Trabajos communication interne en LilleCrear alertas

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiAdaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limitesCollaboratif, vous êtes le roi des post-it et des kanbans car le partage d’idées est primordial pour vousDisponible, vous êtes présent pour votre appli et votre équipe… et elles vous le rendent bienEnsuite quoiEnsuite quoiEn contact permanent avec les équipes métiers,Vous rédigez et modifiez les spécifications fonctionnellesVous participez à la recette fonctionnelle : Rédaction et déroulement des scénarios de tests, Réalisation de tests de non régression, validation du livré final avant Mise en productionVous êtes en interaction avec les équipes build, architectes techniques, intégrateurs techniques et vous êtes le principal intermédiaire entre les équipes techniques (devs), et fonctionnelles (métier)Vous animez les réunions d’informations en français et/ou en anglaisVous êtes :De niveau minimum BAC +5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, vous êtes à la recherche de votre nouvelle aventureVous avez une connaissance des concepts décisionnels (Infocentres, Datawarehouse, Business Intelligence)Vous avez des connaissances en SQL, OracleDe formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent de l’enseignement supérieur), vous justifiez d’une expérience significative en gestion et conduite de projet et/ou PMO d’a minima 3 ans.Doté de bonnes qualités relationnelles et d’écoute, vous avez une communication exemplaire tant orale qu’écrite, et un sens fin de l’analyse. Vous êtes orienté vers la recherche de solutions et la satisfaction client.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-DOP* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par DorineConsultante RHS'est retrouvée au milieu des cheerleaders lors d'un match de NBA.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiPassionné, vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plusAutonome, vous savez mener vos missions à bien sans aideCréatif, vous avez toujours une solution inédite mais adéquate à proposerCurieux, vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertesEnsuite quoiEnsuite quoiDESCRIPTION DU POSTEAu sein d'une équipe dynamique, vous serez amené à :Accompagner les projets dans la définition des besoins des collaborateurs métiers sur la description et l’usage des données,Formaliser la description des bases de données,S’assurer de la qualité du contenu du dictionnaire de données et des modèles de bases de données,Créer et optimiser les infrastructures de stockage, de manipulation et de restitution des données,Assurer la conduite du changement (formation, communication…) auprès des équipes.PROFIL RECHERCHEDiplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent (Bac +5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans une équipe décisionnelle.Vous maitrisez parfaitement Business Object et Stambia et connaissez d'autres outils BI du marché tels que ODI, Qlickview ou Talend.Doté d’un bon relationnel et d’une aisance rédactionnelle, vous aimez le travail en équipe, êtes curieux, rigoureux et impliqué sur la mission.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-DOP* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par DorineConsultante RHS'est retrouvée au milieu des cheerleaders lors d'un match de NBA.

Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recrute, pour le compte d’un acteur de la construction présent sur les Hauts de France, un Responsable Prevention sécurité Bâtiment H/F futur(e) responsable. Sous la direction du responsable prévention principale et en lien fonctionnel avec les directions d’activités, ce poste comporte les missions suivantes :ACCOMPAGNEMENT OPERATIONNEL : Participer aux réunions de lancement SSE des opérations au moyen des outils et techniques de prévention et des outils de Lean management.Participer aux réunions d’exploitationApporter son expertise SSE auprès des opérationnels.Réaliser les visites / audits sécurité sur nos chantiers et préconiser les actions correctives et préventivesPromouvoir la remontée d’événements ainsi que les bonnes pratiques sur nos chantiersAnimer les analyses d’événements avec les opérationnels, identifier les causes profondes puis piloter les actions correctives et préventivesAssurer une relation régulière avec les organismes institutionnels de prévention (CARSAT, OPPBTP, Service de santé au travail, etc.)Accompagner les opérationnels dans la préparation des audits de certificationSuivre les accidents de travail (déclaration, réserves, flashs AT, actions correctives et préventives…).Tester les situations d’urgence et sensibiliser les équipes.MANAGEMENT SSE :Conseiller l’encadrement en matière de prévention des risquesParticiper au renforcement de notre culture de sécurité au quotidienParticiper à la certification MASEApporter son expertise SSE dans l’évaluation des risquesParticiper avec l’encadrement à l’élaboration du plan de formation SSESuivre et mettre à jour les indicateurs SSEConnaitre la réglementation en vigueurÊtre le garant des règles groupeParticiper à l’établissement du plan d’actions annuel de la Direction régionale en lien avec le plan d’actions Spie Batignolles construction Régions et groupe.ANIMATION, SENSIBILISATION, COMMUNICATION :Sensibiliser le personnel à la prévention, tout au long du chantier (minutes chantiers, sensibilisation autour de nos risques majeurs, formation interne…)Participer au CSE régionalÊtre moteur dans l’organisation d’événements SSE sur la DRParticiper à la synergie du service SSE de Spie Batignolles construction RégionsAnimer les démarches de prévention de la santéAssurer en lien avec les méthodes et le matériel à une veille techniqueAccompagner les opérationnels dans le déploiement des minutes SSE.Vous êtes passionné(e) par votre métier, vous possédez une belle expérience dans votre domaine. De formation Bac +4 minimum en Hygiène, Sécurité, Environnement avec au moins 5 ans d’expérience dans ce domaine (alternance comprise), vous justifiez d’une expérience dans le BTP et promouvez la culture SSE dans vos actions quotidiennes. La connaissance des métiers du Gros Œuvre est nécessaire ainsi que des normes ISO 45001, 14001 ainsi que le référentiel MASE. Vous avez un sens du contact, une aisance relationnelle et vous savez fédérer les équipes. Vous avez la capacité à faire preuve de pugnacité, d’agilité et vous faites preuves de pédagogie.Conditions selon profil et expérience.

ADEO, QUI SOMMES-NOUS ?ADEO, leader européen et 3e acteur mondial du marché de l’amélioration de l’habitat et du DIY, a réalisé un volume d’affaires de 31,5 milliards d’euros en 2024. Présent dans 21 pays grâce à 1000 points de vente, marketplaces et partenariats, ADEO est le seul acteur de son secteur avec une telle portée internationale.Écosystème d’entreprises connectées à des partenaires, ADEO rend accessibles des produits et solutions pour un habitat sain, durable et confortable, en magasin ou en ligne. Guidé par une mission partagée d’utilité envers soi, les autres et le monde, ADEO valorise l’adaptation locale en respectant les spécificités culturelles, tout en s’appuyant sur des ressources communes solides.Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.La Supply Chain d’Adeo vise l’excellence opérationnelle dans tous les pays où elle opère pour servir nos clients internes et externes. Notre volonté est d’être plus industriel, responsable et efficace dans nos opérations quotidiennes. Le poste de Lead Expert, Stock Allocation & Supplier collaboration est basé dans le département Corporate de la Supply Chain au Global, dans une des 8 expertises métier. Le poste de Lead Expert est rattaché au Global Practice Leader Stock Allocation & Supplier Collaboration.Votre objectif principal sera de structurer et piloter les projets qui contribuent à la réduction et optimisation du Stock sur notre réseau end to end - de nos fournisseurs jusqu'aux magasins.. Ceci afin d'atteindre nos ambitions stratégiques de réduction des stocks et amélioration du Service Client .VOTRE MISSIONVous pilotez l’animation et la gouvernance des projets / initiatives clés, en accompagnant les Business Units dans l'implémentation des solutions et processus standards validés collectivement.Vous apportez votre expertise méthodologique à la réduction et à l’optimisation du stock en étroite collaboration avec les BU.Vous garantissez le déploiement de référentiels et de templates standards afin d’industrialiser la gestion du stock à l’échelle d’ADEO, et veillez à leur adoption et à leur utilisation au sein des BU.1. Gestion de projets et conduite du changementPiloter des projets transverses visant à optimiser et réduire le stockAccompagner la transformation des modes de travail en agissant comme relais du changement auprès des équipes opérationnelles en BUStandardiser les méthodes de travail afin de garantir une cohérence globale2. Piloter la performance et coordonner la mise en œuvre de la stratégieDéfinir et structurer les indicateurs de performance (KPIs) clés pour la logistique magasin, en s’appuyant sur les piliers stratégiques (amélioration de la rotation du stock, réduction du stock toxique, pilotage du service – In Store Availability)Animer la gouvernance du plan stratégique de la practice Stock, en accompagnant les Business Units dans l’atteinte de leurs objectifsCo-construire les outils de pilotage et d’analyse (ex : Power BI, modèles IA…) en collaboration avec les équipes data, afin de suivre la performance, identifier les axes d’amélioration et faciliter la prise de décision3. Standardiser et améliorer les processusCo-construire les roadmaps des outils digitaux en étroite collaboration avec les équipes digitales, afin d’assurer l’alignement entre les processus métier et les solutions techniquesPiloter des projets d’amélioration continue transverses pour optimiser l’efficacité, réduire les coûts et éliminer les tâches sans valeur ajoutéeGarantir le déploiement de référentiels et de bonnes pratiques afin d’industrialiser les opérations de suivi et de gestion du stock à l’échelle du Groupe4. Animer la communauté et développer les compétencesCoanimer la communauté mondiale des expert·e·s du Demand Planning & Replenishment, en favorisant le partage de connaissances et la montée en compétences collectiveAccompagner les équipes locales dans l’adoption des nouvelles méthodes, outils et processusSoutenir le/la Global Practice Leader dans la structuration et l’animation de la practice au niveau mondialContribuer au reporting Groupe et assurer la visibilité des améliorations de la practice au sein d’ADEOCe poste nécessite 3/4 déplacements en Europe par mois. ð VOTRE PROFILFormation / Expérience :Diplôme Bac +5 (master, école d’ingénieur, école de commerce…)Un plus : spécialisation en supply chain, ingénierie industrielle, logistique ou stratégie d’entreprise10+ ans d’expérience confirmée en Supply Chain, avec une expérience dans au moins deux des domaines suivants : Demand Planning, Replenishment, Inventory Management, gestion de projets complexes et d’envergure internationaleUne expérience en gestion de relations fournisseurs (SRM – d’un point de vue supply chain et logistique) serait un plusCompétences :Technical skillsTrès bonne compréhension des processus globaux de gestion de stock, Demand Planning & ReplenishmentGestion de projets : succès avérés dans la conduite de projets de transformation dans un environnement internationalStratégie, analytics & insights : compétences en analyse de données, définition de KPIs et capacité à relier les objectifs opérationnels à la vision long terme de l’entrepriseForte appétence pour le digital et la data, avec la capacité de co-construire des roadmaps avec les équipes Digital et DataBonne compréhension des enjeux financiers et businessSoft skillsLeadership transversal et capacité à influencer sans lien hiérarchiqueExcellentes capacités de communication écrite et orale, avec aptitude à synthétiser et convaincreEsprit analytique, structuré et orienté résultatsCuriosité, humilité, écoute active, agilité et goût pour la collaboration dans un environnement internationalAppétence pour l’apprentissage continuLangues :Anglais et français courants indispensables (écrit et oral) En tant que collaborateur rattaché à ADEO Services, vous bénéficiez :- D’un environnement stimulant qui encourage l’initiative et l’esprit entrepreneurial- De formations adaptées à votre métier pour développer vos compétences- De perspectives d’évolution et de mobilité interne au sein d’un groupe international- De primes collectives trimestrielles et de la possibilité de devenir actionnaire- D’une politique de télétravail flexible- D’un soutien à la mobilité douce : participation à l’achat de vélos et trottinettes, ainsi qu’une indemnité pour le covoiturageADEO Services s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et une mission handicap, nous accompagnons nos (futur.e.s) collaborateurs et nos collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Alors, n’hésitez plus !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiCollaboratif, vous êtes le roi des post-it et des kanbans car le partage d’idées est primordial pour vousAdaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limitesA l’écoute, vous êtes celle/celui à qui l’on se confie aisément,Ensuite quoiEnsuite quoiResponsable de projets ambitieux chez nos clients, vous aurez la responsabilité de :Comprendre, analyser et retranscrire les besoins du métier,Définir les plans de charge ressources et le rétro planning du projet, coordonner la priorisation des tâches tout au long des phases projet,Elaborer et mettre à jour la documentation projet (spécifications fonctionnelles, normes techniques, budget, délais, cahier de recette),Garantir la bonne conduite du projet de sa conception fonctionnelle et technique à son déploiement (suivi des délais vs. qualité de livraison, coordination des processus internes et externes, suivi des budgets, tenue des reporting et indicateurs, ...),Identifier et estimer les risques projet, proposer et coordonner les actions préventives et correctives associées,Assurer une communication continue avec les différentes parties prenantes :garantir la qualité de la relation utilisateurs, accompagner et mobiliser les équipes projet en coordonnant le déploiement, la formation et l’appropriation des solutions, informer le client des évolutions par le biais de reportings opérationnels et l’animation de comités stratégique et de pilotage,Contribuer aux évolutions de la solution en maintenant une veille continue.Profil recherchéDiplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac +5 :Vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 5 ans en tant que chef de projet dans le domaine informatique,Vous avec des compétences managériales, et une approche orientée client,Vous maîtrisez le cycle en V et êtes familier des méthodologies agile (Scrum, Kanban principalement),Une communication fluide en anglais à l’oral et à l’écrit est indispensable (vous serez amené à travailler avec des équipes projet basées à l’étranger),Un background technique est fortement apprécié.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-DOP* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par DorineConsultante RHS'est retrouvée au milieu des cheerleaders lors d'un match de NBA.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un Ingénieur Systèmes IT H/F. Responsabilités : • Ingénierie système sur système sensible ;, • Analyser et comprendre les besoins système à travers des études avancées, des simulations, des, • maquettes, des modèles, des prototypes ;, • Décliner le besoin système au niveau de chacune des chaines fonctionnelles de la solution ;, • Rédiger les spécifications techniques ;, • En interfaces avec les différents métiers contributeurs (Dev réseau, Dev Logiciel, IV),, • organiser les échanges techniques permettant d'orienter la conception du système, puis mettre à, • jour les spécifications systèmes et les allocations en conséquence ;, • Effectuer des choix techniques et réaliser les maquettes des solutions sélectionnées en, • partenariat avec les architectes du système., • Correspondant cyber sécurité privilégié sur le projet., • Appliquer et faire appliquer la réglementation SSI aussi bien ministériel que civil ;, • Contrôler la bonne application des référentiels au sein du système ;, • Appuyer les différents corps de métier concernant les orientations SSI à mettre en œuvre. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus., • Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans dans un environnement à dominante système., • Maîtrise des environnements Linux et des outils associés., • Capacité d’analyse et de communication, pour travailler efficacement avec les équipes. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

👉 QUI SOMMES NOUS Situaction Groupe est le partenaire numérique global des entreprises sur 3 piliers majeurs : Flotte, Telecom & IT. Véritable facilitateur de performance globale, notre mission est claire : nous connectons et sécurisons vos équipes, vos matériels et vos données. Experts historiques dans la gestion de flotte de véhicules depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs ressources grâce à notre solution innovante et sur-mesure, développée en interne par nos équipes. Notre force : Une approche sur-mesure Grâce à la synergie de nos 4 marques, nous sommes en mesure de fournir un diagnostic et un audit complet de chaque entreprise. Cela nous permet de proposer des solutions ciblées ou globales, répondant précisément aux problématiques du quotidien de nos clients à travers nos 4 expertises : 🚗Situaction Geoloc : Notre cœur de métier historique depuis plus de 20 ans pour suivre et optimiser les parcs de véhicules et maximiser l’efficacité terrain 📞Situaction Telecom: Une expertise déployée avec succès depuis 2019, offrant des solutions de communication unifiée et performante pour les professionnels 🏗️Situaction G·Mat : La gestion de l’outillage, notre grande nouveauté lancée cette année, dédiée au suivi et à la sécurité des équipements 💻Situaction Infogest : Notre nouveau défi en cours de développement pour piloter, maintenir et sécuriser l’infrastructure informatique de nos clients. 🎯PROFIL RECHERCHÉ Pour ce poste, nous recherchons un profil dynamique et proactif, affichant une réelle volonté de progresser, qui justifie d’une expérience réussie de 2 à 5 ans, idéalement acquise en téléprospection ou centre d’appels (hotline). Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de négociation par téléphone, du phoning de conquête au traitement des objections, et vous démontrez une grande aisance dans la manipulation des outils CRM. Doté(e) d’un tempérament de chasseur et d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous investir dans un projet offrant de réelles perspectives d'évolution et êtes naturellement stimulé(e) par les défis chiffrés ainsi que par l'atteinte d'objectifs ambitieux. ⚡ VOS MISSIONS En tant que Commercial(e) Sédentaire au sein de notre équipe à Marcq-en-Barœul, votre rôle est d'être le moteur de notre croissance sur l'ensemble de nos quatre activités. Votre mission consiste à chasser et détecter de nouvelles opportunités pour générer des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, tout en vendant directement nos solutions sur les secteurs non couverts. Il s'agit d'un poste 100% sédentaire au bureau, sans aucun déplacement à prévoir. 🔧 Prospection et prise de rendez-vous • Chasse et conquête : Prospecter activement de nouveaux clients sur l'ensemble du territoire national et participer aux campagnes marketing, • Alimentation du pipeline : Détecter les besoins clients avant transmission aux équipes commerciales, prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, • Omnicanalité : Utiliser les leviers à votre disposition depuis le bureau (appels sortants, réseaux sociaux professionnels, relances de fichiers) pour maximiser le taux de conversion. 🔧Gestion de la base de données • Travailler au quotidien sur la base de données de notre CRM Zoho pour cibler vos actions de phoning, • Nourrir et mettre à jour rigoureusement le CRM (saisie des informations clients, qualification des besoins, résumés d'appels), • Structurer et nettoyer les bases de données commerciales Evolution possible Les missions qui vous seront confiées sont susceptibles d’évoluer en fonction de vos performances, de votre implication et des besoins de l’entreprise. Cette évolution pourra s’accompagner d’un élargissement progressif de vos responsabilités. 🔧Vente à distance et développement commercial • Vente directe : Assurer la vente et suivi à distance d’une clientèle spécialisée, • Couverture des zones blanches : Prendre en charge et vendre sur les secteurs géographiques où aucune présence terrain n’est actuellement déployée 🤝 CE QUE NOUS PROPOSONS Poste sédentaire basé à Marcq-en-Barœul (59) – Vente à distance (aucun déplacement à prévoir) Date de démarrage : À partir de Septembre 2026 Type de contrat : Temps plein (35h) – Statut non-cadre Rémunération annuelle : 24k Un système de primes variables motivant (et non plafonné !) : • Le closing : Commissions sur les contrats que vous signez directement, • Commissions sur la performance : % de la marge générée sur les affaires signées grâce aux rendez-vous qualifiés que vous avez décrochés, • Prime semestrielle sur l’activité : elle vient récompenser vos objectifs de prospection (volume d’appels, mails envoyés, nouveaux contacts et relance de leads) 💚CE QUE NOUS OFFRONS Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement de travail stimulant et convivial. Parce que votre réussite est notre priorité, vous serez pleinement accompagné(e) dès votre premier jour par notre équipe Onboarding dédiée. Vous suivrez ainsi un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos marques en toute sérénité : • Un accueil VIP : Prise en charge par l'équipe Onboarding pour vous guider, vous présenter aux équipes et vous imprégner de notre culture d'entreprise., • Adaptation de vos compétences à notre secteur d'activité et à l'ensemble de nos solutions., • Formation complète et concrète à nos procédures et à nos logiciels internes., • Le suivi : Des bilans réguliers pour échanger sur vos ressentis, répondre à vos questions et vous accompagner pas à pas vers vos objectifs 🎮 Une vie d’entreprise vibrante Situaction vous accueille dans des locaux flambants neufs et propose un cadre de travail très sympathique. Nous valorisons les moments de partage et de détente, que ce soit autour de jeux de société, d’un match sur la PS5 ou lors d’une partie de ping-pong. De plus, nous proposons régulièrement des événements d'équipe via notre association interne "Situathlon" : activités sportives, sorties et temps forts collectifs sont au programme pour cultiver notre esprit d'équipe et notre cohésion ! 🎁Le bonus Situaction 5 jours de congés offerts chaque année, correspondant aux jours de fermeture de la société pendant les ponts (un avantage calculé au prorata selon votre date d'arrivée). Titres restaurant 👉 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : rh@geoloc.situaction.fr

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet, tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Directeur de l'agence. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Selon votre expertise, vous intervenez sur des projets stratégiques en accompagnant nos clients dans la gestion complète de leurs projets IT. Vos responsabilités incluront notamment : -Pilotage de projets en lien direct avec les équipes techniques et métiers -Gestion des jalons, plannings et risques -Suivi et maîtrise du budget, reporting et arbitrages -Coordination de la relation interne (DSI, métiers, comités) et des partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires) -Encadrement des phases de conception, développement, recette et mise en production -Animation de comités de pilotage et rédaction de la documentation projet Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as environ 10 ans d'expérience en gestion de projet, et tu sais évoluer en environnement Agile. Vous disposez d’une expertise confirmée sur des environnements tels que les solutions PIM/MDM et la gestion de données produit, le Retail (omnicanal, supply chain, points de vente), la Banque/Assurance (systèmes d’information, conformité, parcours clients), avec une maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, gestion multi‑parties prenantes) et de solides compétences en communication, analyse et prise de décision. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle ou notre Responsable d'Agence, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, guidant nos clients à travers les défis complexes de leur transformation. Avec une expérience multisectorielle allant de la Banque à l’Assurance, du Luxe au Secteur Public et aux Services, nous couvrons l’ensemble du spectre, de la définition des enjeux à la mise en œuvre des actions, en passant par un accompagnement durable des parties prenantes. Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où nos talents s’épanouissent, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent de véritables partenaires. Nos clients de renom témoignent de notre capacité à construire des solutions sur mesure qui répondent à leurs enjeux de transformation. Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, Équité et Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte. Si vous êtes passionné(e) par les enjeux de trésorerie, la transformation des processus Finance et les projets ERP internationaux, alors PALMER est l’endroit où vous pourrez réellement faire la différence. Quel sera votre rôle chez PALMER ? Dans le cadre d’un programme majeur de transformation ERP, nous recherchons un(e) BPO / Process Owner Treasury afin de rejoindre une équipe projet pluridisciplinaire composée d’experts Finance, Data, Métier, IT et Change Management. Vous serez responsable de la conception et du pilotage du processus Treasury cible de bout en bout, avec pour objectif de construire un modèle harmonisé, robuste et fortement automatisé autour de la gestion quotidienne des flux bancaires. Vous interviendrez notamment sur des enjeux stratégiques tels que l’automatisation des rapprochements bancaires, l’optimisation de la gestion des devises, la réduction des opérations manuelles sur les comptes bancaires et l’automatisation des prévisions de trésorerie. Véritable référent métier du domaine Treasury, vous travaillerez en étroite collaboration avec les BPO des autres processus Finance, notamment Accounts Payable, Accounts Receivable et Intercompany, afin de garantir la cohérence des processus End-to-End pour l’ensemble des utilisateurs, des équipes locales aux centres de services partagés. Votre rôle consistera à concilier les besoins métiers, les contraintes techniques et l’expérience utilisateur, tout en garantissant la cohérence fonctionnelle des processus, la qualité des données et la bonne articulation entre les équipes métier et IT. À ce titre, vos responsabilités incluront : Conception des processus Treasury End-to-End • Concevoir et formaliser les processus Treasury cibles, • Définir les différentes étapes des processus ainsi que les rôles et responsabilités associés, • Cartographier les workflows, les données d’entrée et les données de sortie, • Garantir l’alignement des processus avec la stratégie Finance et les besoins métiers, • Concevoir et sécuriser le processus de Bank Reconciliation, • Définir et optimiser les règles de rapprochement bancaire, • Participer au paramétrage des règles de rapprochement dans le nouvel ERP, • Contribuer à la conception et au paramétrage du module de paiement, • Concevoir des processus visant à réduire et automatiser les opérations manuelles sur les comptes bancaires, • Optimiser les processus de Cash Management et de Cash Flow Forecasting, • Intégrer les enjeux liés à la gestion des devises et aux opérations de Foreign Exchange, • Garantir la cohérence des processus Treasury avec les autres processus Finance End-to-End Gouvernance et fiabilité des données • Définir le modèle de données associé aux processus Treasury, • Identifier les données nécessaires au bon fonctionnement des différents processus, • Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données échangées entre les applications, • Définir et maintenir les référentiels globaux, • Identifier et formaliser les règles métier spécifiques aux différents pays, • Participer à la définition des règles d’accès aux données et des habilitations utilisateurs, • Garantir la prise en compte des exigences de sécurité et de protection des données, • Contribuer à la définition des règles de gouvernance des données Treasury, • Assurer la cohérence entre les données métiers, les flux bancaires et les systèmes Finance Coordination entre les équipes Métier et IT • Agir comme point de référence entre les équipes Finance, les équipes IT et les partenaires du projet, • Traduire les besoins métiers en processus et exigences fonctionnelles, • Identifier les interfaces nécessaires entre les différents outils et systèmes, • Définir et valider les données échangées entre les différentes applications, • Participer à la conception et à la validation des flux de données, • Confirmer les besoins d’intégration propres à chaque pays, • Garantir la cohérence fonctionnelle des solutions mises en œuvre, • Piloter les arbitrages fonctionnels avec les différentes parties prenantes, • Préparer et présenter les décisions structurantes auprès de la Design Authority, • Collaborer avec les autres BPO afin de sécuriser les interactions entre les différents processus Finance Pilotage de la performance et amélioration continue • Analyser et challenger les processus Treasury existants, • Identifier les opérations pouvant être simplifiées, standardisées ou automatisées, • Proposer des leviers d’amélioration de la performance opérationnelle, • Définir les KPI permettant de mesurer la performance et l’efficacité des processus Treasury, • Mettre en place des indicateurs relatifs à la qualité, aux délais, aux volumes et au niveau d’automatisation, • Participer à la revue et à l’optimisation continue des processus, • Identifier les écarts entre les pratiques locales et le modèle cible, • Favoriser l’harmonisation des pratiques à l’échelle internationale Accompagnement du changement • Participer activement à la stratégie de Change Management, • Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des nouveaux processus et outils, • Contribuer à la conception des supports de communication et de formation, • Animer des sessions de formation auprès des utilisateurs et des Key Users, • Expliquer les nouvelles règles de gestion et les nouveaux modes opératoires, • Favoriser l’adoption du nouvel ERP et des processus Treasury cibles, • Recueillir et analyser les retours utilisateurs, • Identifier les éventuels freins à l’adoption et proposer des actions correctives, • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur En interne • Participer au développement des offres Finance Transformation et ERP de PALMER, • Contribuer aux réponses aux appels d’offres, • Participer aux initiatives internes liées à la transformation des Directions Financières, • Contribuer aux communautés d’experts et au partage de connaissances, • Capitaliser sur les bonnes pratiques autour des processus Treasury, du Cash Management et des environnements Workday, • Participer à la création de contenus et de méthodologies sur les enjeux de transformation Finance Vous reconnaissez-vous ? Vous êtes le candidat idéal si : • Vous disposez d’une expérience significative sur des fonctions de BPO, Process Owner ou référent métier Treasury, • Vous possédez une expertise approfondie des processus de Trésorerie et de Cash Management, • Vous maîtrisez les processus de Bank Reconciliation et les enjeux liés à leur automatisation, • Vous disposez d’une solide connaissance des processus de Cash Flow Forecasting, • Vous maîtrisez les problématiques liées aux paiements, aux flux bancaires et à la gestion des devises, • Vous disposez d’une expertise approfondie de Workday, • Vous avez déjà participé à des programmes de transformation ERP complexes et internationaux, • Vous maîtrisez la conception et l’optimisation de processus End-to-End, • Vous êtes capable d’identifier les interactions entre les processus Treasury et les autres domaines Finance, • Vous possédez une bonne maîtrise des enjeux de gouvernance et de qualité des données, • Vous êtes capable de formaliser des processus complexes de manière claire, structurée et pédagogique, • Vous disposez d’une solide culture de gestion de projet, • Vous êtes à l’aise avec la coordination d’équipes métiers, IT, Data et Change Management, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés, • Vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes, • Vous appréciez travailler sur des outils, des sujets d’automatisation et des projets de transformation, • Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement international et multiculturel, • Vous êtes bilingue français et anglais, • Vous êtes disponible pour vous engager sur un programme international structurant d’une durée de trois ans La mission nécessite une présence sur site à Lille. Pourquoi nous rejoindre ? PALMER vous offre : • Un programme de formations personnalisé, • Un système de mentorat unique, • Une cellule commerciale pour valoriser vos contributions business, • Une cellule Talent Acquisition dédiée à la cooptation, • Des communautés d’experts favorisant le partage et la montée en compétences, • Un suivi managérial de proximité, • Un système de rémunération variable attractif Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus simple, rapide et transparent : • Échange de découverte avec les RH, • Entretien métier avec un consultant du cabinet en visioconférence, • Entretien final avec les associés au cabinet

DescriptionChez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?Exotec recherche un Business Process Owner pour piloter la transformation de son organisation Lifecycle Services, couvrant les activités de maintenance, les services logiciels et le support client.Historiquement, Exotec développait principalement son activité autour de la vente et du déploiement de solutions d’automatisation d’entrepôts. Avec l’expansion rapide de sa base installée à l’international, l’entreprise souhaite désormais renforcer son modèle de services afin de créer davantage de valeur pour ses clients tout au long du cycle de vie de leurs installations.Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception et du déploiement des processus, outils, indicateurs et modes de gouvernance permettant aux équipes Lifecycle Services d’identifier les besoins clients, de développer de nouvelles offres de services et de générer des opportunités commerciales récurrentes.Vous travaillerez à l’interface des équipes Maintenance, Support Client, Opérations, IT et Commerce afin de construire un modèle de services scalable, centré sur la création de valeur client et le développement du chiffre d’affaires après déploiement. Responsabilités principalesConstruire le modèle de développement des servicesConcevoir et déployer les processus permettant aux équipes Maintenance et Support d’identifier des opportunités de développement commercial au sein de la base installée.Mettre en place les mécanismes permettant de générer des opportunités d’upsell et de cross-sell, notamment sur : l’ajout d’équipements ou l’extension des systèmes existants ;la vente de fonctionnalités logicielles complémentaires ;les offres de support avancé ;les prestations de conseil, d’optimisation ou d’accompagnement.Définir les règles de qualification, de suivi et de transmission des opportunités entre les équipes Services et les équipes commerciales.Piloter la transformation de l’organisation Lifecycle ServicesAccompagner la transition d’une organisation historiquement centrée sur la maintenance vers un modèle orienté valeur client et développement de services.Conduire des initiatives de transformation et d’amélioration continue à l’échelle internationale.Harmoniser les pratiques et les processus afin de garantir une approche cohérente entre les différentes régions.Concevoir les processus, la gouvernance et les indicateurs de performanceConstruire et déployer des processus de bout en bout dans un environnement en forte croissance.Définir les KPIs permettant de mesurer à la fois la performance opérationnelle et la création de valeur, tels que : le taux d’adoption des services ;le volume d’opportunités générées ;la rétention client ;les revenus récurrents issus des services ;les indicateurs de performance maintenance.Mettre en place les standards de reporting, les rituels de gouvernance et les outils de pilotage associés.Développer les outils et systèmes digitauxCollaborer avec les équipes IT pour identifier, développer et améliorer les outils supportant les activités Lifecycle Services.Garantir la disponibilité et la qualité des données nécessaires au pilotage de l’activité.Participer à l’intégration des processus au sein des systèmes CRM, outils de maintenance et plateformes de reporting.Accompagner le changementPiloter les actions de conduite du changement liées aux nouveaux processus.Développer les plans de communication, de formation et d’accompagnement des utilisateurs.Assurer l’adoption durable des nouveaux modes de fonctionnement par les équipes opérationnelles.Renforcer la création de valeur pour les clientsTravailler en étroite collaboration avec les équipes terrain afin d’identifier les besoins émergents des clients et les opportunités de création de valeur.Réaliser une veille des meilleures pratiques du marché en matière de services, maintenance et revenus récurrents.Contribuer à l’évolution de la stratégie services d’Exotec.RequirementsMinimum 8 à 10 ans d’expérience dans un rôle technique orienté client tel que Sales Engineer, Technical Account Manager, Customer Success Manager, Service Engineer ou équivalent.Expérience dans un environnement de services reposant sur des revenus récurrents (SaaS, logiciels, services industriels, contrats de maintenance, etc.).Capacité démontrée à concevoir et déployer des processus à partir de zéro.Expérience dans le pilotage de projets de transformation, d’amélioration continue ou de conduite du changement.Forte sensibilité business et aptitude à identifier des opportunités de développement de services et de croissance chez les clients.Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et capacité à influencer sans lien hiérarchique direct.Approche analytique, structurée et pragmatique.Capacité à évoluer dans un environnement en forte croissance et à forte visibilité.Atouts complémentairesExpérience dans les services de maintenance, le support client post-déploiement ou les organisations de Customer Success.Connaissance des environnements industriels, robotiques, logistiques ou d’automatisation.Expérience de collaboration avec des équipes IT sur des sujets de digitalisation, CRM, workflows ou outils de pilotage.Compréhension des modèles économiques basés sur la valeur client et le développement des revenus récurrents.Pourquoi ce rôle est attractif Opportunité de façonner et de construire un nouveau modèle de services au sein d’une entreprise de robotique et d’automatisation d’entrepôts en forte croissance. Poste stratégique à fort impact, avec une forte visibilité interne et la possibilité d’influencer l’évolution business à long terme. Combinaison unique de responsabilités techniques, commerciales, process et transformation. Possibilité de créer des processus scalables à partir de zéro et d’en mesurer l’impact sur les opérations globales. BenefitsCouverture mutuelle et prévoyance santé compétitivePolitique famille avantageuseProgramme de mobilité interne et internationaleNombreuses opportunités de formation et de développementJob SummaryID: D1A0A9A887Department: Global OperationsType: full time

Participer à la gestion et à l’animation des canaux de communication interne (écrans, intranet, affichage print). Bachelors de France, recherche pour son partenaire, une industrie agroalimentaire, un Chargé de communication interne H/F en alternance. Le poste est à pourvoir au sein d’une en

Lilloise classée parmi les meilleurs Bachelors de France, recherche pour son partenaire un Chargé de Communication interne H/F en. Communication interne : création de supports pour les salarié·es, aide à la diffusion des informations clés. Bachelor Marketing Communication 360.

Notre client, entreprise spécialisée dans les logiciels, recherche un Assistant Communication et Marketing H/F, en alternance pour rejoindre son équipe. Rédiger des contenus pour les campagnes de communication . Communication interne / événementiel.

Intégré(e) à l’équipe Achats Projets, vous participerez activement à la gestion des achats liés au développement et à la production de nos produits standards. Participer à des sujets transverses : élaboration ou mise à jour de contrats d’achat, communication interne Achats, suivi et a

Le/la Responsable Administratif(ve) Construction gère les activités administratives d'un secteur, encadre une équipe d'assistants et assure la communication interne et la qualité des dossiers clients.