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Chez Endress+Hauser, nous privilégions le travail collaboratif pour progresser. En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos quelque 18 000 employés façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus. Qu'il s'agisse de développer et de réaliser de nouvelles technologies en équipe, de collaborer à la construction d'instruments ou de renforcer des relations vitales avec d'innombrables industries mondiales, nous nous efforçons de créer des relations de confiance qui aident tout le monde à prospérer. Nous vous proposons une formation personnalisée à nos produits, à nos solutions et à nos services ainsi qu’une intégration dans un groupe de tout premier plan, offrant des opportunités d’évolution.Nous sommes à la recherche d'un(e) Technico-Commercial(e) Interne - Projets H/F pour rejoindre les équipes de ventes internes pour contribuer au suivi et développement d’activités de projets complexes avec des clients stratégiques multi-industries.En quoi cela consiste ?Au sein de l'équipe Vente Interne Projets, vous assurez le développement de projets stratégiques et pilotez les offres complexes associées, de l'identification des opportunités jusqu'à leur contractualisationQuelles sont les missions à accomplir ?Identifiez, qualifiez et pilotez les opportunités projets à forte valeur ajoutée. Construisez et coordonnez les offres techniques et commerciales complexes en mobilisant les expertises internes adaptées. Animez la relation client tout au long du cycle de vente et conduisez les négociations commerciales. Sécurisez les engagements techniques, financiers et contractuels des projets confiés. Coordonnez les différents intervenants internes afin de garantir la compétitivité et la réussite des affaires. Assurez le suivi de votre portefeuille et contribuez à l'amélioration continue des pratiques commercialesAssurer le suivi et la fiabilité des données commerciales dans les outils de l’entreprise (CRM SalesForce, ERP : SAP).Ce que nous attendons de vous ?De formation Bac +2/3 (BTS CIRA, DUT Mesures Physiques (ou connexe), Licences professionnelles) à Bac +5 ou diplôme d’Ingénieur idéalement complétée par une expérience commerciale.Vous témoignez d’une expérience de 5 à 7 ans vente et suivi de projets techniques complexes auprès d’industries de processVotre rigueur, votre fibre commerciale, votre capacité d’initiative ainsi que votre esprit d’équipe seront les clés de votre réussite pour ce rôle Anglais : niveau B1+ minimum (idéalement B2)Connaissances approfondies des outils CRM et ERP : idéalement SalesForce et SAPCe que vous pouvez attendre de nous ?Groupe familial et indépendant avec un engagement fort et à long termeNous vous proposons un programme d'intégration et de développement de compétences personnaliséEn tant que Technico-Commercial Interne – Projets H/F, vous bénéficierez du package de rémunération suivant (en complément de votre salaire fixe annuel):% variable selon l’atteinte d’objectifsIndemnité de transport (domicile-travail)Participation aux bénéficesComité d'entrepriseRestaurant d’entreprise + prestation petit déjeuner (Cernay, 68) ou tickets restaurants (Saint-Priest, 69, Massy, 91, Mérignac, 33)Politique bien-être :Salle de sport (69, 68) / Salle de jeux / Salle de reposMassages, Pilate...Panières de fruits libre-servicePoste à pourvoir dès que possible et localisé sur notre Campus Endress+Hauser à Cernay (68) ou bien dans un lieu de vie Endress+Hauser en France : Saint-Priest 69, Massy 91 ou Mérignac 33.Comment postuler ?Pour postuler, nous vous demandons de bien vouloir télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures envoyées par courrier électronique ne peuvent malheureusement pas être prises en considération pour des raisons de confidentialité des données. #LI-JE1

Gestionnaire Administration du Personnel & Coordination Paie H/F – CDD – Pôle Les Fontaines EHPAD (68) Vous êtes Gestionnaire de paie et ADP et vous recherchez un établissement à taille humaine, avec une équipe soudée et un management bienveillant ? Rejoignez-nous pour accompagner une transformation RH. Située 1 Rue de la Liberté - 68460 Lutterbach, la résidence Lutterbach accueille des résidents autonomes, semi-valides et dépendants. Ici, le respect, la tranquillité, la qualité des soins et la convivialité rythment le quotidien. L’esprit d’équipe et l’attention portée aux résidents sont au cœur de la vie de l’établissement. Rejoindre Cortille, c'est faire le choix d'un groupe d'EHPAD à taille humaine, vivant et engagé, au service des résidents, de leurs familles et des professionnels qui les accompagnent. Anciennement Bridge, Cortille incarne une nouvelle dynamique portée par une transformation en profondeur et une ambition forte : proposer un accompagnement humain, exigeant et transparent. « Votre confiance nous engage » bien plus qu'un slogan : un engagement concret dans notre façon de travailler et d'échanger avec toutes nos parties prenantes. Avec 32 établissements répartis sur le territoire, nous défendons un modèle fondé sur la proximité, la confiance et la qualité de vie au travail. Ici, chaque collaborateur connaît ses résidents et ses collègues et chaque action compte. MISSION Dans le cadre de l'externalisation de notre paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administration du Personnel & Coordination Paie en CDD de 3 mois. Votre mission sera d'accompagner les Directeurs adjoints d'établissement dans la mise en œuvre des nouveaux processus, de sécuriser la collecte et le contrôle des éléments variables de paie, de participer à la validation des bulletins de salaire et d'assurer la coordination entre les établissements, le siège RH et notre prestataire de paie. Si vous aimez les environnements en transformation, le travail de terrain et l'accompagnement des équipes, ce poste est fait pour vous. ACTIVITES PRINCIPALES Administration du personnel • Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers administratifs., • Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel., • Assurer le suivi des embauches, départs et modifications contractuelles., • Garantir la conformité des dossiers administratifs. Coordination de la paie • Organiser la collecte des éléments variables de paie., • Analyser les plannings et vérifier leur correcte traduction en paie., • Contrôler la qualité des données avant transmission au prestataire., • Respecter les calendriers mensuels de paie., • Suivre les demandes et corrections avec le prestataire jusqu'à leur résolution. Contrôle des bulletins • Contrôler les bulletins de salaire avec les Directeurs adjoints et les Directeurs d'établissement., • Vérifier la conformité des bulletins avec les éléments variables transmis., • Identifier les anomalies et demander les corrections nécessaires., • Participer à la validation des bulletins avant leur diffusion. Accompagnement • Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et à l'administration du personnel., • Conseiller les Directeurs d'établissement et leurs adjoints., • Former les équipes administratives aux procédures internes., • Assurer l'interface avec le siège RH et le prestataire de paie., • Participer à l'amélioration continue des processus. PROFIL Formation : Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Administration du personnel ou Gestion de la paie. Expérience : 3 à 5 ans minimum en administration du personnel, paie ou RH, idéalement dans un environnement multisites et avec un prestataire de paie externalisé. COMPÉTENCES • Bonne maîtrise de l'administration du personnel et des fondamentaux de la paie., • Capacité à analyser les plannings et les éléments variables de paie., • Contrôler et valider les bulletins de salaire., • Bonne connaissance du droit social., • Maîtrise d'Excel et des outils RH., • Capacité à travailler en transversal avec les établissements, le siège RH et le prestataire. SAVOIR-ÊTRE • Organisation et rigueur, • Autonomie, • Esprit d'analyse, • Pédagogie, • Qualités relationnelles, • Discrétion et confidentialité, • Réactivité, • Esprit d'équipe, • Force de proposition CONDITIONS DE TRAVAIL • Poste basé principalement à Mulhouse., • Intervention régulière sur trois établissements., • Déplacements professionnels fréquents pris en charge selon les dispositions internes., • Travail en journée du lundi au vendredi., • Relations fonctionnelles avec les Directeurs d'établissement, Directeurs adjoints, le siège RH et le prestataire de paie externalisé. Ce que nous vous offrons • Un établissement à taille humaine avec une équipe engagée et solidaire, • Un management bienveillant et à l’écoute, • Une organisation favorisant l’équilibre vie pro / vie perso, • Des opportunités de formation et d’évolution, • Une restauration sur place à tarif préférentiel (2,73 €), • Des avantages CSE/Swile (billetterie, réductions, aides…) Rémunération CCU 2002+ Ancienneté Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre Cortille, c’est évoluer dans un groupe en transformation, où chaque collaborateur a un rôle essentiel., • Ici, proximité, bienveillance, autonomie et esprit d’initiative font partie du quotidien.

Tronox est le premier fabricant mondial verticalement intégré de pigments de dioxyde de titane (TiO2) et d'autres matériaux qui ajoutent brillance et durabilité aux produits que vous utilisez tous les jours. Nous sommes 5 700 employés répartis dans 12 pays et unis par un ensemble de valeurs fortes qui guident notre travail. Dans nos mines, nos usines de fabrication, nos laboratoires et nos bureaux, nous transformons de manière responsable les ressources de la terre en produits et en opportunités qui améliorent la vie. Notre vision est de façonner un monde durable et prospère grâce à des minéraux enrichis et raffinés. Sur le site de Thann, nous sommes fiers de produire des TiO₂ Ultrafins qui jouent un rôle clé dans la réduction des émissions polluantes à l’échelle mondiale. Notre gamme CristalACTiV™ est aujourd’hui une référence internationale en matière de dépollution atmosphérique. Depuis notre centre R&D à Thann, nous développons des solutions innovantes pour accompagner la transition énergétique. Cela inclut des matériaux utilisés dans : • les systèmes photovoltaïques miniaturisés,, • la capture du CO₂,, • les batteries,, • le traitement de l’eau. Motivé(e) par l’amélioration de la qualité de l’air que nous respirons dans le monde entier ? Envie de contribuer activement à l’atténuation du changement climatique ? Inspiré(e) par une transformation industrielle exceptionnelle ? Rejoignez Tronox à Thann ! Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recherchons pour le service maintenance, un ou une : Technicien(e) Maintenance préventive Intégré(e) au service maintenance (45 personnes) et directement rattaché(e) au Responsable Fiabilité (9 personnes), vous serez en charge de la gestion de la maintenance préventive des installations du site. o Activités principales : • Définir, optimiser et maintenir à jour les plans de maintenance préventive dans SAP PM afin d’améliorer la disponibilité et prolonger la durée de vie des installations., • Analyser les données issues de SAP et d’autres sources (historiques équipements, modifications techniques, MTBF, etc.) pour orienter et prioriser les actions de maintenance préventive, • Rédiger des modes opératoires d’intervention, • Réaliser des inspections préventives sur le terrain et contribuer à la détection anticipée des dégradations., • Effectuer des mesures vibratoires sur les équipements tournants critiques, analyser les résultats et établir les diagnostics associés., • Effectuer des expertises et appliquer des techniques d'analyse des défaillances des causes pour résoudre des problèmes de fiabilité ;, • Assurer le pilotage et le suivi du contrat de maintenance préventive externalisé., • Préparer, animer et suivre les démarches AMDEC, • Identifier et codifier les pièces de rechange issues des analyses AMDEC ou PHA ; o Profil recherché : • Bac+2 avec au minimum 5 ans d’expérience en maintenance mécanique en industrie de process idéalement chimique / pétrochimique ;, • Vous maitrisez SAP PM dont le module maintenance préventive, • Vous maitrisez la méthode AMDEC et Excel o Si, en plus de cela, vous avez envie de contribuer à notre mission qui est d’accélérer la transition énergétique mondiale avec des solutions innovantes et que : • Vous êtes orienté(e) équipe et possédez d’excellentes capacités relationnelles ;, • Vous avez des facultés à résoudre les problèmes et prendre des décisions ; … alors n’attendez plus, postulez chez Tronox ! Poste en CDI Fourchette de rémunération annuelle brute (hors épargne salariale) : 35 – 45K selon expérience Début souhaité : dès que possible Horaires : 7h-11h45 / 13h-16h15 du lundi au jeudi et 7h-13h le vendredi. Pourquoi nous rejoindre ? Notre présence mondiale est renforcée par nos relations humaines. Nous nous mettons mutuellement au défi d'atteindre l'excellence et encourageons nos collaborateurs à voir grand. Ensemble, nous développons des innovations qui rendent nos produits dynamiques et durables, tout en contribuant à un monde plus propre. En rejoignant Tronox, vous travaillerez avec des personnes brillantes, près de chez vous et partout dans le monde. Nous offrons un environnement dynamique et favorable qui vous permet de réaliser votre plein potentiel, car nous savons que votre croissance est la nôtre. Au travers de nos recrutements, nous cultivons une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. En plus d'offrir un salaire et des avantages sociaux compétitifs, nous proposons une expérience professionnelle qui privilégie ce qui compte vraiment : • Nous visons l'excellence en matière de sécurité et de durabilité, en nous concentrant sur les éléments essentiels pour améliorer notre fonctionnement et les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons., • Nous proposons des missions stimulantes et encourageons la pensée innovante, en collaborant étroitement pour faire émerger les meilleures idées et apporter une valeur ajoutée à nos clients., • Nous investissons dans la réussite de nos collaborateurs et la valorisons, en leur donnant les moyens de prendre en main leur développement personnel et professionnel., • Nous sommes unis à l'échelle mondiale et au niveau local, en nous appuyant sur l'équipe la plus diversifiée de l'industrie sur le plan culturel et géographique. Les avantages dont vous pourrez bénéficier chez Tronox : • Une politique RSE dynamique et fédératrice, dont voici un exemple en vidéo : _, • Une prime de fin d’année et une prime de vacances, • Des jours RTT, • Une participation aux frais de transport, • Un restaurant d’entreprise sur site, • Une épargne salariale attractive, • Un comité d’entreprise dynamique Rejoignez notre entreprise certifiée « Top Employer » 2026 ! N’hésitez pas à aller consulter notre page LinkedIn ainsi que notre vidéo de présentation sur YouTube ! _ _ #LI-DNI

Solutia compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes Solutia et All4home, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage et repassage, en garde d'enfants et/ou en assistance aux personnes âgées

Azaé Mulhouse fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 380 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Respect, bien être

Chez Endress+Hauser, nous privilégions le travail collaboratif pour progresser. En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos quelque 17 000 employés façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus.Qu'il s'agisse de développer et de réaliser de nouvelles technologies en équipe, de collaborer à la construction d'instruments ou de renforcer des relations vitales avec d'innombrables industries mondiales, nous nous efforçons de créer des relations de confiance qui aident tout le monde à prospérer.Nous vous proposons une formation personnalisée à nos produits, à nos solutions et à nos services ainsi qu’une intégration dans un groupe de tout premier plan, offrant des opportunités d’évolution.Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'exploitation clients H/F pour rejoindre notre Groupe et contribuer au pilotage d’une équipe d’environ 8 à 15 Techniciens et Experts sur un secteur géographique donné.En quoi cela consiste ?Votre mission principale consiste à piloter une équipe de techniciens, vous êtes responsable de la production des prestations clients dans le respect des règles de sécurité afin de répondre aux besoins de nos clients tout en assurant le bon fonctionnement administratif, la gestion financière et la satisfaction clients.Quelles sont les missions à accomplir ?ManagementDéployer l’animation et le suivi de l’équipe au quotidienMettre en place un plan de développement et de suivi des compétences des collaborateurs de l’équipeAssurer le pilotage des ressources : recrutement, intégration et développementAssurer l’élaboration et le suivi des projets nécessaires au bon fonctionnement et à l’évolution du ServiceParticiper à l’animation générale du service Interventions site avec l’équipe managérialeDévelopper et animer la culture client dans le but d’augmenter la qualité de l’expérience clientPilotage opérationnelAssurer la bonne gestion du budget de l’équipe (investissements, dépenses courantes, frais…)Piloter la gestion financière des activités en relation avec le département Controlling (suivi des coûts, facturation, suivi de la marge)Contribuer à la mise en place, l’animation et l’optimisation des indicateurs de performances des activités de l’équipeS’assurer du respect des règles de sécurité de son équipeVeiller aux obligations réglementaires (formations, habilitations)Remonter les réclamations clients et participer à leur résolutionCe que nous attendons de vous ?Idéalement issu(e) d’une formation technique Bac +2 à Bac +5 de type CIRA / Mesures physiques / Instrumentation / Informatique industrielle / ou dans une compétence métier sur nos industries clés (agroalimentaire, sciences de la vie, chimie, pétrochimie…)Vous présentez une expérience confirmée dans une fonction technique (instrumentation, métrologie, automatisme..)Une expérience de 2 à 5 années en management opérationnel d’équipes de production / techniciensCe que vous pouvez attendre de nous ?Groupe familial et indépendant avec un engagement fort et à long termeNous vous proposons un programme d'intégration et de formation personnaliséNous vous proposerons un parcours de développement de vos compétences à court-moyen et long terme au sein d'Endress+HauserEn tant que Responsable d’interventions Site, vous bénéficierez des avantages suivants :Salaire composé d'une partie fixe et d'un % variable selon l'atteinte des objectifs entrepriseTickets restaurants ou forfait repas en déplacementVéhicule Service mis à dispositionParticipation aux bénéficesMise à disposition de plateforme de formation (+1000 formations accessibles)Comité d'entrepriseComment postuler ?Pour postuler, nous vous demandons de bien vouloir télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures envoyées par courrier électronique ne peuvent malheureusement pas être prises en considération pour des raisons de confidentialité des données. #LI-JE1

Nous recherchons un(e) aide à domicile diplômé(e) ou avec 3 ans d'expérience minimum à Thann pour un accompagnement à domicile du lundi au vendredi et/ou samedi - dimanche pour une aide aux actes de la vie quotidienne: lever, aide à la toilette avec l'infirmier, préparation du repas etc. Nou

En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens.

Vos missionsSous la responsabilité du Directeur du collège et en lien étroit avec l’équipe de direction :· Contribuer au déploiement du projet éducatif et à la qualité d’accueil de l’établissementVous pilotez la vie scolaire comme un levier éducatif au serv

L’Ecole LA PROVIDENCE-PASSY, établissement scolaire privé catholique sous contrat avec l’Etat (730 élèves, 29 professeurs), cherche son (sa) futur(e) chargé(e) de vie scolaire. Sous l'autorité du chef d'établissement et de la responsable de la vie scolaire, vous exercez des fonctions d’

Abeille Vie recherche un(e) Chef(fe) de Produits UC pour intégrer la Direction Technique et Produits Épargne Retraite.

Urogec Idf recherche un(e) chargé(e) de vie scolaire pour assurer la sécurité des élèves et gérer les situations de tension au sein de l’établissement.

VOS MISSIONS - Piloter les projets MOA liés au lancement de nouvelles offres Assurance Vie et Épargne - Coordonner les équipes métier, conformité, juridique et IT pour sécuriser les évolutions - Traduire les exigences réglementaires, notamment autour du devoir de conseil, en dispositifs o

Vos missions principales :✅ Analyser les impacts des évolutions du Back Office sur les différents parcours Front Office✅ Identifier les adaptations fonctionnelles nécessaires pour garantir la cohérence et la continuité des parcours utilisateurs✅ Rédiger les User Stories et leurs critère

VOS MISSIONS - Structurer les échanges entre les équipes métier et IT pour sécuriser les décisions et la traçabilité - Piloter le backlog et améliorer la qualité des User Stories, SFD et tickets JIRA - Organiser et suivre les tests d’intégration ainsi que les jeux de données associé

Intérêt marqué pour l'univers de l'épargne et des placements financiers, première expérience sur un poste similaire (alternance acceptée) et connaissance de l'assurance vie et notions de rentabilité.

VOS MISSIONS - Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers liés aux produits d’épargne et d’assurance vie - Concevoir les solutions fonctionnelles et rédiger les livrables (spécifications, flux, règles de gestion, mapping de données) - Collaborer avec les équipes métier, U

Vous possédez de bonnes connaissances sur l’environnement juridique et fiscal de l’assurance-vie.

VOS MISSIONS - Concevoir et exécuter les campagnes de recette autour des produits d’Assurance Vie et des actes de gestion associés - Participer aux évolutions liées à la gestion pilotée, aux produits structurés, aux échéances de fonds et aux nouveaux parcours de gestion - Rédiger les

Description du poste : PRÊT À DEVENIR LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ? Vous souhaitez vous former aux métiers du service à la personne pour rendre la vie plus facile à nos bénéficiaires ? Rejoignez notre équipe, nous avons justement un poste d'assistant(e) de vie aux familles

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse ?Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la

Description du poste : PRÊT À DEVENIR LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ? Vous souhaitez vous former aux métiers du service à la personne pour rendre la vie plus facile à nos bénéficiaires ? Rejoignez notre équipe, nous avons justement un poste d'auxiliaire de vie en alternance �

NanterreSalaire : 50k / TJ : 465Bac+2/3ConfirméDescription du posteEnvie d'un nouveau challenge. E Assurance Vie / Épargne pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur des assurances. Profil : De formation BAC+3/5 Généraliste, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 �

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération.Fondé en 1999, nous sommes nés à l'ère du numérique.Aujourd'hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et

QualificationsEt si c'était vous ?· Formation : Bac+5 en Actuariat ou Mathématiques Appliquées· Expérience professionnelle : Expérience 5 à 10 ans en actuariat Non-Vie en compagnie ou en conseil· Connaissances outils :- Maîtrise de SAS et Excel- La connaissance de l'outil ResQ sera

Le rôleEn tant que Consultant(e) / Senior Consultant(e) en tarification non‐vie, vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients assureurs, en contribuant directement à la conception et à l'évolution de leurs stratégies tarifaires. Vos missions principales inc

Act as the ultimate guardian of the brand while constantly pushing it forward — protecting what makes La Vie loved, and adding what will make it iconic. Descriptif du posteBrand vision & strategyDefine and own the La Vie brand strategy: where we play, how we win, and what makes us impossible t

Les missions du posteAu sein d'une équipe dédiée, vous pilotez une gamme de produits en assurance vie sur l'ensemble de leur cycle de vie : évolution des offres, lancement, suivi de la performance et ajustements. Le profil recherchéVous disposez d'une expérience solide en gestion d

La Vie recherche un Chief Marketing Officer pour diriger la vision de marque sur les marchés France et UK.

S à pourvoirdès que possible L'auxiliaire de vie intervient auprès despersonnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la viequotidienne en assurant des soins de santé primaires,psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social etrécréatif. Le poste de Auxiliaire de

Le poste de Auxiliaire de vie (H/F) Poste(s) àpourvoir dès que possible L'auxiliaire de vie intervient auprès despersonnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la viequotidienne en assurant des soins de santé primaires,psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement socia

Le poste de Auxiliaire de vie - contrat à la carte(H/F) L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragilesafin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne enassurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs etde l'accompagnement social et récréatif.

Description du posteDirection Actuariat Groupe – Direction Actuariat Prudentiel Non Vie – Service des marques MMA et GMFAu sein de la Direction Finances Groupe, et plus particulièrement de la Direction Actuariat Groupe, vous rejoignez l'équipe Actuariat Prudentiel Non Vie en charge des tra

Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l'assurance-vie. Idéalement vous maitrisez l'anglaisUne connaissance du domaine de l'assurance-vie, de l'épargne ou de la retraite serait un plus.

Paris 40-50K 3J/semaine CDI; VIE possible à Miami 0-3 ans Paris 40-50K 3J/semaine CDI; VIE possible à Miami 0-3 ans.

L'auxiliaire de vie accompagne les résidents dans leurs activités quotidiennes, assurant leur bien-être et sécurité, tout en collaborant avec l'équipe soignante.

L'auxiliaire de vie assiste les personnes âgées dans les tâches quotidiennes, offrant un soutien pour l'autonomie, les repas, l'entretien, et les sorties, avec un salaire attractif et des avantages sociaux.

Recherche d'un(e) auxiliaire de vie à Rennes pour aider à l'autonomie.

Infirmier auxiliaire pour une maison de retraite d'adultes handicapés à Mulhouse, assurant la sécurité, le bien-être physique et psychologique, l'accompagnement quotidien et la transmission des observations.

Positionnement hiérarchique :Sous la responsabilité du Responsable Traitements du Back Office Assurance vieRelationnel :Interne : Avec les autres membres de l’équipe (5 personnes) ; Tous les servicesde ladirection BO Assurance vie, le service juridique d’Oddo, les différents Middle Office

L'auxiliaire de vie apporte un soutien essentiel aux personnes âgées ou handicapées à domicile, en les assistant dans les actes de la vie quotidienne pour garantir leur bien-être.

Gestion autonome d'un portefeuille clients, réalisation des déclarations fiscales et élaboration des bilans et liasses fiscales, avec un accompagnement et conseil client.

Ce poste d'auxiliaire de vie vise à accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leurs actes quotidiens.

L'auxiliaire de vie assiste les résidents en EHPAD, aidant aux gestes quotidiens et collaborant avec les équipes médicales.

Ce poste d'auxiliaire de vie vise à accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leurs actes quotidiens.

L'auxiliaire de vie aide les personnes dans leur quotidien, effectue l'entretien du logement et accompagne pour les activités extérieures.

Recherche d'un auxiliaire de vie expérimenté ou diplômé pour accompagner des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne, avec un contrat CDI et une rémunération horaire attractive.

L'auxiliaire de vie assiste les personnes en perte d'autonomie dans leur quotidien : toilette, repas, activités.