Trabajos durable en GradignanCrear alertas

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international majeur de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction et des services d’exploitation et de mobilité.Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l’urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.Nos 23,500 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d’intervention, nous sommes un acteur clé de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.La Business Line Transports et Territoires couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en œuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi qu'à développer et transformer les territoires de manière durable.Concevez les systèmes d'information qui pilotent la mobilité de demainLes infrastructures de transport deviennent de véritables systèmes numériques où les données, les applications métier et les équipements de terrain doivent fonctionner ensemble de manière fiable, sécurisée et performante.Chez Egis, nous accompagnons les plus grands maîtres d'ouvrage dans la conception et l'intégration de ces systèmes complexes.Description du posteDans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Ensemblier SI capable de définir les architectures globales et de coordonner l'ensemble des interfaces entre les différents systèmes. Vous intervenez sur des projets de métro, tramway, BHNS, dépôts ou infrastructures intelligentes.Vous êtes le garant de la cohérence globale des systèmes d'information. À ce titre, vous :définissez les architectures fonctionnelles et techniques ;pilotez les interfaces entre les différents systèmes ;rédigez les spécifications d'architecture ;participez aux choix techniques et aux arbitrages ;coordonnez les différents métiers intervenant sur le système ;pilotez les analyses de risques et les exigences d'intégration ;accompagnez les phases d'intégration, d'essais et de mise en service ;participez aux échanges avec les maîtres d'ouvrage et exploitants.Vous contribuez également à :la rédaction des offres ;les auditions techniques ;le développement des offres SI d'Egis ;le partage des bonnes pratiques au sein de la direction.Vous travaillez sur des architectures faisant intervenir notamment :Supervision / SCADAPCC / OCCInformation voyageursBillettiqueSAE / SAEIVGestion des données d'exploitationVidéoprotectionContrôle d'accèsTélécommunicationsRéseaux IPCybersécuritéData PlatformHypervisionQualificationsDiplômé.e d'une école d'ingénieur ou d'un Master spécialisé, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans la conception ou l'intégration de systèmes d'information complexes.Vous avez participé à des projets d'intégration impliquant plusieurs domaines techniques et êtes capable d'avoir une vision transverse.Vous maîtrisez plusieurs des domaines suivants :Architecture SIUrbanisation des SIIntégration de systèmesRéseaux IPCloudVirtualisationMiddlewareAPIBases de donnéesCybersécuritéHaute disponibilitéGestion des interfacesUne expérience dans les transports, l'industrie, les smart cities, l'énergie ou les infrastructures critiques constitue un véritable atout.Ce que nous recherchonsPlus qu'un spécialiste, nous recherchons un ensemblier, capable de :comprendre rapidement des systèmes complexes ;dialoguer avec des experts de disciplines variées ;construire des architectures robustes ;fédérer les équipes autour d'une vision commune ;accompagner les clients dans leurs choix techniques.Vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre de la hauteur, votre rigueur technique et votre sens du collectif.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?Vous participerez à des projets stratégiques de mobilité en France et à l'international, avec un rôle central dans leur réussite.Vous interviendrez sur des projets innovants intégrant :systèmes d'information de transport ;centres de supervision ;plateformes de données ;mobilité connectée ;cybersécurité ;intelligence artificielle appliquée à l'exploitation.Vous évoluerez dans un environnement où l'expertise technique est reconnue et où vous pourrez contribuer directement au développement de nos offres et à la croissance de notre activité.Vos avantages à nous rejoindreSalaire + Primes (Primes Intéressement/Participation, Prime vacances)Forfait mobilité durable - Remboursement à hauteur de 60% de l'abonnement aux transports en communTélétravail selon l'accord entrepriseCarte titre restaurantDispositif de prévoyance et de mutuelle familialeUn CSE dynamique proposant divers avantagesEngagement diversité :Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes / femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

L'entrepriseNotre client est un Groupe mutualiste indépendant, reconnu pour son expertise dans le domaine de la Gestion de Patrimoine. Spécialisé dans l'offre d'une gamme diversifiée d'instruments d'épargne de nature assurantielle, ce Groupe se distingue par sa capacité à répondre aux besoins variés de ses clients. Avec un réseau solide de Conseillers en Gestion de Patrimoine Agents Généraux d'Assurance, il est issu d'une approche collaborative et humaine, favorisant des solutions sur-mesure adaptées à chaque situation.Implanté sur l'ensemble du territoire français, ce Groupe souhaite renforcer sa présence sur le secteur de la Gironde (33) et recherche des Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants pour enrichir son équipe. En rejoignant cet acteur majeur du secteur patrimonial, les candidats auront l'opportunité d'intégrer un environnement stimulant, propice au développement professionnel et à l'épanouissement personnel.Le Groupe mise sur une approche personnalisée, mettant en avant les valeurs d'écoute et de compréhension des besoins de ses clients. Grâce à une formation continue et des outils performants, les Conseillers en Gestion de Patrimoine ont la possibilité d'accompagner efficacement leurs clients dans la mise en place de stratégie d'épargne, d'investissement et de protection de patrimoine.En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, le candidat bénéficiera d'un réseau bien établi et de l'appui des équipes internes, lui permettant ainsi de se concentrer sur son cœur de métier : le conseil et l'accompagnement de ses clients. La culture du Groupe valorise l'esprit d'initiative et l'autonomie tout en offrant un soutien constant pour assurer la réussite collective.Si vous êtes passionné par le secteur de la finance et de l'assurance, et que vous souhaitez contribuer à la réussite d'un Groupe dynamique et respecté, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un Groupe qui valorise l'expertise et l'engagement, et qui se définit par sa volonté d'accompagner ses clients sur le long terme.Les missions du posteDans le cadre de la recherche de Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F, le candidat idéal sera chargé d'offrir des conseils personnalisés à une clientèle diversifiée, incluant familles, dirigeants d'entreprise et professionnels. Ce poste, adossé à un modèle mutualiste, nécessite une forte aptitude à établir une relation de confiance avec les sociétaires, tout en plaçant la satisfaction client au cœur des priorités.Les principales missions consistent à analyser la situation patrimoniale des clients et à proposer des stratégies adaptées, prenant en compte les dimensions économiques, fiscales et sociales. Le conseiller devra non seulement identifier les besoins spécifiques des clients, entreprises et/ou particuliers, mais également élaborer des solutions sur mesure qui répondent à leurs attentes. La qualité de l'écoute et une compréhension approfondie des préoccupations des sociétaires sont des compétences essentielles pour la réussite dans ce poste.Le candidat devra également gérer son propre centre de profit, ce qui implique une autonomie et un sens aigu des affaires. Il sera responsable de la prescription et du développement de l'activité, tout en adhérant à un modèle mutualiste reconnu depuis près de 200 ans. En tant que force de proposition, il sera attendu qu'il crée régulièrement des opportunités d'affaires, tout en renforçant la notoriété et la confiance vis-à-vis du réseau de clients et prospects.L'environnement de travail se distingue par une dynamique d'équipe orientée vers la stratégie et le développement individuel. Le conseiller intégrera une équipe de professionnels engagés, motivés par l'ambition d'atteindre des objectifs communs, tout en bénéficiant d'un soutien et de ressources enrichissantes pour assurer une croissance pérenne.En conclusion, ce poste représente une occasion unique de développer une carrière enrichissante dans le domaine de la gestion de patrimoine, au cœur d'un réseau stimulant et avec des enjeux stratégiques. L'intégration dans une équipe visant l'excellence et la relation client durable promet une expérience professionnelle gratifiante.Le profil recherchéProfil recherché : Conseiller en Gestion de Patrimoine H/FÊtes-vous prêt à dynamiser votre carrière en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine ? Ce poste constitue une opportunité exceptionnelle pour les professionnels motivés souhaitant se lancer dans une activité indépendante tout en bénéficiant du soutien d'un groupe structuré.Le candidat idéal doit faire preuve de détermination et d'autonomie, des qualités essentielles pour réussir dans un environnement compétitif. En tant qu'agent d'assurances, votre capacité d'écoute et d'analyse sera primordiale pour identifier et comprendre les besoins variés de vos clients. Vous serez leur guide, les accompagnant sur le long terme dans la définition de leur stratégie patrimoniale.Une expérience réussie dans le secteur bancaire, financier ou de l'assurance est vivement souhaitée. Vous êtes un ancien salarié de la banque ou de l'assurance passionné par votre cœur de métier, mais désireux de prendre votre envol vers une carrière d'entrepreneur. Vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille de clients selon vos propres modalités, alliant flexibilité et professionnalisme.L'exemple inspirant tel celui de Maxime : "Ce qui m'a marqué en intégrant ce Groupe mutualiste, ce n'est pas seulement la façon d'exercer ce métier, mais surtout l'état d'esprit de toute une équipe. Lorsque j'ai choisi de me lancer en tant qu'indépendant, je voulais exercer mon métier avec liberté, sans contraintes organisationnelles, mais tout en appartenant à un véritable collectif. Dès mon arrivée, j'ai pu bénéficier d'une formation, d'un accompagnement et d'un suivi, choses nécessaires selon moi pour bien lancer son activité. Aujourd'hui, je suis fier de représenter un groupe historique qui ne cesse de se développer. Ce Groupe mutualiste m'apporte beaucoup de sérénité et un réel épanouissement professionnel."N'hésitez plus, prenez le contrôle de votre vie professionnelle et lancez-vous dans cette aventure enrichissante. Votre avenir d'indépendant commence ici, et chaque jour est une occasion de faire évoluer votre propre stratégie tout en apportant une réelle valeur ajoutée à vos clients. Rejoignez-les dans cette quête commune d'intelligence patrimoniale et de satisfaction client.

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.Expert DataikuL'Expert Dataiku conçoit, industrialise et fait évoluer des plateformes Dataiku permettant de préparer, transformer et valoriser les données à grande échelle. Il met la donnée à disposition des équipes métiers, analytiques et des systèmes intelligents, tout en garantissant la qualité, la performance et la gouvernance des traitements. Grâce à son expertise de la plateforme, il accélère le déploiement de cas d'usage Data, Analytics et Intelligence Artificielle.Ce qui vous attendVous concevez, développez et industrialisez des projets Dataiku DSS pour répondre aux besoins analytiques et métiers.Vous développez des pipelines de préparation, de transformation et de valorisation des données en exploitant pleinement les capacités de Dataiku.Vous intégrez Dataiku au sein des plateformes Data existantes et assurez son interconnexion avec les différents systèmes de l'entreprise.Vous exploitez les capacités Big Data de Dataiku afin de traiter des volumes importants de données de manière performante et fiable.Vous accompagnez les équipes dans l'adoption de la plateforme, partagez les bonnes pratiques et contribuez à la montée en compétences des utilisateurs.Vous réalisez des audits, diagnostics et recommandations afin d'optimiser les environnements Dataiku et les traitements existants.Vous participez à l'industrialisation des cas d'usage Data Science, Machine Learning et Intelligence Artificielle développés sur la plateforme.Vous contribuez à l'amélioration continue des plateformes et garantissez leur maintenabilité, leur évolutivité et leur performance.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursUne expérience significative sur des projets Dataiku DSS en environnement de production.Une expérience en Data Engineering, Analytics ou Data Platform.Une expérience de mise en œuvre de plateformes Data modernes et de projets d'industrialisation.Les certifications Dataiku constituent un véritable atout.Posture et savoir-êtreUne forte culture de la qualité, de la fiabilité et de l'industrialisation des traitements de données.Une curiosité pour les usages de la donnée et les possibilités offertes par les plateformes analytiques modernes.Une capacité à accompagner les équipes dans l'adoption de la plateforme et le partage des bonnes pratiques.Une autonomie permettant de transformer un besoin métier en solution Data robuste et maintenable.Une capacité à documenter, transmettre et faire évoluer les développements réalisés.Compétences techniques indispensablesMaîtrise avancée de Dataiku DSS et de son écosystème.Excellente maîtrise de Python.Bonne maîtrise de SQL.Expérience de développement de pipelines de données et de traitements analytiques.Bonne connaissance de Spark et/ou PySpark.Expérience des environnements Cloud (Azure, AWS ou GCP).Compréhension des architectures Data modernes et des plateformes analytiques.Bonne maîtrise des problématiques de qualité, gouvernance et préparation des données.Expérience de l'industrialisation de workflows Data et Analytics.Connaissance des pratiques de Machine Learning et de leur déploiement dans Dataiku constitue un atout.Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral, indispensable quel que soit le niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.AI ConsultantL'AI Innovation Consultant accompagne les organisations dans l'identification, la conception et le déploiement de cas d'usage d'Intelligence Artificielle générative. Il fait le lien entre les enjeux métiers, les possibilités offertes par les technologies d'IA et les équipes techniques chargées de leur mise en œuvre. Son rôle est de transformer rapidement une idée en démonstration de valeur, puis d'accompagner les clients dans leur adoption de l'IA à grande échelle.Ce qui vous attendVous accompagnez les directions métiers dans l'identification des opportunités offertes par l'Intelligence Artificielle générative.Vous animez des ateliers de découverte, d'idéation et de cadrage afin de faire émerger des cas d'usage à forte valeur ajoutée.Vous transformez les besoins métiers en assistants IA, copilotes, agents intelligents et applications augmentées par l'IA.Vous concevez rapidement des preuves de concept (PoC) et des MVP en vous appuyant sur les principaux modèles d'IA générative du marché.Vous assemblez des solutions à l'aide d'API, de plateformes no-code/low-code et d'outils de développement assisté par l'IA afin d'accélérer la création de valeur.Vous collaborez avec les AI Engineers, Data Engineers et Architectes pour transformer les prototypes en solutions industrialisées.Vous accompagnez les clients dans l'adoption de l'IA, la conduite du changement et la définition de leur feuille de route d'innovation.Vous assurez une veille permanente sur les évolutions de l'écosystème IA afin d'identifier les innovations pertinentes pour nos clients.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursUne expérience significative en conseil, innovation, transformation digitale ou Intelligence Artificielle générative.Une expérience dans l'animation d'ateliers, le cadrage de projets ou l'accompagnement des métiers.Une expérience de conception de preuves de concept ou de MVP constitue un véritable atout.Une expérience de collaboration avec des équipes techniques dans des projets Data ou IA est appréciée.Posture et savoir-êtreUne forte curiosité pour les usages de l'Intelligence Artificielle et leur impact sur les organisations.Une capacité à comprendre rapidement les enjeux métiers et à proposer des solutions innovantes, pragmatiques et créatrices de valeur.Une excellente communication permettant d'interagir aussi bien avec les équipes métiers que les directions générales.Une autonomie dans la conduite des ateliers, des démonstrations et des missions de conseil.Une capacité à vulgariser des concepts techniques complexes afin de faciliter leur adoption.Compétences techniques indispensablesMaîtrise des principaux modèles d'IA générative (OpenAI, Anthropic, Google Gemini, Mistral ou équivalent).Expérience de création d'agents IA, d'assistants conversationnels et de workflows d'automatisation.Bonne maîtrise du prompt engineering et des techniques d'orchestration de modèles.Expérience des outils de développement assisté par l'IA (Cursor, Claude Code, Windsurf, Bolt, Lovable, Replit ou équivalent).Connaissance des plateformes d'automatisation et d'intégration (n8n, Make, Power Automate, Zapier ou équivalent).Compréhension des API, des architectures RAG et des bases de données vectorielles constitue un véritable atout.Bonne compréhension des enjeux Data et des plateformes analytiques modernes (Snowflake, Databricks, Microsoft Fabric, Dataiku ou équivalent).Capacité à transformer rapidement un besoin métier en prototype démontrant une valeur concrète.Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral, indispensable quel que soit le niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.Data EngineerLe Data Engineer prépare et fiabilise la donnée qui alimente les systèmes intelligents : pipelines robustes, plateformes data modernes, exposition de la donnée aux agents autant qu'aux tableaux de bord. Sans donnée prête et gouvernée, aucun système d'IA ne tient en production.Ce qui vous attendVous concevez et industrialisez des pipelines de données robustes, de la donnée brute jusqu'à son exploitation par les applications et les agents.Vous déployez et exploitez des plateformes data modernes (lakehouse, entrepôts cloud) pour rendre la donnée accessible, gouvernée et performante à l'échelle.Vous rendez la donnée exploitable par des systèmes d'IA générative et agentique (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.) : structuration pour le RAG, alimentation de bases vectorielles, préparation de jeux de données pour l'évaluation de modèles.Vous garantissez la qualité, la fraîcheur et la traçabilité de la donnée par des tests et des contrats de données, pas seulement par une supervision manuelle.Vous transformez rapidement une maquette en preuve de concept exploitable, pour valider un cas d'usage avant d'industrialiser le pipeline définitif.Vous mettez en place la restitution (BI, tableaux de bord) lorsque le cas d'usage l'exige, en complément de l'exposition de la donnée aux agents.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursUne expérience significative de conception et d'industrialisation de pipelines de données en production, quel que soit votre point de départ : ESN, éditeur, startup, ou client final.Une pratique avérée des plateformes data modernes (cloud ou lakehouse), au-delà de l'ETL traditionnel.Une expérience, si possible, de préparation de données au service de systèmes d'IA générative ou agentique.Posture et savoir-êtreUne rigueur d'ingénierie sur la qualité et la fiabilité de la donnée : une donnée non fiable invalide tout ce qui est construit au-dessus.Une curiosité pour les usages permis par la donnée que vous préparez, au-delà du pipeline lui-même.Une capacité à collaborer avec l'AI Engineer et le Foundations Architect sur l'exposition de la donnée aux modèles et aux agents.Une autonomie réelle pour transformer un besoin encore mal défini en preuve de concept exploitable.Une capacité à produire, documenter et transmettre les pipelines que vous construisez, pour qu'ils restent exploitables au-delà de votre présence sur la mission.Compétences techniques indispensablesMaîtrise avancée de SQL, socle non négociable quel que soit le langage dominant.Maîtrise d'un langage de pipeline en profondeur : Python en priorité, Java ou Scala selon l'écosystème (Spark, Kafka).Mise en œuvre de traitements distribués avec Apache Spark.Orchestration de pipelines de données avec Airflow ou Dagster.Transformation de données industrialisée avec dbt.Déploiement et exploitation de plateformes data cloud (Snowflake, BigQuery, Databricks).Conception d'architectures de streaming et de traitement de données en temps réel (Kafka), lorsque le cas d'usage l'exige.Utilisation de bases de données vectorielles pour des cas d'usage RAG (Pinecone, Milvus, Chroma, ou équivalent).Compréhension pratique du prompting et de la préparation de jeux de données pour l'évaluation de modèles de langage (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.).Mise en place de tests et de contrats de données pour garantir la qualité et l'observabilité de la donnée.Modélisation et préparation de données pour des usages analytiques et opérationnels.Prototypage rapide à l'aide d'outils légers (Streamlit) pour transformer une maquette en preuve de concept exploitable.Production, documentation et transmission des pipelines, pour qu'ils restent exploitables au-delà de votre présence.Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral, indispensable quel que soit le niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.Software EngineerLe Software Engineer construit et industrialise les applications en production : frontend, backend, bases de données, mise en production, sécurité. Il porte la discipline d'ingénierie (qualité de code, architecture applicative, tests) qui garantit que ce qui est déployé tient dans la durée, pas seulement à la démonstration. Il intègre les briques de l'AI Engineer et les architectures du Foundations Architect, s'appuie sur la donnée préparée par le Data Engineer, et fiabilise ce que le Forward Deployed Engineer a déployé chez le client ; le Service Delivery Manager en assure l'exploitation continue et le Data Trust & AI Governance Manager la conformité, pendant que le Business Value Advisor garde le cap sur la valeur métier.Ce qui vous attendVous construisez des applications en production de bout en bout : frontend, backend, base de données, mise en production.Vous intégrez les briques d'IA développées avec l'AI Engineer au sein d'applications robustes et maintenables.Vous garantissez la qualité de code, l'architecture applicative et la sécurité de ce qui est déployé, pas seulement sa faisabilité en démonstration.Vous mettez en place les tests, la CI/CD et l'infrastructure as code qui permettent un déploiement fiable et répété.Vous collaborez avec le Foundations Architect sur l'intégration applicative des architectures qu'il conçoit.Vous montez en compétence sur l'architecture logicielle globale, les systèmes distribués et la gouvernance technique, à mesure que votre séniorité progresse.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursUne expérience significative de développement d'applications en production, quel que soit votre point de départ : ESN, éditeur de logiciel, startup, ou client final côté DSI.Une pratique avérée de mise en production d'applications à l'échelle, du code à l'exploitation, pas seulement de leur conception sur schéma.Une expérience de collaboration avec des architectes ou des équipes data/IA sur l'intégration de briques techniques complexes.Posture et savoir-êtreUne rigueur d'ingénierie qui dépasse la validation en démonstration : vous pensez production, maintenabilité et sécurité dès la conception.Une autonomie réelle sur l'ensemble de la chaîne applicative, du code à la mise en production.Une capacité à collaborer étroitement avec le Foundations Architect et l'AI Engineer, sans dépendre d'eux pour avancer sur votre périmètre.Une curiosité pour l'intégration de briques d'IA dans des applications robustes, sans chercher à devenir vous-même orchestrateur d'agents.Une capacité à produire, documenter et transmettre ce que vous construisez, pour que le code tienne au-delà de votre présence dans l'équipe.Compétences techniques indispensablesMaîtrise des fondamentaux du développement logiciel : programmation orientée objet, design patterns, structures de données, complexité algorithmique.Maîtrise approfondie d'au moins un langage back-end de production (Java/Spring, Python, Node.js/TypeScript, ou .NET/C#, selon l'écosystème du client).Maîtrise d'un framework front-end de production, tel que React, Angular ou Vue.Conception d'architectures microservices et d'architectures applicatives capables de monter en charge.Conception d'architectures événementielles (event-driven) et de systèmes distribués.Conception et requêtage de bases de données relationnelles et de solutions de cache.Conception d'API REST ou GraphQL.Conteneurisation et orchestration d'applications avec Docker et Kubernetes.Déploiement sur le cloud (AWS, GCP ou Azure) et gestion de l'infrastructure as code (Terraform).Mise en place de pipelines CI/CD et de stratégies de tests (unitaires, intégration) à l'échelle d'une équipe.Sécurisation des applications en production et mise en place d'une observabilité opérationnelle (logs, métriques, alerting).Rédaction de dossiers d'architecture technique et de documentation destinée à d'autres équipes.Intégration d'APIs de modèles de langage (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.) au niveau applicatif, l'orchestration d'agents restant de la responsabilité de l'AI Engineer.Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral, indispensable quel que soit le niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

Désigné par Les Echos « meilleur Cabinet de recrutement - Executive Search » depuis de nombreuses années, VIDAL ASSOCIATES est une référence du recrutement Middle & Top Management.Présents en France et à l'international (Paris, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Milan, Tunis), nous poursuivons notre développement avec de nouvelles ouvertures de bureaux et une politique de promotion interne structurée, offrant de réelles trajectoires vers des fonctions de responsabilité.Rejoignez un acteur de référence du recrutement exécutifVous souhaitez exercer un métier exigeant, stimulant, où la compréhension fine des enjeux humains et business fait la différence ?Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :Consultant Senior en Recrutement Middle / Top Management (H/F) - BordeauxVotre rôleEn proximité directe avec les décideurs et les candidats à haut potentiel, vous accompagnez des entreprises de premier plan dans leurs recrutements clés :- Développement et conseil : identifier et approcher les organisations porteuses d'enjeux stratégiques en recrutement, comprendre leur contexte et bâtir une relation de confiance durable.- Pilotage des missions : négocier les accords, cadrer les besoins, conduire l'ensemble du processus (entretiens, évaluation, short-list, suivi d'intégration).- Stratégie de recherche : définir et déployer l'approche la plus pertinente pour attirer les meilleurs profils, en lien avec nos équipes de chargés de recherche.- Évaluation et accompagnement : rencontrer, analyser et sélectionner des candidats de haut niveau, les conseiller tout au long du parcours et sécuriser leur intégration.Vos interlocuteurs sont des dirigeants et managers expérimentés, sur des secteurs variés (IT, Banque & Finance, Industrie, Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Oil & Gas, Chimie, Agroalimentaire, Services…), nécessitant une posture naturellement crédible, structurée et confiante, en français comme en anglais.Votre profil- Diplômé(e) Bac+4/5.- Expérience réussie en cabinet de recrutement ou dans un environnement exigeant (fonction opérationnelle, commerciale ou conseil).- Goût du développement, sens du résultat et esprit entrepreneurial.- Excellente culture générale, curiosité intellectuelle et qualité d'écoute.- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs C-level.Ce que nous vous proposons- Un métier à forte valeur ajoutée, au cœur des décisions stratégiques des entreprises.- Un apprentissage structuré de nos méthodes, outils et standards d'excellence.- Une rémunération attractive : fixe + variable évolutif selon performance.- Des perspectives réelles d'évolution, en France ou à l'international, jusqu'à la responsabilité de bureau ou de Pays.Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16212V sur notre site www.talentup.com, ou directement à l'adresse VA16212V@talentup.netSecteur d'activité :Recrutement - Interim - Bureaux de placementType de contrat :CDILieu de la mission :BORDEAUXOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.Business Value AdvisorLe Business Value Advisor connaît un secteur ou une fonction mieux que quiconque : il identifie les douleurs réelles du client là où elles se trouvent vraiment, et garantit que chaque déploiement d'IA se justifie par sa valeur business, pas par sa sophistication technique. Il habilite le Forward Deployed Engineer sur la dimension métier, et peut prendre la main directement sur certaines phases client quand sa proximité business fait la différence. Sa lecture du métier oriente le travail de l'AI Engineer, du Software Engineer et du Data Engineer qui construisent la solution, du Foundations Architect qui l'architecture, et nourrit aussi bien le Service Delivery Manager sur les engagements de service que le Data Trust & AI Governance Manager sur les exigences de conformité du secteur.Ce qui vous attendVous mobilisez votre expertise sectorielle ou fonctionnelle pour identifier les douleurs réelles du client, pas seulement celles remontées en comité de pilotage.Vous proposez spontanément des cas d'usage ancrés dans la réalité opérationnelle du client, avant même qu'on vous les demande.Vous garantissez que chaque déploiement d'IA se justifie par sa valeur business mesurable, pas par sa sophistication technique.Vous habilitez le Forward Deployed Engineer sur la dimension métier et sectorielle de chaque mission.Vous prenez la main directement sur certaines phases client, quand votre proximité métier fait la différence par rapport à une approche purement technique.Vous traduisez la valeur créée en indicateurs de performance et en ROI, compréhensibles par les décideurs métier du client.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursPlus de 8 ans d'expérience approfondie d'un secteur ou d'une fonction (process complexes, contraintes réelles, indicateurs de performance), quel que soit votre point de départ : conseil, ESN, client final côté métier, ou éditeur spécialisé.Une pratique reconnue de la conduite de missions ou de projets de transformation dans ce domaine, avec des résultats mesurables à l'appui.Une pratique du dialogue direct avec des décideurs métier, pas seulement avec des équipes techniques.Posture et savoir-êtreUne capacité à identifier une douleur réelle derrière un besoin mal formulé, sans attendre qu'elle soit posée noir sur blanc.Une exigence naturelle sur la mesure du résultat : vous validez une solution parce qu'elle crée de la valeur, pas parce qu'elle est techniquement impressionnante.Une curiosité pour la technologie qui vous permet de dialoguer avec le Forward Deployed Engineer et le Foundations Architect, sans chercher à devenir vous-même l'expert technique.Une capacité à embarquer les décideurs métier du client sur des sujets qu'ils ne maîtrisent pas encore.Compétences technico-fonctionnelles indispensablesExpertise sectorielle ou fonctionnelle approfondie, avec une maîtrise réelle des process métiers complexes du domaine.Diagnostic des usages et des douleurs réelles, au-delà du besoin exprimé.Traduction de la valeur créée en ROI et en indicateurs de performance métier.Socle de culture IA permettant de dialoguer avec le Forward Deployed Engineer et le Foundations Architect sans dépendre d'un traducteur.Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral : indispensable, quel que soit votre niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.Data AnalystLe Data Analyst transforme la donnée en décisions. Il analyse, structure et valorise les données afin d'aider les métiers à comprendre leur activité, mesurer leur performance et prendre des décisions éclairées. Au-delà du reporting, il identifie les tendances, fait émerger les insights et contribue à faire de la donnée un véritable levier de création de valeur.Ce qui vous attendVous analysez des données complexes afin de produire des indicateurs fiables et exploitables par les équipes métier.Vous concevez et faites évoluer des tableaux de bord interactifs répondant aux besoins opérationnels et stratégiques.Vous préparez, transformez et modélisez les données afin de garantir leur qualité et leur cohérence.Vous accompagnez les métiers dans la définition de leurs besoins analytiques et les conseillez sur les indicateurs les plus pertinents.Vous contribuez à l'amélioration continue des reportings existants en recherchant performance, simplicité et valeur métier.Vous automatisez les traitements de données lorsque cela est pertinent afin de fiabiliser et d'optimiser les analyses.Vous collaborez étroitement avec les équipes Data Engineering, AI Engineering et les métiers afin de garantir la disponibilité et la compréhension de la donnée.Vous participez à la diffusion d'une culture Data au sein des organisations clientes.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursUne expérience significative en Data Analytics, Business Intelligence ou Data Visualisation.Une expérience dans la conception de tableaux de bord et d'indicateurs décisionnels.Une expérience de collaboration avec les équipes métier afin de transformer un besoin fonctionnel en solution analytique.Une expérience dans des environnements Data modernes constitue un véritable atout.Posture et savoir-êtreUne forte capacité d'analyse permettant de transformer des données complexes en recommandations concrètes.Une curiosité pour comprendre les enjeux métiers derrière les données et les indicateurs.Une capacité à communiquer et vulgariser les résultats auprès d'interlocuteurs techniques comme non techniques.Une autonomie dans la conduite des analyses tout en appréciant le travail collaboratif.Une volonté de documenter, partager et transmettre les analyses et les bonnes pratiques.Compétences techniques indispensablesMaîtrise avancée de SQL.Maîtrise d'au moins un outil de Data Visualisation tel que Power BI, Tableau ou équivalent.Bonne maîtrise de la modélisation de données décisionnelles.Expérience des outils de préparation de données (Alteryx, Dataiku, Power Query ou équivalent).Compréhension des enjeux de qualité, de gouvernance et de fiabilité des données.Connaissances en Python ou R appréciées pour l'automatisation et l'analyse avancée.Capacité à concevoir des KPI pertinents et à produire des tableaux de bord orientés décision.Compréhension des environnements Cloud Data (Snowflake, BigQuery, Databricks, Microsoft Fabric...) appréciée.Expérience des méthodes Agile.Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral, indispensable quel que soit le niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

Ingénieur(e) sénior génie chimique et data analyst (F/H)- - - - - - - - - - - -Notre site pétrochimique à Bordeaux fabrique depuis plus de 50 ans les élastomères synthétiques innovants qui entrent dans la composition des pneumatiques MICHELIN. Grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes (450 collaborateurs environ), le site classé Seveso seuil haut fait figure d'usine leader technologique et occupe à ce titre une place stratégique au sein du groupe. Michelin conçoit ses procédés/équipements nécessaires à l'innovation et la production de ses matériaux. Engagées dans la transition écologique et dans la révolution digitale, nos équipes transforment nos sites de production à l’international. Si vous êtes animé(e) par la passion de transformer les chiffres en récit concret et porteur de sens, que vous avez le sens de l'écoute sur les besoins métiers du génie des procédés chimiques, vous pourriez être l'ingénieur(e) procédé chimique et Data Analyst expérimenté(e) que nous recherchons. Rejoignez notre équipe pour apporter votre expertise et votre talent d'analyse et devenez le/la visionnaire des données qui révélera de nouvelles perspectives métier. En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous connaissez divers aspects du traitement de la donnée avec une formation solide en génie des procédés/génie chimique. Il s'agit d'un poste hybride, à la croisée de plusieurs métiers de la donnée : Data Analyst (analyse, visualisation et restitution métier), Data Manager (gestion, qualité, gouvernance et industrialisation des flux de données) et Data Scientist (modélisation statistique, machine learning et approches avancées). Selon les sujets, vous naviguerez entre ces trois facettes, toujours ancré(e) dans la connaissance des procédés industriels. Vos missions Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l’équipe Méthodes de l’entité ESBN (Élastomères Synthétiques, Bio-sourcés et Naturels) et sous la responsabilité fonctionnelle du leader du programme Digital ESBN, vous aurez pour missions de : Comprendre la problématique du client en interne et la formuler avec une définition claire. Mettre en évidence l’intérêt du sujet ainsi que les motivations et décisions impactées. Les sujets à traiter seront de type qualité du produit, aspects techniques du procédé, organisation industrielle, supply chain, etc. Identifier les méthodes et les outils d’analyse permettant de répondre à la problématique d’analyse de données. Ces dernières pourront nécessiter des outils de visualisation de synthèse interactifs (de type business intelligence) et/ou de la construction de modèles pour faire des analyses avancées. En cas de besoin, identifier et ajuster les modèles les plus adaptés (basés sur les principes du génie chimique ou de type totalement empirique, pouvant aller jusqu’à des techniques d’intelligence artificielle) en utilisant des outils d'analyse de données et/ou des logiciels de simulation du domaine pétrochimique. Déployer les outils et/ou modèles développés dans les usines. Vous travaillerez conjointement avec les représentants métiers des usines, de sorte à assurer une bonne maîtrise des outils en local. Ces outils devront être utilisés dès la conception. Assurer le progrès des outils/modèles développés en incluant des améliorations au fur et à mesure de leur usage. Faire monter en compétences via du tutorat technique les personnes moins expérimentées sur ce type de démarche. Construire et développer son réseau en local et en central. Les modules des formations existantes devront être enrichis. Participer activement au développement de la feuille de route digitalisation de l'entité ESBN sur les différents métiers, en identifiant des sujets accessibles et à forte valeur ajoutée. Réalisations clés attendues Le besoin est compris et formalisé sous forme d'un cahier des charges coconstruit et validé par le client. Les avantages et inconvénients des outils/kits de déploiement à utiliser sont clairement décrits. La provenance et la pertinence des données pour la construction des tableaux de bord interactifs ou des modèles sont expliquées et challengées. La préparation, l’analyse et la synthèse des données sont disponibles. Les outils développés sont mis à disposition des utilisateurs avec suffisamment d’accompagnement pour garantir leur usage approprié. Les facteurs influents sont identifiés et leur impact quantifié. Au sein de l'entité ESBN, la connaissance et la compétence dans l'utilisation des outils d'analyse de données, de modélisation et de simulation ont progressé. La valeur est créée au sein d'ESBN grâce aux décisions de meilleure qualité et plus rapides grâce à l'utilisation d'outils qui ont été mis en œuvre. La feuille de route digitalisation de l'entité est enrichie avec de nouvelles opportunités, incluant la prescription et/ou mise en place automatisée de décisions. La veille technologique dans le domaine du développement de modèles pour la pétrochimie est réalisée. La participation au réseau des « data analyst » de l’entité et du groupe Michelin est effective. Applique les standards du Groupe en matière de sécurité, qualité et confidentialité des données tout au long de leur traitement. Respecte les règles éthiques dans l’usage de la donnée. Compétences clés De formation BAC+5/BAC+8 en génie des procédés ou génie chimique avec 7 à 15 ans d'expérience en tant que data analyst. Profil polyvalent, à l'aise sur l'ensemble de la chaîne de la donnée (gestion/qualité, analyse/visualisation, modélisation), capable de jongler entre les casquettes data manager, data analyst et data scientist. Curieux, ouvert au monde, capacité à travailler en transverse et en équipe. Anglais fluent B2 voire C1. - - - - - - - - - - - -Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommesEntreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner83,5% de taux d’engagement de nos employés94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutivesClassé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023N1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees Rémunération 2023Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @OccurrencePour en savoir plus sur le Groupe :- - - - - - - - - - - -SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Job Description:Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.Etes-vous notre prochain Leader Production Control & Logistic (All Gender) ? 🎯 Votre missionDans le cadre d’un nouveau projet avec Dassault, Airbus Atlantic a la responsabilité de la conception et de la fabrication de trois sous-ensembles majeurs de l’aérostructure du Falcon 10X. C’est dans ce cadre que l’équipe Industrie recherche un Leader Production Control & Logistic (All Gender) pour intégrer l’équipe détachée sur le site Dassault à Mérignac (33). Au pied de l’avion, notre objectif est de venir supporter notre client en assurant les derniers travaux de notre responsabilité. La tenue de nos objectifs sécurité, qualité et planning est notre priorité.Au sein de la Division Industrie d’Airbus Atlantic, le poste de Leader Production Control & Logistic (All Gender) est rattaché à l’Aircraft Manager.Vos missions principales consisteront à :Décliner le plan de production de l'UAP ;Définir le plan de production et la capacité atelier en lien avec l’Aircraft Manager et les sites Base Arrière (Méaulte et Tunisie) ;Faire un point régulier sur le terrain pour vérifier l'état d'avancement par rapport au théorique ;Animer la coordination entre les différents métiers en cas d’aléas (non-qualité, rupture d’appro, litiges…) et en fonction des indicateurs et priorités définis par l'UAP ;Demander la mise à jour du plan de production en fonction des aléas / retours de production et alerter en cas d’impact client ;Piloter la disponibilité des composants nécessaires à la réalisation du plan de production en lien étroit avec les sites Base Arrière (Méaulte, Tunisie et Saint Nazaire) ;Participer à la gestion des flux logistiques entrants des composants nécessaires à la tenue des délais ;Animer la partie délai avec l’UAP via des routines quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles/affaire (SQCDP, PPS Max, commission des litiges, point logistique…) ;Participer à l’analyse de la performance : sécurité, qualité, délais, productivité ;Participer à l’amélioration continue de l'UAP (sécurité, qualité, délais, productivité, sujets hors ordo…) ;Être le garant des informations montantes / descendantes du métier ordonnancement.🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)Vous êtes doté d'une expérience significative sur un poste similaire, et êtes capable d'être rapidement opérationnel et d'apporter une valeur ajoutée immédiate à l'équipe.Une parfaite maîtrise des transactions SAP liées au métier est indispensable. Vous savez également travailler sur des outils bureautiques, notamment la Google Suite et Microsoft Excel.Au-delà des compétences techniques, vous possédez un esprit d'équipe prononcé, une bonne communication, une force de proposition proactive et une forte autonomie.Ce rôle requiert également une grande rigueur dans l'exécution des tâches, de la résilience face aux défis, ainsi qu'un sens aigu de l’engagement et du respect des jalons.La maîtrise du Français (courant) est exigée, complétée par un niveau d'Anglais technique(B1) nécessaire pour les interactions professionnelles.💎 Notre entrepriseBoostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. ️ Le site de MérignacCet établissement, situé en métropole bordelaise, est spécialisé dans l’assemblage, l’équipement et les essais de voilures ATR 42 et 72. Nos collaborateurs conçoivent et fabriquent des voilures, structures et systèmes. En complément de ces activités de production, Airbus Atlantic Mérignac assure les activités de réparation et de rechange des pièces ATR.Les étapes vers votre nouveau JobAnalyse de votre candidature par nos recruteurs.Entretien vidéo différé (HireVue).Test d'anglais et questionnaire de personnalité.Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus AtlanticContract Type:Permanent----- Classe Emploi (France): Classe F11Experience Level:ProfessionalJob Family:Production Planning & Scheduling By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Bordeaux AreaType: Full time

locationonBORDEAUX, GirondeworkoutlineIntérimVotre missionLHH Recruitment Solutions accompagne son client, acteur majeur du secteur aéronautique et spatial, dans le recrutement d’un(e) Responsable Santé, Sécurité, Environnement (SSE) dans le cadre d’une mission d’intérim de 6 mois renouvelable basée au Haillan. Intégré(e) au sein d’un environnement industriel exigeant, vous contribuerez au maintien des plus hauts standards de sécurité et de performance opérationnelle.Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à :Garantir la sécurité des personnes, des moyens et des produits en assurant l'application de la réglementation en vigueur et des exigences SSE de l'entreprise.Assurer l'expertise technique en matière d'évaluation des risques et proposer les solutions adaptées.Contribuer à l'atteinte des objectifs SSE du site et à l'amélioration continue du système de management.Suivre les évolutions réglementaires en matière de santé, sécurité et environnement.Accompagner les équipes opérationnelles et les managers dans le déploiement des bonnes pratiques SSE.Votre profilIssu(e) d’une formation supérieure en Santé, Sécurité, Environnement ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous possédez une solide connaissance de la réglementation SSE ainsi qu’une réelle capacité à analyser les risques et à proposer des solutions adaptées aux enjeux opérationnels. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du terrain, vous savez fédérer les équipes autour des enjeux de prévention et accompagner les managers dans le développement d’une culture sécurité durable. Votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.Votre missionLHH Recruitment Solutions accompagne son client, acteur majeur du secteur aéronautique et spatial, dans le recrutement d’un(e) Responsable Santé, Sécurité, Environnement (SSE) dans le cadre d’une mission d’intérim de 6 mois renouvelable basée au Haillan. Intégré(e) au sein d’un environnement industriel exigeant, vous contribuerez au maintien des plus hauts standards de sécurité et de performance opérationnelle.Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à :Garantir la sécurité des personnes, des moyens et des produits en assurant l'application de la réglementation en vigueur et des exigences SSE de l'entreprise.Assurer l'expertise technique en matière d'évaluation des risques et proposer les solutions adaptées.Contribuer à l'atteinte des objectifs SSE du site et à l'amélioration continue du système de management.Suivre les évolutions réglementaires en matière de santé, sécurité et environnement.Accompagner les équipes opérationnelles et les managers dans le déploiement des bonnes pratiques SSE.Votre profilIssu(e) d’une formation supérieure en Santé, Sécurité, Environnement ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous possédez une solide connaissance de la réglementation SSE ainsi qu’une réelle capacité à analyser les risques et à proposer des solutions adaptées aux enjeux opérationnels. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du terrain, vous savez fédérer les équipes autour des enjeux de prévention et accompagner les managers dans le développement d’une culture sécurité durable. Votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC !SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés) !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-nous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du posteLa filiale SOCOTEC Construction & Immobilier accompagne ses clients tout au long du déroulement de leurs projets, depuis la phase de conception, jusqu’à la réception de l’opération, en proposant son expertise en matière de Contrôle Technique visant à sécuriser les projets. Cette mission vise tous les ouvrages de l’opération, mais cible les aléas (solidité, sécurité, accessibilité, confort acoustique…) et est complétée par la réalisation d’attestations diverses (parasismique, acoustique, thermique RE2020..) en lien direct avec les aléas retenus. Véritable expert, en tant qu'Ingénieur Chargé d’Affaires Construction H/F, vous prenez en charge les missions de contrôle portant sur les aspects techniques, prévention des risques et normatifs de vos projets. Vous serez garant du suivi financier de vos missions et participerez au développement commercial de l’agence.Vous rapporterez directement au Directeur d' Agence Construction & Immobilier basé à Mérignac.Vos missions quotidiennes s’articuleront autour 4 grandes parties. Réalisation technique des missions : Intervention de la conception d’un projet immobilier à sa livraison afin de garantir la maîtrise des risques sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail, …). Analyse des avant-projets, examen de façon critique des projets et dossiers tous corps d’état. Maîtrise des risques: Intervention sur l’ensemble des phases d’études et de travauxPrise en charge des interventions ponctuelles de diagnostics techniques Reporting régulier aux différents intervenants externes du chantier les avis non suivis d’effets par l’intermédiaire de synthèses. Respect des normes contractuelles et process de l’entreprise : Application de la méthodologie de la filiale et respecte les procédures établies. Rédaction des comptes rendus, rapports, courriers ou lettres de réserves inhérents à sa mission en prenant les précautions déontologiques adéquates. Contribution au développement de l’activité et au suivi client : Suivi commercial des affaires qui sont confiées Conseil auprès de vos clientsDétection des besoins complémentaires et connexes Fidélisation Vous bénéficiez d'un salaire fixe Annuel Brut de 42 000 à 55 000 (selon profil).A cela s’ajoute une prime liée au développement commercial de l’agence, plafonnée à 2 mois de Salaire sur l’année.QualificationsVous possédez une formation Ingénieur ou BAC + 3/4 avec une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du Contrôle technique construction, vous avez les compétences techniques et réglementaires du domaine du bâtiment. Vous avez une très bonne organisation, êtes rigoureux dans la gestion et le suivi administratif de vos missions. Vous êtes autonome tout en ayant une très bonne capacité à travailler en équipe, un goût pour la relation humaine et la relation client.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidatSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

À proposRejoindre B-HIVE Engineering ð, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.Le posteun(e) ingénieur(e) RAMS pour contribuer à l'analyse et à l'optimisation de la fiabilité, de la disponibilité et de la maintenabilité des piles à combustibles H2 et particulièrement dans le domaine maritime. Au sein d'une équipe pluridisciplinaires, vous serez en charge de : 1. Réalisation d'études de sûreté de fonctionnement avant le développement des piles à combustibles (analyse préliminaire des risques, plan de sûreté…) 2. Calcul des risques liés au système en termes de fiabilité, sécurité, maintenabilité et disponibilité 3. Conduite des études de défaillances durant le développement du produit (AMDEC, arbres de défaillance…) Rédiger les rapports des études de sûreté. Coordonner la bonne prise en compte des impacts de ces études sur les différentes disciplines (Process, Piping, EIA, etc.) Réaliser des dossiers de sécurité réglementaire pour le compte des autorités de contrôle et en vue de l'obtention de certifications. Veiller au respect des contraintes réglementaires et environnementales de conception des produits. Échanger et conseiller les équipes métiers et de développement Spécifier les essais à réaliser en ce qui concerne la sécurité du produit. Ce poste peut donc nécessiter des déplacements ponctuels à l'étranger.Profil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac+5 en école d'ingénieur ou en université, avec une dominante en mécanique, électricité, génie industriel ou gestion de production, et vous capitalisez plus de 10 ans d'expérience dans des environnements industriels exigeants. Reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez structurer une analyse complexe et en restituer les conclusions de manière claire et actionnable. Votre esprit d'équipe et vos qualités de communication vous permettent de travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés — qu'il s'agisse d'équipes terrain, de bureaux d'études ou de partenaires externes. Force de proposition, vous ne vous contentez pas d'appliquer les méthodes existantes : vous les challengez, les adaptez et contribuez activement à l'amélioration des pratiques. Sur le plan technique, vous maîtrisez les normes et réglementations applicables aux systèmes industriels, ainsi que les démarches de sûreté de fonctionnement (RAMS, FMEA, analyses de risques…). Un niveau d'anglais opérationnel vous permet d'évoluer dans un contexte international ou de traiter des référentiels techniques en langue anglaise.En résuméSociétéB-HIVEContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération45 000 - 50 000 EUR par anExpérience5 ans minimumDiplômeBAC +4/5Localisationbordeaux (33)Référence2667188Partager

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.AI EngineerL'AI Engineer construit, orchestre et déploie l'intelligence artificielle en production : briques d'IA générative (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.), modèles de machine learning, agents multi-étapes intégrés aux systèmes du client. C'est la colonne technique du dispositif Keyrus AI, garant que ce qui est déployé fonctionne, tient à l'échelle et reste maîtrisé en coût : chaque brique construite porte sa propre responsabilité FinOps, du prototype à la production.Ce qui vous attendVous concevez et déployez des systèmes d'IA agentique de bout en bout : du modèle de langage (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.) capable de raisonner à l'agent autonome capable d'agir, en environnement de production réel, pas en prototype isolé.Vous architecturez des agents multi-étapes qui orchestrent outils, mémoire et prise de décision : vous ne branchez pas un modèle sur une API, vous structurez la manière dont l'IA agit dans le système d'information du client.Vous intégrez ce que vous construisez au sein des architectures du système client, en vous appuyant sur les connecteurs, API et protocoles disponibles (CRM, ERP, MCP, webhooks).Vous maîtrisez le coût des modèles (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.), des tokens et de l'inférence (FinOps IA), pour que la valeur créée tienne à l'échelle, pas seulement en démonstration.Vous documentez chaque agent que vous construisez (périmètre, capacités, limites, KPIs), pour qu'il reste exploitable au-delà de votre présence sur la mission.Vous itérez à partir des retours d'usage réels (pilotes, métriques), plutôt que de considérer un agent comme terminé dès son premier déploiement.Vous accompagnez la montée en compétences des équipes internes sur ces sujets, en posture de champion du changement.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursUne expérience de construction de briques d'IA générative (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.) ou agentique en production, pas seulement en prototype ou en atelier, quel que soit votre point de départ : ESN, éditeur, startup, ou client final.Une pratique de l'intégration système (API, CRM, ERP, webhooks, connecteurs) dans des environnements de production réels.Une trajectoire technique orientée vers l'autonomie croissante sur le déploiement de solutions IA, avec l'ambition d'évoluer aux côtés du Forward Deployed Engineer et du Foundations Architect.Posture et savoir-êtreUne rigueur d'ingénierie qui dépasse la validation en démonstration : vous pensez production, coût et maintenabilité dès la conception.Une curiosité pour le résultat métier produit par ce que vous construisez, pas seulement pour la technique elle-même.Une capacité à produire, documenter et transmettre ce que vous construisez, pour qu'un agent survive à votre départ de la mission.Une posture d'enablement : vous aimez faire monter les autres en compétence, pas seulement livrer seul.Compétences techniques indispensablesMaîtrise d'un langage de prédilection pour l'IA : Python en priorité, Java ou Node.js/TypeScript en alternative selon l'écosystème du client.Conception d'architectures d'agents multi-étapes (prompts, tools, mémoire, guardrails).Utilisation de frameworks d'orchestration d'agents (LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI).Mise en œuvre de RAG et d'évaluation de LLM (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.).Utilisation de bases de données vectorielles (Pinecone, Milvus, Chroma, pgvector).Maîtrise pratique des APIs et SDKs des principaux fournisseurs de modèles (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.), avec function calling / tool use.Mise en place de frameworks d'évaluation et de test de sorties LLM (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.) : evals, guardrails.Intégration système au sein d'architectures client (CRM, ERP, MCP, webhooks, connecteurs).Utilisation d'outils d'orchestration low-code/no-code (n8n, Make, Dust).Maîtrise des fondamentaux Data Engineering : SQL, modélisation, plateformes data (Snowflake, BigQuery, Databricks).Maîtrise des leviers FinOps IA : cache sémantique, model tiering, prompt optimization.Rédaction éprouvée de documentation technique (agents, pipelines, architectures d'intégration) destinée à d'autres équipes.Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral, indispensable quel que soit le niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez les équipes d'Atos Pessac et intervenez directement chez l'un de nos clients grands comptes du secteur public local.Ce poste clé combine une forte expertise DevOps / GitOps et une culture Data Infrastructure. Votre mission ? Accompagner la montée en puissance, l'industrialisation et le déploiement continu d’applications critiques sur une plateforme moderne et scalable.Vos domaines d’intervention :Doté(e) d'une double casquette, vous serez le garant de la robustesse de nos environnements :Volet DevOps et socle Cloud Native : Conseil, orchestration et automatisation complète de la chaîne d'intégration multi-cluster via Kubernetes, GitLab CI, Helm et ArgoCD (approche GitOps). Évolution sur des environnements OpenStack.Volet Écosystème Data et Streaming : Accompagnement à la conception, standardisation et optimisation des flux en temps réel sur un Data Lake (Kafka, CDC via Debezium, Apache Iceberg, Trino, Spark, Airflow).Micro-services et API : Supervisez le déploiement de frameworks modernes (Java/Quarkus, Python), la gestion d'API via Kong et l'intégration de protocoles IoT (MQTT).Observabilité : Exploitation avancée et optimisation de la stack Loki, Grafana, Tempo et Prometheus pour le traçage distribué.Les livrables clés attendus :Mise en œuvre de structures ArgoCD .Création d’un catalogue de Charts Helm industrialisés et de bibliothèques de pipelines GitLab CI (incluant la sécurité SAST/DAST/Trivy).Automatisation du provisionnement des clusters Kafka (Streaming as Code).Rédaction du Dossier d’Architecture Technique (DAT), des Runbooks (MCO/DRP) et définition des standards "Cloud Native".Votre profil :Vous êtes passionné(e) par les architectures distribuées et possédez une réelle sensibilité pour la gouvernance des données de masse.Formation : Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en informatique.Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire (DevOps, SRE ou Data Engineer).Expertises clés : Maîtrise éprouvée de l'écosystème Kubernetes/GitOps et de l'architecture Data (Kafka, Trino).Soft Skills : Rigueur méthodologique, autonomie, excellente capacité de communication et une forte curiosité technique.Le plus : Une expérience préalable dans le secteur public ou au sein d'environnements fortement réglementés/sensibles. Nos conditions et programmes internes Atos : Tickets restaurant (valeur de 10, 60% pris en charge par l’employeur) Évènements d'intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Fourchette de salaire fixe selon expérience : entre 40 k et 50 kVotre futur professionnel chez Atos : Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrièrePlus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learningUn accompagnement de proximitéPrêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez ! En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Description de l'entrepriseVous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ?Alors vous êtes au bon endroit.Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui conjugue expertise business et technologique, et qui figure parmi les meilleurs en management et transformation digitale.Nous aidons nos clients à réussir leurs projets de transformation en créant de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape.Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect.Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients.Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance.Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients.() source Décideurs Magazine Classements 2024 et 2025 IncontournableDescription du posteDécouvrez notre practice Conseil Régions, composée de 250 collaborateurs répartis sur cinq bureaux situés à Lille, Nantes, Bordeaux, Lyon et Aix-en-Provence, chacun offrant une expertise unique.Nous adoptons une approche sur mesure pour accompagner les grands comptes, tout en répondant aux attentes des clients locaux. Cette organisation favorise un échange interrégional riche et garantit une relation de proximité avec nos clients.Rejoignez une équipe à taille humaine, où l'accompagnement personnalisé et le management de proximité sont au cœur de notre culture. Nous vous offrons un environnement dynamique, mettant en avant l’innovation ainsi que notre expertise sectorielle et fonctionnelle.Basé(e) à Bordeaux et sous la supervision d’un(e) manager, vous interviendrez sur des projets de transformation numérique majeurs dans divers secteurs (énergie, secteur public, défense, transport, banque/assurance, aéronautique, etc.). Acteur clé au sein de la practice, vous participerez activement à son développement dans un modèle agile et collaboratif.Sous la supervision d'un(e) Manager, vous interviendrez sur des missions stratégiques, notamment :Participer au cadrage des transformations métiers et/ou gouvernance d'entreprise ;Piloter des projets SI majeurs en accompagnant les équipes projets ;Expérimenter et déployer des solutions innovantes (Data, Digital, organisation, etc.) ;Intervenir dans des contextes agiles en étant un facilitateur actif auprès des équipes (suivi de la vélocité, objectifs d'incrément, taux d’achèvement) ;Contribuer au développement et à la promotion de nos expertises pour relever les défis de nos clients.En tant que Consultant(e) Senior, vous jouerez également un rôle dans le développement du cabinet en accompagnant des consultant(e)s juniors et stagiaires.QualificationsEt vous ?Vous êtes diplômé·e d’une école d’ingénieur ou de commerce, vous avez envie d’apprendre, de relever des défis concrets et de grandir dans une équipe dynamique.Vous vous projetez dans notre projet ? Envie d’y contribuer et d’y trouver du sens ?Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !Informations supplémentairesA propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel.* Impulsons l’essentiel, pour un impact positif.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.#LI-HYBRID #PFEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Mission Contexte de travail :In Extenso Innovation Croissance (IEIC) est un des acteurs clés de l’accompagnement à l’innovation durable. Notre action auprès d’acteurs engagés vise à les accompagner à réduire leurs impacts tout en contribuant à financer leur développement. Labélisés "Positive Company" au sein d'un groupe certifié "Great Place To Work", nous partageons avec nos clients et collaborateurs l'ambition d'une innovation durable pour entreprendre au cœur d'un écosystème respectueux des enjeux environnementaux et sociétaux. Ainsi, forts d’une expérience de plus de 20 ans autour des sujets d’innovation, nos consultants accompagnent nos clients à réussir leurs stratégies de transformation. Cabinet de conseil à taille humaine et en pleine croissance (100+ collaborateurs), nous rejoindre, c'est réaliser des missions sur des secteurs et typologies d'accompagnement variés, auprès de décideurs de haut niveau et contribuer à l'excellence de nos réalisations en acquérant des méthodologies de travail éprouvées. Nos politiques d'intégration, de développement des compétences, de télétravail et de mobilité participent pleinement à l’épanouissement de nos salariés Mission :Vous intégrez notre équipe basée à Bordeaux tout en collaborant étroitement avec nos équipes dans toute la France. Vous assurez l'accompagnement et le conseil de sociétés innovantes dans leur stratégie de positionnement d’accès au marché, de recherche de financements (aides/subventions/financement de la R&D&I : JEI/CIR/CII).Vos principales missions en stratégie de positionnement, d’accès au marché et de recherche de financement sont les suivantes :Vous participez à la réalisation de missions de conseil : étude d’opportunité ou de marché, support au transfert technologique, rédaction de plan d’affaires, définition de stratégies d’accès au marché, appui à l’évaluation de la valeur de technologies, missions de veille technico-économique et réglementaire, support au développement commercial ou montage de dossiers de financement.Vous abordez les enjeux technologiques et industriels de secteurs d’avenir et serez amené(e) à échanger avec des experts et leaders d’opinion sur la scène internationale.Vos principales missions en financement de la R&D&I seront les suivantes :L’analyse de l’activité R&D&I de sociétés innovantes ;L’évaluation de l’état de l’art, du contexte scientifique et économique et de l’avancée technologique des projets de recherche ;La sélection des projets de recherche au regard des critères d’éligibilité du CIR ;La rédaction, le montage et le suivi des dossiers techniques et financiers ;La gestion des relations avec les équipes R&D de nos clients ;Le reporting de la mission à l’ensemble des intervenants (internes et externes).Vous intervenez donc sur une grande diversité de missions dont certaines simultanément (financement de l’innovation, dispositifs fiscaux, financement de la croissance d’entreprise, marketing et stratégie de l’innovation, montage de projet, gestion de projets collaboratifs,) en français et/ou en anglais. Vous participez au support commercial, notamment via la participation à la rédaction de propositions commerciales, la participation à des salons, congrès et événements divers.Conformément à sa politique RSE, IEIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures. Profil De formation ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique (logiciel, data, systèmes, télécom,…), éventuellement complétée par un Mastère Spécialisé ou un MBA, vous justifiez dans l'idéal d’une première expérience en conseil dans l’innovation (fiscalité et/ou stratégie ).Vous êtes curieux intellectuellement, technophile et motivé(e) par les interfaces entre la science et le développement industriel, économique, environnemental et sociétal.Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ainsi que pour votre forte réactivité. Votre écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de garantir la satisfaction de nos clients.La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience : les profils avec une expérience conseil en innovation seront étudiées avec fort intérêt

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Dans le cadre d’un projet d’envergure chez un de nos clients du secteur scientifique et de la défense, nous recrutons un Ingénieur / Administrateur Système Senior (H/F). Au sein d’une équipe dédiée à l'informatique industrielle, votre principale mission consiste à assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité (MCS) d'environnements systèmes hétérogènes et critiques. Vous interviendrez dans un contexte d'usine de haute technologie, régi par des engagements de services (SLA) stricts, conciliant à la fois l'activité opérationnelle de RUN et le déploiement de projets d'évolution d'infrastructure.ACTIVITÉS PRINCIPALES :1. Exploitation et RUN des infrastructures serveurs :Maintien en Condition Opérationnelle : Prise en charge et traitement des incidents matériels et systèmes complexes, ainsi que des demandes sur site (via les canaux de sollicitation ou l’outil ITSM ServiceNow du client). Gestion du cycle de vie des serveurs : Planification, optimisation et exécution des opérations d’arrêt et de relance des serveurs physiques et logiques, selon un plan de maintenance optimisé visant à minimiser l’impact sur les applications de production. Prise en charge des opérations de démantèlement et de mise au stock du matériel. Mises à jour et configuration : Application des correctifs et mises à jour des OS (dans le cadre du récurrent ou de projets spécifiques). Gestion et mise à jour rigoureuse des référentiels d’exploitation et de configuration (DEX, DINST, CMDB) mis à disposition du partenaire. Supervision proactive : Suivi de la disponibilité des serveurs, applications et processus clés. Analyse des corrélations d’événements via les outils de monitoring, suivi des ressources (CPU, mémoire, disques, files d'attente) et exécution des actions correctrices ou des escalades informatives.2. Ingénierie des systèmes et services d'infrastructure :Administration système et virtualisation : Gestion des environnements Windows Server (AD, GPO, DNS, DHCP, SCCM, MDT, WSUS) et/ou Linux (RedHat, CentOS) sur des plateformes virtualisées (VMware, Hyper-V, Nutanix, Citrix). Réseaux & Sécurité : MCO et MCS des infrastructures réseaux locales et des zones sécurisées (DMZ). Gestion de l’infrastructure de sécurité périmétrique (Firewalls) et de la solution antivirus centrale. Stockage et sauvegarde : Administration et supervision des baies de stockage (NetApp, Dell Unity, Brocade) et des politiques de sauvegarde multi-technologies industrielles et multisites (Tivoli Storage Manager, NetBackup, Veeam, Tina). Support et évolution : Support N2/3 auprès des équipes de production, rédaction de documentations techniques et modes opératoires. Réalisation des opérations de changement de complexité simple à majeure (BPU). Conduite de la veille technologique et force de proposition pour l'évolution des infrastructures selon les recommandations éditeurs/constructeurs.PROFIL RECHERCHÉ :Formation/ Expérience :Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+4 à Bac+5 type école d’ingénieurs ou cursus universitaire spécialisé). Vous justifiez d'une expérience globale de 5 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience préalable sur un site client industriel avec de fortes contraintes de sécurité est fortement valorisée.Compétences techniques Clés :OS : Windows Server et/ou Linux : RedHat, CentOS Services Windows : Active Directory, GPO, DNS, DHCP, SCCM, MDT, WSUS Virtualisation : VMware, Hyper-V, Nutanix, Citrix Supervision / Monitoring : Centreon, Splunk, Dynatrace, Syslog Stockage : NetApp, Dell Unity, Commutateurs Brocade Sauvegarde : Tivoli, NetBackup, Veeam, Tina Qualités humaines / Savoir-être :Rigueur et méthodologie : Capacités d’analyse et de diagnostic éprouvées dans des environnements de production à haute criticité. Aisance relationnelle : Aptitude à communiquer efficacement et à travailler en interface directe avec les équipes métiers et techniques sur site. Pédagogie : Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour des interlocuteurs non-initiés. Sens des responsabilités : Sens aigu du respect des engagements (SLA) et adaptabilité face aux processus de sécurité. Habilitation confidentiel Défense : Le poste nécessitant l’accès à des informations pouvant relever du secret de la défense nationale, le candidat retenu devra obligatoirement faire l'objet d'une procédure d'habilitation de niveau "Très Secret". (Nationalité française) Possiblité d'être habilité.Poste 100% sur site client au Barp (Raisons sécuritaires) Nos conditions et programmes internes Atos : Tickets restaurant (valeur de 10, 60% pris en charge par l’employeur) Évènements d'intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Fourchette de salaire fixe selon expérience : entre 40 k et 50 kVotre futur professionnel chez Atos : Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrièrePlus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learningUn accompagnement de proximitéPrêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez ! En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Description du posteÊtes-vous enthousiaste à l'idée d’accompagner la réalisation de projets de développement dans les secteurs des Data Centers, de l’industrie ou encore de l’énergie, en aidant vos clients à appréhender les enjeux et les risques environnementaux associés et à obtenir les permis nécessaires ? Êtes-vous motivé par la création d'un changement durable qui profite à la société et à la nature ? Êtes-vous une personne curieuse et ouverte d'esprit ?Si cela vous ressemble, ou si vous êtes curieux d'en savoir plus, ce poste pourrait être l'opportunité idéale. Rejoignez notre équipe Compliance, Strategy & Transaction (CST) en tant que nouveau consultant-chef de projet et travaillez avec nous pour combler le fossé qui nous sépare d'un avenir durable.Votre nouveau rôleDans le cadre du développement de nos activités dans le secteur des Data Centers notamment, nous recherchons un(e) consultant(e) Environnement – Chef de projet confirmé(e) pour un poste en CDI (à temps complet)pour accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets industriels.Vous serez basé(e) à Aix-en-Provence, Vaulx-en-Velin, Bordeaux ou Paris.Des déplacements réguliers essentiellement en France sont à prévoir (permis B valide requis).Ce poste est ouvert au télétravail.Vos principales responsabilités seront les suivantes :Evaluation environnementale de terrains vierges ou de friches industrielles pour l’implantation de nouveaux projets,Identification et analyses des contraintes réglementaires environnementales et urbanistiques applicables et aide à la conception des projets pour tenir compte de ces différentes contraintes,Etudes préliminaires de faisabilité au regard de différents enjeux environnementaux (Ex.: approvisionnement en eau, gestion des énergies, risques naturels et technologiques, modélisations…),Aide à la préparation des dossiers et études requises pour l’obtention des permis environnementaux (Dossiers ICPE, Etudes d’impact...),Rédaction de propositions commerciales et gestion de la relation client,Pilotage des projets incluant la planification des missions, l’encadrement et le suivi de l’équipe projet et la gestion des livrables et des délais pour le client.Au sein de Ramboll France, la culture QSSE est une valeur forte : le respect des consignes et la participation active à l’amélioration QSSE de la structure sont attendus.Votre nouvelle équipeVous ferez partie de Ramboll France, entité française de la division Environnement et Santé du groupe international d’ingénierie et de conseil Ramboll, qui est implantée à Aix-en-Provence (siège social), Paris, Lyon et Bordeaux et compte plus de 100 collaborateurs répartis dans les domaines des sites et sols pollués, l'audit de Due Diligence, l'EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité), les études d'impact internationales, la qualité de l'air, le changement climatique et le risque industriel.L’équipe Compliance, Strategy & Transaction (CST) de Ramboll France est aujourd’hui composée de 25 personnes. Elle accompagne les projets de développement d’entreprises françaises et internationales à travers des audits de Due Diligence ou de conformité réglementaire, la réalisation des dossiers pour l’obtention des permis environnementaux, divers prestations d’assistance HSE et des expertises en risques industriels et modélisation de phénomènes dangereux.Dans le cadre du poste proposé, vous pourrez collaborer et vous appuyer sur l’ensemble des expertises présentes dans d’autres équipes au sein de Ramboll en matière par exemple de gestion de sites et sols pollués, de qualité de l’air, d’énergie et de climat, de biodiversité, de bruit, de géotechnique ou encore d’architecture.A propos de vousDe formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans les secteurs des Data Centers, de l’industrie, de l’énergie et/ou dans le conseil aux entreprises. Nous recherchons en priorité un(e) candidat(e) disposant déjà d’une expérience notable dans le secteur des Data centers. Dès votre arrivée chez Ramboll, nous soutiendrons votre développement personnel et professionnel afin que vous puissiez continuer à évoluer au sein de l'entreprise. Bien que nous soyons impatients de soutenir votre apprentissage et votre développement continus, nous avons identifié pour ce poste certaines qualifications, compétences et capacités qui vous mettront sur la voie du succès.Il s'agit notamment de :Expertise en évaluation environnementale et en gestion des risques environnementauxCapacité à analyser et interpréter des données environnementales multiplesConnaissance approfondie des réglementations environnementalesCapacité à réaliser des audits environnementaux détaillésCompréhension géographique et spatiale des sitesAppétence pour les outils de digitalisation (SIG, AI, Outils IGN…)Parfaite maitrise du français et de l’anglais vous permettant la compréhension et la rédaction de documents techniques et la communication au sein de Ramboll ainsi qu’avec nos clients internationaux,Capacité à travailler sous pression et à respecter les délaisCapacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et internationalesCompétences/aptitudes personnelles telles que communication orale et écrite, organisation, rigueur, autonomie, esprit d’initiative, de synthèse et d’analyse, curiosité et envie d’apprendre.Ce que nous pouvons vous offrirUne intégration dans une équipe dynamique, solidaire et engagée,Dont l’environnement de travail riche et varié vous donnera l’opportunité d’apprendre et de développer de nombreuses compétences pour évoluer,Au statut cadre,Avec du télétravail possible selon la charte télétravail,Et la possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables.Travailler au cœur du changement durableRamboll est une société internationale d'architecture, d'ingénierie et de conseil. Nous pensons que l'objectif du changement durable est de créer un monde prospère pour la nature et les hommes. C'est donc par là que nous commençons - et comment nous travaillons. Chez Ramboll, notre force principale réside dans nos collaborateurs, et notre histoire est ancrée dans une vision claire qui détermine comment une entreprise responsable devrait agir. L'ouverture et la curiosité sont les pierres angulaires de notre culture. Nous adoptons un état d'esprit inclusif qui recherche des perspectives nouvelles, diverses et innovantes. Nous respectons, embrassons et invitons la diversité sous toutes ses formes afin de cultiver activement un environnement où chacun peut s'épanouir et démontrer pleinement son potentiel.Prêt à nous rejoindre?Soumettez votre candidature. Veillez à inclure tous les documents pertinents, y compris votre CV et votre lettre de motivation.Nous vous remercions d'avoir pris le temps de nous adresser votre candidature et nous réjouissons de l’étudier !À propos de RambollFondée au Danemark, Ramboll est une entreprise humaine détenue par une fondation. Plus de 18 000 experts travaillent dans nos entités internationales réparties dans 35 pays. Nos experts sont des leaders dans leurs domaines, développant et fournissant des solutions innovantes dans divers secteurs d’activité, y compris les bâtiments, le transport, la planification et le design urbain, l'eau, l'environnement et la santé, l'énergie et le conseil stratégique. Nous vous invitons à contribuer à un avenir plus durable en travaillant dans une entreprise ouverte, collaborative et responsabilisante. En combinant l'expérience locale et les connaissances mondiales, nous façonnons ensemble les sociétés de demain.L'égalité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre actionNous croyons en la force de la diversité et savons que des expériences et des perspectives uniques sont essentielles pour créer des sociétés véritablement durables. C'est pourquoi nous nous engageons à fournir un environnement de travail inclusif et solidaire où chacun peut s'épanouir et démontrer son potentiel. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons et vous encourageons à contacter notre équipe de recrutement pour discuter des aménagements dont vous avez besoin au cours du processus de candidature.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-44086 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef.fe de Projets H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Dans le cadre de différentes activités dans le domaine de l'IT, nous recherchons un Chef de projets. Votre mission principale portera sur la gestion d’un portefeuille de projets d'obtenir lasatisfaction du client et le succès opérationnel et financier.Vos responsabilités seront : Participer à la définition du besoin et au dimensionnement du projetComprendre les problèmes "métier" du client et préparer des plans de projet, de procédures et de calendriers de mise en oeuvre pour la résolution de ces problèmes.Initialiser le projet en définissant le planning, la méthodologie, les tâches et les responsabilités des parties prenantes, l'échéancier de facturation.Piloter et coordonner les opérations en optimisant : Coût / Qualité / Délai, dans le respect des engagements QHSE.Coordonner les ressources internes et externes (prestataires, fournisseurs).Assurer la communication avec le métierGarantir la production des livrables contractuels dans le respect des jalonsAssurer le reporting à la direction de projet.Votre profilFormation technique Bac +5Expérience en gestion de projetBonne connaissance des systèmes d’information et de leur fonctionnementMaîtrise du pilotage de projets et des méthodes associéesBonne connaissance des processus IT de l’entreprise (ITIL)Excellent relationnel et bonne communication écrite et oraleAutonomie, adaptabilité et capacité à convaincreOrientation résultats, esprit d’initiative et sens du travail en équipeChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMutuelle attractiveCSE avantageux Prime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, TOULOUSELieu de travailAll Perimetre Région DADS : Toulouse / Lyon / Marseille / Nantes / Bordeaux Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesRéseaux LAN, WAN, WLANInfrastructures virtualiséesInfrastructures ToIP et Téléphonie traditionnelleTypes accès opérateurCâblage VDILe candidat se verra piloter des projets sur l’ensemble de ces périmètres.Habilitations souhaitéesPermis BLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Detail de l'offre Notre société Rejoignez-nous !Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence AISASCPMEC 9907 BDX-21556 Date de parution 04/06/2026 Description du posteIntitulé de l'offre externeChef de Projet Mécanique-Calculs H/FMétier / Spécialité Inspection et accompagnement technique - Equipements mécaniques - Engins de levage et de TPType de contratEmploiDurée du contratTemps pleinMission proposéeDévelopper vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?Apave international recherche un(e) Chef de Projet Mécanique-Calculs H/F en CDI de préférence basé Artigues Près Bordeaux (Siège Apave international)Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Sous la responsabilité du Business Unit Manager “Apave International Projects”, vous assurez le développement des activités Mécanique-Calculs à l’international , la gestion des affaires/projets ainsi que la production. Vous travaillerez en lien étroit avec l’unité Aquass, spécialisée dans le vieillissement et la détermination de la durée de vie résiduelle d’engins portuaires et de levage lourds.Après votre parcours d’intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :Développement de l’activité Mécanique-Calculs: définition des besoins clients, actions commerciales en lien avec la Direction Commerciale Apave, réponse à des appels d’offres Production sur les missions, incluant:Reconstitution d’historique, calcul des indices de fatigue et de la durée de vie résiduelle, modélisation des structures des appareils de manutention et de levage lourd (logiciel Robot et autre logiciel, comme Ansys), l’application des cas de charges aux modèles réalisés, l’établissement des sorties en contraintes suite à l’application des cas de charge pour post-traitement (analyses et calculs en résistance et fatigue)analyse des instabilités (flambement, voilement), de la stabilité au renversement, prise en compte de la dynamique et chocs (balancement de la charge, accélérations/freinages brusques, ou la rupture accidentelle d’un câble),analyse de la conception des mécanismes : Dimensionnement des câbles, de la pression de contact dans les poulies (pression de Hertz), des axes d’articulation et des freins, l’élaboration d’un plan de contrôle et de recommandations.Pilotage, gestion de projets & affaires: supervision technique, coordination des intervenants, interface avec le client, suivi administratif et financierLes équipements diagnostiqués demandent une précision importante nécessitant des modèles plaquesSelon la prestation et le type d’équipement, des visites sur le terrain sont également à prévoir.Pour des clients des secteurs de la Construction, du Portuaire ou Industriel:Revues de conception ou vérification ou élaboration de notes de calculs Diagnostic et conseil, évaluations spéciales (diagnostics en vieillissement selon recommandations du Cetmef de 2003)Assistance technique et d’assistance à maître d’ouvrage dans le cadre de réparation, rénovation et modernisation d’équipements existants ou d’acquisition d’équipements neufs…Expertises techniques suite à avaries, pour bilans….Inspections détaillées sur tout ou partie de systèmes mécaniques Déplacements nationaux et internationaux réguliersProfil candidatChoisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu’un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d’accompagnement s’exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Le Groupe Apave est engagé pour l’égalité femmes - hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.Nous rejoindre, c’est :Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.Parlons de vous !D’abord, votre cursus :De formation type Bac+5 vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 8 ans sur un poste similaire en terrain et calculs en bureau d’études, organismes de contrôles ou constructeur/fabricant ou mainteneurEnsuite, vos compétences, vos qualités personnelles :Expérience sur les calculs/modélisations de structures métalliques et d’appareils de levage lourds; bonnesconnaissances des assemblages de structures (soudage, assemblages boulonnés).Compétences en systèmes mécaniques, physique statique cinématique. Une expérience spécifique aux chaînes cinématiques d’appareils de levage serait un plus. Connaissances complémentaires en électricité, hydraulique et des notions de fiabilité seraient un plusConnaissance des réglementations et standards internationaux ou capacité d’adaptation à différents codes de calculs et normes (FEM, Eurocodes, normes EN 13001, codes API …)Autonomie, rigueur, aptitude à coordonner des intervenants multi-expertises. Goût prononcé pour la technique et le terrain.Capacités commerciales ainsi qu’en pilotage de projets Sens de l’organisation et motivation à travailler à l’étranger (déplacements ponctuels à prévoir en France et à l’étranger). Aisance au contact de culture et environnements variésMaîtrise écrite et orale de l’anglais ;Maîtrise des outils bureautiques / Google Workspace et bonne capacité rédactionnelle;Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !À partir de maintenant, comment ça se passe ?Faites-vous connaître. Postulez.Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !#LI-SL2Localisation du posteLocalisation du poste à pourvoirNational, France Métropolitaine, Aquitaine, BordeauxCritères candidatLanguesAnglais (B1 - Indépendant Avancé)

Postes à pourvoir en septembre 2026 ou novembre 2026.Être auditeur aujourd’hui, c’est être au cœur de multiples expertises : financière, IT, Data Analytics, IA, ESG… Vous alliez analyse, curiosité et vision stratégique pour accompagner les transformations des organisations et garantir leur fiabilité. Acteur clé de la performance durable, vous collaborez avec des experts de tous horizons au sein du réseau Deloitte, en France comme à l’international.Vous intégrez nos équipes en tant qu’Auditeur junior analyste pour accompagner nos équipes et participer à des missions ayant pour objectif d’apporter de la confiance aux utilisateurs des données financières et extra-financières (ESG).Vos missions sont :Analyser l’environnement des entreprises clientes, comprendre leur organisation, leur fonctionnement, leur actionnariat, leurs sources de revenus et de financement, mais aussi leurs enjeux, pour déterminer les risques auxquels elles sont exposéesMettre en place des procédures d’audit spécifiques pour analyser les activités de contrôles déployées par nos clients pour prévenir ou détecter les risques d’anomalies qui pourraient impacter la qualité et la pertinence de l’information financièreEn collaboration avec d’autres experts, effectuer des analyses pour déterminer si les transactions à l’origine de l’information financière sont valides et justesSelon vos aspirations, vous réalisez vos missions au sein des pratiques Grands Comptes & Middle Market ou Financial Services Industry. Vous aurez l'opportunité de réaliser des missions d'audit légal, de sociétés et de groupes de dimension régionale, nationale ou internationale (CAC 40).Tout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Les compétences clés que vous développerez pendant votre stage :Excellence opérationnelle : technique comptable, financière, extra-financière (ESG)Esprit d’équipe collaboratif et encadrementEsprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des prioritésCommunication impactante et posture clientConnaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activitésVous êtes titulaire d’un Bac + 5 en école d’ingénieurs ;Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomie ;Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral ;Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit.#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Description de l'entrepriseVous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ? Alors vous êtes au bon endroit. Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui s’inscrit pleinement dans les activités de conseil. Grâce à une connaissance fine des secteurs d’activité, à une expertise reconnue en transformation digitale et en conduite du changement, et à une approche résolument collaborative, nous accompagnons les grandes entreprises et organisations dans leurs enjeux de performance et de compétitivité. Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect. Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients. Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance. Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients. Description du posteEn qualité de consultant-e expérimenté-e, vous ferez partie intégrante de notre équipe qui apporte une expertise stratégique et opérationnelle visant à optimiser les structures organisationnelles et les processus de nos clients. Vous participerez activement à des projets de transformation organisationnelle de bout en bout depuis la phase d’audit et de diagnostic jusqu’à la mise en œuvre, en passant par des étapes de recommandations, de conception et d’accompagnement du changement. Dans ce cadre vous :Menez des analyses approfondies des structures organisationnelles existantes, des processus, de la gouvernance opérationnelle en place et du dispositif de pilotageÉvaluez la pertinence et l'efficacité des modèles opérationnels actuelsConcevez des TOM (Target Operating Modèle) en tenant compte des objectifs stratégiques, de la dynamique managériale et des équipes opérationnelles et des meilleures pratiques du secteurAccompagnez la transition auprès des équipes opérationnelles· Participer activement à la vie du cabinet : cooptation, actions dans les écoles, organisation d’événements festifs, comme l’Université du Conseil, notre rendez-vous annuel des 1 400 consultant·es en France.Qualifications2 à 6 ans d’expérience en conseil ou en banque de détail Bonne compréhension des enjeux du secteur financier (Banque ou Assurance)Expérience en transformation (organisationnelle, digitale, réglementaire ou IT) Solides capacités d’analyse, de structuration et de communication Esprit d’initiative, sens du collectif, orientation impact Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce Français et anglais courants Informations supplémentairesA propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel. Impulsons l’essentiel, pour un impact positif. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable. En rejoignant le département Transaction Services du bureau de Toulouse, vous interviendrez dans le cadre d'opérations d'acquisitions ou de cessions d'entreprises, pour le compte de clients industriels et commerciaux, d'institutions financières ou de fonds d'investissements (opérations de LBO) en France et à l'international.Vous intégrerez des équipes engagées sur différentes typologies de missions en coordination avec d'autres départements de Deloitte (M&A, évaluation, fiscalité, intégration…) :Due diligence d'acquisition : analyse de la performance historique et future d'une entreprise cible afin d'identifier les risques pouvant affecter sa valorisation ou la structuration de la transaction.Suivi post-acquisition : mise en œuvre du contrat d'acquisition et notamment validation du prix d'acquisition final.Vendor assistance : diagnostic pré-cession et assistance au vendeur d'une entreprise cible tout au long du processus transactionnel (préparation et/ou analyse de l'information financière nécessaire dans le cadre du projet de cession, gestion des demandes d'informations des acheteurs potentiels, négociations…).Vendor due diligence : préparation, à la demande du vendeur, d'un document d'analyse destiné à accompagner les investisseurs potentiels dans leur appréciation des risques et enjeux associés à une société cible.Au sein d'équipes dynamiques, vous serez amené(e) à participer à :l'analyse de l'information financière (performance historique, formation de la marge brute, structure de coûts, capacité à générer de la trésorerie de manière pérenne, hypothèses retenues pour construire le Business Plan, etc.) ;l'identification et l'évaluation des risques et enjeux associés à la société cible ;la rédaction de rapports, principalement en anglais.Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs / 3ème cycle universitaire/école de commerce, vous avez effectué plusieurs stages en audit ou en contrôle de gestion ou en tant qu'analyste financier dans une banque d'affaires ou un fonds d'investissement.Vous êtes à l'aise en comptabilité et techniques financières et souhaitez élargir votre champ de compétence dans ces domaines.Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur.Vous aimez travailler en équipe et possédez le sens du service client.Vous avez un bon niveau d'anglais.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.Poste Basé à Bordeaux (ou Touslouse)SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Brand descriptionSERES Technologies est un spécialiste de l’ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s’organisent autour de trois pôles d’activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l’Impression 3D (Prodways Group). En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. L’entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical. Seres Technologies s'engage pleinement en matière de responsabilités sociales des entreprises (RSE). En adhérant au Global Compact et en obtenant la médaille d'argent d'ECOVADIS, nous démontrons notre engagement envers le développement durable. La société s’engage d’ailleurs à réduire son empreinte carbone d’ici 2025. #Véhicule autonome #Electrolyseur Hydrogène #Small&modular reactor #Systèmes de défense#calogena #EPR #RSEJob descriptionAu sein d’un environnement industriel exigeant, vous intervenez sur des installations à forts enjeux. Votre rôle est clé : garantir la sécurité des personnes, des installations et de l’environnement.Vos missions :Piloter des études de sûreté et de sécurité sur des systèmes complexesIdentifier, analyser et maîtriser les risques majeurs :Risques radiologiquesRisques laserRisques électriques haute tensionIntervenir sur les nouvelles installations : analyse des risques dès la conceptionÉvaluer les impacts sécurité lors des phases d’installation et de modificationRédiger des dossiers de sécurité réglementaires solides et structurésContribuer activement aux évolutions des installations existantesParticiper à une culture sécurité exigeante et partagéeProfile descriptionVous êtes bien plus qu’un ingénieur. Vous êtes un référent fiable, rigoureux et engagé.Compétences techniques :Formation IngénieurExpérience significative en sûreté / sécurité industrielle (environ 5 ans minimum)Maîtrise des analyses de risques sur systèmes complexesConnaissance des environnements contraints (nucléaire ou équivalent apprécié)Compétences comportementales :Rigueur et sens du détailEsprit d’analyse et capacité à anticiperCommunication claire et impactanteGoût du travail en équipeSens des responsabilités élevéPourquoi nous rejoindre ?Parce que chez nous, l’humain compte autant que la performance.Une culture basée sur la qualité, la rigueur et le management humainUne réelle attention portée à l’expérience candidat et collaborateurUn environnement qui valorise l’initiative et la progressionVos avantages10 jours de RTT pour un équilibre vie pro / persoCarte restaurant (10/jour travaillé)Mutuelle & prévoyancePrime de participationCSE attractifPolitique RSE engagée autour de 3 axes :bien-être, éthique, environnement + initiatives collaborateurs#Ingénieur #SécuritéIndustrielle #SûretéNucléaire#AnalyseDeRisques #Industrie #Recrutement #Opportunité #Bordeaux #Carrière #RSE #Ingénierie #Sécurité #Emploi

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes-nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cadre du développement de notre Pôle Digital à Bordeaux, nous recrutons un Développeur Full Stack JavaSeniorF/H.Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne de développement, dans un environnement agile à grande échelle, avec une forte culture du collectif, du partage et de l’amélioration continue.Vos principales missions seront les suivantes :Participer à l’analyse fonctionnelle et technique des besoinsConcevoir, développer et maintenir des fonctionnalitésfront-endetback-endGarantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité du code produitParticiper activement aux revues de code et à l’amélioration continueContribuer à la mise en place et à l’évolution des tests unitaires et d’intégrationIntervenir dans un contexte Agile /SAFe, avec des équipes pluridisciplinairesParticiper aux échanges techniques avec les développeurs, PO, architectes et testeursContribuer à la dynamique collective de l’équipe et au développement de l’expertise du pôleÊtre force de proposition sur l’usage de l’IA dans vos activités de développement, de documentation et d’optimisation de la productivitéCe poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Bordeaux et nécessite de pouvoir se rendre sur site 2 à 3 fois par semaine.Nous recherchons undéveloppeur Full Stack polyvalent, à l’aise aussi bien sur la partiefront-endqueback-end, avec une réelle capacité à intervenir sur l’ensemble de la chaîne de développement.Vous disposez d’une expériencede 5 ansen développement logiciel, idéalement dans un environnement complexe, agile et collaboratif.Au-delà des compétences techniques, nous attachons une importance toute particulièreà votresavoir-être, à votre posture collaborative et à votre capacité à vous intégrer durablement dans une dynamique d’équipe:Esprit d'équipe: savoir travailler en synergie avec de nombreux interlocuteurs aux profils variés (développeurs, PO, architectes, testeurs...)Communication: être capable d'échanger clairement, de partager ses avancées et de signaler ses blocages sans hésitation, participer aux points techniquesAdaptabilité: s'intégrer rapidement dans une organisation complexe et en constante évolution. Capable de monter en compétence rapidement sur des technologies mobiles telles queKotlinouSwiftUIHumilité et curiosité: accepter les retours lors des revues de code et chercher en permanence à progresserFiabilité: tenir ses engagements et contribuer activement à la réussite collective de l'équipeCompétences techniques recherchées :Back-end : Node JS, Java, Spring Boot,ThymeleafFront-end : Angular, Vue.js 2 & 3, jQuery, HTML5, CSS3, BootstrapTests :Tests unitaires (TU), Tests d'intégrationMéthodes :SAFe, Agile, Revue de code, CI/CDAtout appréciéExpérience ou appétence pour l’usage deMicrosoftCopilotouClaude CodeNous portons une attention particulièreà l’utilisation del’IA comme unlevier de performance et de qualité, notamment pour :généreret compléter du code plus rapidementdétecterdes anomalies lors des revues de codestructureret documenter la production techniquegagneren efficacité dans les activités quotidiennes de développementPublication date : Aug 12, 2026, 12:00AMð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2332Date posted : 2026-08-15Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes-nous? Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Data Engineer Senior (H/F) au sein de nos Agences de Bordeaux, de Toulouse et de Niort.Vous interviendrez sur les projets data de nos clients en concevant, développant et maintenant des architectures de données robustes et scalables.À ce titre, vous serez responsable de la collecte, du stockage, de la transformation et de la mise à disposition des données, en garantissant leur qualité, leur performance et leur sécurité.Vos missions seront les suivantes :Concevoir et mettre en œuvre des architectures de données robustes et scalables, adaptées aux besoins analytiques et décisionnels des clientsDévelopper, industrialiser et maintenir des pipelines de collecte, d’ingestion, de transformation et de stockage des donnéesImplémenter et optimiser des traitements de données distribués en garantissant performance et fiabilitéGarantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données tout au long des flux de traitementDéployer les pipelines dans des environnements de production et assurer leur supervision, leur maintien en conditions opérationnelles et leur évolutionDéfinir et appliquer les bonnes pratiques de développement et d’industrialisation (tests, automatisation, CI/CD, documentation)Assurer une veille technologique sur les outils et frameworks du Data Engineering et du Big DataIssu.e d'une formation de type Ingénieur dans le domaine de l'informatique ou de la data, vous disposez d'au moins 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets Big Dataet BI. Vous maitrisez les technologies suivantes: Spark (Scala, PySpark, Java)PythonSQLKafkaEcosystème Hadoop (HDFS, YARN, Hive, Impala, bases NoSQL,…Pratiques Devops (Git, Jenkins, Ansible,, Terraform,…)Conteneurisation et orchestration (Kubernetes, Docker,…)Votre curiosité, votre autonomie et votre esprit d’initiative sont des atouts pour développer vos compétences et contribuer à votre évolution. Votre esprit d’équipe favorisera votre intégration au sein de l’agence.Votre connaissance de l'environnement ESN et votre expertise vous permettent d'intervenir auprès de nos clients en réelle posture de Consultant avec un triple objectif : analyser, conseiller et délivrer.Publication date : Feb 24, 2026, 12:00AMð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1917Date posted : 2026-08-15Profession: Data & AIEmployment type: Full-timeType: Full-time

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Au sein de notre Agence de Bordeaux, vous intégrerez une équipe projet et interviendrez sur des missions variées, au service de nos grands comptes, tous secteurs confondus.En tant que Techlead Salesforce (F/H), vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de solutions Salesforce performantes et sur-mesure pour nos clients. Ainsi, vous serez un élément moteur et force de proposition au sein de l’équipe.Vos missions seront les suivantes :Recueillir les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles/techniquesDévelopper en Apex, JavaScript, HTML5, Visualforce et Lightning ComponentsParamétrer Salesforce selon les spécificités métiers et automatiser les processus avec FlowsAssurer le support technico-fonctionnel, analyser les dysfonctionnements et proposer des solutionsAccompagner le changement et former les utilisateurs finauxCe poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Bordeaux et nécessite de pouvoir se rendre sur site 2 à 3 fois par semaine.Issu d’une formation de type Bac+5 dans le domaine de l'Informatique, vous disposez d'une expérience d’au moins 5 ans en développement Salesforce idéalement dans un contexte ESN. Vous détenez des certifications mettant en valeur votre expertise technique et votre connaissance globale de la solution.Votre connaissance de l'environnement ESN et votre expertise technique vous permettent d'intervenir auprès de nos clients en réelle posture de Consultant avec un triple objectif : analyser, conseiller et délivrer.Votre curiosité, votre capacité d'autonomie et votre esprit d'initiative seront des atouts indispensables pour développer vos compétences et contribuer à votre intégration et votre évolution au sein d'Orange Business.Publication date : Mar 31, 2026, 12:00AMð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2187Date posted : 2026-08-15Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Au sein d’une équipe à taille humaine avec un management de proximité et sous la direction d’un responsable opérationnel expert dans son domaine, vous nous aiderez à accompagner et conseiller nos clients grâce à vos connaissances techniques et votre engagement pour adapter les technologies de demain aux enjeux d’aujourd’hui. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :Sécuriser des environnements de travail Piloter et déploiement des solutions de chiffrement, authentification Gestion du cycle de vie de carte d'authentification Administration et gestion du cycle de vie des certificats numériques Maintien en condition opérationnelle des solutions de sécurité Suivi des fournisseurs, coordination des acteursRédaction de la documentation technique et des procédures d'exploitation Compétences Techniques :Sécurité dans le cloud - Microsoft 365 & Entra ID - Microsoft Intune Sécurisation poste travailSécurisation Active DirectoryDurcissement serveurs Linux / Windows Compétences appréciées :Audit sécurité Firewall Audit sécurité WAF Audit de configuration : Windows, Linux, Oracle, Docker Audit de sécurité Azure et Microsoft 365 Votre profil :Vous êtes diplômé(e) d’une École d’Ingénieur ou d’une formationuniversitaire Bac+5 en informatique.• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de projetsapplicatifs.• Vous avez de bonnes capacités de communication et savez animer desréunions et comités de suivi.• La maîtrise de l’anglais est un plus.Nos conditions et programmes internes : Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) Tickets-restaurant (valeur faciale de 10, 60% pris en charge par l’employeur) Événements d'intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Fourchette de salaire selon expérience : 45 k et 55 k Votre futur professionnel chez Atos : Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez ! En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Au sein d’une équipe à taille humaine avec un management de proximité et sous la direction d’un responsable opérationnel expert dans son domaine, vous nous aiderez à accompagner et conseiller nos clients grâce à vos connaissances techniques et votre engagement pour adapter les technologies de demain aux enjeux d’aujourd’hui. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :Définir l’architecture technique des projets et garantir la cohérence des choix technologiques.Encadrer et accompagner une équipe de développeurs pour assurer la montée en compétences et le respect des bonnes pratiques.Concevoir, développer et optimiser des applications en Java et Angular.Piloter la mise en place et l’amélioration des pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) avec Jenkins.Garantir la qualité du code en instaurant des standards de développement, des revues de code et des tests automatisés.Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour aligner les solutions techniques avec les besoins fonctionnels.Assurer un rôle de référent technique et proposer des solutions innovantes pour répondre aux enjeux des projets.Travailler en mode Agile et participer activement aux cérémonies Scrum (daily, sprint planning, revue, rétrospective).Compétences Techniques :Excellente maîtrise de Java et Angular.Expertise en architectures logicielles (microservices, cloud, API REST, etc.).Solide expérience en bases de données SQL et NoSQL.Maîtrise des outils d’intégration continue et de déploiement (Jenkins, Git, Docker, Kubernetes).Bonne connaissance des pratiques DevOps et des principes d’automatisation.Sensibilité aux normes de sécurité et aux bonnes pratiques de développement.Votre profil :Bac+5 en informatique avec au moins 7 ans d’expérience en développement et encadrement technique.Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe technique.Rigueur, autonomie et excellent esprit d’analyse.Expérience en méthodologie Agile (Scrum, Kanban).La maîtrise de l’anglais est un plus.Nos conditions et programmes internes :Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)Tickets-restaurant (valeur faciale de 10, 60% pris en charge par l’employeur)Événements d'intégration et autres événements internesDisponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 de primeAccès aux activités sociales et culturellesAide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)Fourchette de salaire selon expérience : 45 k et 60 kVotre futur professionnel chez Atos : Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrièrePlus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learningUn accompagnement de proximitéPrêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Description de l'entrepriseRejoignez l’aventure Kaufman & Broad ! Vous rêvez de rejoindre une entreprise où chaque talent, quel que soit son parcours, est accueilli et valorisé ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'innovation, la collaboration et l'excellence sont vécues au quotidien ?Chez Kaufman & Broad, nous croyons en un avenir où chaque idée, chaque talent et chaque contribution comptent. Nous mettons un point d’honneur à créer un environnement où chaque individu, quelle que soit son origine ou son parcours, se sent valorisé et encouragé à repousser les limites.Notre mission ? Contribuer à la transformation de la ville et de l'habitat en intégrant des solutions durables et inclusives qui répondent aux défis écologiques, sociaux et économiques de demain. Nous sommes à la recherche de talents passionnés, prêts à s’engager dans des projets ambitieux qui marqueront l’avenir.Pourquoi rejoindre Kaufman & Broad ?Un collectif engagé : Nous mettons l'humain au cœur de nos projets et valorisons la diversité sous toutes ses formes.Des projets impactants : Nous construisons des espaces de vie durables, connectés aux enjeux sociaux et environnementaux.Un environnement qui valorise votre potentiel : Ici, vos idées audacieuses, votre créativité et votre expertise sont des leviers de transformation.Chez Kaufman & Broad, notre engagement est simple et fort : "Bâtir, c’est agir !" Nous croyons que chaque projet immobilier a un pouvoir de changement positif pour la société, et nous agissons pour rendre cet avenir meilleur, pour chacun d'entre nous, pour la planète et pour les générations futures.Si vous êtes prêt(e) à apporter votre énergie, vos compétences et votre vision pour construire un avenir plus inclusif et durable, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Ensemble, faisons la différence et bâtissons un futur où chaque projet a du sens !Description du posteAmbassadeur de notre Groupe, vous êtes en charge de trouver des opportunités foncières correspondant à nos orientations stratégiques, et permettez la réalisation de programmes immobiliers de la région.Vous poursuivez le développement de votre réseau d’apporteur d’affaires et continuez à entretenir des relations avec les décideurs locaux (SEM, Collectivités locales…).Avec l'aide de spécialistes, vous créez des projets et étudiez leur faisabilité technique et économique. Vous négociez l'acquisition de ces terrains auprès des propriétaires (personnes physiques, sociétés, collectivités locales…) et, après avoir élaboré la promesse de vente et obtenu sa signature, vous transmettez le projet aux Responsables de Programmes.QualificationsDe formation supérieure en école de commerce ou en université, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum trois ans et d’une parfaite connaissance du secteur et de ses acteurs.Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu (e) pour votre persévérance et votre sens de la négociation.Informations supplémentairesDécouvrez ce que Kaufman & Broad peut vous offrir ! Chez Kaufman & Broad, nous croyons fermement que chaque collaborateur mérite un environnement de travail stimulant et épanouissant. Rejoindre notre entreprise, c’est bien plus que participer à la construction de projets immobiliers, c’est aussi bénéficier d’avantages pensés pour enrichir votre parcours professionnel tout en améliorant votre qualité de vie au quotidien.Ce que nous vous offrons :Formation et développement : Développement de votre potentiel : Des projets qui vous amène à vous dépasser et des Des parcours de formation adaptés à chaque filière métier, pour vous aider à développer vos compétences et atteindre vos objectifs.Opportunités de mobilité : Vous pourrez évoluer en interne, selon vos aspirations et les besoins de l’entreprise.Qualité de vie et bien-être : Télétravail : Un accord de télétravail fixé à une journée de télétravail par semaine de préférence les mardis, mercredis et jeudis.Protection sociale qualitative : Nous avons la conviction que la prévention fait la différence, c’est pourquoi nous avons choisi Alan pour notre mutuelle. Assurance santé qui prévient, assure et accompagne au quotidien. Accès 7j/7 à plus de 80 professionnels de santé sans rendez-vous, 100% pris en charge et illimité. Remboursements rapides et service client réactif. Le tout dans une application unique.Nous vous proposons une couverture santé moderne, complète et personnalisée, avec des services de prévention et un accompagnement dédié pour répondre aux besoins spécifiques de chaque collaborateur.Avantages CSE enrichis : Une large gamme de services pour améliorer votre quotidien.Repas pris en charge : Tickets restaurant ou participation au restaurant d’entreprise, selon votre poste et votre localisation.Avantages financiers et patrimoine : Une entreprise à laquelle vous appartenez : 100% de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise, car nous croyons à la réussite collective.Épargne salariale avantageuse : Plan Épargne Entreprise avec abondement, ainsi que des dispositifs d’intéressement.Avantages pour l’achat de votre logement : Offres préférentielles sur l’achat d’un bien immobilier Kaufman & Broad pour faciliter votre projet personnel.Mobilité et déplacements : Mobilité facilitée : Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité, selon les postes.Un engagement pour la diversité et l’inclusion : Nous sommes convaincus que la diversité des talents et des parcours est une richesse pour l’entreprise. C’est pourquoi, dans le cadre de notre politique de diversité, nous étudions chaque candidature avec une attention égale, sans distinction, et ce, dans le respect de l’égalité des chances pour toutes et tous.Toutes nos offres d’emploi sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour faciliter votre candidature ou un aménagement spécifique pour participer à un entretien, n’hésitez pas à nous en faire part.SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Real Estate

Informations générales Entité de rattachement STR COMMERCE CONSTRUCTION SUD OUEST (5536) Référence CONS SO BD 33-17256 Description du posteProfil principal : Filière/MétierCommercial / Relation Client - CommercialIntitulé de l'offreBusiness Developer H/FType de contratCDITemps de travailTemps completDescription de la missionPrêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Business Developer à Bordeaux. Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes.Votre rôle :En tant que Business Developer, vos principales missions seront:- Prospecter de nouveaux clients suivant les plans d'actions commerciaux et vous effectuez une veille active sur les évolutions de vos marchés- Développer les nouveaux produits et participez à l'élaboration de la stratégie commerciale- Déceler et d'analyser les besoins clients- Suivre, développer et fidéliser les grands comptes clients du périmètre défini- Présenter l'entreprise lors d'événements professionnels (comme des salons) et vous pourrez être amené/e à animer des conférences lors de colloques ou de séminairesVous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission. ProfilChez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être : - Vous possédez un excellent relationnel et un fort sens du développement commercial- Vous faites preuve d'écoute, de persuasion et d'une bonne capacité à créer une relation de confiance- Vous êtes autonome, organisé/e et orienté/e résultats- Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement dynamiqueVotre savoir-faire : - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire- Vous disposez de bonnes connaissances des métiers de la construction, du contrôle technique construction (CTC) et de la coordination SPS- Vous maîtrisez les techniques de prospection, de vente et de négociation commerciale- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux dans une démarche de développement commercial- Vous connaissez les acteurs et les tendances du marché de la construction dans le Sud-OuestNous vous proposons : -Salaire : 45K-55K brut sur 13 mois + 10% de variable-Cadre forfaits jours -Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50 par jour, participation de l'employeur 60%) -Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA -Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur -Primes (cooptation, ancienneté, vacances) Et cela, dans une culture d'entreprise : -Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur -Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning -Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous Rém. fixe min (K)45KRém. fixe max (K)55KLocalisation du posteLocalisation Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)LieuBordeauxCritères candidatNiveau d'études requisBac +2DiplômeDUT / BTS / DEUGSpécialitéCommerceDomaine d'activitéBTP (bâtiment, travaux publics, génie civil…)Niveau d'expérience min.5 ans ou plus

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Au sein d’une équipe à taille humaine avec un management de proximité et sous la direction d’un responsable opérationnel expert dans son domaine, vous nous aiderez à accompagner et conseiller nos clients grâce à vos connaissances techniques et votre engagement pour adapter les technologies de demain aux enjeux d’aujourd’hui. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :Piloter et coordonner les projets applicatifs ou de progiciels pour nosclients bordelais, de l’expression des besoins à la mise en production.Assurer la gestion des plannings, des budgets et des ressourcesaffectées aux projets.Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour garantir la bonnecompréhension et la mise en œuvre des exigences.Rédiger et valider les spécifications fonctionnelles et techniques enveillant à la cohérence globale.Assurer la communication avec les parties prenantes et animer lescomités de pilotage.Superviser les développements et les phases de tests pour garantir laqualité des livrables.Identifier et anticiper les risques projets en proposant des plans d’actionscorrectifs.Accompagner les équipes techniques et fonctionnelles dans leur montéeen compétences.Participer à l’amélioration continue des méthodologies et processus degestion de projet.Compétences Techniques :• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall,etc.).• Expérience sur des projets de développement applicatif et d’intégrationde solutions.• Connaissance des architectures applicatives et des environnementsCloud.• Compétences en outils de gestion de projet (JIRA, Confluence, MSProject, etc.).• Sensibilité aux normes de sécurité et aux bonnes pratiques endéveloppement.Compétences appréciées :Maîtrise des requêtes SQL pour l'exploitation et l'analyse des données.Aptitude à concevoir et exécuter des tests, idéalement en utilisant des outilscomme Squash.Compréhension des API et expérience avec des outils de test tels quePostman.Votre profil :Vous êtes diplômé(e) d’une École d’Ingénieur ou d’une formationuniversitaire Bac+5 en informatique.• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projetsapplicatifs.• Vous avez de bonnes capacités de communication et savez animer desréunions et comités de suivi.• La maîtrise de l’anglais est un plus.Nos conditions et programmes internes : Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) Tickets-restaurant (valeur faciale de 10, 60% pris en charge par l’employeur) Événements d'intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Fourchette de salaire selon expérience : 48 k et 58 k Votre futur professionnel chez Atos : Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez ! En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Job Description:Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.Etes-vous notre prochain Inspecteur Qualité ATR (All Gender) ? 🎯 Votre missionAu sein de notre site de Mérignac, vous intégrerez l'équipe qualité. Rattaché à l’UAP (Unité Autonome de Production) Finition Voilure, vous jouez un rôle central dans la garantie de la conformité de nos produits et la satisfaction de nos clients. En tant que référent Qualité au cœur de l’atelier, vous assurez le contrôle technique, l'analyse des causes racines et le pilotage des actions correctives au sein d'équipes pluridisciplinaires. Vous êtes également l'interlocuteur clé pour la gestion des visites clients et le traitement des non-conformités externes.Vos missions principales seront:1. Inspection & AttestationRéaliser les inspections qualité conformément aux standards définis : vérifications finales, attestations, phases interruptrices d'inspection et travaux hors séquence.Effectuer le contrôle des activités critiques (lorsqu'elles ne sont pas déléguées) et attester les Ordres de Fabrication (OF).Optimiser les activités d’inspection pour garantir une réponse rapide aux aléas de production.2. Gestion des Non-Conformités & Analyse Cause RacineAssurer l'ouverture, le suivi et la fermeture des Non-Conformités (NC) internes et externes.Contribuer à la recherche et à l'analyse des causes racines pour les dysfonctionnements signalés par le client ou la production.Piloter la mise en œuvre des mesures de contingentement, d'archivage, curatives et correctives (via la méthodologie PPS Max).3. Support Terrain & Relation ClientGérer les visites clients et le traitement des retours / non-conformités externes.Être la personne de référence sur le terrain pour apporter votre expertise Qualité aux équipes opérationnelles.Sensibiliser et appliquer la prévention rigoureuse contre les dommages causés par des corps étrangers (FOD).4. Accompagnement & Amélioration ContinueAssurer un retour d'expérience et accompagner les fonctions Opérations et Support.Partager les observations issues de la surveillance opérationnelle et réaliser le coaching nécessaire auprès des équipes.Participer activement aux projets d’amélioration des processus.🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en contrôle/inspection qualité, idéalement dans le secteur aéronautique.Vous maitrisez les process d'inspection et connaissez les outils de résolution de problèmes (analyse cause racine, PPS Max, etc.). Vous êtes par ailleurs familier avec les démarches d'amélioration continue.Vous avez le goût du travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des fonctions transverses (production, support, clients). Face aux aléas de production et à la pression du terrain, vous savez prendre du recul pour analyser les situations avec objectivité et discernement.Vous êtes capable de gérer les conflits ou les désaccords avec diplomatie, fermeté et pédagogie, en maintenant toujours un dialogue constructif. Bon communiquant, votre orientation "solutions" vous permet d'accompagner et de coacher les équipes de manière bienveillante et efficace.💎 Notre entrepriseBoostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. ️ Le site de MérignacCet établissement, situé en métropole bordelaise, est spécialisé dans l’assemblage, l’équipement et les essais de voilures ATR 42 et 72. Nos collaborateurs conçoivent et fabriquent des voilures, structures et systèmes. En complément de ces activités de production, Airbus Atlantic Mérignac assure les activités de réparation et de rechange des pièces ATR.Les étapes vers votre nouveau JobAnalyse de votre candidature par nos recruteurs.Entretien vidéo différé (HireVue).Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus AtlanticContract Type:Permanent----- Classe Emploi (France): Classe D08Experience Level:ProfessionalJob Family:Quality Inspection By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Bordeaux AreaType: Full time

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteDescription du posteEn collaboration avec l’équipe technique et les parties prenantes, vous serez responsable de l’ensemble du cycle de développement des applications web et mobiles, de la conception à la mise en production, incluant :1. Conception et architecture :Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels.Concevoir des architectures évolutives et sécurisées.Proposer des solutions adaptées aux contraintes métier et techniques.2. Développement frontend :Développer des interfaces utilisateurs modernes et responsives en utilisant des frameworks tels que Angular. Assurer l’intégration des maquettes comme (HTML/CSS).Optimiser les performances des applications pour une meilleure expérience utilisateur.3. Développement backend :Concevoir et développer des API RESTful ou GraphQL.Implémenter des solutions serveur sécurisées et performantes avec des technologies comme Java. Gérer les bases de données relationnelles et non relationnelles (PostgreSQL, MongoDB, etc.).4. Tests et déploiement :Écrire des tests unitaires, d’intégration et end-to-end pour garantir la fiabilité du code.Participer à l’automatisation des pipelines CI/CD pour un déploiement rapide et sécurisé.Déployer et gérer les applications sur des environnements Cloud (AWS, GCP, Azure).5. Maintenance et amélioration continue :Identifier et corriger les bugs remontés par l’équipe ou les utilisateurs.Optimiser les performances des applications existantes.Veiller à la documentation technique des projets.6. Collaboration et veille technologique :Travailler en étroite collaboration avec les designers, chefs de projet et autres développeurs.Participer aux revues de code pour maintenir la qualité des livrables.Rester à jour sur les dernières tendances et technologies du développement.QualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent, avec une expérience supérieure à 3 ans, vous disposez de solides compétences techniques dans une ou plusieurs stacks techniques back et front comme Java, Springboot, Angular et sur des environnements Cloud (Azure, AWS, GCP).Vous êtes sensible au software craftmanship, adepte du clean code et pratiquez l'agilité /DevOps. Vous avez une bonne capacité d'adaptation, un souhait d’apprentissage sur différentes technologies et aimez travailler en équipe. Vous aimez relever des challenges et participer à la modernisation technologique ainsi qu’à la transformation cloud des systèmes d’information IT ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria AcademyLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2025-40456 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteArchitecte Infrastructure Data Center H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielleEn véritable pilier des projets Data Center, vous collaborez étroitement avec l’ingénieur d’affaires, le chef de projet et l’ingénieur réseaux pour concevoir, valider et déployer des solutions d’infrastructures performantes et fiables. Vous garantissez la qualité technique, la faisabilité et la pérennité des solutions, tout en accompagnant leur mise en production et leur exploitation.Vos défis au quotidien Répondre aux appels d’offres clients (60 % secteur public, 40 % privé) en analysant précisément les besoins et en proposant des solutions techniques innovantes et adaptées.Piloter l’ingénierie de solutions complexes, de la rédaction des mémoires techniques à la soutenance auprès des clients.Maîtriser les risques, les coûts et la qualité pour assurer la réussite de chaque projet.Coordonner les expertises internes et externes indispensables à la conception et à la mise en œuvre.Assurer une veille technologique active pour anticiper les évolutions du marché.Transmettre votre savoir-faire et encadrer une équipe technique de 20 personnes, en véritable mentor.Être un interlocuteur privilégié des Directions Générales, DSI et partenaires stratégiques (CISCO, ARUBA, HUAWEI, FORTINET, Palo ALTO…).Participer pleinement à la stratégie commerciale en apportant votre vision technique et business.Suivre et piloter les dossiers CIR, de leur création à leur expérimentation.Votre profilVous disposez d’une expertise technique pointue et d’une vision globale qui dépasse votre domaine d’intervention.Vous avez déjà démontré votre capacité à encadrer et à faire grandir des équipes d’architectes.Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et exigeant.Votre sens du relationnel et votre leadership naturel font de vous un interlocuteur de confiance. Découvrez le témoignage de Mathieu, architecte réseau chez SPIE ICS : https://www.youtube.com/watch?v=gk4cUM17ZVUVotre profilExpérience confirmée et reconnue en architecture infrastructures data center, dans des environnements complexes.Expertise technique large, au-delà de votre spécialité, avec une capacité à appréhender des architectures globales.Aptitude à coacher et mentorat auprès d’équipes d’architectes.Forte appétence commerciale et capacité à intégrer la dimension business dans vos propositions.Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité internePrime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur· Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, MERIGNACLieu de travailBORDEAUX Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum10 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesCISCO : CCIE Enterprise Infrastructure OU Data Center ( ou equivalent suivant constructeur)FORTINET : FCSS Network sécurity ( ou équivalent)PALO ALTO : SSECertifications techniques ou méthodologiques appréciées (constructeurs : CCIE/ CCNP Data Center , ACDX , HCNP, FCSS Network security ).Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux et rattaché au Directeur d’Agence, vous accompagnez les consultants de votre équipe dans leur quotidien et vous vous positionnez comme un réel manager de proximité.Vous intervenez ainsi sur les enjeux suivants :Management et Ressources Humaines :- Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes- Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité- Réaliser le suivi de carrière de vos équipes : entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en lien avec l’activité de l’Agence- Contribuer au processus de recrutementDelivery :- Piloter nos engagements clients- Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire- Assurer le suivi financier des projets- Contribuer ponctuellement à certaines phases projetsCommerce et Marketing :- Participer aux processus d’avant-vente- Contribuer au développement commercial de l’agence- Aider à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presseConseil :- Assurer une veille technologique, connaitre et comparer les solutions du marché- Réaliser des missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation de nos clients- Être force de proposition auprès de nos clients : architecture, outils, solutions globales, plan d’actionEn tant que membre de l’équipe managériale, vous participez aux instances de gouvernance de l’agence.Ce poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Bordeaux et nécessite de pouvoir se rendre sur site 2 à 3 fois par semaine. Issu.e d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un contexte ESN. Vous disposez également d’un background solide (au moins 5 ans) en gestion de projet Data et/ou Digital.Votre sens du collectif et votre souhait de vous investir dans l’écriture d’une nouvelle histoire seront des éléments clés pour réussir sur le poste.Votre expérience en pilotage de projet pourra être un plus mais se sont bien vos qualités relationnelles et de communication ainsi que votre leadership qui feront la différence !Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.Publication date : Feb 24, 2026, 12:00AMð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1845Date posted : 2026-08-15Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers auprès des partiesprenantes.• Rédiger et maintenir le backlog produit en priorisant les fonctionnalités enfonction de la valeur métier.• Collaborer avec les équipes de développement pour assurer une bonnecompréhension des exigences et garantir leur mise en œuvre.• Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et assurer leurcohérence avec les besoins métiers.• Accompagner la recette fonctionnelle en définissant les cas de tests et envalidant les développements réalisés.• Participer aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, revue,rétrospective) et jouer un rôle d’interface entre les équipes métiers ettechniques.• Assurer la communication et le reporting auprès des différentes partiesprenantes.• Identifier et anticiper les risques liés aux évolutions fonctionnelles etproposer des actions correctives.• Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils liés à lagestion des exigences et au suivi produit.Compétences Techniques :Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés(JIRA, Confluence, Trello, etc.).• Expérience en rédaction de user stories et gestion de backlog produit.• Connaissance des principes de conception et d’architecture applicative.• Capacité à analyser et exploiter des données via des requêtes SQL.• Expérience dans la validation fonctionnelle et l’utilisation d’outils de test(ex. Squash).• Compréhension des API et utilisation d’outils comme Postman pour testerles échanges de données.Votre profil :Bac+5 en informatique ou gestion de projet SI, avec au moins 5 ansd’expérience.• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation.• Autonomie, rigueur et aisance relationnelle.• Appétence pour le travail en équipe et la gestion des priorités.• La maîtrise de l’anglais est un plus.Nos conditions et programmes internes : Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) Tickets-restaurant (valeur faciale de 10, 60% pris en charge par l’employeur) Événements d'intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Fourchette de salaire selon expérience : 45 k et 55 k Votre futur professionnel chez Atos : Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez ! En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Orange Businessest un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Au sein de notre Agence Bordelaise, vous interviendrez en tant que Chef de Projet Data et/ou Digital Senior (F/H) en prenant des responsabilités variées telles que le pilotage d’un ou plusieurs projets, le maintien des relations commerciales sur vos comptes clients ainsi que le pilotage des équipes sur vos projets.Vous jouerez également un rôle clé dans latenue des engagements de service et de résultatpris par Orange Business auprès de ses clients, en veillant à la qualité dudelivery, à la satisfaction client et à la création de valeur dans la durée.Vous contribuerez activement à ladynamique positive de l’agence, en favorisant l’épanouissement, l’engagement et la montée en compétences des collaborateurs, tout en participant à renforcer la cohésion d’équipe et l’attractivité locale.Vousaurezenfin un rôle moteur dans ledéveloppement du foisonnement d’activité chez les clients, avec l’objectif de renforcer la relation, d’identifier de nouvelles opportunités et d’apporter davantage de valeur dans la durée.Votre activité s’articulera donc autour de différents enjeux :LedeliveryMettre en œuvre une méthodologie de projet adaptée : Agile, Cycle en V,SAFe, Scrum, etc.Mettre en place et utiliser les outils de gestion de projetsappropriésAssurer le suivi des engagements pris auprès du client, qu’ils soient de moyens ou de résultats, en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et la maîtrise des coûtsIdentifier les risques, anticiper les dérives et élaborer les plans d’actions associésAnimer les différentes instances inhérentes au projetContribuer à la construction et à la pérennisation d’une relation client de confiance, dans une logique de partenariat durable et de création de valeurÊtre force de proposition sur l’intégration de l’IA dans les pratiques de delivery, les outils de pilotage et les modes de fonctionnement projetLe commerceAider à la détection d’opportunités commerciales.Participer à la rédaction de réponses à appels d’offre.Participer au chiffrage du projet.La gestion des talentsAnimervotre équipe dans le cadre du projetRéaliser un échange hebdomadaire de suivi avec les collaborateursApprécier les réalisations descollaborateursen rédigeant des Fiches Evaluations Projet (FEP)Travailler en collaboration avec leManagement et lesRessources HumainesEncourager l’acculturation et le développement des compétences liées à l’IA, tant dans les pratiques internes que dans les projets clients.Ce poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Bordeaux et nécessite de pouvoir se rendre sur site 2 à 3 fois par semaine.Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage de projets Data et/ou Digital, avec un background technique avéré et idéalement dans un environnement ESN.Vous aimez conseiller et vous impliquer dans la vie des projets et des équipes, dans la définition et la conception des solutions avec un excellent sens du service.Comprendre etco-construireest un leitmotiv pour vous. Vous savez égalementtenir un cadre d’engagement, sécuriser les livrables et embarquer les parties prenantes dans une dynamique de confiance et de performance.Ainsi, vous disposez :D'une excellente communication orale et écrite et d’un bon niveau d’anglaisD'une parfaite maitrise des méthodes de pilotage projet et d'accompagnement client : méthode agile,reporting, gestion de l'équipe, mise en place de KPI de suivi,analytics, animation de workshop, gestion du cout, gestion des risquesD'une culture Data/Digitale éprouvée sur des projets passés en tant que Chef de ProjetD’un leadership vous permettant d’impacter positivement le projet, les équipes et la relation clientD’uneappétence pour l’IA, appliquée au pilotage projet, à l’amélioration des pratiques dedelivery, à l’évolution des compétences et à la création de solutions à valeur ajoutéePublication date : Aug 12, 2026, 12:00AMð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1966Date posted : 2026-08-15Profession: OtherEmployment type: Full-timeType: Full-time

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteLa division « Services Financiers » est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution numérique grâce à notre expertise . Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences. Intégré(e) au sein d'une équipe Sopra Steria pour un de nos Grands Comptes Bancaires, vous participez à un projet de transformation digitale de grande envergure. Votre rôle et vos missions :Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes, vous avez pour missions :Vous intervenez en phase de conception et de développement (backend et frontend) des User Stories dans le respect des normes et des standards de développement et de sécurité.Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexes.Vous êtes le support des développeurs de l'équipe et réalisez les revues de code (PR/MR).Vous êtes le garant de la chaîne d'intégration continue sur votre stack.Vous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipes.Vous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d'expertise est concerné.Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l'initiative Tech'me UP qui a pour mais de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l'algorithme, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d'évolution jusqu'au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des experts.es !Votre environnement technique : Java 11/08/17, Oracle, PostgreSQL, JBoss EAP 7, Spring, Hibernate, Talend, Angular ou React.QualificationsVotre profil : Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience en tant que développeur, vous possédez de solides compétences techniques dans les stacks techniques back Java et front React.Vous avez déjà réalisé des missions de conception, d'expérimentation et de mise en œuvre de la structure de l'application avec le support aux équipes de développement.Vous avez déjà proposé des présentations/formations sur la bonne implémentation de la stack technique à une petite équipe de développeurs juniors.Vous avez participé à la mise en œuvre de l'industrialisation, de la CI/CD, recouvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité.Vous êtes sensible au software craftmanship, et aux bonnes bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code).Pour finir, vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent.Vous aimez relever des défis et participer à la modernisation technologique ainsi qu'à la transformation cloud des systèmes d'information IT ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Description de l'entrepriseA l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1000 collaborateurs(trices), plus de 700 dédiés(es) au conseil.Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).Description du posteVous souhaitez évoluer dans un environnement où conviction, engagement, écoute et partage sont au cœur du métier ?Rejoignez-nous et bénéficiez d’un statut salarié, tout en conservant une grande autonomie dans votre organisation.Sous la supervision directe du Manager Patrimonial, vous aurez la charge de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients Personnes Physiques ainsi que de Personnes Morales jusqu’à 100 collaborateurs (incluant holdings, sociétés civiles et patrimoniales).Votre mission consistera à mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise, en garantissant une approche sur mesure et en veillant au respect des règles de conformité, de déontologie et d’éthique. Vous aurez également la responsabilité de développer une collecte commerciale rentable et adaptée à votre niveau d’expertise.Vous accompagnerez exclusivement une clientèle située en dans votre région.En tant que Conseiller(ère) en Gestion du Patrimoine et Entreprise, vos missions seront :Prospecter dans la cible définie dans le cadre de la stratégie de la Société, développer l’activité commerciale et le réseau clientèle Personnes Physiques et Personnes Morales confiée par la société ;Gérer une clientèle cible telle que définie et notamment :Suivre et mettre à jour les dossiers des clients via les outils mis à disposition par l’entreprise ;Réaliser une analyse économique, civile, fiscale et successorale du patrimoine des clients ;Conseiller dans la détermination d’une stratégie patrimoniale afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestions personnels des clients ;Proposer une stratégie patrimoniale (ou sociale) afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestion personnels des clients ;Proposer plusieurs solutions adaptées répondant aux objectifs et besoins des clients tout en faisant appel, si besoin, à des experts (Référents, Ingénieur Patrimonial – Chargé d’Affaires, …) ;Remplir les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le présent Accord et ceux s’y substituant et communiqués par le Manager Patrimonial et/ou le Directeur d’Agence.QualificationsVous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 an en tant que conseiller en gestion de patrimoine, dont au moins 6 mois en vente de produits financiers.Issu d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5, vous disposez des habilitations et certifications requises :Habilitation IAS niveau 2Habilitation IOBSP niveau 3 (Crédit Immobilier)Certification AMF obtenue dans un établissement certifiéHabilitation CIFUn permis B en cours de validité est nécessaire.Doté(e) d’un véritable sens du conseil, vous alliez écoute active, empathie et aisance relationnelle, vous permettant de créer une relation de confiance durable avec une clientèle exigeante. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité ainsi que votre capacité à rendre accessibles des sujets techniques témoignent de votre professionnalisme.Animé(e) par une forte fibre commerciale, vous faites preuve d’autonomie, d’engagement et d’un sens aigu des responsabilités. Votre exigence personnelle et votre ténacité vous permettent non seulement d’atteindre vos objectifs, mais également de viser l’excellence.Informations supplémentairesEn tant que conseiller en gestion de patrimoine et entreprise, vous bénéficierez d’une rémunération fixe comprise entre 32.400 et 75.000 selon votre niveau (1 à expert), à laquelle s’ajoute une rémunération variable déplafonnée, indexée sur vos performances commerciales;Un accompagnement sur mesure : un manager à votre écoute, le soutien d’une équipe d’experts et des fonctions supports dédiées;La plus large gamme de solutions d’investissement en architecture ouverte, pour répondre aux besoins de vos clients;École de formation en interne, unique sur le marché, pour vous permettre d’évoluer et de performer;Avantages : indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titres restaurant pour vos pauses déjeuner, dispositif d’épargne salariale et retraite pour préparer l’avenir, prévoyance et mutuelle d’entreprise; Opportunités de carrière et mobilité partout en France;Poste ouvert au télétravail.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

• Date de démarrage souhaitée : dès que possible, • Type de contrat : CDI temps plein / freelance, • Lieu : Bordeaux QUI SOMMES-NOUS : GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. MISSIONS PRINCIPALES : Nous recherchons un(e) Développeur Node.js / ReactJS pour rejoindre l'équipe de l'un de nos clients et contribuer au développement de services critiques dans un environnement Cloud. Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des applications en Node.js et ReactJS, • Participer aux choix d'architecture et aux décisions techniques, • Développer et maintenir des APIs robustes et performantes, • Concevoir et optimiser les requêtes SQL sur PostgreSQL, • Participer au déploiement et au maintien en conditions opérationnelles des applications, • Diagnostiquer et résoudre les incidents de production, • Contribuer à l'amélioration de l'observabilité et de la fiabilité de la plateforme, • Rédiger et maintenir la documentation technique Environnement technique • Node.js, • React, • PostgreSQL, • AWS, • Ansible, • Pulumi, • Redis, • Datadog Vous êtes force de proposition et vous souhaitez évoluer sur des missions innovantes. PROFIL RECHERCHE • Minimum 4 ans d'expérience en développement backend Node.js, • Minimum 4 ans d'expérience en développement front avec React, • Solides compétences SQL, idéalement sur PostgreSQL, • Expérience des environnements Cloud, idéalement AWS, • Bonne compréhension des principes d'Infrastructure as Code, • Capacité à analyser et résoudre des incidents en production, • Connaissance de Redis, • Expérience des méthodologies Agile/Scrum Compétences appréciées : • Expérience avec ReactJS, • Expérience sur de la facturation / solutions de paiement, • Expérience en tant que Platform Engineer, • Connaissance de RabbitMQ Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes

🔥 Votre mission : Piloter une Antenne Mobile et Participer à la Transition Automobile Engagez-vous activement dans la transition du monde automobile ! Chez GLASSEO, nous valorisons la RSE, au service de nos clients, de la planète, de nos collaborateurs (93% de satisfaction) et de la société. Rejoignez-nous et nous vous transmettrons notre savoir-faire et notre expertise ! Chacun(e) peut rejoindre Glasseo grâce à ses aptitudes : tous les talents sont les bienvenus ! 🔍 L’Offre en Synthèse Poste: Responsable d'Antenne Vitrage Automobile H/F 📍 Lieu : Gradignan (33) / Secteur Bordeaux 🗓️ Contrat : CDI, 35h sur 5 jours (incluant des samedis) Rattachement : Responsable d’Exploitation 🔑 Missions Principales En tant que Relais Opérationnel Terrain de l'antenne, vous êtes garant(e) de l'excellence du service. Vos missions clés se concentrent sur deux axes majeurs : 1. Gestion Opérationnelle et Qualité • 🎯 Encadrement & Tutorat : Former et accompagner les équipes pour maintenir un niveau de qualité de service optimal., • 📊 Pilotage du Site : Suivi des approvisionnements, gestion du parc de véhicules et des indicateurs de productivité., • 🗣️ Communication : Assurer la remontée d’informations efficace au Responsable d’exploitation. 1. Développement et Rayonnement de l'Antenne • 🧑 💻 Recrutement : Participer activement à l'intégration et au recrutement des futurs techniciens., • 📣 Image Client : Contribuer au rayonnement de l'entreprise via la relation client et la communication externe., • 🛠️ Technique : Réaliser vous-même des interventions de pose de vitrages à domicile., • Développer l'engagement RSE de l'équipe 🎓 Profil Recherché Nous cherchons un talent capable de conjuguer expertise technique et engagement RSE. Formation: Technique (BAC à BAC+2). Expérience : Minimum 5 ans dans le vitrage automobile ou environnement connexe. Qualités Clés : Sens de l’engagement, exemplarité, qualités relationnelles et appétence manuelle. Le critère déterminant : votre envie d’être acteur(rice) de la transition automobile vers un développement plus responsable. 💰 Avantages et Rémunération Rémunération & Primes Rémunération Fixe : 2 675 € à 3 315 € brut/mois (selon profil). Primes & Compléments : • Prime d’objectifs (pouvant aller jusqu'à 480 € par mois), • Prime de panier., • Participation Employeur à la Mutuelle., • Prime d’intéressement annuelle (pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire). 🎁 Avantages Uniques GLASSEO Nous nous engageons pour le bien-être de nos équipes et un développement durable : • 🚗 Prime Mobilité Durable (encouragement des mobilités douces)., • 👶 Prime Garde d’enfant., • 🧑 🎨 Participation Activités Sportives et Culturelles. Nous attendons votre candidature pour ce poste clé à Gradigan (Bordeaux).

• Date de démarrage souhaitée : dès que possible, • Type de contrat : CDI temps plein, • Lieu : Bordeaux, • Rémunération : 40K€ - 60K€ QUI SOMMES-NOUS : GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. MISSIONS PRINCIPALES : Nous recherchons plusieurs un(e) Ingénieur(e) Angular / Java pour rejoindre l'équipe de l'un de nos clients. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et nous vous confierons les responsabilités suivantes : • Comprendre les besoins client, • Contribuer aux choix d'architecture, • Assurer les développements, • Ecrire un code d'excellente qualité pour programmer des applications complètes dans les délais attendus, • Mettre en production et assurer le suivi d'applications, • Analyser et corriger les anomalies remontées, • Réaliser des tests unitaires et éventuellement des tests d'intégration et de validation., • Rédiger les spécifications techniques et maintenir à jour la base documentaire projet, • Faire de la veille technologique Vous êtes force de proposition et vous souhaitez évoluer sur des missions innovantes. PROFIL RECHERCHE • Minimum 3 ans d'expérience sur Angular 2+, • Minimum 3 ans d'expérience sur Java et Spring Boot, • Expérience avec les méthodologies Agile/Scrum, • Capacité à travailler en équipe et excellentes compétences en communication Compétences appréciées : • Expérience avec d'autres langages / frameworks apprécié (React, .Net, Vue.js...), • Familiarité avec les outils de CI/CD, • Le petit plus : Vous connaissez DEVOPS, Docker... et l'avez déjà pratiqué ! Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes

Rattaché(e) au Responsable de l’ingénierie, votre rôle est d’accompagner la conception, la réalisation et la mise en service d’équipements spéciaux en réalisant les activités suivantes : • Assurer la définition technique et la spécification d’équipements électriques, • Superviser la réalisation de plans 2D sur le logiciel Microstation (plans d’isolation, d’emménagement intérieur, de signalisation, …) ou un logiciel similaire,, • Assurer le bon déroulement du projet entre les interfaces métiers,, • Piloter les phases de conception et essais avec les fournisseurs,, • Contribuer à spécifier les achats des équipements et matériaux nécessaires,, • Participer aux consultations et à l’analyse technique des appels d’offres,, • Assurer une veille technologique et participer au développement des standards de votre périmètre,, • Répondre et résoudre les problématiques techniques qui pourraient apparaitre pendant les phases d’exécution. Votre profil Diplômé(e) d’une Grande École d’Ingénieur (ou équivalent), vous possédez de solides compétences en Electricité Haute Tension. Vous maîtrisez les outils et règles de conception, vous êtes à l’aise dans un environnement technique exigent et international (langue anglaise). En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

À propos de Wealthcome Chez Wealthcome, nous repensons la gestion patrimoniale pour les professionnels de la finance. Notre solution WealthPro est bien plus qu' un logiciel : c'est une plateforme conçue pour répondre aux exigences des conseillers en gestion de patrimoine (CGP), des experts financiers et des institutions, avec un objectif clair — automatiser, simplifier et sécuriser leurs tâches pour leur permettre de se concentrer sur leur cœur de métier. En quelques années, nous nous sommes imposés comme un acteur de référence sur un marché historiquement dominé par les géants du secteur. Aujourd' hui, plus de 600 cabinets nous font confiance pour piloter leur activité. Pour accompagner cette ambition, nous avons déjà levé plus de 7 millions d'euros auprès de BlackFin Capital Partners. Nos fondateurs Cyprien, Eric et Morgan ont bâti l'équipe qui les entoure au quotidien. Nous sommes aujourd'hui plus de 50 et notre croissance s' accélère. Rejoindre Wealthcome, c'est intégrer une aventure entrepreneuriale exigeante et stimulante, aux côtés de fondateurs engagés et de board members de premier plan, dans un environnement où l' impact de chaque décision est réel. Pourquoi nous rejoindre ? Jusqu' ici, la fonction RH était portée par les fondateurs et notre Chief of Staff. Wealthcome entre dans phase structurante de son développement et nous souhaitons que ce poste de Head of People soit au centre de cette structuration. Nous recherchons la personne qui va construire la fonction People de Wealthcome de A à Z : poser les fondations, professionnaliser le recrutement, et faire de notre culture un avantage compétitif durable à mesure que nous grandissons. C'est un poste à impact immédiat et à forte visibilité : vous travaillerez main dans la main avec les fondateurs et le COMEX. Missions Recrutement & Talent Acquisition (70%) • Prendre l'ownership de tout le recrutement : de la définition du besoin avec les managers jusqu'au closing., • Développer une véritable culture de la chasse et de l'approche directe — ne pas se contenter de traiter l'inbound., • Structurer et outiller la machine de recrutement : mise en place et pilotage de l'ATS, licence LinkedIn Recruiter, cooptation, offres génériques permanentes., • Uniformiser les fiches de poste (ton, valeurs et jargon Wealthcome) et fluidifier le tunnel d'entretien pour 90 % des recrutements : frise d'entretien claire, coordination des intervieweurs, scorecards, suivi partagé., • Piloter la relation avec nos cabinets partenaires sur les profils les plus stratégiques. Culture & Marque employeur (20%) • Faire vivre et diffuser nos valeurs à toute l'organisation, au-delà du relais direct des fondateurs., • Structurer et animer la culture d’entreprise et la décliner en guideline de recrutement, scorecards et évaluations. Administration RH, paie & conformité (10%) • Gérer la paie et la relation avec le prestataire, sécuriser les éléments variables et les déclaratifs., • Cadrer la gestion administrative du personnel : contrats et avenants, congés et absences, politique de frais, mutuelle/prévoyance, registres obligatoires., • Être le garant du droit social au quotidien : veille, conformité, gestion des sujets sensibles avec l' appui d' un avocat spécialisé. Profil recherché et compétences attendues • Bâtisseur dans l'âme : vous vous épanouissez dans la création de structures et l'agilité propre aux environnements en pleine mutation., • Vous avez une expérience confirmée en RH généraliste et en recrutement (idéalement en startup / scale-up en forte croissance)., • Vous avez une vraie mentalité chasseur : vous maîtrisez l'approche directe et savez dénicher les meilleurs talents là où ils se trouvent., • Vous savez passer de la vision (structuration, culture) à l'exécution opérationnelle (une annonce, un entretien, un process)., • Vous maîtrisez les outils modernes du recrutement (ATS, sourcing LinkedIn) et les fondamentaux du droit social français., • Vous avez envie de vous inscrire dans une aventure collective sur plusieurs années. Conditions • Un rôle fondateur de la fonction People, à fort impact et forte visibilité auprès du COMEX., • La liberté de construire vos process et vos outils., • Une équipe ambitieuse, engagée et tournée vers l'excellence., • Un environnement scale-up où les meilleures idées sont mises en œuvre rapidement., • Des bureaux neufs avec salle de sport et cours de sport 2 fois par semaine, • Rémunération : entre 38K€ et 50K€ selon profil.

Au sein du service Production de Batteries et Bancs de tests, vous occupez un rôle central à l’interface entre les équipes de conception et les équipes de production. Vous gérez, optimisez et valorisez les projets d’industrialisation en définissant les meilleurs outils et process pour améliorer les méthodes de fabrication et les flux de production. En parallèle, vous assurez le pilotage de projets complexes en garantissant la tenue des objectifs de coût, qualité et délais. Vos responsabilités : Ingénierie méthodes & industrialisation • Contribuer à la mise en place des lignes de production en collaboration avec la responsable production, • Créer, modifier et valider les gammes de montage, de démontage et les outillages associés., • Planifier les commandes et livraisons d’outillage pour l’assemblage, • Animer la relation entre les équipes de conception (BE et industrialisation) et les équipes de production / prototypage, • Proposer des adaptations de pièces via un comité de modification et coordonner les projets d’amélioration continue, • Créer des processus et stratégies d’approvisionnement, de conditionnement et logistiques Pilotage de projet • Définir et mettre en œuvre des indicateurs de coût, qualité et délais adaptés aux besoins des projets, • Définir et suivre les plannings, gérer le suivi financier de projets complexes, • Coordonner les actions, animer les réunions d’avancement et suivre les jalons, • Piloter la sous-traitance et assurer le respect des règles contractuelles, • Animer les rituels d’équipe selon la méthode Agile et définir le plan de validation Qualité & amélioration continue • Réaliser le suivi qualité produit et animer les réunions de recherche de causes de défaillance, • Suivre les stocks et approvisionnements nécessaires aux projets d’industrialisation, • Contribuer à l’amélioration continue des outils internes et capitaliser le savoir du service Votre profil Formation : Bac+5 en génie industriel, mécanique, systèmes de production ou équivalent. Expérience : 3 ans d'expérience réussie (hors stage et alternance) en ingénierie méthodes (conception d'outillage CAO) et idéalement en gestion de projets techniques variées en environnement industriel (lean manufacturing, process, ERP, ISO 9001). Compétences clés : • Maîtrise des méthodes Lean Manufacturing, AMDEC, • Connaissance des ERP (Odoo est en vrai plus), • Maitrise opérationnelle de la conception d'outillage sous SolidWorks, • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (méthode agile est un plus, • Connaissance des normes qualité ISO 9001, • Excellente capacité d’analyse et de synthèse., • Sens de la communication et aptitude à animer des équipes pluridisciplinaires., • Rigueur, organisation, capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Orienté(e) résultats et satisfaction client., • Anglais technique apprécié, • Intérêt avéré pour les outils IA appliqués à votre pratique Pourquoi nous rejoindre ? • Innovation & Technologies de demain : si vous êtes animé(e) par la curiosité et l’envie d’explorer de nouvelles approches techniques, vous serez au bon endroit., • Croissance & Ambition : le secteur de la gestion thermique des machines spéciales est en pleine mutation, et nous avons l’ambition de devenir un acteur de référence., • Excellence & Expertise : évoluez aux côtés d’experts reconnus et de partenaires industriels de premier plan. Vous développerez vos compétences en vous confrontant aux défis techniques les plus exigeants., • Agilité & Autonomie : un cadre de travail agile et stimulant, sans lourdeur administrative, qui mise sur l’efficacité, la transparence et la réactivité., • Recrutement responsable & inclusif : chaque candidat(e) est évalué(e) sur ses compétences et son potentiel, dans un processus respectueux et impartial. Notre offre employeur : • Package salarial entre 40 et 45k€ selon expérience du profil, • Télétravail 1 fois par semaine, • 8 jours de CP offerts par an, • Forfait mobilité durable, • Tickets restaurants, • Plan d'épargne entreprise avant abondement de 300%, • Mutuelle famille prise en charge à 50% par l'employeur Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et rejoignez-nous dans cette aventure technique passionnante !