Environnement jobs in AnnecyCreate job alerts

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.> En tant que Développeur Cobol / Mainframe (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Technologies de notre Agence Lyonnaise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. > Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). > Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre missionEn tant que Développeur Cobol / Mainframe (H/F), ta mission s’effectuera au sein de l’agence de d'Annecy. Dès ton arrivée, tu auras un référent qui assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Silver 2022), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork pour la 4ème année consécutive), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive).LE CONTEXTETu rejoindras notre pôle TECHNOLOGIES composé de 40 collaborateurs au niveau de la France entière qui travaillent au quotidien en proximité de nos clients grands comptes, plus particulièrement dans le secteur bancaire, dans l’industrie et l’assurance.L’offre portée par notre pôle TECHNOLOGIES consiste à garantir une expertise technologique auprès de nos clients pour l’élaboration, l’amélioration et le maintien des applications et des systèmes d’information dans des environnements évolutifs où il faut faire preuve d’adaptation.Rejoindre notre pôle TECHNOLOGIES c’est avoir l’opportunité de proposer vos idées pour améliorer le pilotage de nos projets et le service rendu à nos clients en proposant des solutions efficientes.TES MISSIONSTu seras positionné.e en direct des locaux de notre client ou depuis notre Centre de Services, en mission pour l’un de nos grands comptes bancaires et/ou assurances. Ton challenge sera basé sur les axes suivants :-[80%] Développement : Assurer la conception, les développements des projets et solutions ou de la maintenance de type corrective, évolutive et réglementaire, réaliser les modules batch, TP ou composants du logiciel, assembler les composants en veillant à garantir la performance du logiciel et sa bonne intégration, garantir la qualité du code produit, rechercher des solutions adaptées au contexte technique et exposer ses solutions lors des réunions développeurs-[20%] Conception et analyse : Participer à la validation des spécifications fonctionnelles, réaliser la conception technique, rédiger la documentation techniqueLe profil idéalTon profil : De formation informatique Bac +2 à Bac +5, vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles.Ta personnalité : Vous avez un sens développé du service et aimez travailler en équipe, sur des systèmes complexes, tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de clarté d'expression.Ton savoir-faire : Mainframe zOS, TSO, RDz, JCL, COBOL, DB2, CICSUne expérience sur les nouveaux outils des environnements de développement mainframe (Eclipse, VS-Code, Microfocus, Maven, Git, Jenkins, Nexus, etc.) est en plusType de contrat proposé : CDI temps pleinLe process de recrutement :νUne personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Quentin ou l’un de nos Référents, pour un entretien technique.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution.> En tant que Développeur Fullstack Java/SpringBoot (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence de Grenoble. Ton Manager sera Clément (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java/SpringBoot. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre missionEn coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes sur Annecy, tes missions seront les suivantes:Analyser (participer à l'analyse détaillée, rédiger les spécifications techniques détaillées, étudier les opportunités et la faisabilité technologique de l'application, analyser les impacts d'une évolution).Concevoir et réaliser les développement (le développement des applications (BDD, TDD), intervenir sur la partie architecturale de l'application, la rédaction de la documentation des développements effectués, participer aux tests d'intégration, mettre en place l'intégration continue).Effectuer la recette ainsi que la maintenance évolutive et corrective (intervenir en tant que support lors de la recette métier et sur la maintenance corrective et évolutive).La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (Java 11 à 17, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS…) et en méthodologie Agile.Le profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4 ans d'expérience sur Java et SpringBoot, tu sais évoluer en environnement Agile.Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse, force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement Auvergne Rhône-Alpes te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément, le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique.Nos Avantages : Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteAu sein de la Business Line Développement Régional d'Annecy, nous accompagnons des clients des secteurs industriel et bancaire dans la réalisation de leurs projets de développement. Nous contribuons notamment à la création et à la maintenance des différentes applications bancaires (web et mobile) pour les clients professionnels et particuliers d'une des plus grandes banques françaises.Dans ce cadre, nous recrutons des Développeurs(euses) Expérimenté(e)s afin d'intégrer nos équipes.En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de progresser à une vitesse remarquable et de manipuler des technologies (très) récentes.Votre rôle et vos missions :Vous remplissez les missions suivantes (non-exhaustif) :Vous étudiez le besoin du client avec précision ;Vous réalisez la conception technique ;Vous produisez, en appliquant les bonnes pratiques de développement ;Vous réalisez les tests et l'intégration technique de vos développements ;Vous encadrez une petite équipe (selon profil).Technologies : Java, Spring Boot, Angular, Kubernetes, Docker, Gitlab CI/CD, etc.QualificationsVos compétences techniques :Indispensable : vous avez 3 ans d'expérience ou + en développement Java et Angular.Souhaité : vous maîtrisez les outils d'industrialisation et / ou d'automatisation tels que Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, etc.Vos compétences comportementales :Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative :Vous ne fermez pas les yeux sur les problèmes que vous détectez. Vous alertez et proposez des solutions. Voir même, selon votre séniorité, vous corrigez directement les problèmes.Vous faîtes preuve d'ouverture professionnelle :Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences. Vous n'êtes pas dépassé(e) par un nouveau sujet, mais vous prenez bien le temps de vous renseigner afin d'être en maîtrise.Vous avez le sens du collectif :Vous partagez avec transparence, les difficultés que vous rencontrez à vos collègues afin d'obtenir de l'aide. Vous restez attentif/ve aux besoins de vos collègues afin de les aider lorsque vous êtes légitime pour.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ;Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech’me UP par exemple ;Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos managers ;Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.Témoignages :« J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs ».Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria« J’ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j’ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en 2018. Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j’interviens également en qualité de Manager Opérationnel ».Sofiane, Lead developer chez Sopra SteriaProcessus de recrutement :Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;Entretien Technique avec un Expert en développement, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste.#Ingénieur #Lead #Developer #Tech #IT #InformatiqueEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Company DescriptionAmer Sports is a sporting goods company with internationally recognized brands including Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic and Wilson.“The Mountain Sport Company”, Salomon was born in 1947 in the heart of the French Alps and the birthplace of modern alpinism. Salomon’s commitment to innovative design and passion for mountain sports created a vast range of revolutionary new concepts in bindings, boots, skis and apparel for both Alpine and Nordic skiing and brought innovative solutions to footwear, apparel and equipment for snowboarding, adventure racing, mountaineering, hiking, trail running, and many other sports.Through performance driven design, Salomon delivers innovation and progression to mountain sports; converting new ideas into action and expanding the limits of possibility. Salomon’s heritage, culture, and commitment are tied together by one simple concept: the world’s leading mountain people creating the world’s leading mountain products. Salomon is responsibly committed towards the outdoor through its sustainability program. Diversity is one of Salomon’s five values, therefore we are committed to creating an inclusive environment for all.Salomon is headquartered in Annecy, France.Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), FranceJob DescriptionWe are recruiting a Finance Manager to oversee the financial governance, compliance, and performance of multiple legal entities across Europe. This role combines financial leadership, statutory oversight, and business partnering within a highly international and matrix-based environment. The position requires close collaboration with local teams, Shared Service Centers, corporate stakeholders, and external advisors across several European countries, as well as regular travel within Europe (approximately one time per month).Main ResponsibilitiesFinancial Leadership & Legal Entity OversightTake full ownership of the financial management, governance, and compliance of several legal entities across Europe.Review, control, and approve monthly Profit & Loss and Balance Sheet reporting for the entities under scope through dedicated reporting tools.Coordinate the preparation of statutory financial statements in accordance with IFRS, local GAAP requirements, and Group reporting standards.Ensure the consistent application of Group accounting policies and financial governance across all legal entities.Planning & Reporting Analyze financial performance, identify risks and opportunities, and provide actionable recommendations to Local and global management.Monitor actual results versus plan and drive corrective actions when required.Support budget and planning process for financial controlling (Tax & cash)Compliance, Tax & Regulatory ManagementEnsure compliance with local tax regulations, transfer pricing documentation requirements, statutory reporting obligations, and Group policies across all countries within the scope.Coordinate external advisors and local stakeholders to ensure adherence to evolving legislative and regulatory requirements.Support and coordinate internal and external audits, including tax audits, statutory reviews & SOX compliance.International Stakeholder ManagementAct as the key finance business partner for local management teams and regional leadership across multiple European countries.Lead, coach, and develop local finance resources while ensuring effective collaboration with the Financial Shared Service Center.Coordinate cross-border finance initiatives and promote best practices in your area of responsibility.Process Improvement & TransformationParticipate in and lead finance transformation projects aimed at improving accounting, reporting, compliance, and operational efficiency.Drive harmonization and continuous improvement of finance processes across your area of responsibility.Manage ad hoc projects related to accounting, taxation, reporting, and legal entity optimization.Nous recrutons un(e) Finance Manager pour superviser la gouvernance financière, la conformité et la performance de plusieurs entités juridiques en Europe. Ce poste combine leadership financier, supervision statutaire et partenariat stratégique avec les activités dans un environnement fortement international et matriciel.La fonction implique une collaboration étroite avec les équipes locales, les Centres de Services Partagés (Shared Service Centers), les parties prenantes du Groupe ainsi qu'avec des conseils externes dans plusieurs pays européens. Elle nécessite également des déplacements réguliers en Europe (environ une fois par mois).Principales responsabilitésLeadership financier et supervision des entités juridiquesAssurer la pleine responsabilité de la gestion financière, de la gouvernance et de la conformité de plusieurs entités juridiques en Europe.Examiner, contrôler et approuver les reportings mensuels de compte de résultat (P&L) et de bilan des entités concernées via les outils de reporting dédiés.Coordonner la préparation des états financiers statutaires conformément aux normes IFRS, aux référentiels comptables locaux (GAAP) et aux standards de reporting du Groupe.Garantir l’application cohérente des politiques comptables et des règles de gouvernance financière du Groupe au sein de l’ensemble des entités juridiques.Planification et reporting financierAnalyser la performance financière, identifier les risques et opportunités, et formuler des recommandations concrètes à destination du management local et international.Assurer le suivi des résultats réels par rapport aux prévisions et piloter les actions correctives nécessaires.Participer aux processus budgétaires et de planification financière, notamment pour les aspects liés au contrôle financier, à la fiscalité et à la trésorerie.Conformité, fiscalité et gestion réglementaireVeiller au respect des réglementations fiscales locales, des exigences en matière de documentation des prix de transfert, des obligations statutaires de reporting et des politiques du Groupe dans tous les pays du périmètre.Coordonner les intervenants externes et les parties prenantes locales afin de garantir la conformité aux évolutions législatives et réglementaires.Soutenir et coordonner les audits internes et externes, y compris les contrôles fiscaux, les audits statutaires et les exigences de conformité SOX.Gestion des parties prenantes à l’internationalAgir en tant que partenaire financier privilégié des équipes de direction locales et du management régional dans plusieurs pays européens.Encadrer, accompagner et développer les ressources financières locales tout en assurant une collaboration efficace avec le Centre de Services Partagés Financier.Coordonner des initiatives financières transfrontalières et promouvoir les meilleures pratiques dans votre périmètre de responsabilité.Amélioration continue et transformationParticiper à des projets de transformation financière visant à améliorer les processus comptables, le reporting, la conformité et l’efficacité opérationnelle, et en assurer le pilotage lorsque nécessaire.Conduire les initiatives d’harmonisation et d’amélioration continue des processus financiers au sein du périmètre confié.Gérer des projets ad hoc liés à la comptabilité, à la fiscalité, au reporting et à l’optimisation des entités juridiques.QualificationsIdeal Candidate ProfileEducationMaster's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field.English proficiency at C1 level or above.Professional Experience5 to 10 years of experience in Finance, Controlling, Accounting, or Audit, including responsibility for multiple legal entities.Proven people management experience.Strong experience working within an international, multi-country, and matrix organization.Previous exposure to European statutory, tax, and compliance environments is highly desirable.Technical SkillsStrong command of financial controlling, reporting, budgeting, and forecasting processes.In-depth knowledge of IFRS and local GAAP requirements.Good understanding of tax compliance, transfer pricing, and legal entity governance.Advanced SAP and ERP systems knowledge.Proficient in Microsoft Office Suite, particularly Excel.Personal CompetenciesStrong leadership and stakeholder management capabilities.Ability to operate effectively in a multicultural and international environment.Excellent communication and influencing skills.Autonomous, analytical, and solution-oriented mindset.Willingness to travel regularly across Europe (approximately one week per month).-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Profil du candidat idéalFormationDiplôme de niveau Master en Finance, Comptabilité, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe.Maîtrise de l’anglais au niveau C1 ou supérieur.Expérience professionnelle5 à 10 ans d’expérience en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou Audit, incluant la responsabilité de plusieurs entités juridiques.Expérience avérée en management d’équipe.Solide expérience au sein d’une organisation internationale, multi-pays et matricielle.Une expérience des environnements européens en matière de comptabilité statutaire, fiscalité et conformité réglementaire est fortement souhaitée.Compétences techniquesExcellente maîtrise des processus de contrôle financier, de reporting, de budgétisation et de prévisions financières.Connaissance approfondie des normes IFRS et des référentiels comptables locaux (GAAP).Bonne compréhension des enjeux liés à la conformité fiscale, aux prix de transfert et à la gouvernance des entités juridiques.Maîtrise avancée de SAP et des systèmes ERP.Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier d’Excel.Compétences personnellesExcellentes capacités de leadership et de gestion des parties prenantes.Aptitude à évoluer efficacement dans un environnement multiculturel et international.Excellentes compétences en communication, négociation et influence.Forte autonomie, esprit analytique et orientation solutions.Disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers en Europe (environ une semaine par mois).Additional InformationPermanent contract.Based in Annecy, France.International scope covering multiple European legal entities.Regular travel across Europe (approximately one time per month).------------------------------------------------------------------------------------------------------Contrat à durée indéterminée (CDI).Poste basé à Annecy, France.Périmètre international couvrant plusieurs entités juridiques en Europe.Déplacements réguliers à travers l’Europe (environ une fois par mois).SummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Sports

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteAu sein de la Business Line Développement Régional d'Annecy, nous accompagnons des clients des secteurs industriel et bancaire dans la réalisation de leurs projets de développement. Nous contribuons notamment à la création et à la maintenance des différentes applications bancaires (web et mobile) pour les clients professionnels et particuliers d'une des plus grandes banques françaises.Dans ce cadre, nous recrutons des "Business Analyst" afin d'intégrer nos équipes Agiles.En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de contribuer à la réalisation de projets concrets et d'avoir un réel impact dans la définition de nouvelles solutions.Votre rôle et vos missions :Vous organisez et animez des ateliers métiers (recueil de besoins fonctionnels et aide à la décision) ;Vous veillez à analyser et comprendre les besoins exprimés par les utilisateurs et les équipes métiers ;Vous rédigez la documentation fonctionnelle : user stories, spécifications fonctionnelles, cahier des charges ;Vous participez aux phases de recettes ;Vous proposez des plans d'amélioration continue basés sur la compréhension des besoins métiers du client : cartographie des flux métiers, études comparatives de solutions ;Vous travaillez en étroite collaboration avec les développeurs, tout en challengeant les solutions proposées pour créer le maximum de valeur ;Vous gérez un back log projet ;Vous participez et animez les instances de suivi de projet (Daily meeting, comité de suivi) ainsi que des sessions de Co-design.QualificationsVotre profil :Vous avez cumulé 3 ans d'expérience ou + en développement et / ou en tant que Consultant(e) Fonctionnel(le) ;Vous connaissez les méthodologies de travail Agiles ;Vous avez déjà eu, idéalement, une expérience dans le domaine bancaire et plus particulièrement les paiements par virement ;Vous êtes force de proposition, vous avez un sens du relationnel développé et le sens du résultat.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ;Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Target'BA par exemple ;Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos managers ;Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.Processus de recrutement :Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;Entretien Technique avec un Expert en développement, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste.#Business #Analyst #Product #Owner #Tech #IT #InformatiqueEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

À proposALTECA est une ESN (Entreprise de Services Numériques) indépendante implantée dans toute la France. Partenaire privilégié de grandes entreprises (secteurs banque, assurance, distribution, services…), nous proposons des solutions technologiques sur mesure pour accompagner la transformation digitale des entreprises et de leur système d'information. Nous mettons l'expertise de nos équipes au service de nos clients pour mener à bien des projets à forte valeur ajoutée. Au sein de nos 9 agences régionales, le management de proximité par les pairs nous permet d’accompagner la montée en compétences de nos talents, à travers un programme d’intégration et de formation adaptés, dans le respect de nos valeurs. ALTECA est présent à Paris, Lyon, Annecy, Dijon, Grenoble, Lille, Nantes, Toulouse, Strasbourg et Montpellier.ð REJOIGNEZ-NOUS ! De nombreuses opportunités sur Votre mission> En tant que Lead Développeur Java (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Annecy. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses référents. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En tant que Lead Développeur, tu encadreras une équipe et sera responsable de la direction technique de ton projet. Tu travailleras en mode agile, en collaborant étroitement avec les développeurs, les architectes et les autres membres de l'équipe pour assurer la qualité et la performance du système.En plus de la gestion technique du projet, tu auras un rôle de conseiller auprès du client.Encadrer et guider l'équipe de développement, en les aidant à atteindre leurs objectifs et en fournissant des feedbacks constructifsRéaliser des estimations et chiffrages des éléments techniquesParticiper activement aux discussions d'architecture, de conception et de choix technologiques pour garantir la qualité et la stabilité du produitAssurer la conception technique du système d'information, en utilisant les meilleures pratiques et les normes de développementRésoudre les problèmes techniques et les défis liés au développement du projet, en identifiant les solutions optimalesAppliquer la méthode de développement TDD (Test Driven Developpement) à vos projets.Réalisation des tests techniquesSuivre les évolutions des technologies, framework et outils,Former, animer des ateliers et transmettre les bonnes pratiquesContours techniques du projet :Java, SpringBoot, Hibernate, Kubernetes, Docker, Git, Gitlab.Tu pourras intervenir soit au sein de notre Centre de Services, soit en Assistance technique en direct chez nos clients.Le profil idéalTon profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), tu justifies de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles.Ta personnalité : Esprit d'analyse et de synthèse, orientation client, rigueur et méthode, pédagogie, très bon relationnel avec une appétence pour le travail en équipe.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement :ν Une personne de l'équipe recrutement d'Annecy te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors notre Responsable de Pôle Digital ou l'un de nos Référents/Lead, pour un entretien technique.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseAmer Sports is a sporting goods company with internationally recognized brands including Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic and Wilson.“The Mountain Sport Company”, Salomon was born in 1947 in the heart of the French Alps and the birthplace of modern alpinism. Salomon’s commitment to innovative design and passion for mountain sports created a vast range of revolutionary new concepts in bindings, boots, skis and apparel for both Alpine and Nordic skiing and brought innovative solutions to footwear, apparel and equipment for snowboarding, adventure racing, mountaineering, hiking, trail running, and many other sports.Through performance driven design, Salomon delivers innovation and progression to mountain sports; converting new ideas into action and expanding the limits of possibility. Salomon’s heritage, culture, and commitment are tied together by one simple concept: the world’s leading mountain people creating the world’s leading mountain products. Salomon is responsibly committed towards the outdoor through its sustainability program. Diversity is one of Salomon’s five values, therefore we are committed to creating an inclusive environment for all.Salomon is headquartered in Annecy, France.Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.Description du posteVous êtes un(e) expert(e) HSE, convaincu(e) que la performance durable passe par la sécurité des personnes, la maîtrise des risques et le respect de l’environnement ð. Vous savez structurer une politique HSE exigeante tout en engageant les équipes autour d’une culture sécurité forte et partagée.Chez Salomon, nous concevons des produits qui permettent d’explorer les environnements les plus exigeants ️. Cette ambition s’accompagne d’une responsabilité essentielle : garantir des conditions de travail sûres, maîtrisées et durables pour l’ensemble de nos collaborateurs.Nous vous proposons de rejoindre nos équipes en tant que Responsable HSE (H/F). À ce poste stratégique, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de notre politique RSE, en pilotant les sujets liés à l’hygiène, la sécurité, la sûreté et la protection de l’environnement.Vos missionsDéfinition et mise en œuvre de la politique HSEÉlaborer, déployer et faire appliquer la politique HSE du site.Collaborer avec les services Santé au Travail et Développement Durable pour assurer la cohérence des actions.Identifier les risques HSE et proposer des axes d’amélioration continue.Pilotage des actions HSEDéfinir et mettre en œuvre les plans d’actions HSE.Garantir le respect des exigences réglementaires et des standards internes.Assurer le suivi du cycle PDCA HSE.Réaliser des audits et piloter les plans d’actions correctifs.Suivi des indicateurs et reportingPiloter les indicateurs HSE du périmètre.Analyser les données et proposer des actions correctives ou préventives.Assurer le reporting auprès de la Direction et des instances concernées.Formation et sensibilisationDéployer les plans de formation HSE adaptés au besoin du site.Sensibiliser les collaborateurs et promouvoir une culture sécurité responsable.Sûreté du sitePiloter le prestataire de gardiennage et garantir la sûreté du site.Superviser les activités d’accueil.Piloter les projets structurants de modernisation de la sûreté du site.Systèmes de management environnement & énergie (ISO 14001 / ISO 50001)Définir et déployer la politique environnement et énergie du site.Animer les systèmes de management ISO 14001 et ISO 50001.Préparer, coordonner et suivre les audits externes.Assurer la mise à jour et la cohérence de la documentation associée aux normes.QualificationsFormation supérieure en HSE, sécurité ou environnement.Expérience confirmée sur un poste de gestion de projet HSE (8 à 10 ans d'expérience).Maîtrise des normes ISO 14001 et ISO 50001.Capacité à piloter des prestataires et à évoluer dans des environnements transverses.Leadership, rigueur et sens du terrain.Anglais professionnel apprécié.Habilitation électriqueDiplôme CSTMD (transport matières dangereuses)RUS (Responsable Unique de Sécurité)Informations supplémentairesCe que nous offrons : • Un poste stratégique au cœur des enjeux sécurité et environnement ð. • Des projets structurants dans un environnement engagé et innovant ️. • Une équipe passionnée et bienveillante dans un environnement international. • Organisation hybride basée à Annecy, France. • Des bureaux situés au cœur des Alpes françaises, à quelques minutes des montagnes.ð Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure.CDI à pourvoir pour début 2026Temps PleinSummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Sporting Goods

Description de l'entrepriseA l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1000 collaborateurs(trices), plus de 700 dédiés(es) au conseil.Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).Description du posteVous souhaitez exercer votre métier avec conviction et engagement, dans un environnement basé sur l’écoute, le partage et la convivialité ?Au sein de l’UFF, vous bénéficiez du statut de salarié tout en conservant une grande autonomie dans votre organisation.Sous la supervision directe du Manager Patrimonial, le Conseiller en Gestion de Patrimoine a pour mission de gérer et développer un portefeuille rentable de clients Personnes Physiques, y incluant les TNS et les commerçants, ainsi que les Personnes Morales de moins de 10 collaborateurs (y compris les holdings, les sociétés civiles, sociétés patrimoniales), en mettant en œuvre la politique commerciale de la Société, dans le respect des règles de conformité, de déontologie et d’éthique.Le Conseiller en Gestion de Patrimoine ne pourra démarcher que des clients Personnes Physiques et Personnes Morales résidant en France Métropolitaine ou dans les départements et territoires d’Outre-Mer, de nationalité française ou étrangère mais ayant le statut de résident français.En tant que Conseiller(ère) en Gestion du Patrimoine, vos missions seront :Prospecter dans la cible définie dans le cadre de la stratégie de la Société et développer l’activité commerciale de la clientèle Personnes Physiques confiée par la société ;Gérer une clientèle cible telle que définie et notamment :Suivre et mettre à jour les dossiers des clients via les outils mis à disposition par l’entreprise ;Réaliser une analyse économique, civile, fiscale et successorale du patrimoine des clients ;Conseiller dans la détermination d’une stratégie patrimoniale afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestions personnels des clients ;Proposer plusieurs solutions adaptées répondant aux objectifs et besoins des clients tout en faisant appel, si besoin, à des experts (Référents, Ingénieur Patrimonial – Chargé d’Affaires, …) ;Remplir les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le présent Accord et ceux s’y substituant et communiqués par le Manager Patrimonial et/ou le Directeur d’Agence.QualificationsVous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 an en tant que conseiller en gestion de patrimoine, dont au moins 6 mois en vente de produits financiers.Issu d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5, idéalement dans les domaines de la finance, de la gestion de patrimoine, de la banque ou équivalent.Vous détenez l’ensemble des habilitations et certifications requises :Habilitation IAS – Niveau 1Habilitation IOBSP – Niveau 3 (Crédit Immobilier)Certification AMF, délivrée par un organisme agrééHabilitation CIFLa détention d’un permis B en cours de validité est également requis.Doté(e) d’un véritable sens du conseil, vous alliez écoute active, empathie et aisance relationnelle, vous permettant de créer une relation de confiance durable avec une clientèle exigeante. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité ainsi que votre capacité à rendre accessibles des sujets techniques témoignent de votre professionnalisme.Animé(e) par une forte fibre commerciale, vous faites preuve d’autonomie, d’engagement et d’un sens aigu des responsabilités. Votre exigence personnelle et votre ténacité vous permettent non seulement d’atteindre vos objectifs, mais également de viser l’excellence.Informations supplémentairesUne rémunération déplafonnée selon VOS performances;Un accompagnement sur mesure : un manager à votre écoute, le soutien d’une équipe d’experts et des fonctions supports dédiées;La plus large gamme de solutions d’investissement en architecture ouverte, pour répondre aux besoins de vos clients;École de formation en interne, unique sur le marché, pour vous permettre d’évoluer et de performer;Avantages : indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titres restaurant pour vos pauses déjeuner, dispositif d’épargne salariale et retraite pour préparer l’avenir, prévoyance et mutuelle d’entreprise;Opportunités de carrière et mobilité partout en France;Poste ouvert au télétravail.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.> En tant qu' Ingénieur d'Etudes et Développement (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lyonnaise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. > Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). > Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre mission> En tant qu'Ingénieur d'Etudes et Développement (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Annecy. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un de nos Référent Technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive).Tes missions seront :Conseiller ton client et chiffrer les solutionsConcevoir et assurer le développement et les testsAssurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiquesAutomatiser, packager et déployerAutomatisation des tests pour encore plus d'efficacitéParticiper aux choix des orientations techniquesAppliquer la méthode de développement en TDD (Test Driven Development) à vos projetsDévelopper des solutions web (front/back) selon le cahier des chargesProposer de nouvelles solutionsParticiper à la construction du front sur notre projet interne ou directement au sien de nos squads agiles chez nos clientsMaintenir avec l'équipe la qualité du codeMettre en place de nouveaux outils de testAméliorer l'UX au travers des concepts Angular au sens largeTu pourras intervenir soit au sein de notre Centre de Services, soit en Assistance technique en direct chez nos clients.Voici quelques exemples de projets :Développement d'une plateforme de pilotage d'un parc d'asset iOT, en lien avec un backend Spring Boot appuyés sur des services AWSMise en oeuvre d'une squad Angular pour construire les tunnels grand public de souscription d'un grand groupe bancaireLes stacks :Langage de programmation : Java, Angular, TypeScript, Java Spring Boot (versions récentes)Base de données SQL- NOSQL : Mongo DB, MariaDB et Oracle, SQLserverLe profil idéalon profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), tu justifies de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles.Ta personnalité : autonomie, force de proposition, bon relationnel eavec une appétence pour le travail en équipe.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement :ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Olivier ou l'un de nos Référents/Lead, pour un entretien technique.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations générales • Assurer les contrôles CND niveau 2 en ressuage et magnétoscopie Assurer un double rôle de contrôleur et d'appui technique de référence au sein de l'équipe• Rédiger les FIT (Fiches d’Instructions Techniques)• Prononcer la conformité des pièces• Maintenir en condition opérationnelle les chaînes de ressuage et magnétoscopieDe formation BAC+2/3 à dominante mécanique avec une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire avec une certification CND aéronautique (nucléaire ou autre non souhaitée).La certification niveau 2 FrANDTB en ressuage ou magnétoscopie est obligatoire. Les 2 méthodes sont souhaitées. Une connaissance des règlements aéronautiques serait un plus.• Être certifié PT2 et MT2• Savoir lire un plan mécanique de détail et d'ensemble• Connaitre les tolérances dimensionnelles et géométriques• Exécuter la procédure de contrôle• Rédiger le rapport de contrôle• Faire preuve d'intégrité, d'honnêteté, de rigueur et de curiosité• Être à l'écoute et savoir rendre compte• Avoir un bon relationnel#EnsemblePlusLoin Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.LocalisationFrance, Rhône-Alpes, 74 - ArgonayDomaine professionnel / métierContrôleType de contratCDILanguesCompétencesContrôle/mesuresRéférence de l'offre2025-14599Nombre de postes à pourvoir1

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution.> En tant que Business Analyst Bancaire – Paiement (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de notre Agence d'Annecy. Ton Manager un Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre missionContexte du poste Dans le cadre du programme de développement de moyen de paiement, projet phare d'un de nos clients bancaire, pour les prochaines années, vous contribuerez à :L’évolution et la maintenance du service de virement instantané sur numéro de téléphone, de la demande d’argent et du QR Code.La mise en œuvre du paiement sur site ou application marchand via l’application de paiement mobile.Missions et responsabilités Au sein d’une équipe Agile, vos principales missions seront :Stratégie et préparation des testsÉlaborer la stratégie de test et participer aux affinages ainsi qu’aux cérémonies Agile.Contribuer à la rédaction des récits fonctionnels (critères d’acceptance, tests).Comprendre les règles de gestion métier et les traduire en cas de tests.Identifier et maintenir un référentiel de jeux de données (JDD).Exécution et suivi des testsRédiger les scénarios et scripts de tests dans Xray.Exécuter les tests fonctionnels et assurer le suivi des anomalies détectées.Rédiger les comptes-rendus de tests.Organiser des cérémonies "Tres Amigos" pour aligner les équipes.Réaliser les tests de non-régression fonctionnels (TNR).Qualité et reportingVeiller au respect des plannings et à la qualité des livrables.Exécuter et analyser les rapports des tests automatisés.Le profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projet informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile.Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse, force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirméProcess de recrutement :ν Une personne de l'équipe recrutement Auvergne Rhône-Alpes te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisésEn tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseAmer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.Description du posteEn tant que Chef d’Équipe Informatique de l’équipe e-commerce Plateforme H/F, vous pilotez et contribuez activement aux opérations de la plateforme eCommerce. Vous êtes garant de la disponibilité, scalabilité, performance, résilience, sécurité et maîtrise des coûts des environnements techniques et outils supports à l’activité eCommerce. Ce rôle combine leadership technique, coordination d'équipe et fort engagement opérationnel.Vos missions : Management & CoordinationEncadrer et accompagner une équipe composée de 2 Platform Engineers (DevOps).Prioriser les tâches, organiser les activités de l’équipe et garantir la qualité des livrables.Collaborer avec les équipes Développement, Architecture, QA, Sécurité et Produit.Entretenir la relation technico-commerciale avec les sociétés partenaires externes à l’équipe.Engineering & OperationsConcevoir, fournir et maintenir les outils de développement et environnements (dev, qual, production).Assurer et améliorer en continu l’observabilité de la plateforme (monitoring, alerting, logs, dashboards).Contribuer à l’automatisation et à l’amélioration continue des process de build, test, déploiement et exploitation.Garantir la résilience et la scalabilité de la plateforme eCommerce (CDN, gestion des caches, performances).Sécurité & FinOpsSuivre et appliquer les directives de sécurité, collaborer avec les équipes internes pour renforcer la posture sécurité.Monitorer et optimiser les coûts d’infrastructure (FinOps), proposer des plans d’amélioration et arbitrer les choix techniques.QualificationsFormationBac +5 en informatique (école d’ingénieurs, master informatique) ou équivalent.ExpérienceMinimum 5 ans d’expérience sur un rôle technique dont 2 années tournées vers du leadership.Expérience démontrée dans les environnements DevOps / Platform Engineering : automatisation, gestion d’environnements techniques, CI/CD, configuration CDN.Expérience démontrée dans la gestion de partenariat avec des sociétés externes.Une expérience significative en sécurité est un réel plus (DevSecOps, compliance, audit).Langue Anglais B2. C1 est un plus.Compétences techniquesMaîtrise des pratiques DevOps : CI/CD, GitOps, monitoring, outils de déploiement.Connaissances significatives dans le cloud, l'infrastructure et le web.Bonne compréhension des enjeux de performance, scalabilité et haute disponibilité.Notions solides en FinOps et optimisation de coûts.Bonne culture sécurité : accès, secrets, pipelines sécurisés, scans, gestion d’incidents, bot protection.Soft skillsLeadership naturel et bienveillance.Aisance dans la communication technique.Sens du relationnel avec les différentes parties prenantes et des partenaires externes cosmopolites.Sens de l’urgence, réactivité, rigueur opérationnelle.Capacité à trancher, prioriser et prendre des décisions techniques.Être force de proposition.Informations supplémentairesLocalisation : Annecy, FranceType de contrat : CDI, Temps pleinDéplacements : Ponctuels ( 1 à 2 fois par an) Service : ITEncadrement : 2 Platform EngineersCe que le rôle apporteUn rôle clé dans la stabilité et l’évolution de la plateforme eCommerce.L’opportunité de piloter la stratégie plateforme tout en gardant un rôle concret et opérationnel.Une collaboration transverse avec les équipes Tech, Produit et Sécurité.SummaryType: ContractFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Sporting Goods

Informations générales Référence 2026-4670 Description du posteFamille d'emploisCOMPLIANCE - COMPLIANCEIntitulé du posteRéférent conformité et gestion des risques H/FContratCDIFourchette de salaireà partir de 50 000 MissionsREFERENT CONFORMITE ET GESTION DES RISQUES H/FVos missions : Sous la responsabilité de la Directrice Gouvernance et Affaires juridiques pour la région EMEA & Brésil du groupe NTN (ci-après « EMEA »), en binôme avec un compliance officer, et avec la forte contribution d’autres collègues (juristes contrats, juriste corporate, responsable douanes, auditeur interne...), vous :identifiez les risques liés aux activités de la région EMEA et participez activement à l’optimisation de notre processus de gestion des risques, notamment en lien avec le ComEx ;formez les collaborateurs aux principes fondamentaux et aux implications pratiques des lois, réglementations et normes éthiques et réglementaires, et les conseillez au cas par cas ;créez, mettez à jour et améliorez les politiques internes, les processus et les procédures, puis les communiquez et les expliquez ;transcrivez les règles internes définies par notre maison mère japonaise (NTN Corporation) dans les règles internes de NTN EMEA, vérifiez leur application effective et reportez les indicateurs à notre maison mère ;contrôlez la bonne application de nos principes éthiques, politiques et processus de conformité et contribuez au traitement des alertes et à la mise en place des mesures de remédiation.gérez les assurances groupe ainsi que certains sinistres.Votre profil :Vous maîtrisez la compréhension juridique des quatre thématiques clés de conformité suivantes : sanctions internationales, lutte contre la corruption, droit de la concurrence et protection des données personnelles (principalement le RGPD).Une connaissance des enjeux de conformité dans l’industrie aéronautique / défense, ainsi qu’une expérience en audit et en contrôle interne, constitueraient un véritable atout pour votre candidature.Vous êtes très à l’aise avec les outils digitaux et informatiques et réalisez avec rigueur et efficacité les vérifications de cohérence et de fiabilité.Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, votre méthodologie, votre sens de l’organisation et de la planification, ainsi que pour votre capacité à obtenir des résultats.Vous avez le sens de l’écoute, vous êtes intellectuellement curieux(se) et vous souhaitez comprendre en profondeur les marchés, les produits et l’organisation.Vous disposez de bonnes aptitudes pédagogiques et de communication. Vous êtes orienté(e) solutions, tout en étant capable de faire preuve d’autorité et de leadership. Vous parlez couramment anglais (niveau C1) et êtes habitué(e) aux relations interculturelles.Vous êtes titulaire d’un Bac +5 (droit, conformité, gestion des risques, audit) .Vous avez exercé avec succès une fonction similaire pendant 8 à 12 ans.Ce que nous proposons : CDI – Statut Cadre. Poste basé à Annecy Horaires flexibles et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. 40 h/semaine, 8 RTT/an. 5 semaines de congés + 1 semaine supplémentaire après 2 ans d'ancienneté.Et si c'était vous ?Qui sommes-nous ?Leader mondial des produits de haute précision au service du mouvement, NTN conçoit, développe et industrialise ses produits (roulements, joints de transmission, modules linéaires, galets de distribution, pièces de suspension…). Nous proposons également à nos clients des services à forte valeur ajoutée. Rejoignez-nous pour transformer le monde de la mobilité, de l’industrie et de l’aéronautique : venez imaginer des produits et solutions techniques qui respectent l’environnement et contribuent à rendre le monde plus harmonieux !NTN, c’est avant tout une aventure humaine : nous soutenons nos collaborateurs/trices pour qu’ils puissent progresser dans leur quotidien et trouver leur place dans la société. Chaque jour, nos équipes passionnées relèvent des défis afin de construire le monde de demain.Chez NTN, on vous donne le pouvoir de grandir à votre façon. Nous sommes tous ensemble les acteurs d’une société harmonieuse et en mouvement. C’est notre Nameraka* !Pourquoi nous rejoindre ?Ici, on vous garantit :· Une formation continue : chaque collaborateur a le potentiel de grandir, d’apprendre et de se réinventer. Nous offrons une vie professionnelle variée à dimension internationale, riche d’un parcours pluriel, notamment grâce à la formation.· Autonomie et responsabilité : Chez NTN, vous avez la liberté d’agir, de proposer, d’innover. Vous êtes l’architecte de votre propre parcours, et nous sommes là pour vous soutenir.· Mobilité positive : Nous ne parlons pas seulement de déplacements géographiques, mais aussi de mobilité professionnelle. Vous voulez explorer de nouveaux horizons ? Nous vous accompagnons dans cette aventure. NTN offre une grande diversité de métiers et donc de multiples parcours professionnels.· Équilibre vie pro-vie perso : Nous créons un environnement où vous pouvez être épanoui à la fois au travail et en dehors. Des horaires flexibles, un accord de télétravail (jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine variable selon les contraintes du poste), un CSE dynamique…· Culture d’épanouissement : Chez nous, grandir ensemble est au cœur de notre démarche. Nous cultivons l’esprit d’équipe, la convivialité, la solidarité et l’entraide. Chez NTN Europe, la bienveillance se vit au quotidien. Et vous, vous êtes prêt(e) à nous rejoindre ?Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus et postulez. On est impatients de découvrir votre parcours ! Votre futur manager et collègues vous attendent !Votre candidature sera traitée avec objectivité et équité. Si vous êtes retenu pour un entretien, vous serez amené à rencontrer les managers, le Responsable RH de site, une personne du service recrutement, et à passer un test de raisonnement.Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat(e)s.À très vite chez NTNLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, AnnecyLocalisation du poste1 rue des Usines 74000 ANNECYCritères candidatProfil requisBac+5FilièresFinance / Juridique

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.> En tant que Développeur Python/Javascript (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Annecy. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. > Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). > Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre missionRejoignez une équipe qui développe des box intelligentes qui optimisent la gestion énergétique et le confort des utilisateurs. Dans ce cadre, vous rejoindrez une équipe R&D dynamique à Annecy pour renforcer l’expertise logicielle embarquée et accompagner la croissance technologique de nos produits IoT.Conception et développement : Participer à la conception et au développement de solutions logicielles embarquées pour des box connectées (LUA, Python, JavaScript).Leadership technique : Animer une équipe de développeurs, fédérer autour des bonnes pratiques et des choix techniques.Innovation IoT : Contribuer à l’évolution des produits connectés pour le bâtiment, en intégrant les dernières technologies IoT.Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes hardware, cloud et produit pour garantir la cohérence des solutions.Mentorat : Accompagner les membres de l’équipe dans leur montée en compétences techniques et méthodologiques.Veille technologique : Assurer une veille active sur les technologies IoT et proposer des améliorations continues.Compétences techniques requisesLangages : Maîtrise avancée de LUA, Python et JavaScript.IoT : Expérience significative dans le développement de solutions IoT (protocoles de communication, gestion de données embarquées, sécurité).Environnement : Connaissance des contraintes liées aux systèmes embarqués (ressources limitées, optimisation, etc.).Outils : Expérience avec des outils de versioning (Git), des méthodologies Agile/Scrum.Le profil idéalProfil idéalExpérience : 7 ans minimum en développement logiciel, avec une expérience en leadership technique ou en gestion d’équipe.Sensibilité IoT : Passion pour les objets connectés et leur impact sur les usages dans le bâtiment.Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à s’adapter aux besoins changeants des projets.Ta personnalité : Vous avez un sens développé du service et aimez travailler en équipe, sur des systèmes complexes, tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de clarté d'expression.Une expérience sur les nouveaux outils des environnements de développement mainframe (Eclipse, VS-Code, Microfocus, Maven, Git, Jenkins, Nexus, etc.) est en plusType de contrat proposé : CDI temps pleinLe process de recrutement :νUne personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Quentin ou l’un de nos Référents, pour un entretien technique.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Description de l'entrepriseRejoignez l’aventure Kaufman & Broad ! Vous rêvez de rejoindre une entreprise où chaque talent, quel que soit son parcours, est accueilli et valorisé ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'innovation, la collaboration et l'excellence sont vécues au quotidien ?Chez Kaufman & Broad, nous croyons en un avenir où chaque idée, chaque talent et chaque contribution comptent. Nous mettons un point d’honneur à créer un environnement où chaque individu, quelle que soit son origine ou son parcours, se sent valorisé et encouragé à repousser les limites.Notre mission ? Contribuer à la transformation de la ville et de l'habitat en intégrant des solutions durables et inclusives qui répondent aux défis écologiques, sociaux et économiques de demain. Nous sommes à la recherche de talents passionnés, prêts à s’engager dans des projets ambitieux qui marqueront l’avenir.Pourquoi rejoindre Kaufman & Broad ?Un collectif engagé : Nous mettons l'humain au cœur de nos projets et valorisons la diversité sous toutes ses formes.Des projets impactants : Nous construisons des espaces de vie durables, connectés aux enjeux sociaux et environnementaux.Un environnement qui valorise votre potentiel : Ici, vos idées audacieuses, votre créativité et votre expertise sont des leviers de transformation.Chez Kaufman & Broad, notre engagement est simple et fort : "Bâtir, c’est agir !" Nous croyons que chaque projet immobilier a un pouvoir de changement positif pour la société, et nous agissons pour rendre cet avenir meilleur, pour chacun d'entre nous, pour la planète et pour les générations futures.Si vous êtes prêt(e) à apporter votre énergie, vos compétences et votre vision pour construire un avenir plus inclusif et durable, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Ensemble, faisons la différence et bâtissons un futur où chaque projet a du sens !Description du posteAmbassadeur de notre Groupe, vous êtes en charge de trouver des opportunités foncières correspondant à nos orientations stratégiques, et permettez la réalisation de programmes immobiliers de la région.Vous poursuivez le développement de votre réseau d’apporteur d’affaires et continuez à entretenir des relations avec les décideurs locaux (SEM, Collectivités locales…).Avec l'aide de spécialistes, vous créez des projets et étudiez leur faisabilité technique et économique. Vous négociez l'acquisition de ces terrains auprès des propriétaires (personnes physiques, sociétés, collectivités locales…) et, après avoir élaboré la promesse de vente et obtenu sa signature, vous transmettez le projet aux Responsables de Programmes.QualificationsDe formation supérieure en école de commerce ou en université, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum trois ans et d’une parfaite connaissance du secteur et de ses acteurs.Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu (e) pour votre persévérance et votre sens de la négociation.Informations supplémentairesDécouvrez ce que Kaufman & Broad peut vous offrir ! Chez Kaufman & Broad, nous croyons fermement que chaque collaborateur mérite un environnement de travail stimulant et épanouissant. Rejoindre notre entreprise, c’est bien plus que participer à la construction de projets immobiliers, c’est aussi bénéficier d’avantages pensés pour enrichir votre parcours professionnel tout en améliorant votre qualité de vie au quotidien.Ce que nous vous offrons :Formation et développement : Développement de votre potentiel : Des projets qui vous amène à vous dépasser et des Des parcours de formation adaptés à chaque filière métier, pour vous aider à développer vos compétences et atteindre vos objectifs.Opportunités de mobilité : Vous pourrez évoluer en interne, selon vos aspirations et les besoins de l’entreprise.Qualité de vie et bien-être : Télétravail : Un accord de télétravail fixé à une journée de télétravail par semaine de préférence les mardis, mercredis et jeudis.Protection sociale qualitative : Nous avons la conviction que la prévention fait la différence, c’est pourquoi nous avons choisi Alan pour notre mutuelle. Assurance santé qui prévient, assure et accompagne au quotidien. Accès 7j/7 à plus de 80 professionnels de santé sans rendez-vous, 100% pris en charge et illimité. Remboursements rapides et service client réactif. Le tout dans une application unique.Nous vous proposons une couverture santé moderne, complète et personnalisée, avec des services de prévention et un accompagnement dédié pour répondre aux besoins spécifiques de chaque collaborateur.Avantages CSE enrichis : Une large gamme de services pour améliorer votre quotidien.Repas pris en charge : Tickets restaurant ou participation au restaurant d’entreprise, selon votre poste et votre localisation.Avantages financiers et patrimoine : Une entreprise à laquelle vous appartenez : 100% de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise, car nous croyons à la réussite collective.Épargne salariale avantageuse : Plan Épargne Entreprise avec abondement, ainsi que des dispositifs d’intéressement.Avantages pour l’achat de votre logement : Offres préférentielles sur l’achat d’un bien immobilier Kaufman & Broad pour faciliter votre projet personnel.Mobilité et déplacements : Mobilité facilitée : Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité, selon les postes.Un engagement pour la diversité et l’inclusion : Nous sommes convaincus que la diversité des talents et des parcours est une richesse pour l’entreprise. C’est pourquoi, dans le cadre de notre politique de diversité, nous étudions chaque candidature avec une attention égale, sans distinction, et ce, dans le respect de l’égalité des chances pour toutes et tous.Toutes nos offres d’emploi sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour faciliter votre candidature ou un aménagement spécifique pour participer à un entretien, n’hésitez pas à nous en faire part.SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Real Estate

Company DescriptionAmer Sports is a sporting goods company with internationally recognized brands including Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic and Wilson.“The Mountain Sport Company”, Salomon was born in 1947 in the heart of the French Alps and the birthplace of modern alpinism. Salomon’s commitment to innovative design and passion for mountain sports created a vast range of revolutionary new concepts in bindings, boots, skis and apparel for both Alpine and Nordic skiing and brought innovative solutions to footwear, apparel and equipment for snowboarding, adventure racing, mountaineering, hiking, trail running, and many other sports.Through performance driven design, Salomon delivers innovation and progression to mountain sports; converting new ideas into action and expanding the limits of possibility. Salomon’s heritage, culture, and commitment are tied together by one simple concept: the world’s leading mountain people creating the world’s leading mountain products. Salomon is responsibly committed towards the outdoor through its sustainability program. Diversity is one of Salomon’s five values, therefore we are committed to creating an inclusive environment for all.Salomon is headquartered in Annecy, France.Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.Job DescriptionWe're looking for a Product Compliance Senior Specialist to join our Global Softgoods Quality department !Your MissionYou willensure that products in Footwear, Apparel, Bags & Accessories consistently meet International regulatory requirements and internal compliance standards. The role leads the operational implementation of product compliance across all assigned categories, guiding internal teams, overseeing risk mitigation, and ensuring timely and effective resolution of compliance issues. By driving alignment across functions and maintaining a strong compliance governance framework, you will strengthen product compliance maturity and safeguards the business from legal, operational, and reputational risks.Key ResponsibilitiesRegulatory Compliance ManagementEnsure regulatory compliance of products within your scope.Drive the implementation of the materials compliance policy with Tier 1 and Tier 2 suppliers.Translate new national and international regulations into operational requirements tailored to different product categories.Represent compliance requirements during product validation reviews and support decision-making through risk-based assessments.Compliance Testing and ValidationCo-develop and manage regulatory control and testing plans for finished products.Audit the implementation of testing plans and ensure mandatory regulatory tests are completed.Monitor the validity of material compliance certificates.Organize seasonal sampling campaigns for products identified as high risk.Coordinate analyses performed by external laboratories and track results.Investigate non-conformities and coordinate corrective actions with internal and external stakeholders.Risk ManagementProactively identify risks that could impact product compliance or marketability, in close collaboration with Sustainability teams.Alert stakeholders to identified risks and recommend appropriate solutions.Develop and lead action plans to resolve compliance-related issues.Regulatory Monitoring and Team SupportMonitor regulatory developments and ensure their effective implementation.Communicate key regulatory updates to relevant teams.Develop procedures, tools, and training materials to strengthen regulatory compliance awareness.Raise awareness and train employees on product compliance requirements and best practices.Why This Role MattersYou will play a key role in ensuring products are compliant and ready for market, balancing regulatory requirements, risk management, and stakeholder engagement to support business success.-------------------------------------------------------------------------------------------------Nous recherchons notre nouveau Compliance Product Senior Specialist pour rejoindre notre Global Quality department Softgoods!Votre missionVous veillerez à ce que les produits des catégories Chaussures, Vêtements, Sacs et Accessoires soient en permanence conformes aux exigences réglementaires internationales ainsi qu'aux normes internes de conformité de l'entreprise.À ce titre, vous serez en charge de la mise en en œuvre opérationnelle de la conformité produit sur l'ensemble des catégories qui vous seront confiées. Vous accompagnerez les équipes internes, superviserez les actions de maîtrise des risques et garantirez le traitement rapide et efficace des problématiques de conformité.En favorisant l'alignement entre les différentes fonctions de l'entreprise et en maintenant un cadre de gouvernance robuste en matière de conformité produit, vous contribuerez à renforcer la maturité de l'organisation en matière de conformité et à protéger l'entreprise contre les risques juridiques, opérationnels et d’atteinte à son image.Vos principales responsabilitésPilotage de la conformité réglementaireGarantir la conformité réglementaire des produits de votre périmètre.Assurer l'application de la politique de conformité matières auprès des fournisseurs de rang 1 et 2.Traduire les évolutions réglementaires nationales et internationales en exigences opérationnelles adaptées aux différentes catégories de produits.Porter les enjeux de conformité lors des instances de validation produits et contribuer aux décisions grâce à une analyse de risques argumentée.Validation et contrôle de la conformitéCo-construire et piloter les plans de contrôle réglementaires des produits finis.Auditer leur bonne application et veiller à la réalisation des essais réglementaires.Assurer le suivi de validité des certificats de conformité matières.Organiser des campagnes de contrôles par échantillonnage sur les produits à risque.Piloter les analyses réalisées par les laboratoires externes et suivre les résultats.Analyser les non-conformités et coordonner la définition et la mise en œuvre des actions correctives avec les parties prenantes internes et externes.Gestion des risquesIdentifier de manière proactive les risques pouvant impacter la conformité ou la commercialisation des produits, en lien avec les équipes Sustainability.Alerter les parties prenantes et proposer des solutions adaptées.Construire et piloter les plans d'actions nécessaires à la résolution des problématiques de conformité.Veille réglementaire et accompagnement des équipesAssurer une veille active des évolutions réglementaires et garantir leur déploiement.Diffuser les informations clés auprès des équipes concernées.Développer procédures, outils et supports facilitant la maîtrise des exigences réglementaires.Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux de conformité produits.Pourquoi ce poste est-il clé?Vous jouez un rôle clé dans la sécurisation de la mise sur le marché des produits en conciliant exigences réglementaires, gestion des risques et accompagnement des équipes.QualificationsIdeal Profile:Master's degree (MSc) or Engineering degree in Chemistry.A specialization in textiles, materials science, chemistry, quality, product regulations, or regulatory affairs would be an advantage.5 to 8 years of experience in product compliance, regulatory quality, or regulatory affairs.Strong knowledge of textile product regulations and requirements related to restricted and regulated substances.Solid understanding of product and material regulations (REACH, restricted substances, product safety requirements, and international regulatory standards).Ability to analyze technical data and laboratory reports.Strong risk management and complex problem-solving skills.Comfortable working in matrix organizations and cross-functional environments.Fluent in English and French.-----------------------------------------------------------------Profil idéal: Bac +5 de type Master ou diplôme d'Ingénieur Chimie. Spécialisation en textile, matériaux, chimie, qualité, réglementation produits ou affaires réglementaires appréciée.5-8 ans d’expérience dans les domaines de la conformité produit, qualité réglementaire ou affaires réglementaires.Bonne connaissance des réglementations applicables aux produits textiles et des exigences liées aux substances réglementéesMaîtrise des réglementations produits et matières (REACH, substances restreintes, sécurité produit, exigences internationales). Capacité d'analysede données techniques et de rapports de laboratoire. Gestion des risques et résolution de problèmes complexes. Aisance dans les environnements matricielsAnglais et Français courantAdditional InformationPermanent contract, based in Annecy, France.Poste en CDI, basé à Annecy, France.SummaryType: ContractFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Sporting Goods

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”.Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?Description du posteNous recherchons un Administrateur Systèmes et Réseaux Itinérant H/F, en CDI, basé(e) à Annecy ou ses alentours pour notre filiale Septeo Notaires.Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Au sein de la direction technique, vous rejoindrez le service « Delivery » composé d’une 50aine de collaborateurs en itinérance sur toute la France.En tant que partenaire privilégié de nos clients, nous assurons l’installation et la maintenance de leur infrastructure. Nos collaborateurs sont des spécialistes des technologies Microsoft.Avec l'appui du service planification, votre mission sera d’assurer l’installation des solutions informatiques commandées par nos clients principalement sur les départements de la Savoie (73) et la Haute-Savoie (74).Votre quotidien :Gérer et accompagner différents projets IT(ex: migration de parc client vers le cloud…)Déployer l'infrastructure client (Installation et migration de serveurs, postes de travail, Office 365, AD, DNS/DHCP) tout en accompagnant les utilisateurs dans la prise en main de leurs postes.Installer nos solutions logicielles.Rédiger et envoyer des rapports d’intervention détaillés et validés par le client QualificationsEt si on parlait de vous ?Vous détenez une expérience de 4/5 ans dans la gestion et l'administration d'infrastructure clients.L’environnement Windows et ses outils n’ont plus de secrets pour vous (Windows Server, Exchange, Microsoft Intune, Sharepoint Online, Azure AD, Office 365, Hyper-V…).Vous appréciez vous déplacer au plus près des clients et que l’itinérance avec des découchés ne vous fait pas peur.Vous avez envie de rejoindre une équipe solidaire, proactive accompagnée par un manager qui vous fait confiance.Informations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) ð Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusionVous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

À proposALTECA est une ESN (Entreprise de Services Numériques) indépendante implantée dans toute la France. Partenaire privilégié de grandes entreprises (secteurs banque, assurance, distribution, services…), nous proposons des solutions technologiques sur mesure pour accompagner la transformation digitale des entreprises et de leur système d'information. Nous mettons l'expertise de nos équipes au service de nos clients pour mener à bien des projets à forte valeur ajoutée. Au sein de nos 9 agences régionales, le management de proximité par les pairs nous permet d’accompagner la montée en compétences de nos talents, à travers un programme d’intégration et de formation adaptés, dans le respect de nos valeurs. ALTECA est présent à Paris, Lyon, Dijon, Grenoble, Lille, Nantes, Toulouse, Strasbourg et Montpellier, Annecy.ð REJOIGNEZ-NOUS ! De nombreuses opportunités sur Votre missionContexteVous rejoindrez, à Annecy, une équipe dédiée au développement de parcours digitaux innovants dans le secteur bancaire. Votre mission consistera à concevoir et développer des interfaces utilisateur interactives, sécurisées et intuitives, permettant aux clients d’accéder à leurs services bancaires en ligne. Vous jouerez un rôle clé dans la création de solutions respectant les exigences strictes de sécurité et de confidentialité propres au domaine.Missions principales1. Analyse et conceptionComprendre les besoins métiers et techniques pour proposer des solutions front-end adaptées.Collaborer avec les équipes produit, design et back-end pour affiner les spécifications fonctionnelles.2. Développement techniqueCréer un projet Angular de A à Z en appliquant les bonnes pratiques (architecture modulaire, design patterns, optimisation des performances).Développer des composants Web (WebComponents) réutilisables et maintenables.Intégrer des maquettes (HTML/CSS) en respectant les normes d’accessibilité et de responsive design.3. Qualité et testsRédiger et exécuter des tests unitaires (Jasmine, Karma, Jest) pour garantir la fiabilité du code.Participer activement aux revues de code et aux ateliers d’amélioration continue.4. Collaboration et méthodologie AgileTravailler en méthodologie Agile (Scrum/Kanban) : participation aux cérémonies (sprint planning, rétrospectives, daily stand-ups).Assurer une communication fluide avec les équipes techniques et métiers pour livrer des solutions alignées sur les attentes.Compétences techniques requisesAngular (14+) : Expertise avérée, capacité à créer un projet from scratch.NodeJS : Maîtrise des scripts et outils de build.WebComponents : Expérience confirmée dans la création de composants personnalisés.HTML5/CSS3 : Expertise en intégration responsive et respect des standards W3C.Tests unitaires : Expérience avec Jasmine, Karma ou Jest.Git : Maîtrise des workflows collaboratifs (branching, merge requests, CI/CD).Compétences humaines et organisationnellesEsprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec des profils variés (développeurs, designers, chefs de projet).Communication : Aisance pour expliquer des concepts techniques et partager des retours constructifs.Adaptabilité : Expérience en environnement Agile et gestion des priorités changeantes.Autonomie : Proactivité, rigueur et respect des délais.Expérience et formationExpérience : 4 à 7 ans en développement front-end, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.Formation : Diplôme en informatique (Bac+3 minimum) ou expérience équivalente.Conditions de la missionType de contrat : CDI uniquement.Localisation : Annecy – 3 jours présentiel / 2 jours Télétravail.Avantages : Environnement technique stimulant, projets innovants, équipe dynamique et collaborative.Le profil idéalTon profil :Expérience : 4 à 7 ans en développement front-end, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.Formation : Diplôme en informatique (Bac+3 minimum) ou expérience équivalente.Ta personnalité : Vous avez un sens développé du service et aimez travailler en équipe, sur des systèmes complexes, tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de clarté d'expression.Type de contrat proposé : CDI temps pleinLe process de recrutement :νUne personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Quentin ou l’un de nos Référents, pour un entretien technique.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Description de l'entrepriseAmer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.Description du posteNous recherchons une personne expérimentée et dotée d'une forte capacité d'influence pour le poste de Senior Procurement Manager, chargée d'établir et de piloter la catégorie Achats Services Professionnels — couvrant les services RH, les services Juridiques, les services Finance, le Conseil, et potentiellement d'autres services de conseil professionnel.Ce poste très visible s'adresse à une personne capable de transformer un périmètre de dépenses fragmenté et peu mature en une fonction stratégique structurée et créatrice de valeur, en collaboration étroite avec les parties prenantes clés de l'entreprise.Missions principalesStratégie de catégorie & SourcingDéfinir et piloter la stratégie Achats Services Professionnels, le modèle de gouvernance et la feuille de route pluriannuelle, alignés sur les priorités de l'entrepriseSegmenter la catégorie (RH, Juridique, Finance, Conseil, services de conseil) et piloter des initiatives de sourcing complexes sur l'ensemble du périmètreNégocier les contrats et les conditions afin de garantir la meilleure valeur, en générant des économies et en optimisant les processusConcilier gains rapides et création de valeur durable à long termeVisibilité des dépenses & analyse des opportunitésConstruire une vision claire des dépenses Services Professionnels à travers les différentes unités de l'entreprise, incluant taxonomie, tableaux de bord et indicateurs clésIdentifier les achats fragmentés, les doublons fournisseurs et les opportunités de consolidationConstruire des dossiers de justification (business cases) chiffrés pour orienter les décisions AchatsRelations avec les parties prenantes et les fournisseursAgir en tant que conseiller de confiance auprès des parties prenantes clés, y compris la Finance et le Comité Exécutif, en influençant les décisions de sourcing par la crédibilité et l'expertiseChallenger avec discernement les relations fournisseurs existantes et concilier besoins métiers et rigueur commercialeConstruire un cadre de gestion stratégique des fournisseurs : gouvernance, revues de performance avec la direction, pilotage de la performance, innovation et rationalisationConduite du changement & expertise marchéPiloter la transition de l'organisation vers un sourcing Services Professionnels porté par les Achats, via l'engagement des parties prenantes, la formation et une communication claireDémontrer une valeur mesurable afin de renforcer la confiance dans les Achats en tant que fonction stratégiqueSuivre les évolutions du marché externe, des coûts et des innovations afin de proposer de nouvelles solutions et de maîtriser les risques de la catégorieQualificationsConnaissance essentielles Plus de 5 ans d'expérience en Achats indirects au sein d'une organisation internationale de taille et de complexité comparables, incluant une expérience significative dans la gestion de catégories Services Professionnels (Conseil, Juridique, RH, Audit & Fiscalité)Expérience avérée dans la construction d'une catégorie à partir d'une maturité Achats faible, avec des résultats mesurables à l'appuiExpérience en négociation et gestion de contrats, ainsi qu'en collaboration avec des parties prenantes de niveau exécutifCompétences essentiellesCrédibilité commerciale : solides compétences en négociation, en analyse et en résolution de problèmes, avec un excellent jugement commercialCapacité d'influence : à l'aise pour échanger avec des membres du Comité Exécutif et des dirigeants seniors, capable d'influencer sans autorité hiérarchique — en construisant la crédibilité des Achats sur un périmètre où leur présence a historiquement été limitéeApproche stratégique et pragmatique : capable de concevoir et de mettre en œuvre une stratégie de catégorie à long terme tout en instaurant une gouvernance sans ajouter de lourdeur administrativeLeadership du changement : capacité avérée à piloter des initiatives de transformation portées par la conduite du changementSens fort de la responsabilité, curiosité, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en présentationÀ l'aise pour gérer plusieurs priorités dans un environnement évolutifQualifications souhaitéesDiplôme de niveau Bac+3/4 minimum en administration des affaires, gestion des opérations, Achats, ou domaine connexeNiveau d'anglais C1Informations supplémentairesPourquoi ce poste est uniqueIl ne s'agit pas d'un poste classique de category management, mais d'un rôle de transformation des Achats, destiné à une personne entrepreneuriale prête à construire une catégorie Services Professionnels stratégique en partant de zéro. Réussir dans ce rôle suppose de combiner une expertise Achats solide avec une grande capacité d'influence auprès des parties prenantes, et l'aptitude à porter un changement durable sur l'un des périmètres de dépenses les plus complexes et les plus stratégiques de l'entreprise.Poste basé à Annecy, France (74)CDI, Temps pleinSummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Sporting Goods

Informations générales Référence 2026-1923 Description du posteIntitulé du posteAvocat-Juriste H/FType de contratContrat de collaborationDescription du posteNotre équipe Droit social d’Annecy, composée de 4 avocats et une assistante, accompagne nos clients dans chacune des étapes de la vie de leur entreprise tant en conseil qu’en contentieux.Nous construisons avec nos clients des solutions personnalisées et adaptées à chaque cas, en fonction de leurs objectifs et de leur marché, pour leur permettre de conserver leur compétitivité sur le long terme.Nous recherchons un nouveau talent motivé et curieux pour renforcer notre équipe conviviale et soudée.Quelles seront vos missions en nous rejoignant ?Vous aurez l’opportunité d’intervenir sur des missions variées et complexes, telles que des PSE, procédures de licenciement, avertissements, inaptitudes, audits et mise en conformité, rédaction de contrats de travail, RI, élections CSE, procédures pour harcèlement, constitution et exécution des décisions, accompagnement des managers et animation de formation, etc. Vous interviendrez tant en conseil qu’en contentieux.Vous apportez un appui quotidien aux dirigeants de grands groupes et de PME présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie, de collectivités publiques, d’associations et d’organismes sans but lucratif, tant au niveau local qu’à l’international. Vous les accompagnerez dans leurs prises de décisions et développez des relations de proximité en apportant des conseils opérationnels et pragmatiques qui contribuent activement à leur développement stratégique et commercial.Dans un environnement pluridisciplinaire et convivial, vous prendrez rapidement des responsabilités et pourrez bénéficier de réelles opportunités d'évolution.Vous serez impliqué(e) dans la vie d’un cabinet aux compétences multidisciplinaires et serez amené(e) à travailler étroitement avec les autres équipes du bureau d’Annecy et de la région, spécialisées dans les différents domaines du droit des affaires.Profil recherchéVous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si…Avocat ou juriste junior Titulaire d’un master 2 en droit social / IETL / CAPAPremière expérience en cabinet d’avocats d’au moins 1 an Vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous adaptez à la diversité des situations rencontrées.Avantages et informations pratiquesCollaboration BNC à temps plein avec 7 semaines de repos rémunérées ou CDI juriste cadre au forfait 218 joursParcours de formation interne de qualité et adaptéCe poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapéPoste à pourvoir dès que possible.ManagementNonLocalisation du posteLocalisation du posteRhône-Alpes, Annecy

À proposÀ propos de nousChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution.En tant qu’Développeur Mobile KMP confirmé (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de l’Agence de Lyon. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e) technique. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive).Votre missionMissionDans le cadre d'un programme stratégique d'une application mobile bancaire grand public, nous recrutons plusieurs profils de Développeur Android KMP en CDI.En coordination avec les équipes, tes missions seront les suivantes :Participer au développement d’une application mobile bancaire grand public destinée à plusieurs millions d’utilisateursDévelopper des modules Android natifs et KMP pour une base de code partagée entre Android et iOSImplémenter et maintenir des architectures MVVM, Clean Architecture et modulaireAssurer la qualité du code et la robustesse de l’application, avec tests unitaires et intégration continueParticiper à la mise en place et au maintien des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Fastlane)Collaborer avec les équipes iOS sur la partie multiplateforme KMP et contribuer à la cohérence fonctionnelle et techniqueEnvironnement technique : Kotlin, KMP, Android natif, Compose, MVVM, Clean Architecture, Architecture modulaire, Coroutine / Flow, CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Fastlane).Atouts complémentaires : expérience projet iOS en KMP, contribution à des applications grand public à forte volumétrie.Le profil idéalTon profil : Tu justifies d’au moins 7 ans d’expérience en développement mobile, avec une expertise sur Android natif et Kotlin Multiplatform (KMP). Tu maîtrises les architectures modernes (MVVM, Clean, Modulaire), Kotlin avancé (coroutines, flows) et Compose Android. Une expérience sur des applications bancaires ou grand public à forte volumétrie est indispensable. Tu sais évoluer dans des environnements Agile et complexes.Ta personnalité : autonome, rigoureux(se) et organisé(e), tu es force de proposition et attaché(e) à la qualité et à la performance du code. Tu sais travailler en équipe, partager tes connaissances et contribuer à un environnement bienveillant et collaboratif. Tu es également capable de proposer des améliorations techniques et architecturales pertinentes dans un contexte stratégique.Type de contrat proposé : CDI | Niveau de poste : seniorLe process de recrutement :ν Une personne de l'équipe recrutement IDF te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te reçevra dans le cadre d'un entretien RH.ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique.Nos avantages : Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous !En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise AQ-Tech est un bureau d'ingénierie multidisciplinaire basé à Annecy, spécialisé dans le développement de solutions innovantes et techniques dans les domaines de la mécanique, électronique, et textile. Notre équipe accompagne des clients exigeants dans des secteurs variés. Avec une proportion importante de projets axés sur la technologie textile intelligente (Smart Textile, gonflable…), AQ-Tech s'engage à repousser les limites de l'innovation. Vos missions : Pour renforcer notre équipe de gestion de projet, nous cherchons un/une chef de projet. Rattaché à l’équipe de direction, vos missions seront de piloter et suivre plusieurs projets clients dans toutes leurs étapes, des phases de maquettes fonctionnelles jusqu’à l’industrialisation. A ce titre, vous : • serez le contact privilégié du client, • êtes le garant de la satisfaction client et transposez les besoins clients aux équipes techniques, • suivrez et orienterez le développement technique des projets en lien avec les équipes techniques (mécanique et /ou électronique) en veillant à respecter les attentes clients, • veillerez au bon déroulement interne des projets (suivi des indicateurs (temps, budget), de la facturation, des jalons, livrables, organisation des réunions…) pour avancer efficacement et alerterez la direction en cas de dérives, • suivez, pilotez et rédiger les livrables de projets financés européens en autonomie avec un suivi administratif rigoureux, • serez le garant de la qualité, des délais et de la flexibilité sur l’ensemble des projets qui vous seront confiés, • serez en charge des avant-ventes en réalisant les chiffrages avec l’aide des responsables de pôle mécanique et électronique, • gérez les upsales clients, • travaillerez de concert avec les équipes techniques électronique, mécanique et textile Profil recherché : De profil Ingénieur avec une expérience de 3 ans ou plus sur un poste comparable. Vous maîtrisez la gestion de projets techniques (mécanique, électronique, textile) et les outils de suivi. Vous êtes à l’aise avec différents avec différents types de projets (types de client, tailles de projet) et savez adaptez votre pilotage et votre implication. Vous êtes à l’aise en présentation client et savez retranscrire l’esprit et les valeurs d’AQ-Tech. Vous êtes très dynamique, orienté résultats, curieux, investi, rigoureux, polyvalent et autonome. Vous êtes passionnés par la technologie. Vous maîtrisez un anglais opérationnel. Vous recherchez de nouveaux défis et vous souhaitez intégrer une entreprise jeune et dynamique apportant son savoir-faire à des projets innovants alors ce poste est sûrement pour vous ! Vous avez une bonne connaissance des produits textile et du monde technique d'un point de vu général. Ce que nous offrons : • La possibilité de participer à des projets innovants, porteurs de sens et de technologie ;, • Un environnement de travail stimulant, agile et bienveillant, au sein d’une équipe passionnée ;, • L’accès à un atelier équipé, avec du matériel de prototypage, de test et de production semi-industrielle. Si vous êtes passionné(e) par la technique et souhaitez contribuer à des projets innovants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant chez AQ-Tech ! Type d'emploi : CDI, CDD Type contrat : CDD puis CDI Rémunération : 2 900,00€ à 3 750,00€ par mois Horaires : • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Prime annuelle, • Ticket restaurant, • Lieu du poste : En présentiel

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) de Gestion en CDD (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 23 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Assistant(e) de Gestion (H/F) Et si vous deveniez un acteur clé dans la gestion de nos contrats flottes automobile et la satisfaction client ? Au sein de notre équipe dynamique, vous serez le point de contact clé pour nos clients en matière de gestion de sinistres. Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour accompagner le pôle sur des missions clés liées à la gestion des règlements et au suivi administratif. Vos principales responsabilités : • Traitement des règlements : factures, notes d’honoraires, paiements prestataires et clients., • Gestion de la boîte mail générique : tri, dispatch et suivi des demandes., • Envoi des prises en charge aux garages., • Relances et suivi des réclamations., • Participation ponctuelle à la préparation de réunions clients (listes de dossiers, relances). Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : Les aptitudes requises : • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel. Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Vous êtes issu(e) d’une formation type BTS Assistant de gestion ou Administration., • Une connaissance du secteur de l’assurance est un plus, mais non obligatoire Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Chargé de Recrutement, • Entretien avec notre Responsable Indemnisation Ce poste en contrat à durée déterminée est basé à Parc Altaïs, 9 Rue Uranus, 74650 Chavanod.

Vous êtes un manager de terrain, passionné par le commerce, capable de fédérer des équipes et de piloter un centre de profit en toute autonomie ? Chez Solvé recrutement, notre client, groupe indépendant de la distribution alimentaire solide et en croissance, recherche un : Directeur de Supermarché H/F Basé à Annecy (74) Pour accompagner le développement de ce magasin stratégique, vous disposerez de véritables leviers d'action pour développer votre activité, animer vos équipes et prendre les décisions nécessaires à la réussite de votre magasin. Votre mission En tant que Directeur de Magasin, vous prenez la responsabilité complète de votre point de vente. Vous intervenez notamment sur : • Le pilotage économique et financier du magasin., • L'animation et le développement des équipes., • La définition et la mise en œuvre de la stratégie commerciale locale., • Le développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité., • La satisfaction client et la qualité de l'expérience en magasin., • Le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de réglementation., • La valorisation des produits frais et des partenariats locaux. Vous évoluez dans un environnement qui encourage l'initiative, la responsabilisation et la prise de décision ; au sein d’une culture managériale fondée sur la confiance avec des circuits de décision courts. Le profil que nous recherchons Vous possédez une expérience confirmée dans la grande distribution alimentaire, idéalement sur des fonctions de Directeur, Directeur Adjoint ou Responsable de Magasin. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité humble, accessible et proche du terrain ; qui aime construire, développer et faire grandir un collectif. Conditions proposées • Rémunération attractive composée d'un fixe sur 13 mois., • Variable sur objectifs., • Intéressement et participation., • Accompagnement à la prise de poste et parcours de développement professionnel., • Perspectives d'évolution vers des magasins de plus grande taille ou des fonctions d'encadrement régional.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Chargé(e) de Qualification et Validation. 🧩 VOS MISSIONS • Conduire les exercices de qualification / validation selon le plan directeur,, • Assurer les responsabilités de chef de projet validation :, • Revoir les protocoles et rapports des fournisseurs,, • Rédiger les protocoles et rapports des exercices (IQ OQ PQ),, • Rédiger les protocoles de tests (QI, QO, FAT, SAT),, • Réaliser ou revoir les tests sur équipements,, • Emettre les fiches anomalies/déviations en cours d'exercice. 📍LOCALISATION : Annecy 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 à 8 ans d’expérience réussie en qualification et validation en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 39 000 – 46 000 brut annuel selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Le SILA est un acteur majeur du bassin annécien avec 150 agents, retrouvez nos grandes missions et projets sur notre site internet : www.sila.fr Relevez les défis de l’assainissement des eaux, offrant des opportunités de développement professionnel et une contribution active à la préservation de notre environnement. En tant qu’agent d’exploitation H/F, au sein du Pôle UDEP Secteur Rural / STPO (15 agents) et sous la responsabilité du chargé d’équipe exploitation vos missions seront notamment : • De réaliser les tâches d’exploitation, d’entretien et de réglages sur les unités de dépollution des eaux usées (10 UDEP) et les stations de pompages des eaux usées (100 STPO) dans le respect des consignes de fonctionnement et de sécurité., • D’examiner les informations fournies par les logiciels de supervision (synoptiques, bilans, courbes, alarmes) et assurer le bon fonctionnement réglementaire des ouvrages (prétraitement, traitement des eaux et de boues, désodorisation, etc.)., • De réaliser les travaux d’entretien courants des équipements et des installations (serrurerie, plomberie, petite maintenance, etc.), • Garantir le retour quotidien des informations ou anomalies observées, remplir les fiches de travail et cahier de vie permettant d’assurer le suivi des ouvrages., • De gérer l’évacuation des sous-produits des UDEP SR et réceptionner les livraisons des réactifs nécessaires. - D’assurer l’astreinte technique STPO + (1/5 semaines mini), • De travailler en lien avec l’équipe maintenance du Pôle. Votre profil : Votre goût de la technicité et du travail sur le terrain, notamment en extérieur, ainsi que votre esprit d’initiative seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes aussi autonome et organisé dans votre travail. Vous avez des connaissances techniques dans le domaine industriel et en électricité. Horaires de travail : 7h30 – 12h et 13h30 – 17h, avec possibilité d’horaires mobiles. Rémunération statutaire + primes + avantages sociaux. 52 jours de congés : poste à temps complet 40h/semaine avec 25 jours de congés annuels et 27 RTT. Des connaissances ou une expérience dans le domaine sont requises, mais si certaines missions vous manquent et que vous êtes prêt(e) à vous former, faites-le nous savoir. Le SILA propose des formations pour compléter vos compétences. Poste à temps complet à pourvoir au dès que possible, recrutement sur liste d'aptitude, par voie de mutation ou par voie de contrat à durée déterminée le cas échéant. Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine où votre expertise technique aura un véritable impact sur les projets ? Notre client, bureau d'études spécialisé en ingénierie électrique, poursuit sa croissance et recherche un Dessinateur Projeteur Électricité H/F pour renforcer son équipe Le poste est basé proche d'Annecy et est à pourvoir en CDI Composée d'une vingtaine de collaborateurs, cette structure indépendante intervient principalement sur des projets de logements collectifs pour des promoteurs de premier plan, tout en développant fortement son activité dans le tertiaire (bureaux, commerces, établissements de santé...) Vous évoluerez dans un environnement convivial, avec des circuits de décision courts et une forte proximité avec les équipes techniques et la direction. Rattaché(e) au Bureau d'Études, vous participez à la conception et à la réalisation de projets électriques, depuis les études jusqu'aux dossiers d'exécution. À ce titre, vous êtes amené(e) à : • Réaliser les plans et dessins d'exécution sous AutoCAD, • Produire les plans d'implantation des équipements électriques, • Élaborer les schémas de câblage et les cheminements, • Participer aux études techniques en électricité CFO/CFA, • Mettre à jour et finaliser les dossiers DOE, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes travaux afin de garantir la faisabilité et la cohérence technique des projets, • Échanger quotidiennement avec le Responsable Bureau d'Études, l'Assistant BE et la Direction Conditions de travail : CDI à pourvoir à Annecy Rémunération selon profil entre 32 et 36k + primes Télétravail possible après intégration Perspectives d'évolution au sein d'une société en croissance Parlons de vous ! Vous avez une formation en électricité, électrotechnique ou génie électrique (BTS, DUT, Licence ou équivalent) Vous avez de l'expérience en BE électricité, et une bonne maîtrise d'AutoCAD 2D Et le plus important : vous aimez travailler avec rigueur, autonomie et avez l'envie d'évoluer dans une structure en plein développement ! Candidatez et échangeons sur votre projet professionnel !

CDD de 4 mois • Évolution possible en CDI 📅 Prise de poste : octobre 2026 📍 Seynod (Annecy) | Temps plein 🏭 Industrialisation de produits électroniques 🔬 Spécifications de Tests • MCO • DFM • EMS 🏢 Une PME à taille humaine, proche de ses équipes 🔄 Un rôle transverse, de la mise en production au maintien en conditions opérationnelles 🏢 À propos de l'entreprise Depuis 30 ans, Cats Power Design accompagne ses clients dans le développement de solutions électroniques sur mesure, de la conception à la vie série. Spécialisés dans le développement de cartes électroniques, nous intervenons auprès d'acteurs exigeants des secteurs de l'énergie, du médical et de l'industrie pour concevoir des produits fiables, performants et adaptés à leurs enjeux. Chez Cats Power Design, nous croyons aux partenariats durables. Comprendre les besoins de nos clients, les accompagner dans la durée et construire avec eux des solutions adaptées font partie de notre ADN. Cette proximité nourrit notre exigence technique et guide chacune de nos réalisations. Entreprise à taille humaine, nous cultivons un environnement où l'expertise, la confiance, l'autonomie et la collaboration permettent à chacun de contribuer concrètement à la réussite des projets. Ici, chaque collaborateur a un véritable impact, travaille au plus près des décisions et participe au développement de solutions qui prennent vie chez nos clients. 🎯 À propos du rôle Dans le cadre du renforcement de notre équipe Industrialisation, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Industrialisation Électronique & Vie Série en CDD de 4 mois, avec une possibilité d'évolution vers un CDI. Au cœur des projets d'industrialisation, vous coordonnez les échanges entre le Bureau d'Études, les équipes internes et nos sous-traitants de fabrication électronique (EMS) afin de garantir un passage en production robuste et la pérennité des produits en vie série. Vos principales missions : • Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des produits en vie série et piloter leurs évolutions techniques., • Participer au chiffrage des activités d'industrialisation des nouveaux produits et de leurs évolutions., • Réaliser les revues de Design for Manufacturing (DFM) afin d'optimiser la fabricabilité des cartes électroniques., • Définir, rédiger et valider les spécifications de tests de production, puis piloter la mise en œuvre des moyens de test (PCBA Test)., • Piloter les projets d'industrialisation avec nos sous-traitants EMS, du lancement jusqu'au démarrage série., • Coordonner les modifications produit et process (PCN, obsolescences, requalifications) en garantissant les impacts Qualité – Coût – Délai., • Assurer un support technique auprès des équipes Bureau d'Études, Qualité, Achats, ADV et Atelier. 👤 Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur en électronique et justifiez d'une expérience réussie en industrialisation, en vie série ou en développement de produits électroniques. Vous évoluez avec aisance dans un environnement technique exigeant et possédez de solides connaissances en électronique de puissance, électronique numérique ou commande moteur. Vous êtes à l'aise avec les outils de CAO électronique, notamment Altium Designer, ainsi qu'avec les outils de simulation associés. Vous maîtrisez l'anglais technique, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, afin d'échanger avec nos partenaires et de travailler sur une documentation majoritairement en anglais. Rigoureux(se), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez coordonner des projets impliquant plusieurs interlocuteurs. Une expérience de la fabrication électronique (EMS), des moyens de test ou de la gestion de projets techniques constituera un véritable atout. 🎁 Ce que nous proposons • Un CDD de 4 mois dans le cadre d'un renfort d'activité, avec une possibilité d'évolution en CDI., • Un statut Cadre (40 heures hebdomadaires)., • Un parcours d'intégration au sein d'une équipe expérimentée., • Une journée de télétravail possible par semaine., • Des titres restaurant., • Un accord d'intéressement., • Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur., • Les avantages du CSE., • Un environnement de travail convivial, au cœur du bassin annécien. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets électroniques variés, de l'industrialisation des nouveaux produits jusqu'au suivi de la vie série., • Un rôle transverse au cœur des échanges entre le Bureau d'Études, les équipes internes et nos partenaires industriels., • Une forte autonomie technique dans une PME agile, où les circuits de décision sont courts., • Une équipe à taille humaine composée d'experts passionnés, où la collaboration, le partage de connaissances et l'entraide font partie du quotidien. 📩 Envie de nous rejoindre ? Vous souhaitez mettre votre expertise en industrialisation au service de projets électroniques innovants au sein d'une PME à taille humaine ? Envoyez-nous votre candidature (CV accompagné de quelques lignes sur votre motivation) en postulant directement ici. Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention. Nous serons ravis d'échanger avec vous sur le poste, nos projets et notre environnement de travail. 🤝 Engagement diversité Cats Power Design agit en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le Cabinet de recrutement Manpower des 2Savoie recherche pour son client, un acteur innovant du secteur industriel, son futur Référent montage industriel H/F Il s'agit d'une création de poste en CDI à Annecy, qui s'inscrit dans un contexte de croissance Vous aimez le montage technique, les environnements à taille humaine et les produits à haute valeur ajoutée ? Cette opportunité est faite pour vous ! Au sein de l'équipe de production, vous participez à l'assemblage, à l'intégration et au contrôle d'équipements industriels complexes. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Lire et interpréter les plans mécaniques, schémas techniques et instructions de montage ;, • Assembler et ajuster les différents composants mécaniques des équipements conformément aux procédures établies ;, • Réaliser le câblage de certains sous-ensembles et intégrer des composants électroniques, pneumatiques et optiques ;, • Effectuer les contrôles et tests fonctionnels afin de garantir la conformité des produits finis ;, • Assurer la traçabilité des opérations réalisées et le respect des standards qualité ;, • Identifier les non-conformités, participer à leur analyse et réaliser les actions correctives nécessaires ;, • Prendre en charge certaines opérations de réparation ou de remise en conformité ;, • Piloter l'activité montage et la planification (garantir les priorités/suivi machines selon les objectifs de livraison) Ce que nous vous proposons : Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine où la technique occupe une place centrale. Vous évoluerez dans un environnement moderne, collaboratif et stimulant, au contact de produits innovants mêlant mécanique, électronique, pneumatique et optique. Le poste est à pourvoir en CDI à Annecy, sur une base de 40h hebdomadaire, avec une rémunération comprise entre 39 et 42 k€ bruts annuels selon votre parcours et votre expertise. Les perspectives d'évolution sont réelles chez ce client au vu de sa croissance soutenue. Parlons de VOUS ! Issu(e) d'une formation de niveau Bac Pro à BTS en mécanique, électromécanique, maintenance industrielle ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie dans un environnement industriel. Vous maîtrisez la lecture de plans mécaniques et de schémas techniques et possédez une bonne pratique des opérations d'assemblage. Une première expérience en intégration électromécanique ou en montage de machines spéciales serait particulièrement appréciée. Des connaissances de base en électronique constituent un véritable atout. Votre savoir-être fera aussi la différence : vous aimez le travail en équipe, faites preuve de rigueur et avez un bon esprit d'analyse. Vous êtes réactif(ve) et force de proposition ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et participer à son développement ? Postulez dès maintenant !

QUI SOMMES NOUS ? Chez Aptar, nos valeurs-clés reposent sur notre capacité à imaginer, concevoir et fabriquer des solutions de distribution capables d'améliorer la vie de millions de consommateurs à travers le monde. Nos sites de travail sont des environnements novateurs, où la confiance mutuelle, le respect et l'esprit d'initiative prônent. Nos sites de production sont implantés en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et en Amérique du Sud, avec plus de 13 000 collaborateurs officiant dans 18 pays différents. Au sein du service Maintenance et sous la responsabilité du responsable maintenance, le technicien maintenance sera dédié à assimiler les process et différents équipements afin de pouvoir intervenir sur ceux-ci afin de réaliser des opérations de maintenance préventives, correctives, ou d’améliorations. Après une période d’intégration et d’apprentissage, votre rôle chez Aptar sera de : • Réaliser les interventions techniques, • Communiquer les informations techniques, renseigner les outils de maintenance, • Participer à définir, organiser et mettre en œuvre la maintenance préventive sur les différents équipements, • Optimiser la maintenance corrective et proposer des actions d’amélioration sur les équipements pour plus de sûreté, fiabilité et performance CE QUE NOUS OFFRONS : Un programme d’intégration et d’apprentissage sur un emploi à forte employabilité dans un environnement multi site. Des outils et logiciels performants : SAP. CE QUE VOUS APPORTEZ : Votre passion pour l’excellence opérationnelle et le sens de la satisfaction de vos interlocuteurs. Votre travail structuré, rigoureux et proactif, permettant de suivre les délais des projets et de coordonner toutes les parties prenantes. Une aisance d’utilisation des outils informatiques et notamment de la suite Office. Capacité à communiquer et plaisir à travailler en équipe pour assurer le succès des challenges proposés.

Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste qualité en environnement industriel, idéalement en gestion de projets. R2T Emploi, agence d'intérim et de placement CDI installée à Chavanod (74), recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la conception et la fabrication de pompes centrifu

La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers. Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur

Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe à taille humaine de 4 personnes, vous prenez en charge la gestion globale du cycle de paie et de l'administration du personnel dans un environnement multi-conventionnel (notamment la convention coll

Mise à jour le 31/07/2026Vous recherchez un poste évolutif, à l 'international .ETI en pleine évolution, rejoignez une équipe brillante dans le cadre de ce CDI.Notre clientNotre client est une entreprise reconnue dans le secteur INDUSTRIEL, spécialisée dans le développement et la production de solutions innovantes. L'organisation est engagée dans des projets de croissance stratégique et cherche à renforcer son équipe financière pour accompagner son expansion.Poste et missionsEn tant que Chef de projet M&A (F/H) vos missions seront les suivantes :Piloter les opérations de croissance externe du Groupe, depuis l'identification et l'analyse des cibles jusqu'à l'exécution des transactions (due diligence, structuration, closing).Réaliser les analyses stratégiques, financières et les valorisations des sociétés cibles afin d'éclairer les décisions d'investissement.Coordonner les travaux de due diligence avec les équipes internes (finance, juridique, fiscal) et les conseils externes (banques d'affaires, avocats, transaction services).Participer à la structuration des opérations sur les volets juridique, fiscal et financier, en lien avec les équipes expertes.Contribuer à la préparation des dossiers de synthèse et présentations à destination de la Direction Générale et du CFO.Participer à l'élaboration des plans d'intégration post-acquisition et au suivi des synergies.Contribuer à la définition de la stratégie M&A du Groupe et à l'identification proactive de nouvelles opportunités de croissance internationale.* Collaborer avec les dirigeants des filiales et les équipes opérationnelles dans un environnement international et multisite.Profil recherchéProfil diplômé d'une grande école de commerce ou d'ingénieur, avec environ 7 ans d'expérience en M&A et/ou Transaction Services. Expertise sur l'ensemble du processus M&A : identification de cibles, analyses stratégiques, modélisation financière, due diligence, structuration et exécution jusqu'au closing. Forte exposition à des environnements internationaux et multi-pays. Anglais courant indispensable, avec aisance en communication business. Profil autonome, structuré et rigoureux, capable de piloter des projets complexes avec des interlocuteurs internes (CFO, finance, juridique) et externes (banques d'affaires, conseils).Conditions et AvantagesLa rémunération et les avantages sur ce poste sont :Un salaire compétitif compris entre 75 et 85 K brut annuelUn contrat à durée indéterminéeDes Tickets Restaurants (Ticket Restaurant)L'opportunité de rejoindre une entreprise innovanteUne perspective de développement professionnel au sein d'une équipe de haut niveau2 jours de télétravailRejoignez notre client et contribuez à la réalisation de projets stratégiques ambitieux. Postulez dès maintenant pour ce poste de Chef de projet M&A (F/H).ContactAlizé GridelIndiquer la référence de l'offreJN-052026-7025863Résumé du posteSpécialisationFinance & ComptabilitéSous-secteurSpécialiste Haut de Bilan/M&ASecteur d'activitéIndustrie / ProductionOù ?AnnecyType de contratCDINom du consultantAlizé GridelRéférence de loffreJN-052026-7025863Poste à pourvoir en :Télétravail possible

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !Description du posteVotre mission : En tant qu’adjoint du directeur, vous participez activement à la définition de la stratégie de votre point de vente (membre du CODIR) et à l’accompagnement de nos collaborateursEn véritable leader d’équipe, vous pilotez, encadrez, animez, coachez, et faites monter en compétence votre équipe. Votre objectif est d’atteindre une performance collective au travers d’un engagement fort et durableVous êtes garant de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d’affaires de votre périmètre. Vous développez la performance par l’analyse des indicateurs, la mise en place de plans d’actions, le coaching et le soutien des initiatives individuelles et collectivesVous êtes garant de la satisfaction Client en termes d’expérience d’achat, de relation commerciale, de relation fournisseurs, tout en vous appuyant sur l’expertise omnicanal de METRO France. Vous animez des projets transversesVous allez vivre chez NOUS : La relation proximité avec les clients professionnels Un esprit d’entraide et une cohésion au sein des équipes Un quotidien dynamique où les tâches sont variées, le tout ponctué de challenges Un métier physique où vous serez amené à manipuler des charges lourdes ainsi que des engins de manutention, le tout dans un environnement frais QualificationsNous allons aimer chez vous : Votre expérience managériale et commerciale de 5 ans minimum dans un univers B to B ou B to C. Vous mettez l’Homme au cœur de vos actions par vos capacités relationnelles, de communication, d’organisation, de gestion des priorités et votre sens du résultatVos compétences en termes de pilotage d'activité, de suivi des performances, de gestion de projets. Votre appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et le gout pour l’univers alimentaireVotre passion pour la gastronomie et la culture du terroirVotre maîtrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital Vous êtes mobile sur le bassin Haute savoie afin de venir renforcer nos équipes, en vivier. Votre affectation définitive sera sur l'une de nos halles d'Annecy, Annemasse ou Chamonix.Informations supplémentairesPourquoi nous CHOISIR : Statut Cadre Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …) Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez SummaryType: Full-timeFunction: Distribution

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre ! Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole. Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. Ta contribution en tant que Product Owner au sein de la Tribu SAPE (Service aux Paiements et EDI) ? La tribu localisée sur le site d’Annecy, est constituée de plus de 70 collaborateurs répartis en 7 squads à date.Dans un secteur en pleine évolution, cette tribu a pour mission de construire et développer ses produits dans un contexte de digitalisation des moyens de paiement et de développement des outils de lutte contre la fraude. Elle améliore l’expérience utilisateur sur les paiements et sécurise les parcours paiement, pour l’ensemble de nos clients (Pro/Part/Entreprise).Profondément transverse, cette tribu pilote des projets SI sur des périmètres très variés : Applications des règlementaires (IPR, DSP2, VOP …), des applicatifs (Refonte de l’EDI, gestion de la fraude bancaire) … Le tout, en répondant aux enjeux d’accessibilité, de performance et de sécurité sur les produits.Te concernant, tu intégreras la squad EDI Relevés & Contrats, composée de 8 équipiers, et qui a pour responsabilité le déploiement de produits tels que :- EDIC et 3Skey : Parcours Client permettant la gestion contractuelle des contrats EDI (échanges de données inter-bancaires ainsi que des clés de sécurité pour la validation des flux bancaires- Flux confiés : outil de pilotage permettant de poser des actions commerciales sur les flux bancaires pro/ entreprises, en lien avec les CRM de l’entreprise- Relevés : création et diffusion de relevés bancaires à destination de nos clientsEn rejoignant une équipe agile, accompagné.e du Scrum Master, tu auras pour mission d’apporter une valeur maximale aux utilisateurs et à l'entreprise, de définir la vision des produits, de prioriser les fonctionnalités et de collaborer avec toutes les parties prenantes pour s'assurer que les produits sont alignés avec les objectifs de l'entreprise.Tu auras pour responsabilités : De construire, mettre en œuvre et communiquer la roadmap des produits de la squad : En incarnant et garantissant la valeur (UX, ROI, Time To Market) tout au long du cycle de vie (fabrication et exploitation)En recueillant, cadrant et priorisant les besoins des utilisateurs et des partie-prenantes issus des domaines métiers et techniques, de manière claire et transparenteEn partageant régulièrement la vision produit pour assurer le cap à long terme et la déclinaison opérationnelle en proximité forte avec les Business Analysts et les équipiers de la squad,En pilotant et gérant l'avancement des travaux et le budget pour tenir les engagements de la tribuEn recueillant les retours des utilisateurs avec le pôle utilisateur, et en mesurant les usages pour ajuster la vision et gérer les produits en fonction de la valeur apportée D'être au cœur de la fabrication : En priorisant régulièrement la backlog produitEn pilotant les cadrages en lien avec les autres squads impactées et les experts transverses (architectes, experts data, etc)En proposant et présentant un plan de fabrication et de déploiement des nouvelles fonctionnalitésEn identifiant et sécurisant les dépendances et les risques de non tenue des engagements durant la fabricationEn s’assurant du respect des contraintes juridiques, sécurité, réglementairesEn se coordonnant et communiquant avec le leader de Tribu et l’ensemble des parties prenantes (Pôles utilisateurs, autres squads, architectes ...)En assurant la gestion efficace de la documentation du produit (accessibilité, pertinence, exhaustivité, mise à jour, ...)En recueillant régulièrement du feedback sur les fonctionnalités fabriquéesEn participant à l’organisation de la squad et aux recrutementsD’être garant de la qualité des produits :En garantissant un bon niveau de service concernant l’assistance fonctionnelle aux Caisses RégionalesEn garantissant la qualité de fonctionnement des solutions (collaboration avec l’animateur de fonctionnement, suivi du run, priorisation des corrections d’anomalies dans les sprints)En assurant la pleine maitrise des déploiements (stratégie de tests, plan de déploiement en accord avec le Pôle Utilisateurs…)En veillant, avec le scrum master, à adapter les compétences métiers et la disponibilité au sein de l'équipe pour gérer l'activité de support et la vérification du bon fonctionnement des livraisons avant l’ouverture des agencesEn communiquant régulièrement avec l’ensemble des parties prenantes sur les actualités du fonctionnement du produitTu es curieux·se, rigoureux·se, proactif·ve, avec une appétence forte pour l’expérience utilisateur et un sens prononcé du collectif. Tu es reconnu·e pour ton leadership. Avoir une compétence de Business Analyst (run + build) sera un plus pour ce posteTa vie au sein de notre équipe : Un environnement de travail axé sur la qualité et l’intelligence collective, L’opportunité de favoriser le quotidien de nos conseillers en agence et la satisfaction de nos 21 millions de clients à travers la France, Un accueil personnalisé assuré par tes collègues en complément du management et des référents RH pour vous aider à maximiser ton potentiel,ð§ Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovationCe que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : Nous te proposons : De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.‍ De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)ð§ De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagnée ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable) De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsablequi participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.Tout ça, en te permettant : D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. ð De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps. D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressementen lien avec les résultats et la performance de CA-TS.ð D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage). D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? Un premier échange avec Anne-Sophie, Talent Acquisition Specialist - 1hUn test technique + un second échange avec un ou deux de nos expert.es - 1h Un dernier échange avec Anne-Marie, ta future Leader ! - 1h « ððððð ððð ðð ℎððððððð ðð ðððð¡ ðððð ð̂ð¡ðð ðð ℎððððððð ðð ððð¡ðððððð ð, ðððð , ð¶ðð́ððð¡ ðððððððð ðððℎðððððððð ðð¡ ðððððððð , ððððð ðððððð¡ ððð ðð́ð¡ðððð ð̀ ð¡ððð ððð ð¡ððððð¡ð , ð ððð ðððððð¡ððð.»

Description de l'entrepriseAmer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.Description du posteLe Contrôleur de Gestion Global SG&A & Projets fournit à la direction de Salomon une vision consolidée, fiable et pertinente des coûts opérationnels de l’entreprise. Il assure également le pilotage financier des projets stratégiques de transformation.Ce poste travaille en étroite collaboration avec les sponsors de niveau VP (Vice-Président) et Directeur des fonctions siège ainsi que des principaux programmes de transformation.Principales responsabilitésConsolidation globale des SG&A et contrôle des OPEXPiloter le reporting consolidé des frais SG&A de Salomon : réalisé, budget et prévisions glissantes (rolling forecasts) par périmètre, en assurant le lien avec les principaux inducteurs de coûts (masse salariale, marketing, informatique et autres frais généraux).Développer et maintenir des tableaux de bord OPEX standardisés ainsi que des indicateurs de performance (KPI) permettant à la direction de suivre l'efficacité des coûts et de comparer les performances entre les différentes structures.Identifier et quantifier les risques et opportunités liés à l'évolution des dépenses ; communiquer de manière proactive les analyses, constats et recommandations.Veiller au respect des procédures financières internes dans l'ensemble des équipes contributrices et garantir la fiabilité des analyses transmises aux partenaires métiers et au management.Suivi des investissements (CAPEX)Coordonner le suivi global des CAPEX de Salomon en garantissant la fiabilité des reportings et des prévisions.Collaborer avec les différentes fonctions telles que l'IT, le Retail, ou encore les équipes Sustainability sur la planification et le suivi de l'exécution des projets d'investissement.Supervision financière des projets stratégiquesAgir en tant que contrôleur financier dédié pour les principaux programmes de transformation.Accompagner les sponsors de projets dans l'élaboration des business cases, la construction budgétaire et le suivi financier en cours d'année.Maintenir une vision consolidée des engagements OPEX et CAPEX des projets par rapport aux enveloppes approuvées, identifier les écarts et contribuer à la définition des plans d'actions correctifs.Business Partnering et pilotage financierÊtre le référent financier des programmes de transformation stratégiques.Conseiller et accompagner les dirigeants et responsables métiers dans leurs décisions financières.Fournir des analyses financières permettant d'améliorer la prise de décision, l'allocation des ressources et le pilotage de la performance.QualificationsFormation supérieure de niveau Bac+5 en Finance, Gestion, Comptabilité ou domaine équivalent. Anglais courant, niveau C1 minimum.Expériences professionnelles souhaitées : 8 à 10 ans d'expérience en finance d'entreprise, contrôle de gestion, FP&A (Financial Planning & Analysis) ou planification financière.Expérience démontrée en contrôle des OPEX / SG&A dans un environnement complexe et multi entité.Une expérience en gestion financière de projets ou en contrôle de programmes de transformation constitue un atout important.Une expérience au sein d'organisations internationales ou globales est souhaitée.Une expérience dans une société cotée en bourse est appréciée.Compétences techniques/ Hardskills Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel avancé.Bonne connaissance des ERP (SAP ou équivalent) et des outils de reporting / Business Intelligence.Solide maîtrise des concepts de gestion financière, de consolidation et de bases de données.Expérience dans la construction de dispositifs de reporting à partir de zéro (tableaux de bord, définition des KPI, modèles de pilotage).Compétences comportementales/ Softskills Forte capacité d'analyse et de synthèse, avec une capacité à transformer des données complexes en recommandations claires pour le management.Autonomie, rigueur et orientation résultats. À l'aise dans des environnements en transformation et parfois ambigus.Véritable esprit de business partner, capable d'interagir avec crédibilité et d'influencer des interlocuteurs de haut niveau.Excellentes capacités de collaboration et capacité à créer des synergies entre les différentes équipes de contrôle de gestion (Business, Transformation, EMEA).Proactivité dans l'identification des problématiques et la résolution de solutions correctives.Informations supplémentairesType de contrat: CDILocalisation : Annecy, FranceSummaryType: ContractFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Sporting Goods

Company DescriptionAmer Sports is a sporting goods company with internationally recognized brands including Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic and Wilson.“The Mountain Sport Company”, Salomon was born in 1947 in the heart of the French Alps and the birthplace of modern alpinism. Salomon’s commitment to innovative design and passion for mountain sports created a vast range of revolutionary new concepts in bindings, boots, skis and apparel for both Alpine and Nordic skiing and brought innovative solutions to footwear, apparel and equipment for snowboarding, adventure racing, mountaineering, hiking, trail running, and many other sports.Through performance driven design, Salomon delivers innovation and progression to mountain sports; converting new ideas into action and expanding the limits of possibility. Salomon’s heritage, culture, and commitment are tied together by one simple concept: the world’s leading mountain people creating the world’s leading mountain products. Salomon is responsibly committed towards the outdoor through its sustainability program. Diversity is one of Salomon’s five values, therefore we are committed to creating an inclusive environment for all.Salomon is headquartered in Annecy, France.Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.Job DescriptionWe are looking for an experienced and inspiring IT CRM D2C Senior Manager to lead Salomon's CRM technology ecosystem and shape the future of our consumer engagement capabilities.You will build and lead a team responsible for the delivery, evolution, and operational excellence of Salomon's Consumer Data Cloud and Consumer Engagement platforms. Acting as the primary technology partner for CRM, Loyalty, and Marketing teams, you will combine people leadership, technology strategy, and business partnership to enable more personalized, data-driven consumer experiences worldwide.Your Main MissionsLead the IT CRM D2C OrganizationBuild, lead, coach, and develop a high-performing team of approximately 7 professionals.Foster a culture of ownership, collaboration, continuous learning, and innovation.Support the team's growth while strengthening technical and business capabilities.Deliver & Operate CRM PlatformsLead the successful delivery and stabilization of the Braze Consumer Engagement platform.Ensure operational excellence across CRM and Consumer Data platforms through robust governance, SLAs, monitoring, and incident management.Continuously improve platform reliability, scalability, and performance.Partner with Business TeamsAct as the trusted technology partner for CRM, Loyalty, Consumer Engagement, and Marketing stakeholders.Translate business priorities into technology roadmaps and actionable delivery plans.Collaborate closely with Product, Digital, Data, and Commercial teams to maximize business value.Strengthen Consumer Data & PersonalizationBuild the data foundations required to enable segmentation, personalization, and consumer insights.Collaborate with Data and Marketing teams to improve measurement capabilities and campaign effectiveness.Support the evolution toward increasingly data-driven consumer engagement strategies.Drive AI InnovationIdentify and prioritize AI use cases supporting CRM and consumer engagement.Partner with AI teams to accelerate personalization, campaign optimization, predictive analytics, and consumer intelligence initiatives.Promote AI adoption within the team and embed it into everyday ways of working.Own the CRM Technology StrategyDefine and execute the long-term CRM technology roadmap.Manage vendor relationships and technology partners.Own the IT CRM D2C budget, ensuring investment decisions support business priorities and long-term platform evolution.Nous recherchons un(e) IT CRM D2C Senior Manager pour piloter la stratégie technologique CRM de Salomon et accompagner le développement de notre relation directe avec les consommateurs.Vous prendrez la responsabilité d'une équipe dédiée aux plateformes CRM et Consumer Data. Véritable partenaire des équipes Marketing, CRM et Digital, vous contribuerez à construire les fondations technologiques permettant de proposer des expériences toujours plus personnalisées et performantes.Vos principales missions :Manager, développer et accompagner une équipe d'une dizaine de collaborateurs.Piloter le déploiement et l'exploitation des plateformes CRM, notamment Braze.Garantir la qualité de service, la disponibilité et la performance des plateformes.Définir la feuille de route technologique CRM en lien avec les équipes métiers.Développer les capacités de segmentation, de personnalisation et d'analyse des données consommateurs.Identifier et déployer des cas d'usage IA appliqués au CRM et à l'engagement client.Gérer les partenaires, les fournisseurs et le budget de l'activité.Assurer un rôle de partenaire stratégique auprès des équipes CRM, Marketing, Loyalty et Digital.QualificationsWhat We're Looking ForMaster's degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or a related field.8+ years of experience leading CRM, Customer Data Platform (CDP), Marketing Technology, or Digital Technology teams.Proven experience managing and developing high-performing teams.Strong expertise in CRM technologies such as Braze, Salesforce Marketing Cloud, Adobe Campaign, or similar platforms.Solid understanding of first-party data ecosystems, customer identity, consent management, GDPR, and personalization strategies.Experience building technology roadmaps and managing strategic vendor partnerships.Strong business acumen with the ability to translate commercial needs into technology solutions.Experience leading complex cross-functional digital transformation initiatives.Passion for AI and practical experience integrating AI into business processes and team workflows.Excellent communication and stakeholder management skills.Fluent English & Intermediate French required.Profil recherchéBac +5 en informatique, systèmes d'information ou domaine équivalent.Plus de 8 ans d'expérience dans les technologies CRM, CDP ou Marketing Technology.Expérience confirmée en management et développement d'équipes.Maîtrise des plateformes CRM telles que Braze, Salesforce Marketing Cloud, Adobe Campaign ou équivalent.Bonne connaissance des environnements Consumer Data, de la gestion des identités, du consentement et du RGPD.Expérience dans la définition de roadmaps technologiques et le pilotage de partenaires.Forte orientation business et capacité à collaborer avec les équipes Marketing et Commerciales.Expérience dans des projets de transformation digitale internationaux.Appétence forte pour les technologies IA et leur adoption au sein des équipes.Excellentes capacités de communication et d'influence.Anglais courant indispensable ; français intermédiaire. Additional InformationDirect management of a team of approximately 7 people.Strong collaboration with CRM, Loyalty, Marketing, Digital, AI, Data, and Commercial teams.Opportunity to shape Salomon's future consumer engagement ecosystem through cutting-edge CRM, AI, and Customer Data technologies.Position based in Annecy, France.ð Ready to build the future of consumer engagement and lead the technologies powering Salomon's direct-to-consumer strategy? Apply now and join the adventure.Un rôle stratégique au cœur de la transformation digitale de Salomon.Le management d'une équipe experte sur des technologies CRM de nouvelle génération.Une forte exposition internationale auprès des équipes Marketing, Data, Digital et IA.L'opportunité de construire les fondations technologiques de la relation consommateur de demain.Un environnement innovant, collaboratif et tourné vers l'amélioration continue.Poste basé à Annecy.ð Prêt(e) à façonner l'avenir des technologies CRM et Consumer Data chez Salomon ? Rejoignez-nous.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Sporting Goods

Description de l'entrepriseAmer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.Description du posteEn tant qu’EMEA Strategy & Go-to-Market Excellence Senior Manager F/H, vous serez un partenaire stratégique clé du Président / General Manager EMEA et de l’équipe de direction régionale. Vous contribuerez à définir l’agenda stratégique à long terme de la région et à traduire l’ambition globale de Salomon en priorités de croissance régionales et en choix stratégiques de go-to-market (GTM) pour l’Europe et les marchés Export.Vous jouerez un rôle central dans la définition et l’animation du Plan Stratégique Long Terme EMEA (LTSP), l’évolution de notre stratégie omnicanale, le développement de nouveaux business cases ainsi que le pilotage d’initiatives stratégiques transverses à fort impact couvrant les activités Wholesale/B2B, Retail, E-commerce et Marketing Régional, sur les segments Performance et Sportstyle.Vous contribuerez également à orchestrer la gouvernance GTM de bout en bout, depuis la planification des saisons jusqu’à l’exécution sur les marchés, en garantissant l’alignement stratégique, une prise de décision efficace et une amélioration continue entre les différentes fonctions, canaux et marchés.Finalité du posteDéfinir et animer le Plan Stratégique Long Terme EMEA (LTSP), en traduisant l’ambition globale de Salomon en priorités stratégiques régionales, choix structurants et initiatives de croissance.Agir en tant que partenaire stratégique du Président / General Manager EMEA et de l’équipe de direction régionale, en structurant les réflexions stratégiques, en challengeant les hypothèses et en contribuant à une prise de décision de qualité.Définir et faire évoluer la stratégie go-to-market EMEA ainsi que les modèles économiques à travers l’Europe, les marchés Export et l’ensemble de l’écosystème omnicanal.Piloter une gouvernance GTM efficace de bout en bout, depuis la planification saisonnière jusqu’à l’exécution sur les marchés, en assurant l’alignement des parties prenantes, la clarté des décisions et l’amélioration continue de l’organisation régionale.Conduire des initiatives stratégiques complexes et transverses à fort impact pour la performance de la région.Identifier et évaluer les opportunités de croissance, les modèles de marché et de distribution, les investissements stratégiques et les évolutions du modèle opérationnel à travers des business cases robustes.Animer la gouvernance stratégique régionale et les priorités de l’équipe de direction afin de favoriser l’alignement, la prise de décision et la bonne exécution des plans d’action.Responsabilités principalesDéfinir et animer le processus LTSP EMEA pour l’Europe et les marchés Export, en garantissant l’alignement entre les ambitions de croissance régionales, la stratégie globale, les opportunités de marché et les capacités de l’organisation.Développer la stratégie go-to-market régionale couvrant les activitésWholesale/B2B, Retail, E-commerce et Marketing Régional, notamment les stratégies de canaux, les modèles de distribution et de relation client ainsi que le développement omnicanal, en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de direction EMEA.Orchestrer et améliorer en continu la gouvernance GTM de bout en bout, depuis la planification saisonnière jusqu’à l’exécution sur les marchés, en assurant des jalons clairs, une gouvernance décisionnelle efficace, un alignement transverse et une gestion appropriée des escalades entre les équipes Merchandising, Marketing, Sales, Retail, E-commerce, Supply Chain et les autres parties prenantes clés.Structurer les décisions stratégiques complexes en formulant différentes options, en challengeant les hypothèses, en évaluant les impacts commerciaux et financiers ainsi que les arbitrages associés, puis en élaborant des recommandations claires pour la direction régionale.Construire des business cases solides pour soutenir de nouvelles opportunités de croissance, des investissements stratégiques, des choix de marchés ou de canaux de distribution ainsi que de nouveaux modèles économiques ou opérationnels.Piloter des initiatives stratégiques transverses prioritaires, de la définition du problème et des recommandations stratégiques jusqu’à la mise en œuvre.Concevoir et animer la gouvernance stratégique régionale, notamment les revues de l’équipe de direction, les sessions de planification stratégique et les séminaires de leadership, afin de garantir des priorités claires, des décisions efficaces et un suivi rigoureux de l’exécution.Réaliser des analyses de marché, de concurrence, de canaux de distribution et de performance afin d’identifier les opportunités de croissance et d’éclairer la prise de décision stratégique.Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) stratégiques ainsi que les indicateurs d’efficacité GTM, en assurant une visibilité claire sur la performance, les risques, les dépendances et les décisions majeures.QualificationsConnaissance essentielles 6 à 8 ans d’expérience minimum en conseil en stratégie, stratégie d’entreprise ou de région, stratégie go-to-market (GTM) ou dans un environnement stratégique comparable ; une expérience significative au sein d’un cabinet de conseil en management de premier plan (Top Tier) et/ou dans des fonctions de stratégie régionale ou de stratégie GTM est fortement appréciée.Une expérience dans les secteurs de l'apparel, footwear, des biens de consommation, du retail ou plus largement dans un environnement omnicanal constitue un avantage.Expérience avérée dans la structuration et le pilotage en autonomie d’initiatives stratégiques complexes et transverses, dans des environnements dynamiques et en constante évolution.Solide compréhension des activités de distribution omnicanale, couvrant le Wholesale/B2B, le Retail et l’E-commerce, avec une expérience des modèles go-to-market et de la planification commerciale.Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes stratégiques, avec une forte aptitude à transformer des analyses complexes en recommandations claires destinées aux instances dirigeantes.Forte sensibilité commerciale et financière, incluant une expérience dans le développement de business cases, l’évaluation d’opportunités de croissance et l’analyse d’investissements stratégiques.Expérience démontrée de collaboration avec des dirigeants de haut niveau et d’influence sur des décisions stratégiques clés.Capacité reconnue à mettre en place et à animer des mécanismes de gouvernance transverses efficaces, en traduisant la stratégie en plans d’exécution alignés au sein d’organisations complexes.Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec une capacité à influencer et fédérer sans autorité hiérarchique directe.Compétences essentiellesVous combinez une excellente capacité de réflexion stratégique avec une solide compréhension des mécanismes permettant de transformer la stratégie en exécution commerciale concrète. Structuré(e), curieux(se) intellectuellement et orienté(e) résultats, vous êtes à l’aise pour traiter des problématiques complexes et ambiguës à fort impact, même en l’absence de réponses prédéfinies.Vous associez rigueur analytique, pragmatisme et forte culture du résultat. Vous êtes capable d’évoluer avec aisance entre la définition d’une stratégie à long terme, la construction d’un nouveau business case et la mise en place des processus de gouvernance permettant de transformer les orientations stratégiques en actions concrètes. Doté(e) d’une communication claire et d’une forte crédibilité auprès des dirigeants, vous savez challenger de manière constructive, instaurer la confiance et créer l’alignement entre les fonctions, les marchés et les différents niveaux de responsabilité.Qualifications souhaitéesFormation : Diplôme de niveau Master en école de commerce, ingénierie, économie, finance ou dans un domaine connexe. Un MBA obtenu auprès d’une grande école ou université internationale constitue un atout.Langues : Maîtrise courante de l’anglais (écrit et oral).Informations supplémentairesPoste basé à Annecy, France (74)CDI, Temps pleinSummaryType: Full-timeFunction: Strategy/PlanningExperience level: Not ApplicableIndustry: Sporting Goods

Description de l'entrepriseAmer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.Description du posteEn tant que Senior Manager Corporate Strategy F/H, vous agirez en tant que partenaire stratégique de la Direction, en contribuant à construire et à traduire la vision long terme de Salomon en initiatives concrètes et à fort impact pour l’ensemble de l’entreprise.Finalité du posteDéfinir et animer le Plan Stratégique Long Terme (LTSP) de Salomon, en traduisant les ambitions à long terme en choix stratégiques, priorités et initiatives clairs.Piloter des initiatives stratégiques transverses complexes et à fort enjeu, ayant un impact à l’échelle de l’entreprise.Agir en tant que partenaire stratégique de la Direction Générale, en structurant les réflexions stratégiques, en remettant en question les hypothèses établies et en transformant les analyses en recommandations et décisions concrètes.Conduire des évaluations rigoureuses et fondées sur les données afin d’identifier les opportunités de croissance, les investissements, les nouveaux modèles économiques et les arbitrages stratégiques.Soutenir le CEO, le CFO, le Comité Exécutif et le Conseil d’Administration grâce à des analyses stratégiques de haute qualité, des supports d’aide à la décision et des processus de gouvernance efficaces.Responsabilités principalesDéfinir et animer le processus LTSP de Salomon, en collaborant avec les différentes fonctions et régions afin de garantir la cohérence stratégique, la clarté des choix et l’alignement autour des priorités à long terme.Piloter des projets stratégiques prioritaires au sein des fonctions siège, des équipes Produit & Marketing, Commerciales et Opérations, depuis la définition de la problématique et l’élaboration des recommandations jusqu’à leur mise en œuvre.Structurer les décisions stratégiques complexes en élaborant les différentes options, en challengeant les hypothèses, en évaluant les arbitrages et en formulant des recommandations claires à destination de la Direction.Élaborer des business cases stratégiques solides pour les opportunités de croissance, les investissements et les nouveaux modèles économiques ou opérationnels.Concevoir et soutenir les instances de gouvernance exécutive, notamment les revues stratégiques, les séminaires de leadership et la préparation des dossiers destinés au CEO, au CFO et au Conseil d’Administration, en apportant des analyses pertinentes et des recommandations orientées vers la prise de décision.QualificationsConnaissance essentielles 6 à 8 ans d’expérience minimum en conseil en stratégie, stratégie d’entreprise ou dans un environnement stratégique comparable. Une expérience significative au sein d’un cabinet de conseil en stratégie de premier plan (Top Tier) est fortement souhaitée. Expérience en conseil dans les secteurs des biens de consommation, du sportswear ou de l’outdoor serait un plus.Solide expérience dans le pilotage de projets complexes et transverses au sein d’environnements dynamiques et en constante évolutionExcellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec aptitude à transformer les données en recommandations concrètes et actionnablesExpérience dans les échanges avec des interlocuteurs senior et dans l’accompagnement de la prise de décisionCapacité à évoluer dans des environnements ambigus et à obtenir des résultats de manière autonomeCompétences essentiellesVous êtes une personne structurée, dotée d’une forte vision stratégique et d’un réel sens des responsabilités. Vous collaborez efficacement avec des équipes transverses, communiquez avec clarté et impact, et savez influencer sans lien hiérarchique direct. Vous combinez rigueur analytique et approche pragmatique orientée résultats.Qualifications souhaitéesFormation : diplôme de niveau Master en école de commerce, ingénierie ou domaine équivalent (préféré)Langues : français et anglais courantInformations supplémentairesPoste basé à Annecy, France (74)CDI, Temps pleinSummaryType: Full-timeFunction: Strategy/PlanningExperience level: Not ApplicableIndustry: Sporting Goods

Ajoutée le 06/08/2026Entreprise industrielle en pleine croissance d'activitéPoste stratégique en accompagnement de la transformationNotre client Notre client évolue dans le secteur des équipements mécaniques et développe des solutions techniques destinées à des applications industrielles exigeantes.Dans un contexte de croissance soutenue, notre client investit dans le développement de ses activités et de ses équipes. Basé en Haute-Savoie, le ou la Responsable des Opérations rejoindra un environnement en pleine évolution où les perspectives de développement et les projets de transformation sont nombreuxPoste et missionsRattaché·e à la direction du site, la ou le Responsable des Opérations assure le pilotage des activités de production et des fonctions associées. Ce poste s'inscrit dans un projet de croissance industrielle ambitieux.A ce titre, vous aurez pour missions : - Piloter les opérations de production et coordonner les activités associées.- Manager les équipes opérationnelles et accompagner leur développement.- Animer les démarches d'amélioration continue et de performance industrielle.- Garantir le respect des exigences qualité, sécurité et conformité.- Définir et suivre les indicateurs de performance opérationnelle.- Participer à la structuration et à l'industrialisation rapide des activités.- Accompagner les projets de transformation organisationnelle et de croissance.- Superviser la planification des activités et l'atteinte des objectifs opérationnels.- Collaborer avec les différentes parties prenantes internes afin de soutenir les projets stratégiques.- Participer aux instances de pilotage et contribuer aux orientations opérationnelles.- Favoriser une culture de responsabilisation, de communication et de coopération au sein des équipes- Contribuer au développement durable des activités en intégrant les enjeux de qualité et de performance.Profil recherchéIssu(e) idéalement d'une formation bac+5 en ingénierie ou formation équivalente, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire (management, gestion des opérations, LEAN). Vous justifiez d'une solide expérience en environnement industriel (pièces mécaniques techniques). Vous avez une expérience aboutie en direction de projets et ateliers de changement.Vous maîtrisez l'anglais courant (minimum niveau B2).Conditions et Avantages- Contrat : CDI, statut cadre- Rémunération fixe brute annuelle à partir 60 000 selon le profil sur 13 mois- Primes- Intéressement - Convention collective de la Métallurgie- Mutuelle d'entreprise obligatoire- Télétravail : 1 jour par semaine après validation de la période d'intégrationContactPauline BeauneIndiquer la référence de l'offreJN-082026-7078646Résumé du posteSpécialisationIngénierie & IndustriesSous-secteurGestion des OpérationsSecteur d'activitéIndustrie / ProductionOù ?AnnecyType de contratCDINom du consultantPauline BeauneRéférence de loffreJN-082026-7078646Poste à pourvoir en :Télétravail possible

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 70 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. Être garant du respect des objectifs d’avancement et de facturation des projets de MOE dont vous assurez le pilotage en phase

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement

MISSIONS Piloter et coordonner les dossiers réglementaires liés aux ICPE Maintenir et développer les relations avec l’ensemble des parties prenantesGérer la veille réglementaire liée au secteur d’activité Suivre et mettre à jour la documentation Environnement - FoncierAssurer le suivi d

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT |Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines1er entretien visio ou physique avec Solène et Roxane, Co-Responsable du pôle Eau et Environnement2ème entretien visio ou physique avec Fatma, Co-Responsable du pôle Eau et Environnement, et Da

QualificationsNous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste et dans un environnement similaires, idéalement :Compétences requisesEn tant que Responsable HSE, Ingénieur HSE ou Responsable SSE ; Sur des sites agroalimentaires classés ICPE ;

Votre missionVous définissez et pilotez la stratégie Sécurité-Environnement du site. Votre priorité : développer durablement la culture de prévention, réduire l’accidentologie, garantir la conformité réglementaire et maîtriser l’impact environnemental des activités. Piloter les enjeu

Ces hypothetegrave;ses sont souvent inadapteteacute;es etagrave; des environnements inteteacute;rieurs dynamiques et heteacute;teteacute;rogetegrave;nes, oetugrave; les sources sont intermittentes et influenceteacute;es par de multiples facteurs. Le modetegrave;le visera etagrave; identifier de mani