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Cluster Manager – Responsable de Gestión de Centros Clínicos | Cataluña – Principalmente Barcelona En IVC Evidensia , líder europeo en servicios veterinarios, buscamos incorporar un/a Cluster Manager para coordinar la gestión de nuestros centros ubicados en Cataluña, con especial concentración en Barcelona. Se trata de una posición con impacto directo en los resultados, la eficiencia operativa y el desarrollo de los centros asignados. ¿Cuál será tu misión? En dependencia del/de la Regional Operations Manager, serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento y la rentabilidad de los centros bajo tu supervisión. Actuarás como nexo entre los responsables de los centros, Operaciones y Servicios Centrales, canalizando necesidades e impulsando mejoras y proyectos corporativos. Tus principales responsabilidades Realizar el seguimiento de la facturación, rentabilidad y cuenta de resultados. Identificar oportunidades de mejora e iniciativas de negocio. Analizar indicadores de gestión y colaborar en la elaboración de previsiones y planes de acción. Supervisar los procesos operativos y la atención al cliente. Garantizar una gestión eficiente del aprovisionamiento y el stock. Implantar y realizar el seguimiento de la política de precios. Participar en las acciones locales de marketing y comunicación. Acompañar a los responsables de los centros e impulsar la mejora continua. ¿Qué buscamos? Experiencia como director/a, gerente o responsable de operaciones en el sector veterinario, sanitario, retail o de servicios. Valorable experiencia gestionando varias unidades de negocio o centros de trabajo. Orientación a negocio y resultados. Capacidad analítica y experiencia trabajando con indicadores de gestión. Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Organización, autonomía y capacidad para gestionar diferentes prioridades. Valorable formación en ADE o similar y conocimiento del sector veterinario. Dominio de Excel y facilidad para utilizar herramientas como Provet Cloud, Dayforce y Power BI. Disponibilidad para desplazarse entre los centros asignados en Cataluña, principalmente en Barcelona. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Salario muy competitivo, según experiencia. Flexibilidad y autonomía. Horario intensivo. Una posición estable y con impacto directo en la evolución de los centros. Oportunidades de desarrollo y movilidad profesional. Programa de bienestar – Wellwo. Cheque guardería. Club de compras y beneficios para empleados/as. Descuentos en productos y servicios veterinarios para tus mascotas. ¿Te interesa? Haz clic en “Solicita empleo de forma sencilla” y envíanos tu candidatura directamente a través de LinkedIn. ¡Queremos conocerte! #IVCEvidensia #ClusterManager #Operaciones #GestiónDeCentros #Veterinaria #Barcelona #Cataluña

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 900 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Sevilla, Palma de Mallorca, Tarragona y Valencia. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona , nos encontramos en búsqueda de un Project Manager para que se incorpore a nuestro departamento de Consulting – Business Solutions . ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Planificación de proyectos a su cargo. Liderar los equipos de proyectos en las implantaciones de Oracle NetSuite. Controlar el alcance, calidad y rentabilidad de los proyectos a su cargo. Asegurar la facturación de los proyectos en los hitos establecidos Mantener una comunicación fluida, sincera y honesta con los clientes Gestionar los riesgos y adoptar medidas preventivas y de mitigación. Asegurar y mejorar la metodología de implantación. Asegurar el cumplimiento de los estándares de documentación y su mejora. Coordinar los de proveedores y colaboradores externos asociados a los proyectos. ¿Qué necesitamos de tu perfil? Experiencia mínima de 2 años en roles de Project Management. Muy valorable experiencia en la implementación de ERPs. Muy valorable tener formación reconocida en gestión de proyectos (PMP, Prince, PM2, P3 o similares) y conocimientos específicos de gestión económica y operativa de proyectos. Dominio de las metodologías de gestión de proyectos (ágiles, tradicionales), herramientas y tecnologías relevantes. Conocimientos funcionales de los principales procesos de negocio estándares: financieros, ventas, compras, producción, logística, calidad. Inglés C1. Y además nos gustaría que tuvieras las siguientes habilidades: Liderazgo de equipos mixtos: técnicos, funcionales, clientes, proveedores. Autonomía, flexibilidad y cercanía. Gestión de personas: motivación, crecimiento y resolución de conflictos. Proactivo e innovador. Ordenado, metódico y riguroso. Comunicación: presentación escrita, verbal y formal. Negociación: alcance, desviaciones, fechas límite, ampliaciones, calidad. Capacidad analítica y toma decisiones. Gestión del cambio. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a jornada completa. Plan de carrera y desarrollo dentro de la compañía. Paquete de compensación competitivo según experiencia y valor aportado. Plan de formación interna y externa. Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso. Transparencia, comunicación y feedback constante. Teletrabajo parcial, viernes tarde libre y jornada flexible. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

¿Te apasiona liderar equipos y hacer crecer un negocio en el sector belleza? En Institut Francis, centro de referencia en estética y belleza, buscamos una Subdirectora de Centro que combine liderazgo, orientación comercial y pasión por la experiencia de cliente. Si te motiva tomar decisiones, mejorar procesos y ver resultados directos de tu trabajo, esta es tu oportunidad. Tu día a día Sacar lo mejor de tu equipo: liderarlo, motivarlo y mantenerlo enfocado en los objetivos del centro. Promover las ventas y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Optimizar la gestión de agenda para maximizar la ocupación del centro. Gestionar incidencias y conflictos (clientes y equipo), cuidando el clima laboral. Analizar KPIs comerciales y operativos, y proponer acciones de mejora. Coordinar el funcionamiento diario del centro para que el flujo operativo funcione correctamente. Apoyar a Dirección en la toma de decisiones y en la mejora continua. Qué buscamos en ti Experiencia en gestión de equipos, idealmente en estética, salud, bienestar o retail. Perfil comercial, que te motive vender y cumplir objetivos. Liderazgo, capacidad organizativa y resolución de problemas. Manejo habitual de KPIs para la toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de personas. Actitud proactiva, resolutiva y con foco en el cliente. Qué ofrecemos Incorporación a un centro consolidado y en crecimiento. Contrato estable. Horario de sábado a martes. Proyecto con recorrido y desarrollo profesional real. Equipo comprometido y buen ambiente de trabajo. ¿Te interesa el reto? Envía tu candidatura. Barcelona · Presencial · Contrato estable

En Manpower Professionals buscamos personas con ganas de seguir creciendo y desarrollándose en un rol 360º, combinando selección y desarrollo de negocio. Si te motiva conectar talento con oportunidades, ser un referente para clientes y candidatos y construir relaciones de valor… este puede ser tu próximo reto profesional. Si crees que ayudar a las personas a encontrar el empleo ideal es el mejor trabajo del mundo, si disfrutas asesorando tanto a clientes como a candidatos, … trae tu talento a Manpower. ¿Cuál será tu misión? Trabajar por objetivos dentro de un equipo orientado a la selección de perfiles cualificados, con un enfoque claramente proactivo. Gestionar procesos de selección end to end. Lanzar ofertas, realizar onboarding y seguimiento de los profesionales incorporados. Elaborar y presentar informes y reportes a cliente. Mantener contacto habitual con clientes clave para asegurar la calidad del servicio e identificar nuevas oportunidades de negocio. Realizar seguimiento continuo para garantizar la satisfacción del cliente, colaboradores y trabajadores. Prospectar el mercado local e identificar nuevas oportunidades. ¿Qué encontrarás en Manpower? La oportunidad de trabajar con las principales compañías del país. Herramientas tecnológicas innovadoras que te permitirán ser más eficiente y obtener mejores resultados. Participación en proyectos multidisciplinares. Un equipo en plena expansión. Un entorno que impulsa tu crecimiento con un plan de carrera real y formación continua. ¿Cómo es el perfil ideal? Titulación universitaria. Mínimo de 1 año de experiencia previa en RRHH, Finanzas o Ventas. Valorable experiencia comercial. Buen nivel de inglés (muy valorable). Clara orientación a cliente y a resultados. Habilidades comunicativas, comerciales y de negociación. Capacidad de gestión de conflictos, adaptabilidad y trabajo en equipo. Organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario fijo + variable en función de objetivos. 23 días laborables de vacaciones, más 6 días libres adicionales. Happy Free Day: el día de tu cumpleaños libre + 100€ extra en nómina para celebrarlo como quieras. Seguro de vida. Plan Impulsa Contigo+: descuentos exclusivos en marcas, viajes, ocio y mucho más para ti y los tuyos. Modelo de smart working (híbrido). Excelente ambiente de trabajo. Plan de carrera e itinerario formativo personalizado. ¿Te unes al reto? ¿Te imaginas formar parte de una de las compañías con mayor crecimiento del sector y que además lidera los rankings de Great Place to Work ? Si buscas un proyecto con propósito, desarrollo y estabilidad… queremos conocerte.

📈 Cluster Manager – Responsable de Gestión de Centros Clínicos | Cataluña – Principalmente Barcelona En IVC Evidensia, líder europeo en servicios veterinarios, buscamos incorporar un/a Cluster Manager para coordinar la gestión de nuestros centros ubicados en Cataluña, con especial concentración en Barcelona. Se trata de una posición con impacto directo en los resultados, la eficiencia operativa y el desarrollo de los centros asignados. 🎯 ¿Cuál será tu misión? En dependencia del/de la Regional Operations Manager, serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento y la rentabilidad de los centros bajo tu supervisión. Actuarás como nexo entre los responsables de los centros, Operaciones y Servicios Centrales, canalizando necesidades e impulsando mejoras y proyectos corporativos. 📋 Tus principales responsabilidades • Realizar el seguimiento de la facturación, rentabilidad y cuenta de resultados., • Identificar oportunidades de mejora e iniciativas de negocio., • Analizar indicadores de gestión y colaborar en la elaboración de previsiones y planes de acción., • Supervisar los procesos operativos y la atención al cliente., • Garantizar una gestión eficiente del aprovisionamiento y el stock., • Implantar y realizar el seguimiento de la política de precios., • Participar en las acciones locales de marketing y comunicación., • Acompañar a los responsables de los centros e impulsar la mejora continua. 🔎 ¿Qué buscamos? • Experiencia como director/a, gerente o responsable de operaciones en el sector veterinario, sanitario, retail o de servicios., • Valorable experiencia gestionando varias unidades de negocio o centros de trabajo., • Orientación a negocio y resultados., • Capacidad analítica y experiencia trabajando con indicadores de gestión., • Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos., • Organización, autonomía y capacidad para gestionar diferentes prioridades., • Valorable formación en ADE o similar y conocimiento del sector veterinario., • Dominio de Excel y facilidad para utilizar herramientas como Provet Cloud, Dayforce y Power BI., • Disponibilidad para desplazarse entre los centros asignados en Cataluña, principalmente en Barcelona. 💚 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario muy competitivo, según experiencia., • Flexibilidad y autonomía., • Horario intensivo., • Una posición estable y con impacto directo en la evolución de los centros., • Oportunidades de desarrollo y movilidad profesional., • Programa de bienestar – Wellwo., • Cheque guardería., • Club de compras y beneficios para empleados/as., • Descuentos en productos y servicios veterinarios para tus mascotas. 📩 ¿Te interesa? Haz clic en “Solicita empleo de forma sencilla” y envíanos tu candidatura directamente a través de LinkedIn. ¡Queremos conocerte! 💚 #IVCEvidensia #ClusterManager #Operaciones #GestiónDeCentros #Veterinaria #Barcelona #Cataluña

En GP DIGITAL para importante cliente del sector PUBLICO buscamos Project Manager Senior – Salud >> Barcelona * Híbrido 2 díaspara Liderar proyectos estratégicos de transformación digital en el ámbito sanitarioCondiciones Modalidad: Híbrido (2 días presenciales/semana) Lugar de trabajo: Barcelona (zona oficinas centrales) Horario: Jornada completa (horario habitual)Qué harás Liderar la gestión integral de proyectos complejos en el sector salud. Revisar y validar requisitos y propuestas de solución. Planificar, ejecutar y hacer seguimiento de proyectos (alcance, plazos, costes). Identificar y gestionar riesgos y dependencias. Coordinar con responsables funcionales para alinear proyectos con objetivos estratégicos. Elaborar documentación funcional, planes maestros de pruebas y reporting. Gestionar stakeholders y resolver conflictos con criterio y liderazgo. Preparar informes y análisis avanzados en Excel.Imprescindible tener +7 años como Project Manager / Gestor Senior en proyectos de Salud. Experiencia en transformación digital de gran escala (hospitales o sistemas de salud). Sólida gestión de proyectos complejos (alcance, riesgos, presupuesto). Liderazgo de equipos (5–8 personas). Herramientas de gestión: Jira, MS Project o similares. Nivel experto en Word y Excel (documentación, reporting, análisis). Catalán alto (imprescindible). Alta capacidad de negociación, toma de decisiones y orientación a resultados. ingles mínimo B1Deseable Experiencia en entornos públicos de salud. Conocimientos de interoperabilidad sanitaria (HL7, FHIR, DICOM). Uso de herramientas de ticketing (Jira, Remedy u otras). Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 por candidatos recomendados que se incorporen con nosotrosen cuanto a nosotros .. Grupo DigitalSomos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Contamos con mas de 100 profesionales en plantilla y colaboradores freelance Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados mediblesamplia informacion en nuestra web www.grupodigital.eu

Sobre RicohUn líder global en servicios digitales, reconocido por su innovación, sostenibilidad y una cultura centrada en las personas. Formamos parte del Cuadrante Mágico de Gartner, estamos incluidos en el “Global 100 Most Sustainable Companies” y hemos sido reconocidos como uno de los “World’s Best Employers 2025” por Forbes.En Ricoh creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten valoradas y apoyadas. Creamos entornos de trabajo inclusivos donde puedes crecer, contribuir y generar un impacto positivo, al tiempo que ayudamos a construir un futuro más sostenible.Encuentratulugar. Transformatufuturo.Nuestro propósito se centra en comprender y mejorar la forma en que las personas trabajan. Al poner el foco en las experiencias reales de trabajo, ayudamos a cada persona a desarrollar sus habilidades, alcanzar su potencial y realizar un trabajo que realmente tenga sentido.Las personas se transforman cuando aman lo que hacenEsta convicción está en el corazón de nuestra promesa, The Ricoh Promise. Guía la forma en que seleccionamos talento, cómo apoyamos a nuestras personas y cómo trabajamos juntos cada día, creando un entorno en el que puedes crecer, sentirte valorado y marcar la diferencia. Cuando te unes a Ricoh, te animamos a compartir tus ideas, cuestionar cómo se hacen las cosas y colaborar con otras personas para construir algo mejor. Si buscas un lugar donde tu voz sea escuchada, tu desarrollo esté respaldado y tu trabajo tenga un impacto real, en Ricoh te sentirás como en casa. Qué harás en tu día a día?Principales responsabilidadesð¹ Operación y entrega de servicioLiderar la operación diaria de los servicios de Workplace (L1/L2/L3, Field, VIP support).Garantizar cumplimiento de SLAs, OLAs y KPIs definidos contractualmente.Asegurar la correcta priorización, asignación y resolución de tickets.Supervisar modelos multisite e internacionales (incluyendo coordinación con partners locales).ð¹ Gestión de equiposLiderar equipos multidisciplinares (service desk, onsite, remote).Dimensionamiento de recursos según demanda (forecasting y capacity planning).Definir objetivos individuales alineados con los KPIs del servicio.Fomentar una cultura de mejora continua y orientación a cliente.ð¹ Gobierno operativoImplantar y gestionar procesos ITIL:Incident ManagementRequest FulfilmentProblem ManagementMantener documentación operativa actualizada (runbooks, SOPs).Participar en comités operativos y aportar reporting estructurado.ð¹ Performance & ReportingMonitorizar y analizar KPIs clave:SLA complianceFirst Contact Resolution (FCR)MTTRBacklog evolutionð¹ Mejora continua y automatizaciónIdentificar oportunidades de mejora operativa (lean, estandarización).Impulsar automatización (copilot, self-service, knowledge base).Reducir volumen de tickets mediante shift-left y problem management.ð¹ Gestión financieraControl del coste operativo del servicio.Seguimiento de productividad por recurso/ticket.Soporte en optimización de márgenes (especialmente en contratos gestionados).ð¹ Customer ExperienceGarantizar una alta satisfacción de usuario (NPS/CSAT).Gestionar escalados operativos y situaciones críticas.Asegurar calidad homogénea en todos los puntos de servicio. Qué puedes aportar a Nuestro equipo?FormaciónIngeniería o formación técnica equivalente (IT, telecomunicaciones o similar).Certificación ITIL (mínimo Foundation, valorable Intermediate).Experiencia5+ años en gestión operativa dentro de servicios IT gestionados.Experiencia en Workplace / End User Services.Experiencia en entornos internacionales y multisite.Gestión de equipos grandes Conocimientos técnicosITSM tools (ServiceNow, Remedy, etc.)Microsoft ecosystem (Intune, O365, Azure AD)Virtualización (VMware Horizon valorable)Automatización y AI aplicado a soporte (Copilot, chatbots, etc.)Competencias claveOrientación a resultados y cumplimiento SLACapacidad analítica y toma de decisiones basada en datosLiderazgo y gestión de equiposComunicación con clienteGestión de conflictos y escaladosMejora continua / mindset leanIdiomasInglés alto (obligatorio)Español (fluido)A cambio de tu compromiso….En Ricoh, creemos que el trabajo debe tener sentido, contar con apoyo y hacerte sentir realizado. Para ello, The Ricoh Promise define tu experiencia a través de cuatro pilares que dan forma a nuestra cultura.Love to ConnectFormarás parte de una comunidad global basada en la apertura, la inclusión y la colaboración genuina. A través de equipos, países y funciones, encontrarás personas que escuchan, se implican y se apoyan, ayudándote a sentirte valorado y a ser tú mismo cada díaLove to GrowTu desarrollo es realmente importante para nosotros. Apoyamos tu crecimiento profesional poniendo a tu alcance herramientas y recursos que te ayuden a desarrollar tus habilidades y a mantenerte preparado para el futuro en un entorno en constante cambio.Love to Give BackEl propósito forma parte de nuestra manera de trabajar. Tendrás oportunidades para marcar la diferencia a través de iniciativas de voluntariado, sostenibilidad y programas comunitarios que reflejan nuestros valores y nuestro compromiso con un impacto positivo.Love to SucceedEn Ricoh, el éxito se construye en equipo. Trabajarás en un entorno flexible, con recursos que cuidan el bienestar y un reconocimiento real al trabajo bien hecho, a través de iniciativas como los Imagine. Change. Awards, donde celebramos los logros de las personas.Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidadesCreemos que la diversidad de perspectivas nos hace más fuertes. Por eso, nuestras decisiones de selección se basan en competencias, experiencia y potencial, y trabajamos con un firme compromiso por un proceso justo e inclusivo. Si necesitas alguna adaptación en cualquier fase del proceso de selección, háznoslo saber: estaremos encantados de apoyarte para que puedas mostrar tu mejor versiónListo para “Love what you do”? Aplica ahora y ayúdanos a dar forma a lo que está por venir.Job SummaryJob number: ESPOR01240Profession: Information TechnologyEmployment type: Full time

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 900 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Sevilla, Palma de Mallorca, Tarragona y Valencia. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, nos encontramos en búsqueda de un Project Manager para que se incorpore a nuestro departamento de Consulting – Business Solutions. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Planificación de proyectos a su cargo., • Liderar los equipos de proyectos en las implantaciones de Oracle NetSuite., • Controlar el alcance, calidad y rentabilidad de los proyectos a su cargo., • Asegurar la facturación de los proyectos en los hitos establecidos, • Mantener una comunicación fluida, sincera y honesta con los clientes, • Gestionar los riesgos y adoptar medidas preventivas y de mitigación., • Asegurar y mejorar la metodología de implantación., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de documentación y su mejora., • Coordinar los de proveedores y colaboradores externos asociados a los proyectos. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Experiencia mínima de 2 años en roles de Project Management., • Muy valorable experiencia en la implementación de ERPs., • Muy valorable tener formación reconocida en gestión de proyectos (PMP, Prince, PM2, P3 o similares) y conocimientos específicos de gestión económica y operativa de proyectos., • Dominio de las metodologías de gestión de proyectos (ágiles, tradicionales), herramientas y tecnologías relevantes., • Conocimientos funcionales de los principales procesos de negocio estándares: financieros, ventas, compras, producción, logística, calidad., • Inglés C1. Y además nos gustaría que tuvieras las siguientes habilidades: • Liderazgo de equipos mixtos: técnicos, funcionales, clientes, proveedores., • Autonomía, flexibilidad y cercanía., • Gestión de personas: motivación, crecimiento y resolución de conflictos., • Proactivo e innovador. Ordenado, metódico y riguroso., • Comunicación: presentación escrita, verbal y formal., • Negociación: alcance, desviaciones, fechas límite, ampliaciones, calidad., • Capacidad analítica y toma decisiones., • Gestión del cambio. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera y desarrollo dentro de la compañía., • Paquete de compensación competitivo según experiencia y valor aportado., • Plan de formación interna y externa., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Transparencia, comunicación y feedback constante., • Teletrabajo parcial, viernes tarde libre y jornada flexible. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 900 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Sevilla, Palma de Mallorca, Tarragona y Valencia. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, nos encontramos en búsqueda de un Project Manager para que se incorpore a nuestro departamento de Consulting – Business Solutions. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Planificación de proyectos a su cargo., • Liderar los equipos de proyectos en las implantaciones de Oracle NetSuite., • Controlar el alcance, calidad y rentabilidad de los proyectos a su cargo., • Asegurar la facturación de los proyectos en los hitos establecidos, • Mantener una comunicación fluida, sincera y honesta con los clientes, • Gestionar los riesgos y adoptar medidas preventivas y de mitigación., • Asegurar y mejorar la metodología de implantación., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de documentación y su mejora., • Coordinar los de proveedores y colaboradores externos asociados a los proyectos. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Experiencia mínima de 2 años en roles de Project Management., • Muy valorable experiencia en la implementación de ERPs., • Muy valorable tener formación reconocida en gestión de proyectos (PMP, Prince, PM2, P3 o similares) y conocimientos específicos de gestión económica y operativa de proyectos., • Dominio de las metodologías de gestión de proyectos (ágiles, tradicionales), herramientas y tecnologías relevantes., • Conocimientos funcionales de los principales procesos de negocio estándares: financieros, ventas, compras, producción, logística, calidad., • Inglés C1. Y además nos gustaría que tuvieras las siguientes habilidades: • Liderazgo de equipos mixtos: técnicos, funcionales, clientes, proveedores., • Autonomía, flexibilidad y cercanía., • Gestión de personas: motivación, crecimiento y resolución de conflictos., • Proactivo e innovador. Ordenado, metódico y riguroso., • Comunicación: presentación escrita, verbal y formal., • Negociación: alcance, desviaciones, fechas límite, ampliaciones, calidad., • Capacidad analítica y toma decisiones., • Gestión del cambio. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera y desarrollo dentro de la compañía., • Paquete de compensación competitivo según experiencia y valor aportado., • Plan de formación interna y externa., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Transparencia, comunicación y feedback constante., • Teletrabajo parcial, viernes tarde libre y jornada flexible. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

Buscamos un SDM (Service Delivery Manager) de Infraestructura con una sólida trayectoria y experiencia en la gestión de servicios de TI, preferentemente en el sector bancario. El candidato ideal poseerá un perfil técnico que haya evolucionado hacia la gestión y la gobernanza. Este rol es fundamental para asegurar la excelencia operativa, la optimización de procesos y la gestión eficaz de proveedores y la relación con el cliente interno. • Gobernanza y Gestión de Servicios: Definir, implementar y supervisar las políticas y procedimientos para la gestión de la infraestructura tecnológica y los servicios de reporting. Asegurar la alineación de los servicios de TI con los objetivos estratégicos del negocio. Promover y mantener las mejores prácticas en la gestión de servicios de TI, incluyendo ITIL. • Gestión de Terceros y Proveedores: Gestionar la relación con proveedores de servicios de infraestructura y tecnología. • Relación con el Cliente Interno: Actuar como punto de contacto principal para las áreas de negocio en lo referente a la infraestructura tecnológica y los servicios de reporting. Comprender las necesidades del negocio y traducirlas en requerimientos técnicos y de servicio. • Gestión de la Infraestructura Tecnológica: Supervisar la operación, mantenimiento y evolución de la infraestructura tecnológica corporativa, incluyendo soluciones on‑premise y en la cloud. Identificar oportunidades de mejora y optimización de la infraestructura para garantizar su escalabilidad, disponibilidad y seguridad. • Procesos y Metodologías: Liderar la mejora continua de los procesos operativos de TI, aplicando marcos de referencia como ITIL. Establecer métricas y KPIs para medir el rendimiento de los servicios y la infraestructura. • Reporting y Análisis: Supervisar la generación y análisis de informes de rendimiento, disponibilidad y calidad de los servicios de infraestructura y reporting. • Liderazgo y Colaboración: Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento dentro del equipo. Desarrollar y mentorizar al personal a su cargo. • Experiencia Mínima: Al menos 5 años de experiencia en roles de gestión de servicios de TI, Service Delivery Management (SDM) o similar., • Formación Técnica: Sólida formación técnica en áreas de sistemas, redes, bases de datos o similar, con una clara evolución hacia la gestión y la gobernanza., • Conocimientos Sectoriales: Experiencia o conocimiento del sector banca y sus particularidades., • Experiencia en Gestión: Experiencia demostrada en la gestión de terceros (proveedores) y en la relación con clientes internos., • Conocimiento de Procesos: Profundo conocimiento y experiencia en la aplicación de marcos de referencia como ITIL y en la optimización de procesos., • Conocimiento de Cloud: Experiencia o conocimiento sólido de entornos cloud (IaaS, PaaS, SaaS)., • Habilidades de Reporting: Capacidad para definir, generar y analizar informes técnicos y de gestión., • Soft Skills: Excelentes soft skills de comunicación, negociación, liderazgo, resolución de conflictos y orientación al cliente. Habilidad para presentar información compleja de manera clara y concisa., • Oportunidad de unirte a una empresa líder en el sector tecnológico., • Desarrollo profesional continuo y formación., • Participación en proyectos retadores e innovadores., • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia. Si cumples con los requisitos y buscas un rol desafiante donde puedas aplicar tu experiencia en gestión de infraestructura tecnológica, gobernanza y optimización de servicios, te invitamos a unirte nuestro equipo en Metrica España. #J-18808-Ljbffr

🚀 ¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Experto/a en Contratación Pública para un proyecto estratégico en Barcelona. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? ✔️ Actuar como aliado/a estratégico/a interno, conectando las áreas funcionales con el Servicio de Proyectos y Servicios TIC (PSTIC). ✔️ Alinear la evolución de los sistemas de información con los objetivos de negocio. ✔️ Facilitar la toma de decisiones mediante análisis funcional y visión técnica. ✔️ Gestionar el cambio derivado de iniciativas de transformación digital. • Contratación en el sector público., • Fundamentos de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP)., • Procedimientos de licitación pública., • Sistemas de información de gestión de expedientes (SAP RMS, SAP FM)., • Experiencia demostrable como consultor/a en el sector público, especialmente en contratación y licitación., • Dominio nativo de castellano y catalán (imprescindible)., • Residencia en Barcelona o cercanías., • Disponibilidad para presencialidad del 60% durante los primeros 6 meses, pasando al 40% posteriormente. 🔸 Excelente comunicación, organización y capacidad analítica. 🔸 Manejo fluido de herramientas Office. 🔸 Capacidad de gestión y resolución de conflictos. ✨ Experiencia en proyectos de transformación digital. ✨ Conocimiento avanzado de sistemas SAP vinculados a la gestión pública. ✨ Visión estratégica y capacidad de trabajar con múltiples interlocutores. 🤝 Contrato indefinido desde el primer día. 📚 Plan de carrera y formación personalizada. 💼 Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. 🕒 Horario flexible de entrada y salida. 📅 24 días laborables de vacaciones al año. 🥰 Excelente clima laboral basado en la confianza, la cercanía y el respeto. 🌈 En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona el sector público, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento… ✨ Este es tu lugar. En VANTURE ESS apostamos por ti. #J-18808-Ljbffr

Quieres formar parte de un despacho referente en el sector jurídico-social, con un fuerte posicionamiento digital y.Representación y defensa de trabajadores en procedimientos judiciales de carácter laboral.Asesoramiento en materia de relaciones laborales y conflictos individuales.Redacción y ges

Plataforma SaaS AI-native que despliega agentes de IA autónomos para automatizar el marketing digital de empresas: crean y optimizan webs y landings, gestionan campañas y ads, publican contenidos en redes sociales, gestionan perfiles de Google Maps y gestionan las reseñas. La compañía está escalando y busca la persona que profesionalice y lidere el motor de prospección: el equipo SDR. Liderar, escalar y optimizar la operación SDR para convertir interés en oportunidades de negocio previsibles y de alta calidad. Serás responsable del rendimiento operativo, del desarrollo del equipo y de mejorar constantemente la velocidad, la tasa de conversión y la experiencia de cada lead inbound y outbound hasta que llegue al AE. • Diseñar y ejecutar la estrategia operativa SDR: estructura, hiring plan, onboarding, ramp‑up y retención., • Gestionar el día a día del equipo: asignación de leads, cumplimiento de SLAs, calidad de las cualificaciones y performance individual., • Liderar operaciones tanto inbound como outbound: segmentación, cadencias multicanal (call, email, WhatsApp, social) y priorización de cuentas., • Implementar y mantener playbooks, scripts y secuencias, adaptándolos por segmento (autónomos vs pymes)., • Coaching continuo: 1:1, role‑plays, escuchas de llamadas y sesiones de skill‑building para mejorar conversión y manejo de objeciones., • Especialista en abordar leads complejos: convertir prospectos escépticos o enojados en conversaciones productivas mediante escucha activa, empatía y desescalado., • Detectar y eliminar fricciones operativas: optimizar CRM (HubSpot), integraciones y automatizaciones., • Colaborar con Marketing y Producto para mejorar lead quality y retroalimentar mensajes y campañas., • 3+ años liderando equipos SDR, inside sales o call center en entornos tech / SaaS (alto volumen)., • Experiencia operativa en outbound prospecting: diseño de cadencias, ABM básico y priorización de cuentas., • Probada experiencia en coaching comercial, role‑plays y mejora de performance individual., • Habilidad para gestionar y recuperar conversaciones con prospectos difíciles: escucha activa, empatía, reencuadre y cierre de conflictos. Perfil con actitud hunter., • Mentalidad analítica y orientada a procesos: definir KPIs, crear reporting y convertir datos en acciones., • Dominio funcional de HubSpot u otros CRMs (implementación y reporting)., • Excelentes habilidades de comunicación, feedback y desarrollo de talento., • Español nativo e inglés profesional., • Rol de alto impacto con autonomía y visibilidad directa en la estrategia de crecimiento., • Salario competitivo + variable por objetivos, • Plan de desarrollo profesional, formación y mentoring., • Cultura startup: responsabilidad, feedback frecuente y foco en resultados., • Trabajo híbrido y flexible (2 días/semana remoto)., • Beneficios: plan retribución flexible con tarjeta restaurante, seguro médico, formación, transporte, día de cumpleaños de vacaciones, entre otros perks!! #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. • Ubicación: Barcelona. 2 días presenciales, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Descripción de la misión: Buscamos un Ingeniero de Operaciones en la Nube capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo de Operaciones en la Nube. El puesto implica trabajar en equipo y de forma independiente en las operaciones diarias, el rendimiento y la confiabilidad de nuestra infraestructura en la nube. Esta posición es fundamental para garantizar la estabilidad, la escalabilidad y la seguridad de nuestros entornos en la nube en múltiples plataformas (por ejemplo, AWS, Azure, OpenShift). Experiencia preferida: • Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado (o experiencia equivalente)., • Más de 5 años de experiencia en infraestructura y operaciones en la nube., • Experiencia demostrada como parte de un equipo técnico en operaciones en la nube, infraestructura o entornos DevOps., • Amplia experiencia en la escritura de código para infraestructura con Terraform, Bicep y/o CloudFormation (u otro equivalente)., • Amplia experiencia con herramientas de implementación automatizada, como Azure DevOps (u otras equivalentes)., • Muy buen conocimiento de múltiples servicios en la nube en Azure y/o AWS., • Conocimientos razonables de redes, almacenamiento de datos, bases de datos, gestión de acceso e identidad y sistemas operativos de servidores., • Experiencia en la gestión de prioridades y en garantizar el cumplimiento puntual de los objetivos operativos y basados en proyectos., • Experiencia demostrada en computación en la nube (Azure, AWS), • Automatización de la infraestructura como código con Terraform, • Experiencia con herramientas de red de Azure (VNET, NSG, etc.), • Automatización integral de DevOps mediante pipelines de CI/CD para implementar infraestructura como código (IaC) y uso de herramientas (por ejemplo, Azure DevOps, GitHub/Actions o equivalentes)., • Capacidad demostrada para gestionar entornos de infraestructura, configuraciones y flujos de trabajo mediante la automatización de autoservicio., • Dominio de lenguajes de scripting: por ejemplo, Python, PowerShell, YAML, KQL, entre otros., • Conocimientos y experiencia en herramientas y marcos de automatización de pruebas., • Comprensión y capacidad para garantizar la estabilidad operativa y la aplicación de los controles de seguridad mediante la automatización de la política como código (Policy-as-Code) y la infraestructura como código (IaC). Otras habilidades o aptitudes esperadas: Dominio de la comunicación. Conocimiento de metodologías ágiles y prácticas de gestión de servicios basadas en ITIL. Habilidades interpersonales: • Orientación al cliente: Prioriza la fiabilidad del servicio y la satisfacción del usuario., • Organizado, orientado a la calidad y capaz de gestionar el tiempo y las prioridades., • Posee una gran capacidad para comunicarse de forma clara y concisa, tanto por escrito como oralmente (en inglés fluido)., • Comunicación clara: Transmite eficazmente ideas complejas tanto a público técnico como no técnico., • Colaboración: Funciona bien entre equipos y departamentos para alinear objetivos y obtener resultados., • Resolución de problemas: Toma decisiones acertadas bajo presión y resuelve los problemas de manera eficiente., • Adaptabilidad: Se desenvuelve con éxito en entornos dinámicos y en constante evolución, con una mentalidad proactiva., • Resolución de conflictos: Maneja los desacuerdos de manera constructiva y mantiene la cohesión del equipo. Viajes de negocios: Sí • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida esencialmente con nuestro equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios IT, desarrollos de ingeniería, electrónica y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad o capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal. Como DevOps Engineer, formarás parte de un entorno tecnológico exigente y colaborativo, participando activamente en la implementación, automatización y mantenimiento de infraestructuras escalables, seguras y altamente disponibles. Trabajarás muy de cerca con los equipos de desarrollo para optimizar los ciclos de entrega, mejorar la fiabilidad de los sistemas y garantizar despliegues corporativos robustos en entornos cloud. Aportarás tu visión técnica y experiencia en automatización, proponiendo mejoras continuas en pipelines, procesos y herramientas. Esta misión es para ti si tienes experiencia en: • Diseño, creación y mantenimiento de pipelines CI/CD (Azure DevOps, Jenkins)., • Gestión y operación de clusters Kubernetes y RedHat OpenShift., • Trabajo con entornos Cloud (AWS y/o Azure)., • Contenerización con Docker y orquestación con Kubernetes., • Resolución de conflictos en Pull Requests y soporte a equipos de desarrollo., • Monitorización, logging y observabilidad de sistemas., • Aplicación de buenas prácticas de seguridad en entornos DevOps., • Scripting con Python, Bash u otros lenguajes similares., • Colaboración con equipos multidisciplinares en entornos ágiles e internacionales., • Inglés conversacional requerido para el puesto., • Primera entrevista Además, en K-LAGAN queremos que disfrutes de la experiencia completa de formar parte del equipo: • ¡IMPRESCINDIBLE! Contrato indefinido y proyecto estable., • MODALIDAD: Híbrido – 80% home office / 20% oficina en Barcelona centro (1–2 días semanales)., • TEAM BUILDING: Barbacoas, cafés tecnológicos y más iniciativas para estar cerca del equipo., • SEGUIMIENTO CONTINUO: acompañamiento de nuestros TBM y feedback constante., • DEPARTAMENTO DE CARRERAS Y FORMACIÓN: te ayudamos a dar el siguiente paso profesional., • EVENTOS ESPECIALES: Cena de verano, Cena de Navidad y Día Solidario., • DÍA CUMPLEAÑOS LIBRE: disfrútalo como quieras. ¿Crees que puede encajar contigo? ¡Escríbeme y lo comentamos! #J-18808-Ljbffr

• Liderar y desarrollar el equipo encargado de implantar la plataforma en clientes, • Gestionar y desarrollar directamente a los Project Managers (3), siendo su primer punto de escalado y su referente profesional, • Detectar necesidades de desarrollo en el equipo, proporcionar feedback continuo y crear condiciones para que cada persona crezca en su rol, • Resolver conflictos de capacidad, prioridad y carga de trabajo antes de que lleguen al Director de Operaciones, • Coordinar junto con RRHH y el Director de Operaciones la planificación de incorporaciones o ajustes de equipo según evolución del portfolio, • Supervisar el conjunto de proyectos en curso: fechas clave, riesgos, desviaciones de presupuesto y estado general, • Garantizar que cada proyecto tiene el equipo adecuado asignado, con la carga distribuida de forma sostenible y sin sobreexposición de ningún perfil, • Identificar desviaciones tempranas — de tiempo, coste o calidad — y escalar o tomar decisiones correctoras antes de que afecten al cliente, • Reportar al Director de Operaciones con cadencia semanal y mensual: estado del portfolio, indicadores de rendimiento, alertas y necesidades de capacidad, • Liderar la estandarización y la industrialización de los proyectos para reducir la dependencia lineal del headcount, • Identificar y evaluar qué partes del proyecto pueden estandarizarse o automatizarse para reducir el tiempo y el coste por proyecto, • Definir y mantener actualizada la metodología de implantación: fases, entregables, plantillas de riesgo, criterios de aceptación y procedimientos de cierre de proyecto, • Crear playbooks diferenciados según el tipo de cliente (por tamaño, sector, complejidad de integración), para reducir la dependencia del criterio individual de cada Project Manager, • Actuar como puente entre Operaciones y el equipo de Producto: trasladar los aprendizajes de los proyectos al roadmap del producto, y gestionar el impacto de los cambios de plataforma en los proyectos en curso., • Participar y coordinar la participación de los Project Managers en la fase de preventa de los proyectos: validar el alcance propuesto, revisar la estimación de esfuerzo y detectar riesgos antes de la firma del contrato, • Asegurar que los compromisos adquiridos con el cliente en la propuesta son realizables con el equipo y la metodología disponibles, • Definir y monitorizar los KPIs del área: tiempo medio de implantación, satisfacción del cliente (CSAT), margen por proyecto, tasa de utilización del equipo y porcentaje de proyectos entregados en plazo, entre otros, • Analizar las causas raíz de las desviaciones y proponer mejoras estructurales, no solo correcciones puntuales, • Impulsar una cultura de mejora continua en el equipo: retrospectivas, lecciones aprendidas y transferencia de conocimiento entre proyectos, • 10+ años de experiencia en roles de gestión de proyectos de implantación de software / SaaS B2B, con al menos 4 años en una posición de PMO, • Experiencia gestionando equipos de entre 20 y 30 personas en entornos de consultoría o implantación de software, • Conocimiento del sector Gran Consumo o Pharma: procesos comerciales, canales de distribución, dinámica de equipos de ventas, datos involucrados..., • Experiencia en proyectos con componentes de integración técnica con ERPs o sistemas corporativos (SAP, Salesforce, APIs REST): no es necesario implementarlas, pero sí entender su complejidad y gestionar las dependencias que generan, • Conocimiento funcional de plataformas SFA o CRM aplicadas a fuerzas de ventas en Gran Consumo o Pharma, • Acostumbrado a gestionar varios proyectos simultáneos en distintas fases y con equipos distribuidos, • Dominio de metodologías de gestión de proyectos: PMP, PRINCE2, Agile/Scrum o equivalente, • Experiencia en diseño e implantación de marcos metodológicos: no solo seguir una metodología sino adaptarla y escribirla para un equipo, • Manejo avanzado de herramientas de gestión de proyectos y portfolio: Wrike, Jira, Asana, Monday.com, MS Project o equivalentes, • Capacidad de definir y mantener dashboards de seguimiento de portfolio con datos reales y actualizados, comprensibles para perfiles no técnicos, • Experiencia en definición y seguimiento de presupuestos de proyecto: horas, costes externos, margen. #J-18808-Ljbffr

MarlexWe are an International Recruitment Firm with more than 25 years of experience in the HR business. We are a company passionate about people and we strongly believe that Great People is what makes Great Companies.Our mission is to help build a more prosperous future for organizations by recruiting the best talent for them.Job descriptionDesde Marlex estamos colaborando con una importante empresa líder en construcción y rehabilitación de edificios, aportando a sus clientes soluciones integrales a medida encargándose del diseño, dirección y gestión de proyectos técnicos multisectoriales, que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Jefe de Obra de instalaciones electricas para la zona de Barcelona. Cuál será tu misión en la empresa? • Diseñar y redactar los proyectos en instalaciones eléctricas de BT con planos y cálculos justificativos. • Comprobar los proyectos antes de su ejecución, elaboración y contrastando las mediciones. • Controlar la ejecución de instalaciones con personal a cargo, tanto propio como subcontratado, exigiendo cumplir la planificación prevista. • Elaborar comparativos de materiales, negociación con proveedores y subcontratas. • Elaborar los presupuestos, control de costes y certificaciones mensuales. Informes de estado de obra y reporte de resultados a responsable de área. • Realizar el control técnico y económico de la obra y sus variantes. • Pruebas finales de instalación y puesta en marcha. Realizar cierres y liquidaciones de obra. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Pertenecer a una empresa consolidada en su sector. • Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro. • Contrato indefinido. • Banda salarial competitiva. • Jornada en horario flexible. RequirementsEres el/la candidato/a ideal si... • Dispones de formación en Grado de Ingeniería eléctrica y/o similar. • Tienes experiencia mínima de 2 años con funciones similares en el sector Retail o de Rehabilitación. • Dispones de conocimientos en plataformas de obra. • Eres una persona con capacidad de liderazgo para coordinar equipos multidisciplinares, con habilidades comunicativas y con capacidad de resolver conflictos de manera efectiva.Location: Barcelona (Spain)Contract: PermanentWorking day: Full timeSector: Real estate and architectureVacancies: 1Discipline: EngineeringWork modality: On site

Métrica busca un/a Ingeniero/a Agile Scrum CIBERDEFENSA con al menos 5 años de experiencia, para incorporarse a un proyecto del Sector Defensa. • Descripción enfocada en influencia sistémica y liderazgo organizativo., • El rol no solo facilita equipos, sino que impacta directamente en la madurez ágil de un área o incluso de toda la organización., • Se espera un liderazgo consolidado con influencia transversal, capacidad para impulsar transformaciones culturales y gestionar el cambio, habilidades avanzadas en la resolución de conflictos complejos entre equipos, stakeholders y dirección, capacidad de mentoring, pensamiento sistémico y visión estratégica, comunicación a nivel ejecutivo y capacidad para adaptar marcos ágiles según el contexto organizativo., • Ubicación: Barcelona, • Modalidad: 60% TELETRABAJO, • SBA: hasta 35K, según experiencia Se requiere experiencia mínima de 5 años de experiencia en entornos ágiles incluyendo roles de liderazgo como Scrum Master, Agile Coach o posiciones vinculadas a la transformación ágil. • Se exige conocimiento experto en marcos como Scrum, Kanban, SAFe y otros modelos escalados, así como experiencia en la implantación de metodologías ágiles a nivel organizacional., • Es necesario dominar métricas ágiles avanzadas y su aplicación práctica., • Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Nivel de inglés C1, • Estudios de posgrado en Gestión de Proyectos o Liderazgo., • Se valoran experiencia en coaching ágil y mentoría de otros Scrum Masters o miembros del equipo., • Capacidad para gestionar conflictos complejos y transformar dinámicas de equipo, habilidades para presentar informes y estrategias a nivel ejecutivo., • Experiencia en la creación y dinamización de comunidades ágiles internas., • Azure AI Engineer / AWS ML Specialty / Google ML Engineer., • Certificaciones DevOps o Kubernetes., • TOGAF (valorable para arquitectura empresarial). El perfil debe reflejar orientación a servicio y liderazgo servicial, alta capacidad de facilitación, comunicación clara, asertiva y empática, mentalidad de mejora continua, gestión eficaz de conflictos, adaptabilidad, resiliencia, pensamiento colaborativo y coherencia en la aplicación de principios ágiles. #J-18808-Ljbffr

Forcadell busca un/a profesional del Derecho con experiencia en el ámbito inmobiliario para integrar su equipo jurídico en Barcelona. La persona seleccionada se encargará de asesorar en materias legales relacionadas con operaciones inmobiliarias y comunitarias, así como gestionar conflictos y garantizar el cumplimiento normativo. Se requiere un Grado en Derecho, un Máster en Abogacía y un mínimo de 3 años de experiencia, junto con un dominio del castellano, catalán e inglés. Se ofrecen condiciones de contrato indefinido y posibilidades de formación continua. #J-18808-Ljbffr

Desde BEIGAR buscamos Product Head Engineers para incorporarse a una multinacional líder en proyectos de ciberdefensa de alcance europeo. Se trata de 2 posiciones estratégicas dentro de entornos de innovación tecnológica avanzada, donde combinarás liderazgo técnico, visión de producto y coordinación de equipos multidisciplinares en proyectos internacionales. Buscamos perfiles con sólida experiencia en liderazgo técnico y gestión de productos tecnológicos complejos, capaces de alinear arquitectura, desarrollo y objetivos de negocio en entornos ágiles y altamente innovadores. Responsabilidades Alinear la estrategia técnica del producto junto al arquitecto de producto. Apoyar en la planificación de desarrollos y en la gestión del backlog. Coordinar funcionalmente equipos multidisciplinares y realizar seguimiento de avances. Gestionar esfuerzos, desviaciones, recursos, riesgos y entregables del proyecto. Asegurar la generación de diseños, prototipos y pruebas de concepto. Garantizar la correcta aplicación de arquitecturas de referencia en el producto. Participar en la toma de decisiones técnicas y estratégicas del producto. Comunicar resultados y avances a audiencias técnicas y directivas. Trabajar en entornos ágiles colaborando con perfiles técnicos y de negocio. Qué ofrecemos Incorporación directa a multinacional tecnológica líder en ciberdefensa. Proyecto estratégico con impacto real en producto e innovación. 2 vacantes abiertas con alta probabilidad de encaje. Rol híbrido entre liderazgo técnico y visión de producto. Modalidad híbrida: 3 días remoto / 2 presencial en Barcelona. Entorno internacional con proyectos europeos de alta complejidad. Participación en tecnologías emergentes y proyectos de innovación. Salario 65k + Variable Requisito s Más de 7 años de experiencia en entornos tecnológicos. Experiencia en roles de liderazgo técnico o gestión de producto tecnológico. Experiencia coordinando equipos multidisciplinares. Capacidad de organización, planificación y gestión de riesgos. Experiencia en seguimiento de proyectos, recursos y entregables. Conocimientos en ciberseguridad y tecnologías emergentes. Experiencia trabajando en entornos ágiles. Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Nivel de inglés alto (B2-C1). Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares. Se valorará Experiencia en proyectos financiados por la Comisión Europea (H2020, EDF, FP7) u OTAN. Experiencia en entornos de ciberdefensa o defensa militar. Capacidad de negociación y resolución de conflictos. Mentalidad proactiva y orientación a resultados. Experiencia en innovación tecnológica y pruebas de concepto. Capacidad para trabajar en entornos internacionales y multiculturales. Incorporación inmediata.

Somos un grupo líder en la industria del entretenimiento, marketing digital y comunicación, con presencia en múltiples plataformas y sectores. Buscamos talento comprometido que quiera crecer en un entorno dinámico e innovador. Descripción del Puesto: Director de Business Affairs (Legal & Media) Reporta a: Dirección Servicios Corporativos Descripción del puesto Buscamos un Director de Business Affairs con un fuerte enfoque legal para liderar la estrategia contractual, de propiedad intelectual y regulatoria de la empresa. Será responsable de la negociación de acuerdos con marcas, plataformas, influencers y productoras internacionales, asegurando el cumplimiento normativo en el entorno audiovisual y digital. Además, trabajará en estrecha colaboración con equipos internos para optimizar la estrategia de monetización de contenido y mitigar riesgos legales en todas las operaciones de la compañía. • Asesoramiento en derecho corporativo, mercantil y contractual., • Negociación y redacción de contratos con clientes, marcas, plataformas, creadores de contenido e inversores., • Gestión y protección de derechos de propiedad intelectual, derechos de imagen y contratos de distribución en producciones audiovisuales y contenido digital., • Supervisión del cumplimiento legal en campañas de influencer marketing, branded content y distribución audiovisual., • Apoyo en operaciones societarias, cumplimiento normativo y litigios., • Asesoramiento en fusiones, adquisiciones, acuerdos de inversión y financiación de proyectos., • Relación con agencias regulatorias, abogados externos y entidades del sector audiovisual para garantizar el cumplimiento normativo., • Identificación y mitigación de riesgos legales y contractuales en proyectos de la empresa., • Diseño de estrategias para la monetización y protección de derechos en plataformas digitales y redes sociales., • Supervisión y gestión de litigios, reclamaciones y resolución de disputas comerciales., • Coordinación con los equipos de marketing, contenido y desarrollo de negocio para alinear estrategias legales con objetivos comerciales., • Evaluación de nuevas oportunidades de negocio desde una perspectiva legal y estratégica., • Relación con asesorías externas y seguimiento de procedimientos legales., • Licenciatura/Grado en Derecho con especialización en Derecho Mercantil, Propiedad Intelectual o Derecho Audiovisual., • 10 años de experiencia en el sector media, entretenimiento, influencer marketing y/o distribución de contenidos., • Conocimiento de normativa publicitaria y derechos de imagen en redes sociales y plataformas digitales., • Conocimiento en propiedad intelectual, derecho digital y regulación de artistas/profesionales independientes/Influencers (valorable)., • Alta capacidad de negociación y resolución de conflictos., • Experiencia en acuerdos internacionales y manejo de inglés profesional., • Habilidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos., • Habilidades de liderazgo y capacidad de trabajo en entornos dinámicos y de rápido crecimiento., • Experiencia en despachos de abogados con cartera de clientes del sector audiovisual., • Experiencia en startups o empresas en crecimiento., • Buen criterio para equilibrar riesgo legal y oportunidad de negocio., • Capacidad para trabajar de manera transversal con diferentes departamentos., • Oportunidad de liderar el área legal en una empresa innovadora y en crecimiento., • Contacto directo con agencias internacionales de películas, grandes marcas, influencers y plataformas globales., • Ambiente dinámico, flexible y con proyección internacional., • Desarrollo profesional en un entorno de alta innovación y creatividad., • Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía y participación en decisiones estratégicas. #J-18808-Ljbffr