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Le poste de Equipier support (Chronopost) (H/F).Vous souhaitez rejoindre une mission logistique stimulante et diversifiée ? Avec.Équipier Support et contribuez activement à la gestion quotidienne des colis et au suivi opérationnel.Vous serez un acteur central dans la coordination des tournées

Le poste de Technicien de maintenance H/F.Rejoignez un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire !.Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et souhaitez mettre vos compétences au service d'un site de production performant ? Vous aimez intervenir sur des équipements techniques e

Notre client est un groupe agroalimentaire de tout premier plan constitué nombreux sites de production.Reconnu pour la solidité de son modèle, son exigence opérationnelle et sa capacité à innover sur ses marchés, le groupe est un acteur de référence en forte croissance.Il s'appuie sur une o

Groupama Centre Manche (GCM) est un acteur de l'assurance incontournable sur son territoire.En quelques chiffres GCM c'est : 1382 collaborateurs, 8 départements (14.Chiffre d'affaires IARD de 633 millions d'euros et 320 000 sociétaires.Rejoignez un projet stratégique de transf

Aujourd’hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 3 825 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 32 000 entreprises et plus de 300 000 personnes vers l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,48 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI au Mans dans le secteur du BTP. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers;, • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et lagarantie contre les impayés;, • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE., • Une entreprise internationale présente dans 10 pays., • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution ausein de l'entreprise et du Groupe., • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé desénergies renouvelables en France !, • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous ! Descriptif de la mission principale : Rattaché à la Direction des Opérations, Juridique & Contentieux, au sein d’un service de 13 personnes, vous serez chargé de traiter des dossiers en situation d’impayés, faire les actes de gestion et administratifs, sur le métier du leasing mobilier, en préservant au mieux les intérêts de CALEF, dans le cadre de la maitrise des risques. Activités/Missions : • Analyser les dossiers en litige ou en situation d’impayés dès leur arrivée au recouvrement, • Analyser les pièces contractuelles et comptables, • Qualifier la nature des impayés et/ou litiges, leur maturité et adaptation de la stratégie de recouvrement, • Effectuer les actions de relances téléphoniques et écrites des impayés., • Traiter et/ou contrôler les opérations liées au recouvrement dans les systèmes d’information (historique et traitement des agendas)., • Assurer la gestion administrative et effectuer les saisies nécessaires au suivi dans les outils informatiques, • Réaliser et/ou suivre la gestion comptable des dossiers (ex : imputation, lettrage des règlements, suivi du reversement des quotes-parts, modification de RIB…), • Gérer la relation avec les partenaires bancaires ou financiers (information, sollicitation d’accords…),, • Constituer le dossier pour transmission aux Huissiers ou au contentieux et procède le cas échéant à la résiliation du contrat CDD de 6 mois à compter du 1er septembre 2026 Niveau d’étude minimum : BAC+2 Formation / spécialisation : Droit, finance, comptabilité Niveau d'expérience minimum : 2 ans Expérience en recouvrement ou pratiques de négociation financière Savoir-faire : • Maîtrise des techniques téléphoniques et de négociation (multi intervenants/enjeux significatifs), • Détermination des priorités, identification des actions à entreprendre et des moyens à mettre en œuvre, • Maîtrise du risque, • Respect des procédures internes, • Recherche de la satisfaction clients, • Connaissance des différentes méthodes de financement, • Connaissances de base en comptabilité auxiliaire, • Connaissances et aptitudes à l'analyse financière, • Maitrise des outils informatiques Savoir être : • Rigueur, organisation et autonomie, • Ecoute active, • Fermeté, • Force de conviction, • Aisance relationnelle / communication verbale, • Adaptation de son comportement et sa communication aux exigences d’une situation en fonction des interlocuteurs, • Esprit constructif, réactif et proactif, • Sens du collectif

Notre client est un acteur international majeur spécialisé dans la robotisation des processus hospitaliers. Pour accompagner la performance de leurs solutions installées partout en France et à l'international, nous recherchons un(e) Automaticien(ne) dédié au support expert. Ce poste est une opportunité idéale pour quelqu’un souhaitant développer une expertise pointue sur des technologies de référence (Kuka, Beckhoff ...) sans les contraintes de déplacements permanents. Vos Missions : L'art du diagnostic et du développement Votre quotidien se partage entre la résolution technique de haut niveau et l'évolution des systèmes. 1. Diagnostic & Hotline Expert (70% du temps) • Pilotage à distance : Vous prenez la main sur les automates pour traiter les pannes et défauts complexes., • Support Terrain : Vous assistez les techniciens sur site dans leur recherche de solutions (véritable "tour de contrôle" technique)., • Traçabilité : Vous assurez le suivi des incidents via l’outil de ticketing (Organilog) pour fiabiliser le parc machine. 1. Développement & Programmation (20% du temps) • Code & Tests : Vous développez et testez les programmes sur les automates et les robots (Robotique Kuka / Environnement Beckhoff)., • Conception technique : Vous créez et faites évoluer les schémas électriques, pneumatiques et les nomenclatures associées., • Documentation : Vous participez à la rédaction des notices et procédures techniques. 1. Mise en service & Formation (10% du temps) • Lancement : Vous participez ponctuellement au démarrage des automates sur les sites clients., • Pédagogie : Vous formez les utilisateurs externes et les techniciens de maintenance sur les spécificités des machines. Votre Profil • Formation : Bac+2 à Bac+3 en Automatisme, Robotique ou Informatique Industrielle (type BTS CRSA, Licence Pro)., • Expérience : Profil Junior ou première expérience acceptée. Une alternance réussie dans le secteur industriel est un vrai plus. Compétences techniques : • Bases en programmation d'automates (idéalement Beckhoff/TwinCAT)., • Appétence pour la robotique (une connaissance de Kuka est un plus )., • Capacité à lire et modifier des schémas électriques., • Soft Skills : Esprit d'analyse ("tempérament d'enquêteur"), rigueur, aisance relationnelle au téléphone et grand sens de la confidentialité. Cadre de travail & Conditions • Localisation : Poste sédentaire basé proche du Mans, • Contrat : CDI (forfait jour)., • SALAIRE : 30-45K€, • Le "+" du poste : Un environnement de travail stable (peu de déplacements) sur des machines de haute technologie mêlant mécanique, informatique et robotique

🚀 Rejoignez un acteur engagé de la transition énergétique ! Chez COMECA, nous innovons chaque jour pour construire un avenir durable. Portés par une vision claire et ambitieuse, nous mettons notre expertise au service de solutions énergétiques performantes — Hydrogène vert, Renouvelables, Nucléaire, mobilités électriques et hydrogène… Nous contribuons, avec nos 1 000 collaborateurs en France et à l’international, à accélérer la décarbonation du monde, dans la continuité des objectifs Net Zéro 2050. Notre culture d’entreprise repose sur des valeurs fortes : innovation, responsabilité, cohésion, excellence, diversité et inclusion. C’est ce qui nous permet d’accompagner nos clients avec un haut niveau d’exigence et d’inventer chaque jour les solutions énergétiques de demain. 👀 En un coup d’œil: 📌 Poste : Chef de Projet (H/F) – CDI 📍 Lieu : Site COMECA du Mans 🎓 Profil : De formation supérieure en électricité ou électrotechnique 🧰 Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire 🎯 Votre mission: Rattaché(e) au Chef d’Atelier, vous jouez un rôle clé dans la continuité de nos opérations. Vos principales responsabilités : • Est l’interface client de l’entreprise pour la réalisation des projets France et international., • Prendre en charge le traitement d’une ou plusieurs affaires, • Maîtriser le contenu du contrat, prendre en compte l’environnement contractuel qui est transmis par les forces commerciales et le service des devis, • Garantir la gestion financière des affaires,, • Utiliser les outils de gestion : ERP, MyDSO, etc…, • Contrôler les données financières (marge prévisionnelle d’entrée suivant achats et heures prévus, objectifs à terminaison), techniques (conformité de la commande à l’offre établie) et les délais. 🔎 Ce que nous recherchons: • Formation : Vous êtes diplômé de formation supérieure minimum Bac+2 électrique /électrotechnique et vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire au sein d’une PME/ETI de l’industrie, • Compétences en gestion de projet, • L’anglais serait un plus, • Autonomie, rigueur, organisation et adaptabilité, • Sens du contact et sens du service, • La satisfaction client est votre priorité ! 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe français à dimension internationale., • Évoluer dans un secteur innovant, au cœur des enjeux énergétiques de demain., • Participer à des projets ambitieux et porteurs de sens., • Rejoindre une entreprise qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion. ✨ Envie d’un nouveau challenge ? Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à la transition énergétique, n’attendez plus : rejoignez-nous ! Notre politique d’embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu’il s’agit d’une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique du groupe COVEA, acteur majeur des assurances en France, la direction Solutions Technologiques et Infrastructures (STI) assure les activités de production et d'ingénierie des services informatiques. Manager d'expertise / coordina

Envie de rejoindre une équipe comptable pour la période estivale ? Vous avez l'opportunité de découvrir un acteur clé dans son domaine, basé au Mans.Au sein d'une équipe de 4 personnes, et rattaché à la Responsable Comptable, vous accompagne l'équipe durant toute la périod

Rejoignez le Groupe ED-Trans : Agent(e) de transit Import/Export en transport maritime et aérien Envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe en pleine expansion où l'humain est au cœur des priorités ? Rejoignez le groupe ED-Trans dans notre agence du Mans ! Qui sommes-nous ? ED-Trans, acteur majeur de l’organisation de transports Fort de plus de 20 ans d'expérience, ED-Trans est aujourd’hui un acteur reconnu sur le marché de l’organisation de transports routiers, maritimes et aériens en France et à l’international. Notre développement en quelques chiffres : • 10 agences dynamiques à travers la France, • 110 collaborateurs passionnés (et peut-être bientôt, vous !), • Un chiffre d'affaires consolidé de 78 millions d'euros, • 92 000 dossiers de transport gérés annuellement Nous poursuivons une stratégie de croissance ambitieuse pour notre groupe et plus particulièrement pour notre pôle Overseas. Avec 3 équipes basées au Mans, à Nantes et à Lyon, notre objectif est de poursuivre le développement de la région du Mans. Pour soutenir cette dynamique, nous avons besoin de vous. Votre rôle : être un pilier de notre développement Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes en charge de l’organisation des transports maritimes et/ou aériens. En collaboration avec votre responsable de service et la responsable commerciale, vous participez également à la fidélisation du portefeuille clients et partenaires, en veillant à la qualité de service et à la rentabilité des dossiers. A ce titre vous serez chargé(e) de : • Élaborer les offres commerciales et répondre aux demandes de cotation dans le respect des exigences clients et des contraintes opérationnelles., • Etre en charge de l’exploitation complète des dossiers import/export, maritime et aérien, de la prise en charge à la livraison finale., • Gérer les achats de transport et développer des relations durables avec les partenaires., • Assurer le suivi administratif et financier des opérations (facturation, contrôle des coûts, conformité documentaire)., • Entretenir une relation de confiance avec les clients, en assurant leur satisfaction et en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration., • Effectuer des visites clients régulières, afin de renforcer la proximité et la qualité du service., • Participer activement au développement du pôle Overseas. Votre environnement de travail, orienté collaboration & bien-être Vous serez au sein de l'agence du Mans, le siège social d’ED-Trans. Vous intégrerez l’équipe Overseas composée aujourd’hui de 15 personnes réparties au Mans, à Nantes et à Lyon. Travailler chez ED-Trans, c'est aussi : • Une équipe internationale pluri culturelle avec un vrai point commun : l’expertise transport., • Un soutien constant de l'ensemble des collègues du groupe favorisant l’échange et les partages d’expérience. Votre profil en 3 mots : rigueur, relationnel, envie • La maitrise des Incoterms et des différentes étapes des transports maritimes (et ou aérien) export et import sont indispensables., • De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience dans un poste équivalent (chez un transitaire ou un exportateur/importateur), • Vous êtes rigoureux (se), organisé (e), dynamique, doté(e) d’un excellent relationnel et vous aimez le travail en équipe. Notre offre : des avantages à la hauteur de vos ambitions Nous croyons en un partenariat gagnant-gagnant et offrons un package attractif : • Salaire fixe : négociable selon votre profil et votre expérience., • Prime mensuelle basée sur les performances de l'agence et du groupe., • Véhicule de fonction après 1 an d'ancienneté., • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur., • Prévoyance avantageuse., • Tickets Restaurant., • Intéressement annuel : chez ED-Trans, le succès est collectif et se partage., • Plan d'Épargne Retraite pour préparer sereinement votre avenir., • RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Télétravail possible pour plus de flexibilité. Le processus de recrutement : simple, rapide et transparent Nous nous engageons à vous donner une réponse, qu’elle soit négative ou positive. Si votre candidature est retenue, voici les étapes de notre processus de sélection : • Premier entretien en visio ou par téléphone avec Sophie Kocet (Directrice Overseas) et Stelly Hauteville (responsable Service Overseas Le Mans), • Echanges avec la directrice de site Anne Cousin., • Dernier entretien avec Cécile Jacquemin (Directrice RH et associée). En cas de validation réciproque, nous formaliserons ensemble nos attentes respectives. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous aspirez à vous épanouir au sein d'une structure alliant la bienveillance d'une entreprise familiale à la rigueur et l'organisation d'un grand groupe, et que vous êtes prêt(e) à relever de beaux challenges, alors ce poste est fait pour vous. Conformément à nos engagements, toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande équité, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap, de conviction ou d'appartenance. Nous vous garantissons également une confidentialité totale concernant votre candidature. Pour postuler, contactez Sophie Kocet skocet@ed-trans.com

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé.

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. N'hésitez pas à contacter l'équipe Adecco Medical pour échanger sur ce poste ou sur d'autres postes sur la région.

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé.

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Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Poste Adecco Medical - CDI - Médecin généraliste (h/f).

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Ce poste vise à propulser la transformation numérique des PME en conseillant et vendant des solutions IT et Télécom.Le rôle implique une prospection active, un conseil client et la fidélisation, avec un objectif de croissance du chiffre d'affaires.

Le poste de Chargé de Communication sera rattaché à la Directrice de la Communication.Les missions comprendront la valorisation des fonds, la création de contenus, l'organisation d'événements et la participation aux relations presse.Une appétence pour la finance est indispensable.

Chef de chantier spécialisé dans la charpente métallique, responsable de la gestion de projets, des équipes et du respect des budgets et délais.