Trabajos vente en OrsayCrear alertas

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.This position reports to:Sales ManagerDéveloppez votre carrière avec ABB et contribuez à façonner un avenir plus productif et durable.Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour créer des solutions innovantes et durables.ð Lieu : Poste ouvert à Orsay (Paris)ð Territoire : régions Île-de-France, Ouest France et Export (principalement DOM-TOM)Rattaché(e) au Responsable Service, au sein de la Division Energy Industries France, vous êtes en charge de développer les ventes et la profitabilité de l'activité Service auprès de la base installée sur les régions Île-de-France, Ouest France et Export (principalement DOM-TOM).Vous commercialisez un portefeuille de solutions d'automation (systèmes numériques de contrôle-commande), de solutions digitales et de cybersécurité, ainsi que les prestations de services associées (extensions, évolutions, modernisations et contrats de services), auprès d'industriels des secteurs de la pétrochimie, de la chimie, des sciences de la vie, de l'agroalimentaire, de l'énergie et de l'environnement.Vos responsabilitésIdentifier et développer des opportunités de vente auprès de notre base installéeMettre en œuvre la stratégie service avec des plans d’actions adaptés à votre régionPromouvoir les offres commerciales, négocier les contrats et les conditions de paiement avec les clients en conformité avec les directives du groupeBâtir des relations durables de partenariat avec nos clients à long terme Promouvoir activement les produits et solutions de services à travers des actions marketing (par ex. salons, réunions avec les clients, réseaux sociaux)Votre parcoursUne expérience significative dans la vente B2B en tant que commercial itinérantUne connaissance impérative des métiers de l’automation et des marchés de l’énergie, de la pétrochimie et de la chimie, de l’agroalimentaire ainsi que des marchés de l’environnementLa pratique d’un CRM est un plusBon niveau d’anglais lu, parlé, écrit impératifEn savoir plus sur nousABB Automation Division Energy Industries aide les clients à automatiser, digitaliser et optimiser leurs opérations dans les secteurs de l’énergie, de la chimie, de l’environnement et des industries de transformation. Nous combinons expertise sectorielle, technologies de pointe et solutions durables pour accompagner la transition énergétique.️ Activité : Automation division Energy IndustriesABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous.Cela pourrait-il être votre histoire ?ð Postulez dès aujourd’hui ou visitez pour en savoir plus.#MyABBStory #ABBCareers #RunwithABB #RunwhatrunstheworldBuilding a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences.Ready to make an impact? Apply today or visit to learn more about the impact of our solutions across the globe.Job SummaryJob number: JR00039954Date posted : 2026-07-31Profession: ServiceEmployment type: Full TimeType: external

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184112 Description du posteIntitulé du posteContract Manager F/HType contratCDIStatut (CSP)OuvrierTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDescriptif de la mission En travaillant au sein du Pôle Souveraineté de la Direction Juridique de Safran Electronics & Defense, dans le Département Juridique ONE PNT, vous interviendrez dans tous les domaines du droit des contrats et vous aurez pour mission d'être l'interface privilégiée en matière de Contract Management pour les différentes fonctions opérationnelles dédiées aux divers équipements de positioning, timing et navigation.A ce titre, vos missions sont les suivantes :•Gestion contractuelle : rédaction, analyse, négociation et suivi de tous types de contrats (vente, achat, partenariat, R&T/R&D…);•Rédaction et mise à jour des modèles de contrats ;•Accompagnement des équipes opérationnelles : formation régulière et sensibilisation sur les aspects juridiques et contractuelles ;•Gestion des pré-contentieux : support aux équipes opérationnelles en cas de réclamation, en coordination avec votre hiérarchie et vos collègues juristes ;•Veille juridique : suivi des évolutions légales et mise en conformité des documents contractuels ;•Coordination en matière de Contract Management de certaines entités étrangères.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)-Parlons de vousTitulaire d'un master 2 de droit des affaires doublé d'une école de commerce, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, acquise dans une entreprise industrielle et internationale (idéalement dans le secteur aéronautique / défense).Intéressé(e) par les activités opérationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre capacité d'adaptation et votre sens de l'organisation. Vous êtes autonome mais doté d'un fort esprit d'équipe.Vos qualités d'analyse et de synthèse seront autant d'atouts pour votre réussite.Maitrise parfaite de l'anglais. La maitrise de l'espagnol est un plusLocalisation du posteLocalisation du posteEuropeVilleAvenue du Canada, Parc d'Activites de Courtabeuf, 91940 Les UlisCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)Espagnol (Courant)Français (Bilingue)

Description de l'entrepriseBienvenue chez Eryma : Construisons ensemble un monde plus sûr ! Depuis 1996, Eryma – marque sûreté du Groupe Sogetrel – protège les sites, les données et les personnes dans les environnements les plus sensibles.Notre mission au quotidien ? Imaginer, installer et maintenir des solutions de sécurité électronique sur mesure (vidéoprotection, contrôle d'accès, intrusion, télégestion et télésurveillance) partout en France.Rejoindre Eryma, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : c’est rejoindre une équipe passionnée, solidaire et engagée, qui place l’innovation technologique et l’humain au cœur de chacun de ses projets.Ce que nous vous offrons en nous rejoignant :Package attractif : Salaire fixe à partir de 4 000 brut / mois + une part variable sur objectifs non plafonnée.Mobilité & Véhicule : Véhicule de fonction complet avec carte essence.Équilibre vie pro / vie perso : Statut Cadre au Forfait Jours avec attribution de RTT.Avantages du quotidien : Carte Ticket Restaurant Swile de 9,00 / jour travaillé.Accompagnement & Carrière : Parcours d’intégration dédié et plan de développement de compétences pour construire votre avenir au sein d’Eryma et du Groupe Sogetrel.Avantages Groupe : Chèques vacances, réductions CSE et mutuelle performante.Description du posteVotre rôle : Développer le marché public en Île-de-FranceRattaché(e) directement au Directeur Commercial Territorial, vous devenez le moteur du développement de l'activité sûreté auprès des acteurs publics et collectivités locales franciliennes.Votre cœur de métier s'articule autour de la présence terrain et de la prospection stratégique. Vous accompagnez vos clients avec une vision conseil à 360, de la détection du besoin à la concrétisation des projets.Vos responsabilités concrètes au quotidien :Détection & Prospection : Identifier les projets de sûreté en amont auprès des donneurs d'ordres publics et collectivités locales.Présence terrain forte : Réaliser entre 6 et 9 visites clients/prospects par semaine pour entretenir un relationnel de proximité.Conception de solutions globales : Élaborer des propositions sur mesure combinant matériel IP, maintenance, et prestations de télésurveillance.Appels d'Offres & Négociation : Participer activement à la réponse aux appels d'offres en tant que contributeur commercial, en étroite collaboration avec notre Bureau d'Études dédié, puis soutenir et défendre vos propositions lors des soutenances.Développement de portefeuille : Piloter, développer et fidéliser votre portefeuille client en assurant la synergie commerciale et le succès des affaires.QualificationsLe profil idéal pour réussir sur ce posteVous êtes avant tout un(e) développeur(se) de business dans l'âme, reconnu(e) pour votre maîtrise du secteur public et votre excellente connaissance du marché de la sûreté.Vos atouts & votre parcours :Formation & Expérience : Formation technique et/ou commerciale avec une expérience probante et réussie dans la vente de solutions de sûreté électronique, impérativement acquise au sein d'un intégrateur.Connaissance des Marchés Publics : Maîtrise des mécanismes, des codes et des spécificités de réponse aux appels d'offres du secteur public.Compétences techniques : Maîtrise avérée du contrôle d'accès, de la vidéoprotection et/ou de l'intrusion.Écosystème Sûreté : Solide connaissance de l'écosystème de la sûreté numérique et électronique (éditeurs, logiciels, constructeurs, AMOE, etc.).Qualités commerciales : Autonomie, structuration, sens de l'écoute, orientation résultats et capacité à nouer des partenariats durables.Mobilité : Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur l'Île-de-France).Informations supplémentairesVotre parcours de recrutement (en 3 étapes fluides)Étape 1 : Un premier échange avec notre équipe Recrutement.Étape 2 : Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur les enjeux commerciaux et la réalité du terrain.Étape 3 : La confirmation que c’est bien chez ERYMA que vous allez écrire la suite de votre carrière !Chez Eryma, nous croyons à la diversité et à l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux femmes, aux hommes et aux personnes en situation de handicap.Votre talent mérite d’être vu. Votre avenir mérite d’être construit. Rejoignez-nous ! ðSummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Security And Investigations

Orange Businessest un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Nous nous positionnons chez nos clients comme de véritables architectes d’expériences de communications unifiées et de voix, avec pour ambition d’améliorer à la fois la performance opérationnelle des organisations et la qualité des usages pour les collaborateurs.Dans un contexte de transformation profonde des communications d’entreprise (UC, voix sur IP, fin du RTC, sécurité, résilience et souveraineté des données), nous accompagnons nos clients dans la conception, l’évolution et la sécurisation de leurs architectures de téléphonie et de collaboration, en tenant compte de leurs enjeux métiers, réglementaires et technologiques.Au sein de l’équipe Avant‑Vente, dynamique et résolument humaine, vous interviendrez comme référent avant‑vente UC & Voix, avec une expertise forte autour de nos solutions Voice Engine (SBC as a Service), des solutions SBC AudioCodes, ainsi que de nos offres de téléphonie souveraine Live Collaboration. Vous maîtrisez également les modèles d’interconnexion Microsoft Operator Connect et leur intégration avec les environnements Teams Phone.Vous disposez par ailleurs de solides compétences sur les architectures ToIP, incluant les environnements DECT (Ascom, Spectralink) et les solutions de conversion analogique vers IP (boîtiers ATA, plugs analogiques), indispensables pour accompagner nos clients dans la transition et l’extinction du RTC.Votre mission principale sera de concevoir, qualifier et porter des solutions globales (produits et services) de communications unifiées et de voix, permettant d’offrir à nos clients une expérience fiable, sécurisée, interopérable et parfaitement intégrée à leur existant, tout en anticipant les évolutions technologiques et les usages futurs.Au sein de l'équipe Avant-Vente, dynamique et résolument humaine, vous travaillerez dans un environnement technologique stimulant, où vous aurez pour missions :Être garant de la construction de la réponse globale client (documents Word, PowerPoint, Excel)Développer le travail de qualification amont des projets, en accompagnant les équipes commerciales lors des rendez-vous clientsComprendre les enjeux métiers, techniques et réglementaires des clients (dont la souveraineté des données)Pré-qualifier, mobiliser et coordonner les ressources nécessaires aux études des projetsConcevoir et valider des offres complexes ou sur mesure, en lien avec les besoins clients et les bureaux de conseilIntégrer l’ensemble des éléments constitutifs de l’offre dans le respect des cahiers des chargesParticiper aux différentes phases de conception des offres (revue de lancement, conception, bouclage, etc.)Contribuer à la défense des offres auprès des clientsFournir aux équipes commerciales les éléments nécessaires aux négociations (argumentaires techniques, chiffrages, positionnement)Réaliser des POC, maquettes et démonstrations, notamment autour des environnements collaboratifsAssurer une relation privilégiée avec les partenaires (éditeurs, industriels), notamment sur les solutions collaboratives et souverainesParticiper aux formations et informations des constructeurs / éditeursContribuer à la veille technologique sur les offres Collaboration, UC et solutions souverainesDe formation Bac+4 / Bac+5, vous êtes passionné(e) par les technologies de collaboration et disposez d’une expérience significative en avant-vente ou en ingénierie (3 ans minimum) sur des environnements collaboratifs.Technophile et résolument orienté(e) client, vous savez allier expertise technique et compréhension des enjeux métiers. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, votre capacité à structurer un discours clair et à embarquer les interlocuteurs dans les projets proposés.Votre sens du collectif, votre capacité à travailler en transverse, à innover et à vous différencier constituent des facteurs clés de réussite dans ce rôle, au sein d’une équipe avant-vente collaborative et engagée.Vous souhaitez évoluer dans l’univers des communications unifiées et de la voix d’entreprise, avec un intérêt marqué pour les architectures de téléphonie IP et UC, incluant les environnements SBC (Orange Business SBC as a Service – Voice Engine, AudioCodes), les solutions de téléphonie souveraine Live Collaboration, ainsi que les interconnexions avec les plateformes collaboratives. Vous démontrez également une appétence pour les solutions souveraines, sécurisées et résilientes, accompagnant les enjeux de transformation et de fin du RTC.À l’aise avec les outils bureautiques, vous êtes capable de produire des livrables clairs et structurés. La maîtrise de l’anglais courant est indispensable pour interagir avec les partenaires et suivre l’évolution des solutions.Publication date : Apr 20, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2288Date posted : 2026-08-15Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Titre: Coordinateur technique matériaux (H/F) - CDI - Palaiseau CEMEX est un leader mondial du Béton Prêt à l'Emploi, présent dans plus de 50 pays. En France (2000 salariés, 780 M CA), la société produit et commercialise des granulats et des bétons prêts à l'emploi grâce à un dispositif de 300 sites de production répartis sur une grande partie du territoire.En Ile de France, CEMEX produit du béton prêt à l'emploi sur 22 sites de production. Nous recherchons pour notre site de Palaiseau un(e) :Coordinateur technique matériauxSous l'autorité du Directeur Produits & Qualité matériaux, le Coordinateur Produits & Qualité a pour mission :Veille à l’application de la politique technique définie par la DPQ, en tant que correspondant de la DPQR du secteur.Coordonne l’équipe de techniciens de son périmètre.Assure le suivi de la fiabilité de l’outil de production, la mise au point des produits et leur conformité dans le but de garantir la qualité des produits et services demandés par les clients.Ses principales responsabilités : Assiste techniquement les commerciaux et le personnel de production.Identifie et définie techniquement les besoins de formulation et les transmet au service formulation et performances. Vérifie que les formules utilisées par produits sont les bonnes. Met au point les compositions des produits spéciaux et spécifiques sur les UPS dont il a la charge.Sur demande, il conseille et assiste dans la définition du besoin de formalisation afin de le transmettre au Resp. formulation et performance (RFPR).Organise avec le DPQ les priorités, participe au déploiement des plans produits marketing et suit leur déploiement.Participe aux réunions techniques de secteur et est responsable du reporting aux techniciens.Assure le contrôle et l’analyse des équipements de mesures et de contrôle, des matières premières et des produits.Rédige les fiches de non-conformité avec les techniciens.Met en place les documents qualité sur les unités de production (UPS), prépare les audits NF et les réalise en collaboration avec le Direction produits & qualité du secteur.Assiste techniquement le service commercial de l’avant-vente à l’après-vente afin d’établir une offre optimisée sur les chantiers importants ou spécifiques.Supporte en cas de besoin les techniciens dans leurs activités auprès des services commerciaux et exploitation.Fait appliquer les règles de traitement des litiges définies par la DPQ.Traite les incidents et participe à la gestion des litiges avec la DPQ.Assure la formation technique du personnel du secteur.Coordonne le planning des techniciens en liaison avec le DPQ.Met en place un suivi régulier pour maintenir la conformité et la régularité des matières premières.Intervient auprès des clients pour les conseiller sur la mise en œuvre ou en cas de doute sur la qualité du produit livré.Votre profil : Vous êtes titulaire d'une formation de type CQP Technicien de laboratoire, Bac+2 à Bac+5 (Génie Civil, Mesures Physiques, Chimie, Matériaux) ou d'un diplôme d'Ingénieur, avec une expérience dans le domaine.Rigoureux, organisé et autonome, vous possédez des connaissances en génie civil, mesures physiques, chimie ou matériaux. Vous maîtrisez les caractéristiques des produits, les processus de fabrication, les normes produits et les procédures qualité, ainsi que les outils bureautiques et techniques.Vous connaissez les acteurs et les métiers du bâtiment et êtes capable de travailler en équipe, de gérer les priorités et de contribuer à l'amélioration continue des processus.Avantages : Salaire : selon profil et expérience + Voiture de fonction (selon catégorie) Bénéficiant d’une forte culture d’entreprise fondée sur la collaboration. Vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique, enrichissant et motivant grâce à la diversité des contacts et des missions.N’hésitez plus, rejoignez-nous !Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect de la non-discrimination à l’embauche. Toutes les candidatures sont étudiées et seules votre personnalité et vos compétences comptent.

Votre TeamNous rejoindre, c’est choisir l’entreprise de sport la plus dynamique de France !Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.Depuis bientôt 100 ans, l’ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout. Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France.Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L’EQUIPE !Votre ChallengeLa direction Supply Chain recherche un.e. Supply Planner. Rattaché.e au Responsable Planification et Administration des Ventes, vous assurez la prévision de l’activité des entrepôts et garantissez l’optimisation et la bonne exécution du pilotage centralisé des approvisionnements aval, sur un périmètre de produits saisonniers et permanents. En tant que véritable partenaire logistique, vous assurez la liaison entre les équipes import et l’entrepôt, tout en coordonnant les activités en fonction des modes de gestion de la Supply Chain.Plus précisément, vous serez amené.e à :Coordination et Planification de l’activité entrepôts Centraliser et analyser les informations de l’entrepôt concernant la capacité de préparation, de stockage et de livraisons,Assurer la prévision et la planification des approvisionnements en prenant en compte plusieurs facteurs tels que la période d’activité, les capacités de production, les capacités de stockage et les prévisions de vente,Anticiper les besoins d’approvisionnement afin de limiter les risques de rupture de stock et optimiser le réassort,Prioriser les flux en tenant compte de la capacité de l’entrepôt (moyens humains, disponibilité de stockage)Assurer le suivi de l’évolution des stocks aussi bien au niveau physique qu’informatique ;Assurer le suivi de réception et livraisons des produits permanents et saisonnier,Evaluer les retards éventuels sur les différents univers de produits et proposer des actions correctives en vue d’optimiser l’efficacité des flux logistiques et satisfaire les points de vente,Elaborer et partager les différents plans de charge de l’entrepôt (réception et réassort), en analysant les informations des services approvisionnement et import.Optimisation des processus et méthode Supply ChainProposer des processus et actions en vue de développer l’efficacité supply-planning,Développer des méthodes supply-planning en vue de disposer d’une prévision du plan de charge à six mois,Mettre en place et analyser les indicateurs clés de performance et assurer un reporting auprès des responsables,Elaborer et animer des outils d’automatisation de suivi et d’anticipation de l’activité,Réaliser des rapports sur les priorités logistiques, les justifier et les communiquer aux différents acteurs,Soutenir les responsables dans le rôle d’interface logistique entre la centrale, les points de vente et l’entrepôt en vue d’optimiser la performance de l’activité,vos TalentsDe formation supérieure Bac+5 du type école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en Supply chain ou logistique, vous justifiez de minimum 2 ans d’expérience dans la gestion de l’approvisionnement aval et la gestion des prévisions.Vous possédez une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, vous permettant d’anticiper et de surmonter les défis.Vous démontrez une forte aisance relationnelle, une capacité à travailler en équipe et en transversalité, tout en vous adaptant à vos interlocuteurs et à votre environnement. Organisé.e, dynamique, proactif.ve et flexible dans les situations à forts enjeux. Votre appétence pour l’analyse de données chiffrées est un atout majeur pour ce poste.Structuré.e et ayant un esprit d’analyse, vous faites preuve d’une grande rigueur au quotidien.Vous maîtrisez SAP ou un autre ERP, et êtes à l’aise avec les outils de Business Intelligence (BI). Une maîtrise avancée d’Excel est indispensable pour ce poste.Poste basé à Longjumeau (siège desservi par la ligne de Tramway T12 et des bus en provenance notamment de Paris).A pourvoir dès que possible.CandidaterCDI91160 Longjumeau

Ajoutée le 15/07/2026Entreprise spécialisée dans les dispositifs médicaux de ventillationGamme de produit Homecare (apnée du sommeil) - Dispositif médicauxNotre clientNotre client est une entreprise spécialisée dans les technologies médicales, avec plus de 35 ans d'expérience. Elle conçoit, fabrique et distribue des dispositifs médicaux destinés principalement à la ventilation, à la thérapie respiratoire, au diagnostic des troubles du sommeil ainsi qu'aux soins intensifs et à domicile.Poste et missionsManagement de l'équipe SAV :Encadrer une équipe de techniciens et assistantes SAV.Mobiliser les équipes autour des objectifs de satisfaction client.Anticiper les besoins RH (recrutement, entretiens annuels, montée en compétences).Accompagner le développement technique et professionnel des collaborateurs.Relation clients :Garantir des réponses claires, rapides et adaptées aux demandes techniques et réclamations.Soutenir la force de vente sur les dossiers sensibles à fort enjeu.Exploiter les retours clients pour améliorer l'offre SAV.Suivre les KPI de qualité de service et satisfaction client.Organisation et structuration de l'activité :Organiser, piloter et optimiser l'activité SAV (maintenance curative et préventive).Superviser la gestion des stocks de pièces détachées et négocier les achats.Définir la tarification des prestations SAV.Répondre techniquement aux appels d'offres.Participer au reconditionnement de produits et mise à jour des équipements neufs.Coordonner les actions entre les services Produits, Ventes et Technique.Relation avec les partenaires/fabricants :Représenter l'entreprise auprès des partenaires/fournisseurs.Assurer les remontées d'informations produit vers la maison mère en Allemagne.Profil recherchéVoici les compétences recherchés pour le poste de Responsable SAV dispositif médicaux :Solides connaissances techniques (électronique, électricité, informatique),Bonne compréhension des dispositifs médicaux ou appétence pour le domaine clinique,Anglais technique et conversationnel (partenaires internationaux),Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion d'équipe,Réactivité, rigueur, sens du service client,Capacité à fédérer, à écouter et à accompagner le changement.Conditions et AvantagesSalaire : 40-50 K Bruts/an (salaire sur 12 mois),7 semaines de congé par an,Ticket restaurant : 11 /Jour - 60% pris en charge par l'employeur,PEE : Abonnement de 3 000 /An pour 1 000 épargnés,Carte cadeaux,télétravail possible exceptionnellement.ContactGuillaume BoudetIndiquer la référence de l'offreJN-072025-6794301Résumé du posteSpécialisationIngénierie & IndustriesSous-secteurSAV - Service ClientsSecteur d'activitéIndustrie / ProductionOù ?MassyType de contratCDINom du consultantGuillaume BoudetRéférence de loffreJN-072025-6794301

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.This position reports to:Sales ManagerDéveloppez votre carrière avec ABB et contribuez à façonner un avenir plus productif et durable.Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour créer des solutions innovantes et durables.ð Secteur d’intervention : Hauts-de-France et ArdennesVos missions principalesMission principale : animation des réseaux de distribution. Vente B2B de moteurs électriques et de variateurs de vitesse auprès de partenaires, de distributeurs et de clients directs (environ 80 % de gestion et développement de la base installée et 20 % de prospection).Développement et fidélisation d’un portefeuille clients : élaboration et mise en œuvre de plans d’actions commerciaux, suivi via le CRM ABB.Interlocuteur privilégié des clients : accompagnement des lancements produits, négociation des contrats commerciaux et juridiques avec le support interne.Analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées grâce à votre expertise des produits ABB.Suivi des indicateurs commerciaux : mise à jour du CRM, suivi des tableaux de bord, actions correctives pour améliorer les flux et la satisfaction client.Profil recherchéFormation : Bac +2 / Bac +3 (BTS Électrotechnique, BUT GEII) idéalement complétée par des compétences commerciales.Expérience : au moins 2 ans dans un poste similaire, avec connaissances des moteurs et variateurs de vitesse. Une expérience dans un réseau de distribution est un plus.Compétences : maîtrise de l’anglais (oral et écrit), aisance avec les outils digitaux et CRM, capacité à travailler en autonomie et à mener des négociations commercialesQualités : collaboration, curiosité, bienveillance, ténacité, flexibilité et adaptabilité.Ce que nous vous offronsUn travail porteur de sens et des projets innovants. Un apprentissage continu et un accompagnement personnalisé. Un environnement international stimulant.Rémunération : +/- 50 k fixes (à discuter selon profil et expérience)Avantages : véhicule de fonction, prime sur objectifs de 20%, mutuelle d’entreprise etc.️ Activité : MotionABB Motion France est un acteur majeur des technologies de motorisation et d'automatisation industrielle. Nous fournissons des moteurs électriques, variateurs de vitesse et solutions d'efficacité énergétique qui aident les industriels à améliorer leurs performances tout en réduisant leur consommation d'énergie.ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous.Cela pourrait-il être votre histoire ?ð Postulez dès aujourd’hui ou visitez pour en savoir plus. #MyABBStoryBuilding a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences.Ready to make an impact? Apply today or visit to learn more about the impact of our solutions across the globe.Job SummaryJob number: JR00042361Date posted : 2026-08-10Profession: Sales, Marketing & CommunicationEmployment type: Full TimeType: external

Bienvenue dans l’avenir de l’énergie nucléaire, où Westinghouse Electric Company est à la pointe grâce à son expertise et à son innovation lui permettant de façonner l’énergie de demain. Chez Westinghouse, l’innovation est dans notre ADN. Nous sommes créatifs. Nous pensons différemment. Chaque jour, nous réinventons le possible de l’industrie nucléaire.Responsable des OpérationsMission générale:Le/la responsable des opérations (ROPS) a un impact direct sur les résultats de l’entreprise afin de maximiser sa rentabilité en soutenant à la fois la mise en oeuvre des projets sur site et la pérennité du produit. Le/la ROPS soutient activement le chef de projet (ou chef de chantier / Responsable d’intervention) pendant la mise en oeuvre quotidienne des opérations, conformément aux exigences, afin d’assurer des résultats optimaux pour les produits et services qui lui sont assignés. En fonction des activités il peut occuper également la fonction de Ressource Manager et / ou s’appuyer sur un ou des Responsables de Groupe. Si tel n’est pas le cas, les fonctions de gestion des ressources humaines lui incombent directement (cf poste de chef de groupe)Activités significativesDéfinir et mettre en oeuvre un pan ressource pluriannuel en fonction des activités programmées ; délivrer le plan ressources intégré pour le personnel d’intervention sur site et les équipements de son domaine de responsabilité.Fournir les ressources humaines compétentes et certifiées conformément aux exigences du client et de WestinghouseAssurer le retour d’expérience des activités et mettre en oeuvre les actions adéquates pour améliorer la qualité des interventions et la fiabilité des équipementsParticiper à la définition des investissements en matériel d’intervention nécessaires pour répondre aux besoins des projets et à la satisfaction du clientFournir un plan intégré d’approvisionnement des matériels et services pour l’ensemble des projets ; mettre en oeuvre des actions de coût-efficacité à travers des pratiques efficaces d’approvisionnement et de logistique.Assurer la sécurité et la conformité réglementaire sur les chantiers de WestinghouseDéfinir et mettre en oeuvre des améliorations aux formations, aux pratiques opérationnelles et de maintenance dans une démarche d’efficienceMettre en oeuvre des relations d’affaires avec les CNPE et Donneurs d’ordre Centraux (DIPDE, UTO, …) afin de préparer, sécuriser les opérations sur siteMettre en oeuvre des relations d’affaires avec les sous – traitants afin de s’assurer de la disponibilité de ressources qualifiées et compétentesMettre en oeuvre un processus d’amélioration continue des performances et compétences des personnelsResponsabilités exercées et latitude d’actionResponsabilités exercéesPréparer et réaliser les interventions sur site conformément aux exigences contractuelles (Délais, coûts), dans le respect de la Sûreté, de la Sécurité, et de la Qualité,Il/elle est garant de la rentabilité globale d’un portefeuille de projets et de la bonne utilisation de ses ressources.Relations de travailRelations fonctionnelles Le Rops travaille étroitement avec le groupe produit et les organisations supports locales. Il interagit régulièrement avec les chargés d’affaires des contrats dont il a la charge. En collaboration avec les chefs de produit, les gestionnaires de ressources et les chefs de projet client, le ROPS soutient activement les capacités de développement de produits, de marketing et de vente pour maintenir une compétitivité avantage.Compétences clefsDiplôme de niveau universitaire en ingénierie ou une discipline connexe. Généralement 5 à 10 ans d’expérience dans les domaines de prestation de service ou ingénierieConnaissances : connaissances approfondies des services nucléaires, bonne compréhension des axes stratégiques et commerciaux.Compréhension des processus d’affaires et financiersBonnes connaissances des processus d’amélioration continueExpérience de planification et de gestion de projetConnaissances des besoins opérationnels et réglementaires des installations nucléaires1/ Résolution des problèmesUtiliser des compétences créatives de planification et de gestion des ressources pour répondre aux problèmes complexes de planification, de sélection de compétences, de coûts et de personnels.Développer des techniques et méthodes pour optimiser la productivité, minimiser les coûts tout en assurant que lesengagements relatifs au personnel et aux équipements sont remplis de manière qualitative parfois avec un préavis très courtRésoudre les conflits de ressources avec les responsables d’arrêt et les chefs de produit d’une manière qui ne compromet pas la satisfaction client et qui optimise le volume d’affaires2/ PersuasionCompétences de négociation et de persuasion pour assurer, tant d’un point de vue interne qu’externe, que les projets sont sécurisésCompétences pour traiter de manière transversale et résoudre des conflits de ressourcesCapacité à motiver les effectifs à travailler de façon efficiente (qualité – opération – formation - ..)Capacité à motiver les effectifs à s’adapter aux demandes évolutivesCapacité à améliorer la performance du personnel à travers le retour d’information interne / externe à implémenter les techniques d’amélioration des performancesPourquoi Westinghouse ?Nous savons que pour donner le meilleur de vous-même, vous devez être challengé et aimer ce que vous faites, dans un environnement favorable et respectueux. Nous visons à maintenir cet équilibre en offrant à nos collaborateurs les commodités, les avantages et la formation dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.Voici un exemple de ce que nous mettons en place pour nos collaborateurs en France :Rémunération attractiveProgramme de reconnaissance par les pairs.Titres restaurantPrime de transportTélétravail et indemnité associée selon profil d’emploiProgramme d'aide aux employés : conseils confidentiels et ressources pour les employés, les personnes à charge éligibles et les membres de la famillePossibilités de formation et de développement.Intéressement aux résultats de l’entreprise.Pour en savoir plus sur Westinghouse, rendez-vous sur .Westinghouse est un groupe soucieux du principe d'égalité d'accès à l'emploi, y compris pour les anciens combattants et les personnes handicapées.Connectez-vous avec Westinghouse sur les réseaux sociaux : Twitter | Sur Facebook | Sur LinkedIn| Youtube

Description de l'entrepriseBienvenue chez Eryma : Construisons ensemble un monde plus sûr ! ðDepuis 1996, Eryma – marque sûreté du Groupe Sogetrel – protège les sites, les données et les personnes dans les environnements les plus sensibles.Notre mission : Imaginer, installer et maintenir des solutions de sécurité électronique sur mesure partout en France.Rejoindre Eryma, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : c’est rejoindre une équipe passionnée, solidaire et engagée, qui place l’innovation technologique et l’humain au cœur de ses projets.Ce que nous vous offrons en nous rejoignant :Type de contrat : CDI - Statut Cadre au Forfait Jours + RTT pour préserver un excellent équilibre vie pro / vie perso.Rémunération : Salaire fixe + variable motivant selon profil et expérience.Organisation du travail : Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.Mobilité & Équipements : Véhicule de fonction, PC portable et Smartphone de fonction.Flexibilité géographique : Poste idéalement basé à Bièvres (91), mais ouvert à un rattachement dans l'une de nos agences nationales partout en France.Restauration : Titres-restaurant Swile d'une valeur de 9 / jour travaillé.Accompagnement & Carrière : Parcours d'intégration personnalisé et formations continues sur les technologies de pointe.Avantages Groupe & CSE : Chèques vacances, réductions CSE et mutuelle performante.Description du posteVotre rôle : Conception technique & optimisation des offres sur-mesureAu sein du pôle Études & Avant-Vente, vous jouez un rôle clé dans la conquête et le développement de nos projets de sûreté électronique (grands comptes, marchés publics/privés, tertiaire et industrie). Vous êtes le/la garant(e) de la faisabilité technique, de la pertinence de l'architecture proposée et de l'optimisation financière des offres.Vos principales responsabilités :Analyse des besoins & CCTP : Étudier les dossiers de consultation d'entreprises (DCE/CCTP) et réaliser les visites techniques de sites si nécessaire.Conception d'architectures sur-mesure : Définir les solutions techniques adaptées intégrant la Vidéoprotection (VMS), le Contrôle d'Accès, l'Intrusion, la Détection, l'Interphonie et les Réseaux IP.Chiffrage & Élaboration des offres : Dégager les coûts de matériel, de main-d'œuvre et de sous-traitance pour construire une offre compétitive et rentablement maîtrisée.Rédaction du Mémoire Technique : Valoriser le savoir-faire Eryma en rédigeant des réponses sur-mesure et structurées.Soutenance & Appui commercial : Participer aux rendez-vous clients stratégiques et soutenir les choix techniques aux côtés des équipes commerciales.Veille technologique & Relation partenaires : Échanger régulièrement avec les constructeurs et éditeurs leaders du marché.QualificationsLe profil recherchéVous êtes reconnu(e) pour votre autonomie opérationnelle, votre rigueur de chiffrage et votre vision synthétique des projets complexes.Vos compétences & qualifications :Formation : Bac+3 à Bac+5 (École d'Ingénieur, Master 2 ou équivalent) en Sûreté Électronique, Génie Électrique, Domotique ou Réseaux & Télécoms.Expérience : Expérience probante en bureau d'études, ingénierie ou avant-vente dans le secteur de la sûreté électronique.Atout majeur : Autonomie sur les dossiers de chiffrage complexe et connaissance approfondie des principaux éditeurs/constructeurs du marché (VMS, contrôle d'accès centralisé, intrusion, hypervision).Qualités humaines : Rigueur, précision, aisance rédactionnelle, esprit d'équipe, curiosité technologique et bon relationnel client.Informations supplémentairesVotre parcours de recrutementÉtape 1 : Un premier échange avec l'Equipe Recrutement pour faire connaissance.Étape 2 : Un entretien approfondi avec le Responsable Avant-Vente pour échanger sur vos compétences et vos projets passés.Étape 3 : Confirmation de votre embauche et début de votre parcours d'intégration !Chez Eryma, nous croyons fermement à la diversité et à l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux femmes, aux hommes et aux personnes en situation de handicap.Votre talent mérite d’être vu. Votre avenir mérite d’être construit. Rejoignez-nous !SummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Security And Investigations

Si vous rejoigniez un éditeur et fabricant français de solutions de sûreté qui mise sur l’innovation Mission Vous voulez rejoindre un acteur français qui conçoit et fabrique ses propres solutions de sûreté ? Vous cherchez une équipe à taille humaine, soudée, où l’on avance ensemble ? Vous aimez les challenges dans des environnements techniques à forte valeur ajoutée ? Alors vous êtes peut-être notre futur(e) Ingénieur(e) Commercial(e) !Vos missions : Développement commercial :Identifier de nouvelles opportunités et développer le portefeuille clients (PME, grands comptes, collectivités).Assurer la fidélisation en cultivant une relation de confiance sur le long terme.Qualifier les besoins et proposer les solutions les plus pertinentes (approche conseil).Construction des offres :Élaborer les propositions commerciales en lien avec les équipes techniques.Piloter le cycle de vente de A à Z jusqu’à la signature.Appels d’offres et négociation :Coordonner la réponse aux appels d’offres publics et privés.Négocier les conditions commerciales dans une logique de partenariat durable.Veille et représentation :Assurer une veille active sur le marché (tendances, concurrents, innovations).Participer à des salons, événements professionnels et réunions clients pour représenter HOROQUARTZ.Engagement RSE :Être acteur de notre démarche Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et Responsabilité Sociétale.Votre secteur : l'Ile-De-France ! Rémunération : 45/55 KE fixe selon expérience + Rémunération variable. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Profil Vous avez une expérience solide en vente B2B en cycle long sur des solutions de sûreté.Vous êtes autonome, orienté résultats et vous savez créer une vraie relation de confiance avec vos clients.Vous aimez travailler en équipe, vous vous adaptez vite, et savez prendre des initiatives et êtes persévérant(e).Nos avantages :Télétravail : 8 jours/mois après 2 mois d’anciennetéVoiture de fonction Carte Ticket Restaurant RTT Intéressement & participation :CSE actif : chèques vacances et autres avantagesProcess de recrutement, un entretien RH avec Thomas, notre chargé de recrutement puis un entretien manager avec Jean-Christophe ! CompétencesCommercialsûretécontrôle d'accèsvidéosurveillancecycle de vente longClient final YouTube est désactivé Le métier d'Ingénieure Commerciale Sureté chez Horoquartz. YouTube est désactivé Le métier d'Ingénieure Commerciale Sureté chez Horoquartz.

Description de l'entrepriseBienvenue chez Eryma : Construisons ensemble un monde plus sûr ! ðDepuis 1996, Eryma – marque sûreté du Groupe Sogetrel – protège les sites, les données et les personnes dans les environnements les plus sensibles.Notre mission au quotidien ? Imaginer, installer et maintenir des solutions de sécurité électronique sur mesure partout en France.Rejoindre Eryma, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : c’est rejoindre une équipe passionnée, solidaire et engagée, qui place l’innovation technologique et l’humain au cœur de ses projets.Ce que nous vous offrons en nous rejoignant :Rémunération attractives : Fixe à partir de 4 800 brut / mois + une part variable sur objectifs.Mobilité & Équipement : Véhicule de fonction avec carte essence et badge télépéage.Équilibre vie pro / vie perso :CDI - Statut Cadre au Forfait Jours avec attribution de RTT.Restauration : Titres-restaurant Swile.Accompagnement & Carrière : Parcours d’intégration sur mesure et perspectives d'évolution au sein du Groupe Sogetrel.Avantages Groupe & CSE : Chèques vacances, réductions CSE et mutuelle performante.Description du posteLe Défi : Piloter des programmes stratégiques critiques (> 5 M)Rattaché(e) au Directeur d’Agence Grands Projets, vous assurez la direction de programmes complexes et hautement sécurisés (Défense, OIV, sites sensibles). Vous êtes le/la garant(e) ultime du triptyque Marge / Délai / Contrat sur l’ensemble du cycle de vie de vos projets (Travaux & Maintenance).Votre rôle s'articule autour de 3 axes majeurs :Pilotage & Gouvernance :Interlocuteur(trice) unique et privilégié(e) du client et de la Maîtrise d'Ouvrage (AMOA).Cadrage et animation des COPIL et CODIR.Suivi rigoureux des jalons et plannings.Accompagnement et montée en compétences des équipes opérationnelles terrain.Rigueur Contractuelle & Financière :Optimisation des marges et maîtrise du P&L projet.Anticipation et couverture des risques de pénalités.Gestion d'une main de maître des litiges, négociations et réclamations (claims) avec les sous-traitants et co-traitants.Avant-vente & Soutenance :Travail en binôme avec les équipes commerciales pour valider les prix de revient et budgets de réalisation.Participation et défense active de nos offres lors des soutenances clients.QualificationsLe profil recherchéVous disposez d'une solide posture de pilotage stratégique et d'un leadership reconnu sur des projets complexes d'envergure.Vos compétences & exigences :Expérience :5 ans minimum sur de la Direction de Projets à cycle long (budgets > 5 M).Expertise : Solide maîtrise de la gestion contractuelle (marchés publics et privés), du suivi financier et du management transverse. Des connaissances en courants faibles / sûreté sont un réel atout.Exigence Sécurité :Habilitation Secret obligatoire + Permis B requis pour les déplacements.Soft Skills : Leadership naturel, sens aigu de la relation client, rigueur contractuelle et grande réactivité.Informations supplémentairesProcessus de Recrutement & Accès au SiteÉtape 1 : Un premier échange avec l'Equipe Recrutement pour faire connaissance.Étape 2 : Un entretien technique et managérial avec votre futur manager.Étape 3 : La confirmation mutualisée pour écrire la suite de l'aventure chez ERYMA !Chez Eryma, nous croyons fermement à la diversité et à l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux femmes, aux hommes et aux personnes en situation de handicap.Votre talent mérite d’être vu. Votre avenir mérite d’être construit. Rejoignez-nous ! ðSummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Security And Investigations

Senior Solution Consultant (Pre-sales) - French/Spanish Fluent (M/F)(Massy - France)Créée en 2000, Ivalua est un leader mondial dans l’édition de solutions cloud de gestion des achats.NOTRE ENTREPRISEChez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.Découvrez en plus sur . Suivez-nous sur LinkedInL'OPPORTUNITÉContexte :Notre département Solution Consulting accompagne nos équipes sales dans les phases de Pre-Sales en apportant son expertise sur notre plateforme SaaS (product demos) et sur les processus fonctionnels Achats (S2C, P2P).L'équipe sur la zone EMEA est composée d'un VP EMEA, d'un Manager South EMEA, d'un Manager pour la région DACH et d'un Manager pour l'équipe UK/Nordics.Le Rôle :Nous recherchons un Pre-Sales Solutions Consultant pour rejoindre nos équipes. Vous apporterez une approche dynamique dans notre environnement tech à fort rythme afin d'aider nos clients à résoudre des problématiques business complexes. Analytiques et orientés produit, nos Solutions Consultants sont passionnés par la création de valeur dans le secteur du procurement, créatifs, collaboratifs et moteurs dans le développement de nouvelles relations clients.VOS MISSIONSCollaborer avec les Account Executives sur les opportunités qualifiées pour identifier les objectifs business, pain points et besoins projets des clients.Élaborer des stratégies sales gagnantes et des présentations impactantes pour les prospects, en vous appuyant sur nos best practices et votre expertise secteur.Démontrer la valeur de la plateforme Ivalua à travers des product demos engageantes et à haute valeur ajoutée.Rédiger les réponses fonctionnelles aux RFP et RFI, et piloter l'ensemble des activités technico-fonctionnelles tout au long du cycle de vente.Recommander et animer les stratégies de vente et activités Pre-Sales avancées comme les Conference Room Pilots (CRP) et Proof of Concepts (POC).Travailler en synergie avec les équipes internes (Product Management, R&D) pour nourrir la roadmap produit grâce aux feedbacks prospects et clients.VOTRE PROFILCompétences et expérience :Connaissance et expérience des fonctions Procurement, Finance ou Supply Chain.Expérience éprouvée sur les solutions SaaS et Cloud-Based.Capacité à adresser la valeur et vendre des applications SaaS / Cloud-Based.Expertise appréciée sur un ou plusieurs domaines : Spend management, sourcing, contract management, eProcurement, eInvoicing, Spend Analytics, Direct Procurement MRP/ERP, Services procurement, Supplier Master Data management.Veille continue sur la solution roadmap (évolutions à venir) et sur les offres concurrentielles.Maîtrise de la suite MS Office et des outils sales (forecasting / sales tracking).Soft Skills :Excellente communication écrite et orale.Maîtrise courante du français, de l'espagnol et de l'anglais.Engagé(e), autonome, analytique et doté(e) d'un réel sens commercial, vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et faites preuve d'une excellente organisation.CE QUI VOUS ATTEND ENSUITESi votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUAUn modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, Société privée en constante croissance,Une entreprise stable et rentable,Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise ( compétitions sportives, événements musicaux et team building),Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) :Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans. Explorez la culture Ivalua - visionnez cette vidéo pour en savoir plus !#LI-TR1#LI-HYBRID

Les missions du poste Nous recherchons en CDI pour le compte d'un constructeur automobile haut de gamme située à Vélizy-Villacoublay (78), une secrétaire après-vente. 169 heures hebdomadaires réparties du lundi au jeudi de 9h à 18h et le vendredi de 9h à 17h. Vos fonctions consisteront en : 1) Organisation et gestion : • Accueil des clients de l'APV,, • Assurer le secrétariat de l'activité APV,, • Gérer la prise de RDV,, • Réception du courrier, d'appels téléphoniques, filtrage et diffusion,, • Planifier grâce au planning des rendez-vous une exploitation optimale de la capacité de l'atelier en accord avec le chef d'atelier,, • Assister le réceptionnaire dans l'accueil du client (principalement au téléphone en enregistrant les demandes) dans son rôle de conseil (importance et coût de l'intervention) en éditant les factures et les devis, en contrôlant que la demande du client a été satisfaite,, • Percevoir le règlement client,, • Appui aux collaborateurs du service,, • Coordonner la communication entre la concession et le client pour les activités APV,, • Classement/archivage de documents... 2) Traitement du marché : • Offrir une image haut de gamme contribuant à représenter positivement la concession,, • Contribuer activement à ce que le service après-vente soit un endroit accueillant, agréable, à l'écoute du client,, • Accompagner le client dans ses démarches,, • Proposer et vendre des prestations de service,, • Tenir à jour et exploiter le fichier clients,, • Assurer le traitement des réclamations et la gestion des litiges,, • Rédiger les lettres réponses aux réclamations clients,, • Élaborer les statistiques après-vente,, • S'assurer du traitement des demandes de garanties jusqu'à paiement... COMPÉTENCE AU POSTE • Rigueur, polyvalence et gestion des priorités,, • Organisation,, • Excellente orthographe et qualités rédactionnelles,, • Dynamique,, • Autonomie,, • Capacité à travailler en équipe,, • Discrétion (respect de la confidentialité). PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, (au moins 1 année) Vous disposez d'un Bac ou Bac +2 en secrétariat, assistanat ou équivalent, (Niveau Bac exigé) RÉMUNÉRATION : • 2650€ bruts + Prime, • Remboursement 50% titre de transport, • Mutuelle d'entreprise, • Carte restaurant

Votre TeamNous rejoindre, c’est choisir l’entreprise de sport la plus dynamique de France !Depuis bientôt 100 ans, l’ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable.Chacun de nos 200 entrepreneurs et plus de 10.000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 720 magasins place le collectif au-dessus de tout dans le souci de mieux vivre ensemble.Mais nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France, nous soutenons le développement du sport local avec plus de 10 000 clubs partenaires et sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.Nous agissons pour vous, et pourquoi pas avec vous ?Votre ChallengeNotre Direction Secrétariat Général de la Centrale d’achat d’INTERSPORT, recrute un(e) Contrôleur Financier Réseau. Rattaché(e) au Responsable Financier Réseau, vous assurez la prise en charge des dossiers financiers des magasins de nos adhérentsVous serez amené(e) à :Analyser des bilans financiers des magasins de nos adhérentsDiagnostiquer des problématiques financières des points de venteFormer et accompagner nos adhérents au logiciel de pilotage financierEtudier des projets d’investissements (création de points de vente, transfert ou transmission d’entreprise).vos TalentsDiplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 de type Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation en finance/gestion, vous justifiez d’une première expérience, idéalement acquise dans le domaine de l’analyse financière ou le contrôle de gestion retail.La connaissance de la coopérative ou de la franchise serait un vrai plus.Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de diplomatie, d’ouverture d’esprit, et de pédagogie. Votre sens de la discrétion et votre capacité à créer des relations de confiance seront de véritables atouts. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), et possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.Vous êtes motivé par l’univers du sport et avez le sens du commerce.Des déplacements seront à prévoir après 6 mois d’ancienneté.Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, rejoignez-nous et faites la plus belle des rencontres avec le sport.#LI-CD1PostulerCDI91160 Longjumeau

Nous ne recrutons pas un chef de produit. Nous cherchons la personne qui fera grandir notre activité PaperCut. Qui sommes-nous ? Upsilone est le pôle de distribution de solutions digitales du Groupe GOA. En réunissant les expertises de Bluemega, CBS Solutions et PG Software, nous aidons les entreprises et leurs partenaires à accélérer leur transformation numérique grâce à des technologies utiles, maîtrisées et créatrices de valeur. Le Groupe GOA construit un écosystème français d’expertises digitales couvrant notamment les infrastructures, les services managés, la cybersécurité et les solutions logicielles. Au sein de cet ensemble, Bluemega by Upsilone accompagne la modernisation, la sécurisation et l’optimisation des environnements d’impression et documentaires. Historiquement reconnue dans le Print Management en France, la BU porte notamment la gamme PaperCut. Ta mission Devenir le référent business et commercial de PaperCut, faire grandir la gamme et créer une dynamique durable avec nos partenaires, nos équipes et l’éditeur. Tu es à la croisée du commerce, du marketing opérationnel, de l’avant-vente, de la mise en œuvre, du pilotage business et de la relation éditeur. Bref, tu fais le lien entre la stratégie et le terrain, parce qu’entre un PowerPoint et un deal signé, il reste généralement quelques kilomètres de réalité humaine. Ce que tu feras au quotidien Développer la performance commerciale • Piloter les objectifs de croissance, le pipeline et la performance de la gamme PaperCut., • Identifier les relais de croissance et construire des plans d’action avec les équipes et les partenaires., • Accompagner les opportunités stratégiques et sécuriser les phases de négociation et de closing., • Animer le marché et le réseau, • Organiser webinaires, formations, événements et actions partenaires., • Développer des campagnes ciblées, des approches verticales et des success stories., • Être présent auprès des partenaires clés et les aider à progresser. Piloter la relation éditeur • Être l’interlocuteur business principal de PaperCut., • Participer aux comités opérationnels et business reviews., • Faire remonter les besoins du terrain et construire une relation durable avec l’éditeur. Porter le discours de la gamme • Garantir un discours cohérent, clair et impactant., • Contribuer aux supports commerciaux, contenus marketing et communications., • Faciliter la collaboration entre les équipes commerciales, marketing et techniques. Le profil que nous recherchons Nous cherchons avant tout une personnalité : quelqu’un qui aime comprendre un marché autant que conclure un deal, sait fédérer sans fonctionner en silo et préfère l’impact concret aux tableaux impeccables que personne ne relit. • Expérience en développement commercial, pilotage d’offre ou animation d’un écosystème B2B., • Capacité à construire une stratégie, la traduire en plan d’action et suivre ses résultats., • Aisance avec les partenaires, les éditeurs, les équipes commerciales et les experts techniques., • Leadership transverse, sens de l’écoute et capacité à convaincre sans imposer., • Goût du terrain, culture du résultat et attention portée aux relations durables., • Une expérience du logiciel B2B, du Print Management ou de la distribution IT sera un vrai plus. Comment ta réussite sera appréciée • La croissance et la performance de la gamme PaperCut., • La qualité du pipeline et la progression des opportunités stratégiques., • Le nombre de partenaires actifs et leur montée en puissance., • La qualité de la relation avec PaperCut et l’exécution des plans communs., • La dynamique créée entre le commerce, le marketing et les équipes techniques. Ce que nous te proposons • Un CDI de 35 heures basé à Villejust, avec télétravail partiel., • Un package annuel de 48 k€ à 54 k€, composé d’une part fixe et d’une part variable, selon ton expérience., • Un variable attractif lié à la performance commerciale de la gamme, avec des objectifs clairs., • Une mutuelle, une Prime de Partage de la Valeur (PPV) et un environnement de travail premium., • Une forte autonomie et la possibilité d’influencer réellement le développement d’une activité reconnue. BON À SAVOIR Ce n’est pas un rôle cosmétique où l’on remplit des reportings pour nourrir des slides oubliées. Ici, lorsqu’une idée est bonne, réaliste et qu’elle fonctionne, elle avance vite. Envie d’échanger ? Adresse-nous ton CV accompagné de quelques lignes sur une offre, un marché ou un réseau que tu as contribué à faire grandir. Upsilone étudie les candidatures sur la base des compétences et de l’expérience, dans le respect du principe de non-discrimination.

En tant que Chef de Projet, vous pilotez les projets qui vous sont confiés, depuis la phase d'avant-vente jusqu'à leur réalisation complète. Chef de Projet Systèmes de Sûreté F/H.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Encadrement d'équipe - Service Après‑Vente - Froid industriel / Traitement d'air. En tant que Responsable SAV, vous assurez la bonne gestion du service après‑vente d'une agence technique :.

Bienvenue dans l’avenir de l’énergie nucléaire, où Westinghouse Electric Company est à la pointe grâce à son expertise et à son innovation lui permettant de façonner l’énergie de demain. Chez Westinghouse, l’innovation est dans notre ADN. Nous sommes créatifs. Nous pensons différemment. Chaque jour, nous réinventons le possible de l’industrie nucléaire.Fonction générale du posteWestinghouse recherche un(e) Directeur(trice) Commercial(e) confirmé(e) pour piloter les activités de développement commercial et de ventes de programmes de services stratégiques et complexes dans la région EMEA, en s’appuyant sur l’ensemble du portefeuille de produits OPX.Ce poste est responsable de l’intégralité du cycle commercial, depuis l’identification des opportunités jusqu’à l’attribution des contrats, pour des projets à forte valeur ajoutée liés au remplacement de composants majeurs, à la modernisation et à la prolongation de la durée de vie des centrales nucléaires.Le candidat retenu combinera une solide expertise technique et une forte sensibilité commerciale afin d’élaborer des stratégies gagnantes, de développer des relations de confiance avec les dirigeants des clients et de proposer des solutions différenciées à forte valeur ajoutée aux exploitants nucléaires. Ce rôle est essentiel pour stimuler la croissance régionale, positionner Westinghouse comme un partenaire stratégique de long terme et sécuriser des contrats de services complexes impliquant plusieurs unités opérationnelles.Missions et responsabilités Leadership commercial et exécution des ventesPiloter et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour des programmes de services nucléaires à forte valeur, incluant le remplacement de composants majeurs, les modernisations et les projets de prolongation de la durée de vie des installations. Assumer la responsabilité complète du cycle commercial, de l’identification de l’opportunité jusqu’à la signature du contrat et la transmission structurée au Directeur de Projet, en garantissant une exécution rigoureuse et alignée avec les objectifs de Westinghouse.Intelligence marché et développement des opportunitésAnalyser en continu le marché nucléaire LTO (Long Term Operations) en EMEA : tendances du secteur, priorités clients, positionnement des concurrents et évolutions réglementaires. Transformer ces analyses en stratégies concrètes permettant d’identifier, de structurer et de capter de nouvelles opportunités dans les domaines des mises à niveau, de la maintenance et des solutions de sûreté des installations.Gestion de la relation client et des parties prenantesÉtablir et entretenir des relations de confiance avec les décideurs de haut niveau des exploitants nucléaires, des agences gouvernementales et des principales parties prenantes du secteur. Positionner Westinghouse comme un partenaire stratégique de long terme, engagé dans l’exploitation sûre, fiable et économiquement viable des centrales.Prévisions commerciales et gouvernanceAssurer une visibilité claire auprès de la direction générale grâce à des prévisions commerciales précises, à la gestion du pipeline et au reporting de l’avancement des propositions. Garantir un suivi discipliné des opportunités dans D365, en conformité avec les exigences internes de gouvernance et de reporting.Négociation contractuelle et conclusion des ventesPiloter les négociations commerciales des contrats, accords et conditions de projets. Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques, financières, d’ingénierie et de gestion des risques afin de structurer des contrats équilibrant compétitivité commerciale, maîtrise des risques et valeur client, tout en respectant les politiques internes de l’entreprise.Expertise produits et marchéMaintenir une connaissance approfondie du portefeuille de services de Westinghouse, des technologies associées et de l’offre concurrentielle. Se tenir informé des innovations techniques et des évolutions du secteur afin de proposer des solutions différenciées, rentables et conformes aux exigences réglementaires du marché LTO nucléaire.Pilotage des offres et processus d’approbationDiriger le processus d’approbation des offres en coordination avec le Responsable Offres, incluant les revues exécutives et l’alignement des parties prenantes. S’assurer que les propositions répondent aux exigences des clients tout en respectant les objectifs financiers, stratégiques et de gestion des risques de Westinghouse.Représentation et influence sectorielleReprésenter Westinghouse lors de forums professionnels, conférences et événements clients. Développer les réseaux industriels, influencer le positionnement sur le marché et renforcer la réputation de Westinghouse en tant que leader des technologies et services nucléaires.Formation et qualifications / Compétences requisesNiveau de formation minimum :Licence ou Master (Bachelor’s degree) en ingénierie, commerce/management ou domaine équivalent.Expérience professionnelle :Minimum 15 ans d’expérience dans la vente, le développement commercial ou la gestion de projets dans le secteur nucléaire, avec un accent particulier sur l’exploitation à long terme, la maintenance et les projets de prolongation de la durée de vie des centrales.Compétences et qualités clésExpérience avérée dans la gestion de projets de grande envergure et la conclusion de contrats de plusieurs millions de dollars dans le secteur nucléaire ou de l’énergie.Connaissance approfondie de l’exploitation des centrales nucléaires, des exigences de sûreté et des réglementations du secteur.Forte capacité d’identification de nouvelles opportunités commerciales.Excellentes compétences en négociation, avec une expérience des contrats complexes et des conditions de projets.Aptitude à construire et maintenir des relations solides avec des parties prenantes variées (clients, autorités réglementaires, équipes internes).Solides compétences en leadership, capacité à fédérer les équipes.Pourquoi Westinghouse ?Nous savons que pour donner le meilleur de vous-même, vous devez être challengé et aimer ce que vous faites, dans un environnement favorable et respectueux. Nous visons à maintenir cet équilibre en offrant à nos collaborateurs les commodités, les avantages et la formation dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.Voici un exemple de ce que nous mettons en place pour nos collaborateurs en France :Rémunération attractiveProgramme de reconnaissance par les pairs.Titres restaurantPrime de transportTélétravail et indemnité associée selon profil d’emploiProgramme d'aide aux employés : conseils confidentiels et ressources pour les employés, les personnes à charge éligibles et les membres de la famillePossibilités de formation et de développement.Intéressement aux résultats de l’entreprise.Pour en savoir plus sur Westinghouse, rendez-vous sur .Westinghouse est un groupe soucieux du principe d'égalité d'accès à l'emploi, y compris pour les anciens combattants et les personnes handicapées.Connectez-vous avec Westinghouse sur les réseaux sociaux : Twitter | Sur Facebook | Sur LinkedIn| Youtube

Lieu : Massy, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienL’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.Au sein de la Direction Commerciale Defense Air Systems de Thales LAS France, vous contribuez à la croissance des activités Integrated Airspace Protection Systems (IAS) et Surface Radars (SRA). Dans un environnement international en plein évolution stratégique et technologique, vous identifiez les besoins des grandes nations européennes de l’OTAN souhaitant moderniser leur défense aérienne et anti-missile et définissez les solutions Thales à promouvoir. Vous avez pour objectif de développer les ventes de radars, de systèmes d’armes et de système de Commande et de Contrôle.Au sein de la Direction Commerciale, vous aurez en charge les missions suivantes :Identifier et caractériser les opportunités en matière de défense et de surveillance aérienne (capteurs, effecteurs et Control& Command)Construire et piloter les plans de compte en considérant l’ambition stratégique de chaque état, l’environnement concurrentiel et industriel local, ceci en coopération avec les entités Thales implantées localement.Elaborer la stratégie commerciale, incluant la stratégie de partenariat, et définir pour chaque opportunité le plan de capture pour validation par le management,Piloter la construction des offres en tant que Capture Leader, coordonner les équipes techniques et Bid, préparer les revues décisionnelles et sécuriser la qualité des propositions.Conduire les négociations commerciales et contractuelles conformément aux mandats internes et sécuriser la prise de commande.Animer les relations avec les différents interlocuteurs internes et externes, participer aux salons internationaux, gérer les demandes de licences d’exportation et contribuer activement au développement du business à l’export.A noter : Vous intégrerez l’établissement de Rungis avant de rejoindre notre site Thales situé à Vélizy-Villacoublay après le déménagement des activités auxquelles vous êtes rattaché. Votre profil :Vous disposez d’une formation supérieure d’ingénieur ou commerciale et justifiez d’à minima 8 ans en Business Development et/ou Commerce, idéalement dans des environnements complexes et internationaux.Vous avez de l’expérience sur :Le développement commercial et la stratégie de capture, notamment auprès de clients institutionnels internationaux ;Les techniques de vente et de négociation en Business-to-Government (BtoG) et Business-to-Business (BtoB) ;La connaissance des marchés de Défense, avec idéalement une expérience dans le domaine de la défense aérienne ou naval ;Le pilotage d’offres complexes, la coordination d’équipes Bid et la conduite de revues décisionnelles ;La négociation commerciale et contractuelle, ainsi que la gestion de relations avec des clients, partenaires et acteurs institutionnels ;L’environnement technologique de haute complexité, avec une capacité à comprendre et valoriser des solutions techniques à forte valeur ajoutée.La maîtrise de l'Anglais est indispensable pour ce posteUne expérience professionnelle à l’étranger constitue un atout supplémentaire. Une connaissance des radars, des systèmes d’armes ou du domaine naval serait également appréciée.Le leadership, la ténacité, le sens de la négociation, l'excellent relationnel, l'esprit d’équipe, l'autonomie, la capacité d’adaptation et orientation résultats sont des atouts que l’on vous reconnaît ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: MassyType: Full time

Sr ACCOUNT EXECUTIVEMassy - FranceFondée en 2000, Ivalua est un leader mondial des solutions cloud de gestion des achats.NOTRE ENTREPRISEChez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.Découvrez en plus sur www.ivalua.com. Suivez-nous sur LinkedInL'OPPORTUNITÉDans le cadre du développement de son activité en France, Ivalua recherche un(e) Senior Account Executive pour adresser un portefeuille de prospects stratégiques dans une logique de "Cold Account Development". Ce rôle nécessitera de piloter des Accounts Plan robustes, avec des cycles de vente complexes, des interlocuteurs C-Level sur des deals significatifs. Le ou la candidat(e) s'appuiera sur un écosystème GTM mature (SDR, Pre-Sales, Bid Desk, Sales Ops, Marketing, CSM) ainsi qu'un réseau de partenaires actifs.CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOUSDévelopper et exécuter des stratégies d'entrée sur un portefeuille de prospects (Grand compte/Enterprise), en construisant des relations durables avec des interlocuteurs de niveau C-Level (CPO, CFO, CIO).Piloter des cycles de vente complexes de bout en bout, sur des deals multi-stakeholders à fort très fort impact.Élaborer des Enterprise Account Plans structurés pour chaque compte cibleCo-construire des propositions de valeur et des business cases en collaboration avec les équipes Pre-Sales et Bid Desk.Activer et animer le réseau de partenaires (intégrateurs, cabinets de conseil) pour accélérer la pénétration des comptes cibles.Contribuer à la stratégie Go-To-Market France en apportant une vision terrain sur les comptes, les tendances marché et les opportunités à saisir. VOTRE PROFIL 10 ans minimum d'expérience en vente de solutions SaaS ou technologiques complexes sur des comptes Enterprise.Solide track record sur des cycles de vente longs (> 12 mois) et des deals à forte valeur (> 250 K ARR), avec des interlocuteurs de niveau C-Level.Capacité avérée à développer des comptes stratégiques sans relation préexistante — approche structurée, vision long terme, rigueur dans l'exécution.Maîtrise du value selling et du consultative selling : capacité à comprendre les enjeux business du client avant de positionner une solution.Expérience de la vente multi-stakeholders dans des environnements organisationnels complexes (grands groupes, CAC 40 / SBF 120)À l'aise dans un environnement exigeant, avec la résilience nécessaire pour opérer sur des cycles longs et des deals compétitifs.CE QUI VOUS ATTEND ENSUITESi votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUAUn modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, Société privée en constante croissance,Une entreprise stable et rentable,Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise ( compétitions sportives, événements musicaux et team building),Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) :Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans. Explorez la culture Ivalua - visionnez cette vidéo pour en savoir plus !#LI-TR1#LI-HYBRID

Informations générales Entité de rattachement "Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1005 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 29 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients.Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support. Chez Fnac Darty, nous recrutons sur les compétences, en accordant de l'attention à toutes les candidatures. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, sans distinction d'origine, d'âge, de handicap, de genre ou d'orientation sexuelle, … dans un environnement respectueux de chaque personne.Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !" Référence FLOG/NB/062026-17468 Description du posteMétier05- FINANCE - CONTRÔLE DE GESTIONIntitulé du posteCONTROLEUR DE GESTION CONFIRME - LOGISTIQUE F/HContratCDIStatutCadreDescription et profilAu sein de la Direction Financière, vous prenez en charge le pilotage économique et financier d’un périmètre stratégique regroupant les entrepôts logistiques de Massy et Wissous.Véritable business partner des équipes opérationnelles, vous contribuez à la performance globale en traduisant les enjeux opérationnels en indicateurs financiers fiables et en accompagnant la prise de décision.Vous intervenez notamment sur les processus de clôtures, les cycles budgétaires et les analyses de rentabilité, tout en étant au plus proche des opérationnels.Vos missions principales :- Pilotage financier et performanceAssurer le pilotage des clôtures mensuelles et garantir la fiabilité des données financièresÉlaborer les budgets annuels et les révisions périodiquesAnalyser la performance opérationnelle et identifier les leviers d’améliorationRéaliser des analyses ponctuelles de rentabilité (investissements, activités, projets stratégiques)- Accompagnement des opérationnelsÊtre un partenaire clé des Directeurs d’entrepôts dans le suivi de l’activitéMettre à disposition et commenter des KPI pertinents pour le pilotage opérationnelFavoriser une collaboration fluide et efficace entre la finance et le terrain- Contribution à la stratégie et à l’excellence opérationnelleParticiper au déploiement de la stratégie de l’entreprise sur votre périmètre Contribuer à l’excellence opérationnelle de la Direction FinancièreIdentifier et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continueOptimiser l’allocation des ressources en fonction des priorités stratégiques- Posture et organisationAnticiper et planifier votre activité pour respecter les délaisDévelopper des outils et analyses à forte valeur ajoutée pour les clients internesAdopter en permanence une posture proactive de business partner.Votre profil :Diplômé(e) d’un Master en Finance / École de commerce (spécialisation contrôle de gestion ou équivalent)Vous bénéficiez de 5 ans minimum d’expérience en contrôle de gestionUne expérience dans un environnement logistique, supply chain ou industriel est fortement appréciée.Vous avez une excellente maîtrise d’Excel et des outils bureautiques, une bonne connaissance des outils de reporting et d’analyse de données.La maîtrise de SAP et/ou d’un outil de reporting multidimensionnel est un plus.Vous avez une forte appétence pour les environnements opérationnels, notamment logistiques. Pragmatique et orienté(e) résultats, vous proposez des solutions efficaces. Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous faites preuve de curiosité et de sens critique. Autonome et rigoureux(se), vous prenez des initiatives. Enfin, votre excellent relationnel et votre capacité d’influence facilitent le travail avec des interlocuteurs variés.Package de rémunérationRémunération annuelle brute (fixe+variable) minimum60000Rémunération annuelle brute (fixe+variable) maximum65000Autres avantagesintéressement / participation / prime vacances / 13ème mois inclus dans le package proposéLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, 91 - ESSONNEVilleMassyCritères candidatNiveau d'expérience5-7 ans

Job Description SummaryResponsible for preparing proposals and bids, leading contract negotiations, ensuring compliance with contractual obligations, and assessing commercial risks. The role directly contributes to the team's ability to meet service, quality, and delivery objectives while adhering to commercial policies and guidelines. It operates with a significant degree of autonomy in achieving commercial goals within established budgets and frameworks, including the authority to negotiate and execute commercial agreements. Strong commercial acumen and sound judgment are essential to effectively manage risks and drive successful business outcomes.*Responsable de la préparation des offres et des propositions commerciales, de la négociation contractuelle, du respect des engagements contractuels ainsi que de l’évaluation des risques commerciaux. Ce poste contribue directement à l’atteinte des objectifs de l’équipe en matière de service, de qualité et de respect des délais, tout en veillant à l’application des politiques commerciales de l’entreprise. Il bénéficie d’une autonomie significative dans la réalisation des objectifs commerciaux, dans le cadre des budgets et des lignes directrices définis, avec la capacité de négocier et de conclure des accords commerciaux. Le rôle requiert un solide jugement commercial ainsi qu’une forte capacité d’analyse pour prendre des décisions pertinentes et obtenir les résultats attendus.Job DescriptionThis role can be based either in Buc near Paris (France), or Horton (Norway). We are open to consider other European work locations if needed.Your role and responsibilitiesYou will develop a market assessment & commercialization strategy and produce quarterly market share analysis, pricing analysis, competitive deep dives analysis, to identify product and marketing/commercial opportunities for profitable growthYou will develop a deep understanding of clinical and industry trends in the segment, perform product & service economic analysis, develop and support portfolio diversification strategiesYou will lead NPI launch plans and develop business cases in collaboration with Product Managers and marketing plans with Region Marketing LeadersYou will develop impactful value propositions, for assigned products/offers/services, based on customers’ main clinical, operational and economic challenges, unmet needs, buying criteria and personas. You will participate in the evaluation of market research, market positioning, promotions associated with assigned scopeYou will lead the development of Global Go To Market strategy, including dedicated campaigns & influence the Regional marketing strategy to gain price and grow market shareYou will define solid evidence generation plans required to support our Value Propositions. During the NPI evaluation phase you work closely with KOLs, Global & Regional clinical teams as well as research teams to demonstrate unique and measurable benefits of GE HealthCare’s solutionsYou will develop close collaboration with Key Opinion Leaders and leverage them as ambassadors of GE HC’s solutions and build thought leadership and generate awareness through customers’ experienceYou will work in close collaboration with your counterparts from IGS & ICAR to develop a compelling Value Prop, evidence generation and sales tools to articulate the benefits of a GEHC CVIS integrated solutions for our customers.You will interpret simple internal and external business challenges and recommend best practices to improve products, processes or services. You always stay informed of industry trends that may inform workYou will work in close collaboration with Global Marcom Mgr & Region Marketing Mgrs to develop campaigns that lead to customers’ behaviors changes (switch from competition, upgrade to newest platform) and leverage new channels, techniques and identify optimally effective sales tools, including web and digital strategies, to meet the business’ objectivesYou will use your high level of judgment to make decisions and handle complex tasks or problems within projects, product lines, markets, sales processes, campaigns or customers. You have the ability to assess quality of information given and ask pertinent questions to stakeholders or customers.You are able to offer new solutions to problems outside of set parameters and to construct and provide recommendationsYou may lead functional teams or projects with minimal resource requirements, risk, and/or complexity. Communicates difficult concepts and may influence others' options on particular topics. May guide others to consider a different point of view.Your profileBased on an educational level comparable to a Master's degree from an accredited university or college ( or a high school diploma with relevant experience) you bring a significant experience in the Marketing management & New Products LaunchesYou have gained significant marketing experience in upstream or downstream roles, including market analysis, customer insights, product launch, business development and brandingyou bring prior experience in both global and region product marketingYou are familiar with the healthcare industry/MedTech products and have experience managing an international brandYou bring a sound clinical expertise in interventional cardiology (devices and/or imaging)You bring a sound knowledge across product lines, markets, sales processes, or customer groups and a strong commercial awareness and strategic thinking and influencing skillsYou have strong analytical and process skillsYou bring excellent oral and written communication skills in English as well as very good interpersonal and leadership skillsFrench version Le Responsable Marketing Global en Cardiologie Interventionnelle (Électrophysiologie, interventions cœur structurelles et chirurgie cardiaque) est rattaché au Directeur Marketing Global pour l’Échographie Cardiovasculaire (CVUS). Il est responsable de l’optimisation de la performance commerciale à travers le développement et l’exécution des plans marketing globaux, y compris les lancements de nouveaux produits, en coordination avec les parties prenantes globales et régionales. Il aligne également les données marché avec les tendances technologiques afin d’aider les chefs de produits dans la définition de la feuille de route du portefeuille, la planification des produits, leur positionnement et leur tarification.Ce poste est un contributeur clé à la stratégie de la Business Unit (SBU). Il identifie et développe des opportunités de croissance et de gain de parts de marché dans les domaines du cœur structurel, de l’électrophysiologie et du bloc opératoire (OR). Il pilote également les efforts globaux visant à créer un réseau solide de leaders d’opinion (KOL), de sites de référence et de collaborations.Chez GE HealthCare, nos machines, nos logiciels, nos solutions, nos services et nos équipes font une réelle différence pour les professionnels de santé et les patients dans le monde entier. Cela est possible parce que nous ne perdons jamais de vue ce dont la santé a réellement besoin : la dimension humaine.Ce poste peut être basé soit à Buc, près de Paris (France), soit à Horten (Norvège). D’autres localisations en Europe peuvent être envisagées si nécessaire.Votre rôle et vos responsabilitésVous développerez des analyses de marché et une stratégie de commercialisation, et produirez des analyses trimestrielles de part de marché, d’analyse de prix et d’analyses approfondies de la concurrence afin d’identifier des opportunités produits et marketing/commerciales pour une croissance rentable.Vous développerez une compréhension approfondie des tendances cliniques et industrielles du segment, réaliserez des analyses économiques des produits et services, et contribuerez aux stratégies de diversification du portefeuille.Vous piloterez les plans de lancement des nouveaux produits (NPI) et développerez des business cases en collaboration avec les chefs de produits ainsi que des plans marketing avec les leaders marketing de chaque grande région.Vous développerez des propositions de valeur impactantes pour les produits/offres/services assignés, basées sur les principaux enjeux cliniques, opérationnels et économiques des clients, leurs besoins non satisfaits, leurs critères d’achat et leurs profils types. Vous participerez également à l’évaluation des études de marché, du positionnement et des actions promotionnelles associées.Vous piloterez la stratégie globale de mise sur le marché (Go-To-Market), y compris les campagnes dédiées, et influencerez la stratégie marketing régionale afin d’augmenter les prix et gagner des parts de marché.Vous définirez des plans solides pour développer des preuves des bénéfices de nos solutions pour soutenir nos propositions de valeur. Pendant la phase d’évaluation des nouveaux produits, vous collaborerez étroitement avec les leaders d’opinion, les équipes cliniques globales et régionales ainsi que les équipes de recherche afin de démontrer les bénéfices uniques et mesurables des solutions GE HealthCare.Vous développerez une collaboration étroite avec les leaders d’opinion et les développerez en tant qu’ambassadeurs des solutions GE HealthCare, contribuant au leadership d’opinion et à la notoriété via l’expérience client.Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos homologues IGS et ICAR pour élaborer une proposition de valeur convaincante, des preuves et des outils commerciaux mettant en avant les bénéfices des solutions intégrées CVIS de GE HealthCare.Vous interpréterez des problématiques business internes et externes simples et recommanderez les meilleures pratiques pour améliorer les produits, processus ou services, tout en restant informé des tendances du secteur.Vous collaborerez étroitement avec les responsables Marcom globaux et les responsables marketing régionaux pour développer des campagnes générant des changements de comportement client (changement de fournisseur, montée en gamme), en exploitant de nouveaux canaux et outils, notamment digitaux et web.Vous utiliserez votre haut niveau de jugement pour prendre des décisions et gérer des tâches ou problématiques complexes liées aux projets, aux lignes de produits, aux marchés, aux processus de vente ou aux clients.Vous serez capable de proposer de nouvelles solutions en dehors des cadres établis et de formuler des recommandations pertinentes.Vous pourrez piloter des équipes fonctionnelles ou des projets avec des ressources limitées et une complexité modérée, tout en communiquant des concepts complexes et en influençant les décisions.Votre profilTitulaire d’un diplôme de niveau Master (ou équivalent avec expérience significative), vous disposez d’une forte expérience en management marketing et en lancement de nouveaux produits.Vous avez acquis une solide expérience en marketing amont ou aval (analyse de marché, connaissance client, lancement produit, développement commercial, branding).Vous disposez d’une expérience en marketing produit à la fois au niveau global et régional.Vous connaissez le secteur de la santé / MedTech et avez une expérience de gestion de marque à l’international.Vous possédez une expertise clinique en cardiologie interventionnelle (dispositifs et/ou imagerie).Vous avez une bonne connaissance des lignes de produits, des marchés, des processus de vente et des segments clients, ainsi qu’une forte sensibilité commerciale et des compétences stratégiques et d’influence.Vous disposez de solides compétences analytiques et organisationnelles.Vous avez d’excellentes capacités de communication orale et écrite en anglais, ainsi que de très bonnes compétences relationnelles et de leadership.Qualités souhaitéesCapacité démontrée à analyser et résoudre des problèmesCapacité à piloter des programmes/projets (planification, documentation, marketing et exécution), avec des compétences avérées en gestion de projetAbout UsGE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator with over 100 years of healthcare industry experience and around 50,000 employees globally. We enable clinicians to make faster, more informed decisions through intelligent devices, data analytics, applications and services, supported by our Edison intelligence platform. We operate at the center of an ecosystem working toward precision health - digitizing healthcare, helping drive productivity and improving outcomes for patients, providers, health systems and researchers around the world.Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support.GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.GE HealthCare - Creating a world where healthcare has no limits#LI-CM1Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4042016Profession: Marketing

Job Description SummaryEn tant qu’account manager de la base installée, assurer les revues de service annuelle auprès des clients : valoriser le service rendu (SAV et applications cliniques), identifier les besoins non pourvus, les éléments d’insatisfaction et mettre en place les plans d’actions appropriés.Job DescriptionRôles et responsabilitésDévelopper les relations clients à tous les niveaux, du manipulateur au radiologue et cadre d’imagerie, afin de promouvoir les offres de maintenanceFaire la promotion et la valorisation des offres Service (Contrats, outils digitaux et prédictifs, Education, O&U) à la vente de l’équipement et au moment du renouvellement du contrat (maximiser le taux de capture)Monétiser la base installéeRemplir les objectifs de chiffre d'affaires au sein de sa zone géographique (sur l'ensemble du portefeuille : contrats, éléments non contractuels, Options & Upgrade et solutions de parcRenouveler les contrats / marchés, répondre aux Appels d’Offres pour la partie Service et s’assurer de la bonne facturation des prestations venduesIdentifier les opportunités commerciales au sein de sa zone en particulier sur les Segments O&U et Analytiques (Dosewatch, Imaging Insight)Assurer le reporting commercial et les estimés de revenus du trimestre en cours, de l’année en cours et de l’année n+1Fournir des informations au responsable Service marketing régional afin d'augmenter l'efficacité des stratégiesÊtre responsable de l'exécution des campagnes de Vente de servicesÊtre le garant de la bonne qualité des informations dans le système d’information service (bas installée, compte client, éléments contractuels…Travailler en collaboration de manière proactive avec les responsables Vente de la zone et leurs équipesParticiper et développer les stratégies des comptes clients avec les spécialistes des ventes de produits/services, le Directeur Services et leurs équipesQualifications de baseBac +3 mini avec expérience réussie en VenteCompétences de vente et de négociation - Capacité à négocier avec les plus hauts niveaux hiérarchiquesConnaissance du milieu biomédical & idéalement de l’imagerieConnaissance de l'environnement du serviceAnglais courantExcellentes qualités relationnelles et compétences de communicationPermis de conduire en cours de validitéCaractéristiques souhaitéesHaut niveau d'exigence dans son travail et orienté(e) qualitéAptitude à résoudre efficacement les problèmesSens aigu de l'organisationConnaissance des politiques et processus GE HealthcareOrienté(e) résultats, sens des affairesInclusion et diversitéGE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.A propos de nousGE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. #LI-CM1Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4043860Profession: Sales

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184615 Description du posteIntitulé du posteIngénieur Commercial F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionL'Ingénieur(e) Commercial aura pour missions principales de développer des comptes Clients qui lui seront attribués et s'assurera de la satisfaction client.Rattaché(e) au Responsable Commercial Site IDF, ses activités principales quotidiennes seront les suivantes:•Sera responsable de l'atteinte des objectifs de développement de Ventes sur ses comptes •Sera l'interlocuteur privilégié Client pour les aspects contractuels et assurera la remontée d'information vers la hiérarchie et le département juridique•Préparera avec les équipes opérationnelles les offres gagnantes et profitables pour les Réponses à Appels d'offres reçus•Pilotera le flux de réception de commandes et s'assurera de l'éradication des impayés sur ses comptes•Remontera à la hiérarchie toutes les informations glanées sur le terrain : tendances clients, compétition, etc. ...•Fera la promotion de nos services et de nos offres chez nos clients actuels et les prospects validés par la hiérarchie•Réalisera le reporting commercial conformément aux demandes de la hiérarchie.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements réguliers en Ile de France. Parlons de vous•Une expérience significative (10 ans min) dans la vente de services d'ingénierie dans les secteurs Aerospace et/ou Défense est requis•De formation Ecole d'Ingénieur ou Ecole de Commerce avec formation technique complémentaire, •Excellent communicant et capacité à créer et à entretenir un relationnel fort avec ses clients•Capacité à fédérer des équipes techniques et à constituer une équipe projet dans la phase de réponse à Appel d'offres•Anglais courantLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de FranceVilleChâteaufort (78) ou Villaroche (77)Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Job Description SummaryThe Global Marketing Manager for EchoLab (Adults & Pediatrics) reports to the CVUS Global Marketing Director, and is responsible for optimizing commercial performance through development and execution of Global Marketing Plans, including New Product Introduction, in coordination with the Global & Regional stakeholders.Strongly connected with customers, sales and applications teams, as well as Competition and Market Intelligence team, you will gather market insights to develop compelling Value Propositions, sales tools, product training and competitive analysis. Digital Strategy and awareness through social media is a key component of the role. *Le/La Responsable Marketing Global pour EchoLab (Adultes & Pédiatrie) est rattaché(e) au Directeur Marketing Global CVUS. Le poste est responsable de l’optimisation de la performance commerciale grâce au développement et à l’exécution des plans marketing mondiaux, y compris les lancements de nouveaux produits, en coordination avec les parties prenantes mondiales et régionales.En étroite collaboration avec les clients, les équipes commerciales et applicatives, ainsi qu’avec les équipes d’intelligence concurrentielle et d’analyse de marché, vous collecterez des informations stratégiques de marché afin de développer des propositions de valeur percutantes, des outils d’aide à la vente, des formations produits et des analyses concurrentielles.La stratégie digitale et la visibilité via les réseaux sociaux constituent également une composante essentielle de ce poste.Job DescriptionEssential ResponsibilitiesMarket Analysis and Long Term Strategy: You will work in close collaboration with the Global Business Director to develop a market assessment and produce quarterly market share analysis, pricing analysis, competitive deep dives analysis, to identify product and marketing/commercial opportunities for profitable growthYou will develop a deep understanding of clinical and industry trends in the segment, perform product & service economic analysis, develop and support portfolio diversification strategiesYou will create strong connections with KOLs to understand their unmet needs and be the Voice of Customers for strategic directions in future product roadmaps and prioritization of product developement.New Product Introductions:You will lead NPI launch plans and develop business cases in collaboration with Product Managers and marketing plans with Region Marketing LeadersYou will develop impactful value propositions, for assigned products/offers/services, based on customers’ main clinical, operational and economic challenges, unmet needs, buying criteria and personas. You will participate in the evaluation of market research, market positioning, promotions associated with assigned scopeYou will define solid evidence generation plans required to support our Value Propositions. During the NPI evaluation phase you work closely with KOLs, Global & Regional clinical teams as well as research teams to demonstrate unique and measurable benefits of GE HealthCare’s solutionsYou will develop close collaboration with Key Opinion Leaders and leverage them as ambassadors of GE HC’s solutions and build thought leadership and generate awareness through customers’ experienceYou will work in close collaboration with Global Marcom Mgr & Region Marketing Mgrs to develop campaigns that lead to customers’ behaviors changes (switch from competition, upgrade to newest platform) and leverage new channels, techniques and identify optimally effective sales tools, including web and digital strategies, to meet the business’ objectivesAs a senior leader, you are able to think outside of the box, be creative and bring new solutions to problems outside of set parameters. You can communicate difficult concepts and have an ability to influence key stakeholders. Qualifications / RequirementsYou have a license in Business Administration Marketing or related field. 8+ years’ experience in marketing, product marketing or related fieldExcellent oral and written communications skillsYou have experience collaborating with multidisciplinary teams.You are recognized for your ability to lead teams and define a marketing strategy or related field. You are familiar with the healthcare industry/products and have experience managing an international brandStrong analytical and process skillsDesired CharacteristicsYou have gained significant marketing experience in upstream or downstream roles, including market analysis, customer insights, product launch, business development and brandingYou bring prior experience in both global and region product marketingYou are familiar with the healthcare industry/MedTech products and have experience managing an international brandYou bring a sound clinical expertise in interventional cardiology (devices and/or imaging)You bring a sound knowledge across product lines, markets, sales processes, or customer groups and a strong commercial awareness and strategic thinking and influencing skillsYou have strong analytical and process skillsYou bring excellent oral and written communication skills in English as well as very good interpersonal and leadership skillsPrior experience in both global and region product marketingDemonstrated project management and budget skillsHealthcare product experience and industry acumenCustomer-centric and service-oriented attitude.Work effectively with diverse, cross-functional global teams and outside vendorsFrench version :Responsabilités principalesAnalyse de marché et stratégie à long termeVous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Global de l’Activité pour réaliser des évaluations de marché et produire des analyses trimestrielles de parts de marché, d’évolution des prix et d’études approfondies de la concurrence afin d’identifier les opportunités produit, marketing et commerciales favorisant une croissance rentable.Vous développerez une compréhension approfondie des tendances cliniques et industrielles du segment, réaliserez des analyses économiques des produits et services, et contribuerez au développement ainsi qu’au soutien des stratégies de diversification du portefeuille.Vous créerez des relations solides avec les leaders d’opinion (KOLs) afin de comprendre leurs besoins non satisfaits et de représenter la Voix du Client dans la définition des orientations stratégiques, des feuilles de route produits et des priorités de développement.Lancements de nouveaux produits (NPI)Vous piloterez les plans de lancement des nouveaux produits (NPI) et élaborerez les business cases en collaboration avec les Chefs de Produits, ainsi que les plans marketing avec les responsables marketing régionaux.Vous développerez des propositions de valeur impactantes pour les produits, offres et services dont vous avez la responsabilité, en vous appuyant sur les principaux défis cliniques, opérationnels et économiques des clients, leurs besoins non satisfaits, leurs critères d’achat et leurs profils utilisateurs. Vous participerez également à l’évaluation des études de marché, du positionnement produit et des actions promotionnelles associées.Vous définirez des plans robustes de génération de preuves cliniques et économiques destinés à soutenir nos propositions de valeur. Durant les phases d’évaluation des nouveaux produits, vous travaillerez en étroite collaboration avec les leaders d’opinion, les équipes cliniques mondiales et régionales ainsi que les équipes de recherche afin de démontrer les bénéfices uniques et mesurables des solutions GE HealthCare.Vous développerez une collaboration étroite avec des leaders d’opinion clés et les mobiliserez comme ambassadeurs des solutions GE HealthCare afin de renforcer le leadership d’opinion et générer de la notoriété à travers leur retour d’expérience.Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Global Marcom et les responsables marketing régionaux pour développer des campagnes marketing visant à faire évoluer les comportements des clients (migration depuis la concurrence, montée en gamme vers les plateformes les plus récentes) et à exploiter de nouveaux canaux, techniques et outils de vente performants, notamment les stratégies web et digitales, afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.En tant que leader senior, vous savez sortir des cadres établis, faire preuve de créativité et apporter de nouvelles solutions à des problématiques complexes. Vous êtes capable de communiquer des concepts difficiles et d’influencer efficacement les parties prenantes clés.Qualifications / ExigencesDiplôme universitaire (Licence ou équivalent) en administration des affaires, marketing ou domaine connexe.Plus de 8 ans d’expérience en marketing, marketing produit ou domaine similaire.Excellentes compétences en communication orale et écrite.Expérience avérée de collaboration avec des équipes multidisciplinaires.Reconnu(e) pour votre capacité à diriger des équipes et à définir des stratégies marketing.Bonne connaissance du secteur de la santé et/ou des produits médicaux, avec une expérience dans la gestion d’une marque internationale.Solides compétences analytiques et maîtrise des processus.Profil recherchéExpérience significative en marketing stratégique (upstream) et/ou opérationnel (downstream), incluant l’analyse de marché, la compréhension des besoins clients, les lancements de produits, le développement commercial et la gestion de marque.Expérience préalable en marketing produit à la fois au niveau mondial et régional.Bonne connaissance du secteur de la santé et/ou des technologies médicales (MedTech) et expérience dans la gestion d’une marque internationale.Expertise clinique solide en cardiologie interventionnelle (dispositifs médicaux et/ou imagerie).Connaissance approfondie des différentes gammes de produits, des marchés, des processus de vente ou des segments clients, associée à une forte sensibilité commerciale, une vision stratégique et une capacité d’influence.Excellentes capacités d’analyse et de gestion des processus.Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, ainsi que de très bonnes aptitudes relationnelles et de leadership.Expérience démontrée en gestion de projets et gestion budgétaire.Bonne compréhension des produits de santé et du secteur médical.Forte orientation client et sens du service.Capacité à travailler efficacement avec des équipes internationales, diversifiées et transverses, ainsi qu’avec des partenaires externes.About UsGE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator with over 100 years of healthcare industry experience and around 50,000 employees globally. We enable clinicians to make faster, more informed decisions through intelligent devices, data analytics, applications and services, supported by our Edison intelligence platform. We operate at the center of an ecosystem working toward precision health - digitizing healthcare, helping drive productivity and improving outcomes for patients, providers, health systems and researchers around the world.Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support.GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.GE HealthCare - Creating a world where healthcare has no limits#LI-CM1Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4043699Profession: Marketing

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'em Référence 2026-178784 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e commercial senior Constellations F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Data Systems recrute un-e Ingénieur-e Commercial Export basé au sein de notre établissement des Ulis (prox. Paris, 91).Nous recherchons un-e ingénieur-e avec un esprit entrepreneurial pour rejoindre l'équipe commerciale des marchés spatiaux. Si vous souhaitez partir avec nous à la conquête du Spatial, que vous avez une passion pour ce domaine, un fort appétit technique et une curiosité pour les systèmes de communications, vous êtes alors le-la candidat-e idéal-e.Vous réalisez le marketing, la promotion et la vente de produits de haute technologie pour les constellations telecom. Vous contribuez directement à l'effort technico-marketing de ces produits.Vous jouez un rôle d'animateur-d'animatrice avec la direction technique afin d'assurer le positionnement de Safran en leader sur ces produits stratégiques. Vous explorez également des possibilités de nouvelles applications.La double perspective internationale et haute-technologie vous apportera de nombreuses opportunités de développement personnel et technique.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)De fréquentes missions, en France et à l'étranger (30 à 50% du temps) font partie intégrante du poste.Parlons de vousNous recherchons un profil Ingénieur, idéalement complété par un Mastère Spécialisé en école de Commerce, disposant d'une première expérience dans le domaine des télécommunications (5-10 ans). Une expérience sur les marchés de la Défense serait un plus. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)VilleLes UlisCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Bilingue)

4CAD FOR YOU : Devenez Connexateur.iceChez 4CAD Group, depuis 20 ans nous accompagnons les industriels dans leur transformation digitale. Du développement produit à l’optimisation de la relation client, notre mission est de construire l’industrie de demain grâce à l’expertise de nos 650 collaborateurs.ices en France, en Suisse et au Canada.Nous cultivons depuis toujours la proximité. Celle d’une entreprise à taille humaine créée par des passionnés pour des passionnés, faisant rimer numérique et interaction entre les collaborateurs.Solidaires et engagés, la culture d’entreprise chez 4CAD Group c’est surtout un état d’esprit résumé en une communauté : LES CONNEXATEURS. Votre rôleEn tant que Consultant.e Avant-Vente, vous jouez un rôle dans le processus de vente, en accompagnant le service commercial et les prospects dans la compréhension des solutions ERP Sage X3. Mettre à profit votre expertise des modules industriels de l’ERP pour proposer des démonstrations pertinentes et apporter des réponses précises, adaptées aux attentes des clients. MissionsCollaborer avec l’équipe commerciale pour construire les meilleures stratégies avant-venteAuditer et analyser les besoins des prospects et les cahiers des chargesConstruire des réponses sur mesure, pertinentes et compétitivesConcevoir et réaliser des démonstrations alignées avec les attentes des clientsRédiger des propositions commerciales et effectuer les chiffrages projetAssurer une veille technologique et fonctionnelle sur l’évolution de l’ERP et des modules associésð§ Compétences requisesMaîtriser les ERP, en particulier Sage X3 ou équivalentDémontrer une expertise dans les domaines suivants :Prévisions / PIC & PDPPlanification / OrdonnancementSupply Chain & LogistiqueGestion à l’affaireProduction / MESComprendre en profondeur les processus industriels (discret, process ou projet)Justifier d’une expérience significative en gestion de projet ERP (implémentation, déploiement, cadrage)ð§‍ Profil recherchéPosséder une expertise métier industrielle Justifier d’une expérience confirmée en avant-vente et/ou en gestion de projet ERPFaire preuve d’une grande capacité d’écoute et de solides compétences relationnellesÊtre force de proposition pour garantir la satisfaction des prospects et des clientsTravailler avec rigueur et autonomie, en gérant efficacement les prioritésCommuniquer avec aisance à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglaisSe montrer curieux(se), proactif(ve) et orienté(e) solutionTravailler en équipe et accepter des déplacements fréquents sur le territoire national Formation & expérienceÊtre diplômé.e d’un Bac +3 à Bac +5 (informatique de gestion, supply chain, ingénierie industrielle ou équivalent)Justifier d’une expérience confirmée dans un rôle d’avant-vente, de consultant fonctionnel ou de chef de projet ERPNous mettons en place un cursus d’intégration et de formation adapté à chaque poste pour faciliter votre réussite dans ce nouveau challenge.4CAD Group intègre le palmarès "Best Workplaces 2026" pour la seconde fois en obtenant la 14ième place, confirmant son engagement durable pour offrir un environnement de travail épanouissant à ses Connexateurs.La diversité, sous toutes ses formes, est une richesse et nous nous engageons à la promouvoir.L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

4CAD FOR YOU : Devenez Connexateur.iceChez 4CAD Group, depuis 20 ans nous accompagnons les industriels dans leur transformation digitale. Du développement produit à l’optimisation de la relation client, notre mission est de construire l’industrie de demain grâce à l’expertise de nos 650 collaborateurs.ices en France, en Suisse et au Canada.Nous cultivons depuis toujours la proximité. Celle d’une entreprise à taille humaine créée par des passionnés pour des passionnés, faisant rimer numérique et interaction entre les collaborateurs.Solidaires et engagés, la culture d’entreprise chez 4CAD Group c’est surtout un état d’esprit résumé en une communauté : LES CONNEXATEURS.ð§ Votre rôleEn collaboration avec le Responsable Commercial, les Ingénieurs Commerciaux de la région et nos experts techniques, vous contribuerez activement au développement du chiffre d’affaires et de la marge de notre offre CRM (Salesforce).ð§ Vos missionsFidéliser et développer notre portefeuille clients (CRM, ERP, PLM, MES, DATA) en valorisant notre offre CRM, notamment par le cross-selling et l’up-selling.Prospecter et conquérir de nouveaux comptes sur nos filières cibles : ETI et PME des secteurs Manufacturing, Aéronautique, Agroalimentaire et Distribution.Collaborer avec les équipes internes pour proposer des solutions à forte valeur ajoutée répondant aux enjeux de transformation digitale de nos clients.ð§‍ Profil recherchéFormation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en commerceExpérience(s) réussie(s) dans la vente de solutions CRMLa connaissance de Salesforce serait particulièrement appréciéeExcellente capacité à comprendre les enjeux métiers et à vendre de la valeurEsprit commercial orienté résultats et doté d’un réel sens de la satisfaction clientMobilité sur la zone géographique confiée (Nord)Nous mettons en place un cursus d’intégration et de formation adapté à chaque poste pour faciliter votre réussite dans ce nouveau challenge.4CAD Group intègre le palmarès "Best Workplaces 2026" pour la seconde fois en obtenant la 14ième place, confirmant son engagement durable pour offrir un environnement de travail épanouissant à ses Connexateurs.La diversité, sous toutes ses formes, est une richesse et nous nous engageons à la promouvoir.L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

4CAD FOR YOU : Devenez Connexateur.ice Chez 4CAD Group, depuis 20 ans nous accompagnons les industriels dans leur transformation digitale. Du développement produit à l’optimisation de la relation client, notre mission est de construire l’industrie de demain grâce à l’expertise de nos 650 collaborateurs.ices en France, en Suisse et au Canada.Nous cultivons depuis toujours la proximité. Celle d’une entreprise à taille humaine créée par des passionnés pour des passionnés, faisant rimer numérique et interaction entre les collaborateurs.Solidaires et engagés, la culture d’entreprise chez 4CAD Group c’est surtout un état d’esprit résumé en une communauté : LES CONNEXATEURS.ð§ Votre rôleEn tant qu’Architecte Avant-Vente Négoce / Finance, vous jouerez un rôle stratégique dans le processus de vente, en accompagnant le service commercial et les prospects dans la compréhension des solutions ERP Sage X3. Votre expertise sur les modules Négoce et Finance de l’ERP permettra de proposer des démonstrations pertinentes et d’apporter des réponses précises aux attentes des prospects et clients. ð§ Vos missionsCollaborer avec l’équipe commerciale pour construire les meilleures stratégies avant-ventesAuditer, analyser les besoins des prospects et les cahiers des charges pour construire la réponse la plus adaptéeConcevoir et réaliser des démonstrations adaptées aux attentes des clientsRédiger des propositions commerciales et effectuer les chiffrages projetAssurer une veille technologique et fonctionnelle sur les évolutions des ERP et des modules Négoce / Financeð§‍ Profil recherchéTrès bonne connaissance des flux métiers Négoce / Finance : ventes, achats, stock, comptabilité générale, tiers, analytique, immobilisations, réforme de la facture électroniqueExpertise fonctionnelle reconnue sur Sage X3 ou un ERP équivalentExpérience confirmée en avant-vente et/ou gestion de projet ERPCapacité d’écoute, aisance relationnelle et esprit d’équipeAutonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les prioritésForce de proposition, orienté.e satisfaction clientExcellente communication écrite et orale, en français et en anglaisCuriosité et goût pour l’innovationNous mettons en place un cursus d’intégration et de formation adapté à chaque poste pour faciliter votre réussite dans ce nouveau challenge.15è au sein du classement « Best Workplaces » France en 2024, 4CAD Group a renouvelé sa certification « Great Place To Work » en 2025.La diversité, sous toutes ses formes, est une richesse et nous nous engageons à la promouvoir.L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de ReinvReinv est une startup incubée à l’incubateur X-Up de l’École Polytechnique.Nous développons un logiciel pour les fonds d’investissement pour confronter les projets d’innovation aux réalités scientifiques, et ainsi orienter les flux capitalistiques vers les innovations les plus viables. Nous sommes convaincus que c’est en traduisant le science en faits actionnables et chiffrés que nous bâtirons une économie plus résiliente.Nous sommes deux co-fondateurs : Olivier : ancien chercheur, expert en IA et transfert de technologieClément : Forte expérience commerciale avec 6 ans en vente complexeet sommes à la recherche d’une troisième personne qui souhaite nous rejoindre en tant que late founder et aime développer des produits techniques et ambitieux. Nous sommes à la recherche d’un.e passionné.e de code pour transformer notre MVP en véritable produit. Le posteRôle de CTO: A court terme, transformer notre MVP en véritable produit. A long terme, responsable de l’équipe technique.Exemples de missions à court terme: Apporter ta vision à la nôtre Prototypage (nocode) de fonctionnalités interactives puis consolidation dans la code base,Transformer notre prototype (statique et verbeux) en véritable interface user-friendly graphique et interactive,Connecter des briques d’IA dans le moteur de calcul (classifieur, bi-encodeur, embedders, llm…),Exemples de missions à long terme:Être un véritable co-fondateur.rice avec une voix au chapitreSupervision de l’équipe technique (objectif 5 ETPs fin 2027), Responsable de la roadmap technique en lien avec la roadmap scientifique et produit,Focus souveraineté / indépendance de la solution (gestion de nos serveurs, fine tuning d’ia générative, sécurité, IA frugale…)Sans oublier tous les imprévus et surprises du monde des startups! Profil recherchéDev fullstack expérimenté.e (Python, Node.js, SQL…): tu as track record fullstack dont tu es fièr.e,Appétence pour l’UX/UI et data visualisation,Tu sais utiliser les outils nocode pour prototyper (n8n, Figma…) et tu connais le bon moment pour bifurquer vers du code,Tu es à l’aise avec les outils d’IA pour accélérer ton travail, mais tu connais aussi leurs limites, Autonomie, flexibilité et proactivité sont tes 3 points cardinaux.Partager l'offre Détails sur le poste LocalisationPalaiseau, Île-de-France, FranceContrat Autre - Temps plein

Description de l'entrepriseLeader dans son secteur, SOCOTEC est le seul groupe international 100% dédié, depuis 70 ans, à la gestion des risques et au conseil technique dans la construction, l’immobilier et les infrastructures.Pour accompagner sa croissance, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs en 2024. Travailler chez SOCOTEC, c’est partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.Notre politique RSE faisant partie intégrante de notre stratégie d'entreprise, nous nous sommes fixés des objectifs concrets à horizon 2024 :Faire partie des entreprises ayant obtenu la certification Great Place to Work33% de notre chiffre d’affaires issu de missions contribuant à réduire l’impact environnemental de nos clients (GreenTrust)La réduction de 15% de notre empreinte carboneRejoignez notre communauté d’experts !Description du posteNos équipes interviennent tout au long du cycle de vie des infrastructures pour des missions de monitoring et de surveillance d’infrastructures. Forte de son expérience de plus de 10 ans, sur un riche panel de projets nationaux et internationaux, SOCOTEC Monitoring France assure un accompagnement de proximité pour les besoins d’auscultation, de monitoring, d’inspection et de surveillance.Ceci afin de proposer le meilleur service, d’assurer la sécurité de vos projets et d’optimiser la maintenance des infrastructures vieillissantes et critiques. Nos experts sont au service des maîtres d’ouvrages, maîtres d’œuvres et entreprises de construction ou de génie civil souhaitant investiguer le terrain, avant, pendant ou après un projet de construction.Afin de maîtriser l’ensemble de la chaîne de valeur, SOCOTEC Monitoring conçoit, développe et fabrique des capteurs sans-fil IoT utilisés sur l’ensemble des projets.Au sein du département Génie Civil, vous occupez un poste stratégique à la croisée de l'expertise opérationnelle, de l'innovation et du développement d'activité. Véritable pilier technique, votre mission s'articule autour de deux axes majeurs :Sécuriser notre cœur de métier : Vous êtes le référent technique en Topographie de précision et Monitoring topographique, agissant en soutien direct de nos équipes projets et garantissant l'exploitation optimale de notre parc instrumental.Propulser l'innovation et notre croissance : Vous concevez, valorisez et pilotez nos offres géospatiales (Numérisation 3D, Remote Sensing, SIG, etc.), tout en assurant le rayonnement scientifique de l'entreprise.1. Responsabilités OpérationnellesA. Production & Pilotage de Projets 3D / Géospatiaux (30%)Superviser les campagnes d'acquisition multi-vecteurs (Lidar statique, Mobile Mapping, Photogrammétrie drone).Piloter les prestations d'interférométrie radar (InSAR) et d'analyse d'imagerie satellitaire.Assurer le traitement des nuages de points, la modélisation Scan-to-BIM, la modélisation de MNT, et produire les livrables.Assurer la gestion technique, contractuelle, financière et administrative des affaires sous votre responsabilité.B. Référent Technique Topographie de précision et Monitoring Topographique (25%)Assister le service GRP (gestion des ressources de production) pour une gestion optimale de notre parc d'instruments topographiques (stations totales robotisées, niveaux numériques, GNSS, Scan, Appareil photo haute résolution, drone, etc.) et participer à l'arbitrage des investissements matériels et logiciels.Intervenir quotidiennement en appui des Chefs de Projet et Ingénieurs Méthodes et Etudes de Prix sur les configurations complexes : définition des systèmes de référence, calculs et compensations de réseaux, corrections, analyses des données, codes spécifiques, calcul RTK, etc.Valider les méthodologies critiques, rédiger et faire vivre les procédures métier, organiser le retour d'expérience (REX).C. Développement d'Activité & Avant-Vente (25%)Apporter la caution technique lors des rendez-vous clients stratégiques.Participer à l'activité commerciale à travers le suivi des appels d'offres et le montage des dossiers de réponse (mémoires techniques, chiffrages).Réaliser les études de conception et définition des solutions techniques en réponse aux cahiers des charges client.Valoriser notre savoir-faire en contribuant à la création de supports marketing.D. R&D, Innovation & Rayonnement (20%)Coordonner les activités de R&D et assurer une veille technologique active dans le domaine de l'ingénierie géospatiale et topographie de précision.Concevoir de nouvelles solutions (outils, méthodes, algorithmes de calcul) et piloter les développements internes en encadrant des stagiaires, alternants ou doctorants.Assurer le rayonnement scientifique de l'entreprise par la rédaction de publications et articles scientifiques et la participation à des congrès ou groupes de travail.Animer des formations internes et externes pour transmettre votre expertise et promouvoir notre savoir-faire.QualificationsFormation & Expérience : Ingénieur (ESGT, ENSG, ESTP, INSA...) ou Master spécialisé en Topographie / Géomatique, justifiant de 5 à 10 ans d'expérience opérationnelle.Hard Skills & Tech : Expertise en topographie de précision et forte maîtrise de la donnée 3D (Scan, BIM, photogrammétrie) et du SIG. Maîtrise de la programmation scientifique (Python ou équivalent) et notions en Data Science. Des connaissances en InSAR seraient un plus.Savoir-être : Esprit intrapreneur, leadership technique et autonomie. Excellente communication orale et rédactionnelle, doublée d'une forte curiosité pour les technologies innovantes.Prérequis métiers : Appétence marquée pour le domaine du génie civil. Maîtrise de l'anglais technique. Permis B exigé.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidatSummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'em Référence 2026-170190 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e R&D électronique analogique & métrologie F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionIntégré-e au sein du Pôle Instrumentation de la Business Unit Aerospace Instrumentation & Mission de Safran Data Systems, vous assumez le rôle d'Ingénieur Etude en Electronique et participez à la conception des cartes électroniques embarquées dans nos équipements.Vous rejoindrez une équipe dynamique d'environ 25 personnes dédiée au développement de solutions pour l'Instrumentation des Essais en Vol dont les produits sont mondialement reconnus pour leurs performances métrologiques et leurs robustesses aux environnements sévères.En tant qu'Ingénieur R&D, vous serez en charge de la conception et du développement de systèmes électroniques mixtes, avec une expertise indispensable dans les architectures analogiques. Vous interviendrez notamment sur la réalisation de chaînes d'acquisition analogiques dédiées à des applications métrologiques exigeantes.Vous travaillerez sur l'élaboration de l'architecture des produits en intégrant des technologies à base de SoC, processeurs, FPGA, signaux RF, mémoires DDR, bus rapides, parties analogiques, … Vous serez impliqué(e) dans l'intégralité du cycle en V en développement électronique en étroite collaboration avec les architectes et autres métiers (software, FPGA, experts, production,…). Concernant le développement électronique, vos missions consisteront à :-la rédaction de spécifications, -le design du système, -la schématique, -le support à la CAO, -les tests de dérisquage, de mise au point et de validation,-la gestion d'obsolescence et le support à la production,-la capitalisation des connaissances et des retours d'expérience.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Prêt-e à innover, et à repousser les limites de l'exploration spatiale ? Découvrez la direction Espace de Safran Electronics & Defense.Localisé à 30 minutes de Paris et proche de la gare TGV de Massy, l'établissement des Ulis est le siège de Safran Data Systems. Nos 400 collaborateurs travaillent dans les activités de R&D, de production, de vente et de service. Les équipes œuvrent au quotidien à fournir des modems pour l'espace, des solutions d'acquisition de données embarquées et des enregistreurs de mission.Parlons de vousLe poste requiert un profil d'Ingénieur diplômé(e) d'une Grande École généraliste ou à dominante électronique analogique, justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de la conception de carte Electronique.Vous avez des compétences dans les domaines suivants :- Conception analogique et maitrise des composants et fonctions analogiques, traitement du signal,- Maitrise d'un logiciel de saisie de schéma électronique (Cadence ou autre)- Développement en milieu contraint (mécanique, thermique, faible consommation, CEM).Les compétences suivantes sont également bienvenues :- Conception électronique numérique et/ou RF,- Programmation sur cible FPGA (VHDL) ou microcontrôleur,- Expérience dans un milieu normé (aéronautique, médical…)Vous êtes rigoureux(se) dans la rédaction de documents techniques et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, votre organisation, votre autonomie et votre sens du relationnel.Vous êtes électronicien(ne) analogique, attiré(e) par le domaine aéronautique, vous avez envie de relever de nouveaux challenges techniques en intégrant une équipe dynamique sur un site industriel de R&D et de production, ce poste est fait pour vous !Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)VilleZONE D'ACTIVITE COURTABOEUF - 5 Avenue des Andes 91940 Les UlisCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences. Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Intégrateur d’Orange Business, l’entité UNITI (Unified communications, Networks & IoT Integration) accompagne les clients B2B autour de 3 practices: Connectivité (Lan/WLan (Campus/ industriel/Datacenters)), WAN sur mesure et services à valeur ajoutée), Workplace (Outils collaboratifs & Digital Building) et l’IoT & PMR (développement logiciels, Private Mobile Network, et offre sur mesure (Sécurité, Smart Industry & efficacité énergétique)). Avec nos 1200 salariés et 390 ME de Chiffres d’Affaires, nous accélérons notre croissance et vous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants, structurants pour nos clients en nous appuyant sur plus de 60 partenaires technologiques référencés par les principaux cabinets d’études et de conseil.Venez vivre cette aventure avec nous!En tant que Directeur(rice) Commerial(e) IDF vous créez les conditions favorables à l’atteinte des résultats commerciaux de l’équipe de Business Managers intervenant l’ensemble des clients ciblés et adressés au sein de la Direction Entreprises France IDF, à la satisfaction des clients et au bien-être au travail de vos collaborateurs. En lien direct avec les équipes Avant-Vente, Business Développement et Production des practices UNITI (Connectivité, Workplace et IoT Services), votre mission sera de développer l’activité (CA/Marge).Vos principales activités sont les suivantes :Contribuer significativement au développement et à la rentabilité de l’activité et à la croissance du business en lien avec la stratégie d’Orange BusinessAssurer le reporting de votre activité Recruter, animer, coordonner et développer une équipe performante et motivéeEtre garant de la montée en compétences des collaborateurs par votre action personnelle (encadrement, évaluation, coaching, etc) et la contribution des équipes solutionsPiloter la professionnalisation du métier par le partage d'expériences et de connaissancesS'assurer de la bonne coordination entre son équipe et celles avec lesquelles elle coopère en interne Uniti (AVV, Business Development) mais aussi notre channels DEF (Direction Entreprises France) adressant plus de 30000 clients B2B en FranceConstruire et animer des plans d’actions de développement du business en lien avec les équipes DEFAssurer le respect des processus, méthodes et règles mis en place au sein de l'équipe et de l'entrepriseContribuer à l'optimisation et à la structuration des modes de fonctionnement et processus de votre domaine d'activitéDiplômé(e) de l'enseignement supérieur type Ecole d'Ingénieur ou Ecole de Commerce, vous disposez d'une expérience commerciale et de management réussie.Qualités relationnelles, écoute, autonomie, implication, réactivité et force de propositions seront nécessaires pour réussir à ce poste.Publication date : Aug 19, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2605Date posted : 2026-08-20Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Parce que nous savons ce qui est précieux : .L’enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l’un de ses 350 magasins en France !.Intégrer Histoire d’Or c’est :.Être un ambassadeur de l’enseigne Leader en France.Allie

Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un.H/F au sein de notre site des Ulis.Vous aimez le commerce et les interactions humaines ? Rejoignez l’aventure CEDEO et apportez votre énergie !.Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients avec singula

Dormont Manufacturing Co, située à Massy, recherche un(e) Senior Account Executive pour développer un portefeuille de prospects stratégiques.Ce rôle implique la gestion de cycles de vente complexes et des interactions avec des interlocuteurs C-Level.Le candidat idéal possède plus de 10 ans d'

Traitement du marché :Offrir une image haut de gamme contribuant à représenter positivement la concession,Contribuer activement à ce que le service après-vente soit un endroit accueillant, agréable, à l'écoute du client,Accompagner le client dans ses démarches,Proposer et vendre des pre

Au sein de l'équipe Avant‐Vente, dynamique et résolument humaine, vous interviendrez comme référent avant‐vente UC & Voix, avec une expertise forte autour de nos solutions Voice Engine (SBC as a Service), des solutions SBC AudioCodes, ainsi que de nos offres de téléphonie souveraine Live C

Vous prenez prend en charge et pilote les dossiers d’avant-vente en collaboration avec la force de vente, depuis la phase de prospection jusqu’au transfert des éléments aux équipes opérationnelles. Missions :Vous jouez un rôle crucial dans le processus de vente en apportant un soutien techn

Le rôle consiste à accueillir les clients, identifier leurs besoins et développer les ventes tout en assurant un service de qualité. Les candidats doivent avoir une première expérience en vente, un excellent relationnel et une passion pour les nouvelles technologies.

LinkedIn ou IndeedVotre CVAjouter un CV (DOCX ou PDF)Décrivez-vous en quelques mots : quelles sont vos compétences et vos ambitions ?Étape suivanteVoir tous les postes en boutiqueConseiller(e) de vente - CDI 35h - Saint LazareParis Saint-Lazare0-38 heure(s)Conseiller(e) de vente - CDI temps parti

Infos complémentaires Durée : selon le cursus (contrat d’apprentissage, durée variable). Information importante La validation de l’entrée en formation est conditionnée à la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise d’accueil. POUR LA PROCHAINE RENTRÉE ! Rejoignez Mo

Nous recherchons une secrétaire après-vente pour un constructeur automobile haut de gamme.Les tâches incluent l'accueil client, la gestion administrative, la prise de rendez-vous, l'édition de factures, la gestion des réclamations et le traitement du marché.

Commercial technique avec 5 ans d'expérience dans le secteur des ascenseurs, chargé de développer et de suivre un portefeuille clients, de proposer des travaux et de négocier des contrats.

Le rôle principal est de conseiller et vendre des véhicules aux entreprises, en gérant le processus de vente de A à Z.

Animer le plan de vente et gérer le stock du rayon. Candidat en BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) ou Bac Pro Métiers du Commerce et de la Vente (MCV) au sein de l'IFCV en alternance, motivé et dynamique.