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Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collecti

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :.Auxiliaire de vie LE CRES (H/F).Au sein de la Maison de services ADMR du Crès et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :.Accompagne et aide l

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :.Auxiliaire de vie MIMOSAS (H/F).Au sein de la Maison de services ADMR de Pérols sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :.Accompagne et aide le

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :.Auxiliaire de vie MONTPELLIER OUEST (H/F).Au sein de la Maison de services ADMR de Montpellier sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :.Accompa

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :.Auxiliaire de vie JUVIGNAC (H/F).Au sein de la Maison de services ADMR de Juvignac sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :.Accompagne et aide

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise.Job SummaryJob number: 93668Date posted : 2026-03-06Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Description de l'entrepriseLa Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l’ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants.Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire.Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs.Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients.Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière.Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Avec 100 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales.Poste et missionsLa Direction de l’Audit Interne, rattachée directement au Président du Directoire, est chargée de garantir à la gouvernance de l’Entreprise et à nos clients des pratiques sécurisées, efficientes et conformes à la réglementation, tout en privilégiant le développement de celle-ci.Elle intervient sur l’ensemble des activités de la CELR (Réseau Commercial Banque De Détail et Banque De Développement Régional, Directions Supports, Filiales et Prestataires Essentiels). Ses rapports doivent contribuer à l’amélioration de la maîtrise des activités et participer ainsi au succès de l’Etablissement.Au sein de la Direction de l’Audit Interne, nous recherchons notre Manager (F/H), chargé(e) de superviser les Auditeurs(trices), dans le cadre d’un CDI à la suite d’une mobilité interne.Vous managerez une équipe de 7 collaborateurs et vos missions seront les suivantes :• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et participer à leur développement ;• Contribuer activement aux orientations stratégiques et les décliner en plans d’actions opérationnels en définissant les objectifs et les moyens associés ;• Veiller au plan de marche et à la réalisation des objectifs grâce à la supervision des missions ;• Garantir l’application des normes réglementaires internes et externes, ainsi que des règles professionnelles et déontologiques ;• Mettre en œuvre les dispositifs correctifs nécessaires en intégrant aussi bien les opportunités que les contraintes ;• Garantir la prévention, la maîtrise et le contrôle des risques inhérents au domaine d’intervention de la Direction.Nos avantages :• Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE• CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d’événements, chèques vacances/culture, sections sportives, …• Mutuelle d’entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant• Avantages bancaires (tarifs préférentiels)• Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTTUn recrutement rapide en 2 étapes :#1 : Réalisation d’un test de personnalité et d’un entretien avec un recruteur (RH)#2 : Entretien avec un manager métierEt la rémunération ? Une rémunération brute annuelle fixe entre 50 000 et 55 000 sur 13 mois suivant le profil + une part variable sur les objectifs fixés, ainsi qu’une prime d’intéressement/participation.Profil et compétences requisesDe formation supérieure Bac+5, vous possédez une expérience confirmée sur des missions d’audit, idéalement acquise au sein d’un établissement financier au travers d’un poste de Superviseur ou de Chef de mission.Vous êtes animé(e) d’un fort esprit d’équipe et souhaitez partager vos compétences et participer activement à l’évolution des Auditeurs(trices) de la Direction.Vous maîtrisez les outils bureautiques et le traitement de données.Vous appréciez l'analyse de données chiffrées et disposez de fortes capacités de synthèse.Vous savez prioriser les informations et les restituer grâce à vos qualités rédactionnelles.Votre sens du résultat associé à votre organisation et votre rigueur vous permettent d’atteindre les objectifs qui vous sont fixés tout en respectant les délais impartis.Pédagogue, vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et savez vous adapter à vos interlocuteurs.Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux ðInstagram, Linkedin et YoutubeAlors, prêt.e à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”. Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Description du posteNous recherchons un(e) Product Manager IA H/F, en CDI basé à Montpellier (Lattes), pour rejoindre notre filiale SepteoDigital & Services spécialisée dans le déploiement de solutions et services digitaux.Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Dans un contexte de transformation produit, vous interviendrez sur deux projets structurants : la création d’un nouveau CMS intégrant l’IA et la structuration de la plateforme Ideta vers une logique de plateforme d’agents IA. Votre rôle sera de porter une vision produit claire, de prioriser les développements entre les besoins clients court terme et les projets de transformation, et d’accompagner les équipes dans l’évolution vers une logique produit davantage guidée par l’IA.Vous travaillerez en forte collaboration avec les équipes techniques, les CTO, les développeurs, les équipes CSM, commerciales et services, dans un environnement riche, en évolution, et marqué par l’intégration de nouvelles solutions et activités.Vos principales missions :Piloter la roadmap des projets de transformation autour du CMS et d’Ideta.Prioriser les développements entre les besoins clients court terme et la construction du futur socle produit.Structurer la vision produit, les arbitrages et les fonctionnalités à développer.Cadrer les sujets avec les équipes de développement et fluidifier la communication entre les parties prenantes.Utiliser l’IA pour accélérer les pratiques Produit / PO : cadrage, maquettes, création de tâches, suivi produit.Transformer des services et savoir-faire digitaux en produits ou agents intégrés.Contribuer à faire évoluer les méthodes de travail vers une logique produit plus structurée, plus autonome et plus orientée valeurQualificationsExpérience en Product Management ou Product Ownership. Bonne maîtrise des enjeux de roadmap, priorisation, arbitrage et cadrage fonctionnel.Capacité à porter une vision produit tout en restant proche de l’exécution. Vision business et capacité à intégrer les enjeux de ROI dans les arbitrages et les prises de décision produit.Autonomie, esprit d’initiative et sens de l’organisation.Curiosité, rigueur et capacité à prendre de la hauteur sur des sujets complexes. Forte appétence pour l’IA et ses usages dans les métiers du Produit.Aisance dans les échanges avec les équipes techniques et les parties prenantes métiersInformations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle.Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne.Vivre une expérience humaine, échanger et partager autour d’événements thématisés : afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion.Un process de recrutement en 4 étapes :Un premier échange téléphonique de 15 min avec une chargée de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.Un premier entretien en visio avec une chargée de recrutement avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.Un entretien sur site, plus technique qui sera l’occasion de faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences, en présence de votre futur manager.Un échange final avec le Directeur Général et Head of IA Groupe pour vous permettre de vous projeter sur le périmètre plus global d'intervention.Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Computer Software

Description de l'entrepriseRejoignez l’aventure KALILOG ! Vous rêvez de rejoindre une entreprise où chaque talent, quel que soit son parcours, est accueilli et valorisé ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'innovation, la collaboration et l'excellence sont vécues au quotidien ?Dans le groupe Kaufman & Broad, nous croyons en un avenir où chaque idée, chaque talent et chaque contribution comptent. Nous mettons un point d’honneur à créer un environnement où chaque individu, quelle que soit son origine ou son parcours, se sent valorisé et encouragé à repousser les limites.Notre mission ? Contribuer à la transformation de la ville et de l'habitat en intégrant des solutions durables et inclusives qui répondent aux défis écologiques, sociaux et économiques de demain. Nous sommes à la recherche de talents passionnés, prêts à s’engager dans des projets ambitieux qui marqueront l’avenir.Pourquoi rejoindre Kaufman & Broad ?Un collectif engagé : Nous mettons l'humain au cœur de nos projets et valorisons la diversité sous toutes ses formes.Des projets impactants : Nous construisons des espaces de vie durables, connectés aux enjeux sociaux et environnementaux.Un environnement qui valorise votre potentiel : Ici, vos idées audacieuses, votre créativité et votre expertise sont des leviers de transformation.Chez Kaufman & Broad, notre engagement est simple et fort : "Bâtir, c’est agir !" Nous croyons que chaque projet immobilier a un pouvoir de changement positif pour la société, et nous agissons pour rendre cet avenir meilleur, pour chacun d'entre nous, pour la planète et pour les générations futures.Si vous êtes prêt(e) à apporter votre énergie, vos compétences et votre vision pour construire un avenir plus inclusif et durable, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Ensemble, faisons la différence et bâtissons un futur où chaque projet a du sens !Description du posteAmbassadeur de notre notre filiale, vous êtes en charge de trouver des opportunités foncières correspondant à nos orientations stratégiques, et permettez la réalisation de programmes immobiliers sociaux sur la région.Vous poursuivez le développement de votre réseau d’apporteur d’affaires et continuez à entretenir des relations avec les décideurs locaux (SEM, Collectivités locales, bailleurs sociaux…).Vous créez des projets et étudiez leur faisabilité technique et économique. Vous négociez l'acquisition de ces terrains auprès des propriétaires (personnes physiques, sociétés, collectivités locales…) et, après avoir élaboré la promesse de vente et obtenu sa signature. En relation avec les services internes et interlocuteurs externes (notaires, géomètres, collectivités, architectes), vous participez au montage du permis de construire.En relation avec les bailleurs sociaux sur votre territoire, vous connaissez leurs besoins et négociez le programme de la VEFA (prix - typologies - ...)QualificationsDe formation supérieure en école de commerce ou en université, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum cinq ans et d’une parfaite connaissance du secteur et de ses acteurs.Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu (e) pour votre persévérance et votre sens de la négociation.Informations supplémentairesDécouvrez ce que Kaufman & Broad peut vous offrir ! Chez Kaufman & Broad, nous croyons fermement que chaque collaborateur mérite un environnement de travail stimulant et épanouissant. Rejoindre notre entreprise, c’est bien plus que participer à la construction de projets immobiliers, c’est aussi bénéficier d’avantages pensés pour enrichir votre parcours professionnel tout en améliorant votre qualité de vie au quotidien.Ce que nous vous offrons :Formation et développement : Développement de votre potentiel : Des projets qui vous amène à vous dépasser et des Des parcours de formation adaptés à chaque filière métier, pour vous aider à développer vos compétences et atteindre vos objectifs.Opportunités de mobilité : Vous pourrez évoluer en interne, selon vos aspirations et les besoins de l’entreprise.Qualité de vie et bien-être : Télétravail : Un accord de télétravail fixé à une journée de télétravail par semaine de préférence les mardis, mercredis et jeudis.Protection sociale qualitative : Nous avons la conviction que la prévention fait la différence, c’est pourquoi nous avons choisi Alan pour notre mutuelle. Assurance santé qui prévient, assure et accompagne au quotidien. Accès 7j/7 à plus de 80 professionnels de santé sans rendez-vous, 100% pris en charge et illimité. Remboursements rapides et service client réactif. Le tout dans une application unique.Nous vous proposons une couverture santé moderne, complète et personnalisée, avec des services de prévention et un accompagnement dédié pour répondre aux besoins spécifiques de chaque collaborateur.Avantages CSE enrichis : Une large gamme de services pour améliorer votre quotidien.Repas pris en charge : Tickets restaurant ou participation au restaurant d’entreprise, selon votre poste et votre localisation.Avantages financiers et patrimoine : Une entreprise à laquelle vous appartenez : 100% de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise, car nous croyons à la réussite collective.Épargne salariale avantageuse : Plan Épargne Entreprise avec abondement, ainsi que des dispositifs d’intéressement.Avantages pour l’achat de votre logement : Offres préférentielles sur l’achat d’un bien immobilier Kaufman & Broad pour faciliter votre projet personnel.Mobilité et déplacements : Mobilité facilitée : Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité, selon les postes.Un engagement pour la diversité et l’inclusion : Nous sommes convaincus que la diversité des talents et des parcours est une richesse pour l’entreprise. C’est pourquoi, dans le cadre de notre politique de diversité, nous étudions chaque candidature avec une attention égale, sans distinction, et ce, dans le respect de l’égalité des chances pour toutes et tous.Toutes nos offres d’emploi sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour faciliter votre candidature ou un aménagement spécifique pour participer à un entretien, n’hésitez pas à nous en faire part.SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Real Estate

Orange Businessest un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Au sein de notre Agence Occitanie basée à Montpellier, vous interviendrez en tant que Chef de Projet Data et/ou Digital Senior (F/H) en prenant des responsabilités variées telles que le pilotage d’un ou plusieurs projets, le maintien des relations commerciales sur vos comptes clients ainsi que le pilotage des équipes sur vos projets.Vous jouerez également un rôle clé dans latenue des engagements de service et de résultatpris par Orange Business auprès de ses clients, en veillant à la qualité dudelivery, à la satisfaction client et à la création de valeur dans la durée.Vous contribuerez activement à ladynamique positive de l’agence, en favorisant l’épanouissement, l’engagement et la montée en compétences des collaborateurs, tout en participant à renforcer la cohésion d’équipe et l’attractivité locale.Vousaurezenfin un rôle moteur dans ledéveloppement du foisonnement d’activité chez les clients, avec l’objectif de renforcer la relation, d’identifier de nouvelles opportunités et d’apporter davantage de valeur dans la durée.Votre activité s’articulera donc autour de différents enjeux :LedeliveryMettre en œuvre une méthodologie de projet adaptée : Agile, Cycle en V,SAFe, Scrum, etc.Mettre en place et utiliser les outils de gestion de projetsappropriésAssurer le suivi des engagements pris auprès du client, qu’ils soient de moyens ou de résultats, en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et la maîtrise des coûtsIdentifier les risques, anticiper les dérives et élaborer les plans d’actions associésAnimer les différentes instances inhérentes au projetContribuer à la construction et à la pérennisation d’une relation client de confiance, dans une logique de partenariat durable et de création de valeurÊtre force de proposition sur l’intégration de l’IA dans les pratiques de delivery, les outils de pilotage et les modes de fonctionnement projetLe commerceAider à la détection d’opportunités commerciales.Participer à la rédaction de réponses à appels d’offreParticiper au chiffrage du projetLa gestion des talentsAnimervotre équipe dans le cadre du projetRéaliser un échange hebdomadaire de suivi avec les collaborateursApprécier les réalisations descollaborateursen rédigeant des Fiches Evaluations Projet (FEP)Travailler en collaboration avec leManagement et lesRessources HumainesEncourager l’acculturation et le développement des compétences liées à l’IA, tant dans les pratiques internes que dans les projets clients.Ce poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Montpellier et nécessite de pouvoir se rendre sur site 3 fois par semaine.Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage de projets Data et/ou Digital dans un environnement ESN (maitrise de la gestion des projets au forfait).Vous aimez conseiller et vous impliquer dans la vie des projets et des équipes, dans la définition et la conception des solutions avec un excellent sens du service.Comprendre etco-construireest un leitmotiv pour vous. Vous savez égalementtenir un cadre d’engagement, sécuriser les livrables et embarquer les parties prenantes dans une dynamique de confiance et de performance.Ainsi, vous disposez :D'une excellente communication orale et écriteD'une parfaite maitrise des méthodes de pilotage projet et d'accompagnement client : pilotage des charges, méthode agile, reporting, gestion de l'équipe, mise en place de KPI de suivi, analytics, animation de workshop, gestion du cout, gestion des risquesD'une culture Data/Digitale éprouvée sur des projets passés en tant que Chef de ProjetD’un leadership vous permettant d’impacter positivement le projet, les équipes et la relation clientD’uneappétence pour l’IA, appliquée au pilotage projet, à l’amélioration des pratiques dedelivery, à l’évolution des compétences et à la création de solutions à valeur ajoutéePublication date : Jul 15, 2026, 12:00AMð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2413Date posted : 2026-08-15Profession: OtherEmployment type: Full-timeType: Full-time

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”. Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Description du posteAncien·ne clerc de notaire, vous souhaitez mettre votre expertise métier au service de solutions digitales innovantes ?Nous recherchons un(e) Consultant Métier NotariatH/F, pour être Référent Logiciel, en CDI, basé(e) à Lattes pour notre filiale Septeo Solutions Notaires.Ce rôle consiste à servir d’intermédiaire entre les utilisateurs finaux et les équipes de développement pour concevoir des solutions logicielles adaptées aux besoins des notaires.Il est ainsi nécessaire d'avoir une expertise dans la production d’actes notariés, la gestion des clients et la maîtrise des étapes de la vie d’un dossier. Si vous êtes notaire, clerc de notaire ou encore formaliste, cette offre peut vous convenir.Après une période d’intégration et de formation, vos missions principales seront : Recueillir, analyser et formaliser les besoins clients (études notariales, utilisateurs métier) en tenant compte des contraintes réglementaires, opérationnelles et terrain.Traduire les besoins métier en exigences fonctionnelles claires et exploitables pour les équipes produit et tech.Accompagner les Product Owners tout au long du cycle de développement (cadrage, conception, développement, tests, mises en production).Participer à la validation fonctionnelle des produits (revues, recettes, tests utilisateurs, conformité métier).Contribuer aux phases de pilotage (suivi d’avancement, arbitrage fonctionnel, priorisation des besoins).Animer des ateliers et démonstrations fonctionnelles, en interne (équipes commerciales, support, produit) et en externe (clients, prospects).Être force de proposition sur les évolutions produit, en s’appuyant sur son expertise métier et les retours du terrain.QualificationsVous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en étude notariale, en tant que notaire ou clerc de notaire. Idéalement dans des rôles liés à la production d’actes notariés et la gestion de dossiers.Maîtrise approfondie du fonctionnement d’une étude notariale (processus, actes, flux, contraintes réglementaires) et des actes courants.Vous avez une spécialisation en droit immobilier est un plus.Vous avez une bonne connaissance des processus notariaux et des interactions avec la clientèle.Une capacité à analyser les besoins métier et à les traduire en spécifications claires.Une appétence pour les nouvelles technologie.Excellentes compétences en communication et en pédagogie, avec un sens de l'analyse et l'esprit d'équipe Ce poste offre l’opportunité de jouer un rôle essentiel dans la conception de solutions logicielles innovantes pour les notaires, en combinant expertise métier et collaboration avec des équipes multidisciplinaires. Si vous souhaitez contribuer activement à l’évolution numérique du secteur notarial, nous vous invitons à postuler.Informations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle.Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne.Vivre une expérience humaine, échanger et partager autour d’événements thématisés : afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion.Un process de recrutement en 2 étapes :Un premier entretien téléphonique avec une chargée de recrutement pour vous présenter notre groupe et ses valeurs, ainsi que le poste. Puis en apprendre plus sur vous afin de connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.Un entretien physique sera l’occasion de rencontrer votre futur manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”.Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Nous recherchons un Ingénieur backend Senior (H/F) en CDI, basé à Montpellier, pour notre BU Hospitality.Description du posteÀ propos de nous Nous développons des logiciels cloud natifs pour l’hospitalité, au service d’environnements complexes et de processus critiques à grande échelle. Notre plateforme évolue vers des capacités nativement orientées IA, intégrant automatisation, workflows intelligents et décisions pilotées par la donnée. Organisation produit et engineering-driven, nous valorisons l’architecture, l’autonomie, la livraison continue et l’innovation. Votre mission En tant qu’Ingénieur Backend Senior, vous jouez un rôle clé dans la conception, l’évolution et la performance de nos services backend. Vous contribuez aux choix d’architecture, à la robustesse de la plateforme et à l’intégration de briques prêtes pour l’IA. Vos principales responsabilités : Concevoir et faire évoluer des services backend performants en Java et Spring, dans une architecture hexagonale. Participer aux décisions d’architecture autour de la scalabilité, du multi-tenant, de l’observabilité et des échanges distribués. Prendre en charge l’ensemble du cycle de vie technique : modélisation métier, conception d’API, déploiement, supervision et optimisation en production. Collaborer étroitement avec les équipes produit, frontend et DevOps pour livrer en continu des fonctionnalités prêtes pour la production. Architecturer des API REST et des intégrations orientées événements avec des partenaires via REST, SOAP, gRPC et des systèmes de messagerie. Optimiser les modèles de données relationnels sur SQL Server et PostgreSQL pour garantir performance et maintenabilité. Déployer et exploiter les services dans des environnements conteneurisés avec Docker sur AWS, en assurant résilience et observabilité. Utiliser des outils de développement assistés par l’IA tels que Claude Code, Cursor ou des workflows basés sur les LLM afin d’améliorer la productivité et de diffuser les bonnes pratiques dans l’équipe. Qualifications5 ans minimum d’expérience en développement backend (Java et Spring Boot) Bonne maîtrise des bases de données relationnelles et de l’optimisation des performances. Expérience confirmée en API REST et systèmes distribués. Bonne compréhension des architectures cloud natives et des environnements conteneurisés. Aisance dans des environnements à forte disponibilité et à fort volume. Sens des responsabilités, avec une forte exigence de fiabilité, de performance et de maintenabilité. Expérience avec Kubernetes et des pipelines CI/CD avancés. Pratique du TDD avec JUnit et Mockito. Expérience des workflows IA ou de systèmes facilitant les usages ML/IA. Maîtrise des outils d’observabilité et de monitoring. Connaissance du DDD et des architectures orientées événements. Environnement internalisation avec un niveau d’anglais professionnel est obligatoire. L’espagnol serait un plus. Informations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme UdemyVivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) ðRejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Description de l'entrepriseSepteo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 10ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement EY&Numeum. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?Le Groupe SEPTEO, recrute pour sa filiale Septeo Notaires un(e) Engineering Manager (H/F) H/F en CDI basé à Montpellier. Ce poste permet le télétravail 2 jours par semaine.Description du posteIntégré(e) à une R&D de plus de 100 collaborateurs et rattaché(e) à notre Head of Technology, vous pilotez d'abord en tant que manager complet, par vos qualités leadership basé sur la responsabilisation pas le contrôle, une équipe d’environ 8 développeurs. Dans laquelle votre rôle est central dans la transition de notre stack technologique, vers une architecture évolutive et scalable.En tant qu’Engineering manager, vous êtes un réel garant humain, technique et méthodologique de votre équipe. Par vos qualités vous êtes un relais entre cette dernière, le produit, la direction et les autres managers. Vos missions principales :Adoption et diffusion des pratiques liées à l’IAExpérimente l’utilisation de l’IA dans son travail, identifie les usages pertinents pour l’équipe et accompagne l’évolution des pratiques afin d’en tirer un bénéfice réel.PeopleAssurer le suivi régulier (1:1, feedback, progression)Développer les compétences de l’équipe, accompagner les parcoursPréserver un cadre de travail sain et motivantTechChallenger les choix techniques, garantir le respect des bonnes pratiquesVeiller à la qualité (DoR, DoD, revues, tests, dette technique)Aider à la montée en maturité (CI/CD, architecture, outillage)DeliveryDonner du rythme et de la visibilité sur les livrablesSécuriser la fiabilité des releases (prêt, testé, validé)Identifier et lever les blocages (organisationnels ou techniques)CommunicationAssurer un reporting clair,utile, sans surchargeDiffuser la vision et les décisions auprès de l’équipeParticiper aux échanges transverses avec les autres EM et la directionStack technique :Front : Angular 17 / RxJs / NgRx / Typescript / PrimeNG / Nx Jest , WPF Back : C# / .NET core/framework / API REST / rabbitMQ, Oauth2 / OpenId Outils : SonarQube / Azure Devops / Git / DockerQualificationsProfil recherchéVous êtes reconnu(e) pour votre capacité à donner du cadre sans rigidité, leader avec exemplarité dans la transparence, l'humilité et la coopération. Vous avez déjà une expérience managériale réussie, idéalement chez un éditeur de logiciels ou auprès d'une équipe technique.De plus vous avez :Expérience préalable en tant que DéveloppeurBonne culture web et gestion de projet sur une architecture web servicesCapacité à comprendre et challenger des architectures distribuéesAisance à collaborer avec des profils techniques variés (back, front, QA, produit)Ce que vous trouverez :Un collectif de managers et de pairs Une autonomie réelle pour organiser votre équipe dans un cadre partagéUn environnement en transformation : besoin de progresser, pas de statu quoUne direction accessible et engagée dans l’accompagnement des EMInformations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme UdemyVivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) ðRejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusionUn process de recrutement en 3 étapes :Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.Enfin un dernier entretien sera l’occasion de faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: AssociateIndustry: Computer Software

Brand descriptionQui sommes-nous ?Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d’arrêts d’unité et de performance.En contrat CDI, intégré(e) à un projet sur le site client à MONTPELLIER.Votre rôle en tant que OPC Ferroviaire sera le suivant:Assurer l’ordonnancement, le pilotage et la coordination de l’ensemble des opérations prévues ( suppression de passage à niveaux, sécurisation des sites, fiabilisation de la signalisation, remplacement de composantes de voies...)Garantir une vision globale et cohérente des opérationsPlanification et coordinationÉlaborer et maintenir le planning directeur des opérations (études et travaux).Identifier et gérer les interfaces entre projets.Coordonner les acteurs et organiser les échanges techniques.Analyse et aide à la décisionProduire des analyses de risques et d’opportunités.Proposer des solutions d’optimisation, de mutualisation et de résorption des conflits.Fournir une aide à la décision aux instances de gouvernance.Production de livrablesProduire notes explicatives et supports de synthèse.Mettre à jour les livrables à l’issue des réunions techniques et revues périodiques.Animation et reportingParticiper et animer les réunions COTECH, COPIL, ateliers sectoriels et revues trimestrielles.Assurer une présence ponctuelle sur site et un suivi à distance via outils collaboratifs.Profile descriptionVous êtes titulaire d'un Bac +3 à minima dans le domaine Ferroviaire ou alors en gestion de projet et ordonnancement,Solide expérience en tant qu'OPC sur des projets ferroviairesCoordination de projets complexes multi-acteurs.Ordonnancement et planification d’opérations simultanées.Analyse de risques et gestion des interfaces projets.Environnement ferroviaire et projets d’infrastructures.Aménagements urbains, voiries, opérations immobilières et réseaux.Savoir anticiper les impacts sur la circulationOutils de planificationCapacité d’analyse et de synthèse.Aisance relationnelle et animation de réunions.Autonomie, rigueur et sens du conseil.ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,30, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Un premier échange téléphonique avec Eddiechargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#LI-OG1

Le contexteSchneider Electric est un leader mondial de la transformation numérique de la gestion de l’énergie et des automatismes.Au sein de l’entité Digital Power R&D, vous rejoignez une équipe en charge du développement de la Power Logic Engineering Suite (PLES) : une plateforme d’ingénierie stratégique visant à unifier la configuration d’un écosystème complet d’équipements industriels (protection, mesure, contrôle).Ce programme s’inscrit dans un environnement :international (équipes réparties en Europe, Inde, Chine, Amérique du Nord)multi-produits et multi-businessà forte complexité technique (systèmes interconnectés, infrastructures critiques)La plateforme vise à remplacer une multitude d’outils existants par une solution unique, cohérente et scalable, au service d’applications critiques où la continuité de service est essentielle (ex : hôpitaux, infrastructures industrielles).Votre rôleRattaché(e) au Directeur Digital Power R&D, vous intervenez comme Lead Product Owner au niveau système, avec un rôle clé dans le pilotage global du produit.Vous êtes responsable de :la vision produit à l’échelle plateformela cohérence fonctionnelle globalel’alignement entre enjeux business, technique et expérience utilisateurVous évoluez dans un rôle de leadership transverse, sans management hiérarchique direct, en coordination avec des Product Owner, architectes systèmes, équipes de développement, stakeholders métiers.Vos missionsPiloter la vision produit à l’échelle systèmeDéfinir et porter la vision globale de la plateforme PLESGarantir une expérience utilisateur cohérente sur un écosystème multi-produitsAssurer l’alignement entre stratégie business, contraintes techniques et besoins utilisateursPiloter et arbitrer le backlog globalStructurer, maintenir et prioriser le Portfolio BacklogDécomposer les epics en features et animer les sessions de refinementArbitrer entre des priorités business concurrentes dans un environnement complexePrendre des décisions produit en intégrant dépendances, risques et valeurCoordonner un écosystème internationalFédérer des équipes distribuées à l’échelle mondiale (~60+ personnes)Coordonner plusieurs squads avec des rattachements et enjeux différentsAssurer l’alignement entre stakeholders multi-business et multiculturelsPiloter les interactions entre équipes pour garantir une vision produit unifiéeOpérer dans un environnement Agile à grande échelle (SAFe)Préparer et contribuer aux événements clés (PI Planning, synchronisation, démonstrations)Garantir la qualité et la maturité des backlogs avant exécutionContribuer à la définition des objectifs PI et au suivi de leur réalisationAssurer la cohérence globale des plans d’exécutionGérer la complexité technique et systèmeComprendre les interactions entre équipements, systèmes et architectureAnticiper les impacts techniques des décisions produitCollaborer étroitement avec les architectes et équipes engineeringContribuer à la cohérence globale du système et éviter des approches fragmentéesVotre profilExpérience significative (10+ ans) en Product Owner ou Product ManagerExpérience dans des environnements : complexes, multi-équipes, internationauxExpérience sur des produits techniques ou systèmes (industrie, énergie, IoT, software complexe…)Compétences clésMaîtrise des méthodes Agile à grande échelle (SAFe ou équivalent)Capacité à piloter un produit à l’échelle système / programmeForte capacité de priorisation et d’arbitrageBonne compréhension technique indispensable (interactions systèmes, architecture)Soft skillsLeadership transverse et capacité d’influenceCapacité à fédérer dans un contexte sans autorité hiérarchiqueAisance dans des environnements multiculturelsSolide capacité à gérer la complexité et l’incertitudeLanguesFrançais et anglais courants (obligatoire)Nous vous offrons :Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric, voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : Un salaire compétitif et un bonus individuel, ainsi que des dispositifs d’intéressement/participation lorsque applicable.Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : couverture santé, plans d’épargne & retraite, programme d’actionnariat.Des opportunités de développement : formation, mobilité interne (locale & internationale), partage de compétences.Un parcours d’intégration dès votre premier jour, au sein d’une culture favorisant diversité, inclusion et épanouissement professionnel.Un bon équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% si éligible) et au soutien à la parentalité.Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.Rejoignez-nous et développez votre impact ! Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+9% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 paysVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance iciSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Brand descriptionLe Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d’arrêts d’unité et de performance.Intégré(e) à un contrat en CDI sur projet sur le site client sur Montpellier, vous assurerez une prestation d’assistance technique sur un poste d'AMO Environnement dans le domaine Ferroviaire.Mission d'assistance à maîtrise d'ouvrage au sein d'un grand projet d'infrastructure ferroviaire dans le SUD. Le collaborateur interviendra sur le pilotage environnemental d'un programme d'envergure comprenant des procédures réglementaires complexes, des études environnementales, des mesures compensatoires et de nombreuses interfaces techniques, institutionnelles et opérationnelles.Votre rôle en tant qu'AMO Environnement, sera de mener à bien les missions suivantes :Assurer la coordination opérationnelle d’un portefeuille environnemental, en garantissant la bonne circulation des informations entre les différents acteurs du projet.Piloter les interfaces avec les équipes projet, bureaux d’études, assistants à maîtrise d’ouvrage, partenaires institutionnels et parties prenantes concernées.Suivre l’avancement des études, procédures réglementaires, mesures environnementales et actions associées, tout en identifiant les points de vigilance et les risques potentiels.Participer au pilotage technique, administratif, contractuel et financier des marchés relevant de votre périmètre, depuis la préparation des consultations jusqu’au suivi de l’exécution des prestations.Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages de la maîtrise d’ouvrage : analyses, notes de synthèse, tableaux de bord, indicateurs de suivi et supports d’aide à la décision.Contribuer au suivi budgétaire des opérations, à la consolidation des coûts et à la construction des trajectoires financières pluriannuelles.Réaliser un suivi des risques, assurer une revue critique des livrables produits par les prestataires et proposer des actions permettant de sécuriser les coûts, délais et objectifs du projet. Participer aux instances de pilotage et de gouvernance du projet et accompagner la maîtrise d’ouvrage dans le pilotage global des enjeux environnementaux.Profile descriptionVous etes titulaire d’un Bac+5 avec une spécialité en Environnement, vous disposez de 10 ans d'expérience en pilotage de projets ou procédures environnementales sur des infrastructures ou aménagements d'envergure et dans le pilotage de programmes de compensation écologique, de stratégies ERC ou d'AMO sur des projets à forts enjeux compensatoires.ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,30, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Un premier échange téléphonique avec Ophélia,chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#LI-OG1

À proposMontpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend !Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie.Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services.TRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.(Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?").> En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de notre Agence de Montpellier. Ton Manager sera Mikael (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre missionDans l'exercice de tes fonctions, voici tes missions:ANALYSE & GESTION DES BESOINSParticiper à l’élaboration des besoins avec le Product Owner, les utilisateurs et les équipes parcours.Contribuer à l’affinage et à la rédaction des user stories dans Jira.Animer ou coanimer des ateliers de travail, des sessions de clarification et de priorisation.Aider à la priorisation du backlog et à la valorisation des besoins via Jira.CYCLE DE VIE DU PRODUIT & GESTION FONCTIONNELLEParticiper activement à l’ensemble des cérémonies agiles (affinage, planification, rétrospectives…).Gérer le périmètre applicatif : incidents, maintenances, diagnostics métiers, proposition de solutions.Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs et des équipes partenaires.Contribuer à l’accostage des produits avec les parcours et autres équipes.DOCUMENTATION & QUALITEMaintenir à jour la documentation produit.Définir, maintenir et appliquer le plan de tests fonctionnels du produit.Rédiger et exécuter les tests fonctionnels, TNR (tests de non-régression), tests de validation, et tests d’homologation transversaux.Le profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projet informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile.Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse, force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirméPROCESS DE RECRUTEMENTν Ma wenn de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Mathieu, le Responsable d'Agence de Montpellier, pour un entretien opérationnel.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez nos équipes d'experts ! Publiée le 26/06/2026 Mission Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons un(e) Platform Engineer Observabilité. Vous évoluerez dans un environnement stratégique, au service des plateformes d'observabilité du Groupe, avec une approche Platform-as-a-Product. Votre mission sera de contribuer à l'évolution, à l'industrialisation et au maintien en conditions opérationnelles de plateformes critiques utilisées par des milliers d'utilisateurs. Votre environnement technique : vous interviendrez sur des plateformes à très forte volumétrie : Elastic Cloud Enterprise (ECE), Grafana, Chaîne d'industrialisation basée sur Git, GitLab CI, Ansible, ArgoCD, Helm Orchestration Kubernetes, le tout au sein d'un environnement de production critique, orienté DevOps, SRE et GitOps.Vos missions :Industrialiser et automatiser les infrastructures virtualisées et conteneurisées (VM et Kubernetes) selon les principes GitOpsGérer le cycle de vie complet des environnements (développement, recette, production) Assurer le support de la plateforme : onboarding des équipes, diagnostic, accompagnement, documentation et mise à disposition de golden paths Concevoir des composants réutilisables (blueprints, templates, modules) afin d'accélérer les déploiements Intégrer les exigences de sécurité et de conformité dans les pipelines CI/CD Renforcer la fiabilité des plateformes en travaillant sur la haute disponibilité, la résilience, les mécanismes de rollback, la réduction du MTTR et le suivi des SLO Participer à l'amélioration continue des pratiques Platform Engineering et SRE Profil Et si on parlait de vous ?Vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience en Platform Engineering ou DevOps sur des environnements de production critiques. Vous maîtrisez : Le Platform Engineering et les pratiques d'industrialisationLa chaîne GitOps : Git, GitLab CI, Ansible, ArgoCD et Helm Kubernetes en production (déploiement, exploitation, troubleshooting) Le développement et le scripting en Python Les pratiques DevOps et SRE (SLO, MTTR, post-mortems, haute disponibilité, rollback)Les environnements systèmes et réseauxL'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oralLes atouts qui feront la différence :Connaissance de la suite Elastic (Elasticsearch, Kibana, Logstash, APM) Connaissance de Grafana à grande échelle Les sujets de sécurité et conformité dans les pipelinesAu-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et force de proposition, curieuse techniquement et orientée amélioration continue.Vous êtes à l'aise dans le travail collaboratif avec les équipes métiers, capable de documenter et d'accompagner les équipes internes.Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous par téléphonePuis, nous aurons le plaisir d'échanger en visioPour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnelsBienvenue chez nous !Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !CompétencesDEVOPSKubernetes en prodGITOpsMot du recruteurPour notre équipe recrutement composée de Séverine, Denis, Ikram et Marlène, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).Séverine ACHERKIResponsable recrutement régional

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”.Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée ; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Description du posteNous recherchons un(e) Développeur Salesforce H/F, en CDI basé(e) à Montpellier (Lattes).Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Au sein de l’équipe Salesforce, vous contribuerez activement à la structuration de notre environnement en proposant des solutions adaptées, en challengeant les choix techniques et en participant aux réflexions d’architecture.Vos missions: Développement & paramétrage Salesforce : Concevoir et développer des solutions Salesforce en Apex et Lightning Web Components (LWC), assurer la maintenance ponctuelle de Visualforce et paramétrer objets, champs, workflows, flows et règles de sécurité.Qualité, sécurité & maintenabilité : Appliquer les bonnes pratiques Salesforce, produire un code fiable et documenté, rédiger les tests unitaires Apex, participer aux revues de code et contribuer à un socle technique plus robuste et scalable.Intégrations SI : Développer et maintenir les intégrations entre Salesforce et les outils internes, notamment ERP, HubSpot et APIs, en veillant à la fiabilité des flux, à la performance et à la qualité des données.DevOps & delivery : Gérer le code source via Git, intégrer les pipelines CI/CD et pilotez les déploiements en collaboration avec le Tech Lead. Mettez à jour les tickets Jira pour un suivi fluide.Collaboration & rôle de conseil : Travailler avec les équipes commerciales, marketing, métiers et IT, comprendre leurs enjeux, challenger les demandes lorsque nécessaire et vulgariser les sujets techniques avec pédagogie.QualificationsCe qui nous intéresse chez vous: Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement Salesforce et êtes capable d’être rapidement autonome sur des sujets techniques complexes.Vous maîtrisez impérativement Apex et Lightning Web Components, avec une bonne compréhension de l’administration Salesforce : objets, workflows, flows, sécurité et modèles de données.Vous avez une vraie culture qualité : code propre, tests unitaires, sécurité, documentation, versioning Git et bonnes pratiques de delivery.Vous êtes à l’aise avec les intégrations via API, idéalement dans des environnements connectés à des outils comme un ERP ou HubSpot.Au-delà de la technique, vous savez challenger une demande métier, proposer des alternatives pertinentes et adapter votre discours à des interlocuteurs non techniques.Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre curiosité technique et votre capacité à évoluer dans un contexte de transformation.Ce poste vous permettra d’avoir un impact direct sur la structuration d’un environnement Salesforce stratégique, au sein d’un groupe logiciel en forte croissance. Vous bénéficierez d’un périmètre complet, d’une proximité forte avec le Tech Lead et d’interactions variées avec les équipes métiers, commerciales, marketing et techniques.Informations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) ð Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusionUn process de recrutement en 3 étapes :Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Description de l'entrepriseSepteo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble. Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres. Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?Description du posteNous recherchons un(e) Social Media Manager à fort impact, capable de transformer notre écosystème digital en levier stratégique de réputation, d’attractivité et de business, en positionnant la marque Corporate comme :Un leader business crédibleUn acteur structurant de l’IA et de la transformationUn employeur attractifUn groupe engagé (ESG, innovation, culture)Vous êtes le garant du narratif corporate de Septeo. Votre rôle : transformer la vision stratégique du Groupe en une histoire claire, cohérente, déployée sur l’ensemble des canaux corporate.Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Vous pilotez l’ensemble des plateformes digitales du Groupe et construisez une présence cohérente, structurée et différenciante :Stratégie & PositionnementDéfinir, structurer et garantir une ligne éditoriale groupe ambitieuse et différencianteConstruire un calendrier éditorial aligné avec la stratégie business (croissance, IA, acquisitions, RH, marque employeur)Identifier les angles à forte valeur (IA, Europe, décryptage marché, vision dirigeant)Veiller à la cohérence des prises de parole corporate, notamment sur les sujets structurants (IA, transformation, positionnement Groupe)Production & ActivationParticiper à la structuration des prises de parole, en particulier sur LinkedInAssurer et piloter la production de contenus à fort impact :Posts réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, etc.Vidéos dirigeantArticles à forte valeur ajoutéeFormats IA & innovantsAnimer les communautés et générer de l’engagementPerformance & DataSuivre des KPIs exigeants : taux d’engagement, croissance d’audience, trafic corporateProposer des optimisations continuesDémontrer l’impact business des actions menées sur l’image et la visibilité du groupeQualificationsEt si c'était vous?Vous êtes créatif et stratégique et vous êtes doté d'un esprit éditorial capable de comprendre les enjeux business.Expérience+5 ans d’expérience en social media / communication digitaleExpérience en environnement tech, scale-up ou groupe en croissanceHabitude de travailler avec des dirigeantsCompétences clésExcellente plume (capacité à écrire pour des dirigeants)Culture business & tech forteMaîtrise des codes réseaux sociauxCulture data & performanceInformations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme UdemyVivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusionUn process de recrutement en 3 étapes :Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”. Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Description du posteNous recherchons un Développeur fullstack VueJS / .NET H/F, en CDI, à proximité de Montpellier (Lattes), pour notre entité Septeo CDJ.Septeo CDJ accompagne les Commissaires de Justice dans la digitalisation et le pilotage de leur activité, à travers des solutions dédiées à la gestion des dossiers, à l’exécution des décisions de justice, au recouvrement, aux constats et au suivi de la relation client.Ce que nous pouvons accomplir ensembleIntégré(e) à notre équipe Développement R&D Cloud, organisée en agile, vous participez à la conception d’une application SaaS cloud native, pensée comme la refonte complète d’un parc d’anciennes applications robustes et ayant fait leurs preuves.Cette application représente un véritable terrain de jeu pour les développeurs passionnés : éditions en masse, programmabilité, web client, paiement en ligne, échanges bancaires, échanges EDI avec des API gouvernementales, application smartphone, intelligence artificielle… autant de sujets à forte valeur ajoutée pour nos clients finaux, en recherche permanente d’outils innovants pour accompagner l’évolution de leur métier.Rattaché(e) au CTO Projet Cloud, notre ambition est que ce projet soit aussi le vôtre : vos idées, votre regard critique et votre expertise technique seront les bienvenus pour contribuer à la réussite collective du produit.Votre quotidienDévelopper et maintenir la solution en fonction de la roadmap projet : chiffrer, développer, tester et contribuer à la qualité des livrables.Être force de proposition sur les améliorations techniques à mener et sur l’optimisation du contenu des sprints.Apporter votre expertise technique sur les problématiques en cours, en lien avec les développeurs, testeurs, équipes support applicatif et équipes cloud.Participer aux revues de code collectives et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques, notamment en matière de qualité de code.Prendre part activement aux rituels de l’équipe afin de partager votre avancement, vos difficultés et vos recommandations.Contribuer à la documentation du projet.Stack techniqueIDE / outils : Visual Studio, dBeaver, PG Admin, Azure DevOps, VS Code, yarn.Langages / frameworks : .NET 8, SQL, Entity Framework, HTML5, CSS3, TypeScript, Nuxt 3, Pinia, Element Plus.Bases de données : PostgreSQL, SQL Server.Divers : Git, tests unitaires, pipelines CI/CD, Kubernetes, Helm, Redis, RabbitMQ, WebSocket / SignalR, Talend.QualificationsEt si c’était vous ?Idéalement issu(e) d’une formation Bac +3 minimum en informatique, vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans en développement fullstack, idéalement dans un environnement SaaS, cloud ou applicatif métier.Nous recherchons avant tout une personne solide techniquement, curieuse, collaborative, capable de contribuer à un projet structurant et de monter progressivement en compétence sur une stack moderne.Vous avez un regard critique, aimez comprendre les choix techniques, proposer des améliorations et participer à des débats constructifs dans l’objectif de fournir une solution de qualité.Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous appréciez les environnements où l’on partage les bonnes pratiques, où l’on apprend continuellement et où chacun peut contribuer concrètement à la réussite du produit.Informations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interneVivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) ðRejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusionUn process de recrutement en 3 étapes :Un premier échange avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.Un second entretien avec votre future manager avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer le Responsable du Service Support afin de faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Customer ServiceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Ouvrier paysagiste avec permis C (H/F).En tant que Ouvrier paysagiste avec permis C, .Plantation et entretien de végétaux :.Installation de revêtements extérieurs : .CAP Jardinier-Paysagiste ou expérience significative en espaces verts.Rejoignez le Groupe Oxygène et enrichissez votre vie pr

Opérateur de conditionnement (H/F).En tant que Opérateur de conditionnement,.Conditionnement des produits :.CAP/BEP Agroalimentaire ou expérience significative en conditionnement.Rejoignez le Groupe Oxygène et enrichissez votre vie professionnelle.

Vous aimez quand la comptabilité dépasse la simple saisie et touche à la vraie vie de l'entreprise ? Notre partenaire, structure dynamique basée au Crès, recherche son/sa Comptable Polyvalent(e) pour un poste complet et responsabilisant. Expérience de 2 à 4 ans sur un poste polyvalent,.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser leur marque et les accompagnons dans la réinvention de leur marque, la création de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi dans la transformation de leurs fonctions marketing et ventes. frog Tech conçoit et donne vie à des expériences accessibles, soutenables et mémorables, pour cela nous nous appuyons sur les meilleures technologies de cet écosystème en perpétuel mouvement : KMP, Kotlin, Swift et Flutter pour le mobile, desktop et l'embarqué, React, Vue.js et Svelte pour le web mais aussi Unity pour créer des expériences immersives en 3D. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un ou une ingénieur logiciel mobile pour un stage de 6 mois. Votre mission A ce titre, vous devrez : • Apporter vos connaissances sur nos projets,, • Vous familiariser avec nos processus et outils,, • Participer à la veille interne de l’agence (actualité du monde mobile, bonnes pratiques, outillage), • Être un fervent défenseur de la qualité des projets sur lesquels vous travaillerez,, • Être autonome, curieux et prêt à beaucoup progresser. Votre profil • Vous avez de bonnes connaissances en Android ou iOS et de leurs SDK., • Vous maitrisez Kotlin ou Swift ou Dart et la programmation orientée-objet en général., • Vous connaissez Android Studio ou XCode., • Vous êtes ouvert(e) à découvrir de nouvelles technologies telles que Flutter ou Kotlin Multiplatform Mobile. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Aider nos assurés quand ils ont un aléa dans leur vie de tous les jours : c’est le rôle de nos gestionnaires de sinistres répartis dans nos 15 unités de gestion de sinistres en France.En pleine croissance, notre unité de gestion de sinistres recherche un gestionnaire, débutant ou e

Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer.

Ouihelp est une start up qui propose un service à domicile pour améliorer le quotidien de toutes les personnes en perte d'autonomie.Grâce à la sélection des meilleur(e)s intervenant(e)s du secteur, nous assurons un accompagnement à domicile sur-mesure.Notre rôle est de permettre, à toutes le

Depuis 2007, Senior Compagnie se consacre au développement de services d'aide à domicile, couvrant l'ensemble des besoins des bénéficiaires : de l'assistance pour les actes essentiels et les tâches quotidiennes, jusqu'à un service de garde à domicile pour les prises en charges les plus comple

C'est au travers de ses 379 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité

Dans le cadre d'un renfort d'activité au sein d'un grand groupe bancaire, je recherche un Chargé de gestion back-office Vous intégrerez le département dédié à la vie du prêt professionnel et entreprises, intervenant pour les réseaux.Au sein de ce service, vous serez en cha

Comment enrichirez-vous l'expérience des clients en tant que Chargé de clientèle de banque (F/H) ? Dans un cadre dynamique et engageant, vous serez l'interlocuteur privilégié des clients pour toutes leurs exigences bancaires et moments de vie importants. Vous accueillez et assistez le

Work Flexibility: HybridLa division Acute Care commercialise des solutions destinées au transport et à la prise en charge des patients au sein des établissements de santé. Son portefeuille comprend notamment les lits médicalisés, matelas thérapeutiques, brancards, équipements de transfert et mobilier hospitalier.Finalité du posteLe/La Regional Sales Manager est responsable du développement commercial et de la performance de son secteur géographique. Il définit et met en œuvre la stratégie commerciale régionale, pilote une équipe de vente, développe les relations clients et veille à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité, dans le respect des standards de qualité, d’éthique et de conformité de Stryker.Principales responsabilitésPerformance commercialeDéfinir et déployer la stratégie commerciale régionale en ligne avec les objectifs nationaux.Piloter les plans d’actions commerciaux et identifier les opportunités de croissance.Accompagner l’équipe dans le développement des ventes et la gestion des comptes stratégiques.Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en place les actions correctives nécessaires pour atteindre les objectifs.Excellence commerciale et relation clientGarantir la qualité des données commerciales et du reporting.Développer des relations durables avec les clients et renforcer l’image de l’entreprise.Veiller au maintien d’un haut niveau d’expertise produit au sein de l’équipe.Favoriser la collaboration et les synergies avec les autres divisions.Management de l’équipeRecruter, intégrer, former et développer les collaborateurs de la région.Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre la performance et conduire les évaluations.Animer, motiver et accompagner l’équipe grâce à un coaching terrain régulier.Assurer l’organisation efficace de l’activité commerciale et le développement des compétences.Reporting et pilotage de l’activitéFournir des analyses régulières de la performance régionale à la direction.Élaborer les prévisions commerciales et suivre le pipeline d’affaires.Préparer et présenter les revues d’activité périodiques.Garantir la fiabilité et la conformité des reportings.Conformité et excellence opérationnelleVeiller au respect des règles d’éthique, de conformité et des exigences réglementaires.Superviser les appels d’offres et coordonner les interactions avec les fonctions support.Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client, à la veille concurrentielle et aux initiatives de développement du marché.Profil recherchéFormation et expérienceDiplôme Bac+3 minimum ou équivalent.Minimum 8 années d’expérience réussie dans la vente.Expérience confirmée en management d’équipe commerciale.Permis de conduire valide.Maîtrise professionnelle de l’anglais impérative. Compétences clésLeadership & ManagementCapacité à recruter, fédérer et développer une équipe commerciale performante.Aptitude à accompagner les collaborateurs par un coaching terrain structuré.Capacité à définir des objectifs clairs et à piloter leur atteinte.Compétence dans l’évaluation des performances et la mise en place de plans de développement individualisés.Leadership inspirant et orientation résultats.Développement commercialCapacité à construire et exécuter une stratégie commerciale.Maîtrise de l’élaboration de plans d’actions et de l’adaptation des priorités en fonction des résultats.Solides compétences en négociation et gestion de comptes stratégiques.Excellente capacité d’analyse des indicateurs de performance commerciale.Compétences relationnellesExcellentes qualités de communication et d’influence.Orientation client forte.Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs multiples.Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.Ce que nous offronsVéhicule de fonction, couverture santé et RTT.Une organisation agile favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et les responsabilités.De réelles opportunités de développement professionnel. Chez Stryker, nous encourageons l’évolution de carrière, tant sur le plan hiérarchique que transversal, grâce à de nombreuses perspectives de mobilité interne.Un environnement de travail collaboratif et inclusif, où la diversité des points de vue est valorisée et où l’engagement collectif contribue à la réussite de chacun.Une rémunération attractive, en adéquation avec les responsabilités du poste et la performance individuelle.La reconnaissance de vos réussites. Les performances exceptionnelles, les initiatives innovantes et les contributions transverses sont régulièrement valorisées à travers différents programmes de reconnaissance locaux et internationaux.À propos de StrykerStryker est l’un des leaders mondiaux des technologies médicales. Aux côtés de ses clients, l’entreprise s’engage à améliorer la prise en charge des patients grâce à des solutions innovantes dans les domaines du MedSurg, des Neurotechnologies et de l’Orthopédie.Chaque année, les produits et services Stryker contribuent à améliorer la vie de plus de 150 millions de patients à travers le monde.France Pay Ranges:France: 61.000 - 101.700 EUR AnnualAt Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.Travel Percentage: 50%SummaryLocation: Rhone, Pusignan ZAC - Ave Satolas Green; Bordeaux, France; Nantes, France; Lyon, France; Paris, France; Marseille, France; Toulouse, France; Montpellier, France; Rennes, FranceType: Full time

Informations générales Référence 2026-1539 Date de création de l'offre16/07/2026Description du posteIntitulé du posteDIRECTEUR OPERATIONNEL H/FContratContrat à durée indéterminéeStatutCadreTemps de travailTemps completFourchette de salaire90-100 kMission principaleImaginer la ville du futur, construire et gérer des lieux de vie agréables, mixant logements, bureaux, cliniques, commerces, crèches, espaces verts pour une ville où il fait bon vivre : c’est toujours la vocation d’Icade. Acteur immobilier confronté aux défis climatiques, écologiques et sociétaux d’aujourd’hui, la mission d’Icade est de penser la ville de demain et de ré-enchanter les lieux du futur.Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous prendrez en charge la responsabilité complète de plusieurs opérations de promotion immobilière d’ampleur dans le respect des procédures Groupe et de la démarche qualité. A cet égard, il est responsable du montage et du suivi des opérations qui lui sont confiées tant sur le plan technique, financier que juridique. Il a un rôle de représentation de la société auprès des élus, des collectivités et des particuliers.Principales activitésCOMMERCIALPilote les mises en commercialisation et a une gestion dynamique de celles-ci en coordination avec la DCTElabore les dossiers MECAssure la relation avec la Direction CommercialeSuit la commercialisation de ses programmes et propose les adaptations éventuelles à apporter et notamment le recalage des grilles de prixSigne les dossiers de réservationMONTAGES’informe et suit l’évolution des marchés immobiliers dans les secteurs de ses opérationsDéfinit les produits en liaison avec le Directeur Régional et donne les directives notamment à la Maîtrise d’œuvre pour élaborer les Permis de ConstruireSuit les démarches administratives liées au permis de construireDéveloppe un relationnel sur les communes où il est présent et identifie les opportunités foncières.TECHNIQUEPrépare tous les contrats avec les prestataires intervenantsEncadre les différents prestatairesPrépare le DCE et valide la liste des entreprises à consulter avec la Direction TechniqueLa DT consulte, négocie, désigne les entreprisesEst responsable de la qualité et du respect des délaisGère les travaux modificatifs acquéreursOrganise les livraisons aux acquéreurs, les levées de réserve et le SAVVeille à l’application de la démarche qualité et propose des améliorationsS’assure de la satisfaction des clientsGESTION FINANCIERE ET JURIDIQUES’assure du respect de la marge et assume la responsabilité financière de ses opérationsVérifie les cadres juridiques des actes de vente et des règlements de copropriétéSuit la mobilisation des fonds propres et la trésorerie de ses opérations en liaison avec le Responsable administratif et financier.Responsable du paiement des entreprises dans le cadre des marchés signésMANAGEMENTLorsque qu’il en disposera, forme et supervise les « Responsables de Programmes » et collaborateurs de son équipe et les encadre dans les tâches déléguéesForme à la démarche qualité et contrôle son applicationFixe des objectifs et assure les entretiens annuelsAssure le « feed back » auprès de son hiérarchiqueProfilFormation supérieure Bac+5 avec une expérience réussie de 7 à 10 ans en management au sein d'une société de promotion immobilière sur le secteur logement. Bonne capacité à encadrer une équipe. Maîtrise des outils informatiquesCritères candidatNiveau d'études min. requis4- Master ou MBASpécialisationGestion D'OperationsNiveau d'expérience min. requisSupérieur à 10 ansLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées, Hérault (34)VilleMontpellier

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 75 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. La direction Solutions Maritimes d’Egis accompagnent les professionnels du littoral, les gestionnaires de ports, les collectivités territoriales et l’ensemble des acteurs engagés dans la préservation et le développement durable des espaces côtiers.Description du posteDans le cadre de la consolidation et du développement de notre activité "Solutions Maritimes" suite à l'intégration de CASAGEC INGÉNIERIE au groupe Egis, nous recherchons un ingénieur en modélisation des risques côtiers qualifié pour rejoindre notre équipe à Montpellier, en France. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement et de la mise en œuvre de modèles avancés de risques côtiers afin d'évaluer et d'atténuer les impacts du changement climatique, de l'élévation du niveau de la mer et des événements météorologiques extrêmes sur les communautés et les infrastructures côtières.Vous développerez et maintiendrez des modèles numériques sophistiqués pour les processus côtiers, y compris l'hydrodynamique, la dynamique des vagues et le transport des sédiments.Réaliser des évaluations complètes des risques côtiers, en intégrant des facteurs tels que l'élévation du niveau de la mer, les ondes de tempête et l'érosion.Analyser et interpréter des ensembles de données complexes afin d'éclairer les stratégies de gestioncôtière et les processus décisionnels.concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour la protection et l'adaptation des côtescollaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour intégrer la modélisation des risques côtiers dans des projets environnementaux et d'ingénierie plus vastesPréparer des rapports techniques détaillés et des présentations pour les parties prenantes et les clients.se tenir au courant des dernières avancées en matière d'ingénierie côtière et de techniques de modélisation des risquescontribuer à l'élaboration de propositions et de demandes de subventions de recherche.QualificationsDe formation type Master ou doctorat en ingénierie côtière, en ingénierie environnementale ou dans un domaine connexe.Minimum de 1 à 2 ans d'expérience en ingénierie côtière ou dans un domaine connexeConnaissance approfondie des principes et processus de l'ingénierie côtièreMaîtrise des logiciels de modélisation numérique et de simulation pour les applications côtières (SWAN, Xbeach, Telemac,...)Solides compétences en programmation, avec une expertise dans des langages tels que Python, MATLAB ou RExpérience des SIG et des outils d'analyse spatialeAptitude avérée à l'analyse de données et à la modélisation statistiqueExcellentes compétences en matière de rédaction de rapports techniquesExpérience en matière d'évaluation et de gestion des risques côtiersExpérience en gestion de projetCompréhension approfondie des processus et de la dynamique côtièreConnaissance des incidences du changement climatique sur les environnements côtiersExpertise en matière de modélisation des risques d'inondation et de prévision de l'évolution du trait de côteSolides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmesCapacité à travailler efficacement et à organiser des projets complexesExcellentes aptitudes à la communication et capacité à travailler en équipeMaîtrise de l'anglais ; la connaissance du français est un atout.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Maritime

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 22 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.La direction Solutions Maritimes d’Egis accompagnent les professionnels du littoral, les gestionnaires de ports, les collectivités territoriales et l’ensemble des acteurs engagés dans la préservation et le développement durable des espaces côtiers.Description du posteDans le cadre de la consolidation et du développement de notre activité "Solutions Maritimes" suite à l'intégration de CASAGEC INGÉNIERIE au groupe Egis, nous recherchons un chef de projet de développement côtier qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe de Montpellier, en France. À ce titre, vous dirigerez et superviserez des projets complexes d'aménagement du littoral, en veillant à ce qu'ils soient menés à bien tout en conciliant durabilité environnementale et croissance économique.Élaborer et gérer des plans de projet complets, des calendriers et des budgets pour les initiatives de développement côtier.Coordonner et diriger des équipes pluridisciplinaires composées d'ingénieurs, de spécialistes de l'environnement et d'entrepreneurs.Réaliser des études et missions d’ingénierie géotechnique, de la phase d’analyse jusqu’à la restitution finalecollaborer avec les parties prenantes, y compris les agences gouvernementales, les communautés locales et les groupes de défense de l'environnementmettre en œuvre et superviser des stratégies de gestion des risques afin d'atténuer les difficultés potentielles liées au projetutiliser des logiciels SIG et d'autres outils pour analyser et visualiser les données côtièresContrôler l'avancement du projet, préparer des rapports d'étape réguliers et présenter des mises à jour à la direction générale.Veiller à l'intégration des pratiques de développement durable dans toutes les phases du projet.gérer les budgets des projets et la planification financière, y compris l'estimation et le contrôle des coûtsDévelopper et maintenir des relations solides avec les clients, les partenaires et les organismes de réglementation.QualificationsIngénieur / Master en génie civil, en sciences de l'environnement ou dans un domaine connexe ;Au moins cinq ans d'expérience dans la gestion de projets d'aménagement du littoral et portuairesExpertise avérée en matière de gestion des zones côtières et de réglementation environnementaleMaîtrise des missions géotechniques conformément à la norme NF P 94‑500 (G1 à G5).Expérience en maîtrise d’œuvre : contrôle technique, suivi d’exécution, gestion des interfaces et coordination des intervenants.Excellentes compétences en matière de gestion des parties prenantes et de direction d'équipes interfonctionnellesSolides capacités d'analyse et de résolution de problèmesMaîtrise des logiciels SIG et de la suite Microsoft OfficeExcellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais ; la connaissance du français est un atout.Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et multiculturelVolonté de se rendre sur les sites des projets en fonction des besoins.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Maritime

locationonMONTPELLIER, HéraultworkoutlineCDIVotre missionSituée dans l'Hérault, à proximité de Montpellier, la Clinique SMR est un établissement qui regroupe un service de soins médicaux et de réadaptation, spécialisé dans les pathologies respiratoires chroniques, et un service de médecine pour soins aigus et bilans (MCO). Situé dans un parc arboré de près de 3 hectares, et au cœur de l’Hérault, il offre un cadre de vie particulièrement agréable pour les patients.Nombre de lits : 88 lits en HC et 10 places en HDJ.Poste disponible à temps plein ou partiel.Aide possible au logement les premiers mois.Astreintes téléphoniques réparties entre les médecins, une semaine/médecins, organisation interne au service médical.Certification A.Votre profil• Diplôme dans la spécialité de pneumologie.• Praticien inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l’Ordre des Médecins en France.La structure et le Groupe offrent un développement professionnel unique : financement des DU, des congrès, des promotions ...A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.Votre missionSituée dans l'Hérault, à proximité de Montpellier, la Clinique SMR est un établissement qui regroupe un service de soins médicaux et de réadaptation, spécialisé dans les pathologies respiratoires chroniques, et un service de médecine pour soins aigus et bilans (MCO). Situé dans un parc arboré de près de 3 hectares, et au cœur de l’Hérault, il offre un cadre de vie particulièrement agréable pour les patients.Nombre de lits : 88 lits en HC et 10 places en HDJ.Poste disponible à temps plein ou partiel.Aide possible au logement les premiers mois.Astreintes téléphoniques réparties entre les médecins, une semaine/médecins, organisation interne au service médical.Certification A.Votre profil• Diplôme dans la spécialité de pneumologie.• Praticien inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l’Ordre des Médecins en France.La structure et le Groupe offrent un développement professionnel unique : financement des DU, des congrès, des promotions ...A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Description de l'entrepriseLa Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l’ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants.Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire.Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs.Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients.Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière.Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Avec 100 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales.Poste et missionsEn tant qu’expert(e) de la clientèle « particuliers haut de gamme», vous serez le référent de l’agence en matière de produits et services adaptés aux besoins du client dans le cadre d’une stratégie patrimoniale. Interlocuteur privilégié d’une clientèle de particuliers et rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez notamment la responsabilité de valoriser et renouveler le portefeuille de clients «particuliers haut de gamme» qui vous sera confié.Afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de votre Agence, vous :Développez les relations clientèles en initiant des contacts avec les prospects/ clients ;Déterminez le potentiel client en prenant connaissance de leur situation et de l’offre concurrentiel du marché ;Rencontrez vos clients afin de réaliser une étude approfondie de leurs projets, leurs attentes et leurs besoins, effectuez une analyse de leur situation, proposez les offres adaptées avec le soutien le cas échéant de votre hiérarchie ou de spécialistes puis argumentez afin de conclure la vente en obtenant l’adhésion du client ;Formalisez la vente en rédigeant et transmettant les éléments du contrat dans le respect des normes prudentielles ;Assurez le relais vers les Conseillers Spécialisés (professionnels, Chargés d’affaires …) ;Suivez et maîtrisez le risque client du portefeuille ;Participez au fonctionnement quotidien de l'agence en assurant diverses activités : actions commerciales, opérations administratives d'après-vente, mise à jour du fichier commercial, gestion des incidents, traitement des réclamations orales.Nos avantages :• Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier• Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE• CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d’événements, chèques vacances/culture, sections sportives, …• Mutuelle d’entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant• Avantages bancaires (tarifs préférentiels)• Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTTUn recrutement rapide en 2 étapes :#1 : Réalisation d’un test de personnalité et d’un entretien avec un recruteur (RH)#2 : Entretien avec un manager métierEt la rémunération ? Une rémunération brute annuelle fixe à partir de 33 000 sur 13 mois + une part variable sur objectifs collectifs par agence et objectifs individuels, ainsi qu’une prime d’intéressement/participation Profil et compétences requisesSi vous êtes…Commercial(e) dans l’âme, le service client n’a aucun secret pour vous !Ce métier demande une réelle expertise technique diversifiée et actualisée de plus en plus pointue, accompagnée d'une appétence commerciale et d’une posture adaptée à la typologie de clientèle.Ainsi, votre dynamisme commercial, votre capacité à cerner les enjeux et les besoins des clients, votre sens de la négociation, votre connaissance en gestion de patrimoine (fiscalité, assurance vie, prévoyance, …) votre rigueur ainsi que votre adaptabilité, sont des qualités indispensables pour réussir et mener à bien les missions de gestionnaire de clientèle patrimoniale.Vous disposez d'une idéalement d'une formation bac+2/3 banque / assurance, d’une expérience de 2 ans minimum dans la gestion d’un portefeuille de clients et maitrisez votre référentiel métier.Dynamique et organisé(e), vous aimez les challenges et atteindre les objectifs fixés.Surtout, vous êtes animé(e) d’un fort esprit d’équipe.En fonction de vos souhaits, des besoins de l’Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d’évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer !Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux ðInstagram, Linkedin et YoutubeAlors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !Informations complémentaires sur le poste

Présent sur l’ensemble du territoire et engagé dans une dynamique de développement international, le Groupe Koesio combine proximité locale, expertise technologique et stratégie de croissance ambitieuse.Chez Koesio, nous nous tutoyons naturellement : c’est l’expression de notre Spirit, où exigence rime avec simplicité. Et si tu venais faire décoller le business sur notre agence de Montpellier ?Chez Koesio, nous ne cherchons pas seulement un manager commercial.Nous cherchons un développeur.Un leader terrain.Un véritable chasseur capable de construire, fédérer et accélérer notre développement sur le secteur montpelliérain. Poste basé à Montpellier (34) Ton rôle au quotidienAu quotidien, tu joueras un rôle clé dans le développement et le rayonnement de l’agence de Montpellier :développer le business sur le bassin montpelliérain en faisant grandir durablement l’agence,promouvoir l’ensemble de nos offres IT, télécom, print, audiovisuel et multimédia auprès des entreprises du secteur,prospecter activement et ouvrir de nouveaux comptes afin d’enrichir le portefeuille clients,animer le réseau et faire vivre les partenariats culturels et sportifs,créer, entretenir et développer un réseau local solide pour faire rayonner Koesio sur le territoire,identifier les opportunités business et accompagner les clients dans leurs projets de transformation numérique,piloter et accompagner une équipe commerciale au quotidien,accompagner les commerciaux et participer à leur montée en compétence,produire commercialement tout en montrant l’exemple par ton énergie, ton implication et ta présence terrain.La rémunération fixe sera définie selon ton expérience, accompagnée d’un variable attractif lié à ta production et à celle de ton équipe.ð§ Profil recherchéTu es avant tout un développeur business.Prospecter, convaincre, ouvrir des portes et créer de nouvelles opportunités font partie de ton ADN. Tu prends du plaisir à performer individuellement, mais aussi à embarquer une équipe dans une vraie dynamique de réussite collective.Tu disposes d’une expérience réussie en développement commercial BtoB ainsi qu’en management d’équipe. Un bon réseau professionnel sur Montpellier et sa région sera un véritable atout pour accélérer la croissance de l'agence.Nous recherchons une personnalité avec du leadership, de l’énergie, une forte culture du résultat et une vraie présence terrain. Et surtout, quelqu’un qui a envie de construire, faire grandir et laisser son empreinte dans une agence à fort potentiel. Le packageRémunération fixe + variable en fonction de ta production personnelle & celle de ta teamVéhicule de fonction9 jours de RTT/anTickets restaurant : valeur de 8 / jour travaillé, financés à 50% par KoesioUn actionnariat KOESIO avantageuxTeambuilding trimestriel suivi d'activités (bateau, quad, buggy...)Cagnotte trimestrielle financée par l'entreprise pour contribuer à un projet associatifNous sommes également fiers d’être labellisés Choose My Company, une reconnaissance qui valorise notre engagement envers la qualité de vie au travail, la transparence et le bien-être de nos collaborateurs.Notre process de recrutement :Une qualification RH avec Déborah pour mieux comprendre ton parcours et tes attentes.Une rencontre avec ton futur manager pour rentrer dans le concret de tes prochaines missions.Un dernier échange avec Enzo, notre DG, pour confirmer l'envie mutuelle de travailler ensemble. Intéressé.e ? Postule dès maintenant et embarque avec nous dans l’aventure Koesio !#KOESIORECRUTE#KoesioMED

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client n(e) Responsable BE H/F basé à Montpellier (34). Entreprise industrielle française historique, notre client est un constructeur d'engins spécialisés implanté dans la région de Montpellier depuis plusieurs décennies. Reconnu pour son savoir-faire technique et industriel, le groupe conçoit, développe et industrialise des solutions complexes à forte valeur ajoutée, destinées à des clients en France comme à l'international. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie produit, de la conception à la mise en production, en passant par le prototypage, les essais et la qualification. L'entreprise s'appuie sur des équipes d'ingénierie pluridisciplinaires, un outil industriel intégré et une culture d'innovation continue, lui permettant d'adresser des projets exigeants, à long terme, dans des environnements fortement normés et à enjeux critiques. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Responsable Bureau d'Etudes H/F 30 collaborateurs en management CDI - Basé à Montpellier Rattaché(e) au Directeur Général, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes internes (Production, Commerce, etc.), vous avez la responsabilité globale du service et de son bon fonctionnement.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Piloter l'ensemble des activités d'ingénierie liées au développement des engins, en encadrant les Chefs de Projet, les équipes de concepteurs, ainsi que le service Méthodes et Qualité.Structurer et prioriser les projets en arbitrant les ressources, les charges et les plannings, dans un environnement multi-programmes à fortes contraintes délais/coûts/performance.Manager les Chefs de Projet dans le pilotage des programmes (avancement, risques, jalons, indicateurs), et assurer la cohérence technique globale des solutions développées.Garantir la maîtrise des processus Qualité et Méthodes appliqués à l'ingénierie : gestion de configuration, AMDEC, plans de validation, capitalisation du retour d'expérience.Assurer l'interface transverse entre le Bureau d'Études, la Production, les Achats et la Supply chain afin de sécuriser l'industrialisation et la soutenabilité des solutions.Superviser les phases de prototypage, d'essais et de qualification, en lien avec les équipes Qualité et Méthodes.Piloter l'amélioration continue des processus d'ingénierie.Développer les compétences et la montée en maturité des équipes. Votre profil :Formation Supérieure (Ingénieur),20 ans d'expérience en tant que Responsable Bureau d'Études dans des environnements constructeurs (engins, véhicules, …),Solides compétences techniques acquises en Bureau d'Études (mécanique, pneumatique, systèmes embarqués, etc.),Leadership, capacité à structurer et organiser les équipes, excellent communicant,Expérience confirmée du management,Intelligence relationnelle et situationnelle, adaptabilité.Pour répondre à cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature à VIDAL Associates en déposant votre dossier sous la référence vm16260a directement sur notre site www.talentup.com ou éventuellement de transmettre votre candidature à vm16260a@talentup.netSecteur d'activité :Aéronautique - AérospatialeType de contrat :CDILieu de la mission :MontpellierOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”. Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Description du posteDescription du posteNous recherchons un·e Architecte Solutions F/H en CDI, basé·e à Lattes, pour rejoindre Septeo Solutions Notaires.Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Au sein de l’équipe Transformation, vous intervenez comme tiers de confiance à la croisée des enjeux produit, tech, infra, data et run. Votre rôle est de garantir la cohérence du système d’information, la soutenabilité technique des solutions et l’alignement avec la trajectoire cible de Septeo Solutions Notaires.Vos missions :Contribuer à l’urbanisation applicative et technique du SI et maintenir une cartographie applicative et technique claire de l’existant et de la cible.Accompagner les grands programmes métiers et contribuer aux trajectoires de transformation applicative.Définir des principes d’architecture partagés et produire les dossiers de décision associés.Piloter ou contribuer aux sujets de modernisation legacy, migration cloud, performance, sécurité, observabilité et services mutualisés.Structurer les cadres transverses autour de la donnée, de la réversibilité client, de l’onboarding et de l’outboarding.Définir et diffuser les standards de développement et d’outillage : CI/CD, pipelines, quality gates, environnements et référentiels.Accompagner l’acculturation IA auprès des équipes de développement et contribuer à l’appropriation des outils IA dans les pratiques du quotidien.Agir comme point d’appui auprès des équipes de développement, Product Owners, Core, IA/Data et parties prenantes métiers.QualificationsEt si on parlait de vous ?Vous avez une expérience confirmée de 3 à 5 ans en architecture solutions, architecture applicative.Vous avez déjà contribué à des projets de transformation SI, modernisation legacy, migration cloud, urbanisation ou structuration de standards techniques.Vous savez prendre de la hauteur sur un système complexe tout en restant pragmatique et proche du terrain.Vous êtes capable de vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs variés et de créer de l’adhésion sans autorité hiérarchique directe.Vous aimez aller chercher l’information, poser les bonnes questions et avancer même lorsque tout n’est pas parfaitement cadré.Vous avez idéalement évolué dans des environnements .NET, cloud, CI/CD, observabilité, data ou applicatifs complexes.Vous êtes curieux·se des usages de l’IA et souhaitez contribuer à leur intégration responsable dans les pratiques de développement.Informations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interneVivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) ðRejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusionUn process de recrutement en 3 étapes :Un premier échange avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.Un second entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement afin de vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur manager afin de faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Customer ServiceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software