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Forvia, a sustainable mobility technology leaderFORVIA comprises the complementary technology and industrial strengths of Faurecia and HELLA. With over 300 industrial sites and 77 R&D centers, 150,000 people, including more than 35,000 engineers across 40+ countries, FORVIA provides a unique and comprehensive approach to the automotive challenges of today and tomorrow.Composed of 6 business groups with 24 product lines, and a strong IP portfolio of over 14,000 patents, FORVIA is focused on becoming the preferred innovation and integration partner for OEMS worldwide.FORVIA aims to be a change maker committed to foreseeing and making the mobility transformation happen. We are looking for a Group Industrial Digital Project Leader (m/f) to join our team! Your mission, roles and responsibilitiesThe Group Industrial Digital Project Leader (m/f) is responsible for the global development, implementation, and deployment of digital projects (F-Asset, CAPLA, CARgo) to manage capacity planning for the Group (Faurecia and Hella). These projects will drive the optimization of asset utilization. This leadership role includes resource coordination, priority setting, and cross-functional meetings.The position reports to Group Industrial Strategy Director, could be based in Nanterre or in Forvia locations in Europe.The main missions of the role are:Define global specifications in collaboration with cross-BG stakeholders, ensuring alignment with all regions and divisions.Lead and coordinate development teams, ensuring tool functionality, quality and continuous improvement in 3 tools (CARgo, F-Asset and CAPLA)Ensure full integration of CAPLA, F-Asset and CARgo within the company’s digital ecosystem, collaborating closely with Finance, Program and PC&L.Lead project resources and set priorities with BGs / Divisions department managers on weekly basis.Prepare and organize a monthly Steering Committees with BG IVPs, BG / division leaders, and Industrial Senior VP to present development progress of the digital tools (F-Asset/CAPLA) and TEEP improvement outcoming on main technologies (OPEX and CAPEX impacting positively business)Act as Data quality Owner in Palantir and CARgo for Asset/TEEP/CAPEX toward BG’s leaders.Drive communication and training, worldwide and cross-BG and end users.Manage the integration and full deployment strategy for CAPLA and F-Asset in HELLA globally, leveraging synergies for global optimization.Your profile and competencies to succeedThe ideal candidate will have / be:3+ years of experience in industrial project management, digital or operationsExperience in supporting transformation projects, especially with Plant/Operations areasExperience in cross-functional and multi-site project coordinationSolid project management skillsEducationMaster’s degree in Engineering, Industrial Management, or related fieldSkills and competenciesLeadership & Behavioral CompetenciesDrives Results and ensures delivery of complex projectsStrong organizational and planning capabilitiesCommunicates effectively across multiple stakeholdersProblem-solving and decision-making skillsAbility to manage complexity and multiple prioritiesTeamwork and collaboration mindsetProactive and solution-oriented approachTechnical SkillsExpertise in industrial project management methodologiesStrong knowledge of plant industrial principlesDigital native, mastering digital basics understanding esp. For Operations applicationsProject planning toolsData analysis and KPI trackingBasic financial understanding (CAPEX/OPEX)Fluent English; additional languages are a plusWhat we can do for youAt Forvia, you will find an engaging and dynamic environment where you can contribute to the development of sustainable mobility leading technologies. We are the seventh-largest global automotive supplier, employing more than 157,000 people in more than 40 countries which makes a lot of opportunity for career development. We welcome energetic and agile people who can thrive in a fast-changing environment. People who share our strong values. Team players with a collaborative mindset and a passion to deliver high standards for our clients. Lifelong learners. High performers. Globally minded people who aspire to work in a transforming industry, where excellence, speed, and quality count. We cultivate a learning environment, dedicating tools and resources to ensure we remain at the forefront of mobility. Our people enjoy an average of more than 22 hours of online and in-person training within FORVIA University (five campuses around the world) We offer a multicultural environment that values diversity and international collaboration. We believe that diversity is a strength. To create an inclusive culture where all forms of diversity create real value for the company, we have adopted gender diversity targets and inclusion action plans. Achieving CO2 Net Zero as a pioneer of the automotive industry is a priority: In June 2022, Forvia became the first global automotive group to be certified with the new SBTI Net-Zero Standard (the most ambitious standard of SBTi), aligned with the ambition of the 2015 Paris Agreement of limiting global warming to 1.5C. Three principles guide our action: use less, use better and use longer, with a focus on recyclability and circular economy. Why join usFORVIA is an automotive technology group at the heart of smarter and more sustainable mobility. We bring together expertise in electronics, clean mobility, lighting, interiors, seating, and lifecycle solutions to drive change in the automotive industry.With a history stretching back more than a century, we are the 7th largest global automotive supplier, employing more than 157,000 people in 43 countries. You'll find our technology in around 1 out of 2 vehicles produced anywhere in the world.In June 2022, we became the 1st global automotive group to be certified with the SBTI Net-Zero Standard. We have committed to reach CO2 Net Zero by no later than 2045.As technological innovation and the need for sustainability transform the automotive industry, we are ideally positioned to deliver solutions that will enhance the lives of road-users everywhere.Salary Range: EUR 45-65 k eurosDepartment:Digital Transformation

Publication date : Jul 04, 2026, 12:16AMThe mission of this Research position is to produce and promote (through scientific publications, patents, transfer support, academic and industrial partnerships, communication) new knowledge that is a source of innovation for the Group in the field of system security, particularly by taking advantage of the widespread virtualisation of IT environments. This research topic is particularly relevant given the strategic importance of its field of application in cyber defence for Orange.The research carried out provides the Group with insights into relevant developments and disruptions in the field of systems (OS, virtualisation, cloud, hardware/software interface) and security that may impact and/or create new opportunities for Orange.ActivitiesYou will need to:- Understand the roles and levers of the virtualised infrastructure operator and the associated risks: leverage the operator's virtualised infrastructure provider assets to offer security services and operator service execution on third-party infrastructure- Explore new innovative security approaches at the low-level software layers that virtualise IT and network infrastructures, questioning the paradigm shifts that are taking place: for example, infrastructures and embedded systems becoming programmable, observable, intelligent and automatic and/or cloud/edge/equipment/IOT-Cloud continuum- Design and implement, in collaboration with business experts, new system-level security mechanisms through prototypes and evaluate them- Contribute improvements and prototypes to the appropriate open source communities when appropriate. Maintain a presence (by reviewing other contributions) in these communities in order to maintain a high level of expertise and facilitate the adoption of future contributions.- Support Orange Research in all aspects of system security- Write analysis reports- You will liaise with the research and development teams responsible for related areas (services, network, cloudification, edge)- You may be required to represent Orange within open source communities, to which you will contribute your research findings- You will publish the results of your work in scientific journals and conferences- You may be required to file patents for Orange- You may be required to participate in French or European collaborative projects.- You may be required to manage partnership research contracts.- You may be required to supervisePhD students, post-PhD students or interns.You have a PhD or an engineering degree with experience in research, or you have a Master's degree in research with research output during your internship, in computer science with a focus on security.You have supervised PhD students, post-PhD students, apprentices and/or interns and have experience in scientific publications.Professional skills- A dual profile of IT and security skills is required to carry out this research work successfully- The IT skills sought are advanced knowledge of operating systems with (in virtualisation)- Strong knowledge of security, and more specifically a keen interest in security at the low software layers (system) is essential- Basic knowledge of network virtualisation- Experience in low-level system development (Linux kernel coding, C language)- Experience in submitting code to an open source community is desirableThe following skills should be systematically included:- An interest in research and taking initiative- The ability to make research outputs usable- Curiosity, open-mindedness, creativity and dynamism- The ability to understand complex problems and propose disruptive solutions- Methodological rigour and strong analytical and summarising skills- Enjoy working in multidisciplinary teams and contributing to a common goal, while being able to work independently- Ability to work in an international environment- Written and oral communication skills to convey and popularise research work- Fluent englishContribute research findings to inform the Group's strategy for positioning itself as an infrastructure operator and European leader in cybersecurity services (Orange Cyberdefense).Strong opportunity to propose new research topics in line with the Group's overall policy.The NSS (Fixed & Mobile Networks Security and Supervision) team within the NSEC (Network Security) department of the CASE (Core Networks, Automation, Security, E2E Services) division supports the Group's structural projects by addressing operational security issues and supervising complex end-to-end networks, orchestration and security automation. It actively contributes to the various stages of design, tool development (testing/auditing) and the application of AIML (Artificial Intelligence and Machine Learning) techniques for the detection of threats/attacks/fraud and the monitoring of security alerts (events, logs, incidents, etc.). The team's mission includes supporting countries in the operational implementation/deployment of security requirements and research activities on the observability of software and programmable network security.Desired start date : Apr 01, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: CTS-2026-53502Date posted : 2026-08-16Profession: DesignEmployment type: Full-timeType: Full-time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 199358-175402 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e de recherche en traitement du signal pour le Health Monitoring F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDans le cadre des travaux de R&T du centre de recherche de Safran (Safran Tech) vous aurez en charge le développement d'algorithmes de traitement du signal appliqués à la surveillance de l'état de santé des produits Safran (moteurs, roulements, engrenages, transmissions de puissance, systèmes électriques…). Vous aurez également à diffuser ses compétences techniques auprès des sociétés du Groupe. Votre poste en tant qu'ingénieur-e de recherche comprend les missions suivantes :•Concevoir, expérimenter et valider les algorithmes de traitement du signal pour la surveillance de l'état de santé des produits Safran. •Rédiger des rapports techniques internes, des articles pour publication aux journaux/conférences et des propositions de brevets.•Participer à des projets collaboratifs (avec présentations synthétiques).•Participer à la veille scientifique et technique.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Le poste se situe sur le site de Safran Tech à Magny-les-Hameaux (78). Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l'international, selon les besoins.Parlons de vousVous avez un doctorat en traitement du signal ou une formation d'ingénieur et une expérience de recherche équivalente en traitement du signal ou tout simplement une forte appétence pour la recherche pratiquée dans ces domaines pendant au moins 8 ans, démontrant une solide connaissance sur les sujets suivants :•Traitement du signal avancé (analyse spectrale, analyse non stationnaire, cyclostationnarité, séparation de sources, filtrage optimal, etc…)•Statistiques et analyse de données •Instrumentation•Mécanique vibratoire•Programmation : Python (pandas, numpy, scipy) ou Matlab•Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, qualité de rédaction et de présentation.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, YVELINES (78)VilleChâteaufortCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Courant)

La Direction de la Recherche Fondamentale (DRF) du CEA réunit plus de 5000 personnes sur quatre sites et mène des recherches en sciences physiques, chimiques, biologiques et environnementales, en utilisant des technologies de pointe. Implanté sur le site de Saclay, Basée sur le Centre CEA de Saclay, la Cellule juridique (CJ) de la DRF est composée d’une douzaine de personnes ; elle apporte son conseil et son soutien juridique aux unités DRF implantées dans les Centres CEA de Saclay, Grenoble et Cadarache. A ce titre, la CJ est chargée de la rédaction, modification, négociation et conclusion des engagements contractuels des unités de la DRF, tant au niveau national, communautaire qu’international. Vous êtes intégré(e) à la Cellule juridique de la Direction des Accords et de la Propriété Industrielle rattachée à la Direction de la recherche fondamentale (DRF) du CEA. Vous êtes en charge de dossiers relevant du droit de la propriété industrielle, du droit des affaires et du suivi des affaires européennes, dans le cadre d’un projet européen soutenu par le Fonds Européen de Défense. Vos principales missions seront les suivantes : I) Accompagnement juridique • Soutenir juridiquement les équipes opérationnelles au sein de l’Institut Joliot de la DRF en charge d’un projet Européen financé par le Fonds Européen de Défense. II) Contrats • Élaborer, rédiger et négocier des conventions (accords de consortium, subventions) ;, • Analyser, rédiger et négocier des instruments juridiques ad hoc; III) Missions transversales • Collaborer et se coordonner avec les autres entités concernées au sein du CEA (Directions opérationnelles et Direction juridique et du contentieux) ;, • Contribuer aux activités de la Cellule juridique ;, • Mettre à jour les outils et indicateurs de suivi relatifs aux dossiers confiés, afin d’assurer le pilotage de l’activité., • Veiller au respect des circuits prédéfinis au sein du CEA et appliquer les règles définies par la DRF. Vous avez une formation de Master 2 en droit de la propriété intellectuelle et/ou en droit des contrats, associée à une expérience professionnelle de plusieurs années (environ 5 ans), si possible au sein d’une entreprise intervenant dans des domaines d’activités similaires à ceux du CEA. Rigoureu(x)(se), vous disposez d’un bon sens de l’analyse et possédez de réelles qualités rédactionnelles. Pragmatique, vous savez faire preuve d’adaptabilité face à des interlocuteurs variés et des éléments de contexte divers. Autonome au quotidien, vous appréciez de travailler en équipe et partagez vos informations avec votre hiérarchie et vos collègues. Votre capacité d’écoute et votre sens du relationnel constituent autant d’atouts lors des négociations auxquelles vous serez amené(e) à participer. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés

Join Our Team and Shape the Future of Clinical Research! At Fortrea, we are dedicated to streamlining clinical trials and ensuring compliance with global regulations. As a Budget & Contract Specialist, you will play a critical role in negotiating and managing budget, site agreements, confidentiality agreements, that support our clinical research efforts. Your work will help drive the success of groundbreaking studies while ensuring compliance and efficiency. In this role, you will be part of our FSPx team and work directly with one of our renowned key sponsor to advance the development of innovative, life-changing medications. Key Responsibilities: In this role, you will: • Develop country and site budgets., • Build and manage complex budget templates/models., • Track and report on budget negotiations., • Maintain budget tracking and reporting tools., • Negotiate, obtain approvals for, and manage contracts (e.g., CTRAs, amendments)., • Calculate and manage payments (investigators, vendors, grants)., • Ensure compliance with financial procedures and policies., • Perform budget close-out activities. Required Qualifications: To succeed in this role, you should have: • Bachelor’s degree preferred, • Fortrea may consider equivalent relevant experience in lieu of educational requirements., • 1-3 years of experience in contract negotiation, clinical research, or a related field., • Strong understanding of ICH GCP guidelines and clinical research processes., • Excellent negotiation, communication, and organizational skills., • Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment., • Proficiency in Microsoft Office and contract tracking systems. What We Offer: • Competitive salary and performance-based incentives., • Flexible work arrangements (remote/hybrid options)., • Professional growth opportunities in a collaborative and innovative environment., • The opportunity to work on cutting-edge clinical research projects. Ready to Make an Impact? Take the next step in your career and join us in driving innovation in clinical research. Apply today! Applications are reviewed on a rolling basis—don’t miss this opportunity!

Rejoignez l’OPCO Santé en tant que Directeur interrégional H/F Ile-de-France/Hauts-de-France Vous avez le goût du collectif, l’envie de donner du sens à votre carrière au cœur d’un secteur essentiel et de participer aux orientations stratégiques d’un opérateur de compétences en pleine dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! 📍 Qui sommes-nous ? L’OPCO Santé est l’Opérateur de Compétences des entreprises et associations privées de la santé, du social et du médico-social. Nous accompagnons plus d’un million de salariés à travers 10 000 établissements adhérents, partout en France. Nous facilitons leur trajectoire professionnelle en structurant et finançant l’accès à la formation pour tous les métiers du « prendre soin » : aides-soignantes, infirmières, éducateurs spécialisés … mais aussi pour les cuisiniers, agents administratifs ou directeurs d’établissement… Nous sommes engagés pour l’emploi, la formation et les mobilités professionnelles du secteur de la santé qui prend soin de nous. 🧭 Pourquoi nous recrutons ? Dans un contexte de déploiement de notre nouveau système d'information et de gestion, de transformation de notre organisation et de mise en œuvre de nos ambitions stratégiques, nous recherchons un Directeur Interrégional H/F capable de fédérer les équipes, développer notre action sur les territoires et renforcer notre impact auprès de nos adhérents et partenaires. 🎯 Quelle sera votre mission ? Vous assurez le pilotage des activités sur votre périmètre, garantissez la déclinaison de la stratégie nationale et contribuez au développement de l'OPCO Santé sur votre territoire. Vous managez les équipes, animez la dynamique régionale et assurez la représentation institutionnelle de l'OPCO Santé auprès de ses écosystèmes. 🎯 Sous la responsabilité de la Directrice Relation Adhérent et Réseau, voici vos principales activités. Définir et piloter la stratégie territoriale Vous êtes garant(e) du déploiement de la stratégie de l’OPCO Santé sur votre territoire. À ce titre, vous : • Traduisez les orientations nationales en plans d’actions adaptés aux enjeux RH, économiques et financiers du territoire., • Analysez les évolutions du marché et identifiez les besoins en compétences et en formation des adhérents., • Définissez les priorités d’intervention et mobilisez les ressources nécessaires à leur mise en œuvre., • Assurez le suivi et l’analyse de la programmation d’activités. Développer les partenariats et représenter l’OPCO Santé Véritable ambassadeur(rice) de l’OPCO Santé sur votre territoire, vous avez pour mission de : • Représenter l’OPCO Santé auprès des partenaires sociaux, des acteurs institutionnels et des décideurs régionaux., • Construire et entretenir un réseau de partenaires de confiance., • Identifier, négocier et développer des partenariats stratégiques répondant aux besoins des adhérents., • Piloter et accompagner la mise en œuvre des projets régionaux et nationaux., • Contribuer au développement de l’activité, à l’attractivité et au rayonnement de l’OPCO Santé sur votre territoire. Garantir la performance et le pilotage de l’activité Vous assurez le pilotage global de votre périmètre afin d’atteindre les objectifs fixés. Pour cela, vous : • Suivez l’activité et les résultats de votre direction interrégionale., • Analysez les indicateurs de performance et identifiez les tendances d’évolution., • Développez une culture de la donnée et de la prise de décision fondée sur des indicateurs fiables., • Mettez en œuvre les actions d’amélioration nécessaires pour optimiser la qualité de service et la performance., • Assurez un reporting régulier auprès de la Direction. Manager et accompagner les équipes dans la transformation En tant que manager, vous fédérez les équipes autour d’une vision commune et accompagnez les évolutions de l’organisation. À ce titre, vous : • Construisez et fédérez une équipe engagée autour d’objectifs partagés et d’une dynamique collective forte., • Supervisez, animez et développez les compétences des équipes de votre territoire., • Favorisez un climat social positif et une coopération efficace entre les différents acteurs., • Accompagnez les collaborateurs dans l’appropriation des outils et des nouvelles pratiques, en accord avec la politique opérationnelle de l’OPCO. 💡 Qui êtes-vous ? De formation supérieure (Bac + 5 minimum), vous justifiez d'une expérience significative de management d'équipes et de pilotage d'activités dans des environnements complexes et multi acteurs d'au moins 10 ans. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre leadership et votre capacité à fédérer., • Vos compétences en conduite du changement., • Votre aptitude à reconstruire et animer des collectifs managériaux., • Votre maîtrise du pilotage par les indicateurs et de la performance., • Votre sens du développement partenarial et du réseau., • Votre capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision., • Votre aisance relationnelle et votre représentation auprès d'interlocuteurs de haut niveau. Une connaissance des enjeux de la formation professionnelle, de la santé, du social ou du médico-social constituerait un atout apprécié. 💡 Ce qui fera la différence ? Au-delà des compétences classiques attendues sur ce type de fonction de direction, nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à : • Accompagner le changement, notamment dans le contexte du déploiement du nouveau système d'information et de gestion de l'OPCO Santé., • Fédérer une équipe managériale, • Piloter l'activité par les indicateurs et la performance, en vous appuyant sur les données pour éclairer les décisions, mesurer les résultats et orienter les plans d'action., • Développer et entretenir des relations institutionnelles de haut niveau, avec une forte dimension de représentation de l'OPCO Santé, de développement de notre activité et de renforcement des partenariats auprès de nos adhérents et des acteurs du territoire. 💼 En contrepartie de votre investissement, nous vous offrons : Un poste stratégique avec un fort niveau d'autonomie et de responsabilités. La possibilité de contribuer directement aux transformations de l'OPCO Santé. Ce poste est basé à Malakoff dans un cadre agréable, avec possibilité de télétravail et des déplacements réguliers. Un accompagnement à votre prise de poste et la possibilité de vous former. Une Rémunération attractive de 80 à 87 k€ par an selon votre expérience, plus un intéressement. 23 jours de RTT complètent les congés payés. Des garanties santé et prévoyance majoritairement prises en charge par l’employeur et le CSE pour vous permettre de prendre soin de vous et de vos ayants-droits. Une cotisation retraite supérieure au taux légal. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Parce que travailler à l’OPCO Santé, revient à s’engager pour un secteur utile, solidaire et profondément humain, où chaque action contribue à prendre soin de ceux qui prennent soin de nous, en construisant des parcours professionnels durables. 👉 Vous avez envie de sens, de challenge et de collectif, alors rejoignez nous pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle

La sécurité du système d'information est devenue une priorité majeure pour InVivo, notamment face aux nouveaux enjeux liés au cloud et à la cybersécurité.Dans le cadre de la construction de son pool d'expertise GRC, le Groupe InVivo recherche un Chargé de sensibilisation cybersécurité.Rat

La communication : vous participez au processus de partage de connaissance avec l’ensemble du Département Conformité Complément LES BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE - Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l’Asset Servicing, filiale des groupes Crédit Agricole et Santander

Recherche de commerciaux freelances pour promouvoir des solutions IoT en vente B2B, avec rémunération variable.

The NSS (Fixed & Mobile Networks Security and Supervision) team within the NSEC (Network Security) department of the CASE (Core Networks, Automation, Security, E2E Services) division supports the Group's structural projects by addressing operational security issues and supervising complex en

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Compte Nickel recrute un Chef de Secteur pour développer et animer un réseau de buralistes en France.Le rôle implique la prospection, la formation et l'animation des partenaires existants.Une expérience commerciale confirmée est exigée.

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Thiga cherche un Scrum Master / Coach Delivery pour une mission dans le secteur cosmétique à Paris.

Le coach formera et encadrera les équipes de merchandising, assurant la mise en œuvre des stratégies commerciales sur le terrain.

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Le chef de secteur est chargé de former et de coacher le personnel, d'analyser les ventes, et de développer les ventes des offres mobiles et FAI auprès des clients.

Le consultant emploi freelance accompagne les candidats dans leur projet professionnel, incluant la mobilité, la création d'entreprise et la transition de carrière.

Recherche formateur pour former des équipes de merchandising en grande distribution, avec un salaire brut mensuel de 2100€ et des avantages.

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Le Groupement Mousquetaires cherche un chef d'équipe logistique H/F pour sa base à Heudebouville.Vous dirigerez une équipe de 30 personnes au service Expédition de Nuit et assurerez la sécurité.

Le formateur en transition numérique formera les clients à l'utilisation d'outils numériques, notamment la facturation électronique.

Recherche de coachs de performance pour animer et améliorer les performances des agences de location de véhicules, axé sur la satisfaction client et les ventes.