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Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». En recherche permanente de nouveaux talents pour répondre à notre croissance exponentielle, nous avons besoin de VOUS en qualité de Commercial B2B - Interphonie Connectée & Gestion des Accès (F/H/X) !A ce titre, vous aurez pour mission de développer le nombre d’immeubles équipés sur votre secteur, en commercialisant les solutions d’interphonie connectée et de contrôle d’accès. Vous interviendrez sur un cycle de vente B2B pouvant impliquer plusieurs interlocuteurs et plusieurs étapes de décision, notamment auprès des syndics, bailleurs, gestionnaires immobiliers, conseils syndicaux, copropriétés et partenaires techniques. Votre rôle sera de créer, qualifier, suivre et transformer les opportunités commerciales jusqu’à la signature, tout en assurant une bonne transmission des dossiers aux équipes internes chargées de la mise en œuvre opérationnelle.Vos responsabilités :1. Développer le portefeuille commercial sur le secteur confiéIdentifier et prospecter les syndics de copropriété, bailleurs sociaux, administrateurs de biens, promoteurs, gestionnaires de patrimoine et installateurs partenaires ;Développer la présence commerciale auprès des acteurs de l’immobilier collectif ;Identifier les immeubles à potentiel, notamment en fonction des besoins de modernisation, de sécurité, de contrôle d’accès ou de remplacement d’équipements existants ;Construire et entretenir une relation commerciale durable avec les interlocuteurs clés de son secteur ;Contribuer à la notoriété auprès des décideurs et prescripteurs locaux.2. Qualifier les besoins et piloter le cycle de vente jusqu’à la décisionIdentifier les bons interlocuteurs, les échéances, les contraintes techniques et les conditions de décision ;Présenter les solutions de manière claire, simple et adaptée aux enjeux de chaque interlocuteur ;Préparer les propositions commerciales dans le respect de la politique commerciale définie par l’entreprise ;Accompagner les dossiers jusqu’à la décision, notamment lorsque celle-ci nécessite une présentation ou un vote en assemblée générale de copropriété ;Assurer les relances nécessaires pour sécuriser l’avancement des opportunités.3. Transformer les opportunités en immeubles signésNégocier les conditions commerciales dans le cadre défini par l’entreprise ;Obtenir les accords nécessaires à la signature des immeubles à équiper ;Contribuer directement à la croissance du parc d’immeubles équipés ;Travailler avec les équipes techniques, opérationnelles et support afin de sécuriser la faisabilité, la qualité de passage de relais et la satisfaction client.4. Piloter et reporter son activité commercialeMettre à jour le CRM de manière fiable, régulière et exploitable ;Suivre son portefeuille d’opportunités, son pipe commercial, ses priorités et ses prévisions de signature ;Assurer un reporting régulier de son activité, de ses résultats, des risques identifiés et des actions engagées ;Remonter les informations utiles issues du terrain : objections clients, signaux marché, besoins d’amélioration, opportunités partenaires ou difficultés opérationnelles ;Participer, lorsque nécessaire, aux salons, événements professionnels et actions de représentation.Vous êtes la personne idéale si :Vous êtes issu·e d’une formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +5 ;Vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial B2B dans l'immobilier, l'interphonie, les télécoms, ou les services aux professionnels ;Vous prospectez et développez votre portefeuille commercial en autonomie.Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 6 jours de télétravail par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024 et en 2025Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070979Date posted : 2026-07-31Profession: Customer Service & OperationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

A propos de nousL’Agence de Mutualisation des Universités et Établissements (Amue) est un groupement d’intérêt public, qui a pour missions de mutualiser les ressources universitaires, de développer et de diffuser, au bénéfice de ses 180 adhérents (établissements publics d’enseignement supérieur et de recherche), des systèmes d’information et des services qui participent à l’efficience de leur gestion et facilitent l’exercice de leurs missions.A travers ses activités, l’Amue intervient dans 12 domaines métiers (formation et vie de l’étudiant, recherche, ressources humaines, finances, achat, pilotage, patrimoine, développement durable, santé et sécurité, gestion de projet et conduite du changement, juridique, qualité). L’Amue a également une activité de centrale d’achats permettant à ses adhérents de mutualiser leurs procédures de commande publique.Dans le cadre de sa centrale d’achat, l’Amue propose 11 accords-cadres à ses adhérents, couvrant notamment le périmètre relatif à l’acquisition du matériel informatique (Matinfo) mais également des déplacements professionnels (Mission ESR) ou des commissaires aux comptes.Pour remplir ses missions, l’Amue est structurée en deux départements de production dont le Département Développement et Accompagnement des Compétences (DDAC). Celui-ci est chargé de la formation et de l’accompagnement des établissements sur les dimensions métiers, systèmes d’information et organisationnelles. C’est également au sein de ce département que s’inscrit la centrale d’achat de l’Amue.Le poste de chargé(e) de domaine achat, juriste-acheteur.euse informatique au sein de la centrale d’achat est positionné au sein du DDAC.Le DDAC est une équipe de 23 collaborateurs, comprenant 14 chargés de domaine, 3 consultants de formation, 4 assistantes, 1 directeur, 1 directrice adjointe et 1 assistante de direction.Les chargés de domaine mettent en œuvre des actions d’accompagnement en direction des établissements, sous forme de formations, conférences, webinaires, fiches pratiques, guides. Ils animent les communautés métiers de leur domaine. Les consultants de formation assurent la construction et la diffusion des formations métier et SI, avec l’appui de concepteurs/formateurs issus des établissements adhérents et des chargés de domaine.Votre mission, si vous l’acceptezExpertise juridique et sécurisation de l’exécution de l’accord-cadre :+ Assurer la sécurisation juridique de l’exécution de l’accord-cadre MatInfo 6 dans le respect du Code de la commande publique et des documents contractuels.+ Analyser et traiter les questions juridiques et achats relatives à l’exécution contractuelle (avenants, pénalités, difficultés d’exécution, interprétation des clauses).+ Examiner la conformité des demandes des titulaires et des établissements bénéficiaires au regard des stipulations de l’accord-cadre et du Code de la commande publique.+ Contribuer à la sécurisation juridique de l’exécution de l’accord-cadre par la rédaction et la mise en œuvre des actes juridiques nécessaires (actes d’exécution, notes d’analyse juridique, documents d’application des clauses contractuelles et procédures internes).+ Contribuer à la veille juridique en matière de commande publique et à la diffusion des évolutions réglementaires auprès des acteurs concernés.Pilotage stratégique de l’accord-cadre et coordination du dispositif MatInfo 6+ Contribuer à la stratégie de pilotage de l’accord-cadre MatInfo 6 afin de garantir sa performance juridique, économique et opérationnelle, notamment par la mise en place d’un plan de pilotage et d’un calendrier global des actions liées à son exécution.+ Assurer la coordination opérationnelle et juridique du dispositif MatInfo 6, en lien avec les membres du groupement, les titulaires des lots et les instances de gouvernance.+ Veiller à la cohérence et à la bonne articulation des actions des différents acteurs impliqués dans l’exécution de l’accord-cadre (primo-contractants, établissements bénéficiaires, titulaires).+ Contribuer à la structuration et au suivi du dispositif de pilotage, en garantissant la circulation de l’information, la planification des travaux et le suivi des décisions.+ Assurer un suivi global du dispositif MatInfo 6, notamment au regard des enjeux juridiques, contractuels et opérationnels liés à l’exécution de l’accord-cadre.+ Participer à l’évaluation de la performance des titulaires (qualité des prestations, respect des engagements contractuels, gestion des incidents).+ Assurer le suivi des engagements, des livrables et des délais des titulaires des différents lots.+ Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi de l’exécution (avancement, incidents, indicateurs de performance).+ Contribuer au suivi de la relation avec les titulaires et à la bonne application des dispositions contractuelles.Animation et organisation des instances de gouvernance du dispositif MatInfo 6 :+ Assurer la préparation, l’organisation et l’animation des instances de gouvernance du dispositif, notamment les comités de suivi (COSU) et le comité stratégique.+ Préparer les ordres du jour, supports et éléments d’analyse nécessaires à l’information et à la prise de décision des instances.+ Contribuer à l’animation des réunions et à la présentation des éléments de suivi de l’exécution de l’accord-cadre.+ Assurer la rédaction et la diffusion des comptes rendus, décisions et plans d’actions issus des réunions.+ Veiller au suivi de la mise en œuvre des décisions prises par les instances de gouvernance, en lien avec les acteurs concernés.Le profil idéalSavoir+ Expertise en droit de la commande publique et achat public, notamment en matière d’accords-cadres et de groupements de commandes.+ Connaissance approfondie des règles relatives à l’exécution des marchés publics : suivi contractuel, gestion des pénalités, acte d’exécution, gestion des différends et sécurisation juridique.+ Connaissance des techniques d’achat public et de pilotage de la performance des marchés.+ Connaissance du contrat management appliqué aux marchés publics.+ Connaissance des marchés publics informatiques (matériels, logiciels, services numériques, maintenance) et de leurs spécificités contractuelles.+ Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des établissements publics de l’enseignement supérieur et de la recherche (acteurs, circuits de décision, environnement réglementaire).+ Connaissance des principes de gouvernance et de pilotage de dispositifs partenariaux ou multi-acteurs.+ Connaissance des méthodes de gestion de projet et d’outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord, suivi d’actions).+ Connaissance des enjeux juridiques et économiques liés aux achats publics stratégiques.Savoir-faire+ Analyser et sécuriser juridiquement des situations complexes liées à la passation ou à l’exécution de marchés publics.+ Piloter et suivre l’exécution d’un marché public stratégique, en identifiant les risques et en proposant des mesures correctrices.+ Élaborer et exploiter des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs de performance, suivi des engagements contractuels).+ Coordonner des acteurs multiples (établissements publics, titulaires de marchés, instances de gouvernance).+ Préparer et animer des instances de gouvernance (comités de suivi, groupes de travail, comités stratégiques).+ Rédiger des analyses juridiques, notes d’aide à la décision et documents contractuels liés à l’exécution des marchés publics.+ Apporter un conseil juridique et opérationnel à des décideurs ou à des équipes projets.+ Évaluer les risques juridiques et contractuels et formuler des recommandations argumentées.+ Conduire une veille juridique et réglementaire en matière de commande publique et en assurer la diffusion.+ Travailler en réseau et en mode collaboratif avec des interlocuteurs institutionnels variés. Savoir-être+ Rigueur et fiabilité+ Sens des responsabilités et de l’intérêt général+ Esprit d’analyse et de synthèse+ Capacité de recul et de discernement+ Capacité d’initiative et de proposition+ Qualités relationnelles et sens du dialogue+ Capacité à convaincre et à argumenter+ Autonomie et sens de l’organisation+ Adaptabilité et réactivité, dans un environnement institutionnel et technique évolutif+ Esprit de coopération et de travail en équipe, dans un dispositif partenarialEnvironnement de travail et avantagesPoste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins. Localisation :Le poste est implanté à ParisDes déplacements ponctuels dans les établissements (France métropolitaine) sont à prévoir.Statut :Fonctionnaire : détachement sur contrat ou mise à disposition.Contractuel : contrat de droit public de 3 ans (renouvelable une fois puis reconduction sur un CDI).Avantages :+ Différentes modalités de travail+ Titres repas+ PC portable+ Télétravail, jusqu’à 3 jours par semaine+ Comité d’entreprise+ Mutuelle : prise en charge jusqu’à 15 par mois sous réserve des justificatifsSalaireEntre 42 K et 50 K par an selon profilMerci d’adresser votre CV + lettre de motivation

SummaryGroupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-à porter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 44 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 14,7 milliards d’euros en 2025.Job DescriptionNous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Développeur(se) Fullstack - IA & Cloud (CDI) pour intégrer l’équipe TECH GLOBAL OPERATIONS.Votre opportunitéRejoignez une équipe à la pointe de l'innovation technologique et contribuez à des projets stratégiques qui façonnent l'avenir de nos opérations. Au sein de l'équipe, vous développerez des solutions de nouvelle génération en exploitant tout le potentiel de l'Intelligence Artificielle, des plateformes de données modernes et des infrastructures Cloud.C’est une opportunité unique de travailler sur des applications critiques qui transforment des données complexes en insights à forte valeur ajoutée pour le Groupe. Vous évoluerez dans un écosystème technologique riche (IA, bases de données, containerisation) et participerez activement à la conception et au déploiement de services robustes et scalables, que ce soit sur le Cloud ou sur nos infrastructures on-premise.Comment vous allez contribuerEn collaboration directe avec les architectes et les chefs de projet, vous participerez activement à la conception et à l'évolution de nos plateformes. Vos missions couvriront l'ensemble du cycle de vie logiciel :Développement Fullstack : Conception et implémentation de fonctionnalités sur des stacks modernes (ex: React/TypeScript, Node.js).Intégration d'IA : Développement de solutions exploitant des modèles d'IA agentique, générative et prédictive pour automatiser et optimiser nos processus.Gestion de la Donnée : Conception, modélisation et optimisation des interactions avec nos bases de données (SQL, NoSQL).DevOps & Cloud : Déploiement et gestion d'applications conteneurisées (Docker, Kubernetes) sur des environnements Cloud (GCP, AWS) et on-premise en utilisant des pratiques d'Infrastructure as Code.Qui êtes-vousFormation & Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Master en informatique et justifiez d'une première expérience significative et réussie dans le développement logiciel.Tech Stack : Vous maîtrisez des technologies frontend comme React et TypeScript, et vous avez de solides compétences en backend (ex: Node.js). Vous êtes à l'aise avec les bases de données relationnelles (SQL). Une connaissance des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes) est un plus.Mindset : Vous êtes passionné(e) par la technologie, avec un fort intérêt pour l'Intelligence Artificielle, le Cloud et les architectures distribuées. Vous êtes autonome, proactif(ve) et aimez résoudre des problèmes complexes.Pourquoi nous rejoindre ?Projets d'envergure : Travaillez sur des projets à fort impact, au cœur de la transformation digitale d'un leader du Luxe.Environnement stimulant : Collaborez avec des experts techniques et appliquez les meilleures pratiques de l'industrie (Clean Code, architecture modulaire, agilité).Développement continu : Bénéficiez d'opportunités de formation et de montée en compétences sur les technologies les plus avancées du marché (IA, Cloud, DevOps).Impact Réel : Votre code aura un impact direct et mesurable sur la performance et la résilience des systèmes d'information critiques du groupe Kering.A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.Job TypeRegularStart Date2026-12-07ScheduleFull timeOrganizationKering SADepartment:Tech & Digital

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42308 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure d'Affaires Infrastructure ITType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.En tant qu’ingénieur(e) d’affaires IT chez SPIE ICS, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de nos solutions et services informatiques. Vous serez en charge de la gestion et du suivi de projets IT, de la relation client, ainsi que de la négociation commerciale.Vos défis au quotidien : Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur IT.Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants.Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées.Piloter les appels d’offres et négocier les contrats.Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité et la qualité des prestations.Suivre la réalisation des projets et garantir la satisfaction client.Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : Votre profilVous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, commerce ou ingénierie.Vous justifiez d’une expérience réussie en ingénierie d’affaires, idéalement dans le secteur IT.Vous avez un excellent sens du relationnel et de la négociation.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats.La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéPossibilité de passage cadreMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatExpérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Description de l'entrepriseIntégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français ðð»Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ?Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. ð Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain.Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile !Poste et missionsRattachée à la Direction Sécurité, le service Authentification et Contrôle d'accès, composé de 12 collaborateurs a pour responsabilité de maintenir en condition opérationnelle les plateformes d'authentifications pour les entités et établissements infogérés par BPCE-IT.Il assure le support et la mise en place de solutions d'authentifications innovantes pour la connexion aux postes de travail ou aux applications.Vous souhaitez travailler auprès d’experts et pouvoir relever les défis avec nous dans un contexte international.Dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) par un membre de l’équipe pour appréhender notre environnement et les missions suivantes :Gérer les demandes de raccordements d'application à la fédération d'identité,Traiter les incidents pouvant survenir sur nos plateformes,Fiabiliser et optimiser le fonctionnement des infrastructures,Promouvoir les solutions d'authentification, être garant des règles et des normes,Accompagner les productions applicatives (préconisations, usage produit),Contribuer aux projets techniques et Métiers,Vous serez amené(e) à effectuer des astreintes et des interventions occasionnelles.Profil et compétences requisesFormation : Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.Vous avez déjà évolué dans un environnement de sécurité informatique complexe ou été soumis(e) à des contraintes équivalentes et vous en connaissez les enjeux et la responsabilité du poste.Ces compétences sont importantes :Des connaissances approfondies sur la fédération d'identité, le Single Sign On et les protocoles associés.La maitrise des différents systèmes (Windows, Linux) et containers (Openshift)De solides notions d'architecture pour déployer des solutions fiables et scalable.Implication, rigueur et fiabilité sont indispensables pour évoluer dans un environnement IT d’un grand groupe Bancaire : si vous faites preuve de ces qualités, vous avez un rôle à jouer.Polyvalent(e) et organisé(e), vous avez un bon relationnel et vous êtes force de proposition qui vous permettent de travailler au quotidien avec des interlocuteurs multiples, y compris en anglais (niveau B2).ðNous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT !Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ️ :Large choix de formations et nouvelles méthodes de travailAccompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationaleVous doutez encore ? ð on the cake !- Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel- Save Now, Compile Later : Prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise- Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur- Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps- Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique- Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...)- Shift + Home : Jusqu’à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire- Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu’à 16 jours de RTT par an- 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail- Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d’empreinte carbone...)- Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green.Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l’entreprise.- Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste.- Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l’équipe et vous détailler les missions.Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe.ð Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d’un aménagement de poste.

Description de l'entrepriseCovéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !Description du posteVotre mission ?Au sein de la Direction Développement des Parcours & Prévention, vous serez le garant de la mise en œuvre de notre politique Ressources Humaines auprès des Directions métiers/support confiées en accompagnant les managers et leurs collaborateurs au quotidien. Vous intégrez une équipe de 8 RRH. Le poste est basé à Paris (rue St Lazare). Des Déplacements sont à prévoir sur la journée parfois avec nuitée.Et concrètement ? - Assurer la mise en œuvre de la politique RH au sein d’un périmètre métier confié (de l'ordre de 350 collaborateurs), - Accompagner & conseiller les managers du périmètre confié dans les transformations & la résolution de leurs problématiques RH, - Accompagner individuellement les collaborateurs dans leur quotidien et leurs projets professionnels, - Animer la politique de GEPP pour le périmètre dédié (échanges avec les collaborateurs, identification des besoins de développement de compétences des collaborateurs, développement de la politique de mobilité interne), - Construire et développer une relation de partenariat avec les interlocuteurs du périmètre sur tous les enjeux RH, - Suivre les différents projets métiers en veillant à l’accompagnement au changement, - Veiller au respect des accords d’entreprise, de la législation sociale sur le périmètre dédié.Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?- Une équipe dynamique, collaborative et constructive d’experts RH de profils diversifiés, - Une autonomie dans l’exercice de vos activités sur le périmètre confié, - Vous serez un acteur essentiel dans l’accompagnement des transformations, - Vous aurez des interlocutions variées et de niveau stratégique dans un poste basé sur un des sites principaux de Covéa, un grand groupe multi sites, riche d’opportunités et engagé avec une réelle politique RSE (Handicap, développement durable …), - Un environnement métier et social de qualité, par exemple : - La possibilité de 2 jours de télétravail hebdo avec un forfait annuel de 200 jours avec 22 JATT + 31 jours de congés - Primes d'intéressement et de participation, mutuelle avantageuse, régime de sur complémentaire santé et prévoyance - Les avantages du CSEE, un restaurant d’entreprise, une conciergerie, des équipements de mobilités douces et durables...QualificationsEt si c'était vous ?- Un Profil RRH/HRBP (minimum 5 ans d'expérience), au sein d’un grand groupe de préférence dans le secteur tertiaire - Un leadership présent avec un sens de la relation client dans une logique de business partner - Une intelligence situationnelle et un sens politique affutés - Une excellente capacité d’analyse - De la curiosité - De l’adaptation et de l’agilité - Un bon relationnel fait de franchise et de bienveillance, adapté à des interlocutions variées - La culture du collectif et du travail collaboratif en équipe à distance - La maitrise des outils bureautiques et notamment d’Excel.Informations supplémentairesCovéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !SummaryType: Full-timeFunction: Human ResourcesExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Insurance

Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d’actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120).La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect. reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable.En sa qualité d’employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care.Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité.ð️We love shaping malls.RESUME DU POSTERattaché(e) à la Direction commerciale France - Belgique, vous êtes en charge de la commercialisation et de la valorisation d’un portefeuille de centres commerciaux.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Vous êtes l’interlocuteur·rice privilégié·e des enseignes et contribuez activement à l’attractivité et à la performance des actifs du groupe.Vous prospectez de nouveaux clients sur votre périmètre et développez des relations commerciales durables afin de promouvoir le patrimoine Klépierre.Vous élaborez et proposez à votre hiérarchie une stratégie commerciale adaptée à chacun de vos actifs et/ou clients.Vous pilotez les négociations commerciales dans leur intégralité (aspects financiers, juridiques et techniques) avec le support du service juridique et service travaux.Vous identifiez les tendances de consommation émergentes et les concepts innovants susceptibles d’enrichir l’offre commerciale des centres du groupe.Vous assurez un suivi régulier et approfondi des clients dont vous avez la responsabilité, en développant des relations de confiance avec leurs décideurs et directeurs immobiliers.En lien avec l’Asset Management, vous définissez les objectifs budgétaires de chacun de vos actifs, participez à l’élaboration des business plans, et anticipez les prochaines opérations commerciales.QUI RECHERCHONS-NOUS ? Diplômé(e) d’une École de commerce ou d’ingénieur, vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience dans l’immobilier, le retail ou la grande distribution, idéalement sur des fonctions à forte dimension stratégique et opérationnelle. Connaissances et compétences techniques :Vous avez un intérêt prononcé pour les secteurs de l’immobilier, les tendances de consommation, les enseignesVous êtes intéressé.e par les problématiques de développement commercial et par le secteur du retail, de l'immobilier, des enseignesVous êtes rigoureux, avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe ;Vous parlez parfaitement français et anglais. Une troisième langue européenne serait un plus;Vous maîtrisez le Pack Office.POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ?FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANTKlépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement.PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNSKlépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs – COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE – résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients.S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANTKlépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons.CONDITIONS DE TRAVAIL️ ð️ We love shaping mallsð¼ Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant.ðAvantages : chèques-repas, CSE.ð Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association)ð Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.Temps pleinPosting Date: 2026-08-03

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42307 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure Commercial.e IT (secteur public)H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.En tant qu’Ingénieur Commercial (H/F) chez SPIE ICS, vous serez un acteur clé du développement commercial de notre entreprise. Vos défis au quotidien : Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le secteur public.Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées.Négocier et conclure des contrats commerciaux en collaboration avec les équipes techniques.Assurer le suivi et la fidélisation de votre portefeuille clients.Participer à la définition de la stratégie commerciale et au développement de l’offre.Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Votre profilVous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en commerce, ingénierie ou équivalent.Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de solutions technologiques ou informatiques.Vous avez un excellent relationnel, un sens aigu de la négociation et une forte capacité d’écoute.Vous disposez de connaissances sur les marchés publics.Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats.La maîtrise de l’anglais est un plus.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur· Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéE-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)Expérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesConnaissance du secteur de l'IT et plus particulièrement des environnements Datacenter (Hyperconvergence, stockage, sauvegarde,etc. ), services d'intégration, assistance technique et les offres As A service.Notion sur l'IA et la cybersécurité.Habilitations souhaitéesN/ALangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

À proposRejoindre B-HIVE Engineering ð, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.Le posteVotre projet ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'études CVC pour rejoindre un projet d'envergure chez l'un de nos clients. Vos principales missions : - Concevoir des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation adaptés aux besoins spécifiques des bâtiments. Cela peut inclure la sélection d'équipements tels que les chaudières, les pompes, les systèmes de refroidissement, les conduits et les systèmes de contrôle. - Effectuer des calculs de charge thermique pour dimensionner les systèmes, ainsi que des simulations pour évaluer les performances attendues et optimiser l'efficacité énergétique. - Superviser l'installation des équipements CVC, assurer les activités avec d'autres professionnels du bâtiment et s'assurer que les systèmes sont correctement mis en service et fonctionnent conformément aux spécifications. - Gérer des projets CVC, y compris la planification, le suivi des budgets, la coordination des équipes et le respect des délais. - Concevoir des systèmes écoénergétiques pour réduire la consommation d'énergie et les émissions de gaz à effet de serre. Intégrer des technologies et des stratégies de pointe telles que les énergies renouvelables, les systèmes de récupération de chaleur et les contrôles automatisés. - Assurer la maintenance continue des systèmes CVC pour garantir leur bon fonctionnement et leur efficacité à long terme. - S'assurer que les systèmes CVC sont conformes aux normes de sécurité, de qualité de l'air et d'efficacité énergétique en vigueur. - Travailler en étroite collaboration avec d'autres ingénieurs, architectes, techniciens et professionnels du bâtiment pour réaliser des projets de construction et de rénovation.Profil recherché- Formation Ingénieur ou Bac+5 en génie mécanique ou génie énergétique. - Une expérience significative sur un poste similaire est demandée. - Des compétences en conception et en modélisation de systèmes CVC sont requises. Pourquoi B-HIVE ð? Parce que chez nous, vous ne serez pas seulement un numéro sur un projet. Vous ferez partie d'une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et postulez dès aujourd'hui !En résuméSociétéB-HIVEContratCDI • Cadre • Temps PleinExpérienceDébutant acceptéDiplômeBAC +4/5LocalisationParis (75)Référence2660589Partager

Description de l'entrepriseð Rejoignez-nous en tant que Développeur Commercial Professionels !ð¼ Rattaché(e) au Directeur(trice) de Secteur, vous développez un portefeuille d’entrepreneurs et de petites entreprises réalisant un chiffre d’affaires compris entre 750 000 et 3 millions d'euro.Vous leur apportez un accompagnement expert, personnalisé et durable, couvrant l’ensemble de leurs besoins bancaires, financiers et de développement.Proche des pros, engagés pour demain : Depuis plus de 100 ans !Banque Populaire est la 1ère Banque des Entreprises pour la 16e année consécutive selon l’étude de référence Kantar PME-PMI Banques. Cette fidélité et cette reconnaissance de la part dirigeants d’entreprises illustrent l’engagement solide et durable de Banque Populaire en faveur de la vitalité locale dans toutes les régions de France.La Banque Populaire Rives de Paris : une banque proche et engagée, créée par et pour les entrepreneurs ! La Banque Populaire Rives de Paris, en particulier, renforce ce modèle en offrant des services accessibles et en tissant des liens solides avec les acteurs locaux. En tant que membre du Groupe BPCE, elle bénéficie d’une structure qui allie proximité et innovation, soutenant ainsi le développement durable et responsable. Le modèle coopératif de la Banque Populaire valorise la solidarité et la transparence, permettant à ses sociétaires de participer activement à la vie de l’établissement. Aujourd'hui, elle se positionne comme un pilier de l’économie locale, convaincue que la réussite peut venir de chacun, à tout âge et sous différentes formes.Continuons l’histoire ensemble. Imaginons les prochaines étapes de votre carrière lors d’un moment convivial et chaleureux !Poste et missionsLes missions principales du Développeur Commercial Professionnels au sein de la Banque Populaire Rives de Paris :Conquête de nouvelles entreprises : Vous allez à la rencontre d'entrepreneurs pour leur proposer nos services et développer votre portefeuille.Développement de votre réseau : Vous créez des liens avec d'autres professionnels, participez à des événements et rencontrez de futurs clients.Découverte de leurs besoins : Vous écoutez attentivement les entrepreneurs pour cerner leurs enjeux et identifier les meilleures solutions pour les aider à développer leur activité.Conseil de solutions concrètes : Vous présentez les produits et services les plus adaptés à leur développement (crédits, solutions de financement, etc.).Suivi des dossiers : Vous accompagnez les clients tout au long de leurs projets, de la première prise de contact à la mise en place des solutions.Profil et compétences requisesProfil recherché :Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le développement commercial ?Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ?Nous saurons vous accompagner !Diplômé (e) d’un Bac +2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d’un portefeuille de clients professionnel ou entrepreneur.Informations complémentaires sur le posteRémunération & avantages :Salaire brut annuel entre 43 000 et 48 000 , selon profilPrimes commerciales individuellesParticipation & intéressement avec abondement employeur (PEE ET PERCO)Carte Bimpli (titre-restaurant) : 11,60 par jour travaillé, prise en charge à 60 %Pass Navigo pris en charge à 80 %Mutuelle performante, avantages familiaux (chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël…), conditions bancaires préférentiellesEt surtout :Des passerelles de carrière au sein du Groupe BPCEUn accompagnement structuré et individualisé pour booster votre évolution professionnelleRiv'Parcours Métier, un dispositif innovant de la Banque Populaire de Paris, valorise toutes les étapes de votre carrière. Ce programme unique est conçu pour accompagner chaque collaborateur dans l’évolution de ses compétences et de sa rémunération, et pour récompenser vos succès professionnels. Ce parcours garantit des opportunités d’évolution concrètes, adaptées à vos ambitionsTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du posteRattaché(e) à la Direction de l’Audit Interne Groupe, vous contribuez à renforcer la culture du contrôle, de la conformité et de l'amélioration continue au sein du Groupe Eramet. L'audit interne intervient en complément des dispositifs de gestion des risques, de contrôle interne et de pilotage opérationnel. En tant qu’activité indépendante, il apporte à la Direction Générale une assurance sur la maîtrise des opérations, des conseils pour les améliorer et participe à la création de valeur.Vous intégrerez une équipe dynamique, expérimentée, en interaction constante avec les parties prenantes du Groupe.Poste basé à Paris avec des déplacements réguliers sont à prévoir (30 à 40 %).ResponsabilitésPréparer les missions d’audit : analyse documentaire, compréhension de l’environnement audité, élaboration du programme d’audit.Réaliser les audits internes en binôme avec un auditeur senior, conformément au plan d’audit validé par le COMEX et le Comité d’Audit du Groupe, et aux normes professionnelles.Produire les rapports d’audit et assurer leur présentation aux directions concernées.Suivre les plans d’actions correctives en collaboration avec les audités pour garantir l’efficacité des mesures mises en œuvre.Contribuer aux missions transverses : échanges réguliers avec les fonctions corporate, participation au renforcement du contrôle interne, benchmarks, amélioration des méthodologies (digitalisation, data analytics…).Profil recherchéFormation supérieure Bac+5, de préférence ingénieur ou école de commerce.Expérience d’au moins 8 ans, incluant au moins 4 ans en audit interne (cabinet ou entreprise) et au moins 3 ans dans un environnement industriel.Maîtrise des outils d’analyse de données (Big Data, data analytics).Idéalement, la certification CIA (Certified Internal Auditor) obtenue ou en cours d’obtention.Idéalement, une expérience acquise en audit des systèmes d’informationsExcellentes capacités d’analyse, de synthèse, d’organisation et de communication.Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec tous les niveaux de l’organisation.Intérêt pour les audits d’investigation, sens critique et respect de la confidentialité.Anglais courant à l’oral comme à l’écrit.Nos avantagesChaque jour chez Eramet, nous œuvrons pour être un acteur responsable de l'industrie minière et pour réduire notre empreinte écologique. Si vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant, inclusif et international. Rejoignez-nous et devenez le nouveau visage de la mine ! Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de : Un package de rémunération attractif incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation et des primes diverses suivant votre poste.L’accès à un programme d’actionnariat salariéUn dispositif complet d’épargne salariale et retraite co-financé par l’entrepriseLa prise en charge à 100% de votre pass Navigo ou forfait de mobilité durable (vélo, covoiturage, abonnement, indemnité transport …)Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions en vigueur au sein de votre équipeUne mutuelle santé et une couverture prévoyanceL’accès à une offre de loisirs à prix réduitPrésent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle, leur croyance. Choisir Eramet, c’est rejoindre un Groupe au sein duquel la diversité est reconnue, respectée et valorisée. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.

Développeur JAVA (H/F)ParisVous êtes Développeur JAVA (H/F) ou vous souhaitez le devenir !CDI (statut cadre) à Paris / 2jours de Télétravail3-4 ans d'expérience en tant que Développeur Java Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 45K à 54 K Max bruts annuels (hors avantages Scalian)Quel sera votre rôle ?Vous interviendrez dans le secteur de l’Energie et plus précisément sur toute la chaine de la fourniture d’énergie : parcours de souscription, CRM et espace client, logiciels de gestion des données de consommation et automatisation des factures et recouvrements.Vous aurez pour mission la conception, le développement, l’intégration sur l’ensemble des environnements jusqu’à la Production.Principales missions :Développer les évolutions sous JAVA 11 ;Exécuter et rédiger les plans de tests ;Apporter votre expérience technique et/ou fonctionnelle dans la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités ;Présenter lors de « démo » l’avancement de nouvelles fonctionnalités ;Participer aux réunions Agile (Daily meeting, Backlog grooming, sprint planning, retro, demo);Utiliser les pratiques DevOps avec toute la chaine CI/CD;Participer à la mise en production.Environnement Technique : Java 8+ ; Spring ; Javascript ; Base de données NoSQL (MongoDB ) ; Elastic Search ; Maven ; Gitlab ; principes Solid : TDD, BDD.Ce que cette expérience va vous apporterVous bénéficierez d’un suivi personnalisé et d’un plan de formation assurés par Scalian, Au sein de notre agence Parisienne, vous pourrez vous appuyer sur une communauté dynamique et engagée, et prendre part à de nombreux rendez-vous : réunions mensuelles, présentation des projets de l’agence... Et bien sûr, vous pourrez vous impliquer au sein de l’agence en partageant vos idées ! Ce que nous recherchons chez vousDe formation Bac +5, vous avez :- 5 ans d’expérience minimum sur Java/Spring ; - Idéalement une première expérience réussie sur les outils DevOps ; - Une réelle force de proposition et êtes autonome ; - Envie de partager nos valeurs : l’échange, la bienveillance, le travail en équipe et l’agilité.Pourquoi feriez-vous le grand saut ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RHProgramme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertiseÉvénements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type ErasmusParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for WomenPrime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)Berceaux en crèches inter-entreprisesDon ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnellesParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)Postes ouverts aux personnes en situation de HandicapDiverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en placeScalian c’est aussi :Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnesDes références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationauxUn terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialitéSi vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Job ID: 516699Location: Chatillon, Île-de-France, FranceCompany: Siemens Ingénieur Exploitation et Maintenance ferroviaire CBTC h/f Job ID 516699 Posted since 06-Aug-2026 Organization Mobility Field of work Customer Services Company Siemens Mobility SAS Experience level Mid-level Professional Job type Full-time Work mode Hybrid (Remote/Office) Employment type Permanent Location(s) Chatillon - Île-de-France - France D’ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivra en ville. Pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable, Siemens Mobility conçoit les trains et systèmes de signalisation qui dessinent la mobilité de demain : connectée, décarbonée et fluide.De la ligne 14 à Paris aux lignes de Riyadh ou New York, nos technologies rendent déjà les transports plus intelligents, sûrs et accessibles.Chaque jour, nous réduisons l’empreinte carbone de millions de trajets, une réussite portée par la diversité des profils présents dans notre entreprise.Et ce n’est qu’un début.Rejoignez-nous et venez mettre votre talent au service des mobilités de demain et d’un futur plus responsable.Au sein de notre Business Unit Customer Services, vous intégrez le département PLM (Product Lifecycle Management). Cette équipe est dédiée à l'ingénierie de maintenance et d'exploitation des lignes de métro automatiques, avec un focus sur le Soutien Logistique Intégré (SLI). Vous contribuerez aux évolutions et corrections pour nos clients, principalement sur les métros en exploitation, en couvrant tous les aspects d'exploitation et de maintenance des lignes automatiques, notamment les automatismes CBTC.Vos missions :Rédiger les documents d’ingénierie de maintenance (plans de maintenance, études de maintenabilité, dimensionnement pièces de rechanges, calcul du coût global de possession, etc.).Élaborer les manuels de maintenance.Concevoir les documents d’exploitation des systèmes (consignes exploitation, plan d’exploitation de la ligne, etc.).Développer les supports de formation.Réaliser les formations exploitants et mainteneurs sur le site des clients.Définir la liste des outils de maintenance et suivre leur fourniture aux clients.Contribuer aux « sourcing decision » pour couvrir les aspects Maintenance (LCC, Pièces de rechange, Accessibilité, etc.).Participer aux réponses à appel d’offres sur les lots SLI, en chiffrant les activités à mener.Contribuer à l’amélioration des méthodes/outils et processus interne.Ce poste est à pourvoir dès que possible et implique des déplacements ponctuels en France et à l’étranger.Votre profil : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur généraliste et présentez des compétences techniques solides en exploitation de systèmes de transport. Une connaissance des automatismes CBTC et de leur maintenance serait un véritable plus pour ce poste. Vous maîtrisez l'anglais couramment, ce qui vous permet d'évoluer aisément dans un contexte international. Votre capacité à vous investir auprès des clients et votre vision globale des systèmes sont des qualités essentielles pour réussir dans cette mission de soutien logistique intégré.Des avantages qui font la différence :Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant.Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d'une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.Un package attractif et complet : Profitez d'une rémunération compétitive, complétée par un système d'intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.L'aventure vous attend ! Postulez maintenant !Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com

Développeur Python / Django (H/F)ParisVous êtes Développeur Python / Django (H/F) ou vous souhaitez le devenir !CDI (statut cadre) à Paris / 3Jours de Télétravail 3-4 ans d'expérience en tant que Développeur Python / DjangoRémunération selon votre expérience et vos compétences : 45 à 54K MAX bruts annuels (hors avantages Scalian)Quel sera votre rôle ?Nous recherchons plusieurs développeurs Python Django afin d'intervenir sur des projets dans le secteur des télécommunications. Vous rejoignez l’équipe projet en charge de la conception, l’intégration et le développement de solutions d’observabilités pour les services Cloud. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’architecte technique et interagissez avec les acteurs IT.Dans ce contexte votre rôle vous amène à : Concevoir des architectures techniques répondant aux exigences métier & business; Développer les applications en utilisant le langage Python ainsi que le framework Django; Réaliser des POC sur des nouvelles architectures et solutions du marché; Intégrer et développer les solutions répondants aux besoins métiers; Proposer des améliorations dans le développement de nos solutions; Gérer la qualité de code et éventuellement la dette technique. Environnement et outils utilisés par les équipes : Python 3.8 ; Django ; Devops (Robot Framework, GitLab CI, Kubernetes, Docker), versionning (GIT) ; Jira ; Agilité.Ce que cette expérience va vous apporterVous bénéficierez dès votre arrivée de notre programme d'onboarding : Prise en main des outils et de l'environnement Scalian et client, Welcome Meeting, points de suivi réguliers avec votre Manager dédié... Vous aurez l'opportunité de continuer à développer vos compétences en intervenant sur des projets variés, au sein d'équipes de passionnés dans des PME et des grands groupes internationaux. Vous bénéficierez grâce à Scalian d’un accompagnement et d’un plan de formation personnalisés. Ce que nous recherchons chez vous- De formation BAC+5, vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement Python; - Vous êtes capable de monter rapidement en compétences sur de nouvelles technologies et frameworks; - Vous êtes capable de communiquer à l'oral en anglais dans un contexte professionnel; - Vous avez une posture de Consultant, tant par votre expertise technique (selon votre expérience) que par votre savoir-être ; - Vous partagez nos valeurs, celles de l'échange, de la bienveillance, du travail d'équipe, et de l'agilité.Pourquoi feriez-vous le grand saut ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RHProgramme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertiseÉvénements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type ErasmusParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for WomenPrime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)Berceaux en crèches inter-entreprisesDon ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnellesParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)Postes ouverts aux personnes en situation de HandicapDiverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en placeScalian c’est aussi :Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnesDes références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationauxUn terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialitéSi vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Mission Rejoignez une aventure commerciale ambitieuse et contribuez à écrire une nouvelle page du développement de la Mutuelle UNEO.Dans le cadre de notre plan stratégique Horizon 2030, nous renforçons notre Direction Commerciale des Assurances Collectives (DCAC).En rattachement direct avec la Directrice DCAC, nous recherchons un (e) technico-commercial(e) en Assurances collectives capable de conjuguer expertise technique, sens du conseil et du développement commercial au sein d’une équipe à taille humaine.VOS MISSIONS PRINCIPALES : Analyser et répondre aux cahiers des charges (santé et prévoyance) dans le cadre des appels d’offres publics ou des études CCN ou sur mesure en vente directe ou intermédiée,Accompagner nos conseillers mutualistes collectifs (CMC) sur leurs études techniques, les chiffrages et les propositions commerciales en vente directe (PME/ETI de 50 à 1000 salariés),Être un interlocuteur privilégié de nos clients aux côtés de vos CMC et de la Direction,Participer aux renouvellements et aux négociations annuellesVeiller à la conformité de notre portefeuille en lien avec notre rédacteur juridique et les équipes du Marketing collectif.Participer à la définition et à l’amélioration des processus commerciaux.Ces missions s’entendent également en collaboration étroite avec l’ensemble des services Unéo (direction technique, direction juridique, nos équipes de gestion…).Pourquoi nous rejoindre ?Chez Unéo, nous ne sommes pas seulement dédiés à offrir une protection en santé et en prévoyance de qualité à nos adhérents, nous croyons aussi que nos collaborateurs méritent une expérience de travail de qualité.Développement Personnel et Professionnel : Nous croyons en votre potentiel. Nous offrons des formations continues, des opportunités d'avancement, et un environnement propice à l'apprentissage et à la croissance.Politique sociale avantageuse : CSE, tickets restaurants, une participation aux frais de transport de 75%, de chèques CESU pour la garde d’enfants, … Equilibre vie professionnelle, vie personnelle : Chez Unéo nous offrons des horaires flexibles, du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après l’acquisition de toutes les formations et une autonomie complète, …Bien-être au travail : Votre bien-être est notre priorité. Profitez d’un environnement de travail agréable, d’actions de prévention… mais aussi salle de sport, rooftop.Solidarité, respect et équité sont les maitres mots qui animent la mission d’Unéo depuis 130 ans : protéger ceux qui ont fait le choix de protéger les autres. Acteur engagé et responsable Unéo, œuvre à la protection de ses assurés et au bien-être de la communauté défense dans son ensemble au travers des actions de solidarité et de soutien aux associations défense tout au long de l’année. La mutuelle s’est engagée dans une démarche responsable afin de construire une protection sociale durable. Profil De formation supérieure (Ecole de commerce, cursus en Droit des assurances, ou école d’ingénieur), vous disposez d’une expérience significative au sein d’un organisme assureur ou cabinet de courtage, avec idéalement une expertise d’au moins 3 ans en assurances collectives (santé et prévoyance).Autonome et Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.Si vous souhaitez rejoindre un projet porteur, avoir un impact concret sur le développement de l’activité et contribuer à la réussite d’une direction en pleine structuration, ce poste est fait pour vous.

Être au plus proche de nos clients Mission Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.1. Relation client et commercialeVisiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux2. Gestion techniqueS'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres3. Gestion administrative, juridique et financièrePréparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprisesVous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur.Depuis de nombreuses années, Foncia a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi.Pour ce poste et sous réserve d'éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle.C'est l'occasion unique d'appréhender au mieux ce futur poste, n’hésitez pas à poser toutes vos questions pendant le processus de recrutement. Profil Vous disposez idéalement d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de copropriétésVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !CompétencesSyndic de copropriétéGestion de copropriétéSens du contact YouTube est désactivé Découvrez Foncia Venez découvrir Foncia ! YouTube est désactivé La rénovation énergétique - Une priorité pour un avenir durable avec Foncia YouTube est désactivé Découvrez Foncia Venez découvrir Foncia ! YouTube est désactivé La rénovation énergétique - Une priorité pour un avenir durable avec Foncia

Mission Rejoignez Unéo et contribuez à faire rayonner une marque en pleine transformation Mutuelle affinitaire de référence de la communauté Défense, Unéo protège plus d'un million de personnes et accompagne aujourd'hui une ambition forte : devenir un acteur de référence de la protection de celles et ceux qui contribuent à l'intérêt national. Dans le cas d’un remplacement au sein de notre Direction de la marque et de la communication, nous recherchons un(e) Chef de projet communication éditorial et contenus de marque capable de piloter notre écosystème éditorial, et de faire évoluer nos contenus en phase avec les nouveaux usages de consommation de l'information. Votre mission :Au sein de la Direction de la marque et de la communication et rattaché(e) à la responsable de la communication externe, vous êtes garant(e) de la qualité, de la cohérence et de la performance des contenus produits par Unéo. Véritable chef d'orchestre sur votre périmètre, vous définissez les orientations éditoriales de la marque, vous pilotez les dispositifs de contenus stratégiques et veillez à leur cohérence sur l'ensemble des canaux de communication. En lien avec la marque, vous contribuez à construire les territoires d'expression qui porteront l'image d'Unéo dans les années à venir. Vos principales responsabilités :Piloter l'écosystème éditorial de la marque :Définir et animer la stratégie éditoriale d'Unéo. Superviser la production de contenus sur l'ensemble des canaux : publications institutionnelles, site internet, réseaux sociaux, newsletters, campagnes de communication et prises de parole corporate. Garantir la cohérence des messages et des contenus dans une logique omnicanale. Veiller à la qualité rédactionnelle et à la pertinence des contenus produits. Concevoir et développer les dispositifs éditoriaux stratégiques :Piloter les éditions du Guide Être Unéo et ses évolutions futures. Définir les lignes éditoriales, les angles, les sujets et les formats. Organiser les conférences de rédaction. Coordonner les contributeurs internes et externes. Imaginer de nouveaux dispositifs éditoriaux au service de la marque et de ses ambitions. Contribuer à la construction d'un récit de marque cohérent et différenciant. Anticiper les nouveaux usages de consommation de l'information :Assurer une veille active sur les évolutions éditoriales, digitales et sociétales. Identifier les opportunités liées aux nouveaux formats, aux plateformes émergentes et aux usages liés à l'intelligence artificielle. Développer des contenus capables de renforcer durablement la visibilité, l'influence et la préférence de marque. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Unéo, nous ne sommes pas seulement dédiés à offrir une protection en santé et en prévoyance de qualité à nos adhérents, nous croyons aussi que nos collaborateurs méritent une expérience de travail de qualité. Développement Personnel et Professionnel : Nous croyons en votre potentiel. Nous offrons des formations continues, des opportunités d'avancement, et un environnement propice à l'apprentissage et à la croissance.Politique sociale avantageuse : CSE, tickets restaurants, une participation aux frais de transport de 75%, de chèques CESU pour la garde d’enfants, … Equilibre vie professionnelle, vie personnelle : Chez Unéo nous offrons des horaires flexibles, du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après l’acquisition de toutes les formations et une autonomie complète, … Bien-être au travail : Votre bien-être est notre priorité. Profitez d’un environnement de travail agréable, d’actions de prévention… mais aussi salle de sport, rooftop. Solidarité, respect et équité sont les maitres mots qui animent la mission d’Unéo depuis 130 ans : protéger ceux qui ont fait le choix de protéger les autres. Acteur engagé et responsable Unéo, œuvre à la protection de ses assurés et au bien-être de la communauté défense dans son ensemble au travers des actions de solidarité et de soutien aux associations défense tout au long de l’année. La mutuelle s’est engagée dans une démarche responsable afin de construire une protection sociale durable. Profil Formation Bac +5 en communication, journalisme, lettres, sciences humaines ou équivalent. Expérience Minimum 10 ans d'expérience. Parcours significatif en agence de communication, agence éditoriale, média de marque ou direction de la communication. Expérience confirmée dans la conception de stratégies éditoriales et le pilotage de dispositifs de contenus. Expérience des environnements de marque et des projets de transformation appréciée. Ce qui fera la différence Nous recherchons avant tout une personnalité capable : de transformer une stratégie en récit ; de construire des territoires éditoriaux différenciants ; de faire émerger des concepts éditoriaux forts ; d'écrire avec exigence et simplicité ; de penser les contenus dans une logique d'écosystème et non de support ; d'anticiper les évolutions des usages et des modes de consommation de l'information ; de faire dialoguer les univers print, digital, social media et marque.

Type de contrat :Permanent ContractCommercial Grands Comptes H/FModified on 30/07/2026Lieu : Paris - FranceSecteur : Sales / Customer ServiceNuméro de l'offre : 2026-113748Job descriptionCrédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.Au sein de l'équipe commerciale Grands Comptes Santé Prévoyance, vous rejoindrez l'équipe Grands Comptes Courtage. Ce poste offre une opportunité unique de développer et d'animer un réseau de courtiers stratégiques tout en pilotant un portefeuille clients dynamique et de contribuer à la croissance de la BU.Développer, fidéliser et animer un réseau de courtiers- Assurer le suivi et l'animation des courtiers partenaires sur votre portefeuille- Promouvoir notre offre et stratégie auprès de votre réseau- Fournir un support technique et commercial aux courtiers (formations, documentation, outils)- Faciliter la relation entre les courtiers, les clients et les équipes internes- Contribuer à la fidélisation et au développement du réseau courtier- Participer à des actions de prospection et de développement commercial auprès des courtiersRépondre aux appels d'offres :- Analyser le cahier des charges et faire le lien avec les équipes Souscription- Construire des propositions commerciales sur-mesure, en collaboration avec les autres équipes de la BU- Superviser la démarche de contractualisation et de mise en gestionPiloter et fidéliser un portefeuille client (direct / court) :- Assurer le suivi du portefeuille tout au long de l’année : indexations, révision, prévention des résiliations- Participer aux présentations de comptes (commissions) ou revues de portefeuille avec les clients / partenaires courtiers- Gérer les relations avec les clients directs et assurer leur satisfaction- Négocier les conditions de renouvellementContribuer au développement commercial de la BU :- Participer à des projets transverses dans la BU dans un objectif d'amélioration continue- Assurer le suivi et le reporting de votre activité (CRM)Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.VOS AVANTAGES- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.- 34 congés payés + 12 RTT.- Rémunérations fixe et variable individuelle.- Intéressement et épargne salariale avec abondement.- Mutuelle prise en charge à 76 %, épargne retraite supplémentaire.- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.- Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.Télétravail : hybridStarting date01/09/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of study1-year Master's (M1)Training / SpecializationCommerciale / AssurancesUne expérience de plusieurs années dans un poste équivalent (courtage ou assurance) dans le domaine des Assurances collectives (santé et prévoyance) est indispensable.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCommuniquer avec aisance à l'oralCoopérer et fonctionner en transversalGérer efficacement les délais et les imprévus - Animer une communauté- Avoir le sens du service client- Coopérer et fonctionner en transversal- Négocier et convaincre- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaireIT toolsBureautique (Excel, Powerpoint)Thanks to our bancassurance model, our expertise and the commitment of our 7,100 employees in 10 countries, we are the leading insurer in France and the leading European bancassurance company. Crédit Agricole Assurances meets the protection and savings needs of individuals, farmers, professionals and businesses. In France, our full range of products and services is distributed by Crédit Agricole's Regional Banks and LCL. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Living your own life with Swiss LifeSwiss Life is a leading player in insurance and wealth management, with a recognized position as a private asset management insurer. Our approach is comprehensive in life insurance, private banking, financial management, as well as health, provident and damage.A global approach, because the essence of our profession is to accompany each life course, private and professional. Thanks to personalized advice, based on proximity, listening and pedagogy, we build every day a relationship of trust with each of our customers, individuals and companies. As a responsible company, we are committed to a sustainable development approach, whose ambition is to enable current and future generations to live according to their own choices. #YourLifeLieu : Paris – Place VendômeType de contrat : CDI – Statut EmployéExpériences : Bac+2 commercial ou gestion (ou expérience équivalente). Connaissance en assurance de personnes exigée, notamment en santé/prévoyanceCompétences : Très bon état d’esprit, autonomie, communication écrite, organisation, outils bureautiques.Les + chez Swiss LifeChez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier. Rejoindre Swiss Life, c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :• Un dispositif de mobilité au cœur de notre stratégie RH : en moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus via la mobilité interne • Une politique de formation qui constitue un véritable pilier de notre culture RH • La reconnaissance de nos pratiques RH via le label Top Employeur depuis 2020 • Un système de rémunération attractif + épargne salariale & retraite • La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours/an, avec prise en charge des frais • Horaires variables, RTT, compte épargne temps • Une intégration sur mesure : accompagnement expert, parrainage, vis ma vie, Welcome DayVotre environnement de travailEn tant qu’Assistant Commercial Régional, vous rejoignez le Service Commercial de la Direction Régionale Paris Île-de-France, en CDI. Le poste est basé Place Vendôme, au sein d’une équipe de 6 personnes dans laquelle l’ambiance de travail est exemplaire, soudée et bienveillante. L’état d’esprit collectif est un élément central du recrutement.Vos missionsRaison d’être du poste : Contribuer au développement commercial de la région en soutenant les réseaux de distribution grâce à une compétence multi-métiers : vie, santé, prévoyance (hors dommage).À ce titre, vous :• Participez au pilotage de la région en assurant le suivi administratif (facturation, budget, notes de frais, protocoles, plans d’actions, tableaux de bord…)• Accompagnez les actions nationales et régionales (concours, challenges, animations) et êtes force de proposition• Contribuez à la formation des réseaux commerciaux (téléphone et/ou présentiel)• Assurez l’accueil téléphonique des clients internes/externes et garantissez une relation client de qualité• Informez et conseillez sur des demandes courantes liées à la production• Suivez les actions commerciales et apportez un appui logistique (réunions, envois, relances…)• Communiquez les informations nécessaires au bon déroulement des actions prévuesVotre profilS’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :• Vous avez une première expérience dans la protection sociale individuelle• Vous êtes autonome et aimez prendre des initiatives• Vous possédez un bon relationnel et appréciez le contact client• Vous êtes organisé, rigoureux et attentif au détail• Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne communication écriteEnvie de passer à l’action ? Postulez !Margot, chargée de recrutement, étudiera votre candidature avec attention dès réception.Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes sur notre site carrières : Nos offres d’emploi – Swiss Life FranceQui sommes-nous ?Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Swiss Life accompagne chacun dans la réalisation de ses projets grâce à une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.Entreprise responsable, Swiss Life œuvre pour un avenir durable, basé sur la proximité, la bienveillance et l’inclusion.Swiss Life c’est aussi :• Un collectif solidaire : sens de la responsabilité, esprit d’équipe, engagement• Un environnement de travail harmonieux et innovant : espaces collaboratifs, ergonomie, outils digitaux performants• Un engagement sociétal fort : diversité, inclusion, actions solidaires• Une culture entrepreneuriale : autonomie, management de confiance, transversalité, projets d’innovation#YourJobYourLifeSummaryLocation: ParisType: Full time

Description leboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories “site de seconde main”, “immobilier” et “automobile” en 2026.L'Account Manager est le partenaire privilégié d'un portefeuille d'annonceurs et/ou d'agences médias. Il développe le chiffre d'affaires, conseille ses clients dans la construction de leurs stratégies publicitaires et garantit la qualité de l'exécution des campagnes afin de maximiser leur performance et leur satisfaction.Il contribue activement à la fidélisation des clients et à l'atteinte des objectifs commerciaux de la régie.RequirementsCompétences techniquesBonne connaissance du marché publicitaire digital.Compréhension des leviers média (Display, Vidéo, Native, Social, DOOH).Maîtrise des indicateurs de performance (CTR, CPM, CPC, CPA, ROAS, visibilité, couverture, fréquence…).Capacité à construire des recommandations commerciales 360.Maîtrise d'Excel, PowerPoint et des outils CRM.Bonne culture data et analyse de performance.Compétences comportementalesExcellent sens de la relation client.Écoute active et capacité de conseil.Sens commercial développé.Organisation et rigueur.Esprit analytique.Autonomie.Gestion des priorités.Travail en équipe.Capacité à convaincre et à présenter en clientèle.Profil recherchéFormation Bac +4/5 (école de commerce, communication, marketing ou équivalent).Expérience de 2 à 5 ans minimum dans une régie publicitaire, une agence média ou chez un acteur du digital.Une expérience dans la vente de solutions publicitaires digitales est fortement appréciée.Indicateurs de performance (KPIs)Atteinte des objectifs de chiffre d'affaires.Taux de renouvellement des campagnes.Développement du portefeuille (upsell / cross-sell).Satisfaction client (NPS, enquêtes, retours qualitatifs).Respect des délais de mise en œuvre.Performance des campagnes.Taux de fidélisation des clients.Interlocuteurs externesAnnonceurs, Agences médias, Agences de création, Partenaires.Interlocuteurs internesSales, Ad Operations / Campaign Management, Marketing, Data & Insights, Produit, Trading, Finance.Finalité du posteContribuer durablement à la croissance du chiffre d'affaires de la régie en développant des relations solides avec les clients, en apportant un conseil stratégique de qualité et en garantissant une exécution exemplaire des campagnes publicitaires.Responsibilities1. Développer et gérer un portefeuille clientsGérer un portefeuille d'annonceurs et/ou d'agences.Identifier les opportunités de développement (upsell, cross-sell, nouveaux dispositifs).Construire une relation de confiance durable avec les clients.Contribuer à l'atteinte et au dépassement des objectifs de chiffre d'affaires.2. Conseiller les clientsComprendre les enjeux business des clients.Recommander les solutions publicitaires les plus pertinentes.Construire des recommandations médias adaptées et sur-mesure adaptées aux objectifs (notoriété, considération, trafic, performance…).Alimenter les clients d'insights sur leurs marchés, leurs marques et leurs produits / veille marché en collaboration avec le trade marketing.3. Piloter les campagnesAssurer la bonne coordination avec les équipes internes (traffic, ad operations, trading, marketing, data,...).Veiller au bon déroulement des campagnes.Anticiper les risques et résoudre les éventuels incidents.Garantir le respect des délais, des engagements et de la qualité de service.4. Analyser les performancesSuivre les indicateurs clés de performance (KPIs).Animer des business review clients et présenter les résultats des campagnes aux clients.Identifier des axes d'optimisation.Construire des bilans de campagne à forte valeur ajoutée et identifier des leviers de croissance.5. Développer la satisfaction clientAssurer un suivi régulier des comptes.Mesurer la satisfaction des clients.Identifier les risques de churn et mettre en œuvre des plans d'action.Être l'ambassadeur de la qualité de service de la régie.BenefitsDes conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)Une rémunération attractive Une carte tickets restaurants et une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitiveChez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

Detail de l'offre Notre société Rejoignez-nous !Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence A2I/INSPEMECA/COURBEVOIE-21099 Date de parution 28/05/2026 Description du posteIntitulé de l'offre externeInspecteur mécanique H/FMétier / Spécialité Inspection et accompagnement technique - Equipements sous pression - Constructions soudéesType de contratEmploiPrécision du contrat CDIMission proposéeDévelopper vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?Apave recherche un Inspecteur mécanique H/F, en CDI pour Apave Interservices Inspection filiale du Groupe Apave spécialisée dans les grands projets industriels France et International.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Après votre parcours d'intégration vous assurerez du suivi de fabrications d’équipements mécaniques chez différents fournisseurs du domaine nucléaire.Vous aurez pour missions :· Examen de la documentation de conception : Vérification des plans, des notes de calcul et des spécifications techniques.· En phase de préparation : Analyse du contexte, collecte documentaire, identification des risques et des exigences particulières.· Inspection en usine : Vérification des opérations de fabrication, surveillance de la conformité aux exigences contractuelles, suivi des essais/contrôles, détection et traçabilité des écarts.· Après inspection : Rédaction des rapports, suivi des constats d’écart émis jusqu’à leur résolution, contrôle de la gestion des non-conformités et capitalisation du retour d'expérience.· Validation de la documentation technique associée.Vous serez un élément clé pour la remontée d'informations terrain vers les pilotes d’activité.Dans le cadre de votre intégration, vous aurez une période initiale de formation/compagnonnage interne pendant laquelle vous aurez :· Un rôle central au sein d'une équipe experte.· Des missions variées et enrichissantes sur des projets d'envergure.· Un environnement de travail stimulant favorisant l'agilité et l'autonomie.Poste localisé en Ile de France.Déplacements fréquents à prévoir dans le cadre de ce poste.Profil candidatParlons de vous !D'abord, votre cursusDe formation Bac+2 à Bac+5 en génie mécanique ou équivalent, vous possédez une première expérience au sein d’un site industriel (le secteur nucléaire serait un plus).Vous avez une formation qualifiante en soudage (IWS, IWT, IWE, ESSA, IWIP, IWI…), vous avez une compétence en CND avec idéalement un COFREND (UT2, PT2, MT2 ou RT2), RCCM si possible.Ingénieur débutant en Génie mécanique accepté.Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. Autonome et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le contact client. Anglais indispensable, niveau B2 minimum. Période initiale de formation/compagnonnage interne.Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Nous rejoindre, c'est :• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. • Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien-être • Bénéficier des avantages : [13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement] • Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : [Smartphone], [PC / Tablette]À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !#LI-AM2Localisation du posteLocalisation du poste à pourvoirNational, France Métropolitaine, Ile-de-France, Paris - La DéfenseCritères candidatLanguesAnglais (C1 - Expérimenté )

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteAux côtés d'un Senior Account Manager, votre rôle sera de développer et de transformer le positionnement du cabinet auprès d'un grand compte. Vous serez au cœur du développement commercial de cette practice tout en étant en mesure de promouvoir l'ensemble des offres du cabinet auprès d'interlocuteurs de haut niveau (Direction Marketing, DSI, Direction de l'innovation, DRH, etc.) En étroite collaboration avec les Partners et Senior Managers du cabinet, vous serez amené.e à réaliser les missions suivantes : 1/ Développement commercial & relation client Gérer et entretenir la relation client dans une logique de partenariat sur le long terme : En autonomie, prospecter de nouveaux donneurs d'ordres sur votre compte ; Organiser et mener des rendez-vous client en binôme avec les équipes conseil afin de présenter le cabinet et ses expertises et d’identifier de nouvelles opportunités business ; Être garant de la satisfaction client et de la mise en place de plans d’actions éventuels, dans le but de créer une relation solide et durable avec vos clients. 2/ Ventes complexes Piloter en mode projet le cycle d'avant-vente de nos prestations de conseil, dans un souci constant de différenciation : qualification des besoins du client, élaboration de la stratégie de réponse, rédaction de l'offre commerciale, présentation au client ; Coordonner l'ensemble des managers et consultants qui contribuent aux réponses aux appels d'offres ; Négocier l'offre commerciale auprès des Directions Achats de nos clients et sécuriser la vente. 3/ Stratégie de compte Analyser le potentiel de l'environnement client et cibler les périmètres prioritaires sur lesquels investir commercialement ; Définir et piloter les plans d'actions commerciaux pour développer notre positionnement sur un compte donné. QualificationsMotivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré·e par le business development et possédez une forte appétence pour le secteur du conseil. Vos atouts : Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets ; Orientation client, excellent relationnel et dynamisme ; Goût du challenge et des résultats ; Vous recherchez un environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet de conseil reconnu et en pleine croissance. Alors si votre objectif est de devenir acteur d'un projet d'entreprise ambitieux et de mettre à profit votre enthousiasme dans une société qui saura vous proposer des prises de responsabilité rapides, saisissez cette opportunité de rejoindre nos équipes et envoyez-nous votre candidature !Informations supplémentairesWavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360 les grands programmes de transformation.Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers. SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Entry LevelIndustry: Management Consulting

JOB.TITLEWhat will be your role?Dans le cadre d’un stage de six mois au sein de la Division Financements et Opérations de Marché, vous intégrerez une équipe en lien direct avec les activités de marché et de trésorerie.À ce titre, vous participerez activement aux missions suivantes :Suivi quotidien des appels de marge avec nos contreparties.Contrôle et analyse des nouvelles opérations initiées par la salle des marchés.Production, interprétation et diffusion du PV Explain et de la HVaR.Élaboration de reportings et réalisation des rapprochements opérationnels associés.Vous serez en interaction régulière avec l’ensemble des équipes du Département Trésorerie et Marché des Capitaux, et en particulier avec les équipes du Front Office, ce qui vous offrira une vision transversale et opérationnelle des activités de marché de l’AFD.Convention de stage obligatoirement produite par un établissement scolaire : université, grande école... (universités européennes acceptées)Who are we looking for?Connaissances : • Marchés financiers, gestion d’actifs, • Finance durable, • Matière bancaire et financière : analyse et gestion financière, gestion de trésorerie, bases en contrôle de gestion et droit bancaire • Connaissance des outils de calcul financier et de simulation Aptitudes : • Souci permanent de qualité et de rigueur • Réactivité, autonomie et sens de l’initiative • Capacité à travailler en équipe • Excellentes capacités relationnelles • Anglais courant requis • Bon niveau en langage informatique requis : Excel, VBA, R, Python.De formation grandes écoles, et/ou 3ème cycle en Banque/Finance, vous disposez d'une expérience en trésorerie d'entreprise, en banque, ou sur les marchés financiers (fixed income/money market). Votre réactivité, votre sens de l'initiative et votre curiosité, votre capacité à travailler en équipe dans un environnement international sont des éléments déterminants pour ce poste.What team are you joining? Au sein du Département "Trésorerie et Marché de Capitaux" (TMC), la Division "Financement et Opérations de Marché" (DFM) regroupe la salle des marchés et le pôle "Middle Office Opérations de Marché" (MPM). Le pôle MPM travaille en lien étroit avec les opérateurs de la salle de marché et participe à la mise en place de stratégie d’investissement. Il interagit également avec le back office et la comptabilité des opérations de marché, les équipes en charge de l’administration des systèmes, et la direction des risques. Why join the French Development Agency? Joining AFD means contributing to the construction of a common world, which is our Group’s mission. A world in common is a world that preserves and defends these five great common goods: the planet, the social bond, peace, partnerships and economic prosperity.

Chez Ormazabal, nous travaillons à transformer le réseau électrique en une infrastructure du futur : plus fiable, plus résiliente et plus durable : nous sommes experts en solutions électriques personnalisées et de technologie de pointe.Nous concevons et fabriquons des solutions destinées à la numérisation du réseau électrique afin d’y injecter une plus forte production d’énergie renouvelable, faciliter une mobilité plus durable et garantir l’approvisionnement électrique aux bâtiments et infrastructures ayant des besoins énergétiques critiques.Chez Ormazabal, nous développons la technologie nécessaire pour faire de ce monde un endroit plus électrique. C'est pourquoi nous sommes passionnés par ce que nous faisons. Parce que nous savons que nous contribuons à la construction d'un modèle énergétique plus efficace et durable. Pour un meilleur avenir pour les générations à venir.Avec nous, vous trouverez un espace pour concevoir votre avenir et transformer celui des autres.DESCRIPTION DE POSTE Pour pérenniser et renforcer son développement, ORMAZABAL France recherche un :Ingénieur d’Affaires F/HSous l'autorité du Responsable de Région, vous êtes responsable de la commercialisation des produits et solutions d’ORMAZABAL sur votre secteur, sur l'ensemble des applications potentielles.Responsable de votre secteur, vous :- Assurez la promotion des produits et solutions Ormazabal : prospection, prescription, gestion des offres, négociation et suivi des commandes sur votre secteur géographique.- Analysez les besoins techniques des clients et proposez les solutions les plus adaptées- Réalisez la veille concurrentielle, maintenez et développez votre portefeuille de clients,- Participez aux analyses commerciales globales et budgétaires,- Prenez part aux réflexions stratégiques et élaborez vos plans d'actions,- Assurez un reporting régulier.- Participez aux Salons.- Contribuez au recouvrement des créances clientsPROFIL REQUIS De formation technique orientée électricité ou électrotechnique idéalement complétée par une formation commerciale, vous avez au minimum une première expérience significative dans la vente en B to B, acquise dans le secteur de l'électricité.Vous connaissez le monde des installateurs électriques et idéalement vous maîtrisez la moyenne tension et/ou les automatismes industriels.Reconnu pour vos qualités organisationnelles et relationnelles, vous aimez le terrain et vous disposez d’un fort sens du service à valeur ajoutée.Un niveau d'anglais professionnel serait un plus.Vous êtes mobile au sein de votre secteur de responsabilité.Secteur : Occitanie - Poste basé idéalement en région ToulousaineAvantages :Rémunération selon profil (fixe + variable)Voiture de fonction 5 places électrique/hybride Environnement de travail collaboratif et stimulantStatut cadreContrat 39 heures - 6 jours de RCTravail basé en Home Office - Poste à pourvoir en CDI -Vous vous joindrez à une entreprise innovante qui dirige l'industrie où vous pouvez développer votre carrière professionnelle.....L'inclusion, l'équité et la non-discrimination sont des piliers fondamentaux de notre culture. Nos processus de sélection sont menés en suivant des critères de transparence, indépendamment du genre, de l'origine raciale, de la religion, de l'idéologie politique, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge ou du handicap. Nous accueillons et reconnaissons l'unicité de chacun de nos futurs collaborateurs et valorisons la diversité sous toutes ses formes.

Detail de l'offre Notre société Rejoignez-nous !Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence SACONS 10023 CNY-21712 Date de parution 16/07/2026 Description du posteIntitulé de l'offre externeConsolideur H/FMétier / Spécialité Métiers fonctionnels - Finance - Contrôle de gestion - ComptabilitéType de contratEmploiPrécision du contrat CDIMission proposéeDévelopper vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?APAVE SA recherche un.e Consolideur.se en CDI pour renforcer l’équipe au sein de notre siège de l'Esplanade de la Défense (courbevoie). Dans le cadre de sa forte croissance et de son développement international, le groupe renforce son équipe consolidation afin d’accompagner l’expansion du groupe, la transition vers les normes IFRS et le déploiement d’un nouvel outil de consolidation.Le poste s’inscrit dans un environnement en transformation, à fort enjeu technique et opérationnel, avec une forte interaction avec les filiales, les équipes finance locales et les interlocuteurs groupe.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Après votre parcours d’intégration, vous serez amené.e à réaliser principalement ces missions : Participer à la production des comptes consolidés du groupe en french gaap puis en norme IFRS dans le respect des délais de clôture.Collecter, contrôler et analyser les informations remontées par les filiales françaises et internationalesRéaliser les retraitements et écritures de consolidation, animer la réconciliation des intercosParticiper activement au passage des normes IFRS : analyse des impacts, documentation des retraitement, accompagnement des filialesContribuer au changement d’outil de consolidation : reprises de données, paramétrage, recettes documentation et accompagnement des filiales.Être force de proposition pour améliorer les processus de clôture, de consolidation et de reporting.Profil candidatChoisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Nous rejoindre, c'est :Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International).Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine.Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité.Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail (2 jours maximum par semaine), droit à la déconnexion.Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien-être : équipement ergonomiques, locaux modernes.Bénéficier des avantages : 13ème mois, tickets restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.Parlons de vous !• D'abord, votre cursusDe formation supérieure de type Ecole de commerce ou de comptabilité/finance, master avec une spécialisation finance/gestion, expertise comptable, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire acquise au sein d’un groupe, idéalement précédée d’une expérience en cabinet d’audit et dans un environnement international.• Ensuite, vos compétences, vos qualités personnellesBonne connaissance des principes de consolidation et des normes IFRSMaîtrise des outils bureautiques avancés (Excel, Powerpoint …)Bonne connaissance des outils de consolidationRigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse, autonomie, capacité de travailler en équipe et en transverse, communication et être force de proposition.Anglais B2 Minimum indispensable Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ?Faites-vous connaître. Postulez.Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !#LI-SL2Localisation du posteLocalisation du poste à pourvoirNational, France Métropolitaine, Ile-de-France, Paris - La Défense

Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) Analyste Operational Market Research – Alliages de Manganèse F/H pour renforcer notre équipe en charge de l'intelligence de marché au sein de la Direction Commerciale Alliages de Manganèse.Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ventes Alliages de Manganèse et fonctionnellement au Responsable Market Research, vous jouez un rôle clé dans la compréhension et l'anticipation des dynamiques du marché mondial des alliages de manganèse. Vos analyses nourrissent directement les décisions commerciales et stratégiques du Groupe à court, moyen et long terme.Responsabilités : Analyse de marché & prévisionsSuivre et analyser les tendances du marché mondial des alliages de manganèse à court, moyen et long terme (offre, demande, stocks, concurrence)Contribuer à l'élaboration des prévisions de marché en étroite collaboration avec la Direction Commerciale et le Responsable Market ResearchProduire des analyses opérationnelles pertinentes en support à la prise de décision commerciale et stratégiqueGestion de la base de données marchéConstruire, maintenir et enrichir une base de données structurée couvrant l'offre, la demande et les stocks sur le marché des alliages de manganèseIntégrer et suivre les évolutions du segment des alliages à faible empreinte carbone (« lower CO2 » à « low CO2 » Mn Alloys)Veille concurrentielle & documentaireAssurer une veille active à partir de sources multiples (publications spécialisées, rapports financiers, sites concurrents, réseaux sociaux…)Identifier et analyser les initiatives de décarbonation des acteurs du secteurSuivi du marché acier & enjeux de transition énergétiqueSuivre les évolutions des teneurs en manganèse par famille d'acier et secteur d'application (construction, automobile, Oil & Gas…)Accompagner le développement du « green steel » à l'échelle mondiale : volumes, familles d'aciers, primes « low CO2 » par zone géographiqueProduction de supports & communication interneRédiger des notes de synthèse et des présentations claires à destination des équipes commerciales, de la Direction et des partenaires externesRéaliser des études de marché ponctuelles pour approfondir la connaissance marketing du GroupeAnimation réseau & représentation sectorielleDévelopper et entretenir un réseau actif d'experts, d'analystes et de clients à l'internationalParticiper à des conférences et événements industriels pour capter les signaux faibles du marchéVotre Profil :Formation : Diplôme de niveau Bac+5 (école de commerce, d'ingénieurs, ou université) avec une spécialisation en économie, finance, statistiques, géosciences ou équivalentExpérience : 2 à 3 ans d'expérience en analyse de marché, idéalement dans un secteur industriel ou des matières premières (métaux, énergie, chimie…)Langues : Anglais courant indispensable (environnement et interlocuteurs internationaux)Outils : Maîtrise du Pack Office (Excel en particulier) ; une appétence pour les outils de data visualisation ou de traitement de données est un atoutQualités analytiques & relationnelles : Rigueur, esprit de synthèse, goût pour les chiffres, capacité à distinguer signal faible et bruit de fond dans des environnements d'information complexes et incertainsAisance relationnelle : Bon communicant(e), à l'aise avec des interlocuteurs variés (commerciaux, direction, experts externes), capable de travailler en transversal dans un contexte multiculturelNos avantages :Rejoignez Eramet, groupe minier responsable et engagé, pour une carrière passionnante dans un environnement de travail dynamique, inclusif et international, avec des nombreuses opportunités développement !Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de :Un package de rémunération attractif incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation et des primes diverses suivant votre poste.L’accès à un programme d’actionnariat salarié Un dispositif complet d’épargne salariale et retraite co-financé par l’entrepriseLa prise en charge à 100% de votre pass Navigo ou forfait de mobilité durable (vélo, covoiturage, abonnement, indemnité transport …) Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions en vigueur au sein de votre équipeUne mutuelle santé et une couverture prévoyanceL’accès à une offre de loisirs à prix réduitPrésent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité.Nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle, leur croyance.Choisir Eramet, c’est rejoindre un Groupe au sein duquel la diversité est reconnue, respectée et valorisée.A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.

DescriptionVous êtes un Responsable de comptes commerciaux Account Manager attentif et avez de l'expérience dans le secteur du SaaS (logiciel en tant que service) ? Nous recherchons activement des professionnels comme vous pour rejoindre notre équipe dynamique et prendre en charge la gestion, le renouvellement et la croissance de nos précieux comptes. En tant que Responsable de comptes, vous jouerez un rôle crucial dans l'entretien des relations avec les clients existants et dans l'optimisation de leur potentiel.Meltwater offre plus qu'un emploi - c'est un voyage vers l'avancement personnel et professionnel. Plongez dans une atmosphère qui nourrit vos compétences, encourage le mentorat et défend des pratiques de leadership inclusives. Interagissez avec des Responsables de comptes expérimentés et des leaders résilients qui s'engagent à développer votre parcours professionnel.Rejoignez notre équipe, où vous serez accueilli par une communauté diversifiée qui honore vos contributions individuelles et vous propulse vers la réalisation de votre plein potentiel.Ce que vous ferez :Gérer, renouveler et faire croître les comptes qui vous sont assignés après leur transmission par l'équipe responsable de l'acquisition des clients.Vous vous concentrez sur la croissance durable et à long terme en vous appuyant sur les équipes responsables de la réussite et des renouvellements des contrats clients.Élaborer des plans et des stratégies personnalisés visant à optimiser à stimuler la croissance des comptes et la fidélisation des clients.Identifier et poursuivre activement les opportunités d'expansion au sein des comptes, y compris les initiatives d'upselling et de cross-selling.Collaborer étroitement avec l'équipe chargée de la réussite des clients afin de favoriser l'engagement continu et l'utilisation de nos solutions.Travailler en partenariat avec les représentants chargés des renouvellements afin d'assurer une rétention solide des comptes et de négocier habilement les accords de tarification.Cultiver et entretenir des relations solides avec les principales parties prenantes au sein des comptes qui vous sont confiés, en favorisant à la fois l'engagement et la satisfaction des clients.Développer une bonne connaissance des habitudes d'utilisation des clients afin d’enrichir nos approches stratégiques en matière de renouvellement et d'expansion des produits.Mettre en œuvre des processus de vente proactifs pour contrer efficacement les menaces concurrentielles lors des négociations de renouvellement.Ce que vous apporterez :Une licence ou un diplôme supérieur est préférable pour ce poste, vous permettant de démontrer vos compétences académiques Un minimum de 2-3 ans d'ancienneté dans la gestion de comptes commerciaux est souhaité, avec une expérience établie dans la gestion, la croissance et les renouvellements de comptes dans le domaine des logiciels ou du SaaS.Solides capacités de réflexion stratégique et d'exécution, axées sur la fidélisation et la croissance des comptesCapacité à développer des plans et des stratégies de compte efficaces alignés sur les objectifs des clients.Vous êtes proactif dans l'identification et l'exploitation des opportunités d'expansion au sein des comptes.Capacité à communiquer et à collaborer de manière transparente avec les équipes chargées du succès et des renouvellements des clients, afin de favoriser la synergies entre ces différentes équipesVous êtes orienté(e) vers les résultats et vous vous concentrez sur la réalisation des objectifs de croissance et la satisfaction des clients.Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, en anglais.Vous êtes prêt à profiter du meilleur des deux mondes entre présence au bureau et télétravail grâce à notre dispositif de travail hybride. Ce poste exige que vous soyez au bureau trois jours par semaine.Être légalement autorisé à travailler dans le pays d'embauche est requis pour ce posteCe que nous offrons :Profitez de 25 jours de congés payés annuels, de repos compensateurs (RTT ou autre) et d'un jour de congé supplémentaire le jour de votre anniversaire !Recevez des tickets restaurant Lunchr, pour contribuer quotidiennement à vos repas de façon pratique et flexibleBénéficiez d'un remboursement de 50 % de vos abonnements de transport public ou une contribution financière pour les kms parcourus à vélo pour venir au bureau, ce qui vous permet de réduire vos frais de déplacement et de promouvoir des choix de transport durables.Mutuelle santé compétitive avec une prise en charge de 50 % par MeltwaterAbonnement gratuit à CalmApp pour vous et vos proches, parce que le bien-être mental est important.Un environnement de travail énergique avec un style de travail hybride, offrant l'équilibre dont vous avez besoinBénéficiez de notre programme de congés familiaux, qui évolue avec votre ancienneté chez Meltwater.Épanouissez-vous au sein de notre communauté inclusive et saisissez les opportunités de développement professionnel continu pour élever votre carrière.Lieu de travail : 18 Rue Yves Toudic 75010 ParisNotre histoireChez Meltwater, nous sommes convaincus que lorsque les bonnes personnes évoluent dans le bon environnement, de grandes choses se produisent. Notre technologie de pointe permet à plus de 27 000 clients dans le monde de prendre de meilleures décisions grâce aux données. Mais rien de tout cela ne serait possible sans notre équipe internationale de développeurs, d’innovateurs, de résolveurs de problèmes et de collaborateurs passionnés qui relèvent les défis et imaginent sans cesse de nouvelles solutions pour nos clients.Notre culture internationale primée est au cœur de tout ce que nous faisons. Elle crée un environnement où chacun peut avoir un impact, apprendre chaque jour, trouver sa place et célébrer les réussites collectives.L’innovation fait partie de notre ADN. Nous voyons le potentiel des personnes, des idées et des technologies. Ensemble, nous nous donnons les moyens de voir grand, d’oser et de développer des solutions de référence pour nos clients.Nous sommes fiers de notre équipe diversifiée de plus de 2 200 collaborateurs répartis sur 50 bureaux dans 25 pays à travers le monde. Où que vous soyez, vous travaillerez avec des collègues qui se soucient de votre réussite et vous apporteront le soutien nécessaire pour faire évoluer votre carrière.Nous sommes Meltwater. Inspirés par l’innovation, portés par nos collaborateurs.Déclaration d’égalité des chances en matière d’emploiMeltwater est un employeur garantissant l’égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement.Chez Meltwater, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et diversifié où chaque collaborateur se sent valorisé, respecté et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous sommes profondément attachés au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi et nous nous efforçons de maintenir un environnement de travail exempt de toute discrimination et de tout harcèlement.Toutes les décisions relatives à l’emploi chez Meltwater sont prises en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans distinction de race, de couleur, de religion ou de croyance, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’origine nationale, d’informations génétiques, de handicap, d’âge, de situation matrimoniale, de statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois et réglementations applicables.Meltwater ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement et promeut activement une culture fondée sur le respect, l’équité et l’inclusion. Nous encourageons les candidats de tous horizons, quelles que soient leurs expériences ou leurs capacités, à postuler et à rejoindre notre mission : stimuler l’innovation et avoir un impact positif dans le monde.Nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister à certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment pour l’analyse des informations des candidats, la prise de notes pendant les entretiens ou le soutien à certaines activités de recrutement. Ces outils sont utilisés uniquement pour améliorer l’efficacité de nos équipes. Tous les résultats générés sont systématiquement examinés par des personnes, et toutes les décisions d’embauche sont prises exclusivement par des êtres humains. Nous restons pleinement engagés à évaluer chaque candidat de manière équitable, cohérente et dans le respect de l’ensemble des lois applicables.

PositionCréée en 2009, Maison Francis Kurkdjian est implantée dans près de 1000 points de vente parmi les plus prestigieux du monde.Maison éponyme de l’un des parfumeurs les plus reconnus de notre temps, elle propose une collection de parfums uniques, conçue avec l’exigence de la tradition de la parfumerie française. Maison de création, elle cultive le luxe des détails et exerce son savoir-faire, depuis la sélection des matières premières les plus nobles, jusqu’à l’élégance épurée de son design.La Maison vit une période de forte croissance et elle a à cœur de proposer à ses employés des missions stimulantes qui donnent la possibilité de développer de nouvelles compétences, de relever des défis spectaculaires et de révéler leurs talents. Maison Francis Kurkdjian (groupe LVMH) est membre du Comité Colbert depuis janvier 2016.Chez Maison Francis Kurkdjian nous sommes fiers de fournir des opportunités égales à tous et à toutes et nous œuvrons à créer un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel. Nous sommes signataire de la Charte de l’Autre Cercle et convaincus que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels pour l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités, car cela contribue à la richesse et au succès de notre Maison.Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Job ResponsabilitiesMaison Francis Kurkdjian recherche un Contrôleur interne & risques afin de soutenir le déploiement et l’amélioration continue des dispositifs de gouvernance pour Maison Francis Kurkdjian et les Maisons membres du Cluster Maisons Parisiennes (Guerlain, LVMH Fragrance Brands, Make Up Forever, Maison Francis Kurkdjian et Officine Universelle Buly).Contrôle interne- Déployer la stratégie de Contrôle interne de la Division Beauty au sein de Maison Francis Kurkdjian et du Cluster Maisons Parisiennes, tout en promouvant les bonnes pratiques à travers des actions de sensibilisation et de formation.-Piloter les campagnes d'auto-évaluation (ERICA) via des tests continus, réaliser des revues ponctuelles à la demande du management, et contribuer à l'harmonisation globale des politiques et procédures.-Identifier les déficiences de contrôle, puis définir et suivre rigoureusement les plans de remédiation opérationnels issus des audits (internes et légaux), des revues de management et des auto-évaluations.Gestion des risques- Soutenir le déploiement et la mise à jour des exercices de cartographie au sein de Maison Francis Kurkdjian, et participer activement à la préparation des reportings et des comités de gouvernance.-Contribuer à l'identification, à l'évaluation et au suivi régulier des risques opérationnels, financiers, stratégiques et de conformité, notamment à travers le pilotage d'indicateurs clés (KRI).-Collaborer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi rigoureux des plans d'action visant à atténuer et mitiger les risques identifiés.Gestion de crise & continuité d’activité- Contribuer au déploiement, à la maintenance et à l'amélioration continue du dispositif régional de gestion de crise ainsi qu'à la planification de la continuité d'activité (PCA)-Participer activement aux exercices de simulation, aux revues sur table et à l'analyse des retours d'expérience (REX) pour renforcer la réactivité des équipes.-Piloter le déploiement des plans d'action issus des évaluations et développer la sensibilisation ainsi que la culture de préparation à la crise à l'échelle de toute l'organisation.Éthique, Conformité & Développement durable-Soutenir la mise en œuvre des programmes Éthique & Conformité, veiller au respect des standards du Groupe et de la Division, et piloter les comités de gouvernance ainsi que les formations de sensibilisation auprès des collaborateurs.-Accompagner le déploiement des initiatives de Responsabilité Sociétale des Entreprises et de Développement durable, tout en orchestrant la collecte et l'analyse des données nécessaires aux reportings réglementaires.Systèmes d’information & analyse de données-Assurer le déploiement opérationnel des directives et de la stratégie globale de contrôle interne définies par la division parente.- Développer la culture de contrôle sur le terrain en concevant et animant des formations et des actions de sensibilisation pour l'ensemble des collaborateurs, des fonctions supports jusqu'au retail.ProfileDiplôme de niveau Bachelor ou Master en Finance, Comptabilité, Audit, Gestion des risques, Administration des affaires, Systèmes d’information ou domaine connexe.3 à 5 ans d’expérience en Contrôle interne, Audit interne, Audit externe, Gestion des risques, Conformité, Conseil ou dans une fonction de gouvernance connexe.Une expérience acquise au sein d’un cabinet d’audit, d’une entreprise multinationale ou d’un cabinet de services professionnels serait un plus.La connaissance de référentiels de gestion des risques, de développement durable ou de conformité serait un atout.Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.Compétences clés Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.Rigueur, fiabilité, autonomie et solides capacités d’organisation.Curiosité et volonté d’apprendre et de se développer en continu.Capacité à synthétiser l’information et à communiquer clairement sur des sujets complexes.Excellentes qualités relationnelles et capacité à mobiliser des parties prenantes à tous les niveaux.Excellentes compétences en communication et en présentation.Capacités de coordination et de gestion de projet.Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement international et exigeant.Esprit d’équipe, sens de la collaboration et adaptabilité.Forte éthique, intégrité et jugement professionnel.Intérêt pour les sujets de gouvernance, gestion des risques, conformité, développement durable et transformation des activités.Compétences techniques Bonne compréhension des principes de Contrôle interne, Audit interne, Gestion des risques ou Conformité.Connaissance des processus métiers et des pratiques de gouvernance d’entreprise.Fort intérêt pour les systèmes d’information, la transformation digitale et l’analyse de données.Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint.La connaissance de SAP, Power BI et de l’Intelligence Artificielle constituerait un atout.Capacité à analyser et interpréter les données et à traduire les constats en recommandations actionnables.Additional InformationPOURQUOI NOUS REJOINDRE ?Ce poste offre une opportunité unique d’évoluer dans l’environnement dynamique et international de Maison Francis Kurkdjian et du cluster des Maisons Parisiennes, permettant au contrôleur interne et risques de contribuer à des changements à fort impact pour cette Maison iconique en France et à l’international, ainsi que celles membres du Cluster. Une exposition étendue aux activités de gouvernance de Maison Francis Kurkdjian et du cluster des Maisons ParisiennesL’opportunité de développer une expertise en Contrôle interne, Gestion des risques, Gestion de crise, Éthique & Conformité, Développement durable, Transformation des activités et Analyse de données.Une collaboration étroite avec le senior management de Maison Francis Kurkdjian et de la Direction du contrôle interne de la Division LVMH Beauty.Un rôle conçu pour un profil à fort potentiel souhaitant évoluer dans un environnement international de gouvernance.ContractCDIExperienceMinimum 3 ansTypePlein TempsFunctionFinance

SummaryGroupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-à porter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 44 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 14,7 milliards d’euros en 2025.Job DescriptionNous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Data Scientist pour intégrer notre équipe.Votre opportunitéRejoindre l’équipe Data & IA de Kering, c’est intégrer un collectif d’experts dont la mission est d’accompagner le Groupe et ses Maisons dans la valorisation de leurs données afin d’éclairer les décisions stratégiques et de renforcer la création de valeur grâce à des solutions avancées d'Analytics et d’Intelligence Artificielle.Au sein de cet environnement, vous rejoindrez l’équipe Data & AI avec un rattachement hiérarchique au Head of Advanced Analytics et un management fonctionnel assuré par le Head of Marketing Effectiveness au sein de Kering Media. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration, l’internalisation et le développement des capacités de mesure de l’efficacité marketing du Groupe, notamment autour du Marketing Mix Modeling (MMM) et des autres leviers d’analyse de la performance marketing.En étroite collaboration avec les équipes Média du Groupe et des Maisons, vous contribuerez au développement d’une expertise durable et réutilisable permettant de mieux comprendre l’impact des investissements marketing, qu’il s’agisse des médias, des événements, des célébrités ou du CRM. Vous participerez à l’ensemble de la chaîne de valeur, depuis la collecte et la validation des données jusqu’à l’analyse des résultats et la formulation de recommandations à forte valeur ajoutée pour les parties prenantes.En tant que Data Scientist, vous contribuerez activement à la conception, au développement et à l’amélioration continue des modèles de mesure de l’efficacité marketing. Vous jouerez un rôle central dans la transformation d’analyses complexes en recommandations concrètes, afin d’éclairer les décisions d’investissement et de soutenir les ambitions de performance du Groupe et de ses Maisons.Comment vous allez contribuerVous rejoindrez l’équipe Data & IA et, en collaboration avec Kering Media, les équipes Marketing, CRM et les Maisons, vous contribuerez à l'internalisation et au développement des capacités de mesure de l’efficacité marketing du Groupe, dont le Marketing Mix Modeling (MMM).Vos principales missions seront :Piloter de bout en bout des projets de mesure de l’efficacité marketing pour différentes Maisons et marchés, en couvrant l’ensemble du cycle de vie des analyses, depuis le cadrage et la collecte des données jusqu’à la modélisation, l’interprétation des résultats et la formulation de recommandations activables.Concevoir, développer et faire évoluer des modèles statistiques, économétriques et de Marketing Mix Modeling (MMM) afin de mesurer l’impact et la contribution incrémentale des différents leviers marketing sur les ventes, le trafic, l’engagement et les principaux indicateurs business.Produire des analyses et des indicateurs directement exploitables par les équipes Média, Marketing et CRM, notamment en matière de ROAS, de contribution par levier, de courbes de saturation, de scénarios d’investissement et de recommandations d’allocation des budgets.Développer des méthodologies robustes et réutilisables à l’échelle du Groupe, tout en tenant compte des spécificités des Maisons, des marchés et de la disponibilité des données afin de garantir la pertinence et la cohérence des analyses.Collaborer étroitement avec les équipes Kering Media, Marketing, CRM, Data, les Maisons et les partenaires externes afin de garantir la qualité, la fiabilité et l’exploitabilité des données nécessaires aux différents modèles et analyses.Assurer la qualité et la robustesse des résultats en challengeant les données, en réalisant des analyses de sensibilité et en évaluant les niveaux d’incertitude associés aux modèles développés.Présenter les résultats et recommandations aux parties prenantes techniques et métier, faciliter la prise de décision et accompagner l’appropriation des analyses afin de maximiser leur impact business.Vos objectifs à 12 moisMaîtriser les méthodologies, les processus et les modèles de Marketing Mix Modeling (MMM) existants, en garantissant leur documentation, leur maintenabilité et leur réutilisabilité à l’échelle du Groupe.Déployer avec succès plusieurs analyses de marketing effectiveness pour différentes Maisons et différents marchés, couvrant le MMM ainsi que les problématiques liées aux événements, aux célébrités, aux contenus et au CRM.Développer des modèles robustes, reproductibles et compris par les équipes Média, Marketing et CRM, avec une documentation claire des hypothèses, des limites et des niveaux d’incertitude associés.Produire des analyses à forte valeur ajoutée permettant d’orienter des décisions concrètes d’optimisation des investissements média, des activations CRM, des contenus, des événements et des partenariats avec les célébrités.Devenir un(e) interlocuteur(rice) reconnu(e) auprès de Kering Media, des équipes Marketing et CRM, des Maisons, des équipes Data et des partenaires externes grâce à votre expertise, votre fiabilité et votre capacité à transformer les données en recommandations actionnables.Qui êtes-vous ?Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience en Data Science, Économétrie ou Marketing Analytics, et avez développé une solide expertise dans la mesure de l’efficacité marketing, notamment à travers des projets de Marketing Mix Modeling (MMM) et d’analyse de la contribution des différents leviers marketing. Reconnu(e) pour votre rigueur analytique et votre compréhension des enjeux business, vous savez transformer des données complexes en recommandations claires et actionnables.Sur le plan technique, vous connaissez les fondamentaux :Master ou équivalent (Bac+5) en Data Science, Statistiques, Économétrie, Mathématiques Appliquées, Économie Quantitative ou dans un domaine connexe.Solides connaissances en modélisation statistique et économétrique, incluant les régressions, les séries temporelles, les approches bayésiennes, la validation des modèles et la quantification de l’incertitude.Maîtrise des concepts clés du Marketing Mix Modeling (MMM), tels que l’adstock, la saturation, la décomposition du baseline, les variables de contrôle, le ROAS et les courbes de réponse.Excellente maîtrise de Python, SQL et Git pour développer, industrialiser et maintenir des analyses et modèles robustes.Capacité à collecter, explorer et fiabiliser des données issues de sources multiples, à identifier les anomalies et à challenger la cohérence des résultats produits.Utilisation courante des outils et pratiques d'intelligence artificielle appliqués à l’analyse de données, avec la capacité à les utiliser de manière pertinente pour gagner en efficacité et améliorer la qualité des livrables.Sur le plan humain, vous vous reconnaissez dans ces qualités :Capacité à comprendre, challenger et accompagner les besoins métier dans des environnements complexes, internationaux et multidisciplinaires.Communication claire et collaborative, avec une aptitude à interagir efficacement avec des interlocuteurs techniques comme non techniques.Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, permettant d’identifier les enjeux clés et de proposer des solutions pertinentes.Curiosité, sens de l’initiative et volonté d’apprendre en continu, avec l’envie de partager vos connaissances et de contribuer à la réussite collective.Anglais courant indispensable. Le français est un plus ; si votre niveau n’est pas encore totalement opérationnel, nous vous accompagnerons pour l’atteindre sou 6 à 12 mois. L’italien est également un plus.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre l’équipe Data & IA de Kering, c’est contribuer à la construction d’une capacité stratégique de Marketing Effectiveness qui éclaire directement les décisions d’investissement du Groupe et de ses Maisons. Vous participerez au développement de méthodologies avancées de mesure de la performance marketing, couvrant notamment le Marketing Mix Modeling (MMM), les événements, le CRM et d’autres leviers clés de création de valeur.Vous évoluerez dans un environnement à forte visibilité, au carrefour de la Data, du Marketing et du Business. En tant que premier profil dédié à ce périmètre, vous jouerez un rôle déterminant dans la structuration d’une expertise durable, l’évolution des méthodes et des standards du Groupe, ainsi que dans l’accompagnement des décisions stratégiques de plusieurs Maisons et marchés. Au sein d’équipes expertes et collaboratives, vous contribuerez à des initiatives à fort impact, combinant excellence analytique, innovation et proximité avec les enjeux métier.Si ce poste vous enthousiasme, mais que votre profil ne coche pas encore l’ensemble des critères, nous vous encourageons à candidater. Au-delà de l’expérience, nous valorisons des talents capables d’apprendre rapidement, d’évoluer dans des environnements en transformation et d’apporter des perspectives nouvelles.Le poste offre également de réelles opportunités de développement professionnel : montée en compétences, certifications techniques, participation aux communautés internes et exposition à des projets variés, internationaux et à forte valeur ajoutée. L’équipe encourage l’autonomie, la collaboration, la curiosité et la prise d’initiative.Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.English VersionKering is a global, family-led luxury group, home to people whose passion and expertise nurture creative Houses across couture and ready-to-wear, leather goods, jewelry, eyewear and beauty: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, as well as Kering Eyewear. Inspired by their creative heritage, Kering Houses design and craft exceptional products and experiences that reflect the Group’s commitment to excellence, sustainability and culture. This vision is expressed in our signature: Creativity is our Legacy. In 2025, Kering employed 44,000 people and generated revenue of 14.7 billion.We are currently seeking a Data Scientist to join our team.Your opportunity Joining Kering’s Data & AI team means becoming part of a community of experts whose mission is to help the Group and its Houses unlock the full value of their data to support strategic decision-making and drive value creation through advanced Analytics and Artificial Intelligence solutions.Within this environment, you will join the Data & AI team, reporting directly to the Head of Advanced Analytics and functionally to the Head of Marketing Effectiveness within Kering Media. You will play a key role in structuring, internalizing, and expanding the Group’s marketing effectiveness measurement capabilities, with a particular focus on Marketing Mix Modeling (MMM) and other marketing performance analytics frameworks.Working closely with both Group and House Media teams, you will help build a sustainable and reusable expertise that enables a deeper understanding of the impact of marketing investments across media, events, celebrity partnerships, and CRM initiatives. You will contribute across the entire value chain, from data collection and validation to insights generation and the delivery of high-value recommendations to stakeholders.As a Data Scientist, you will actively contribute to the design, development, and continuous improvement of marketing effectiveness measurement models. You will play a central role in transforming complex analyses into actionable recommendations, helping guide investment decisions and support the performance ambitions of the Group and its Houses.How you will contribute You will join the Data & AI team and, in close collaboration with Kering Media, Marketing, CRM teams, and the Houses, contribute to the internalization and development of the Group’s marketing effectiveness measurement capabilities, including Marketing Mix Modeling (MMM).Your main responsibilities will include:Lead end-to-end marketing effectiveness measurement projects across different Houses and markets, covering the full analytics lifecycle from scoping and data collection to modeling, interpretation of results, and delivery of actionable recommendations.Design, develop, and enhance statistical, econometric, and Marketing Mix Modeling (MMM) models to measure the impact and incremental contribution of various marketing levers on sales, traffic, engagement, and key business KPIs.Produce analyses and insights directly actionable by Media, Marketing, and CRM teams, including ROAS measurement, channel contribution analysis, saturation curves, investment scenarios, and budget allocation recommendations.Develop robust and scalable methodologies that can be applied across the Group while accounting for House-specific, market-specific, and data availability constraints to ensure consistency and relevance.Collaborate closely with Kering Media, Marketing, CRM, Data teams, the Houses, and external partners to ensure the quality, reliability, and usability of data used within analytical models and frameworks.Ensure the quality and robustness of analytical output by challenging source data, conducting sensitivity analyses, and assessing uncertainty levels associated with developed models.Present findings and recommendations to both technical and business stakeholders, facilitate decision-making processes, and drive the adoption of insights to maximize business impact.What Success Looks Like After 12 MonthsMaster the existing Marketing Mix Modeling (MMM) methodologies, processes, and models while ensuring appropriate documentation, maintainability, and reusability across the Group.Successfully deliver multiple marketing effectiveness analyses across different Houses and markets, covering MMM as well as topics related to events, celebrity partnerships, content performance, and CRM effectiveness.Develop robust, reproducible, and well-understood models, supported by clear documentation of assumptions, limitations, and associated uncertainty levels for Media, Marketing, and CRM stakeholders.Deliver high-value analyses that drive tangible optimization decisions across media investments, CRM activations, content strategies, events, and celebrity partnerships.Become a trusted business partner for Kering Media, Marketing and CRM teams, the Houses, Data teams, and external partners through your expertise, reliability, and ability to translate data into actionable recommendations.Who you areYou have 3 to 5 years of experience in Data Science, Econometrics, or Marketing Analytics, and have developed strong expertise in marketing effectiveness measurement through Marketing Mix Modeling (MMM) and contribution analysis of marketing channels. Recognized for your analytical rigor and strong business acumen, you can transform complex datasets into clear and actionable recommendations.From a technical standpoint, you master the fundamentals: Master's degree in Data Science, Statistics, Econometrics, Applied Mathematics, Quantitative Economics, or a related field.Strong knowledge of statistical and econometric modeling, including regression techniques, time-series analysis, Bayesian methods, model validation, and uncertainty quantification.Solid understanding of key Marketing Mix Modeling (MMM) concepts, including adstock, saturation effects, baseline decomposition, control variables, ROAS, and response curves.Excellent proficiency in Python, SQL, and Git to develop, industrialize, and maintain robust analytical models and solutions.Ability to collect, explore, validate, and reconcile data from multiple sources, identify anomalies, and critically assess model outputs.Experience using Artificial Intelligence tools and practices to enhance analytical workflows, improve productivity, and increase the quality of deliverables.On the human side, you identify with the following qualities:Ability to understand, challenge, and support business needs within complex, international, and multidisciplinary environments.Clear and collaborative communication skills, with the ability to engage effectively with both technical and non-technical stakeholders.Strong analytical and synthesis skills, combined with rigor and attention to detail, enabling you to identify key challenges and propose relevant solutions.Curiosity, initiative, and a continuous learning mindset, with a willingness to share knowledge and contribute to collective success.Full proficiency in English is mandatory. French is a plus; if your French is not yet fully operational, we will support you in reaching a working proficiency level within 6 to 12 months. Italian is a nice-to-have.Why work with us? Joining Kering’s Data & AI team means contributing to the development of a strategic Marketing Effectiveness capability that directly informs investment decisions across the Group and its Houses. You will help shape advanced methodologies for measuring marketing performance, including Marketing Mix Modeling (MMM), events, CRM activities, and other key value-driving marketing levers.You will operate in a highly visible role at the intersection of Data, Marketing, and Business. As a pioneering contributor in this space, you will play a decisive role in building sustainable expertise, shaping the Group’s methodologies and standards, and supporting strategic decisions across multiple Houses and markets. Working alongside expert and collaborative teams, you will contribute to high-impact initiatives that combine analytical excellence, innovation, and proximity to business challenges.If this opportunity excites you, but your profile does not yet match all the criteria, we still encourage you to apply. Beyond experience, we value people who can learn quickly, thrive in evolving environments, and bring fresh perspectives.The role also offers significant professional development opportunities, including upskilling, technical certifications, participation in internal communities, and exposure to a wide variety of international, high-value projects. The team encourages autonomy, collaboration, curiosity, and initiative.Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively, and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.Job TypeRegularStart Date2026-12-31ScheduleFull timeOrganizationKering SADepartment:Tech & Digital

BIENVENUE CHEZ BASF Le monde a besoin d’innovation et nous avons besoin de vous ! Nous créons de la chimie pour un avenir durable et nous cherchons des talents capables d'apporter des réponses aux questions de demain. Intégrez la division Industries et Services de BASF où nous commercialisons les quelques 8 000 produits fabriqués par le groupe et destinés à améliorer la vie quotidienne. Êtes-vous prêt pour une nouvelle étape dans votre carrière et contribuer au futur d’une chimie toujours plus durable au sein de nos équipes ?VOS PRINCIPALES RESPONSABILITESEn tant qu’Account Manager au sein de BTC France (distributeur interne du Groupe BASF en France), vous êtes chargé d’un portefeuille de clients existants et de prospects dans le marché des peintures & vernis, des adhésifs et des produits pour la construction.A ce titre, vous :Analysez les besoins des clients, apportez un premier niveau de support technique et proposez des solutions tant commerciales que techniques répondant aux problématiques que vous avez identifiées ;Développez pro-activement les différentes stratégies « clients » par une connaissance approfondie du marché et des produits ;Menez et optimisez les négociations commerciales en vue de maintenir une croissance continue de nos parts de marchés et résultats ;Prospectez et fidélisez de nouveaux clients ;Etes force de proposition pour intégrer de nouvelles gammes de produits afin d'élargir l'offre pour vos industries, que ce soit des produits groupe, ou bien des produits tiers ;Contribuez à la mise à jour des données relatives au marché et aux clients par un système de reporting.VOTRE PROFILVous êtes titulaire d’un Master en Chimie ;Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction technico-commerciale ;Vous avez déjà travaillé dans le marché des fabricants de peintures & vernis, la connaissance du marché des adhésifs serait un plus ;Vous savez intégrer l'utilisation des outils de Customer Relationship Management dans vos activités quotidiennes ;Vous parlez couramment le français et l’anglais. La connaissance de l’allemand est un atout supplémentaire ;Vous êtes un team player dynamique, flexible et enthousiaste ;Vous êtes orienté résultats qui aimez les taches variées ;Vous considérez les structures organisationnelles complexes comme un défi intéressant et motivant.CE QUE NOUS VOUS OFFRONSUne opportunité stimulante et passionnante dans une équipe engagée et compétente ;Un environnement propice à l'innovation, au partage d'idée et au bien-être ;Un environnement stimulant et responsabilisant.QUI SOMMES-NOUS ?Situé au coeur de Paris dans le quartier de la bourse, l’établissement Industrie et Services est le siège social de BASF France SAS et compte plus de 200 collaborateurs. Ce site regroupe diverses fonctions support et commerciales qui couvrent différents domaines. Nos principaux clients sont les industriels de l’automobile, la construction, la cosmétique, l’hygiène, la santé, l’agro-alimentaire, l’emballage, ou encore l’électrotechnique.La diversité est notre plus grande force !Rejoignez notre formule gagnante et venez développer le futur avec nous - au sein d'une équipe internationale qui encourage l'inclusion et l'égalité des chances indépendemment du genre, de l'âge, de l'origine, de l'orientation sexuelle, du handicap ou des croyances.

Type de contrat :Permanent ContractBusiness Development - Digital Assets H/FModified on 03/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-112971Job descriptionLa Direction des Actifs Digitaux est en charge du déploiement de l’offre sur les actifs digitaux au sein de CACEIS. Elle contribue par ailleurs à de nombreuses initiatives du Groupe Crédit Agricole dans ce domaine. La Direction des Actifs Digitaux est rattachée à la Direction Générale de CACEIS. Elle se compose de 3 sous-directions fonctionnelles (Exécution et conservation, Tokénisation, Monnaies digitales) et de 4 sous-directions transverses (IT, Opérations, Secrétariat Général et Contrôles, Business Development)Au sein du pôle Business Development, nous recherchons un Sales Support, qui prendra en charge les missions suivantes : Homologation des nouveaux services, blockchainsCoordination des comités NAP et Design Authority pour les nouvelles activités et produitsSuivi des restrictions émises et mise à jour dans PIMCoordination de l’homologation des blockchainsDéveloppement et exécution de la stratégie commercialeEn coordination avec le Coverage et les différents pôles produits au sein de Digital Assets, définition de la stratégie commerciale et des actions commerciales et de prospection à menerCoordination et exécution des actions commerciales et de prospection à menerContribution aux account reviews menées par les équipes Coverage avec les clients et les partenairesClient onboardingContribution au BusCom, RCCSuivi et coordination de l’onboarding de tous nouveaux clients au sein de Digital AssetsCollection, classification et mise à jour des dossiers clients et des informations dans la base CRMVérification de la complétude et de la validité de la documentation clients et juridiques relatives aux services Digital AssetsGestion de la relation clientRéponse à toute demande de client relative aux services Digital Assets en support du CoverageContribution aux RFP et due diligence relatifs aux services Digital AssetsGestion d’initiatives de communication clientsMonitoring et suivi de la satisfaction client relative aux services Digital AssetsAnalyse de l’activité commerciale et veille commercialeAnalyse de la performance commercialeProduction de reporting d’activitéCollecte d’informations sur les besoins clientsVeille commerciale et marketing ; études de marchéMarketing, Promotion de CACEIS et des services Digital AssetsPréparation de documents de présentation des services et de l’offre Digital AssetsReprésentation de CACEIS à l’externePromotion de CACEIS et de Digital Assets via la participation à des événements internes/externesLes missions pourront être amenées à évoluer en fonction du développement de l’activité.#LI-DNI ComplémentLe titre du poste dans le référentiel Emploi CACEIS est Expert. VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS • 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel) • 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an • Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié • Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo • Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)Starting date01/07/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFinance Expérience en banque ou au sein d’un cabinet de conseilConnaissance des produits financiers traditionnel et digitauxConnaissance du métier de l’Asset ServicingMinimum experience level6-10 yearsSkills needed· Vision stratégique· Excellente communication orale et écrite· Intégrité, curiosité et indépendance d’esprit· Sens relationnel et sens client· Capacité à convaincre et influencer· Pédagogie· Techniques de négociation· Sens de l’organisation, capacité à anticiper et à analyser· Engagement et rigueur LanguagesAnglais courant requis CACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Job ID: REF19773DPosted: 2026-07-06Location: Paris, IDF, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entreprise"ALTEN joue un rôle crucial dans l'accompagnement des secteurs Aéronautique, Spatial, Défense (ASD), en relevant des défis technologiques et en soutenant les enjeux clés de développement durable, de décarbonation et de sécurité. Nous investissons dans le recrutement des meilleurs talents, la structuration de nos Centres d’Excellence, la formation pour le développement de nouvelles compétences et l'innovation”, Stéphane Dahan, Directeur du Recrutement des Ingénieurs.ALTEN, Leader mondial de l’Ingénierie et des IT Services, recherche des ingénieurs audacieux pour rejoindre nos équipes spécialisées dans les secteurs de l'ASD.Grâce à nos référencements préférentiels, nous vous garantissons un accès à des projets à forte valeur ajoutée, qu’il s’agisse de développer des technologies de vol innovantes, de participer à des missions spatiales révolutionnaires, ou de contribuer à des avancées critiques en matière de défense.Vous êtes fasciné par l'aviation, rêvez de conquérir l'espace, ou souhaitez renforcer la sécurité de nos nations ? Faites décoller votre carrière avec ALTEN ! ðDescription du posteMissions principalesConcevoir et développer des cartes électroniques analogiques et numériquesRéaliser les schémas électriques et le routage PCBParticiper au choix des composants et à l’architecture matérielleEffectuer les tests, validations et mises au point des prototypesRédiger la documentation techniqueCollaborer avec les équipes firmware, mécanique et productionAssurer une veille technologique sur les nouvelles solutions électroniquesConcevoir et développer des architectures numériques sur FPGA (VHDL/Verilog) en support des cartes électroniquesQualificationsFormation / ExpérienceDiplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) avec spécialisation en électronique, systèmes embarqués ou électrotechniqueUne première expérience réussie (3 ans environ) en conception électronique, développement de cartes ou validation, idéalement dans l’aéronautique, le spatial, la défense ou l’industrie de haute technologieCompétences techniquesMaîtrise des outils de CAO électronique (Altium Designer, Cadence, Mentor, ou équivalent)Connaissance des architectures analogiques, numériques et mixtes, ainsi que des bus de communication (CAN, SPI, I2C, Ethernet…)Expérience en tests et validation électronique : mesures, instrumentation, bancs de test, analyse de signauxConnaissance des normes CEM, sécurité électrique et contraintes environnementalesPilotage de fournisseurs et gestion des jalons techniques liés à la fabrication électroniqueConnaissance des outils qualité et d’amélioration continue (AMDEC, 8D, Ishikawa)Qualités personnellesAutonomie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèseAisance relationnelle et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaireLangues et mobilitéMaîtrise professionnelle de l’anglais (lu, écrit, parlé)Informations supplémentairesRTT Tickets restaurant (60% pris en charge par ALTEN) Participation aux frais de transports (Pass Navigo pris en charge à 90%...) Avantages sociaux : chèques vacances, tarifs préférentiels, 1% logement ALTEN Solidaire : bénévolats auprès d’associations caritatives (Les Restos du Cœur, Emmaüs...) Evènements : soirées annuelles, afterworks, team building, ALTEN Awards... Qualité de vie au travail : activités bien-être

À propos Converteo est une société de conseil et de services technologiques qui pilote la transformation de ses clients grâce à la Data, l'IA et l'Agentique.De la stratégie à l’exécution, ses 450+ consultants et experts déploient les solutions technologiques les plus avancées pour plus de 200 acteurs majeurs de l’économie. Fondé en 2007, Converteo a son siège à Paris et dispose de bureaux à New York, Toronto, Madrid et Milan. Descriptif du poste Description de l'entrepriseConverteo est une société de conseil et de services technologiques qui pilote la transformation de ses clients grâce à la Data, l'IA et l'Agentique. De la stratégie à l’exécution, ses 450+ consultants et experts déploient les solutions technologiques les plus avancées pour plus de 200 acteurs majeurs de l’économie. Fondé en 2007, Converteo a son siège à Paris et dispose de bureaux à New York, Toronto et Madrid.Découvrez le Pôle d'accélération IA et AgenticLe pôle a pour mission de déployer l'IA et la technologie à grande échelle pour industrialiser la performance. Elle rassemble des experts qui relèvent les défis stratégiques des directions IT et Data, de l'expérimentation à l'industrialisation. Leurs expertises couvrent le Data & Machine Learning Engineering, la data science, l'Analytics Engineering et la BI nouvelle génération.Cette practice intègre également des Product Managers, qui assurent la définition de la vision produit et maximisent sa valeur business ainsi que son adoption par les utilisateurs.Cette combinaison d'expertises techniques et produit au sein de squads agiles garantit la construction de solutions robustes, scalables et créatrices de valeur durable.Description du posteEn tant que IA Product Manager chez Converteo, vous serez au cœur de la transformation digitale, exploitant les avancées de l'intelligence artificielle pour impulser des stratégies produit innovantes. Vous jouerez un rôle crucial en traduisant les capacités de l'IA en solutions concrètes, en supervisant le cycle de vie complet des produits IA et en façonnant activement l'avenir du Product management.Après une formation interne à notre méthodologie, à nos outils de travail et à notre offre client, vous assurez, en autonomie et au sein des équipes de nos clients, la conception du produit (nouveau ou existant), sur des cycles itératifs, afin de concrétiser les orientations et les idées de l’équipe.Dans le cadre de vos projets, vous serez accompagné(e) par les équipes expertes des thématiques concernées (Leads et Managers de la practice) : elles assureront votre montée en compétences, seront un soutien continu dans vos missions et s’assureront que vous bénéficierez des standards de qualité & guidelines de Converteo.En tant que IA Product Manager, vos missions seront :Piloter le développement de produits intelligents et data-driven, en intégrant les technologies d'IA les plus avancéesNaviguer dans un environnement technologique en constante évolution, en restant à jour avec les dernières avancées en IAGérer les complexités des produits IA, en assurant une communication efficace avec les parties prenantes et en gérant les risquesCollaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires, coordonnant les efforts pour atteindre les objectifs communsConditions du posteLocaux situés à Paris intramuros : 40 Avenue des Terroirs de France - 75012 ParisContrat en CDI, statut CadrePoste à pourvoir dès que possibleRémunération attractiveNotre petit + ?Et parce que le bien-être de l’équipe est au cœur de notre modèle, quelques infos sur le cadre de travail :Equilibre vie pro / vie perso (temps de travail maîtrisé, mesures pour accompagner la parentalité)Une School interne pour se former et se certifier sur des outils continuellementUne politique de télétravail flexibleDes bureaux spacieux tout confort au Cour St EmilionÉquipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle)Des teambuilding fréquent pour se retrouverUne multitude d'activités proposées via le CSE : abonnement à WellPass (ex-GymLib), soirées à thème à l'extérieur (fléchettes, karaoké, bowling...), soirées dans nos locaux (peinture sur céramique, jeux de société, tricot...), week-end Ski...Valorisation des mobilités douces (forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo ou de la trottinette) En 2021, 2022 et en 2023, Converteo occupe la 1ère place du classement HappyIndexAtWork des entreprises du secteur Conseil, rejoignez-nous ! En 2023, Converteo occupe la 1ère place du classement HappyWomenAtWork, classement des entreprises dans lesquelles les femmes sont les plus engagées et motivées Profil recherché Votre profilDe formation Bac +5 en ingénierie, commerce ou domaine équivalent, avec une forte orientation vers le Product management et les technologies IT, vous capitalisez d’au minimum 1 à 2 années d’expériences réussies dans le domaine.Hard skills :Connaissance maîtrisée et démontrée du Product management (Discovery et Delivery)Compétences analytiques avancées, avec une approche basée sur les données pour la prise de décision et l'analyse des performances du produitConnaissance approfondie des principes et technologies de l'IAExpérience en développement de produits utilisant des techniques de machine learning et de data scienceConnaissance de la programmation (Python, R) et compréhension des infrastructures cloud (AWS, Google Cloud, Azure) (souhaité)Anglais opérationnel (souhaité)Soft skills :Un sens aiguisé de l’organisation et de la rigueurUne bonne connaissance du Web et des Apps, vous aimez travailler avec des équipes multidisciplinaires et apprendre de nouvelles choses !Une capacité à fonctionner en autonomie, et à raisonner “en dehors du cadre”Une excellente éthique (vous serez amené à utiliser des données confidentielles de nos clients)Nous apprécions :Une ou plusieurs expériences en dehors du Product management - les profils atypiques sont appréciés !Des histoires entrepreneuriales… Process de recrutement Notre process de recrutementLe processus de recrutement se déroule en 4 étapes :• Un entretien de qualification par téléphone avec notre recruteuse• Un entretien « Soft Skills » avec un Manager en visioconférence (45 min)• Un entretien « Hard Skills » avec un Manager, en visioconférence ou dans nos locaux (1h)• Un entretien final de fitBienvenue chez nous ! Informations complémentaires Type de contrat : CDI Lieu : Paris Niveau d'études : Bac +5 / Master Expérience : > 2 ansTélétravail ponctuel autorisé

Description de l'entrepriseAvec une double expertise en Data et DevOps, Size Up Consulting permet d’accélérer la transition digitale des entreprises et de transformer l’information en véritable levier stratégique. Dans une ère augmentée par l’IA, sa mission est claire : aider les organisations à maîtriser, structurer et valoriser leur patrimoine data ; et accélérer l’innovation ainsi que le time-to-market. Ses 200 consultants accompagnent les entreprises dans la structuration d’une culture data-driven et la construction d’architectures souveraines capables de générer valeur, efficacité et compétitivité durable. Size Up Consulting fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise. Description du posteNous recherchons un(e) Product Manager Data pour piloter un portefeuille de produits data au cœur des enjeux de circular economy et sustainability.Vous évoluerez dans un environnement transverse, entre équipes métier, data engineering et analytics.Périmètre produit :Produits data liés à l’économie circulaireActivités de location / rental businessPlateformes analytiques et dashboards décisionnelsVos responsabilités :Définir la roadmap des produits dataPrioriser les cas d’usage à forte valeur businessTraduire les besoins métiers en solutions data concrètesTravailler en étroite collaboration avec data engineers et analystsGarantir la qualité, la fiabilité et l’adoption des produits dataPiloter la delivery en méthodologie agileQualificationsIndispensable :Expérience en Product Management (idéalement Data Product)Forte appétence pour l’analyticsMaîtrise de : SQL, Tableau (ou équivalent BI)Expérience en gestion agile de produitTrès apprécié : Secteur retailConnaissances en circular economy / sustainabilityData stack moderne : Databricks, dbtNotions d’IA / Machine LearningInformations supplémentairesVotre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :Premier échange avec l’un de nos chargés de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution. Réalisation de tests Codingame Un entretien RH via teams ou en présentiel Un entretien avec l’un de nos business managers, c’est la dernière étape pour rejoindre l’aventure Size Up Consulting ! Chez nous : mutuelle & transports à 50%, tickets restaurant (9,5 à 60%), primes cooptation 1000, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, rentabilité et croissance. Si cet environnement vous intéresse, n’hésitez plus ! postulez et rejoignez nous ð Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: Engineering

Mission Rejoinsl’équipe Acquisition de MediaposteChezMediaposte, nous accompagnons des annonceurs aux réalités très concrètes : commercesde proximité, TPE, PME et comptes multi-locaux, avec un objectif clair :générer de la performance mesurable grâce aux leviers Ads.Dans lecadre de la forte croissance de notre pôle Acquisition (+43 % de CA en 2 ans),nous recherchons un(e) Traffic manager, capable d’allier expertisetechnique (SEA, SMA & Programmatique) et excellence relationnelle,pour devenir un véritable partenaire business de ses clients.Ton rôleTu es lepoint de contact stratégique de tes clients.Tu comprends leurs enjeux business et tu construis des dispositifs Adsperformants, adaptés à leurs objectifs et à leur maturité digitale.Tuinterviens sur des comptes à taille humaine comme sur des structures pluscomplexes, avec un fort enjeu de pédagogie, de rigueur et de pilotage de laperformance.TesmissionsStratégie& conseilComprendre les enjeux business des clients(trafic en magasin, leads, notoriété locale, e-commerce…).Construire et recommander des stratégiesd’acquisition multi-leviers, adaptées aux TPE, PME et commerces deproximité.Être force de proposition sur les leviers, lesbudgets et les arbitrages (Search, Social, Programmatique).Pilotage& performanceMettre en place, piloter et optimiser descampagnes sur :Google Ads (Search, Display,YouTube)Réseaux sociaux (Meta Ads, Tiktok Ads, Snapchat Ads...)Programmatique via DV360Suivre et analyser les KPIs (CPC, CPA, ROAS, CTR,taux de conversion, couverture, fréquence…).Identifier rapidement les leviers d’optimisationet proposer des solutions concrètes pour améliorer les performances.Relationclient & suiviAssurer un suivi régulier, structuré etproactif avec tes clients.Présenter les résultats de manière claire,pédagogique et orientée business.Installer une relation de confiance durable,basée sur la transparence et la performance.Contributionau pôleParticiper à l’amélioration continue desméthodes, process et bonnes pratiques du pôle.Contribuer au développement du pôle Digital Adsaux côtés de la Responsable Acquisition.Assurer une veille active sur les évolutionsplateformes, notamment en programmatiquePourquoinous rejoindre ?Un accompagnement réel et structuré : travail en binôme avec laResponsable Acquisition (bilatérales hebdomadaires).Montée en compétences continue : formations, coaching,conférences, diversité des leviers (Search, Social, Programmatique).Un pôle en croissance, avec de vraies perspectivesd’évolution.Un cadre de travail humain et stimulant :2 jours de télétravail /semaineCantine d’entreprise &RTTUne équipe soudée (jeux desociété & karaokés inclus Profil Le profilque nous recherchonsTu es avanttout un(e) Traffic Manager orienté(e) performance, avec une forteappétence pour la publicité digitale.Tu maîtrises ou montes rapidement en compétencesur les leviers d’acquisition payante, notamment :Google Ads et/ou Meta AdsProgrammatique (DV360)Tu es à l’aise avec des clients TPE, PME etcommerces de proximité, et tu comprends leurs contraintes business.Tu sais expliquer simplement des indicateurscomplexes à des interlocuteurs non experts.Tu es rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve)et orienté(e) résultats.Tu as une vraie ambition professionnelleet une forte soif d’apprendre.Tu apprécies le travail en équipe et lesenvironnements dynamiques.

Votre fonctionDirectement rattaché(e) au Responsable Reporting et Contrôle de Gestion Groupe, vos missions principales seront les suivantes :Elaboration du Budget et du Plan Stratégique à 5 ans en liaison avec la directionConsolidation des prévisions analytique du Groupe et analyse des variationsConstruction du reporting budget et plan stratégique en prenant en compte les éléments supplémentaires aux données analytiques dans le respect des normes IFRSSupports aux activités dans le traitement des données analytiques et des rapports d’analyse issues du systèmePréparation des analyses financières : CMO, BFR, Capex, CashSupport à la préparation des bridges d’analyseParticipation aux revues des analyses avec la direction du groupeSupport à la préparation des présentations budget et plan stratégique destinés à l’actionnaireParticipation à la construction des rapport adhocVotre profilIssu(e) d'une formation supérieure en Finance, Audit, Comptabilité et Gestion vous bénéficiez d'un minimum de 3 années d'expérience en Audit idéalement acquises au sein d'un environnement industriel international.Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.Vous êtes à l’aise avec le système d’information et les outils de traitement de données.Vous possédez une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Un niveau d'anglais courant (écrit et oral) est obligatoire pour ce poste.Votre rigueur, votre sens de l'initiative tout comme votre sens de l'organisation vous permettront de réussir dans cette fonction.Pourquoi nous rejoindre ?Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, international et humain Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec deux jours de télétravail / semaine. Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + bonus + primes vacances + participation aux bénéfices + mutuelle/prévoyance + avantages CSE.Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences. Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités. Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».Nous sommes 40 000 femmes et hommes à relever les défis de nos clients de l’automobile, l’aéronautique, la défense et l’industrie. Notre passion des défis et notre enthousiasme nous font imaginer, concevoir et produire des solutions performantes et innovantes en management des fluides, systèmes d’étanchéité et antivibratoires. Travailler chez Hutchinson, c’est être curieux de tout, contribuer à l’évolution des mobilités et à la diminution des émissions carbone. Rejoignez-nous et révélez ce qui vous anime ! Une entreprise française implantée à l’international (25 pays) : 170 ans d’histoire et de transmission de savoir-faire. 5 milliards de CA, dont 5% investi en R&D.Temps pleinPosting Date: 2025-10-03

SummaryGroupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-à porter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 44 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 14,7 milliards d’euros en 2025.Job DescriptionNous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Tech Lead pour intégrer notre équipe.Votre opportunitéRejoignez le Programme Rekonkering au sein de Kering Technologies & Digital, une initiative stratégique visant à construire le jumeau numérique du Groupe : une représentation vivante de nos Maisons, de nos opérations et de nos processus de décision, conçue pour mieux servir nos clients et alimentée par des agents d’IA autonomes reposant sur des fondations cloud-native.Le Programme mobilise l’ensemble des plateformes et des Maisons de Kering autour d’une ambitieuse trajectoire de transformation. En combinant technologie, données et intelligence artificielle à grande échelle, Rekonkering a pour ambition de réinventer la manière dont le Groupe opère et crée de la valeur à travers toute l’organisation.De manière transverse, les équipes collaborent à la conception et à la mise en œuvre des fondations architecturales, méthodologiques et qualitatives qui soutiendront durablement le succès du Programme. Chaque décision, qu’elle concerne l’architecture, le design, les pratiques d’ingénierie ou les standards de delivery, contribue à bâtir un avenir pérenne et évolutif.En rejoignant cette aventure, vous contribuerez directement à façonner les technologies, les plateformes et les modes de fonctionnement qui auront un impact durable sur l’avenir de Kering.Comment vous allez contribuerAu sein du DevSecOps Studio vous contribuerez au développement continu de produits digitaux à grande échelle selon un modèle AI-SDLC, intégrant l’IA comme méthode de travail de référence tout au long du cycle de vie du produit, de la conception à la mise en production.Vos principales missions seront :Opérer en mode AI-SDLC au quotidien en utilisant les outils d’IA générative (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor) pour la génération, la revue, le refactoring, la documentation et les tests. Maîtriser les outils et agir comme référent auprès de l’équipe pour en promouvoir les bonnes pratiques et les usages.Accélérer l’adoption de l’AI-SDLC au sein de l’équipe en définissant et partageant des pratiques de prompting efficaces, des workflows humain-IA reproductibles et des patterns de revue de code assistée par l'IA.Contribuer à la capitalisation des pratiques AI-SDLC et à leur diffusion à l’échelle du DevSecOps Studio.Piloter des workflows agentiques s’appuyant sur des agents LLM pour la génération de spécifications, le scaffolding, l’analyse de régression et le triage d’incidents, en lien avec la plateforme Galassia (AI Gateway interne).Co-concevoir la stratégie technique avec les architectes, Product Owners et autres Tech Leads, et définir puis faire appliquer les principes d’architecture, frameworks et bibliothèques de composants.Garantir la qualité des livrables en réalisant les revues de code (PRs), en appliquant les bonnes pratiques de performance, testabilité, sécurité et Developer Experience (DX), et en assurant la qualité des processus CI/CD (GitHub Actions).Piloter la fiabilité des solutions au moyen d'indicateurs mesurables tels que les DORA metrics, le taux de couverture et les délais de déploiement.Intégrer et expérimenter activement les outils d’IA générative (Claude, GitHub Copilot, Cursor) dans les workflows de développement et promouvoir les approches Agentic AI pour automatiser des tâches complexes et créer des systèmes plus autonomes.Coacher et mentorer les développeurs en partageant l’expertise technique, en favorisant l’excellence et en accompagnant la montée en compétences des équipes.Collaborer avec Product Owners, Designers, SRE, DevOps, Sécurité et Data pour concevoir et livrer des fonctionnalités cohérentes, testables et à fort impact.Piloter l’amélioration continue via des KPIs liés à la performance, la fiabilité, la réutilisation des composants et la Developer Experience, et relier les décisions techniques à des outcomes métier mesurables.Qui êtes-vous ?Vous disposez de 7 à 10 ans d’expérience en ingénierie logicielle, dont une expérience significative en tant que Lead Developer ou Tech Lead. Vous avez développé une solide expertise technique, une bonne compréhension des architectures modernes et la capacité à guider les équipes dans la conception et la livraison de solutions de qualité.Sur le plan technique, vous connaissez les fondamentaux :Maîtrise de ReactJS, Node.js, TypeScript et GraphQL.Bonne connaissance des environnements cloud (GCP ou AWS) et des architectures distribuées ; familiarité avec les systèmes composables et des principes de conception logicielle modernes.Expérience des pratiques CI/CD, des tests unitaires, d’intégration et end-to-end.Utilisation quotidienne des outils d’IA générative dans un contexte de développement logiciel.Capacité à évaluer la qualité des résultats produits par des LLM, à concevoir des prompts efficaces et à définir le niveau d’autonomie adapté aux agents IA.Expérience dans la conception ou la contribution à des architectures intégrant des composants d’IA générative (RAG, function calling, orchestration d’agents).Bonne compréhension des enjeux de testabilité, d’observabilité et de sécurité appliqués aux pipelines AI.Connaissance des environnements agiles et des outils de collaboration associés (Jira, Confluence ou équivalents).Sur le plan humain, vous vous reconnaissez dans ces qualités :Influence & leadership :Capacité à embarquer des équipes et des parties prenantes sans lien hiérarchique.Communication claire et structurée, capacité à influencer et à fédérer.Capacité à challenger constructivement et à créer l’adhésion par la pédagogie.Transformation & résultats :Orientation résultats, avec une approche centrée sur les outcomes plutôt que sur les seuls livrables.Capacité à piloter ses actions à l’aide de métriques telles que les DORA metrics, le délai de déploiement, le taux de couverture ou le NPS développeur.Expérience dans la transformation des pratiques d’ingénierie avec un impact mesurable sur la vélocité et/ou la qualité.Autonomie & adaptabilité :Autonomie, proactivité et sens des responsabilités.Solides compétences analytiques et rigueur dans la résolution de problèmes.Capacité à livrer rapidement tout en maintenant un haut niveau de qualité technique.Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre le DevSecOps Studio, c’est intégrer un environnement d’ingénierie moderne où l’AI-SDLC constitue un mode de fonctionnement opérationnel au quotidien. Vous contribuerez au développement et à l’évolution de produits digitaux à grande échelle en vous appuyant sur des capacités d’IA générative intégrées aux pratiques d’ingénierie, avec un impact direct sur la qualité, la rapidité d’exécution et l’innovation des équipes.Vous évoluerez dans un cadre technique stimulant, bénéficiant d’un accès à la plateforme Galassia (AI Gateway interne), ainsi qu’à des outils tels que GitHub Copilot et Claude Code. Vous collaborerez avec des Discovery Squads dédiées à l’exploration de nouveaux paradigmes d’ingénierie et rejoindrez une communauté de Tech Leads et de Chapter Leads engagée dans la définition, l’expérimentation et l’adoption des pratiques AI-SDLC à l’échelle du Studio.Le poste offre également de réelles opportunités de développement professionnel : montée en compétences, certifications techniques, participation aux communautés internes et exposition à des projets variés, internationaux et à forte valeur ajoutée. L’équipe encourage l’autonomie, la collaboration, la curiosité et la prise d’initiative.Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.English VersionKering is a global, family-led luxury group, home to people whose passion and expertise nurture creative Houses across couture and ready-to-wear, leather goods, jewelry, eyewear and beauty: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, as well as Kering Eyewear. Inspired by their creative heritage, Kering Houses design and craft exceptional products and experiences that reflect the Group’s commitment to excellence, sustainability and culture. This vision is expressed in our signature: Creativity is our Legacy. In 2025, Kering employed 44,000 people and generated revenue of 14.7 billion.We are currently seeking a Tech Lead to join our team.Your opportunity Join the Rekonkering Program within Kering Technologies & Digital, a strategic initiative focused on building the Group’s digital twin: a living representation of our Houses, operations, and decision-making processes, designed to better serve our clients and powered by autonomous AI agents on cloud-native foundations.The Program brings together all Kering platforms and Houses around an ambitious transformation journey. By combining technology, data, and AI at scale, Rekonkering aims to redefine how the Group operates and creates value across the organization.Cross-functionally, teams collaborate to design and implement the architectural, methodological, and quality foundations that will support the Program’s long-term success. Every decision, from architecture and design to engineering practices and delivery standards, contributes to building a sustainable and scalable future.By joining this adventure, you will play a direct role in shaping the technologies, platforms, and ways of working that will have a lasting impact on Kering’s future.How you will contribute You will join the DevSecOps Studio and contribute to the continuous development of large-scale digital products following an AI-SDLC model, where AI is embedded as the standard way of working throughout the entire product lifecycle, from design to production deployment.Your main responsibilities will include:Operate in AI-SDLC mode on a daily basis by leveraging generative AI tools (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor) for code generation, review, refactoring, documentation, and testing. Develop deep expertise in these tools and act as a go-to reference within the team, promoting best practices and effective usage.Accelerate AI-SDLC adoption across the team by defining and sharing effective prompting practices, repeatable human-AI workflows, and AI-assisted code review patterns.Contribute to the consolidation and dissemination of AI-SDLC practices across the DevSecOps Studio.Lead agentic workflows leveraging LLM-based agents for specification generation, scaffolding, regression analysis, and incident triage, in collaboration with the Galassia platform (internal AI Gateway).Co-design the technical strategy with Architects, Product Owners, and other Tech Leads, while defining and enforcing architecture principles, frameworks, and component libraries.Ensure delivery quality through code reviews (PRs), application of best practices in performance, testability, security, and Developer Experience (DX), and by maintaining high standards across CI/CD processes (GitHub Actions).Drive solution reliability through measurable indicators such as DORA metrics, code coverage rates, and deployment lead times.Actively integrate and experiment with generative AI tools (Claude, GitHub Copilot, Cursor) within development workflows and promote Agentic AI approaches to automate complex tasks and build more autonomous systems.Coach and mentor developers by sharing technical expertise, fostering engineering excellence, and supporting the continuous growth of team capabilities.Collaborate closely with Product Owners, Designers, SRE, DevOps, Security, and Data teams to design and deliver impactful, testable, and cohesive features.Drive continuous improvement through KPIs related to performance, reliability, component reusability, and Developer Experience, while linking technical decisions to measurable business outcomes.Who you areYou have 7 to 10 years of experience in software engineering, including significant experience as a Lead Developer or Tech Lead. Throughout your career, you have developed strong technical expertise, a solid understanding of modern software architectures, and the ability to guide teams in designing and delivering high-quality solutions.From a technical standpoint, you master the fundamentals: Strong proficiency in ReactJS, Node.js, TypeScript, and GraphQL.Good knowledge of cloud environments (GCP or AWS) and distributed architectures; familiarity with composable systems and modern software design principles.Experience with CI/CD practices, as well as unit, integration, and end-to-end testing methodologies.Daily use of generative AI tools within a software development environment.Ability to assess the quality of outputs produced by LLMs, design effective prompts, and define the appropriate level of autonomy for AI agents.Experience designing or contributing to architectures that integrate generative AI components (RAG, function calling, agent orchestration).Strong understanding of the challenges related to testability, observability, and security in AI pipelines.Familiarity with Agile environments and associated collaboration tools (Jira, Confluence, or equivalent).On the human side, you identify with the following qualities: Influence & leadership:Ability to engage teams and stakeholders without direct reporting relationships.Clear and structured communication skills, with the ability to influence and bring people together around a common vision.Ability to challenge constructively and build alignment through coaching and education.Transformation & results:Results-oriented mindset, focused on outcomes rather than solely on deliverables.Ability to drive actions using metrics such as DORA metrics, deployment lead time, code coverage, and Developer NPS.Proven experience transforming engineering practices with a measurable impact on velocity and/or quality.Autonomy & adaptability: Self-driven, proactive, and accountable.Strong analytical skills and a rigorous approach to problem-solving.Ability to deliver quickly while maintaining a high level of technical quality.Full proficiency in French and English, written and spoken.Why work with us? Joining the DevSecOps Studio means becoming part of a modern engineering environment where AI-SDLC is an operational reality embedded in everyday ways of working. You will contribute to the development and evolution of large-scale digital products by leveraging generative AI capabilities integrated into engineering practices, with a direct impact on quality, delivery speed, and team innovation.You will work in a stimulating technical environment, with access to the Galassia platform (internal AI Gateway) as well as tools such as GitHub Copilot and Claude Code. You will collaborate with Discovery Squads dedicated to exploring new engineering paradigms and join a community of Tech Leads and Chapter Leads actively involved in defining, experimenting with, and scaling AI-SDLC practices across the Studio.The role also offers genuine opportunities for professional growth, including skills progression, technical certifications, participation in internal communities, and exposure to a wide range of international and high impact projects. The team encourages autonomy, collaboration, curiosity, and initiative.Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively, and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.Job TypeRegularStart Date2026-12-31ScheduleFull timeOrganizationKering SADepartment:Tech & Digital

Covivio est un opérateur immobilier européen de référence qui (re)dessine la ville de demain.Société cotée au SBF 120, notre patrimoine de 23,6 Md se compose de bureaux, d’hôtels et de logements. Nous fédérons les expertises de plus de 1 000 collaborateurs en France, en Allemagne et en Italie.Investisseur, développeur, gestionnaire et créateur de services : nous déployons une vision ambitieuse d’un immobilier performant, serviciel et durable, et plaçons l’expérience utilisateur au cœur de nos réflexions.Engagés pour le climat, nous intervenons tout au long du cycle de vie de l'immobilier pour proposer des bâtiments toujours plus vertueux et performants, capables de répondre aux défis environnementaux.C’est en travaillant main dans la main avec nos partenaires - entreprises, marques hôtelières et territoires - et en échangeant au quotidien avec nos clients, que nous coinventons des espaces vivants où il fait bon travailler, voyager et habiter.Pour vous révéler dans une entreprise qui bouge, rejoignez-nous ! #wearecovivio Dans le cadre de sa politique inclusion, Covivio s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous/toutes. ð Quelles seront vos principales missions ? Rattaché(e) au Directeur Comptabilités et Consolidation, en relation étroite avec le service Comptabilité et les services rattachés à la Direction financière, ainsi qu’avec les experts comptables locaux.Vos principales missions sont les suivantes :Participer à la production des comptes consolidés trimestriels (IFRS), à l’analyse des comptes et à la rédaction des annexes aux comptes consolidés et du Document d’Enregistrement Universel de la filiale cotée dédiée à l’activité hôtelière du Groupe.Contrôler et produire :Le périmètre de consolidation et les traitements des variations afférentes (acquisitions, fusions, changement de taux de détention…)Contrôler la qualité ou produire les liasses de consolidation des entités du GroupeIntégrer les écritures de retraitement de consolidation en normes IFRSAnalyser :Les flux intra-groupes à éliminerRationnaliser la variation des capitaux propresAssurer le suivi des impôts différés Contribuer à la revue analytique de bilan et du compte de résultat de votre périmètreProduire et analyser les indicateurs financiers clés (ANR, Epra Earnings, LTV)Contribuer à la mise en place d’un recueil des règles groupe (harmonisation européenne)ð Quel est le profil idéal ? Issu(e) d’une formation niveau BAC + 5 en Comptabilité, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en qualité de Consolideur/euse en entreprise et une expérience au sein d’un cabinet d'audit et conseil (département de consolidation & reporting).Vous maîtrisez la consolidation en norme IFRSVous souhaitez évoluer dans un environnement internationalVous avez un très bon relationnel, vous appréciez les interactions fréquentes avec des interlocuteurs variés, et aimez travailler en équipeVous maîtrisez de manière avancée Excel et Power BIVous maîtrisez le logiciel SAP Finance ConsoLa connaissance d’Upslide est un plusVous parlez couramment anglaisð Quels sont les avantages chez Covivio? Les indispensablesUn package de rémunération complet comprenant : salaire fixe sur 13 mois / prime annuelle basée sur vos performances individuelles / intéressement – participation / la possibilité d’acquérir des actions Covivio 80% du titre de transport remboursé par l’employeurUne mutuelle famille avantageuse Un CSE dynamique et engagé (offre sportive, soirées annuelles, chèques vacances et culture...) Des tickets restaurants Les petits + Des bureaux tout neufs imaginés et conçus par nos équipes, en plein cœur de Paris à quelques minutes à pied de Saint-Lazare Une offre de services complète sur son lieu de travail : salle de sport et cours de sport, conciergerie, espace bien-être comprenant une salle d’allaitement, rooftop, des paniers de fruits de saisons livrés tous les jours Un cadre de travail flexible avec la possibilité de télé-travaillerDe nombreux moments de convivialité avec les petits-déjeuners du vendredi matin et les afterworks mensuels Possibilité de s’engager avec la Fondation Covivio. Chaque collaborateur dispose de 8h par an, sur son temps de travail, afin d’accompagner une association soutenue par notre Fondation. Des semaines solidaires sont aussi organisées chaque année. Et surtout... ð Des équipes attentives, fiables, engagées, agiles et ouvertes ! Contract type: CDIRéférence: Finance - Consolideur H/FNiveau d'études: Bac +5Expérience: 6

Riche de plus de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes et durables de revêtements de sol et de surfaces sportives, et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2025. Le Groupe compte près de 12 000 collaborateurs et dispose de 25 centres de R&D, 8 centres de recyclage et 33 sites de production. Tarkett conçoit et fabrique des solutions pour les hôpitaux, les écoles, l’habitat, les hôtels, les bureaux, les commerces et les terrains de sport, au service de clients dans plus de 100 pays. Pour construire "The Way to Better Floors", le Groupe s'engage dans l'économie circulaire et le développement durable, conformément à son approche Tarkett Human-Conscious Design. Au sein de la Division Finance EMEA et rattaché(e) au Division Financial Controller, nous recherchons notre futur(e) Division Business Controller (F/H) en CDI, basé(e) à La Défense. Vos Missions :En tant que Division Business Controller, vous travaillez en lien étroit avec un réseau decontrôleurs de gestion sur 11 sites industriels en Europe, ainsi qu’avec les 4 Business Unit Controllers. Vous êtes en charge de garantir la fiabilité des données financières et de faire le lien entre les usines, les Business Units et le compte de résultat de la division, dans le respect des processus et avec un haut niveau d’exigence sur la qualité des analyses.Pilotage de la performance de la division Vous consolidez et analysez les données financières et opérationnelles des sites industriels.Vous produisez des analyses de performance (P&L, bridges) et formulez des recommandations à destination du management.Animation du contrôle de gestion sur le périmètreVous accompagnez les Business Unit Controllers en fournissant des reportings et outils standardisés.Vous veillez à la cohérence des méthodes et à la fiabilité des données au niveau de la division.Suivi des coûts et des stocksVous pilotez les processus de coûts standards (révisions annuelles et actualisations mensuelles).Vous analysez les niveaux de stocks, les variations et les provisions, et en identifiez les enjeux.Coordination des cycles financiersVous contribuez activement au processus budgétaire (templates, consolidation, suivi).Vous assurez le respect des échéances et la qualité des livrables sur l’ensemble des cycles financiers.Pourquoi nous rejoindre ? Travailler sur un périmètre européen stratégique avec une forte exposition aux enjeux industriels.Évoluer dans un environnement favorisant l’utilisation de l’IA et de l’automatisation pour améliorer la performance et libérer du temps pour l’analyse à forte valeur ajoutée.Intégrer un groupe français d’envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.Rejoindre Tarkett France La Défense, c’est intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2026, une reconnaissance indépendante qui atteste de la qualité de ses pratiques RH, de son management et de l’attention portée au développement et à l’expérience de ses collaborateurs.Vos Qualifications et Compétences :Vous êtes diplômé(e) d’une formation en finance ou contrôle de gestion. Vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience en contrôle de gestion industriel, FP&A ou finance de site.Vous maîtrisez les méthodologies de coûts standards et les systèmes ERP (SAP est un plus) et êtes à l’aise avec les outils de data et de reporting (Excel, Power BI…).Vous avez un intérêt marqué pour l’IA et l’automatisation appliquées à la finance.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.Vous savez communiquer clairement des analyses financières auprès d’interlocuteurs non financiers.Vous parlez couramment anglais.Les avantages que nous offrons: Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, 2 jours de télétravail par semaine, 13 RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, des remises collaborateurs sur des offres Tarkett, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure. Process de recrutement: Premiers échanges, téléphonique puis présentiel, avec Sarah, équipe Talent AcquisitionEntretien avec Ariel, votre N+2Dernier échange avec un Business Unit ControllerRetrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle !Tarkett recrute aux compétences et privilégie l’égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l’intergénérationnel. By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.Come and see how is life at Tarkett!SummaryLocation: France, Paris La DefenseType: Full time

SummaryGroupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-à porter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 44 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 14,7 milliards d’euros en 2025.Job DescriptionNous sommes actuellement à la recherche d’un(e) AI Engineer pour intégrer notre équipe.Votre opportunitéRejoindre l’équipe Data & IA de Kering, c’est intégrer un collectif d’experts dont la mission est d’accompagner le Groupe et ses Maisons dans la valorisation de leurs données grâce à la conception de produits, services, outils et activités de conseil en Data & Intelligence Artificielle.Au sein de cet environnement, vous rejoindrez une équipe composée d'AI Scientists et d'ingénieurs, qui conçoit et développe principalement dans des environnements GCP et AWS. Vous contribuerez à des projets stratégiques pour l’industrie du luxe, en accompagnant le développement de solutions innovantes depuis leur conception jusqu’à leur mise en production, en vous appuyant sur les données à l’échelle du Groupe.Dans une démarche d’amélioration continue et en étroite collaboration avec les équipes Data Platform, Agentic Platform et les parties prenantes métier, vous contribuerez également à faire évoluer les usages de l’AI-Assisted Engineering en mobilisant les technologies d’IA pour accélérer les développements, renforcer la qualité des livrables et accroître l’efficacité collective. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où le partage des connaissances, l’innovation et l’apprentissage continu occupent une place centrale.En tant qu’AI Engineer, vous participerez activement à la conception, au développement et à l’industrialisation d’applications d’Intelligence Artificielle et de systèmes agentiques et contribuerez directement au développement de solutions d’IA générative qui accompagneront les ambitions de transformation et de création de valeur du Groupe et de ses Maisons.Comment vous allez contribuerAu sein de l'équipe Data & IA, vous intégrerez une squad thématique (Operations, Customer ou Merchandising) et contribuerez au développement ainsi qu’à l’amélioration continue des solutions d’IA générative et des plateformes qui les soutiennent.Vos principales missions seront :Développement et déploiement de solutions IA et agentiquesConcevoir, développer et déployer des applications IA et agentiques, en réponse à des problématiques métier concrètes telles que les agents conversationnels, l’automatisation de processus ou l’assistance intelligente.Construire rapidement des prototypes afin de cadrer les besoins utilisateurs, valider les usages et accélérer la création de valeur.Conception et industrialisation de solutions GenAIConcevoir et faire évoluer des solutions basées sur les LLM, le RAG et les systèmes agentiques, en s’appuyant sur l’écosystème GCP (Vertex AI, BigQuery, Agent Engine, etc.) et AWS.Assurer la maintenance, la fiabilité et l’évolution continue des produits IA et agentiques déployés en production.Collaboration avec les équipes plateforme et produitCollaborer étroitement avec les équipes Data & Agentic Platform afin de contribuer à l’amélioration continue et à l’évolution des plateformes.Participer activement aux initiatives visant à renforcer les capacités techniques et l’efficacité collective des équipes.Excellence technique et pratiques d’ingénierieÊtre force de proposition sur les outils, les patterns d’architecture et les pratiques d’ingénierie les plus adaptés aux besoins.Développer un code clair, structuré et maintenable en appliquant les bonnes pratiques de développement logiciel, notamment les tests, la revue de code et les pipelines CI/CD.Innovation et partage de connaissancesAssurer une veille technologique continue sur les évolutions de l’écosystème IA et partager activement vos apprentissages au sein de l’équipe.Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à la montée en compétence collective.Vos objectifs à 12 mois Déployer plusieurs applications IA et agentiques utilisées en production, apportant une valeur concrète aux équipes métier en améliorant leur efficacité et leur fiabilité.Garantir la stabilité, la maintenabilité et la performance des solutions déployées afin de renforcer durablement la confiance des utilisateurs.Développer une solide maîtrise de l’écosystème GCP (Vertex AI, BigQuery, Agent Engine) ainsi que des principaux patterns agentiques tels que les agents, le RAG et les pipelines basés sur les LLM.Devenir un(e) interlocuteur(rice) reconnu(e) au sein de votre squad grâce à votre expertise technique, votre fiabilité et votre contribution active au partage des connaissances et à la veille technologique.Qui êtes-vous ?Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire et êtes issu(e) d’une formation solide en informatique, génie logiciel, data science ou dans un domaine connexe. Vous avez développé une expérience confirmée dans le développement de solutions IA et logicielles. Vous faites preuve d’un fort intérêt pour les technologies d’IA générative, les systèmes basés sur les LLM et les enjeux d’industrialisation. Doté(e) d’un bon esprit d’équipe et d’un sens développé du produit, vous savez collaborer efficacement dans des environnements multidisciplinaires et traiter des problématiques métier complexes.Sur le plan technique, vous connaissez les fondamentaux :Maîtrise de Python et des bonnes pratiques de développement logiciel, avec la capacité à produire un code structuré, maintenable et orienté production.Connaissance des technologies d’IA Générative et des LLM, incluant le prompt engineering, le RAG, les frameworks tels que LangChain ou LlamaIndex, ainsi que les APIs de modèles (OpenAI, Gemini, Anthropic, etc.).Expérience des environnements Cloud, idéalement sur GCP (Vertex AI, BigQuery, Agent Engine ou services équivalents).Une exposition à l’environnement AWS constitue un atout.Connaissance des pratiques de MLOps et de Software Engineering, notamment le versioning, les pipelines CI/CD, la conteneurisation (Docker) et les bonnes pratiques de développement.Sur le plan humain, vous vous reconnaissez dans ces qualités :Capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires et dans un environnement multi-squad.Communication claire et collaborative, avec la capacité d’interagir efficacement avec des interlocuteurs techniques comme métier.Sens du produit et capacité à comprendre des enjeux métier pour proposer des solutions techniques adaptées et à fort impact.Curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, autonomie et forte capacité d'apprentissage, avec l'envie de partager vos connaissances et de contribuer à la réussite collective.Anglais courant indispensable. Le français est un plus ; si votre niveau n’est pas encore totalement opérationnel, nous vous accompagnerons pour l’atteindre sou 6 à 12 mois. L’italien est également un plus.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre l'équipe Data & IA de Kering, c'est participer à une transformation où l'Intelligence Artificielle redéfinit déjà les standards de l'industrie du luxe, de la création à l'expérience client, en passant par les opérations et la supply chain.Vous évoluerez dans un environnement qui place l'adoption de l'IA au cœur de sa stratégie, avec la conviction que la transformation se construit au quotidien par les usages, l'innovation et l'engagement de chacun. Au sein d'une équipe experte, passionnée et en pleine croissance, vous contribuerez à des initiatives à forte visibilité et à fort impact pour l'ensemble du Groupe.Si ce poste vous enthousiasme, mais que votre profil ne coche pas encore l’ensemble des critères, nous vous encourageons à candidater. Au-delà de l’expérience, nous valorisons des talents capables d’apprendre rapidement, d’évoluer dans des environnements en transformation et d’apporter des perspectives nouvelles.Le poste offre également de réelles opportunités de développement professionnel : montée en compétences, certifications techniques, participation aux communautés internes et exposition à des projets variés, internationaux et à forte valeur ajoutée. L’équipe encourage l’autonomie, la collaboration, la curiosité et la prise d’initiative.Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.English VersionKering is a global, family-led luxury group, home to people whose passion and expertise nurture creative Houses across couture and ready-to-wear, leather goods, jewelry, eyewear and beauty: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, as well as Kering Eyewear. Inspired by their creative heritage, Kering Houses design and craft exceptional products and experiences that reflect the Group’s commitment to excellence, sustainability and culture. This vision is expressed in our signature: Creativity is our Legacy. In 2025, Kering employed 44,000 people and generated revenue of 14.7 billion.We are currently seeking an AI Engineer to join our team.Your opportunity Joining Kering’s Data & AI team means becoming part of a community of experts whose mission is to help the Group and its Houses unlock the full value of their data through the design of products, services, tools, and advisory activities in Data & Artificial Intelligence.Within this environment, you will join a team of AI Scientists and Engineers who primarily develop solutions within GCP and AWS ecosystems. You will contribute to strategic projects for the luxury industry, supporting the development of innovative solutions from design through production deployment, leveraging data at the scale of the entire Group.Working closely with the Data Platform, Agentic Platform, and business stakeholders, you will contribute to the continuous evolution of AI-Assisted Engineering practices by leveraging AI technologies to accelerate development, enhance delivery quality, and increase overall team efficiency. You will thrive in a collaborative environment where knowledge sharing, innovation, and continuous learning are central to the culture.As an AI Engineer, you will actively participate in the design, development, and industrialization of Artificial Intelligence applications and agentic systems, directly contributing to the development of Generative AI solutions that support the Group’s and its Houses’ transformation and value creation ambitions.How you will contribute You will work within the Data & AI team, joining a business-focused squad (Operations, Customer, or Merchandising) and contributing to both the development and continuous improvement of Generative AI solutions and the platforms that support them.Your main responsibilities will include:AI & Agentic Solution Development and DeploymentDesign, develop, and deploy AI and Agentic applications, addressing concrete business challenges such as conversational agents, process automation, and intelligent assistants.Rapidly build prototypes to frame user needs, validate use cases, and accelerate value creation.Generative AI Solution Design and IndustrializationDesign and evolve solutions based on LLMs, RAG architectures, and agentic systems, leveraging the GCP ecosystem (Vertex AI, BigQuery, Agent Engine, etc.) and AWS.Ensure the maintenance, reliability, and continuous evolution of AI and Agentic products deployed in production.Collaboration with Platform and Product TeamsWork closely with the Data & Agentic Platform teams to contribute to the continuous improvement and evolution of shared platforms. Actively participate in initiatives aimed at strengthening technical capabilities and improving overall team effectiveness.Technical Excellence and Engineering PracticesDrive recommendations on tools, architectural patterns, and engineering practices best suited to business needs. Develop clean, structured, and maintainable code by applying software engineering best practices, including testing, code reviews, and CI/CD pipelines.Innovation and Knowledge SharingContinuously monitor developments across the AI ecosystem and actively share learnings with the team. Contribute to the dissemination of best practices and the collective upskilling of the organization.What Success Looks Like After 12 MonthsDeploy multiple AI and Agentic applications in production, delivering tangible value to business teams by improving efficiency and reliability. Ensure stability, maintainability, and performance of deployed solutions, strengthening long-term user confidence. Develop strong expertise in the GCP ecosystem (Vertex AI, BigQuery, Agent Engine) and key agentic patterns such as agents, RAG architectures, and LLM-based pipelines. Become a recognized contributor within your squad through your technical expertise, reliability, active knowledge sharing, and technology watch activities.Who you areYou have at least 3 years of experience in a similar role and a strong educational background in Computer Science, Software Engineering, Data Science, or a related field. You have gained proven experience in developing AI and software solutions. You demonstrate a strong interest in Generative AI technologies, LLM-based systems, and industrialization challenges. With a strong team working attitude and a product mindset, you are comfortable collaborating within multidisciplinary environments and tackling complex business challenges.From a technical standpoint, you master the fundamentals: Strong proficiency in Python and software engineering best practices, with the ability to produce structured, maintainable, and production-ready code.Knowledge of Generative AI technologies and LLMs, including prompt engineering, RAG architectures, frameworks such as LangChain or LlamaIndex, and model APIs (OpenAI, Gemini, Anthropic, etc.).Experience working in cloud environments, ideally on GCP (Vertex AI, BigQuery, Agent Engine, or equivalent services).Exposure to AWS is considered a plus.Understanding of MLOps and Software Engineering practices, including version control, CI/CD pipelines, containerization (Docker), and development best practices.On the human side, you identify with the following qualities:Ability to collaborate effectively within multidisciplinary teams and a multi-squad environment. Clear and collaborative communication skills, with the ability to interact effectively with both technical and business stakeholders. Strong product mindset, with the ability to understand business challenges and propose impactful technical solutions. Intellectual curiosity, initiative, autonomy, and a strong learning mindset, with a desire to share knowledge and contribute to collective success.Full proficiency in English is mandatory. French is a plus; if your French is not yet fully operational, we will support you in reaching a working proficiency level within 6 to 12 months. Italian is a nice-to-have.Why work with us? Joining Kering’s Data & AI team means contributing to a transformation where Artificial Intelligence is already redefining the standards of the luxury industry, from creation and customer experience to operations and supply chain. You will grow in an environment that places AI adoption at the heart of its strategy, with the conviction that transformation is built every day through practical use cases, innovation, and individual commitment. As part of an expert, passionate, and rapidly growing team, you will contribute to highly visible initiatives with significant impact across the entire Group.If this opportunity excites you, but your profile does not yet match all the criteria, we still encourage you to apply. Beyond experience, we value people who can learn quickly, thrive in evolving environments, and bring fresh perspectives.The role also offers significant professional development opportunities, including upskilling, technical certifications, participation in internal communities, and exposure to a wide variety of international, high-value projects. The team encourages autonomy, collaboration, curiosity, and initiative.Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively, and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.Job TypeRegularStart Date2026-12-31ScheduleFull timeOrganizationKering SADepartment:Tech & Digital

À proposRejoindre B-HIVE Engineering ð, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.Le posteDans le cadre d'un projet de construction de bâtiment, nous recherchons un Ingénieur Qualité Travaux H/F afin de garantir la conformité des ouvrages réalisés et d'assurer le déploiement de la démarche qualité tout au long du projet. Vos missions principales : Déployer et piloter le système qualité chantier conformément aux exigences du projet et aux standards du client. Garantir la conformité des travaux réalisés aux spécifications techniques, aux procédures qualité, aux normes en vigueur et aux exigences contractuelles. Élaborer et suivre les plans d'inspection et d'essais (ITP), les points de contrôle qualité et les procédures associées. Réaliser des audits, inspections et contrôles qualité sur chantier afin de vérifier la bonne exécution des travaux TCE. Identifier les non-conformités, analyser les causes racines et piloter les actions correctives et préventives. Assurer la maîtrise des risques qualité tout au long du cycle de réalisation du projet. Accompagner les entreprises et les équipes travaux dans l'application des exigences qualité et l'amélioration continue des pratiques.Profil recherchéFormation Bac+5 en Génie Civil, Bâtiment, Travaux Publics, Qualité ou équivalent. Expérience significative en qualité chantier, assurance qualité ou contrôle qualité sur des projets de construction de bâtiments ou d'infrastructures. Bonne connaissance des travaux TCE, du gros œuvre, des structures béton et des processus de construction. Anglais professionnel requisEn résuméSociétéB-HIVEContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération45 000 - 50 000 EUR par anExpérience5 ans minimumDiplômeBAC +4/5LocalisationParis (75)Référence2666502Partager

SummaryGroupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-à porter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 44 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 14,7 milliards d’euros en 2025.Job DescriptionNous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Integration & Streaming Engineer pour intégrer notre équipe.Votre opportunitéRejoignez le Programme Rekonkering au sein de Kering Technologies & Digital, une initiative stratégique visant à construire le jumeau numérique du Groupe : une représentation vivante de nos Maisons, de nos opérations et de nos processus de décision, conçue pour mieux servir nos clients et alimentée par des agents d’IA autonomes reposant sur des fondations cloud-native.Le Programme mobilise l’ensemble des plateformes et des Maisons de Kering autour d’une ambitieuse trajectoire de transformation. En combinant technologie, données et intelligence artificielle à grande échelle, Rekonkering a pour ambition de réinventer la manière dont le Groupe opère et crée de la valeur à travers toute l’organisation.De manière transverse, les équipes collaborent à la conception et à la mise en œuvre des fondations architecturales, méthodologiques et qualitatives qui soutiendront durablement le succès du Programme. Chaque décision, qu’elle concerne l’architecture, le design, les pratiques d’ingénierie ou les standards de delivery, contribue à bâtir un avenir pérenne et évolutif.En rejoignant cette aventure, vous contribuerez directement à façonner les technologies, les plateformes et les modes de fonctionnement qui auront un impact durable sur l’avenir de Kering.Comment vous allez contribuerAu sein de l’équipe Integration Platform du DevSecOps Studio, vous contribuerez à l’évolution continue de la plateforme d’intégration selon un modèle AI-SDLC, intégrant l’IA comme méthode de travail de référence tout au long du cycle de vie des solutions, de leur conception à leur exploitation. Vous participerez à la construction et à l’évolution d’une plateforme d’intégration moderne en s’appuyant sur des pratiques d’ingénierie augmentées par l’IA, utilisée comme levier quotidien pour accélérer le développement, renforcer la qualité et améliorer l’efficacité opérationnelle.Vos principales missions seront :AI-Assisted Engineering & opérations augmentéesExploiter les outils d’IA générative et les agents IA pour accélérer les activités d’ingénierie et d’exploitation, notamment le diagnostic des incidents Kafka, la corrélation des métriques, l’identification des causes racines et la génération de runbooks contextualisés.Générer et valider des mappings d’intégration, des configurations Kafka Connect ainsi que des schémas Avro et Protobuf, avec l'assistance de LLM, avec revue humaine sur les cas les plus critiques.Contribuer à l’enrichissement de la base de connaissances de l’équipe (patterns d’intégration, post-mortems, ADR) dans une logique de Context Engineering, afin de rendre le contexte métier exploitable par les outils d’IA du DevSecOps Studio.Participer aux Discovery Squads dédiées aux sujets Integration Platform et appliquer les pratiques AI-SDLC au moyen de cycles d’itération assistés, la formalisation des spécifications et l’évaluation des résultats produits par l’IA.Event Streaming (Kafka)Exploiter, maintenir et faire évoluer les plateformes Kafka dans des environnements multi-cloud, en administrant l’ensemble de l’écosystème associé (Kafka Streams, Connect, MirrorMaker, ksqlDB, Schema Registry).Garantir la fiabilité des flux de streaming en définissant et pilotant des SLOs, en gérant les error budgets et en suivant les métriques clés des consommateurs telles que le consumer lag, les offset gaps et les mécanismes de rebalancing.Diagnostiquer et résoudre les incidents de streaming, tout en capitalisant sur les retours d’expérience afin de transformer chaque incident en amélioration durable via des post-mortems structurés.API Gateway & intégrationExploiter et améliorer la plateforme API Gateway en assurant la gestion de l’authentification, du routage et du rate limiting, tout en supervisant les flux d’intégration REST, SOAP, SFTP et Batch.Contribuer aux évolutions d’architecture et à la formalisation des Architecture Decision Records (ADR) afin de garantir la cohérence et la pérennité des solutions d’intégration.Observabilité & fiabilitéMaintenir et faire évoluer les solutions d’observabilité en s’appuyant sur les workflows de logs Kafka et Elasticsearch, ainsi que sur les dashboards Grafana et Kibana.Piloter la fiabilité des plateformes en identifiant de manière proactive les risques et les goulots d’étranglement, et en s’appuyant sur des indicateurs mesurables d’impact et de performance.Communauté & collaborationContribuer à l’animation de la communauté de développeurs en partageant les bonnes pratiques, en organisant des ateliers et en accompagnant l’adoption des plateformes et des standards d’ingénierie.Collaborer étroitement avec le Product Owner et les équipes partenaires afin de prioriser les évolutions, soutenir l’amélioration continue et maximiser la valeur délivrée aux utilisateurs.Qui êtes-vous ?Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (Integration Engineer, Platform Engineer ou Middleware Engineer) et avez développé une solide expertise des environnements d’intégration et des plateformes de streaming événementiel. Vous maîtrisez les principaux concepts et technologies du domaine et êtes capable de contribuer efficacement à la conception, à la mise en œuvre et à l’évolution de solutions d’intégration robustes et performantes.Sur le plan technique, vous connaissez les fondamentaux :Maîtrise d’Apache Kafka et de son écosystème.Expérience des plateformes API Gateway et maîtrise des principaux patterns d’intégration (REST, SOAP, messaging, SFTP et batch).Bonne connaissance des solutions d’observabilité et de monitoring telles qu’Elasticsearch, Kibana, Grafana et les outils APM.Maîtrise des environnements Linux ainsi que des fondamentaux réseau.Expérience des pratiques Agile, ITIL et DevOps.Expérience des environnements cloud et de Kubernetes.Compréhension des concepts de SLO et d’error budget appliqués à la fiabilité des plateformes.Sur les sujets d’IA Engineering, vous avez développé :Pratique régulière d’un ou plusieurs outils d’AI Coding (GitHub Copilot, Claude Code ou équivalent) dans un contexte professionnel.Capacité à intégrer les LLM dans des workflows opérationnels tels que le diagnostic, la génération de configurations ou la production de documentation.Bonne compréhension des concepts de Prompt Engineering et de Context Engineering appliqués à l’ingénierie de plateforme.Usage de l'IA comme pratique d'ingénierie quotidienne, et non comme outil d'appoint.Sur le plan humain, vous vous reconnaissez dans ces qualités :Influence & collaboration :Capacité à accompagner et à faire monter en compétence les équipes de développement.Communication claire et pédagogique, aptitude à expliquer des sujets complexes et à rendre accessibles vos choix techniques.Capacité à influencer, fédérer et animer une communauté de pratiques sans lien hiérarchique direct.Transformation & résultats :Capacité à piloter vo actions à l’aide de métriques d’impact telles que la disponibilité des flux, le MTTR, la réduction du consumer lag ou les gains opérationnels.Orientation résultats, avec la capacité à transformer les incidents en améliorations durables et mesurables.Approche centrée sur les outcomes et la valeur délivrée, au-delà de la seule réalisation des activités opérationnelles.Autonomie & adaptabilité :Autonomie, rigueur et solides capacités d’analyse.Curiosité technique et capacité à évoluer efficacement dans des environnements en constante évolution.Capacité à prendre du recul, à solliciter l’aide appropriée au bon moment et à progresser continuellement dans des contextes complexes et dynamiques.Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre le DevSecOps Studio de Kering, c'est travailler dans un environnement où l'AI-SDLC n'est pas un projet futur : c'est le mode de fonctionnement actuel. Vous bénéficierez d'un accès direct aux modèles LLM de dernière génération via notre AI Gateway, d'une organisation en Discovery Squads qui favorise l'expérimentation rapide, et d'une communauté d'ingénieurs qui considère l'IA comme un levier d'excellence technique, plutôt que comme un simple outil.Le poste offre également de réelles opportunités de développement professionnel : montée en compétences, certifications techniques, participation aux communautés internes et exposition à des projets variés, internationaux et à forte valeur ajoutée. L’équipe encourage l’autonomie, la collaboration, la curiosité et la prise d’initiative.Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.English VersionKering is a global, family-led luxury group, home to people whose passion and expertise nurture creative Houses across couture and ready-to-wear, leather goods, jewelry, eyewear and beauty: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, as well as Kering Eyewear. Inspired by their creative heritage, Kering Houses design and craft exceptional products and experiences that reflect the Group’s commitment to excellence, sustainability and culture. This vision is expressed in our signature: Creativity is our Legacy. In 2025, Kering employed 44,000 people and generated revenue of 14.7 billion.We are currently seeking an Integration & Streaming Engineer to join our team.Your opportunity Join the Rekonkering Program within Kering Technologies & Digital, a strategic initiative focused on building the Group’s digital twin: a living representation of our Houses, operations, and decision-making processes, designed to better serve our clients and powered by autonomous AI agents on cloud-native foundations.The Program brings together all Kering platforms and Houses around an ambitious transformation journey. By combining technology, data, and AI at scale, Rekonkering aims to redefine how the Group operates and creates value across the organization.Cross-functionally, teams collaborate to design and implement the architectural, methodological, and quality foundations that will support the Program’s long-term success. Every decision, from architecture and design to engineering practices and delivery standards, contributes to building a sustainable and scalable future.By joining this adventure, you will play a direct role in shaping the technologies, platforms, and ways of working that will have a lasting impact on Kering’s future.How you will contribute You will join the Integration Platform team within the DevSecOps Studio and contribute to the continuous evolution of the integration platform through an AI-SDLC operating model, where AI serves as a core engineering practice throughout the entire solution lifecycle, from design to operations. You will build and evolve a modern integration platform by leveraging AI-augmented engineering practices, using AI as a daily enabler to accelerate development, enhance quality, and improve operational efficiency.Your main responsibilities will include:AI-Assisted Engineering & Augmented OperationsLeverage Generative AI tools and AI agents to accelerate engineering and operational activities, including Kafka incident diagnosis, metrics correlation, root cause identification, and the generation of contextualized runbooks.Generate and validate integration mappings, Kafka Connect configurations, and Avro/Protobuf schemas with the support of LLMs, while ensuring human review for the most critical use cases.Contribute to the enrichment of the team's knowledge base (integration patterns, post-mortems, ADRs) through a Context Engineering approach, making business context accessible and actionable for the DevSecOps Studio's AI tools.Participate in Discovery Squads focused on Integration Platform topics and apply AI-SDLC practices through AI-assisted iteration cycles, specification design, and evaluation of AI-generated outputs.Event Streaming (Kafka)Operate, maintain, and evolve Kafka platforms in multi-cloud environments, administering the entire ecosystem, including Kafka Streams, Kafka Connect, MirrorMaker, ksqlDB, and Schema Registry.Ensure the reliability of streaming flows by defining and managing SLOs, overseeing error budgets, and monitoring key consumer metrics such as consumer lag, offset gaps, and rebalancing activities.Diagnose and resolve streaming-related incidents while capitalizing on lessons learned to transform each incident into a sustainable improvement through structured post-mortems.API Gateway & IntegrationOperate and enhance the API Gateway platform by managing authentication, routing, and rate limiting capabilities, while overseeing REST, SOAP, SFTP, and Batch integration flows.Contribute to architectural evolution and the formalization of Architecture Decision Records (ADRs) to ensure consistency, scalability, and long-term sustainability of integration solutions.Observability & ReliabilityMaintain and enhance observability solutions by leveraging Kafka and Elasticsearch logging workflows, as well as Grafana and Kibana dashboards.Drive platform reliability by proactively identifying risks and bottlenecks and by tracking measurable performance and impact indicators.Community & CollaborationContribute to the developer community by sharing best practices, facilitating workshops, and supporting the adoption of platforms, tools, and engineering standards.Collaborate closely with the Product Owner and partner teams to prioritize improvements, support continuous improvement initiatives, and maximize the value delivered to users.Who you areYou have at least 5 years of experience in a similar role (Integration Engineer, Platform Engineer, or Middleware Engineer) and have developed strong expertise in integration environments and event streaming platforms. You have a solid command of the key concepts and technologies in this domain and can effectively contribute to the design, implementation, and evolution of robust, high-performing integration solutions.From a technical standpoint, you master the fundamentals: Strong proficiency in Apache Kafka and its ecosystem.Experience with API Gateway platforms and solid knowledge of key integration patterns (REST, SOAP, messaging, SFTP, and batch).Good knowledge of observability and monitoring solutions such as Elasticsearch, Kibana, Grafana, and APM tools.Strong command of Linux environments and networking fundamentals.Experience with Agile, ITIL, and DevOps practices.Experience with cloud environments and Kubernetes.Understanding of SLO and error budget concepts applied to platform reliability.In the field of AI Engineering, you have developed:Hands-on experience with one or more AI coding tools (GitHub Copilot, Claude Code, or equivalent) in a professional environment.The ability to integrate LLMs into operational workflows, such as troubleshooting, configuration generation, and documentation creation.Understanding of Prompt Engineering and Context Engineering concepts applied to platform engineering.Practical use of AI as an integral operational capability, embedded into day-to-day engineering workflows and processes from day one.On the human side, you identify with the following qualities: Influence & collaboration:Ability to coach and support development teams in building their skills and expertise.Clear and educational communication style, with the ability to explain complex topics and make technical decisions accessible.Ability to influence, bring people together, and foster communities of practice without direct hierarchical authority.Transformation & results:Ability to drive actions through impact-focused metrics such as flow availability, MTTR, consumer lag reduction, and operational efficiency gains.Results-oriented mindset, with the ability to transform incidents into sustainable and measurable improvements.Outcome-driven approach focused on delivering business value beyond simply completing operational activities.Autonomy & adaptability:Autonomy, rigor, and analytical thinking.Technical curiosity and the ability to thrive in fast-changing environments.Ability to step back, seek support when needed, and continuously grow in complex and dynamic contexts.Full proficiency in both French and English, written and spoken.Why work with us? Joining Kering's DevSecOps Studio means working in an environment where AI-SDLC is not a future initiative, but the way we operate today. You will benefit from direct access to state-of-the-art LLMs through our AI Gateway, work within Discovery Squads that encourage rapid experimentation, and be part of a community of engineers who view AI as a driver of technical excellence rather than a simple tool.The role offers significant professional growth opportunities, including skills development, technical certifications, participation in internal communities, and exposure to diverse, international, high-value projects. The team actively encourages autonomy, collaboration, curiosity, and initiative.Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively, and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.Job TypeRegularStart Date2026-12-31ScheduleFull timeOrganizationKering SADepartment:Tech & Digital

SummaryA PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.Job DescriptionA PROPOS DE SAINT LAURENTFondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe.Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.Au sein du département Architecture Store Planning, et rattaché(e) au Directeur Architecture Worldwide, le Manager Région pilote et met en œuvre la stratégie architecturale de la Maison sur son périmètre régional.Il/elle garantit la cohérence, la qualité et la bonne exécution des projets retail de la zone, dans le respect des concepts, standards et délais définis au niveau global.Missions1. Déclinaison de la stratégie architecturale sur la régionDécliner et faire appliquer le concept architectural de la Marque sur l'ensemble des points de vente de la régionGarantir la cohérence de l'identité architecturale avec les orientations de la Direction Artistique et de la Direction Worldwide.Contribuer aux réflexions sur les tendances design, l'innovation et le développement durable, en lien avec les équipes Image, Marketing et Expérience Client2. Pilotage des projets régionauxSuperviser l'ensemble des projets architecturaux de la région : ouvertures, rénovations, relocalisations, downsizing, extensions.Piloter les phases clés (concept, design, plans, budget, livraison) et garantir la qualité de chaque projet, de la conception à la livraison, assurer l'excellence d'exécution des projets.Arbitrer les décisions clés au niveau régional (design, matériaux, budgets, planning) et s'assurer du respect des délais, coûts et qualité.3. Management & partenairesEncadrer l'équipe architecture et accompagner la montée en compétences des collaborateursAnimer le réseau de partenaires externes locaux (architectes, designers, bureaux d'études)Appliquer les méthodes, process et standards de travail définis au niveau global4. Gouvernance et conformitéAssurer la conformité réglementaire et technique des projets dans chaque pays de la région, dans le respect des normes qualité.Assurer le reporting et l'alignement avec la Direction Worldwide, les présidents de zone, le Store Planning et le Cost ControlGarantir le respect des standards de la Marque sur l'ensemble de la régionProfil recherchéFormationDiplôme d'architecteFormation complémentaire en management / gestion de projet appréciéeExpérience & séniorité5 à 7 ans d'expérience en architecture et design retail, dans le luxe ou le retail internationalExpérience confirmée en gestion de projets complexes (flagships, concepts iconiques, projets spéciaux)Première expérience managériale réussie, avec pilotage d'une équipeCompétences techniquesMaîtrise des process de conception et de réalisationSensibilité budgétaire (ROI, CAPEX, performance réseau)Outils : AutoCAD, Suite Adobe, SketchUp / V-RayBonne compréhension des outils de suivi projet et de coordination techniqueVision & leadershipLeadership naturel, capacité à fédérer une équipe et des partenaires locauxSens esthétique développé et sensibilité aux enjeux d'image de marqueCapacité à évoluer dans un environnement exigeant, à forte pression image et deadlinesCompétences transverses & soft skillsExcellente coordination avec des interlocuteurs variés (Direction Worldwide, Store Planning, CSO, équipes locales)Capacité à naviguer diplomatiquement entre enjeux créatifs, techniques et financiersRigueur, exigence élevée, sens du détail et de la perfectionDiplomatie et capacité d'influenceCommunication claire et structuréeEsprit entrepreneurial, proactif et orienté solutionsLanguesAnglais courant indispensableUne seconde langue est un plusDéplacements réguliers au sein de la régionJob TypeRegularStart Date2026-09-07ScheduleFull timeOrganizationYves Saint Laurent SASDepartment:Architectural Design & Store Planning

Description de l'entrepriseIntégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français ðð»Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ?Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. ð Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain.Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile !Poste et missionsEnvie de travailler au cœur des outils de milliers d’utilisateurs ? Rejoignez-nous comme Architecte Transverse Senior au sein de la Plateforme Collaborateur.Votre terrain de jeu - des solutions innovantes pour l’environnement de travail informatique des collaborateurs du Groupe BPCE :Services collaboratifs, communication, partage, applications bureautiquesEquipements du collaborateur : postes de travail, smartphone et accessoiresSolutions espaces : positions de travail, salles de réunion, impression et numérisation, écrans de TV et diffusionSupport, assistance et conseil : Welcome Bar et IT Bar, mise à disposition d’équipements, self-care, relation clientsVos missions principales seront :ðµ️Analyser la conformité et challenger les solutions en fonction des impacts et de leur cohérence au sein des systèmes d’information du Groupe BPCE.ðConseiller et sensibiliser les équipes de la Plateforme Collaborateurs aux enjeux de l’architecture IT et des principes associés.ð️Participer aux projets d’étude ou de mise en œuvre via une démarche structurée pour éclairer les enjeux, anticiper les impacts et documenter l’architecture existante, cible et/ou trajectoire.ð²Faire partie du collectif d’architectes du Groupe BPCE.Profil et compétences requisesð¹ VOS COMPETENCESApproche méthodique dans la revue ou définition d’une architectureCapacité à évaluer les risques et impacts techniquesCapacité à s’engager sur la conformité et la cohérence d’une architectureCapacité à évaluer le dimensionnement et le coût d'une solution informatiqueCapacité à préconiser des choix techniquesMaintien des référentiels d’architectureConnaissance des solutions de Virtualisation, Cloud et ContainersConnaissance des solutions de stockageConnaissance des pratiques de sécurité des réseauxConnaissance des technologies middleware et de messagingConnaissance des technologies de bases de donnéesConnaissance de la politique de sécurité des SIConnaissance des principes et outils DevSecOpsConnaissance des outils et standards d’exploitabilitéConnaissance des outils de la plateforme collaborateursConnaissance d’une méthodologie projet agileVeille et prospective sur les technologies et les méthodologiesð VOTRE PROFILRigueur et sens du résultatSens du client et du businessCapacité à travailler en équipeCapacité à se remettre en questionCoopération, transversalité, interaction avec différents interlocuteursCapacité d'analyse, de rédaction et de présentationPrise d’initiativeCuriosité, créativitéðNous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT !Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ️ :Large choix de formations et nouvelles méthodes de travailAccompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationaleVous doutez encore ? ð on the cake !- Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel- Save Now, Compile Later : Prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise- Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur- Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps- Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique- Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...)- Shift + Home : Jusqu’à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire- Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu’à 16 jours de RTT par an- 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail- Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d’empreinte carbone...)- Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green.Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l’entreprise.- Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste.- Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l’équipe et vous détailler les missions.Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe.ð Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d’un aménagement de poste.

Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d’actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120).La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect. reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable.En sa qualité d’employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care.Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité.ð️We love shaping malls.RESUME DU POSTEEncadré(e) par un Asset Manager confirmé, vous travaillerez en binôme sur un portefeuille stratégique de centres commerciaux sur le périmètre France & Belgique. Vous serez directement formé et encadré par un Asset Manager qui assurera votre montée en compétences et le développement de vos réflexes analytiques et business.Plus particulièrement, vos principales missions seront :Participation à la stratégie de création de Valeur :Réaliser des modélisations financières à travers des business plans à 5 ansParticipation à la campagne de mise à jour des valeurs locatives espérées (ERV)Evaluer la pertinence des projets d’investissement (Capex) et participer aux expertises immobilièresAnalyser des performances et indicateurs du groupe (taux de vacance, performance des enseignes, évolution des loyers, échéance des baux, fréquentation des centres commerciaux...)Participer aux initiatives visant à augmenter la profitabilité du business (accroissement des revenus, diminution de coûts, …)Fiabiliser les données d'entrée pour les Business Cases et préparer les supports des comités en lien avec l’Asset ManagerPilotage Opérationnel : Contrôle et suivi de l'activité des opérations (notamment des opérations commerciales et des investissements, suivi des risques des départs locataires et anticipation des évènements locatifs) en lien avec les associés le cas échéantFormaliser les validations de deals auprès des associés et préparer les données et supports des comités Participation à la collecte et à la centralisation des informations immobilières et financières, assurer la mise en œuvre et la mise à jour des outils de pilotageParticipation active au reporting interne et externe, en lien avec le contrôle de gestionQUI RECHERCHONS-NOUS ?De formation Bac+5 Ecole de commerce ou ingénieur, vous possédez une première expérience ou un stage significatif dans le secteur immobilier, de l’audit, en contrôle de gestion, transaction services ou banque d’investissement. Des connaissances en asset management, investissement en immobilier, gestion de centres commerciaux sont un plus.Connaissances et compétences : RigueurCapacité d'analyse et de synthèseCuriositéAisance relationnelleEsprit d'équipePrécision et sens de l'organisationAnglais courantPOURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ?FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANTKlépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement.PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNSKlépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs – COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE – résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients.S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANTKlépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons.CONDITIONS DE TRAVAIL️ ð️ We love shaping mallsð¼ Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant.ðAvantages : chèques-repas, chèques-vacances.ð Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association)ð Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.Temps pleinPosting Date: 2026-07-24

Qui sommes-nous ?CIC Île-de-France est une banque de réseau composée de 233 agences, fédère 5 banques régionales et des filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance.L'activité est organisée autour de 5 métiers :La banque de détail concentre toutes les activités, bancaires ou spécialisées,La banque privée développe un savoir-faire en matière de gestion financière et d'organisation patrimoniale,La banque de financement regroupe le financement des grandes entreprises et clients institutionnels, les financements à valeur ajoutée (exports, de projets et d'actifs), l'international et les succursales étrangères,Les activités de marché comprennent les activités de taux , actions et dérivés, et l'intermédiation bancaire,Le capital-développement réunit les activités de prises de participations, de conseil en fusions-acquisitions et d'ingénierie financière et boursier.CIC IDF valorise la diversité sous toutes ses formes : nous étudions chaque candidature avec la même attention et tous nos postes sont handi-accueillants.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Vos missionsVos missions :Gérer et développer un portefeuille de clients patrimoniauxProposer des stratégies patrimoniales sur-mesureIntervenir sur l’ensemble des besoins financiers : investissement, assurance, transmissionCollaborer avec Banque Privée, marché des professionnels et experts internesGarantir la conformité et la maîtrise des risquesSuivre les évolutions réglementaires et les tendances du marchéCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de 22 jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousLes profils qui s’épanouissent chez nous sont ceux qui possèdent :une expertise financière et une rigueur analytiqueune empathie et une capacité à vulgariserune proactivité et une forte orientation conseilun sens de l’éthique et de l’engagement clientCe que nous offrons - au-delà du salaire :un pouvoir de décision localun business durable et concretun collectif d’experts pour progresserun parcours de formation continue et de la mobilité interneAvantages :11 à 22 RTT + 1 jour de travail à distance/semaineParticipation + intéressementProtection sociale renforcéeConditions bancaires et assurances préférentiellesUne banque qui joue vraiment localVotre expertise patrimoniale sert des projets concrets avec autonomie et éthique.Chaque conseil que vous donnez possède un impact réel sur la vie et l’avenir des clients et de leurs familles. CIC est une Banque régionale ancrée dans le réel qui n’a pas d’actionnaires à rémunérer. Ce que nous créons, nous le réinvestissons dans le territoire, les clients et les collaborateurs.Un métier qui compte, pour des projets qui comptentVous accompagnez vos clients sur le long terme, vous renforcez leur confiance et vous proposez des stratégies patrimoniales adaptées à leur patrimoine et à leurs projets.

Posté il y a 4 mois Responsable paie sur ADP DECIDIUM pour un CDI H/FDynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Responsable paie sur ADP DECIDIUM pour un CDI H/F.Description Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous pilotez et sécurisez l'ensemble du processus paie, managez une équipe de 2 gestionnaires et agissez en référent(e) technique sur toutes les problématiques paie et ADP. Vos missions principales : 1. Management: Animer et développer l'équipe Paie & ADP, organiser le travail et accompagner la montée en compétences. 2. Paie Superviser et contrôler le processus complet, garantir conformité juridique et délais, assurer la veille sociale. 3. ADP Piloter les campagnes RH, gérer les temps via outil dédié (cycles, badgeages, application des règles liées au télétravail). 4. Expertise RH Support aux équipes et collaborateurs, préparation des contrôles URSSAF, participation aux projets RH transverses. *AVANTAGES GROUPE* 30 jours de congés + 18 RTT + Mutuelle avantageuse TR >12 Forfait mobilité durable Jusqu’à 2,5 jours de TT hebdomadaire après 2 mois d’ancienneté CSE très dynamique Profil Maîtrise ADP Decidium (impératif) Bac+4/5 RH ou Paie 8–10 ans d'expérience en paie Expérience en supervision d'équipe Solide culture sociale & juridique La connaissance de Kelio est un plus, mais pas indispensable Excel avancé

SummaryA propos de Kering Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au cœur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2025, Kering comptait 44 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 14.7 milliards d’euros.Job DescriptionNous sommes actuellement à la recherche d’un(e) BI Developer pour intégrer notre équipe.Votre opportunitéRejoindre l’équipe Data & IA de Kering, c’est intégrer un collectif d’experts dont la mission est d’accompagner le Groupe et ses Maisons dans la valorisation de leurs données à travers la conception de produits, services, outils et activités de conseil en Data & Intelligence Artificielle.Au sein de cet environnement, vous rejoindrez un data domain (Customer, Sales, Supply Chain, etc.) et contribuerez au développement et à l’évolution de produits BI destinés aux utilisateurs du Groupe. Rattaché(e) au BI Manager, vous concevrez et maintiendrez des modèles de données dédiés aux usages décisionnels sur notre Data Platform (GCP/dbt), ainsi que des datasources et des rapports prêts à l’emploi sur nos plateformes BI (Tableau et Power BI).En étroite collaboration avec les équipes Data & IA, les Product Owners, les Data Engineers et les parties prenantes métier, vous contribuerez à la compréhension des besoins utilisateurs, à la conception de visualisations de données pertinentes et à l’amélioration continue des solutions BI. Vous veillerez à appliquer les meilleures pratiques en matière de modélisation, de data visualisation et d’ergonomie afin de garantir la qualité, la cohérence et l’adoption des reportings délivrés.En tant que BI Developer, vous participerez activement à la conception, au développement, à la maintenance et à l’évolution des produits BI du Groupe. Vous travaillerez avec les utilisateurs clés des Maisons et des domaines métiers et contribuera à l’amélioration continue des solutions décisionnelles afin de de garantir des données fiables, des visualisations pertinentes et une expérience utilisateur optimale.Comment vous allez contribuerLe BI Developer rejoindra l’équipe Data & IA au sein d’un Data Domain (Customer, Sales, Supply Chain, etc.) et contribuera au développement et à l’évolution des produits BI du Groupe, des modèles de données, datasources et reportings sur la Data Platform et les outils BI.Vos principales missions seront :Développer et maintenir des produits BI Concevoir, développer et faire évoluer des data models dédiés aux usages BI sur notre Data Platform (GCP/dbt), en appliquant les meilleures pratiques de modélisation afin de garantir des données fiables, cohérentes et exploitables.Construire et maintenir des datasources ainsi que des rapports clés en main sur nos plateformes BI (Tableau et Power BI), en veillant à leur qualité, leur performance et leur adoption par les utilisateurs.Contribuer à l’amélioration continue de la Data Platform et de la stack BI en documentant les solutions développées, en garantissant leur maintenabilité et leur réutilisabilité, et en appliquant les standards de développement, de tests et de versioning de l’équipe.Comprendre et adresser les besoins métiers Comprendre, analyser et challenger les besoins des utilisateurs métier afin de les traduire en solutions BI adaptées, créatrices de valeur et alignées avec les enjeux du data domain.Concevoir et faire évoluer des datavisualisations claires, intuitives et ergonomiques, en appliquant les meilleures pratiques de data visualisation pour faciliter l’analyse et la prise de décision.Accompagner les utilisateurs-clés dans la prise en main, l’adoption et l’utilisation des rapports afin de maximiser l’impact et la valeur des solutions délivrées.Collaborer au sein de l’écosystème DataCollaborer étroitement avec les Product Owners, Analytics Engineers et Data Engineers de votre data domain afin de contribuer au développement et à l’évolution des produits BI.Participer activement aux rituels agiles et à la priorisation de la roadmap BI pour garantir l’alignement des solutions avec les besoins métiers et les objectifs du domaine.Contribuer au partage des bonnes pratiques et au développement de la communauté BI en participant à la montée en compétences et à l’amélioration continue des équipes.Garantir la qualité et la performance des solutions BIGarantir la fiabilité, la performance et l’amélioration continue des solutions BI en assurant le monitoring, la maintenance et l’optimisation des rapports et data models en production.Définir, mettre en place et piloter des indicateurs de qualité de la donnée et d’adoption des rapports afin de garantir des usages pertinents et une confiance durable dans les solutions décisionnelles.Être force de proposition sur les outils, les pratiques de modélisation, de data visualisation et de performance, tout en assurant une veille active afin de contribuer à l’évolution continue des standards BI de l’équipe.Comment définir le succès à 12 moisDélivrer des produits BI (data models, datasources et rapports) fiables, performants et largement adoptés par les utilisateurs métier de votre data domain.Garantir la qualité, la maintenabilité et l’optimisation continue du socle de reporting, avec un suivi efficace de la qualité des données et des usages.Développer une collaboration étroite avec les Product Owners, Analytics Engineers et Data Engineers afin de contribuer à la cohérence et à l’évolution des solutions BI.Devenir un interlocuteur reconnu au sein de votre data domain grâce à votre expertise BI, votre fiabilité et votre contribution active aux standards et bonnes pratiques de l’équipe.Qui êtes-vous ?Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire et d’une solide expertise dans la conception de solutions BI, de la modélisation des données à la datavisualisation en passant par le reporting. Reconnu(e) pour votre orientation client et doté(e) d’une excellente compréhension des enjeux métier, vous êtes capable de traduire les besoins des utilisateurs en solutions décisionnelles fiables, efficaces et à forte valeur ajoutée.Sur le plan technique, vous connaissez les fondamentaux :• Maîtrise des outils de data visualisation tels que Tableau et/ou Power BI, ainsi que des bonnes pratiques de modélisation de données, de reporting et d’ergonomie.• Bonne connaissance de SQL et, idéalement, de l’écosystème moderne de la donnée, notamment GCP, BigQuery, dbt et les architectures de data warehousing.• Capacité à concevoir, développer et faire évoluer des solutions BI fiables, performantes et adaptées aux besoins des utilisateurs métier.Sur le plan humain, vous vous reconnaissez dans ces qualités :• Capacité à comprendre, challenger et accompagner les besoins métier dans des environnements complexes, internationales et multidisciplinaires.• Communication claire et collaborative, avec une aptitude à interagir efficacement avec des interlocuteurs techniques comme non techniques.• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, permettant d’identifier les enjeux clés et de proposer des solutions pertinentes.• Curiosité, sens de l’initiative et volonté d’apprendre en continu, avec l’envie de partager vos connaissances et de contribuer à la réussite collective.• Anglais courant indispensable. Le français est un plus ; si votre niveau n’est pas encore totalement opérationnel, nous vous accompagnerons pour l’atteindre un sou 6 à 12 mois. L’italien est également un plus.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre l'équipe Data & IA de Kering, c'est participer à une transformation où l'Intelligence Artificielle redéfinit déjà les standards de l'industrie du luxe, de la création à l'expérience client, en passant par les opérations et la supply chain.Vous évoluerez dans un environnement qui place l'adoption de l'IA au cœur de sa stratégie, avec la conviction que la transformation se construit au quotidien à travers les usages, l'innovation et l'engagement de chacun. Au sein d'une équipe experte, passionnée et en pleine croissance, vous contribuerez à des initiatives à forte visibilité et à fort impact pour l'ensemble du Groupe.Si ce poste vous enthousiasme, mais que votre profil ne coche pas encore l’ensemble des critères, nous vous encourageons à candidater. Au-delà de l’expérience, nous valorisons des talents capables d’apprendre rapidement, d’évoluer dans des environnements en transformation et d’apporter des perspectives nouvelles.Le poste offre également de réelles opportunités de développement professionnel : montée en compétences, certifications techniques, participation aux communautés internes, et exposition à des projets variés, internationaux et à forte valeur ajoutée. L’équipe encourage l’autonomie, la collaboration, la curiosité et la prise d’initiative.Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.English VersionWe are currently seeking a BI Developer to join our team.Your opportunity Joining Kering’s Data & AI team means becoming part of a community of experts whose mission is to help the Group and its Houses maximize the value of their data through the design of products, services, tools, and consulting activities in Data & Artificial Intelligence.Within this environment, you will join a Data Domain (Customer, Sales, Supply Chain, etc.) and contribute to the development and evolution of BI products serving users across the Group.Reporting to the BI Manager, you will design and maintain data models dedicated to business intelligence use cases on our Data Platform (GCP/dbt), as well as build and maintain data sources and ready-to-use reports on our BI platforms (Tableau and Power BI).Working closely with the Data & AI teams, Product Owners, Data Engineers, and business stakeholders, you will help understand user needs, design meaningful data visualizations, and continuously improve BI solutions. You will apply best practices in data modeling, data visualization, and user experience design to ensure the quality, consistency, and adoption of delivered reporting solutions.As a BI Developer, you will actively contribute to the design, development, maintenance, and evolution of the Group’s BI products. You will work closely with key users across the Houses and business domains and contribute to the continuous improvement of decision-support solutions, ensuring reliable data, impactful visualizations, and outstanding user experience.How you will contribute The BI Developer will join the Data & AI team within a Data Domain (Customer, Sales, Supply Chain, etc.) and contribute to the development and evolution of the Group’s BI products, including data models, data sources, and reporting solutions across the Data Platform and BI tools.Your main responsibilities will include:Develop and Maintain BI ProductsDesign, develop, and evolve data models dedicated to BI use cases on our Data Platform (GCP/dbt), applying data modeling best practices to ensure reliable, consistent, and actionable data.Build and maintain data sources and turnkey reports on our BI platforms (Tableau and Power BI), ensuring quality, performance, and user adoption.Contribute to the continuous improvement of the Data Platform and BI stack by documenting developed solutions, ensuring their maintainability and reusability, and applying the team's development, testing, and version control standards.Understand and Address Business NeedsUnderstand, analyze, and challenge business user requirements, translating them into relevant BI solutions aligned with the objectives of the Data Domain.Design and enhance clear, intuitive, and user-friendly data visualizations, applying best practices in data visualization to support analysis and decision-making.Support key users in adopting and making effective use of reports to maximize the impact and value of delivered solutions.Collaborate Across the Data EcosystemWork closely with Product Owners, Analytics Engineers, and Data Engineers within your Data Domain to contribute to the development and evolution of BI products.Actively participate in Agile ceremonies and BI roadmap prioritization to ensure alignment between solutions, business needs, and domain objectives.Promote best practices and contribute to the growth of the BI community by supporting knowledge sharing, capability building, and continuous improvement initiatives.Ensure the Quality and Performance of BI SolutionsEnsure the reliability, performance, and continuous improvement of BI solutions through monitoring, maintenance, and optimization of production reports and data models.Define, implement, and manage data quality and report adoption indicators to ensure meaningful usage and long-term trust in decision-support solutions.Proactively recommend tools, modeling approaches, data visualization techniques, and performance optimization practices while maintaining an active watch on BI trends and innovations.What Success Looks Like After 12 MonthsDeliver reliable, high-performing BI products (data models, data sources, and reports) that are widely adopted by business users within your Data Domain.Ensure the quality, maintainability, and continuous optimization of the reporting landscape, supported by effective monitoring of data quality and usage.Build strong partnerships with Product Owners, Analytics Engineers, and Data Engineers to contribute to the consistency and evolution of BI solutions.Become a trusted BI expert within your Data Domain through your technical expertise, reliability, and active contribution to the team’s standards and best practices.Who you areYou have at least 3 years of experience in a similar role and solid expertise in designing BI solutions, from data modeling and data visualization to reporting. Recognized for your customer-oriented mindset and strong understanding of business challenges, you are able to translate user needs into reliable, efficient, and high-value decision-support solutions.From a technical standpoint, you master the fundamentals : • Strong proficiency with data visualization tools such as Tableau and/or Power BI, as well as data modeling, reporting, and UX best practices.• Good knowledge of SQL and, ideally, the modern data ecosystem, including GCP, BigQuery, dbt, and data warehousing architectures.• Ability to design, develop, and evolve reliable, high-performing BI solutions tailored to business user needs.On the human side, you identify with the following qualities:• Ability to understand, challenge, and support business needs within complex, international, and multidisciplinary environments.• Clear and collaborative communication skills, with the ability to engage effectively with both technical and non-technical stakeholders.• Strong analytical and synthesis skills, combined with rigor and attention to detail, enabling you to identify key challenges and propose relevant solutions.• Curiosity, initiative, and a continuous learning mindset, with a willingness to share knowledge and contribute to collective success.• Full proficiency in English is mandatory. French is a plus; if your French is not yet fully operational, we will support you in reaching a working proficiency level within 6 to 12 months. Italian is a nice to have.Why work with us? Joining Kering’s Data & AI team means taking part in a transformation where Artificial Intelligence is already redefining the standards of the luxury industry, from creation and customer experience to operations and supply chain.You will work in an environment that places AI adoption at the heart of its strategy, with the conviction that transformation is built every day through practical use cases, innovation, and individual commitment. As part of an expert, passionate, and rapidly growing team, you will contribute to highly visible initiatives with significant impact across the entire Group.If this opportunity excites you, but your profile does not yet match all the criteria, we still encourage you to apply. Beyond experience, we value people who can learn quickly, thrive in evolving environments, and bring fresh perspectives.The role also offers significant professional development opportunities, including upskilling, technical certifications, participation in internal communities, and exposure to a wide variety of international, high-value projects. The team encourages autonomy, collaboration, curiosity, and initiative.Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively, and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.Job TypeRegularStart Date2026-12-31ScheduleFull timeOrganizationKering SADepartment:Tech & Digital