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A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionDans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Talent : notre Bid Manager H/FAu sein de la Division Software de SCC, le Bid Manager a pour mission de participer à la réponse aux appels d'offres d’envergure autour des solutions logicielles (Microsoft, logiciels d’infrastructures, logiciels multi-éditeurs divers) avec les services associés (ITAM/SAM, Cycle de vie des licences, services cloud…)Le Bid Manager coordonne les équipes commerciales, techniques et juridiques pour produire des offres gagnantes et rentables. Ce poste est à la croisée du commerce et de la gestion de projet, avec une forte dimension rédactionnelle et financière.Profil recherché-Formation Bac+4/5 type école de commerce, école d’ingénieurs ou master universitaire (commerce, marketing, gestion de projet, systèmes d’information).-Expérience de 3 ans minimum en bid management, avant‑vente, gestionnaire d'appels d'offres, proposal manager, gestion de projets ou fonction commerciale dans le secteur IT / services numériques.-Compétences attendues :Rigueur, autonomie, résistance au stress, sens du résultat, aisance relationnelle, travail en équipe.Compétences rédactionnelles pour produire des éléments techniquesAisance orale pour collaborer avec les différents contributeursCompétence avancée de la suite office Word, Excel, PowerpointBonne culture IT et compréhension des modèles de servicesAnglais : bon niveau oral/écritPOURQUOI NOUS REJOINDRE ? En intégrant SCC, vous faites partie d’une entreprise à dimension internationale. Vous travaillerez avec des partenaires technologiques incontournables Nous développons les compétences de notre personnel en réinvestissant nos profits dans la formation. De par votre fonction, vous êtes éligible à un véhicule de fonction Télétravail possible à raison de 2j/ semaine. Profitez d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, une participation, primes vacances, les offres du CSE et des RTT, carte ticket restaurant (9.50/jours) … Possibilité de choisir entre un Mcbook ou un PC portable, téléphone portable Contrat : CDIRejoignez-nous en postulant maintenant ! SCC s'engage en matière de non-discrimination et dans la promotion de la diversité au sein de ses équipes.Nos postes sont ouverts à tous les profils.Votre mission-Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à la stratégie de réponse en sollicitant les interlocuteurs pertinents (métiers, commerciaux, DSI, marketing, techniques, juridiques…)-Construire la stratégie de réponse (positionnement, différenciation, valeur ajoutée) et orchestrer la solution et la proposition commerciale.-Rédiger et structurer le mémoire de réponse, les annexes techniques (Convention de service, PAQ), les livrables commerciaux et les supports de soutenance.-Monter l’offre financière (budget, prix, conditions de facturation), en lien avec la direction commerciale et financière.-Participer aux négociations, soutenances orales et au suivi post remise (clarifications, relances, capitalisation retour d’expérience).-Participer à l’amélioration continue du processus de Gestion de l’appel d’offres, en alimentant la et maintenant à jour la base documentaire appel d’offres (réponses passées, références, CVs…).

Description de l'entrepriseExpert de la distribution multicanale dédiée au monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise. Nous recherchons un(e) Ingénieur commercial en Génie Climatique en CDI pour renforcer nos équipes et contribuer activement à notre croissance sur le secteur 92 Nord/78 Nord et 95.Au sein de Rexel, nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous accueillons et accompagnons les talents en situation de handicap en leur proposant un environnement de travail adapté. Chacun peut contribuer pleinement à la réussite collective de Rexel. Description du posteVOTRE QUOTIDIEN Vous êtes l’ambassadeur de Rexel auprès de vos clients et prospects. Vos missions principales : Développer et fidéliser un portefeuille rentable sur votre secteur géographique, en proposant des solutions globales et des services adaptées aux besoins sur notre activité Génie Climatique. Identifier les opportunités, transformer les prospects en clients actifs et valoriser l’ensemble de notre offre et de nos services ; grâce notamment à des rendez-vous en face-à-face. Suivre vos objectifs commerciaux avec rigueur, animer votre pipeline d’opportunités et contribuer à la dynamique collective en participant aux actions commerciales (phoning, salons, animations). Développer votre expertise produits et services, rester à l’affût des innovations et collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir une expérience client fluide et performante. Analyser les ventes et mettre en œuvre des actions correctives pour atteindre les objectifs tout en contribuant à l’amélioration continue des processus internes en remontant les retours clients. Déplacements professionnels fréquents et locaux à prévoir sur le secteur : 92 Nord/78 Nord et 95. QualificationsVOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum en commerce ou technique Génie climatique (Chauffage, Climatisation, CVC Etc...), vous avez une expérience réussie dans le conseil et la vente BtoB. Vous possédez des connaissances dans le domaine de l’énergie, des réseaux, acquises idéalement dans la distribution ou chez un fabricant. Vous connaissez les normes et réglementations en vigueur sur votre marché (marchés publics, règlementation thermique, efficacité énergétique…). Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des affaires, vos techniques de ventes et votre capacité à négocier. Organisé(e), curieux et à l'écoute, vous savez aussi fédérer grâce à votre sens des responsabilités et votre intelligence relationnelle. Votre adaptabilité et votre esprit d’équipe font de vous un véritable moteur de performance. Informations supplémentairesPOURQUOI NOUS REJOINDRE :Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur).Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste.Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…).Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et des solutions Rexel.A propos de REXEL :Avec un chiffre d’affaires de 3,2 Mds en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel, abritée par la Fondation de France. Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.Pour plus d’information, rendez-vous sur Courant Positif, le média de Rexel France.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Wholesale

Description de l'entrepriseConnaissez-vous METRO ? M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !Description du posteAu sein de la Direction Livraison, vous êtes le référent terrain de l'excellence opérationnelle pour les activités de préparation de commandes et de livraison du dernier kilomètre.Véritable partenaire des Directeurs de Région, Directeurs de Halle et équipes opérationnelles, vous accompagnez le réseau dans le déploiement des standards, l'amélioration de la performance et la conduite du changement. Vous jouez un rôle clé dans l'animation des équipes, la diffusion des bonnes pratiques et le développement des compétences sur votre périmètre régional.Votre objectif : garantir une expérience client de qualité grâce à des opérations performantes, homogènes et conformes aux standards définis par l'entreprise.ðVotre MISSIONAnimer et accompagner le réseauAccompagner les Halles dans le déploiement des processus et des évolutions organisationnelles.Conseiller les Directeurs de Halle et les équipes opérationnelles dans leurs enjeux de performance.Animer les plans d'actions locaux et régionaux.Participer aux comités de pilotage, réunions régionales et groupes de travail.Assurer la diffusion des bonnes pratiques et favoriser l'harmonisation des méthodes de travail sur l'ensemble du réseau. Piloter la performance opérationnelleAnalyser les indicateurs clés de performance (productivité, qualité, délais, taux d'erreur, service client).Identifier les écarts de performance et les leviers d'optimisation.Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des plans d'actions correctifs.Mettre en place et animer les rituels de pilotage permettant une amélioration continue des résultats.Garantir les standards d'excellence opérationnelleRéaliser des audits terrain réguliers.Veiller au respect des processus et standards nationaux.Identifier les meilleures pratiques opérationnelles et contribuer à leur déploiement.Participer aux projets d'amélioration continue liés aux activités logistiques et transport du dernier kilomètre. Former et accompagner le changementAccompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.Former les équipes aux outils, méthodes et processus métier.Concevoir ou faire évoluer les supports de formation.Favoriser l'adhésion des équipes lors des transformations organisationnelles.Faire monter en compétences les managers et les équipes opérationnelles.Assurer un support opérationnel de proximitéApporter un accompagnement métier aux équipes terrain.Accompagner la résolution des problématiques opérationnelles.Être force de proposition pour améliorer la continuité d'activité et la qualité de service.Assurer un rôle de référent sur les outils et processus liés à la préparation de commandes et à la livraison.Poste itinérant en CDI - Statut Cadre. Déplacements fréquents sur votre périmètre (en moyenne 3 à 4 nuitées par semaine) - environ 50 000 km parcourus par an.Secteur à pourvoir :Est - Rhône-AlpesQualificationsð Nous allons aimer chez VOUSVotre parcours et votre expertiseVotre formation supérieure en logistique, supply chain, transport ou équivalent.Votre expérience significative dans les opérations logistiques, le transport ou la supply chain.Votre expérience de l'accompagnement terrain, de l'animation de réseau ou de l'amélioration continue.Votre connaissance des activités de livraison et du dernier kilomètre constitue un atout.Vos compétencesVotre maîtrise des opérations logistiques, des flux et des indicateurs de performance.Votre capacité à analyser les données et à piloter des plans d'actions.Votre aisance avec les outils digitaux et le Pack Office, notamment Excel.Votre sensibilité aux démarches d'amélioration continue.Vos atouts pour réussirVotre leadership d'influence et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés.Votre goût du terrain, votre sens du service et de la performance.Votre pédagogie et votre capacité à accompagner le développement des compétences.Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'analyse.Votre adaptabilité et votre capacité à travailler en transverse.Informations supplémentaires Pourquoi NOUS rejoindre ?Culture d’entreprise inclusive et bienveillante93/100 en 2025 sur l’index égalité professionnelle.Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.Des opportunités de développement professionnel Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ... Parcours d’intégration complet et personnalisé.Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.Un équilibre vie pro/vie persoRTT.14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).Avantages Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation.15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).Well pass (ex GymLib).ðLes + du poste : Un poste stratégique au cœur des opérations.Une forte autonomie dans l'organisation de votre activité.Un environnement dynamique et en transformation.Un rôle terrain avec un impact direct sur la performance du réseau.Véhicule de service, téléphone et équipements informatiques fournis.Télétravail possible, notamment le vendredi.Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste.SummaryType: Full-timeFunction: Supply Chain

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionDans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Talent : notre INTERNAL ACCOUNT MANAGER SPE SOFTWARE H/FEn tant qu’Internal Account Manager (IAM), vous êtes un acteur clé du développement commercial interne d’une BU Software d’une ESN.Votre rôle consiste à gérer et développer un portefeuille de comptes existants, tout en assurant la satisfaction client et la rentabilité des missions.Vous agissez comme le point d’entrée privilégié entre les clients, les équipes techniques et la direction de la BU.Profil recherchéVOTRE PROFIL :· Expérience souhaitée : 2 à 5 ans minimum dans un rôle similaire (Account Manager, Business Developer, Customer Success, Delivery Manager…).· Expérience dans une ESN ou dans un éditeur/Intégrateur Software.· Fibre commerciale mais aussi compréhension technique.Indicateurs de performance (KPI)· Croissance du chiffre d’affaires sur les comptes confiés.· Marge et rentabilité des missions.· Satisfaction client (NPS interne / externe).· Taux d’occupation / staffing des consultants.· Nombre d’opportunités détectées et taux de transformation.POURQUOI NOUS REJOINDRE :-Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien,-Carte ticket de 9.50 par jours, pris en charge par SCC à hauteur de 60%-Être acteur de son évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a des perspectives d’évolution,-Profiter de la plateforme d'e-learning SKILLEOS au travers du CSE pour se former sur des sujets très diversifiés (professionnels, langues, loisirs, développement personnel…)-Bénéficiez jusqu’à deux jours de télétravail une fois autonome sur vos tâches,-Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, prime de participation, prime vacances, les offres du CSE et des RTT.Rémunération en package : 70% de fixe, 30% de variable sur objectifs selon le profil. Dans le cadre de votre intégration vous avez une garantie de 100% de votre variable les trois premiers mois, 50% les trois mois suivants + prime de point de passage commerciaux.Statut : ETAM, convention collective SYNTEC.Rejoignez-nous en postulant maintenant ! SCC s'engage en matière de non-discrimination et dans la promotion de la diversité au sein de ses équipes.Nos postes sont ouverts à tous les profils.Votre missionVOS MISSIONS PRINCIPALES :1. Gestion de la relation client· Maintenir une relation de confiance avec les clients existants (Key Accounts & Mid-Market).· Identifier leurs besoins en matière de projets logiciels, intégration, développement spécifique, modernisation applicative, cloud, DevOps, etc.· Organiser des points réguliers : steering committees, revues de contrats, bilans de prestations.2. Développement du portefeuille· Détecter de nouvelles opportunités au sein des comptes internes (extensions de périmètre, nouveaux projets, prestations complémentaires).· Produire et défendre des propositions commerciales (TMA, forfait, AT, centres de services).· Collaborer avec l’avant-vente pour formaliser les offres techniques et financières.3. Pilotage des missions et rentabilité· Suivre le staffing, la charge, les disponibilités et les compétences des consultants.· Assurer le bon déroulement des prestations : satisfaction, livrables, risque, qualité.· Suivre les KPI business : TJM, marge, forecast, churn, taux d’occupation.4. Coordination interne· Travailler avec le recrutement pour anticiper les besoins RH liés aux projets.· Remonter les informations de marché et besoins clients pour adapter l’offre Software.· Participer aux réunions hebdomadaires de pilotage BU.

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.-Votre profil :Idéalement issu-e d'une formation Bac+5 type école d'ingénieur, vous bénéficiez d’une d'expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire en études techniques.Rigoureux-se et autonome vous maitrisez les réponses à appel d’offre et êtes reconnu-e pour votre capacité d’adaptation.Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n’attendez plus, et envoyez-nous votre CV !CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois + Intéressement - Participation - Prime Vacances - Actionnariat Salarié – CE - Entreprise Handi-AccueillanteVous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière ?Alors rejoignez-nous !SummaryLocation: ClichyType: Full time

Agency :UnnestJob Description :1- L'entreprise : UnNestUnNest est une société de conseil spécialisée dans la data et la technologie pour le marketing digital. Notre mission est d'accompagner les entreprises dans leur transformation data en alignant stratégie, technologie et performance business.Nous intervenons sur toute la chaîne de valeur de la donnée, en aidant nos clients à :Concevoir des stratégies data réalistes et actionnablesDévelopper et déployer des plateformes data modernes, tout en assurant la qualité sur toute la chaîne de la donnéeActiver leurs données grâce à des outils de segmentation, de publicité ciblée et de personnalisation des parcoursAccompagner les équipes dans l'utilisation et la valorisation des données via des tableaux de bord, des modélisations avancées et des formationsNos expertises couvrent notamment :Le tracking avancé (web, app, server-side) et la collecte de données 1st partyL'ingénierie des données (Google Cloud Platform, BigQuery, dbt)La data intelligence (analyses, machine learning, visualisation)La gouvernance data et la mise en conformité (RGPD)Nos clients incluent des PME, scale-ups, et grands groupes (L'Oréal, Club Med, Pierre et Vacances, PSG, Renault Trucks, Salomon, etc.)2- Rôle et profil2.1 Le rôle : Consultant Power BI ConfirméEn tant que Consultant Power BI Confirmé chez UnNest, vous serez au cœur de projets à forte valeur ajoutée, de l'identification des besoins clients à la présentation d'insights à des interlocuteurs de haut niveau (y compris C-level).Vous interviendrez autant sur la définition des problématiques business que sur la mise en œuvre de solutions de reporting et de pilotage, avec pour objectif de transformer la donnée en recommandations concrètes. Un projet ambitieux et différenciantVous rejoindrez un projet structurant qui se distingue par sa modernité et son ambition technique. Ce projet intègre des dimensions rarement réunies et représente une opportunité unique de monter en compétences sur les pratiques les plus avancées de l'écosystème Microsoft :Automatisation de process via l'IA : intégration de briques d'intelligence artificielle (IA générative, Copilot pour Power BI) pour automatiser la génération de rapports, enrichir l'analyse, détecter des anomalies et accélérer la prise de décision. Vous participerez à la conception et au déploiement de workflows intelligents s'appuyant sur la Power Platform (Power Automate, Power Apps) et les capacités IA de Microsoft Fabric.Nouveaux formats PBIR / PBIP : adoption des formats Power BI de nouvelle génération (Power BI Enhanced Report – PBIR et Power BI Project – PBIP) permettant un versioning Git natif, une collaboration développeur considérablement améliorée, des revues de code sur les rapports et une intégration CI/CD fluide. Vous contribuerez à structurer les pratiques de développement Power BI autour de ces nouveaux standards.Environnement Microsoft de bout en bout : vous évoluerez dans un écosystème Microsoft complet et cohérent — Azure (Data Factory, Synapse/Fabric, Azure DevOps), Microsoft Fabric (Lakehouse, Data Warehouse, pipelines), Dataverse et Power Platform — et contribuerez à la mise en place de bonnes pratiques de gouvernance et d'industrialisation autour de ces technologies.Lead sur des missions de BI engineering et reportingAnalyser et cadrer les besoins clients en matière de reporting et de pilotage de la performance, définir la méthodologie et piloter les projets de bout en bout.Concevoir, développer et déployer des dashboards et rapports Power BI clairs, performants et impactants.Mettre en place la modélisation des données (modèles en étoile, relations, mesures DAX) pour répondre aux cas d'usage métier.Travailler avec les nouveaux formats PBIR/PBIP pour structurer les livrables, faciliter le versioning (Git) et industrialiser les déploiements via des pipelines CI/CD.Produire des insights exploitables pour des problématiques variées : CRM, e-commerce, retail, connaissance client, performance marketing, etc.Fédérer les parties prenantes (internes et externes) autour de la démarche analytique et garantir l'atteinte des objectifs fixés.Innovation, IA et expertise techniqueContribuer à l'intégration de l'IA dans les processus de reporting : automatisation de la génération de visuels, résumés automatiques, détection d'anomalies, exploitation de Copilot pour Power BI.Participer à la veille et à l'innovation : tester de nouvelles fonctionnalités Power BI / Microsoft Fabric, proposer des améliorations continues et explorer les synergies avec l'écosystème Azure.Contribuer à la structuration de bonnes pratiques Power BI au sein de l'équipe (conventions de nommage, modélisation, gouvernance des rapports, stratégie PBIP).Apporter une connaissance sectorielle (e-commerce, luxe, retail, etc.) ou métier (CRM, customer insights, performance marketing…) et contribuer à la montée en compétences de l'équipe sur ces sujets.Accompagnement clients (Conseil) et communication externeConseiller les clients dans la mise en place de stratégies de reporting et de gouvernance des données adaptées à leurs enjeux, en s'appuyant sur l'écosystème Microsoft.Contribuer à la valorisation du savoir-faire UnNest via des webinaires, des articles techniques ou des conférences.2.2 ProfilNous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par la data et la visualisation, doté(e) d'une solide expérience sur Power BI et d'une réelle appétence pour le conseil.Compétences clés :Power BI : Maîtrise avancée de Power BI Desktop et du Service (modélisation, DAX, Power Query / M, déploiement de rapports, gestion des espaces de travail et de la sécurité RLS).Modélisation des données : Capacité à concevoir des modèles de données performants (schéma en étoile, relations, optimisation des performances).SQL & Cloud : Maîtrise avancée de SQL pour l'extraction et la transformation des données. La connaissance d'un environnement data cloud (Azure / Fabric / BigQuery) est un plus.PBIR / PBIP & DevOps : Connaissance ou appétence forte pour les formats PBIR / PBIP, le versioning Git appliqué à Power BI et les pipelines de déploiement.IA & Power Platform : Intérêt marqué pour l'automatisation via l'IA (Copilot, IA générative) et la Power Platform (Power Automate, Power Apps).Culture marketing et business : Compréhension des enjeux métier (digital, insights client, business, etc.) et capacité à formuler des recommandations actionnables.Communication : Être à l'aise à l'oral comme à l'écrit, pour vulgariser les aspects techniques et échanger avec des interlocuteurs de haut niveau.Soft skills :Aimer la data et la visualisation !Esprit d'initiative et curiosité intellectuelle, notamment sur les évolutions de l'écosystème Microsoft.Capacité à travailler en équipe et à embarquer les différents acteurs (internes, clients, partenaires).Sens du service et envie de contribuer à la réussite de nos clients.Expérience :Au moins 3-4 ans d'expérience sur un poste de Consultant / Analyste Power BI (en agence, chez l'annonceur ou en cabinet de conseil).Une expertise sectorielle (e-commerce, luxe, retail, etc.) ou métier (CRM, connaissance clients, performance marketing) sera fortement appréciée.Une expérience sur les formats PBIP/PBIR ou sur Microsoft Fabric sera un atout différenciant.Lieu de travailLe poste est basé à Paris / Île-de-France. Des déplacements chez le client sont à prévoir en fonction des missions. Un environnement hybride (télétravail) est possible.3- Pourquoi venir chez UnNest ?Rejoindre UnNest, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise de conseil en data : c'est participer activement à un projet ambitieux porté par une équipe d'experts passionnés. Voici pourquoi nous sommes convaincus qu'UnNest est l'endroit idéal pour évoluer :Une culture de l'autonomie et de l'excellenceNous cultivons un environnement basé sur la collaboration, la transparence et l'autonomie. Chaque consultant contribue activement au succès des projets tout en ayant la liberté d'explorer des approches innovantes. Nous privilégions des solutions pragmatiques, immédiatement utiles et d'une grande qualité pour nos clients.Des projets à la pointe de la technologie MicrosoftVous travaillerez sur des projets qui exploitent le meilleur de l'écosystème Microsoft : Power BI, Fabric, Azure, Power Platform, Copilot. Vous serez aux avant-postes de l'adoption des nouveaux formats PBIR/PBIP et de l'intégration de l'IA dans les processus de reporting — un positionnement rare et différenciant pour votre carrière.Des opportunités de contribuer à de beaux projets clientsVous travaillerez avec des clients variés : des grands groupes aux scale-ups en passant par des agences de marketing digital. Vous serez au cœur de projets stratégiques et structurants pour leurs activités. En tant que membre d'une équipe dynamique, vous aurez également l'opportunité de participer à des initiatives de R&D, à l'élaboration de méthodologies et à des avant-ventes.Un rôle actif dans le développement d'UnNestUnNest est une entreprise jeune et en pleine croissance. Nous valorisons les profils entreprenants, ayant le goût de l'innovation et l'envie de construire avec nous. Vous aurez la possibilité de contribuer à notre mission de partage de connaissances : webinaires, articles techniques, formations pour nos clients ou encore animation de la communauté Slack Data 4 Marketing.Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ?Rejoignez notre équipe en postulant dès maintenant sur cette annonce. Ensemble, nous pouvons faire la différence.Vous ferez partie d'une entreprise qui garantit l'égalité des chances et valorise la diversité.#LI-HL1Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

A proposCréée en 1999, Rigby Capital offre à ses clients des solutions sur mesure pour des projets de financement locatif. Sa mission est de les accompagner durablement avec des solutions de financement et de gestion d'actifs pour des équipements technologiques, médicaux et industriels, avec logiciels et services intégrés. Rigby Capital est à la fois une filiale de SCC et la division financière du Groupe Rigby. DescriptionProfil recherchéPROFIL RECHERCHE : De formation Bac +4/5 en Commerce, vous jusitifiez d'au moins 5 ans à une fonction similaire. Au-delà de vos expériences et de votre formation, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel. Votre curiosité et votre positivité sont des atouts indéniables. Vous vous montrez persévérant(e) et audacieux(se). Votre forte curiosité technologique et financière sera un atout pour ce poste. Nous recherchons avant tour un potentiel, une personne prête à se dépasser, progresser er résistante au stress et à l'échec afin de pouvoir mener à bien les missions qui lui sont confiées.ð POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, RIGBY CAPITAL est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien. Carte ticket restaurant de 9.50 EUR par jour, pris en charge à hauteur de 60 %, Monter en compétences au sein d'une structure stimulante, Véhicule de fonction Divers avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, prime participation, primes vacances, les offres du CSE et des RTTð¡ Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine (selon accord d’entreprise) Rémunération en package : Rémunération selon le profil Contrat : CDI Lieu : à 2 minutes à pieds de Nanterre-préfecture, RER A/RER Eð Envie de participer activement à la croissance de RIGBY CAPITAL et de construire les équipes de demain ?ð Alors postulez dès maintenant ou contactez-nous en message privé ( Linda AMEUR, SCC France, Camélia MOTATAIANU, Directrice Commerciale ) pour en discuter ! À très bientôt chez RIGBY CAPITAL !Votre missionAfin de renforcer sa croissance et son développement, RIGBY CAPITAL recrute son futur ACCOUNT MANAGER SECTEUR PUBLIC H/FRattaché(e) à la Directrice Commerciale Secteur Public, vous aurez pour mission d’assurer le développement, le chiffre d’affaires et la marge de l’offre de RIGBY Capital. Vous agirez sur les comptes publics, conformément à la stratégie de l’entreprise et sa politique commerciale.Activités principales : Elaborer une stratégie commerciale en approche directe ou en mode indirect par le biais de business partners, Identifier et qualifier les besoins, la stratégie des prospects ou des clients (opportunités, menaces, forces, faiblesses…), Elaborer, présenter et faire valider un plan d’action régional et un plan de compte, à court, moyen et long terme, en lien avec la stratégie, Présenter et défendre les offres et métiers de l’entreprise auprès des décideurs des clients/prospects et des partenaires, Animer le réseau de partenaires, prospecter de nouveaux partenaires, Mener des actions de lobbying et référencements avec les constructeurs d’équipements médicaux/IT/industriels/véhicules, Mettre en oeuvre toutes les opérations marketing favorisant la signature des opérations (en lien avec le marketing). Elaborer et/ou piloter les offres commerciales et réaliser des soutenances, dans le cadre des règles définies avec sa ligne de management, en collaboration avec les ressources spécialisées internes. Négocier les offres et obtenir la signature du client. S’assurer de la récupération des engagements client et des documents contractuels. Prospecter, foisonner et fidéliser les comptes clients, Gérer commercialement les fins de contrats existants, en conformité avec la stratégie donnée par la ligne de management, Etablir des forecasts en lien avec les objectifs fixés et les présenter à son management, S’assurer de la complétude de l’outil de gestion CRM de son activité/du territoire confié, S’assurer de la bonne tenue des indicateurs de gestion du territoire confié (KPI), Réaliser des propositions commerciales, préparer et présenter les projets en comité d’engagement interne, Assurer une veille technologique permanente sur le marché des équipements médicaux/IT/industriels/véhicules, Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des marges, - S’impliquer dans l’amélioration des process.* - S’assurer de la satisfaction client.Missions secondaires : Participer aux activités marketing, Développer le réseau des partenaires

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 400 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliard d'EUR en France au 31/03/2025.Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionProfil recherché### ð Votre profilVous êtes un(e) Sale Specialist H/F avec au moins 5 ans d’expérience dans la vente de solutions Réseau et d’infrastructures IT.Vous disposez notamment de solides compétences sur :LAN/WAN/WLAN, SD-WAN, sécurité réseau, routing & switching, Wi-Fi enterprise, datacenter, services managés. (Cisco, Aruba, Fortinet ...)Vous vous reconnaissez dans les points suivants : Expérience réussie auprès d’entreprises privées (PME, ETI, Grands Comptes) Maîtrise des cycles de vente complexes en environnement IT / Réseau Capacité à travailler en synergie avec des équipes techniques (ingénieurs, architectes, avant-vente) Autonomie, sens du résultat et forte capacité de prospection (terrain & téléphone)* Aisance dans le développement et la gestion de comptes stratégiquesPourquoi nous rejoindre : Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien. Carte ticket de 9.50 par jours, pris en charge à hauteur 60% par SCC Profiter de la plateforme d'e-learning TOUT A APPRENDRE au travers du CSE pour se former sur des sujets très diversifiés (professionnels, langues, loisirs, développement personnel…) Bénéficier d'une mutuelle, participation, prime vacances, chèques vacances. Bénéficiez jusqu’à deux jours de télétravail une fois autonome sur vos tâches, Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, les offres du CSE et des RTT. Rémunération en Package : fixe+ variable selon le profil, Statut :CADRE, convention collective SYNTEC.A vos CV, au plaisir d'échanger ! :)Votre missionAu cœur de notre développement, vous pilotez et déployez une stratégie commerciale Réseau en parfaite cohérence avec les ambitions de l’entreprise.Dans ce cadre, vous : Développez activement votre portefeuille via une prospection ciblée et identifiez de nouvelles opportunités de croissance Analysez les besoins clients afin de proposer des solutions adaptées et à forte valeur ajoutée Promouvez nos offres Réseau (LAN/WAN/WLAN, SD-WAN, Sécurité) et positionnez SCC comme un partenaire de confiance Décryptez l’écosystème client pour orienter la stratégie commerciale et détecter les leviers de développement Construisez, pilotez et suivez vos plans de comptes en garantissant performance, satisfaction et rentabilité Élaborez des propositions commerciales percutantes et répondez aux appels d’offres en collaboration avec nos experts et partenaires Menez les négociations jusqu’à la signature dans le respect de notre politique commerciale Assurez un pilotage rigoureux de votre activité (forecast, CRM, reporting) Veillez à la satisfaction et à la fidélisation des clients, tout en suivant la bonne exécution des contrats Réalisez une veille active sur les marchés et technologies Réseau et contribuez aux actions marketing avec nos partenaires* Suivez les indicateurs clés afin de garantir la performance commerciale###

Ce site Web utilise des cookies pour vous garantir la meilleure expérience. F.initiatives et nos partenaires sélectionnés utilisent des cookies et des technologies similaires (ensemble, les « cookies ») qui sont nécessaires pour vous présenter ce site Web, et pour vous garantir la meilleure expérience. Si vous y consentez, nous utiliserons également des cookies à des fins de statistiques. Consultez notre politique relative aux cookies pour en savoir plus sur les cookies que nous utilisons.Vous pouvez retirer et modifier votre consentement à tout moment en cliquant sur « Gérer les cookies » en bas de chaque page.Sélectionnez les cookies que vous acceptezSur ce site, nous utilisons toujours par défaut les cookies qui sont essentiels au bon fonctionnement du site.Si vous y consentez, nous utiliserons également d'autres types de cookies. Vous pouvez donner ou retirer votre consentement vis-à-vis de ces derniers à l'aide des boutons ci-dessous. 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Selon profil et expérience.EntrepriseF.initiatives est une entreprise de conseil international, expert de la R&;D, offrant à ses clients un accompagnement 360 sur l’innovation et son financement (Crédit Impôt Recherche, Management de l’innovation etc.). C’est plus de 180 collaborateurs en France et au Maroc, 2000 clients heureux et beaucoup et beaucoup de projets innovants !PosteF.initiatives propose un accompagnement complet et de haute qualité, nous permettant de conseiller nos clients sur toute la chaîne de valeur de l’innovation (structuration, stratégie et management de l’innovation, investissements et financement des projets R&D, valorisation de la propriété intellectuelle, recrutement de jeunes docteurs.Missions et contexteVotre mission consistera à développer le portefeuille clients IP Box en assurant une prospection active (téléphonique, digitale, terrain) afin d’identifier, qualifier et convertir de nouvelles opportunités commerciales. Le/la commercial(e) est garant(e) de la performance commerciale sur son périmètre et contribue à la croissance de l’offre IP Box auprès des entreprises.Prospection & Développement CommercialIdentifier de nouvelles cibles prospects / clients.Construire, enrichir et qualifier un fichier prospects.Réaliser des campagnes de prospection multicanales (appels sortants, emailings ciblés, participation à salons/événements)Préparer, présenter et argumenter les offresGestion du Cycle de VenteQualifier l’éligibilité du client au dispositif fiscalÉlaborer des propositions commerciales adaptéesSuivre les négociations jusqu’au closingAssurer un reporting précis dans le CRM (qualifications, opportunités, forecast), et auprès de la directionAssurer une transition de qualité pour le lancement de mission auprès de nos équipes consultingRelation Client & SatisfactionReconduire et renégocier les contratsFidéliser les clients (déjeuner, invitation, business review)Veille & Positionnement MarchéSuivre l’évolution du marché IP Box et des offres concurrentesIdentifier les tendances et opportunités sectoriellesContribuer à l’amélioration continue de l’offreVotre tempérament et votre orientation résultat vous permet de rythmer les échanges tout au long du processus de vente. Vous construisez une relation solide avec vos interlocuteurs clés et vous engagez vos prospectsProfilVous maitrisez les techniques de prospection (cold calling, prise de contact via les réseaux sociaux, développement d’un réseau de partenaires)Vous comprenez les enjeux d'investissement des entreprises et êtes capable de les aborder de manière stratégique.Vous possédez d’excellentes compétences en communication et en négociation.Vous êtes autonome et maîtrisez la gestion d’un pipeline de vente. Anglais souhaitable : Notamment pour échanger avec des prospects internationaux.NOTRE OFFRE :F.initiatives c'est une aventure humaine et collective où : partage, initiatives, opportunités et confiance sont au cœur de la politique RH ! Nous avons à cœur d’offrir un cadre de travail flexible, évolutif et avant tout bienveillant.Ce qu'il vous attend :Disposer d’un environnement de travail flexible et ouvert à la mobilité ;Monter en responsabilités grâce à nos parcours de formation : métier, management, approche conseil et 360, filière d’expertise opérationnelle… ;Quelques avantages à rejoindre F.initiatives :1 jour de télétravail par semaine puis 2 jours à partir d'un an d'anciennetéUne indemnité de 240 annuelle pour participer aux frais liés au télétravailSemaine de 4,5 jours possible pour chacun : un meilleur équilibre vie pro / vie perso et plus de congés !Mobilité durable : F initiatives donne accès à un forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo, trottinette, covoiturage et une alternative est proposée pour ceux qui renoncent à leur véhicule de fonctionMutuelle & Prévoyance : Une prise en charge à 90% pour la mutuelle, à 50% pour l'extension famille et à 100% pour la prévoyanceTickets restaurant : 13 par jour pour tes repas (pris en charge à 50%)10 jours de RTT par anPrime vacances versée en juilletDes locaux et des espaces de travail attractifs, pensés pour le travail collaboratifL'accès à un compte épargne tempsUne équipe sympa, passionnée par l'innovation et qui n'attend plus que toi !Envie de booster l’innovation en France et dans le monde entier ? Alors… A bientôt chez F.initiatives !Dans le cadre de sa politique RSE, les postes proposés par F.initiatives sont tous ouverts à l'inclusion et accessibles aux personnes en situation de handicap, les locaux et la politique RH intègrent les besoins des collaborateurs concernés. F.initiatives a également une politique claire de non-discrimination, en lien avec le code éthique interne et les bonnes pratiques en matière de compliance.Localisations Puteaux, Lille, Toulouse, Nantes Statut à distance Hybride Type de contrat CDI Type de contrat CDI En tant qu’acteur de l’écosystème R&D et du conseil en stratégie globale d’innovation, notre engagement est d'accompagner durablement les entreprises innovantes à accélérer le progrès technologique par la structuration et le financement de leurs projets.Localisations multiples· Hybride Téléchargement du formulaire de candidature

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionDans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Talent : notre ACCOUNT MANAGER SPECIALIST SOFTWARE & SOLUTIONS H/F.Plusieurs postes sont à pourvoir sur les villes : Nanterre, Toulouse, Nantes, Lille, Aix en Provence.Engagée par la Direction Software, vous travaillez avec les équipes de compte sur des périmètres nommés : Grands Comptes Privés, Comptes ETI, Grands Comptes Publics, Collectivités sur Paris et en RégionProfil recherché De formation bac +5, vous avez au moins 5 ans d’expérience commerciale réussie dans la vente de produits, solutions ou prestations informatiques à forte valeur ajoutée avec une bonne connaissance de l’écosystème des acteurs du marché (éditeurs, partenaires, prestataires de services, AMOA…). Vous savez faire preuve de créativité et votre capacité à planifier, organiser et coordonner est un gage de votre réussite à ce poste.POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En intégrant SCC, vous faites partie dune entreprise à dimension internationale. Vous travaillerez avec des partenaires technologiques incontournables. De par votre fonction, vous êtes éligible à un véhicule de fonction. Télétravail possible à raison de 2j/ semaine. Profitez d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, une participation, primes vacances, les offres du CSE et des RTT, carte ticket restaurant… Possibilité de choisir entre un Mcbook ou un PC portable, téléphone portableRejoignez-nous en postulant maintenant ! SCC s'engage en matière de non-discrimination et dans la promotion de la diversité au sein de ses équipes.Nos postes sont ouverts à tous les profils.Votre missionEn tant qu'Account Manager, vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires et de la marge commerciale pour un portefeuille de clients et prospects spécifiques. Vos principales missions sont : Élaborer un plan de compte en lien avec les équipes de comptes SCC et en cohérence avec la stratégie SCC et les offres de l’entreprise. Prospecter, identifier des projets, qualifier les besoins, présenter les offres et négocier jusqu’à la signature. Collecter et analyser les informations sur les clients, concurrents et partenaires. Assurer une veille constante sur les innovations du marché Software, Explorer les usages émergents, identifier les leviers de transformations, Porter des offres innovantes comme la migration/hybridation Cloud, les marketplace, l’ITAM, les offres d’advisory, le Tail & Spend Management ou le support tierce partie, Organiser des réunions d’information et des opérations marketing ciblées. Rédiger des offres et des réponses à appels d’offres selon les règles internes. Établir des forecasts, assurer la satisfaction client, analyser les échecs et mettre à jour, le CRM SCC.* Participer aux activités marketing avec les partenaires clés et suivre les évolutions du marché.

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,9 Milliard d'EUR en France au 31/03/2025.Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionNous recherchons un(e) Account Manager H/F pour notre site de Nanterre. Rattaché(e) à votre Sales Manager, vous aurez pour mission d’assurer le développement du chiffre d’affaires et de la marge commerciale de nos clients du secteur de la santé !Profil recherchéVotre profil : Vous avez une expérience réussie dans le commerce IT, sur la partie workspace/infra avec une bonne connaissance de l’écosystème de la santé et des acteurs du marché IT (constructeurs, éditeurs, partenaires), Vous avez le goût du challenge et vous savez détecter des opportunités, pour gagner les appels d’offres à venir, (software, infogérance) Vous savez analyser les besoins d’un prospect / client et proposer la solution la mieux adaptée, Vous savez vous exprimer face à différents interlocuteurs (clients internes, DSI, dirigeant), pour entretenir un niveau de satisfaction et pérenniser la relation, Enfin, vous savez préparer et animer des réunionsPourquoi nous rejoindre :• Un contexte dynamique, en croissance sur un marché porteur, Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et• Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, une participation, prime vacances, chèques vacance, les offres du CSE et des RTT,•Être acteur de son évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a des perspectives d’évolution,•Vous êtes éligibles à un véhicule de fonction,Rémunération en package : 60% de fixe, 40% de variable sur objectifs. Dans le cadre de votre intégration vous avez une garantie de 100% de votre variable les trois premiers mois, 50% les trois mois suivants. (possibilité d'aller jusqu'à 300%)Contrat : CDISite : Nanterre préfectureStatut : CADRE, convention collective SYNTEC.A vos CV, au plaisir d'échanger ! :)Votre missionVos missions principales :• Analyser toutes les informations susceptibles d’aider à connaitre la stratégie de notre client, leurs concurrents, les partenaires sur le marché, leurs forces et faiblesses,• Présenter et défendre les offres et métiers d’SCC FRANCE aux clients/prospects,• Mener des actions de lobbying et référencements avec les constructeurs,• Mettre en oeuvre toutes opérations marketing avec nos partenaires favorisant la vente• Élaborer un plan de compte en lien avec la stratégie de l’entreprise,• Négocier les offres et obtenir la signature client,• Établir des forecasts en lien avec les objectifs fixés,• Assurer une veille sur son marché : participer aux activités marketing de nos partenaires clés.

Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X !ð» Les équipes DATA & IA CANAL+ ? + de 100 expertes et experts qui transforment les données en leviers de performance et développent de nouveaux usages innovants. Elles conçoivent des solutions d’intelligence artificielle et des produits data à fort impact pour accompagner nos équipes métiers dans leurs décisionsð Plus précisément, vous rejoindrez notre Direction Stratégie & Transformation Data IA, en étant responsable de la colonne vertébrale opérationnelle de l’organisation Data & IA de Canal+. Vous ferez le lien entre ambition stratégique et réalité d’exécution en s’assurant que les équipes disposent du bon cadre de gouvernance, de la discipline budgétaire, de la capacité de delivery et des mécanismes de fonctionnement nécessaires pour maximiser la valeur business. Le rôle couvre 5 domaines étroitement liés : le modèle opérationnel et la gouvernance, le pilotage budgétaire et des capacités, le Value Office et le pilotage de la performance, la coordination des risques, de la conformité et de la sécurité, ainsi que la gouvernance de l’IA et l’excellence opérationnelle.ð Votre rôle et vos missionsModèle opérationnel et gouvernanceDéfinir et faire évoluer en continu le modèle opérationnel Data & IA, incluant les instances de gouvernance, les droits de décision, les circuits d’escalade et le rythme de pilotage de la direction.Orchestrer les priorités, les dépendances et les engagements de delivery entre les équipes afin de garantir une exécution alignée et disciplinée.Traduire les ambitions stratégiques en un modèle d’exécution scalable, conciliant vitesse et maîtrise.Budget et planification des capacitésPiloter le budget Data & IA en assurant une discipline d’investissement, une visibilité de suivi et un alignement avec les priorités de la roadmap.Piloter la planification des capacités cross-factory et l’allocation des ressources afin de soutenir l’exécution au bon rythme et à la bonne échelle.Anticiper les contraintes et arbitrer les sujets de staffing, de séquençage et de sourcing à l’échelle du portefeuille.Value Office et pilotage de la performanceAnimer le Value Office pour suivre les initiatives au regard des livrables, de l’adoption et des indicateurs d’impact business.Définir les cadres de KPI, les dashboards et les routines de reporting qui soutiennent le pilotage du portefeuille et la prise de décision exécutive.Challenger les hypothèses de valeur et renforcer la responsabilité sur des résultats mesurables à l’échelle du portefeuille Data & IA.Coordination des risques, de la conformité et de la sécurité Coordonner les échanges avec les équipes Juridique, Compliance, Sécurité, Risques et Achats afin de sécuriser un delivery maîtrisé et conforme des initiatives Data & IA.Intégrer les exigences de risque, de confidentialité, de conformité et de sécurité dans les processus opérationnels et les rituels de gouvernance.Identifier et atténuer les risques opérationnels tout en préservant la vitesse d’exécution et la qualité du delivery.Gouvernance de l'IA et excellence opérationnelleDéployer opérationnellement le cadre de gouvernance IA en intégrant les standards, contrôles et points de revue dans les workflows de delivery.Soutenir les bonnes pratiques d’IA responsable sur l’ensemble du cycle de vie des modèles, incluant la traçabilité, la documentation et le monitoring.Améliorer en continu les processus, les rituels de gouvernance et les pratiques d’exécution afin d’élever progressivement le niveau de maturité de l’organisation.ð Et si on parlait de vous ?Vous avez une formation en gestion, ingénierie, data/IA, opérations ou dans une discipline connexeVous avez une expérience significative dans les environnements data, IA, digitaux ou de transformation, avec une exposition à des responsabilités de leadership dans des organisations complexes et transversesVous avez une solide expertise dans la conception et la mise en œuvre de modèles opérationnels, de cadres de gouvernance et de mécanismes de pilotage de portefeuille permettant une exécution rigoureuse et un passage à l’échelle dans des environnements Data & AI complexesVous avez une expérience avérée en pilotage budgétaire, en planification des capacités et en arbitrage des ressources entre plusieurs initiatives, équipes ou usines de deliveryVous avez un très bon niveau d’anglais vous permettant d’échanger de manière quotidienne avec votre équipe internationaleVous avez une expérience de travail avec les parties prenantes Juridique, Compliance, Sécurité, Risques et Achats afin d’intégrer les exigences de contrôle dans les pratiques de deliveryVous avez déjà été exposé à la gouvernance de l’IA, à la gouvernance des données ou à des environnements fortement réglementés, avec une bonne compréhension des leviers permettant de faire monter l’innovation en puissance dans un cadre d’entreprise contraintVous avez une forte capacité de leadership sur le modèle opérationnel et l’exécution, avec l’aptitude à transformer une ambition stratégique en delivery discipliné, en gouvernance scalable et en résultats business mesurablesVous avez d’excellentes capacités de pilotage de portefeuille et de la performance, incluant la priorisation, la gestion des dépendances, la définition de KPI, le suivi de la valeur et le reporting exécutifVous avez de fortes compétences en gestion des parties prenantes et en communication, avec la capacité d’aligner les fonctions business, produit, technologie et contrôle autour de priorités partagées et d’engagements d’exécution clairsEt le process ? Un 1er contact téléphonique avec le Data & IA recruiter + 1 entretien avec notreDirectrice Data & IA + 1 entretien avec notre Responsable RH, 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez !ð Les +Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers !Des avant-premières de films et séries dans notre salle de cinémaDes visites de nos plateaux et des participations à nos émissionsParticipation & Intéressement Jusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an au profit de nos associations partenairesCSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction abonnement sportif / billetteries / voyages / loisirs, …+ de sport et d’activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l’application WellpassEt parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et vous perfectionner : des formations régulières, des participations à des conférences en interne ou en externe, … !ð¡ Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier jusqu’à 2 jours par semaine !En tant que média international, CANAL+ est conscient de son impact environnemental, sociétal et éthique. Derrière comme devant la caméra, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.ð Nous décarbonons notre industrieð Nous révélons des talents de tous horizons et renforçons la diversité à l’écranð Nous développons l’accessibilité de nos contenus et faisons vivre cette accessibilité en interne, en accompagnant avec attention les personnes en situation de handicap grâce à des aménagements adaptés tout au long de leur parcours chez CANAL+Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !ð Seulement chez CANAL+ à Puteaux (92)

Agency :DBiJob Description :1- L'entreprise : UnNestUnnest est une société de conseil spécialisée dans la data et la technologie pour le marketing digital. Notre mission est d'accompagner les entreprises dans leur transformation data en alignant stratégie, technologie et performance business.Nous intervenons sur toute la chaîne de valeur de la donnée, en aidant nos clients à :Concevoir des stratégies data réalistes et actionnablesDévelopper et déployer des plateformes data modernes, tout en assurant la qualité sur tout la chaîne de la donnéeActiver leurs données grâce à des outils de segmentation, de publicité ciblée et de personnalisation des parcours,Accompagner les équipes dans l’utilisation et la valorisation des données via des tableaux de bord, des modélisations avancées et des formations.Nos expertises couvrent notamment :Le tracking avancé (web, app, server-side) et la collecte de données 1st party,L’ingénierie des données (Google Cloud Platform, BigQuery, dbt),La data intelligence (analyses, machine learning, visualisation),La gouvernance data et la mise en conformité (RGPD).Nos clients incluent des PME, scale-ups, et grands groupes (L’Oreal, Club Med, Pierre et Vacances, PSG, Renault trucks, Salomon etc….)Nous suivre sur LinkedIn : 2- Rôle et profil2.1 Le rôle : Data Analyste SéniorEn tant que Data Analyste Sénior chez UnNest, vous serez au cœur de projets à forte valeur ajoutée, de l’identification des besoins clients à la présentation d’insights à des interlocuteurs de haut niveau (y compris C-level).Vous interviendrez autant sur la définition des problématiques business que sur la mise en œuvre de solutions techniques, avec pour objectif de transformer la donnée en recommandations concrètes.Lead sur des missions de data analyseAnalyser et cadrer les besoins clients, définir la méthodologie d’étude et piloter les projets de bout en bout.Fédérer les parties prenantes (internes et externes) autour de la démarche analytique et garantir l’atteinte des objectifs fixés.Concevoir des dashboards et rapports clairs et impactants (Looker, Tableau, Power BI, etc.).Produire des insights exploitables pour des problématiques variées : CRM, e-commerce, retail, connaissance client, etc.Apporter des expertises sectorielles et R&D à l’équipeApporter une connaissance sectorielle (e-commerce, luxe, retail, etc.) ou métier (CRM, customer insights, performance marketing…) et contribuer à la montée en compétences de l’équipe sur ces sujets.Participer à la veille et à l’innovation : tester de nouvelles approches (machine learning, automatisation, nouvelles briques technologiques) et proposer des améliorations continues.Accompagnement clients (Conseil) et communication externeConseiller les clients dans la mise en place de stratégies data adaptées à leurs enjeux.Contribuer à la valorisation du savoir-faire UnNest via des webinaires, des articles techniques ou des conférences2.2 ProfilNous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par la data, doté(e) d’une solide expérience en analyse et d’une réelle appétence pour le conseil.Compétences clés :Expertise analytique : Maîtrise avancée de SQL et éventuellement d’un langage de scripting (Python ou R). Connaissance d’un environnement data cloud (GCP/BigQuery ou équivalent).Data visualisation : Pratique confirmée d’au moins un outil BI (Looker, Tableau, Power BI…).Culture marketing et business : Compréhension des enjeux métier (Digital, insights client, Business, etc.) et capacité à formuler des recommandations actionnables.Communication : Être à l’aise à l’oral comme à l’écrit, pour vulgariser les aspects techniques et échanger avec des interlocuteurs de haut niveau.Soft skills :Aimer la data !Esprit d’initiative et curiosité intellectuelle.Capacité à travailler en équipe et à embarquer les différents acteurs (internes, clients, partenaires).Sens du service et envie de contribuer à la réussite de nos clients.Expérience :Au moins 3-4 ans d’expérience sur un poste d’Analyste/Consultant data (en agence, chez l’annonceur ou en cabinet de conseil).Une expertise sectorielle (e-commerce, luxe, retail, etc.) ou métier (CRM, knowledge clients, performance marketing) sera fortement appréciée.Lieu de travailLe poste peut être basé à Paris. Un environnement hybride est possible également.3- Pourquoi venir chez UnNest ?Rejoindre Unnest, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise de conseil en data : c’est participer activement à un projet ambitieux porté par une équipe d’experts passionnés. Voici pourquoi nous sommes convaincus qu’Unnest est l’endroit idéal pour évoluer :Une culture de l’autonomie et de l’excellenceNous cultivons un environnement basé sur la collaboration, la transparence et l’autonomie. Chaque consultant contribue activement au succès des projets tout en ayant la liberté d’explorer des approches innovantes.Nous privilégions des solutions pragmatiques, immédiatement utiles et d’une grande qualité pour nos clients.Des opportunités de contribuer à des beaux projets clientVous travaillerez avec des clients variés : des grands groupes aux scale-ups en passant par des agences de marketing digital. Vous serez au cœur de projets stratégiques et structurants pour leurs activités.En tant que membre d’une équipe dynamique, vous aurez également l’opportunité de participer à des initiatives de recherche et développement, à l’élaboration de méthodologies et à des avant-ventes.Un rôle actif dans le développement d’UnnestUnnest est une entreprise jeune et en pleine croissance. Nous valorisons les profils entreprenants, ayant le goût de l’innovation et l’envie de construire avec nous.Vous aurez la possibilité de contribuer à notre mission de partage de connaissances : webinaires, articles techniques, formations pour nos clients ou encore animation de la communauté Slack Data 4 Marketing.Prêt à relever ce nouveau challenge ?Rejoignez notre équipe en postulant dès maintenant sur cette annonceEnsemble, nous pouvons faire la différence.Vous ferez partie d'une entreprise qui garantit l'égalité des chances et valorise la diversité.#LI-HL1Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Vos missions au quotidienVous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre parcours au sein du groupe, en rejoignant une structure dynamique où votre rôle d’auditeur financier s’inscrit dans une logique de mobilité et de développement de carrière interne, tout en valorisant votre expertise en ALM au sein de la filière finance d’un grand groupe bancaire ? Vous souhaitez mettre à profit votre connaissance des métiers, des processus et de la culture du groupe dans un environnement exigeant, stimulant et convivial ?Rejoignez notre équipe d’audit de la filière finance du groupe société générale !En tant qu’auditeur senior au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l’ensemble des travaux d’audit financier, organisationnel, comptable et réglementaire, avec un positionnement d’expert et de référent sur votre domaineVotre expertise en ALM constitue un levier clé d’influence et de valeur ajoutée pour enrichir vos analyses et recommandations, tout en intervenant sur un périmètre d’audit large et transversal, en forte interaction avec les équipes métiers et le management seniorVos missions principales:Auditer un périmètre large incluant les activités financières, organisationnelles, comptables et réglementaires de la direction financière groupe et de la filière finance, avec une approche à la fois stratégique et opérationnelleParticiper à toutes les phases de la mission, de la planification à la restitution des conclusions auprès du management (directeurs financiers, directeurs des risques, responsables ALM, etc.), en portant des messages à fort impact et des recommandations opérationnellesContribuer à la compréhension et à l’analyse des dispositifs réglementaires bancaires (CRD IV, BALE III, IFRS 9, etc.) liés à la gestion des risques financiers, avec un niveau d’expertise attendu sur les enjeux structurants pour le groupeApporter votre expertise ALM pour auditer la gestion actif-passif, les risques de taux, de liquidité et de change, en jouant un rôle de référent technique et en couvrant transversalement l’ensemble des métiers du périmètre finance de société généraleContribuer à l’amélioration continue du dispositif de gestion des risques du groupe, en émettant des préconisations pragmatiques, hiérarchisées et alignées avec les enjeux stratégiques, et en assurant leur suiviParticiper activement à la montée en compétence de l’équipe audit finance via des formations, du coaching et le développement de méthodologies, notamment sur l’ALM et la réglementation bancaire, dans une logique de transmission et de leadershipS’impliquer dans la vie du département : recrutement, workshops, initiatives internes, contribution à la stratégie et au rayonnement de l’audit finance au sein du groupeEt si c’était vous ?Diplômé d'un bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, 3ème cycle universitaire spécialisé ou équivalent international)Expérience confirmée (a minima 6 ans) avec une expérience significative ALM et/ou sur le sujet de la gestion des ressources rares, idéalement acquise au sein du groupe ou d’un environnement bancaire comparableDe solides connaissances du cadre réglementaire bancaire applicable à la gestion des risques financiers (crd iv, bâle iii, ifrs 9), attendues à un niveau avancéCapacité à prendre de la hauteur, à challenger de manière constructive et à porter des convictionsExcellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et aisance à l’oral, avec une capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau directionRigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèseMaîtrise de l’anglais professionnel indispensablePlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vous êtes attiré(e) par le développement commercial dans le secteur de l'énergie et de l'environnement ?Rejoignez notre équipe ! Sur des projets à fort enjeu et de grands contrats nationaux, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZDans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour notre filiale Capital Energy une/un Chef de Projet en CDI.Rattaché(e) à Jérôme, Directeur Capital Energy, vous rejoignez l'équipe commerciale basée à Nanterre (92). Vous intervenez sur le développement et le pilotage de grands contrats auprès de nos clients et partenaires dans le secteur des Certificats d'Économie d'Énergie, avec une action de déploiement local et un pilotage national.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est de développer les prestations de Capital Energy en tant qu'acteur référent sur les Certificats d'Économie d'Énergie, en pilotant de grands comptes à forte dimension technique. Votre rôle est essentiel pour accompagner nos clients dans leurs démarches de financement et de réduction de leur empreinte carbone.Vous :Développez et pilotez de grands contrats et grands comptes (construction, transport, industrie, résidentiel…), avec une action de déploiement local et un pilotage nationalOptimisez les chiffrages et développez la vente de services additionnels connexes aux opérations financées (audit, assistance à maîtrise d'ouvrage…), en valorisant une forte dimension techniqueRéalisez des études de gisement CEE et développez le sourcing d'opérations et de prestations de conseil pour accompagner clients et partenaires dans leurs démarches de financementGérez la relation commerciale avec les obligés, les bénéficiaires de primes et les acteurs du digital, prospectez de nouveaux apporteurs d'affaires et animez les réseaux de partenairesParticipez à la stratégie commerciale et à la transformation opérationnelle de l'entreprise, en travaillant en réseau au sein des différents métiers du groupe Bureau Veritas et en recherchant des solutions digitales et montages contractuels innovantsDes déplacements sont à prévoir au niveau national pour rencontrer vos interlocuteursVOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous maîtrisez l'efficacité énergétique et les financements ? Vous identifiez les meilleures opportunités CEE et accompagnez vos clients dans leurs montages de financementVous savez développer et piloter de grands comptes ? Vous menez des contrats complexes du déploiement local jusqu'au pilotage nationalVous avez le goût de la performance et de l'innovation ? Vous recherchez en continu des solutions digitales et des montages contractuels innovantsVous êtes à l'aise avec la dimension technique et commerciale ? Vous optimisez les chiffrages et valorisez des services additionnels à forte valeur ajoutéeVous savez travailler en réseau et en transverse ? Vous créez des collaborations durables avec les obligés, bénéficiaires, partenaires et les différents métiers du groupeON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un BAC+5 en école de commerce, d'ingénieur, ou cursus universitaire avec spécialisation en énergie, environnement ou gestion de projet minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de l'efficacité énergétique et des financements.Permis B indispensable.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 50.000 - 60.000 brut/an en salaire de base selon profil, avec un variable jusqu'à 30% de la rémunération globale (enveloppe pouvant atteindre 75.000)Avantages :Ticket restaurantPrime vacances (10% des CP)CSE accessible immédiatement1 jour/an pour une action solidairePlan Épargne Groupe avec abondementEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification. Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ?Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentPOUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :1er contact téléphonique avec Julian (5 - 10 min)Entretien RH en visio avec Julian (30 min - 1 heure)Entretien(s) opérationnel(s) avec JérômeJob SummaryJob number: 213050Date posted : 2026-07-24Profession: SalesEmployment type: Full timeType: Permanent

À propos d’Atos AmplifyAtos Amplify est l’activité de conseil du groupe Atos, l’initiative stratégique conçue pour accélérer la transformation des clients en combinant une expertise sectorielle approfondie, des capacités technologiques avancées et une forte concentration sur l'IA, la cybersécurité et la souveraineté numérique.Avec 800 consultants répartis dans 10 pays européens, Atos Amplify aide ses clients à prendre les bonnes décisions et à les transformer en actions, avec confiance et liberté de choix. Notre présence, notre culture et notre expertise sont profondément européennes. Nous faisons partie des rares cabinets de conseil à combiner une compréhension fine des enjeux métiers, une capacité exceptionnelle d’innovation technologique et la puissance d’un groupe de 63 000 collaborateurs. Le Projet & Le Client : Des enjeux de Souveraineté majeursVous serez pleinement intégré(e) chez notre client, un acteur majeur et stratégique du secteur de la Défense.️️ Spécificité du poste : Compte tenu du secteur d'intervention et de la haute sensibilité du projet, une habilitation Secret Défense est impérative pour ce poste. Il s'agit d'un très beau projet, stimulant et centré sur des enjeux cruciaux de souveraineté (technologique, numérique et nationale). En tant que Business Analyst, vous jouerez un rôle charnière pour traduire les besoins stratégiques en solutions opérationnelles et sécurisées pour l'État.Vos interventions s'articuleront autour de 4 piliers majeurs :Cadrage du besoin : Accompagnement du client dans la formalisation précise des expressions de besoins en vue du passage des commandes.Pilotage opérationnel : Transcription et formalisation des exigences complexes au sein des outils de gestion de projet.Gestion financière : Suivi rigoureux des engagements budgétaires et pilotage des dépenses du projet.Gouvernance : Préparation, structuration et animation des comités contractuels.️️ Spécificité du poste : Compte tenu du secteur d'intervention et de la haute sensibilité du projet, une habilitation Secret Défense est impérative pour ce poste.Ce que nous recherchons Diplômé(e) d’un Bac+5 (Grande École de commerce, d’ingénieur, Sciences Po, économie...), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Business Analyst ou consultant(e) en AMOA / gestion de projets IT complexes.Vos compétences et savoir-être :Culture Tech & Innovation : Une forte appétence pour l’IT, l’innovation et particulièrement l’Intelligence Artificielle.Méthodologie : Maîtrise éprouvée des méthodologies de Business Analysis et du cycle de vie d’un projet IT (Cycle en V et Agilité / Scrum).Outils : Excellente connaissance de la suite Microsoft Office et de SharePoint.Posture & Analyse : Excellentes capacités d'écoute, de modélisation et de synthèse. Vous savez faire le pont entre les équipes métiers et les équipes techniques.Soft Skills : Rigueur intellectuelle, professionnalisme et autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre fort esprit d'équipe.Langues : Capacité à travailler couramment en français et en anglais.️️ Spécificité du poste : Compte tenu du secteur d'intervention et de la haute sensibilité du projet, une habilitation Secret Défense est impérative pour ce poste.Les + chez Eviden Une trajectoire accélérée : Un management de proximité, un mentorat par des pairs et un accès à un catalogue de centaines de formations certifiantes (plus de 600) pour soutenir votre évolution.De l'expertise partagée : L'opportunité de contribuer activement et de collaborer avec nos communautés d'experts internes (IA, Data, Souveraineté, RSE...).Flexibilité & Équilibre : Un rythme hybride avec télétravail partiel, adapté aux contraintes du site.Avantages & Package :Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée.Primes de vacances, primes de cooptation (jusqu'à 2 750 ) et primes pour victoires commerciales.Aide à la mobilité durable.Carte tickets-restaurant, mutuelle de groupe et avantages CSE.️️ Spécificité du poste : Compte tenu du secteur d'intervention et de la haute sensibilité du projet, une habilitation Secret Défense est impérative pour ce poste.Informations pratiquesLocalisation : Satory (Versailles) – Site militaire sécuriséRythme : Hybride (Présentiel au minimum 4 jours par semaine)Contrat : CDIPrêt(e) à mettre vos compétences de Business Analyst au profit d'un grand projet souverain et à intégrer une équipe soudée ? Postulez dès maintenant !La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Bienvenue chez Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie !Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels.Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données.Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets.Le Projet & Le Client : Des enjeux de Souveraineté majeursVous serez pleinement intégré(e) chez notre client, un acteur majeur et stratégique du secteur de la Défense.️️ Spécificité du poste : Compte tenu du secteur d'intervention et de la haute sensibilité du projet, une habilitation Secret Défense est impérative pour ce poste. Il s'agit d'un très beau projet, stimulant et centré sur des enjeux cruciaux de souveraineté (technologique, numérique et nationale). En tant que Business Analyst, vous jouerez un rôle charnière pour traduire les besoins stratégiques en solutions opérationnelles et sécurisées pour l'État.Vos interventions s'articuleront autour de 4 piliers majeurs :Cadrage du besoin : Accompagnement du client dans la formalisation précise des expressions de besoins en vue du passage des commandes.Pilotage opérationnel : Transcription et formalisation des exigences complexes au sein des outils de gestion de projet.Gestion financière : Suivi rigoureux des engagements budgétaires et pilotage des dépenses du projet.Gouvernance : Préparation, structuration et animation des comités contractuels.️️ Spécificité du poste : Compte tenu du secteur d'intervention et de la haute sensibilité du projet, une habilitation Secret Défense est impérative pour ce poste.Ce que nous recherchons Diplômé(e) d’un Bac+5 (Grande École de commerce, d’ingénieur, Sciences Po, économie...), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Business Analyst ou consultant(e) en AMOA / gestion de projets IT complexes.Vos compétences et savoir-être :Culture Tech & Innovation : Une forte appétence pour l’IT, l’innovation et particulièrement l’Intelligence Artificielle.Méthodologie : Maîtrise éprouvée des méthodologies de Business Analysis et du cycle de vie d’un projet IT (Cycle en V et Agilité / Scrum).Outils : Excellente connaissance de la suite Microsoft Office et de SharePoint.Posture & Analyse : Excellentes capacités d'écoute, de modélisation et de synthèse. Vous savez faire le pont entre les équipes métiers et les équipes techniques.Soft Skills : Rigueur intellectuelle, professionnalisme et autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre fort esprit d'équipe.Langues : Capacité à travailler couramment en français et en anglais.️️ Spécificité du poste : Compte tenu du secteur d'intervention et de la haute sensibilité du projet, une habilitation Secret Défense est impérative pour ce poste.Les + chez Eviden Une trajectoire accélérée : Un management de proximité, un mentorat par des pairs et un accès à un catalogue de centaines de formations certifiantes (plus de 600) pour soutenir votre évolution.De l'expertise partagée : L'opportunité de contribuer activement et de collaborer avec nos communautés d'experts internes (IA, Data, Souveraineté, RSE...).Flexibilité & Équilibre : Un rythme hybride avec télétravail partiel, adapté aux contraintes du site.Avantages & Package :Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée.Primes de vacances, primes de cooptation (jusqu'à 2 750 ) et primes pour victoires commerciales.Aide à la mobilité durable.Carte tickets-restaurant, mutuelle de groupe et avantages CSE.️️ Spécificité du poste : Compte tenu du secteur d'intervention et de la haute sensibilité du projet, une habilitation Secret Défense est impérative pour ce poste.Informations pratiquesLocalisation : Satory (Versailles) – Site militaire sécuriséRythme : Hybride (Présentiel au minimum 4 jours par semaine)Contrat : CDIPrêt(e) à mettre vos compétences de Business Analyst au profit d'un grand projet souverain et à intégrer une équipe soudée ? Postulez dès maintenant !Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. Rejoignez notre communauté!

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025.DescriptionAfin de renforcer ses équipes, SCC FRANCE recrute son futur(e) talent : UN INGENIEUR SYSTEME CONFIRME - INTEGRATION DE SOLUTIONS DELL H/FProfil recherchéQui êtes-vous ?De formation Bac +3 à Bac + 5, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire.Expérience : : 3 ans minimum sur les solutions de stockage et compute DellCompétences (a minima 2 des technologies suivantes) : Dell PowerStore, Dell PowerFlex, Dell PowerScale, Dell ECS Dell PowerEdgeLes Certifications sont fortement appréciéesPOURQUOI NOUS REJOINDRE ? En intégrant SCC, vous faites partie d’une entreprise à dimension internationale. Nous développons les compétences de notre personnel en réinvestissant nos profits dans la formation. Profitez de la plateforme d'e-learning SKILLEOS au travers du CSE pour se former sur des sujets très diversifiés (professionnels, langues, loisirs, outils, développement personnel...) Télétravail possible à raison de 2j/ semaine. Profitez d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, une participation, primes vacances, les offres du CSE et des RTT, carte ticket restaurant... Possibilité de choisir entre un MacBook ou un PC portable, téléphone portableN'hésitez plus, rejoignez-nous en postulant maintenant !Alors rejoignez-nous en postulant maintenant ! SCC s'engage en matière de non-discrimination et dans la promotion de la diversité au sein de ses équipes.Nos postes sont ouverts à tous les profils.Votre missionNous accompagnons nos clients dans l’intégration et l’optimisation de solutions Dell pour répondre à leurs enjeux de performance et de disponibilité.A cet effet, les tâches et les missions sont les suivantes : Déployer et optimiser les solutions de stockage Dell Assurer l’intégration des solutions dans les infrastructures clients. Assurer la maintenance préventive des environnement installés Conseiller et accompagner les équipes clients sur les bonnes pratiques.* Assurer une veille technologique continue et obtenir les certifications requises

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,7 Milliard d'EUR en France au 31/03/2024. DescriptionEn tant que Solution Architect H/F, vous intervenez en support technique auprès de la force de vente du secteur privé en Île-de-France, sur l’ensemble des enjeux liés aux infrastructures globales (Datacenter, Cloud, Services). Vous accompagnez les clients à chaque étape du cycle de vente, en analysant leurs besoins et en concevant des solutions techniques et/ou de services sur mesure.Profil recherchéVotre expertise technique-----------------------------Vous disposez d’une solide culture infrastructures et services, avec notamment : Logiciels d’infrastructure : VMware, Citrix, Microsoft, Nutanix … Solutions de stockage : Dell, HPE, NetApp, Nutanix… Solutions de sauvegarde Cloud public Réseaux & sécurité Offres de services : Plan / Build / ManageCe que nous offrons chez SCC France--------------------------------------- Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien. Carte ticket de 9.50 par jour Profiter de la plateforme d'e-learning SKILLEOS au travers du CSE pour se former sur des sujets très diversifiés (professionnels, langues, loisirs, développement personnel…) Bénéficier jusqu’à deux jours de télétravail une fois autonome sur vos tâches, Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, les offres du CSE et des RTT, prime vacances, chèques vacances, participation… Rémunération en package : fixe + variable selon le profil + Véhicule de fonction* Statut : CADRE, convention collective SYNTEC.Postulez dès maintenant !!Votre missionVos principales responsabilités-----------------------------------### ð¹ Conception et qualification des solutions Analyser et qualifier les besoins clients en collaboration avec les ingénieurs commerciaux. Animer ou participer à des ateliers de cadrage et de définition des besoins en phase avant-vente. Réaliser des diagnostics techniques et proposer des architectures cibles cohérentes et innovantes. Mobiliser et coordonner, si nécessaire, les experts SCC (techniques, services, partenaires).* Rédiger et produire des propositions techniques claires, argumentées et différenciantes.### ð¹ Soutenance et accompagnement commercial Participer activement à la préparation et à la soutenance des offres. Intervenir comme interlocuteur technique privilégié du client. Présenter les choix d’architecture et les bénéfices des solutions proposées. Contribuer aux échanges et négociations techniques avec le client et les partenaires.### ð¹ Suivi et transition vers la production Adapter et faire évoluer la proposition technique selon les retours et préconisations clients. Assurer la transition technique entre l’avant-vente et les équipes de production lors du lancement des projets.Activités complémentaires----------------------------- Réaliser un reporting régulier interne et externe. Participer à des événements professionnels, salons et séminaires. Suivre des formations et obtenir des certifications techniques. Assurer une veille technologique et économique continue.* Analyser l’impact des nouvelles solutions sur les systèmes d’information clients.

Description du posteL’équipe Sales Manufacturers est à la recherche d’un Account Developer afin de contribuer à la gestion et au développement de partenariat clients et ainsi participer à la croissance de NielsenIQ France. Venez rejoindre une équipe dynamique et au coeur des enjeux de l’entreprise, au sein de laquelle vous pourrez accompagner vos clients au plus près de leur business et développer notre activité avec eux. Vos missionsDans ce rôle vous avez une double mission principale Réel chef d'orchestre, vous gérez la relation avec les clients (industriels de la grande consommation) de votre portefeuille en animant l’ensemble de l’activité de NielsenIQ selon leurs besoins dans le but d’assurer le renouvellement des contrats Par votre connaissance du business de vos clients d’une part et des solutions NielsenIQ d’autre part, vous développez les partenariats et le revenu de NielsenIQ Dans le détail Vous établissez les plans de compte, détectez les opportunités de croissance (vente d’études, souscription à de nouvelles solutions voire ouverture d’appels d’offres), gérez les renouvellements de contrats, et plus encore Vous suivez la gestion financière de vos comptes : objectifs de revenu, prévisions de vente sur vos comptes, suivi des propositions dans notre outil de CRM et rédaction des contrats Vous collaborez étroitement avec l'ensemble des équipes NielsenIQ (équipes analytiques, de production, experts) afin de vous assurer de la qualité des prestations de NielsenIQ, sur ces aspects votre rôle n’est pas de faire, mais de responsabiliser, coordonner et escalader si nécessaire Votre valeur ajoutéeVotre leadership, votre créativité et votre connaissance large de la grande consommation et du monde des études de marché vous permettent d’animer des équipes de compte dans un objectif de satisfaction client Votre talent commercial et votre aisance relationnelle vous permettent de déclencher et transformer en opportunités vos rendez-vous clients et assurer ainsi la croissance du businesVos compétences Vous savez créer des liens avec autrui et avez une forte orientation clients Votre rigueur assure une gestion financière fiable de vos comptes Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la grande consommation Vous êtes diplômé bac+5, école de commerce, d'ingénieur ou université Vous parlez, écrivez et travaillez réellement en anglais(+ français)Ce que nous offronsCDI44200 à 60000 euros brut annuel. Le positionnement dans cette fourchette dépendra de critères objectifs, notamment l’expérience, les compétences et les considérations d’équité interne. Nous nous engageons en faveur de l’égalité salariale et de la transparence des rémunérations. Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères objectifs et neutres en matière de genre. Ce poste pourrait également donner droit à une rémunération variable assujetties aux performances et résultats fournies.Opportunité de bonus/incentive plan: 25 000 euros brut annuelUne prime de vacances de 853,71 euros brut annuel.Mode de travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine et flexibilité horaire Bâtiment récent au pied du tramway T2 à 12 minutes de La Défense Salle de sport, Quiet Room, Game Room, restaurant d’entreprise #LI-IP2Informations supplémentairesOur BenefitsFlexible working environmentVolunteer time offLinkedIn LearningEmployee-Assistance-Program (EAP)NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/About NIQNIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.For more information, visit NIQ.comWant to keep up with our latest updates?Follow us on: LinkedIn | Instagram | Twitter | FacebookOur commitment to Diversity, Equity, and InclusionAt NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the SummaryType: Full-timeFunction: General BusinessExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Market Research

Vos missions au quotidienRISQ/RMA est la division en charge de la supervision des risques des activités de marché au sein du Groupe Société Générale. Elle fait partie de la deuxième ligne de défense et a pour mission d’analyser, de challenger, de donner un avis indépendant et de suivre les activités de trading des lignes métiers, permettant ainsi une exécution efficace de la stratégie de la banque en cohérence avec sa tolérance au risque.L'analyste Senior Risques de Marché est responsable des limites de risques de marchés, il analyse les demandes de la LOD1 (changements de limites, nouvelles transactions) et contribue à l’élaboration des méthodologies et modèles. Dans le cadre de ses missions, il suit quotidiennement les marchés financiers et l’activité des desks de trading.Responsabilités principalesResponsable des risques de marché des desks matières premières en Europe, avec la supervision des desks matières premières à l’international (Royaume-Uni, États-Unis et Asie)Responsable des méthodologies de stress tests sur les risques de marché et de contrepartie : conception, processus d’approbation, coordination avec les différentes équipes modèleVeiller à ce que les risques de marché pris par les desks de trading soient correctement évalués, mesurés, validés et gérés conformément aux politiques de risque de la banque et à son appétit pour le risqueAnalyse (et soumission à la direction pour validation) des nouvelles demandes de limites ou de transactions (dans le cadre des processus SDV, NPC et FOPI). Suivi des dépassements de limites et des revues régulières des expositionsMaintien de l’infrastructure du cadre de limites et de sa qualité : suivi continu, documentation, outils de reporting et de notification, qualité des donnéesRéalisation de revues régulières du cadre de limites et des méthodologies associées pour anticiper et accompagner les évolutions du business, tout en garantissant la qualité et la cohérence du cadre de risque de marché en placePréparation de la documentation pour les des différents Comités de risque et Contribution aux analyses et aux données pour les reportings managériaux (Weekly Market, Market Risk Committee, CORISQ)Contribution aux Réponses aux demandes et recommandations des régulateurs et des auditeurs internes/externesParticipation à la définition des méthodes de valorisation des transactions de marchéEt si c’était vous ?Vous disposez des compétences suivantes : Diplômé d’une Grande Ecole ou d’un Master avec une spécialisation en financeSolide expérience des marchés de capitaux liés aux matières premières, acquise en Front Office et/ou dans un rôle de gestion des risques (minimum 5 ans)Expertise technique approfondie en évaluation des risques : risques de marché et de contrepartieCapacité à tenir des délais exigeants et à travailler de manière autonomeExcellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écritCapacité à évoluer dans un environnement internationalEsprit d’équipe : contribuer à un environnement collaboratif et polyvalent, établir des relations constructives avec des personnes travaillant dans différents départements de la banquePlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Ce site Web utilise des cookies pour vous garantir la meilleure expérience. F.initiatives et nos partenaires sélectionnés utilisent des cookies et des technologies similaires (ensemble, les « cookies ») qui sont nécessaires pour vous présenter ce site Web, et pour vous garantir la meilleure expérience. Si vous y consentez, nous utiliserons également des cookies à des fins de statistiques. Consultez notre politique relative aux cookies pour en savoir plus sur les cookies que nous utilisons.Vous pouvez retirer et modifier votre consentement à tout moment en cliquant sur « Gérer les cookies » en bas de chaque page.Sélectionnez les cookies que vous acceptezSur ce site, nous utilisons toujours par défaut les cookies qui sont essentiels au bon fonctionnement du site.Si vous y consentez, nous utiliserons également d'autres types de cookies. Vous pouvez donner ou retirer votre consentement vis-à-vis de ces derniers à l'aide des boutons ci-dessous. Vous pouvez modifier ou retirer votre consentement à tout moment en cliquant sur le lien « Gérer les cookies » disponible en bas du site.Pour en savoir plus sur les différents types de cookies, leur fonctionnement, et comment vos données sont utilisées lors de leur paramétrage, consultez notre Politique relative aux cookies.Strictement nécessairesCes cookies sont essentiels au bon fonctionnement du site, et sont toujours activés lorsque vous visitez le site. Vendeurs Teamtailor StatistiquesCes cookies collectent des informations qui nous aident à comprendre comment le site est utilisé. Vendeurs Teamtailor Conseil - Financement de l'innovation·Puteaux· Hybride FI Group est un groupe de conseil international, expert de la R&D, offrant à ses clients un accompagnement 360 sur l’innovation et son financement (Crédit Impôt Recherche, Management de l’innovation etc.). C’est plus de 1.400 collaborateurs dans le monde dont 360 en France (Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Lille, Nice, Strasbourg et Bordeaux), 18.000 clients heureux, 9.643 fous-rires et beaucoup, beaucoup, de projets innovants !POSTE : Nous recherchons actuellement notre futur(e) consultant(e) en financement de l’innovation spécialisé(e) enActuariat/Assurance.Intégré(e) dans une équipe à taille humaine basée à Puteaux, tu accompagnes les entreprises les plus innovantes des marchés "Assurance, Data science, Actuariat, Assurtech" et découvres des projets tout aussi variés que passionnants : Gestion des risques (ALM, ESG, stress tests, etc.), Modélisation des risques climatiques, Machine Learning, l’Intelligence Artificielle et les LLM, les produits structurés, les outils d’évaluation des risques CatNat, etc. Tes missions : En te basant sur tes compétences techniques et ton positionnement conseil, ton rôle sera de suivre un portefeuille de clients afin de les accompagner sur le financement leur projets R&D. A ce titre, tu seras en charge de :Réaliser les audits techniques permettant de définir le caractères R&D/innovant de leurs projets. Assurer la réalisation des missions, le respect des délais et du plan de charge établi avec l'équipeIdentifier et conseiller tes clients sur les leviers de financement auxquels ils peuvent prétendre (Aides & Subventions, Crédit d’impôt et autre)Recueillir les données liées à leurs investissements et estimer le montant des aides à l’innovation. Rédiger les compte-rendu d’audit et les rapports technico-économiques afin de mettre en avant les aspects scientifiques du projetEn parallèle, tu assureras une veille technique des sujets R&D dans les secteurs de l’Assurance, l’économie des risques, la transition financière et environnementale. Concrètement, ton portefeuille clients pourra être alimenté de missions en lien avec le Crédit Impôt Recherche, les subventions et le management de l’innovationPROFILTu es diplomé.e d’un cursus spécialisé en finance et/ou fiscalité (école de commerce, école d’ingénieur ou cursus universitaire équivalent – Bac+5) Tu as déjà développé une posture « conseil » lors de tes expériences professionnelle et tu es à l’aise dans la gestion de la relation clients. Tu es curieux(se) et ta culture scientifique te permets d’appréhender la complexité d’un projet en mathématiques financières (finance appliquée, calculs stochastiques, économétrie, risque crédit, modélisation calculatoire, finance quantitative et comportementale ect.) Plus largement tu souhaites intégrer une équipe où tes valeurs et tes compétences seront partagées et développées.NOTRE OFFRE : FI Group c'est une aventure humaine et collective où : partage, initiatives, opportunités et confiance sont au cœur de la politique RH ! Nous avons à cœur d’offrir un cadre de travail flexible, évolutif et avant tout bienveillant. Ce qu'il t'attend :Être accompagné dès ton arrivée dans le cadre de notre programme "onboarding" prévoyant 3 jours d'intégration au siège ;Monter en responsabilités grâce à nos parcours de formation : métier, management, approche conseil et 360, filière d’expertise opérationnelle… ;Disposer d’un environnement de travail flexible et ouvert à la mobilité ;Quelques avantages à rejoindre FI Group :Minimum 2 jours de télétravail par semaine + 2 semaines consécutives en full remote (et ce, partout en Europe!)Une indemnité de 240 annuelle pour participer aux frais liés au télétravail.Semaine de 4,5 jours possible pour chacun : un meilleur équilibre vie pro / vie perso et plus de congés !Mobilité durable : FI Group donne accès à un forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo, trottinette, covoiturage et une alternative est proposée pour ceux qui renoncent à leur véhicule de fonctionMutuelle & Prévoyance : Une prise en charge à 90% pour la mutuelle, à 50% pour l'extension famille et à 100% pour la prévoyanceTickets restaurant : 13 par jour pour tes repas (pris en charge à 50%)Jusqu'à 12 jours de RTT par anprime vacances versée en juilletDes locaux et des espaces de travail attractifs, pensés pour le travail collaboratifDes évènements réguliers (afterworks, soirées, séminaire d'entreprise, conférences...)Un dispositif d'épargne salariale évolutif et l'accès à un compte épargne tempsUne équipe sympa, passionnée par l'innovation et qui n'attend plus que toi !Envie de booster l’innovation en France et dans le monde entier ? Alors… A bientôt chez FI Group !Dans le cadre de sa politique RSE, les postes proposés par FI Group sont tous ouverts à l'inclusion et accessibles aux personnes en situation de handicap, les locaux et la politique RH intègrent les besoins des collaborateurs concernés. FI Group a également une politique claire de non-discrimination, en lien avec le code éthique interne et les bonnes pratiques en matière de compliance.Département Conseil - Financement de l'innovation Poste Consultant - Secteur Banque & Assurance Localisations Puteaux Statut à distance Hybride Type de contrat CDI En tant qu’acteur de l’écosystème R&D et du conseil en stratégie globale d’innovation, notre engagement est d'accompagner durablement les entreprises innovantes à accélérer le progrès technologique par la structuration et le financement de leurs projets.Conseil - Financement de l'innovation·Puteaux· Hybride Téléchargement du formulaire de candidature

Vos missions au quotidienRejoignez une équipe leader sur son marché et au cœur des activités primaires des marchés obligataires en Europe.Vous intégrez le département Debt Capital Markets (DCM) de la Banque de financement, en charge des financements sur les marchés obligataires. Ce poste offre une immersion complète dans les marchés de capitaux de la dette, avec une exposition directe aux clients corporates français, belges et luxembourgeois.Activités principales de l’Analyste :Au sein de l’équipe d’origination Debt Capital Markets basée à Paris, vous bénéficierez d’une forte exposition aux activités de syndication, de trading et de vente sur les marchés obligatairesVous assisterez les originateurs dans les missions suivantes :Elaboration des propositions commerciales et la formulation des recommandations stratégiques à destination des clientsParticipation active à l’exécution des transactions (émissions obligataires, placements privés, etc.)Participation aux réunions de revue de marché et de stratégie marketingRéalisation d’analyses de marché et mise à jour des outils de reportingContribution à la veille de marché et aux processus de gestion de la franchise (suivi du pipeline, gestion et développement des reportings post-exécution, etc.)En outre, vous serez régulièrement en interaction avec les autres équipes de la Banque d’investissement : M&A, Equity Capital Markets, financement d’acquisition et financements bancaires.Apports du poste :Double exposition à la banque d’investissement et aux marchés de capitauxDéveloppement d’une expertise en conseil stratégique auprès de grandes entreprises françaises, belges et luxembourgeoisesTravail dans un environnement international, exigeant et stimulantAnalyse de l’environnement économique et financier globalDéveloppement de compétences techniques sur les marchés obligataires et les outils de marchéCollaboration étroite avec l’ensemble des membres de l’équipeEt si c’était vous ?Vous possédez les compétences suivantes :Niveau d’étude : formation diplômante Bac+4/5, avec une première expérience en Debt Capital Markets, Corporate Finance, Leveraged Finance, Acquisition Finance ou marchés de capitaux, acquise au sein d'une banque d'investissement, d'un établissement financier ou d'un cabinet de conseil spécialiséBonnes connaissances en finance et sensibilité aux problématiques de marchéMaîtrise des outils informatiques Excel, Powerpoint etc.Rigueur, dynamisme et prise d’initiativeQualité d'analyse et de synthèseForte capacité de travail et sens approfondi du travail en équipe dans des délais serrésSens commercial et de la communication (nombreux contacts internes et externes) Français et Anglais courant indispensablePlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienAu sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Banque de Financement et d'Investissement et intégrerez le département des activités de marché. Ce département traite l’ensemble des opérations de marché de Société Générale et ce, pour tous les types de clientèles : institutionnels, distributeurs, et grandes entreprises.Société Générale fait partie des leaders mondiaux sur les marchés dérivés et structurés de Taux/change et Actions, et accompagne ses clients avec non seulement des solutions et produits cross-asset, mais également du conseil, notamment grâce à ses équipes de recherche.Vivez au rythme trépidant d’une salle de marché et participez de manière active à l'activité du desk, dans un contexte très international.Concrètement, vous serez amené à :Développer les outils Algo sur les produits de financement securiséTravailler en étroite collaboration avec les traders algo et les équipes ITContribuer à la gestion opérationnelle du business, notamment à travers une communication étroite avec les équipes Front Office, Back Office, Middle OfficeRéaliser une veille de MarchéLes candidatures et la sélection pour ce poste peuvent être soumises à des restrictions telles que définies dans la politique de gestion du risque lié au transfert de personnel vers un poste de trading au sein des activités de marché du Groupe Société Générale.Et si c’était vous ?Vous êtes diplômé d'un Bac+4/5 en école d’Ingénieur ou en Université, avec une Spécialisation en Mathématiques Financieres, Informatique et/ou Data ScienceVous possédez des connaissances approfondies en finance de marché, et en développement informatiqueVous avez une expérience reconnue en trading algoCurieux et organisé, rigoureux, vous avez une motivation pour travailler dans la FinanceVotre niveau d'Anglais est courantPlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :- Télétravail possible selon le rythme de votre service- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie- Prise en charge de 60% de votre titre de transport- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,9 Milliard d'EUR en France au 31/03/2024.Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.Chez SCC, nous ne nous contentons pas d’accompagner la transformation IT. Avec notre nouvelle Verticale Santé & Sciences de la Vie, nous créons un pôle d'excellence unique en France pour répondre aux enjeux critiques des CHU, GHT et centres de recherche.DescriptionDans le cadre de la création de notre verticale Santé, nous recherchons un(e) Solution Architect H/F. Sous la direction du Head of Healthcare & Life Sciences, vous serez le chef d'orchestre technique de nos solutions les plus ambitieuses. Votre mission ? Fusionner l’IT traditionnelle avec le futur de la médecine.Vous piloterez des experts en Cybersécurité, IA et IoT pour concevoir des architectures transverses sur des sujets passionnants :Profil recherchéProfil* Expert technique & métier dans le domaine de la santé .* Diplomate & Leader : Vous savez faire travailler ensemble des Business Units expertes pour bâtir une solution unique.* Visionnaire : Vous comprenez qu'une architecture bien conçue, c'est du temps gagné pour les soignants et une meilleure prise en charge des patients.* Vous êtes autonome, proactif(ve) et vous savez travailler en équipe !Pourquoi nous rejoindre :- Un contexte dynamique, en croissance sur un marché porteur,-Etre acteur(trice) du développement d'SCC sur le secteur de la santé !Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et- Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, une participation, prime vacances, chèques vacance, les offres du CSE-Être acteur de son évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a des perspectives d'évolution, Rémunération en package : 70% de fixe, 30% de variable sur objectifs. Dans le cadre de votre intégration vous avez une garantie de 100% de votre variable les trois premiers mois, 50% les trois mois suivants. (possibilité d'aller jusqu'à 300%) Contrat : CDI Site : Nanterre préfecture Statut : CADRE, convention collective SYNTEC.A vos CV, au plaisir d'échanger ! :)Votre missionLes missions ?Vous piloterez des experts en Cybersécurité, IA et IoT pour concevoir des architectures transverses sur des sujets passionnants :* EDS (Entrepôts de Données de Santé) : Structurer la donnée pour la recherche.* Imagerie & Anapath Digitale : Gérer des flux massifs (DICOM) et le diagnostic assisté par IA.* Génomique : Déployer la puissance du HPC (Calcul Haute Performance).* IoT Santé : Connecter et sécuriser les dispositifs médicaux de demain.Votre rôle :Un rôle d'Accompagnateur 360 pour accompagner toutes les solutions, il doit intervenir à trois niveaux :1. En Avant-Vente : Il crédibilise l'offre SCC en démontrant que l'on comprend les contraintes cliniques (ex: l'urgence vitale en réanimation).2. En Phase de Build (Réalisation) : Il supervise le démarrage des projets complexes (EDS, Génomique) pour s'assurer que les experts des BU respectent la "promesse Santé" initiale.3. En Relation Partenaires : Il devient l'interlocuteur technique privilégié des grands éditeurs (GE, Siemens, Dedalus, etc.) pour créer des architectures de référence communes.

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Vous voulez prendre de bonnes résolutions pour commencer l’année;Vous maîtrisez parfaitement les compétences liées au Cloud Public Azure;Vous voulez développer votre propre leadership technique ;Vous êtes prêt.e à porter la bonne parole au-delà de l'entreprise ;Vous vivez dans un univers DevOps ;Vous possédez des certifications Azure ;Vous désirez rejoindre le Partenaire de l’Année 2025 Microsoft;Vous souhaitez découvrir un nouvel univers avec Bleu. " Révélez-vous à travers ce job, exprimez votre talent ! "Voici les missions que vous aurez à cœur de réaliser :QualifierAppréhender l’existant, l’historique et les contraintes des clients.Cartographier le SI (legacy vs. cible), identifier dépendances, risques et prérequis.Poser le périmètre et les hypothèses des trajectoires vers Azure.ConvaincreParticiper aux avant‑ventes et remporter des projets grâce à votre crédibilité et votre légitimité.Formaliser la proposition de valeur et les bénéfices métiers pour sécuriser l’adhésion des parties prenantes.ArchitecturerConcevoir une architecture hybride / de transition vers Azure.Designer la Landing Zone conformément aux best practices Microsoft (sécurité, réseau, identité, gouvernance, performance, coûts).Définir les patterns de migration et les standards d’intégration.IntégrerFaire le lien entre le legacy, le SI global et la cible cloud.Mener techniquement la réalisation de projets innovants et sensibles.Monter l’environnement technique permettant de déployer les offres et services.OpérationnaliserMettre en œuvre et industrialiser les déploiements (automatisation CI/CD, contrôles, qualité).Mettre en place la gouvernance, la sécurité, la supervision et la performance opérationnelle.Réaliser des prestations de conseil et d’expertise pointues Azure (sécurité, landing zones, architecture, performance) et accompagner la transformation et l’urbanisation du SI.Vous disposez d'une solide expérience dans le secteur de l'IT et du cloud public Azure sur des fonctions équivalentes.Voici les indispensables:Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans un rôle d'Architecte Cloud Azure ;Vous êtes certifié.e Azure Solutions Architect AZ-305;Vous maitrisez la langue de Shakespeare tant à l'oral qu'à l'écrit ;Vous êtes acculturé.e à l'univers DevOps et à l'agilité.Vous maitrisez Terraform et pour vous le IaC n’est pas un ruminant de l’Himalaya. Et ce serait un plus si :Vous souhaitez vous former à Bleu ;" Je recherche un·e architecte Azure doté·e d'un excellent savoir-être, motivé·e à rejoindre et à s’épanouir dans un collectif au sein d’une équipe dynamique. Je privilégie les personnes compétentes, capables de mettre en pratique leurs connaissances plutôt que de simples détenteurs de certifications. L’idéal serait quelqu’un qui exerce ce métier par passion et qui apprécie échanger avec ses collègues au quotidien" Mickael, Manager.Venez vivre une aventure humaine!Rennes, Nantes, Lyon, Nice, Paris, Nancy, vous choisissez.Publication date : Feb 18, 2026, 12:00AMVos perspectives"Au fil des actions que nous mènerons, mon objectif est que nos architectes soient reconnu·e·s au sein de la communauté des architectes Cloud Azure en France" ; Vous enrichissez votre vision, accédez à des informations exclusives et donnez une direction aux projets.Vous participez aux premiers projets Bleu en toute confiance ðChez Orange, seules vos compétences comptent :Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovationNous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Télétravail, package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2013Date posted : 2026-08-16Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Tata Consultancy Services (TCS) est une entreprise de services informatiques, de conseil et de solutions métiers qui accompagne depuis plus de 55 ans les plus grandes entreprises mondiales dans leur transformation. Appartenant au groupe Tata, le plus grand groupe multinational indien, TCS compte plus de 614 000 consultants parmi les mieux formés au monde dans 55 pays. TCS France accompagne plus de 80 clients (marques renommées et entreprises du CAC 40) en France depuis plus de 28 ans, avec 1 500 collaborateurs et des investissements répartis dans plusieurs régions, notamment dans un centre d'innovation et plusieurs centres de production. TCS France affiche une croissance à deux chiffres depuis plus de 5 ans, accompagnant ses clients dans leur transformation numérique, leurs projets data et leur transformation cloud. Votre quotidien : • Développement des jobs d'ingestion et transformation data avec PySpark, Python ou Scala/JAVA avec Spark, • Mise en place des tests unitaires et des tests d'intégration, • Participer aux ateliers de conception, • Rédaction et actualisation des documentations techniques Les attentes : • Amener une expertise forte sur les technologies mises en jeu, • Démontrer vos capacités à vulgariser les nouvelles technologies auprès des métiers, • Soyez innovants et force de proposition auprès de vos collègues mais aussi vis à vis des clients, • Travaillez en toute agilité et pensez à la qualité de vos projets, • Développez vos compétences techniques et humaines au quotidien en travaillant avec des gens passionnés et qualifiés Vos compétences : • Vous avez une maitrise avancée de la modélisation de données et de la programmation fonctionnelle avancée (orientée objet et multi-taches), • L’implémentation d’algorithmes distribués n’a pas de secret pour vous, • Vous avez un bon niveau de communication à l’écrit comme à l’oral, l’anglais serait un vrai plus et êtes capable de travailler en équipe, • Vous aimez partager votre expertise avec les équipes, • Vous êtes curieux et pourvoyeur d’idées L’environnement Technique sur lequel vous évoluerez : • Framework de calcul distribué : Spark, • Platforme data : AWS Lakhouse (Common Data Hub : CDH), Databricks, • Langages : Scala, Python, • Framework de streaming de données : Kafka, Kinesis, • Bases de données : Oracle, PostgreSQL, AWS Redshift, • Moteurs de recherche : Splunk, SolR, • CI/CD : Jenkins, gilab / CI, Airflow, • Cloud : AWS Travailler chez TCS : Rémunération fixe et variable attractive Prime de vacances Intéressement aux bénéfices CSE Rejoignez un groupe international présent dans 50 pays Travaillez sur des projets ambitieux et innovants Participez à nos événements communautaires : rencontres suivies d'afterworks, semaine technologique, etc. Et parce que nous souhaitons vous accompagner dans votre développement et votre progression, nous proposons régulièrement des formations et des participations à des conférences. Rémunération fixe et variable attractive Prime de vacances Intéressement aux bénéfices CSE Rejoignez un groupe international présent dans 50 pays Travaillez sur des projets ambitieux et innovants Participez à nos événements communautaires : rencontres suivies d'afterworks, semaine technologique, etc. Et parce que nous souhaitons vous accompagner dans votre développement et votre progression, nous proposons régulièrement des formations et des participations à des conférences.

Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au coeur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations. La division ESS de Saft renforce la capacité de l’entreprise à servir le marché mondial du stockage d’énergie et à soutenir la transition vers les énergies renouvelables. Rattaché à l’équipe Stratégie et Produit ESS, le Strategy Analyst : • Participe à l’élaboration du Plan Long Terme (PLT) de la division impliquant l’ensemble des orientations stratégiques à horizon 10 ans et la traduction en une trajectoire financière, construit le modèle financier, formalise les présentations au top management du PLT et du budget, • Participe à la déclinaison opérationnelle de la stratégie Produit et Industrielle portée par ce PLT, • Construit les dossiers d’investissement en élaborant les business plans associés à des projets de croissance interne ou externe, • Est en charge de la veille de marché sur l’écosystème ESS, et est force de proposition pour des opportunités de M&A, • Contribue à représenter Saft auprès d’associations d’acteurs du stockage d’énergie à l’échelle européenne Vos missions • Coordonne la construction du plan long terme : analyse de marché, consultation de tous les contributeurs internes, contribution aux réflexions sur les enjeux de développement, construction du modèle financier, formalisation des présentations au top management, • Participe à la déclinaison opérationnelle sur les sujets Produit et Industriels, • Construire le business plan pour tout projets d’investissement interne et externe (également en relation avec les programmes start-up), • Assurer la veille marché pour la division : analyse de la concurrence et des marchés, • Participe à certains comités stratégiques auprès d’associations européennes Pour réaliser l’ensemble de ces missions, le Strategy Analyst est en interaction régulière avec le comité de direction de la division (EVP, CFO, directeurs commerciaux, directeur stratégie & opérations, directeurs industriels) et les équipes Corporate (Finance, Stratégie). Profil souhaité • Issu d’une école de commerce ou d’ingénieur (Bac+5), vous justifiez d’au moins 3 ans d'’expérience au sein de cabinet de conseil ou à des fonctions similaires à ce poste., • Une bonne compréhension du secteur de l’énergie est un plus., • Nous recherchons un candidat autonome, proactif, analytique, avec une appétence pour les enjeux de transitions énergétiques., • Vous maîtrisez le français et l’anglais technique., • Poste localisé à Levallois avec une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Chez Saft, nous nous engageons dans la promotion de l’emploi, à compétences égales, pour les personnes en situation de handicap ; car nous sommes sûrs que la diversité, sous toutes ses formes, est une force indéniable pour notre attractivité, notre capacité d’innovation et notre compétitivité. Poste à pourvoir en CDI. Nous rejoindre, c’est aussi : • Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc., • Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;, • Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies.

Description du poste : Nous recrutons notre futur(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe spécialisée dans le secteur automobile, pour une durée de 6 mois à compter de septembre 2026. Basé(e) à Boulogne-Billancourt, vous contribuerez au recrutement d'ingénieurs consultants sur l'ensemble du territoire national. Vous aimez relever des défis, évoluer dans un environnement dynamique et travailler au contact de profils à forte valeur ajoutée ? Alors rejoignez-nous ! Vos missions : • 📌 Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers opérationnels, • 🔍 Identifier les meilleurs talents grâce à une stratégie de sourcing multicanale (LinkedIn Recruiter, jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, cooptation), • 📞 Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens RH, • 🎯 Évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation des candidats avec nos opportunités, • 🤝 Collaborer avec les équipes commerciales pour assurer le suivi des candidatures, • 📊 Mettre à jour les outils de suivi et notre ERP/CRM, • 🌟 Participer aux actions de marque employeur et aux événements recrutement Profil recherché : Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, université ou formation RH et recherchez un stage de fin d'études de 6 mois. Vous faites preuve : • ✅ D'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe, • ✅ De curiosité, d'organisation et de réactivité, • ✅ D'une aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels, • ✅ D'un goût prononcé pour le challenge et l'atteinte des résultats Une première expérience en recrutement, relation client ou développement commercial serait un plus. Informations supplémentaires : • 🚇 Prise en charge du Pass Transport à 90 %, • 🍽️ Tickets Restaurant de 10 € pris en charge à 60 %, • 🎉 Avantages CSE : chèques vacances, réductions, jeux concours, etc., • 💼 Un environnement stimulant, bienveillant et formateur, • 🚀 Une expérience professionnalisante avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe international en forte croissance.

Présentation entreprise Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, _ est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS). Le groupe propose une offre de services complète qui répond à l’ensemble des besoins sur la gestion des talents externes : intermédiation, Néo-ESN, Portage salarial et commercial, ainsi que mobilité internationale. Nous sommes le leader de confiance qui connecte les grandes entreprises à l'écosystème d'expertises le plus large d'Europe, composé de plus de 150 000 consultants et experts qualifiés, travaillant en freelance ou au sein de PME hyper spécialisées, et ayant au total délivré plus de 19 000 prestations en 2025. Avec près de 350 collaborateurs, un chiffre d’affaires de plus d'1,052 milliards d'euros en 2025, et une présence en France et à l’international (Suisse, Belgique, Maroc, Angleterre, Allemagne), le groupe _ est l’acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des "Champions de la Croissance" en 2026 par les Echos. Nous sommes fiers d'être Great Place To Work® France 2025-2026. Descriptif de poste Le service Juridique & RSE recherche son futur Juriste (f/h). Directement rattaché à notre Juriste Senior, ton objectif est de sécuriser les activités du groupe, de conseiller les décisionnaires et de former les acteurs afin de minimiser les risques encourus par le groupe. À ce titre, tes missions sont les suivantes : Contrats et conseil juridique (60 %) ✅ Rédiger, négocier et valider les contrats commerciaux (contrats cadres, contrats d’application, sous-traitance et prestations de services) avec les clients et partenaires. ✅ Assister et conseiller les équipes opérationnelles et commerciales dans le suivi de l’exécution des contrats. ✅ Étudier la faisabilité et la validité juridique des schémas contractuels proposés par les métiers. ✅ Conseiller et être force de proposition sur les nouveaux projets et les problématiques commerciales. ✅ Apporter un support juridique polyvalent aux opérationnels et aux fonctions support (conformité, droit social, propriété intellectuelle, assurances, etc.). Gestion des litiges (20 %) ✅ Gérer et suivre les précontentieux, les litiges et les contentieux commerciaux, en collaboration avec les cabinets d’avocats si nécessaire. ✅ Préparer des synthèses de présentation des litiges à destination de la Direction Générale et de la Direction Financière. Veille juridique & conformité (20 %) ✅ Assurer une veille juridique afin d’anticiper les évolutions législatives et réglementaires et d’adapter les pratiques. ✅ Identifier les risques et proposer des améliorations continues afin de garantir la conformité juridique des activités du groupe. ✅ Participer à la mise en place et à l’optimisation des processus juridiques. ✅ Élaborer des modèles de contrats et des politiques internes. ✅ Former les opérationnels en interne. Profil de Poste: 👉 Tu es titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, droit commercial ou droit des contrats. 👉 Tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience, dont une expérience significative en entreprise. 👉 Tu disposes de solides connaissances en droit commercial, droit des affaires et procédures juridiques. 👉 Tu es à l’aise dans la rédaction d’actes, de courriers et de documents juridiques. 👉 Tu maîtrises les outils bureautiques et de gestion documentaire. 👉 Tu sais suivre les délais et formalités juridiques avec rigueur. 👉 Tu pratiques l’anglais professionnel courant. 👉 Softskills requises : • Excellente capacité rédactionnelle et aisance à l’écrit comme à l’oral., • Esprit d’équipe, initiative et force de proposition., • Rigueur, organisation, sens du service et respect des délais., • Esprit d’analyse et de synthèse pour appréhender des problématiques complexes., • Bon relationnel, écoute active et sens de la confidentialité., • Curiosité, proactivité et adaptabilité face à la diversité des missions., • Pédagogie et sens de la vulgarisation., • Pragmatisme et vision business. Nos avantages si tu nous rejoins ! 🚀Plan d'Attribution Gratuites d'Actions: deviens actionnaire en prenant part à l'aventure ! 🚀 La carte Swile pour le déjeuner 🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l’employeur 🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur 🚀Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et prise en charge d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) 🚀Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) 🚀8 jours de RTT par an Dans le cadre de sa politique diversité, _ étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle

À propos du poste Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Clientèle Social Media pour piloter la stratégie et le développement d'un compte majeur dans le secteur du retail. Véritable partenaire du client, vous êtes garant(e) de la qualité des recommandations, de la performance des dispositifs et de la satisfaction du client. Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (stratégie, création, influence, média, production, data) et contribuez activement au développement de la relation commerciale. Vos missions Conseil et expertise SOME • Piloter le bon déploiement de la stratégie social media du compte., • Accompagner le client sur ses enjeux de communication social média., • Identifier les tendances, innovations et opportunités propres au secteur retail., • Être force de proposition sur les activations, les formats et les nouveaux usages. Pilotage de la relation client • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes social média du client., • Animer les comités de pilotage et les réunions hebdomadaire., • Anticiper les besoins et construire une relation de confiance sur le long terme., • Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements. Management des projets • Superviser et accompagner les équipes Création et Production., • Assurer le bon déroulement des campagnes de la recommandation jusqu'au bilan., • Veiller au respect des plannings, des budgets et des objectifs de performance., • Arbitrer les priorités et coordonner les différents métiers de l'agence. Analyse de la performance • Définir les KPI pertinents., • Analyser les performances des campagnes et formuler des recommandations d'optimisation., • Présenter les résultats et les enseignements aux parties prenantes. Profil recherché • Formation supérieure (école de commerce, communication ou équivalent)., • 7 à 10 ans d'expérience minimum en agence de communication ou social media., • Expérience significative sur des comptes SOME et idéalement retail, grande consommation ou distribution., • Solide culture des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, Pinterest, YouTube, Snapchat selon les enjeux)., • Excellente maîtrise des problématiques de contenu, d'influence, de social ads et de mesure de la performance., • Excellent relationnel et très bonnes qualités de présentation., • Leadership management d'équipes., • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Les qualités qui feront la différence • Sens du conseil et de la relation client., • Forte maitrise des enjeux de pilotage projet, • Curiosité et veille permanente sur les tendances digitales. Esprit d'équipe et capacité à fédérer des profils variés Contrat et avantages • Poste en CDI basé à Boulogne-Billancourt, • Rémunération selon profil, • Participation légale, • Prise de poste : dès que possible, • 2 jours de télétravail par semaine, • 1 jour de RTT par mois, • Carte restaurant, • Un accès aux activités sociales et culturelles de notre CSE (tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, événements culturels, chèques vacances, etc.) Rejoignez TBWA, c'est participer au rayonnement international d'une marque emblématique au travers de campagnes ambitieuses et intégrées.

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3,3 Milliards d'EUR en France. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Dans le cadre du démarrage d’un contrat stratégique d’infogérance et de maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures et serveurs pour un de nos clients, nous recherchons un(e) Service Delivery Manager expérimenté(e). Véritable garant(e) de la qualité de service, vous piloterez la relation client, assurerez le respect des engagements contractuels et coordonnerez l’ensemble des équipes opérationnelles afin de garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des services délivrés. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, à forts enjeux métiers, réglementaires et de sécurité, au cœur de la transformation et de la continuité des services IT de notre client. Missions principales 1. Pilotage de la qualité de service • Garantir le respect des SLA, KPI et engagements contractuels., • Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage et de performance., • Analyser les résultats et démontrer la qualité des services rendus., • Identifier les risques., • Analyser les incidents récurrents et les dysfonctionnements., • Définir, piloter et suivre les plans d'actions correctifs et préventifs., • Garantir la satisfaction client., • Veiller à l'application des bonnes pratiques ITIL. 1. Gestion de la relation client • Être l'interlocuteur privilégié du client sur l'ensemble du périmètre contractuel., • Organiser et animer les COMOP, COTECH, COPIL., • Préparer et présenter les reportings hebdomadaires, mensuels et trimestriels., • Assurer la communication lors des incidents majeurs et des crises., • Gérer les escalades client et coordonner leur résolution., • Conseiller le client sur les évolutions de son environnement et des services., • Développer une relation de confiance avec les parties prenantes. 1. Gouvernance du contrat • Maîtriser les engagements contractuels et leurs implications opérationnelles., • Veiller au respect des obligations contractuelles réciproques., • Assurer le suivi du périmètre de services et des niveaux d'engagement., • Identifier les écarts entre les dispositions contractuelles et la réalité opérationnelle., • Piloter les risques contractuels et opérationnels., • Préparer les revues contractuelles et les renouvellements., • Participer aux audits et contrôles liés au secteur bancaire. 1. Gestion financière du contrat • Assurer le suivi du chiffre d'affaires du contrat., • Contrôler la rentabilité et la marge de la prestation., • Analyser les consommations et les coûts de production., • Piloter la facturation récurrente et les prestations complémentaires., • Produire les indicateurs financiers associés au contrat. Gestion des foisonnements et prestations complémentaires • Identifier les demandes hors périmètre contractuel., • Qualifier et chiffrer les prestations complémentaires., • Rédiger les propositions commerciales et devis., • Obtenir les validations client., • Assurer le suivi de la réalisation et de la facturation. 1. Coordination des équipes de production Le Service Delivery Manager ne réalise pas les activités techniques lui-même mais pilote l'ensemble des acteurs contribuant à la délivrance du service : • Managers de production, • Responsables d'exploitation, • Administrateurs systèmes, réseaux et sécurité, • Experts techniques, • Chefs de projets, • Centres de services et partenaires, • Sous-traitants À ce titre, il : • Coordonne les ressources internes et externes., • Suit la charge, les compétences et les capacités., • Accompagne les équipes dans l'atteinte des objectifs., • Garantit l'efficacité opérationnelle et la bonne exécution des engagements., • Participe à la sélection et au suivi des sous-traitants. Formation et expérience • Formation supérieure en informatique ou équivalent., • Expérience significative (5 à 10 ans minimum) en tant que Service Delivery Manager, Responsable de Contrat ou Responsable de Production., • Expérience indispensable dans les environnements d'infogérance, services managés ou production informatique., • Expérience significative dans le secteur bancaire, financier ou fortement réglementé, • Anglais professionnel indispensable, • Ouvert aux astreintes Services et production IT • Services managés, • Production informatique, • Infogérance, • Infrastructure IT, • Datacenter, • Cloud (AWS, Azure ou GCP), • Gouvernance IT, • Gestion des services IT, • ITIL Environnement bancaire • Connaissance des contraintes du secteur bancaire., • Sensibilité aux exigences réglementaires et de conformité., • Connaissance des référentiels et réglementations (DORA, NIS2, continuité d'activité, sécurité des SI, audit et conformité). Pourquoi nous rejoindre : • Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien., • Carte ticket de 9.50€ par jour, • Profiter de la plateforme d'e-learning SKILLEOS au travers du CSE pour se former sur des sujets très diversifiés (professionnels, langues, loisirs, développement personnel...), • Bénéficier du télétravail une fois autonome sur vos tâches (pas en amont du projet), • Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, les offres du CSE, prime vacances, chèques vacances, participation...

🚊À propos de l'entreprise : DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 900 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe. 🎯À propos de votre rôle : Nous recherchons notre prochain Gestionnaire Entretien de la Flotte (H/F) pour rejoindre notre siège social d'Aubervilliers (93) ! Vous êtes garant de la disponibilité du parc dans le respect des échéances et des plans de maintenance de chaque type de locomotive et des règles de sécurité ainsi que de gérer le retrait des locomotives pour entretien ainsi que la remise en exploitation des locomotives après exécution de l’entretien. Ça vous intéresse ? Lisez la suite ! 📌À propos de vos responsabilités : Sous la responsabilité du Responsable ECM3 (Entité en Charge de la Maintenance), vos futures missions seront les suivantes : Au niveau de la gestion de la maintenance : • Coordination & pilotage de la maintenance : organiser, planifier et suivre les opérations avec les parties prenantes, de la commande à la remise en service., • Gestion des données & conformité : assurer la mise à jour dans la GMAO, le suivi des indicateurs et la traçabilité des interventions., • Suivi opérationnel & optimisation : gérer les restrictions et dérogations liées aux locomotives, équilibrer la charge des ateliers et anticiper les besoins (dont budget). Au niveau de la gestion de la sécurité : • Application de la politique de sécurité ECM : mettre en œuvre les règles, gérer les retraits et remises en service des locomotives., • Gestion des incidents et anomalies : suivre les dépassements de maintenance, traiter les dérogations et piloter les interventions (dont ECM4)., • Contrôle des interventions et conformité : organiser les dépannages, vérifier leur conformité et s’assurer de l’habilitation des ateliers et prestataires. Au niveau de la gestion de la qualité : • Application des exigences qualité : respecter les dispositions contractuelles et planifier les interventions des sous-traitants., • Suivi de la performance : mettre à disposition les données, actualiser les indicateurs de disponibilité et challenger les ECM4 pour atteindre les objectifs., • Amélioration & conformité : participer aux audits et contribuer à l’amélioration continue de la qualité. 🔍A propos du profil recherché : • Vous êtes issu(e) d'une formation de Bac Pro à Bac+2 avec 1 à 3 ans d’expérience en maintenance ;, • Vous disposez idéalement de connaissances dans le domaine ferroviaire, GMAO (SAP) et planification ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la rigueur, de l'autonomie ainsi que votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en transverse ;, • Vous êtes familier avec le travail en équipe (2x8 / 3x8) ; 🚀 Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel fixe sur 12 mois (positionnement salaire sur grille selon expérience) ;, • Eléments de rémunération additionnels proposés : primes variables (prime de 13ème mois, prime de vacances, etc) ;, • Remboursement du titre de transport en commun (sur présentation de justificatif) ;, • Perspectives d'évolutions internes fortes ; Envoyez-nous dès à présent votre candidature avec votre CV et vos motivations à nous rejoindre à l'adresse mail suivante (avec la référence GEF - AUB) : 📧 Recrutement.fr@deutschebahn.com ✨ Rejoignez-nous et participe activement au développement de notre entreprise ! #Gestionnaireentretienflotte #FretFerroviaire #Transport

🚊À propos de l'entreprise : DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 900 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe. 🎯À propos de votre rôle : Nous recherchons notre prochain Responsable Service Client (H/F) pour rejoindre notre siège social d'Aubervilliers (93) ! Vous intégrez notre siège social d'Aubervilliers (93) en CDI, rattaché(e) à un Manager pré-opérationnel ferroviaire. Vous assurez l’interface entre la production de DB Cargo France et le client sur les services commandés. Ça vous intéresse ? Lisez la suite ! 📌À propos de vos responsabilités : Sous la responsabilité du Manager Pré-Opérationnel d'un de nos corridors d'activité, vos futures missions seront les suivantes : ✔️ Assurer la communication vers le client sur la production des trains. ✔️ Commander les sous-traitants à S-1 et les tenir au courant des modifications. ✔️ Etre garant du plan de transport ferroviaire et gérer les aléas. ✔️ Faire modifier le plan de transport en garantissant la faisabilité au niveau de la production et la satisfaction du client. ✔️Participer aux revues de contrats des clients : créer et mettre à jour les indicateurs de suivi de production discutés avec le client. ✔️Assurer la gestion des plaintes/réclamations : suivre les réclamations initiées par les clients et s'assurer que des actions correctrices soient définies, suivies et partagées avec le client, suivre les pénalités facturées par les clients avec l'Administration des ventes. 🔍 A propos du profil recherché : 🔹Issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du commerce international ou du transport et de la logistique, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités suivantes : • Sens de la relation client et aisance relationnelle ;, • Compétences en gestion de la logistique ;, • Sens de la rigueur et de l'organisation ; 🔹Une expérience dans le domaine du transport, en particulier dans le domaine du fret ferroviaire, serait particulièrement appréciée pour vous permettre de vous familiariser avec les process et règles régissant notre activité. 🔹Vous avez une appétence pour l'utilisation d'outils informatiques et êtes capable de recourir à l'anglais de manière professionnelle (capacité à échanger en anglais à l'oral dans un vocabulaire simple, capacité à lire et à rédiger des mails). 🚀 Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel fixe sur 12 mois (positionnement salaire sur grille selon expérience) ;, • Eléments de rémunération additionnels proposés : primes variables ;, • Remboursement du titre de transport en commun (sur présentation de justificatif) ;, • Perspectives d'évolutions internes fortes ; ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez DB Cargo France, c’est bénéficier : • D’un cadre de travail flexible : télétravail possible., • D’avantages sociaux : prime de vacances, prime 13ᵉ mois, tickets restaurant, prestations CSE, mutuelle/prévoyance, place de parking ou remboursement à 50 % du titre de transport., • D’opportunités de développement et un accompagnement par votre manager tout au long de votre parcours professionnel : programmes de formation pour progresser dans votre carrière. Envoyez-nous dès à présent votre candidature avec votre CV et vos motivations à nous rejoindre à l'adresse mail suivante (avec la référence RSC - AUB) : 📧 Recrutement.fr@deutschebahn.com ✨ Rejoignez-nous et participez activement au développement de notre entreprise !

A propos du poste Dans un contexte de remplacement, au cœur de la Direction Achats et Offres, le Coordinateur Administratif Achats (H/F) assure le suivi administratif des activités achats et apporte un support opérationnel aux dossiers juridiques de l’entreprise. Il garantit la bonne gestion documentaire, le respect des procédures internes et contribue à la sécurisation des relations contractuelles avec les fournisseurs et partenaires. Dans ce cadre, les missions s’articulent autour de : La gestion administrative du pôle Achats Gestion des fournisseurs : • Création et mise à jour des fiches fournisseurs dans la data base et la bible fournisseur à destination de nos distributeurs, • Collecte et contrôle des documents administratifs obligatoires (CGV, contacts …), • Vérification de la conformité des informations fournisseurs., • Gestion des référencements fournisseurs (Création, modification, suppression) Suivi des contrats fournisseurs : • Classement et archivage digital des contrats sur DocuSign, • Suivi des échéances contractuelles et dénonciation de contrats, • Alerte des responsables sur les renouvellements ou résiliations à venir, • Mise à jour de la base documentaire achats. Reporting Achats : • Préparation des tableaux debord, • Partage avec les acheteurs des KPIs de suivi fournisseur, • Production de rapports mensuels pour la Direction Achat & Offres L’Assistance juridique Gestion documentaire juridique : • Centralisation et archivage des contrats commerciaux, • Gestion des avenants, conventions et accords-cadres, • Tenue et mise à jour de la base documentaire juridique Suivi contractuel : • Préparation des dossiers de signature, • Gestion digitalisée de nos contrats avec un CLM pour le bon suivi de la signature par les fournisseurs, • Coordination avec les prestataires, juristes et partenaires, • Suivi des échéances contractuelles, • Contrôle de la complétude des documents contractuel Veille et conformité : • Suivi des obligations réglementaires liées aux fournisseurs, • Contrôle de la validité des documents légaux, • Participation à la mise à jour des procédures internes, • Sensibilisation au respect des règles de conformité et de gouvernance La gestion administrative générale • Gestion du courrier entrant et sortant (boite mail achats et courrier papier), • Organisation et classement des dossiers, • Rédaction de comptes rendus et courriers administratifs, • Interface entre les services Achats, Comptabilité, Commerce et Juridique, • Participation à l’amélioration continue des processus administratifs Rattaché au Responsable Achats & Projets achats, vous travaillez en étroite collaboration avec de nombreuses parties prenantes (service communication, comptabilité fournisseurs, contrôle de gestion achats …). A propos du profil recherché Titulaire d’une Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en Assistanat de Direction, en Gestion Administrative, en Achats, en Droit des Affaires ou encore en Gestion des PME/PMI, vous possédez au minimum une expérience de 3 années sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur automobile, de la distribution ou du négoce ainsi que des notions en droit des contrats et droit commercial pourraient faire la différence. Rigoureux et organisé, vous maîtrisez les outils de gestion documentaire (CLM type Docusign) ainsi que le Pack Office (niveau Excel avancé, Word, PowerPoint). La maîtrise de PowerBI est un plus. Votre capacité d’analyse et de synthèse vous ont permis d’acquérir de solides connaissances en termes de processus achats. Votre sens de la confidentialité, vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles font de vous un interlocuteur de confiance. Proactif en interne comme en externe, vous êtes muni d’une excellente capacité à prio riser vos tâches. Enfin, dans un souci d’accompagnement de vos interlocuteurs, vous vous exprimez dans un anglais fluide à l'écrit. Si vous vous reconnaissez dans le portrait du profil recherché et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui accorde de l'importance à la formation et au développement de ses salariés, alors ce poste est fait pour vous ! A propos de l'entreprise Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour le marché de la réparation automobile et du poids lourd, Alliance Automotive Group est membre du groupe coté aux Etats-Unis Genuine Parts Company (GPC) depuis 2017. En France, nous comptons 4 200 collaborateurs. Afin de renforcer notre Direction Achats et Offres, nous recrutons un Coordinateur Administratif Achats (H/F). Cette opportunité à pourvoir en CDI à compter de Janvier 2027 est rattachée au Siège d'Alliance Automotive Group France basé à Levallois-Perret (92). Informations utiles • Statut cadre, • PC portable et Smartphone, • CSE d’entreprise (chèques vacances, carte cadeau, chèques culture et sport), • Environnement de travail confortable et rénové, • Restaurant d’entreprise, • Salle de sport et douches à disposition dans nos locaux (abonnement), • Accord de télétravail (2j par semaine après validation de votre période d’essai), • Parking voitures et vélos gratuit, • Formations internes (parcours d’onboarding) et passation envisagée avec la personne actuellement en poste (départ en retraite), • Séminaire d’intégration

SERVICE SOLIDARITÉS La direction de solidarité et de l’autonomie met en œuvre la politique municipale de la solidarité et de l’autonomie en direction de la population Gennevilloise. Composée de 3 services qui travaillent auprès des publics fragiles et précaires, elle anime avec son CCAS une action générale de prévention et de développement social dans la commune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ Sous la responsabilité du responsable de Pôle actions sociales familles, l’assistante sociale ou travailleur social du champ socio-éducatif aura notamment en charge de : • Réaliser des entretiens individuels et confidentiels ;, • Proposer un accompagnement individualisé et adapté aux familles, • Favoriser la réussite scolaire et prévenir le décrochage scolaire;, • Concourir à la démarche NAVP (Nouvel art de vivre populaire) engagé par les Elus-es avec les habitants;, • Conduire une intervention sociale de prévention et de proximité en direction des familles et des enfants ;, • Élaborer de nouveaux projets transversaux en matière de prévention dans le domaine social ;, • Développer le travail en mode projet avec l’ensemble des partenaires sociaux, médico-sociaux et éducatifs du territoire,, • Évaluer les actions menées ;, • Développer l’accompagnement des enfants en situation de handicap et leur famille ;, • Assurer l’évaluation des situations d’instruction à domicile de Gennevilliers NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER Titulaire du DEAS, vous maîtrisez le statut de la FPT et le dispositif de prévention de l’enfance et de protection de l’enfance ! Votre capacité d’analyse et d’évaluation n’échappent à personne ; Vous posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles ; Vous aimez le travail d’équipe et partenarial ; Vous maitrisez l’outil informatique ; Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité ! UN CADRE DE TRAVAIL ATTRACTIF Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h / semaine, 25 congés annuels, 18 RTT. Possibilité télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

En tant qu'Architecte Data et au sein d'une équipe, vous interviendrez dans le cadre de projets et missions qui répondent aux enjeux clients d’exploitation des données. Vous participez aux phases d’avant-vente, aux études d’architecture, et à la réalisation des solutions avec une responsabilité d’encadrement technique des projets (tant sur des forfaits que des missions clients). Pour cela, vos missions sont les suivantes : • Analyser et qualifier les besoins et les problématiques « métiers » de nos clients, • Définir et mettre en œuvre des architectures Data adaptées aux contextes des projets : Modern Datawarehouse, LakeHouse, DataMesh…, • Accompagner des Consultants et des Ingénieurs spécialistes de la data sur les projets et œuvrer à la qualité de leurs réalisations et des livrables, • Collaborer sur tous les domaines d’activité Data : BI, Analyse en temps réel, IA, • Apporter un regard critique et un devoir de conseil sur le choix des technologies Data, • Participer à la définition des bonnes pratiques de mise en œuvre technique et veiller à leur application selon les méthodes en vigueur (Zero Trust Security, DataOps, Infra-as-Code, Tests automatisés…), • Travailler dans un contexte agile et porter et avoir la volonté d'apprendre en continu En parallèle : • Vous développez votre expertise par la formation, la veille technologique, les certifications et la participation aux événements communautaires, • Vous contribuez à la construction d’une base de connaissances de l’équipe Data : cas d’usage, outils, indicateurs de pilotage, processus d’apprentissage etc., • Vous participez au bon niveau de connaissance et d’expertise des équipes par votre engagement et votre travail de formation personnelle (participation à des workshops partenaires, suivi de learning sessions, passage de certifications etc) Profil recherché : • Diplômé d’une école d’ingénieur, vous possédez une expérience de 7 ans minimum dans le domaine de la DATA, • Vous maîtrisez : la gouvernance des données ; SQL ; Design et mise en place d'une solution Data end-to-end ; Conception et implémentation de solutions d'analytique à l'échelle de l'entreprise ; Synapse ; Azure Data Factory ; des typologies d'architecture (Modern Datawarehouse, LakeHouse, DataMesh…), • Vous avez déjà eu des projets sur Fabric (déploiement, migration et formation), • Votre curiosité vous amène à quotidiennement faire de la veille, • Vous êtes ouvert aux échanges, capable de comprendre un besoin métier et le traduire en besoin technique. Votre sens de la relation client est régulièrement souligné professionnellement, • Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos fonctions Vous aimé intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous possédez à minima un anglais technique (lecture / rédaction de documents en anglais) Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une entreprise à taille humaine avec une vraie proximité de nos Consultants. Votre poste n’est pas figé, vous allez acquérir une réelle polyvalence avec la possibilité de créer votre poste de demain tout en répondant à un besoin d’Expertime. L‘adaptabilité est un élément clé de succès chez Expertime. Vous pourrez développer vos compétences de manière constante. Nous prônons l’ambition, l’innovation, et l’entrepreneuriat ! Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à La Défense (agence accessible en transports en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + variable individuel et collectif, prime de vacances, prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, couvrant intégralement le collaborateur et sa famille,, • 3 jours de télétravail possible par semaine / 2 jours de présence minimum Déroulement des entretiens : 1 entretien RH ; 1 entretien technique avec l’un de nos experts ; 1 entretien avec Sébastien dans nos locaux à La Défense. Qui sommes nous ? Expertime est depuis plus de 20 ans un spécialiste reconnu sur le marché Français en tant que pure player Microsoft au service de la transformation digitale des entreprises Nous sommes depuis décembre 2023 filiale au sein du groupe Orange Business rattaché à la Business Line Digital Service France Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L'award partner of the year 2025 décerné par Microsoft qui récompense les partenaires exceptionnels qui font preuve d'une innovation remarquable, d'un impact significatif sur les clients et d'un engagement à faire progresser les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Expertime partenaire du Copilot Jumpstart

Au sein de la Direction de la citoyenneté et de la cohésion sociale (DCCS) réunissant : 2 services : • Prévention-sécurité,, • Vie associative et citoyenneté, politique de la ville, développement local 3 Centres sociaux et culturels : 1 mission droits des femmes, égalité femmes-hommes, lutte contre les discriminations • 1 mission vie associative Votre contribution au sein de notre collectivité Sous l’autorité de la direction, vous effectuerez les missions suivantes : • Impulser, proposer, animer et coordonner des projets, actions, évènement en matière EFH LCD, • Développer et animer le réseau de partenaires, accompagner les initiatives locales et conduire des actions de sensibilisation auprès de tous les publics., • Participer aux instances partenariales relatives aux violences intrafamiliales, aux violences faites aux femmes et à la prévention des violences sexistes et sexuelles., • Assurer la communication, le suivi, l'évaluation et la valorisation des actions mises en œuvre., • Assurer l'accueil, l'information et l'orientation du public, ainsi que le suivi administratif et budgétaire des projets., • Contribuer à la définition de la stratégie en matière EFH - LCD et définir un plan d'action pluriannuel Disponibilité en soirée et week-end selon la programmation Déplacement sur le territoire Nous sommes faits pour collaborer Titulaire d’un diplôme (bac+3 à bac+5). Vous disposez d’une expérience significative sur les sujets d’égalités ; des connaissances sur les dispositifs, le fonctionnement des collectivités locales et sur la conduite de projets. Fin de dépôt des candidatures le : 28/08/2026 Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire. 38h / semaine, Télétravail possible 1j/semaine. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la direction du patrimoine bâti : • 4 services : bâtiments, ateliers municipaux, gestion du CACC et bureau d’études, • Son budget annuel moyen : 13 M€ en fonctionnement (hors RH) et 25M€ à 30M€ en investissement Votre contribution au sein de notre collectivité Le directeur adjoint du patrimoine bâti contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale de gestion du patrimoine immobilier, en intégrant les objectifs de transition écologique, de performance énergétique et d'adaptation au changement climatique. • Il pilote la stratégie d'entretien, de maintenance et d'exploitation des bâtiments communaux, veille à l'optimisation des ressources et garantit une réponse efficace aux besoins des services utilisateurs., • Il coordonne les services en charge de la gestion, des bâtiments et des ateliers municipaux afin d'améliorer la réactivité, la qualité des interventions et la planification des opérations de gros entretien. Il assiste le directeur du patrimoine bâti et assure son intérim en son absence., • Sur le plan administratif et financier, il participe à l'élaboration et au suivi du budget, ainsi qu'à la préparation et à la passation des marchés publics., • Il encadre les équipes, accompagne leur montée en compétences, participe aux recrutements et aux évaluations, tout en veillant au respect des règles de santé et de sécurité au travail., • Il contribue à la définition de la stratégie patrimoniale de la collectivité, conduit l'analyse des besoins en entretien et maintenance, et garantit la sécurité, la solidité et la conformité réglementaire des bâtiments., • Enfin, il accompagne les opérations de construction, de réhabilitation et de déconstruction, supervise les aspects techniques des projets, veille au respect des coûts, des délais et de la qualité des réalisations, anticipe les contentieux et développe une démarche de prévention des risques, notamment en matière de sécurité, d'hygiène, de sûreté et de protection du patrimoine bâti. Nous sommes faits pour collaborer Diplômé·e en ingénierie du bâtiment (bac+5), vous maîtrisez les méthodes de communication, la conduite de projets, et le management. Vous possédez de solides connaissances techniques en bâtiment. Vous connaissez les techniques et outils de planification d’opérations de construction. Une première expérience dans une collectivité serait un plus. Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h / semaine, 25 congés annuels,18 RTT. Possibilité télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vos missions au quotidienAu sein de la Direction des Risques, vous contribuez au pilotage opérationnel des soumissions IRB du Groupe et des travaux de remédiation associés, dans le cadre du programme IRB Repair.Vous intervenez en appui d’un directeur de projet ou d’un responsable de stream sur un ou plusieurs périmètres de Rating System. Vous coordonnez l’avancement des travaux entre les équipes de modélisation, data, IT, validation, métiers et autres équipes RISQ contributrices, afin de contribuer à la préparation de dossiers de soumission complets, robustes et de qualité.Au quotidien, vous préparez et suivez les plannings, les plans d’action, les supports de gouvernance et les reportings nécessaires au pilotage du périmètre confié. Vous identifiez les points d’attention, dépendances et risques d’exécution, et contribuez à leur remontée auprès des instances de pilotage.Vous participez également à la structuration de la documentation de soumission, au suivi des sujets de remédiation data et process, ainsi qu’au traitement des recommandations ou demandes issues du superviseur, des dispositifs de contrôle ou des revues indépendantes.En fonction des priorités du département, vous pouvez être mobilisé successivement sur différents périmètres ou projets comparables relevant du dispositif IRB Groupe.Et si c’était vous ?Vous disposez d’une expérience significative (10 ans) en gestion de projet dans un environnement complexe, idéalement dans le secteur bancaire, les risques, la réglementation, la modélisation du risque de crédit ou la transformation réglementaireVous comprenez les enjeux liés au dispositif IRB, aux modèles internes de crédit, à la qualité des données et aux exigences documentaires associées aux soumissions réglementaires. Vous savez faire avancer des sujets transverses avec des interlocuteurs nombreux, dans un contexte exigeant et sous contrainte de délaisRigoureux, autonome et organisé, vous avez le sens du résultat et savez structurer l’information pour faciliter la prise de décision. Vous appréciez le travail collectif, la coordination transverse et le management par influenceUne bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est attenduePlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :- Télétravail possible selon le rythme de votre service- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie- Prise en charge de 60% de votre titre de transport- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienVous aimez travailler en équipe, dans un domaine particulièrement motivant avec des enjeux stratégiques, où le droit est en constante évolution ? Alors, rejoignez-nous au sein de la Direction juridique de Société Générale !Vous serez rattaché à l'équipe Corporate (droit des sociétés, droit boursier, gouvernance). Vous conseillerez Société Générale sur les sujets de droit des sociétés et de droit boursier se rapportant notamment à la gouvernance, à la vie sociale et aux obligations d'émetteur coté de Société Générale.Concrètement, vous serez principalement amené à :Participer à la préparation des assemblées générales et des conseils d’administrationParticiper à la rédaction des parties juridiques du document d’enregistrement universel de Société GénéraleRéaliser des études et rédiger des notes d’analyse juridiqueRépondre à des questions variées en droit des sociétés / droit boursier, émanant par exemple de la Direction financière ou du Secrétariat général du GroupeParticiper à la veille juridique et aux travaux de place dans ces domainesEt si c’était vous ?Vous disposez d'une solide formation juridique universitaire et vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit des affaires / droit des sociétésVous justifiez idéalement de 10 ans d'expérience dans un département droit des sociétés / droit boursier / corporate, acquise en cabinet d'avocats d'affaires et/ou au sein d'un groupe international cotéVotre raisonnement se fonde sur une forte capacité d'analyse juridique et vous savez mesurer les risques juridiquesDoté de réelles capacités de synthèse et de rédaction, vous êtes reconnu pour votre rigueurVous êtes réactif, engagé, organisé et vous savez gérer les prioritésVotre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre capacité à être force de proposition sont des atouts pour réussir dans ce posteYou are fluent in english !Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples

Informations générales Entité de rattachement Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. GPJ joue un rôle de Direction Métier Protection Juridique pour le compte des entités du Groupe et distribue ses offres via les entités du Groupe, le courtage, les partenaires assureurs, et de grands acteurs bancaires. Référence 2026-64769 Localisation NanterreDescription du posteIntitulé du posteJuriste Gestion Litige - droit immobilier CDI F/H/XDescription de la missionPour une Justice plus rapide et accessible. Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements “Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés” “Mettre nos partenaires au cœur de nos préoccupations” “Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement” “Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit” Juriste : Analysez, Négociez, GagnezIntégrer GPJ, c'est évoluer dans un contexte liant le droit et la relation client en accompagnant nos assurés avec une expertise sur tout domaine du droit. Après une formation de 2 semaines sur nos outils et procédure, vous intégrerez le service constitué d'une vingtaine de Juristes. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Négocier à l'amiable avec les parties adversesAnalyser et assurer le suivi de la gestion d'un portefeuille de dossiersRenseigner les assurés sur le suivi de leur dossier principalement par téléphoneDonner un avis sur la garantie ou le refus de prise en charge à établir en fonction du contrat souscritProfilCe que nous recherchons chez vous Vos qualifications Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en droit immobilierVous avez idéalement une expérience dans une association de consommateurs. Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client et votre aisance au téléphone. Vos valeurs « S’améliorer toujours », sur le plan professionnel, tout comme sur le plan personnel, la volonté de s’améliorer en continu *est au cœur de notre culture. « S’entraider » mutuellement afin de créer un environnement qui contribue au succès collectif. « Le Grit », aka la détermination est notre moteur quotidien pour relever les défis juridiques avec énergie. « Cultiver la bienvivialité », un mélange entre bienveillance et convivialité, afin de créer un espace qui favorise l’épanouissement personnel et professionnel. Ce que nous avons à vous offrir Du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine Un parcours de formation sur-mesure : développez votre potentiel grâce un parcours de formation dès votre prise de poste et tout au long de votre expérience chez nous. Un package salarial sur 13 mois composé d’une part fixe, de primes sur objectifs, d’intéressement et de participation, PEE & PERCO … Un CSE : offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noël, Autres avantages : restauration d’entreprises, le remboursement des abonnements de transports publics en IDF à hauteur de 65%, forfait mobilité durable et des tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances, …. Des locaux neufs et confortables avec du Flex office Une ambiance conviviale et des moments de partage réguliers au sein de la grande famille des GPJiens : défis sportifs, challenges, concours, … Donner du sens à votre travail, dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous. Notre processus de recrutement #1 – Echange téléphonique avec la Chargée de recrutement#2 – Entretien RH avec la Chargée de recrutement#3 – Entretien opérationnel avec le managerChez GPJ, chaque voix compte, chaque talent est essentiel. Nous croyons que la diversité et l’inclusion contribuent à notre succès commun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Profil principalJuridique / Fiscal - JuristeType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5Catégorie emploiCadreRémunération 32 900/ 13 mois + variable mensuelManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal3 place marcel paul 92 000 NANTERRECritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Date Posted:2026-07-24Country: FranceLocation: OTIS Siège - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceAperçu du posteOtis développe son activité et recherche un(e) Juriste Droit Social - Confirmé (H/F) pour rejoindre l’équipe Direction des Relations Sociales, composée de 4 membres.Rattaché(e) à la Directrice Relations Sociales France, vous accompagnez au quotidien les équipes RH, les managers et les directions opérationnelles dans l'application du droit du travail et droit de la sécurité sociale.Véritable partenaire juridique, vous participez ainsi activement à la gestion des relations individuelles et collectives de travail sur votre périmètre et contribuez à des projets stratégiques.Le poste est basé au Siège Social à Nanterre, au cœur du campus Arboretum.Au quotidien, vos missions seront les suivantes :Au sein de la Direction des Relations Sociales, vous intervenez sur un périmètre varié vous permettant d’exercer pleinement votre expertise.Vous évoluerez sur un poste complet, associant relations individuelles, relations collectives, conseil aux opérationnels et projets d’ingénierie sociale. Vous aurez la possibilité de développer une réelle autonomie sur votre périmètre, être force de proposition dans les sujets confiés.Accompagner les équipesConseiller les Responsables RH, managers et directions opérationnelles sur l'ensemble des problématiques de droit du travail et de droit de la sécurité sociale.Apporter vos conseils et participer à la proposition de solutions sécurisées aux situations rencontrées sur le terrainParticiper à la conception et à l’animation de formations à destination des Responsables RH et/ou de la Direction.Assurer une veille juridique active et accompagner, avec le support d’un apprenti, le déploiement des évolutions légales et conventionnelles auprès des équipes RH et opérationnelles.Gérer les dossiers individuelsGérer en autonomie les dossiers individuels : procédures disciplinaires, ruptures de contrat, inaptitudes et contentieux (en lien avec les avocats).Piloter les problématiques liées aux accidents du travail et maladies professionnelles.Participer au dialogue social et aux projets stratégiquesContribuer à la préparation et au déroulement des négociations collectives (rédaction projets d’accords, supports de présentation…)Accompagner les opérationnels et responsables ressources humaines dans leurs interactions avec les représentants du personnels (CSE, CSSCT …)Accompagner les projets de transformation ayant un impact socialCe dont vous aurez besoin pour réussir :Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit Social,Vous justifiez obligatoirement d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement acquise dans une entreprise relevant de la convention collective de la métallurgie,Vous disposez de solides connaissances et avez eu en charge la gestion des relations individuelles du travail (disciplinaire, rupture du contrat, inaptitude, contentieux) ainsi que des sujets liés aux ATMP,Vous disposez d’une base de connaissance et avez pu être en support de sujets liés aux relations collectives (sujets relatifs au CSE, aux négociations d’accords collectifs, représentativité …),Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de l’analyse et votre aisance relationnelle,Vous appréciez les environnements opérationnels et les projets transverses.Pourquoi nous rejoindre ?En intégrant Otis, vous vous engagez avec le leader mondial du marché l’ascenseur ! Vous bénéficierez des avantages suivants :RTT, congés d’ancienneté, congés évènements familiaux, …Treizième moisEpargne salariale (participation)TélétravailPlan d’épargne entreprise et plan d’épargne retraiteCompte épargne temps (CET)Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyanceAvantages du comité social et économique (chèques vacances/Noël, prise en charge activités sportives/artistiques, subventions, …)Restaurant interentrepriseCadre de travail moderne et qualitatifÀ votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.Envie de mettre votre expertise juridique au service d'un groupe leader et d'accompagner les enjeux sociaux de demain ?Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and TermsSummaryLocation: OTIS Siège - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. GPJ joue un rôle de Direction Métier Protection Juridique pour le compte des entités du Groupe et distribue ses offres via les entités du Groupe, le courtage, les partenaires assureurs, et de grands acteurs bancaires. Référence 2026-64770 Localisation NanterreDescription du posteIntitulé du posteJuriste généraliste / pénal gestion de litige F/H/XDescription de la missionPour une Justice plus rapide et accessible. Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements “Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés” “Mettre nos partenaires au cœur de nos préoccupations” “Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement” “Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit” Juriste en Protection Juridique : Défendez, Guidez, GagnezIntégrer GPJ, c'est évoluer dans un contexte liant le droit et la relation client en accompagnant nos assurés avec une expertise sur tout domaine du droit. Après une formation de 2 semaines sur nos outils et procédure, vous intégrerez une équipe constitué d'une vingtaine de Juristes. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Négocier à l'amiable avec les parties adversesAnalyser et assurer le suivi de la gestion d'un portefeuille de dossiersRenseigner les assurés sur le suivi de leur dossier principalement par téléphoneDonner un avis sur la garantie ou le refus de prise en charge à établir en fonction du contrat souscritAssurer le suivi de la qualification des dossiers :Enregistrant et traçant rigoureusement les actes de gestion dans le système informatique. En Analysant juridiquement les faits.En appliquant les règles de gestion en fonction des garanties du contrat.En prenant position : apprécier si un dossier est garanti et s’il nécessite à titre exceptionnel une demande de pièce ou si un refus de garanti doit être opposé, y compris dans les cas complexes.Informer les assurés et les intermédiaires :En mettant en œuvre une gestion qualitative des appels, et dossiers conformément à la charte.En informant régulièrement l'assuré dans toutes les étapes du dossier.En délivrant à l’assuré toute information juridique relative à son dossier. Suivre les phases amiables et judiciaires :En prenant position sur l’opportunité et la prise en charge des voies de recours.En réalisant une analyse juridique ou en collaborant avec tous les intervenants.En négociant jusqu’à l’obtention d’un accord (amiable, montant des honoraires…).ProfilCe que nous recherchons chez vous Vos qualifications Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en droit avec une expérience dans des dossiers pénaux. Vous avez idéalement une expérience dans une association de consommateurs. Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client et votre aisance au téléphone. Vos valeurs « S’améliorer toujours », sur le plan professionnel, tout comme sur le plan personnel, la volonté de s’améliorer en continu *est au cœur de notre culture. « S’entraider » mutuellement afin de créer un environnement qui contribue au succès collectif. « Le Grit », aka la détermination est notre moteur quotidien pour relever les défis juridiques avec énergie. « Cultiver la bienvivialité », un mélange entre bienveillance et convivialité, afin de créer un espace qui favorise l’épanouissement personnel et professionnel. Ce que nous avons à vous offrir Du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine Un parcours de formation sur-mesure : développez votre potentiel grâce un parcours de formation dès votre prise de poste et tout au long de votre expérience chez nous. Un package salarial sur 13 mois composé d’une part fixe, de primes sur objectifs, d’intéressement et de participation, PEE & PERCO … Un CSE : offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noël, Autres avantages : restauration d’entreprises, le remboursement des abonnements de transports publics en IDF à hauteur de 65%, forfait mobilité durable et des tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances, …. Des locaux neufs et confortables avec du Flex office Une ambiance conviviale et des moments de partage réguliers au sein de la grande famille des GPJiens : défis sportifs, challenges, concours, … Donner du sens à votre travail, dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous. Notre processus de recrutement #1 – Echange téléphonique avec la Chargée de recrutement#2 – Entretien RH avec la Chargée de recrutement#3 – Entretien opérationnel avec le managerChez GPJ, chaque voix compte, chaque talent est essentiel. Nous croyons que la diversité et l’inclusion contribuent à notre succès commun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Profil principalJuridique / Fiscal - JuristeType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5Catégorie emploiCadreRémunération 32 900/ 13 mois + variable mensuelManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal3 Pl. Marcel Paul, 92000 Nanterre, FranceCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X !ð» Les équipes TECH CANAL+ ? 6 000 expertes et experts qui dénichent les dernières technos pour rendre l’expérience de nos abonnés unique. Un seul mot d’ordre : toujours plus d’agilité et d’innovation ! Ok ça fait 2 mots…ð Plus précisément, vous rejoindrez notre Direction Media Distribution Platform, composée de plus de 200 personnes, en charge de la diffusion de nos contenus sur tous nos canaux de diffusion en France et à l’International. Au sein de cette direction, vous rejoindrez l’équipe authentification composée de 7 personnes afin de travailler sur la brique applicative permettant l’authentification des utilisateurs sur notre application de streaming CANAL+ et l’ensemble des sites web en France et à l’International.Nos projets : - Intégrer les comptes de nos abonnés migrant vers notre app de streaming CANAL+ : Multichoice, Europe centrale - Sécuriser les comptes et leurs parcours de gestion - Se mettre en conformité avec les règles RGPD et CNILð Votre rôle et vos missionsCadrer les projets avec les différentes équipes métiers en France et à l’International, concevoir des solutions et écrire les expressions de besoins en collaboration avec les équipes de développement, les architectes et l’équipe sécurité Définir les cahiers de recette et valider les évolutions Mettre en place les outils d’évolution 24/7 Assurer un support/expertise fonctionnel sur les demandes d’information et sur les incidents d’exploitationTravailler en étroite collaboration avec nos partenaires : Free, Bouygues, F1, Paramount+, Google Home, …ð Et si on parlait de vous ?De formation supérieure en télécom ou systèmes d’informations, vous avez une expertise en AMOA et CIAMVous disposez de 3 ans d’expérience minimum en chefferie de projet notamment sur la partie authentificationVous avez un anglais courant afin de pouvoir échanger quotidiennement avec des interlocuteurs internationauxVous avez une connaissance des protocoles web et API RestVous avez une maitrise des protocoles d’authentification OAuth2, OpenID Connect et Tokens JWT. Une connaissance sur les logiciels Okta et Sign&Go Ilex serait un plusVous avez des connaissances dans le domaine du suivi de production : Splunk, Datadog, PagerDutyVous êtes sensibilisé aux enjeux de cybersécuritéUne connaissance de l’environnement Cloud AWS et de Gitlab serait un plusVous disposez d’un bon relationnel et êtes capable d’interagir avec différents niveaux d’interlocuteurs : équipes techniques, équipes métiersVous êtes autonome, organisé et reconnu pour votre capacité à travailler dans un environnement dynamique en constante évolutionEt le process ? Un 1er contact téléphonique avec le tech recruiter + 1 entretien avec le Team Leader + 1 entretien avec le Responsable de Domaine + 1 entretien avec notre Directeur Media Distribution Platform + 1 café avec l’équipe, environ 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez !ð Les + Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers ! Des avant-premières de films et séries dans notre salle de cinéma Des visites de nos plateaux et des participations à nos émissions Participation & Intéressement Jusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an au profit de nos associations partenaires CSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction abonnement sportif / billetteries / voyages / loisirs, … + de sport et d’activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l’application Wellpass Et parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et vous perfectionner : des formations régulières, des participations à des conférences en interne ou en externe, … ! ð¡ Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier jusqu’à 2 jours par semaine !En tant que média international, CANAL+ est conscient de son impact environnemental, sociétal et éthique. Derrière comme devant la caméra, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.ð Nous décarbonons notre industrieð Nous révélons des talents de tous horizons et renforçons la diversité à l’écranð Nous développons l’accessibilité de nos contenus et faisons vivre cette accessibilité en interne, en accompagnant avec attention les personnes en situation de handicap grâce à des aménagements adaptés tout au long de leur parcours chez CANAL+Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !ð Seulement chez CANAL+ à Puteaux (92).

De formation BAC +5, Ecoles d'ingénieurs (Informatique, Télécoms, Généraliste), Master Informatique, Ecoles de commerce, vous avez développé un bon relationnel ainsi que le sens du service et de la satisfaction client au travers d’une expérience de plus de 5 ans en tant que chef de projet, delivery manager ou commercial.Vos disposez de solides qualités rédactionnelles, vous êtes organisé, pro-actif, autonome mais aussi créatif.Vous maîtrisez l’anglais aussi bien écrit qu’oral.Alors, n’hésitez pas à postuler pour intégrer une équipe à taille humaine qui participe au quotidien au développement d’Econocom en travaillant sur des projets en France mais aussi de plus en plus à l’international.Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familialeContrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)Localisation : PuteauxPackage rémunération & avantages :· Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences (Fixe + variable)· Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation· Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)· Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications,· La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSEAnabèle de CastroResponsable Recrutement Services

Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X !ð» Les équipes TECH CANAL+ ? 2 000 expertes et experts qui dénichent les dernières technos pour rendre l’expérience de nos abonnés unique. Un seul mot d’ordre : toujours plus d’agilité et d’innovation ! Ok ça fait 2 mots…ð Plus précisément, vous rejoindrez notre Direction Business and Customer Services composée d’une centaine de personnes, en charge de toutes nos applications (CRM International, applications internes) pour la France et l’International. Vous rejoindrez l’équipe Offres qui s’occupe de la gestion des offres et promotions (catalogue de produits, modification des offres, engagement et fidélisation des clients), des offres partenaires, des offres wholesale et de la convergence des modèles de promotion.Notre stack technique : Java, Spring, Spring Batch, Hibernate, Typescript, React.JS, GitLab, Méthodologie Agile ScrumNos projets : Intégration de MultiChoice dans notre CRM InternationalModernisation et Convergence du SIRefonte des gammes d’offres sur l’Afrique et les DROMð Votre rôle et vos missionsMettre en œuvre les évolutions CRM nécessaires côté back-end, aussi bien dans le cadre des projets de modernisation du CRM que des projets métiers (création de nouvelles offres, intégration de nouveaux domaines d'activité, etc.). Assurer le suivi des bonnes pratiques de développement : tests automatisés, intégration continue (CI/CD), revue de code, documentationGarantir une qualité de code et la performance des applications au sein de la feature teamAssurer la maintenance corrective et évolutive du système historique (Legacy). Garantir la maintenance applicative de l'application web utilisée par les centres d'appels (Front-End) sur le périmètre des offres. Explorer les opportunités offertes par l'intelligence artificielle afin d'optimiser, industrialiser et simplifier les processus, tout en améliorant la qualité des livraisons.ð Et si on parlait de vous ?Vous avez une expérience réussie de 4 à 5 ans en tant que développeur fullstack avec une forte compétence back-end : Java, Spring BatchVous avez des capacités à travailler en méthode agile Scrum au sein d’équipes multidisciplinairesVous avez une appétence pour l’IAVous avez un très bon niveau d’anglais vous permettant d’échanger régulièrement avec des interlocuteurs internationauxVous êtes curieux et aimez partager vos connaissances avec vos collègues Et le process ? Un 1er contact téléphonique avec le tech recruiter + 1 entretien avec le manager et le Tech Lead + 1 test technique + 1 entretien avec notre Responsable de Domaine + 1 entretien avec notre Directeur Business and Customer Services + 1 café ou déjeuner avec l’équipe, environ 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez !ð Les +Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers !Des avant-premières de films et séries dans notre salle de cinémaDes visites de nos plateaux et des participations à nos émissionsJusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an au profit de nos associations partenairesParticipation & Intéressement CSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction abonnement sportif / billetteries/ voyages / loisirs…+ de sport et d’activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l’application GymlibEt parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et vous perfectionner : des formations régulières, des participations à des conférences en interne ou en externe, … !ð¡ Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier jusqu’à 2 jours par semaine !En tant que média, producteur et distributeur de contenus, CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.ð On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlementð On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutesð On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produitsSi vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !ð Seulement chez CANAL+ à Puteaux (92).

Ce site Web utilise des cookies pour vous garantir la meilleure expérience. F.initiatives et nos partenaires sélectionnés utilisent des cookies et des technologies similaires (ensemble, les « cookies ») qui sont nécessaires pour vous présenter ce site Web, et pour vous garantir la meilleure expérience. Si vous y consentez, nous utiliserons également des cookies à des fins de statistiques. Consultez notre politique relative aux cookies pour en savoir plus sur les cookies que nous utilisons.Vous pouvez retirer et modifier votre consentement à tout moment en cliquant sur « Gérer les cookies » en bas de chaque page.Sélectionnez les cookies que vous acceptezSur ce site, nous utilisons toujours par défaut les cookies qui sont essentiels au bon fonctionnement du site.Si vous y consentez, nous utiliserons également d'autres types de cookies. Vous pouvez donner ou retirer votre consentement vis-à-vis de ces derniers à l'aide des boutons ci-dessous. 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Initiatives c’est plus de 180 collaborateurs en France et au Maroc, 2000 clients heureux et beaucoup et beaucoup de projets innovants !POSTE :Chez F.initiatives, nous proposons un accompagnement complet et de haute qualité, nous permettant de conseiller nos clients sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’innovation : structuration, stratégie et management de l’innovation, financement des projets R&D, valorisation de la propriété intellectuelle, recrutement de jeunes docteurs.Dans ce contexte, nous recherchons notre futur(e) Analyste scientifique en financement de l’innovation spécialisé(e) en IT, pour un poste en CDI, basé(e) sur l’un de nos sites en France (Puteaux, Lyon, Nantes, Lille, Strasbourg, Bordeaux, Toulouse ou Nice) En tant qu’Analyste scientifique, tu interviendras sur des projets à forte valeur ajoutée et sera notamment en charge de :Qualifier le caractère R&D des projets clients lors d‘audits techniques avec les chefs de projet ;Identifier les dispositifs de financement mobilisables (CIR, CII, JEI, CIC, CIMA) ;Collecter et analyser les documents techniques des clients nécessaires à la justification des déclarations de crédit d’impôt ou au montage des dossiers de subvention ;Rédiger les dossiers techniques justificatifs qui mettent en valeur les verrous scientifiques et techniques des travaux de R&D&I.Tu interviendras sur des thématiques innovantes telles que les télécommunications, l’intelligence artificielle, le développement logiciel, et bien d’autres sujets innovants.PROFIL :Tu es diplômé(e) d’un Bac +5 en IT (école d’ingénieur ou formation universitaire équivalente) ou es très à l’aise avec les technologies avec une curiosité particulière sur les sujets environnant l’informatique, l’électronique, les télécommunications ;Tu disposes d’une solide culture scientifique avec un goût prononcé pour la rédaction technique ;Tu souhaites évoluer dans une équipe où partage, expertise et développement des compétences sont au cœur du quotidien.NOTRE OFFRE :F.initiatives c'est une aventure humaine et collective où : partage, initiatives, opportunités et confiance sont au cœur de la politique RH ! Nous avons à cœur d’offrir un cadre de travail flexible, évolutif et avant tout bienveillant.Quelques avantages à rejoindre F.initiatives :1 jour de télétravail par semaine puis 2 jours à partir d'un an d'anciennetéUne indemnité de 240 annuelle pour participer aux frais liés au télétravailLa Semaine de 4,5 jours possible pour chacun : un meilleur équilibre vie pro / vie perso et plus de congés !L'accès à un forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo, trottinette, covoiturageMutuelle & Prévoyance : Une prise en charge à 90% pour la mutuelle, à 50% pour l'extension famille et à 100% pour la prévoyanceTickets restaurant : 13 par jour pour tes repas (pris en charge à 50%)10 jours de RTT par anLa Prime vacances versée en juilletDes locaux et des espaces de travail attractifs, pensés pour le travail collaboratifL'accès à un compte épargne tempsUne mobilité possible sur l’ensemble de nos sitesLa montée en compétences et en responsabilités grâce à des parcours de formation complets : métier, approche conseil 360, filière d’expertise opérationnelle…Une équipe sympa, passionnée par l'innovation et qui n'attend plus que toi !Envie de booster l’innovation en France et dans le monde entier ? Alors… A bientôt chez F.initiatives !Dans le cadre de sa politique RSE, les postes proposés par F.initiatives sont tous ouverts à l'inclusion et accessibles aux personnes en situation de handicap, les locaux et la politique RH intègrent les besoins des collaborateurs concernés. F.initiatives a également une politique claire de non-discrimination, en lien avec le code éthique interne et les bonnes pratiques en matière de compliance.Département Conseil - Financement de l'innovation Poste Analyste Localisations Puteaux, Lille, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Nantes, Nice Statut à distance Hybride Type de contrat CDI Type de contrat CDI En tant qu’acteur de l’écosystème R&D et du conseil en stratégie globale d’innovation, notre engagement est d'accompagner durablement les entreprises innovantes à accélérer le progrès technologique par la structuration et le financement de leurs projets.Conseil - Financement de l'innovation·Localisations multiples· Hybride Téléchargement du formulaire de candidature