Trabajos chargé de en La Celle-Saint-CloudCrear alertas

Dentego est une enseigne créée en 2013.Fruit de compétences et de valeurs partagées par ses fondateurs, Dentego a à cœur de promouvoir la santé bucco-dentaire accessible pour tous.Dentego garantit des traitements les plus adaptés aux besoins des patients, prodigués par le dentiste de leur c

Chargé(e) de développement commercial en contrat d'apprentissage. Être impliqué dans les décisions commerciales.

Piloter et réaliser les actions de recrutement : rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi, optimiser la base de gestion des candidatures, mettre en place des partenariats (écoles, centres de formations…), actions et animations de recruteme

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé dans le conseil en stratégie digitale spécialisée en acquisition et conversion,. Connaissez des réseaux sociaux et des tendances en communication digitale.

Chargé de Missions Chef de Projet RH. Appuyer RRH/HRBP et les chefs de projet RH dans le suivi des plans d'action (objectifs, jalons, livrables).

Occuper un poste clé au sein des activités IT et achats. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert. Aisance relationnelle et qualités de communication écrite et orale.

Chargé(e) de Pricing et marketing H/F en CDI. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous intervenez sur des missions de pricing, de marketing opérationnel et de support aux équipes commerciales. Participer à la mise en œuvre des actions marketing et promotionnelles.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Le poste de Assistant chargé(e) d'affaires Junior H/F.Rattaché(e) au chargé d'affaires, vous apprendrez, en collaboration avec ce dernier, à coordonner et superviser une ou plusieurs affaires, pour créer, installer ou remplacer un poste de transformation HTB.Missions Générale :Vous assurez la

Le poste de Chef(fe ) de projet technique /SDM H/F. Contexte : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets, chargé(e) de piloter des projets techniques en garantissant leur qualité et le respect de nos engagements contractuels.

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation porté par une grande administration française, nous recherchons un Chef de Projet Réseaux chargé de piloter le déploiement opérationnel d'une solution sur un parc de plus de 1 100 sites répartis en France et à l'étranger. Ce progra

Chargé de comptes, à pourvoir en CDI, basé à.

Nous recherchons un(e) Chef de projet SAP S/4 - Module SD H/F. En tant que Chef de Projet SAP 4 HANA, vous serez chargé de la gestion et de l'optimisation des modules SD et RAR (Revenue Accounting and Recognition).

NOUS RECHERCHONS UN(E) CHARGÉ SIRH MOA (H/F) AVEC LA MAITRISE DU. Dans un contexte de forte évolution du SIRH, les principales missions. SIRH pour garantir la bonne traduction des besoins métier.

Vous préparez un Diplôme Bac+5 (école de commerce, d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation énergie) et vous cherchez un stage de 6 mois.

Vous préparez un BAC+4/5 (école d'ingénieurs, Master en gestion des transports, logistique, ingénierie de l'organisation ou management de projet).

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Accompagnement Digital en CDD d'un an, pour renforcer notre équipe et accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets digitaux.

Le poste de Chef de Projets H/F. Contexte : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets, chargé(e) de piloter des projets techniques en garantissant leur qualité et le respect de nos engagements contractuels.

Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche

RECOUVREMENT ET CONTENTIEUX (H/F), dans le cadre d'un CONTRAT CDD DE.

Sensibiliser et communiquer sur les démarches environnementales / RSE.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux, cabinet

Notre client est un équipementier automobile reconnu, implanté en Île-de-France.Dans le cadre de la création d'un poste, il recherche un(e) Chargé(e) de Trésorerie afin de renforcer son équipe comptable et d'accompagner le pilotage quotidien de sa trésorerie.Rattaché(e) au Responsable Compt

Au sein du département Construction de la Division Entreprises, vous prenez en charge la souscription des contrats Dommages-Ouvrage, RC Constructeur Non Réalisateur, Tous Risques Chantier, RC Maître d’Ouvrage, Contrat Collectif de Responsabilité Décennale qui vous seront confiés. Vous dispos

Garantir la qualité et gouvernance des donnéesÉlaborer un reporting quotidien synthétisant le contenu des flux Opéra / Copernic et mettant en évidence les écarts (BREC) ; Analyser quotidiennement les rejets d’int

Alternance – Chargé d'Appui Gestion commerciale - H/F AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ? Parce que le monde va trop vite pour s’occuper de ses factures, BNP Paribas Fa

Contexte de l’entreprise Eco-organisme de la filière des huiles et lubrifiants usagés • .Société privée à but non lucrati, • fAgrément d’État (durée 6 ans, renouvellement en 2028, • )Créée en 202, • 221 collaborateurs + 2 détaché, • s450 adhérents (metteurs sur le marché, • )Situation de monopole sur la filièr e Contexte du pos • teCréation de pos, • teRattachement : R, • AFÉquipe : 3 personn, • esEnvironnement exigeant, en structurati on Missions principa les Gestion de la relation adhér • entsAssurer l’interface avec les adhér, • entsLes accompagner dans la compréhension et le respect de leurs obligat, • ionsRépondre à leurs dema, • ndesFaire vivre la relation dans la d urée Gestion administrative et • suiviSuivi du portefeuille adhé, • rentsCollecte et contrôle des déclarations de mise sur le m, • archéFacturation des éco-contribu, • tionsSuivi des obligations contractu, • ellesParticipation au recouvr, • ementGestion de flux de déclarations (dont rétroactiv ités) Suivi des obligations et des d • onnéesGarantir la fiabilité des données déclar, • ativesTraitement et analyse des données liées aux déclar, • ationsIdentification des incohé rences AuditsPilotage et suivi des audits (environ 30 à • 40/an)Contrôle des décla rations Outils • et dataUtilisation des outils internes (développés sur, • mesure)Pilotage de l’outil, • DATALUBSuivi des sujets informatiques liés aux a dhérents Autres • missionsRecherche de metteurs en marché non cont, • ributeursContribution aux travaux liés au futur, • agrémentÉchanges techniques liés aux interfaces d’éco-cont ributions Profil recherché Pré-requisFormation supérieure (Mast • er minimum)Expérience : 5, • ans minimumBon nivea u d’anglais CompétencesRigueur ad • ministrativeAisance avec les données et, • les chiffresBonne compréhension de suje, • ts complexesCapacité d’analyse et de qu, • estionnementAisance avec les outils i nformatique • s Savoir-êtreBo • n relationnelAisance, • téléphoniqueTact et, • discerne, • mentCurio, • sitéAutonomieCapacité à pre, • ndre positionBon sens, tête bien faite, capable de cer ner et sonder Environnem • ent de travailPoste mêlant administratif, • et relationnelVolume de tra, • vail importantActivité avec saisonnalité (p, • ic en janvier)Nombreux éch anges inte • rnes ConditionsStatut ca • dre – 216 joursRémunéra tion : 50 • K-55K€ Avantages2 jours de télét • ravail, • / semaine11 RTTIntéressement (~1, • mois de salaire)PEE + PER, • avec ab, • ond ementMutuelleRIE

Au sein d’AXA Health, les équipes Partnership Operations jouent un rôle clé dans la gestion opérationnelle des partenariats, en garantissant la qualité de service, la conformité des opérations et

Assister à la planification et au suivi des projets et prestation de consulting ITCollaborer avec les différentes équipes de la direction de la transformation pour assurer le respect des délais et des budgetsSuivre

Vous allez intégrer un Master ou Bachelor et vous recherchez une alternance en tant que Chargé de Pilotage et Projets Transverses (H/F) ? Ça tombe bien ! Notre Directeur Indemnisation recherche un Chargé de Projets en alternance pour l’accompagner sur se

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. FUSE est l’agence de partnerships media et sport, de brand content et d’influence marketing du groupe Omnicom Media. Son rôle est de conseiller, concevoir et déployer, des partenariats média, de la création de contenus ou des opérations d’activation hors média. L’agence s’est aussi dotée de ressources et d’outils afin d’accompagner les clients du groupe dans du conseil stratégique sur l’influence marketing. Cet accompagnement s’effectue à 3 niveaux : · Conseil stratégique et recommandation pour identification de partenariats média · Amplification média des dispositifs · Suivi des campagnes et de l’exécution de nos opérations spéciales Vos missions : En tant que stagiaire chargé(e) de clientèle OPS, vos missions seront les suivantes : • Relations partenaires média & veille : Etre en contact avec les partenaires, réaliser des analyses et veilles sur les tendances média pour aide à la prise de décision., • Coordination interne : Collaborer avec les équipes de l’agence (conseil, interne FUSE, équipe de production) pour la mise en place des actions de partenariat., • Recommandation & stratégie : Participer à l’élaboration de recommandations clients, aider à la rédaction des présentations et contribuer à la création des dispositifs média., • Suivi des KPIs & reporting : Suivre les performances de nos campagnes, participer à la rédaction de rapports réguliers sur l’avancement des projets et les résultats obtenus, être force de proposition pour de futures optimisations des dispositifs: Objectifs à l’issue du stage · Compréhension des enjeux commerciaux et opérationnels d’une agence / d’un groupe média. · Maîtrise de la mécanique des partenariats média & opérations spéciales · Compétences en gestion de projet et coordination de multiples partenaires · Capacité à rédiger des recommandations clientes impactantes · Capacité d’analyses et de reporting des performances d’activations média Votre profil : • Vous préparez une formation Bac +4 / Bac +5 en école de communication, de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en communication, marketing ou médias, • Vous avez un fort intérêt pour l’univers des médias, de la publicité et du digital, • Vous faites preuve de curiosité, de créativité et d’un excellent esprit d’équipe, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, • Vous disposez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Vous maîtrisez la suite Office et/ou Google Workspace, • Vous avez un niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral Localisation : Boulogne-Billancourt Modalités : Stage de 6 mois à temps plein - A pourvoir dès juillet 2026 Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Chez BNP Paribas, nous recherchons des personnes : • À l'état d'esprit agile, • Qui ont envie de grandir avec nous, • Qui savent faire preuve d'adaptabilité et qui ont envie d'apprendre, • Dont le potentiel est sans limite <

Alternance - Chargé de Projets mécénats de compétences H/F D’abord qui : • Bac + 4/5, en école d'ingénieur ou école commerce,, • Vous êtes un(e) as de l'organisation !, • Vous faites preuve de précision et aucune erreur ne vous échappe dans votre travail,, • Vous avez une facilité à créer du lien avec les personnes que vous rencontrez,, • Le monde de l’ingénierie vous intéresse … Ensuite quoi : Nous recherchons un profil pour piloter des projets de mécénat de compétences IT, en lien avec des associations. Rattaché au responsable des mécénats, vous interviendrez sur plusieurs volets : • Démarcher des associations porteuses de besoins IT,, • Construire et suivre des partenariats à impact avec des associations,, • Mobiliser et accompagner des consultants IT en inter-projet sur des projets IT à forte utilité sociale,, • Piloter l’avancement de ces projets et assurer le reporting,, • Communiquer sur les projets en interne et en externe Profil recherché : Alternance de 12/24 mois à partir de septembre 2026 à Sèvres (92)

Vous aimez être au cœur des échanges et créer de la valeur pour vos partenaires ?Vous souhaitez contribuer concrètement à l'amélioration de l'expérience client dans un environnement dynamique et transversal ?Rejoignez AXA France dans le cadre d

Dans le cadre du développement de mon équipe au sein de Synergie, je recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance (Bac +3 / Bac +4), disponible dès que possible. Je recherche avant tout une personne sérieuse, dynamique, curieuse et motivée, avec une réelle envie d'apprendre et de monter en compétences dans le recrutement et le sourcing de profils BTP. Une première expérience en recrutement, idéalement dans le secteur du BTP, serait un véritable atout. Vos principales missions : • Sourcing de profils BTP sur différents jobboards., • Préqualifications téléphoniques., • Accompagnement des agences dans leurs recrutements., • Participation active à la recherche de profils pénuriques., • Suivi des candidatures et des viviers., • Participation aux projets de recrutement nationaux. L'alternant(e) évoluera à mes côtés et bénéficiera d'un accompagnement tout au long de son alternance afin de développer ses compétences et de contribuer activement aux recrutements de notre réseau.

Dans le cadre de sa campagne d’Alternance, AXA France recherche un Chargé de Mission Inclusion et Aménagements de Poste (F/H) en alternance au sein de la Direction Diversité & Inclusion. Rattaché à la Mission Inclusion, vous contribuerez à l’accompagnement des collaborateurs en situati

DomusVi est l'un des leaders français des services et soins aux personnes âgées, avec plus de 15 000 collaborateurs engagés au quotidien auprès de 22 500 résidents et clients. Au sein de la Direction Attractivité, Engagement et Inclusion, vous rejoignez une équipe de 10 experts du recrutement, des relations écoles et des missions handicap. Rattaché(e) à la Directrice Recrutement Adjointe, vous participerez activement aux recrutements sur l'ensemble du territoire, en lien étroit avec les Directeurs d'établissement et les Directeurs Régionaux. Vos missions seront le suivantes: • Recueillir les besoins de recrutement auprès des Directeurs d'établissement et des Directeurs Régionaux, • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux, • Sourcer et approcher les candidats, • Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de présélection, • Assurer le suivi des candidatures et la gestion des viviers, • Accompagner les Directeurs d'établissement dans leurs recrutements et les conseiller tout au long du processus, • Participer aux points de suivi bi-mensuels avec les Directeurs Régionaux afin d'identifier les priorités et les actions à mettre en œuvre, • Réaliser un reporting régulier de l'activité recrutement auprès de votre manager, • Former et accompagner les Directeurs d'établissement à l'utilisation de notre ATS (outil de gestion des candidatures), • Participer aux actions de recrutement : organisation et animation de job datings, forums emploi et salons de recrutement Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines ou une formation équivalente. Vous avez idéalement une première expérience en recrutement (stage ou alternance) en cabinet ou en entreprise. Rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous souhaitez développer votre expertise au sein d'un groupe leader et contribuer à des recrutements à fort impact humain. Rejoignez-nous dès septembre 2026 et participez à l'attractivité des métiers du soin et de l'accompagnement.

Durée du contrat 1 à 2 ans Vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante et « emballante ! » dans une entreprise à la pointe de la fabrication, de l'innovation et engagée dans le développement durable ? Rejoignez-nous ! À propos de DS Smith DS Smith, une société du groupe International Paper, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'emballages durables à base de fibres, soutenu par des activités de recyclage et de fabrication de papier. La société joue un rôle central dans la chaîne de valeur de nombreux secteurs, notamment le commerce électronique, les biens de consommation courante, l'alimentation et les boissons, et l'industrie. Elle a mis en place une stratégie de développement durable axée sur des objectifs, intitulée « Repenser l'emballage d’un monde qui change », et s'engage à mener la transition de l'ensemble du secteur vers une économie circulaire tout en proposant des solutions circulaires durables à ses clients. Dans le cadre de cette mission, elle s'attache à remplacer les plastiques, à éliminer le carbone des chaînes d'approvisionnement, à fournir des solutions de recyclage, à innover et à investir massivement dans la recherche et le développement, notamment dans les matériaux et fibres alternatifs. L'entreprise adopte une approche progressiste en matière de service et d'optimisation des chaînes d'approvisionnement durables, avec un modèle opérationnel « Box-to-Box » bien connu et sur mesure, d'une durée de quatorze jours, et une approche unique en matière de mesures de conception circulaire. Pour plus d'informations, rendez-vous sur _ Missions Au sein de l’équipe Communication, vous mettrez en œuvre les actions de communication en utilisant nos outils et supports digitaux. Après un parcours d’intégration qui vous permettra d’appréhender notre métier et nos processus, sous la responsabilité du Responsable Communication France, vos missions principales seront : • Mettre en œuvre des campagnes de communication/marketing digitales EMEA / France, • Mettre à jour le site web (structure et contenu), • Créer de posts LinkedIn et Facebook, • Gérer Amplify : développement du réseau d’ambassadeurs, • Proposer et gérer des contenus : traduction / relecture / création de contenus, • Gérer les données CRM Marketing, • Suivre et optimiser les données statistiques et KPIs, • Participer à certaines actions de communication interne et externe (événements). Profil recherché • Formation : Inscrit en Bac+4 ou Bac+5 en École de Commerce majeure Marketing/Communication digitale pour la rentrée de septembre 2026., • Maitrise de l’Anglais (B2 minimum), • Maîtrise du pack office. Connaissances SEO/ Campagnes payantes SEA / Gestion des Réseaux Sociaux / Interface d’administration web / outils statistiques / Photoshop, Illustrator et montage vidéo., • Une première expérience en stage ou alternance dans ces métiers, • Qualité rédactionnelle., • Compétences analytiques et rigueur, • Dynamisme, autonomie et esprit d’équipe, excellent relationnel, organisation, force de proposition, sens du résultat.

Qualités attenduesSens de l'organisationEsprit d'analyseRéactivitéAdaptabilitéFiabilitéCapacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec

Poste en CDD étudiant à pourvoir de début août à mi-septembre 2026. Et si vous avez envie d’évoluer, la priorité est donnée aux mobilités internes vers des postes de Chargé(e) de réclamations, Conseiller(ère) réseaux automobiles, Responsable d’équipe…<

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux, un Chargé d'Accueil H/F dans les alentours de la ville de Versailles ( 78 ) en intérim. Assurer un accueil de qualité et personnalisé à la clientèle.

Stage – Chargé(e) de Recrutement H/F – 6 mois – La Défense Toutes les candidatures pour des alternances seront écartées. Tu as déjà une première expérience en recrutement (stage ou CDD) et souhaites approfondir tes compétences dans un cabinet dynamique spécialisé dans les profils experts et cadres ? Rejoins Crit Experts & Cadres pour une immersion complète dans le métier de recruteur ! Ce que tu feras avec nous : • Rédiger et diffuser des offres attractives, • Chercher et rencontrer les meilleurs talents experts et cadres, • Utiliser différents outils et JobBoards pour sourcer les candidats, • Préqualifier les candidats et participer aux entretiens, • Rédiger des portraits de candidatures à partager avec nos clients, • Suivre les candidats tout au long du processus, • Gérer plusieurs postes et projets en même temps, avec organisation et méthode, • Découvrir la relation client et participer aux projets d’équipe Ce que nous recherchons chez toi : • Une première expérience en recrutement ou gestion de projets (stages inclus), • De la motivation, de la curiosité et l’envie d’apprendre et de progresser, • Une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Rigueur, autonomie et réactivité, • Disponibilité obligatoire du lundi au vendredi Ce que nous te proposons : • Une immersion complète dans le recrutement de profils experts et cadres, • L’occasion de progresser tout en ayant un réel impact sur nos projets, • Une équipe chaleureuse et dynamique, où on apprend ensemble et où on prend du plaisir à travailler, • Poste à pourvoir mi-septembre 2026 Pour t’accompagner au mieux : Nous ferons des points hebdomadaires pour échanger sur ce qui a bien fonctionné, ce qui peut être amélioré, et pour que tu puisses aussi partager tes idées ou tes questions. 📩 Envie de nous rejoindre et de vivre cette expérience ? Envoie-nous vite ta candidature !

SOFITEC est un équipementier automobile. Nous produisons et distribuons nos produits aux clients grands comptes de l’automobile. Basés historiquement en Ile-de-France, à Buc (78), nous nous sommes développés grâce à l’ouverture de nouvelles usines, d’abord en Slovaquie puis en Turquie. Pour notre site de production, situé à BUC (78), nous recherchons : Dessinateur Projeteur (H/F) Missions Principales : En qualité Dessinateur Projeteur, sur un périmètre national, vous êtes principalement chargé, sous la direction du Responsable Bureau d’Etudes et à la Direction du Pôle Technique, de : • Réaliser les cahiers des charges nécessaires à l’activité, • Concevoir l'ensemble des pièces et des outillages à l'aide du logiciel CATIA (V5.), • Tirer les plans réalisés à l'aide du même logiciel, • Assurer le montage de l'ensemble des outillages et accessoires, • Participer à l'amélioration continue et la maintenance des outils, notamment pour la planification des actions correctives, le contrôle des outils en développement (utilisation du bras de mesure) et pour le support à la Production/Vie Série (maintenance préventive et curative des outillages), • Réaliser les commandes avec justification des coûts et des choix retenus, • Gérer les fournisseurs et plannings sur les projets dont il a la charge, comprenant la partie coût-qualité-délai, • Assurer le reporting nécessaire. Profil : De formation Bac +2 (BTS, DUT) ou Bac +3 dans le domaine de la conception, vous justifiez au minimum d'une expérience de 2 ans sur le même type de poste. Vous êtes méthodique et rigoureux (se) dans l'approche produit et dans la réalisation de vos conceptions. Votre écoute, votre capacité à travailler en équipe et de manière transverse ainsi que votre goût du terrain (montage des outillages) seront les points clés de votre réussite à ce poste. Une bonne connaissance de CATIA V5 est nécessaire.

📍 Paris | 6 mois | à partir du 1er Septembre 2026 Bretteville Consulting est un cabinet de conseil spécialisé Banque, Assurance & Fintech, et collaborative firm d'Ansersen Consulting. Nos consultants interviennent chez les grands acteurs de la place sur leurs projets de transformation. Notre croissance repose sur une chose : la qualité des profils que nous recrutons. C'est là que tu interviens. ⚙️ TES MISSIONS • Sourcing de consultants (LinkedIn, jobboards, cooptation, viviers), • Préqualification téléphonique et comptes rendus d'entretien, • Rédaction et diffusion des annonces, • Suivi du pipeline et reporting recrutement, • Participation aux entretiens avec directeurs et associés 🎯 CE QUE TU Y GAGNES Un périmètre réel, pas de l'observation. Tu travailles directement avec les associés. Tu découvres les métiers de la banque et de l'assurance de l'intérieur, et dans un cabinet adossé à un réseau présent dans plus de 175 pays, tu vois ce qu'est un environnement international au quotidien. 👤 TON PROFIL Étudiant(e) Bac+4/5 — école de commerce, IEP ou université (RH, gestion ou équivalent). Rigueur, aisance relationnelle, curiosité pour le secteur financier. Anglais professionnel apprécié. 📩 CV à job@brettevilleconsulting.com #Stage #Recrutement #RH #Conseil #Banque #Assurance #Finance #Paris

Notre cabinet CRIT Paris Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, une institution rattachée au ministère du travail basé à Courbevoie, un(e) Chargé(e) d'Études Qualitatives dans le domaine de la formation professionnelle dans le cadre d'un CDI, pourvoir dès que possible. Au sein de la direction de l'observation et de l'évaluation, vous pilotez des études qualitatives portant sur des sujets stratégiques liés à la formation professionnelle, aux parcours des actifs et aux dispositifs d'accompagnement. Vous intervenez de la définition des projets jusqu'à la restitution des résultats auprès des différentes parties prenantes. vos missions seront les suivantes: • Définir les projets d'études en lien avec les directions métiers et les instances concernées., • Réaliser des revues documentaires et des synthèses des travaux existants., • Elaborer les méthodologies d'enquête qualitative (problématique, calendrier, recrutement des participants, méthodes d'interrogation, analyse)., • Rédiger les cahiers des charges et piloter les prestataires externes., • Organiser et animer des groupes de travail, des comités de pilotage et des ateliers., • Assurer le suivi des études et coordonner les différents interlocuteurs., • Analyser les résultats, rédiger les rapports, synthèses et recommandations., • Présenter les conclusions des études auprès des instances internes et externes. Salaire fixe : 48 - 52k annuel brut sur 12 mois Statut cadre RTT - Télétravail possible Prime de vacance + Prime de fin d'année Profil recherché: De niveau Bac+5 ( en sciences sociales, sociologie, évaluation des politiques publiques, statistiques), vous justifiez d'une expérience significative dans la conduite d'études qualitatives ou évaluatives. Vous maîtrisez : -Les techniques d'enquêtes qualitatives (entretiens, focus groups, analyse de contenu). -La gestion de projets et le pilotage de prestataires. -Les techniques de rédaction de rapports et de synthèses. -Les outils bureautiques et les méthodes d'analyse. Une connaissance de l'environnement de la formation professionnelle, des acteurs institutionnels ou de l'accompagnement des parcours professionnels serait un véritable atout.

Votre rôle en tant que chargé appels d'offres H/F sera de piloter et coordonner la réponse aux appels d'offres. Notre client, entreprise spécialisée dans le pharmaceutique, situé à Sèvres, recherche un chargé appels d'offres H/F pour un poste en CDI. Vos missions principales : • Gestion des appels d'offres et marchés publics, • Gestion des commandes, • Support aux équipes internes, • Suivi et gestion des marchés, • Veille et conformité réglementaire Langue : anglais professionnel serait un plus Logiciel : SAP apprécié Salaire : 40K€/44K€ selon le profil

L'agence CRIT Paris Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, une structure spécialisée dans la régulation et le financement de la formation professionnelle et de l'apprentissage, basée à Courbevoie (92400), un(e) chargé(e)d'études statistiques dans le cadre d'un CDD de 8 mois minimum à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) à la Directrice de l'observation et de l'évaluations, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres chargés d’études de la direction, aux profils variés (économistes, sociologues, data scientists, etc.). vos principales missions consisteront à: • Concevoir et piloter des études statistiques des données pour fournir des indicateurs pertinents., • Participation à la conception et à la mise en place d'outils de suivi et de reporting., • Collaboration avec les différents services pour collecter les données nécessaires., • Exploiter et analyser la fiabilité des données traitées., • Contribution à l'élaboration de recommandations stratégiques basées sur les analyses statistiques., • Type de contrat : CDD, • Rémunération : 48k, • Statut: Cadre, • Lieu : Courbevoie - 92400, • Horaires : 39 heures par semaine

En rejoignant Vulcain Engineering Group en tant que Business Manager, vous occuperez une position stratégique au cœur de la dynamique de croissance du groupe. Véritable architecte du développement commercial, vous serez chargé d’identifier et de concrétiser de nouvelles opportunités, de piloter des projets à forte valeur ajoutée et de renforcer notre présence auprès des grands donneurs d’ordre dans des secteurs à souveraineté critique — Énergies Renouvelables, Biogaz, Gaz et plus largement l’ensemble des filières énergétiques en transformation. Votre mission : orienter, structurer et accélérer le développement de nos activités. Pour cela, nous recherchons un profil capable d’allier compréhension technique solide et vision business affirmée. Cette double compétence sera un atout essentiel pour appréhender les enjeux industriels de nos clients et proposer des solutions fiables, innovantes et impactantes. Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5), généraliste ou spécialisé(e) dans l’énergie, l’environnement ou l’industrie, vous faites preuve d’un réel goût pour l’entrepreneuriat, la création de valeur et la gestion de projets complexes. Vous souhaitez évoluer au plus près des décisions stratégiques et contribuer activement à la performance de nos équipes et à la réussite de nos clients. Vos missions principales sont : Dimension Commerciale : • Prospection & développement commercial : Identifiez de nouvelles opportunités sur les secteurs des Énergies Renouvelables, Biogaz et Gaz. Développez un portefeuille client diversifié et stratégique., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection adaptés, tout en comprenant les enjeux des clients et en garantissant des réponses sur-mesure aux appels d'offres., • Solutions sur mesure : Apportez des solutions technico-commerciales innovantes, en intégrant les expertises de notre groupe Vulcain., • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi régulier et constructif des projets, garantissez la satisfaction client à travers la qualité, les délais et les coûts., • Fidélisation : Renforcez et développez les relations clients sur le long terme. Dimension Recrutement : • Chasse de talents : Identifiez et recrutez les meilleurs talents pour les métiers techniques du groupe., • Stratégie de recrutement : Définissez et mettez en place des stratégies de recrutement efficaces pour les secteurs en pleine évolution., • Anticipation des compétences clés : Soyez proactif dans la détection de nouvelles compétences techniques essentielles pour l’avenir de l’entreprise. Dimension Managériale : • Gestion de projets & management d’équipe : Gérez les projets avec rigueur et assurance pour atteindre les objectifs clients en termes de coût, qualité et délais., • Leadership : Encadrez et motivez vos équipes pour garantir la réussite de chaque projet. Dimension Financière : • Responsabilité financière : Atteignez les objectifs de chiffre d'affaires tout en respectant les marges et la stratégie des offres. Vous serez le garant de la rentabilité de vos projets. Profil recherché : • Formation : Vous êtes diplômé d’une École d'Ingénieurs (Bac +5) ou d’une École de Commerce., • Compétences : Vous êtes déterminé, organisé, et avez un excellent sens du relationnel qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever des défis commerciaux, prendre des initiatives et vous êtes à l’aise avec le management d’équipes., • Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Qualités : Vous êtes axé sur la satisfaction client et l’excellence du service, et vous cherchez à contribuer activement au succès de l’entreprise. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de développer votre carrière à l'international. Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’inclusion. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir à chacun un environnement de travail stimulant et ouvert à tous les talents. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Vulcain ! Venez faire partie de l'aventure Vulcain, où votre expertise et votre énergie seront les clés de notre succès commun. Vulcain est ouvert à tous les talents et s'engage activement pour la diversité et la mixité au sein de ses équipes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise en constante évolution !