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Chez agap2, nous sommes un groupe européen de conseil en ingénierie et en opérations, réunissant plus de 5 000 collaborateurs, dont 3 000 en France. Notre agence parisienne est la plus importante du groupe et poursuit une croissance soutenue. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Manager qui jouera un rôle clé dans le pilotage de notre activité recrutement et le management de notre équipe Recrutement. Vos missions : Vous contribuez au développement de notre stratégie de recrutement et accompagnez les équipes Business au quotidien. À ce titre, vous serez amené(e) à : Manager et faire grandir l'équipe • Encadrer, accompagner et former une équipe de 1 à 3 Business Partners., • Développer les compétences de vos collaborateurs grâce à un management de proximité., • Suivre les objectifs individuels et collectifs et favoriser la montée en compétences. Piloter le recrutement • Sourcer des profils qualifiés et à piloter les recrutements de A à Z., • Collaborer étroitement avec les Business Managers afin de répondre à leurs besoins en recrutement. Développer la performance recrutement • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de recrutement de l'agence., • Concevoir, mettre en place et suivre des indicateurs de performance afin d'optimiser l'activité., • Identifier de nouveaux leviers d'amélioration continue et accompagner la mise en place de nouveaux process. Développer notre marque employeur • Représenter agap2 lors de forums, événements et interventions écoles., • Développer et animer les partenariats avec les établissements d'enseignement supérieur. Votre environnement : Vous rejoignez une équipe RH de 15 collaborateurs, composée notamment de 11 Business Partners en stage ou en alternance. Vous évoluerez au cœur de la plus grande agence du groupe, dans un environnement dynamique, exigeant et formateur, où les enjeux de recrutement sont au cœur de la croissance. Le profil que nous recherchons : • Vous disposez d'une expérience significative en recrutement, idéalement acquise dans un environnement dynamique (cabinet de recrutement, ESN, société de conseil ou ingénierie)., • Vous avez déjà accompagné ou managé une équipe, ou souhaitez franchir cette étape., • Vous êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés et appréciez travailler en proximité avec les équipes commerciales. Pourquoi rejoindre agap2 ? • Intégrer la plus grande agence du groupe et avoir un impact direct sur sa croissance., • Occuper un poste à forte visibilité, mêlant management, recrutement et pilotage de la performance., • Être acteur de la transformation des pratiques recrutement de l'agence., • Évoluer dans un environnement responsabilisant offrant de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de management et de pilotage stratégique., • Rejoindre un groupe en forte croissance où l'autonomie, l'initiative et l'évolution interne sont encouragées.

📍 Montrouge (92) & La Boétie (8e) – Campus Crédit Agricole | 📅 Poste à pouvoir dès maintenant Rejoignez l'IFCAM ! L'IFCAM, l'Université du groupe Crédit Agricole, accompagne chaque année des milliers de collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Rejoindre l'IFCAM, c'est intégrer un acteur majeur de la formation professionnelle au sein d'un groupe reconnu, dans un environnement dynamique, innovant et humain. Au sein de la Direction Pilotage et Développement programmes Certifiants et Alternance , vous rejoignez une équipe du pôle Programmes Nationaux. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chargé(e) de Programmes en CDI. Vos missions Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : • Assurer le suivi des différentes parties prenantes : apprenant, du formateur ou du centre de formation, • Veiller au respect des procédures en lien avec QUALIOPI Participer à la coordination pédagogique des différents parcours • Assurer le suivi administratif dans l’outil de gestion, • Travailler en binôme avec le chargé de programme tout au long du parcours, • Organiser les examens à Paris et à distance et assurer la surveillance des examens, • Mobiliser et convoquer les apprenants et formateurs en fonction du moment de vie du diplôme, • Participer au suivi pédagogique à chaque étape (Audios de rentrée, Démarrage d'une promotion...), • Assurer le suivi de l’apprenant et être le garant de l’expérience apprenant dans le suivi pédagogique, • Faciliter la préparation aux diverses commissions et instances de l’organisme Participer à la simplification et optimisation des processus • Améliorer le suivi des apprenants au fil de l'eau durant le parcours sur son portefeuille, • Etablir un bilan annuel des formations et des préconisations d’amélioration en lien avec le chargé de programmes Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine Administratif, Formation... Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Vous savez gérer vos priorités et organiser votre activité dans un environnement dynamique, • Vous disposez d'excellences qualités de communication, à l'écrit comme à l'oral, • Vous appréciez le travail en équipe, • Doté(e) d'un sens de l'écoute et vous adoptez une posture de conseil, • Vous faites preuve de rigueur, autonomie et initiative Pourquoi nous rejoindre ? 💚 A l'IFCAM, nous sommes convaincus que la réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui composent nos équipes. Vous profiterez également : ✨ D'un cadre de travail agréable sur le Campus Crédit Agricole de Montrouge. ✨ D'un environnement qui encourage l'entraide, l'autonomie et la montée en compétences. ✨De missions variées, responsabilisantes et porteuses de sens. Vos avantages • 🍽️ Restaurant d'entreprise, • 💚 Mutuelle prise en charge à 100 %, • 🎁 CSE, • 💰 Intéressement (selon les conditions en vigueur), • 🚆 Prise en charge des transports Rejoignez l'IFCAM en postulant dès maintenant.

CONSULTANT CDI - MONTROUGE (92) DÉBUT : Sept / Oct 2026 QUI SOMMES-NOUS ? UNE JEUNE SOCIETE INTERNATIONALE DANS LE NOUVEAU DOMAINE DU "STRATEGIC KNOWLEDGE ON DEMAND" : Créée en 2014, Xperts Council compte parmi ses clients des fonds d'investissement prestigieux, quatre des sept plus grands cabinets de conseil internationaux, et des start-ups et des entreprises internationale. Basée à Paris, Xperts Council a des équipes multiculturelles (6 nationalités) à Porto, Paris (Montrouge) et en Inde. Nous cherchons actuellement à compléter nos équipes de consultants avec des profils expérimentés intéressés par un poste à fortes responsabilités, exigeant, et formateur. NOTRE MISSION : Mettre en relation, souvent en 48 heures, nos clients avec les professionnels de haut niveau, issus de tous types de secteur et géographies, que nous leur recommandons pour des entretiens téléphoniques sectoriels. C'est ce qu'on appelle le "Knowledge on Demand", qui est une forme d'Intelligence Economique moderne. NOTRE IMPACT POUR NOS CLIENTS ET NOS COLLABORATEURS : Nous accompagnons des clients qui ont besoin de comprendre l'es grandes tendances, les enjeux et opportunités clés, les innovations récentes ... de divers secteurs avant de prendre des décisions stratégiques. Ce service à forte valeur ajoutée permet à nos clients d’acquérir une qualité d’information que l’IA ne peut pas donner, en accédant au savoir de professionnel ayant des années d’expertise dans leur secteur d’activité. Nous sommes également attachés à la formation et au coaching de nos collaborateurs qui trouvent chez nous autonomie et développement de leurs soft skills, et sont rapidement en contact direct avec nos clients. C'est un poste idéal pour se développer dans notre société, ou même à l'extérieur (n’hésitez pas à regarder le parcours de nos alumni sur Linkedin !). NOTRE DEFI : Sous 48 heures, nous identifions, recrutons et présentons des experts sectoriels du monde entier, le plus souvent des dirigeants, à nos clients pour des entretiens téléphoniques d’1h environ. Ces consultations sont menés ensuite en direct par le client. Rénovation énergétique des bâtiments en Europe, Bio-ciment, Implants orthopédiques au UK, Instruments de précision pour satellites, … tous les jours nous recevons ce type de sujets, et c’est parti ! Après avoir reçu, et parfois challengé, le brief de nos clients, nous analysons le secteur concerné et son écosystème, puis identifions, recrutons, qualifions et présentons les experts qui nous semblent les plus pertinents. Une fois sélectionnés, nous organisons les échanges tout en suivant au jour le jour l'évolution du besoin de notre client. VOS MISSIONS : • Comprendre les besoins des clients et l’écosystème du secteur concerné pour rechercher les experts les plus pertinents ;, • Contacter les meilleurs profils du secteur et vérifier qu’ils correspondent aux attentes du client, dans des délais très brefs, souvent moins de 48h ;, • Présenter les experts que nous recommandons à nos clients de façon synthétique en respectant nos standards déontologiques ; puis organiser les entretiens;, • Offrir un excellent service en étant rapide, réactif(ve), rigoureux(se) et empathique;, • Ainsi, progressivement et après une solide formation, vous serez amené à gérer des projets de A à Z en lien direct avec nos prestigieux clients. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : • Un poste au contact de clients prestigieux qui seront vos interlocuteurs quotidiens, et dont vous impacterez les décisions stratégiques ;, • Formation et Coaching avec des dirigeants expérimentés aimant partager leurs expériences ;, • Des contacts internationaux avec des décideurs de haut niveau au quotidien ;, • Une exposition sectorielle exceptionnelle ;, • De l’autonomie et des responsabilités réelles ;, • Une équipe internationale, dynamique et bienveillante ;, • Et enfin une réelle progression de carrière. LE PROFIL RECHERCHE : Diplômé.e d’une école de commerce ou équivalent, vous avez un français parfait et une excellente maîtrise de l'Anglais (C1 minimum) Vous êtes engagé, combatif, et rapide aimant atteindre et dépasser vos objectifs, et vous avez déjà fait vos preuves dans une expérience significative "client facing", Vous avez une curiosité sans limite pour le monde économique; Vous avez des qualités d’analyse, d'organisation, et d'agilité. N'hésitez pas à consulter notre site https://xpertscouncil.com, et notre page Instagram.

Description du poste : Nous recrutons notre futur(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe spécialisée dans le secteur automobile, pour une durée de 6 mois à compter de septembre 2026. Basé(e) à Boulogne-Billancourt, vous contribuerez au recrutement d'ingénieurs consultants sur l'ensemble du territoire national. Vous aimez relever des défis, évoluer dans un environnement dynamique et travailler au contact de profils à forte valeur ajoutée ? Alors rejoignez-nous ! Vos missions : • 📌 Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers opérationnels, • 🔍 Identifier les meilleurs talents grâce à une stratégie de sourcing multicanale (LinkedIn Recruiter, jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, cooptation), • 📞 Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens RH, • 🎯 Évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation des candidats avec nos opportunités, • 🤝 Collaborer avec les équipes commerciales pour assurer le suivi des candidatures, • 📊 Mettre à jour les outils de suivi et notre ERP/CRM, • 🌟 Participer aux actions de marque employeur et aux événements recrutement Profil recherché : Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, université ou formation RH et recherchez un stage de fin d'études de 6 mois. Vous faites preuve : • ✅ D'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe, • ✅ De curiosité, d'organisation et de réactivité, • ✅ D'une aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels, • ✅ D'un goût prononcé pour le challenge et l'atteinte des résultats Une première expérience en recrutement, relation client ou développement commercial serait un plus. Informations supplémentaires : • 🚇 Prise en charge du Pass Transport à 90 %, • 🍽️ Tickets Restaurant de 10 € pris en charge à 60 %, • 🎉 Avantages CSE : chèques vacances, réductions, jeux concours, etc., • 💼 Un environnement stimulant, bienveillant et formateur, • 🚀 Une expérience professionnalisante avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe international en forte croissance.

CESI est une école d'ingénieurs qui fait de la promotion sociale par l'excellence un modèle de réussite.Rejoignez un environnement stimulant où l'esprit d'équipe, la diversité des projets et l'autonomie ne font qu'un.Découvrez une école qui a su développer un modèle unique et se donne les

Analyse commerciale, préparation des revues clients, suivi de la performance, coordination de projets et exposition directe aux équipes Sales : un stage formateur au cœur des métiers du Transaction Banking ;Concrètement, vous serez amené à :<

Formateur/ Inspecteur en électricité.

Vos objectifs, en tant qu’Assistant Technique et Formateur sont de :.

Le poste de Assistant technique et formateur F/H Vousrejoignez la direction du CSS (Service et support client) quisoutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierieet des essais, qui met en oeuvre les méthodes d'optimisation denotre excellence technique et qui garantit un

Vos objectifs, en tant qu'AssistantTechnique et Formateur sont de : - Permettre aux clients, aprèsformation, d'être capable d'utiliser et de maintenir son matérielen toute sécurité ; - Maintenir un matérielopérationnel etdisponible pendant toute la durée de vie du système ; -

Une expérience en tant que contrôleur ou formateur en mécanique est requise.

Le formateur anime des sessions de formation, évalue les participants et gère la logistique.

Concevoir, animer et faire évoluer des formations sur les métiers du travail temporaire, tout en assurant la qualité pédagogique et le suivi des stagiaires selon le référentiel QUALIOPI.

Accompagner des jeunes en situation de handicap dans leur transition vers la vie adulte et l'insertion socio-professionnelle, en concevant et animant des actions éducatives et pédagogiques pour favoriser leur autonomie et leur employabilité.

Formateur en électricité pour transmettre son savoir-faire aux apprentis.

Organisation recherche chargé·e de projets expérimenté·e pour la formation et la transformation des pratiques médico-sociales.Missions de coordination et d'animation de formations.

Formateur technique en maintenance de véhicules, l'objectif est de développer l'expertise technique des collaborateurs via l'animation de formations et l'accompagnement.

Un consultant et formateur recherché pour des missions chez les clients, avec des compétences en pédagogie et relationnel, salaire entre 30 000 et 45 000 €.

En tant que formateur terrain, vous serez en charge de la formation des nouvelles recrues et du maintien des procédures sur le site, tout en effectuant de la collecte de lait.

Le formateur dispensera des formations sur la bientraitance et l'autorité bienveillante pour les jeunes enfants, couvrant les principes, l'observation, et la prévention des violences.

Le formateur enseignera la conduite de poids lourds et la sécurité routière.

Le formateur enseigne l'économie agricole, la comptabilité, et la gestion, et supervise les stages.Le poste est à temps partiel et inclut des responsabilités de surveillance.

Formateur pour un groupe national multi-activités, responsable de la formation des clients PME/TPE sur un nouveau produit de facturation électronique.

Le chef de projet est responsable de la mise en œuvre et de la formation des logiciels de gestion, en assurant une expérience client optimale et en gérant plusieurs projets.

Accompagner des demandeurs d'emploi non francophones vers un projet professionnel en développant leurs compétences linguistiques et professionnelles.

Le formateur anime des formations dans le domaine des services aux personnes, préparant les séances, gérant l'individualisation des parcours, et assurant la gestion administrative.

Le poste consiste à instruire des dossiers agricoles et forestiers sous la supervision de professionnels, avec un contrat de 3 mois.

Le formateur anime des cours en présentiel, évalue les étudiants et prépare des supports pédagogiques dans les domaines du tourisme, du luxe et de l'événementiel.

Recherche d'un formateur indépendant en Community Management et Réseaux Sociaux pour des formations en présentiel à Paris.

Formateur spécialisé dans le transport de voyageurs, effectuant des formations internes et contrôlant la qualité.

Le formateur RH animera des sessions de formation et élaborera des plans de formation pour un poste en CDD de 18 mois.

Le formateur en transition numérique formera les clients à l'utilisation d'outils numériques, notamment la facturation électronique.

Le formateur anime des formations pour les apprenants, conçoit des supports pédagogiques, et assure le suivi des étudiants, avec une expérience requise de directeur hôtelier.

Le formateur sera chargé de répondre aux demandes des clients, d'animer des formations à distance et d'accompagner les clients.

Le formateur dispense une formation sur l'hygiène et le nettoyage professionnel.

Le formateur assure la formation initiale des élèves, en référence au programme officiel d'étude, et participe à l'organisation et à l'évaluation du projet pédagogique.

Animer des formations dans le domaine des services aux personnes : préparation, conception, animation, et suivi individualisé des parcours d'apprentissage, tout en gérant les aspects administratifs.

Concevoir et animer des formations pour des apprenants, évaluer leurs acquis et assurer un suivi pédagogique.Participation administrative et logistique.

Cadre spécialisé en comptabilité recherché pour former des stagiaires adultes en situation de handicap, les aider à acquérir des compétences et favoriser leur inclusion sociale.

Recherche formateur pour former des équipes de merchandising en grande distribution, avec un salaire brut mensuel de 2100€ et des avantages.

Formateur freelance pour maîtriser la modification de plans avec AutoCAD en une journée.

Former et coacher sur la cybersécurité, principalement Palo Alto et Fortinet, pour accroitre la notoriété technique.

Le formateur spécialisé en cybersécurité animera des formations techniques (Palo Alto, Fortinet), contribuera à l'expertise technique et au développement de l'entreprise.

Paris, La Défense) nous accompagnons les professionnels dans le développement de leurs compétences grâce à des formations d'excellence dans les domaines de la.Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe pédagogique afin de proposer des formations toujours plus innovant

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En chiffres, l’IFAE, c’est plus de 4000 apprenants, plus de 100 formateurs et 500 entreprises partenaires.

Une posture de formateur coach, orientée terrain et résultats.

En chiffres, l’IFAE, c’est plus de 4000 apprenants, plus de 100 formateurs et 500 entreprises partenaires.