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Ingénieur commercial Marchés Publics F/H. Rattaché au responsable régional, vous êtes en charge de développer l'activité commerciale de l'agence et de promouvoir l'ensemble de l'offre auprès des entreprises du secteur Public dans la Région Hauts-de-France.

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, guidant nos clients à travers les défis complexes de leur transformation. Avec une expérience multisectorielle allant de la Banque à l’Assurance, du Luxe au Secteur Public et aux Services, nous couvrons l’ensemble du spectre, de la définition des enjeux à la mise en œuvre des actions, en passant par un accompagnement durable des parties prenantes. Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où nos talents s’épanouissent, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent de véritables partenaires. Nos clients de renom témoignent de notre capacité à construire des solutions sur mesure qui répondent à leurs enjeux de transformation. Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, Équité et Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte. Si vous êtes passionné(e) par les enjeux de trésorerie, la transformation des processus Finance et les projets ERP internationaux, alors PALMER est l’endroit où vous pourrez réellement faire la différence. Quel sera votre rôle chez PALMER ? Dans le cadre d’un programme majeur de transformation ERP, nous recherchons un(e) BPO / Process Owner Treasury afin de rejoindre une équipe projet pluridisciplinaire composée d’experts Finance, Data, Métier, IT et Change Management. Vous serez responsable de la conception et du pilotage du processus Treasury cible de bout en bout, avec pour objectif de construire un modèle harmonisé, robuste et fortement automatisé autour de la gestion quotidienne des flux bancaires. Vous interviendrez notamment sur des enjeux stratégiques tels que l’automatisation des rapprochements bancaires, l’optimisation de la gestion des devises, la réduction des opérations manuelles sur les comptes bancaires et l’automatisation des prévisions de trésorerie. Véritable référent métier du domaine Treasury, vous travaillerez en étroite collaboration avec les BPO des autres processus Finance, notamment Accounts Payable, Accounts Receivable et Intercompany, afin de garantir la cohérence des processus End-to-End pour l’ensemble des utilisateurs, des équipes locales aux centres de services partagés. Votre rôle consistera à concilier les besoins métiers, les contraintes techniques et l’expérience utilisateur, tout en garantissant la cohérence fonctionnelle des processus, la qualité des données et la bonne articulation entre les équipes métier et IT. À ce titre, vos responsabilités incluront : Conception des processus Treasury End-to-End • Concevoir et formaliser les processus Treasury cibles, • Définir les différentes étapes des processus ainsi que les rôles et responsabilités associés, • Cartographier les workflows, les données d’entrée et les données de sortie, • Garantir l’alignement des processus avec la stratégie Finance et les besoins métiers, • Concevoir et sécuriser le processus de Bank Reconciliation, • Définir et optimiser les règles de rapprochement bancaire, • Participer au paramétrage des règles de rapprochement dans le nouvel ERP, • Contribuer à la conception et au paramétrage du module de paiement, • Concevoir des processus visant à réduire et automatiser les opérations manuelles sur les comptes bancaires, • Optimiser les processus de Cash Management et de Cash Flow Forecasting, • Intégrer les enjeux liés à la gestion des devises et aux opérations de Foreign Exchange, • Garantir la cohérence des processus Treasury avec les autres processus Finance End-to-End Gouvernance et fiabilité des données • Définir le modèle de données associé aux processus Treasury, • Identifier les données nécessaires au bon fonctionnement des différents processus, • Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données échangées entre les applications, • Définir et maintenir les référentiels globaux, • Identifier et formaliser les règles métier spécifiques aux différents pays, • Participer à la définition des règles d’accès aux données et des habilitations utilisateurs, • Garantir la prise en compte des exigences de sécurité et de protection des données, • Contribuer à la définition des règles de gouvernance des données Treasury, • Assurer la cohérence entre les données métiers, les flux bancaires et les systèmes Finance Coordination entre les équipes Métier et IT • Agir comme point de référence entre les équipes Finance, les équipes IT et les partenaires du projet, • Traduire les besoins métiers en processus et exigences fonctionnelles, • Identifier les interfaces nécessaires entre les différents outils et systèmes, • Définir et valider les données échangées entre les différentes applications, • Participer à la conception et à la validation des flux de données, • Confirmer les besoins d’intégration propres à chaque pays, • Garantir la cohérence fonctionnelle des solutions mises en œuvre, • Piloter les arbitrages fonctionnels avec les différentes parties prenantes, • Préparer et présenter les décisions structurantes auprès de la Design Authority, • Collaborer avec les autres BPO afin de sécuriser les interactions entre les différents processus Finance Pilotage de la performance et amélioration continue • Analyser et challenger les processus Treasury existants, • Identifier les opérations pouvant être simplifiées, standardisées ou automatisées, • Proposer des leviers d’amélioration de la performance opérationnelle, • Définir les KPI permettant de mesurer la performance et l’efficacité des processus Treasury, • Mettre en place des indicateurs relatifs à la qualité, aux délais, aux volumes et au niveau d’automatisation, • Participer à la revue et à l’optimisation continue des processus, • Identifier les écarts entre les pratiques locales et le modèle cible, • Favoriser l’harmonisation des pratiques à l’échelle internationale Accompagnement du changement • Participer activement à la stratégie de Change Management, • Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des nouveaux processus et outils, • Contribuer à la conception des supports de communication et de formation, • Animer des sessions de formation auprès des utilisateurs et des Key Users, • Expliquer les nouvelles règles de gestion et les nouveaux modes opératoires, • Favoriser l’adoption du nouvel ERP et des processus Treasury cibles, • Recueillir et analyser les retours utilisateurs, • Identifier les éventuels freins à l’adoption et proposer des actions correctives, • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur En interne • Participer au développement des offres Finance Transformation et ERP de PALMER, • Contribuer aux réponses aux appels d’offres, • Participer aux initiatives internes liées à la transformation des Directions Financières, • Contribuer aux communautés d’experts et au partage de connaissances, • Capitaliser sur les bonnes pratiques autour des processus Treasury, du Cash Management et des environnements Workday, • Participer à la création de contenus et de méthodologies sur les enjeux de transformation Finance Vous reconnaissez-vous ? Vous êtes le candidat idéal si : • Vous disposez d’une expérience significative sur des fonctions de BPO, Process Owner ou référent métier Treasury, • Vous possédez une expertise approfondie des processus de Trésorerie et de Cash Management, • Vous maîtrisez les processus de Bank Reconciliation et les enjeux liés à leur automatisation, • Vous disposez d’une solide connaissance des processus de Cash Flow Forecasting, • Vous maîtrisez les problématiques liées aux paiements, aux flux bancaires et à la gestion des devises, • Vous disposez d’une expertise approfondie de Workday, • Vous avez déjà participé à des programmes de transformation ERP complexes et internationaux, • Vous maîtrisez la conception et l’optimisation de processus End-to-End, • Vous êtes capable d’identifier les interactions entre les processus Treasury et les autres domaines Finance, • Vous possédez une bonne maîtrise des enjeux de gouvernance et de qualité des données, • Vous êtes capable de formaliser des processus complexes de manière claire, structurée et pédagogique, • Vous disposez d’une solide culture de gestion de projet, • Vous êtes à l’aise avec la coordination d’équipes métiers, IT, Data et Change Management, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés, • Vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes, • Vous appréciez travailler sur des outils, des sujets d’automatisation et des projets de transformation, • Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement international et multiculturel, • Vous êtes bilingue français et anglais, • Vous êtes disponible pour vous engager sur un programme international structurant d’une durée de trois ans La mission nécessite une présence sur site à Lille. Pourquoi nous rejoindre ? PALMER vous offre : • Un programme de formations personnalisé, • Un système de mentorat unique, • Une cellule commerciale pour valoriser vos contributions business, • Une cellule Talent Acquisition dédiée à la cooptation, • Des communautés d’experts favorisant le partage et la montée en compétences, • Un suivi managérial de proximité, • Un système de rémunération variable attractif Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus simple, rapide et transparent : • Échange de découverte avec les RH, • Entretien métier avec un consultant du cabinet en visioconférence, • Entretien final avec les associés au cabinet

Vous êtes un Manager reconnu et l'animation d'une équipe fait partie de vos points forts.

Découvrez un projet adapté à votre talent ! 🚀 Rejoignez la classe dédiée ERGOS x QWALLY pour devenir Chargé de Recrutement et d’Accompagnement (CRA)– Rentrée 2026 Le Groupe Actual, acteur majeur de l'emploi en France, ouvre pour la rentrée 2026 une classe dédiée en partenariat exclusif avec QWALLY, pour former ses futurs experts du recrutement et de l’accompagnement. Dans le cadre d’un parcours professionnalisant au cœur des agences, cette alternance vous prépare au Titre Professionnel « Conseiller en Insertion Professionnelle » (CIP), certifié par l’Etat, niveau 5 (Bac+2), enregistré sous le code RNCP 37274. Le concept de la classe dédiée : En intégrant cette promo exclusive, vous bénéficierez : • D’une formation certifiante en alternance à distance : Titre Professionnel “CIP”, • D’un accompagnement par des professionnels du recrutement et de l’accompagnement, • D’une formation immersive au sein de l’école Actual à Laval, • D’un voyage d’étude organisé en Espagne en Février 2027, • D’un poste de CRA au sein d’une agence ergos (l’ETTI du Groupe Actual) 🎯 Et surtout… d’une opportunité d’embauche en CDI à l’issue de l’alternance Contrat : Apprentissage (12 mois) • Rythme hebdomadaire : 3-4 jours en agence / 1-2 jour en cours, • Démarrage : Entre juillet et septembre 2026, • Lieu de formation : Formation en Distanciel en Classe Virtuelle Synchrone Postes à pourvoir dans les agences d’une dizaine de villes françaises, • Formation 100 % prise en charge – aucun frais pour l'alternant.e Laissez s'exprimer votre talent ! Le Chargé de Recrutement et d’Accompagnement est le pivot de l’activité d’Ergos, l’Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI). Son rôle est : • Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires., • Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence., • Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l’Etat e. 💼 Votre mission au quotidien : être au cœur de l’emploi ! Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices …en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels. Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins socio professionnels en partenariat avec les partenaires locaux, élaborer des parcours qualifiants, sécuriser des suites de parcours en emploi durable. Développement commercial : identifier les besoins des clients, réaliser des actions de prospection active pour promouvoir les candidats, gérer les contrats (DUE, facturation) et veiller à la solvabilité des entreprises utilisatrices. Vie d'agence : Les missions incluent l'accueil, la gestion administrative des dossiers pour les financeurs et le signalement des incidents. Venez développer votre talent ! 🎓 Vous êtes titulaire d’un Bac (ou expérience équivalente) ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? 💡 Vous cherchez un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ? Vous avez l’esprit d’équipe, êtes curieux, aimez le terrain (entreprises, partenaires et candidats très diversifiés), savez vous adapter rapidement, appréciez particulièrement le mix développement économique & engagement sociétal ? Alors cette classe dédiée est faite pour vous !

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, que nous accompagnons dans leurs projets de transformation, d’optimisation et de performance. Grâce à une approche multisectorielle : Banque, Assurance, Luxe, Secteur Public et Services, nous intervenons sur l’ensemble du cycle de transformation : cadrage des enjeux, structuration des démarches, accompagnement opérationnel, conduite du changement et suivi des résultats. Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où les talents peuvent s’épanouir, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent de véritables partenaires. Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, d’Équité et d’Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte. Contexte de la mission Dans le cadre de sa stratégie de développement international, notre client souhaite structurer un nouveau modèle de franchise hybride, reposant sur la coexistence, au sein d’un même pays, de magasins intégrés et de magasins franchisés. Ce modèle vise à associer l’excellence opérationnelle du groupe à l’agilité entrepreneuriale de partenaires locaux, tout en garantissant une expérience client fluide et homogène, indépendamment de la structure juridique des points de vente. Le projet concerne prioritairement plusieurs marchés européens matures : la France, l’Espagne, l’Italie, l’Allemagne et le Royaume-Uni. La mission s’inscrit au sein des équipes International Financial Operations / New Business Models, en interaction étroite avec les équipes Finance, Digital, Value Chain, IT, les directions financières locales et le centre de services financiers du Groupe. Objectif de la mission Le consultant aura pour objectif de lancer, cadrer et structurer le projet sur les volets comptables et financiers. Cette première phase portera sur la définition des processus cibles, la sécurisation des opérations manuelles et la construction d’une feuille de route d’automatisation. Une phase ultérieure pourra être engagée pour assurer la mise en œuvre technique des solutions identifiées. Le consultant devra notamment : • définir et formaliser un standard comptable et financier applicable aux flux entre le Groupe et ses franchisés, • garantir la conformité des processus avec les règles Groupe ainsi qu’avec les obligations fiscales, comptables et légales locales, • accompagner le déploiement du modèle auprès d’une dizaine de magasins franchisés prévus d’ici fin 2026, • structurer les processus manuels nécessaires au démarrage de l’activité, • identifier les risques, zones de contrôle et responsabilités des différentes parties prenantes, • construire une feuille de route claire pour l’automatisation des processus, • identifier et déployer des solutions à court terme permettant de réduire la charge opérationnelle, • coordonner les travaux avec les différentes Business Units concernées Responsabilités principales Cadrage et diagnostic • Analyser et consolider les travaux de diagnostic déjà réalisés, • Préciser le périmètre d’intervention pour chacun des pays concernés, • Cartographier les flux financiers et comptables entre le Groupe, les pays, les magasins intégrés, les franchisés et le centre de services financiers, • Identifier les risques opérationnels, financiers, fiscaux et réglementaires Standardisation des processus • Définir les processus comptables et financiers cibles, • Formaliser les règles de gestion, procédures, contrôles et responsabilités, • Garantir la cohérence du dispositif avec les standards Groupe, • Adapter les processus aux contraintes légales, fiscales et comptables locales, • Organiser la validation des standards avec les directions financières locales et les experts Groupe Accompagnement du déploiement • Préparer le déploiement du dispositif auprès des premiers magasins franchisés, • Accompagner les pays dans l’appropriation et l’application des processus, • Sécuriser la transmission des opérations comptables au centre de services financiers, • Suivre la mise en œuvre des standards et traiter les éventuels écarts Automatisation et amélioration continue • Recueillir et formaliser les besoins d’automatisation, • Identifier les gestes comptables, contrôles et échanges de données pouvant être automatisés, • Analyser les impacts sur les ERP et les outils situés en amont de la Finance, • Construire une roadmap intégrant les responsabilités, le calendrier, la gouvernance, les budgets et la création de valeur attendue, • Identifier et mettre en œuvre des quick wins permettant de réduire rapidement les tâches manuelles Livrables attendus Le consultant sera responsable de la production et de la formalisation des livrables suivants : • un rapport de cadrage et de diagnostic validé, • une cartographie des flux et des processus par pays, • un playbook regroupant les procédures manuelles à destination des pays et du centre de services financiers, • une matrice de conformité comptable, fiscale et légale pour la France, l’Espagne, l’Italie, l’Allemagne et le Royaume-Uni, • un catalogue des besoins d’automatisation et des spécifications fonctionnelles macroscopiques, • une feuille de route stratégique intégrant la gouvernance, le planning, le RACI, les impacts sur les autres Business Units, le budget et le retour sur investissement, • un plan de déploiement des quick wins ainsi qu’un suivi de leur mise en œuvre Profil recherché Vous disposez d’une expérience significative dans la transformation des fonctions Finance, idéalement acquise dans un environnement international, retail, distribution ou franchise. Vous êtes en mesure de comprendre et de challenger des processus comptables complexes tout en pilotant un projet transverse impliquant de nombreuses parties prenantes. Compétences attendues • Expertise en gestion de projets internationaux et transverses, • Solide maîtrise des processus de comptabilité financière, • Expérience dans la définition et la formalisation de processus Finance, • Connaissance des modèles de franchise ou des réseaux de points de vente, • Expérience de projets ERP ou de transformation des systèmes d’information Finance, • Capacité à construire un Target Operating Model, une gouvernance et une roadmap d’automatisation, • Maîtrise de la cartographie des processus, des risques, des contrôles et des responsabilités, • Capacité à travailler avec des équipes Finance, IT, Digital, Supply Chain, Value Chain et Opérations, • Excellentes capacités de synthèse, de formalisation et de communication, • Leadership, autonomie et capacité à mobiliser une équipe interfonctionnelle, • Anglais courant indispensable Modalités de la mission • Démarrage : ASAP, • Rythme : temps plein, • Localisation : Lille, • Télétravail : rythme à définir Pourquoi nous rejoindre ? PALMER vous offre : • Un programme de formations personnalisé, • Un système de mentorat unique, • Une cellule commerciale pour valoriser vos contributions business, • Une cellule Talent Acquisition dédiée à la cooptation, • Des communautés d'experts favorisant le partage et la montée en compétences, • Un suivi managérial de proximité, • Un système de rémunération variable attractif Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus simple, rapide et transparent : • Échange de découverte avec les RH, • Entretien métier avec un consultant du cabinet (visioconférence), • Entretien final avec les associés (au cabinet)

Élap Finance est une solution logicielle dédiée à la gestion financière conçue pour répondre aux besoins des acteurs du secteur public. Dans le cadre de notre croissance et afin d’accompagner tous nos clients dans leurs projets, nous renforçons notre équipe de Chefs de Projets H/F au sein de notre pôle Finance. En tant que Chef de Projets Finance H/F, vous serez l’interlocuteur privilégié de nos clients tout au long de la mise en œuvre de nos solutions logicielles. Véritable partenaire de confiance, vous les accompagnerez dans la définition de leurs besoins, le paramétrage du logiciel et le déploiement de la solution. Vos missions principales : · Recueillir et analyser les besoins métiers des clients lors d’ateliers dédiés et formaliser le cahier des charges fonctionnel. · Rédiger les spécifications fonctionnelles en collaboration avec les équipes techniques et les utilisateurs, plus précisément, nos clients du secteur public. · Configurer et personnaliser la solution selon les exigences du projet, notamment à travers l’intégration de fichiers Excel et des paramétrages spécifiques. · Exploiter le langage SQL pour extraire, contrôler et structurer les données nécessaires aux reportings et aux analyses. · Accompagner les clients dans la phase de tests : conception du plan de tests, suivi des retours, validation des corrections et assistance fonctionnelle. · Piloter le déploiement de la solution en garantissant le respect du planning, du budget et du niveau de qualité attendu. · Assurer le suivi post-projet et contribuer à l’amélioration continue de la solution et des processus clients. Pré-requis obligatoires : · Bac+5 en informatique ou en finance/comptabilité · Connaissances fonctionnelles dans le domaine de la finance et de la comptabilité · Expérience en comptabilité, de préférence en contrôle de gestion idéalement dans un cabinet d’audit (minimum 5 ans) · Maîtrise d’Excel et de SQL · Expérience en paramétrage de logiciels · Expérience en gestion de projets : suivi des coûts, délais et qualité, rédaction du cahier des charges, supervision, coordination et déploiement de projets (minimum 3 ans) Soft Skills attendus : · Autonomie et capacité à collaborer en équipe · Profil technique capable de comprendre rapidement des environnements complexes · Agilité et adaptabilité pour s’ajuster aux besoins des clients et aux évolutions des projets · Rigueur et organisation avec une excellente gestion des priorités · Bon esprit de synthèse pour présenter clairement des informations complexes · Aisance relationnelle pour interagir efficacement avec les clients et les équipes internes Conditions et Avantages Poste basé dans nos bureaux de Villeneuve d’Ascq près de Lille (Nord 59) avec télétravail 3 jours par semaine. Présence au bureau 2 fois par semaine. Déplacements ponctuels à prévoir dans nos bureaux de Brignoles dans le Var (83). Déplacements à prévoir chez les prospects et clients de France Métropolitaine. Frais de déplacements professionnels pris en charge. Poste en CDI 39h avec 10 jours de RTT. Statut CADRE. Prime pour les déplacements professionnels + Prime vacances conventionnelle + Prime d’intéressement avec possibilité de placement sur un Plan Epargne Entreprise (PEE). Prime de cooptation. Prime PPV. Carte Titres Restaurant et mutuelle groupe.

Vous intervenez en qualité d’assistant spécialisé Formation au sein du centre de formation LAHO et vous intervenez pour tous les centres de la Région tout en étant positionné(e) dans nos locaux Lillois. Vous êtes placé sous la responsabilité de la Responsable administrative Régionale et vous assurez essentiellement le suivi administratif d’actions de formations destinées à un public de demandeurs d’emploi. Vous pourrez néanmoins intervenir pour d'autres marchés (Apprentissage, Formation Continue...). Nous proposons un CDD de 12 mois. Vos principales missions • Accueillir, informer et orienter les publics sollicitant le service : assurer l’accueil physique et téléphonique, informer les personnes extérieures (informations de premier niveau)., • Réaliser des opérations d’assistance administrative : rédiger et envoyer des courriers et des mails, saisir et mettre en forme des documents, préparer et constituer des dossiers, mettre à jours les tableaux de bords, les fichiers informatiques, les bases de données., • Effectuer des opérations de prospection téléphonique, des relances internes et externes., • Assurer le suivi administratif d’opérations : facturation, justificatifs de subventions…, • Organiser les moyens administratifs dédiés au service : planning du service, logistique des réunions, classement et archivage., • Réaliser des opérations s’assistance technique : qualifier les demandes des publics internes et externes, apporter un conseil de 1 er niveau, assurer l’interface entre les publics externes et le service, organiser ou participer aux réunions et manifestations et animer ponctuellement certaines réunions d’informations, collecter, vérifier et traiter des informations techniques., • Assurer les dossiers rémunération des stagiaires des actions suivies, • Assurer le suivi administratif et financier via le logiciel ARGOS (du Conseil Régional) et AMMON (SI Formation CCI HDF), • Renseigner l’assiduité des stagiaires, • Gérer l’administration des périodes d’application en entreprise (si PAE prévue) Ce poste nécessite quelques déplacements dans nos établissements de formation. Votre profil • :De formation administrative ou avec une expérience significative dans le domaine administratif, idéalement dans le domaine de la formation, • ,Excellent relationnel, • ,Autonomie, organisation, • ,Qualités rédactionnelles, excellente orthographe .

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, guidant nos clients à travers les défis complexes de leur transformation. Avec une expérience multisectorielle allant de la Banque à l’Assurance, du Luxe au Secteur Public et aux Services, nous couvrons l’ensemble du spectre, de la définition des enjeux à la mise en œuvre des actions, en passant par un accompagnement durable des parties prenantes. Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où nos talents s’épanouissent, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent de véritables partenaires. Nos clients de renom témoignent de notre capacité à construire des solutions sur mesure qui répondent à leurs enjeux de transformation. Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, Équité et Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte. Si vous êtes passionné(e) par les enjeux de gouvernance des données, les transformations SI et les problématiques réglementaires liées à la norme ISO 20022, alors PALMER est l’endroit où vous pourrez réellement faire la différence. Quel sera votre rôle chez PALMER ? En tant que Chef de Projet PMO Data – Expert ISO 20022, vous interviendrez dans le cadre d’une initiative transverse visant à restructurer et fiabiliser les référentiels clients et fournisseurs d’une organisation engagée dans plusieurs projets majeurs de transformation. Cette mission s’inscrit notamment dans un contexte de mise en conformité avec les nouvelles exigences réglementaires, dont la norme ISO 20022 et la facturation électronique, ainsi que dans le cadre d’un changement d’ERP. Votre objectif sera de transformer les référentiels de tiers en un socle de données fiable, structuré et pérenne, tout en assurant la coordination entre les équipes métiers, les équipes IT et les partenaires externes. À ce titre, vos responsabilités incluront : Pilotage du projet • Définir, structurer et piloter le rétroplanning global du chantier jusqu’au go-live, • Organiser les différentes phases du projet et assurer le suivi des jalons, des dépendances et des livrables, • Identifier les risques, les points de blocage et les décisions nécessaires, • Préparer et animer les comités projet et les instances de gouvernance, • Assurer le reporting auprès des différentes parties prenantes, • Suivre les plans d’action et garantir leur bonne exécution dans les délais impartis Expertise ISO 20022 et conformité réglementaire • Apporter une expertise approfondie sur la norme ISO 20022 et ses impacts sur les référentiels clients et fournisseurs, • Analyser les exigences fonctionnelles et techniques liées à la mise en conformité des flux, • Identifier les données obligatoires, les règles de gestion et les évolutions nécessaires au sein des référentiels, • Accompagner les équipes métiers et IT dans la traduction opérationnelle des exigences réglementaires, • Garantir la cohérence des travaux avec les autres chantiers de transformation, notamment la facturation électronique et le changement d’ERP Recueil et cadrage des besoins • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes Achats, Finance et Trésorerie, • Cartographier les processus, les données, les flux et les systèmes existants, • Définir les besoins fonctionnels et techniques relatifs aux référentiels de tiers, • Formaliser les règles de gestion, les spécifications et les critères de qualité attendus, • Participer à la définition du modèle cible et de la trajectoire de transformation Data Management et gouvernance des données • Définir et piloter les travaux de mise en qualité des données, • Organiser les opérations de nettoyage, d’enrichissement, de normalisation et de dédoublonnage, • Mettre en place des contrôles et des indicateurs de qualité de données, • Définir les rôles et responsabilités liés à la gouvernance des référentiels, • Construire des règles de gestion durables afin de garantir la fiabilité des données dans le temps, • Contribuer à la mise en place d’une gouvernance MDM structurée et pérenne Coordination transverse • Agir comme point de contact central entre les équipes métiers, IT et les partenaires externes, • Coordonner les contributions des équipes Achats, Finance, Trésorerie, Data et SI, • Assurer l’alignement entre les besoins métiers, les contraintes techniques et les exigences réglementaires, • Faciliter les arbitrages et accompagner la prise de décision, • Fédérer les parties prenantes autour d’une vision commune du référentiel cible, • Garantir une communication fluide et régulière tout au long du projet Outils et transformation SI • Accompagner les travaux liés aux ERP et systèmes concernés, notamment Workday et Oracle, • Piloter le suivi opérationnel des activités et des plans d’action dans JIRA, • Veiller à la bonne intégration des référentiels dans l’écosystème SI cible, • Participer à la préparation des phases de recette, de migration et de mise en production, • Contribuer à la sécurisation du go-live et au suivi post-déploiement En interne • Participer au développement des offres Data, Finance et Transformation SI de PALMER, • Contribuer aux réponses aux appels d’offres, • Participer aux initiatives internes, aux communautés d’experts et au partage de connaissances, • Capitaliser sur les bonnes pratiques en matière de Data Governance, de MDM et de conformité ISO 20022 Vous reconnaissez-vous ? Vous êtes le candidat idéal si : • Vous disposez d’une expérience confirmée en pilotage de projets Data, MDM ou référentiels complexes, • Vous possédez une expertise approfondie de la norme ISO 20022, indispensable pour cette mission, • Vous maîtrisez les problématiques liées aux référentiels clients et fournisseurs, • Vous disposez d’une excellente connaissance des enjeux de Data Management, de gouvernance et de qualité de données, • Vous maîtrisez les principes de nettoyage, d’enrichissement, de normalisation et de dédoublonnage des données, • Vous connaissez les flux Achats, Finance et Trésorerie, • Vous avez déjà travaillé dans des environnements ERP complexes, idéalement sur Workday ou Oracle, • Vous maîtrisez JIRA pour le pilotage et le suivi des activités, • Vous êtes en mesure de recueillir, formaliser et challenger les besoins métiers et techniques, • Vous êtes autonome et capable de structurer un chantier complexe dans un environnement transverse, • Vous possédez un excellent leadership et savez fédérer des interlocuteurs aux intérêts variés, • Vous faites preuve de diplomatie, de rigueur et d’une forte capacité d’arbitrage, • Vous êtes disponible immédiatement, • Vous êtes en capacité d’être présent(e) au minimum trois jours par semaine sur le site client à Lille Modalités de la mission • Localisation : Lille, • Présentiel : trois jours minimum par semaine sur site, • Durée initiale : trois mois, • Renouvellement : mission renouvelable, • Démarrage : immédiat, • Niveau recherché : profil senior ou expert, immédiatement opérationnel Pourquoi nous rejoindre ? PALMER vous offre : • Un programme de formations personnalisé, • Un système de mentorat unique, • Une cellule commerciale pour valoriser vos contributions business, • Une cellule Talent Acquisition dédiée à la cooptation, • Des communautés d’experts favorisant le partage et la montée en compétences, • Un suivi managérial de proximité, • Un système de rémunération variable attractif Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus simple, rapide et transparent : • Échange de découverte avec les RH, • Entretien métier avec un consultant du cabinet en visioconférence, • Entretien final avec les associés au cabinet

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Vous intégrerez une équipe à taille humaine composée de deux Associés et trois collaborateurs, et interviendrez sur des dossiers variés en droit public général et droit public des affaires, en conseil comme en contentieux, pour des interlocuteurs publics et privés. Job DescriptionLe bureau

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Vous intégrerez une équipe à taille humaine composée de deux Associés et trois collaborateurs, et interviendrez sur des dossiers variés en droit public général et droit public des affaires, en conseil comme en contentieux, pour des interlocuteurs publics et privés. Your responsibilitiesð T

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Overview:Overseeing the delivery of client projects across public affairs and policy work, ensuring their quality and impactIntelligible regulatory and prudential monitoringMust ensure excellent, precise monitoring servicesMajor in Public Affairs with expertise in strategic/corporate communicationUn

L'activité du département est variée et porte sur les thématiques juridiques suivantes : droit public (droit des ouvrages publics, occupation domaniale etc. Missions confiées :Au sein du Département Juridique Est, vous effectuerez les missions suivantes :- Participation à l'activité

MissionsVotre rôle consistera à : - Piloter le service finances, achat public et juridique, organiser et coordonner les activités financières, comptables, juridiques et de la commande publique de la DGA ; - Superviser la gestion et le suivi des procédures de passation et d'exécution de

L'activité du département est variée, elle porte sur les thématiques juridiques suivantes : droit public (droit des ouvrages publics, occupation domaniale etc. Missions confiées :Participation à l'activité quotidienne du Département Juridique Est en appuyant les juristes dans le trai

E achat public sénior, vous intervenez en tant qu'expert. Vous disposez de plus de 10 ans d'expériences en achats complexes et au minimum 6 ans d'expériences en achats publics (type pouvoir adjudicateur). Vos principales qualités pour ce poste : Compétences techniques :Excellente ma

Rédiger et sécuriser les actes juridiques :- Rédiger les documents nécessaires à la passation des marchés publics (pièces administratives du DCE, rapports d'analyses, courriers…) ; - Collaborer à la rédaction, au contrôle et à la vérification des actes juridiques ; - Participer au

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