Trabajos vente en Joinville-le-PontCrear alertas

Conseiller de vente H/F en alternance. Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Accueillir et conseiller nos clients avec le sourire et beaucoup d’enthousiasme.

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste de la vente de matériel pour audioprothésistes et malentendants,.Assistant Administrative en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle g

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un magasin de prêt à porter,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueillir, conseiller et fidél

Une première expérience (stage, alternance ou projet étudiant) en prospection, vente B2B ou relation client est un plus ;. Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Spécialisée dans la vente de vêtement Vintage, un(e) Conseiller(e) de vente habits en recrutement en contrat d'apprentissage,. Accueillir les clients, conseiller, créer du lien (et des coups de cœur) Vendre, encaisser, gérer la caisse. Rémunération selon niveau d’études + âge.

Vous avez un intérêt marqué pour le commerce, la vente et l'univers de la mode. Contribuer à la vie du point de vente et à l'atteinte des objectifs commerciaux. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un magasin de prêt à porter,.

Réaliser les ventes et encaissements.

Digital Learning, recherche pour une entreprise spécialisée dans la réparation de PC et de téléphone,. Assurer la mise en rayon et le merchandising des produits. Conseiller les clients sur les accessoires, garanties et services complémentaires.

Une grande boutique de Pâtisserie Traiteur, un(e) Conseiller de vente en contrat d'apprentissage,. Veiller à la bonne tenue du point de vente et des vitrines. Participer à la vente des pains, viennoiseries et produits boulangers.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 5 à 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère Bac+5) .Optez pour l'alternance nouvelle génération avec L'ISCOD !.Animation des points de vente .Promouvoir les marques du Groupe auprès

Animateur(trice) de la vente en ligne en contrat d'apprentissage. Animation de lives de vente (présentation produits, interaction clients). Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un magasin d'ameublement, fourniture d'intérieur et de décoration,.

Conseiller de vente et chef de projet en alternance.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une boutique de produits électroniques de 2nd main , un. Spécialisez-vous dans la vente de nos produits phares. Étendez notre présence sur des plateformes internet.

Assistant-e manageren contrat d'apprentissage. Assister le manager dans la gestion quotidienne du point de vente (planning, stocks, commandes fournisseurs).

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la vente de salade, un Assistant manager de point de vente en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à n

TFP Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers ». Conseiller Client Après-Vente Automobile (H/F) - Formation alternance. Conseiller Client Après-Vente ».

Positionnement Au sein de la Direction du Développement, de l’Expertise et de la Qualité de la division Hermès Maroquinerie Sellerie, le titulaire est rattaché au Responsable Pôle Qualité Produits finis. Dimensions du posteManagement de 4 Responsables Qualité. En lien permanent avec tous les services supports de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, la Fabrication et nos fournisseurs ainsi que la Direction Commerciale. Finalité du posteLe Responsable Pôle Qualité Fabrication Interne s’assure de la robustesse des développements produits de son équipe. Avec son équipe, il construit la stratégie Qualité des périmètres dont il a la charge, en cohérence avec le Responsable du Pôle Qualité Fabrication Externe. Il accompagne les fournisseurs et les maroquineries sur le management de la Qualité et le déploiement de l’Assurance Qualité en production. Il accompagne son équipe ainsi que la communauté Qualité qu’il anime en direct. Il est avec son équipe et au travers des rôles de référents, vecteur de progrès et veille à l’évolution des modes de fonctionnement interservices pour servir au mieux les ambitions de la Direction Qualité. Localisation : Pantin – déplacements réguliers sur les sites de fabrication en France. Nature et étendue des activités principalesManagement : Accompagner et faire grandir les collaborateurs.Poursuivre le développement du réseau Qualité Interne. Participer aux instances stratégiques de son périmètre avec une implication particulière sur les projets Arts & Crafts. Définir et animer les objectifs de son pôle.Porter la stratégie Qualité des Arts & Crafts. Faire grandir les rôles de référents avec des objectifs clairs et challengeant. Lors du développement et de l’industrialisation des matières, des composants et des produits :Pour les produits qu’il animera opérationnellement en qualité, il accompagnera les équipes de Développement (Matières et Produits) dans la caractérisation des risques via des analyses de risques et des tests.Être garant avec son équipe, de la qualité de la conception, de la conformité des jalons et de la reproductibilité de l’attendu.Piloter la qualification des préséries de son périmètre produit. Faire preuve de réactivité en cas d’alerte lors des phases de développement. En production :S’assurer du respect des critères qualité sur l’ensemble des maroquineries via des audits en cours de fabrication et sur produits finis, en assurant une présence régulière sur le terrain et en s’appuyant sur le Réseau d’audit. Accompagner avec son équipe, les fournisseurs sur l’obtention de la Qualité.Être en support des maroquineries sur le pilotage d’une alerte : construction d’une analyse de problème, création et pilotage d’un plan d’actions. Construire les objectifs qualité en partenariat avec les sites et les animer. Animer des briques de l’Assurance Qualité en Production auprès de ses équipes et des maroquineries.Piloter les alertes qualité sur son périmètre. En lien avec le centre logistique :Accompagner la qualité en transmettant l’attendu produit fini à l’équipe animation qualité.Accompagner l’évolution de la logistique sur les prélèvements Qualité. Statuer sur les cas litigieux et faire régulièrement des états de lieux des produits bloqués. Avec le service après-vente :Animer les retours du réseau auprès des maroquineries, donner du sens sur les gestes et la maîtrise. Construire et animer les plans d’actions en communiquant régulièrement sur leurs avancées.Piloter, participer à des groupes de travail contribuant à l’amélioration du produit, des process ou des Savoir-faire. Capter les signaux faibles du réseau et faire preuve de réactivité en cas de signaux forts. Identifier en collaboration avec l’Atelier Réparation, les réparations nécessitants des plans d’amélioration.Animation & Alignement :Accompagner les fournisseurs et les maroquineries sur leur management de la qualité.Organiser des séances d’alignement sur la maîtrise des savoir-faire et la qualité.Faire monter en compétence le réseau Qualité interne sur les maroquineries. Développer la subsidiarité, faire grandir, responsabiliser dans le cadre de la délégation. S’assure du maintien d’une qualité homogène et une cohérence des pratiques avec le Responsable Pôle Qualité Fabrication Externe. Profil et compétencesIngénieur confirmé ayant acquis au minimum 6 ans d’expérience dans des secteurs tels que la Maroquinerie, la Chaussure, le Textile/Confection et / ou dans le management de la qualité. Très bonne connaissance des outils qualité (8D, AMDEC, 5P, QQOQCCP, Plan de surveillance, …), être capable de les utiliser, les piloter et former à leur utilisationExcellentes qualités relationnelles, bonne communication orale (prise de parole régulière lors de réunions). Réactivité, agilité, ténacité, autonomie. Curiosité, goût et intérêt pour la technique. Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse. Temps pleinPosting Date: 2026-06-19

Le poste de Data Product Manager – AI Platform est rattaché au Responsable Produits Data Platform, au sein de l'équipe Data Office and Services (DOS) d'Hermès Data Technology and Innovation (HDTI). Basé à Pantin.En tant que membre de l'équipe Data Platform Product Management, vous serez responsable d’un portefeuille de produits, plateformes et services constitutifs de l’infrastructure IA du Groupe. Ce périmètre couvre notamment des outils d’IA agentique (tels que Claude Code), le LLM Gateway, ainsi qu’un catalogue de modèles LLM, sans s’y limiter. Adoptant une approche orientée produit, ce rôle inclut la structuration et le déploiement de socles techniques et d’outillages communs, ainsi que le pilotage du cycle de vie des produits d’infrastructure IA, depuis leur mise en service jusqu’aux évolutions majeures, levées d’obsolescence ou décommissions.Principales activités : Product Management & Vision Produit PlateformeDéfinir et porter la vision produit de la plateforme IA en cohérence avec la stratégie DOSStructurer l’offre en produits et services de plateforme Construire et prioriser les backlogs produit par la valeur métier, l'impact transversal et la mutualisationRédiger les fiches produit, user stories, spécifications fonctionnelles et critères d'acceptation (DoR/DoD)Animer les rituels produit : roadmap review, backlog refinement, sessions d’arbitrageIndustrialisation & Service CatalogConstruire et maintenir le catalogue de services IA (produits, APIs, outils communs)Définir et piloter les SLO/SLA par produit (disponibilité, performance, time to value)Formaliser les runbooks d'exploitation et de support en collaboration avec les équipes RunMettre en place les processus d'incident management (classification N1/N2/N3, escalades, post-mortems)Intégrer une approche FinOps : modélisation des coûts, showback/chargeback et optimisation des usagesAdoption et Go-to-Market InternePiloter l'adoption des produits IA Platform auprès des équipes internes (techniques, data, applicatives)Définir la stratégie d'adoption : segmentation des cibles, proposition de valeur, canaux de communicationOrchestrer les rollouts progressifs : pilotes, early adopters, généralisationProduire la documentation utilisateur : guides, tutoriels, FAQ, bonnes pratiquesAnimer les sessions d'onboarding et de formationMettre en place les boucles de feedback (interviews, NPS, analytics d'usage) pour améliorer en continuProduct Analytics & KPIsDéfinir les KPIs clés de la plateforme IA : adoption, usage, performance, coûts et fiabilitéMettre en place les outils d’observabilité produitCo-construire les dashboards de pilotage exécutifAnalyser les usages pour identifier : opportunités d’optimisation, besoins d’évolution, rationalisationsMesurer la valeur métier et le ROI des services IAGouvernance et ConformitéParticiper aux comités d’architecture et aux comités de gouvernance IA en support du Responsable Produits Data PlatformContribuer à la définition et à la formalisation des exigences non fonctionnelles, notamment en matière de sécurité, performance, scalabilité, résilience et conformitéTravailler étroitement avec la Design Authority / Architecture d’Entreprise pour garantir la cohérence globale de l’architecture IAGestion des prestatairesGérer les relations avec les fournisseurs IA (roadmap, support, pricing, compliance)Évaluer et sélectionner les fournisseurs selon les use casesAssurer une veille orientée produit sur l’écosystème IA (modèles, plateformes, usages et réglementations)Partager les insights marché avec l'équipe DOSCommunication & Stakeholder ManagementPrésenter la roadmap produit aux stakeholdersDocumenter les décisions produit et règles de gouvernanceAnimer les forums utilisateurs et communautés de pratique IAProfil recherché : Formation & ExpérienceBac+5 en Ingénierie, Informatique, Data, IA ou équivalentMinimum 5 ans d'expérience en Product Management, dont 2 ans minimum sur des produits IA/MLExpérience confirmée en IA générative et LLM (déploiement en production souhaité)Expérience en architecture d'agents IA et orchestration (un plus)CompétencesIA Générative & LLM : Compréhension des architectures LLM (prompting, RAG), plateformes (Claude, OpenAI, Gemini), orchestration d'agentsProduct Management : Pilotage end-to-end (discovery, delivery, adoption), roadmaps, product analytics et KPIsCloud & Infrastructure : AWS ou Azure (architecture, coûts, sécurité de base), lecture de code Python/TypeScript (niveau intermédiaire)Gouvernance & Conformité : Connaissance RGPD, sensibilité à l'AI Act européen et à l'éthique IASoft SkillsCommunication technique claire et adaptée aux différents publics (exécutif, technique, métier)Leadership transverse et capacité à fédérer sans lien hiérarchiqueStakeholder management : gestion d'interlocuteurs multiples (DSIT, Cyber, Légal, métiers)Autonomie, rigueur et sens du service client interne Capacité à prioriser et à arbitrer avec pédagogieMaîtrise de l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit, dans des environnements techniques et orientés produit. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." L’activité d’Hermès Systèmes d’Information (HSI) couvre l’ensemble des activités du groupe de l’amont à l’aval sur l’ensemble des métiers (Manufactures, pôles de métier et filiales Retail). Les domaines s’étendent de la conception des produits à la production et à la vente dans notre réseau interne. Les équipes centrales d’Hermès Systèmes d’Information, basées à Pantin, sont mobilisées autour de multiples enjeux de gestion des données, intelligence artificielle, usages digitaux internes, cyber-sécurité, omni-canal dans le Retail … Au quotidien, les équipes HSI sont impliquées autour de projets d’architecture, solutions d’application et de transformation, infrastructure, cloud public, transformation digitale à destination de toutes les fonctions d’Hermès.Temps pleinPosting Date: 2026-06-01

Informations générales Poste Taux d'emploi 100Description du poste Intitulé du poste TECHNICO-COMMERCIAL H/F Contrat CDI Catégorie socio-professionnelle Agent de maîtrise Description de la mission Au sein de la Direction de la Distribution de l'Individuel AGPM-KLESIA, l'équipe dynamique des TC de la Direction Vente à Distance aux Particuliers propose à nos clients et prospects un ensemble de solutions individuelles en santé et prévoyance.Vos missions au quotidien ? Conseiller et vendre les produits et services auprès de prospects et de clients via des demandes vous parvenant par appels entrants, rebonds en provenance d'autres services, devis de notre site de souscription en ligne. Relancer et suivre les propositions commerciales (conquête, fidélisation, rétention) Identifier les besoins en santé, prévoyance exprimés par les prospects ou clients et formuler les propositions les plus adaptées Assurer le devoir de conseil vis à vis du client final dans le respect des réglementations en vigueurMettre à jour et qualifier l'outil CRM (tél, adresse mail, type de campagne, collecte del'optin...)S'assurer de la satisfaction clientOrganisation et pilotage : Respecter l'ensemble des procédures et modes opératoires en vigueurRenseigner les outils dédiés à la relation clients et prospects (CRM) de manière exhaustive et qualifiéeLa journée type ?Une demi-journée consacrée aux appels entrants, une autre consacrée aux appels sortants, relances, traitement des demandes d'intervention commerciales des autres services (gestion et développement) Profil Vous avez une formation assurantielle BAC+2/3 type BTS Banques-Assurances renforcée par une expérience professionnelle réussie en prospection et en émission d'appels dans le domaine de l'assurance de personnes (santé, prévoyance).Doté(e) d'un réel tempérament commercial, les objectifs commerciaux individuels et collectifs font partie de votre feuille de route au quotidien.Sérieu(se)x, autonome, organisé(e), rigoureu(se)x, ambitieu(se)x, vous mettez le client et les résultats au centre de vos préoccupations. Vous avez le goût du challenge et avez déjà prouvé vos compétences commerciales.Disponible, dynamique, animé par l'esprit d'équipe, vous maitrisez les techniques de vente (conduite d'entretiens, conversion) et de la relation client.Vous maîtrisez les outils informatiques et téléphoniques.Localisation du poste Adresse MONTREUIL Critères candidat Spécialisation Commerce/Marketing produitsAssurance

Job DescriptionÀ propos de l’entrepriseGroupe international leader dans les solutions d’information, d’analyse et d’aide à la décision, nous accompagnons des clients professionnels à travers le monde en combinant expertise sectorielle, data et technologies avancées, notamment l’intelligence artificielle.Dans un contexte de forte transformation digitale et d’innovation produit, nous poursuivons notre développement en France.A propos du poste:Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ou une Ingénieur.e Commercial.e ( France Métropolitaine). Au sein de la Direction Commerciale, votre mission est de promouvoir les produits et services de l'entreprise sur tous les marchés à Paris et en région. Vous gérez les cycles de vente, de la prospection au closing, majoritairement sur des nouveaux clients ou en cross-sell, plus particulièrement : Assurer la prospection et démarcher de nouveaux clients sur l’ensemble des marchés adressés par l’entreprise. Développer le portefeuille par la conquête de nouveaux clients.Suivre et développer le chiffre d'affaires sur les clients existants par du cross-selling (visites régulières du parc client, accompagnement et conseil , promotion des produits et services, développement du compte par de nouvelles ventes, accompagnement du client dans une meilleure connaissance des produits et services) Comprendre et analyser les besoins et enjeux des clients pour promouvoir nos produits. Mission de service et de conseil dans le but d'apporter les meilleurs outils et les solutions adaptées aux besoins de nos clients : savoir se positionner en réel conseiller auprès des clients.Objectifs et autres informations : Le commercial assure sa propre prise de rendez-vous, mais est également "alimenté" par une cellule de téléprospection. Ces missions sont accompagnées d’un niveau de reporting important.(Important : le poste requiert des déplacements de courte, moyenne et longue durée ProfilDe formation Bac+3 et doté d’une expérience confirmée de minimum 3 années sur une fonction de développement commercial en BtoB. Première expérience dans un écosystème informatique, bureautique ou Télécom avec un vernis informatique indispensable (avoir de bonnes notions des systèmes informatiques). Idéalement rodé à la conquête commerciale ainsi qu'à la gestion client et passé par des organisations structurantes et formatrices : efficace, orienté résultats, avec le goût des challenges et faisant preuve de dynamisme et ténacité. Autonome et doté de grandes qualités d'organisation. Grande capacité d'écoute et d'empathie pour analyser les besoins des clients. Excellente présentation, élocution et communication écrite pour avoir la capacité de s'adresser à des interlocuteurs de haut niveau. Travaillez de la manière qui vous convient. Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée dans toute l'organisation, avec diverses options de travail flexible et à distance disponibles pour les employés. Voici quelques-uns des avantages RELX que nous sommes heureux d'offrir : Mutuelle individuelle ou famille CSE Tickets Restaurant Participation d’entreprise27 jours de congés payés + RTT (convention collective) Primary Location Base Pay Range: France - COMMERCIAUX PARIS 33 400 - 55 300. Total Target Cash Range: 51 200 - 85 400. Pay mix between base and variable pay varies based on sales role; please discuss with the recruiter. This role is covered by the Convention Collective Nationale de l'Edition, IDCC 2121. We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. Click here to access benefits specific to your location.We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120.Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here.Please read our Candidate Privacy Policy.We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.USA Job Seekers:EEO Know Your Rights.SummaryLocation: ParisType: Full time

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteDESCRIPTION DE L’EQUIPE Au sein de la business unit CTO Advisory, l'équipe GenAI de Wavestone mène une initiative intrapreneuriale ambitieuse. En l'espace d'une année, et avec une équipe en croissance constante, nous avons réalisé plus de 10 millions d'euros de chiffre d'affaires, attestant de notre dynamisme et de notre capacité à innover sur un marché en pleine émergence. Notre équipe se distingue par sa capacité à couvrir l'ensemble des enjeux liés à l'IA générative. Au-delà des aspects techniques, nous accompagnons nos clients sur des dimensions variées : l'impact sur les métiers et la transformation des processus, les impératifs de sécurité et de conformité, ainsi que l'intégration des meilleures pratiques en matière d'éthique et de développement durable. En particulier, notre expertise en LLMOps nous permet de concevoir et déployer des architectures optimisées pour la production, garantissant performance, scalabilité et fiabilité des modèles de langage. Grâce à une énergie soutenue et à une équipe dirigeante connectée aux évolutions du secteur, nous avons déjà établi de solides références parmi les grands comptes du CAC 40, et notre participation active aux événements professionnels (Big Data & AI, Microsoft AI Tour, VivaTech…) et nos relations avec les leaders d'opinion du domaine nous permettent de rester à la pointe des dernières tendances en intelligence artificielle générative. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Consultant Senior GenAI / LLMOps, vous aurez pour principales missions : DÉFINIR LA STRATÉGIE D’INTEGRATION DES LLM EN ENTREPRISE Conseiller les CTO et les équipes Innovation sur les meilleures pratiques en matière de LLM et d'IA générative Élaborer des feuilles de route stratégiques alignées sur les objectifs business de nos clients Réaliser des analyses de marché et une veille technologique régulière pour identifier les opportunités et les tendances émergentesCONCEVOIR ET DÉPLOYER DES SOLUTIONS LLMOps Concevoir de bout en bout des architectures robustes pour l'intégration des LLM dans les environnements clients Aider au choix des méthodes de chunking, des modèles d’embedding, des bases de données vectorielles… Optimiser les performances des architectures IA et des applications en production en assurant leur scalabilité, leur fiabilité et leur sécurité ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DIGITALE A L’ECHELLE Animer des ateliers de co-construction avec les équipes clientes pour définir les cas d'usage pertinents Former et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de l'IA générative et des LLM Piloter le changement en facilitant l'adoption des nouvelles technologies au sein des organisations PILOTER DES PROJETS LLMOps POUR NOS CLIENTS Entretenir une relation de confiance avec nos clients tout en conduisant des projets en autonomie Gérer le planning, les risques et les ressources pour assurer le bon déroulement des missions Être garant de la qualité de nos réalisations et de la satisfaction client INNOVER ET DÉVELOPPER L'OFFRE Contribuer au développement de l'offre LLMOps en collaboration avec nos experts internes Identifier les synergies possibles avec les autres practices du cabinet Participer à la rédaction de propositions commerciales et à la réponse aux appels d'offres QualificationsUne expérience professionnelle notoire dans le domaine du conseil sur les sujets d’IA Générative, data engineering, MLOps ou dans un environnement technologique similaire Une bonne connaissance des architectures cloud (AWS, Azure, GCP) et des services liés à l'IA ou une une expérience avec les outils et frameworks MLOps (Docker, Kubernetes, TensorFlow, PyTorch, MLflow, etc.) est un plus Une capacité à définir et conduire des projets amonts ou d’intégration de solutions LLMOps Une aisance pour soutenir le changement, fédérer, faire monter en compétences les collaborateurs Une sensibilité forte en matière de développement commercial et/ou de vente Une maitrise de l’anglais professionnel courant Une capacité à vous déplacer en Europe ou à l’international Informations supplémentairesVOS AVANTAGES Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous soutient permettant une évolution rapide Further training: Let's grow together ! Avec plus de 200 jours de formation par an dans notre Academy et la possibilité d’obtenir des certifications Smartworking: Le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration Mindfulness & health: Programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entreprise… A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, se classant numéro un dans sa catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France) LOCALISATION Poste basé à La Défense. Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Descriptionleboncoin est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et de l’automobile, acteur clé sur l’emploi et la location de vacances. Chaque mois, leboncoin est plébiscité par 28 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la simplicité des échanges qu’il permet au quotidien.Dans le cadre du développement de nos parcours transactionnels, nous recherchons actuellement un·e développeur·euse Backend GO pour rejoindre la feature team Consumer Goods Add-ons.Contexte & mission de l’équipeAu sein du crew Exchange, dont l’objectif est d’offrir la meilleure expérience d’achat sur les parcours transactionnels des catégories de biens de consommation, l’équipe Consumer Goods Add-ons se concentre sur l’enrichissement et la sécurisation de la transaction.Sa mission est de concevoir, développer et faire évoluer des fonctionnalités à fort impact qui viennent compléter le parcours d’achat principal, afin d’augmenter la conversion, renforcer la confiance entre utilisateurs et améliorer la valeur générée par chaque transaction.Le périmètre fonctionnel inclut notamment :La négociation du prix, permettant aux acheteurs et vendeurs de s’accorder directement au sein de la plateformeL’achat en lot, facilitant l’acquisition de plusieurs articles auprès d’un même vendeur en une seule transactionLa Protection Panne, une offre permettant de sécuriser les biens électroniques contre les pannes après l’achatLe parcours de remise en main propre, couvrant l’organisation de la rencontre entre acheteur et vendeur jusqu’à la finalisation de la transaction en toute sécuritéL’optimisation continue de l’expérience utilisateur sur l’ensemble des fonctionnalités La collaboration étroite avec les équipes produit, backend, design et data pour améliorer la conversion et la satisfaction utilisateurComposition de l’équipe1 Web Engineer1 iOS Engineer1 Android Engineer1 Backend Engineer1 Product Manager1 Engineering ManagerL’équipe travaille en méthodologie Agile (Scrum), avec un fort accent mis sur la qualité, la collaboration et l’amélioration continue.RequirementsExpérience d’au moins 3 ans en développement backend, dont une expérience significative en GolangSolide expérience des architectures distribuées, microservices et API RESTEn bonus, une familiarité avec les architectures event-driven et les systèmes de messagerie (Kafka ou équivalent)Maîtrise de PostgreSQL et bonnes pratiques de gestion des donnéesConnaissance et pratique des méthodologies Agile (Scrum / Kanban)Tu apprécies le travail en équipe, partager tes idées et challenger celles des autresResponsibilitiesConcevoir, développer et maintenir des microservices backend solides et performants Améliorer en continu notre architecture distribuée Travailler main dans la main avec les équipes backend de la tribe pour livrer des features qui comptent Optimiser les perfs, la scalabilité et la qualité du code Être acteur.rice des décisions techniques et produit, pas juste exécutant.e Discuter ouvertement des problèmes quotidiens qui te bloquent, te ralentissent afin que l'équipe puisse t'aider à les résoudre rapidement et améliorer le cadre de travail BenefitsDes conditions de travail agréables (locaux modernes au centre de Paris, télétravail…)Une rémunération attractive (fixe, et participation)Des possibilités de développement professionnel rapides et personnaliséesUne carte tickets restaurantsUne couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitiveChez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

Qui sommes-nous ?FTI Consulting est le premier cabinet d’expertise mondial pour les organisations confrontées des crises et des transformations. Nous travaillons avec de nombreuses entreprises internationales de premier plan, des cabinets d’avocats, des banques et des sociétés de capital-investissement, qui nous confient leurs enjeux les plus importants. Qu'il s'agisse de résoudre des litiges, de traverser des crises, de gérer les risques ou d'optimiser les performances, nos équipes réagissent rapidement face à des situations complexes pour avoir un impact concret et durable.Chez FTI Consulting, vous travaillerez aux côtés d’experts leaders dans leur domaine sur des projets d’envergure à fort impact. Dès le premier jour, vous ferez partie intégrante d'une équipe resserrée au sein de laquelle vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement ouvert et collaboratif qui valorise la diversité, la reconnaissance, le développement professionnel et, le plus important, votre parcours.Êtes-vous prêt à avoir un impact ?Corporate FinanceVous êtes déjà dans le conseil, vous êtes plutôt ‘hands-on’, vous voulez avoir de l’impact chez vos clients, vous aimez les situations complexes, vous avez l’esprit entrepreneurial, vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge : rejoignez l’équipe Business Transformation de FTI Consulting, l’un des acteurs mondiaux du conseil de direction générale, qui vient de lancer ses activités Corporate Finance au bureau de Paris.L'équipe Business Transformation de FTI ConsultingNotre équipe Business Transformation travaille en étroit partenariat avec nos clients – sociétés et fonds d’investissements – les équipes de management, employés, conseils d'administration et actionnaires, tout au long du cycle de vie de leur création de valeur pour anticiper, éclairer et surmonter leurs défis et opportunités complexes en matière de transformation, de retournement ou de transactions.En combinant expérience opérationnelle et méthodologies du consulting, nous fournissons des solutions pertinentes et concrètes axées autour des leviers de création de valeur opérationnels et financiers qui répondent aux besoins stratégiques de nos clients.Nos services comprennent les due-diligences et diagnostics stratégiques, opérationnels et financiers, l’élaboration et l’accompagnement au déploiement de plans de transformation, de retournement ou de restructuring opérationnel, les opérations de fusion/acquisition, d’intégration et de scission, ou encore la mise à disposition de Chief Restructuring ou Transformation Officers.La ligne de services Business Transformation fait partie de notre segment Corporate Finance, qui comprend également le Financial Restructuring, les Transaction Services ou les activités de M&A. Les équipes de ces différentes lignes de services sont régulièrement amenées à travailler ensemble sur des situations complexes de transformation, de retournement ou de restructuring.Le segment Corporate Finance a connu une très forte croissance ces dernières années au niveau mondial et son développement en France est un élément clé de la stratégie de développement de FTI Consulting en Europe.Au sein d’une équipe restreinte/à taille humaine, vous ferez partie d'une équipe dédiée à la communication financière (sous-segment). En fonction des besoins spécifiques des clients, vos missions seront les suivantes :Ce que vous ferezEn tant que Consultant ou Consultant Senior, vous serez immergé dans une équipe projet intervenant en étroite collaboration avec nos clients, pour l’exécution de divers mandats. À ce titre, les activités typiques comprennent :Les due-diligences et diagnostics stratégiques, opérationnels et financiersL’élaboration de plans de transformation, de restructuration ou de retournement adressant tout ou partie des leviers de rationalisation et de rebond,La formalisation de business plansLa préparation de plans d’intégration (post merger management) ou de scission (carve-out)L’accompagnement à la mise en œuvre de ces plans,Les interactions permanentes avec les équipes clientLa communication écrite et orale associée aux missions (présentations, rapports)En fonction de votre séniorité, vous aurez aussi un rôle d’encadrement des plus jeunes. Les missions sont essentiellement en France, avec des possibilités d’intervention en Europe.Si vous étiez déjà chez FTI Consulting, vous auriez pu accompagner :Une entreprise industrielle, dans la définition et la conduite d’un ambitieux programme de création de valeur agissant à la fois sur sa topline (clients, produits/services, canaux, pricing, salesforce effectiveness) et sa bottom-line (modèle d'exploitation, supply-chain, opérations, structure et dimensionnement des organisations)Une société détenue par un fonds d’investissement, dans l’amélioration de la rentabilité de ses clients, produits et canaux de vente existants, grâce à certains de nos outils analytiques propriétaires lui permettant de redéfinir ses priorités commercialesUne entreprise mondiale de haute technologie, pour revoir son efficacité organisationnelle grâce à certains de nos outils maison, ayant permis d’aboutir à une organisation plus simple, plus efficace et moins coûteuseUne société de services industriels détenue par un fonds d’investissement, pour revoir tous ses coûts opérationnels et évaluer la pertinence de ses investissements, dans le but d’accroître sa performance opérationnelle et financièreUn fonds d’investissement de premier plan, dans l'acquisition d'une entreprise, grâce à un ensemble de due-diligences stratégiques, commerciales, opérationnelles et financières, suivies d’un accompagnement dans l’intégration post-fusion avec une autre société du portefeuilleUne entreprise dans sa restructuration opérationnelle liée à la simplification de son maillage industriel, conduisant à une rationalisation significative de ses structures de production et de support à travers toute l’EuropeQualifications et experienceFormation grandes écoles d’ingénieur ou de commerce,Expérience en matière de conseil dans un cabinet de conseil international de 1er plan.Une expérience supplémentaire opérationnelle serait appréciéeExpérience de projets dans des environnements intenses axés sur des résultats rapidesUne expérience sectorielle dans des entreprises aux opérations ou environnements complexes serait un plus.Communication écrite et orale de qualitéAptitudes et compétencesCompétences en matière de conseil, notamment :Capacité à adopter une approche axée sur les hypothèses pour une résolution rapide des problèmesCompétences analytiques et de modélisationCapacité à bien travailler sous pression dans un environnement exigeantAptitudes à la communication verbale et capacité à interagir avec les membres de l'équipe et les clients à tous les niveaux, en utilisant une gamme de styles adaptés au public viséExcellentes compétences en communication écrite, avec une expérience de la production de documents prêts à être utilisés par les clients pour des publics exigeantsCompétences relationnelles, avec la capacité d'établir rapidement des rapports, de développer de solides relations de travail et de travailler dans des équipes diversesExcellentes compétences en matière d'organisation et de planification du travail, et de gestion de tâches multiples en parallèleConnaissance de base des comptes de résultat, des flux de trésorerie et du bilanFrançais et Anglais courant#LI-RT1FTI Consulting est un employeur éthique et ne fait a ucune discrimination sur la base de la race, couleur, origine, religion, handicap physique ou mental, sexe, orientation sexuelle ou âge.SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseImplantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 223 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires.Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne. Elue TOP EMPLOYEUR 2026!Bénéficiez enfin des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 3000 collaborateurs !Poste et missionsAu sein de la Direction Marché Immobilier – Juridique et Portfolio, le Juriste Financements Immobiliers intervient en support des activités de financement immobilier professionnel de la banque (Crédit-Bail Immobilier, financement à destination des Professionnels de l’Immobilier).Dans un environnement marqué par la transformation des marchés, la maîtrise accrue des risques et les exigences ESG, le poste contribue directement à la sécurisation et à la performance juridique des opérations.Missions:Participation à la structuration des financements et à la sécurisation des montages, en crédit court terme, moyen et long terme classique et crédit-bail immobilier, en collaboration avec le Front et le Middle Office de la Direction. Prise en compte des schémas fiscaux dans la structuration des opérations.Appui des équipes métiers pour la mise en place des financements en liaison avec les conseils de la Banque. Analyse des data-room, traitement des problématiques soulevées par l’analyse. Mise au point et validation de la documentation de crédit et des garanties attachées. Interface avec les emprunteurs, associés, garants et leurs conseils. Le cas échéant, présence aux réunions de pré closing et closing des financements.Support des équipes métiers pendant la durée des financements jusqu’à leur dénouement sur des évènements, modifications ayant des impacts juridiques complexes (validation des conditions juridiques des tirages, suivi des garanties et engagements de faire, traitement des difficultés juridiques survenant au cours de l’opération, mise en place des éventuels avenants…).Suivi du contexte législatif et réglementaire avec si nécessaire mise à jour de la documentation Banque.Support ponctuel d’autres directions, centres d’affaires, agences de la Banque sur des sujets juridiques portant sur des financements d’immobilier professionnel.Contribution sur les dossiers précontentieux et contentieux en relation avec la direction du contentieux (recouvrement, réalisation des garanties, suivi des procédures avec les conseils-avocats, représentation de la Direction lors de réunions d’expertise, audience…).Contribution sur les chantiers de transformation, amélioration continue de la Banque.Profil et compétences requisesConnaissances juridiques solides en droit Immobilier, droit bancaire, droit des sûretésAutonomieOrganisationRigueurEnthousiasmeEsprit d'Equipe, capacité à travailler en transverseInformations complémentaires sur le postePoste situé à Paris

CLOSD recherche son prochain Account Executive (F/H) ! Closd est une plateforme collaborative créée par d'anciens avocats qui simplifie, sécurise et accélère les opérations juridiques de bout en bout. Notre mission est de transformer la façon dont les opérations juridiques sont menées, en les rendant plus rapides et 100% numériques. Closd propose à la fois une solution de data room et une plateforme de gestion des opérations juridiques. La société a été rachetée par LexisNexis leader de l’information et des données juridiques en France. L’entreprise s’appuie sur une expertise éditoriale centenaire et sur la maîtrise de technologies comme l’intelligence artificielle (IA générative, machine learning, NLP, etc.) pour concevoir, en collaboration avec nos clients et de façon agile, des solutions de référence comme Lexis 360 intelligence et Lexis Poly. Notre raison d’être : faire avancer l’Etat de droit partout dans le monde, avec nos engagements pour le Rule of Law. Notre leitmotiv ? Innover, avec nos collaborateurs, pour répondre aux préoccupations de nos clients et anticiper leurs besoins de sécurité juridique et de productivité. Nous consacrons, en France, 20M par an à l’innovation pour développer une IA responsable et les solutions de nouvelle génération. Notre première ressource, c’est vous. Nous accordons une importance fondamentale à votre épanouissement et à l’atteinte de l'excellence dans vos missions au quotidien. Prenez part à un projet d’envergure, rejoignez-nous ! Descriptif du poste : L’équipe Sales est à la recherche de leur nouvel Account Executive pour renforcer son impact sur le marché (France + UE) ! Nous avons la chance d'adresser un marché encore considéré en partie comme un océan bleu en France et en Europe. Le but est d’évangéliser nos prospects et de les aider dans la transition digitale de leurs pratiques juridiques et financières. Nos cibles sont composées des Directions juridiques des entreprises, des Banques d'Affaires et des Cabinet d'Avocats d'affaires. L'opportunité proposée correspond à une position de Sales Full Cycle - prospection/ signatures premiers contrats/ Farming (1 an). Les missions: Prospection : Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels Rechercher des opportunités commerciales dans le marché cible Discovery/ Solution Call : Identifier en profondeur les problématiques prospects Présenter les fonctionnalités et avantages du logiciel SaaS lors de réunions ou de démonstrations en fonction des problématiques identifiées Négociation : Être capable de générer de nouveaux clients en restant fidèle au Value Selling Veille concurrentielle et networking : Suivre les évolutions du marché et les activités des concurrents Marquer une présence auprès de la cible (events/ afterwork etc.) Atteinte des objectifs de vente : Suivre les indicateurs de performance et ajuster les stratégies en conséquence Profil recherché : La capacité principale pour convaincre notre cible est d'être capable de vendre de la valeur perçue grâce à la valeur opérationnelle de l'outil. Notre but n'est pas de vendre nos features type "partage documentaire - signature électronique etc." mais plutôt de projeter le prospect dans la solution que cela représente pour lui : transparence envers son client final, moins de saturation de ses équipes et donc moins de turnover, le simple fait de pouvoir rentrer plus tôt chez soi le soir etc. Les principales compétences que l'on recherche sont les suivantes : Capacité d'influence Organisation/ process Communication efficace Adaptabilité Esprit d'équipe Autonomie Travaillez de la manière qui vous convient. Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée dans toute l'organisation, avec diverses options de travail flexible et à distance disponibles pour les employés. Nous travaillons pour vous. Nous croyons en un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous savons que votre bien-être et votre bonheur sont essentiels pour une carrière longue et réussie. Les raisons de nous rejoindre: Une équipe aux valeurs fortes, soudée et bienveillante Un environnement challengeant, avec de nombreux défis à relever Des locaux en plein cœur de Paris Un package salarial avantageux : RTT, mutuelle, 50% du titre de transport remboursé Travailler avec nous Chez CLOSD, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs. La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci. LexisNexis, a division of RELX, is an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form: , or please contact 1-855-833-5120.Please read our Candidate Privacy Policy.SummaryLocation:Type:

Ne cherchez pas plus loin ! Publiée le 07/08/2026 Ce que nous pouvons accomplir ensemble ? Véritable bras droit du directeur de magasin, vous contribuez au bon fonctionnement du point de vente et à la dynamique de votre équipe. Intégrer franprix, c’est partager la passion du commerce de proximité alimentaire où la satisfaction client est au coeur nos priorités.En tant qu’adjointe / adjoint de magasin, vous aurez pour missions :• Organiser et animer le travail de l’équipe afin de garantir une ambiance de travail motivante et efficace.• Former et impliquer les collaborateurs dans le développement du magasin et l’atteinte des objectifs commerciaux.• Assurer la bonne tenue du magasin en gérant l’approvisionnement (commandes manuelles, gestion des stocks), la disponibilité des produits, la propreté et la mise en avant des promotions.• S’assurer de la mise en place et du respect des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures internes, en collaboration avec l’équipe.• Garantir un accueil client irréprochable, en veillant à offrir un service de qualité et une expérience d’achat agréable.• Contribuer à la fidélisation de la clientèle, en instaurant une relation de proximité et en traitant efficacement les réclamations ou demandes spécifiques.• Gérer le magasin en autonomie en l’absence du Directeur, en assurant la continuité des opérations et en prenant les décisions nécessaires au bon fonctionnement du point de vente. Profil • Dynamique et organisé, vous aimez le terrain et le travail en équipe.• Vous avez une première expérience en commerce, distribution, restauration ou gestion d’un point de vente.• Vous avez un véritable sens du service client et l’envie de vous investir dans un poste opérationnel et polyvalent.• Manager de proximité, vous savez fédérer une équipe et la faire évoluer.• Vous êtes autonome, réactif et prêt à relever de nouveaux défis au sein d’une enseigne en pleine expansion.Rejoindre franprix, c'est intégrer un groupe engagé pour la diversité et l'inclusion. Ensemble, faisons de nos différences une force ! Ancrés au coeur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation.Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino.Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec des moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.franprix, ne cherchez pas plus loin !Le groupe Casino réinvente le commerce de proximité. Porté par ses marques emplébmatiques - Monoprix, Casino, Spar, Vival, Cdiscount, franprix, Naturalia - et une vision ambitieuse à horizon 2030, il offre à ses collaborateurs une aventure humaine et commerciale unique.

Pour accompagner notre développement, nous recrutons des Consultants Confirmés & Seniors SAP Finance (modules FI, CO) pour sur la mise en oeuvre de S/4HANA : Analyse des besoins des équipes métiers, et analyses de Gaps par rapports aux standards SAP,Rédaction des spécifications,Paramétrage de la solution SAP en fonction des besoins des utilisateurs,Exécution des tests unitaires et intégration du module concerné,Qualification/recette du paramétrage,Accompagnement et formation des utilisateurs.Votre maîtrise de la solution et des processus métier, vous permettra de participer à différentes typologies de projets : projets de construction de solution SAP, projets de déploiement, mais également phases de cadrage. Vous contribuerez ainsi à l'apport de valeur attendue par nos clients. Impliqué(e) au sein de Censio, vous êtes amené(e) à participer à nos actions d’avant-vente, à encadrer et fédérer une équipe de consultants juniors/confirmés.De formation BAC+4/5 (Ecole de Commerce, Universitaires), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que consultant Finance SAP, acquise en cabinet de conseil, ESN ou entreprise utilisatrice. Vous avez de bonnes connaissance à la fois sur l'outil SAP (FI, GL, AP, AR, CO, COPC, COPA, etc.) et les processus métiers de la Finance (Comptabilité générale/analytique /Contrôle de Gestion) et avez participé à des projets de déploiement de la solution SAP Finance (une expérience de déploiement en PME est un vrai plus).Organisé(e) et méthodique, votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives seront des atouts pour réussir dans ce poste.Si tout comme nous, vous partagez nos valeurs centrées sur l'engagement, la qualité, le sens du service avec une réelle motivation pour le travail en équipe et l'innovation, venezrejoindre Censio pour participer activement au développement d'une entreprise à taille humaine et partager ses expertises et ses valeurs qui font sa notoriété. Rencontrons nous !#BeCensioFull-Time

Make an impact with NTT DATAJoin a company that is pushing the boundaries of what is possible. We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society. Our workplace embraces diversity and inclusion – it’s a place where you can grow, belong and thrive.Notre entreprise s'engage à promouvoir l'inclusivité et l'égalité des chances. Nous adaptons nos processus afin de garantir une expérience optimale à chaque candidat. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'inclusivité et l'égalité des chances. Nous adaptons nos processus afin de garantir une expérience optimale à chaque candidat. Si vous avez besoin d’aménagements pour que votre entretien se passe au mieux, n’hésitez pas à nous en informer.Cette attention se poursuit dès votre arrivée, où nous mettons en place des aménagements personnalisés pour favoriser une intégration réussie au sein de nos équipes.En tant que Consultant AI, vous jouez un rôle clé dans la transformation data & IA de nos clients. Vous les accompagnez dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie, en créant un lien fort entre enjeux métiers, technologiques et objectifs business.Vous évoluerez au sein d’un environnement collaboratif, aux côtés d’équipes pluridisciplinaires (métier, IT, data), avec un objectif commun: faire de l’IA un levier concret de performance, d’innovation et de transformation. Vous intervenez comme un véritable “AI Translator”, capable de comprendre en profondeur les solutions techniques, tout en les traduisant en cas d’usage, en ROI et en impact mesurable pour les clients.De la réflexion stratégique à la mise en production et à l’accompagnement au changement, vous intervenez sur des projets variés à fort impact, tout en contribuant à l’adoption des solutions par les utilisateurs.Votre objectif : faire de l’IA un levier concret de performance, d’innovation et de transformation à grande échelle.Vous disposez d’une appétence pour des domaines tels que le NLP, la computer vision, les données tabulaires ou les séries temporelles. Une expertise sectorielle (Finance, Santé, Secteur public ou Défense) constitue un atout supplémentaire.Vos missionsDéfinir et piloter des stratégies Data & AI alignées avec les enjeux business et les KPIIdentifier des cas d’usage à fort ROI et concevoir des roadmaps de transformationPiloter des projets IA de bout en bout (cadrage, POC, MVP, industrialisation)Concevoir, en lien avec les experts techniques, des architectures data & AI robustes et scalables (Cloud, APIs, LLMs)Accompagner le déploiement des solutions et garantir leur gouvernance, sécurité et performanceCollaborer avec les équipes métiers, IT et data pour assurer le succès des projetsContribuer à l’avant-vente, au développement commercial et à la relation clientAssurer une veille technologique active et promouvoir l’innovation (frameworks IA, outils dev)Référent sur les playbooks de delivery par secteurs, les best practices.Représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et lors d’événementsVous intervenez sur des sujets variés : AI Strategy & Transformation : définition de vision, roadmap et gouvernance IA Générative & LLMs : intégration de solutions (RAG, copilots, agents IA) Value & ROI : construction de business cases et mesure de l’impact Partenariats et Communication: contribution à des événements avec les partenaires clefs (Nvidia, Mistral, …)Votre profil3 à 8 ans d’expérience en data, IA, conseil ou transformation digitaleÀ l’aise en environnement client, avec de bonnes capacités de communication (FR & EN)Bonne compréhension des technologies IA / ML / GenAI et des architectures data & cloud (Azure, AWS, GCP)Capacité à traduire des besoins métiers en solutions concrètes et à vulgariser des sujets techniquesEsprit analytique, structuré, avec une orientation impactGoût pour le travail en équipe et la collaborationCurieux, proactif, avec un fort intérêt pour l’innovationCompréhension générale des environnements data (API, microservices, Big Data…) Capacité à traduire des besoins métiers en solutions concrètes Gestion de projets et programmes digitaux (planning, livrable)Déliverez des projets (certification Scrum)Gestion du changement et des parties prenantesParticipez au déploiement de l’IA pour des clients prestigieux en partenariat avec les partenaires pure players mondiaux.Propositions de valeurs NTT :Une approche full stack IA couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur, du conseil jusqu’au déploiement des modèles LLM en passant par l’infrastructure et les applicationsUne capacité d’intervention globale avec des déploiements à l’échelle internationaleDe réelles opportunités d’évolution et de développement de carrièreUn écosystème partenaires de premier plan incluant notamment Nvidia, Mistral et d’autres acteurs clés du marchéChez NTT DATA, les parcours professionnels sont riches et évolutifs, avec la possibilité d’explorer différents métiers ou zones géographiques et engagements sociétaux (jusqu’à 3 jours par an par collaborateur). L’entreprise propose de nombreux dispositifs de développement : formations, certifications, mentorat, et accompagnement RH personnalisé. Le bien-être des équipes est au cœur de la culture, avec une politique de télétravail flexible, des horaires aménageables (selon postes et responsabilités). Enfin, NTT DATA soutient la parentalité avec un congé paternité renforcé, ainsi que des dispositifs pour répondre aux besoins familiaux.Workplace type: About NTT DATANTT DATA is a $30+ billion business and technology services leader, serving 75% of the Fortune Global 100. We are committed to accelerating client success and positively impacting society through responsible innovation. We are one of the world’s leading AI and digital infrastructure providers, with unmatched capabilities in enterprise-scale AI, cloud, security, connectivity, data centers and application services. Our consulting and industry solutions help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have experts in more than 70 countries. We also offer clients access to a robust ecosystem of innovation centers as well as established and start-up partners. NTT DATA is part of NTT Group, which invests over $3 billion each year in R&D.Equal Opportunity EmployerNTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. Apply today.Third parties fraudulently posing as NTT DATA recruitersNTT DATA recruiters will never ask job seekers or candidates for payment or banking information during the recruitment process, for any reason. Please remain vigilant of third parties who may attempt to impersonate NTT DATA recruiters whether in writing or by phone in order to deceptively obtain personal data or money from you. All email communications from an NTT DATA recruiter will come from an @nttdata.com email address. If you suspect any fraudulent activity, please contact us.SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteEncadré(e) par des consultants expérimentés, vous accompagnez la transformation des directions Marketing, Ventes, Service Client et Digitales de nos clients sur les problématiques suivantes :Connaissance Client et Personnalisation :Diagnostics et recommandations pour la mise en place de stratégie « Customer Centric », benchmarks sectoriels et technologiques, recommandations et feuilles de route relationnelles et digitalesAnalyse des comportements et attentes clients, segmentations et personnalisation, constitution et qualité des bases de données Clients.Cadrage et conception de modèles innovants autour des nouvelles opportunités technologiques liées au digital (mobilité, cloud, analytics, data science) pour redéfinir les modèles d’interactions client et optimiser les coûts et les processus Marketing :Élaboration, enrichissement et refonte de programmes relationnels / programmes de fidélisation : cycles de vie prospects et clients (plans d’acquisition, de développement, de fidélisation, de rétention) selon la valeur client, les canaux digitaux et physiquesDiagnostics et construction des programmes de fidélité différenciés par secteurDéveloppement d’offres de services y compris les services digitaux : construction d’offres personnalisées, notamment pour les services digitaux de la relation client (comptes-client)ROI et performance marketing : optimisation des dispositifs, marketing analytique et big data client, expérimentations.Ventes : Définition des stratégies de « go to market » B2C et B2B, de modèle opérationnel, de programme d’excellence commerciale et de modèle de distribution omnicanalRevue de la politique de pricingOptimisation des pratiques, processus, reporting et outils de ventes (CRM) afin d’augmenter le volume des ventes, la marge et baisser les coûts commerciauxOptimisation du modèle d’incentives des commerciauxService Client / Expérience Client :Définition de modèle opérationnel de service client omnicanal, de stratégie d’externalisation, de programme d’excellence opérationnelle visant à réduire les réitérations et optimiser le taux de résolution au premier contactOptimisation des flux de contacts, définition de programme d’identification de leviers de réduction / éradication d’appelsConstruction, enrichissement et optimisation de l’expérience client omnicanal : élaboration de la promesse client, des bénéfices client selon la valeur client, élaboration des parcours clients digitaux, cross canaux, multi canaux. Identification et sélection des outils digitaux d’optimisation et de personnalisation de l’expérience Client (portail web, app, chatbot, intelligence artificielle, géolocalisation…)Humanisation de la relation client, expérience employés : élaboration de signatures relationnelles, définition des postures relationnelles, construction des parcours agents, assistance à la mise en œuvre d’outils innovants de gestion des tâches des agents.Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous :Contribuez activement au développement ou au renforcement de nos offres / décryptages des innovations et enjeux actuels de la connaissance client, de la fidélisation, de la vente, de l’expérience client et du marketing digitalPrenez part au développement de nouvelles opportunités : développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions commercialesContribuez activement à notre politique de publication pour la practice MCX (rédaction d’articles sur les tendances de relation client, marketing digital, présentation de décryptage sectoriel, …) auprès de nos clients externes et auprès de nos clients internes (unités de compétences sectorielles et autres practices transverses)QualificationsDiplômé(e) d’une grande école de commerce, école d’ingénieur ou université, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 4 ans dans le secteur du conseil ou auprès d’entreprises reconnues pour leur savoir –faire sur les problématiques suivantes Marketing / Ventes / Service Client.Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: AssociateIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseTalan est un groupe international de conseil et d’expertise technologique en forte croissance, présent sur plusieurs continents.Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations stratégiques et digitales en combinant expertise métier, intégration de solutions et innovation technologique.Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché :SAP,Oracle,Microsoft,Salesforce,ServiceNow.Notre ambition : aider les entreprises à moderniser leurs systèmes, intégrer l’IA et créer de la valeur durable.#Talan #LI-SM2Description du posteDans le cadre de notre croissance continue et de notre quête permanente d'excellence, nous sommes à la recherche d'un Directeur de projets SAP pour rejoindre notre équipe.Ce poste offre une opportunité unique de diriger des projets stratégiques d'envergure avec des clients de premier plan, tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant et enrichissant.En tant que Directeur de projets SAP, votre rôle consiste à :assurer la direction de projets SAP d’envergure (FIORI, S/4 HANA, S/4 HANA Cloud, IBP), depuis le cadrage jusqu’au suivi du planning, du budget, de la gestion des risques,animer et synchroniser l’ensemble des acteurs du projet, qu’ils soient internes (équipes métiers, IT) ou externes (intégrateurs, consultants),veiller à la conformité et à la qualité des livrables, tout en garantissant le respect des engagements en termes de coûts, de délais et de performance,contribuer à la construction et à l’évolution de la stratégie SAP, en co‑élaborant la feuille de route avec les différentes directions métiers,occuper un rôle central d’expert SAP, capable de challenger les propositions, de conseiller la direction et d’orienter les choix technologiques et organisationnels,participer activement aux activités d’avant‑vente aux côtés de l’équipe commerciale : préparation des réponses aux appels d’offres, élaboration des chiffrages et participation aux soutenances, afin d’assurer une continuité dans la relation client.En tant que représentant de TALAN, vous incarnez nos valeurs d'innovation et d'engagement envers client et les membres de l'équipe. Vous jouez un rôle essentiel dans le renforcement de notre relation avec nos clients et dans la réalisation de leur vision grâce à des solutions SAP de pointe.QualificationsVous avez au moins 8 ans d’expérience dans le management de projets SAP et avez démontré votre capacité à réaliser des avant-ventes et à piloter des projets d’intégration SAP (FIORI, S/4 HANA, S/4 HANA cloud).Vous comprenez les modes de fonctionnement, les enjeux, les contraintes et identifiez les attentes de nos clients. Vous avez le goût du challenge et de la performance.Enfin, vous savez adapter votre communication en fonction des interlocuteurs auxquels vous vous adressez.Informations supplémentairesQuels avantages offrons nous ?Télétravail jusqu’à 3 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Offre de formation complète sur site et à distance.Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle.Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciSummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseA la fois promoteur & foncière, le Groupe Altarea est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur immobilière. Nos 2 000 collaboratrices et collaborateurs se mobilisent et innovent chaque jour pour entreprendre pour la ville en développant de véritables quartiers en adéquation avec les grandes transitions sociétales, écologiques, territoriales, technologiques et créer la valeur urbaine de demain. Description du posteAujourd'hui, nous recrutons un Responsable Développement Foncier - F/H en CDI pour l'agence Cogedim, secteur 75/92.Le Responsable Développement Foncier est en charge de détecter et d’exploiter les opportunités foncières sur une zone en fonction de la stratégie de développement définie par le Directeur du développement. Vos principales missions seront les suivantes :Détecter les opportunités foncièresDévelopper un cadre relationnel auprès de l’ensemble des intervenants (réseau et acteurs locaux) : marchands de biens, aménageurs, élus, notaires…Procéder aux études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridiqueNégocier pour obtenir un accord juridique (promesse de vente, bail à construction, VEFA…) et mettre en place des montages juridiques en conséquencePréparer les dossiers comités d’engagement pour décisionQualificationsIssu(e) d’une formation supérieure, école de commerce, école d’ingénieur ou universitaire vous avez au minimum une première expérience de 2-3 ans dans la prospection et la négociation.Votre aisance relationnelle, votre force de persuasion ainsi que votre sensibilité financière et juridique seront un plus pour réussir dans cette mission. SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Real Estate

Descriptionleboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 28 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.Au sein du crew “Consumer Goods”, dont l’objectif est d’offrir la meilleure expérience d’achat sur les parcours transactionnels des catégories de biens de consommation, l’équipe “Explore” se concentre sur l'acquisition de nouveaux vendeurs via le dépôt, et d’acheteurs via la recherche et l'annonce produit. Optimiser l'expérience de nos utilisateurs via l'amélioration de nos parcours afin d'impacter la conversion.L’équipe, mixte et multiculturelle de 8 personnes, est composée de :2 Développeur·ses Backend1 Développeur·se Web1 Développeur·se iOS1 Développeur·se Android1 Quality Analyst1 Product Manager1 Engineering ManagerRequirementsExpérience d’au moins 3 ans en développement backend, dont une expérience significative en GolangSolide expérience des architectures distribuées, microservices et API RESTEn bonus, une familiarité avec les architectures event-driven et les systèmes de messagerie (Kafka ou équivalent)Maîtrise de PostgreSQL et bonnes pratiques de gestion des donnéesConnaissance et pratique des méthodologies Agile (Scrum / Kanban)Capacité à travailler en équipe, à partager ses connaissances et à accompagner d’autres développeur·sesTu apprécies le travail en équipe, partager tes idées et challenger celles des autresResponsibilitiesCe que tu feras au quotidien : Concevoir, développer et maintenir des microservices backend solides et performants Améliorer en continu notre architecture distribuée Travailler main dans la main avec les équipes backend de la tribe pour livrer des features qui comptent Optimiser les perfs, la scalabilité et la qualité du code Être acteur.rice des décisions techniques et produit, pas juste exécutant.e Discuter ouvertement des problèmes quotidiens qui te bloquent, te ralentissent afin que l'équipe puisse t'aider à les résoudre rapidement et améliorer le cadre de travail BenefitsDes conditions de travail agréables (locaux centraux, télétravail…) Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure Une carte ticket restaurant Swile (9/jour) Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitiveChez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

ð¡ VOS MISSIONSEn tant que Manager Data & IA (H/F), vous accompagnez nos clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies Data et Intelligence Artificielle, de l’identification des cas d’usage jusqu’au déploiement des solutions.Volet conseil / delivery :Définir et piloter la stratégie Data & IA en lien avec les directions Métiers et DSIIdentifier et prioriser les cas d’usage à forte valeur ajoutée autour de la Data et de l’Intelligence ArtificielleAnimer des ateliers de cadrage et formaliser les besoins métiersSuperviser les spécifications fonctionnelles et techniques des solutions Data & IAPiloter des projets complexes de bout en bout (planning, budget, risques, gouvernance)Encadrer opérationnellement les équipes en missionGarantir le respect de nos standards d’excellencePiloter la conduite du changement et l’adoption des nouvelles solutionsAccompagner l’intégration des technologies d’IA générative au sein des organisationsIdentifier les opportunités commerciales auprès de nos clientsVolet vente :Développer et gérer la relation client (approche "farming")Identifier et concrétiser des opportunités commercialesContribuer aux réponses à appels d'offresParticiper au développement des offres Data & IA du cabinetVolet managérial :Piloter les ressources projetsParticiper au recrutementAccompagner et faire monter en compétence les consultantsDiplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université, idéalement avec une orientation IT / Digital / Systèmes d’Information, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience professionnelle et disposez également des compétences suivantes :Une solide expertise dans les domaines de la Data et de l’Intelligence Artificielle.Une bonne compréhension des enjeux liés à la valorisation de la donnée, à l’IA générative, au Machine Learning et à l’industrialisation des solutions Data.Une curiosité naturelle pour les technologies émergentes et les innovations du marché.Une capacité à évoluer dans un environnement international et à collaborer avec des équipes multiculturelles.Une approche orientée client : compréhension des besoins, qualité des livrables et détection d’opportunités commerciales.Un niveau d’anglais courant.Si vous êtes autonome, rigoureux(se), proactif(ve), doté(e) d’un fort leadership et d’un excellent sens de la décision, vous êtes au bon endroit !

Consultant Architecte Numérique Durable (H/F)Description du posteDans le cadre du développement de notre offre “Numérique Durable”, nous recherchons des architectes (architectes d’entreprises, architectes SI) désireux de mettre leurs compétences au service de la conception d’architectures et de solutions IT plus responsables & bas carbone.Positionné(e) au sein de notre expertise Architecture, vous participerez au développement de notre offre, à des activités d’avant vente, et bien entendu à des missions chez nos clients sur ces sujets. En plus d’appliquer vos expertises d’architecture aux enjeux d’un numérique durable, vous serez amenés à porter des activités qui vont au delà de vos compétences d’architecture (ex : culture numérique durable, sensibilisation de nos clients sur ces sujets, empreinte carbone du SI, IT Asset Management / life cycle, …).Vos missionsConcevoir des architectures en prenant en compte en particulier l’impact environnemental des solutions choisiesConstruire des trajectoires SI bas carboneParticiper à des programmes de transformations “Numérique durable”, animer des groupes de travail d’innovation de nos clients sur ces sujetsAider nos clients à mesurer l’empreinte carbone du Système d’information (Scope 2 & 3). Montez en compétence sur la mesure de l’empreinte carbone d’un SI.Adapter la gouvernance des architectures & des choix IT en intégrant la dimension de l’impact environnemental dans la prise de décision.Porter des missions d’architecture sur des programmes / projets de transformations variés chez nos clientsDévelopper l’offre numérique durable en interne et participer à la montée en compétence des collaborateurs de RhapsodiesParticiper à la construction et à la publication de documents de Référence sur les sujets “Numérique responsable”Profil RequisVous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur spécialisée en informatique, ou avez un niveau Master (Informatique). Une certification ou une formation spécifique en plus sur les sujets Numérique responsable / Green IT sera un vrai plusVous êtes passionné(e) par l’architecture SI & architecture d’entreprise, et plus particulièrement par les nouveaux enjeux autour du design d’architectures plus durables. Vous avez une pensée systémique, indispensable au traitement de ces sujets.Vous avez évidemment des expériences significatives en Architecture d’entreprise ou Architecture SIVous maîtrisez dans l’idéal un ou plusieurs frameworks d’architectures (ex : TOGAF)A l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous savez guider vos clients dans leurs réflexion et prises de décisionsVous êtes en mesure d’aborder les concepts clés autour du numérique durable (ex : l’impact environnemental du numérique, le concept de sobriété numérique, les enjeux énergie/climat, …)Vous êtes capable de discuter sur les “couches hautes” d’architectures (métier, fonctionnelles, applicatives), aussi bien que sur les couches basses (technique/logicielle)Vous comprenez le fonctionnement d’un Data Center, d’une infrastructure virtualisée, et vous connaissez les principaux leviers d’optimisation énergétiques associésSi cette vision de l’architecture dans un cabinet de conseil expert à taille humaine vous intéresse, c’est par ici : candidature@aaliyahpatelPrésentation de l’entrepriseQui sommes-nous ?Chez Rhapsodies Conseil, on est un cabinet de conseil indépendant, mais surtout à taille humaine. Notre mission ? Devenir LA référence dans nos domaines d’expertise, tout en prenant soin de nos équipes.Pourquoi c’est sympa chez nous ?Parce que chez nous, nos consultants évoluent dans un environnement où il fait bon vivre ! Stimuler l’intellect, partager les connaissances, garder l’esprit ouvert et valoriser chaque talent, c’est notre quotidien. Ah, et la bienveillance, on y tient aussi.Envie de rejoindre la bande ?Écris-nous à : candidature@rhapsodiesconseil.fr – On a hâte de te rencontrer !

La traçabilité produit, portée par les exigences réglementaires et environnementales, transforme la Supply Chain des Maisons de Luxe et des acteurs du Retail. Ce poste s'adresse à un Manager Conseil expérimenté, capable d'intervenir au cœur de la Supply Chain métier ou IT sur des projets d'envergure internationale, avec une triple responsabilité delivery, vente et management.ð¡ VOS MISSIONSEn tant que Manager Supply Chain & Traçabilité (H/F), vous accompagnez nos clients dans la mise en place du pilotage et du suivi des activités d'optimisation de leurs process et d'évolution de leurs SI. Vous intervenez au cœur de la Supply Chain (métier ou IT) dans le cadre de projets d'envergure internationale.Volet conseil/delivery :Choisir et déployer des solutions informatiquesAnalyser, formaliser et refondre les processus métierAnimer des ateliers et recueillir les besoins utilisateursRédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles et techniquesPrévoir les ressources (humaines, financières, techniques) à mettre en œuvreAssistance à maîtrise d'ouvrage et pilotage de projet end-to-end (planning, budgets, reporting…)Coordonner les équipes projetAccompagner le changement (documentation, livrables, animation des formations)Identifier les opportunités commercialesVolet vente :Gérer la relation client et remonter les informations commercialesParticiper ou piloter les avant-ventesVolet managérial :Piloter les ressources projetsParticiper au recrutementSuivre les collaborateurs rattachés (formation, entretien, coaching)Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université, idéalement avec une orientation IT / Digital / Systèmes d’Information, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience professionnelle et disposez également des compétences suivantes :Une appétence pour des sujets Supply Chain (les termes WMS, TMS, OMS, Reverse Logistic ne vous font pas peur)Une curiosité naturelle et spécifiquement des technologies actuelles et à venir : RFID, traçabilité et Digital Passeport Produit, etc.Une capacité à être à l’aise dans un environnement international, avec une bonne capacité de collaboration à distance.Une approche orientée client : compréhension des besoins, qualité des livrables, détection d’opportunités commerciales.Un niveau d’anglais courant.Si vous êtes autonome, rigoureux, proactif, avec un bon leadership et un sens de la décision, vous êtes au bon endroit !Compétences clés :Méthodes agiles & lean : Scrum, Kanban, SAFe, design thinking Pilotage de projets complexes : planification, gestion des risques, coordination multi-acteurs.Conduite du changement : accompagner les directions métiers dans l’appropriation des nouvelles pratiques.Analyse & diagnostic : capacité à auditer les processus, identifier les points de friction et proposer des leviers de création de valeur.Leadership & communication : vulgariser, mobiliser les équipes, embarquer les sponsors et les métiers.Management : accompagnement et montée en compétence de consultants niveau RH & opérationnel

Pourquoi rejoindre OodriveOodrive est un éditeur français de logiciels, pionnier de la collaboration sécurisée et souveraine en Europe. Nous accompagnons les entreprises, institutions et administrations dans la gestion de leurs documents sensibles, avec une plateforme collaborative complète et certifiée (SecNumCloud, ISO, HDS…).Chez Oodrive, vous trouverez :Des produits à impact, conçus pour protéger les données les plus critiques.Un environnement stimulant, alliant agilité, excellence technique et enjeux de souveraineté numérique.Une culture d'équipe bienveillante, où chacun peut grandir, s’exprimer et progresser.Une société à mission, où chaque collaborateur.rice contribue à un objectif qui dépasse le business, garantir la confiance numérique en Europe.Nous proposons une plateforme collaborative et sécurisée à nos clients, avec :Work : une solution de partage et de stockage,Meet : une solution de dématérialisation des réunions de gouvernance.Pour voir nos actualités, n’hésitez pas à vous abonner à nos pages LinkedIn et Youtube.Ce qui vous attend : En tant qu’Account Executive, vous allez rejoindre l’équipe en charge de la vente de notre solution Work. C’est est une solution de partage et de stockage de fichiers sécurisée qui prend la forme de workspaces dédiés à l’utilisation de nos clients. Cette solution a été conçue pour gérer des données sensibles, mais est tout à fait adaptée à la gestion de l’ensemble des données des utilisateurs. Vos objectifs seront d’assurer la croissance du business en signant de nouveaux logos.Ce que vous allez faire au quotidien :New Business : Les problématiques auxquelles répondent les solutions d’Oodrive, à savoir la collaboration à distance, la sécurité, et la souveraineté des données sensibles sont plus que jamais au cœur des préoccupations des entreprises. Nous avons réussi à aligner nos solutions avec les besoins du marché, et à aligner notre organisation avec nos objectifs ambitieux. Le fer de lance de notre stratégie repose sur la capacité de nos commerciaux à aller chercher de nouvelles parts sur ce marché florissant. Vous êtes donc au cœur de cette stratégie avec un objectif principal : signer de nouveaux Logos. Renew : Oodrive évolue dans l'écosystème du cloud sécurisé depuis 25 ans et a réussi à s’imposer comme un acteur incontournable de ce marché. Au fil de ces années, nous avons réussi à développer des partenariats forts avec nos clients, et à les faire durer dans le temps grâce à la fois au travail des équipes Customer Services et à l’implication de nos commerciaux. C’est pour cette raison qu’un portefeuille de clients existants vous sera confié avec pour objectif de solidifier et pérenniser nos relations. Interactions en interne : Au quotidien, vous interagissez avec différentes parties prenantes chez Oodrive. Vous collaborez étroitement avec le Marketing, notamment avec les SDR, dans la gestion des flux de leads entrants. Vous coopérez avec les Presales dans toutes les phases du cycle de vente qui nécessite une expertise technique poussée. Comme évoqué précédemment, le succès de notre collaboration avec nos clients repose beaucoup sur le travail des équipes Customer Services dont vous accompagnerez les démarches. Enfin, vous remontez les besoins et remarques des utilisateurs à notre équipe Produit dans un soucis d’amélioration continue. Maîtrise Produit : Plus que de simples commerciaux, nos Account Executives sont de véritables experts de leur produit et de leur marché. De ce fait, vous aurez un rôle de conseiller stratégique auprès de vos prospects et vos clients avec une vraie démarche d’accompagnement dans la définition de leurs besoins. Dans cette optique il est nécessaire d’avoir une parfaite connaissance de nos concurrents et d’être au plus proche des innovations sur votre marché. Reporting : Le succès d’Oodrive dans la conquête de nouveaux clients ou ceux existants repose sur notre capacité à coordonner nos actions en interne. Cette coordination est rendue possible par la quantité, qualité et unicité des données clients dont vous êtes en grande partie responsable. Pour cela, on utilise ces différents outils : JIRA, Confluence, Salesforce. Comment vous ferez la différence :Expertise métier : afin de répondre au mieux aux besoins de vos prospects et clients, vous maîtrisez parfaitement l’environnement SaaS et la vente en cycle complexe avec abonnement et récurrence. Vous êtes à la fois en capacité d’aller provoquer l’échange avec vos prospects pour générer du new business tout en construisant des partenariats solides et durables avec vos clients. La complexité des problématiques adressées par les solutions Oodrive nécessite souvent d’échanger avec une grande variété d’interlocuteurs avant de closer. C’est pourquoi vous devez être en mesure de cibler et de convaincre aussi bien des opérationnels, des interlocuteurs techniques, notamment des DSI. Expertise marché : vous avez idéalement des connaissances en Cybersécurité ou Partage Collaboratif, sinon un intérêt élevé pour ces sujets. Au-delà de l’appétence que vous avez de ces écosystèmes et afin d’enrichir vos connaissances nous commencerons par vous former en profondeur sur nos solutions et vous prendrez le relais en faisant en sorte de rester à la pointe des innovations du marché. Reporting : Il est indispensable de faire preuve d’une grande rigueur dans le renseignement des données prospects et clients dans nos outils (Salesforce, Salesloft, etc.). Esprit d’équipe : votre rôle central dans la capacité d’Oodrive à proposer des solutions qui répondent au mieux aux besoins de nos clients nécessitera d’interagir avec un grand nombre de parties prenantes à la fois en interne et en externe. Conditions de travail :Un parcours de formation durant votre intégration (certifications internes, formations produits)25 jours de CP et jours de RTTRemboursement à hauteur de 50% du titre de transport Navigo ou Forfait de Mobilité Durable de 40 versé mensuellementCarte Ticket Restaurant d’une valeur de 11 / jour (54% pris en charge par Oodrive)2 jours de télétravail / semaineMutuelle AON – Régime isolé : 100% pris en charge par Oodrive et Régime Famille : 77% pris en charge par OodriveChèques cadeaux Glady (autour de 100 / an)PEI / PERCO avec abondement (autour de 300)Des locaux au cœur de Paris avec une grande terrasse pour accueillir nos moments conviviaux (petits déjeuners à thème, afterworks, Summer & Winter Party…)Process de recrutement :Un échange téléphonique de 30 minutes avec Camille, Talent Acquisition Business Partner pour comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles, Un échange visio d’1h avec Nicolas, Sales Director, pour vous partager ses attentes d’un Account Executive ainsi que son ambition pour l'équipe commerciale,Un échange dans nos locaux d’1h30 avec Nicolas, Sales Director, et 1 Account Executive, pour faire une mise en situation commerciale et prendre le temps de comprendre davantage le quotidien et les enjeux des Sales chez Oodrive. Cela sera l’occasion de rencontrer les équipes et découvrir notre environnement de travail. Envie de contribuer à un projet qui a du sens, tout en vous épanouissant dans une équipe à taille humaine ?Postulez dès maintenant !Des études montrent que les femmes hésitent plus souvent à postuler lorsqu’elles ne correspondent pas à 100% aux critères listés. Or, cette liste n’est qu’un guide. Nous serions ravis de recevoir votre candidature, même si vous estimez ne remplir qu’une partie de ces critères. Notre objectif est de constituer des équipes créatives et innovantes, et non simplement de cocher des cases sur une fiche de poste.

Rejoignez l’équipe SIG la plus certifiée d’Europe !Vous êtes expert en Systèmes d’Information Géographique (SIG) et souhaitez évoluer dans un environnement international où innovation, expertise et partage sont au cœur de chaque projet ?Chez Avineon Tensing, nous recherchons un Consultant SIG Senior & Coach pour accompagner nos clients sur leurs enjeux data, ArcGIS, FME et automatisation.Pourquoi Avineon Tensing ?Car vous allez rejoindre :Le leader européen en solutions SIG et data management,Avec une présence internationale : France, Pays-Bas, Allemagne, Belgique, États-UnisEt une culture orientée agilité, autonomie et excellence techniquePour travailler sur des projets stratégiques pour des clients majeurs.Vos missionsEn tant que Consultant SIG Senior, vous jouerez un rôle clé dans notre activité consulting SIG :Coaching et management : accompagner et faire progresser les consultantsAvant-vente et stratégie : contribuer aux propositions commerciales et influencer les décisionsExpertise technique : intervenir sur des problématiques SIG complexes (ArcGIS, FME, modèles de données, automatisation Python)Pilotage de projets : gérer des projets SIG de A à Z dans un cadre agileProfil recherchéBac+5 en informatique ou géomatiqueCertifications FME et/ou ArcGIS indispensable8+ ans d’expérience en consulting SIGMaîtrise des solutions Esri, bases de données (SQL Server, Oracle)Compétences en automatisation Python et méthodologies Agile/ScrumExcellente communication, posture conseil, expérience en coachingFrançais & anglais courants (lu, écrit et parlé)Avantages & rémunérationPackage attractif : salaire compétitif + laptop + téléphoneMutuelle 100% prise en chargeForfait mobilité + vélos d’entrepriseUn environnement international stimulant Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la transformation SIG en Europe !A propos d'Avineon Tensing:Nous sommes spécialistes des plateformes ArcGIS et FME, nous proposons des solutions sur mesure, à nos clients en France, aux Pays-Bas, en Allemagne en Belgique, et aux États-Unis. Vos futurs collègues sont passionnés pas leur métier, et développent constamment leurs compétences, et leurs efforts sont reconnus par des certifications. Nous réservons du temps pour le partage des connaissances et la collaboration. Vous trouverez chez nous des relations de confiance, vous travaillerez en autonomie et nous encouragerons vos prises d’initiatives.Nous sommes une entreprise internationale, avec deux bureaux en France, à Paris et à Montpellier qui accueillent une quarantaine de personnes.

Description de l'entrepriseLe groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.Coexya intervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.Engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.Description du postePour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en CRM et marketing digital, nous recherchons notre futur développeur Salesforce expérimenté F/H.Coexya propose une expertise en conseil et mise en œuvre de solutions CRM : mobile et multi canal pour la force de vente, le marketing et le service client. Intégrer ce pôle vous permettra d’évoluer après d’experts spécialisés sur les technologies Salesforce et maîtrisant les technologies innovantes du Web.CE QUE L’ON VOUS PROPOSEIntégrer à un centre de compétence Salesforce, vous prenez en charge les missions suivantes :L’analyse,Le design technique,L’implémentation,Les tests,La documentationLe déploiement.#LI-AP1QualificationsCE QUE L’ON ATTEND DE VOUS Minimum 3 ans d’expérience sur de la programmation en environnement Salesforce (config lightning, Flow, Apex, LWC)La maîtrise des outils du développeur Salesforce : Lightning platform, SOQL, CLI, Data Loader, VSCode et extensions, repo GIT, JIRA ou équivalent, Confluence ou équivalentBonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit,L’expérience de projet menés en méthode Agile est indispensable.Une ou plusieurs certifications Salesforce serait un plus,Et humainement ?De l’esprit d’équipe,De l’autonomie afin de mener à bien les missions confiées.Rigueuretorganisation nécessaire pour être efficace en équipe en mode hybride (sur site / à distance)ENVIRONNEMENT TECHNIQUESalesforce Cloud (principalement Sales, Service), Lightning Platform, Apex, LWC, SOQLInformations supplémentairesL'ADN de Coexya by Talan Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).Télétravail hybride et horaires flexibles.Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski…).Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.Politique de formation et certificationsParticiper à la communauté R&D CRM (Hackaton/Poc…)Participer à des évènements SalesForcePiloter et mentorer des alternants ou stagiairesPARCOURS DE RECRUTEMENT Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si votre CV est retenu Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l’occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition (selon vos disponibilités). LIEU DE TRAVAIL Client Parisien de COEXYA – agence de Paris, 37 rue de Lyon- 75012 Paris (accessible depuis Bastille ou Gare de Lyon).SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Descriptif du poste :Au sein de la Direction Commerciale et rattaché(e) à la Responsable Support Technique à la Vente, vous êtes le garant de la satisfaction clients en prenant en charge l'ensemble de la chaîne qualité : traitement des réclamations, suivi des non-conformités, pilotage de la performance et support technique à la vente.Vous intervenez sur les 5 lignes de produits du Groupe (Minerai Manganèse, Alliages Manganèse, Nickel, Sables Minéralisés, Lithium) et collaborez avec nos sites de production répartis sur 4 continents (Gabon, Sénégal, Norvège, France, USA, Argentine, Nouvelle-Calédonie, Indonésie) ainsi qu'avec environ 500 clients à l'international.Responsabilités :Les principales responsabilités du poste incluent :Pilotage du traitement des réclamations clients, mener les investigations techniques, valider les indemnisations et assurer le reporting qualité,Apporter un support technique à la vente sur les questions qualité/quantité/disponibilité produits, animer le réseau de surveyors et de laboratoires,Suivi des non-conformités en collaboration avec les sites industriels et s’assurer de la mise en œuvre des actions correctives,Pilotage des indicateurs de performance (OTIF, réactivité, taux de résolution) et définition des objectifs avec les sites,Contribution à l’expertise Qualité sur les sites de production et au déploiement de la démarche ISO 9001,Encadrement d’une Chargée de Qualité Clients.Votre Profil :Formation d'ingénieur en Génie des Procédés,8 à 15 ans environ d'expérience dans le secteur des matières premières, dont une expérience en gestion de la qualité client,Expertise en échantillonnage, analyse et procédés miniers et métallurgiques,Forte orientation satisfaction clients, excellentes qualités relationnelles et pédagogiques,Capacité avérée à travailler en transversal dans un environnement multiculturel et multi-produits,Anglais courant indispensable ; des déplacements internationaux peuvent être à prévoir.Nos avantages:Chaque jour chez Eramet, nous œuvrons pour être un acteur responsable de l’industrie minière et pour réduire notre empreinte écologique.Si vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant, inclusif et international, rejoignez-nous et devenez le nouveau visage de la mine !Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de :Un package de rémunération incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation,L’accès à un programme d’actionnariat salarié,Un dispositif complet d’épargne salariale et retraite co-financé par l’entreprise,La prise en charge à 100% de votre pass Navigo,Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions en vigueur,Une mutuelle santé et une couverture prévoyance,L’accès à une offre de loisirs à prix réduit.Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’eurosDescription du posteEn tant que Consultant(e) Stratégie & Innovation des Flux des Paiements, vous intervenez en amont des décisions structurantes :Vision stratégique et capacité d’arbitrageForte exposition CODIR / Directions Paiements / IT / Innovation chez nos clientsResponsabilité directe de livrables décisionnelsPilotage de missions au forfait, orientées résultatsCadrage stratégique & diagnostic:Élaboration de roadmaps stratégiques PaiementsAnalyse de marché, cadrage d’opportunités, construction de business models innovants.Études d’impacts réglementairesConception cible & innovation:Définition de visions cibles Paiements (fonctionnelle, organisationnelle, SI)Construction de Target Operating Models (TOM) PaiementsIdentification et qualification de cas d’usage innovants :Instant Payment / Request-to-PayAPI Paiements / Open BankingOptimisation e-commerce / parcours omnicanauxFormalisation des trajectoires de transformation et scénarios d’évolutionCadrage & transformations structurantes:Élaboration de business cases (CAPEX / OPEX / ROI)Dossiers d’arbitrage pour directions métiers et ITConstruction du cadrage contractuel (périmètre, hypothèses, exclusions)Définition des jalons, livrables, critères d’acceptationPilotage de la gouvernance (COPIL, COMOP)Gestion des risques, du scope et de la qualité des livrablesContribution à la dynamique collective du Vertical Services Financiers (capitalisation, avant-vente)Qualifications5 ans d’expérience en cabinet de conseil ou ESNExposition significative aux moyens de paiement :SEPA (SCT, SDD), Instant PaymentPaiements e-commercePaiements internationaux / SWIFT (selon missions)Conseil en stratégie / transformation opérationnelleAnimation d’ateliers dirigeants et multi-acteursExcellente capacité de synthèse et de communication oraleLangues :Anglais courantCe que nous vous apportons :Un rôle dans la création d’une nouvelle offre stratégiqueDes missions variées à forte valeur ajoutée (transformation, digitalisation)Des perspectives d’évolution rapide (Directeur de Projet, Manager,…)Processus de recrutement :Entretien RHEntretien opérationnelSelon votre niveau, entretien avec le Directeur d’AgenceUn entretien en présentiel est obligatoire durant le processus de recrutement.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description entrepriseHeadMind Partners est un leader du conseil et créateur de solutions en Intelligence Artificielle, en Cybersécurité et en Transformation digitale opérant en France et en Belgique. Fondé en 2000, HeadMind Partners accompagne aujourd’hui plus de 160 grands comptes (CAC40, SBF 120 et Administrations) dans leur transition numérique en s’appuyant sur des équipes pluridisciplinaires : 500 experts en cybersécurité, 70 ingénieurs de pointe en IA et 400 experts en transformation numérique.Rejoignez-nous en tant que Business Developer pour promouvoir la valeur ajoutée de notre expertise auprès de nos clients, et ainsi les accompagner à maîtriser et sécuriser leur transformation numérique.Votre rôle et missionEn tant que Business Developer Cybersécurité, vous serez responsable de la relation commerciale avec votre portefeuille de clients Grands comptes & ETI dans tous les secteurs.Votre rôle sera de placer nos consultants issus des écoles d’ingénieurs chez nos clients pour les accompagner dans leur prise de risques numériques et le maintien de leur autonomie stratégique.Concrètement, vous serez en charge de l’ensemble du cycle de vente :Prospection : Développer votre portefeuille de prospects et clients identifiésAssurer la prise de rendez-vous et la présentation des offres commerciales,Relation commerciale : Identifier et qualifier les besoins clients puis présenter des profils en adéquationFidélisation : Suivre, accompagner et coacher les consultants ainsi que les clients avant, pendant et après la prestation de conseilÊtre garant de la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs par un suivi proactif tout au long des différentes missions,En collaboration avec les consultants et le Business Manager, vous participerez au référencement et aux réponses à appels d’offres,ProfilDiplômé(e) d’une GrandeEcole de commerce ou d’Ingénieur (Bac+5) : Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’une force de conviction sans faille et avez le sens de l’objectifDétermination, Persévérance, Patience vous animent au quotidienVous êtes intéressé(e) par le monde économique et prêts à répondre aux enjeux de notre société.Vous avez une ou plusieurs expériences (stage/ CDD/ CDI) en tant que Sales/ Ingénieur d’affairesVous avez une appétence prononcée pour la Tech et les innovations qui y sont liéesL’activité Cyber Risk & Security connaît une croissance annuelle et organique de 30% depuis 2010. Fort de +500 experts en cybersécurité, HeadMind Partners est un leader reconnu du conseil en cybersécurité :Présence pérenne chez les Entreprises Grands ComptesConseil à haute valeur sur l’ensemble des enjeux cybersécurité & Excellence technologique « cyber by design »Haute maîtrise de la réglementation : RGPD, Directive NIS/NIS2, LPM, Cyber Résilience Act, IA Act…Synergie forte avec les autres entités du groupe :Digital (métier historique) – forte expertise sur l’accompagnement à la transformation numérique, conduite de projet pour intégrer les risques technologiques, humains, réglementaires…Conseil et développement d’agents en IA générative et prédictive spécialisés en cybersécurité : MindHead.Genius.Cyber, MindHead.Conformité, Safeprompt…Exemples de missions réalisées chez nos clients :Définition de la Politique de maîtrise des risques des IA d’un groupe mondial de LuxeAccompagnement de la sécurité dans les initiatives métiers & pilotage d’audits de sécurité dans un mix environnements Cloud et on-premisesCréation d’un centre de cyberdéfense chez un leader du transport pour améliorer la coordination des actions cyber de ses entités : anticipation, détection, réaction et optimisationInterview Métier – Lucien Barbaza Business Developer CyberVotre environnement de travailAu sein de HeadMind Partners vous retrouverez :Une forte expertise en Cybersécurité, en Intelligence Artificielle et en Transformation digitale.Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle.Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).Informations complémentairesHeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.Fondé en 2000, HeadMind Partners est un leader du conseil et créateur de solution en Intelligence Artficielle et Cybersécurité en France et en Belgique, qui accompagne ses clients, plus de 160 grands comptes (CAC 40 & SBF 120) et Administration), à construire une société numérique plus sécurisée et responsable. Le groupe emploie 1200 collaborateurs et réalise 120 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Pourquoi Deliveroo ?Nous transformons la façon dont le monde mange et fait ses courses en rendant leur accès plus pratique et agréable. Nous connectons les consommateurs, les restaurants, les magasins et les cyclistes. Nous donnons à chaque personne la possibilité d'acheter ce qu'elles veulent, comme elles le veulent, quand elles le veulent et où elles le veulent.Nous sommes une entreprise axée sur la technologie, à l'avant-garde d’un secteur qui connaît une des expansions les plus rapides au monde. Nous avançons rapidement, valorisons l'autonomie, et sommes toujours en recherche de nouvelles idées et de personnes talentueuses pour nous rejoindre!Descriptif du poste : En tant que Business Development Manager basé(e) à Paris, vous jouerez un rôle essentiel dans l’expansion de Deliveroo en France. Rattaché(e) au Sales Manager, vous rejoindrez une équipe ambitieuse et déterminée à accélérer notre croissance.Vos principales responsabilités seront:Prospecter et développer les relations commerciales avec de futurs partenaires restaurateurs au téléphone et sur le terrain Maintenir un niveau d’activité quotidien constant en matière de prospection (cold-calling).Présenter les services de l'entreprise de manière claire, convaincante et professionnelle en s’appuyant sur le script de vente interne de l’entreprise.Gérer les négociations commerciales et réussir à closer rapidement.Atteindre les objectifs de vente mensuels de l'entreprise et maintenir à jour votre lead-list / CRM pour faciliter nos actions de suivi.Assurer un suivi auprès de nos partenaires pour garantir leur satisfaction et leur performance sur Deliveroo après leur mise en ligne.Réaliser un reporting régulier de vos actions commerciales auprès de votre manager.Profil recherché:Minimum Bac+3, Bac+4 en commerce, marketing ou toute autre discipline pertinente.Expérience confirmée en vente de produits ou services.Excellentes compétences en communication, négociation et présentation.Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.Connaissance des techniques de vente et de marketing modernes.Bonne connaissance du marché de la livraison de repas et de son environnement concurrentiel.Ce que nous offrons :Un salaire fixe attractif avec des commissions déplafonnées sur les ventes réalisées.De réelles perspectives d'évolution au sein de l’équipe commerciale et plus largement dans l'entreprise.Une politique avantageuse pour les parents.Un accès à WellPass à tarif préférentiel pour entretenir votre bien-être.Les frais de livraison offerts sur Deliveroo+ pour profiter de nos meilleurs offres.Si vous êtes motivé(e), persévérant(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d’une équipe de vente dynamique et ambitieuse, postulez dès maintenant et participez à la croissance de Deliveroo !Environnement de travail & avantagesChez Deliveroo, nous savons que les employés sont au cœur de l'entreprise et nous accordons une grande importance à leur bien-être. Les avantages varient d'un pays à l'autre, mais nous proposons du télétravail hybride, ainsi que de nombreux avantages dans des domaines tels que la santé, le bien-être, les congés parentaux, la retraite ainsi que des congés pour soutenir une œuvre de bienfaisance de votre choix. Les avantages sont propres à chaque pays. Pour plus d'informations, veuillez vous adresser à la personne chargée du recrutement pour ce poste.DiversitéNous sommes convaincus qu'un excellent environnement de travail est celui qui reflète le monde dans lequel nous vivons dans toute sa diversité. Nous ne portons aucun jugement sur ce qui fait de vous la personne que vous êtes - que ce soit votre genre, votre race, votre sexualité, votre religion ou même une aversion secrète pour la coriandre! Deliveroo France a obtenu un score de 98/100 à l'Indice de l'Égalité Hommes-Femmes 2024, témoignage de notre engagement envers la diversité et l'égalité des chances. Ce dont vous avez besoin pour nous rejoindre, c'est surtout le désir de faire partie de l'une des entreprises à la croissance la plus rapide dans un secteur passionnant, celui de la foodtech.À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. Deliveroo s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des personnes en situation de handicap.LocationParis - Main OfficeEmployment TypeFull timeLocation TypeOn-siteDepartmentAll Cost CentersDeliverooEuropeFranceCommercial France

ParisSales & Customer Success /Full-time /HybridNotre mission ️Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe.Notre conviction ? Le droit ne doit pas être ralenti par des tâches répétitives. Il doit être augmenté par une IA spécialisée, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence.Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grâce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, répartis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance.Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales.Derrière cette ambition, une équipe d’environ 250 personnes, réunies autour d’un même objectif : accompagner les juristes et avocats à toutes les étapes de leur travail, de l’analyse à la rédaction.Et nous n’en sommes qu’au début.Le contexteNous cherchons plusieurs Account Executives (AE) pour rejoindre les équipes qui couvrent nos différents segments :- Avocats individuels ;- Petits cabinets d'avocats ;- Grands cabinets d'avocats ;- Entreprises et directions juridiques ;- Secteur Public.Notre équipe commerciale est organisée comme beaucoup de SaaS B2B, avec des BDR qui s'occupent de la relation commerciale avant-vente et qui portent une part de la qualification et de la prospection, des AE qui participent à la prospection et s'occupent principalement de négocier la vente, et des CSM/AM qui sont en charge de la relation commerciale post-vente.Pourquoi être AE chez Doctrine ?- Vendre la Legal Tech la plus performante du marché, qui innove en permanence et est en avance de phase sur les sujets d'IA Générative ;- S’appuyer sur des équipes Ops et Marketing bien staffées et de haut niveau, au service de la performance des Sales au quotidien ;- Pouvoir évoluer dans une équipe avec des profils divers, qui met l'accent sur la formation et l’accompagnement dès le premier jour ;- Bénéficier d'un package attractif comprenant un variable déplafonné.Les missions ð Tu es amené.e à porter le cycle de vente de A à Z : dans une démarche d'acquisition, tu prospectes sur le parc qui t’es confié, qualifies le besoin des comptes, montres la valeur de l’outil au travers de démonstrations, construis des offre financières adaptées, négocies & signes un maximum de deals.Tu travailles à la fois sur des leads entrants (inbound) et des prises de contact (outbound), dans des proportions qui varient selon les segments ; tu optimises la vélocité commerciale en équilibrant vitesse d’exécution et taux de transformation.Tu travailles main dans la main avec l’équipe étendue de Doctrine pour générer des opportunités business : tu te coordonnes au quotidien avec les BDR et les CSM qui contribueront directement à ton activité, et tu pourras t’appuyer sur les équipes Ops, Marketing et Product pour accélérer la croissance sur ton segment.Le profil idéal ðTu as une expérience de vente de quelques années, idéalement dans la vente de logiciels SaaS. En fonction des segments, nous pourrons chercher des personnes ayant une expérience de cycles de vente complexes avec plusieurs interlocuteurs et des profils exécutifs (C-Level)Une formation/expérience juridique confirmée est apprécié mais non un prérequisLa connaissance de Salesforce est un atout.Tu es tenace, mets les excuses au placard et as un fort attrait pour le résultat ; tu es motivé.e par une perspective de variable déplafonné.Tu es un.e véritable chasseur.se, passionné.e de prospection : tu sais faire preuve de résilience, d’écoute, et de conviction, et tu sais prioriser avec focus.Tu as une forte culture du feedback et souhaites progresser sans cesse.Tu t'intéresses aux technologies liées à l'intelligence artificielle générative.Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine ðContribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.Un onboarding très complet permettant une intégration et une montée en compétence rapides.Une aventure dans laquelle la formation et le partage des connaissances font partis du quotidien.Rejoindre une entreprise avec une vie d’équipe riche et dynamique : conférences, team-buildings, déjeuner, offsite, afterwork, etc.Nos valeurs ðChez Doctrine, nos 4 valeurs nous accompagnent au quotidien et dans notre ambition de faire bouger les choses.Challenge the status quo : nous défendons les idées audacieuses qui contribuent à l’évolution de tout un secteur.Liberty and responsibility : nous encourageons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.Knowledge is power : l'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous cherchons constamment à progresser.Release early, release often and listen to your customers : nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques.Nos avantages pour faire la différence ️ð¡ Une politique de télétravail flexible permettant - selon les équipes - jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.ð Une politique de congés flexiblesð Des opportunités concrètes de mobilité interneð‍️ Des évènements collectifs réguliersð Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750 pour toute formation en lien avec ton poste - et des formations en équipe ou pour toute l'entrepriseð️‍️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-êtreð§ Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Moka.care et un accompagnement individuel allant jusqu’à 6 séances par anð‍️ Une assurance santé avec Alanð ð² Une carte Swile pour tes tickets restaurants et ton forfait mobilité durable (66,60 euros par mois)ð¡ Des réductions et avantages négociés grâce à notre CSE via la plateforme Happypalð Un équipement de travail neuf chez AppleNotre processus de recrutement ðUn premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez DoctrineUne rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétencesUne venue dans nos bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues ; un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.(si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles)Mesdames, autorisez-vous à candidater !Certaines études scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.Si Doctrine vous intéresse, sachez que nous aurons plaisir à recevoir votre candidature !Diversité & inclusionToutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas a nous en parler lors du process de recrutement.Nous nous engageons à mettre en place tous les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté a chacun et chacuneWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Le poste :leboncoin est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et de l’automobile, acteur clé sur l’emploi et la location de vacances. Chaque mois, leboncoin est plébiscité par 28 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la simplicité des échanges qu’il permet au quotidien.La squad Real Estate Buyer Seller recherche un(e) Développeur(euse) Backend (Golang). Nous nous efforçons de faire de Leboncoin la référence pour acheter ou vendre son bien immobilier. Nous intervenons sur tout ce qui permet d’atteindre cet objectif : dépôt d’annonce, recherche, mise en valeur de l’annonce, Virtual Home Staging, partenariats de financement, …Tu seras rattaché(e) à l’Engineering Manager de l'équipe qui pilote la squad en binôme avec un Product Manager.Aujourd’hui la squad est composée de 5 développeurs (2 Backends, 1 Android, 1 iOS, 1 Web), 1 Quality Analyst, 1 Product Manager et 1 Engineering Manager.Pourquoi nous rejoindre ?Faire partie d’une entreprise qui investit sur les développeurs : formations, licences IA (Claude Code, ChatGPT)Progresser grâce à une communauté de développeurs Backends de plus de 100 personnes : participer à la guilde Backend, faire du pair programming, passer des sprints dans d’autres équipes, …Contribuer durablement à la qualité, à la maintenabilité et à la capacité d’exécution des équipesTravailler sur des projets concrets avec un vrai impact utilisateurAvoir une grande autonomie dans l’exécutionTes tâches :Participer aux cadrages produit en apportant ses idées, une orientation solution et une vision techniqueConcevoir et partager les architectures permettant de supporter les fonctionnalités, la résilience et la scalabilité de nos servicesMettre en place et maintenir des services backend robustes et performantsContribuer à l'amélioration continue de notre architecture de microservicesCollaborer étroitement avec nos product managers, UX et frontends pour implémenter de nouvelles fonctionnalitésAssurer le monitoring, et l’alertingTon profil :Expérience d'au moins 1 an en développement Backend en GolangConnaissance des architectures distribuées, microservices et API RESTfulConnaissance de PostgreSQLConnaissance du développement avec l’IA et/ou volonté de “s’augmenter” grâce à l’IAAptitude à travailler en équipe, à partager ses connaissances, apprendre et aider les autresSont appréciés :une connaissance des architectures event-driven, de Kafka ou d’autres systèmes de message brokerune connaissance des méthodologies Agile (Scrum)Un bon niveau d'anglais (au moins lu/écrit) pour communiquer et documenterNos avantages :Des conditions de travail agréables (locaux modernes au centre de Paris, télétravail…)Une rémunération attractive (fixe, et participation)Des possibilités de développement professionnel rapides et personnaliséesUne carte tickets restaurantsUne couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitiveChez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

Vous serez chargé(e) d'intervenir, selon les circonstances, dans les domaines suivants :Conseil en matière de TVA ;Contentieux TVA, Douanes et accises ;Mission d'audit d'acquisition ou de vente ;Contrôle fiscal ;Assistance au réseau Deloitte dans le monde.Vous assurerez également la supervision des plus jeunes ainsi que la gestion et le développement de la relation avec les clients, en collaboration avec l'associé affecté à chaque client.Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Vous bénéficiez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international où nous vous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans en Fiscalité Indirecte ;Autonome et rigoureux, votre capacité relationnelle ainsi que vos qualités d'analyse et de synthèse seront vos atouts pour réussir dans votre mission ;Vous maîtrisez le pack office ;Une excellente maîtrise de l'anglais est indispensable.#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Business Manager Consulting – IA & Transformation Agentique H/FChamp d'actions et principales responsabilités :Chez Hardis Group, notre activité Consulting accélère fortement sur les sujets d’IA et de transformation agentique.Nous adressons déjà des problématiques concrètes chez nos clients :Comment définir une stratégie agentique cohérente ?Comment gouverner des agents autonomes dans des processus métier critiques ?Comment mesurer la valeur réelle de ces transformations au-delà des POC ?Ce sont des sujets complexes, à forte valeur, qui demandent à la fois une solide culture conseil et une vraie compréhension business de l’IA.Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Business Manager Consulting.Votre rôle :Développer et piloter un portefeuille de clients autour des enjeux de transformation digitale, data et IA, en lien étroit avec les équipes conseil et delivery.Qualifications requises:Votre profil :- Expérience en cabinet de conseil ou en vente de prestations intellectuelles- Bonne compréhension des enjeux métiers et organisationnels- Forte appétence pour l’IA, et notamment les approches agentiques- Capacité à vendre de la valeur, pas des jours-hommes- Posture de partenaire auprès de décideurs (DSI, directions métiers)Ce que vous trouverez chez Hardis Consulting :- Une activité en forte croissance- Des sujets IA concrets et déjà en production chez les clients- Un positionnement entre cabinet de conseil et acteur tech- Une équipe engagée, structurée et orientée impact- Vous voulez contribuer à structurer un marché en pleine transformation ?C’est maintenant.Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Job ID: R_355399Company: Marsh McLennanLocation: 5 Place des Pyramides, Tour Ariane, 92800 Paris, FranceJob Type: RegularCategory: Client Management & SalesIndustry: Real EstateSalary: 45000Posted Date: 2026-08-03Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe Mes Solutions Mercer au sein de Mercer. Ce poste est basé à la Défense. Il s'agit d'un poste hybride avec télétravail.Consultant(e) TNS H/FRattaché(e) au Responsable des ventes, vous êtes en charge de développer l’activité commerciale (vente par téléphone de contrats d’assurance en santé, prévoyance, retraite, garantie chômage, IARD… ) sur la cible TNS en assurant la meilleure qualité de service.Nous comptons sur vous pour :Prospecter de nouveaux clients, principalement au travers de moyens mis en place par Mercer : appels entrants et sortants (suite à des actions marketing, recommandations, partenariats, ventes additionnelles…).Définir les besoins de chaque client et proposer une offre adaptée au besoin du client parmi les offres présentes sur le marché.Une fois le contrat signé, analyser et suivre l’évolution des besoins de ses clients pour détecter d’éventuelles ventes additionnelles.Ce que nous attendons de vous :Doté(e) d’un fort sens commercial, vous avez une première expérience réussie en tant que commercial(e) sédentaire. Dynamique, rigoureux(e), organisé(e), vous êtes capable de vous adapter aux besoins d’une clientèle hétérogène.Vous maîtrisez les outils informatiques dans une optique commerciale (gestion de fichier prospect, CRM, présentation client…)Pourquoi nous rejoindre :Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être. Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.Skillsvente par téléphonecrmprospectionanalyse des besoinssuivi clientorganisationdynamismerigueurcommunicationadaptabilité

Description de l'entrepriseOCTOPremier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.Description du posteVous intégrerez l’Atelier Cloud & Platform Engineering et l’une de ses 7 tribus. Les tribus, c’est se retrouver et partager des expertises communes, développer ses compétences en équipes à taille humaine. Vous aurez donc pour missions de faire du conseil, du delivery et de la R&D, mais aussi de contribuer à développer les savoir-faire et leur adéquation avec les problématiques de nos clients.Être Consultant Ingénieur Avant‑Vente Cloud/DevOps chez OCTO, c’est :1- Faire du conseil autant que du delivery : intervenir sur des missions autour de l’architecture cloud, du cloud engineering, de l’infrastructure-as-code, du DevOps, du SRE ou de la sécurité ; accompagner nos clients dans la définition et la mise en œuvre de solutions adaptées, tout en sachant challenger leurs besoins avec conviction ;2 - Faire le pont entre les savoir-faire de l’atelier Cloud & Platform Engineering et le carnet d’adresses des ingénieurs d’affaires d’OCTO : marketer une offre, la présenter à un client, identifier les opportunités de mettre en valeur nos expertises, gagner des missions qui apportent de la valeur à nos clients et du kiff aux Octos ;3- Porter des avant-ventes stratégiques : qualifier des besoins clients parfois flous, structurer une démarche d’accompagnement, piloter la réponse et construire des propositions convaincantes (approche, planning, équipes, chiffrage), jusqu’à la soutenance ;4- Structurer des démarches de conseil : formaliser des approches claires (objectifs, livrables, ateliers, trajectoires), adaptées au contexte client et à son niveau de maturité ;5- Participer activement à la R&D : au programme, veille technologique & bonnes pratiques. Quelques sujets “chauds” du moment ? Platform engineering, GitOps, SRE, souveraineté, résilience et sécurité cloud ;6- Former & mentorer : partager ses connaissances, accompagner la montée en compétence des équipes et contribuer à la diffusion des expertises au sein d’OCTO ;QualificationsPromis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous :Un socle de savoir-faire techniques :Une solide expérience sur une ou plusieurs thématiques : architecture cloud, DevOps, infrastructure-as-code, SRE ou sécuritéCapacité à comprendre, qualifier et challenger un besoin client complexeExpérience concrète de l’avant-vente (qualification, structuration de réponse, chiffrage, soutenance)Capacité à construire des démarches conseil structurées (étapes, livrables, plan de travail)Bonne compréhension des rôles en mission (architecte, directeur de mission, expert)Capacité à produire des supports impactants et à porter une proposition à l’oralExpérience dans la coordination d’experts et la construction de dispositifs réalistesUn panel de savoir-être :Excellente aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (techniques, métiers, commerciaux)Forte capacité de conviction, tout en restant à l’écouteCapacité à vulgariser des sujets techniques et à adapter son discoursImpact à l’oral, notamment en soutenance ou dans des contextes exigeantsAutonomie dans la conduite d’avant-ventes et esprit de collaborationCapacité à évoluer dans des environnements variés et structurer des réponses pertinentesEsprit collectif, curiosité et capacité à créer du lien entre équipes et marchéInformations supplémentairesOCTO RewardsEt parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien‑être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations ;“There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au‑delà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet‑up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ;Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ;Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière ;Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, hardskills)Sans oublier les fondamentaux :Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;Télétravail ponctuel possible ;Carte ticket restaurant swile ; OCTO priority Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.En respectant l’égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l’âge, l’ethnie, l’identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l’orientation sexuelle.Nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise, depuis juin 2022.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services