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Le poste de Alternance Bachelor Digital - Chargé de Marketing en Technologie H/F. Vous souhaitez développer vos compétences en marketing digital, gestion de contenus et communication en ligne au sein d’une entreprise évoluant dans un environnement technologique ? Vous êtes titulaire d’un BA

Le poste de Chauffeur TP SPL (H/F).Travaux Publics ? Vous êtes rigoureux.Nous avons le poste qu'il vous faut !.Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise reconnue dans le domaine des Travaux Publics.Notre client offre un environnement de travail convivial et stimulant, où la sécurit

Toute expérience en environnement dynamique (restauration, logistique, grande distribution. Nous vous proposons des missions partout en France dans tous les secteurs : industrie, BTP, logistique, restauration, hôtellerie, vente ou encore transport.

Le poste de Gastro-entérologue h/f libéral - projet interventionnel - Bretagne. Il s'agit d'une structure de taille importante, dynamique et engagée dans le développement de projets médicaux innovants et de la recherche en chirurgie, offrant un environnement particulièrement stimulant pour les

L'entrepriseCotée sur Euronext (ALLIX), WALLIX est un éditeur européen de cybersécurité, spécialiste de l’Identity & Access Management (IAM) et leader de la gestion des accès à privilèges (PAM). Notre mission est de garantir des interactions numériques libres et sûres, tout en défendant l’autonomie numérique des organisations dans un monde en constante digitalisation.Nos solutions permettent aux entreprises de contrôler les identités et les accès tout au long du parcours numérique des environnements informatiques et industriels, en combinant efficacité opérationnelle, une conformité réglementaire facilitée et une expérience utilisateur optimisée.Nos équipes sont présentes dans 16 pays et assurent la distribution de nos produits à travers un réseau de plus de 300 revendeurs et intégrateurs de par le monde. Audace pour innover, engagement envers nos clients, recherche de la simplicité et collaboration… telles sont nos valeurs partagées par nos équipes résolument diverses et qui promeuvent la convivialité et l’entraide.Au sein de l’équipe R&D de WALLIX, vous participerez à la conception et au développement de solutions logicielles innovantes dans le domaine de la cybersécurité. En tant qu’Ingénieur R&D Senior, vous jouerez un rôle clé dans la définition, l’architecture et l’évolution technique de nos produits.Le posteEn collaboration avec les équipes produit, qualité et sécurité, vos principales missions seront de :· Concevoir, développer et maintenir des composants logiciels en C et C++ dans un environnement Linux.· Participer à la conception d’architectures logicielles robustes, performantes et évolutives.· Réaliser des analyses techniques, des revues de code et proposer des améliorations de conception.· Assurer la qualité du code via les bonnes pratiques de développement (TDD, refactoring continu, CI/CD).· Participer à l’intégration et à la validation des développements au sein de l’infrastructure logicielle.· Contribuer à la veille technologique et à l’évolution des outils et processus internes.· Accompagner techniquement les développeurs plus juniors et partager votre expertise au sein de l’équipe.Profil recherchéJustifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire en développement logiciel bas-niveau ou système.Disposez de solides compétences en Rust / Go / C / C++.Maîtrisez Linux, ainsi que la programmation système et réseau.Avez de bonnes bases en algorithmique, et maîtrisez la programmation modulaire et orientée objet.Aimez le refactoring continu, le TDD, les cycles courts de développement et le travail en équipe.Êtes curieux, autonome et force de proposition.C’est un plus si vous :Avez une expérience dans le développement de couches de sécurité (chiffrement, authentification, etc.).Connaissez les environnements PKI, LDAP, SQL, systèmes distribués, ou les protocoles RDP/SSH/HTTP.Maîtrisez des outils tels que Git, Redmine, Jenkins, ou la virtualisation (VMware, KVM).WALLIX, c’est aussi : - Un environnement structuré… qui n’a pas perdu son âme de start-up- Une évolution à double sens : vous évoluez avec nous… et nous évoluons avec vous- Une entreprise « à taille humaine », qui place l’intégration et l’épanouissement de ses « Wallixien(ne)s » au cœur de ses préoccupationsLabel Happy at Work 2020, 2021, 2022 et 2024Séminaire d’intégration & déjeuner,Kick-Off dans de belles destinations ou en remoteCharte du télétravail (2 jours par semaine), 25 jours de congés payés & 12 RTT (1 par mois)Possibilité de mobilité interne pour explorer de nouveaux défis,Participation à 50 % des frais de transportMutuelle et prévoyancePrime de vacancesCarte SWILE avec une provision de 10 par jour(50 % de contribution de l’employé)CSEBonne humeur et super équipe !Le saviez-vous ? Plus de 80% des Wallixiens et Wallixiennes recommandent l'expérience WALLIX : Rejoignez-nous !If you're up for this exciting challenge, get ready to embark on a thrilling adventure in the world of technology at WALLIX !Conditions pratiquesCDITemps pleinNiveau d'expérience requis Expérience exigée Niveau d'étude requisBac +5Permis requisPermis non obligatoirePrise de posteDès que possibleType de salaireSalaire fixe + variable attractifLocalisations‹ 75008 Paris 8e, Paris, Île-de-France 35000 Rennes, Ille-et-Vilaine, Bretagne ›

Lieu de travail :Paris ou RennesType de contrat CDI, Détachement, Mise à dispositionDomaine Direction des OpérationsTemps de travail : Temps completAdministrateur systèmes et réseaux – virtualisation et containerisation (F/H)A PROPOS DE :Le réseau national de télécommunications pour la technologie, l’enseignement et la recherche (RENATER) est un acteur majeur du numérique de la communauté enseignement et recherche (ESR). Il conçoit et exploite un réseau d’interconnexion sécurisé à très haut débit fournissant une connectivité nationale et internationale dédiée à plus de 3 millions d’utilisateurs à travers 1400 sites d’enseignement et de recherche.RENATER propose un portefeuille de services de communication ainsi que des services numériques performants, outils souverains de communication et d’échanges d’informations visant à répondre aux besoins de la communauté ESR et à certains besoins de l’éducation nationale. L’objectif permanent de RENATER est d’anticiper l’évolution des usages et des technologies afin d‘apporter à ses utilisateurs des solutions toujours plus performantes.RENATER est le membre français du réseau pan-européen de la recherche GÉANT, principal support des connexions internationales de la communauté ESR en France. Il soutient la coopération internationale en partageant au sein de cette communauté les travaux de R&D et la diffusion des services.RENATER est un Groupement d’Intérêt Public (GIP) d’environ 85 personnes réparties entre le siège social à Paris et 3 antennes régionales (Grenoble, Montpellier, Rennes).CONTEXTE :Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un administrateur systèmes et réseaux, avec une expertise en virtualisation et containerisation. Vous participez à l’architecture, à la mise en oeuvre et à l’exploitation du cloud privé hébergé en propre et destiné à accueillir les services du GIP RENATER. Vous contrôlez la performance de la plateforme, analysez les incidents majeurs, suivez les projets des départements en charge des développements applicatifs en apportant assistance, expertise et conseil. Vous maintenez à jour les informations liées à votre périmètre d’intervention. Vous pourrez également participer à des projets ayant une dimension européenne (consortium GÉANT).RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL :Vous êtes rattaché à la Direction des Opérations (DirOps) qui a la charge du bon fonctionnement des infrastructures et services fournis par le GIP RENATER.DETAIL DES MISSIONS :• Contrôler la performance et analyser la métrologie de la plateforme d’hébergement des services : o Déployer, suivre et analyser les indicateurs de son périmètre ; o Contrôler l’activité des prestataires de la plateforme ; o Analyser les incidents majeurs, effectuer les maintenances préventives et curatives, ainsi que leur suivi ; • Développer et maintenir l’infrastructure virtualisée pour l’hébergement en propre des services : o Concevoir, déployer et mettre en oeuvre les différentes briques de l’infrastructure de virtualisation des services ; o Contribuer au maintien en conditions opérationnelles de l’IVS ainsi qu’à l’administration technique et fonctionnelle de la plateforme ; o Contribuer à la maintenance évolutive et curative de l’IVS (études, ingénierie, mise en oeuvre, vérifications) ; o Piloter et analyser les incidents/dysfonctionnements ; o Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et aux procédures d’achats ; o Assurer une veille technologique ; • Contribuer aux projets des départements en charge des développements applicatifs : o Avoir un rôle de conseil en architecture de virtualisation/containerisation et système ; o Analyser l’impact sur la production ; o Anticiper les risques nouveaux ; o S’assurer de l’exploitabilité des projets ; o Participer à la validation des plannings de mise en production ; • Valider la mise en supervision des services : o Contrôler la mise en supervision et observabilité des services ; o Rédiger la documentation et s’assurer de sa complétude ; o Valider les fins de mise en production ; • Maintenir la documentation technique à jour : o Mettre à jour les différentes bases (référentiel, gestion de la connaissance, inventaire) ; o Mettre à jour les différents documents techniques : DAT, DEX.Mobilisation ponctuelle pour des interventions en datacentre.La liste des missions n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer selon les besoins des services prescripteurs.COMPETENCES PROFESSIONNELLES :• Connaissance approfondie d’une ou plusieurs solutions de containerisation (Kubertenes, Openshift, Tanzu) ; • Déploiement et exploitation en production d’une plateforme de containerisation à grande échelle ; • Connaissance de la solution de virtualisation et de la suite d’outils VMware (vCF, vSAN, NSX-T, vRA, vRO, vRops (Aria Operation), vRLI…) ; • Développement de vRealize Orchestrator (JavaScript) ; • Systèmes d’exploitation Linux (Ubuntu / CentOS / Rocky) ; • Technologies REST/API et environnements virtualisés ; • Baies de stockage SAN et hyper-convergé (vSAN) ; • Maîtrise de l’anglais : lu, parlé, écrit ; • Autres connaissances appréciées : o Systèmes d’exploitation Windows Server ; o Bases de Données : MySQL, PostGreSQL ; Annuaire : LDAP ; o Démarche PCA/PRA (PCSI) ; Notions en gestion de projets ; o Compétences de base réseau, notamment nécessaires pour échanger avec les équipes réseaux/sécurité et l’intégration des briques réseaux NSX-T et Kubernetes dans l’éco-système réseau DCFabriq.APTITUDES PROFESSIONNELLES :• Sens du travail en équipe et capacité à échanger ; • Capacité d’analyse ; • Adaptabilité ; • Autonomie ; • Rigueur.FORMATION :• Formation supérieure minimum Bac + 3 (licence) en administration des systèmes informatiques ; • Niveau équivalent à la branche d’activité professionnelle (BAP) du RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l’ENseignement Supérieur : E3B42 (ASI Gestionnaire d’infrastructures) ou E2B43 (IGE Administrateur Systèmes et Réseaux). > Cf : https://data.enseignementsup-recherche.gouv.fr/pages/labap/?refine.referensbap_id=E#EBCONDITIONS ET AVANTAGES :• Lieu de travail agréable dans le 13ème arrondissement sur Paris ou sur notre antenne de Rennes ; • Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours flexibles par semaine, à l’issue de la période d’essai ; • Environnement de travail polyvalent au sein d’une équipe à taille humaine ; • Contribution à des projets à échelle européenne ; • Protection sociale complémentaire attractive : o Participation employeur de 70% pour la mutuelle et de 100% pour la prévoyance ; o Retraite sur-complémentaire avec une participation employeur de 75% (pour les CDI) ; • 25 jours ouvrés de congés payés et 23 jours de RTT ; • Titres-restaurant avec une participation employeur de 60% ; • Compléments de formation possibles à l’entrée en fonction.TYPE DE CONTRAT :CDI, avec possibilité de détachement ou de mise à disposition pour les agents de la fonction publique.CONTACT :recrutement@renater.frTous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Notre identité Rennaise : Sur Rennes c'est avec un modèle de "Studios d'Edition Logicielle" que nous tirons notre épingle du jeu.Ce sont des co-entreprises dans lesquelles nous incarnons la partie Technique et la Vision Produit, nous permettant de travailler ensemble depuis nos locaux.Ce n'est plus une simple relation client-fournisseur puisque nous investissons tout comme le ou les clients dans un produit logiciel qui répond d'abord à leur besoin, que l'on commercialise en mode SaaS à d'autres acteurs du marché.Votre futur collectif :Esprit d'équipe fort et collaboration active : Vous rejoindrez une équipe soudée composée de développeurs, d'architectes, de designers, de lead tech, tous engagés dans la co-construction de sa filière d'édition logiciel KINEXO : Kinexo - Plateformes orientées clients de l'expertise comptableStack moderne et polyvalente : Vous évoluerez avec des technologies telles que Kubernetes, AWS, Rabbit MQ, PostgreSql, SpringBoot, VueJS, vous offrant une expérience complète en Front-end, Back-end, et FullStack.Travail exclusivement en interne : Chez Onepoint, nous valorisons la stabilité et le confort de nos équipes. C'est pourquoi nous travaillons exclusivement depuis nos locaux, sans déplacements ni missions en prestation chez des clients externes.Télétravail flexible : Nous offrons une politique de télétravail avantageuse qui vous permet de travailler à distance jusqu'à 10 jours par mois. Cela signifie que vous avez la possibilité de passer la moitié de votre temps en télétravail.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Vous construirez au quotidien la plateforme qui facilitera l'engagement de tous : nouvelles fonctionnalités, définition et rédaction des spécificités, priorisation de la roadmap de développement...Vous serez garant.e de la qualité et de la pérennité du code (tests, couverture...)Vous prendrez part aux grandes décisions et orientations techniques.Vous développerez des APIs et interfaces claires et documentées.Vous évoluerez dans un environnement Agile & DevOps, avec les avantages du déploiement continu et de l'amélioration permanente.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous avez un goût prononcé pour le produit et le design, ainsi que la définition d'architectures techniques complexes.Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement positif et dynamique.Vous avez une expérience significative (3 à 5 ans) en tant que développeur Backend, Frontend ou idéalement Fullstack.Vous maîtrisez les principaux outils et frameworks du marché tels que, côté front, Vue.js / React / Angular / Flutter, côté back Spring Boot, JPA ou encore Quarkus.Vous avez l’habitude de travailler en suivant les principes Agile (Scrum, kanban), l’industrialisation CI/CD et les principes Devops vous sont familiers !Notre processus de recrutement1er échange avec @Juliette AUFFRAY : Échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (Durée : 20 min par Téléphone)Un Coding Challenge sur GitHub2ème échange avec un deux experts technique du Studio KINEXO: Revue du Coding challenge, questions techniques et description approfondie de la vie d’un développeur KINEXO (Durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3e échange avec un Leader/Studio Manager : projection dans le Studio (Durée : 30 min par Teams)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Rennes, FranceType: Full time

Être au plus proche de nos clients Mission Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Vos futures missions et responsabilitésVéritable tremplin vers une carrière au sein du groupe, ce poste de Directeur.trice de copropriété vous permettra de développer vos compétences managériales et fera de vous un.e expert.e reconnu.e de la fonction.Rattaché.e à la Direction Générale du cabinet, vous déclinez la politique de gestion du groupe dans une optique de conseil, d’optimisation, de valorisation et de rentabilité du patrimoine dont il a la charge. Vous encadrez et êtes responsable d'une équipe.Vous êtes garant.e de la qualité de service délivrée par votre équipe, êtes en supervision du portefeuille copropriété attribué à votre périmètre et assurez la gestion quotidienne d'un portefeuille dédié en interaction.Vous intervenez sur la gestion complète et le développement d’un portefeuille de copropriétés complexe et stratégique.Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :Développement de l'activité :Assurer la synergie commerciale avec les filiales du groupe.Offrir un conseil personnalisé en gestion patrimoniale, en tant qu'expert apporteur de services à valeur ajoutée pour les clients.Gestion administrative et juridique :Collaborer avec les fournisseurs référencés et appliquer la politique du groupe en matière d'achats pour négocier de meilleures prestations et tarifs.Veiller à l'application rigoureuse des dispositions législatives et réglementaires.Gestion opérationnelle du portefeuille :Coordonner les relations entre le service investisseurs et les promoteurs, puis gérer le patrimoine d'immeubles neufs pendant 18 à 36 mois après leur livraison.Assurer la synergie interne avec les services comptabilité, gestion locative, transaction et service investisseurs.Superviser le suivi technique des immeubles, coordonner les relations avec les architectes et entrepreneurs, assister à la réception des chantiers et participer aux expertises des sinistres.Contrôler les convocations d'assemblées générales, les procès-verbaux et le suivi des décisions prises.Organiser les plannings de visites des immeubles, des assemblées générales et des conseils syndicaux.Suivre ponctuellement les dossiers importants des immeubles gérés (travaux, procédures, sinistres, personnel d’immeuble, etc.).Management :Diffuser les informations pertinentes à l'équipe suite aux réunions métiers.Contrôler les comptes rendus de gestion réalisés par l'équipe et s'assurer de la validité des mandats.Développer et garantir l'acquisition des compétences techniques de l'équipe.Encadrer et animer l'équipe du service copropriété.Planifier les dates de fin d'exercice et les assemblées générales sur le portefeuille copropriété.Participer à l'affectation des immeubles au sein des différents portefeuilles de l'équipe en fonction de leurs profils.Valoriser le parcours des membres de l'équipe en développant leur professionnalisme pour favoriser leur évolution.Veiller à la bonne application des notes de référence et au respect des procédures du groupe.Reporting :Produire des analyses statistiques et des tableaux de bord sur le portefeuille copropriété du cabinet.Participer, avec la direction, à l'élaboration du budget de fonctionnement.Remonter les informations pertinentes concernant le portefeuille clients et le management de l'équipe.Suivi financier :Contrôler la facturation des honoraires et assurer le suivi de la facturation des honoraires individuels.Suivre les grands comptes et contrôler la balance des mandants de votre portefeuille et de ceux gérés par l'équipe.Vérifier les positions de trésorerie, les comptes des immeubles et prendre les décisions appropriées en lien avec la direction administrative et la direction du cabinet.Ce que nous offrons :L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.Vous demain :Rémunération : 50 000 brut annuel sur 13 mois + 10% de variableTechnologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Profil Vous aujourd’hui :Vous disposez idéalement d’au moins 5 ans d’expérience sur une fonction en gestion de copropriété et 3 ans d’expérience dans le management d’une équipeVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous.Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.En un mot : Rejoignez Foncia !Processus de recrutementNous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.CompétencesDroit de la copropriétéAssemblées généralesCopropriétéManagement YouTube est désactivé Découvrez Foncia Venez découvrir Foncia ! YouTube est désactivé Découvrez Foncia Venez découvrir Foncia !

Rejoignez-nous en tant que Key Account Manager « Retain & Grow » au sein de notre division Institutional, qui s’organise autour de quatre segments principaux — Foodservice, Lodging, Long-Term Care et Facility Care — regroupant l’ensemble des clients professionnels de la restauration, de l’hôtellerie, de la santé et du nettoyage, avec des opportunités clés de développement cross-segments.Vous serez responsable d’un portefeuille de comptes stratégiques existants. Globalement, vous pourrez développer ces comptes en maximisant leur potentiel, tout en assurant un haut niveau de satisfaction et de qualité de service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales terrain et les fonctions support pour déployer la proposition de valeur et accompagner vos clients dans la durée.Ce poste ne comprend pas de prospection : l’enjeu est de faire croître le business existant.Vos missionsAssurer le Key Account Management : gérer et piloter un portefeuille de comptes corporate, en garantissant la bonne exécution des contrats et la satisfaction clientIdentifier et activer les opportunités de croissance (cross-sell, up-sell, déploiement sur de nouveaux sites, innovations)Développer des relations solides avec les décideurs clés et conduire les échanges stratégiques (business reviews, comités de pilotage)Négocier les renouvellements de contrats, les conditions commerciales et le pricingSuivre la performance commerciale de votre portefeuille (chiffre d’affaires, marge, pipeline, plans d’action)Coordonner les équipes internes (sales, distribution, marketing, finance…) pour assurer une exécution fluide et efficaceContribuer à l’amélioration continue en partageant les bonnes pratiques et les insights marchéProfil recherché8 à 10 ans d’expérience minimum en environnement B2B, avec une exposition à la gestion de comptes clés ou au développement commercialExpérience de la vente complexe et du pilotage de comptes stratégiques, idéalement dans des environnements techniques ou solutionsCapacité démontrée à développer du chiffre d’affaires sur un portefeuille existantAisance dans la relation avec des interlocuteurs de haut niveau et dans la conduite de discussions stratégiquesBon sens business, notamment sur les enjeux de rentabilité, négociation et pricingCapacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement dans un environnement matricielAnglais courant requisChez Ecolab: Nous plaçons les talents au cœur de notre stratégie en constituant une équipe compétente et diversifiée, capable d’exceller sur près de trois millions de sites clients. Forts d’un siècle d’innovation, nos 48 000 collaborateurs fournissent des solutions scientifiques complètes, des analyses basées sur les données et un service de classe mondiale pour améliorer la sécurité alimentaire, maintenir des environnements propres et sûrs, optimiser l’utilisation de l’eau et de l’énergie, et accroître l’efficacité opérationnelle et la durabilité dans les secteurs de l’alimentation, de la santé, des sciences de la vie, de l’hôtellerie et de l’industrie, dans plus de 170 pays. Nos solutions contribuent non seulement à améliorer l’efficacité opérationnelle, mais aussi à promouvoir la durabilité et la santé publique, générant ainsi un impact positif à l’échelle mondiale. Nous nous engageons à éliminer les complexités inutiles et à adopter une approche curieuse et ouverte, en recherchant constamment de nouvelles perspectives et des solutions innovantes pour rester à la pointe dans un monde en constante évolution. L’engagement d’Ecolab en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DE&I) reflète notre valeur fondamentale de collaboration, en intégrant des points de vue variés pour nous remettre en question, atteindre nos objectifs et agir avec intégrité. Postulez dès aujourd’hui et rejoignez l’une des entreprises les plus éthiques, forte de plus de cent ans d’histoire. Rejoignez Ecolab et contribuez à protéger ce qui est essentiel.#li-eu SummaryLocation: FRA - Île-de-France - Paris; FRA - Normandie - Le Havre; FRA - Nord-Pas-de-Calais - Lille; FRA - Bretagne - Rennes; FRA - Nouvelle-Aquitaine - Bordeaux; FRA - Rhône-Alpes - Grenoble; FRA - Rhône-Alpes - Lyon; FRA - Provence-Alpes-Côte d'Azur - Marseille; FRA - Midi-Pyrénées - Toulouse; FRA - Pays de la Loire - NantesType: Full time

Description de l'entrepriseLeader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.Description du posteVeolia activités Recyclage et Valorisation des Déchets France, recherche pour son unité de valorisation énergétique (UVE) de Rennes (35) un ou une Responsable de Conduite d’unité de valorisation énergétique.Cette opportunité s’inscrit dans l’identification des futurs Talents du Groupe Veolia pour le métier de la Valorisation Energétique des Déchets.Travail par roulement de jour (Matin / après-midi), de nuit et/ou le week-end (5/8)Rattaché(e) au Responsable d'exploitation vos missions sont les suivantes : Conduire, maintenir et optimiser les performances de l’installation (combustion, rejets, production d’énergie…) dans le respect des normes et des consignes QHSE, en période de régime stabilisé et dans toutes les autres conditions (dégradées, forcées, critiques)Mettre en place des mesures de sauvegarde en cas d'avarie.Participer au management de la performance de l’unitéOrganiser, encadrer et animer le travail de l’équipe de quart (Conducteur(trice) de pont roulant, Agent(e) qualifié(e) d’UVE) durant son poste. Analyser les mesures mises à sa disposition sur le système de supervision afin de détecter les dérives et d’y remédier pour maintenir le rendement de l'installation,Effectuer le premier diagnostic d’éventuelles pannes d’engins ou équipements, et maintenance de premier niveauFaire part de l'ensemble des non-conformités constatées sur le site à sa hiérarchieMaîtriser et respecter la réglementation de l'installation (rejet polluants air et eau)Enregistrer des observations sur les relevés de paramètres dans le cahier de quart.Assurer le suivi et la gestion du niveau des silos (REFIOM, réactifs) et fossesParticiper aux arrêts techniques de l'usine.Réaliser le suivi et le reporting de l’activité sur le système d’informationAppliquer les objectifs de notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie et biodiversitéQualificationsDe formation technique avec des connaissances en vapeur (ESP), mécanique, hydraulique et/ou électrique, vous bénéficiez déjà d’une expérience dans la conduite d’une installation d’équipements thermiques ou dans le domaine de l’énergie.Avez une formation technique de BAC à BAC + 2 en électrotechnique, régulation, automatismeMaîtrise des processus de production d'énergie et du contrôle et de la surveillance des émissionsExcellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnellesCapacité à prendre des décisions décisives et à résoudre des problèmes complexes dans un environnement en constante évolution.Idéalement, vous possédez les formations réglementaires suivantes : habilitation électrique et conduite de pont roulant.Informations supplémentairesCe qui vous plaira chez nous :13ème mois + Prime vacancesPrime d’intéressement et de participationMutuelle avantageusePlan d’Epargne Entreprise GroupeContrat de prévoyance pour tous les accidents de la vie (maladie longue, incapacité temporaire ou définitive)Mobilité groupe, mobilité géographique fonctionnelleFormations Pourquoi nous rejoindre ?Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Description de l'entrepriseVous recherchez une expérience porteuse de sens dans le domaine du traitement de l'eau ?Et vous voulez travailler dans une entreprise engagée pour l’environnement ? Rejoignez Veolia ! Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de ”Ressourcer le monde” traduit l’engagement de nos 220 000 collaborateurs·trices à avoir un impact positif sur notre planète.En rejoignant Veolia Water Technologies, non seulement vous intégrerez notre communauté de ressourceurs, mais vous participerez également à fournir des solutions complètes pour le traitement de l'eau. En innovant dans des domaines clés tels que le développement durable et la valorisation des ressources, nous voulons offrir des solutions adaptées à toutes les applications du traitement de l’eau.Au sein de Water Technologies - OTV, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des personnes qui partagent notre engagement à innover en matière de traitement de l'eau.Water Technologies - OTV conçoit et réalise les stations de traitement d’eaux (eaux usées et potables). Pour la région Centre-Ouest Océans (poste basé à Rennes), Water Technologies - OTV recherche un-e:INGENIEUR COMMERCIAL EN TRAITEMENT D'EAU H/FDevenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant ! ð ðDescription du posteAu sein de la Direction Régionale Centre-Ouest Océans, l’Ingénieur Commercial aura pour principales missions de prospecter une clientèle et des marchés, promouvoir une offre commerciale, négocier et conclure des contrats commerciaux. Il devra aussi développer et pérenniser les relations clients et accompagner le développement des nouveaux services.Quelles missions?En coordination avec le directeur commercial :Techniques Mettre en place et s’assurer du respect des méthodes et processus commerciaux en lien avec la politique Groupe. Mettre en œuvre les moyens nécessaires au respect des objectifs de performance et objectifs commerciaux. Peut superviser les ingénieurs dans la préparation des offres et la négociation des contrats et avenants commerciaux. Piloter les revues d’offres et/ou contrats commerciaux. Assurer le suivi et la réalisation de l’ensemble des actions commerciales définies par la direction. Participer à la préparation et à la mise au point des marchés en fonction des opportunités et des risques. Coordonner l’élaboration des offres commerciales. Développer et pérenniser les relations avec les principaux partenaires, clients et institutionnels. Suivre et analyser l’évolution du marché et de la concurrence. Détecter et développer de nouvelles opportunités commerciales et s’informer sur les clients potentiels. Observer une veille des évolutions et/ou nouveaux produits et procédés. Participer au retour d’expérience. Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Régional.Sécurité / Qualité / Environnement Appliquer les procédures pour les opérations liées à son activité.Compliance Appliquer les règles relatives à la compliance.QualificationsDiplôme d’Ingénieur, diplôme de niveau bac+4/+5 (Master, Ecole de Commerce) spécialisé en traitement de l'eau, vous avez une expérience confirmée dans le domaine commercial, idéalement dans le traitement de l’eau.Compétences techniques et aptitudes professionnelles requises: Maîtrise de la gestion contractuelle et aspects juridiques associés Maîtrise des outils informatiques (Maîtriser les outils de communication & collaboration (G Suite)) Maîtrise professionnelle de l’anglais Formation contractuelle afin de gérer les interfaces plus nombreux Maîtrise des règles de compliance Connaissance du traitement de l’eau Connaissance des méthodes de l'ingénierie Sens de la négociation et du profit Sens du dialogue Maîtrise de la gestion de projet Maîtrise des techniques commerciales et marketing Connaissance de l’anglais professionnel / technique, maîtrise professionnelle de l’Anglais.Informations supplémentairesNous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique ! ð ðQu’est ce que nous vous proposons dans le cadre de cette expérience ?Un accompagnement de votre manager pour mener à bien vos missionsDes opportunités d’évolution au sein de Veolia Water Technologies et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international 14 RTT100% de l’abonnement aux transports urbains remboursésTickets restaurants Participation et intéressementChez Veolia Water Technologies, nous savons que certain·e·s candidat·e·s ne postulent que s'ils pensent avoir coché toutes les cases - mais ne vous inquiétez pas ! Nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Almond est un acteur Cyber de référence en Europe.Rejoignez nos équipes spécialisées en cybersécurité, infrastructure et cloud qui sécurisent le monde numérique d’aujourd’hui et inventent celui de demain !Nous sommes à la recherche d'un chef de projet Infrastructure / Réseaux et Cybersécurité pour faire partie de l'équipe Cyber Tech & Transformation composée d'une cinquantaine de consultants, qui accompagne les entreprises dans les projets de sécurisation et de maîtrise de systèmes d'information.Intégrer nos équipes, c’est rejoindre un collectif passionné, bénéficier d’un environnement stimulant proposant des opportunités de formation et d’évolution au sein du groupe.Vos missions :Pilotage de projets d’infrastructure et cybersécurité : déploiement, migration, mise à niveau, sécurisation, conformité réglementaire.Coordination des équipes techniques et sécurité : infra, réseau, sécurité, cloud, prestataires, équipes offshore.Élaboration et suivi des plannings projet : gestion des dépendances, risques et arbitrages.Organisation et animation des instances projet : cadrage, ateliers techniques, comités projet, comités de pilotage, comités de sécurité.Supervision des mises en production et de la transition vers le RUN : run readiness, documentation, handover et CMDB.Contribution à la définition et au suivi des feuilles de route cybersécurité : mise en conformité, mise en place de contrôles et indicateurs, suivi des plans d’actions cyber.Pilotage de projets réseaux : segmentation, sécurisation des interconnexions, modernisation LAN/WAN/WiFi, intégration SD-WAN/SASE.Missions de management de transition ou de Service Delivery Management :Pilotage opérationnel du RUN (incidents, problèmes, changements).Suivi de la qualité de service et des SLA.Animation des prestataires et fournisseurs.Communication avec les directions métiers et IT.Exemples de projets :Déploiement d’infrastructures pour des applications IA.Migration d’environnements on-premise vers le Cloud.Mise en place et tests de plans de reprise d’activité (DRP) pour applications critiques.Élaboration et pilotage de feuilles de route cybersécurité (IAM, EDR, PRA, SOC, conformité réglementaire).Segmentation et sécurisation du réseau interne (LAN/WAN/SD-WAN).Upgrade de composants techniques (OS, sizing, middleware).Ajout de composants de production (monitoring, accès, sécurité, droits).Pilotage des comités d’architecture et GO/NO GO.Service Delivery Management pour des centres de services réseaux, infrastructures ou cybersécurité.Modalités :Déplacements professionnels chez les clients à prévoir (sur le territoire national) – en fonction du poste ou du besoin.Profil recherché :Expérience confirmée en gestion de projets IT (infrastructures, cybersécurité et réseaux), avec au moins 3 ans d’expérience.Expérience en pilotage transverse incluant des équipes pluridisciplinaires et des prestataires.Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire).Anglais fluent souhaité.Connaissances solides en infrastructure, cybersécurité et cloud, avec une culture technique suffisante pour échanger efficacement avec les architectes.Bonne compréhension des processus ITIL (gestion des changements, incidents, problèmes, continuité).Excellentes qualités relationnelles : écoute, diplomatie, capacité à vulgariser des sujets techniques et à dialoguer avec des profils techniques et métiers.Bonne élocution et leadership naturel pour animer des instances de gouvernance.Ce que nous offrons :Des projets à fort impact, sur des enjeux de souveraineté numérique, cloud et sécurité industrielle par exemple.Un process d’intégration complet (plateforme d’onboarding, parrain/marraine, matinée et soirée d’intégration).Une montée en compétences facilitée avec un centre de formation interne (Almond Institute), un management de proximité et un accompagnement personnalisé.Un équilibre vie pro/vie perso favorisé (télétravail, horaires flexibles).Un environnement convivial et une vie interne dynamique : afterworks, séminaires, week-end ski, activités CSE.Un package salarial et des primes de cooptation attractives.Des opportunités d’évolutions dans un groupe en pleine croissance (mobilité interne, spécialisation, management, international).Processus de recrutement :Entretien RHRencontre avec un Opérationnel de la PracticeRencontre avec le Manager de la PracticeProposition finaleLes entretiens peuvent être réalisés en présentiel ou en distanciel (via Teams). Nous vous garantissons un retour rapide.Qui sommes-nous ?Almond est un acteur majeur européen de la cybersécurité, doté des plus hauts niveaux de certifications et agréments (PASSI-LPM, CESTI, ANSSI, PCI QSA, Label France Cyber, etc.) et impliqué dans le développement de l’écosystème cyber.Fort de plus de 450 spécialistes, le groupe couvre l’ensemble de la chaîne de valeur cyber : conseil, audit, tests d’intrusion, intégration, SOC/CERT, GRC, sécurité cloud et évaluation de produits.Notre mission : protéger, innover et anticiper les menaces de demain, au service de la confiance numérique de nos clients publics et privés.Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un collectif passionné, bénéficier d’un environnement stimulant et profiter de nombreuses opportunités d’évolution au sein du groupe.Localisation : Nantes ou Rennes

QUI SOMMES-NOUS ?Chez PKF Arsilon nouscultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe.Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force !Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires.Le poste de Contrôleur de gestion H/F est à pourvoir en CDI à temps plein au sein de notre bureau de Rennes.Tu rejoindras une équipe de plusieurs Contrôleurs de gestion et, plus largement, l’équipe Finance interne, favorisant le partage des pratiques, la collaboration et la montée en compétence collective.Ce poste constitue un rôle clé dans le pilotage de la performance du groupe, au croisement de la finance, des opérations et de la transformation des outils. Il offre une exposition transverse, un lien étroit avec les équipes opérationnelles et une contribution directe aux décisions de pilotage.QUELLES SERONT TES MISSIONS ?Piloter le contrôle de gestion d’un périmètre géographique ou métier et en suivre les principaux leviers de performance.Suivre, analyser et optimiser les coûts directs nationaux, en fiabilisant leur allocation et en identifiant les axes d’amélioration.Éventuellement, suivre les coûts sociaux pour le groupe, les analyser, et participer aux échanges avec les responsables RH pour piloter la masse salariale.Piloter les clôtures sur ton périmètre, dans le respect des délais et avec un haut niveau de fiabilité.Produire les reportings mensuels, les analyses de performance et les synthèses à destination de la direction.Analyser les écarts entre réalisé, budget et atterrissage, et recommander des actions concrètes pour améliorer la performance.Contribuer activement aux budgets, forecasts et reforecasts en lien avec les équipes finance et opérationnelles.Accompagner les opérationnels dans le pilotage de leur activité, structurer les indicateurs clés et renforcer la culture de la performance.Exploiter l’IA, Power BI et les nouveaux outils pour automatiser, fiabiliser et enrichir les analyses.Contribuer à l’amélioration continue des processus, des méthodes et des outils de contrôle de gestion dans une logique de transformation et d’efficacité.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser.Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel.Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration.Nos avantages :Possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine(après 6 mois d’ancienneté)Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociauxSans oublier :Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lienDes activités sportives pour bouger ensembleDes actions solidaires pour renforcer notre impactET TOI ?Bac +5 en Finance, Comptabilité ou Contrôle de gestion, tu justifies de 4 à 6 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement multi-activités, multi-sites ou métier, et encore plus idéalement dans un groupe de services (SaaS ou services aux entreprises).Tu maîtrises les clôtures, les budgets, les forecasts et l’analyse des écarts, et tu sais transformer la donnée en aide à la décision.Tu disposes de bases solides en comptabilité et en finance, et tu sais challenger les chiffres avec fiabilité.Excel n’a plus de secret pour toi, et tu maîtrises Power BI ainsi que les outils de reporting, de BI et les ERP.Tu fais preuve de curiosité pour les outils d’IA et les nouveaux usages digitaux, et tu sais en identifier les apports concrets pour fiabiliser et enrichir les analyses. Véritable business partner, tu accompagnes les opérationnels, challenge les indicateurs et portes des recommandations claires, structurées et actionnables.Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, sens du collectif et proactivité te permettent de prendre de la hauteur tout en restant proche des enjeux opérationnels.Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur ton périmètre.Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents.Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins nous !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :Premier entretien téléphonique avec nos équipes RHEntretiens opérationnels avec nos Managers & Associés

L'entreprisePartenaire de choix de la transformation digitale des ETI, des Grandes Entreprises et des Grands Comptes, APIXIT offre une proposition de valeur unique tant en mode Cloud qu’en mode on-premise.Expert reconnu des solutions d’Infrastructures Digitales, de la Digital Workplace, de la Cybersécurité, APIXIT accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leurs solutions : audit, conseil, intégration en mode projet, MCO, services managés et démarche de sécurité opérationnelle.Animé par une solide culture de la performance et de la satisfaction client, APIXIT compte 350 collaborateurs et dispose de sites à travers toute la France.Description du posteNous recherchons pour l'un de nos clients du bassin rennais un(e) Ingénieur Réseau , Système et Sécurité afin d’assurer l’exploitation des infrastructures Reseaux, Télécoms et SécuritéL’ingénieur participera principalement aux projets d'évolution des services réseaux et télécoms : piloter les projets de mise en oeuvre des services d'infrastructure réseaux, sécurité et télécoms ; concevoir les architectures techniques détaillées et garantir leur déploiement et leur mise en production ; conduire des travaux de dimensionnement et de «capacity planning»; vérifier l'application des normes. Ce périmètre d’activité est estimé à 80% du temps.Il assurera également le fonctionnement opérationnel des services réseaux, sécurité et télécoms : suivre et piloter le niveau de service contribuer au support N3 d'exploitation, à la résolution des incidents ; contribuer au suivi et aux résolutions des incidents de sécurité ; conduire des actions d'audit; informer et former les équipes d'exploitation à l'utilisation des nouveaux services et outils associés. Ce périmètre d’activité est estimé à 20% du temps.Il contribuera à la mise en oeuvre et au respect des exigences de la politique sécurité du Groupe au niveau des services réseaux et télécoms et communiquer et alerter vers le RSSI Groupe.Périmètre BUILD :Assurer l'installation, la mise en production et l'administration des équipements,Proposer des évolutions techniques d’infrastructures,Améliorer les infrastructures de supervision,Automatiser les opérations de configurations et monitoring,Participer à la réalisation des projets métiers / techniquesPérimètre RUN :Support N3 sur les périmètres couverts par l’équipe réseau,Assurer le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO),Application des patchs de sécurité,Mises à jour logicielles mineures et majeuresPoste nécessitant :Relationnel avec les équipes Exploitation Système, Architecture, Sécurité et des autres servicesCommunication (travail en équipe)Esprit d’analyse (autonomie et force de proposition)Capacité à travailler en Anglais (écrit et oral) – interactions quotidiennes avec du personnel travaillant à l’étranger.2 jours TT par semaine Profil recherchéDe formation BAC+4/5, master/école d'ingénieur réseau/système/télécom/sécurité, le candidat possède une expérience significative et réussie de 3 ans minimum à un poste similaire et en gestion de projets techniques d'envergure.Ses qualités personnelles (rigueur et organisation, autonomie, sens de l'écoute et de la communication, ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle, sens du service, esprit d'analyse et de synthèse) lui permettront de réussir dans cette mission.Le candidat devra obligatoirement maitriser les briques techniques suivantes :Connaissance des protocoles réseaux et de télécommunication (TCP/IP, Ethernet, LAN, WAN, DNS, SSH, FTP, DHCP, HTTP(S), NTP, SNMP)SDWAN (Fortinet ou comparable)Routage (Statique, OSPF, BGP) – (parmi Fortinet, Cisco, HP ou comparable)Switching (VLAN, 802,1x) – (parmi Cisco, HP ou comparable)firewalling (VPN SSL, IPsec, IPS…) - (parmi Cisco, Fortinet ou comparable t)WiFi (802.1x/PEAP, RADIUS) – (parmi Cisco, Aruba ou comparableSolution d’authentification forte/MFA – (parmi HID, Microsoft NPS, AZURE AD MFA ou comparable)Exposition et sécurisation des applications web via Content Delivery Network (CDN) et Web Application Firewall (WAF) (parmi Akama , Ubika ou comparable)Serveurs DNS-DHCP-IPAM (parmi Efficient IP, Infoblox ou comparable)Proxy et Filtrage des accès Internet (WebFiltering) (parmi Forcepoint, Apache, Fortinetnet, zscaler ou comparable)ZTNA (parmi Netskope, zscaler ou comparable)Supervision SNMP (parmi Centreon, HP IMC ou comparable)Scripting (shell, python ou comparable)PAM (parmi Cyberark, Wallix, FortiPAM ou comparable)Environnement Cloud (parmi Google Cloud Plateform, AWS ou autre)Bon niveau d'anglais écrit comme oralRéf: 7c1606a0-de85-4b11-9f19-9d7d9754f03f

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Onepoint recherche pour un de ses prestataires technologiques un Partner Account Manager Lead avec une expertise dans la paie sur Nantes ou le bassin Rennais.Ce que nous faisons chez Wagyz Le modèle social français et son environnement juridique sont d’une complexité rare. On peut s'en plaindre, ou décider d'en faire un terrain de jeu. C’est notre choix. Wagyz crée la plateforme de gestion sociale 2.0 qui optimise enfin la relation entre les gestionnaires de paie, les employeurs et les salariés, en proposant une paie juste et intelligible. Un logiciel de paie moderne ne peut pas vivre isolé. Notre croissance repose sur une certitude : l'interopérabilité. Nous construisons un réseau d’alliances avec les meilleurs logiciels du marché (SIRH, gestion des temps, outils comptables) pour proposer des offres combinées communes et transparentes pour les clients. Pour structurer et faire vivre ces partenariats éditeurs, nous recrutons notre premier·e Partner Account Manager. En binôme direct avec les fondateurs, votre rôle sera de transformer des connexions techniques en opportunités business concrètes. Vos Missions 1. Bâtir le réseau d’éditeurs partenaires Identifier et convaincre : Cibler les éditeurs SaaS complémentaires (notamment dans l’univers RH et Finance) dont le produit gagne à être connecté à Wagyz pour initier la relation. Co-construire les offres : Définir la proposition de valeur de nos offres communes, négocier les accords-cadres et structurer les modèles de partenariat. Cartographier l'écosystème : Assurer un positionnement de référence pour que Wagyz soit systématiquement intégrée et recommandée chez les acteurs clés de la Tech. 2. Animer les partenariats sur le terrain Incarner la marque sur les salons : Planifier, organiser et animer notre présence physique sur les salons professionnels majeurs et les congrès nationaux du secteur. Donner de l'énergie au réseau : Concevoir et animer des actions concrètes (webinars croisés, ateliers techniques, petits-déjeuners) en lien direct avec notre équipe Marketing. Suivre la performance : Piloter le niveau d'engagement des partenariats signés pour s'assurer qu'ils restent actifs et générateurs de valeur au quotidien. 3. Embarquer les forces de vente partenaires Former et outiller : Transmettre les bons arguments aux commerciaux de nos éditeurs partenaires pour qu’ils sachent positionner l'offre Wagyz naturellement. Comprendre le client final : Maîtriser parfaitement le quotidien et les douleurs des cabinets d'expertise comptable pour concevoir des offres bundles adaptées aux réalités du marché. Soutenir le closing : Intervenir en expert écosystème lors des phases d’avant-vente complexes ou sur les dossiers stratégiques apportés par nos partenaires. 4. Faire le lien avec le produit Remonter les besoins terrain : Centraliser et analyser les retours opérationnels des partenaires et de leurs clients utilisateurs pour identifier les axes d'amélioration. Collaborer avec la R&D : Travailler en binôme étroit avec notre équipe technique pour prioriser les futures évolutions de nos API et de nos connecteurs. Garantir la fluidité : Veiller à la qualité de l'expérience d'intégration et à la fiabilité des flux de données entre nos solutions respectives. Le profil que nous recherchons Votre parcours : Diplômé·e d'un Bac+5, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de partenariats (Channel / Alliances) ou en business development complexe chez un éditeur SaaS B2B. Votre culture logicielle : Vous connaissez l'univers des SIRH, de la paie ou de la comptabilité, et l'idée de connecter deux outils par API pour simplifier la vie d'un client vous paraît évidente. Votre tempérament : Vous avez le goût du terrain, du contact et des déplacements, sans pour autant sacrifier la rigueur d'exécution nécessaire pour piloter votre activité par les chiffres. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, France; Rennes, FranceType: Full time

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone-Votre profil :- Expérience confirmée (10 ans minimum) dans des fonctions commerciales B2B complexes- Connaissance des environnements ferroviaire, défense ou industriel fortement appréciée- Expérience réussie de structuration ou transformation commerciale- Leadership reconnu : capacité à embarquer et structurer des équipes- Forte orientation résultats et développement business- Excellente capacité à naviguer dans des cycles de vente longs et complexes- Esprit entrepreneurial, vision stratégique et sens opérationnel💡 Pourquoi nous rejoindre ?- Un poste à fort impact, avec une réelle autonomie- Une activité à fort potentiel de développement- Des marchés stratégiques et porteurs- La possibilité de construire et structurer une dynamique commerciale ambitieuseVous souhaitez construire, structurer et accélérer une activité stratégique ? Rejoignez-nousIntégrer Eiffage c’est aussi :Rejoindre un groupe au sein duquel chacun est invité à se surpasser tout en étant accompagnéDes opportunités de carrières stimulantes dans un environnement en croissanceAdhérer à des valeurs humaines fortes.Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !SummaryLocation: ChantepieType: Full time

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itSopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur environnement de travailVous rejoignez le pôle Security Operation Services (SOS) au sein du service Digital Platform de notre Cybercentre Toulousain et Rennais, et devenez un membre actif dans la conception, le déploiement et le maintien des infrastructures et ressources SIEM (SPLUNK, QRADAR, XSIAM, SEKOIA, etc…) permettant la mise en œuvre de plateformes de collecte de données pour assurer la sécurité des différents clients du Cybercentre de Sopra Steria.Vos rôles et missionsAu sein de l'équipe Solution, vos activités s'articulent autour des sujets suivants :Vous évoluez dans un environnement international et multiclient avec une multitude d'infrastructure SIEM en constante évolutionVous désignez les solutions, vous faites conception et mise en place d'infrastructures, de systèmes et d'applications SIEM et de puits de logsVous réalisez le BUILD et le RUN de solution de sécurité SIEM (déploiement d'infrastructure, ingestion de données, mise en place de supervision, suivi des incidents, …)Vous maintenez en conditions opérationnelles et de sécurité (MCO/MCS) des infrastructures et ressources de sécurité SIEM (gestion des ressources, patch management, gestion de la collecte, migrations …)Vous supervisez des infrastructures et vous intervenez sur les incidents de production (restauration du service de détection, rétablissement de la collecte dans le cadre de perte de logs, amélioration de la supervision suite à un retour d'expérience de l'incident, …)Vous êtes le support aux équipes projets sur des points complexes relevant de votre domaine de compétenceVous vous basez sur les solutions d’automatisation pour améliorer le service et déployer de manière industrielle les configurations et les infrastructuresVous accompagnez les clients au quotidien afin de collecter les bonnes données de manière pertinentes (protocole, format de données, architecture de collecte, …)Vous appliquez et développez des bonnes pratiques métier et de sécuritéVous proposez et mettez en place de l'amélioration continue des outils et des processusVous participez à des réponses à Appel d'Offres afin de proposer les solutions qui répondront au mieux au cahier des charges du clientEnvironnement technique :SIEM : SPLUNK, IBM QRadar, Microsoft Azure Sentinel, SEKOIA, Palo Alto XSIAM (architecture, administration, gestion de la collecte, mise à jour, dashboarding …)Puits de logs : Rsyslog, ELK, Syslog-ng Store BoxSystème : Linux (Red Hat, Ubuntu 24)Automatisation : Ansible, GitLab/GitHub, TerraformSupervision : Zabbix, CentreonCloud : Azure, AWS, Outscale, OVHCe que nous vous proposonsUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).QualificationsVotre profilDiplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience significative dans l’intégration, l'administration et le maintien en condition opérationnel de Solution de détection d’alertes de sécurité, ainsi que dans l’administration des Systèmes d’Information.Vous possédez un intérêt pour le domaine de la Cybersécurité !Doté(e) d’une forte adaptabilité et capacité à résoudre des problématiques complexes dans des environnements sensibles, vous disposez de qualités rédactionnelles reconnues, d'un bon esprit d'analyse et d'un sens du service.Vous avez un niveau d'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.Vous voulez travailler sur des projets qui allient défis techniques, nouvelles technologies et innovation ? Rejoignez une entreprise qui s'engage dans les communautés nationales et internationales pour influencer le développement des normes et standards cyber. Sopra Steria est le premier membre du Programme Affiliate de Mitre en Europe, et participe activement à OASIS et l'InterCERT.Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Security Systems Services

Job ID: REF16289IPosted: 2026-08-17Location: Rennes, Brittany, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.Description du postePour renforcer son pôle défense naval, la Direction des compétencesdu groupe ALTEN recrute un ingénieur spécialisé en CAO/tuyauterie, sous la responsabilité du chef de projets.En tant que Concepteur CAO spécialisé en tuyauterie, vous serez en charge de la réalisation de maquettes numériques et de la conception technique dans le cadre de projets industriels complexes. Vous interviendrez en interface avec les autres spécialités pour garantir la cohérence technique et fonctionnelle des systèmes.Missions principales- Conception & Études techniquesMaîtrise de la CAO/DAO pour la réalisation de maquettes numériquesConnaissances en dimensionnement de structuresNotions de dimensionnement de procédés fluidesCapacité à réaliser des schémas électriques, fluidiques et mécaniquesAptitude à spécifier un système (fonctionnelle, interfaces, logique d’essais, exigences)- Industrialisation & ProductionCompréhension des processus d’industrialisation- Méthodes & OutilsUtilisation de systèmes PLM- Gestion de projet & qualitéSuivi des livrables et reportingContrôle qualité documentaire, produit et processNotions de management de projet- IVVQSuivi et investigation de faits techniquesQualificationsFormation / Expérience Diplômé d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) en conception mécanique, tuyauterie ou équivalentMinimum 4 ans d’expérience en CAO tuyauterie et/ou en CAO dans le secteur navalCompétences techniques Expertise en tuyauterie et raccordsConnaissances en systèmes navals, mécanique générale, chaudronnerie et structures métalliquesNotions en instrumentation et capteursExpérience significative en CAO dans un environnement industrielMaîtrise des outils de modélisation 3D (type CATIA, SolidWorks, etc.)Qualités personnelles Travail en interface avec les autres spécialitésJustification des choix techniquesCommunication écrite et orale structuréeInformations supplémentairesEt maintenant ?

Ce que nous allons accomplir ensemble : Intervenez en sein de nos équipes en tant que développeur Full Stack Java Angular sur la conception et la maintenance de logiciels pour l’un de nos partenaires majeurs du secteur bancaire.Vous participerez au développement de nouvelles fonctionnalités ainsi qu’à l’évolution des applications existantes. Vous contribuerez également à la résolution des incidents, à l’amélioration continue des solutions et à la garantie de leur qualité. Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Dans un contexte agile, vous serez amené à :Contribuer à la conception et au développement d’applications en Java / Spring Boot et Angular.Participer aux choix d’architecture et aux évolutions techniques.Intégrer et déployer les fonctionnalités dans un environnement Agile (Scrum).Garantir la qualité du code (tests unitaires, clean code, CI/CD).Contribuer à l’amélioration continue et à la documentation technique.Votre Stack de Jeu : Back-end : Java 11+ , Spring Boot, Kafka.Front-end : Angular 12+, TypeScript.CI/CD : GitLab, Docker, Kubernetes.Bases de données : PostgreSQL, MongoDB.Vous :Diplômé Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent).Au moins 3 à 6 ans d’expérience en développement Java et Angular.Maîtrise des bonnes pratiques (clean code, tests).Rigueur, Organisation, Capacité à partager vos connaissancesCuriosité, autonomie et goût du travail en équipe.Rencontrons-nous !Notre projet vous plait ?Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Hugo, chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Lieu : Rennes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienQUI ÊTES-VOUS :Diplômé.e d'un Bac +5 et/ou école d'ingénieur en informatique (idéalement cybersécurité), vous disposez d'un expérience d'au moins 5 ans sur un poste équivalent en tant que responsable de projet.Vous avez une expertise dans la gestion de projets dans le domaine cyber.Vous êtes à l'aise dans le pilotage d'équipe.Vous avez des compétences en solutions d'analyse antivirale et de malwares.CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Basé à Rennes (35) sur le site de La Ruche de Thales et au cœur des activités stratégiques dans le domaine de la cyber défense, vous intégrerez l’équipe Lutte Informatique Défensive et prenez en charge la conduite de projets de développement et de distribution de la solution de détection de menaces de cybersécurité THALES.A ce titre, vos missions seront :- Coordonner les activités de développement du produit et assurer la livraison des clients de l'entrée en vigueur des contrats jusqu'à l'acceptation des fournitures en usine et sur site par le Client,- Assurer la tenue des tableaux de bord projets et rendez régulièrement compte de l'avancement des projets à la Direction.- Garant des projets en interne (réalisation du produit),- Garant des projets en externe (relation contractuelle et commerciale avec les clients),- Préparer les offres et avenants aux projets.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: RennesType: Full time

Ce que nous allons accomplir ensemble : Au sein d’un grand groupe reconnu dans le domaine de la transformation numérique et de la cybersécurité, vous êtes en charge d’intégrer la sécurité au cœur des processus DevOps.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : En tant que DevSecOps, vous êtes en charge de :Intégrer des outils d’analyse de sécurité dans les workflows de développementConcevoir, mettre en œuvre et renforcer les tests de sécurité et de contrôles dans les pipelines CI/CDAméliorer les automatisations existantesCollaborer avec les équipes DevOps, Cloud et Sécurité pour définir les bonnes pratiques de sécurité applicativeParticiper aux audits de sécurité et à la mise en oeuvre de correctifsSensibiliser et former les équipes techniques aux enjeux de la sécurité DevOpsVotre Stack de Jeu : VMWare, Linux, Windows, Ansible, TerraformVous :Vous êtes diplomé d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5Vous avez au moins 5 ans d’expériences dans un rôle similaireVous maitrisez les outils d’automatisation : Terraform, AnsibleVous avez des connaissances en administration d’environnements virtualisés (VMWare)Vous êtes expert des systèmes Windows et LinuxVous faites preuve d’un véritable esprit d’équipe et vous êtes autonomeVotre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation sont vos principaux atoutsRencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin qu’Enora notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Job Description:Qui sommes-nous ? Airbus Defence and Space « Cyber Programmes » est un spécialiste européen de la cybersécurité pour les systèmes de défense et aérospatiaux. Notre mission est de concevoir, développer, intégrer et déployer des solutions de cybersécurité fiables et sur mesure pour nos clients de la défense, gouvernementaux et institutionnels.Notre organisation est intégrée à Airbus Defence and Space et comprend plus de 450 cyber-professionnels basés sur nos sites en France, en Allemagne, au Royaume-Uni et en Espagne. Nous protégeons les systèmes et réseaux complexes d'Airbus Defence and Space depuis plus de 30 ans et nous tirons parti de notre ADN Airbus pour développer des produits et des solutions pour des clients confrontés à des défis similaires aux nôtres.Cyber Programmes en bref :• Nous sommes un fournisseur européen de premier plan protégeant les institutions de l'UE;• Un partenaire de confiance pour Airbus, les gouvernements et les industries critiques;• Nous sommes un intégrateur de bout en bout pour la cybersécurité avec plus de 450 professionnels hautement qualifiés;• Nous disposons d’une expérience unique sur la sécurité des plates-formes et les systèmes embarqués;• Nous avons une présence souveraine en France, en Allemagne, au Royaume-Uni et en Espagne.Ce que nous vous proposons :En tant qu'Architecte Cybersécurité (h/f), vos missions et tâches principales seront les suivantes:La rédaction des exigences sécurité du système, la conception de l’architecture fonctionnelle et technique de sécurité, l’accompagnement des phases de validation et de maintien en condition opérationnel et de sécurité.L'accompagnement à l'homologation sécurité du système par la réalisation ou l’exploitation d’analyse de risques, la rédaction de dossier d’homologation sécurité.La participation à la réponse à appel d’offre (élaboration de la solution technique, estimation de coût).Vous serez amené à animer des réunions techniques, présenter et défendre des architectures dans des réunions formelles (soutenances, GT SSI). Vous avez donc un réel goût pour la prise de parole en public et la négociation.Vous pourrez également être amené à prendre un rôle de responsable technique pour certains de nos projets.Vous travaillerez principalement sur des projets au profit du ministère des Armées, des grands ministères régaliens français ou étrangers et institutions européennes.Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation défense délivrée par les autorités reconnues.Le poste est basé soit à Rennes, soit à Elancourt, suivant les préférences du candidat.Les compétences que nous recherchons :Titulaire d’une formation BAC+5 en Informatique, Ingénierie ou équivalent avec une expérience d'au moins 5 à 10 ans dans la conception, l'intégration de la sécurité ou l'homologation de systèmes d’information, vous disposez des compétences et qualités suivantes :Des capacités rédactionnelles importantes.Connaissance des méthodes d'ingénierie système (cycle en V) ou logiciel (méthodes agiles).De solides bases dans plusieurs des domaines parmi l'analyse de risque, la réglementation sécurité dans le secteur Défense, l'homologation sécurité de système, les grandes fonctions de sécurité et solutions techniques pour sécuriser un système (authentification, contrôle d'accès, chiffrement des données, VPN, passerelle de sécurité, pare-feu, etc.)Curiosité d’esprit et dynamisme, capacité à vous former en permanence (prise en compte de l’évolution technologique, des nouvelles menaces, etc.).Vous appréciez le travail en équipe. Comme dans beaucoup d’autres domaines d’expertise, de bonnes facultés d’analyse et de synthèse sont indispensables, de même que de bonnes qualités pédagogiques afin de pouvoir expliquer clairement un domaine technique complexe.Bon niveau d'anglais permettant de travailler en contexte international.Pourquoi nous rejoindre ? 1/ Travailler pour un spécialiste européen de la Cyber Sécurité, au sein d’une équipe d’experts qui développent des produits et services fiables et ultra-performants pour des clients hors du commun positionnés sur des marchés clés.2/ Rejoindre le groupe Airbus et bénéficier d’un environnement de travail favorisant le développement de vos compétences au travers de la formation ainsi qu’un plan de carrière évolutif adapté à votre profil.3/ Evoluer dans un environnement de travail équilibré : Au-delà des nombreux avantages offerts à ses employés, rejoindre le groupe Airbus c’est aussi la garantie d’un équilibre respecté entre vie professionnelle et vie privée.A la recherche d’un nouveau défi ou d’un nouveau projet de carrière en Cyber Sécurité dans une structure à la pointe de l’industrie ? Ne cherchez plus et rejoignez Airbus Defence and Space « Cyber Programmes » !#CI_2025This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Cybersecurity SASContract Type:Permanent----- Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Cyber Security By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: RennesType: Full time

Ce que nous allons accomplir ensemble : Intervenez en sein de nos équipes en tant que développeur Full Stack PHP/Symfony sur la conception et la maintenance de logiciels pour l’un de nos partenaires majeurs du secteur des médias.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Dans un contexte agile, vous êtes amené à :Contribuer à la conception et au développement d’applications en PHP SymfonyParticiper aux choix d’architecture et aux évolutions techniquesIntégrer et déployer les fonctionnalités dans un environnement Agile (Scrum)Garantir la qualité du code (tests unitaires, clean code, CI/CD)Contribuer à l’amélioration continue et à la documentation techniqueVotre Stack de Jeu : PHP avec le framework SymfonyVueJSCI/CD : GitLab, Docker, Kubernetes.Bases de données : PostgreSQL, MongoDB.Vous :Diplômé Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent).Au moins 3 à 6 ans d’expérience en développement PHP Symfony.Maîtrise des bonnes pratiques (clean code, tests).Rigueur, Organisation, Capacité à partager vos connaissancesCuriosité, autonomie et goût du travail en équipe.Rencontrons-nous !Notre projet vous plait ?Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Hugo, chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Business Manager à Rennes afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leursbesoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente Créer une relation privilégiée avec vos clients Recruter et manager votre équipe de consultants Suivre le déploiement de projets techniques complexes Votre quotidien sera rythmé par :En tant que Business Manager, votre quotidien est marqué par le développement de votre activité commerciale, par le pilotage de vos équipes et par le recrutement de vos meilleurs talents. Notre objectif : « être un partenaire mondialindispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. » Votre future équipe :Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger.Les petits plus du projet :Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director.D’autres perspectives à l’internationale ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables.Vous :Etes diplômé d’une école d’ingénieur ou Grande Ecole de Commerce et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique.Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …) Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels. Également : Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs. Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !). Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs. Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange.Les petits plus du projet :Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director.D’autres perspectives à l’internationale ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Votre missionVous souhaitez mettre votre expertise FPGA au service de projets qui repoussent les limites de la technologie ? Rejoignez notre équipe à Rennes et participez au développement de systèmes électroniques embarqués destinés aux applications spatiales de demain. En tant que Responsable FPGA, vous serez le référent technique et le pilote des développements FPGA sur des projets à forte valeur ajoutée. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement, de la définition de l’architecture jusqu’à la qualification des équipements. À ce titre, vous serez amené(e) à : – Définir les architectures FPGA adaptées aux exigences des projets. – Encadrer et accompagner une équipe d’ingénieurs FPGA. – Concevoir, développer, simuler et valider les solutions FPGA (VHDL/Verilog). – Garantir le respect des exigences qualité, coûts, délais et performances. – Collaborer avec les équipes électronique, logiciel embarqué, système et validation. – Participer aux revues techniques avec les clients et partenaires. – Contribuer à l’innovation et aux orientations techniques de l’entreprise.Vos atouts– Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en électronique, systèmes embarqués ou équivalent. – Expérience confirmée (5 ans et plus) en développement FPGA, idéalement dans un environnement critique (spatial, aéronautique, défense, ferroviaire ou médical). – Maîtrise des langages VHDL et/ou Verilog ainsi que des outils de conception FPGA. – Solides compétences en architecture numérique et en validation. – Anglais technique apprécié.À propos de SERMA Rejoignez SERMA Ingénierie et prenez part à des projets technologiques de pointe ! SERMA Ingénierie capitalise plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, qui lui permettent de répondre efficacement aux besoins de grands comptes industriels quelques soient leurs domaines d’activités : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense ou ferroviaire. Avec plus de 600 collaborateurs implantés dans les grands bassins industriels français, nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de vie de leurs produits, avec des solutions sur mesure et innovantes : • Ingénierie électronique : bureau d’études, R&D • Production et MCO • Centre de Réparation Vous aussi travaillez sur des technologies de pointe, développez vos compétences, et intégrez une équipe dynamique dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance. SERMA Ingénierie, une entreprise du Groupe SERMA En intégrant SERMA Ingénierie, vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos différences ? – Près de 35 ans d’expertise multisectorielle – Des projets R&D ambitieux – Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches…) – Des opportunités de carrière nombreuses – Un maillage géographique national et international – Un esprit d’équipe fort et une proximité avec le management – Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers) Rejoignez un groupe tourné vers l’avenir : ensemble, construisons les technologies de demain !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le domaine de la cybersécurité, vous êtes amené à concevoir et déployer de nouveaux services relatifs à la sécurité, en étant le lien entre les différentes parties prenantes, dans un contexte agile.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : En tant que Product Owner dans un environnement exigent sur le plan technique, vous devez :Comprendre les enjeux cyber actuels et futursDéfinir les besoins en collaboration avec les différents pôles et partenairesContribuer à porter et à mettre en œuvre une vision produit au sein de l’équipeSuivre la roadmap, organiser les activités et les sprints dans le but d’atteindre les objectifsSavoir prioriser les développements de chaque sprintGérer l’amélioration continue en fonction du retour des différentes parties prenantes.Votre Stack de Jeu : Jira, Confluence, connaissances de la cybersécurité (Normes 27001…)Vous :Vous êtes diplomé d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5Vous avez au moins 5 ans d’expériences dans un rôle similaireVous avez une première expérience dans le domaine de la cybersécuritéVous maitrisez Jira, ConfluenceVous faites preuve d’un véritable esprit d’équipe et vous êtes autonomeVos capacités rédactionnelles et vos connaissances de l’environnement agile sont vos principaux atoutsRencontrons-nous !Notre projet vous plait ?Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Hugo Vendramini, chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.Vous rencontrerez par la suite Claire, notre Business Manager.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Description de l'entrepriseLe groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.Coexya œuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.Au quotidien, le groupe œuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe. Description du posteCONTEXTE Nous recherchons un Lead Développeur Fullstack – F/H pour rejoindre notre équipe de 25 personnes répartie entre Lyon et Rennes, au sein du pôle Smart Data de Coexya. Depuis plus de 15 ans notre mission est de transformer les bases documentaires de nos clients en plateformes intelligentes. Nous concevons des moteurs de recherche d’entreprise augmentés par l’IA générative pour exploiter pleinement l’information non structurée et créer de véritables systèmes d’aide à la décision. Nos solutions combinent technologies Search, Large Language Models (GPT, Mistral) et approches innovantes telles que le RAG, les bases de graphes et l’Agentic AI. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à des solutions Search & GenAI à fort impact métier, sur des problématiques techniques stimulantes et concrètes. CE QUE L’ON VOUS PROPOSE Vous évoluerez dans un écosystème technique récent et en constante évolution : Front-end : Angular/AngularJS Backend : C# / .NET Vous ferez partie d'une équipe de 3 à 5 passionnés et contribuerez au développement de solutions de moteur de recherche pour nos clients. Vous aurez l'opportunité de : Concevoir et mettre en œuvre des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de nos clients; Rédiger des spécifications techniques détaillées ; Encadrer et assurer la qualité du code produit par notre équipe de développement ; Intégrer les dernières avancées technologiques dans nos projets ; Devenir un référent technique pour nos équipes ; Prendre en main la solution de moteur de recherche Sinequa pour exploiter son potentiel au maximum. Au quotidien, vous serez accompagné par Hervé, Aurèle et Frederic, architectes et chefs de projet expérimentés pour développer vos compétences selon vos appétences. En fonction de vos ambitions, ce poste de Lead Développeur peut évoluer vers un poste d’architecte. QualificationsCE QUE L’ON ATTEND DE VOUS 5 ans d’expérience minimum en développement d’applications web (sous une plateforme C# .NET idéalement) Une expérience réussie en encadrement technique ou lead Une première expérience sur la partie front-end d’une solution Curiosité et intérêt marqué pour l'analyse des données, le Traitement du Langage Naturel, la génération automatique de texte (LLM) et le machine learning Un vrai esprit d’équipe, une réelle envie d’accompagner vos collègues à progresser, et surtout, un brin d’humour Informations supplémentairesLES BONUS COEXYA RENNES Une équipe de 130 personnes à Rennes, au sein d’un groupe de 1000 personnes en France Un parcours d’intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (programme « Escales by Coexya » avec challenge technique, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft skills) Un encouragement aux déplacements éco-responsables (remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site) Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de badminton, palet le midi, … Télétravail possible (hybride), RTT, titres restaurants, épargne salariale et autres avantages PARCOURS DE RECRUTEMENT Il est divisé en 4 étapes : Un premier échange (environ 20 minutes) avec une personne de l’équipe recrutement de Rennes (Hélo se ou Floriane) ; Un entretien avec Gaël, responsable du pôle, et Hervé, architecte, pour échanger sur vos visions respectives du poste ; Un dernier échange avec votre futur directeur, Edouard Barthuet, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de l’agence ; Rencontre avec les équipes à Rennes et visite de nos locaux. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez notre équipe ! SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services

Offre n : 3329Publié le : 28/05/2026 Fonction : INGENIEUR RESEAUXContrat : CDILieu de mission : RENNESDépartement : 35Salaire : Suivant profilIngénieur Systèmes et Réseaux – Linux Description du poste : Notre client est un acteur technologique évoluant dans le secteur de la santé. Il accompagne les établissements de santé dans la transformation de l’expérience patient grâce à des solutions numériques innovantes et des dispositifs connectés. L’entreprise conçoit, déploie et exploite des solutions pensées pour répondre aux enjeux concrets du terrain : améliorer les parcours, faciliter l’accès aux services et proposer aux patients un environnement plus fluide, rassurant et connecté. Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, nous recherchons un(e) Ingénieur Systèmes et Réseaux orienté Linux. Le poste Au sein de l’équipe en charge de l’industrialisation des solutions, vous intervenez sur le support, l’intégration et l’évolution des différents équipements utilisés dans les offres de produits et services de l’entreprise : serveurs, terminaux multimédias, téléviseurs, tablettes et autres équipements connectés. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité, la sécurité et la maintenabilité des environnements déployés chez les clients. Vos missions principales Intégration de nouveaux équipements Vous participerez à l’intégration technique de nouveaux matériels et veillerez à leur compatibilité avec les solutions existantes. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Tester et intégrer les solutions de l’entreprise sur de nouveaux équipements : serveurs, terminaux multimédias, téléviseurs, tablettes et autres supports. • Valider le bon fonctionnement des produits sur les environnements ciblés. • Rédiger les procédures d’installation et d’exploitation. • Transmettre la documentation aux équipes produit, support et déploiement. Évolution et maintenance des produits Vous contribuerez à l’évolution continue des systèmes afin de garantir leur bon fonctionnement dans la durée. Vos responsabilités incluront notamment : • Assurer la maintenance système liée aux évolutions produits. • Industrialiser les systèmes des serveurs et terminaux déployés dans le parc client. • Diagnostiquer et corriger les anomalies système sur les équipements. • Participer à l’amélioration continue des environnements techniques. • Assurer un support de niveau 3 en collaboration avec le reste de l’équipe. Sécurité des équipements Vous serez également impliqué(e) dans la sécurisation des environnements techniques tout au long du cycle de vie des équipements. Vous interviendrez notamment sur : • La sécurisation des équipements lors des phases de test, d’intégration et de déploiement. • La validation des mises à jour de sécurité. • Le suivi des évolutions nécessaires pour maintenir les équipements dans un état sécurisé. • La contribution aux bonnes pratiques de sécurité système. Reporting et suivi d’activité Vous assurerez un suivi régulier de votre activité auprès de votre manager et des équipes concernées. Vous serez notamment chargé(e) de : • Réaliser un reporting hebdomadaire. • Renseigner votre activité dans les outils internes prévus à cet effet. • Communiquer clairement sur l’avancement des sujets, les risques identifiés et les points de blocage éventuels. Des astreintes ponctuelles sont à prévoir, environ un jour toutes les six semaines, le samedi ou le dimanche.Compétences requises : Vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 à 5 ans en tant qu’Ingénieur Systèmes et Réseaux, avec une spécialisation marquée autour des environnements Linux. Vous disposez de solides compétences en administration système, diagnostic technique, intégration d’équipements et support avancé. Des connaissances en environnement Android seraient un atout apprécié. Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre autonomie et votre capacité à trouver des solutions concrètes. Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement technique exigeant, orienté terrain et qualité de service. Conditions et avantages • Contrat CDI • Statut cadre • Forfait jours • Politique de télétravail • Tickets restaurant • Prime de cooptation • Carte cadeau annuelle • Événements d’équipe réguliers • Rémunération selon profil et expérience Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1. Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH. 2. Un entretien en visioconférence afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et le contexte du poste. 3. Un entretien technique avec le responsable de l’équipe industrialisation et un membre de l’équipe. 4. Un échange final permettant de valider l’adéquation entre vos attentes, le poste et l’environnement de travail. Ce poste s’adresse à un(e) ingénieur(e) systèmes et réseaux souhaitant intervenir sur des environnements Linux concrets, au contact d’équipements variés, dans un contexte technique utile et porteur de sens.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Ce que nous allons accomplir ensemble : Au sein d’un grand compte Télécom positionné aujourd’hui comme le leader européen sur le marché de la cyberdéfense, vous avez comme principal objectif de mettre en place des services CyberSOC et MicroSOC.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : En tant que chef de projet, vous avez comme missions :D’accompagner les ressources dans la mise en place d’outils de sécurité, de détection d’incidents de sécuritéDe suivre les risques du projet et présenter des solutionsD’animer des comités de suivi et de pilotageDe mettre en place des planningsDe rédiger des livrables.Vous :Vous êtes diplomé d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5Vous détenez une expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage de projetsVous faites preuve d’un véritable esprit d’équipe, de bonnes compétences en communication et vous êtes autonomeL’esprit de synthèse et la rigueur sont vos atoutsVous maitrisez l’anglaisRencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin qu’Enora notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Lieu : Rennes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAssurer les missions confiées suivantes :Définir des architectures de systèmes mettant en œuvre plusieurs sous-systèmes aussi bien logiciels que matériels ;Assurer la pérennité des architectures vis-à-vis des offres et projets client tout au long de leur cycle de vie ;Démontrer l’adéquation des architectures définies aux exigences du client, par la capacité à décliner les exigences et les allouer aux différents composants du système ;Evaluer les besoins de performance et challenger les propositions techniques;Identifier et définir les interfaces internes et externes des solutions et arbitrer techniquement ; Trouver des compromis techniques entre les attentes des donneurs d’ordres, les possibilités technologiques et les risques associés, les coûts et les délais ;Veiller au respect de la règlementation, de la stratégie technique et de la politique produits ;Apporter votre support aux équipes projet et produit en phase d’offre et en phase projet;Être en interface directe avec :Les représentants opérationnels client.Les équipes en charge des développements et celles en charge des tests du système avec lesquelles vous serez amenez à faire évoluer les solutions.Les équipes de spécialité SSI et SAFETY. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les sites de Thales en Ile de France.Votre profilPassionné par la technique idéalement dans le domaine de l’Aéronautique, vous êtes intéressé pour prendre part aux phases d’architecture de nos systèmesVous avez une solide expérience en matière d’architecture de systèmes complexes mêlant logiciels, matériels et réseau.Vous possédez des connaissances techniques et des expériences significatives sur les métiers de l’architecture non seulement logicielle mais également réseau et matériel à divers degrés (MBSE, PLE).Vous avez conscience des enjeux financiers.Vous êtes curieux et possédez une aptitude à écouter et apprendre.Vous avez un bon relationnel, de l’autonomie, la capacité à innover et à prendre des décisions.Idéalement, vous avez des connaissances des domaines de la surveillance et de la gestion de l’espace aérien ?De nature autonome, vous démontrez votre capacité à innover, votre curiosité et votre force de proposition ainsi qu’un bon sens du relationnel ?La rigueur, la discrétion et l’adaptation à des environnements complexes font partie de vos qualités ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: RennesType: Full time

Lieu : RENNES LAURENT, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienBasé à Rennes et au cœur des activités stratégiques du Ministère des Armées dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information, nous vous proposons d’intégrer les activités de cyberdéfense THALIUM spécialisées en Lutte Informatique, recherche de vulnérabilités et développement d’outils de Red Team.Vous intégrez une équipe dédiée à la sécurité offensive pour faire face aux enjeux de souveraineté numérique. En relation directe avec nos clients, vous prenez en charge des missions variées, notamment de reverse engineering de binaires et de recherche et exploitation de vulnérabilités.Vos missions sont les suivantes :Rétroconception de composants logiciels et binaires complexes afin d’en comprendre l’architecture, les mécanismes internes et les surfaces d’attaque ;Recherche et identification de vulnérabilités, via analyse statique et dynamique, revue de code, fuzzing et instrumentation spécifique, sur des environnements applicatifs, systèmes ou embarqués ;Exploitation des vulnérabilités identifiées, incluant le développement de preuves de concept ;Développement et fiabilisation d’exploits, incluant la construction de chaînes d’exploitation complètes.Vous avez une expérience significative de plus de 10 ans en recherche de vulnérabilités en environnements Windows, Linux et en systèmes industriels.Vous avez une aptitude démontrée à développer des outils adhoc afin de répondre à des besoins spécifiques en matière d’émulation, fuzzing avancé, analyse dynamique ou déobfuscation.Vous avez une forte résilience face à la complexité technique.Vous êtes reconnu pour votre leadership technique naturel et goût pour la transmission.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: RENNES LAURENTType: Full time

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Senior Business Unit Manager à Rennes afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Senior Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance.Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. »Votre quotidien sera rythmé par :Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l’énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d’ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc.Votre challenge quotidien sera de :Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cibleComprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinenteCréer une relation privilégiée avec vos clientsRecruter et manager votre équipe de consultantsSuivre le déploiement de projets techniques complexesPiloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissancePiloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissanceEncadrement d’une équipe de Business Manager Les petits plus du projet :Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challengerDes formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous :Idéalement, vous :Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et techniqueAvez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …)Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnelsVotre personnalité :Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulantExcellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteursEnthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifsRencontrons-nous !Après l’examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !Les petits plus du projet :Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challengerDes formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Offre n : 3208Publié le : 08/04/2026 Fonction : ADMINISTRATEURContrat : CDILieu de mission : RENNESDépartement : 35Salaire : Suivant profilEXPERT QLIKDescription du poste : Localisation : Rennes (2 jours de télétravail / semaine) Expérience requise : 7 ans minimum Contexte Dans le cadre de l’accélération de sa stratégie Data, notre client (secteur énergie) souhaite structurer et industrialiser son environnement BI. L’écosystème actuel est en phase de construction, avec : • Une gouvernance data encore peu formalisée • Des pratiques hétérogènes entre équipes • Un manque de standardisation (modèles, documentation, pipelines) Le dispositif repose sur plusieurs outils (Qlik, SAP BO, Power BI). Les expertises SAP BO et Power BI sont déjà en place : nous recherchons un référent Qlik capable de structurer et faire monter en maturité l’ensemble. Objectifs de la mission • Structurer l’environnement Data / BI • Devenir le référent Qlik du dispositif • Accompagner la montée en maturité data du client • Mettre en place des standards (gouvernance, bonnes pratiques, documentation) • Améliorer la performance et le time-to-market des projets BI Vos missions Expertise & structuration • Être le point de référence sur Qlik (QlikView / Qlik Sense) • Structurer les modèles de données, les usages et les bonnes pratiques • Participer à la définition d’une gouvernance BI cohérente Accompagnement métier • Recueillir et challenger les besoins des utilisateurs • Traduire les besoins métiers en solutions BI pertinentes • Accompagner les équipes dans l’adoption des outils Delivery & amélioration continue • Intervenir sur le RUN et les évolutions BI • Optimiser les performances et les délais de mise à disposition • Contribuer à la montée en compétence des équipes internes Conseil & influence • Apporter une vision structurante dans un environnement en transformation • Intervenir en soutien sur des phases d’avant-vente / soutenance • Recommander les meilleures pratiques en matière de BI et data Compétences requises : Profil recherché Compétences techniques • Expertise confirmée sur QlikView / Qlik Sense • Bonne culture BI globale (multi-outils : SAP BO, Power BI…) • Maîtrise des enjeux de modélisation et de structuration data Expérience • 7 à 8 ans d’expérience en Business Intelligence • Expérience en environnement peu mature ou en transformation • Expérience en posture conseil / accompagnement client Soft skills • Autonomie et capacité à structurer • Excellent relationnel et sens du service • Capacité à vulgariser des sujets techniques • Esprit pragmatique et orienté résultats Pourquoi cette mission ? Un rôle clé avec fort impact Un environnement à structurer (terrain de jeu intéressant) Une vraie dimension conseil + expertiseContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Informations générales Entité Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Référence 2026-43684 Domaine d'activitéFacility Management techniqueDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur Commercial en maintenance multitechnique - RENNES H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionINGENIEUR COMMERCIAL EN MAINTENANCEPoste basé sur RENNES f/hNous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installationsVous intervenez en très forte proximité avec les Responsables opérationnels de la région Bretagne et de la Basse Normandie. Vous portez le développement commercial du périmètre confié, en particulier, l’animation, la veille commerciale, le renouvellement des affaires et le portage de nos offres en maintenance CFO, CFA, CVC multitechnique et FM.Parce que vous avez la connaissance technique :- Vous enrichissez le portefeuille clients existant en proposant de nouvelles offres de services - Vous réalisez activement la prospection commerciale de votre périmètre et anticipez les réponses aux consultations privées et publiques - Vous coordonnez et participez à la rédaction des appels offres en collaboration avec les équipes transverses et techniques - Vous préparez et assurez les soutenances - Vous contrôlez et participez à la rédaction du mémoire personnalisé à l'offre - Vous assurez la qualité et la pertinence des informations renseignées dans les outils commerciaux (tableau de bord, reporting, compte rendu visite…) ainsi que de leur mise à jour Parce que vous êtes un professionnel de la négociation- Vous menez les négociations commerciales en coordination avec les responsables opérationnels - Votre écoute active du client vous permet de comprendre et de le convaincre lors des étapes de décisions finalesParce que vous avez une vision stratégique - Vous participez à la définition du plan d'actions commerciales - Vous participez aux réunions de GO/NO GO et aux bouclages - Vous valorisez l’offre de SPIE Facilites veillant à produire une proposition commerciale adaptée, personnalisée et différenciante. - Vous représentez l’entreprise lors des diverses manifestations extérieures : salons, réunions d’associations professionnelles, forum spécialisés… - Vous gérez les outils de veille commerciale et de suivi des offres (Salesforce)Votre profilVous aurez une forte autonomie et la prise d’initiative sera encouragée. Nous vous offrons un package de rémunération comprenant :- Un 13ème mois et une prime de congés- Un véhicule de fonction- Une prime sur objectifs significative et motivante- De l’épargne salarial : intéressement, participation et actionnariat salarié (+ de 9% du capital appartient aux salariés du groupe)Vous aimez la prospection et vous êtes orienté résultats. Vous possédez une formation de niveau Bac +5 et une expérience d’au moins 3/5 ans dans le secteur de la maintenance multitechnique et/ou multiservice. La connaissance de la réglementation des marchés publics serait un plus.Pourquoi nous rejoindre ?Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager Si besoin, entretien de validation avec le N+2Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Bretagne, RENNESLieu de travailRENNESCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI compte 400 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (sociaux, environnementaux, sociétaux…). Notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie « Au Service de l’Impact ».L’agence de Rennes est la deuxième agence ouverte par ASI, en 1997. Situés à Cesson-Sévigné, à la sortie du terminus de métro, nos locaux accueillent des équipes passionnées évoluant dans un environnement convivial et collaboratif. Nous serons ravis d’échanger avec vous autour d’un café, d’un chocolat ou sur notre terrasse lorsque le temps le permet.Description du posteDans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Damien, directeur de l’agence Data , est à la recherche d’un Consultant Data Seniorpour renforcer et accompagner le développement de son équipe Rennaise. Au sein de votre équipe :Vous intervenez en tant que référent technique et fonctionnel sur des projets data de bout en bout (cadrage, architecture, conception, mise en œuvre, run)Vous concevez et industrialisez des pipelines de données (batch et temps réel) au service des cas d’usage métiers de nos clientsVous modélisez les architectures data (datawarehouse, datalake, datamart) et challengez les choix techniques en lien avec les enjeux businessVous accompagnez et faites monter en compétence les Data Engineers plus juniors de l’équipeVous participez à l’avant-vente : qualification des besoins, chiffrage, rédaction de propositions techniquesVous contribuez à la veille technologique et au développement de l’offre Data d’ASIVous tirez parti des outils d’IA (assistants de code, vibe coding, génération de tests et de documentation) pour accélérer le développement et renforcer la qualité des livrablesEnvironnement technique : vous maîtrisez au moins un outil ETL majeur du marché , un outil de reporting et une solution Cloud de données (type Snowflake).En rejoignant ASI :Vous co-construirez avec Damien, votre manager, votre trajectoire professionnelle et bénéficierez de formations riches grâce à la « ASI Academy »Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…)Vous intégrerez les différentes communautés expertes d’ASI, pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d’amélioration continueQualificationsVous êtes issu d’une formation BAC + 4/5 et justifiez d’une expérience minimale de 7 ans sur des projets Data Engineering, Data Architecture ou BI / Analytics.Vous maîtrisez les concepts de datawarehouse, datalake et datamart ; les fonctionnalités d’au moins une solution de l’écosystème ASI ; les bases de données relationnelles et le requêtage SQL avancé.Votre excellent relationnel et votre capacité d’écoute vous permettent de fédérer les parties prenantes, faire émerger les besoins et porter les solutions auprès des métiers comme de la DSI.Dynamique, curieux, rigoureux et doté d’une grande capacité d’adaptation : les challenges ne vous font pas peur !Vous portez un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et son intégration dans les chaînes de données : pratique régulière des assistants de code IA appétence pour le vibe coding, compréhension des enjeux liés à la qualité et à la préparation des données pour les modèles d’IA, et veille active sur les évolutions du secteur. Vous voyez l’IA comme un levier de productivité au service de la qualité, pas comme un gadget.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapInformations supplémentairesVisualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au Parcours Candidat.Cliquez sur la vidéo ci-dessous pour découvrir un avant-gout de notre programme d’intégrationSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Rennes40 à 50 KBac +5ExpérimentéDescription du poste CDI (40 à 50 K) / Freelance / Portage Salarial – 2 jours de télétravail – Rennes – Expérience de 3 à 5 ansEnvie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Scrum Master H.F pour intervenir chez un de nos clients.Contexte :Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation du système d’information, vous intervenez sur des projets de décommissionnement d’applications back liées à la GRC.Au sein d’une DSI de grande envergure, vous accompagnez des équipes pluridisciplinaires dans un environnement structuré, exigeant et fortement orienté Agilité à l’échelle.Votre mission : Au sein d’une équipe projet, vous serez en charge de :-Animer et faciliter l’ensemble des cérémonies Scrum-Piloter et animer des ateliers transverses (comités d’architecture, ateliers collaboratifs…)-Assurer le reporting projet (vélocité, avancement des Epics, alertes)-Accompagner l’équipe dans l’adoption et le respect des pratiques Agiles-Identifier, lever et anticiper les obstacles impactant la delivery-Garantir la bonne tenue des boards et outils Scrum (Jira, Confluence)-Veiller à la qualité et à la priorisation du backlog en lien avec le PPO / PO-Alerter sur les dérives de charge ou d’objectifs-Promouvoir une culture d’amélioration continue et de collaboration-Contribuer à l’autonomisation progressive de l’équipe-Protéger l’équipe des sollicitations extérieuresVotre Profil & l’Environnement technique dans lequel vous évoluerez :Expérience significative en tant que Scrum Master SeniorMaîtrise confirmée du framework Scrum (Scrum@Scale apprécié)À l’aise dans des contextes projets stratégiques et à forte pressionExcellentes capacités de communication, de facilitation et de synthèseLeadership naturel, posture de coach et sens du collectifMaîtrise des outils Agile : Jira, Confluence, story mapping, facilitation d’ateliersRigueur, bienveillance et capacité à fédérer les équipes Quelques infos importantes à retenir :– Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire– 2 jours de télétravail par semaine– Date de démarrage : ASAP– Type de contrat : CDI, Freelance, Portage salarialSituation géographique : RennesCELAD, 30 ans d’expertise et toujours l’envie d’innover !Avec environs 1800 talents au service de 250 clients (PME, ETI et Grands Comptes), nous accompagnons les entreprises sur deux grands pôles : les systèmes d’information et l’informatique industrielle.Depuis 2011, CELAD Rennes rayonne sur toute la Bretagne et en Normandie avec des missions passionnantes et à forte valeur ajoutée. Nos clients nous confient des projets qui façonnent le monde d’aujourd’hui et de demain dans des secteurs variés :– Spatial ️– Santé – Télévision numérique – Automobile – IoT & Objets connectés – Édition logicielle, Digital & Cybersécurité Notre différence ? Chez CELAD, l’humain passe avant tout. Nous misons sur la proximité, la bienveillance et la passion pour accompagner nos collaborateurs et candidats à chaque étape : du premier contact à l’intégration, jusqu’au suivi au quotidien.Une agence à taille humaine Rejoindre CELAD Rennes, c’est intégrer une communauté soudée et passionnée par l’informatique, où le partage et la convivialité font partie du quotidien.Être Céladien(ne), c’est :– Plonger dans des environnements techniques innovants et en constante évolution– Participer activement à la croissance d’une entreprise en plein essor– Vivre une aventure humaine faite de défis, d’innovation… et de bons moments ! Alors, prêt(e) à écrire la suite de l’histoire avec nous ?Nos avantages : – 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)– Participation aux bénéfices– Plan Epargne Entreprise– Prime de vacances– Aide à la recherche de logement– Comité Social et EconomiqueSi vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :Premier contact flash avec Jade (Chargée de recrutement) un échange rapide pour voir si on partage le même intérêt.Visio conviviale on discute de votre parcours, de vos ambitions… et on vous présente CELAD.Rencontre avec Anne-Laure (Responsable d’agence) ou Jessica (Ingénieure d’Affaires) pour découvrir nos activités, nos missions et répondre à toutes vos questions.Bienvenue chez CELAD si ça matche, vous rejoignez l’aventure !Postuler à cette offre Email de contact : celad-rhr@celad.com Référence à rappeler : R.05.92.06.26

Job ID: REF17117XPosted: 2026-08-18Location: Rennes, Brittany, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.Description du postePour renforcer son pôle Naval, le groupe ALTEN recrute un Ingénieur spécialisé en CVC/HVAC.Missions principalesLa conception et le dimensionnement des installations HVAC (chauffage, ventilation, climatisation)La rédaction des spécifications techniquesLa coordination avec les autres corps d'état techniquesLe respect des normes en vigueur (RT, HQE, etc.)QualificationsFormation / Expérience Diplômé d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) en génie climatique, énergétique ou équivalentUne première expérience en CVC/HVAC et/ou en bureau d'étude, entreprise ou environnement industriel.Compétences techniques · Maîtrise des logiciels de calcul (AutoCAD, REVIT, Caneco, etc.)· Bon niveau de français et d’anglais (écrit et oral)Qualités personnelles · Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipeInformations supplémentairesEt maintenant ?

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous concevez et faites évoluer des services de confiance numérique au cœur des enjeux d’identité, d’authentification et de sécurité des accès, avec une vision produit de bout en bout et un impact concret à grande échelle. Votre mission (…si vous l’acceptez !) : En tant que Product Owner (PO) – Services de confiance électronique (PKI), vous :Pilotez les services de confiance délivrés par une PKI Groupe : authentification, signature, chiffrement sur le périmètre utilisateurs, et authentification sur les périmètres postes de travail et serveurs.Recueillez, challengez et priorisez les besoins des parties prenantes (France & international), en veillant à la valeur et au risque.Concevez et déployez de nouveaux services répondant aux enjeux de sécurité (MS365, cloud, authentification forte / MFA, parcours passwordless, etc.).Coordonnez les acteurs : clients internes (MOA) builders (MOE) référents de domaines, pour sécuriser le delivery et la satisfaction.Structurez le cadrage : expression de besoins, définition du budget, organisation, jalons, dépendances, et trajectoire.Rédigez la documentation sécurité associée (objectifs, politique, exigences, éléments de conformité) et contribuez à la mise sous contrôle du service.Suivez l’avancement, les risques et les arbitrages, communiquez régulièrement et alertez si nécessaire.Assurez le suivi budgétaire de votre périmètre et la cohérence globale de la roadmap. Les petits plus du projet :Un rôle central entre métier et technique, sur des sujets PKI / identité / confiance numérique avec une vraie capacité à influencer la stratégie et l’évolution des services. Vous :Vous disposez d’une formation supérieure (Bac+5) et d’une expérience confirmée en gestion de projets ou coordination transverse, avec l’habitude de fédérer des acteurs autour d’objectifs communs.Vous avez une expérience significative en cybersécurité et abordez naturellement les sujets sous l’angle des risques (une formation ISO27001 / ISO27005 est un atout). Des connaissances en PKI / X.509, signature électronique, chiffrement, authentification forte (FIDO2, passwordless, MFA) seront particulièrement appréciées. À l’aise dans un contexte technique et fonctionnel large, vous faites preuve de rigueur, de sens du service, et d’une communication claire adaptée à des interlocuteurs variés. Anglais lu, écrit et parlé indispensable. Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange téléphonique.Claire, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Les petits plus du projet :Un rôle central entre métier et technique, sur des sujets PKI / identité / confiance numérique avec une vraie capacité à influencer la stratégie et l’évolution des services. AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Job ID: REF20008EPosted: 2026-08-05Location: Rennes, Brittany, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: ShipbuildingCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLa Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité d’accueil des Spécialistes du Groupe Alten. Elle est dédiée à la gestion des besoins d’expertise haut niveau.Pour renforcer sa Practice Ingénierie Système, la DCP recherche un Spécialiste Systèmes Mécaniques agissant en étroite collaboration avec le Manager de la Practice. Représentant technique du Groupe sur son métier, il intervient sur les besoins d’expertise internes ou clients, en synergie avec les Directions Opérationnelles.En collaboration avec le Manager de Practice et l’équipe de Spécialistes de sa filière, il intervient sur 3 axes principaux :1/ la réponse aux besoins d’expertise technique liés à l’ingénierie des systèmes mécaniques avec une couverture multisectorielle chez nos clients et sur nos projets. 2/ La structuration de notre filière de Spécialistes sur le court / moyen / long terme.3/ L’animation de la Communauté de consultants de la Practice Ingénierie Système sur son domaine : partage de connaissances, formation, support technique.Description du posteRejoignez une équipe dynamique et innovante spécialisée dans la conception de systèmes mécaniques complexes. Vous interviendrez sur des projets techniques ambitieux, depuis l'analyse des besoins clients jusqu'à la déclinaison des solutions techniques, en collaboration avec les bureaux d'études.Missions principalesAnalyse fonctionnelle et identification de la solution techniqueIdentifier et formaliser les besoins clients et les fonctions principales des ensembles mécaniques (diagrammes FAST, pieuvre, …).Lister les contraintes applicables (techniques, réglementaires, industrielles, …) et les systèmes en interfaces.Associer les fonctions et sous fonctions aux solutions et composants techniques (diagrammes FAST).Rédaction de spécificationAnalyser les exigences amont, leur applicabilité et les recadrer si nécessaire, définir les nouvelles exigences.Décliner les exigences sur les composants techniques.Assurer la traçabilité des fonctions et exigences amont/aval via l’ELM JAZZ.IVVQ dans l’ELM JAZZ:Intégrer les éléments d’IVVQAssocier ces éléments aux exigences et mettre à jour l’état de conformité.Comprendre et interpréter les cahiers des charges techniques.Transformer les exigences clients en solutions techniques adaptées.Assurer la traçabilité et la déclinaison des exigences techniques.Conception et intégration des systèmes mécaniquesDécomposer un système global en sous-systèmes techniques.Analyser les contraintes mécaniques et proposer des solutions optimisées.Collaborer avec les bureaux d'études pour la mise en œuvre des solutions. Expertise technique et développement des compétences métierIntervenir en expertise technique lors des phases d’avant-vente : compréhension du besoin. Client, élaboration de la réponse technique en collaboration avec la Direction Commerciale et la Direction de Projet.Travailler à l’animation de compétence et au développement des connaissances de sa Communauté métier. Participer aux évènements externes majeurs et aux cercles de partage propre à sa filière (salons, conférences, associations…), recherche de partenariats.QualificationsVous êtes ingénieur diplômé(e) ou titulaire d’un Bac+5 et justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en mécanique, mécatronique ou systèmes industriels.Compétences clés :Maîtrise des logiciels de gestion des exigences (DOORS, Jazz, ou équivalent).Expérience dans l'analyse des contraintes mécaniques et la conception de systèmes.Une connaissance du secteur naval serait un plus.Anglais courant (indispensable pour les projets internationaux).Rigueur et méthode pour garantir la couverture complète des exigences.Proactivité et autonomie dans la gestion des projets.Excellente communication pour échanger avec des interlocuteurs variés (clients, équipes techniques, etc.).Qualités personnellesEsprit d'équipe et capacité à travailler en mode collaboratif.Sens de l'organisation et respect des délais.Curiosité technique et envie d'innover.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre ALTEN ?ALTEN est le leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent à l’international. Nous accompagnons nos clients sur des projets innovants et à fort impact, au cœur des enjeux industriels d’aujourd’hui. ALTEN soutient les grands acteurs, notamment dans le domaine aéronautique sur des projets d’ingénierie à forte valeur ajoutée, au cœur de l’écosystème toulousain. Nos équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de vie de l'avion (développement, industrialisation, support série, modifications) en lien direct avec les environnements avionneurs et équipementiers.Rejoindre ALTEN, c’est choisir une aventure professionnelle où vos talents sont valorisés et vos ambitions soutenues. Découvrez ce qui nous rend uniques :Bénéficier de carrières évolutives, adaptées à vos aspirations professionnelles, pour grandir à votre rythmeTravailler sur des projets concrets et innovants, avec des livrables valorisablesMonter en compétences sur des technologies de pointeÊtre encadré par des experts dans un environnement stimulantPossibilité d’embauche en CDI avec démarrage immédiatRejoignez une équipe au cœur de l’innovation aéronautique et contribuez à façonner l’aviation de demain !

Postes à pourvoir en septembre 2026 (6 mois) ou novembre 2026 (de 3 à 6 mois)Être auditeur aujourd’hui, c’est être au cœur de multiples expertises : financière, IT, Data Analytics, IA, ESG… Vous alliez analyse, curiosité et vision stratégique pour accompagner les transformations des organisations et garantir leur fiabilité. Acteur clé de la performance durable, vous collaborez avec des experts de tous horizons au sein du réseau Deloitte, en France comme à l’international.Vous intégrez nos équipes en tant qu’Auditeur junior analyste pour accompagner nos équipes et participer à des missions ayant pour objectif d’apporter de la confiance aux utilisateurs des données financières et extra-financières (ESG).Vos missions sont :Analyser l’environnement des entreprises clientes, comprendre leur organisation, leur fonctionnement, leur actionnariat, leurs sources de revenus et de financement, mais aussi leurs enjeux, pour déterminer les risques auxquels elles sont exposéesMettre en place des procédures d’audit spécifiques pour analyser les activités de contrôles déployées par nos clients pour prévenir ou détecter les risques d’anomalies qui pourraient impacter la qualité et la pertinence de l’information financièreEn collaboration avec d’autres experts, effectuer des analyses pour déterminer si les transactions à l’origine de l’information financière sont valides et justesSelon vos aspirations, vous réalisez vos missions au sein des pratiques Grands Comptes & Middle Market ou Financial Services Industry. Vous aurez l'opportunité de réaliser des missions d'audit légal, de sociétés et de groupes de dimension régionale, nationale ou internationale (CAC 40).Tout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Les compétences clés que vous développerez pendant votre stage :Excellence opérationnelle : technique comptable, financière, extra-financière (ESG)Esprit d’équipe collaboratif et encadrementEsprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des prioritésCommunication impactante et posture clientConnaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activitésVous êtes titulaire d’un Bac + 5 en école d’ingénieurs ;Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomie ;Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral ;Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit.#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: RennesType: Full time

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.ð Au sein de la région Grand-Ouest, vous intégrez l'agence Conseil & Expertise, agence transverse présente aux côtés de nos agences sectorielles et de nos clients, pour transformer les enjeux stratégiques en résultats concrets. En tant que consultant(e) expert(e), vous accompagnez nos clients dans la définition de leur stratégie de gouvernance des données et maîtrisez une ou plusieurs solutions du marché (Collibra, Purview, Data Galaxy, Sifflet, Informatica...), avec une vision claire des enjeux de gouvernance appliqués à l'IA. Vous êtes certifié(e) sur votre solution de référence et/ou sur des méthodologies de déploiement et d'accompagnement des métiers. Vous utilisez au quotidien des outils d'IA générative pour accélérer et enrichir vos livrables (analyse de besoins, documentation, modélisation).ð Vos missions s'articulent autour des 4 piliers de notre agence :DeliveryContribuer à sécuriser les projets à forts enjeux et à la mise en œuvre de solutions de Data Gouvernance,Conseiller nos clients sur la définition d'un cadre de gouvernance pour les donnéesConseiller nos clients sur la définition d'un cadre pour l'IA agentiqueConcevoir et modéliser les référentiels de données (dictionnaire, data catalogue, lineage, qualité)Co-animer des ateliers auprès de populations techniques ou métiersRédiger cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et techniques, documentationCapitaliser les assets et bonnes pratiques au-delà du projetSupport CommerceParticiper aux phases d'avant-vente et accompagner les deals stratégiques avec un soutien différenciant pour déclencher la venteÉvaluer, chiffrer et préconiser des solutions méthodologiques ou techniques répondant au cahier des chargesÉvangélisationÊtre porte-parole interne et externe de notre expertise Data Gouvernance et IAContribuer à l'animation de la communauté Data/IA Gouvernance et contribuer à la montée en compétences des consultant(e)s, aux côtés des experts plus séniorsStratégieDétecter les tendances et innovations en gouvernance des données et IAAssurer une veille systématique des évolution réglementaires RGPD, AI Act,...Contribuer à la définition des priorités et à l'évolution de nos offres et compétencesð Votre profil :De formation informatique Bac+5, vous justifiez d'une expérience de minimum 7 ans sur la mise en œuvre de projets de Data Gouvernance et par exemple sur des outils comme Collibra ou Sifflet, ainsi qu'une bonne connaissance des référentiels (DAMA-DMBOK, Datamesh, etc) et réglementations. Vous avez une vision solide des enjeux de gouvernance liés à l'IA ; une expérience concrète sur ce type de projet est un gros plus.Vous avez un vrai sens de la relation client et une capacité de recul sur les enjeux data des différents secteurs que vous accompagnez. Vous faites preuve d'autonomie et de force de proposition, et vous appréciez de contribuer en coopération avec des collègues plus expérimentés sur les phases critiques des projets, y compris en posture de conseil auprès du client.Publication date : Jul 15, 2026, 12:00AMChez Orange, seules vos compétences comptent :Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovationð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, télétravail.Vous êtes partant pour vivre l’aventure ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV.Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1876Date posted : 2026-08-15Profession: Data & AIEmployment type: Full-timeType: Full-time

Description de l'entrepriseCréée en 1993, ASI est un cabinet d’expertises numériques qui réunit 400 collaboratrices et collaborateurs aux compétences complémentaires, répartis sur 7 agences en France.Nous sommes convaincus qu’un bon service numérique doit être utile, simple, attractif, innovant, performant, rentable et responsable. Engagés pour un numérique aux impacts positifs, sociaux, environnementaux et sociétaux, nous avons inscrit notre raison d’être dans nos statuts :Agir pour un monde numérique responsable au service de l’humain.Rejoindre ASI Rennes, c’est intégrer une équipe dans un cadre de vie agréable. Profitez de la proximité du tram et de la plage accessible en voiture pour des pauses ressourçantes. Venez profiter de tout ça avec nous !Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin s’appliquent aussi bien au féminin qu’au masculin.Description du posteNous recherchons des Développeurs Full-Stack (F/H) pour rejoindre notre Pôle Digital de Rennes, dédiés au développement sur-mesure d’applications web et mobiles.Au sein d’une équipe dynamique composée d’architectes, d’experts, de chefs de projets, de Scrum Masters et de développeurs, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, principalement dans un contexte agile.Vos missions• Traduire les besoins fonctionnels des clients en spécifications techniques et contribuer au chiffrage des projets.• Réaliser les développements, les tests unitaires et les tests d’intégration, tout en garantissant la qualité du code.• Rédiger la documentation technique, animer des démos clients et participer activement aux rétrospectives.• Contribuer à l’amélioration continue grâce à des outils d’intégration continue (GitLab CI/CD, Jenkins).• La possibilité de participer ou d’organiser des Dej’Tech, d’être speaker lors d’événements et d’assister à des salons ou forums pour nourrir votre veille technologique.• Un environnement de travail collaboratif et bienveillant, où l’innovation et l’entraide sont au cœur du quotidien.QualificationsDe formation Bac +4/5 en informatique, vous disposez d’au moins 6 ans d’expérience en conception et développement d’applications web. Vous êtes à l’aise sur les environnements suivants :• Back-end : Java, Spring et son écosystème• Front-end : Vu.js, AngularAu-delà de la technique, vous partagez des valeurs fortes : respect, engagement et esprit d’équipe. Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, entouré de passionnés, et relever des défis techniques ambitieux.Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre équipe rennaise et participez à des projets innovants, porteurs de sens et à forte valeur ajoutée.Informations supplémentairesA compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapSummaryType: Full-timeFunction: DesignExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Offre n : 3327Publié le : 28/05/2026 Fonction : DEVELOPPEURContrat : CDILieu de mission : RENNESDépartement : 35Salaire : Suivant profilDéveloppeur Fullstack confirmé – dominante Front-end H/F – 35 RennesDescription du poste : Nous recherchons un(e) Développeur Fullstack confirmé, avec une forte appétence pour le front-end, afin de rejoindre notre équipe et de contribuer activement à l’évolution de nos applications web. Vous interviendrez sur des projets variés, de la conception au développement de nouvelles fonctionnalités, avec un rôle central dans l’amélioration de l’expérience utilisateur, la qualité des interfaces et la performance des applications. Vos missions Développement et conception Vous participerez au développement de nos applications web fullstack, principalement autour de React et Node.js, avec une dominante front-end. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Concevoir et développer des interfaces performantes, intuitives et maintenables. • Participer à la création de nouvelles fonctionnalités côté front-end et back-end. • Contribuer à l’amélioration continue de l’architecture applicative. • Veiller à la qualité, à la lisibilité et à la performance du code. • Être force de proposition sur les choix techniques et les bonnes pratiques. Qualité et bonnes pratiques Vous aurez également un rôle important dans la qualité globale des développements. Vous contribuerez notamment à : • Appliquer les bonnes pratiques de développement : clean code, tests, documentation. • Participer aux revues de code avec l’équipe. • Garantir la cohérence et l’harmonisation des composants front-end. • Améliorer la maintenabilité et la robustesse des applications. Collaboration et vie d’équipe Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Product Owners, les testeurs, les développeurs et les autres membres de l’équipe projet. Vous participerez aux rituels agiles : sprint planning, daily meetings, rétrospectives, démonstrations, et contribuerez activement au partage de connaissances au sein de l’équipe. Stack technique • Front-end : React, TypeScript • Back-end : Node.js, Fastify • Bases de données : MongoDB, PostgreSQL • Outils : GitHub, Docker, AnsibleCompétences requises : Profil recherché Vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans en développement web, avec une expertise solide en React et TypeScript. Vous êtes à l’aise dans un environnement fullstack, notamment avec Node.js, tout en conservant une sensibilité marquée pour le front-end, l’UX, la qualité des interfaces et la performance. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe. Vous savez communiquer clairement sur des sujets techniques, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1. Un premier échange téléphonique, suivi d’un entretien en visio avec la chargée de développement RH. 2. Un entretien technique dans les locaux du groupe, Scrum Master, ainsi qu’une personne de l’équipe développement. 3. Une visite de l’environnement de travail et une rencontre avec l’équipe. 4. Un dernier échange en visio avec le service RH. Rejoignez une équipe engagée, collaborative et tournée vers la qualité produit, où vous pourrez avoir un impact concret sur l’évolution de nos applications.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 3310Publié le : 21/05/2026 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : Paris / Toulouse / Lyon / Bordeaux / Lille / Rennes / NantesDépartement : 75Salaire : Suivant profil URGENT - Ingénieurs Full Stack (H/F) en CDIDescription du poste : Vos missions : • Analyse des besoins et conception technique • Développement backend en Java 17/21 avec Spring Boot • Développement frontend en Angular ou React • Conception et intégration d’API REST • Participation aux déploiements et à l’amélioration continue • Tests automatisés, revues de code et documentation technique Environnement technique : Java 17/21 / Spring / Spring Boot / Angular / React / API REST / CI/CD / Agile / DevOpsCompétences requises : Profil recherché : • Bac+5 en informatique • Minimum 5 ans d’expérience en développement Full Stack • Maîtrise Java et technologies frontend modernes • Autonomie, esprit d’équipe et force de proposition Pour postuler : CV à recrutement@informatis-ts.fr Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 3328Publié le : 28/05/2026 Fonction : DEVELOPPEURContrat : CDILieu de mission : RENNESDépartement : 35Salaire : Suivant profilDéveloppeur Fullstack Senior / Lead Dev Description du poste : Notre client est un acteur technologique évoluant dans le secteur de la santé. Il accompagne les établissements de santé dans la transformation de l’expérience patient à travers des solutions numériques innovantes. L’entreprise conçoit, déploie et exploite des dispositifs digitaux pensés pour répondre aux enjeux concrets du terrain : fluidifier les parcours, améliorer l’accès aux services et proposer aux patients un environnement plus connecté, rassurant et simple d’utilisation. Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, nous recherchons un(e) Développeur Fullstack Senior, avec une orientation Lead Dev, pour contribuer à l’évolution de ses solutions applicatives. Le poste Vous rejoindrez une équipe développement engagée dans la conception et l’amélioration continue d’applications web à forte valeur ajoutée. En tant que profil senior / lead, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage technique, la qualité des développements et l’accompagnement des développeurs moins expérimentés. Vous contribuerez également activement au développement de nouvelles fonctionnalités. Vos missions principales Développement et architecture Vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance d’applications web fullstack, principalement autour de React et Node.js. À ce titre, vos missions consisteront à : • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités front-end et back-end. • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions livrées. • Participer aux choix techniques liés à la stack, aux outils, à la CI/CD et à la sécurité. • Contribuer à l’amélioration continue de l’architecture applicative. • Être force de proposition sur les évolutions techniques et les bonnes pratiques. Leadership technique et mentoring Vous accompagnerez l’équipe dans sa montée en compétences et contribuerez à structurer les pratiques de développement. Vous serez notamment amené(e) à : • Encadrer et accompagner les développeurs juniors. • Diffuser les bonnes pratiques de développement au sein de l’équipe. • Participer à la mise en place d’une culture technique orientée qualité. • Promouvoir les pratiques de clean code, tests, documentation et code review constructive. • Apporter un regard critique et bienveillant sur les choix techniques de l’équipe. Organisation et process Vous collaborerez étroitement avec les Product Owners, les développeurs, les testeurs et les membres de l’équipe agile afin de garantir la cohérence et la qualité des livrables. Vos responsabilités incluront également : • La mise en place et le suivi d’indicateurs de qualité du code. • La participation à la planification technique des sprints. • Le partage de la vision technique avec les équipes produit et développement. • La contribution aux rituels agiles et à l’amélioration continue des méthodes de travail. Stack technique • Front-end : React, TypeScript • Back-end : Node.js, Fastify • Bases de données : MongoDB, PostgreSQL • Outils : GitHub, Ansible, DockerCompétences requises : Profil recherché Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en développement web, dont 2 ans minimum sur un rôle de Lead Developer, référent technique ou équivalent. Vous disposez d’une solide expertise en React, Node.js et TypeScript, et vous êtes à l’aise dans un environnement fullstack. Vous aimez transmettre vos connaissances, accompagner les équipes et contribuer à la montée en compétences des profils plus juniors. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre pédagogie et votre sens de l’organisation. Vous savez communiquer clairement sur des sujets techniques, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Conditions et avantages • Contrat CDI • Forfait jours • Politique de télétravail • Tickets restaurant • Prime de cooptation • Événements d’équipe réguliers • Rémunération selon profil et expérience Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1. Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH. 2. Un entretien technique à distance avec un responsable ou architecte logiciel. 3. Un échange dans les locaux avec l’équipe projet et les interlocuteurs techniques. 4. Une visite de l’environnement de travail et une rencontre avec l’équipe. Ce poste s’adresse à un(e) développeur(se) expérimenté(e), souhaitant conserver une forte implication opérationnelle tout en prenant un rôle de référent technique au sein d’une équipe produit.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Description de l'entrepriseLe groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.Coexya œuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.Au quotidien, le groupe œuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.Description du posteCONTEXTE En nous rejoignant en tant que chef de projet, vous accompagnerez des entreprises dans la conception et la réalisation des solutions de communicationavec leurs clients (SMS, email, courrier papier, page ou portail Web). Il s'agit plus largement d'intervenir dans la gestion de l'activité documentaire sortante de nos clients grands comptes (marché de l’éditique/CCM – Customer Communication Management). CE QUE L’ON VOUS PROPOSE Participer aux phases d'avant-vente (réponses à appel d'offres, chiffrage, développement de la relation commerciale). Comprendre le contexte fonctionnel et technique du projet, ainsi que les enjeux spécifiques de nos clients. Manager votre équipe. Piloter le déroulement des projets : contrôler l'avancement des équipes (respect des engagements contractuels et budgétaires, qualité des livrables, respect des budgets et des délais). Prendre en main et gérer sur la durée la relation client (participer aux négociations contractuelles et financières, désamorcer les mécontentements et négocier les sorties de crise, garantir la satisfaction de notre client). QualificationsCE QUE L’ON ATTEND DE VOUS De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans la gestion de projets au forfait et l’encadrement d’équipes fonctionnelles et techniques. Vous avez acquis une bonne culture générale des systèmes d'informations et des environnements de production informatique. Vous êtes autonome et force de proposition. Vous savez gérer les contraintes fonctionnelles des clients et apporter des solutions techniques à valeur ajoutée. Informations supplémentairesLES BONUS COEXYA RENNES Rejoindre une agence avec la majorité de nos projets au forfait au sein de nos locaux (80% des projets, soit peu de régie pour une ESN) Une équipe de 130 personnes à Rennes, au sein d’un groupe de 1000 personnes en France Un parcours d’intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (« Escales by Coexya » avec challenge technique, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft skills) Un encouragement aux déplacements éco-responsables (remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site) Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de bad, palet le midi, … PARCOURS DE RECRUTEMENT Il est divisé en 3 étapes : Un échange téléphonique ou visio d’environ 20 minutes avec une personne de l’équipe recrutement (Hélo se ou Floriane). Un entretien avec vos futurs N+1 pour échanger sur vos visions respectives du poste Un entretien avec le directeur de l’agence Farid Bezza pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de Coexya Rennes Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d’une visite de nos locaux rennais. Vous vous reconnaissez ? Postulez et rencontrons-nous ! SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services

Ensemble, façonnons notre réussite ! Mission La direction commerciale de Bridor recherche un Responsable Comptes Clés National GMS (H/F), basé à Rennes (35).Rattaché au Directeur du réseau GMS France, vous mettez en œuvre la stratégie commerciale auprès des enseignes nationales qui vous sont confiées.A ce titre, vous êtes responsable du pilotage de vos comptes clients afin d’atteindre les objectifs de volume, de chiffre d’affaires et de rentabilité, préalablement définis. Dans ce cadre, vous devrez élaborer des outils de pilotage. Vous serez également amenez à établir des recommandations de gamme, de plans promotionnels et des analyses concurrentielles en collaboration avec votre binômes category manager.Vous négociez les référencements produits et les actions de développement des ventes en vous appuyant sur les services category Management, trade marketing et force de venteVos fonctions vous amènent à prendre en compte également des missions transversales de développements produits ce qui apporte une vraie richesse à votre métier, vous permettant ainsi de bien comprendre la vie du produit de l’amont à l’aval en étant ainsi le chef de projet à l’interface des différents services.La fonction implique des déplacements sur toute la France. Profil De formation supérieure (type Bac +5 Ecole Supérieure de Commerce), vous justifiez d’une expérience commerciale terrain et/ou siège réussie (5 ans minimum), durant laquelle vous avez acquis une expérience de négociation régionale ou nationale en centrale d’achat, dans le secteur agro-alimentaire, de préférence.Négociateur dans l’âme et orienté résultats, vous apportez une réelle valeur ajoutée dans la construction, l’optimisation et l’application des accords commerciaux. Rigoureux et structuré, vous aimez les projets de développement et êtes reconnu pour votre capacité de pilotage/de coordination, votre force de proposition et votre sens des initiatives.Dynamique, autonome, doté d’un bon relationnel, vous savez fédérer et aimez travailler en équipe.Votre intérêt pour les produits frais traditionnels et la gastronomie est un atout certain pour réussir au sein de notre Groupe qui vous ouvre les portes pour une carrière évolutive.Compte tenu de la dimension internationale de l'entreprise, vous avez une maîtrise professionnelle de l'anglais.POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un cadre de travail agréable auprès d’experts passionnésUne localisation idéale à Rennes, à proximité des transports en communUn environnement stimulant en forte croissance où la culture de l’innovation est très présenteUne entreprise familiale à dimension internationale offrant de belles perspectives d’évolutions professionnellesUne rémunération fixe accompagnée de nombreux avantages (bonus, 13ème mois selon modalités conventionnelles, intéressement et participation attractifs, mutuelle d’entreprise, tickets restaurants, avantages mobilité, avantages CSE…)Possibilité de télétravail 1 journée par semaine.VOUS CHERCHEZ A METTRE VOS COMPETENCES AU SERVICE D'UN NOUVEAU PROJET AMBITIEUX DANS UN ENVIRONNEMENT EN FORTE CROISSANCE ? N'HESITEZ PAS A CANDIDATER !CompétencesCOMPTES CLESGMSRELATIONNELNEGOCIATIONAGROALIMENTAIRE Entreprise Bridor est une entreprise dynamique et innovante qui fabrique et commercialise une gamme gourmande de produits premiums de viennoiserie, boulangerie et pâtisserie dans plus de 100 pays à travers le monde ! Aujourd’hui, Bridor réalise un chiffre d’affaires de 2,5 milliards d’euros grâce aux 8000 collaborateurs passionnés qui contribuent quotidiennement à son développement. L’humain étant au cœur de nos métiers, nous vous proposons de rejoindre nos équipes au sein d’un environnement de travail de qualité dans une entreprise familiale en très forte croissance et d’évoluer grâce à un accompagnement professionnel de qualité. Rejoindre Bridor, c’est aussi rejoindre une entreprise qui s’engage dans une démarche forte de Responsabilité Sociétale et Environnementale. Nous sommes profondément attachés au bien-être des femmes et des hommes et à la préservation des terroirs.Mot du DirecteurRejoignez une équipe commerciale ambitieuse, où détermination et proximité client se conjuguent pour valoriser l'excellence de nos produits !Bruno DUCHAMPDirecteur Commercial France YouTube est désactivé Ensemble, façonnons notre réussite YouTube est désactivé BRIDOR l FILM CORPO YouTube est désactivé Ensemble, façonnons notre réussite YouTube est désactivé BRIDOR l FILM CORPO

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI compte 400 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (sociaux, environnementaux, sociétaux…). Notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie « Au Service de l’Impact ».L’agence de Rennes est la deuxième agence ouverte par ASI, en 1997. Situés à Cesson-Sévigné, à la sortie du terminus de métro, nos locaux accueillent des équipes passionnées évoluant dans un environnement convivial et collaboratif. Nous serons ravis d’échanger avec vous autour d’un café, d’un chocolat ou sur notre terrasse lorsque le temps le permet.Description du posteDans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Damien, Directeur de l’agence Data, est à la recherche d’un Data Ingénieur pour renforcer et accompagner le développement de son équipe Rennaise. Au sein de votre équipe : Vous modélisez un schéma de base de données relationnelle ou non-relationnelle Vous connectez une solution ETL ou ELT à une source de données (fichiers, API, base de données, flux temps-réels) Vous concevez et réalisez un pipeline de transformation et de valorisation des données et ordonnancer son fonctionnement Vous gérez et administrez les bases de données destination et l’exposition de ces données Vous concevez et réalisez un tableau de bord via un outil de data visualisation Vous tirez parti des outils d’IA (assistants de code, vibe coding, génération de tests et de documentation) pour accélérer le développement et renforcer la qualité des livrablesEnvironnement technique : vous maîtrisez au moins un outil ETL majeur du marché , un outil de reporting et une solution Cloud de données (type Snowflake).En rejoignant ASI : Vous co-construirez avec Damien, votre manager, votre trajectoire professionnelle et bénéficierez de formations riches grâce à la "ASI Academy" Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…) Vous intégrerez les différentes communautés expertes d'ASI, pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d'amélioration continueQualificationsQualificationsVous êtes issu d’une formation BAC + 4/5 et avez une expérience minimale de 5 ans sur ce type de poste. Vous maitrisez les concepts de datawarehouse et de datamart ; les fonctionnalités d’au moins une solution de l’écosystème ASI ; les bases de données relationnelles et les requêtages SQL Votre excellent relationnel et capacité d’écoute vous permettent de fédérer et faire émerger des besoins et des solutions. Dynamique, curieux, rigoureux et doté d’une grande capacité d’adaptation : les challenges ne vous font pas peur !Vous portez un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et son intégration dans les chaînes de données : exploration des usages (assistants de code, documentation automatisée), compréhension des enjeux liés à la qualité et à la préparation des données pour les modèles d’IA, et veille active sur les évolutions du secteur. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations supplémentairesVisualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au Parcours Candidat.Cliquez sur la vidéo ci-dessous pour découvrir un avant-gout de notre programme d’intégrationSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services