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La société DWT est un des plus importants fournisseurs de service en Europe. Elle assure la maintenance multi-technologies de parcs éoliens sur tout le territoire. Adossée à plus de 20 ans d’expérience internationale, DWT France allie proximité, réactivité et expertise pour garantir la performance et la fiabilité des éoliennes. Nous cherchons actuellement des Techniciens de maintenance à Troyes. Vos principales missions : • Assurer les opérations de maintenance préventive afin de fiabiliser et maximiser la production des éoliennes et dans le respect des normes QSE, • Réaliser les diagnostiques des dysfonctionnements ou pannes affectant les éoliennes afin de les remettre en service dans les meilleurs délais, • Effectuer les réparations nécessaires, ainsi que les remplacements de pièces , essais et remises en service, • Réaliser le reporting des actions effectuées selon les normes qualité définies Votre profil : • Vous êtes issu(e) d’une formation technique industrielle (Bac Pro à Bac +2), • Vous avez une expérience professionnelle dans le domaine, • Passionné(e) par la technique, curieux(se) d'apprendre, vous aimez travailler en équipe, êtes autonome et vous avez des qualités d'analyse pour le diagnostic, • Vous avez de bonnes conditions physiques permettant le travail en hauteur en toute sécurité, • Vous disposez du Permis B Nous vous proposons : • des opportunités de formation continue, • la possibilité de travailler sur des technologies variées, • un groupe en pleine croissance dont l’activité principale se situe sur le terrain, • une culture d’entreprise promouvant l’initiative et l’énergie au service d’un secteur tourné vers l’avenir, • un environnement motivant dans lequel vous pouvez apporter vos idées et vous épanouir professionnellement

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Le cabinet ADLIB Recrutement est un cabinet de chasse de tête et d'approche directe, spécialisé dans le recrutement de profils cadres et dirigeants sur mandats exclusifs. Fort de plus de quinze ans d'expérience, le cabinet accompagne ses clients dans des secteurs variés — immobilier, construction/BTP, finance, IT/digital, industrie, santé/pharma et juridique/compliance — avec une approche sur-mesure et un haut niveau d'exigence dans l'identification et l'évaluation des talents. Dans ce cadre, nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Responsable Pôle Ressources et Administration. L'entreprise Notre client est une société spécialisée dans la conception et la fourniture de systèmes de traitement des gaz (épuration, séchage, compression) destinés au marché des énergies renouvelables et notamment à la valorisation du biogaz. Structure à taille humaine et en croissance, elle structure ses fonctions support pour accompagner son développement et souhaite renforcer le pilotage de ses ressources internes. Le poste Rattaché à la Direction et membre de l'équipe de direction, vous prenez la responsabilité transverse des fonctions support de l'entreprise. Véritable bras droit de la Direction sur les sujets internes, vous pilotez un périmètre large couvrant les ressources humaines, l'administration, la finance et le juridique. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Ressources humaines : gestion administrative du personnel, suivi de la paie et des relations avec les prestataires, recrutement et intégration, développement des compétences, et animation du dialogue social au quotidien. Finance et gestion : supervision de la comptabilité et de la trésorerie, suivi budgétaire, élaboration des reportings de gestion et interface avec l'expert-comptable et les partenaires bancaires. Administration et moyens généraux : organisation des services support, gestion des contrats fournisseurs, des assurances et des moyens généraux, et optimisation des processus internes. Juridique et conformité : suivi des obligations légales et réglementaires de l'entreprise, gestion des contrats courants, et coordination avec les conseils externes. Pilotage et structuration : contribution à la professionnalisation des fonctions support, mise en place d'outils et de procédures, et accompagnement de la croissance de la structure. Profil recherché Formation supérieure (école de commerce, gestion, RH, droit ou équivalent, Bac +5). Expérience confirmée sur un poste polyvalent de responsable administratif, RH ou fonctions support, idéalement en PME industrielle ou en environnement technique. Solide culture generaliste couvrant les RH, la gestion financière et les aspects juridiques et administratifs. Sens de l'organisation, autonomie et capacité à structurer, indispensables dans une structure à taille humaine en développement. Qualités relationnelles, discrétion et fiabilité. Anglais professionnel apprécié

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