Travail jobs in SassenageCreate job alerts

Administrateur Cloud Public H/FChamp d'actions et principales responsabilités :Cloud Public, Azure, GCP, DevOps, Serverless, MicroServices, Ansible, Terraform, Git, Jenkins …Ces mots clés vous parlent, lisez la suite !Pour soutenir notre forte croissance, nous agrandissons nos équipes et recherchons pour notre Centre d’Expertise Cloud un Administrateur Cloud Public H/F. Dans un environnement en constante évolution et au sein d’une équipe dynamique, vous interviendrez sur la mise en œuvre et l’exploitation des environnements Cloud Public. Vos missions seront les suivantes :Build- Automatiser le déploiement des solutions - Participer à la mise en place des projets Cloud (IaaS, PaaS, Baas, Move To Cloud) - Mise en place des solutions d'outillage (Monitoring, Backup, Reporting) Exploitation- Participer à la résolution des incidents et problèmes de Production de Niveau 2 - Participer à l’optimisation et l’automatisation des taches - Contribuer à la montée en compétences des équipes (Documentation, Modop, Formation) - Garantir la continuité de service en s’assurant de la scalabilité et la résilience des environnementsAmélioration continue- Veille technologiqueQualifications requises:Force de proposition sur l’optimisation des procédures, modes opératoires et architectures De formation Bac + 2/3 informatique, vous justifiez d’une première expérience professionnelle sur une technologie infrastructure Cloud.Vous êtes familier des Clouds publics Azure ou GCP et sensible aux méthodes DevOps et souhaitez développer vos compétences en alliant travail d’équipe et formations certifiantes Vous êtes à la fois autonome et force de proposition. Vous aimez partager vos connaissances et souhaitez évoluer au sein d’une équipe technophile et riche en expertises. Vous êtes organisé(e), méthodique et avez une excellente capacité d’analyse. La curiosité, l’esprit d’équipe et la bonne humeur sont indispensables pour intégrer nos équipes.Le poste est ouvert sur Grenoble ou Lyon.Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Work Flexibility: OnsiteRésumé & Finalité de l’emploi- Assurer un rôle de référent technique, coordonner et organiser les opérations de production auprès d’une équipe d’opérateurs et techniciens de production, afin d’atteindre les objectifs fixés par le manager de production en termes de sécurité, qualité, services et de coûts.- Être le garant du bon déroulement des opérations au quotidien, en assurant la priorisation, la réactivité face aux aléas rencontrés, le respect du cadre de fonctionnement et la résolution des problèmes.- Réaliser les activités opérationnelles de production en moyenne à 40% du tempsActivités significatives- Assurer le pilotage opérationnel quotidien de son secteur en coordonnant l’activité des opérateurs et techniciens de production (priorités, affectation, organisation du travail)- Être le point de contact opérationnel des équipes (opérateurs et techniciens), garantir la fluidité du flux et la réactivité face aux aléas- Participer, avec le superviseur de production, et avec le support des ressources humaines, à identifier, intégrer, et développer les collaborateurs et les compétences nécessaires à la bonne marche des activités, tout en maintenant un bon niveau d’engagement.- Faire respecter le cadre de fonctionnement au quotidien (horaires, pauses, comportements, respect des consignes, standards qualité et sécurité)- Identifier, traiter et suivre les problèmes opérationnels (organisation, qualité, sécurité, flux),mettre en place les actions immédiates nécessaires et escalader lorsque nécessaire- Réaliser les ajustements d’organisation en temps réel (réaffectation des ressources, adaptation des priorités, gestion des absences)- Assurer la communication opérationnelle auprès de son équipe (priorités, objectifs, informations clés), relais du manager sur le terrainPouvoir décisionnel – Responsabilités exercées et latitude d’action- Identifier, résoudre et prévenir la récurrence des problèmes opérationnels de son équipe, à son manager en cas de difficulté de résolution, ou de besoin des services supports.- Faire respecter l’ensemble des règles (notamment : HSE, qualité, RH, maintenance) en vigueur dans l’entreprise et prendre les mesures associées.- Être un relais de communication amont/aval auprès de son équipe.- Assurer le suivi de la présence/absentéisme sur son secteur, participer à l’organisation des congés et autres demandes d’organisation de travail pour son équipe, afin d’assurer une continuité de l’activité.- Proposer les commandes externes nécessaires au bon fonctionnement l’équipe.- Arrêter la production en cas de risque HSE ou qualité et alerter son manager.Niveau minimum d’études & spécialité(s) requise(s)- BAC/BAC+2 techniques ou diplôme équivalent avec Min. 3/5 ans d'expérience professionnelle Qualifications, expériences professionnelles et compétences techniques requises- Maîtriser le pack office.- Démontrer des compétences de gestion d’équipe, de rigueur, d’autonomie et de leadership- Démontrer une capacité à décider, prendre et assumer des responsabilitésTravel Percentage: NoneSummaryLocation: Grenoble, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l’impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l’innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d’industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d’affaires de 2,5 milliards d'.Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l’implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d’éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d’acquisitions dédiée afin d’entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteNous recherchons un Consultant Support Fonctionnel motivé pour fournir des prestations de qualification fonctionnelle (tests applicatifs et audit), ainsi que de diffusion fonctionnelle (communication, assistance et support aux utilisateurs, documentation et formation).Responsabilités :Qualification fonctionnelle : Réaliser des tests applicatifs et des audits RGAA.Diffusion fonctionnelle : Assurer la communication, l’assistance et le support aux utilisateurs, ainsi que la documentation et la formation.Manuels d’essais : Utiliser l’outil SquashTest pour les tests manuels.Tests automatisés : Si les tests sont évalués comme automatisables, utiliser les technologies Arquillian, Selenium, TestNG, Git et JenkinsQualificationsFonctionnelles : Capacité de compréhension, d’analyse et de regard critique.Techniques techniques : Connaissances de base sur le système Linux, capacité à lire des fichiers de log et de configuration, connaissance en API REST. La maîtrise du SQL est indispensable.Humaines : Travail en équipe, communication et capacité à exprimer les problèmes rencontrés, notamment auprès des équipes de développement.Nous recherchons une personne ayant une bonne maîtrise des compétences fonctionnelles et techniques avec une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes.Une expérience significative dans le métier de la qualification fonctionnelle est appréciéeLa certification ISTQB est appréciéeQualifications

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteAu sein de la Business Line Développement Régional de Grenoble, nous accompagnons des grands comptes industriels et bien connus sur la région dans leurs projets de développement (solutions pour le pilotage des robots, automatisation des étapes de production, etc).Nous réalisons les évolutions des solutions existantes, la refonte et la création de nouvelles solutions "from scratch". Justement nous recrutons des Développeurs/ses Expérimentés/ées pour intégrer nos équipes.Les personnes sélectionnées pour ce poste ont l'opportunité de travailler sur des projets concrets et de manipuler des technologies récentes.Vous réalisez les missions suivantes (non-exhaustif) :Vous participez à la validation des User Stories, à leur estimation et à la conception technique de l'implémentation ;Vous réalisez et testez dans le respect des pratiques de développement projet ;Vous livrez avec le niveau de qualité attendu et dans une démarche de Software Craftmanship ;Vous capitalisez sur vos expériences pour aider et faire progresser l'équipe de développement ;Vous êtes force de proposition afin de nous permettre de nous inscrire dans une démarche d'amélioration continue.Technologies : C#, .NET, Angular, GitLab et Cloud AWS notamment.QualificationsVos compétences techniques :Indispensable : vous avez à minima 4 ans d'expérience sur les technologies de développement employées sur nos projtets : C#, .NET ou encore Angular.Souhaité : vous maîtrisez les outils d'industrialisation et / ou d'automatisation tels que Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, etc.Vos compétences comportementales :Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative :Vous ne fermez pas les yeux sur les problèmes que vous détectez. Vous alertez et proposez des solutions. Voir même, selon votre séniorité, vous corrigez directement les problèmes.Vous faîtes preuve d'ouverture professionnelle :Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences. Vous n'êtes pas dépassé(e) par un nouveau sujet, mais vous prenez bien le temps de vous renseigner afin d'être en maîtrise.Vous avez le sens du collectif :Vous partagez avec transparence, les difficultés que vous rencontrez à vos collègues afin d'obtenir de l'aide. Vous restez attentif/ve aux besoins de vos collègues afin de les aider lorsque vous êtes légitime pour.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ;Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech’me UP par exemple ;Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos managers ;Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.Témoignages :« J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs ».Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria« J’ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j’ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en 2018. Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j’interviens également en qualité de Manager Opérationnel ».Sofiane, Lead developer chez Sopra SteriaProcessus de recrutement :Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;Entretien Technique avec un Expert en développement, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste.#Ingénieur #Lead #Developer #Tech #IT #InformatiqueEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Informations générales Entité du groupe Onet Nos 7000 collaborateurs protègent de nombreux sites industriels, tertiaires, de transport et évènementiels en France. Nous accompagnons nos clients dans la gestion globale de leurs risques, et déployons des équipes d'agents de sûreté et de sécurité, ainsi que des systèmes de sûreté électronique. Onet Sécurité fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale comprenant 80 000 collaborateurs. Référence 2025-12816 ActivitéSécurité électroniqueFonctionBureau d'étudesTemps de travailTemps pleinRémunération affichéeSelon profilDescription du posteIntitulé du PosteIngénieur d'études avant-vente F/HVotre missionAfin d’intensifier son développement, Onet Sécurité Systèmes recrute un Ingénieur d’études avant-vente F/H.Basé au siège social de Grenoble et rattaché au Responsable avant-vente national, vous intervenez au cœur de projets variés (industrie, tertiaire, marchés privés et publics). En collaboration avec les équipes commerciales, vous avez un rôle clé dans l’analyse des besoins clients, la recherche de solutions techniques et la rédaction des mémoires techniques.Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :Analyse des besoins clients : effectuer des visites de sites pour comprendre les besoins des clients et prospects, et les accompagner dans leurs projets de sécurité.Recherche de solutions techniques innovantes : proposer des solutions adaptées aux contraintes des clients, en garantissant leur efficacité et leur conformitéRédaction de mémoires techniques : collaborer avec l’équipe commerciale pour créer des supports de qualité et des propositions convaincantesSuivi technique et financier des offres : assurer la cohérence technique et financière des propositions et veiller à leur adéquation avec les attentes clientsSuivi d’activité : Mettre à jour le plan de charge et assurer le suivi des projets réalisésParticipation aux revues d’offres interneVos atoutsDiplômé d’une école d’ingénieurs (électronique, génie industriel, informatique industrielle …), vous cherchez un challenge passionnant et souhaitez découvrir l’univers de la sûreté électronique. Vous désirez vous investir et développer vos compétences au sein d’un groupe d’envergure internationale et en constant développement.Rigoureux, curieux et créatif, vous êtes en mesure de proposer des solutions innovantes aux clients et prospects. Vous faites, par ailleurs, preuve d’une importante aisance technique, relationnelle et êtes animé par le travail en équipe.Vous avez le goût des chiffres et êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel.Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.Famille / EmploiBUREAU D'ETUDES TECHNIQUES - INGENIEUR BUREAU D'ETUDESType de contratCDIStatut du posteCadreLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)VilleGrenobleGéolocalisation par zoneOui

Analyste support applicatif H/FChamp d'actions et principales responsabilités :Vous aussi vous recherchez un nouveau challenge à la hauteur de vos capacités ?Intégrez le support applicatif Hardis WMS (ex Reflex), logiciel leader sur la gestion de la logistique entrepôt.Venez mettre en jeu votre dynamisme et vos compétences relationnelles dans un contexte international (France, Europe, Afrique, Amérique du Nord, Inde…) sur le logiciel Hardis WMS (ex Reflex) dont nous sommes l’unique éditeur. Nos clients renommés et d’horizons très variés vous proposerons des challenges au quotidien.Vous intégrez notre service support éditeur Hardis WMS (ex Reflex) basé à Grenoble, de plus de 50 collaborateurs, pour prendre en charge les missions suivantes :Prendre en compte et traiter les demandes de nos clients sur l’usage des fonctionnalités de notre progiciel Hardis WMS (ex Reflex)Etablir le diagnostic, résoudre les incidents Niveau N2Etablir des comptes-rendus d’interventionAnalyser et mesurer les performances des solutions clients et participer à leur optimisationIdentifier les problèmes récurrents afin de corriger tout dysfonctionnement répétitifPrendre en charge des problèmes complexes en collaboration active avec ses collègues référentsEtre l’interface entre les clients et le service R&DAlimenter régulièrement la base de connaissances (procédures de diagnostic et d’exploitation)Contribuer à la montée en compétences des équipes : assistance et formationSuivre les règles et les procédures définies par la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) pour assurer la sécurité de l’information, la protection des données, notamment dans le cadre de la certification ISO 27001Qualifications requises:De formation Bac+2-3 minimum dans les domaines de l’informatique, vous possédez une première expérience en support ou en développement.Vous reconnaissez vous dans les attendus suivants ?Sens du serviceEsprit d’analyse et de synthèseQualités relationnelles et travail en équipeBon niveau oral et écrit en anglais (B2 minimun)RigueurRéactivitéVous avez le profil ?En rejoignant Hardis, nous vous proposons une période de formation de 6 à 9 mois à nos outils, méthodes et à notre logiciel Hardis WMS (ex Reflex). Nous vous offrons la possibilité de suivre la certification ITIL fondation V4.Et si nous voyons plus loin…Après une expérience réussie, vous pourrez évoluer dans cette équipe (expertise, management…). Hardis pourra également vous orienter vers d’autres métiers : consulting en solution logistique, filière ingénierie (analyste programmeur, chef de projet etc.)Pourquoi nous ?Société de conseil, ESN et éditeur de logiciels, Hardis Group est basé à Grenoble, Lyon, Paris, Nantes, Bordeaux, Lille, Madrid et Utrecht. Plus qu’une équipe, Hardis Group c’est avant tout un collectif solide de plus de 1100 collaborateurs, en croissance constante depuis 36 ans. Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 122 M en 2019. En 2018, nous avons obtenu notre certification Great Place to Work grâce à nos collaborateurs qui contribuent chaque jour à faire de Hardis Group une entreprise où il fait bon travailler. Rejoignez un groupe qui cultive des valeurs humaines fortes, basées sur le respect et la proximité, qui encourage et valorise la créativité et les initiatives personnelles. Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Description de l'entrepriseQui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 11 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez ARTELIA INDUSTRIE, composé de 850 collaborateurs passionnés, répartis sur plus de 30 implantations en France, Belgique, Suisse et Maroc. Ensemble, nous concevons, adaptons et modernisons les installations industrielles pour répondre aux défis de demain : production, performance économique, transition énergétique et sécurité des installations.Un savoir-faire reconnu : Nous excellons dans la mise en œuvre des différents procédés de production en nous appuyant sur nos expertises pointues en équipements, tuyauteries, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, structures métalliques, génie civil et bâtiment.Une activité diverse avec des projets d’envergure et des projets de proximité : Nos équipes interviennent sur des secteurs stratégiques tels que le Raffinage et recyclage carbone, la Pétrochimie, la Chimie, la Pharmacie, le Nucléaire, le Gaz, l’Offshore, l’Aéronautique, le Ferroviaire, la Construction navale et spatiale, la Sidérurgie, les Mines, la Microélectronique et la Défense.Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.Description du posteVotre équipe :Votre avenir chez ARTELIA Industrie : Vous rejoignez l’un de nos établissements de la région Alpes (Grenoble, Chambéry ou Annecy), vous intervenez auprès d’acteurs industriels issus de secteurs variés : chimie, pétrochimie, pharmaceutique, mécanique, ainsi que d’autres industries de process. L’équipe est composée de 45 personnes dans tous les corps d’état et est en pleine expansion.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Vos missions :En tant qu’Ingénieur / Ingénieure Installation générale vos missions principales consisteront à :Analyser et exprimer le besoin de nos clientsConcevoir / implanter les installations process et installations techniques, mécanique, tuyauterie, …Rédiger des notes de description d’installation,Coordonner, superviser, analyser et valider les solutions techniques et leur mise en œuvre,Constituer des dossiers de consultation des entreprises de travaux,Coordonner techniquement les activités, les études, la fabrication / montage et les modifications terrain,Assurer la surveillance et le contrôle des marchés, avec respect des normes, standards clients et réglementation,Relire et valider des documents techniques des sous-traitants.QualificationsVous êtes le profil idéal si vous possédez une formation Ingénieur type mécanique, génie des procédés, tuyauterie ou équivalent. Vos 5 années d’expérience minimum acquises dans le secteur de l’ingénierie industrielle, dans une fonction similaire dans les secteurs de la chimie, pétrochimie, pharmacie, mécanique automobile ou autres industries de process, vous permettront de performer rapidement.Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.L’application des procédures Qualité ISO 9001 et MASE sont votre quotidien. Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients fait partie de vos priorités.Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Pack Office, MS Project et la connaissance de logiciel de conception tels que E3D ou Plant 3D en process ou SolidWorks en mécanique sont un plus.Informations supplémentairesNous vous offrons :Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation ArteliaUne organisation du travail efficienteUne politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interneNotre process de recrutement :Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :Echange téléphonique avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter la mission, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos motivations, votre projet professionnel Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous en assistance en technique. #LI-CJ1SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Mechanical Or Industrial Engineering

ADENTIS est une société de conseil en ingénierie de la R&D spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous accompagnons également nos clients sur des projets en IT et cybersécurité. Nos équipes interviennent sur des projets à forte valeur ajoutée dans des secteurs variés tels que l'aéronautique, le médical, la défense, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les télécommunications, l'électronique grand public et l'énergie. En constante croissance depuis sa création, ADENTIS est aujourd'hui présent à Paris, Toulouse, Grenoble et Rennes. Chez ADENTIS, nous cultivons un esprit d'équipe fondé sur quatre valeurs essentielles : l'expertise, la proximité, la réactivité et l'engagement. ADENTIS EN CHIFFRES : • 400 collaborateurs en France, • 320 projets en cours, • 32 millions d'euros de CA en 2025, • 92% de nos collaborateurs recommandent Adentis POSTE : Rattaché(e) à la Responsable Opérationnelle de l'agence de Grenoble, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité. Véritable partenaire des Ingénieurs d'Affaires, vous contribuerez directement à la croissance de l'agence en identifiant les meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients. Votre capacité à créer le bon match entre les projets et les candidats fera de vous un acteur essentiel de notre réussite. Missions : • Accompagner les Ingénieurs d'Affaires dans leurs recrutements afin de répondre aux besoins de leurs clients et soutenir le développement de leur activité., • Analyser les besoins en recrutement et définir la stratégie de recherche la plus adaptée., • Identifier, approcher et attirer les meilleurs candidats grâce aux jobboards, aux réseaux sociaux et aux techniques de sourcing., • Valoriser les opportunités Adentis et convaincre les candidats de rejoindre nos équipes., • Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les compétences techniques ainsi que les qualités humaines des candidats., • Assurer un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement, jusqu'à leur intégration., • Participer activement à la croissance de l'agence en favorisant le meilleur matching entre les besoins de nos clients et les talents recrutés., • Représenter Adentis lors des salons de recrutement, forums écoles et événements dédiés à l'emploi., • Monter progressivement en autonomie et contribuer à des projets transverses RH et recrutement. PROFIL : Diplômé.e Ressources Humaines, Commerce ou équivalent BAC+ 3 à 5, vous ne connaissez pas nécessairement les techniques de recrutement mais vous voulez les apprendre. Vous êtes rigoureux(se) et adaptable, aimez le travail en équipe et êtes capable de prendre des initiatives. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : CDI Lieu : Grenoble Date de démarrage : septembre 2026 Niveau d'études requis : Bac +3 à 5

Vous aimez transformer un cahier des charges en un banc de test robuste et performant ? Rejoignez notre équipe et prenez en charge la conception, le développement et la maintenance de bancs de test automatisés sous LabVIEW et TestStand, au service de projets à la pointe de l'innovation dans des domaines variés comme la photonique ou encore l'informatique quantique. De l'architecture logicielle à l'intégration des instruments, en passant par le développement des drivers et la mise au point sur le terrain, vous aurez un impact direct sur la validation de technologies de rupture — avec, à terme, une possible évolution vers un rôle de management d'équipe. Missions principales • Concevoir, développer et maintenir des bancs de test automatisés pour la validation et la caractérisation de produits ou de composants électroniques, • Rédiger les spécifications techniques des bancs de test à partir du cahier des charges produit ou du plan de test, • Sélectionner et intégrer l'instrumentation nécessaire (multimètres, oscilloscopes, alimentations, cartes DAQ, etc.), • Développer les architectures logicielles (State Machine, Producer/Consumer, Actor Framework...) pour piloter les instruments et automatiser les séquences de test, • Assurer le développement et l’intégration des drivers instruments (VISA, IVI, drivers spécifiques constructeurs), • Réaliser la mise au point, le débogage et la validation des bancs développés, • Rédiger la documentation technique (spécifications, manuels utilisateurs, procédures de qualification), • Assurer le support technique aux équipes de test / caractérisation utilisatrices des bancs, • Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils de test PROFIL RECHERCHE Formation • Bac+5 (École d'ingénieur ou équivalent universitaire) en électronique, informatique industrielle, instrumentation ou automatisme Expérience • 5 à 10 ans d'expérience en développement LabVIEW Compétences techniques • Maîtrise de LabVIEW et TestStand (certification CLAD/CLD appréciée), • La maîtrise d'un langage complémentaire (Python, C/C++) est un plus, • Connaissances en mesures physiques et en instrumentation permettant de réaliser un choix pertinent des instruments, • Connaissances des protocoles de communication (RS232, Ethernet, I2C, SPI, JTAG, GPIB, VISA, etc.) et des contraintes temps réel permettant d’optimiser les temps de test, • Notions d'électronique analogique/numérique, comprendre les schémas électriques., • Anglais technique Softskills • Rigueur et sens de l'organisation, • Autonomie et capacité d’organisation multi-projets, • Esprit d'analyse et de résolution de problèmes, • Bon relationnel pour interagir avec les équipes R&D, test et caractérisation NOS AVANTAGES Nous rejoindre c’est intégrer une société innovante de 110 collaborateurs, reconnue comme la première Design House d’ASICs, en France, et comme partenaire certifié Xilinx depuis 2005. C’est aussi travailler avec des startups et des grands groupes sur des technologies de pointe. Nous offrons plusieurs avantages : • Un cadre de travail bienveillant, dans un bâtiment lumineux et épanouissant (accès PMR), • Un package salarial attractif : 45 000 € - 65 000 € - (fixe + prime vacances) + Carte TR + JRTT ACCESSIBILITE DU POSTE • Référent handicap identifié sur le site de Grenoble, • Bâtiment entièrement rénové dans une démarche écologique et responsable, avec un accès pour les Personnes à Mobilité Réduite., • Tous nos postes peuvent bénéficier d’un aménagement spécifique :, • Posture, • Temps de travail, • Encadrement de proximité présent sur le site de Grenoble

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Grenoble accompagne ses partenaires grands comptes du secteur des énergies sur toutes leurs activités. Intégrez une Business Unit de plus de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les process industriels et la conception mécanique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS Rattaché(e) à la Responsable HSE du site, vous contribuez au déploiement opérationnel de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement du Groupe sur un site industriel présentant des enjeux forts en matière de sécurité, de prévention des risques et de conformité réglementaire. Dans un contexte industriel intégrant des activités à risques chimiques, votre rôle est avant tout terrain : vous accompagnez les équipes au quotidien, veillez à l’application des règles de sécurité, identifiez les situations à risque et participez activement au développement d’une culture sécurité durable sur le site. Vous intervenez en appui de la Responsable HSE, qui pilote la stratégie et le système global, avec une mission claire : faire vivre les standards HSE au plus près des opérations. Vos principales missions • Assurer une présence régulière sur le terrain, au contact des équipes de production, afin d’observer les pratiques, identifier les situations à risque et faire appliquer les consignes de sécurité., • Déployer et faire vivre les actions de prévention en matière de santé, sécurité, hygiène et environnement., • Participer à l’analyse des accidents, incidents et presque-accidents, identifier les causes racines et suivre les plans d’actions associés., • Réaliser et mettre à jour les évaluations des risques professionnels et environnementaux, notamment le DUERP et les risques chimiques., • Identifier, analyser et prévenir les risques liés aux équipements, aux bâtiments et aux activités du site : risque chimique, incendie, ATEX, circulation, coactivité, port des EPI, etc., • Organiser, conduire et suivre des audits sécurité terrain, y compris des audits croisés ou des routines sécurité régulières., • Mettre en œuvre, suivre et animer les plans d’amélioration HSE, en lien avec les équipes opérationnelles., • Sensibiliser, former et accompagner les collaborateurs sur les thématiques HSE afin de renforcer les comportements sécurité au quotidien., • Alerter, recadrer si nécessaire et faire respecter les règles avec assertivité, pédagogie et sens du collectif., • Suivre les indicateurs HSE, remonter les situations bloquantes et proposer des actions concrètes d’amélioration., • Participer, en lien avec les services RH et santé au travail, aux actions de prévention et de maintien en activité des salariés. MISONS SUR VOS ATOUTS Vous disposez d’une expérience confirmée en HSE sur site industriel, avec une forte orientation terrain et sécurité. Plus qu’un diplôme, nous recherchons une personne capable d’être présente dans les ateliers, de comprendre les contraintes opérationnelles et de faire appliquer les règles de sécurité avec pragmatisme et fermeté. Profil recherché • Formation supérieure en HSE, sécurité industrielle, risques industriels ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience post-alternance en HSE sur site industriel., • Expérience impérative dans un environnement industriel à enjeux sécurité : chimie, pharmacie, agroalimentaire, automobile, métallurgie ou industrie de process., • Solide pratique de la prévention des risques, de l’analyse d’accidents, du DUERP et des plans d’actions sécurité., • Bonne connaissance des risques chimiques et des exigences réglementaires associées., • Expérience dans l’animation de formations, causeries sécurité, audits terrain ou routines HSE., • Profil clairement orienté sécurité / terrain ; une expérience majoritairement qualité ou système documentaire ne suffira pas. Ce qui fera la différence • Votre capacité à être visible et crédible sur le terrain., • Votre assertivité pour faire respecter les règles, y compris dans des situations sensibles., • Votre sens de la pédagogie pour embarquer les équipes opérationnelles., • Votre esprit d’amélioration continue et votre capacité à proposer des actions concrètes., • Votre dynamisme, votre autonomie et votre sens des responsabilités. EXPLORONS NOTRE UNIVERS Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes. De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain. Nous sommes une communauté de plus de 3 000 collaborateurs, riche en diversité, répartie sur nos différents sites dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde. Au cœur de nos usines, nous cultivons de nombreux savoir-faire industriels dont le moulage, le traitement de surface ou encore l’assemblage de composants.

Environnement du poste CDI proposé sur la Direction Régionale de Meylan. Nous recherchons avant tout des formateurs expérimentés dans l'animation de formations. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble de la région. Rémunération proposée : entre 35k fixe et 40k fixe + 10% primes. Description de la mission Vous êtes à la fois opérationnel(le) et capable de répondre de manière efficace et innovante à un besoin ou une problématique en matière de formation professionnelle ? Vous souhaitez mettre vos acquis et expériences au sein d’une société dynamique qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets ? Vos missions principales sont les suivantes : 1) Animation et évaluation des formation : 60% à 70% du temps Animer des sessions de formation à destination des populations employés/ AM sur les sujets incontournables. Assurer l’accompagnement de la formation en situation de travail. Assurer la gestion des tâches logistiques du périmètre de formation opérationnelle . Identifier des candidats pour devenir ADF (animateurs de formation) qui postuleront pour intégrer le réseau de l'Académie by Elior. Organiser les sessions d'animation des ADF sur la Direction Régionale et en assurer le suivi administratif et qualité. 2) Analyse et suivi des besoins en formation : Mettre en œuvre le plan de développement des compétences selon l'offre proposée par l'Académie by Elior dans le respect des orientations et de la stratégie d'Elior restauration. S'assurer du suivi opérationnel de la formation de la Direction Régionale. Accompagner les équipes RH de la Direction Régionale. Informer les salariés sur les offres de formations, les droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience, CPF de transition professionnelle. Accompagner les équipes (Responsables de restaurants et Responsables de secteur). Mettre en œuvre et suivre les différentes campagnes de formation. Suivre des indicateurs formations. S'assurer du remplissage des sessions de formation en tenant compte des effectifs du périmètre de la Direction Régionale. 3) Pilotage logistique: Gérer le mise en place des sessions de formation. Créer des sessions de formation, de l’envoi de la convocation à l’émargement. Assurer le suivi logistique matériel ( livrets, fournitures, matériel pédagogique …..), le pilotage des annexes, le suivi des évaluations. Suivre les tuteurs et maitres d’apprentissage. Profil Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous appréciez accompagner, transmettre et avez un côté opérationnel qui vous permettra de répondre aux enjeux de formation. La pédagogie n’a pas de secret pour vous. De formation master RH ou Ecole de commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que formateur(trice) ou conseiller(ère) en formation. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre curiosité, votre dynamisme ainsi que pour votre capacité à mobiliser autour de vos actions. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-40758 Description de la DirectionInstallé au cœur d'un environnement scientifique, industriel et universitaire très riche, le centre CEA de Grenoble ( 4500 personnes), consacre l'essentiel de ses recherches au développement des nouvelles technologies, dans les domaines de l'énergie, de la santé, de l'information et de la communication.La Direction du Centre assure les fonctions de support pour l'ensemble des unités du Centre. Elle est chargée de leur apporter le soutien nécessaire notamment dans les domaines suivants : ressources humaines, sécurité, ingénierie et exploitation.Description de l'unitéQui sommes-nous ?Le Département Projets Exploitation et Ingénierie (DPEI) a pour objectif d'assurer, en toute sécurité, la maintenance et l'exploitation du site aussi bien informatique que technique, de gérer de nombreux aspects logistiques (restauration, nettoyage, déchets, courrier…), de suivre des travaux de construction et de veiller au respect des exigences règlementaires. Pour le site de Grenoble, le Groupe Pilotage Exploitation Prévention (GPEP), rattaché au Service Pilotage Projet Exploitation Prévention (SPPEP) du DPEI, est en charge de piloter les contrats cadres et pluriannuels afin de répondre à la qualité de service requise par nos parties prenantes en termes de sécurité, de disponibilité des installations, de délais de réalisations et de respect de la réglementation et de l'environnement. Il assure également la mission de maintenir en condition opérationnelle les outils d'exploitation principaux que sont la GMAO et la GTC du centre.Le fonctionnement du SPPEP est intimement lié avec celui du SSTM (Service Support Technique Métier), ces deux services travaillant de concert au quotidien et sont localisés sur un même plateau de bureau regroupant environ 80 personnes.Description du posteDomaineExploitation d'installations spécifiquesContratCDIIntitulé de l'offreIngénieur en automatisme et informatique industrielle H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreNous rejoindre, pour faire quoi ?Vous devrez prendre en charge les missions suivantes :- Maintien en condition opérationnel de l’outils de supervision du CEA Grenoble (GTC EBI Honeywell)· Identifier et mobiliser les ressources techniques et commerciales nécessaires au maintien en condition opérationnelle de la supervision du site· Etablir les cahiers des charges, consulter les entreprises et assurer le suivi des projets de développement de l’outils de supervision du site· Fiabiliser l’outils de supervision en proposant des solutions technico économiques optimales - Animation du réseau utilisateurs de l’outils de supervision du CEA Grenoble· Animer et coordonner le réseau d’utilisateurs de l’outils de supervision (collaborateurs internes et prestataires de maintenance exploitation)· Animer les formations à l’utilisation de l’outil de supervision- Accompagnement technique au projet performance énergétique· Effectuer le paramétrage et la mise en réseau des compteurs électriques, calorifiques et frigorifiques suite à leur installation· Effectuer la mise en réseau des compteurs électriques, calorifiques et frigorifiques déjà installés mais non communiquant· Assurer le bon fonctionnement de la connexion entre la GTC et l’outils de supervision de la performance énergétique du site- Programmation et développement vue graphique· Effectuer des modifications de programmes automates existants (Honeywell HC900, Siemens PX)· Effectuer des modifications de vues graphiques sur les IHM existants (Schneider PROFACE)· Effectuer des mappages de points sur des vues graphiques de supervision GTCEn nous rejoignant vous développerez :· Votre compétence en automatisme, régulation, informatique industrielle sur un site de recherche de grande ampleur· Votre autonomie, rigueur d’organisation, rigueur administrative, esprit de synthèse· Votre réactivité dans la réalisation d’actions prioritaires ou urgentes· Votre sens de l’amélioration continue· Votre sens du reporting.Tout ceci dans un environnement dynamique favorisant l’échange sur les expériences et expertises.Profil du candidatQui êtes-vous ?Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou Master 2 en lien avec les domaines cités précédemment et disposez d’une expérience opérationnelle dans la maintenance/exploitation d’un environnement complexe à fortes contraintes.Vous avez pu démontrer les aptitudes suivantes :· Programmation en autonomie d’IHM et d’automates (Honeywell, Schneider et Siemens)· Développement de vue graphique sur une supervision GTB ou GTC· Connaissance des protocoles de communications MODBUS TCP/IP, MODBUS RTU, BAcNet, LON, LoRaBon relationnel, le poste étant en interface étroite avec l’ensemble des usagers du siteSens de la communication et du travail en équipeAutonomie, rigueur d’organisation, rigueur administrative, esprit de synthèseRéactivité dans la réalisation d’actions prioritaires ou urgentesSens de l’amélioration continueSens du reportingVous avez encore un doute ?Nous vous proposons :- Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,- Des activités porteuses dans un contexte économique favorable,- Des formations pour développer ou renforcer vos compétences,- Un équilibre vie privé – vie professionnelle reconnu,- Un accord de télétravail,- L’accès à une épargne abondée par le CEA,- Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,- Une politique diversité et inclusion.Localisation du posteSiteGrenobleLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)Ville GrenobleDemandeurDisponibilité du poste01/09/2026

Depuis plus de trente ans, Elcima Ingénierie accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de projets de sites industriels et logistiques innovants et durables. Notre expertise couvre l’intégralité du cycle de vie des projets : de la conception au suivi de réalisation des bâtiments, intégrant les lots techniques et les procédés de production.Elcima Ingénierie recrute :Un Responsable de Projet Bâtiment H/Fen CDI Lieu : Meylan ( Grenoble 38)En tant que Responsable de Projets Bâtiment, vous pilotez des projets industriels variés, de la conception à la livraison, en garantissant leur qualité, leur performance et la satisfaction de nos clients. Vos missions : piloter, concevoir, coordonnerVous prenez en charge la gestion du projet de A à Z, en assurant le respect des contraintes techniques, réglementaires, administratives et environnementales.Vous êtes le garant de la satisfaction client tout au long du projet.Vous intervenez sur toutes les phases : APS, APD, DCE, en mobilisant votre expertise en bâtiment et génie civil.Vous travaillez en étroite collaboration avec nos équipes pluridisciplinaires (fluides, process industriels, architecture…).Vous pilotez les budgets, les délais et les aspects contractuels, avec rigueur et méthode.Vous supervisez l’exécution des travaux, garantissez la conformité technique et réglementaire, et veillez au respect des exigences environnementales.Vos défis : contribuer à l’industrie de demain Participer à des projets industriels innovants, durables et responsables.Accompagner la réindustrialisation en France en concevant des bâtiments performants et adaptés aux enjeux actuels.Évoluer dans un environnement stimulant où vos compétences pourront s’élargir au fil des projets.Votre profil :Ingénieur Bâtiment / Génie Civil (Bac+5), Architecte DPLG ou HMONP ou équivalent.Expérience significative en maîtrise d’oeuvre sur des projets de bâtiments industriels, idéalement intégrant fluides et process.Maîtrise de la conception et du suivi de réalisation sur la partie bâtiment en génie civil et TCECapacité à piloter plusieurs projets simultanément avec méthode et organisation.Communication claire et efficace auprès des équipes, partenaires et clients.Goût du travail collaboratif et du mode projet.Envie de s’investir dans des projets à forte valeur technique et environnementale.Vous avez envie de piloter des projets techniques et responsables qui façonnent la réindustrialisation française ? Rejoignez nous !Rejoindre l’équipe Elcima , c’est :Intégrer le pôle Conseil, Architecture et Ingénierie, au sein d’une équipe pluridisciplinaire qui a à coeur d’intervenir sur des projets à forte valeur technique et environnementale.Rejoindre une équipe à taille humaine (une vingtaine de collaborateurs) dans la Business Unit AURA, tout en bénéficiant de la force d’un groupe de 380 personnes.Profiter d’un cadre de travail convivial : RTT, titres restaurant, charte de télétravail.Contribuer à des projets industriels responsables : décarbonation, optimisation des consommations, réduction des impacts environnementaux.À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECACréée en 1998, l'agence est installée dans le centre-ville de Grenoble, cité universitaire à la pointe des technologies numériques et proche des grandes stations des Alpes et de la Suisse. Nous travaillons en proximité avec nos clients industriels, bancaires et tertiaires pour les accompagner dans leurs projets locaux et internationaux.Votre missionEn tant que Business Analyste(H/F), ta mission s’effectuera au sein de l’agence de Grenoble. Dès ton arrivée, tu auras un référent qui assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive).TES MISSIONSEn tant que Business Analyste, tes missions seront les suivantes :• Comprendre et analyser les besoins.• Identifier et prioriser les exigences des différents métiers concernés.• Assurer le lien entre les métiers et les équipes techniques.• Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou techniques.• Être garant de l' intégration et de l a qualité du code.• Définir et exécuter les tests en collaboration avec les équipes techniques.• Assurer le suivi du déploiement et de la mise en production.Le profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu sais évoluer en environnement Agile et justifie d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire.Ta personnalité : Esprit d’analyse et de synthèse, orientation client, rigueur et méthode, pédagogie, très bon relationnel avec une appétence pour le travail en équipe.Compétences recherchées : Test & Recette fonctionnelles Spécification de besoin Gestion de projet, Agile SCRUM / KanbanBon niveau d’anglais oral et écrit : tous les échanges client et réunions client se font en anglais, il est indispensable de comprendre et se faire comprendre à l’oral.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé (4-5 ans d'expériences)Le process de recrutement :ν Marine de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien.ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément , Chef de projets pour un entretien technique et/ou Gwenaëlle, la Responsable de l’agence, pour un entretien opérationnel.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

EXPERT·E DATA INTEGRATION & ENGINEER (H/F)Champ d'actions et principales responsabilités :Rejoignez un leader régional de la Data et de l’IA ! Chez Hardis Tech Services, nous accélérons la transformation digitale de nos clients grâce à des plateformes data et IA innovantes, portées par des équipes passionnées. Notre practice Data Grenoble, au cœur de l’écosystème alpin, accompagne les acteurs majeurs de la région (industrie, retail, énergie, services…) sur des projets d’intégration, de modélisation et d’industrialisation de la donnée, avec les technologies les plus avancées du marché : Snowflake, dbt, Talend, Python, PowerBI, Azure, AWS… et une forte ouverture sur l’intelligence artificielle et ses cas d’usage métier (générative, NLP, computer vision, optimisation, etc.) .Nous recherchons des expert·e·s data polyvalent·e·s, curieux·ses et doté·e·s d’un esprit d’équipe, souhaitant évoluer dans des environnements variés et continuer à développer leurs compétences.Votre mission :En tant que Data Engineer / Expert Data Intégration & IA, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie de la donnée : - Conception : analyse des besoins, rédaction de specs, modélisation des flux et des architectures data (ETL/ELT, Datawarehouse, Lakehouse, APIs, streaming…), - Build & Run : développement, optimisation et industrialisation de pipelines (Talend, dbt, Snowflake), orchestration CI/CD, monitoring et data quality, intégration de briques IA (modèles Python, APIs ML, scoring, etc.). - Industrialisation : déploiement, automatisation, documentation, mise en place de tests et de contrôles qualité, gestion des environnements et des performances, MLOps. - Conseil & innovation : veille technologique, proposition de solutions innovantes, participation à la roadmap technique, animation de communautés internes (Labs, Data Days, certifications…), acculturation IA auprès des équipes et clients. - Polyvalence : intervention sur des contextes métiers variés (finance, logistique, industrie, énergie, retail…), en équipe pluridisciplinaire, avec un bon niveau d'autonomie et une capacité à piloter des lots fonctionnels de bout en bout. Le périmètre pourra évoluer selon vos appétences et votre parcours.Qualifications requises:Profil recherché :Vous possédez une formation supérieure (Bac+4/5) en informatique/data,Vous avez une expérience confirmée (hors alternance et stages) en data engineering / data integration et :- Une bonne maîtrise d’au moins un outil ETL/ELT (Talend, Informatica, Azure Data Factory, dbt…). - Une expérience avérée des architectures cloud (Snowflake, Azure, AWS…) et des bases de données (SQL, PostgreSQL, Oracle, BigQuery…). - Des compétences en SQL et en développement (Python, Java…)- Une pratique des architectures data (Datawarehouse, Lakehouse, datamarts…)- Une appétence pour l’IA appliquée (intégration de modèles, APIs ML, NLP, computer vision, optimisation, etc.) et les nouveaux usages métiers (générative, automatisation…). Vous vous reconnaissez également dans les qualités suivantes :- Esprit d’équipe et sens du partage- Curiosité et envie d’apprendre- Capacité d’adaptation à des contextes métiers et applicatifs variés- Goût pour la résolution de problématiques concrètes- Maîtrises professionnelles du français et de l’anglais (à l’écrit ET à l’oral).- Bonus : certifications Talend, dbt, Snowflake, GCP, Azure, Power BI, ML/AI… Ce poste est à pourvoir en CDI uniquement et nécessite une présence locale auprès de nos clients grenoblois. Les candidatures pour du freelance ne seront pas étudiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un acteur reconnu : Hardis Group, un des leaders régional et national sur la Data, la BI, le Cloud et l’IA, avec des partenariats stratégiques (Talend, Snowflake, Data Galaxy, GCP, Azure…) - Des projets d’envergure : clients grands comptes et ETI, secteurs variés, enjeux stratégiques, innovation continue, POC IA, industrialisation de modèles, copilots métiers, etc. - Une équipe experte et conviviale : practice Data Grenoble, communauté nationale, événements internes (Labs, Data Days, afterworks…), management bienveillant.- Un cadre de travail flexible : CDI, accord de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine), équilibre vie pro/perso, formation continue, certifications, mobilité interne. - Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, tickets restaurant, prime de participation/intéressement, CSE actif, remboursement transports et mobilité douce, RSE engagée, etc. Chez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention, dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-40305 Description de la DirectionLe CEA LETI s'appuie sur une plate-forme technologique ouverte regroupant les moyens opérationnels et niveaux d'expertises requis pour apporter des solutions technologiques à ses clients internes et externes, leur permettant ainsi d'atteindre l'excellence et la notoriété au niveau international.Description de l'unitéLe Département des PlateFormes Technologiques (DPFT) fait actuellement l'objet d'un projet de réorganisation (Cadrage CSE le 15/09/2025).La nouvelle organisation est projetée avec un Département A en charge d'opérer les salles blanches.L'ambition de ce département est d'assurer la bonne exécution des étapes en salle blanche des projets LETI en termes de qualité, coût, délais.Dans ce Département A il a été proposé la création de 5 services.Parmi ces 5 services, un service « Service Opérationnel » dont la mission est de garantir la réalisation des étapes, des actions Eng et des activités de fonctionnement de la Salle Blanche, nécessaires pour répondre aux besoins de nos clients.Nous recrutons un Chef.fe de Laboratoire en charge des activités Traitement thermique, traitement de surface WET, CMP, Epitaxie, Implant… Le poste est en horaires postés, équipe jour alterné (5H00- 13H15 / 13H00- 21h15).Description du posteDomaineComposants et équipements électroniquesContratCDIIntitulé de l'offreChef de Laboratoire posté H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreResponsable d’un Laboratoire d’environ 25 collaborateurs, vous aurez pour mission de construire et décliner la vision et l’ambition de votre unité. Ce laboratoire regroupe des collaborateurs en horaire posté équipe jour alterné (5H00- 13H15 / 13H00- 21h15) pour assurer une couverture optimale des moyens de la salle blanche 200 et 300mm du LETI et également des collaborateurs en horaire collectif. Vous êtes rattaché(e) au Chef de Service. Vous travaillez en lien étroit avec le Chef de Service, les chefs de laboratoire du service auquel vous êtes rattaché(e) et également le service Opérationnel 2 (shift opposé) Vos missions s’articuleront plus spécifiquement autour de plusieurs axes, au rang desquels : Le management :- Manager le personnel du laboratoire : partage de la stratégie, déclinaison des objectifs et évaluations, développement et formation des collaborateurs- Gérer les compétences et les moyens (effectifs, équipements) dont vous avez la responsabilité- Animer la réflexion et l’élaboration des propositions permettant d’anticiper les évolutions futures de son laboratoire et de l'environnement technique selon les orientations stratégiques du service : propositions d’évolution de l’organisation du laboratoire, proposition de nouveaux axes de réflexion- Piloter et maîtriser son budget en lien avec le chef de service : proposer des investissements au Chef de Service en accord avec les objectifs des programmes et sensibiliser son unité à la maitrise des dépenses- Assurer la promotion des activités du laboratoire vers l'extérieur et au sein du service Le pilotage opérationnelVous êtes responsable de l’activité opérationnelle du service et êtes force de proposition avec pour objectifs :- La coordination des opérations technologiques patterning, qu’il s’agisse de procédés standards ou engineering, et la caractérisation associée, sur les salles blanches du CEA LETI.- La garantie d’une qualité optimale dans le traitement des lots et la relation client avec vos collaborateurs.- L’optimisation et la répartition de l'activité dans son laboratoire en fonction des besoins du service, des actions et priorités à mener et des ressources disponibles.- Le suivi SDE des équipements est conforme au plan de contrôle.- La bonne coordination avec les services maintenance, et les intervenants extérieurs concernant les problèmes rencontrés sur les équipements de ses zones Qualité, Sûreté et Sécurité- Vous vous assurerez de la sécurité des biens et des personnes et du respect des processus sécurité et qualité du départementMise à jour des formations sécurité et participation aux ELPS le cas échéantProfil du candidatDe formation Bac+5 dans le domaine de la physique, vous avez une expérience professionnelle en tant que manager. Vous avez entre 5 de 10 ans d'expérience, dont quelques années dans le domaine des micro et nanotechnologies: procédés fabrication, métrologie, caractérisation.Vous disposez d'une aptitude au management avérée et aimez travailler au sein d'un collectif opérationnel et scientifique challengeant. Vous êtes force de propositions et avez le sens des responsabilités. Vous faites preuve d'un sens prononcé de l'organisation. Vous rendez compte avec clarté de l'avancement de vos activités, en fonction des objectifs reçus. Vous agissez avec calme et efficacité dans les situations de tensions professionnelles. Vous avez le goût des responsabilités et des capacités managériales telles que :- La capacité à motiver, à écouter, à fédérer et à créer un esprit d’équipe- Le sens du résultat et de l’atteinte des objectifs- La capacité à fonctionner en transversalité et en bonne intelligence avec les différents acteurs internes et externes au département et plus largement du LETI,- La capacité à reporter de manière claire sur les actions menéesAu-delà de ces points, nous attendons de vous une véritable appétence à travailler en transversalité dans le sens de l’intérêt général.Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, à l’oral et à l’écrit, et vous utilisez les données pour piloter votre activité et orienter vos décisions.Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation, nous avons hâte de découvrir votre profil ! Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons : · Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal· Un cadre de travail agréable et une équipe fort sympathique !· Des activités porteuses dans un contexte économique favorable· Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,· Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce encouragée financièrement par le CEA,· Un site immense historique, composé de 4500 collaborateurs,· Une politique diversité et inclusion,· Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience, bénéficiant d’une progression régulière· Un environnement propice aux évolutions professionnelles Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.Localisation du posteSiteGrenobleLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)VilleGrenobleDemandeurDisponibilité du poste01/07/2026

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement de systèmes technologiques destinés aux dispositifs médicaux, notre partenaire, acteur international reconnu, souhaite intégrer un(e) Ingénieur Test Système (H/F) à son équipe.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Vous serez responsable de définir et exécuter la stratégie de tests sur des systèmes complets, afin de garantir la performance, la fiabilité et la conformité réglementaire des solutions développées. Votre mission consistera à analyser les exigences, concevoir les plans de tests, réaliser les validations et assurer la traçabilité dans un environnement normé.Votre quotidien sera rythmé par :La définition de la stratégie de tests système en lien avec les exigences produit et réglementairesL’analyse des exigences et la conception des cas de test associésLa rédaction, l’exécution et la mise à jour des plans, scénarios et procédures de testsLa réalisation de tests fonctionnels, d’intégration et de non-régression sur des systèmes complexesLa collaboration étroite avec les équipes R&D, qualité et industrialisationLa contribution aux activités de validation et qualification dans un cadre normé (IVD, ISO…)Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter aux contraintes. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à analyser et synthétiser les informations font la différence. Autonomie, communication claire et esprit collaboratif complètent votre profil.Vous :Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un cursus équivalent (systèmes, informatique, électronique, mécatronique, biomédical), vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience en tests système, validation ou vérification, idéalement en environnement industriel ou R&D.Vous maîtrisez les tests système et la rédaction de plans de tests. Vous savez assurer la traçabilité via des outils comme Helix et comprenez les interactions entre logiciel, électronique et mécanique. Une connaissance du cycle en V et une expérience en validation système sont des atouts pour réussir sur ce poste ! Vous utilisez couramment l’anglais et le français à l’écrit et à l’oral. Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu(e) sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Natalia, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Clara, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes !Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter aux contraintes. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à analyser et synthétiser les informations font la différence. Autonomie, communication claire et esprit collaboratif complètent votre profil.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Job ID: REF17681IPosted: 2026-07-30Location: Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.Description du posteLa Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité d’accueil des Spécialistes du Groupe Alten. Elle est dédiée à la gestion des besoins d’expertise haut niveau.Pour renforcer sa Practice Ingénierie Electronique, la DCP recherche un Spécialiste en Electronique Hardware agissant en étroite collaboration avec le Manager de la Practice, pour nos clients sur la région Auvergne-Rhône-Alpes.Missions principalesALTEN accompagne ses clients du secteur de l'énergie sur le développement de produits Electriques / Electroniques de haute technologie, de systèmes embarqués intelligents, de solutions de gestion d’énergie, d'équipements de conversion et de stockage, ou encore d'infrastructures connectées.Dans le cadre de vos activités vous interviendrez sur les besoins d'expertise internes ou client, en synergie avec les Directions opérationnelles.Vous aurez pour rôle d'/de :Expertise techniqueIntervenir en tant que spécialiste en Electronique sur des projets clients variés ou des projets à engagement de résultat pilotés par ALTENRépondre aux besoins d’expertise technique liés à l’électronique (hardware) avec une couverture multisectorielle chez nos clients et sur nos projets.Apporter votre expertise lors des phases d’avant-vente : analyse des besoins clients et élaboration des réponses techniques avec les équipes commerciales et projetsDéveloppement stratégiqueContribuer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie de développement de l’expertise ElectroniqueParticiper à la structuration et à l’évolution de la filière à court, moyen et long termeVisibilité et partenariatsParticiper à des événements externes majeurs : salons, conférences, associations professionnellesRechercher et développer des partenariats stratégiques dans votre domaineAnimer la Communauté de consultants de la Practice Electronique sur son domaineRecrutementContribuer à la qualification technique de candidats dans le cadre de processus de recrutementQualificationsFormation / ExpérienceVous êtes diplômé d'une école d'Ingénieur ou d'un BAC+5 en électroniqueVous avez une expérience de 10 ans en développement et/ou en conception hardwareCompétences techniquesArchitecture de systèmes électriquesConception électronique analogique & numérique (basse tension, filtrage, interfaces capteurs/actionneurs)Conversion d’énergie / Power electronics (AC/DC, DC/DC, onduleurs, disjoncteurs…)Maîtrise des outils de CAO électronique & simulations (type SPICE, Matlab/Simulink)Sûreté de fonctionnement / Safety électriqueMaîtrise des protocoles de communication industriels et domotiquesConnaissance des contraintes CEM & qualifications environnementales (mécaniques, thermiques…)Bonne connaissance de l’écosystème électrique/électronique régionalCompétences en systèmes embarqués (un atout)Compétences personnellesLeadership et capacité à fédérerCommunication claire et transmission de notions techniquesRigueur, méthodologie, capacité à documenter et orientation résultatsAisance en environnement multi‑métiers et internationalInnovation, force de proposition et capacité à challenger l’existantLangues et mobilitéAnglais : Maîtrise à l’écrit et à l’oral indispensable.Mobilité : Déplacements requis pour réunions et événements professionnels. Informations supplémentairesCe que nous vous offrons :Un véritable plan de carrière : Un accompagnement de proximité par un référent carrière avec l'accès à un panel de formations vous permettant de grandir et de vous épanouir durablement au sein du Groupe,10 RTT,Environnement de travail hybride,Plus de 90% du transport pris en charge par ALTEN (80) ou remboursements kilométriques selon cas,10 par jour de tickets restaurant pris en charge à 60% par ALTEN,Un CSE dynamique : chèques cadeaux et culture, tarifs préférentiels, jeux concours etc.Et maintenant ?

Rejoignez nos équipes de Consultants Informatiques ! Publiée le 15/06/2026 Mission Nous cherchons à renforcer nos équipes d'Administrateurs Systèmes sur Grenoble. Pour ceci, nous recrutons en CDI un Administrateur linux qui a pour mission principale de planifier, coordonner et réaliser, ou faire réaliser, les opérations de patching des plateformes Red Hat Satellite sur les différents sites clients concernés.À ce titre, vous serez responsable :de la préparation et du suivi des campagnes de mise à jour ;de la coordination avec les équipes techniques et les parties prenantes ;du contrôle de la bonne exécution des opérations de patching ;du maintien en condition opérationnelle des environnements Red Hat Satellite.Vous assurez également la gestion des incidents liés au périmètre Red Hat Satellite, en garantissant leur prise en charge, leur analyse et leur résolution dans le respect des niveaux de service attendus. Profil Et si on parlait de vous ?Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en administration de systèmes Linux, idéalement sur des environnements Red Hat. La maîtrise de Red Hat Satellite constitue un véritable atout.Au-delà de vos compétences techniques, vous appréciez la coordination d'activités techniques et le pilotage d'actions impliquant plusieurs équipes et interlocuteurs.Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier, suivre et coordonner les opérations techniques tout en assurant un suivi efficace des incidents jusqu'à leur résolution.Autonome, doté(e) d'un réel sens du service, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les priorités, à communiquer avec des interlocuteurs techniques comme fonctionnels et à travailler en équipe.Enfin, vous maîtrisez l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, afin d'échanger avec des équipes et des clients dans un contexte international.Pourquoi nous rejoindre ?Un parcours d'évolution personnalisé avec de réelles opportunités de mobilité interne.Une entreprise à taille humaine, portée par un esprit d'équipe, un management de proximité et une culture de l'entraide.Des missions variées et stimulantes, au cœur des technologies les plus récentes.Une organisation flexible avec des possibilités de télétravail.Une rémunération attractive comprenant notamment : paniers repas (6,60 ), prime de vacances, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation et avantages CSE.Un accompagnement tout au long de votre carrière grâce à un suivi personnalisé et à la formation continue.Une entreprise engagée en faveur du bien-être au travail, de la diversité, de l'inclusion et de la responsabilité sociétale (certification ISO 27001, médaille ECOVADIS, actions en faveur de la réduction de l'empreinte carbone et partenariats associatifs).Notre processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec l'un(e) de nos chargé(e)s de recrutement : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.Un entretien en visioconférence pour mieux faire connaissance.Un échange technique avec l'un de nos managers opérationnels.Si tout est aligné, bienvenue chez DCS !Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? N'attendez plus : postulez dès maintenant ou partagez cette offre avec votre réseau.CompétencesRed Hatcoordination de projetsANGLAISMot du recruteurPour notre équipe recrutement composée de Séverine, Ikram, Marlène et Denis, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).Séverine ACHERKIResponsable recrutement régional

Ingénieur planning Smart Industries - PMO (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionIl y a autant de types de missions de PMO, qu’il y a d’entreprises voire de départements d’entreprises. Chez Davidson, le PMO est le partenaire clé du chef de projet et il/elle l’accompagne sur le plan méthodologique afin de maîtriser les budgets et les délais.Tu aimes les défis et tu as déjà une expérience dans l’industrie ?Tu souhaites apporter ta pierre à l’édifice et faire de cette opportunité une vraie aventure enrichissante ? Alors ce poste est pour toi !Nous intervenons dans différentes industries pour varier les plaisirs et t’offrir la possibilité d’évoluer plus vite que dans des postes sédentaires : automobile, ferroviaire, aéronautique, pharmaceutique, spatial ou encore défense !Tu auras la responsabilité des points suivants :Assurer le suivi du portefeuille projets et veiller à la bonne tenue des engagements prisPlanifier et garantir l’avancement des projetsParticiper à l’organisation et le suivi des comités projets et comités de pilotageAnimer des réunions constructivesAnticiper et identifier les risques (financiers, humains et techniques)Alerter les équipes projets pour la mise en œuvre d’actions correctivesRéaliser et suivre un ensemble d’indicateurs de suivi et de performance afin d’optimiser le suivi des projetsConstruire et remonter régulièrement les reportings d’activité auprès des équipes projets et de la DirectionAssurer un véritable rôle de conseil et d’accompagnement aux chefs de projetParticiper activement au développement des méthodologies et d’une véritable démarche d’amélioration continueCompétences requises ou à acquérirTu as un profil de formation Bac+5 (Master ou Diplôme d’ingénieur généraliste) et tu as déjà 2 ans d’expérience minimum dans la coordination de projetsAptitudes / Savoir-êtreTu bénéficies d’une excellente communication et proactivitéLa maîtrise d’Excel / PowerPoint te sera demandé et si tu possèdes la certification PMP, elle sera la bienvenueTu n’as pas peur d’interagir avec d’autres métiers et la planification est un de tes points fortsTu parles et tu sais rédiger soigneusement en anglaisLa maîtrise des risques est un point essentiel pour toi afin de mener à bien un projet. Au-delà de ton niveau d’expérience, nous recherchons une personne douée de bon sens et dont les valeurs sont compatibles avec les nôtresDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans un environnement grand compte à fort enjeu, vous intervenez sur des projets de transformation du système d’information au sein du secteur bancaire. Dans ce contexte nous recherchons un(e) Développeur Full Stack Java / Angular confirmé(e).Les projets s’inscrivent dans un SI complexe, avec :de nombreuses applications interconnectéesdes exigences élevées en termes de sécurité, performance et fiabilitéune organisation en équipes agilesVous rejoignez une équipe projet en charge de développer et faire évoluer des applications critiques.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Développement back-end :Conception et développement d’API et de microservices en Java / Spring Boot.Mise en place de modules performants, scalables et sécurisés.Développement front-end :Création d’interfaces modernes et ergonomiques en Angular ou React selon les projets.Intégration de composants dynamiques et responsive.Analyse & recueil du besoin :Participation aux ateliers avec les équipes métiers.Compréhension des enjeux fonctionnels et contribution à la définition des solutions.Qualité & bonnes pratiques :Rédaction et exécution de tests unitaires et d’intégration.Participation aux revues de code.Documentation claire et à jour.Performance & sécurité :Optimisation continue des performances applicatives.Intégration des bonnes pratiques de sécurité dans les développements.Collaboration transverse :Travail étroit avec les équipes QA, DevOps et les architectes applicatifs. Votre future équipe :Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers et une forte culture technique. Tels que :Développeurs fullstackProduct OwnerQA / testeursDevOpsVotre Stack de Jeu : Langages : Java, TypeScript Frameworks : Spring Boot 2+/3+, Angular 14+, React Architecture : APIs REST, microservices, architectures distribuées Outils : Git, Jira, Confluence, Swagger, SonarQube Devops : CI/CD (Azure DevOps, GitLab), Docker, Kubernetes (selon projets) Cloud : AzureLes petits plus du projet :Intégrer un contexte industriel et logistique en tant Développeur Java vous permettra d’intervenir sur des applications au cœur des opérations (gestion des stocks, supply chain, commandes, distribution). Vous travaillez sur , avec des enjeux de performance et de fiabilité liés à l’activité terrain. Une opportunité de développer des solutions utiles et visibles, avec un impact direct sur l’efficacité opérationnelle de l’entreprise. Vous :Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un cursus équivalent (Bac+5).Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en développement Java et frameworks front modernes (Angular / React).Vous avez déjà évolué dans un environnement applicatif complexe.Vous êtes curieux, rigoureux et attaché à la qualité comme à la stabilité des systèmes.Rencontrons-nous !Charline, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.Vous rencontrerez ensuite l’un de nos managers pour un entretien technique portant sur vos compétences et sur les enjeux du poste.Enfin, vous échangerez avec Nicolas, notre Directeur de Pôle, pour une vision globale et stratégique de votre future mission. Mots-clés :Développeur Full Stack – Java / Angular Les petits plus du projet :Intégrer un contexte industriel et logistique en tant Développeur Java vous permettra d’intervenir sur des applications au cœur des opérations (gestion des stocks, supply chain, commandes, distribution). Vous travaillez sur , avec des enjeux de performance et de fiabilité liés à l’activité terrain. Une opportunité de développer des solutions utiles et visibles, avec un impact direct sur l’efficacité opérationnelle de l’entreprise. AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Full TimeCustom DevelopmentDescription du posteRejoignez VISEO et découvrez un monde de possibilités où nous mettons l’Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons.Qui êtes-vous ?Si pour vous, être Agentic AI Engineer, c’est :Maîtriser l'écosystème GenAI & Agentic AI : Naviguer avec aisance dans l'univers des LLM et concevoir des architectures d'agents autonomes et avancées (RAG, ARAG, etc.).Dompter les frameworks de pointe : Propulser vos développements en vous appuyant sur l'écosystème LangChain au complet (LangChain, LangSmith, LangGraph).Être garant du "Clean Code" et de la production : Concevoir du code Python robuste et déployer des applications GenAI jusqu'en production.Propulser l'IA dans le Cloud & le DevOps : Orchestrer des infrastructures Cloud-native (Azure ou AWS) en mode Infrastructure as Code (Terraform) et automatiser les pipelines CI/CD (GitHub, GitHub Actions) via une approche LLMOps.Inspirer et partager : Évoluer avec agilité (Scrum, SAFe), prendre part activement aux choix d'architecture et résoudre des problématiques complexes collectivement.… Alors, nous sommes faits pour nous entendre !Ce que nous allons faire ensemble ?En rejoignant la practice Cloud Apps basée à Grenoble, vous pourrez :Concevoir et industrialiser : Intervenir de la phase de cadrage technique jusqu'au déploiement en production pour transformer les technologies d'IA générative en solutions concrètes et scalables.Développer la culture LLMOps : Participer à la définition des standards de développement IA, opérer les modèles et optimiser les socles techniques grâce aux outils cloud et de gestion de données.Garantir l'excellence et la sécurité : Intégrer les standards de performance, de sécurité et d'éco-conception logicielle dès les premières étapes du cycle de vie des agents IA.Rayonner et transmettre : Partager vos retours d'expérience sur l'IA, participer à la veille technologique de la practice et accompagner la montée en compétences des profils plus juniors sur ces sujets d'avenir.Ce que nous avons à vous offrir ?Formation : Des parcours de certifications avancés pour propulser votre carrière.Flexibilité : Une organisation du travail hybride pensée pour votre équilibre personnel.Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l’intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l’Institut Imagine et en renforçant l’inclusion avec Yumaincap.Ce qui nous différencie ?Une culture de "Builders" : Tech An Hour, REX, workshops... ici, la technique et l'IA ne restent pas théoriques, elles se partagent, s'expérimentent et se vivent au quotidien.Actionnariat : La possibilité de devenir actionnaire de VISEO et de profiter des dispositifs d'épargne salariale.L’accès au "Top-tier" technologique : Un terrain de jeu stimulant incluant les dernières innovations en GenAI, les architectures d'agents connectés et les services Cloud managés les plus récents.Envie de relever le défi ? Contactez-nous et rejoignez le #VISEOspirit !Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.

Informations générales Référence 2026-2597 Description du posteFonctionQSSE / RSEIntitulé du posteCoordinateur Q3SE H/FDescription de la missionLe Groupe Ponticelli Frères recrute pour sa Région Rhône-Alpes, dans le cadre de projets de construction et d'activités de maintenance industrielle.Vous souhaitez développer votre expérience de Coordinateur Q3SE (H/F) et participer aux transformations du monde au sein d'un groupe familial engagé dans les secteurs de l'énergie, de la santé, de l'eau, de l'alimentation et de la sûreté, dans le respect de la planète et de ses collaborateurs ?Nous vous proposons de rejoindre nos équipes en CDI sur notre agence d'Échirolles (38).Le poste que nous vous proposons s’articule autour des principales missions suivantes :1/ DÉPLOYER LA CULTURE Q3SE SUR LES CHANTIERS :réaliser l'accueil et l'intégration des personnels permanents, intérimaires et sous-traitants ;promouvoir les bonnes pratiques en matière de Santé, Sécurité et Environnement ;animer les réunions Q3SE (causeries, événements, réunions de sensibilisation) ;accompagner les chefs d'équipe dans la réalisation des causeries ;animer la démarche PRO (Propreté, Rangement, Ordre) ;veiller au tri des déchets sur les chantiers.2/ GARANTIR LA CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE ET LA SÉCURITÉ DES CHANTIERS :contrôler la conformité des postes de travail, des matériels et des outillages ;vérifier la validité des VGP ;contrôler la mise en place des EPC et le port des EPI ;maintenir à jour l'affichage réglementaire ;participer aux réunions de chantier relatives à la Q3SE.3/ ACCOMPAGNER LES OPÉRATIONS ET LE MANAGEMENT DE CHANTIER : accompagner les Chargés d'Affaires dans la préparation et le suivi Q3SE des chantiers ;participer à la rédaction et à la mise à jour des documents opérationnels (modes opératoires, analyses de risques, PDP, etc.) ;veiller à la bonne application des procédures internes, des analyses de risques et des standards Ponticelli ;réaliser des visites terrain avec l'encadrement et les sous-traitants ;s'assurer du déploiement effectif du programme Q3SE sur les chantiers.4/ PILOTER LES SYSTÈMES DE MANAGEMENT ET LES CERTIFICATIONS : animer localement les systèmes de management conformément aux référentiels MASE et ISO 9001 ;participer aux audits internes et aux audits de certification ;contribuer à l'amélioration continue des processus et à la performance Q3SE des activités.5/ GESTION LES ÉVÈNEMENTS ET ANALYSES Q3SE :gérer les événements Q3SE (accidents, incidents, situations dangereuses, écarts) ;participer aux analyses des événements et à la définition des plans d'actions ;assurer le suivi de la mise en œuvre et de l'efficacité des actions correctives ;contribuer à la prévention des risques et au retour d'expérience.Des déplacements sont à prévoir.ProfilVous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique de niveau Bac+3 à Bac+5, avec une spécialisation en QHSE / QSE et justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement au sein d'un environnement industriel.Vous maîtrisez les référentiels MASE et ISO 9001 et disposez de connaissances dans les domaines de la construction industrielle et de la maintenance.Le permis B est indispensable pour ce poste.Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un réel sens des responsabilités, vous faites preuve d'un excellent relationnel et savez fédérer les équipes autour des enjeux Q3SE. Reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre pédagogie et votre diplomatie, vous maîtrisez également les outils informatiques.Alors, si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !Catégorie socio-professionnelleCadre / Cadre Sup.Contrat1- CDIGrand déplacéNonLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)LieuEchirollesCritères candidatNiveau d'études min. requis4. BAC+2 /LicenceNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Chargé d'affaires équipements mécaniques (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre de projets de grande envergure menés par Davidson pour ses clients dans les secteurs de l’énergie (Oil and Gas, GNL, Nucléaire…), tu interviendras en tant que pilote de contrats ou chargé(e) d’affaires pour travailler sur des projets de revamping d’installation ou des projets de constructions neuves.Tes responsabilités seront aussi diverses que :Piloter l’interface technique avec les fournisseurs (tous ne te rendront pas la tâche facile)Organiser la surveillance des étudesAssurer le traitement des écarts et des dérogationsGérer les interfaces avec d’autres corps de métiersMener le pilotage transverse d’activité d’ingénierie en délégation de la direction technique des projets (elle compte sur toi)Être en relation avec les project managersGarantir le respect des délais et des exigences techniques contractuelles par les fournisseurs des contrats packages ou de fourniture d’équipements mécaniques, comme les équipements sous pression ou les pompesEnfin, en lien avec la direction des achats, tu seras amené(e) à négocier les éventuels avenants et réclamationsCompétences requises ou à acquérirMission impossible est ton film préféréTu n’as pas peur de la pression (il y aura des projets industriels parmi les plus grands du monde)Tu souhaites toucher à la gestion de projet sans quitter la techniqueTu parles anglaisAlors n’hésite pas à candidater, qui ne tente rien n’a rienAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipe et de partageCuriosité techniqueRésilienceDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Full TimeCustom DevelopmentDescription du posteRejoignez VISEO et découvrez un monde de possibilités où nous mettons l’Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons.Qui êtes-vous ?Si pour vous, être Cloud Data Engineer, c’est :Maîtriser l'écosystème Data moderne : Naviguer avec aisance dans l'univers de la donnée à grande échelle en exploitant la puissance de Databricks, Python et Spark.Propulser la Data dans le Cloud & le DevOps : Bâtir des architectures de données robustes sur les environnements Cloud-native (Azure ou AWS) en orchestrant l'infrastructure via Terraform et en automatisant les pipelines CI/CD (GitHub, GitHub Actions).Être garant de la rigueur et de la qualité : Concevoir des pipelines de données fiables, performants et scalables (avec une ouverture d'esprit sur des technos comme Kubernetes).Inspirer, partager et s'adapter : Évoluer avec agilité (Scrum, SAFe) au sein d'un environnement international (l'anglais est votre langue de travail), en faisant preuve d'autonomie, d'une grande curiosité et d'une communication claire et concise.Oser sortir de sa zone de confort : Aimer relever de nouveaux défis techniques collectivement pour faire grandir le projet.… Alors, nous sommes faits pour nous entendre !Ce que nous allons faire ensemble ?En rejoignant la practice Cloud Apps basée à Grenoble, vous pourrez :Concevoir et industrialiser : Intervenir de la phase de cadrage technique jusqu'au déploiement pour transformer des volumes de données brutes en fonctionnalités concrètes, exploitables et performantes.Garantir l'excellence technique : Intégrer les standards de performance, de sécurité et d'éco-conception logicielle dès la modélisation et le traitement de vos données.Rayonner et transmettre : Partager vos retours d'expérience, participer à la veille technologique de la practice et accompagner la montée en compétences des profils plus juniors.Ce que nous avons à vous offrir ?Formation : Des parcours de certifications avancés pour propulser votre carrière.Flexibilité : Une organisation du travail hybride pensée pour votre équilibre personnel.Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l’intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l’Institut Imagine et en renforçant l’inclusion avec Yumaincap.Ce qui nous différencie ?Une culture de "Builders" : Tech An Hour, REX, workshops... ici, la technique et la data ne restent pas théoriques, elles se partagent, s'expérimentent et se vivent au quotidien.Actionnariat : La possibilité de devenir actionnaire de VISEO et de profiter des dispositifs d'épargne salariale.L’accès au "Top-tier" technologique : Un terrain de jeu stimulant incluant les dernières versions des plateformes data, des architectures modernes et des services Cloud managés les plus performants du marché.Envie de relever le défi ? Contactez-nous et rejoignez le #VISEOspirit !Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.

Consultant assurance qualité fournisseurs (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionTa mission, si toutefois tu l’acceptes, consistera à :Garantir la qualité et donc vérifier, valider et suivre les évolutions des Plans d’Assurance Qualité rédigés par les fournisseursRéaliser les audits de fournisseurs actuels et potentiels pour évaluer leur performance et piloter les actions d’amélioration continueSuivre les plans d’actions pour l’amélioration de la qualité fournisseur et assurer un rôle actif dans le processus global de développement des fournisseursPiloter les événements de non qualité en assurant la sécurisation client et le plan d’actions correctivesMener des actions de capitalisation et REXCompétences requises ou à acquérirTu es de formation BAC+5Tu sais que QRQC-8D-P&D-FMEA-5M-ISO-OHSAS n’est pas un message cryptéTu as déjà conduit des auditsAptitudes / Savoir-êtreParmi les capacités hors-normes dont il faudra disposer :Qualités relationnellesAutonomieUn ou plusieurs passeports et identités car qu’ils se fassent en avion, train, dirigeable ou éléphant, des déplacements sont à prévoirDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Full TimeCustom DevelopmentDescription du posteRejoignez VISEO et découvrez un monde de possibilités où nous mettons l’Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons.Qui êtes-vous ?Si pour vous, être Développeur Back for Front (BFF), c’est :Maîtriser l'art de l'intermédiation : Concevoir et orchestrer des couches d'API sur-mesure (Java / Spring Boot, Node.js) spécifiquement taillées et optimisées pour les besoins des applications Frontend et Mobiles.Agrégateur de services : Naviguer avec aisance au-dessus des architectures microservices et des systèmes legacy pour consolider, filtrer et formater la donnée brute afin de simplifier la vie du Front.Expert des flux modernes : Concevoir des contrats d'API hautement performants (GraphQL pour le requêtage à la carte, REST, ou gRPC) avec une attention obsessionnelle portée à la réduction de la latence.Garant de la fluidité et du "Clean Code" : Mettre en place les bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Architecture), assurer la résilience de votre couche (gestion des timeouts, circuit breakers) et valider le tout par du TDD.Créer le lien : Collaborer au quotidien avec les équipes Frontend pour comprendre l'expérience utilisateur visée, et avec les équipes Core Backend pour aligner les sources de données. … Alors, nous sommes faits pour nous entendre !Ce que nous allons faire ensemble ?En rejoignant la practice Modern Application Development basée à Grenoble, vous pourrez :Concevoir et orchestrer : Intervenir dès les phases de cadrage pour modéliser la couche d'exposition idéale entre les interfaces utilisateurs et l'écosystème SI/Cloud du client.Industrialiser et optimiser : Garantir la performance globale en limitant le volume de données transitant vers les devices, tout en s'appuyant sur des pipelines CI/CD robustes et de la conteneurisation (Docker, Kubernetes).Sécuriser les flux : Prendre en charge les problématiques d'authentification, d'autorisation (OAuth2, OIDC) et de gestion de cache (Redis) au niveau de votre couche d'intermédiation.Rayonner et transmettre : Partager vos retours d'expérience sur les patterns de delivery modernes (BFF, API Gateway), animer des sessions techniques et accompagner la montée en compétences des profils plus juniors.Ce que nous avons à vous offrir ?Formation : Des parcours de certifications avancés (sur l'écosystème Java/Spring Boot, les architectures d'API, ainsi qu'Azure et AWS) pour enrichir continuellement votre expertise.Flexibilité : Une organisation du travail hybride pensée pour votre équilibre personnel.Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l’intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l’Institut Imagine et en renforçant l’inclusion avec Yumaincap.Ce qui nous différencie ?Une culture de "Builders" : Tech An Hour, REX, workshops... ici, l'architecture et les patterns comme le BFF se pensent, se codent et se vivent sur le terrain au quotidien.Actionnariat : La possibilité de devenir actionnaire de VISEO et de profiter des dispositifs d'épargne salariale.L’accès au "Top-tier" technologique : Un terrain de jeu incluant les dernières versions des technologies de gestion d'API, des services Cloud managés et des architectures découplées de pointe.Envie de relever le défi ? Contactez-nous et rejoignez le #VISEOspirit !Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.

Full TimeCustom DevelopmentDescription du posteRejoignez VISEO et découvrez un monde de possibilités où nous mettons l’Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons.Qui êtes-vous ?Si pour vous, être Développeur Backend orienté Data, c’est :Dompter les architectures de données : Concevoir et modéliser des structures de données complexes, scalables et résilientes pour soutenir la logique métier backend (Java / Spring Boot).Maîtriser la persistance sous toutes ses formes : Naviguer avec aisance entre le monde Relationnel (PostgreSQL, MySQL) et les écosystèmes NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis) pour choisir le bon stockage selon le cas d'usage.Être un as de l'optimisation : Traquer la latence, optimiser les index, packager des requêtes complexes et concevoir des mécanismes de cache performants pour garantir des temps de réponse minimaux à haute disponibilité.Garantir la fluidité des flux : Concevoir des API robustes (REST, GraphQL, architectures Event-Driven avec Kafka ou RabbitMQ) capables d'ingérer et de distribuer de larges volumes de données en toute sécurité.Penser "Clean Code" et "Clean Data" : Appliquer rigoureusement les bonnes pratiques de développement (SOLID, DDD, Clean Architecture) pour que le code backend soit aussi propre et maintenable que les bases de données qu'il exploite. … Alors, nous sommes faits pour nous entendre !Ce que nous allons faire ensemble ?En rejoignant la practice Modern Application Development basée à Grenoble, vous pourrez :Concevoir et modéliser : Intervenir dès les phases de cadrage technique pour définir les modèles de données cibles et l'architecture de persistance des futures applications Cloud-native.Industrialiser le Delivery : Participer à la mise en place des pipelines CI/CD et gérer l'infrastructure de données "as Code" (Liquidbase, Flyway, Terraform) en collaboration avec les équipes DevOps.Sécuriser et monitorer : Intégrer les standards de sécurité des données (chiffrement, RGPD, OWASP) et mettre en place le monitoring des performances des bases de données en production.Rayonner et transmettre : Partager vos retours d'expérience sur les problématiques de performance BDD, animer des sessions techniques et accompagner les profils plus juniors sur la gestion avancée des données.Ce que nous avons à vous offrir ?Formation : Des parcours de certifications avancés (sur l'écosystème Java, les technologies de Data management, ainsi qu'Azure et AWS) pour propulser votre expertise au niveau supérieur.Flexibilité : Une organisation du travail hybride pensée pour votre équilibre personnel.Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l’intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l’Institut Imagine et en renforçant l’inclusion avec Yumaincap.Ce qui nous différencie ?Une culture de "Builders" : Tech An Hour, REX, workshops... ici, la technique et l'architecture de données ne restent pas théoriques. Elles se pensent, se codent et se vivent au quotidien sur le terrain.Actionnariat : La possibilité de devenir actionnaire de VISEO et de profiter des dispositifs d'épargne salariale.L’accès au "Top-tier" technologique : Un terrain de jeu stimulant incluant les dernières solutions de bases de données managées, les architectures distribuées modernes et le meilleur du Cloud.Envie de relever le défi ? Contactez-nous et rejoignez le #VISEOspirit !Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Ingénierie & Technique Nous recrutons pour l'un de nos clients, cabinet reconnu dans le domaine de l'Audit

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement basé à Lyon, accompagne ses clients dans leurs recrutements

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA Recrutement vous propose une nouvelle opportunité professionnelle.Notre cabinet, qui privilégie un cadre de travail harmonieux et une approche collaborative, est à la recherche d'un

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Grâce à une approche fondée sur la proximité, la transparence et la qualité de service, nous recrutons aujourd&#

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Offre n : 2319Publié le : 04/01/2022 Fonction : DEVELOPPEURContrat : CDILieu de mission : GRENOBLEDépartement : 38Salaire : Suivant profilDéveloppeurs Full Stack Java (Grenoble)Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec une entreprise grand compte, nous recherchons des Développeurs Full Stack Java. Intégré à un groupe dynamique et encadré par le responsable projet, vous êtes en charge de développement orienté Back-end dans l’environnement technique suivant : • JAVA 8 + back • Spring Boot / Spring MVC • Connaissance API REST • Option : JMS / MQTT Autre bus • Connaissance. (ANGULAR et/ou PHP) Front ( CSS )Compétences requises : De formation ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un poste équivalent. Vous appréciez le travail en équipe. Vous travaillerez sur des projets ambitieux et motivants.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Grenoble (38)400 à 500 /jBac+2/3ConfirméDescription du posteA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER 2 jours de télétravail / semaine – Grenoble – Expérience de 5 ans minimumEnvie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur C++ | Modélisation de SoC pour intervenir chez un de nos clients.Contexte : Vous aimez comprendre comment le hardware fonctionne vraiment… et le reproduire fidèlement en logiciel ? Ce poste est fait pour vous.Voici un aperçu détaillé de vos missions : – Modéliser en C++ le comportement de blocs hardware (ex : switch Ethernet)– Traduire des choix d’architecture matérielle en représentation logicielle– Analyser et interpréter des trames réseau Ethernet– Participer à la vérification C-driven de blocs IP– Tester des designs Ethernet soumis à des contraintes temps réel / TSN– Utiliser des outils de génération de tests pour valider le modèleVous êtes à l’aise avec : – C++– Linux– Le fonctionnement interne d’un switch Ethernet– La lecteur et l’analyse des trames réseau– La logique hardware (et pas uniquement le code)Et surtout, vous aimez comprendre, challenger et construire avec les autres.Situation géographique : Grenoble (38) Quelques infos importantes à retenir:– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humainDepuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.Notre mission ?– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique, – Le faire avec passion, engagement et respect, – En mettant toujours l’humain au cœur du projet.Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie… – Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivéePostuler à cette offre Email de contact : celad-rhc@celad.com Référence à rappeler : CL.07.92.01.26

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.La Fabrique est une agence web et un hébergeur à taille humaine intégrée au sein d'Orange Business. Nos métiers s'articulent autour de 4 expertises principales : la conception et réalisation de sites et d'applicatifs web, le marketing digital, le cloud, l'hébergement et la data.Rejoindre La Fabrique, c'est intégrer des équipes dynamiques qui mettent leur passion au service de projets innovants et responsables.Vous intégrerez notre pôle infrastructure et plus spécifiquement notre équipe experte en virtualisation. Vous serez donc amené(e) à travailler au cœur de l’ensemble technique critique et complexe de l’agence hébergement et infogérance, composée de plus de 100 administrateurs systèmes et réseaux, chefs de projets et managers.Cette équipe gère l'ensemble de notre infrastructure de virtualisation. Elle est garante du bon fonctionnement de nos clusters (plusieurs milliers de VM).Le tout dans une infrastructure hybride, avec une grande part sous GNU/Linux dans un ensemble de technologies interconnectées (VMWare, VCD, iSCSI, vSAN, Veeam, S3, etc.)Vous aurez pour mission de :Maintenir les plateformes en conditions opérationnelles,Assurer le support pour nos utilisateurs (traitement de tickets, principalement en interne),Faire évoluer les plateformes existantesMettre en place de nouveaux services,Contribuer à l’évolution des offres techniques d’infrastructures.Intervenir principalement en interne (80%) et travailler directement auprès de clients externes dans le cadre de notre développement de notre offre de cloud privé (20%)Vous aurez à mettre à l’épreuve votre curiosité technique sur des problématiques variées, renforcer votre capacité de recherche de solutions dans un contexte de production avec un impératif de haute disponibilité de l’infrastructure.Pour ce faire, vous avez les qualités suivantes :Vous avez validé au minimum un diplôme de niveau bac+2 en administration système, vous justifiez de 5 ans d'expérience dans le domaine,Vous disposez d’une connaissance avancée de Linux et son environnement et vous avez une expérience poussée dans le domaine des infrastructures de virtualisation.Vous avez déjà travaillé sur des solutions de virtualisations (VMWare, Proxmox, etc), et sur un cluster d’au moins une centaine de machines virtuelles.Vous êtes capable d’administrer, mais aussi de coder (Scripts Python, Bash, Ansible, …), et avez des notions d’automatisation/industrialisation.Vous vous montrez tenace face aux problèmes, rigoureux/se, et savez mener une analyse dans un environnement technique complexe,On vous reconnait de la force de proposition et vous savez argumenter sur les solutions techniques que vous pourriez proposer,Vous êtes curieux/se du monde de l’informatique en général, vous avez envie d’apprendre et aimez le travail bien fait.Vous êtes disponible pour de l’astreinte, et disposé(e) à travailler dans un contexte hautement règlementé (norme ISO 27001, Hébergeur Données de Santé, Secnumcloud)Publication date : Jan 21, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1836Date posted : 2026-08-16Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution.> En tant que PMO/Chef de projet SI (H/F), tu seras rattaché(e) à notre Agence de Grenoble. Ton Manager sera Gwenaelle Responsable d'Agence ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre missionEn coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes:Gestion de portefeuille projets (PMO) et gouvernance IT.Suivi des KPI, reporting et tableaux de bord.Animation de comités (COPIL, COPROJ) et coordination des parties prenantes.Pilotage de projets dans des environnements SAP, Salesforce, Data et Infrastructure.Conduite du changement et accompagnement des équipes.Gestion des outils PPM, des SLA et des relations avec les intégrateurs.Communication, organisation et capacités de synthèse.Amélioration continue et optimisation des processus de gouvernance.Le profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. La connaissance du secteur énergétique est un véritable atout.Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirméProcess de recrutement :>Marine de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément , Chef de projets pour un entretien technique et/ou Gwenaëlle, la Responsable de l’agence, pour un entretien opérationnel.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteIntéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Auvergne Rhône-Alpes :Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, industrie, tertiaire, santé, services publics ;Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAP ;Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière ;Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !Votre rôle et vos missions :En qualité de Développeur/se Full Stack, vous êtes rattaché/e à l'agence de Grenoble, pour travailler sur des projets au forfait à forte valeur ajoutée sous l'environnement Java et Angular.Vous collectez et analysez les besoins ;Vous contribuez à l'élaboration des spécifications (techniques et fonctionnelles) ;Vous concevez et réalisez le développement back-end en Java et dans les dernières versions d'Angular pour la partie front-end ;Vous réalisez les tests unitaires ;Vous assurez la cohérence des développements via des revues de code régulières et êtes force de proposition, notamment sur les choix techniques et pour optimiser les composants du SI ;Vous animez et participez aux différentes cérémonies agiles ;Vous accompagnez des développeurs plus juniors dans leur progression en termes de compétence ;Vous participez à l'amélioration de l'intégration continue.Votre immersion dans nos projets vous permettra d'acquérir une expérience significative aux environnements techniques et fonctionnels de nos clients et de leurs métiers.QualificationsVotre profil :Vous avez de solides compétences autour de Java ?Vous avez le sens du partage, le désir d'accompagner d'autres personnes dans leur progression, le goût du challenge et l'envie de travailler sur des sujets complexes ?Vous êtes diplômé/e d'une école d'Ingénieur ou équivalent Universitaire ?Vous disposez d'une première expérience significative de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire.Alors ce poste est fait pour vous !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables.Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape it*Description du posteNous recherchons un(e) chef(fe) de projet informatique expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur des télécommunications. Vous intégrerez une projet d'envergure innovant avec des équipes multidisciplinaires et multisites, ce qui vous permets de travailler dans un environnement dynamique et challegeant. Vous serez amené(e) à encadrer une équipe de dix personnes pour assurer la livraison et l'évolution de trois applications existantes.Vos missions : Planifier, organiser et diriger des projets informatiques de grande envergure.Assurer la coordination entre les différentes équipes (développement, métier, support) pour garantir la livraison des projets dans les délais et le respect des budgets.Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.Suivre et rapporter l'avancement des projets aux parties prenantes.Gérer les risques et les problèmes liés aux projets.Assurer la qualité des livrables et la satisfaction des clients.QualificationsVotre profil :Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience (à l'issue de votre diplôme) sur un poste de chefferie de projet au sein d'une société de prestation, vous ayant permis de conduire des projets forfaitaires. Issu(e) d'une formation école d'ingénieur ou bac +5 (ou équivalent) validée avec succès. Vous êtes à l'aise avec la pratique de l'anglais lors d'échange de mail ou de réunion. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles cela vous sera nécessaire pour assurer vos missions de coordination entre les différentes parties prenantes du projet. De nature rigoureuse et organisée cela vous permettra d'assurer avec efficacité le suivi et le déroulement du projet dans les délais fixés. Pour finir, vous avez une appétence pour participer à l'évolution de carrière de vos collaborateurs et assurer un suivi RH de vos équipe? Cela serait un atout non négligeable. Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiOrganisé(e), vous êtes l’as des to-do listVos capacités rédactionnelles font (presque) pâlir le prix GoncourtBon communiquant(e), vous êtes adepte des formations, des feedbacks… de tous types d’échanges en faitDynamique, vous avez une attitude positive et savez transmettre votre énergie à vos collèguesEnsuite quoiEnsuite quoiEntouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :Piloter les projets d’infrastructure (migration système, migration datacenter, déploiement de nouvelles applications…) :Qualifier le besoin en intégrant les contraintes métier du client,Définir les exigences fonctionnelles et techniques,Élaborer les business cases et les plannings de livrables,Contrôler l’avancement des projets, veiller aux risques, au respect des engagements de qualité et de niveaux de services,Assurer la préparation et l’animation des comités,Valider les livrables,Participer à la veille des besoins d’évolution des infrastructures clients.Coordonner et accompagner les équipes :Être le référent des équipes opérationnelles de votre entité,Assurer les relations avec les autres services techniques (exploitation / poste de travail),Garantir la capitalisation des références, des savoir-faire et des best practices en participant à la rédaction des procédures d’exploitation et des documentations d’architecture technique.Délivrer des missions d’expertise dans vos domaines de compétences :Analyser et valider la performance des infrastructures proposées et des applications à déployer,Concevoir de nouvelles architectures techniques,Diagnostiquer les problèmes matériels et logiciels de niveau 3,Participer à la mise en production des évolutions matérielles et logicielles.Profil recherchéIssu(e) d’une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’un parcours technique d’a minima 3 ans dans le domaine des infrastructures SI (système, réseaux, sécurité, …) dans un environnement Grand Compte.Vous maitrisez les environnements Windows et/ou Linux/Unix,Vous maitrisez les solutions Citrix et VMWare, Xenserver serait un plus,Vous avez une bonne connaissance des solutions de supervision (PRTG notamment), êtes familier des processus de mises en production et de suivi des incidents (diagnostic et résolution),maitrisez les notions d’infogérance et avez mis en place et documentez des architectures techniques,Vous avez un bon niveau d’anglais,La connaissance des techniques de gestion de projet (coûts, délais, qualité, risques), des outils de planification de projets, des normes et de la méthodologie ITIL sera un réel atout."Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay"#LI-TS1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Tristan Consultant RHIncollable sur les drapeaux et capitales du monde, mais son passeport ne quitte pas son tiroir !

Job ID: REF18375QPosted: 2026-07-28Location: Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Renewables And EnvironmentCompany: ALTENDescription de l'entrepriseð¼ Worldgrid, membre du groupe ALTEN, est l'expert des systèmes informatiques dans le domaine de l’énergie. Acteur majeur de la transition énergétique avec plus de 40 ans d’expertise sur le marché Energie & Utilities, Worldgrid développe mondialement son expertise grâce à plus de 1500 ingénieurs et consultants en France et dans de nombreux pays (Italie, Espagne, Allemagne, USA, UK, Asie).A l’avant-garde des défis technologiques, Worldgrid recherche constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients pour la production, le transport, la distribution et la commercialisation de l'énergie. ðLeader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57 000 collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.Description du posteContexte du posteLe produit ASGS (Advanced Smart Grid Suite) est une application de gestion de données de comptage d'énergie électrique, gaz et eau. Le système collecte et traite les données produites par les compteurs dits 'intelligents' (type Linky ou Gazpar par exemple), et gère le parc des compteurs en production. Avec ASGS, Worldgrid gère les systèmes de Smart Metering de plusieurs dizaines de distributeurs d’énergie à travers le monde.Au sein de l’équipe ASGS, sous la supervision d’un ingénieur qualifié, vous prenez en charge les évolutions de notre interface utilisateur provenant du retour d’expérience utilisateurs ou nécessaires au développement de nouvelles fonctions produit.Développement et architectureConcevoir et développer des fonctionnalités front-end (UI/UX responsives).Développer, structurer et optimiser le back-end (API, microservices…).Implémenter et maintenir des bases de données relationnelles et/ou NoSQL.Participer à l’architecture des applications et à la conception technique.Qualité & TestsÉcrire des tests unitaires, d’intégration et E2E.Contribuer à l’amélioration continue (refactoring, revues de code).Garantir performance, sécurité et maintenabilité du code.Collaboration & gestion de projetParticiper aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, rétrospectives).Collaborer avec UX/UI designers, Product Owners, QA et autres développeurs.Documenter le travail réalisé (technique, API, schémas…).Compétences techniques recherchéesFront-endHTML5, CSS3, JavaScript/TypeScriptFrameworks: Vue.js / React.jsOutils: ViteBack-endNode.js, JavaFrameworks : Spring BootConception d’API REST et SOAP/WSBase de donnéesSQL (PostgreSQL, Oracle)NoSQL (MongoDB, Redis, Elasticsearch)DevOpsGit, GitLabDockerSonarAutresCompréhension des architectures microservicesBonne connaissance des bonnes pratiques de sécuritéTests: JunitSoft skillsEsprit d’initiative, autonomie, ainsi que premières aptitudes au management ou à la coordinationEsprit analytique et sens de la solutionCuriosité techniqueCapacité à travailler en équipeRigueur, sens de l’organisationCommunication claire (orale et écrite)Capacité à évoluer dans de nouveaux cadres techniques et projetsLangues étrangèresAnglais niveau B2 minimumQualificationsExpérience : Au moins 3 ans sur un poste similaireDiplôme : Bac+5 dans un environnement techniqueInformations supplémentairesLocalisation : EchirollesCertains projets Worldgrid peuvent être soumis à des contraintes d'Export Control.

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Votre mission> En tant que Développeur C++/ QT (H/F), tu seras rattaché(e) à notre Agence de Grenoble. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. > Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). > Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En collaboration étroite avec la cheffe de projet, tes missions seront les suivantes :Développement et maintenance d'applications en C++ sous Windows et Linux.Utilisation des frameworks Qt et QML pour créer des interfaces utilisateur modernes et performantes.Développement de scripts et d'outils en Python pour automatiser des tâches et améliorer l'efficacité des processus.Gestion de la configuration et du versionnage des projets à l'aide de GitLab.Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour comprendre les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées.Participation à la conception et à l'architecture des logiciels, en veillant à leur évolutivité et à leur maintenabilité.Documentation des développements et des processus pour assurer une bonne traçabilité et faciliter la prise en main (en anglais).Résolution des problèmes techniques et optimisation des performances des applications. Le profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Université ou Ecole d'Ingénieur, tu as entre 3-5 ans d'expérience en Développement, et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Confirmé Process de recrutement :ν Marine ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément , Chef de projets pour un entretien technique et/ou Gwenaëlle, la Responsable de l’agence, pour un entretien opérationnel.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Lieu : Grenoble, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienEn nous rejoignant à Montbonnot, vous intégrez un site à proximité de Grenoble localisé dans la technopole Inovallée au pied des montagnes, regroupant nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée.Description du projet / rôle / missions:Administration des OS Microsoft Windows et LinuxAdministration Windows Server / VMware EsxiExploitation :Validation de l'installation et intégration des nouveaux outils dans les environnements de productionParticipation au compte rendu d'exploitationParticipation aux actions de maintien en conditions opérationnelles et maintenance correctrice du SIParticipation aux actions de maintien en conditions de sécurité.Poste basé à Grenoble (site de Montbonnot-Saint-Martin) au sein de l’équipe Direction de l’Ingénierie Infogérance Critique.Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger peuvent être envisagés.Votre profil: Titulaire d’un BAC+5 (École d’ingénieurs ou université avec spécialisation dans le domaine de l’informatique), vous justifiez dans l’idéal d’une année d’expérience au moins dans le domaine des systèmes d’infrastructures.Pour ce poste, vous disposez des compétences suivantes :Maîtrise des technologies : OS Microsoft Windows, VMWare ESX et Linux (Redhat) Server, Redhat HABonnes connaissances des logiciels, VMWare, Microsoft Server, Oracle Database, Veeam Backup, NagiosBonnes connaissances réseaux : IP, LAN, WAN, Switching, Routing, FirewallUn goût prononcé pour le travail en équipeUne maîtrise de l'anglaisVous êtes intéressé(e) par la découverte des métiers de nos clients. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Autonome, dynamique et proactif, vous souhaitez évoluer au sein d’équipes passionnées par l’intégration des technologies nouvelles aux services des métiers de nos clients.Vous êtes potentiellement attiré par le monde de l’industrie, vous évoluerez au sein d’un Groupe à vocation internationale dans un environnement innovant et de haute technicité.Les qualités requises pour réussir dans cette fonction sont votre rigueur et organisation, votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs divers, votre adaptabilité et votre autonomie.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: GrenobleType: Full time

Job ID: REF13460DPosted: 2026-07-23Location: Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, FR (Remote)Employment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Renewables And EnvironmentCompany: ALTENDescription de l'entrepriseðLeader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57 000 collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.ð¼ Worldgrid, membre du groupe ALTEN, est l'expert des systèmes informatiques dans le domaine de l’énergie. Acteur majeur de la transition énergétique avec plus de 40 ans d’expertise sur le marché Energie & Utilities, Worldgrid développe mondialement son expertise grâce à plus de 1500 ingénieurs et consultants en France et dans de nombreux pays (Italie, Espagne, Allemagne, USA, UK, Asie).A l’avant-garde des défis technologiques, Worldgrid recherche constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients pour la production, le transport, la distribution et la commercialisation de l'énergie. Description du posteQUE FEREZ-VOUS :Dans le cadre de notre développement sur le Produit de contrôle-commande pour l'EPR2, vous interviendrez en tant qu’architecte logiciel pour travailler sur des solutions innovantes.Missions :• Montée en compétence sur notre produit de contrôle-commande existant afin de maîtriser pleinement ses fonctionnalités et son architecture. Maitriser la solution globale d'un système de contrôle-commande nucléaire ;• Expertise/support sur la fiabilité et la robustesse de l'architecture du système de contrôle-commande pour EPR2 / analyses techniques pour la démarche de qualification du système ; • Proposition de solutions d’évolution adaptées aux attentes du marché, notamment pour les réacteurs de type EPR et SMR, en tenant compte des dernières avancées technologiques et réglementaires ;• Contribution à la communauté R&D, en partageant vos connaissances et en collaborant sur les innovations qui façonneront l’avenir du nucléaire.Compétences requises :• Expertise en architectures complexes et temps réel, avec une compréhension approfondie des systèmes de contrôle-commande dans le domaine nucléaire ;• Connaissances techniques étendues en informatique d’ensemble, incluant l’architecture des ordinateurs, les systèmes d’exploitation, les réseaux, les applications multitâches et l’automatisme ;• Esprit de synthèse et capacité d’innovation, avec une approche méthodique et rigoureuse pour résoudre les problèmes et proposer des améliorations ;• Compétences rédactionnelles avancées, pour la rédaction de réponses à des appels d’offres, la proposition de solutions techniques et la préparation de présentations pour les clients.Vous aurez également l’occasion de suivre un parcours de formation technique afin de monter en compétence sur notre produit, nos projets et nos métiers selon vos connaissances.QualificationsQUI ETES-VOUS :De formation bac +5 en ingénierie avec une expérience réussie d’au moins 7 ans dans la mise en place d’architecture complexe et si possible temps réel ;Nous recherchons une personne passionnée par l’innovation dans le secteur nucléaire, dotée d’une solide expérience en architecture logicielle, qui démontre d'un réel intérêt à la technique, et d’une véritable capacité à travailler en équipe. Vous devez être capable de communiquer efficacement et de présenter des idées complexes de manière claire et convaincante.Le monde de l’énergie vous intéresse et le challenge technique ne vous fait pas peur ? Alors n’attendez plus et postulez !Pourquoi nous rejoindre ?• Vous aurez la chance d’évoluer au sein d’un site flambant neuf, innovant, crée pour favoriser la collaboration qui est également le berceau de notre R&D en Europe ;• L’occasion de travailler sur des projets innovants, utiles pour la société et porteur de sens ;• Travail hybride (jusqu’à 60 % de télétravail).Informations supplémentairesLocalisation : Grenoble, EchirollesLe poste est ouvert en CDI Télétravail partiel possible

Job ID: REF20298FPosted: 2026-08-13Location: Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Renewables And EnvironmentCompany: ALTENDescription de l'entrepriseð¼ Worldgrid, membre du groupe ALTEN, est l'expert des systèmes informatiques dans le domaine de l’énergie. Acteur majeur de la transition énergétique avec plus de 40 ans d’expertise sur le marché Energie & Utilities, Worldgrid développe mondialement son expertise grâce à plus de 1500 ingénieurs et consultants en France et dans de nombreux pays (Italie, Espagne, Allemagne, USA, UK, Asie).A l’avant-garde des défis technologiques, Worldgrid recherche constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients pour la production, le transport, la distribution et la commercialisation de l'énergie. ðLeader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57 000 collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.Description du posteAu sein de notre campus d'Échirolles, vous serez accompagné(e) par plusieurs personnes expérimentées qui vous aideront à développer vos compétences à travers différentes activités, notamment la conception et la mise en œuvre d'une solution SCADA redondée à haute disponibilité. Cette solution aura pour objectif de garantir l'alerte des chargés de conduite du réseau de distribution électrique dès la détection d'alarmes sur le système SCADA "Lynx".Missions Principales :Mise en place & Développement d’une solution SCADA complète au sein d’une équipe allant de l’acquisition des données jusqu’aux IHM pour les utilisateurs finaux ;Correction des bugs ;Compréhension du monde électrique.Développement et architecture :Concevoir et développer des fonctionnalités front-end (UI/UX responsives) ;Développer, structurer et optimiser le back-end (API, microservices…) ;Implémenter et maintenir des bases de données relationnelles et/ou NoSQL ;Participer à l’architecture des applications et à la conception technique ;Mettre en place et maintenir une chaîne CI/CD pour implémenter les concepts DevOps et DevSecOps ;Développement des fonctionnalités IHM.Qualité & Tests :Écrire des tests unitaires, d’intégration et E2E automatisés. / Contribuer à l’amélioration continue (refactoring, revues de code). / Garantir performance, sécurité et maintenabilité du code.Collaboration & gestion de projet :Participer aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, rétrospectives). / Collaborer avec UX/UI designers, Product Owners, QA et autres développeurs. / Documenter le travail réalisé (technique, API, schémas…).QualificationsCompétences techniques recherchées :VUE JS / GO / PYTHON/ C/ C++/JSON…Votre profil:Diplôme d'ingénieur en informatique, vous avez au moins une première expérience professionnelle réussie.Informations supplémentairesLocalisation : EchirollesCertains projets Worldgrid peuvent être soumis à des contraintes d'Export Control.