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Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringNous recherchons pour intégrer notre Agence du Mans un Tech Lead Java (H/F).Directement rattaché au Consultant Manager vous intégrerez un projet de l’un de nos clients orienté Finance. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.🎯 Vos missionsEn intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené à :Participer à l’élaboration des spécifications détaillées en collaboration avec les équipes de conception, afin de garantir la cohérence entre besoins métiers et contraintes techniques.Définir et valider les choix techniques : architecture, standards de développement, patterns, performance, sécurité.Accompagner les développeurs au quotidien, faciliter la montée en compétence et assurer un support technique continu.Superviser la qualité du code, réaliser des revues, promouvoir les bonnes pratiques et garantir la maintenabilité des composants.Contribuer à la planification et à la priorisation des travaux techniques en lien avec le pilotage et la conception.Piloter la résolution des incidents majeurs, analyser les causes racines et proposer des actions correctives et préventives.Participer activement aux actions de refactoring et de modernisation, et être force de proposition sur les évolutions techniques.Assurer une communication fluide avec les métiers, la conception, le pilotage et les équipes techniques.Développer des fonctionnalités, notamment les plus complexes ou structurantes, et contribuer directement au code de l’équipe.💻 Stack techniqueFront End (Angular 16/18/20, TypeScript, HTML, CSS, NPM, Vite/Webpack, Vitest/Karma/Jasmine)Back End (Java 8/11/21, JEE 8/Jakarta 11, Wildfly/Quarkus, JPA/Hibernate 6 & 8, Maven 3.9, Junit 5, Mockito)Middleware : Apache CamelOutils : Jenkins, Sonar, Openshift📝 Votre profilImpliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies.Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire.Néosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière.Un bon niveau d'anglais est un plus.Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté axée software engineering.👉Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation👉Vos avantagesFormations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...👉Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L’équipe Néosoft 🖐SummaryLocation: Néosoft Le MansType: Full time

Référence: 5747Lieu: Le Mans, 72000Type de contrat: CDIDate de publication: 29/06/2026Contact: Dhova - 02 43 57 16 12EntrepriseNotre client est une société familiale, leader sur son marché, qui produit en France dans le respect de l’environnement., avec une gamme de produits où la couleur réveille les sens et donne du peps. Il recherche un(e) Chef des ventes France. Des déplacements France sont à prévoir environ 3 jours semaine.Exigence, innovation, réactivité, confiance, respect et créativité animent les équipes de notre client au quotidien.Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein.PosteRattaché(e) au Directeur commercial, vous encadrez une équipe de 3 Responsables de secteur Vous organisez et pilotez l’activité de la force de vente selon la politique commerciale de l’entreprise. Vous êtes le garant de l’atteinte des objectifs collectifs définis par le Directeur Commercial et à ce titre :Vous négociez et suivez les contrats des grands comptes ainsi que les nouveaux référencements français. Négocier des accords commerciaux avec les principaux groupes d’achat et les chaînes de distribution.Vous identifiez de nouvelles opportunités commerciales et contribuez avec votre équipe au développement du CAVous analysez les données de vente, les tendances du marché et les performances des clientsVous définissez et mettez-en œuvre des plans commerciaux et des stratégies de croissance.Vous travaillez en étroite collaboration avec le service ADV pour suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et fournir des rapports réguliers à la direction.Vous effectuez de fréquents déplacements à travers la FranceVous organisez régulièrement des réunions avec votre équipe afin de faire le point mensuel et trimestriel sur l’attente des objectifsVous accompagnez vos Responsables des ventes sur le terrainVous savez mettre en place une stratégie de développement afin d’accroitre votre CAVous réalisez une veille concurrentielleProfilIssu(e) d’une formation commerciale type ESC, vous justifiez d’une expérience avérée de 5 ANS MINIMUM dans le pilotage d’équipe commerciale. Vos qualités relationnelles sont reconnues ainsi que votre dynamisme et votre capacité à organiser le travail de votre force de vente sur le terrain. Vos qualités de manager et de leadership sont indispensables pour réussir sur ce poste.Rémunération : Attractive et selon profil et expérience, voiture de fonction, ordinateur et téléphone portable, carte affaires, participation et intéressement aux résultatsProcess de recrutement:1. Entretien avec le cabinet de recrutement2. Entretien avec la RRH et le Directeur Commercial

calendarmonth 27/07/2026 signature locationon LE MANS Qui est Catamania ? Rejoignez CATAMANIA, un groupe qui grandit avec ses talents Vous cherchez plus qu'un employeur ? Un groupe indépendant, en pleine expansion, qui mise sur l'humain, l'expertise et l'innovation pour se démarquer ? Bienvenue chez CATAMANIA : un groupe solide, une histoire qui dure Depuis 1999, nous construisons notre succès différemment, une croissance organique maîtrisée, fondée sur la confiance de nos clients et l'engagement de nos collaborateurs. Aujourd'hui, c'est : - 111 M de chiffre d'affaires - 1 250 collaborateurs - 17 agences en France - Une présence internationale au Maroc, en Suisse, au Luxembourg et au Canada Une ambition à la hauteur de vos aspirations Notre cap est fixé : 200 M de CA et 2 000 collaborateurs d'ici 2030. Pour y parvenir, nous investissons là où ça compte vraiment : - Votre évolution : montée en compétences, formations continues, parcours sur-mesure - Des opportunités en France comme à l'international - L'innovation au quotidien : l'IA et les nouvelles technologies sont intégrées au cœur de nos offres - Une démarche RSE, qui guide nos décisions et notre façon de travailler ensemble Des projets qui ont du sens, des missions qui challengent Nous accompagnons de grands acteurs sur des projets complexes et variés : conseil, AMOA, développement, data, tests, pilotage, conduite du changement. Nos secteurs : Banque, Assurance, Protection Sociale, Retail, Énergie, Industrie, Secteur Public. Le PosteRecueillir les besoins métiers et identifier les parties prenantes ; Rédiger des dossiers projets permettant la prise de décision ; Planifier les charges, les retours sur investissement, les délais ; Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées avec l‘appui et la validation de toutes les parties prenantes ; Piloter les ressources de réalisation (internes et/ou externes) ; Anticiper et piloter l'accompagnement du changement et la formation des utilisateurs ; Coordonner les acteurs DSI durant toute la vie du projet : architectes, analystes fonctionnels, équipes de développement et de production. Participer à la recette et à la validation les versions livrées ; Suivre la bonne utilisation du projet et mesure des bénéfices apportés ; Suivre les statistiques des applications métier ; Proposer, formaliser le cadrage des projets et en animer la gouvernance ; Proposer les actions pour la conduite du changement (information, formation, communication…). Votre ProfilVous êtes diplômé d'un Bac+5, et êtes doté d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de projet dans le domaine de l'informatique et et/ou avez eu en responsabilité la maintenance évolutive et corrective d’une application : suivi des évolutions et corrections (cadrage, spécifications, développement, tests, mises en production), notamment de l'assurance & Santé. De plus, une maitrise des environnements techniques (Java, J2EE, webservices, API) serait un atout majeur. Vous avez un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse. Votre rigueur dans la réalisation des tâches permet un travail collaboratif de qualité. Si vous souhaitez nouer de véritables rapports avec votre entreprise et partager avec elle un projet d’avenir alors rejoignez-nous et vivez l’expérience Cat-Amania !

Nous recherchons notre futur Chargé d’affaires H/F, négociateur reconnu, engagé et inspirant pour jouer un rôle clé dans le développement de la notoriété de notre marque et l'acquisition de nouvelles affaires sur votre secteur. Il s'agit d'un poste itinérant, localisé à Le Mans (72).OBJECTIFS PRINCIPAUXDévelopper le chiffre d’affaires d’un portefeuille de grands comptes.Mettre en œuvre l’offre commerciale adaptée à son secteur dans le cadre de la politique du Groupe.RESPONSABILITESDévelopper le chiffre d’affaires d’un portefeuille clients constitué de grands comptes pour les deux marques distribuées par le Réseau Intégré et de Freitag et pour les produits complémentaires.Mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing de PPG Distribution sur son secteur et appliquer la politique tarifaire.Assurer la gestion de son portefeuille clients, le fidéliser en proposant et mettant en œuvre les opérations spécifiques de promotion et d’animation.Réaliser la prospection nécessaire au renouvellement de son portefeuille.Mettre en œuvre les actions nécessaires à l’atteinte de ses objectifs (plans de tournée, visites clients, réduction des échus, …).Assurer l’action de prescription locale sur les donneurs d’ordres locaux, en complément des actions faites par le prescripteur régional.Proposer les solutions techniques adaptées aux besoins de ces clients.Apporter à ses clients tous les conseils nécessaires à l’utilisation et à l’application des produits vendus.Participer à la vie du point de vente en contribuant notamment aux inventaires et aux manifestations.Être le relai de la prescription régionale avec un excellent niveau de communication.Remonter toute information concernant le marché et la concurrence au Responsable des Ventes.S’assurer de l’encaissement des factures en liaison avec le service Crédit Clients.Contribuer au règlement des litiges de tous ordres (produits, chantiers, transport, facturation, paiement).Profil recherché:Niveau BAC+2Minimum 5 à 7 ans d’expérience commerciale dans la distribution et le 2nd œuvre du bâtimentRémunération : 45-55 k fixe sur 12 mois + Variable.#LI-PRT1#EUTalentPPGAbout us:PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLDThrough leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company. To learn more, visit www.ppg.com and follow @PPG on X. The PPG Way 2030 We are customer championsProactive. Bold. Trustworthy. Everything we do starts with our customers. We listen, move fast and don’t stop until we solve their biggest challenges. When our customers win, we all grow. We act with purpose and speedAgile. Data-driven. Empowered. We take smart risks to stay ahead of the competition. We work proactively with agility, using quality data to develop solutions that create value.We are excellent operatorsProductive. Collaborative. Accountable. No matter our role, we identify problems, take ownership and always bring solutions. We are both proactive and responsive to drive continuous improvement and deliver results. We support our frontline, the faces of PPG to our customers. We compete to winFuture-focused. Driven. Ambitious. We are passionate about growing our business and winning with our customers. We deliver results, embrace new technologies and leverage agility and speed as strengths. We are PPG proudStrong. United. Passionate. We work safely, act with integrity and value our diverse perspectives. We celebrate achievements and take pride in the positive impact we create together to protect and beautify the world. At PPG we use AI in the hiring process to make the process more efficient. AI tools do not make hiring decisions. You can learn more by going to. PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need an adjustment due to a disability, please email recruiting@ppg.com. PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents. Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process. PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday.Job SummaryJob number: JR266653Profession: Sales & Retail

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de chiffre d'affaires, avec 109 000 collaborateurs présents dans 61 pays.VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement …Consultez notre page entreprise sur Job teaser !DESCRIPTIF DE L'OFFRE :En tant que développeur Business Central, vous serez responsable de la conception, du développement, du test et de la mise en œuvre de solutions personnalisées dans notre environnement Microsoft Dynamics 365 Business Central. Dans ce cadre, vos missions sont :•Développer des solutions personnalisées dans Dynamics 365 Business Central en utilisant le langage AL.•Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour comprendre les exigences des utilisateurs et traduire ces exigences en design technique.•Effectuer des tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité des livrables.•Fournir un support technique aux utilisateurs finaux et résoudre les problèmes techniques.•Maintien en conditions opérationnelles de la stack de développements (CI/CD, Docker, Pipeline, TNR automatisés).•Déplacements ponctuels possibles (Paris, à l’étranger…).Qui êtes-vous ?Formation : Ecole d’ingénieur ou Université (BAC+5)Anglais professionnel obligatoireExpérience de minimum 1 an en C#/.Net ou Java et connaissance en gestion de projets Connaissances en AL sont un atoutQualités requises : CommunicationAttrait pour la technique et le développementCapacités de réflexion, d'analyse Adaptabilité à de nouvelles technologies Qualités relationnelles, goût du travail en équipe Dynamique Autonomie, rigueur, sérieuxPourquoi vous serez bien chez nous ?Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développementUn management et accompagnement de proximité Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présenceUne reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise Le partage et la fierté de nos réussites Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, ResponsabilitéVenez vivre et partager avec nous ces valeurs !EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :IT / SYSTEMES D'INFORMATION"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-127899Code client :1268Lieu :Le Mans, Pays de la Loire, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Débutant

Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance, groupe mondial de services financiers relevant principalement de l’assurance et de la gestion d’actif. Des millions de clients particuliers et d’entreprises dans plus de 70 pays font confiance à nos connaissances, notre présence mondiale et à notre solidité financière. Allianz France est la 1ère compagnie d’assurance majeure à obtenir une certification Great Place To Work qui reconnait son engagement pour une culture d’entreprise qui met en avant la qualité de vie au travail.Au sein de l’unité de la Distribution, Allianz Expertise et Conseil est un réseau multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale qui propose un haut niveau d’expertise et une gamme complète de produits à des clients particuliers ou professionnels.Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportées par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l’inclusion dans l’entreprise.#LI-FA1 Job SummaryJob number: 75053Date posted : 2025-12-23Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Informations générales Référence 2025-1734 Description du posteIntitulé du posteAvocat en règlement des contentieux au Mans H/FType de contratCDIDescription du posteFidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1 300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux.Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d’un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l’international grâce à deux réseaux juridique et fiscal.La direction régionale Val de Loire Océan couvre un territoire hors du commun par son histoire, sa culture et son environnement, qui a su conjuguer activités traditionnelles et innovantes et se doter de pôles de compétitivité de renommée internationale. Fidal y compte 170 avocats et juristes, répartis dans 12 bureaux (Angers, Blois, Chartres, Châteauroux, La Roche-sur-Yon, Les Sables d’Olonne, Laval, Le Mans, Nantes, Orléans, Tours, Saint-Nazaire).Description du posteDans le cadre du développement de nos activités, FIDAL recherche pour son bureau du Mans un avocat en Contentieux des affaires H/FAu sein d'une équipe d'avocats pluridisciplinaire à taille humaine (18 avocats et juristes), vous exercerez votre activité en contentieux commercial, pour accompagner et développer l’activité judiciaire des clients du bureau :- Recouvrement- Actions en concurrence déloyale- Litiges clients/Fournisseurs- Baux commerciaux- Procédures collectives- Conflits entre associés- Garantie de passifNous offrons à nos collaborateurs/trices la formation, l’écoute et la disponibilité pour permettre à chacun de progressivement trouver sa place dans l’équipe, de développer ses compétences et ses appétences, pour ensuite parvenir au niveau d’autonomie souhaité.Notre marque de fabrique c’est le goût du travail en équipe, la convivialité, l’attention apporté à nos collaborateurs/trices et à nos clients.Les dossiers sont intéressants, variés, et nos clients sont principalement des PME locales ou régionales en recherche de conseils de proximité.Nous vous offrons aussi l’opportunité de vous enrichir au contact d’avocats juniors ou confirmés d’autres spécialités complémentaires.Chez Fidal chacun peut trouver la place qui lui convient, le niveau d’engagement qui lui convient dès lors que les valeurs sont partagées : technique, travail en équipe, sens du service client.Profil recherchéTitulaire du CAPA, vous êtes issu(e) d’un Master Droit des Affaires / DJCE ;Vous justifiez d’une première expérience en contentieux commercial & restructuringVous êtes un professionnel pugnace, attaché au travail en équipe et doté d’un excellent relationnel ;Votre goût pour la matière juridique s’allie à un intérêt pour le monde de l’entreprise ;Si cette description vous fait écho et que vous aspirez à rejoindre un groupe ambitieux, alors nous souhaitons en savoir plus sur vous !Ce poste est ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé. Localisation du posteLocalisation du posteVal de Loire Océan, Le Mans

Informations générales Entité Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industrielsou encore la production d'énergies renouvelablesFiliale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2025-41152 Domaine d'activitéTransmission et distribution d'énergieDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'affaires électricité industrielle H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionVous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie !Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain : Responsable d'affaires électricité industrielle H/FVOTRE MISSIONRattaché au Service IS Mayenne/Sarthe basé au Mans (Allonnes), vous pilotez la réalisation d'affaires (électricité BT et HT, automatisme) chez nos clients industriels sur les aspects techniques et organisationnels tout en développant notre portefeuille de clients par la recherche de nouvelles affaires.Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière, vous serez amené à :- Réaliser ou superviser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques),- Accompagner le client sur ses besoins en validant les conditions techniques requises et pérenniser la relation avec vos interlocuteurs,- Superviser la réalisation des travaux dans le respect de la qualité exigée par notre client, des délais et budgets alloués contractuellement,- Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion,- Être le garant de vos affaires sur le plan technique, administratif, économique et commercial,- Manager vos équipes et structurer votre organisation en optimisant et en développant les compétences,- Participer à l'élaboration du plan d'action commercial,- Être garant du respect des règles et procédures de l'entreprise en matière de sécurité, qualité et environnement.AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU, prime annuelle variable sur objectif, véhicule de fonction.Votre profilVOTRE PROFILVous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d’avoir validé une expérience de 10 ans minimum dans la gestion d’affaires industrielles (en électricité, BT et HT) alors ce poste est fait pour vous !Véritable leader, vous savez encadrer des techniciens, des chargés d'affaires et des équipes chantiers. Vos capacités d'écoute, de synthèse, d'analyse et votre faculté à prendre des décisions seront vos atouts pour réussir. Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial seront des qualités requises pour ce poste.Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire.Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour parler de leur quotidien, retrouvez Thomas, responsable d'affaires, qui partage son expérience : MIXITEChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Pays de la Loire, ALLONNESLieu de travailLe MansCritères candidatNiveau d'étude recherchéD-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)Expérience minimum10 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable implanté à Ruaudin, nous recrutons un(e) Collaborateur(trice) comptable en CDI. Préparer les travaux de clôture comptable ;. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité et sou

Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable implanté à Le Grand-Lucé, nous recrutons un(e) Collaborateur(trice) comptable Agricole en CDI. Vous souhaitez vous investir durablement au sein d'un cabinet d'expertise comptable reconnu et d

Si vous souhaitez rejoindre un cabinet innovant, en pleine croissance, et contribuer à son développement, postulez dès maintenant pour ce poste de Chef de Missions ! Nous recherchons un(e) Chef de Missions avec une expérience significative en gestion de portefeuille clients et en supervision d��

Dans le cadre du développement de l’un de nos clients, cabinet d’expertise comptable basé au Mans, nous recrutons un(e) Assistant(e) Comptable en CDI. Issu(e) d’une formation en comptabilité de niveau Bac+2 minimum, de type BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA option finance-comptabilité

Dans le cadre du développement de l’un de nos clients, cabinet d’expertise comptable implanté au Mans, nous recrutons un(e) Responsable de portefeuille en CDI.

Dans le cadre du développement de l’un de nos clients, cabinet d’expertise comptable reconnu et en forte croissance situé au Mans, nous recrutons un(e) Responsable de Clientèle en CDI.

Vous menez vos rendez-vous en autonomie, face à des décideurs exigeants, et vous défendez une offre à forte valeur ajoutée : avis clients certifiés, réputation en ligne, solutions digitales de développement commercial. Ce qui fera la différence : votre sens commercial, votre capacité à cr

Rejoignez le Groupe ED-Trans : Agent(e) de transit Import/Export en transport maritime et aérien Envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe en pleine expansion où l'humain est au cœur des priorités ? Rejoignez le groupe ED-Trans dans notre agence du Mans ! Qui sommes-nous ? ED-Trans, acteur majeur de l’organisation de transports Fort de plus de 20 ans d'expérience, ED-Trans est aujourd’hui un acteur reconnu sur le marché de l’organisation de transports routiers, maritimes et aériens en France et à l’international. Notre développement en quelques chiffres : • 10 agences dynamiques à travers la France, • 110 collaborateurs passionnés (et peut-être bientôt, vous !), • Un chiffre d'affaires consolidé de 78 millions d'euros, • 92 000 dossiers de transport gérés annuellement Nous poursuivons une stratégie de croissance ambitieuse pour notre groupe et plus particulièrement pour notre pôle Overseas. Avec 3 équipes basées au Mans, à Nantes et à Lyon, notre objectif est de poursuivre le développement de la région du Mans. Pour soutenir cette dynamique, nous avons besoin de vous. Votre rôle : être un pilier de notre développement Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes en charge de l’organisation des transports maritimes et/ou aériens. En collaboration avec votre responsable de service et la responsable commerciale, vous participez également à la fidélisation du portefeuille clients et partenaires, en veillant à la qualité de service et à la rentabilité des dossiers. A ce titre vous serez chargé(e) de : • Élaborer les offres commerciales et répondre aux demandes de cotation dans le respect des exigences clients et des contraintes opérationnelles., • Etre en charge de l’exploitation complète des dossiers import/export, maritime et aérien, de la prise en charge à la livraison finale., • Gérer les achats de transport et développer des relations durables avec les partenaires., • Assurer le suivi administratif et financier des opérations (facturation, contrôle des coûts, conformité documentaire)., • Entretenir une relation de confiance avec les clients, en assurant leur satisfaction et en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration., • Effectuer des visites clients régulières, afin de renforcer la proximité et la qualité du service., • Participer activement au développement du pôle Overseas. Votre environnement de travail, orienté collaboration & bien-être Vous serez au sein de l'agence du Mans, le siège social d’ED-Trans. Vous intégrerez l’équipe Overseas composée aujourd’hui de 15 personnes réparties au Mans, à Nantes et à Lyon. Travailler chez ED-Trans, c'est aussi : • Une équipe internationale pluri culturelle avec un vrai point commun : l’expertise transport., • Un soutien constant de l'ensemble des collègues du groupe favorisant l’échange et les partages d’expérience. Votre profil en 3 mots : rigueur, relationnel, envie • La maitrise des Incoterms et des différentes étapes des transports maritimes (et ou aérien) export et import sont indispensables., • De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience dans un poste équivalent (chez un transitaire ou un exportateur/importateur), • Vous êtes rigoureux (se), organisé (e), dynamique, doté(e) d’un excellent relationnel et vous aimez le travail en équipe. Notre offre : des avantages à la hauteur de vos ambitions Nous croyons en un partenariat gagnant-gagnant et offrons un package attractif : • Salaire fixe : négociable selon votre profil et votre expérience., • Prime mensuelle basée sur les performances de l'agence et du groupe., • Véhicule de fonction après 1 an d'ancienneté., • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur., • Prévoyance avantageuse., • Tickets Restaurant., • Intéressement annuel : chez ED-Trans, le succès est collectif et se partage., • Plan d'Épargne Retraite pour préparer sereinement votre avenir., • RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Télétravail possible pour plus de flexibilité. Le processus de recrutement : simple, rapide et transparent Nous nous engageons à vous donner une réponse, qu’elle soit négative ou positive. Si votre candidature est retenue, voici les étapes de notre processus de sélection : • Premier entretien en visio ou par téléphone avec Sophie Kocet (Directrice Overseas) et Stelly Hauteville (responsable Service Overseas Le Mans), • Echanges avec la directrice de site Anne Cousin., • Dernier entretien avec Cécile Jacquemin (Directrice RH et associée). En cas de validation réciproque, nous formaliserons ensemble nos attentes respectives. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous aspirez à vous épanouir au sein d'une structure alliant la bienveillance d'une entreprise familiale à la rigueur et l'organisation d'un grand groupe, et que vous êtes prêt(e) à relever de beaux challenges, alors ce poste est fait pour vous. Conformément à nos engagements, toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande équité, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap, de conviction ou d'appartenance. Nous vous garantissons également une confidentialité totale concernant votre candidature. Pour postuler, contactez Sophie Kocet skocet@ed-trans.com

Aujourd’hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 3 825 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 32 000 entreprises et plus de 300 000 personnes vers l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,48 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI au Mans dans le secteur du BTP. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

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Notre client est un acteur international majeur spécialisé dans la robotisation des processus hospitaliers. Pour accompagner la performance de leurs solutions installées partout en France et à l'international, nous recherchons un(e) Automaticien(ne) dédié au support expert. Ce poste est une opportunité idéale pour quelqu’un souhaitant développer une expertise pointue sur des technologies de référence (Kuka, Beckhoff ...) sans les contraintes de déplacements permanents. Vos Missions : L'art du diagnostic et du développement Votre quotidien se partage entre la résolution technique de haut niveau et l'évolution des systèmes. 1. Diagnostic & Hotline Expert (70% du temps) • Pilotage à distance : Vous prenez la main sur les automates pour traiter les pannes et défauts complexes., • Support Terrain : Vous assistez les techniciens sur site dans leur recherche de solutions (véritable "tour de contrôle" technique)., • Traçabilité : Vous assurez le suivi des incidents via l’outil de ticketing (Organilog) pour fiabiliser le parc machine. 1. Développement & Programmation (20% du temps) • Code & Tests : Vous développez et testez les programmes sur les automates et les robots (Robotique Kuka / Environnement Beckhoff)., • Conception technique : Vous créez et faites évoluer les schémas électriques, pneumatiques et les nomenclatures associées., • Documentation : Vous participez à la rédaction des notices et procédures techniques. 1. Mise en service & Formation (10% du temps) • Lancement : Vous participez ponctuellement au démarrage des automates sur les sites clients., • Pédagogie : Vous formez les utilisateurs externes et les techniciens de maintenance sur les spécificités des machines. Votre Profil • Formation : Bac+2 à Bac+3 en Automatisme, Robotique ou Informatique Industrielle (type BTS CRSA, Licence Pro)., • Expérience : Profil Junior ou première expérience acceptée. Une alternance réussie dans le secteur industriel est un vrai plus. Compétences techniques : • Bases en programmation d'automates (idéalement Beckhoff/TwinCAT)., • Appétence pour la robotique (une connaissance de Kuka est un plus )., • Capacité à lire et modifier des schémas électriques., • Soft Skills : Esprit d'analyse ("tempérament d'enquêteur"), rigueur, aisance relationnelle au téléphone et grand sens de la confidentialité. Cadre de travail & Conditions • Localisation : Poste sédentaire basé proche du Mans, • Contrat : CDI (forfait jour)., • SALAIRE : 30-45K€, • Le "+" du poste : Un environnement de travail stable (peu de déplacements) sur des machines de haute technologie mêlant mécanique, informatique et robotique

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un opérateur de production pour une mission en intérim de 18 mois au Mans (72100). Renseigner les supports de production. Respecter les consignes de sécurité et les

Aujourd'hui, nous sommes le 8ème cabinet français d'expertise comptable, de conseil et d'avocats, et nos 3 100 collaborateurs, comptables, avocats, ingénieurs, courtiers et banquiers d'affaires, la font vivre chaque jour. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Boostez votre carrière en devenant Agent Comme

Dans le cadre de notre développement, nous recherchonsun Collaborateur Comptable (H/F) en CDD pour notre bureau du Mans (Quai Ledru-Rollin).

A proposParce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.C’est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l’un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.Avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.Votre missionService d'imagerie médicale :Le plateau technique est composé d'imagerie conventionnelle, IRM , Scanner, Vasculaire, médecine nucléaire, échographies, doppler, radiologie interventionnelle.Le CH du Mans a une activité chirurgicale, carcinologique et obstétricale importante à l'exception de la neurochirurgie et de la chirurgie cardiaque.==> Prise en charge médicale de la patientèle en radiologie (Hospitalisation et consultations externes)==> Utilisation et développement de la télé-radiologieLe service d'imagerie médicale est un service formateur agréé pour la formation des internes de spécialités et participant aux activités de la recherche clinique.Votre profilLe service est composé actuellement de 10.9 ETP séniors et 6 ETP d'internes à chaque semestre.Recrutement sur tous statuts possible : PH, PC ou assistant.Formation :Inscription à l'ordre des médecins obligatoire.type de contrat: CDIfonction: Santé / Médecine / Social

A proposLa Direction des soins garantit la qualité et l’organisation des soins paramédicaux en favorisant l’excellence clinique, la formation et la recherche. Elle déploie le projet de soins, assure la sécurité et l’innovation des parcours patients, adapte les ressources et développe les compétences. Elle coordonne les équipes et accompagne les évolutions des métiers dans une dynamique de management clinique et de transversalité.Votre missionVous travaillerez en lien étroit avec la Direction des Soins, le Cadre Supérieur de Santé, les médecins, les responsables d’unités et les partenaires extérieurs. Il collabore aussi avec les fournisseurs, le service de formation continue et les instituts de formation.Vous serez chargé de manager les équipes, de coordonner les moyens, d’organiser l’activité de soins en rééducation et de garantir la qualité des prestations. Vous assurez également une veille professionnelle dans votre domaine.Plus précisément, vos principales activités seront :· Gestion des activités : adapte les effectifs selon la charge en soins, répartit les professionnels sur les sites et pôles, supervise le plan de charge, participe aux échanges pluridisciplinaires, évalue la qualité des soins, organise réunions et rédige les relevés de décisions, réalise des reportings· Projets : participe aux projets de rééducation, définit les besoins en RH et moyens matériels, contribue à l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation en lien avec le cadre supérieur· Permanences kinés : actualise la procédure de garde, élabore les plannings annuels, évalue la charge de travail et transmet les tableaux à la direction des soins chaque semaine· Management : organise les plannings, gère les congés, accueille et encadre les nouveaux professionnels et stagiaires, conduit les entretiens annuels, gère les conflits, identifie les besoins en formation et participe au recrutement· Formation : propose des actions de formation, organise des stages externes et veille au développement des compétences de l’équipe· Gestion matérielle plateaux technique et locaux : collabore avec le biomédical et la DAL pour l’achat, la maintenance et le renouvellement des équipements, participe au recensement des besoins· Contrôle et évaluation des activités : collecte et analyse les données (actes, file active), contrôle les cotations PMSI, rédige le rapport annuel d’activité· Qualité/risques : travaille avec l’hygiène, suit les EPI, analyse les événements indésirables et met en place les actions correctives· Communication : diffuse les informations, utilise les supports institutionnels et assure le reporting avec l’encadrement supérieurVotre profil· Vous êtes titulaire du Diplôme d’état de cadre de santé paramédical ou Faisant Fonction Cadre de Santé - Diplôme d’état de l’un des métiers de la rééducation (masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste)· Vous maîtrisez les outils informatiques (Equitime, ORBIS, Word, Excel, PowerPoint, Gesform, Blue Medi).· Vous faites preuve de sens de l’écoute et de l’observation, d’un bon sens de l’organisation et des priorités, ainsi que de capacités de gestion des conflits.· Doté de qualités relationnelles et de communication, vous savez travailler en autonomie.Ce que nous offrons· Poste à pourvoir à temps complet, 39h de durée hebdomadaire de référence· Forfait de 20 jours de RTT· Horaires se situant entre 8h et 18h· Participation aux permanences institutionnelles de week-ends et jours fériés· Participation à la continuité de la gestion de l’absentéisme de nuit· Recrutement en mutation, détachement ou CDI.· La rémunération sera indexée sur la grille des « Cadres de Santé », selon l’expérience professionnelle acquise.· Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l’hôpital sur le site du Mans)· Prise en charge à 75% de l’abonnement SETRAM ou SNCF· Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate· Accès au restaurant du personnel· Accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutementtype de contrat: CDIfonction: Santé / Médecine / Social

Description de l'entrepriseSi pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.Filiale de VEOLIA, HAZARDOUS WASTE EUROPE est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.Vous avez des convictions environnementales fortes et êtes à la recherche d’un emploi qui donne un sens à votre activité ?Rejoignez-nous sur notre site du Mans (72) et devenez notre nouveau.velle : Responsable Exploitation VRAC / Maintenance Travaux Neufs ! Description du posteRattaché(e) au Directeur d'usine, vous intégrerez l'équipe d'encadrement du site et managerez les équipes d'exploitation VRAC ainsi que Maintenance & Travaux Neufs (10 personnes), avec le management direct du Coordinateur Exploitation et Maintenance.Vous aurez pour principales missions : Management : Définit l’organisation du travail et le planning de l’équipe en fonction des objectifs de production et en prenant en compte des contraintes réglementaires, sociales, humaines et matérielles.Facilite les interactions interservices et favorise les synergies avec tout le personnel et toutes les entités du site (exploitation plate-forme, commerce, administration, laboratoire, achats,...)Est garant de la bonne application de la réglementation sociale et du respect des accords, règles sociales applicables sur son périmètre.Constitue un relais du Directeur dans le maintien du climat social.Pilote en lien avec le Directeur et les ressources humaines au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences de ses collaborateurs en cohérence avec les besoins de l’usine (entretien de professionnalisation, suivi des habilitations, formation, transfert de savoir, ...).Participe à l’élaboration du budget de son exploitation et contribue activement à la gestion du plan d’investissement.Qualité Sécurité , Environnement, Energie:Etre garant du respect des règles de prévention santé sécurité, de protection de l’environnement, de maîtrise des risques industriels et d’efficacité énergétique sur l’exploitation VRAC.Garantit l'adéquation entre la réglementation (arrêté préfectoral et ministériel) et le traitement des déchets.Est responsable de la santé et sécurité du personnel placé sous sa responsabilité et participe activement au renforcement de la culture de prévention des risques, ainsi qu’à la déclinaison de la politique SMI au travers notamment de la mise en place de causeries, VIVRE, ACT, MASE...Analyse les moyens permettant d’améliorer la sécurité, l’environnement, l’efficacité énergétique et la qualité d’exploitation.Exploitation & Maintenance :S’assure que la conduite des process des filières de traitement se réalise conformément aux exigences locales et réglementaires.Veille au suivi des stocks (réactifs, pièces critiques,...) et assure l’approvisionnement et son optimisation.Contribue activement, en collaboration avec le laboratoire et le service commercial, au planning hebdomadaire de réception et aux nouvelles DAP.Informe la direction des incidents ou accidents, identifie et analyse les dysfonctionnements et propose des actions correctives.Valide le recours éventuel à la sous-traitance.Valide le plan de maintenance préventive et curative sur le site et veille à sa mise en œuvre sur le terrain.Participe lors des arrêts de maintenance programmés ou lors de création de nouveaux process.S'assure de la réalisation des contrôles réglementaires sur son process et planifie la maintenance corrective associée.Rédige des procédures et/ou les documents techniques.Contribue à la réalisation d'essais sur de nouveaux équipements et/ou process en exploitation.Performance : Participe à tout projet, transverse ou non, où ses compétences sont jugées nécessaires.Participe à la définition et à l’implémentation des projets d’investissement.Veille au pilotage de l’activité de traitement sous l’angle de la performance via la mise en place et le suiviAnalyse les indicateurs de pilotage de son outil industriel et pilote une démarche d’amélioration continue afin d'optimiser la performance des traitements.Favorise et pilote au sein de son service la créativité et l’innovation en favorisant l’intercomparaison et le benchmark.Pilote les plans d’actions d’amélioration et assure l’efficacité et l’efficience des mesures mises en œuvre.QualificationsDe formation Bac+5 ou ingénieur GéniedesProcédés/Chimie, vous avez à minima 5 ans d’expérience en management opérationnel sur site industriel comportant la gestion de la conduite et de la maintenance des installations.Savoir être :Leadership.Esprit d’équipe.Capacités d'analyse de problèmes.Sens des responsabilités.Prise de recul.Savoir faire :Analyse des contraintes techniques.Connaissance financièreCompétences techniques sur les procédés de traitement par filière froide.Connaissances des normes en hygiène, sécurité et environnement pour assurer le bon fonctionnement du site en accord avec les contraintes réglementaires et la sécurité dupersonnel.Informations supplémentairesCDI, à temps complet, poste basé au Mans (72) Statut CadreAstreintes Rémunération à titre indicatif et selon profil de 44200k - 49 400k sur 13 mois + part variable (7%)Mutuelle du Groupe Veolia Intéressement, Comité d’entreprise, Épargne salariale ,Compte épargne temps En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: AssociateIndustry: Environmental Services

A proposParce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.C’est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l’un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.Avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.Votre missionLe service de Médecine Interne et Polyvalente du CH Le Mans (5 unités, 4 de 24 lits et 1 de 12 lits) propose un poste d’assistant spécialiste, de PH contractuel avec possibilité d’évolution vers un poste de praticien hospitalier.Équipe actuelle :8 praticiens hospitaliers temps plein4 praticiens à temps partielActivités principales du service :Hospitalisation de patients venant des urgences (>80%), de demande direct de médecin en ville, transfert d’autres services intra-CHM (réanimation, chirurgie, etc), ou du GHT.Possibilité d’organiser des temps partagésau sein de l’établissement (ex. : soins de support),du territoire (autres établissements de la Direction commune des Hôpitaux de Sarthe) avec accès à la prime d’exercice territorial,en complément d’une activité de médecine générale en libéral ou au sein d’un centre de santé municipal.Staff de service une fois par semaineCollaboration avec l’ensemble des services médico-chirurgicaux du CHM où quasi toutes les spécialités sont représentées. Possibilité de donner des avis et expertises dans les autres services du CHM, en chirurgie principalement.· Accès à un plateau technique vaste complété par celui du Centre de Cancérologie de la Sarthe : 2 IRM, 3 TDM, Médecine Nucléaire, radio-interventionnelle, échographie, radiographie, échodoppler, etc.Possibilité d'encadrer des internes ou externes et de participer aux enseignements. Service validant pour DES de MIIC les 3 phases, DES de Médecine Générale, agrément pour la Formation Spécialisée Transversale de Médecine Hospitalière Polyvalente.Possibilité d’être formé et de participer aux ECOS et d’être un membre actif du comité pédagogique de l’hôpital.Activité de recherche clinique : possible avec un souhait de l’équipe de développer la recherche en Médecine Hospitalière Polyvalente (Médecine Interne Générale Européenne et Internationale) ; encouragement à publier et à présenter les résultats dans des congrès nationaux. Protocoles académiques et industriels en cours dans le service (12 protocoles actuellement). Un protocole prospectif multicentrique porté par le service sur l’artérite à cellules géantes.Organisation du poste :5 jours par semaine au CH Le Mans en hospitalisation conventionnelle,Possibilité de participer à l’action de MIP sur l’ensemble du GHT,Possibilité d’organiser des temps partagés, notamment ville-hôpital.Le poste peut être adapté selon les appétences du candidat. Accompagnement personnalisé dans le développement des compétences techniques.Notre équipeEquipe qui intensifie sa polyvalence et sa pratique pour répondre aux besoins locaux avec un objectif de bien-être et de qualité de vie pour ses praticiens et de développer ses pratiques, la recherche clinique.Votre profilAssistant(e) spécialiste ou PH contractuel, inscription à l'ordre en France Obligatoire. DES de Médecine Générale avec appétence pour la Médecine Hospitalière Polyvalente (FST-MHP bienvenue !) souhaitant s’investir dans une activité variée et polyvalente au sein d’un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.Vous souhaitez rejoindre une équipe en pleine expansion, dans un établissement proposant toutes les spécialités médicales (sauf chirurgie cardiaque et neurochirurgie), un centre de cancérologie public-privé, et une importante activité de recherche clinique.Vous souhaitez vivre dans une ville dynamique, de taille moyenne, à 1h de Paris et 2h de l’Atlantique en TGV, classée 5e ville où il fait bon vivre, avec une campagne préservée à ses portes et un cadre de vie appréciable, rejoignez-nous !type de contrat: CDDfonction: Santé / Médecine / Social

A proposParce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.C’est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l’un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.Avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.Votre missionLe service prend en charge toutes les pathologies périnatales, dont les nouveau-nés prématurés et les malformations congénitales.Service de recours territorial, la réanimation néonatale dispose d'une USC.Plusieurs surspécialités sont assurées, notamment la cardiologie et la neurologie. Des partenariats sont noués avec les CHU de Tours, Angers et Nantes pour la chirurgie cardiaque pédiatrique, la néphrologie et le SMUR pédiatrique.Le service comporte :4 lits de surveillance continue pédiatrique8 lits de réanimation néo-natale6 lits de soins intensifs de néonatalogie10 lits de néonatalogieLes praticiens prennent également en charge l'unité kangourou de 6 lits, assurent les visites en maternité et des consultations de spécialité et de réseau (suivi des grands prématurés)Votre profilRecrutement sur tous les statuts possible : PH, PC ou assistant avec les modalités d'exercice suivantes :participation à la permanence sur place - exercice dans un bâtiment Femme-Mère-Enfant qui comprend une maternité de niveau 3 et un service de chirurgie pédiatriqueFormation et développement d'une surspécialité vivement conseilléetravail en lien avec le centre de référence de diagnostic anténatalCollaboration avec le réseau périnatalité des Pays de la Loire, les CHU d'Angers, Nantes et la cardiopédiatrie de l'Hôpital de Necker type de contrat: CDIfonction: Santé / Médecine / Social

A proposLa Direction des Professionnels (DP) met en œuvre la stratégie d’établissement en matière de ressources humaines. Elle regroupe plus de 40 professionnels au service de 4 20 agents soignants, administratifs, techniques et logistiques du CHM. Elle accompagne les parcours professionnels et les projets de l’établissement et de la direction commune, notamment via son projet de service. Elle s’inscrit dans un schéma de territorialisation associant centralisation, coordination et harmonisation, piloté par 4 directeurs et 10 RRH. Le Pôle Paie sécurise la paie des agents dans le respect de la réglementation de la fonction publique hospitalière et s’engage dans la modernisation des processus et la transformation numérique (dématérialisation, coffre-fort, portail agent).Votre missionLe Pôle Paie est composé d’un Attaché Adjoint au Responsable de Pôle ainsi que de cinq adjoints administratifs.Sous la responsabilité des Directeurs des Professionnels, vos missions consisteront à :Piloter et superviser l’ensemble du processus de paieAssurer le suivi des évolutions réglementaires impactant la paie hospitalière ;Manager l’équipe, en permettant le développement des compétences des professionnels de l’équipe, en favorisant le décloisonnement et en renforçant la continuité de service ;Piloter les projets numériques RH en lien avec la paie, dont le coffre-fort numérique ;Assurer la coordination territoriale au sein des établissements de la direction commune, avec une étude d’opportunité sur la territorialisation de la fonction paie à mener.Coordonner le programme de qualité de service RH, en partenariat avec le responsable contrôle interneCoordonner l’élaboration, la mise en œuvre et l’animation de la politique de qualité de service RH et du programme d’amélioration de la qualité (PAQ) de la DP ;Élaborer et suivre des indicateurs de mesure de la qualité de service RH pour les agents ;Piloter le projet de déploiement d’un portail de services RH pour les personnels.Missions ponctuelles : Co-pilotage avec l’ensemble du collectif-cadre de la DP du projet de service.Votre profil· Formation RH ;· Connaissances juridiques fines en droit public et dans le domaine de la santé, avec une attention particulière sur la gestion de la paie ;· Approche opérationnelle, maîtrise de la gestion des processus et culture qualité· Qualités de communication, d’écoute et accompagnement des équipes et des professionnels ;· Autonomie, créativité et capacité à accompagner le changement auprès des équipes.· Ce que nous offrons· Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI » à pourvoir dès maintenant.· La rémunération sera indexée sur la grille des « Attachés d’Administration Hospitalière ».· À partir de 2000 nets mensuels pour un profil en sortie d’école, reprise d’ancienneté selon expérience.. Poste à temps complet· Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l’hôpital sur le site du Mans)· Prise en charge à 75% de l’abonnement SETRAM ou SNCF· Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate· Accès au restaurant du personnel· Accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutementtype de contrat: CDIfonction: Ressources Humaines / Formation

Société : CLAAS Tractor S.A.S. Lieu : Le Mans Date de début : 01/10/2026Niveau professionnel : Management Secteur clé : Sécurité et services géneraux« Rejoignez CLAAS Tractor, filiale du groupe CLAAS, leader mondial de la technologie agricole. Intégrez une entreprise innovante, reconnue pour ses tracteurs performants et ses solutions intelligentes au service des agriculteurs de plus de 100 pays. Forts de plus de 1000 collaborateurs passionnés, nous concevons sur notre site de R&D de Vélizy et produisons dans notre usine du Mans près de 10000 tracteurs chaque année. Chez CLAAS Tractor, l’esprit d’équipe, l’excellence et l’esprit d’entreprise sont au cœur de notre culture. Venez contribuer à façonner l’agriculture de demain dans un environnement stimulant, où chaque talent compte. »Votre rôle dans notre équipe :Rejoignez un groupe industriel engagé dans la performance durable.Rattaché(e) à la Direction, vous définissez, déployez et pilotez la stratégie Environnement, Hygiène et Sécurité (EHS) sur l'ensemble de nos trois sites industriels. Véritable partenaire des équipes de direction et des managers, vous contribuez au développement d'une culture sécurité forte tout en garantissant la conformité réglementaire, la maîtrise des risques et la performance environnementale et énergétique de nos activités. Vous êtes un rôle modèle en terme de leadership afin d'accompagner vos collaborateurs directs et vos collègues vers une vraie transformation culturelle centrée sur la Sécurité.Vos principales missions :Définir et piloter la stratégie EHS• Élaborer, avec la Direction, la politique EHS• Décliner cette stratégie sur les trois sites et assurer son déploiement. • Définir les objectifs, les plans d'actions et suivre leur réalisation. • Développer une véritable culture de prévention auprès des managers et des équipes. Garantir la conformité réglementaire• Assurer une veille réglementaire en matière d'Hygiène, Sécurité, Environnement • Garantir le respect des exigences réglementaires et des prescriptions des autorités. • Superviser le suivi des contrôles réglementaires (bruit, produits chimiques, vibrations, rejets, eaux souterraines, émissions atmosphériques…). • Veiller au respect des procédures et des standards du Groupe. Piloter les systèmes de management• Animer et améliorer le système de management EHS. • Conduire les audits internes et accompagner les audits externes. • Intégrer les résultats dans le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).• Piloter les plans d'amélioration continue. Analyser la performance• Définir et suivre les indicateurs EHS et Énergie. • Analyser les résultats et proposer des actions correctives et préventives. • Réaliser le reporting auprès de la Direction et du Groupe. Accompagner les équipes• Conseiller les managers sur les sujets Santé, Sécurité et Environnement. • Définir et animer les actions de sensibilisation et de formation. • Fournir les outils méthodologiques nécessaires au déploiement de la prévention. • Participer à l'animation des CSSCT. Gérer les situations d'urgence• Définir les mesures adaptées aux situations à risque. • Piloter l'organisation et les exercices du Plan d'Opération Interne (POI). • Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de gestion de crise. Manager et coordonner• Manager l'équipe EHS• Mettre en place une animation de relais EHS sur les trois sites. • Fédérer les équipes de management autour des enjeux EHS. Votre profil:Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en Hygiène, Sécurité, Environnement ou équivalent.Vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel multi-sites incluant le management d'une équipe HSE ainsi que le pilotage de projets transverses.Vous possédez notamment :• une excellente maîtrise des réglementations HSE et environnementales ; • une solide connaissance des systèmes de management EHS ;• une bonne connaissance des environnements industriels classés ; • une expérience en management d'équipe et en animation transverse ; • un anglais courant vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux. Vos atouts• Leadership naturel et capacité à fédérer. • Sens de la pédagogie et de la communication. • Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions. • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. • Capacité à accompagner le changement et à développer une culture sécurité durable. Le poste est basé au Mans, des déplacements réguliers sont à prévoir sur les 3 sites industriels.CLAAS Tractor s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.Nous avons hâte de recevoir votre candidature.Votre interlocuteur de notre équipe de recrutement CLAASMarlene LeguyCLAAS Tractor S.A.S.Vous trouverez ici des informations passionnantes sur le monde du travail international de notre entreprise familiale:Instagram | LinkedIn

Informations générales Référence 2024-1524 Description du posteIntitulé du posteAvocat en droit économique au Mans H/FType de contratCDIDescription du posteFidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1 300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux.Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d’un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l’international grâce à deux réseaux juridique et fiscal.La direction régionale Val de Loire Océan couvre un territoire hors du commun par son histoire, sa culture et son environnement, qui a su conjuguer activités traditionnelles et innovantes et se doter de pôles de compétitivité de renommée internationale. Fidal y compte 170 avocats et juristes, répartis dans 11 bureaux (Angers, Blois, Chartres, Châteauroux, La Roche-sur-Yon, Laval, Le Mans, Nantes, Orléans, Tours, Saint-Nazaire).Description du posteFIDAL recherche pour son bureau du Mans :Un avocat en droit économique F/HAu sein d’une équipe pluridisciplinaire de 18 personnes, vous accompagnez les clients dans l’ensemble des matières relevant du droit économique (droit commercial, droit de la distribution, droit de la consommation, droit de la concurrence, propriété intellectuelle etc.) Vous intervenez en droit économique au profit d’une clientèle composée d’ETI et d PME locales et régionalesVous prendrez rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers et dans le suivi des clients.Rejoindre notre cabinet, vous permettra de recevoir des formations techniques d’excellence dès votre arrivée et tout au long de votre carrière qui vous donneront l’opportunité d’être constamment à la pointe des évolutions et de vous offrir des possibilités de développement.Vous bénéficierez de tous nos moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec la direction technique et les autres lignes de service du cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions.Profil recherché- Titulaire d’un Master 2 en droit économique / droit de la concurrence / consommation / distribution et/ou d’un DJCE, vous possédez une expérience réussie d’au moins 5 ans en cabinet d’avocats, vous avez démontré un excellent niveau de technicité sur l’ensemble des volets du métier et avez une réelle appétence pour le conseil et le développement des affaires, autant avec le portefeuille existant qu’avec de nouveaux clients.- Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve de curiosité, d’adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de votre client. Vous êtes apprécié pour votre solide formation juridique, votre esprit d'analyse, de synthèse, votre ouverture d’esprit ainsi que pour votre goût du travail en équipe.Si cette description vous fait écho et que vous aspirez à rejoindre un groupe ambitieux, alors nous souhaitons en savoir plus sur vous !Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.Localisation du posteLocalisation du posteVal de Loire Océan, Le Mans

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 20,3 Milliards d'euros de CA, avec 102 590 collaborateurs présents dans 61 pays. VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …Vous serez en charge :Encadrer et animer une équipe IAM composée de profils RUN, DEV.Définir les priorités opérationnelles et piloter le plan de charge de l’équipe.Assurer la coordination entre les activités RUN, projets et développements.Accompagner la montée en compétence et le développement des collaborateurs.Garantir la qualité de service et le respect des engagements (SLA/KPI).Définir et piloter la gouvernance des identités et des accès.Superviser le cycle de vie des identités.Assurer le bon déroulement des campagnes de revue des habilitations.Veiller au respect des exigences de conformité et des politiques de sécurité.Suivre et prioriser les demandes métiers liées aux accès et habilitations.S’appuyer sur l’equipe pour piloter les projets IAM et transformations.Assurer l’alignement entre les besoins métiers et les solutions IAM.Mettre en place une démarche d’amélioration continue des processus IAM.Collaborer étroitement avec les équipes sécurité, IT,etc•Expérience en management d’équipe technique Infra.•Excellente communication, sens du leadership et aptitude à vulgariser des concepts techniques complexes.•Solide compréhension des enjeux IAM et des mécanismes de gestion des identités au sein du système d’information.•Connaissances solides en sécurité des accès,fédération d’identité, SSO, et MFA.•Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé •Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe •Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement•Un management et accompagnement de proximité •Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence•Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise •Le partage et la fierté de nos réussites Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité.Venez vivre et partager avec nous nos valeurs !EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :IT / SYSTEMES D'INFORMATION"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-128646Code client :2346Lieu :Le Mans, Pays de la Loire, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Les missions du posteAujourd'hui, nous sommes mandatés pour recruter un Responsable réseau commercial Assurance (H/F) pour notre client, une entreprise régionale majeure implantée dans l'Ouest (Le Mans, 72).Rattaché(e) au Directeur du Développement, vos missions seront les suivantes :Vous élaborez et mettez en oeuvre la stratégie commerciale tournée vers les entreprises et les collectivités, Vous identifiez les leviers de développement et êtes proactif pour proposer de nouvelles pistes commerciales sur nos différents marchés : risques d'entreprises, assurances collectives, collectivités, Vous assurez le suivi des performances commerciales de vos équipes et ajustez le plan d'action lorsque c'est nécessaire, Vous entretenez d'excellentes relations avec nos réseaux de partenaires et nos clients, grands comptes, PME et collectivités, Vous accompagnez vos équipes au quotidien en aidant les managers à appliquer la politique commerciale recommandée,Vous représentez l'entreprise auprès des acteurs politiques et économiques du territoire, sur l'ensemble des départements concernés.Le poste est basé au Mans (72). Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir en région. Le profil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure en commerce, marketing ou en assurances, vous justifiez d'une expérience managériale confirmée en assurances, au sein d'une compagnie ou du grand courtage. Vous êtes expert de l'assurance Entreprises et connaissez parfaitement les enjeux liés aux risques d'entreprise, aux assurances collectives et à l'épargne salariale. Vous avez une connaissance fine des acteurs économiques et politiques du grand ouest, vous permettant d'approcher efficacement les prospects et clients, entreprises et collectivités. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leader et votre capacité à mobiliser les équipes commerciales. Vous mettez votre esprit d'initiative et votre faculté de décision au service d'une stratégie commerciale ambitieuse.L'entrepriseFina a est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Finance, de la Banque, de l'Assurance et des Fintechs. Grâce à notre expertise sectorielle et à notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients dans la recherche et l'intégration de profils à forte valeur ajoutée, en adéquation avec leurs enjeux stratégiques et opérationnels.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVous rejoindrez le site du Mans localisé proche de la gare et accessible en transports en commun. Fort de plus de 90 collaborateurs, vous intègrerez des équipes travaillant sur des domaines fonctionnels variés, majoritairement autour du monde de l’assurance.Intégré(e) au sein du pôle d'expertise technologique de l'agence, vous interviendrez de manière transverse au sein d’équipes projet pluridisciplinaires.Vous aurez l’opportunité de contribuer aux chantiers porteurs de nos clients grand compte (parcours digitaux, solution d’orchestration, éditique, architecture logicielle) avec l’appui des diverses communautés du centre et de nos nombreux parcours certifiants.Ecosystème technologique : Java, Javascript, Angular, REST, SOAP, Spring, hibernate, Spring Batch, TypeScript…Votre rôle et vos missions :Vous coordonnez des actions de développement au sein du projet.Vous êtes garant de la conception et de la qualité du code.Vous accompagnez l’équipe dans sa montée en compétence.Vous validez les chiffrages des solutions techniques en cohérence avec la stratégie du client.Vous participez à l’effort de veille, d’innovation et d’excellence technologique.Vous apportez votre expertise lors des phases d'avant-vente et d'actions commerciales pour accompagner le développement de l'agence.Vous contribuez à l’animation de la communauté Tech : partage de savoir-faire, retour d'expérience, présentation projet, participation au recrutement, possibilité de devenir formateur...QualificationsVous possédez une bonne capacité d'analyse, une solide compétence de conception logicielle, vous êtes un(e) développeur(se) frontend et backend confirmé(e).De formation type Bac + 5 (école d'Ingénieurs ou de formation équivalente), vous justifiez d'une expérience technique de 4 ans minimum en conception et programmation sur des technologies comme Java, Angular, Spring Batch. Vous faites preuve de fortes capacités d'adaptation, possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.La maîtrise des concepts de l'intégration continue et des méthodes Agile serait un plus.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Détails de l’offrePoste proposé Pédiatre en pédopsychiatrie Praticien hospitalier (H/F) Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : À moins d'une heure de Paris en TGV, l'Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe regroupe plus de 1500 professionnels et propose une offre complète de soins psychiatriques sur tout le département : hospitalisation complète, structures ambulatoires adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social. LE POSTE : En tant que Pédiatre en pédopsychiatrie, vous exercez au sein du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (0-18 ans), en lien étroit avec les équipes médicales et paramédicales. Vos missions principales : Assurer des consultations pédiatriques spécialisées (évaluation globale, médico-psycho-sociale) en CMP et à l'UPAH, seul ou en binôme IDE Prendre en charge les besoins de santé spécifiques (dermatologiques, gynécologiques, endocrinologiques, métaboliques) d'enfants et d'adolescents suivis en pédopsychiatrie Contribuer à la prévention et à l'éducation à la santé : développement pubertaire, contraception, IST, addictions, hygiène de vie, troubles des conduites alimentaires Participer aux réunions cliniques, aux transmissions avec l'équipe paramédicale et aux co-consultations avec les pédopsychiatres Co-construire des protocoles de suivi (bilans, IMC, alimentation) et conseiller sur les risques métaboliques liés aux psychotropes Mener des actions de sensibilisation/formation sur le développement typique de l'enfant et la santé des adolescents auprès des équipes et des partenaires Développer le travail en réseau avec les médecins référents, structures sanitaires, médico-sociales, scolaires et la MDPH PROFIL RECHERCHÉ : Médecin pédiatre souhaitant s'investir en pédopsychiatrie au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique. Profil recherché : Médecin titulaire d'un DES de pédiatrie et inscrit à l'ordre des médecins en France Expérience ou intérêt marqué pour les troubles psychiques de l'enfant et de l'adolescent Appétence pour le travail en équipe pluri-professionnelle (pédopsychiatres, IDE, psychologues, etc.) Capacité à mener des consultations pédiatriques spécialisées et à co-construire des protocoles de suivi Sens de la prévention et de l'éducation à la santé (hygiène de vie, contraception, addictions, TCA...) Aisance relationnelle avec les enfants, adolescents et leurs familles Capacité à travailler en réseau avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et scolaires Ref: ui76jnf7nx Personne à contacter Mme Angélina BLOND [email protected]Etablissement EPSM de la Sarthe 49.870359655553486, 2.2750461664943065 20 avenue du 19 mars 1962 - BP 50004 72703 ALLONNES Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Détails de l’offrePoste proposé Psychiatre / Pédopsychiatre Unité de périnatalité (CMP/CATTP) H/F Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : À moins d'une heure de Paris en TGV, l'Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe regroupe plus de 1500 professionnels et propose une offre complète de soins psychiatriques sur tout le département : hospitalisation complète, structures ambulatoires adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social. LE POSTE : Au sein de l'Unité de périnatalité (CMP/CATTP) du Centre hospitalier du Mans, vous assurez la prise en charge psychiatrique des parents et des bébés de la conception aux 18 mois, en lien étroit avec les équipes du pôle femme-mère-enfant et les partenaires médico-sociaux. Vos missions principales : Réaliser des consultations spécialisées individuelles, parent-bébé et familiales à visée diagnostique et thérapeutique Coordonner le parcours de soins des familles et articuler les prises en charge avec les autres dispositifs (liaison, hôpital de jour, réseau périnatal) Animer la réunion de synthèse hebdomadaire de l'UDP et participer à la régulation des entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation Participer aux staffs et synthèses cliniques avec les partenaires internes et externes, notamment le staff médico-psycho-social (SMPS) de la maternité Repérer les retards de développement, TND et troubles des interactions précoces et organiser l'orientation vers les équipes spécialisées (CAMSP, etc.) Donner des avis spécialisés sur les ajustements thérapeutiques durant la grossesse et le post-partum Assurer des consultations expertales antéconceptionnelles et soutenir l'équipe de Diagnostic Anté Natal (DAN) pour les demandes d'IMG pour motif psychologique Participer à la permanence des soins (astreintes psychiatriques, astreintes du samedi matin pour l'UPAH, supervision de l'équipe ELPP) selon l'organisation du pôle Contribuer aux activités d'enseignement et de recherche et à la formation des internes accueillis au sein du service PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes médecin psychiatre ou pédopsychiatre motivé pour exercer en périnatalité au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie. Profil recherché : Docteur en médecine avec DES de psychiatrie ou DESC de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Inscription au Conseil de l'Ordre des médecins en France Compétences en psychiatrie périnatale, pédopsychiatrie ou intérêt marqué pour ce champ Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et en réseau avec de nombreux partenaires (CHM, PMI, CAMSP, CMPP, MDA, etc.) Qualités relationnelles et d'écoute auprès des parents, bébés et familles dans des situations complexes Aptitude à la coordination clinique, à l'animation de réunions de synthèse et à la formalisation de projets de soins Intérêt pour l'enseignement et la recherche, participation à la formation des internes souhaitée Ref: dpfpu9hcds Personne à contacter Mme Angélina BLOND [email protected]Etablissement EPSM de la Sarthe 49.870359655553486, 2.2750461664943065 20 avenue du 19 mars 1962 - BP 50004 72703 ALLONNES Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Détails de l’offrePoste proposé Pédopsychiatre CMP Joan Miro / Centre de soins Gazonfier Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : À moins d'une heure de Paris en TGV, l'Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe regroupe plus de 1500 professionnels et propose une offre complète de soins psychiatriques sur tout le département : hospitalisation complète, structures ambulatoires adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social. LE POSTE : Au sein du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, vous partagez votre activité entre le CMP Joan Miro et le Centre de soins Gazonfier (CATTP/CATTP-R) pour la prise en charge d'enfants de 0 à 12 ans et de leurs familles. Vos missions principales : Consultations et évaluations : assurer des consultations individuelles ou en binôme, entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation à visée thérapeutique et diagnostique Coordination clinique au CMP : animer la réunion de synthèse hebdomadaire, participer à la régulation des demandes et à l'organisation des prises en charge Diagnostic des troubles du neurodéveloppement : participer au repérage et au bilan des TSA (passation ADI, éventuellement ADOS), synthèse pluri-professionnelle et restitution aux familles Suivi au CATTP/CATTP-R Gazonfier : contribuer aux réunions de synthèse, valider les projets de soins, participer aux groupes thérapeutiques et au groupe d'observation clinique Travail en réseau : collaborer avec les partenaires médico-sociaux, éducatifs et judiciaires (PMI, CAMSP, CMPP, Éducation nationale, MDPH, ASE, PJJ, etc.) Enseignement et recherche : participer à l' encadrement des internes, aux actions de formation et aux projets de recherche clinique soutenus par l'établissement Permanence des soins : contribuer aux astreintes opérationnelles de psychiatrie, aux astreintes du samedi matin de l'UPAH et à la supervision de l'équipe ELPP, selon l'organisation du pôle PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes pédopsychiatre souhaitant exercer au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée auprès des enfants et de leurs familles. Diplômes : Docteur en médecine, titulaire du DESC de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent ou du DES de psychiatrie générale, inscription au Conseil de l'Ordre obligatoire Expérience : pratique confirmée auprès d'un public enfant/adolescent, idéalement en CMP, CATTP ou structures de soins ambulatoires Compétences cliniques : expertise en évaluation diagnostique, psychothérapies, travail avec les familles, intérêt pour les troubles du spectre de l'autisme et les TDAH Outils spécifiques : maîtrise ou volonté de se former aux outils de repérage TSA ( ADI, ADOS ) et aux approches spécifiques (EMDR, thérapie d'échange et de développement, travail groupal) Travail en équipe : goût prononcé pour la pluridisciplinarité, la co-construction des projets de soins, la participation aux staffs et synthèses avec les partenaires Qualités personnelles : sens de l'écoute, capacités d'analyse clinique, rigueur, ouverture à la recherche et à l' enseignement, adhésion aux valeurs du service public hospitalier Ref: vt2ad60zx8 Personne à contacter Mme Angélina BLOND [email protected]Etablissement EPSM de la Sarthe 49.870359655553486, 2.2750461664943065 20 avenue du 19 mars 1962 - BP 50004 72703 ALLONNES Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Détails de l’offrePoste proposé Psychiatre - Unité de prise en charge des TCA Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : À moins d'une heure de Paris en TGV, l'Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe regroupe plus de 1500 professionnels et propose une offre complète de soins psychiatriques sur tout le département : hospitalisation complète, structures ambulatoires adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social. LE POSTE : Au sein de l'unité des troubles du comportement alimentaire (TCA) adolescents, portée conjointement par l'EPSM de la Sarthe et le Centre Hospitalier du Mans, vous participez au développement d'une filière spécialisée et coordonnée sur le territoire. Vos missions principales : Activité clinique : entretiens d'évaluation psychiatrique individuels et familiaux, prescriptions et ajustement des traitements, élaboration et suivi des projets de soins Travail de liaison : interventions en pédiatrie, coordination des parcours entre le service de pédiatrie, l'unité TCA, les médecins généralistes et pédiatres libéraux Animation d'équipe : conduite des réunions cliniques, soutien à l'élaboration clinique, accompagnement des équipes pluri professionnelles, coordination des premiers entretiens IDE Organisation de la filière : contribution à la création et au fonctionnement du CMP/CATTP et de l'hôpital de jour TCA, participation à la réduction des hospitalisations longues en pédiatrie Partenariats : liens avec le réseau TCA 72, les structures médico-sociales, éducatives et judiciaires, et les familles Qualité et institution : traçabilité de l'activité, animation de la politique qualité-sécurité des soins, participation aux projets de service et de pôle, instances médicales et actions de formation et recherche PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes médecin spécialiste en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, motivé(e) par le travail en équipe pluridisciplinaire et l'innovation organisationnelle autour des TCA. Diplômes : Docteur en médecine, titulaire du DES de psychiatrie (avec ou sans option psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent) ou du DESC de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Inscription à l'Ordre : Inscrit(e) au Conseil de l'ordre des médecins en France Expérience souhaitée : pratique en pédopsychiatrie (stages ou postes antérieurs) et intérêt marqué pour les troubles du comportement alimentaire Compétences cliniques : évaluation psychiatrique individuelle et familiale, élaboration de projet de soins, coordination de parcours, travail de liaison Aptitudes relationnelles : sens du travail en réseau, capacité à animer des réunions cliniques et institutionnelles, goût pour la co-construction avec les familles et partenaires Engagement institutionnel : intérêt pour la qualité et la sécurité des soins, la formation continue, la recherche et la participation aux projets de pôle et d'établissement Ref: ykkrnh7pxd Personne à contacter Mme Angélina BLOND [email protected]Etablissement EPSM de la Sarthe 49.870359655553486, 2.2750461664943065 20 avenue du 19 mars 1962 - BP 50004 72703 ALLONNES Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Détails de l’offrePoste proposé Pédopsychiatre / Psychiatre enfant - adolescent - Plateforme DEDICA Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : À moins d'une heure de Paris en TGV, l'Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe regroupe plus de 1500 professionnels et propose une offre complète de soins psychiatriques sur tout le département : hospitalisation complète, structures ambulatoires adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social. LE POSTE : Au sein du CMP Pablo Picasso et de la plateforme départementale Dé.Di.C.A au Mans (plateforme Départementale de Diagnostic Clinique de l'Autisme pour enfants et adolescents), vous assurez la prise en charge pédopsychiatrique d'enfants et d'adolescents, notamment dans le champ de l'autisme et des troubles du neurodéveloppement. Vos missions principales : Activités cliniques : accueil des familles, évaluation des demandes, consultation diagnostique, interprétation des bilans spécifiques (ADI, ADOS) et coordination des évaluations neuropsychologiques Accompagnement des familles : information et soutien tout au long de la démarche diagnostique, explication des résultats et de leurs implications pour l'enfant Coordination des parcours : orientation des enfants et de leurs familles vers les structures et dispositifs spécialisés adaptés, en lien avec les partenaires du réseau Activités institutionnelles : participation aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire, aux projets de service et de pôle, aux instances médicales et à l'évaluation périodique du dispositif Fonctions d'encadrement possibles : possibilité d'occuper des fonctions de chef de service selon le profil Formation et recherche : actualisation des connaissances (DPC), participation à des travaux de recherche, accueil et formation des internes et étudiants en médecine Participation à la permanence des soins : contribution aux astreintes opérationnelles de psychiatrie et aux astreintes du samedi matin de l'UPAH, selon l'organisation du pôle PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes pédopsychiatre ou psychiatre de l'enfant et de l'adolescent, motivé pour exercer au sein d'une équipe pluridisciplinaire spécialisée dans les troubles du neurodéveloppement et l'autisme. Profil recherché : Diplôme : titulaire du DES de psychiatrie ou du DESC de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins Expérience : pratique en pédopsychiatrie et/ou dans le secteur médico-social appréciée Compétences cliniques : bonnes connaissances du développement de l'enfant, des troubles du neurodéveloppement et des outils diagnostics (ADI, ADOS...) Travail en équipe : goût pour la coopération au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires médico-sociaux, éducatifs et judiciaires Qualités personnelles : sens de l'écoute et de la relation avec les familles, capacité d'analyse, rigueur, esprit d'initiative et intérêt pour les projets institutionnels Implication institutionnelle : souhait de participer aux projets de pôle, aux actions de formation, de recherche et d'enseignement Ref: ko0zdlb3ek Personne à contacter Mme Angélina BLOND [email protected]Etablissement EPSM de la Sarthe 49.870359655553486, 2.2750461664943065 20 avenue du 19 mars 1962 - BP 50004 72703 ALLONNES Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Détails de l’offrePoste proposé Praticien hospitalier psychiatre / pédopsychiatre Unité de périnatalité Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : À moins d'une heure de Paris en TGV, l'Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe regroupe plus de 1500 professionnels et propose une offre complète de soins psychiatriques sur tout le département : hospitalisation complète, structures ambulatoires adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social. LE POSTE : Au sein de l'unité de périnatalité, vous assurez une activité de psychiatrie/pédopsychiatrie de liaison entre le Centre hospitalier du Mans (pôle femme-mère-enfant) et l'EPSM de la Sarthe. Vos missions principales : Assurer une activité de liaison sur l'ensemble du pôle femme-mère-enfant (pédiatrie, néonatalogie, suites de couches, grossesses à risque, etc.) et en intra-hospitalier sur l'EPSM de la Sarthe Superviser l'équipe paramédicale de liaison (2 IDE) et participer aux staffs médico-psycho-sociaux Réaliser le repérage précoce des situations à risque et l'évaluation diagnostique des femmes enceintes et des parents en post-partum jusqu'aux 18 mois du bébé Évaluer le développement du bébé et les interactions parents-bébé, coordonner les soins préexistants et organiser les prises en charge spécifiques Assurer les avis thérapeutiques, les consultations antéconceptionnelles et la mise en place de projets de soins personnalisés Conduire des actions de prévention, de formation et de sensibilisation auprès des équipes du pôle femme-mère-enfant et des partenaires Travailler en réseau avec les professionnels hospitaliers, libéraux et médico-sociaux (PMI, médecins généralistes, psychologues, structures médico-sociales) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes médecin psychiatre ou pédopsychiatre et souhaitez vous investir dans une activité de liaison en périnatalité au sein d'équipes pluridisciplinaires. Profil recherché : Doctorat en médecine avec DES de psychiatrie ou DESC de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Inscription au Conseil de l'ordre des médecins obligatoire Expérience ou fort intérêt pour la périnatalité, la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et la psychiatrie de liaison Capacité à évaluer précocement les situations à risque, le développement du bébé et les interactions parents-bébé Qualités de travail en équipe pluridisciplinaire, de coordination de parcours de soins et de coopération inter-établissements Appétence pour les actions de prévention, de formation et de soutien aux équipes soignantes Sens du service public hospitalier, rigueur, autonomie et qualités relationnelles reconnues Ref: tkpj2hnzwo Personne à contacter Mme Angélina BLOND [email protected]Etablissement EPSM de la Sarthe 49.870359655553486, 2.2750461664943065 20 avenue du 19 mars 1962 - BP 50004 72703 ALLONNES Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Détails de l’offrePoste proposé Praticien hospitalier en psychiatrie périnatale H/F Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : À moins d'une heure de Paris en TGV, l'Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe regroupe plus de 1500 professionnels et propose une offre complète de soins psychiatriques sur tout le département : hospitalisation complète, structures ambulatoires adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social. LE POSTE : Au sein de l' HDJ de psychiatrie périnatale de l'EPSM de la Sarthe, vous participez à la prise en charge spécialisée des dyades parent-enfant et au travail de réseau sur le territoire. Vos missions principales : Coordonner l'équipe et animer les synthèses pluridisciplinaires, en lien avec le chef de pôle et le médecin chef de service. Valider les admissions en HDJ, organiser les parcours de soins et adapter les projets thérapeutiques. Assurer le suivi clinique des dyades parent-enfant et des familles, avec évaluations régulières du développement du bébé (0-24 mois). Maintenir le lien avec les médecins référents ambulatoires et les professionnels de ville. Travailler en réseau avec le pôle femme-mère-enfant du CH du Mans et les partenaires médico-sociaux, éducatifs et judiciaires (PMI, CAMSP, CMPP, MDA, etc.). Contribuer à la dynamique institutionnelle : participation aux réunions de pôle, actions de prévention, formation et supervision des internes. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes psychiatre ou pédopsychiatre, souhaitant vous investir en psychiatrie périnatale au sein d'une équipe pluridisciplinaire spécialisée. Diplômes : titulaire du DES de psychiatrie générale ou du DESC de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, inscription au Conseil de l'Ordre des médecins. Compétences cliniques : expertise en psychiatrie périnatale, connaissances des troubles psychiatriques de l'adulte et du développement du bébé de la naissance à 24 mois. Expérience souhaitée : pratique confirmée du travail en équipe pluridisciplinaire et du suivi des dyades parent-enfant. Savoir-faire relationnel : capacités de coordination, de synthèse clinique et de travail en réseau avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux, éducatifs et judiciaires. Qualités personnelles : sens des responsabilités, rigueur, esprit d'équipe, aptitude à la co-construction de projets thérapeutiques et à la participation aux temps institutionnels. Ref: uel50onx7n Personne à contacter Mme Angélina BLOND [email protected]Etablissement EPSM de la Sarthe 49.870359655553486, 2.2750461664943065 20 avenue du 19 mars 1962 - BP 50004 72703 ALLONNES Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Offre d’alternance – Fleuriste (Formation à distance avec YouSchool).Formation : CAP Fleuriste (YouSchool – 100% à distance).Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Le Mans (72000) recherche un(e) Fleuriste en alternance.Ce poste est à pourvoir immédiate

Offre d’alternance – Pâtissier(e) (Formation à distance avec YouSchool).Formation : CAP Pâtissier (YouSchool – 100% à distance).Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Le Mans (72000) recherche un(e) Pâtissier(e) en alternance.Ce poste est à pourvoir i

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