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Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVous prendrez part à une TMA afin de garantir la qualité de service attendue par les utilisateurs de l’un de nos clients majeurs.Vos missions principales seront :Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications de la TMA SharePoint.Poursuivre l’industrialisation de l’exploitation technique et de la supervision des usages (optimisation du stockage des ENT, adaptation des templates).Développer des correctifs d'anomalies et de petites évolutions.Définir et cadrer techniquement les petites évolutions avec le client.Encadrer des profils juniors et participer à leur montée en compétence.Le périmètre peut éventuellement s'élargir au support utilisateur et à l'assistance à la TME (Tierce maintenance exploitation).QualificationsVous justifiez d'une expérience technique de 5 ans minimum en développement .NET et SharePoint On Premise. Vous faites preuve d'une expertise en SharePoint et capacité à résoudre des problèmes complexes. Vous possédez un bon relationnel, le sens du service et vous aimez travailler en équipe. Vous avez une expérience en encadrement de profils juniors. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'une formation équivalente.Informations supplémentairesInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteDevenir partenaire stratégique des organismes publics, et participer à leur transformation numérique font partis des défis de nos équipes projets du Vertical Services Publics.Notre accompagnement à la modernisation des SI des institutions publiques a pour objectifs d’améliorer le service rendu aux citoyens et d’offrir des outils aux agents permettant d’améliorer leur efficacité opérationnelle.Les chantiers d’innovations centrés sur les citoyens passent par la mise en œuvre de technologies telles que la mobilité, le Big Data ou encore l'intelligence artificielle.Vous aussi participez au monde numérique de demain !Votre rôle et vos missions :En qualité de Chef/fe de projet, vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié/e du/des client(s), des partenaires, des sociétés sous-traitantes et des collaborateurs pour piloter les actions à mettre en place pour réaliser les projets du client et insuffler une démarche constante d’amélioration continue et d’adaptation aux évolutions des demandes de nos clients.Vos missions sont les suivantes :· Définition et partage d’une vision et du sens aux clients et aux collaborateurs· Analyse des besoins du client et apport de solutions techniques en coordination avec les équipes techniques en interne· Pilotage et animation d’une équipe de collaborateurs dans la réussite du projet en veillant à l’acquisition de compétences et d'autonomie de l’équipe (objectifs et bilan de mission, feedbacks, formation)· Prise en charge des projets d'intégration de bout en bout, du cadrage jusqu'à la livraison (Estimation des charges, planification, pilotage de la production, gestion des risques) : pilotage du delivery, gestion financière, gestion du périmètre et des exigences· Identification et traitement des écarts, installer une démarche d’amélioration continue, la piloter en respectant le cadre contractuel et financier du projet· Compréhension de la culture de son client pour appréhender au mieux ses besoins, création d’une relation de confiance avec, animation des comités opérationnels et de pilotage.· Participation à des avant-ventesVous serez accompagné(e) par un manager, en proximité, qui vous accompagnera dans vos choix d’orientation et de carrière ainsi que par la mise à disposition d’un catalogue de formations certifiantes.QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en tant que chef(fe) de projet.Vous êtes déjà intervenu dans le cadre de projets au forfait, en ESN idéalement voire chez un éditeur de logiciels ou un client final.Vous avez l'âme d'un entrepreneur et êtes passionné(e) par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe. Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe.Vous souhaitez rejoindre une structure en croissance, intégrer un grand groupe pour construire votre carrière, au travers de réalisations techniques pour des clients d'envergure, alors rejoignez-nous !Informations supplémentairesInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteLa division « Aeroline » regroupe nos activités auprès de grands acteurs de l’Aéronautique et du Spatial avec une couverture internationale. Nos expertises principales : le manufacturing 4.0, la maintenance et les services qui englobent nos expertises autour de l’ingénierie et du « Product Lifecycle Management ». Sopra Steria est un acteur incontournable de la transformation et de la performance de la chaîne de valeur de nos clients.Votre futur environnement :Et si vous participiez activement à la transformation numérique du secteur aéronautique ?Rejoignez notre Vertical Aéroline et plongez au cœur des projets numériques des leaders de l’aéronautique. Partenaire clé de notre client, nous l’accompagnons dans la digitalisation de l’ensemble de son cycle de production, de la conception à l’après-vente, en passant par la fabrication et la livraison. Face aux défis de l’aviation décarbonée, nous contribuons à façonner les solutions de demain en combinant expertise technologique et innovation.Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et engagée, qui vous accompagnera dans la réussite de vos missions et votre développement professionnel. C'est tentant non ? Alors embarquez pour une nouvelle aventure professionnelle !Votre rôle et vos missions:Nos projets couvrent toutes les dimensions de l’architecture SI, de l’architecture technique et logicielle à l’architecture d’entreprise. Vous participerez notamment à la conception et à l’évolution des Systèmes d’Information de Maintenance Aéronautique de nos clients.Selon votre niveau d’expérience, vos responsabilités incluront :ð¹ Accompagnement des équipes projetApporter un support aux équipes métier et technique sur les problématiques d’intégration applicative.Assurer la cohérence entre les besoins métier et les solutions technologiques mises en place.ð¹ Conception et architectureConcevoir et dimensionner l’architecture des Systèmes d’Information (urbanisation, applicatifs, infrastructures).Définir des architectures évolutives et sécurisées, adaptées aux exigences du secteur.Rédiger les documents clés : dossiers d’architecture technique, logicielle, et notes de cadrage.ð¹ Qualité, sécurité et performanceGarantir la robustesse, la sécurité et l’optimisation des réalisations grâce à une industrialisation rigoureuse et au respect des normes en vigueur.Identifier et anticiper les problématiques techniques pour assurer la résilience des systèmes.ð¹ Pilotage et prise de décisionParticiper aux comités d’architecture et défendre les solutions proposées en soutenance client.Assurer un rôle clé dans la gouvernance des projets en apportant une expertise technique stratégique.Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et innovant, en contribuant directement aux enjeux technologiques majeurs de l’aéronautique de demain.QualificationsVous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'un Master 2 Informatique ou équivalent et justifiez d'une expérience significative de minimum 8 ans dans l'intégration de systèmes. Reconnu pour votre expertise, vous maîtrisez plusieurs solutions d'architectures et disposez d'un sens pédagogique prononcé. Vous avez acquis une certaine hauteur de vue vous permettant de comprendre les enjeux stratégiques d'un projet. Ce challenge vous motive ? rejoignez sans plus attendre les équipes Aeroline de Bordeaux. Grâce à vous, les aéronefs vont continuer à voler en toute sécurité !Informations supplémentairesL'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore) et notre collectif d'architectes.Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape it*Description du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets année après année.Notre équipe, dynamique et soudée œuvre dans un but commun : accompagner le ministère des Armées, le ministère de la Justice ou le ministère de l’Intérieur pour répondre à ses enjeux capacitaires et stratégiques (Identité numérique, sécurité routière, soutien logistique et numérique des différentes armées, contrôle aux frontières, forces de l’ordre, civil, pénal, pénitentiaire, cybersécurité…) avec des outils à la pointe de la technologie.Votre rôle et vos missions :En qualité de Chef/fe de projet, vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié/e du/des client(s), des partenaires, des sociétés sous-traitantes et des collaborateurs pour piloter les actions à mettre en place pour réaliser les projets du client et insuffler une démarche constante d’amélioration continue et d’adaptation aux évolutions des demandes de nos clients.Vos missions sont les suivantes :· Définition et partage d’une vision et du sens aux clients et aux collaborateurs· Analyse des besoins du client et apport de solutions techniques en coordination avec les équipes techniques en interne· Pilotage et animation d’une équipe de collaborateurs dans la réussite du projet en veillant à l’acquisition de compétences et d'autonomie de l’équipe (objectifs et bilan de mission, feedbacks, formation)· Prise en charge des projets d'intégration de bout en bout, du cadrage jusqu'à la livraison (Estimation des charges, planification, pilotage de la production, gestion des risques) : pilotage du delivery, gestion financière, gestion du périmètre et des exigences· Identification et traitement des écarts, installer une démarche d’amélioration continue, la piloter en respectant le cadre contractuel et financier du projet· Compréhension de la culture de son client pour appréhender au mieux ses besoins, création d’une relation de confiance avec, animation des comités opérationnels et de pilotage.· Participation à des avant-ventesVous serez accompagné par un manager, en proximité, qui vous accompagnera dans vos choix d’orientation et de carrière ainsi que par la mise à disposition d’un catalogue de formations certifiantes.Au-delà des projets, vous aurez l'opportunité de vous impliquer dans les communautés locales, nationales ou internationales. Les thématiques couvrent un large spectre d'innovations, de technologies ou encore de vie au travail et en dehors (Réserve militaire). De quoi développer de nouvelles compétences et satisfaire votre envie de contribuer autrementQualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en tant que chef(fe) de projet.Vous êtes déjà intervenu dans le cadre de projets au forfait, en ESN idéalement voire chez un éditeur de logiciels ou un client final.Vous avez l'âme d'un entrepreneur et êtes passionné(e) par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe. Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe.Vous souhaitez rejoindre une structure en croissance, intégrer un grand groupe pour construire votre carrière, au travers de réalisations techniques pour des clients d'envergure, alors rejoignez-nous !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).#LI-HYBRID #BORDEAUXEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteEn nous rejoignant vous pourrez vous mesurer à des défis techniques tels que la convergence des systèmes d’information d’un centre technique de la DGA vers une architecture data centrée sur un cloud souverain ou encore le développement d’un outil métier innovant permettant aux officiers de la sécurité aérienne de l’armée de l’Air et de l’Espace de bénéficier des apports de l’intelligence artificielle dans la conduite de leurs opérations.Vous soutenez également les activités commerciales et opérationnelles connexes à vos projets en participant à l’élaboration des programmes et des solutions et vous faites bénéficier vos collaborateurs de votre expertise dans le domaine que vous pilotez. Vous vous reposez sur votre réseau au sein de Sopra Steria pour développer de nouvelles compétences et être reconnu parmi vos pairs comme un Chef de Projet sur qui on peut compter dans l’adversité.Vous êtes un maillon clé de l’agence Défense et Sécurité sur le segment du Commandement. Les projets que vous pilotez sont des succès techniques et opérationnels et apportent fierté et confiance à toute l’équipe. Vos efforts contribuent à la pérennité et à l’excellence des capacités françaises souveraines dans la Défense. En proximité étroite avec le client et les équipes projets, vous contribuez à des missions telles que :L'accompagnement de la transformation du Ministère des Armées sur le domaine de la Défense et de la Sécurité La participation à la définition de la stratégie de nos comptes clients et sa déclinaison au niveau opérationnelLa participation au développement local de l’agenceL'encadrement et l'évolution d'une équipe d’intégration ayant à cœur l’amélioration de la production et la tenue des engagementsL'expérimentation et la mise en place de solutions innovantesLa mise en place des nouvelles méthodes de travail (agilité, co-design, Lean-IT)QualificationsProfil recherché :Diplômé(e) d'école d'ingénieurs ou de l'UniversitéVous disposez de 8 années d'expérience en management d’équipeVous avez une culture du numérique et une appétence personnelle pour les outils et les innovations numériquesDiplomate, votre excellent sens relationnel vous permet d'être à l'aise avec différents d'interlocuteurs internes et externesVous avez déjà encadré une équipe projet et vous aimez faire grandir une équipe et lui transmettre votre savoir-faireVous êtes proactif(ve), curieux(se), force de proposition, rigoureux(se), avec des fortes capacités d'analyse et de synthèse orale et écrite.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail : Et si nous développions ensemble le monde numérique de demain ? Lancez-vous cette année vers de nouveaux challenges en intégrant notre Vertical Aéroline qui vous permettra de vous plonger au coeur de projets numériques des leaders du secteur de l'Aéronautique. Partenaire majeur de notre client, dont les cadences de production ne cessent de s'accroître, nous l'accompagnons sur la digitalisation de ses processus de conception, de production, de livraisons et d'après-vente, mais aussi vers ses nouveaux défis autour de l'avion décarbonné. Au travers de projets mêlant technologies et méthodologies, vous intégrez une équipe dynamique qui vous accompagne jusqu'à la réussite de vos missions.Vos missions :En tant que Chef de Projet, vous êtes en charge de piloter au forfait, en totale responsabilité, un projet majeur pour la Gestion de Maintenance d'une flotte d'Aéronefs militaire.A ce titre, votre fonction est globale et vous :Garantissez le respect des engagements de services au forfait : coût, délais, qualité,Contribuez au management de la relation client,Contribuez au management de nos partenaires,Assurez la gestion de la rentabilité, de la facturation et le reporting interne,Animez des instances de pilotage,Identifiez des opportunités commercialesVous gérez la planification des travaux de votre équipe, l'encadrement et la formation de vos collaborateurs et veillez au développement d'une ambiance positive et motivante.QualificationsVous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'un Master 2, ou équivalent, et avez une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire. Vous possédez un bon relationnel, le sens du service et vous aimez travailler en équipe.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer, à fédérer autour d'une vision, pour votre rigueur, vos capacités d'analyse, de synthèse et d'innovation.Vous avez participé à des grands projets chez un intégrateur en qualité de patron du projet et avez participé à un ou plusieurs projets à fort engagement de services et disposant d'une bonne vision de l'ensemble de flux de gestion, soit en maîtrise d'ouvrage soit en maîtrise d'œuvre et vous avez un bon bagage technique Envie d'entreprendre ? Le challenge vous motive ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez sans plus attendre les équipes Aeroline de Bordeaux !Informations supplémentairesL'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore) et notre collectif d'architectes.Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteDescription du posteVotre rôle :Au sein de projets stratégiques et à fort impact, vous prenez en charge le pilotage complet de projets IT (build ou maintenance applicative) pour des clients Grands Comptes, dans le cadre de programmes de transformation complexes.Rattaché(e) à un Directeur de Projet, vous intervenez avec un véritable engagement de résultat sur l’ensemble des dimensions du projet : delivery, qualité, coûts et délais.Vos missions :En tant que Chef(fe) de Projet, vous êtes un acteur clé du succès des projets :Piloter un ou plusieurs projets de bout en bout, avec une responsabilité globale sur le deliveryGarantir les engagements contractuels (qualité, coût, délais)Animer la relation client et être l’interlocuteur(trice) principal(e)Planifier les activités et suivre l’avancement des travauxEncadrer et fédérer une équipe de 10 à 30 collaborateursAccompagner la montée en compétences de vos équipes (suivi RH, gestion des parcours)Assurer le pilotage financier des projets et le suivi des margesProduire un reporting régulier auprès de la Direction et des clientsIdentifier et développer de nouvelles opportunités business chez vos clientsEn fonction de votre expérience, vous pourrez aussi participer au recrutement, au « coaching », à l'encadrement d'autres Chefs de Projet, et intervenir également en avant-vente et en bid management.Le poste est évolutif, la filière Chef de projet est dynamique et permet une évolution rapide en termes de responsabilité et de salaire (évolution possible vers des postes de Directeur de Projet ou de postes en structure pour pilotage plus globale d'entités).QualificationsVotre profil : Vous êtes déjà intervenu(e) dans le cadre forfaitaire, en ESN idéalement (voire chez un éditeur de logiciels). Vous apportez une solide culture en développement logiciel.La connaissance du secteur bancaire n'est pas essentielle : nous vous formerons à ce domaine via des formations menées par des opérationnels.Diplômé(e) Bac+5 d'une école d'Ingénieurs, d'une filière informatique ou formation équivalente, vous justifiez d'une expérience opérationnelle (5 ans minimum), ainsi qu’a minima d'une première expérience en gestion de projet en maîtrise d'œuvre (développement logiciel / TMA).Notre process de recrutement :- vous aurez un premier échange avec l'équipe recrutement- un entretien technique - puis un dernier entretien avec la direction d'agenceInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L’opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d’expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteLa division « Services Financiers » est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution numérique grâce à notre expertise . Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences. Intégré(e) au sein d'une équipe Sopra Steria pour un de nos Grands Comptes Bancaires, vous participez à un projet de transformation digitale de grande envergure. Votre rôle et vos missions :Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes, vous avez pour missions :Vous intervenez en phase de conception et de développement (backend et frontend) des User Stories dans le respect des normes et des standards de développement et de sécurité.Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexes.Vous êtes le support des développeurs de l'équipe et réalisez les revues de code (PR/MR).Vous êtes le garant de la chaîne d'intégration continue sur votre stack.Vous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipes.Vous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d'expertise est concerné.Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l'initiative Tech'me UP qui a pour mais de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l'algorithme, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d'évolution jusqu'au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des experts.es !Votre environnement technique : Java 11/08/17, Oracle, PostgreSQL, JBoss EAP 7, Spring, Hibernate, Talend, Angular ou React.QualificationsVotre profil : Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience en tant que développeur, vous possédez de solides compétences techniques dans les stacks techniques back Java et front React.Vous avez déjà réalisé des missions de conception, d'expérimentation et de mise en œuvre de la structure de l'application avec le support aux équipes de développement.Vous avez déjà proposé des présentations/formations sur la bonne implémentation de la stack technique à une petite équipe de développeurs juniors.Vous avez participé à la mise en œuvre de l'industrialisation, de la CI/CD, recouvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité.Vous êtes sensible au software craftmanship, et aux bonnes bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code).Pour finir, vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent.Vous aimez relever des défis et participer à la modernisation technologique ainsi qu'à la transformation cloud des systèmes d'information IT ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

La solution d'optimisation des revenus digitaux de Piano aide les services numériques à augmenter leurs revenus en leur permettant de mieux comprendre et influencer le comportement de leurs clients. Piano regroupe l'analyse, la segmentation et la personnalisation commerciale dans une seule application basée sur l'intelligence artificielle, permettant ainsi aux sites et aux applications de maximiser efficacement la valeur de chaque visite utilisateur.Siégeant à Amsterdam et disposant de bureaux en Amérique, en Europe et en Asie-Pacifique, Piano compte parmi ses clients internationaux la BBC, Deutsche Telekom, Nikkei, AXA et le Wall Street Journal. Pour plus d'informations, rendez-vous sur piano.io.CONTEXTE :Au sein de l'équipe Analytics Data Stream, composée d'ingénieurs confirmés qui travaillent en mode agile sur des sujets techniques exigeants, vous participerez à la conception et à l'évolution de notre chaîne de collecte et de traitement de la donnée en temps réel, un composant central de notre plateforme de Digital Intelligence.VOS MISSIONS CONSISTERONT À :Concevoir, développer et faire évoluer notre chaîne de traitement Big Data (ETL) temps réel, de la User Story jusqu'à la mise en production Interagir avec le Product Owner pour cadrer et prioriser les user stories, et être force de proposition sur les solutions techniquesContribuer aux choix d'architecture et d'implémentation au sein de l'équipe, en lien avec le Tech Lead et les architectes Écrire et maintenir des tests à tous les niveaux (unitaires, intégration, end-to-end), la fiabilité est clé sur une chaîne qui traite de l'ordre de plusieurs centaines de milliers d'événements par seconde, avec des pics pouvant largement dépasser ce volume Porter les objectifs DevOps de l'équipe : intégration et déploiement continus, monitoring, gestion de l'infrastructure cloud et de son coût, épaulé par une équipe infrastructure qui nous fournit les outils Participer aux cérémonies agiles et contribuer à l'amélioration continue de l'équipe, dans un mode de travail hybride (télétravail jusqu'à 3 jours/semaine) laissant une large place à l'autonomie et à la communication asynchroneENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Développement : Java (50 %) et Go (50 %), sous IDE JetBrainsTraitement temps réel : Kafka, RedisBases de données : SQL, MongoDBCI/CD : Jenkins, SonarQube, Docker, Kubernetes, HelmCloud : AWS (S3, Lambda, CloudFront, Route53, EC2, CDK)Observabilité : Datadog, SentryIA & productivité : Cursor, Claude CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : Vous avez une formation Bac+2 à Bac+5 en informatique Vous justifiez d'une expérience significative en développement backend/data, ce qui compte pour nous, c'est la qualité de ce que vous avez appris en chemin, pas le nombre d'années empilées Vous êtes à l'aise avec la programmation orientée objet et ouvert(e) à la polyvalence technique (la connaissance de Go est un vrai plus, mais pas un prérequis) Vous êtes curieux/curieuse, vous aimez la diversité technologique et vous savez communiquer clairement, à l'écrit comme à l'oral Le déploiement, le monitoring et la maintenance de vos développements vous motivent autant que le code lui-même : chez nous, le run fait partie du métier Une expérience des méthodes agiles serait appréciée, sinon, vous l'apprendrez avec nous :)LES AVANTAGES :Mutuelle prise en charge à plus de 70% par l'entreprise Prévoyance Télétravail partielRTT Parcours d’intégration Prime de vacances Indemnité véloTitres restaurantsComité d’entreprise : cinéma, loisirs, voyages, tickets cadeauxNotre entreprise est engagée dans une politique d’égalité des chances. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous les talents, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.DepartmentR&DEmployment TypeFull timeMinimum ExperienceExperienced

La solution d'optimisation des revenus digitaux de Piano aide les services numériques à augmenter leurs revenus en leur permettant de mieux comprendre et influencer le comportement de leurs clients. Piano regroupe l'analyse, la segmentation et la personnalisation commerciale dans une seule application basée sur l'intelligence artificielle, permettant ainsi aux sites et aux applications de maximiser efficacement la valeur de chaque visite utilisateur.Siégeant à Amsterdam et disposant de bureaux en Amérique, en Europe et en Asie-Pacifique, Piano compte parmi ses clients internationaux la BBC, Deutsche Telekom, Nikkei, AXA et le Wall Street Journal. Pour plus d'informations, rendez-vous sur piano.io.CONTEXTE :Au sein de l’équipe Analytics Config Management, composée d’ingénieurs confirmés travaillant en mode agile sur des technologies innovantes, vous participerez à la création et l’évolution de nos outils de configuration de la donnée dans le cadre de notre solution globale de Digital Intelligence.VOS MISSIONS CONSISTERONT À :Principalement concevoir, développer et maintenir des microservices et API REST performants et scalables, en veillant au respect des bonnes pratiques (design patterns, documentation OpenAPI, gestion des erreurs, versioning) ;En support : être capable de développer et maintenir les interfaces à disposition des clients ;Préparer, réaliser et maintenir des tests unitaires, d’intégration et système ; Participer aux objectifs DevOps de l’équipe (déploiement et intégration continue, monitoring, gestion de l’infrastructure cloud…) ; Participer à des projets R&D ; Participer aux cérémonies agiles et contribuer à l’amélioration continue au sein de l’équipe. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :Environnement de développement : NodeJS (typescript), Angular, HTML5, CSS3,Intégration continue : Jenkins, SONARDéploiement continu : Docker, Kubernetes, HelmStockage : MongoDB, RedisCloud AWS : S3, CloudFront, SNS, SQS, ECR, CloudformationOutils de développement : Cursor (IDE principal avec assistance IA intégrée)CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI :Vous avez une formation Bac+2 à Bac+5 en informatique.Vous justifiez d’au moins une expérience significative dans le développement web.Vous êtes passionné par les technologies web.Vous avez une expérience concrète dans la conception et le développement de microservices et/ou API REST (architecture, sécurisation, gestion de la scalabilité).Vous connaissez les langages : JavaScript (Typescript), HTML 5, CSS3L’intégration et déploiement continus (DevOps) sont des sujets qui vous intéressent.Vous êtes à l'aise avec l'usage des outils d'IA appliqués au développement (assistants de code, génération et complétion intelligente, agents de coding) ou vous avez une forte appétence pour ces nouvelles pratiques. Une expérience avec des outils tels que Cursor, Claude Code, GitHub Copilot ou équivalents est un véritable atout.Une expérience des méthodes Agiles serait appréciée, sinon, vous l’apprendrez avec nous :)LES AVANTAGES :Mutuelle prise en charge à plus de 70% par l'entreprise Prévoyance Télétravail partielRTT Parcours d’intégration Prime de vacances Indemnité véloTitres restaurantsComité d’entreprise : cinéma, loisirs, voyages, tickets cadeauxNotre entreprise est engagée dans une politique d’égalité des chances. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous les talents, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.DepartmentR&DEmployment TypeFull timeMinimum Experience

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez nos équipes ! Publiée le 11/05/2026 Mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Tech Lead Réseau capable d’intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets : DESIGN, BUILD et RUN. Vos missions principales missions sont les suivantes : Concevoir et piloter les phases DESIGN des projetsAssurer l’étude, l’analyse et la validation des solutions techniquesPiloter les phases d’architecture et d’étude des projetsApporter votre expertise technique dans le chiffrage des projetsEncadrer et suivre la réalisation des POCs (Proof of Concept)Participer à la phase BUILD des projetsGarantir la conformité des solutions déployées avec les documents d’architecture techniqueParticiper aux comités d’architecture afin de définir les standards, configurations et bonnes pratiquesAssurer un reporting régulier sur l’avancement des projets auprès du management et des équipes concernéesContribuer à l’activité RUN / ProductionParticiper aux activités opérationnelles de l’équipe : RUN, astreintes et interventions planifiéesIntervenir dans un environnement international en appliquant les bonnes pratiques ITILApporter votre expertise dans la résolution d’incidents complexesRédiger et maintenir la documentation technique, les procédures et les documents d’exploitationParticiper à l’évolution technologiqueÊtre force de proposition afin d’améliorer l’existant et la qualité de servicePromouvoir les pratiques Infrastructure as CodeContribuer à l’automatisation des déploiements, de la configuration et de l’optimisation des infrastructures Profil Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 avec une spécialisation Télécom & Réseaux, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste opérationnel réseau au sein d’un environnement international.Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, indispensable pour évoluer dans un contexte multiculturel et collaborer avec nos clients et partenaires internationaux.Des déplacements sont à prévoir en moyenne une fois par mois, en France comme à l’étranger. Des interventions ponctuelles de nuit ou le week-end peuvent également être réalisées selon les besoins d’exploitation.Reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d’écoute et de réactivité. Vous savez prendre du recul sur les environnements techniques afin de définir et promouvoir les bonnes pratiques réseau.Doté(e) d’un excellent relationnel en français comme en anglais, vous savez instaurer une relation de confiance avec les clients, partenaires et équipes internes. Vous comprenez les enjeux de l’entreprise et êtes orienté(e) résultats.Autonome, curieux(se) et persévérant(e), vous aimez approfondir les technologies, proposer des solutions innovantes et travailler en équipe dans un esprit collaboratif. Pourquoi nous rejoindre :- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.- Télétravail : home office (flexibilité)- Rémunération attractive : paniers repas 6,60, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels4. Bienvenue chez nous !Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !CompétencesANGLAISITILMot du recruteurPour notre équipe recrutement composée de Séverine, Ikram, Marlène et Denis, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).Séverine ACHERKIResponsable recrutement régional

Rejoignez nos équipes d'experts ! Publiée le 17/07/2026 Mission Dans le cadre du renforcement de nos équipes Cybersécurité, nous recherchons un SIR Analyst H/F. Vous évoluerez au sein d'un environnement international où vous participerez activement à la détection, l'analyse et la gestion des incidents de sécurité tout en contribuant à l'amélioration continue des dispositifs de cybersécurité.Vos missionsEn tant que SIR Analyst, vous interviendrez sur des activités variées autour de la sécurité opérationnelle :Détecter, analyser et traiter les incidents de sécurité.Assurer une veille active sur les vulnérabilités et les nouvelles menaces.Réaliser des tests d'intrusion sur les composants du système d'information.Participer à l'amélioration continue des processus et outils du CSIRT.Intégrer les exigences de sécurité au sein des projets IT.Coordonner la gestion des incidents et proposer des plans d'amélioration des dispositifs de sécurité.Rédiger des rapports techniques et assurer le suivi des actions correctives.Contribuer au renforcement de la posture cybersécurité de l'organisation. Profil Et si on parlait de vous ?Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 minimum (idéalement Bac+5) en informatique, infrastructures ou cybersécurité.Vous justifiez de :2 ans minimum d'expérience en infrastructure, réseaux, architecture ou cybersécurité.2 ans minimum d'expérience sur des solutions SIEM, SOAR et EDR.Une expérience concrète en Blue Team, Ethical Hacking ou Pentest, ou une participation régulière à des CTF (Capture The Flag).Une expérience dans un environnement international serait un véritable atout.Un niveau d'anglais professionnel (B2 minimum) permettant d'échanger avec des équipes internationales.Les compétences recherchéesBonne connaissance des architectures de sécurité et des systèmes d'information.Maîtrise des outils SIEM, SOAR et EDR.Solides compétences en investigation et réponse à incident.Connaissance des méthodologies d'analyse de vulnérabilités et de tests d'intrusion.Excellentes capacités de rédaction technique.Les qualités qui feront la différenceAutonomie et sens des responsabilités.Curiosité technique et veille permanente sur les nouvelles menaces.Rigueur et esprit d'analyse.Passion pour la cybersécurité.Proactivité et capacité à prendre des initiatives.Esprit d'équipe et ouverture d'esprit.Rémunération attractive selon profil + packageMode Hybride : Télétravail Pourquoi nous rejoindre :- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.- Télétravail : home office (flexibilité)- Rémunération attractive : paniers repas 6,60, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels4. Bienvenue chez nous !Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !Mot du recruteurPour notre équipe recrutement composée de Séverine, Ikram, Marlène et Denis, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).Séverine ACHERKIResponsable recrutement régional

Job Description:Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.Etes-vous notre prochain Inspecteur Qualité ATR (All Gender) ? 🎯 Votre missionAu sein de notre site de Mérignac, vous intégrerez l'équipe qualité. Rattaché à l’UAP (Unité Autonome de Production) Finition Voilure, vous jouez un rôle central dans la garantie de la conformité de nos produits et la satisfaction de nos clients. En tant que référent Qualité au cœur de l’atelier, vous assurez le contrôle technique, l'analyse des causes racines et le pilotage des actions correctives au sein d'équipes pluridisciplinaires. Vous êtes également l'interlocuteur clé pour la gestion des visites clients et le traitement des non-conformités externes.Vos missions principales seront:1. Inspection & AttestationRéaliser les inspections qualité conformément aux standards définis : vérifications finales, attestations, phases interruptrices d'inspection et travaux hors séquence.Effectuer le contrôle des activités critiques (lorsqu'elles ne sont pas déléguées) et attester les Ordres de Fabrication (OF).Optimiser les activités d’inspection pour garantir une réponse rapide aux aléas de production.2. Gestion des Non-Conformités & Analyse Cause RacineAssurer l'ouverture, le suivi et la fermeture des Non-Conformités (NC) internes et externes.Contribuer à la recherche et à l'analyse des causes racines pour les dysfonctionnements signalés par le client ou la production.Piloter la mise en œuvre des mesures de contingentement, d'archivage, curatives et correctives (via la méthodologie PPS Max).3. Support Terrain & Relation ClientGérer les visites clients et le traitement des retours / non-conformités externes.Être la personne de référence sur le terrain pour apporter votre expertise Qualité aux équipes opérationnelles.Sensibiliser et appliquer la prévention rigoureuse contre les dommages causés par des corps étrangers (FOD).4. Accompagnement & Amélioration ContinueAssurer un retour d'expérience et accompagner les fonctions Opérations et Support.Partager les observations issues de la surveillance opérationnelle et réaliser le coaching nécessaire auprès des équipes.Participer activement aux projets d’amélioration des processus.🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en contrôle/inspection qualité, idéalement dans le secteur aéronautique.Vous maitrisez les process d'inspection et connaissez les outils de résolution de problèmes (analyse cause racine, PPS Max, etc.). Vous êtes par ailleurs familier avec les démarches d'amélioration continue.Vous avez le goût du travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des fonctions transverses (production, support, clients). Face aux aléas de production et à la pression du terrain, vous savez prendre du recul pour analyser les situations avec objectivité et discernement.Vous êtes capable de gérer les conflits ou les désaccords avec diplomatie, fermeté et pédagogie, en maintenant toujours un dialogue constructif. Bon communiquant, votre orientation "solutions" vous permet d'accompagner et de coacher les équipes de manière bienveillante et efficace.💎 Notre entrepriseBoostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. ️ Le site de MérignacCet établissement, situé en métropole bordelaise, est spécialisé dans l’assemblage, l’équipement et les essais de voilures ATR 42 et 72. Nos collaborateurs conçoivent et fabriquent des voilures, structures et systèmes. En complément de ces activités de production, Airbus Atlantic Mérignac assure les activités de réparation et de rechange des pièces ATR.Les étapes vers votre nouveau JobAnalyse de votre candidature par nos recruteurs.Entretien vidéo différé (HireVue).Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus AtlanticContract Type:Permanent----- Classe Emploi (France): Classe D08Experience Level:ProfessionalJob Family:Quality Inspection By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Bordeaux AreaType: Full time

Consultant Senior Salesforce H/FChamp d'actions et principales responsabilités :Cloudity est un pure player Salesforce à l’échelle européenne. Il accompagne ses clients dans leurs transformations digitales, organisationnelles et stratégiques. Au quotidien, les équipes de consultants, développeurs et architectes Cloudity travaillent pour des clients dans différents secteurs d’activités comme, le manufacturing, le sport, l’assurance, le transport, les services, le retail/cpg... Nous intervenons sur toutes les phases d’un projet allant du recueil de besoins jusqu’à la mise en production. Travailler chez Cloudity, c’est être amené à : Participer à des projets de déploiement à dimension internationale en intégrant les Clouds de Salesforce avec les autres briques du SI Client (ERP, e-commerce, BI, réseaux sociaux…) Être acteur dans la montée en valeur de Cloudity au travers du partage de connaissances, à la participation à des chantiers transverses et au développement de nouvelles offresContribuer à l'image, au positionnement et à la valorisation de Cloudity auprès de nos clients Faire partie de l’écosystème Salesforce (Partenaire Summit, French Touch Dreamin...) Développer ses compétences en interne (Summer camp, veilles, réalisation de projets transverses, présentations internes…) Faire du coaching, du mentorat auprès de nos partenaires (Women in tech, Social Builder, Descodeuses...) En tant que Consultant Senior H/F, vous êtes membre de notre équipe performante et vous êtes responsable de la réalisation des projets Salesforce. Vous conseillez nos clients depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise en production, ce qui vous offre l’opportunité de développer vos compétences dans l'accompagnement et la construction d'une solide relation de confiance avec le client. Vous contribuez ainsi au rayonnement de Cloudity en garantissant la satisfaction de nos clients. Vos responsabilités s’articulent essentiellement autour de : Cadrage des Besoins Clients et Conception de Solutions Réalisation/Paramétrage Recette & Préparation Mise en Production Accompagnement du Déploiement & Suivi Client, Reporting & Actions Transverses, Capitalisation, Contribution d'Expertise & Partage de Connaissances Pour cela, vous assurez les missions suivantes :Etudier préalablement le contexte client (processus, organisation, contexte humain...) pour comprendre les exigences générales et définir les périmètres fonctionnelsConseiller les clients sur les choix de solutions en fonction de leurs besoinsAnimer des ateliers de recueil de besoin et les phases de conceptionExprimer le besoin fonctionnel ainsi que les exigences clients nécessitant des développements spécifiques auprès des équipes de réalisation (Développeurs, Project leaders, architecte, …)Être garant du périmètre vendu dans le cadre de l'avant-vente pour assurer la bonne santé du projet et éviter les dérives Superviser et assurer les paramétrages de la solution ainsi que le reporting avant la mise en productionÊtre garant des tests internes avant livraison et accompagner le client durant la recetteApporter un conseil méthodologique et accompagner le client dans la préparation du démarrage en productionQualifier les demandes clients (dysfonctionnements, problématiques, questions, ...) tout en proposant des solutions fonctionnelles et techniquesParticiper à des comités projet ou comité de pilotage chez le clientGarantir le bon fonctionnement d'un projet (métiers et fonctionnels) et assurer l'encadrement fonctionnel des consultants et équipe projet sur toutes les phases depuis le lancement jusqu'au démarrageÊtre le référent sur des sujets d’expertise, transmettre le savoir sur cette expertise en interne et en externeÊtre l'un des interlocuteurs privilégiés du client, l'accompagnant dans ses réflexions stratégiques autour du CRM et des autres outilsÊtre attentif aux besoins et problèmes partagés par le client afin d'identifier des opportunités de projet complémentaires ou d'upsellIntervenir en avant-vente sur son domaine d’expertise et participer à la rédaction des propositions commerciales Qualifications requises:Solide expérience sur Salesforce Capacité à travailler dans un environnement international (Anglais) Excellentes compétences en relation client et fournisseur Capacité à comprendre les enjeux client Savoir animer un processus de conception (atelier expression de besoin…) Savoir structurer et rédiger des documents professionnels (spéc technique / fonct, procédures, propositions, rapport, compte-rendu…) Animation d'ateliers d'expression des besoins Collaboration avec des experts internes/externes Savoir transférer/vulgariser ses connaissances Avantages : 3j/semaine de télétravail Package de rémunération composé d’un fixe + variable Prime de vacances annuelle Participation et Intéressement Carte déjeuner Mutuelle Prévoyance Avantages du CSE Prise en charge de 75% de l’abonnement des transports en commun Pourquoi nous ?Société de conseil, ESN et éditeur de logiciels, Hardis Group est basé à Grenoble, Lyon, Paris, Nantes, Bordeaux, Lille, Madrid et Utrecht. Plus qu’une équipe, Hardis Group c’est avant tout un collectif solide de plus de 1100 collaborateurs, en croissance constante depuis 36 ans. Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 122 M en 2019. En 2018, nous avons obtenu notre certification Great Place to Work grâce à nos collaborateurs qui contribuent chaque jour à faire de Hardis Group une entreprise où il fait bon travailler. Rejoignez un groupe qui cultive des valeurs humaines fortes, basées sur le respect et la proximité, qui encourage et valorise la créativité et les initiatives personnelles. Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Au sein de notre Agence de Bordeaux, vous intégrerez une équipe projet et interviendrez sur des missions variées, au service de nos grands comptes, tous secteurs confondus.En tant que Techlead Salesforce (F/H), vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de solutions Salesforce performantes et sur-mesure pour nos clients. Ainsi, vous serez un élément moteur et force de proposition au sein de l’équipe.Vos missions seront les suivantes :Recueillir les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles/techniquesDévelopper en Apex, JavaScript, HTML5, Visualforce et Lightning ComponentsParamétrer Salesforce selon les spécificités métiers et automatiser les processus avec FlowsAssurer le support technico-fonctionnel, analyser les dysfonctionnements et proposer des solutionsAccompagner le changement et former les utilisateurs finauxCe poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Bordeaux et nécessite de pouvoir se rendre sur site 2 à 3 fois par semaine.Issu d’une formation de type Bac+5 dans le domaine de l'Informatique, vous disposez d'une expérience d’au moins 5 ans en développement Salesforce idéalement dans un contexte ESN. Vous détenez des certifications mettant en valeur votre expertise technique et votre connaissance globale de la solution.Votre connaissance de l'environnement ESN et votre expertise technique vous permettent d'intervenir auprès de nos clients en réelle posture de Consultant avec un triple objectif : analyser, conseiller et délivrer.Votre curiosité, votre capacité d'autonomie et votre esprit d'initiative seront des atouts indispensables pour développer vos compétences et contribuer à votre intégration et votre évolution au sein d'Orange Business.Publication date : Mar 31, 2026, 12:00AMð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2187Date posted : 2026-08-15Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Job Description:Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.Etes-vous notre prochain Leader Production Control & Logistic (All Gender) ? 🎯 Votre missionDans le cadre d’un nouveau projet avec Dassault, Airbus Atlantic a la responsabilité de la conception et de la fabrication de trois sous-ensembles majeurs de l’aérostructure du Falcon 10X. C’est dans ce cadre que l’équipe Industrie recherche un Leader Production Control & Logistic (All Gender) pour intégrer l’équipe détachée sur le site Dassault à Mérignac (33). Au pied de l’avion, notre objectif est de venir supporter notre client en assurant les derniers travaux de notre responsabilité. La tenue de nos objectifs sécurité, qualité et planning est notre priorité.Au sein de la Division Industrie d’Airbus Atlantic, le poste de Leader Production Control & Logistic (All Gender) est rattaché à l’Aircraft Manager.Vos missions principales consisteront à :Décliner le plan de production de l'UAP ;Définir le plan de production et la capacité atelier en lien avec l’Aircraft Manager et les sites Base Arrière (Méaulte et Tunisie) ;Faire un point régulier sur le terrain pour vérifier l'état d'avancement par rapport au théorique ;Animer la coordination entre les différents métiers en cas d’aléas (non-qualité, rupture d’appro, litiges…) et en fonction des indicateurs et priorités définis par l'UAP ;Demander la mise à jour du plan de production en fonction des aléas / retours de production et alerter en cas d’impact client ;Piloter la disponibilité des composants nécessaires à la réalisation du plan de production en lien étroit avec les sites Base Arrière (Méaulte, Tunisie et Saint Nazaire) ;Participer à la gestion des flux logistiques entrants des composants nécessaires à la tenue des délais ;Animer la partie délai avec l’UAP via des routines quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles/affaire (SQCDP, PPS Max, commission des litiges, point logistique…) ;Participer à l’analyse de la performance : sécurité, qualité, délais, productivité ;Participer à l’amélioration continue de l'UAP (sécurité, qualité, délais, productivité, sujets hors ordo…) ;Être le garant des informations montantes / descendantes du métier ordonnancement.🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)Vous êtes doté d'une expérience significative sur un poste similaire, et êtes capable d'être rapidement opérationnel et d'apporter une valeur ajoutée immédiate à l'équipe.Une parfaite maîtrise des transactions SAP liées au métier est indispensable. Vous savez également travailler sur des outils bureautiques, notamment la Google Suite et Microsoft Excel.Au-delà des compétences techniques, vous possédez un esprit d'équipe prononcé, une bonne communication, une force de proposition proactive et une forte autonomie.Ce rôle requiert également une grande rigueur dans l'exécution des tâches, de la résilience face aux défis, ainsi qu'un sens aigu de l’engagement et du respect des jalons.La maîtrise du Français (courant) est exigée, complétée par un niveau d'Anglais technique(B1) nécessaire pour les interactions professionnelles.💎 Notre entrepriseBoostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. ️ Le site de MérignacCet établissement, situé en métropole bordelaise, est spécialisé dans l’assemblage, l’équipement et les essais de voilures ATR 42 et 72. Nos collaborateurs conçoivent et fabriquent des voilures, structures et systèmes. En complément de ces activités de production, Airbus Atlantic Mérignac assure les activités de réparation et de rechange des pièces ATR.Les étapes vers votre nouveau JobAnalyse de votre candidature par nos recruteurs.Entretien vidéo différé (HireVue).Test d'anglais et questionnaire de personnalité.Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus AtlanticContract Type:Permanent----- Classe Emploi (France): Classe F11Experience Level:ProfessionalJob Family:Production Planning & Scheduling By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Bordeaux AreaType: Full time

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise.Job SummaryJob number: 100290Date posted : 2026-06-08Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Description de l'entreprisePrésent dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Amérique du Nord), nos 8000 Switchers couplent leur expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour concevoir et construire des projets industriels complexes.Description du posteVotre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaires au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge du planning chez notre client ferroviaire.Assystem Project Management recherche un Ingénieur(e) planning ou planificateur Sous la responsabilité du Responsable Planning, vos tâches principales seront de :ð¹ Mettre en place, suivre et piloter le planning des activités de préparation chantierð¹ Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage de l'avancement de ces activités,ð¹ Participer aux différentes instances de pilotage et être un soutien au chef de projet,ð¹ Aider à l'analyse et au REX sur le projetPourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?ðAssystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.ðContribuer à la transition énergétique et à la lutte contre le dérèglement climatiqueðUn socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ðUn institut de formation dédié au project management : nous rejoindre c'est donc vous former et progresser tout au long de votre carrière.ðDes opportunités de carrières infinies : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne#LI-HybridQualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :De formation Bac+5, vous bénéficiez à minima d'une expérience de 2 ans en planification projet dans le secteur ferroviaireVous maitrisez les logiciels Coplann et éventuellement GEREMI Votre niveau d'anglais est professionnel. Vous êtes curieux, dynamique et bénéficier d'une véritable aisance relationnelle ?N'hésitez plus, rejoignez-nous !Informations supplémentairesAssystem cultive l'expertise, la formation et le partage d'expérience.Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international majeur de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction et des services d’exploitation et de mobilité.Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l’urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.Nos 23,500 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d’intervention, nous sommes un acteur clé de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.La Business Line Transports et Territoires couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en œuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi qu'à développer et transformer les territoires de manière durable.Concevez les systèmes d'information qui pilotent la mobilité de demainLes infrastructures de transport deviennent de véritables systèmes numériques où les données, les applications métier et les équipements de terrain doivent fonctionner ensemble de manière fiable, sécurisée et performante.Chez Egis, nous accompagnons les plus grands maîtres d'ouvrage dans la conception et l'intégration de ces systèmes complexes.Description du posteDans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Ensemblier SI capable de définir les architectures globales et de coordonner l'ensemble des interfaces entre les différents systèmes. Vous intervenez sur des projets de métro, tramway, BHNS, dépôts ou infrastructures intelligentes.Vous êtes le garant de la cohérence globale des systèmes d'information. À ce titre, vous :définissez les architectures fonctionnelles et techniques ;pilotez les interfaces entre les différents systèmes ;rédigez les spécifications d'architecture ;participez aux choix techniques et aux arbitrages ;coordonnez les différents métiers intervenant sur le système ;pilotez les analyses de risques et les exigences d'intégration ;accompagnez les phases d'intégration, d'essais et de mise en service ;participez aux échanges avec les maîtres d'ouvrage et exploitants.Vous contribuez également à :la rédaction des offres ;les auditions techniques ;le développement des offres SI d'Egis ;le partage des bonnes pratiques au sein de la direction.Vous travaillez sur des architectures faisant intervenir notamment :Supervision / SCADAPCC / OCCInformation voyageursBillettiqueSAE / SAEIVGestion des données d'exploitationVidéoprotectionContrôle d'accèsTélécommunicationsRéseaux IPCybersécuritéData PlatformHypervisionQualificationsDiplômé.e d'une école d'ingénieur ou d'un Master spécialisé, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans la conception ou l'intégration de systèmes d'information complexes.Vous avez participé à des projets d'intégration impliquant plusieurs domaines techniques et êtes capable d'avoir une vision transverse.Vous maîtrisez plusieurs des domaines suivants :Architecture SIUrbanisation des SIIntégration de systèmesRéseaux IPCloudVirtualisationMiddlewareAPIBases de donnéesCybersécuritéHaute disponibilitéGestion des interfacesUne expérience dans les transports, l'industrie, les smart cities, l'énergie ou les infrastructures critiques constitue un véritable atout.Ce que nous recherchonsPlus qu'un spécialiste, nous recherchons un ensemblier, capable de :comprendre rapidement des systèmes complexes ;dialoguer avec des experts de disciplines variées ;construire des architectures robustes ;fédérer les équipes autour d'une vision commune ;accompagner les clients dans leurs choix techniques.Vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre de la hauteur, votre rigueur technique et votre sens du collectif.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?Vous participerez à des projets stratégiques de mobilité en France et à l'international, avec un rôle central dans leur réussite.Vous interviendrez sur des projets innovants intégrant :systèmes d'information de transport ;centres de supervision ;plateformes de données ;mobilité connectée ;cybersécurité ;intelligence artificielle appliquée à l'exploitation.Vous évoluerez dans un environnement où l'expertise technique est reconnue et où vous pourrez contribuer directement au développement de nos offres et à la croissance de notre activité.Vos avantages à nous rejoindreSalaire + Primes (Primes Intéressement/Participation, Prime vacances)Forfait mobilité durable - Remboursement à hauteur de 60% de l'abonnement aux transports en communTélétravail selon l'accord entrepriseCarte titre restaurantDispositif de prévoyance et de mutuelle familialeUn CSE dynamique proposant divers avantagesEngagement diversité :Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes / femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Brand descriptionLe Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en sûreté, risques, ergonomie, data science et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes.Dans le cadre de nos projets hydrogène, SOM Ligeron recrute un ingénieur Sûreté de Fonctionnement expérimenté sur des projets stratégiques liés à la filière hydrogène (production, stockage, distribution, mobilité H₂, piles à combustible, électrolyseurs).Vos principales missions seront :Piloter et réaliser les études FMDS/RAMS (AMDEC, arbres de défaillance, analyses de risques HAZOP/HAZID, études ATEX, SIL, LOPA, quantification de fiabilité/disponibilité) sur des systèmes hydrogène.Accompagner les clients (industriels, énergéticiens, équipementiers, intégrateurs) dans la démonstration de sécurité de leurs installations H₂ (ISO 19880, ISO 22734, ATEX 2014/34/UE, directive DESP, ICPE).Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas à 10,30, frais de transport rembourser à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Profile descriptionFormation : Vous êtes diplômé(e) d'un bac +5 et issu(e) d’une école d’ingénieurs généraliste ou spécialisé(e) (énergie, procédés, sûreté de fonctionnement, mécanique, chimie).Expérience : Minimum 5 à 8 ans en sûreté de fonctionnement / fiabilité, dont une expérience significative et démontrée sur des projets hydrogène (production électrolytique, stockage haute pression, station de recharge, pile à combustible, mobilité lourde H₂).Compétences techniques attendues :Maîtrise des méthodes FMDS : AMDEC, AdD, AdE, MBM, Markov, RBD.Maîtrise des analyses de risques procédés : HAZOP, HAZID, What-If, LOPA, SIL (CEI 61508/61511).Connaissance approfondie des normes hydrogène : ISO 19880-1/3/8, ISO 14687, ISO 22734, EIGA, NF EN 17127.Connaissance des réglementations : ATEX, ICPE (rubriques 4715, 3420), DESP (2014/68/UE), Seveso III.Soft skills : autonomie, rigueur, capacité d'analyse, sens du client, leadership technique, qualités rédactionnelles.Langues : Français courant + Anglais professionnel (livrables et réunions internationales).ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec Mehdi, chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#SOM #LI-MLB1

Description de l'entreprisePrésent dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Amérique du Nord), nos 8000 Switchers couplent leur expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour concevoir et construire des projets industriels complexes.Description du posteEnvie d’œuvrer au quotidien pour la production d’énergie bas carbone et contribuer à la construction de l’industrie de demain ? Votre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaire au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge du PMO au sein d'un projet d'envergure dans le secteur du ferroviaire.Assystem Project Management recherche un Ingénieur(e) Gestion de Projets/PMO secteur ferroviaire.Véritable interface entre les différents acteurs du projet, selon votre profil et séniorité, vous pourrez typiquement être amené(e) à prendre en charge les responsabilités suivantes : ð¹ Mettre en place l’avancement coûts/délais du projet,ð¹ Assurer la mise en place & la tenue à jour des indicateurs et tableaux de bord de pilotage du projet (au profit des fonctions projets et métiers),ð¹ Assurer la maîtrise des risques et opportunités du projet : identification, analyse et pondération, mise en œuvre des actions préventives,ð¹ Coordonner les différentes parties prenantes du projet & intervenir dans un rôle d'aide à la décision du chef de programme,ð¹ Faciliter la communication au sein du projet et l'intégration des changements.ð¹ Apporter conseil méthodologique et organisationnel auprès du/des chef(s) de projet.Et qu’avons-nous à vous offrir ?ð Assystem a une expertise et crédibilité historique dans le management de projets industriels complexes. ð Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique et inclusive.ð Un socle social avantageux : 1 à 3 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ð Une école de formation dédiée au Project Management : nous rejoindre c'est donc vous former tout au long de votre carrière pour développer vos compétences sur les métiers (Planning, Cost, Risk, Project Control, PMO, Contract Management,..) et les outils de gestion de projet (Planisware, Primavera, …)ð Des opportunités infinies de mobilité sectorielle, fonctionnelle et géographique : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.#LI-HybridQualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :Diplômé d'une formation de type ingénieur, avec idéalement une formation complémentaire en management de projet, vous disposez d’une expérience de 3 à 8 ans en gestion de projet dans le secteur ferroviaire.Vous avez développé - au cours de votre parcours - des compétences approfondies en planification projet.Idéalement vous avez déjà travaillé sur un poste de PMO complet, incluant la gestion des délais, des coûts, des ressources, voire des risques liés au projet.Vous aimez travailler au sein d’environnements complexes et multi-projet et êtes habitué(e) à dialoguer avec différents corps de métier.Plusieurs postes sont à pourvoir !Informations supplémentairesAssystem cultive l'expertise, la formation et le partage d'expérience.Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges en prenant part à l’aventure Econocom.A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années.Au sein de l’activité Services en région Nouvelle-Aquitaine, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.Ce qui vous attend :Au sein d’un client grand compte en pleine transformation IT et expansion internationale, vous intervenez sur des environnements critiques liés à la gestion des identités et des accès. Vous renforcez une équipe dédiée aux infrastructures, avec un rôle clé combinant support de niveau 3 et contribution à des projets structurants.Vos responsabilités :Run / Support N3 Prendre en charge le ticketing de niveau 3 (incidents complexes liés à AD et à l’environnement d’identité)Analyser, investiguer et résoudre les incidentsGérer les droits d’accès et de comptesContribuer à la fiabilisation et à l’amélioration continue du socle ADDocumenter les actions et procéduresProjets et transformationParticiper aux projets d’intégration de nouvelles entités (fusion d’annuaires, comptes, groupes, droits)Automatiser les tâches via PowerShellContribuer aux évolutions autour de : Active Directory / Azure AD / AD Connect / Microsoft 365 / Migration et rationalisation des identitésCollaborer avec les équipes infrastructure, sécurité et projetsEnvironnement technique : Active Directory, Azure AD, AD Connect, Microsoft 365, PowerShell, IAMCe que nous vous proposons :Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familialeContrat : en CDI, avec un démarrage début septembre selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)Localisation : BordeauxPackage rémunération :Le salaire : rémunération annuelle bruteLes basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participationNos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft LearnLa qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSEQualification : un diplôme d’une formation supérieure en informatique est requis (Bac+3)Expérience : vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en administration Active Directory et une expérience en gestion d’incidents complexes est fortement appréciée.Technical skills : vous maîtrisez les environnements Active Directory / Azure AD et l’administration des identités. Vous utilisez PowerShell pour automatiser vos tâches. Vous avez de bonnes connaissances de Microsoft 365 et êtes à l’aise avec la gestion des accès. Vous savez produire une documentation technique claire et structurée.Soft skills : vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de réactivité, et savez gérer efficacement vos priorités. Vous appréciez le travail en équipe et évoluez aisément dans des environnements collaboratifs et en transformation.Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !Ce qui va suivre :1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Amélie GUERIN en premier rendez-vous3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur managerNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes-nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cadre du développement de notre Pôle Digital à Bordeaux, nous recrutons un Développeur Full Stack JavaSeniorF/H.Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne de développement, dans un environnement agile à grande échelle, avec une forte culture du collectif, du partage et de l’amélioration continue.Vos principales missions seront les suivantes :Participer à l’analyse fonctionnelle et technique des besoinsConcevoir, développer et maintenir des fonctionnalitésfront-endetback-endGarantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité du code produitParticiper activement aux revues de code et à l’amélioration continueContribuer à la mise en place et à l’évolution des tests unitaires et d’intégrationIntervenir dans un contexte Agile /SAFe, avec des équipes pluridisciplinairesParticiper aux échanges techniques avec les développeurs, PO, architectes et testeursContribuer à la dynamique collective de l’équipe et au développement de l’expertise du pôleÊtre force de proposition sur l’usage de l’IA dans vos activités de développement, de documentation et d’optimisation de la productivitéCe poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Bordeaux et nécessite de pouvoir se rendre sur site 2 à 3 fois par semaine.Nous recherchons undéveloppeur Full Stack polyvalent, à l’aise aussi bien sur la partiefront-endqueback-end, avec une réelle capacité à intervenir sur l’ensemble de la chaîne de développement.Vous disposez d’une expériencede 5 ansen développement logiciel, idéalement dans un environnement complexe, agile et collaboratif.Au-delà des compétences techniques, nous attachons une importance toute particulièreà votresavoir-être, à votre posture collaborative et à votre capacité à vous intégrer durablement dans une dynamique d’équipe:Esprit d'équipe: savoir travailler en synergie avec de nombreux interlocuteurs aux profils variés (développeurs, PO, architectes, testeurs...)Communication: être capable d'échanger clairement, de partager ses avancées et de signaler ses blocages sans hésitation, participer aux points techniquesAdaptabilité: s'intégrer rapidement dans une organisation complexe et en constante évolution. Capable de monter en compétence rapidement sur des technologies mobiles telles queKotlinouSwiftUIHumilité et curiosité: accepter les retours lors des revues de code et chercher en permanence à progresserFiabilité: tenir ses engagements et contribuer activement à la réussite collective de l'équipeCompétences techniques recherchées :Back-end : Node JS, Java, Spring Boot,ThymeleafFront-end : Angular, Vue.js 2 & 3, jQuery, HTML5, CSS3, BootstrapTests :Tests unitaires (TU), Tests d'intégrationMéthodes :SAFe, Agile, Revue de code, CI/CDAtout appréciéExpérience ou appétence pour l’usage deMicrosoftCopilotouClaude CodeNous portons une attention particulièreà l’utilisation del’IA comme unlevier de performance et de qualité, notamment pour :généreret compléter du code plus rapidementdétecterdes anomalies lors des revues de codestructureret documenter la production techniquegagneren efficacité dans les activités quotidiennes de développementPublication date : Aug 12, 2026, 12:00AMð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2332Date posted : 2026-08-15Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Brand descriptionQui sommes-nous ?Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d’arrêts d’unité et de performance.Intégré(e) à un projet sur le site client à BORDEAUX dans le cadre de projets pluriannuels de modernisation et de régénération de lignes.Votre rôle en tant que chef de projet ferroviaire sera de mener à bien les missions suivantes:Gestion de l'AMOA pour le pilotage de projets / opérationsAccompagnement et conduite des opérationsGestion des projets en termes de qualité, coût et délaiRédaction de documents techniques et de communicationAnimation de réunions internesSupport à la gouvernance interne et externeRenseigner les outils internes de suivi des coûts et les REX sur les coûts d'ouvrage / d'œuvreÉlaborer le budget à la fin de chaque phase d'étudeAssister le Pilote d'Opération dans le suivi des coûtsIntégration de l'analyse de risques en matière de sûreté, proposition d'un plan d'action en lien avec les équipesRédaction des pièces administratives et financières du dossier de consultation d'entrepriseParticipation à la consultation des différentes entreprises, analyse des offres et la production des notes internesMontage et pilotage des contrats des bureaux d'études et/ou des entreprises de travauxPréparation des dossiers de synthèse pour les instances de gouvernance du projet, qu'elles soient internes ou externesAssemblage et vérification de la cohérence des études techniques dans les dossiers techniques, incluant les plans, notices, estimations, la sécurité intégrée, etc.Établissement et pilotage des procédures dans les domaines de l'environnement, du foncier, de la concertation, du patrimoine, de l'urbanismeÉtablissement des Demandes d'Exploitation du Domaine Public (DESC) pour les fermetures de voirieProfile descriptionVous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 (génie civil, gestion de projet, infrastructures ferroviaires, ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de projet dans le domaine ferroviaire.Vous êtes une personne dotée d'un esprit d'équipe, curieuse et adaptable face à l'environnement organisationnel et aux situations changeantes. Vous possédez un esprit critique et êtes rigoureux dans votre travail.Vous maitrisez impérativement le Pack Office, notamment Excel ainsi que MS Project.ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,30, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec Eddie chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#LI-OG1

Orange Businessest un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Au sein de notre Agence Bordelaise, vous interviendrez en tant que Chef de Projet Data et/ou Digital Senior (F/H) en prenant des responsabilités variées telles que le pilotage d’un ou plusieurs projets, le maintien des relations commerciales sur vos comptes clients ainsi que le pilotage des équipes sur vos projets.Vous jouerez également un rôle clé dans latenue des engagements de service et de résultatpris par Orange Business auprès de ses clients, en veillant à la qualité dudelivery, à la satisfaction client et à la création de valeur dans la durée.Vous contribuerez activement à ladynamique positive de l’agence, en favorisant l’épanouissement, l’engagement et la montée en compétences des collaborateurs, tout en participant à renforcer la cohésion d’équipe et l’attractivité locale.Vousaurezenfin un rôle moteur dans ledéveloppement du foisonnement d’activité chez les clients, avec l’objectif de renforcer la relation, d’identifier de nouvelles opportunités et d’apporter davantage de valeur dans la durée.Votre activité s’articulera donc autour de différents enjeux :LedeliveryMettre en œuvre une méthodologie de projet adaptée : Agile, Cycle en V,SAFe, Scrum, etc.Mettre en place et utiliser les outils de gestion de projetsappropriésAssurer le suivi des engagements pris auprès du client, qu’ils soient de moyens ou de résultats, en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et la maîtrise des coûtsIdentifier les risques, anticiper les dérives et élaborer les plans d’actions associésAnimer les différentes instances inhérentes au projetContribuer à la construction et à la pérennisation d’une relation client de confiance, dans une logique de partenariat durable et de création de valeurÊtre force de proposition sur l’intégration de l’IA dans les pratiques de delivery, les outils de pilotage et les modes de fonctionnement projetLe commerceAider à la détection d’opportunités commerciales.Participer à la rédaction de réponses à appels d’offre.Participer au chiffrage du projet.La gestion des talentsAnimervotre équipe dans le cadre du projetRéaliser un échange hebdomadaire de suivi avec les collaborateursApprécier les réalisations descollaborateursen rédigeant des Fiches Evaluations Projet (FEP)Travailler en collaboration avec leManagement et lesRessources HumainesEncourager l’acculturation et le développement des compétences liées à l’IA, tant dans les pratiques internes que dans les projets clients.Ce poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Bordeaux et nécessite de pouvoir se rendre sur site 2 à 3 fois par semaine.Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage de projets Data et/ou Digital, avec un background technique avéré et idéalement dans un environnement ESN.Vous aimez conseiller et vous impliquer dans la vie des projets et des équipes, dans la définition et la conception des solutions avec un excellent sens du service.Comprendre etco-construireest un leitmotiv pour vous. Vous savez égalementtenir un cadre d’engagement, sécuriser les livrables et embarquer les parties prenantes dans une dynamique de confiance et de performance.Ainsi, vous disposez :D'une excellente communication orale et écrite et d’un bon niveau d’anglaisD'une parfaite maitrise des méthodes de pilotage projet et d'accompagnement client : méthode agile,reporting, gestion de l'équipe, mise en place de KPI de suivi,analytics, animation de workshop, gestion du cout, gestion des risquesD'une culture Data/Digitale éprouvée sur des projets passés en tant que Chef de ProjetD’un leadership vous permettant d’impacter positivement le projet, les équipes et la relation clientD’uneappétence pour l’IA, appliquée au pilotage projet, à l’amélioration des pratiques dedelivery, à l’évolution des compétences et à la création de solutions à valeur ajoutéePublication date : Aug 12, 2026, 12:00AMð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1966Date posted : 2026-08-15Profession: OtherEmployment type: Full-timeType: Full-time

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux et rattaché au Directeur d’Agence, vous accompagnez les consultants de votre équipe dans leur quotidien et vous vous positionnez comme un réel manager de proximité.Vous intervenez ainsi sur les enjeux suivants :Management et Ressources Humaines :- Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes- Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité- Réaliser le suivi de carrière de vos équipes : entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en lien avec l’activité de l’Agence- Contribuer au processus de recrutementDelivery :- Piloter nos engagements clients- Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire- Assurer le suivi financier des projets- Contribuer ponctuellement à certaines phases projetsCommerce et Marketing :- Participer aux processus d’avant-vente- Contribuer au développement commercial de l’agence- Aider à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presseConseil :- Assurer une veille technologique, connaitre et comparer les solutions du marché- Réaliser des missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation de nos clients- Être force de proposition auprès de nos clients : architecture, outils, solutions globales, plan d’actionEn tant que membre de l’équipe managériale, vous participez aux instances de gouvernance de l’agence.Ce poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Bordeaux et nécessite de pouvoir se rendre sur site 2 à 3 fois par semaine. Issu.e d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un contexte ESN. Vous disposez également d’un background solide (au moins 5 ans) en gestion de projet Data et/ou Digital.Votre sens du collectif et votre souhait de vous investir dans l’écriture d’une nouvelle histoire seront des éléments clés pour réussir sur le poste.Votre expérience en pilotage de projet pourra être un plus mais se sont bien vos qualités relationnelles et de communication ainsi que votre leadership qui feront la différence !Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.Publication date : Feb 24, 2026, 12:00AMð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1845Date posted : 2026-08-15Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

Brand descriptionQui sommes-nous ?Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d’arrêts d’unité et de performance.En contrat CDI, intégré(e) à un projet sur le site client à BORDEAUX.Votre rôle en tant que OPC Ferroviaire sera le suivant:Assurer l’ordonnancement, le pilotage et la coordination de l’ensemble des opérations prévues ( suppression de passage à niveaux, sécurisation des sites, fiabilisation de la signalisation, remplacement de composantes de voies...)Garantir une vision globale et cohérente des opérationsPlanification et coordinationÉlaborer et maintenir le planning directeur des opérations (études et travaux).Identifier et gérer les interfaces entre projets.Coordonner les acteurs et organiser les échanges techniques.Analyse et aide à la décisionProduire des analyses de risques et d’opportunités.Proposer des solutions d’optimisation, de mutualisation et de résorption des conflits.Fournir une aide à la décision aux instances de gouvernance.Production de livrablesProduire notes explicatives et supports de synthèse.Mettre à jour les livrables à l’issue des réunions techniques et revues périodiques.Animation et reportingParticiper et animer les réunions COTECH, COPIL, ateliers sectoriels et revues trimestrielles.Assurer une présence ponctuelle sur site et un suivi à distance via outils collaboratifs.Profile descriptionVous êtes titulaire d'un Bac +3 à minima dans le domaine Ferroviaire ou alors en gestion de projet et ordonnancement,Solide expérience en tant qu'OPC sur des projets ferroviairesCoordination de projets complexes multi-acteurs.Ordonnancement et planification d’opérations simultanées.Analyse de risques et gestion des interfaces projets.Environnement ferroviaire et projets d’infrastructures.Aménagements urbains, voiries, opérations immobilières et réseaux.Savoir anticiper les impacts sur la circulationOutils de planificationCapacité d’analyse et de synthèse.Aisance relationnelle et animation de réunions.Autonomie, rigueur et sens du conseil.ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,30, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Un premier échange téléphonique avec Eddiechargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#LI-OG1

Informations générales Entité de rattachement STR COMMERCE CONSTRUCTION SUD OUEST (5536) Référence CONS SO BD 33-17256 Description du posteProfil principal : Filière/MétierCommercial / Relation Client - CommercialIntitulé de l'offreBusiness Developer H/FType de contratCDITemps de travailTemps completDescription de la missionPrêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Business Developer à Bordeaux. Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes.Votre rôle :En tant que Business Developer, vos principales missions seront:- Prospecter de nouveaux clients suivant les plans d'actions commerciaux et vous effectuez une veille active sur les évolutions de vos marchés- Développer les nouveaux produits et participez à l'élaboration de la stratégie commerciale- Déceler et d'analyser les besoins clients- Suivre, développer et fidéliser les grands comptes clients du périmètre défini- Présenter l'entreprise lors d'événements professionnels (comme des salons) et vous pourrez être amené/e à animer des conférences lors de colloques ou de séminairesVous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission. ProfilChez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être : - Vous possédez un excellent relationnel et un fort sens du développement commercial- Vous faites preuve d'écoute, de persuasion et d'une bonne capacité à créer une relation de confiance- Vous êtes autonome, organisé/e et orienté/e résultats- Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement dynamiqueVotre savoir-faire : - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire- Vous disposez de bonnes connaissances des métiers de la construction, du contrôle technique construction (CTC) et de la coordination SPS- Vous maîtrisez les techniques de prospection, de vente et de négociation commerciale- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux dans une démarche de développement commercial- Vous connaissez les acteurs et les tendances du marché de la construction dans le Sud-OuestNous vous proposons : -Salaire : 45K-55K brut sur 13 mois + 10% de variable-Cadre forfaits jours -Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50 par jour, participation de l'employeur 60%) -Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA -Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur -Primes (cooptation, ancienneté, vacances) Et cela, dans une culture d'entreprise : -Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur -Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning -Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous Rém. fixe min (K)45KRém. fixe max (K)55KLocalisation du posteLocalisation Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)LieuBordeauxCritères candidatNiveau d'études requisBac +2DiplômeDUT / BTS / DEUGSpécialitéCommerceDomaine d'activitéBTP (bâtiment, travaux publics, génie civil…)Niveau d'expérience min.5 ans ou plus

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges en prenant part à l’aventure Econocom.A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années.Au sein de l’activité Services en région Nouvelle-Aquitaine, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.Ce qui vous attend :Au sein d’un client grand compte basé à Bordeaux, vous intervenez sur des projets stratégiques de transformation et d’évolution des infrastructures IT. Vous intégrez la DSI et prenez en charge le pilotage de projets techniques à forte valeur ajoutée, dans des environnements complexes et exigeants.Vous intervenez notamment sur des projets liés à la modernisation des infrastructures (on-premise, cloud ou hybrides) et à l’optimisation des environnements existants.Vos responsabilités :Recueillir et qualifier les besoins métiers et techniquesDéfinir les spécifications fonctionnelles et techniques et rédiger les livrables associés (cahier des charges, dossiers d’architecture…)Participer aux choix des solutions techniques (infrastructures, cloud, outils…)Définir les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières) et construire les plannings projetsPiloter les projets dans le respect des engagements (qualité, coût, délai)Coordonner les différents acteurs internes et externes (équipes techniques, métiers, prestataires, fournisseurs)Assurer le suivi des projets (indicateurs, reporting, gestion des risques)Superviser les phases de tests, de validation et de mise en productionGarantir la conformité des livrables et la qualité des solutions déployéesAccompagner le changement et assurer la communication auprès des parties prenantesEnvironnement technique : généraliste autour de l’infrastructureCe que nous vous proposons :Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familialeContrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)Localisation : BordeauxPackage rémunération :Le salaire : rémunération annuelle bruteLes basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participationNos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft LearnLa qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSEQualification : un diplôme d’une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5)Expérience : Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en gestion de projets infrastructures IT, idéalement acquise en environnement grands comptes ou ESN.Une expérience sur des projets de transformation (migration, modernisation, déploiement d’infrastructures) est fortement appréciée.Technical skills : vous maîtrisez les environnements infrastructures IT (systèmes, réseaux, cloud, sécurité), vous appliquez les méthodologies de gestion de projet (Agile, Cycle en V), vous pilotez des projets techniques complexes de bout en bout, vous coordonnez efficacement des interlocuteurs variés (équipes techniques, métiers, prestataires), vous produisez des livrables clairs et structurésSoft skills : vous fédérez les équipes et embarquez les parties prenantes autour des projets, vous communiquez avec aisance, vous faites preuve de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation, vous gérez efficacement les priorités dans des environnements exigeantsPremière Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !Ce qui va suivre :1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Amélie GUERIN en premier rendez-vous3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur managerNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !Publiée le : 17 avril 2026

Ce qui vous attend :Pour le compte de l'un de nos clients grands compte, vous allez intervenir en tant que Data Engineer pour gérer un norme flux de données au sein d'une squad Data/IA, en intéraction avec la DSI et les métiers.Vos responsabilités : Concevoir, développer, tester, déployer et maintenir des pipelines data robustes, scalables, observables et sécurisés sur Snowflake et Airflow.Structurer les zones data de la plateforme dans SnowflakeDéfinir et appliquer les standards CI/CDAppliquer les bonnes pratiques de devOptimiser les traitements , les requêtes, les coûts cloud et l’usage des ressources de calcul/stockage.Travailler avec les différentes équipes ( Métiers, ML, Analytics, Gouvernance...) pour optimiser le deliveryEnvironnement technique : Snowflake, Airflow, Python, SQL, Data Galaxy, GiLab CI, DataikuCe que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI ou freelance, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte sur Bordeaux avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine Package rémunération & avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5 minimum) Expérience : vous justifiez de 4 à 7 ans d'expériences, vous etes certifiés Snowflake ( apprécié).. vous avez dèja travaillé sur un cloud (GCP, Azure, AWS)Technical skills : Conception des piplines robutes Snowflake/Airflow, Mise en place des standards OpsSoft skills : exigeant sur la qualité, prahgmatique sur le delivery, capacité à challenger les besoins, capacité à documenter les supports techniquesPremière Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !Ce qui va suivre :1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Meriem en premier rendez-vous3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !Votre chargée de recrutement : Meriem KAROUILe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Publiée le : 20 juillet 2026

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom.A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nouvelle-Aquitaine accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.Ce qui vous attend :Au sein d’un grand groupe, vous intervenez sur des sujets build pour concevoir des applications web. En tant que lead développeur, vous accompagner les équipes dans la compréhension, la conception et le développement. En tant que véritable garant de ces applications, vous challenger les équipes dans la qualité de leur code.Vos responsabilités : Définir et porter les orientations techniques : choix technologiques, architecture et conception des spécifications fonctionnelles et techniquesCollaborer étroitement avec les équipes métiers, UX/UI, data, architecture et sécuritéParticiper aux différentes cérémonies AgileSuperviser et coordonner les développements réalisés par les équipesParticiper activement aux développements Full Stack (Java en back-end et Angular en front-end)Développer des API REST sécurisées et performantes avec Java (Spring Boot)Garantir la qualité du code via des revues approfondies de merge requests et l’application des bonnes pratiquesAccompagner la montée en compétences des équipes, notamment sur les usages de l’IA dans le développementRéaliser les phases de testsPiloter et suivre les résolutions d’incidents en productionRédiger les documentations liées aux évolutionsEnvironnement technique : Java, Angular, React, Spring Boot, Junit, Sonar Cube, Mockito, Postman, Git, Jenkins, Webservices REST.Ce que nous vous proposons :Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familialeContrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)Localisation : Bordeaux, sur site client.Package rémunération et avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétencesLes basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participationNos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft LearnLa qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité (en fonction de l’intervention client), évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSEQualification : un diplôme d'une formation en informatique est requis (Bac+5 minimum)Expérience : vous êtes développeur Full Stack senior et avez une première expérience en tant que lead auprès des équipes.Technical skills : conception et refonte de l’architecture, développement, intégration des systèmes, production de la documentation, tests.Soft skills : vous savez gérer vos priorités et faites preuves d’adaptabilité face aux demandes métiers. Vous faites preuve de rigueur dans vos développements et le suivi des incidents.Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !Ce qui va suivre :1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Amélie en premier rendez-vous3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !Votre chargée de recrutement : Amélie GUERINLe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Publiée le : 21 avril 2026

Description de l'entreprisePrésent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nos 8000 Switchers couplent leur expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour concevoir et construire des projets industriels complexes.Description du posteEnvie d’œuvrer au quotidien pour la production d’énergie bas carbone et contribuer à la construction de l’industrie de demain ? Votre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaire au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge de l'AMOEG / MOE au sein d'un projet d'envergure dans le secteur du ferroviaire.Asssytem Project Management recherche un Chef de Projet Ferroviaire Senior H/F à BordeauxLe Chef de Projet gérera des projets ferroviaires en gares ou haltes, incluant signalisation et caténaires. Il assurera la gestion de la qualité, des coûts, des délais, et de la sécurité tout en coordonnant les parties prenantes internes et externes en interface avec l'exploitation ferroviaire.Responsabilités Principales :ð¹ Gestion de Projet :Piloter et suivre la qualité, les coûts et les délais du projetCoordonner les parties prenantes (MOA, MOE, entreprises)Organiser et animer les réunions de suiviAssurer la gestion documentaire (plans de management, comptes rendus)ð¹ Planification / Coordination (OPC) :Élaborer et suivre des plannings complexesAnalyser et proposer des solutions alternativesMettre en place une planification spatio-temporelle en site exploitéð¹ Gestion des Coûts :Suivre les coûts d’ouvrage et d’œuvreContribuer à l’élaboration des budgets et gérer les aspects financiers du projetð¹ Gestion Contractuelle :Rédiger et suivre les contratsAnalyser les réclamations et gérer les aspects contractuelsð¹ Gestion des Risques :Identifier les risques et proposer des actions correctivesAnimer des revues périodiques de risquesEt qu’avons-nous à vous offrir ?ð Assystem a une expertise et crédibilité historique dans le management de projets industriels complexes. ð Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique et inclusive.ð Un socle social avantageux : 1 à 3 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ð Une école de formation dédiée au Project Management : nous rejoindre c'est donc vous former tout au long de votre carrière pour développer vos compétences sur les métiers (Planning, Cost, Risk, Project Control, PMO, Contract Management,..) et les outils de gestion de projet (Planisware, Primavera, …)ð Des opportunités infinies de mobilité sectorielle, fonctionnelle et géographique : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.#LI-HybridQualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :Expérience : Plus de 10 ans en gestion de projets ferroviairesMaîtrise des outils :Outils Office (Word, Excel, macros)Outils ferroviaire (GEREMI, LEA, SEISM, PSNext, etc.)Connaissances techniques :Maîtrise des normes ferroviairesConnaissance de l'Ingénierie Profil : Diplôme d’ingénieur avec spécialisation ferroviaireInformations supplémentairesAssystem cultive l'expertise, la formation et le partage d'expérience.Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes-nous? Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Data Engineer Senior (H/F) au sein de nos Agences de Bordeaux, de Toulouse et de Niort.Vous interviendrez sur les projets data de nos clients en concevant, développant et maintenant des architectures de données robustes et scalables.À ce titre, vous serez responsable de la collecte, du stockage, de la transformation et de la mise à disposition des données, en garantissant leur qualité, leur performance et leur sécurité.Vos missions seront les suivantes :Concevoir et mettre en œuvre des architectures de données robustes et scalables, adaptées aux besoins analytiques et décisionnels des clientsDévelopper, industrialiser et maintenir des pipelines de collecte, d’ingestion, de transformation et de stockage des donnéesImplémenter et optimiser des traitements de données distribués en garantissant performance et fiabilitéGarantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données tout au long des flux de traitementDéployer les pipelines dans des environnements de production et assurer leur supervision, leur maintien en conditions opérationnelles et leur évolutionDéfinir et appliquer les bonnes pratiques de développement et d’industrialisation (tests, automatisation, CI/CD, documentation)Assurer une veille technologique sur les outils et frameworks du Data Engineering et du Big DataIssu.e d'une formation de type Ingénieur dans le domaine de l'informatique ou de la data, vous disposez d'au moins 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets Big Dataet BI. Vous maitrisez les technologies suivantes: Spark (Scala, PySpark, Java)PythonSQLKafkaEcosystème Hadoop (HDFS, YARN, Hive, Impala, bases NoSQL,…Pratiques Devops (Git, Jenkins, Ansible,, Terraform,…)Conteneurisation et orchestration (Kubernetes, Docker,…)Votre curiosité, votre autonomie et votre esprit d’initiative sont des atouts pour développer vos compétences et contribuer à votre évolution. Votre esprit d’équipe favorisera votre intégration au sein de l’agence.Votre connaissance de l'environnement ESN et votre expertise vous permettent d'intervenir auprès de nos clients en réelle posture de Consultant avec un triple objectif : analyser, conseiller et délivrer.Publication date : Feb 24, 2026, 12:00AMð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1917Date posted : 2026-08-15Profession: Data & AIEmployment type: Full-timeType: Full-time

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Médical et Energie, dans l’optimisation de ses achats directs électroniques. Le contexte de l'inflation met au premier niveau tous les aspects de négociation tarifaire et contractuelle. Il s'agit donc tout à la fois de mobiliser les ressources de nos fournisseurs de manière durable et de négocier des tarifs pérennes, qui tiennent à la fois des facteurs de coûts principaux et du nécessaire besoin de piloter notre productivité à terme Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats couvrant les catégories suivantes : -Gestion d'un panel de plus de 50 fournisseurs et d'un portefeuille d'achat de 8M€ • Lancement des AO sur nouveaux projets (ensemble semi-fini, sous-traitance électronique), • Sécurisation des produits (cartes, faisceaux, ensembles semi-finis) sur 2026 à 2028 par l'intermédiaire de contrats (+170 références), • Mise en place, gestion et suivi d'un plan d'action de sécurisation des approvisionnements liés à des problématiques de disponibilité ou un besoin d'augmentation du capacitaire de production., • Gestion annuelle des négociations tarifaires et mise en place d'accord cadre., • Assignation des marchés / part de marché aux fournisseurs, • Saisi et mise à jour des données fournisseurs et des données achats dans l'ERP., • Garant de la justesse des informations achat (prix et données fournisseurs) dans l'ERP Maîtrise et gestion du processus de sourcing, de sélection et qualifications de nouveaux fournisseurs jusqu'à la vie série (Petite série). Pilotage des achats projets, reporting interne de l'avancement et valorisation de la nomenclature achats du produit fini. Mise à jour des procédures achats suivant les perspectives d'évolutions de la société. Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : • Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur la catégorie électronique., • Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés., • Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du portefeuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires)., • Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations., • Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes., • Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.)., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion., • Expérience confirmée dans les achats directs industriels, • Travailler le sourcing sur composants électroniques avec maitrise des fournisseurs asiatiques., • Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés., • Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…)., • Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée., • Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? 1. La prise de contact Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et aspirations professionnelles. 1. La rencontre Vous échangerez ensuite avec l’un de nos Business Managers, expert métier, sur les différentes missions proposées par le cabinet. 1. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partners afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. 💡 Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle : il nous permet d'évaluer vos compétences et aspirations afin de construire votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages • Rémunération : salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : prime sur objectif, prime vacances, prime de participation., • Prise en charge à 100 %, • du Pass Navigo (ou équivalent en mobilité douce),, • de la mutuelle,, • des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser selon le client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup – programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux événements et challenges internes (séminaire groupe, soirées annuelles, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable, avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies via le Global Compact, soutenant une attitude socialement responsable et le respect des droits de l’Homme., • Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité, avec une politique handicap forte et vivante, soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’ensemble de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Lormont (33) avec des déplacements à Agen (47) nous recherchons pour notre entité Engie Aquitaine une/un : Experte/Expert en CVC (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Vincent, votre manager, dans une équipe de 5 personnes et intervenez sur différents sites dans le domaine du tertiaire et de l’habitat. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Veiller au respect de la qualité et de la conformité du cahier des charges,, • Réaliser les analyses fonctionnelles,, • Veiller à l’optimisation des installations techniques,, • Réaliser des fiches techniques des équipements de contrôle / commande (capteur de pression, sonde de température, compteur d’énergie, etc…),, • Accompagner les chargés d’affaires lors de la mise en service,, • Etudier le cahier des charges de l’opération,, • Réaliser les autocontrôles statiques, les essais à froid, à chaud et les essais de performance,, • Réaliser le contrôle des points remontés en supervision,, • Rédiger les rapports de mise en service des installations,, • Respecter, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Votre profil : • De formation Bac+2 en Thermique / Automatisme / Génie Climatique,, • Vous possédez des compétences techniques dans la gestion de pannes mécaniques,, • Vous avez la capacité de fédérer les équipes opérationnelles,, • Vous possédez les habilitations électriques et habiligaz,, • Instaurer et assurer une relation de confiance et privilégiée avec le client,, • Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut entre 35K€ - 38K€, en fonction de votre expérience,, • Une voiture de service ainsi que tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,, • Des paniers repas, prime salissure,, • 13ième mois,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nouvelle-Aquitaine accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein des équipes IT d'un acteur majeur du secteur bancaire et des services financiers, vous rejoignez une équipe de 5 collaborateurs dédiée au support applicatif. Véritable référent sur votre périmètre, vous prenez en charge les incidents et demandes, réalisez les investigations techniques et collaborez avec les équipes métiers, développement et infrastructure. Vous contribuez également à l'amélioration continue du support en développant des scripts et des outils permettant d'automatiser les tâches récurrentes. Vos responsabilités : Support applicatif et investigation • Prendre en charge les incidents et demandes via Jira, • Qualifier, analyser et prioriser les tickets, • Réaliser les investigations techniques à l'aide d'ELK / Kibana et reproduire les anomalies afin d’en identifier les causes, • Escalader les incidents complexes et assurer leur suivi jusqu'à leur résolution, • Documenter les analyses et assurer une communication fluide avec les utilisateurs et les équipes techniques. Automatisation et amélioration continue • Identifier les tâches répétitives et proposer des axes d'amélioration, • Développer des scripts et des outils internes afin d'automatiser les diagnostics et d'optimiser le traitement des tickets, • Participer à l'évolution des processus, de la documentation et des bonnes pratiques de support, • Contribuer au partage de connaissances et à la dynamique de l'équipe. Environnement technique : Jira, ELK, Kibana, ITIL, scripting, automatisation, outils de monitoring Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage dès que possible, selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : Bordeaux (33) Package rémunération : • Le salaire : rémunération annuelle brute, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d’une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2), • Expérience : vous justifiez d'une expérience confirmée en support IT applicatif et en automatisation dans un environnement structuré. Une expérience dans un contexte ITIL constitue un véritable atout., • Technical skills : Vous maitrisez le support applicatif, la gestion des incidents ainsi que l'investigation technique. Vous êtes à l'aise avec un outil de ticketing (Jira idéalement), l'analyse de logs (ELK/Kibana) et les environnements ITIL. Une appétence pour le scripting ou l'automatisation est un véritable plus., • Soft skills : Curieux, rigoureux et orienté service, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent relationnel. Vous savez gérer vos priorités, travailler en équipe et êtes force de proposition dans une démarche d'amélioration continue. Notre entreprise : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Mathilde GUILHEMSANS en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !

Leader du transport combiné maritime en Europe, membre de la filiale Rail Logistics Europe du Groupe SNCF, Naviland Cargo organise pour le compte de ses clients des acheminements de conteneurs maritimes en combinant transport ferroviaire, transport routier et transport par barge. NAVILAND CARGO RECRUTE URGEMMENT En CDI 1 conducteur.trice de trains expérimenté.e pour sa résidence de Bègles (33) Dans le cadre de la mise en place de nouveaux trafics ferroviaires Conditions : • Une expérience confirmée de conducteur de ligne RFN, • Licence ferroviaire européenne + aptitude psychologique + visite médicale à jour, • Une personne ayant déjà les habilitations sur les axes Bordeaux, Toulouse, Saint-Pierre-Des-Corps serait un plus, • Une très bonne connaissance des installations, des lignes ferroviaires et des matériels roulants est indispensable, • Langue de travail français : Niveau B2 minimum indispensable pour la bonne compréhension des consignes au regard des enjeux sécurité du poste, • Extrait de casier judiciaire n°3 vierge requis ou attestation sur l'honneur exigé Bon à savoir : • Poste basé à Bègles (33), • Trains de nuit du lundi soir au samedi matin principalement, • Des déplacements très fréquents sont à prévoir sur une zone géographique étendue jusque Saint-Pierre-Des-Corps et Bordeaux, • 5 semaines de visibilité sur la programmation, • Prime traction mensuelle + Prime semestrielle sur objectifs, • Prime vacances, • Heures de nuits, paniers repas supplémentaires les jours de déplacements, primes de dépassement…, • 13ème mois, • 28 CP + 13 RTT à l'année, • Paniers repas par journée de service + paniers supplémentaires pour découchers, • Epargne salariale, • Mutuelle + Prévoyance, • ...

Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au coeur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations. Dans le cadre de projets industriels intégrant des technologies d’automatisation et d’informatiqueindustrielle, nous recherchons un Ingénieur en automatismes (H/F) pour contribuer à la modernisation et la digitalisation de nos équipements industriels. Vous aimez les projets techniques, exigeants et stimulants ? Vous êtes passionné(e) par les sujets d’automatisation et d’intelligence artificielle ? Vous vous intéressez à l’ensemble des outils permettant la gestion automatisée des données ? Rejoignez une entreprise à taille humaine où les défis techniques sont au cœur de nos réalisations ! Vos missions Rattaché(e) au responsable industriel du site, vos principales missions seront de : • Identifier les meilleures solutions à déployer en tenant compte des évolutions de l’intelligence artificielle, • Benchmarker les solutions existantes sur le marché, vous tenir informé(e) des nouveautés pour prendre les meilleures décisions, • Réaliser les analyses fonctionnelles des installations, définir et rédiger les cahiers des charges et spécifications, • Réaliser les consultations, les CER et les commandes. Sélectionner et qualifier les prestataires sélectionnés, • Superviser et coordonner les prestataires pour garantir la bonne réalisation des missions, • Garantir la mise à jour et la disponibilité de la documentation (dossiers, plans, traçabilité), • Assurer la mise à jour des machines suivant l’évolution et/ou création des produits fabriqués, • Assurer un support technique à la production et aux services concernés pour la résolution de problèmes court terme et construire des plans d’actions de fiabilisation, • Garantir la cohérence industrielle en termes de standardisation et de compatibilité avec les équipements de production existants, • Former les équipes aux évolutions et changements de moyens Profil souhaité : Titulaire d’un Bac+5 spécialisé en automatismes et/ou informatique industrielle, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en gestion de projets industriels. Passionné(e) pour les sujets d’automatisation, modernisation, IA, vous êtes curieux/se des nouveautés présentes sur le marché. Idéalement, vous maîtrisez Power Apps et êtes à l’aise avec l’ensemble des outils numériques dotés d’intelligence artificielle. Vous maîtrisez la programmation informatique (langage visual studio et Python, base de données SQL serveur), la programmation d’automatisme (Schneider, Siemens), la robotique (Staubli, Universal Robot). Vous avez acquis des connaissances générales en termes de mécanique et d’électrotechnique. Vous maîtrisez l’anglais technique. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre organisation et vous êtes force de proposition. Chez Saft, nous nous engageons dans la promotion de l’emploi, à compétences égales, pour les personnes en situation de handicap ; car nous sommes sûrs que la diversité, sous toutes ses formes, est une force indéniable pour notre attractivité, notre capacité d’innovation et notre compétitivité. Poste à pourvoir en CDI. Nous rejoindre, c’est aussi : • Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc., • Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;, • Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies.

Rejoignez la plus grosse équipe SNOWFLAKE certifiée en France ! KPC est Partner Elite Snowflake, le plus haut niveau de certification. Vous souhaitez intégrer une ESN à taille humaine vous permettant de travailler sur des projets challengeant et de monter en compétences ? Ce poste est pour vous ! VOS MISSIONS : • Elaboration d'architectures optimisées dans un contexte Snowflake,, • Conception et mise en place des ingestions de données (temps réel, Kafka, Snowpipe),, • Modélisation de données (Star Schéma, DataVault, DataMesh, virtualisation) - DataOps, • Mise en oeuvre des transformations et de la valorisation des données (SQL, Python, Java, Scala) - DataOps, • Optimisation des performances et des coûts d utilisation Snowflake (FinOps) VOTRE PROFIL : • Vous êtes issu d'une école d'ingénieur ou d'un Master 2, • Vous avez une première expérience sur du Snowflake ou au moins 2 ans de SQL KPC EN QUELQUES MOTS Chez KPC, on façonne les entreprises performantes et digitales de demain. Depuis 2010, on accompagne nos clients dans leurs projets Data, Process et IA pour transformer leurs données en leviers de performance, simplifier leurs processus et faire de l’innovation un moteur de croissance. Notre secret ? Une alliance entre tech de pointe, IA générative et expertise humaine. Nos équipes interviennent en mode projet (50 % régie / 50 % forfait), avec une approche end-to-end, agile et surtout collaborative. Nos 3 domaines d'expertises : • Data & IA : Conseil & Stratégie Data, Data Cloud & Analytics, Advanced Analytics & IA Générative, Data Gouvernance, Accélérateurs IA, • Process & Performance : ERP, EPM, Digital Factory, automatisation intelligente, copilotes IA, optimisation des processus métiers par la donnée, • Expérience client augmentée : CRM, CDP, Marketing Data & IA, personnalisation et engagement client On ne travaille qu’avec les meilleurs : SAP, Salesforce, Snowflake, Microsoft, Qlik, Talend, DataGalaxy, Imagino, DBT, Informatica, Fivetran, Pigment, OneStream... Des partenaires ultra innovants qui, comme nous, repoussent les limites de la data et de l’IA pour faire avancer les entreprises. KPC EN QUELQUES CHIFFRES • 500 collaborateurs, • 20 % de croissance annuelle, • 8 agences en France : Aix-en-Provence, Nice, Montpellier, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Paris et Nantes, • Une présence internationale avec une première agence à Montréal (Canada), • Des clients prestigieux : CMA CGM, Pernod Ricard, Airbus, Cdiscount, Cultura, Gifi, Pôle Emploi, L’Oréal… NOS VALEURS : Chez KPC, on cultive la proximité, la confiance et surtout la convivialité. On aime ce qu’on fait, on aime le faire ensemble, et on croit qu’un bon projet naît d’un bon collectif. • Une entreprise à taille humaine et fière de l’être, • Un management de proximité et à l’écoute, • Une culture du partage et du plaisir au travail, • Un vrai équilibre vie pro / perso, • Une entreprise engagée, certifiée Great Place To Work® et EcoVadis VOS AVANTAGES : • Organisation du travail 100 % flexible (télétravail, participation internet & téléphone, forfait équipement), • Parcours d’intégration sur mesure, • Formations & certifications avec nos éditeurs partenaires, • IIK voiture et vélo, tickets resto, mutuelle, prime vacances Et surtout : un environnement où on apprend, on partage, on innove (et on rit aussi). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce que chez KPC, on met autant de passion dans nos projets que dans nos relations humaines. Parce qu’on croit que la technologie a du sens quand elle rapproche les gens. Et parce qu’ici, vous ne rejoignez pas juste une boîte — vous rejoignez une équipe qui façonne l’avenir, ensemble.

CONTEXTE IN-GENIUM est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients industriels sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Nous mettons un point d'honneur à proposer à nos consultants des missions cohérentes avec leurs compétences, tout en assurant un accompagnement de proximité et un suivi personnalisé. Dans le cadre du développement des activités de l'un de nos clients, nous recherchons un Chef de Chantier HTB H/F. Vous intégrerez un acteur majeur du secteur de l'énergie et interviendrez sur des projets d'infrastructures électriques à haute technicité. Véritable référent terrain, vous assurerez la coordination des opérations sur des chantiers Haute Tension et contribuerez à la réussite des projets dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de performance. MISSIONS Au sein des équipes projet, vous êtes le référent opérationnel sur site et assurez le bon déroulement des travaux sur les installations HTB. Vos principales missions seront les suivantes : • Superviser les travaux réalisés par les sous-traitants et partenaires intervenant sur les chantiers, • Garantir la bonne exécution technique des travaux conformément aux exigences du projet, • Veiller au respect des règles HSE, des procédures qualité et des standards de sécurité, • Assurer le suivi opérationnel des délais, des coûts et de la qualité des réalisations, • Participer et animer les réunions de chantier avec les différents intervenants, • Être le relais terrain du Chef de Projet et assurer un reporting régulier de l'avancement des travaux, • Identifier les dysfonctionnements, les risques chantier et proposer des solutions adaptées, • Maintenir une relation de confiance avec le client et les partenaires présents sur site, • Contribuer à la satisfaction client et à la réussite des projets grâce à votre présence terrain Environnement technique : • Haute Tension (HTB), • Chantiers électriques, • Conduite de travaux, • Coordination de sous-traitants, • Suivi HSE, • Qualité chantier, • Gestion des délais et des coûts, • Infrastructures électriques PROFIL Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en Génie Électrique, Électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur des chantiers HTB, idéalement en supervision de travaux, conduite de chantier ou coordination de sous-traitants. Vous maîtrisez les environnements de chantier complexes et les enjeux liés à la sécurité, à la qualité, au respect des délais et à la coordination des différents intervenants. Vous possédez une forte culture HSE et êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre des décisions opérationnelles sur le terrain. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, réactive et pragmatique, dotée d'un excellent relationnel et d'un fort sens des responsabilités. Vous appréciez les missions de terrain et êtes capable d'instaurer une relation de confiance avec les clients et les équipes projet. Ce poste implique des grands déplacements nationaux réguliers, avec une présence majoritaire sur les chantiers. Ce que propose IN-GENIUM : • Tickets restaurant, • Mutuelle avantageuse, • Accompagnement et suivi personnalisé, • Prime vacances, • Environnement technique stimulant Vous souhaitez évoluer sur des projets électriques stratégiques et jouer un rôle clé dans le pilotage de chantiers HTB d'envergure nationale ? Échangeons.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur FullStack au sein d‘une équipe de 20 à 30 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Conception technique, • Participation au choix de solutions techniques, • Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités, • Participation aux différentes cérémonies Agiles, • Relectures partagées de code, • Participation aux développements de différentes applications Web, • Exécution de tests avant MEP Environnements techniques : Java 11 / Angular 18 Secteur d’activité : domaine des assurances Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5, • Avec minimum 2 ans d’expériences, • Ayant une très bonne maîtrise des développements web, • Autonome, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité, • Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur _ »

En quoi Filhet-Allard peut-me réussir ? Choisir Filhet-Allard, c'est évoluer au sein d'une structure indépendante, à taille humaine et résolument tournée vers l'excellence. Vous pourrez vivre un épanouissement professionnel dans un environnement où le travail d’équipe, le respect mutuel et l’entraide sont des valeurs essentielles. Vous aurez la possibilité de vous réaliser en donnant le meilleur de vous-même pour atteindre l’excellence. Grâce à votre curiosité et votre force de proposition pour créer de la valeur, vous pourrez progresser et apprendre chaque jour auprès d’experts afin d’évoluer dans nos différents métiers. Votre rôle au quotidien Au sein de notre département Facultés, nous sommes organisés autour de 3 équipes clients qui se composent de la partie commerciale, production et gestion de sinistres. Notre spécialité est le courtage d'assurance en Matières 1ères (Commodities) soft (riz, cacao, grains..) ou hard (produits pétroliers, métaux, charbon, ciment...) Afin d'instruire et de gérer les dossiers sinistres de votre portefeuille client nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de comptes sinistres & Recours. A ce titre, vos missions seront : • Analyser les aspects techniques et juridiques des dossiers sinistres et recours au regard des garanties souscrites et des contrats de transport, • Procéder à l'évaluation financière des réserves, • Missionner et gérer la relation avec les experts et les avocats, • Calculer l'indemnisation et établir les dispaches sinistres / recours dans le cadre de la délégation de gestion, • Suivre la proposition d'indemnisation ou sa négociation, hors délégation, • Suivre les prescriptions, • Suivre et négocier les dossiers de réclamation contre les transporteurs (hors charte-parties), • Assurer le support juridique aux clients Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes productions. Une intégration sur-mesure Filhet-Allard propose un parcours d’onboarding personnalisé pour chaque collaborateur. Vous êtes formé(e)s par des experts dès votre intégration et tout au long de votre carrière. Perspectives de carrière Chez Filhet-Allard, nous sommes pleinement investis dans la valorisation et le développement de votre potentiel au sein du Groupe. Une plateforme de mobilité interne vous est dédiée afin d'avoir accès à l'ensemble des opportunités au sein de nos différentes filiales. L'objectif ? Être acteur de votre parcours professionnel. Votre profil De formation Master 2 droit maritime, droit des transports, commerce international, assurances vous avez une bonne maîtrise des règles de droit maritime et des techniques juridiques. Vous avez une expérience avérée sur un poste similaire et le sens de la négociation. Vous justifiez d'un bon niveau d'anglais (niveau B2 minimum) Le poste est à pourvoir idéalement sur Bordeaux mais nous restons ouverts à une attache sur un de nos bureaux en région (Marseille, Nantes) ou sur Paris pour des profils seniors. Nos avantages Des locaux modernes et accessibles PMR comprenant : restaurant d'entreprise, salle de sport équipée avec des cours collectifs (yoga, cardio boxe…), parking gratuit et mise à disposition d’une application de covoiturage (Karos) • Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, • Package : 12 jours de RTT, prime de participation (jusqu'à 1,5 mois de salaire ces deux dernières années), plan d’épargne, prise en charge de la mutuelle à 66%, prévoyance avec des garanties confortables et retraite supplémentaire, • Comité d'Entreprise offrant de nombreux avantages : chèques vacances/cadeaux et réductions pour les activités sportives et culturelles (cinéma, concerts, matchs…), • Réductions sur les produits d'assurance AMV. Parce que chaque personne est unique et a des besoins spécifiques, nous faisons de l’inclusion et de la diversité un enjeu. Notre référente handicap, Véronique, est à votre disposition pour vous accompagner tout au long de votre parcours, de votre candidature à votre évolution au sein du Groupe Filhet-Allard. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page Welcome To The Jungle Filhet-Allard !

Vous voulez participer à des projets informatiques challengeant, au coeur des nouvelles technologies, au sein d'un groupe français ouvert sur l'international ? Existant depuis 1932, le groupe Léon Vincent Overseas (LVO), commissionnaire de transport présent en France et à l'international avec un chiffre d'affaires de 500 M € et fort de plus de 1 300 collaborateurs, recherche un Support déploiement ERP (H/F) rattaché au Siège - à 90% en déplacement sur l'ensemble des agences Groupe en France comme à l'international. Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information (DSI), rejoignez notre équipe et prenez part au projet de déploiement de la nouvelle solution métier SUPPLY CHAIN sur l'ensemble des 50 agences du Groupe LVO. Ce poste nécessite des déplacements continus sur les différentes agences du groupe (France, DOM-TOM, Europe et international). Après une formation à nos process et à cette solution, votre mission principale sera de contribuer à son déploiement sous la responsabilité fonctionnelle du Business Analyste qui jouera rôle de AMOA. Vous dépendrez hiérarchiquement du DSI et aurez un rôle essentiel dans la réussite de ce projet. Vos missions : Missions Principales : • Contribuer activement au déploiement / démarrage sur site en binôme avec un homologue, • Former les collaborateurs à la solution et aux process définis ;, • Accompagner les collaborateurs lors de la mise en production ;, • S'assurer que les collaborateurs utilisent la solution dans le respect des process définis ;, • Faire monter en compétences les key-users des sites pour qu'ils deviennent le relais des équipes support après déploiement. Missions annexes : • Participer à la préparation du déploiement (analyse, paramétrage, adaptation des supports et process, ...), • Contribuer à l'amélioration continue : Retour d'expérience post déploiement (proposer les évolutions process, solution, méthode de déploiement qui vous apparaissent utiles) // Participer à l'amélioration des supports (formation, base de connaissances, traitement des incidents, ...) Le profil recherché • Vous avez une formation couplée d'une expérience réussie dans notre domaine d'activité transit (maritime, aérien, route, import ou export), • Vous êtes à l'aise/avez une appétence pour les outils bureautiques informatiques et avez une connaissance des systèmes d'information métiers (progiciel utilisé par les exploitants), • Les grands déplacements de plusieurs semaines ne sont pas un frein pour vous, • Etant donné l'envergure internationale du projet, votre capacité de communiquer en Anglais (à l'écrit et à l'oral) est nécessaire Vos qualités : • Esprit autonome, adaptable et aventurier (déplacements à l'international),, • Pédagogue,, • Esprit d'équipe,, • Rigoureux (organisation et priorisation),, • Excellent relationnel (communication, écoute, sens du service),, • Capacité d'analyse et à échanger avec des interlocuteurs métiers (non techniques). Les connaissances constituant un plus : • Métiers : Gestion d'exploitation des dossiers maritimes (FCL/LCL) / aériens / routes, gestion commerciale, logistique, finance..., • Connaissance du mode projet,, • Expérience en projet, en environnement international ou liée à des déploiements d'applicatifs métiers,, • Expérience en formation ou accompagnement d'utilisateur. Ce que nous vous offrons • Un accompagnement d'un mois sur le site principal à Epouville (76) pour assurer votre prise de poste et votre intégration, • Un binôme avec un homologue sur chaque déploiement, • Un poste en CDI en 39 heures,, • Une rémunération selon le profil,, • Site de rattachement : Bordeaux ou Ile-de-France (Roissy, Mitry Mory), • Déplacements professionnels : Très fréquent et de longue durée sur les différentes agences du groupe (France, DOM-TOM, Europe et international)., • Des avantages attractifs : Participation, 13éme mois, chèques vacances, cartes cadeaux, mutuelle prise en charge à 77% et RTT, • Une ambiance de travail conviviale, collaborative et une équipe projet ultra dynamique ! :) Nous sommes convaincus que vous avez le potentiel pour réussir dans ce poste et apporter une réelle valeur ajoutée à notre équipe. N'hésitez pas à postuler !

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)INDUSTRIAL SERVICES TEAM MANAGERType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteLa Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Les défis que nous allons relever ensemble : Effectuer tout ou partie des activités suivantes : Porter la démarche d’Excellence Opérationnelle (SEED) dans le cadre de ses activités pour garantir la satisfaction clientMettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifsOrganiser son équipe en fonction de l'activitéAnimer et gérer son équipeAssister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problèmeProcéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipeVeiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travailContribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)Assurer la bonne intégration et formation des nouveaux collaborateursInstaurer la polyvalence au sein de l’équipe et la faire vivreParticiper aux actions d'amélioration continueAssurer la conduite du changementAssurer les échanges opérationnels avec les clients interne et/ou externe, fournisseursRemonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…Co-construire avec le Responsable de prestation et animer les tableaux de bordRendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisationParlons de vous Vous avez une expérience de 5 ans sur un poste similaire avec du management opérationnel sur avion ou sous-ensemble. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions Plan d’épargne entreprise Prime d’intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Mérignac (33)Type: Full time

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Coordinateur d'équipe (F/H)Type de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteLa Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Les défis que nous allons relever ensemble : Animer et gérer ses équipes de production et de services supports Organiser ses équipes en fonction de l'activité et assurer l’adéquation charge/capacité court et moyen termeManager, animer ses équipes en mettant à leur disposition les moyens nécessaires dans le cadre légalAccompagner les chefs d’équipes et/ou leaders de son périmètre dans leur rôle de manager ou de correspondantAnticiper la mise en place du personnel, en fonction des compétences requises, des conditions d’accès et des besoins de l’activitéContribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)Instaurer la polyvalence au sein de l’équipe et la faire vivreParticiper aux actions d'amélioration continue et de conduite du changementRemonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre à sa hiérarchie et au clientManager la performance SQDCT (sécurité, qualité, délai, coût, équipe) de son périmètreContribuer au bon déroulement de la prestation (participation aux réunions de pilotage, clients, et opérationnelles, …)Assure la relation opérationnelle avec le clientAssister les opérationnels et leur donner des instructions et des explications en cas de problèmeMettre à jour les tableaux de bord et les analyser pour mise en place d’action curative ou correctivesPrépare les données d’une ou plusieurs activités afin d’établir la facturationGarant de la productivitéParlons de vous Niveau Bac+2 à Bac+3 avec 3 à 5 ans d'expérience dans le management d'équipe aéronautique.Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions Plan d’épargne entreprise Prime d’intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Mérignac (33)Type: Full time

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Chef d'équipe Qualité (F/H)Type de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteLa Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Les défis que nous allons relever ensemble : Animer et gérer ses équipes de productionMettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifsOrganiser ses équipes en fonction de l'activité et assurer l’adéquation charge/capacité court termeAssister les opérationnels et leur donner des instructions et des explications en cas de problèmeProcéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipeVeiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travailContribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)Instaurer la polyvalence au sein de l’équipe et la faire vivreAnime des actions d'amélioration continue et/ou de résolution de problèmeAssurer la conduite du changementRemonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…Mettre à jour les tableaux de bordRendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre à sa hiérarchie et au clientManager la performance SQDCT (sécurité, qualité, délai, coût, équipe) de son périmètreAnticiper les problématiques grâce à sa maitrise de l’environnementManager des équipes dont l’emploi consiste à prendre des décisions qui entraînent des conséquences sur l’ensemble d’un serviceParlons de vous Vous avez une première expérience sur un poste similaire ou une inspecteur qualité avec une première expérience en management. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions Plan d’épargne entreprise Prime d’intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Mérignac (33)Type: Full time

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVotre rôle :En tant qu’Architecte IT, vous êtes au cœur des décisions techniques et métiers. Vous accompagnez les projets dans leurs choix d’architecture et contribuez activement à la dynamique de la communauté des architectes.Votre expertise vous permet de concevoir des solutions performantes, innovantes et adaptées aux enjeux métiers, en collaboration étroite avec les équipes projets.Vos missions :ð¹ Conception & architectureDéfinir des architectures logicielles robustes et évolutivesConcevoir des architectures techniques modernes (web, microservices, APIs, front-end)Garantir la cohérence globale et l’interopérabilité des systèmesð¹ Architecture solutionAnalyser les besoins clients et proposer des solutions adaptéesArbitrer les choix techniques en intégrant les enjeux de performance, sécurité, coûts et maintenabilitéAccompagner les projets sur les phases clés (études, dossiers d’architecture, recette technique)ð¹ Expertise & innovationIntervenir en expertise technique sur des sujets variés : Cloud, Java, Data, Réseau, InfraDéfinir et faire évoluer les normes, frameworks et socles techniquesð¹ Industrialisation & DevOpsStructurer et améliorer les pratiques de développementMettre en place des stratégies de CI/CD, gestion de configuration et automatisationAccompagner les équipes dans une démarche DevOpsð¹ Qualité & performanceDéfinir une stratégie globale de testsRéaliser des audits (sécurité applicative, performance, code)Optimiser les applications (profiling, analyse des performances)ð¹ Transmission & leadershipFormer et coacher les équipes de développement (juniors notamment)Participer à l’animation de la communauté d’architectesQualificationsDe formation Bac+ 5 minimum ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans l'architecture logicielle et vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies.Vous avez de bonnes connaissances particulièrement sur :- Langages et Frameworks: Java/JEE, Spring boot, Hibernate, Spring Cloud, Angular, TypeScript, NodeJS.- Architecture: Cloud native, micro-services, REST.- Base de données : NoSql, base relationnelle.- Industrialisation : GIT, Déploiement continu (GitLab, Jenkins), chaine de build backend et frontend.- Plateforme : Cloud, PAAS, CAAS, Docker.Au-delà de votre expertise technique, vous êtes une personne dynamique, autonome, force de proposition, pédagogue et avec un bon relationnel. Vous avez une capacité de communication vers les autres importantes afin de diffuser vos connaissances ou vos convictions. Nous attendons également un esprit ouvert dans la démarche d’accompagnement des équipes juniors.Vous êtes curieux pour des sujets de veille technologique en relation avec vos domaines d’expertises et ouvert à d’autres sujets techniques. Vous évoluerez dans des équipes agiles.Notre process ne contient que 3 étapes alors n'hésitez pas a postuler! Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services