Offres transport à StrasbourgCréer des alertes d'emploi

Qui sommes-nous ?La Caisse Fédérale de Crédit Mutuel (CFCM) est une société anonyme à statut de société coopérative de banque. Elle est responsable de l’ensemble des services communs au réseau et assure son animation. La CFCM centralise l’ensemble des dépôts des Caisses locales et assure parallèlement leur refinancement, tout en portant les emplois réglementaires pour leur compte (réserves obligatoires, dépôts affectés, etc.). Elle met ses moyens de supports logistiques et financiers au service des caisses des 13 autres fédérations.De plus, la CFCM assure pour les caisses locales les fonctions financières telles que la gestion des liquidités, mais aussi des prestations de services techniques, juridiques et informatiques, directement ou à travers des filiales de la BFCM (assurance, crédit-bail, etc.).Les effectifs de la CFCM sont basés sur différents sites géographiques, notamment Strasbourg, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Marseille.La CFCM regroupe les fonctions supports de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, incluant les Ressources Humaines, le Contentieux, le Juridique, la Direction Commerciale, la Communication, la DRCC, et bien d'autres.Parmi les métiers spécialisés et d’expertise, on trouve des juristes, des auditeurs, des analystes risque, des chargés de conformité, et bien d'autres professions.Pourquoi nous recrutons ?Remplacement d'une salariée en congé maternité. Vos missionsAu sein de la fonction Juridique Groupe, le juriste CAD participe dans son domaine d’intervention à la mise en place et au suivi de tous les projets, process et supports de la banque.Spécialisé et opérationnel, il met son expertise juridique à la disposition des décideurs par son assistance et ses conseils et valide la conformité juridique des contrats et des projets.Ainsi dans le pôle Marques et Médias de la CAD, vos missions principales concerneront : le droit de la propriété intellectuelle, le droit de l’Internet (numérique, réseaux sociaux, plateformes etc.), le droit des contrats / techniques contractuelles, le droit de la publicité, le droit de la consommation (pratiques commerciales déloyales) / concurrence déloyale et parasitisme, le droit à l’Image.Activités / Tâches spécifiques du posteDans le domaine d’intervention qui vous sera confié, vous serez notamment chargé(e), en lien avec les autres juristes du pôle de :Contribuer à la gestion du portefeuille de marques (conseil pour valider l’opportunité de dépôts de marques, analyses et recherches d’antériorité, relations avec les CPI, procédures, mise à jour des outils etc…)Rédiger et mettre à jour les clauses juridiques des contrats concernant les relations de la banque avec ses partenaires ou ses prestataires, ainsi que tous actes juridiques et courriers concernant votre domaineCollaborer aux projets de partenariats, parrainages et mécénats (négociation, rédaction, révision, résiliation etc…)Participer activement aux groupes de travailValider juridiquement et participer à la rédaction des communications et opérations commerciales relevant de votre domaineRépondre aux demandes ponctuelles dans votre domaineRédiger des notes de synthèse sur l’analyse des textes intéressant votre activité et leurs applications pratiquesAssurer une veille juridique concernant votre domaine, en analyser les impacts et communiquer les informations utiles aux différents acteurs concernés dans le Groupe, en proposant des solutions de mise en œuvreParticiper aux travaux de rédaction et de mise à jour de la documentation juridique interne commune sur l’intranetCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2026d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd'un service de conciergerie d'entreprised’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousProfil Connaissances et compétencesDiplômé(e) d'un Master 2 en droit (spécialisation dans le domaine de la propriété intellectuelle et/ou en droit de l’Internet), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans ces domaines-là en cabinet PI, cabinet d'avocat ou entreprise.Vous pratiquez l'anglais professionnel à l’écrit et à l’oral, et vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Excel, Word, Powerpoint).Une connaissance des systèmes informatiques de la banque ainsi que du domaine bancaire apportera un plus à votre candidature.Savoir-être - savoir-faireVous faites preuve d'une compréhension rapide des situations que vous savez analyser et synthétiser avec pertinence. Vous savez travailler en équipe grâce à votre relationnel adapté.Vous êtes en capacité de prendre des initiatives, des décisions et êtes force de proposition sur votre périmètre d'intervention en faisant preuve de pragmatisme, d’organisation, de réactivité et de rigueur.Vous êtes doté de qualités rédactionnelles et vous parvenez à comprendre rapidement les situations professionnelles auxquelles vous êtes confronté afin de parvenir à convaincre vos interlocuteurs.

Le cabinet de conseil en recrutement recherche un Responsable Supply Chain H/F pour son client, un acteur à taille humaine en pleine croissance spécialisé en distribution d’Energie.Rattaché au Directeur d’Exploitation, membre du CODIR, vous intervenez dans un contexte à fort enjeu et contribuez à la création d’un solide réseau de distribution. Vous jouez ainsi un rôle stratégique et opérationnel à la fois.Vos missions principales sont les suivantes : – Développement d’un réseau de distribution, – Mise en place de l’organisation du service et des outils à déployer, – Gestion des plannings et des tableaux de bord à jour, – Approvisionnement des dépôts sur l’ensemble des produits, – Vérification, enregistrement et attribution des commandes, – Lien avec les réseaux de distribution et réponses à leurs demandes, – Négociations annuelles avec les fournisseurs, – Contrôle des factures et des BL pour valider la conformité des conditions tarifaires, – Suivi des engagements contractuels avec les partenaires, – Recherche de nouveaux fournisseurs pour approvisionner le réseau de distribution, – Maintien du processus de qualité des produits et des non-conformités lors des transports (traitement des réclamations et les litiges), – Suivi du parc véhicule et de l’activité des chauffeurs, – Calcul des coûts, optimisation logistique des moyens et transmission des dossiers réussis à la facturation.Issu d’une formation type Bac +2 dans le domaine du transport, vous bénéficiez d’une expérience significative à un poste similaire de plus de 5 ans. Des connaissances dans le milieu énergétique sont un plus. Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et des fonctions avancées ainsi que des logiciels de gestion des tournées. Vous maitrisez la réglementation liée aux transports. Pour réussir à ce poste vous avez le recul et la hauteur stratégique requise pour monter un service. Vous faîtes preuve d’une bonne capacité d’adaptation pour faire face aux aléas (retards, marchandises abîmées, etc.). Vous êtes proactif, bénéficiez d’une bonne gestion du stress, du sens du collectif et d’une aisance relationnelle : en interaction constante avec les chauffeurs et les clients. Vous savez anticiper et faire preuve d’un bon esprit d’analyse (optimiser les tournées, gestion des stocks, etc.)Rémunération négociable selon profils.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom.A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Grand Est accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.Ce qui vous attend :Au sein d’une société de courtage d’assurance, vous intégrerez une équipe de développeurs et de concepteurs dans le cadre d'une prestation d’assistance technique. Vous participerez à la conception et au développement de solutions applicatives basées sur une architecture micro-services Java.Vos responsabilités :Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptéesConcevoir et développer des composants applicatifs en Java / Spring BootRéaliser les tests (unitaires, intégration, charge) et garantir la qualité du codeParticiper aux phases d’intégration et de mise en productionAssurer la maintenance corrective et évolutive des applicationsMaintenir les solutions en conditions opérationnellesRédiger et maintenir la documentation techniqueContribuer au respect des standards qualité et des bonnes pratiquesAssurer le support utilisateur et le reporting auprès du chef de projetRapporter au chef de projet son activité quotidienne et remonter les alertes sur son périmètre d’interventionL’environnement technique : Java, Spring Boot, framework JS, Broker (RabbitMQ, Kafka, JMS), base de données (SQL Server, MongoDB), jUnit, Git, IntelliJ, Maven, Sonar, Jenkins, Ansible, JIRA, Confluence.Ce que nous vous proposons :Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familialeContrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)Localisation : prestation de client grand compte sur StrasbourgPackage rémunération & avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participationNos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft LearnLa qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSEQualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5)Expérience : vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie en tant qu’ingénieur développement ou développeur JAVA.Technical skills : maitrise de l’architecture orientée micro services, maitrise de la conception et du développement, expérience dans l'utilisation d'un ou plusieurs Broker, connaissance d’un framework JS, production de la documentation, respect des bonnes pratiques en place.Soft skills : vous vous caractérisez par votre adaptabilité et vos qualités organisationnelles. Vous avez développé des capacités relationnelles et un sens du service client. Vous savez gérer les priorités et êtes rigoureuxPremière Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !Ce qui va suivre :Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenairesSi votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Meriem Karoui en premier rendez-vousSi votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !Votre chargée de recrutement : Meriem KAROUILe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Publiée le : 17 juillet 2026

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d'innovation en prenant part à l’aventure Econocom. Au sein de l’activité Services sur la région EST, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information.Ce qui vous attend :Au sein d’un grand groupe du secteur bancaire et Assurance, vous rejoignez l’équipe Exploitation Infrastructure, vous participez au maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des environnements Windows et Linux. Vous intervenez notamment sur :L’administration et l’exploitation des environnements Windows Server et/ou Linux RedHat.La supervision des infrastructures et des services IT.Le traitement et le suivi des incidents d’exploitation.Le maintien de la disponibilité et de la performance des services IT critiques.La participation aux activités de support et d’exploitation dans un environnement 24/7.La mise en œuvre et l’utilisation de scripts pour automatiser les tâches d’administration.Environnement technique : Windows Server et/ou Linux RedHat, powerShell et/ou Bash et/ou CMD etc.Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage début septembreLocalisation : prestation de client grand compte sur Strasbourg avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine Package rémunération & avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute selon profilLes basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+3 minimum) Expérience : Vous justifiez d'une première expérience d'un à deux ans dans l’administration d’infrastructures systèmes et réseau sous Windows ou Linux durant laquelle vous avez participé à des projets d’évolution.Technical skills : Administration des systèmes Windows et Linux, Automatisation et scripting sous PowerShell, ou Bash ou équivalent, gestion des problèmes et résolution d'incidentsSoft skills : Autonomie, Qualité d'organisation, gestion des priorités, réactivité - anticipation, rigueurCapacité à travailler dans un environnement 24/7 et sous contraintes horaires.Spécifités du poste : Travail en 3x8, selon un système de rotation, activité 24h/24, 7j/7, impliquant des interventions possibles de nuit, le week-end et les jours fériés.Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !Ce qui va suivre :1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Meriem en premier rendez-vous3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !Votre chargée de recrutement : Meriem KAROUILe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Publiée le : 13 août 2026

StrasbourgTJM : 350-400/JBac +5ExpérimentéDescription du poste CDI (40-47K) ) / CDI OU Freelance OU Portage salarial – Strasbourg – Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance)Vous êtes un développeur IBMi/AS400 à la recherche de nouveaux défis ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur IBMi/AS400 pour intervenir chez un de nos clients. Votre rôle au quotidien :– Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions adaptées et innovantes– Concevoir, développer, et tester des applications robustes (tests unitaires, intégration, charge)– Garantir la qualité du code, produire une documentation claire et assurer son partage– Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications pour répondre aux enjeux métiers– Assurer le support utilisateurs et résoudre efficacement leurs problématiques– Partager votre expertise avec l’équipe pour contribuer à l’amélioration continue des pratiques️ Stack technique :– Langages : RPG IV (toutes syntaxes), SQL (langage et optimisation), CL (Control Language)– Systèmes et outils : OS IBMi (V7R4+), RDP, VSCode, JIRA, ConfluenceVotre profil :Compétences techniques :– Une expertise confirmée en développement IBMi AS400, avec une parfaite maîtrise de RPG IV, SQL, et CL– Une bonne connaissance de l’OS IBMi (V7R4+)Soft skills : – Autonomie : vous savez prendre des initiatives et gérer vos priorités– Rigueur : vous êtes attaché(e) à la qualité et au respect des bonnes pratiques– Esprit collaboratif : vous appréciez partager vos connaissances et travailler en équipeQuelques infos importantes à retenir :– Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance)– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarialAvantages à la clé :– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)– Participation aux bénéfices– Indemnité de déplacement (6 net / jour OU 50% du titre de transport)– Plan Epargne Entreprise– Prime de vacances– Avance sur salaire– Comité Social et EconomiqueCELAD :Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.Notre antenne CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans les régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1) Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations.2) Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets.3) Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs.4) La décision : Si toutes les conditions sont réunies, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELAD. Postuler à cette offre Email de contact : celad-rhst@celad.com Référence à rappeler :ST.02.92.03.25

Job ID: REF15277FPosted: 2026-08-18Location: Strasbourg, Grand Est, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Mechanical Or Industrial EngineeringCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.Description du posteLe périmètre de l'Est, qui couvre la Moselle, l'Alsace et la Bourgogne-Franche-Comté, est en plein essor. Nous accompagnons cette dynamique en intervenant sur des secteurs clés tels que l’énergie, le transport terrestre, l’aéronautique et la logistique. Grâce à cette croissance, nous portons des projets ambitieux et innovants, offrant ainsi de belles opportunités de développement et de challenge pour nos équipes. Nous recherchons un Ingénieur Industrialisation (H/F) dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge d'optimiser et de déployer les processus de fabrication en assurant leur conformité aux exigences de qualité, de coûts et de délais.Vos principales missions seront :Définir et mettre en place les processus d’industrialisation des nouveaux produitsOptimiser les outils et méthodes de fabrication pour améliorer la productivité et la qualitéCollaborer avec les services R&D, production et qualité pour garantir la faisabilité industrielleRéaliser des analyses et proposer des améliorations continues des processus de fabricationAssurer la mise en conformité des processus avec les normes en vigueurParticiper à la résolution des problèmes techniques et proposer des solutions innovantesQualificationsDiplômé(e) d une école d ingénieur ou d'un master en génie industriel, mécanique ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience en industrialisation ou méthodes dans un environnement industriel.Vous possédez les compétences et connaissances suivantes :Maitrise des outils d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, Kaizen)Process de fabrication et gestion des outillagesMaitrise des logiciels CAO/DAO et des ERP de gestion de productionExcellence opérationnelleAu-delà de votre expertise technique, votre esprit d'initiative, votre esprit d'équipe, votre créativité, votre capacité d'analyse et votre force de proposition seront des atouts pour travailler dans un environnement multidisciplinaire et interculturel.

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsMISSION PRINCIPALE : Au sein de la Direction juridique Contrat Assistance Process Documentation (CAD) et plus précisément du pôle Banque Digitale Nouvelles Technologies (BDNT), le/la juriste « Nouvelles Technologies » a pour fonction de participer à la création, à la construction et au suivi de tous les process, cinématiques et supports liés aux nouvelles technologies ainsi qu’aux projets liés à la banque à distance notamment relatifs à la restitution dans l’espace personnel bancaire de tous les produits et services commercialisés par le Groupe Crédit Mutuel.Spécialisé(e) et opérationnel(le), il/elle met son expertise au service des décideurs, par son assistance et ses conseils, et s’assure de la conformité juridique des contrats, des activités, des parcours digitaux et des produits.ACTIVITES/TACHES SPECIFIQUES DU POSTE : Dans le domaine d’intervention qui lui sera confié, le.la juriste « Nouvelles Technologies » sera plus spécialement chargé(e) de :- Analyser les schémas techniques des projets et les spécifications fonctionnelles, pour poser l’analyse juridico-technique adéquate afin de guider les opérationnels dans les développements et les décideurs dans leur prise de risque s’agissant notamment de la dématérialisation des documents, l’accessibilité, l’archivage électronique, certains aspects de la signature électronique, les interfaces budgétaires, la lettre recommandée électronique…- Réaliser une veille juridique, en analysant les impacts et communiquant les informations utiles aux différents acteurs intervenant dans les projets, en proposant des solutions de mises en œuvre- Communiquer, partager et collaborer avec les autres juristes de la CAD et du groupe- Rédiger et mettre à jour les clauses juridiques des contrats relatifs aux domaines qu’il/elle aura en charge- Contribuer à l’harmonisation des contrats CM et CIC et à la gestion de la Contrathèque groupe- Collaborer avec les différents acteurs (CCS Organisation, MOA et MOE, Direction Commerciale, Engagements, gestionnaires des applicatifs et des pôles de publication) dans le cadre de la mise en place et de la maintenance des contrats et des process, notamment par la participation active en interne aux groupes applicatifs (GA), aux groupes de travail (GT), aux groupes projet (GP), au Comité nouveaux produits et à la rédaction des documents de procédure- Valider juridiquement et participer à la rédaction de l’ensemble des communications commerciales relatives aux produits et services de la banque, en liaison avec la Conformité GroupeCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousCONNAISSANCES ET COMPETENCES : - Formation juridique (Bac+5). Une orientation en droit des affaires, droit du numérique, droit bancaire ou droit européen, serait un plus- Expérience réussie de 7 à 10 ans dans un poste à forte connotation technologique, idéalement dans le domaine bancaire : Conseil juridique aux métiers sur des projets transverses à forte dimension digitale, Sécurisation juridique des produits et parcours clients digitaux.- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Powerpoint, Excel) et ouverture vers les TIC ou les SI- Une bonne connaissance des systèmes informatiques de la banque ainsi qu’une certification C2i « métiers du droit » serait un plus- Pratique de l’anglais professionnel à l’écrit et à l’oralSAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE : - autonomie, proactivité et capacité de décision- capacités d'analyse et de synthèse, curiosité d’esprit- esprit d’équipe et sens du collectif- forte appétence aux nouvelles technologies et aux matières juridico-techniques- qualités rédactionnelles et de vulgarisation- capacité à écouter, à convaincre et à s’exprimer en public- rigueur, persévérance, réactivité et pragmatismeType de contratCDI ()StatutCadreMétierJuridique et fiscalitéLocalisationPARIS (75)STRASBOURG (67)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire53-58 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication04/08/2026Date de prise de posteRéférenceA079036

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Dans le cadre du développement et de la modernisation des systèmes embarqués ferroviaires pour l’un de nos partenaires majeurs du secteur transport, nous recherchons un(e) Ingénieur Système H/F afin d’intervenir sur les systèmes d’information voyageurs et de sonorisation embarqués.Véritable acteur de l’expérience voyageur, vous participerez à la conception, l’intégration, la validation et la mise en service des solutions permettant la diffusion des informations visuelles et sonores à bord des trains.Votre mission :Au sein des équipes projets, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement des systèmes SIVS (Système d’information voyageurs et de sonorisation).Votre quotidien sera rythmé par :Participer à la définition et à l’analyse des exigences système.Concevoir et faire évoluer l’architecture des systèmes d’information voyageurs embarqués.Assurer l’intégration des équipements de sonorisation, d’affichage et d’information dynamique :TCMS (Train Control & Management System),GPS,systèmes d’aide à l’exploitation,réseaux et protocoles de communication embarqués.Configurer et paramétrer les fonctionnalités SIVS.Réaliser les essais fonctionnels, d’intégration et de validation.Participer aux campagnes de tests sur site et en circulation.Accompagner les phases de mise en service et de qualification.Assurer le traitement des anomalies et proposer des actions correctives.Rédiger la documentation technique associée.Votre future équipe :Vous évoluerez au sein d’équipes pluridisciplinaires composées d’experts systèmes, logiciels, validation et intégration, dans un environnement technique exigeant orienté sûreté de fonctionnement et performance opérationnelle.La diffusion d’annonces sonores automatiques et manuelles.L’affichage des destinations, arrêts et correspondances sur écrans et bandeaux LED.La transmission d’informations voyageurs en temps réel.La gestion des messages de sécurité et d’urgence.Le support multilingue des annonces.L’interconnexion avec les différents systèmes embarqués du train.· Esprit d’analyse et de synthèse. · Rigueur et autonomie. · Excellent relationnel. · Force de proposition. · Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et pluridisciplinaires.Vous :De formation Ingénieur ou Bac+5 en électronique, systèmes embarqués, automatisme ou informatique industrielle, vous justifiez d’une expérience de minimum 5ans d’expérience dans le secteur ferroviaire ou dans l’intégration de systèmes embarqués complexes.· Bonne connaissance des systèmes SIVS ou d’information voyageurs. · Maîtrise des architectures systèmes ferroviaires. · Connaissances des réseaux et protocoles de communication embarqués. · Expérience en intégration système et validation. · Compréhension des interfaces TCMS. · Maîtrise des processus d’essais, de qualification et de mise en service. · Connaissance des référentiels et normes ferroviaires appréciée.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Alexandre, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Pierre-Louis, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.La diffusion d’annonces sonores automatiques et manuelles.L’affichage des destinations, arrêts et correspondances sur écrans et bandeaux LED.La transmission d’informations voyageurs en temps réel.La gestion des messages de sécurité et d’urgence.Le support multilingue des annonces.L’interconnexion avec les différents systèmes embarqués du train.· Esprit d’analyse et de synthèse. · Rigueur et autonomie. · Excellent relationnel. · Force de proposition. · Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et pluridisciplinaires.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Strasbourg (67)TJM 350-420Bac +5ConfirméDescription du poste CDI (38-47K) OU Freelance OU Portage salarial – Strasbourg -Télétravail 2 jours/semaine après 4 mois – Expérience de 3 ans minimum (hors stages / alternance)Vous êtes prêt.e à relever un nouveau défi technique ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur JAVA pour intervenir chez un de nos clients. Votre rôle au quotidien : – Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions adaptées et performantes – Concevoir et développer des applications robustes, tout en réalisant des tests rigoureux (unitaires, intégration, charge) – Garantir la qualité du code en respectant les bonnes pratiques et en produisant une documentation claire – Assurer la maintenance et les évolutions des applications pour répondre aux besoins métier – Fournir un support technique et accompagner les utilisateurs – Partager vos connaissances pour renforcer l’expertise collective de l’équipe️ Stack technique : – Back-end : Java, Spring Boot – Front-end : Connaissance ou expérience d’un framework JavaScript – Middleware : RabbitMQ, Kafka, JMS (au moins une expérience significative) – Bases de données : SQL Server, MongoDB – Architecture : Expertise confirmée en microservices – Tests : jUnit – Versionning : Git – Outils de développement : IntelliJ, Maven, Sonar – Déploiement : Jenkins, Ansible – Gestion de projet : JIRA, Confluence Votre profil : Compétences techniques : – Maîtrise avancée de Java et Spring Boot – Bonne compréhension des architectures microservices – Expérience dans l’utilisation de RabbitMQ, Kafka ou équivalent – Une première expérience ou des connaissances sur un framework JavaScriptSoft skills : – Autonomie : capable de gérer vos projets de bout en bout – Rigueur : attentif.ve à la qualité et au respect des standards – Esprit d’équipe : motivé(e) par le partage et la collaboration Situation géographique : Strasbourg (67) Quelques infos importantes à retenir : – Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance) – Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarialSi vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! CELAD :Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.Notre antenne CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans les régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres. Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations2/ Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets3/ Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs 4/ La décision : Si tout est aligné, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELADPostuler à cette offre Email de contact : celad-rhst@celad.com Référence à rappeler : ST.11.92.02.25

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.L’équipe MOA Produits de la Filière Paiement est présente sur Strasbourg, Paris et Lille. Ses collaborateurs travaillent pour l’ensemble du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Vos missionsAu sein de l’équipe MOA, le chef de projet a en charge les projets liés aux différents produits d’acceptation, de proximité (Offre TPE standard/SmartPos/SoftPos …), e-commerce et sans contact automates, tel que les automates de paiements dans le domaine du Vending, l’Open Payment, la mobilité….Le chef de projet MOA étudie les besoins clients, définit la solution la plus adaptée aux besoins en collaboration avec les différents partenaires. Puis il lead et coordonne les différents projets permettant la mise en œuvre et le déploiement de la solution.Vous étudiez le besoin avec le chef produitVous assistez le chef produit pour la valorisation du scoring projetVous rédigez l’expression de besoinVous rédigez la stratégie de recetteVous menez la recette MOA et la recette bout en bout afin d’être garant de la qualité de la solutionVous participez à l’élaborer de la solution et validez les spécifications fonctionnellesVous préparez et/ou participez aux groupes de travail dédiésVous préparez et/ou participez aux comités de pilotageVous accompagnez et suivez les pilotes et le déploiement En complément de ces missions, l’équipe « Maîtrise d’Ouvrage » est amenée à contribuer à des groupes de travail en charge de grands projets transverses.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousDe formation Master 2 en gestion de projets, vous bénéficiez d’une première expérience en tant que chef/fe de projet MOA dans le domaine de la monétique. Langue : anglais bon niveauBonne maitrise d’Excel, Powerpoint et WordVous êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies et les métiers techniques. Créatif, vous disposez d’une sensibilité commercialeVous maîtrisez la conduite et l’animation de projets transverses.Une expérience dans le monde de l’acceptation (protocoles/matériels d’acceptation/caisses) serait fortement appréciée ainsi qu’une connaissance du marché du paiement.Savoir être - savoir :Rigoureux, organisé et motivé Capacité d’analyse et esprit de synthèse Sens de l’écoute et du conseil Autonome dans le cadre de ses missions Bon relationnel, goût pour le travail d’équipe, force de propositionCurieuxExcellente capacité rédactionnelle et aptitude aux présentations orales Type de contratCDI ()StatutCadreMétierAnalyses études et projetsLocalisationSTRASBOURG (67)PARIS (75)LILLE (59)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire45-60 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication08/08/2026Date de prise de posteRéférenceA076493

Notre client, spécialisé dans le transport, présent à l'international recherche dans le cadre de ses nombreux projets, un Ingénieur soutien logistique intégré.En les rejoignant, vous intégrez un groupe international de premier ordre dans son domaine, porté par des valeurs fortes, notamment

Notre client assureur recherche son futur Téléconseiller H/F en intérim à pouvoir en septembre pour une mission de 4 mois. Vos missions : • Réceptionner les appels entrants des agents et des adhérents sur les contrats d'épargne retraite., • Utiliser la bibliothèque en ligne et les outils de l'entreprise pour rechercher les informations et répondre à la sollicitation, • Peut-être amené à rediriger des appels à d'autres équipes/services, • Rédaction de mémo pour conserver l'historique de l'appelProfil :, • Formation supérieure, minimum BAC+2 de type BTS Banque-Assurance ou Gestion., • Expérience minimum de 2 ans dans la relation-client et la prise d'appels entrants, idéalement dans le secteur des assurances., • Bonne maîtrise des bases de la relation client au téléphone, • Esprit d'équipe et de cohésion, sens du service client, éthique professionnelle et sens de la discrétion, • Bonne orthographe exigée, • Aisance avec les outils informatiques Rémunération 28 344 € brut annuel + Restaurant d'entreprise + Prise en charge frais de transport en commun à 75%.

DPD France recherche son/sa futur(e) Responsable d'exploitation H/F sur son site de Bischheim (67). Contribuez à la performance d’un site stratégique chez DPD France ! En tant que Responsable d’Exploitation, vous êtes garant(e) du bon déroulement des opérations de l’agence afin d’assurer un haut niveau de qualité de service et de satisfaction client. Vous jouez un rôle clé dans la déclinaison opérationnelle de la stratégie du site, en transformant les objectifs en performance concrète et durable. Vos responsabilités : • Mettre en œuvre les orientations du site en une organisation opérationnelle performante et adaptée aux volumes, • Piloter la performance de l’exploitation (qualité, productivité, respect des engagements), • Analyser les indicateurs et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs, • Manager et développer les équipes dans une logique d’exigence et de progression continue, • Garantir la conformité réglementaire et l’application des process internes ou règlementaires, • Structurer, ajuster et optimiser les flux en fonction des volumes et des priorités opérationnelles, • Contribuer à l’amélioration continue en optimisant les flux et les pratiques opérationnelles Ce que nous vous proposons : • Rémunération attractive (fixe + variable), • Intéressement & participation, • Statut cadre au forfait jours, • Titres-restaurant, • Mutuelle avantageuse prise en charge à 90%, • Parcours d’intégration et de formation Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence de Bischheim (67). Rejoignez-nous ! Devenez acteur de la croissance de DPD France. PROFIL RECHERCHE : Professionnel(le) de terrain, vous disposez d’une expérience confirmée en exploitation transport/logistique et en management d’équipe. Vous savez piloter une activité opérationnelle avec exigence et transformer les objectifs en résultats concrets. Vous combinez : • Une capacité à piloter l’activité et à traduire les objectifs en plans d’actions efficaces, • Une vision globale de l’exploitation, permettant d’optimiser les flux et les ressources, • Une maîtrise des process, outils et réglementations métier, • Une capacité d’analyse et de résolution de problèmes Réactif(ve) et agile, vous savez décider rapidement et gérer les priorités dans un environnement dynamique. Vous mobilisez vos équipes avec exigence et donnez du sens à l’action. À l’aise dans des environnements transverses, vous savez travailler en coordination avec les différentes fonctions du site et créer des synergies au service de la performance. Pragmatique et orienté(e) solutions, vous vous inscrivez dans une logique d’amélioration continue, en identifiant et en déployant des leviers d’optimisation des processus (Lean), au service de la qualité et de la satisfaction client. Chez DPD France, nous croyons que la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et chaque candidature sera étudiée avec la même attention, dans le respect de l’égalité des chances. DPD France s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et met en place les aménagements nécessaires pour accompagner leur réussite.

MISSIONS 1- Missions liées à l’activité match des Espaces Hospitalités • Réaliser les opérations de manutention, • Superviser l’installation et le démontage des salons hospitalités : mobilier, équipements et boissons, • Assurer le suivi des stocks et anticiper les besoins complémentaires, • Assurer la gestion et la fluidification des demandes de dernière minute, • Identifier les dysfonctionnements ou besoins de maintenance, • Participer à l’installation des animations, des activations partenaires, des dispositifs sponsors et des espaces Fan zone, • Accueillir et orienter les prestataires, • Coordonner les équipes intérimaires, • Superviser les interventions des différents acteurs opérationnels, • Contrôler le respect des implantations et des cahiers des charges, • Participer aux retours d’expérience et aux actions d’amélioration continue 2- Coordination des dispositifs grand public et fan expérience • Préparer, coordonner et superviser les dispositifs Grand Public les jours de match, • Réaliser et superviser les opérations de manutention, de transport, d'installation, de démontage et de rangement, • Organiser la mise en place logistique des espaces, • Coordonner la pose des drapeaux, tifos ou dotations sur les sièges en tribunes grand public., • Assurer le lien opérationnel avec les prestataires, sponsors, équipes internes, sécurité., • Participer à l’intégration des espaces de restauration grand public dans le parcours supporter, en lien avec le prestataire en charge des buvettes., • Gérer les imprévus terrain, • Participer à l’amélioration continue de l’expérience supporter par des bilans réguliers, la remontée des points bloquants, des reportings terrain et des propositions d’optimisation. 3 - Missions liées à l’activité des événements hors matchs • Participer aux réunions de préparation ,, • participer à l’élaboration des plannings de montage et démontage des événements,, • réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des espaces exploités avant les événements, • Assurer ou superviser la mise en place des espaces et des boissons, • Réaliser les opérations de manutention, de transport, de chargement, de déchargement et d'installation du matériel nécessaire, • Assurer l’installation des animations et dispositifs spécifiques, • Contrôler la conformité des espaces avant ouverture, • Accueillir les livraisons clients et prestataires, • Superviser les interventions des différents acteurs présents sur site, • Assurer le suivi des opérations de montage et démontage, • Accompagner les besoins opérationnels des clients et organisateurs pendant les événements 4 - Missions transverses • Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe Production Hospitalités et MICE, • Assurer les commandes d’intérimaires, • Assurer le suivi et la mise à jour du calendrier des interventions prestataires, • Réceptionner et contrôler les commandes liées à l’organisation des matchs et événements hors matchs, • Réaliser des inventaires et assurer le suivi des équipements, • Assurer la bonne tenue, le rangement et l'optimisation des réserves de stockage., • Être force de proposition afin d'améliorer l'organisation des espaces de stockage, des flux logistiques et des méthodes de travail Les « savoir-faire » : • Bonne connaissance des contraintes logistiques liées à l’événementiel, • Maîtrise des techniques de manutention, de montage, de démontage et de transport de matériel événementiel, • Capacité à utiliser en sécurité les équipements de manutention (transpalette, gerbeur, etc.), • Lecture et compréhension de plans d’implantation, • Coordination d’équipes opérationnelles et de prestataires, • Gestion des priorités dans un environnement à forte réactivité, • Gestion des stocks et des flux matériels, • Maîtrise des outils bureautiques courants Les « savoir-être » : • Forte présence terrain, • Bonne condition physique et aptitude aux travaux de manutention, • Esprit d'amélioration continue et force de proposition, • Organisé et rigoureux, • Réactif face aux imprévus, • Sens du service, • Esprit d’équipe, • Autonome, • Polyvalent Formations & expérience : • Formation dans les domaines de l’événementiel, de la logistique ou de l’exploitation (Bac à Bac +3), • Expérience significative dans la logistique événementielle ou la production d’événements, • Expérience terrain indispensable dans des environnements dynamiques : événements, salons, sport, hospitalités, festivals ou exploitation de sites recevant du public, • Permis B obligatoire, • CACES R485 et/ou R489 ou aptitude à la conduite d’équipements de manutention : transpalette électrique à conducteur accompagnant ou à conducteur porté, gerbeur à conducteur accompagnant, chariot élévateur, • Habilitation électrique : appréciée

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Supervisor / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis Bob obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

Vous souhaitez mettre votre expertise système au service de grands projets de lutte contre la fraude ? Vous recherchez une mission alliant maîtrise de l'intégration logicielle et environnements complexes Unix/Windows ? Vous souhaitez intégrer un environnement exigeant à forte valeur ajoutée dans le domaine bancaire ? La vie chez IT Link Pourquoi nous recrutons ? Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client spécialisé dans le domaine bancaire et des paiements, nous recherchons un Intégrateur de solutions progiciels pour accompagner la transformation et l'évolution des architectures de lutte contre la fraude. Poste basé dans les locaux et équipes projets du client. Pourquoi nous rejoindre ? Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work. Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au cœur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard. • Un accompagnement sur mesure Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal. Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser. Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant. C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année. • Une équipe soudée L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech... 89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues. • Des projets de qualité Vous avez soif de nouveaux défis ? La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie...) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques. D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets. Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe. L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives. Le poste L’environnement de travail Vous intégrez la Direction de laFabrication de notre client, au sein du département Fraude / Litiges / Data. Rattaché(e) à l'équipe de Lutte contre la Fraude, vous contribuez aux travaux d'évolution de l'architecture technique et applicative des solutions en place. Les missions • Intégrer et installer des logiciels éditeurs sur des infrastructures physiques ou Cloud privé., • Mettre en place les routes d'échanges de données, les éléments de sécurité (certificats), le monitoring et les différents scripts d'intégration dans le SI., • Développer et maintenir des traitements d'intégration de données et de monitoring d'activité., • Assurer le suivi de production, la gestion des incidents et le suivi du RUN., • Rédiger les livrables associés, • Assurer le reporting d'avancement auprès du responsable d'équipe et des chefs de projets. L’environnement technique • OS / Environnements : Unix (commandes, Shell script), Windows (script, environnement), • Infrastructures : NAS, SAN, architectures clusters, machines virtuelles (VM), • Outils & Solutions : Outils de planification, ordonnanceur, composants de monitoring, Fraud Manager, • Méthodologies : Cycle en V, Scrum Contrat CDI pour IT Link France Poste basé à Strasbourg Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : 45-50k€ bruts annuels Profil recherché: Votre profil Ce poste est fait pour vous si… • Vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans en maîtrise d'œuvre et intégration de solutions sur systèmes distribués., • Vous maîtrisez les environnements Unix et Windows., • Vous avez une bonne connaissance des architectures techniques et applicatives (NAS, SAN, Cluster, actif/actif) et savez élaborer des schémas d'architecture applicative., • Vous maîtrisez les méthodologies projet Cycle en V et Scrum., • Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel avancé., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur rédactionnelle, vos capacités d'analyse et votre sens de la communication., • Vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe et d'un sens aigu du service., • Vous êtes ouvert(e) à participer à un dispositif d'astreinte., • Des connaissances sur le logiciel Fraud Manager ainsi que dans le domaine des paiements et de la monétique est un plus. Cependant, le poste risque de ne pas vous convenir si ... • Vous cherchez un poste en 100% télétravail sans présence régulière chez le client., • Vous ne souhaitez pas participer à des astreintes nécessitant une disponibilité 24/7 sur certaines périodes., • Vous préférez un cadre purement fonctionnel sans intervention directe sur l'infrastructure et la technique. A propos: Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées. “Connect and Create for Change”... with us ! IT Link est un expert des systèmes connectés Cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…). Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données. Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc). Les plus de la vie chez IT Link: Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%. Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable. Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l’accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation. Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L’accord prévoit le versement d’une indemnité de télétravail et la participation d’IT Link à l’achat d’équipement de bureau Congés supplémentaires : vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement. CSE (Comité Social et Économique) : vous avez accès, sans condition d’ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat. Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers. Action Logement : les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d’un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d’un logement. Blablacar Daily : grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps. Forfait Mobilité Durable : en tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 550 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement. Handicap : des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l’accès à tout moment à notre référente handicap. Générosité : rejoignez les Linkers qui participent à l’arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise pour soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.

Relocate to Sofia and start your professional journey with Concentrix on Hybrid role with Dutch. Join our team as Customer Advisor and give a chance to your soft skills to a make the world a better place. Key Responsibilities: • Engage with Customers by handling the calls for outstanding balances, direct debits, and scheme modifications, • Manage written requests from the customers and ensure seamless direct debit processes, • Provide excellent customer service while maintaining the standards of administrative tasks Requirements: • Fluency in Dutch (C1 - verbal and written) and good knowledge of English (B1), • Great communication skills and sharp eye on details, • Computer skills including software's and tools, • Good analytical and organizational skills, • Working Hours - Monday - Friday - 09:30 - 18:00 (1 hour break) What do you get from us? • Competitive salary - 2045,17 Euro Gross, • Relocation Package Support (2 weeks of accommodation, advanced payment and more), • Comprehensive initial training and onboarding (fully paid by us), • Professional Development and Career Navigation programs to map out the steps in your desired development, • Health and Wellbeing initiatives, • Part of the additional benefits are Health and Life Insurance, Multisport card, Transport allowance, Bonus for important life events, Additional paid leave for education, Corporate discounts, Company events, and many more, • Convenient office location, close to bus stations and the metro You appreciate our values of recognition, integrity, unity, and commitment, and you are eager to create the "wow" too. More than your background, it is your motivation and your personality that will make you part of our fun-loving community. Please note that non-EU residents must have a valid work permit in Bulgaria to be considered for employment. Concentrix Bulgaria is an equal-opportunity employer. Concentrix considers diversity a fundamental resource and offers everyone accesses to employment opportunities, regardless of gender, age, religion, ethnicity, or any other classification protected by applicable national laws. Know someone perfect for this role? Refer a friend and earn an exciting reward when they join our team! _

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain.Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractue

Une société de transport proche de Strasbourg, et partenaire de l'IESA, recrute pour la rentrée 2026 un·e apprenti·e pour un poste d'assistant·e administratif·ve.

Vous aimez conjuguer expertise technique et développement commercial ?Vous souhaitez accompagner des intermédiaires et contribuer à la croissance d’un portefeuille spécialisé ?Vous rejoignez une équipe de 10 collaborateurs répartis sur la région Nord-E

Détails de l’offrePoste proposé Médecin du travail (H/F) - 100% ou 50% - Service de prévention santé au travail Contrat CDI; Mutation; Détachement Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Le service de Santé au Travail du Personnel Hospitalier est une équipe dynamique et pluridisciplinaire composée de plusieurs médecins, infirmières diplômées en santé au travail, secrétaires et psychologues du travail. Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg recrutent un.e médecin du travail, dès que possible, en CDI (idéalement à temps plein / temps partiel accepté). Le rôle du médecin du travail consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail (article L. 4622-3 du Code du travail). LE POSTE : Rôle sur le plan collectif/en prévention collective : Le médecin du travail est le conseiller de l'employeur, des travailleurs et des représentants du personnel notamment sur : L'analyse et la prévention des risques professionnels y compris les risques psycho-sociaux L'organisation du travail Les conditions du travail et la qualité de vie au travail L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés La mise en place ou la modification d'organisation du travail et l'accompagnement en cas de réorganisation importante de service (s) ou d'unité (s). Il (elle) participe à : La mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels L'élaboration de la politique de promotion de la santé et de la sécurité au travail La promotion de la santé au travail via les actions de sensibilisation et d'information Aux instances internes de l'établissement (F3SCT, CLIN, ...) et aux groupes de travail institutionnels La veille épidémiologique en menant des études, des enquêtes, en contribuant à la recherche et en participant à la traçabilité des expositions professionnelles. Rôle en suivi individuel/prévention individuelle Il (elle) assure le suivi individuel de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques et des expositions professionnelles, tout en réalisant les visites médicales réglementaires en santé au travail Il (elle) assure le suivi et la mise à jour des vaccinations obligatoires ou conseillées du fait des risques professionnels Il (elle) supervise la gestion des expositions accidentelles, la rédaction et la mise en place des protocoles adéquats La coordination de l'équipe pluridisciplinaire L'équipe médicale, sous l'égide du chef de service, coordonne l'équipe pluridisciplinaire qui l'entoure, en lien avec le cadre de santé. Il (elle) peut confier certaines missions aux autres membres de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail ayant des compétences en matière de santé au travail ou de conditions de travail (participation à des groupes de travail, réalisation d'une étude de poste en vue de l'amélioration des conditions de travail, de leur adaptation dans certaines situations ou du maintien dans l'emploi). Les missions déléguées sont réalisées sous la responsabilité du médecin du travail et doivent être adaptées à la formation et aux compétences des professionnels auxquels elles sont confiées. Il (elle) met à jour la fiche d'entreprise ou d'établissement sur laquelle figurent notamment les risques professionnels et les effectifs de salariés qui y sont exposés (article R. 4624-46 du Code du travail) et rédige un rapport annuel d'activité, présentés en instances. Lien hiérarchique : chef de service Lien fonctionnel : chef de pôle, Directions Fonctionnelles (DRH, Direction des affaires Médicales, Coordination Générale des soins, ...), encadrement (chefs de services, cadres de santé, techniques et administratifs, ...), personne compétente en radioprotection, EOH. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état de docteur en médecine et DES de médecine du travail ou DIU « Pratiques Médicales en Santé au Travail pour les collaborateurs médecins », ou candidat collaborateur médecin en reconversion vers la médecine du travail. Compétences complémentaires souhaitées : - Savoir être : Esprit d'équipe, sens du contact Neutralité, réactivité Capacités d'écoute et d'évaluation des interlocuteurs - Savoir-faire : Capacité à travailler en équipe Capacité à mener des projets Capacité à préparer ou à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser Aisance en communication orale et animation de réunions Aisance en communication écrite : rédaction et synthèse Discrétion professionnelle Exigences du poste : Mobilité sur les sites de l'établissement Aisance dans la pratique des outils de bureautique Disponibilité et adaptabilité dans la gestion du temps de travail Nos avantages : 28 jours de congés annuels et 20 RTT Flexibilité et autonomie dans la gestion du temps de travail Large catalogue de formations afin de développer tous les potentiels Gratuité du parking pour le personnel Restaurants du personnel avec tarif préférentiel accessible sur chaque site Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% et prime de mobilité douce de 300 brut/an Tarifs avantageux en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg mettent tout en uvre pour rendre accessible les postes ouverts aux personnes en situation de handicap. Personne à contacter Mme STACY RAKOTOHARISOA [email protected]Etablissement Hôpital Civil 1, place de L'hôpital BP 426 67091 Strasbourg Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Description de l'entrepriseOn est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu'en pensez vous ? Rejoignez les équipes de Sébastien DELZOR, Directeur de la Banque Privée, qui recherche son futur Expert patrimonial (F/H) à Strasbourg.Poste et missionsEn tant qu'Expert en Gestion Patrimoniale, votre quotidien consistera à gérer et développer un portefeuille miroir de clients. Votre objectif principal : maximiser la satisfaction client tout en atteignant les objectifs fixés. Concrètement, vous serez responsable de : • Gérer un portefeuille composé de 50% de clients disposant de plus de 700k et n'ayant pas souhaité rejoindre la Banque Privée, • Et de 50% de clients à potentiel ayant des produits GP • Prospecter et obtenir des prescriptions. • Réaliser des entretiens d'approche globale et élaborer des bilans patrimoniaux. • Apporter un appui technique et commercial aux Conseillers Patrimoniaux. • Traiter les opportunités commerciales de votre portefeuille et créer des opportunités en fonction des projets des clients.Profil et compétences requisesLes indispensables pour permettre votre pleine réussite : • Une formation recommandée : Master 2 en Gestion Patrimoniale ou équivalent (potentiellement en interne). • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. • Maîtrise de la gamme de produits et services bancaires liés à la Gestion Patrimoniale. • Connaissance des circuits et procédures de traitement des opérations d'épargne. • Compréhension générale des aspects juridiques et fiscaux du patrimoine privé. • Respect des exigences réglementaires et de conformité. Et surtout… beaucoup d'envie ! Nous en avons beaucoup dit, mais concrètement, pourquoi nous choisir ? - Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) -Une carte Swile (Tickets Restaurant) -Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)Informations complémentaires sur le posteAu-delà des avantages classiques, beaucoup d'autres nous différencient : - Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% en fonction de votre lieu de résidence - Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. - Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. - Pour les globe-trotteurs : tarifs préférentiels et chèques vacances - Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels - Prime de cooptation jusqu'à 600 si vous connaissez quelqu'un qui connaît quelqu'un… Et surtout : Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous en entretien Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsMission principaleAu sein de l'Inspection Générale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, le pôle Audit IT constitué de 10 personnes réalise des missions de revue et de conseil visant à améliorer la qualité du système d'information des filiales et des filières spécialisées du Groupe. Pour accompagner son développement, nous sommes à la recherche d’un Responsable de Mission.Activités / Tâches spécifiques du posteLe Responsable de Mission Audit IT participe à l’encadrement des différentes phases du cycle d’audit (évaluation des risques, définition du plan d'audit, encadrement des missions et suivis) sous la supervision du responsable de pôle. Il est engagé dans le développement du pôle via la définition et l’animation de différentes initiatives (ex : formations, amélioration des approches, amélioration de l’organisation, communication…).Le responsable de Mission encadre une équipe d’Auditeurs dans la réalisation des missions sous sa responsabilité. Elles peuvent adresser un large éventail de domaines (ex : gouvernance, projets, applications, processus…). Avec ses équipes le Responsable de Mission s’assure de :La préparation de la mission : évaluation des risques, définition de l’approche et planification.La conduite du travail sur le terrain : supervision des travaux pour assurer la couverture des objectifs et le respect des délais.La rédaction des livrables d'audit et de la communication des conclusions : revue des livrables et restitution au management.La réalisation du suivi des plans d’action convenus lors des missions d'audit : encadrement du suivi trimestriel et des missions de suivi.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousConnaissances et compétences· Vous avez suivi une formation supérieure en informatique ou un double cursus : Gestion et Système d'Information.· Vous avez plus de 9 ans d’expérience en cabinet d'audit ou dans une grande entreprise (domaines : Audit, Contrôle Interne, Conseil ou Gestion des Risques) avec une expérience significative en management.· Vous disposez de connaissances sur les processus informatiques (gestion de la sécurité, gestion des développements, gestion de la production, gestion des grands projets…) qui vous confèrent une bonne autonomie dans la réalisation de vos missions. Vous disposez également d’un bagage technique qui vous permet d’appréhender les sujets liés à l’infrastructure des Systèmes d’Information (BD, Serveurs, Réseaux…) et de dialoguer avec des équipes techniques.· Vous disposez de compétences en analyse de données.· Idéalement vous justifiez déjà d’une certification de type CISA ou CISM.· La bonne maitrise de l'anglais est indispensable.Savoir-être - savoir-faire· Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et de proactivité.· Vous savez embarquer et motiver vos équipes sur vos missions de façon positive.· Vous êtes synthétique et impactant dans votre manière de communiquer (simple, claire, concise, logique et efficace).· Vous faites preuve d’un bon relationnel, de capacité d'adaptation, d’écoute, d’ouverture d'esprit, de sens de la diplomatie et de curiosité.

MBway Strasbourg recrute, dans le cadre de son partenariat, un Coordinateur Supply Chain en contrat d'apprentissage sur 24 mois dans le cadre du MBA Management de la Supply Chain chez MBway Strasbourg (Bac +4 à 5).Missions : Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisa

MBway Strasbourg recrute, dans le cadre de son partenariat, un Apprenti Assistant d'Exploitation en contrat d'apprentissage dans le cadre du Bachelor Logistique et Transport (Bac+3).

MBway Strasbourg recrute, dans le cadre de son partenariat, un Coordinateur Supply Chain en contrat d'apprentissage sur 24 mois dans le cadre du MBA Management de la Supply Chain chez MBway Strasbourg (Bac +4 à 5).Missions : Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisa

A l'issue de votre formation, vous devenez pilote à l'instruction puis copilote et enfin commandant de bord au bout de 2 ans sur Fennec ou Puma ou au bout de 4 ans pour le Caracal. Le pilote d’hélicoptère participe à des missions aériennes tactiques ou de transport. L’entrée en formation d

Dans l’armée de l'Air et de l'Espace, vous percevez votre salaire de pilote de transport, bien avant l’obtention de votre certification, dès l’entrée en formation initiale.

Nous recrutons pour notre client qui est dans le secteur du Transport et de la Logistique, un Agent de préparation de tournées, obligaroirement véhiculé ou motorisé.Vous jouerez un rôle crucial dans le bon fonctionnement de l'ensemble de la chaîne de distribution.Vous serez en charge des miss

Tu souhaites développer tes compétences en logistique, gestion des stocks et approvisionnement tout en préparant ton b Bachelor Logistique Transport /b en alternance ? /pp MBway Strasbourg recrute, pour l'une de ses entreprises partenaires du secteur industriel, un(e) b Magasinier H/F /b en co

Tes missions /h2h3 Coordination des flux logistiques /h3ulli Suivre les commandes et veiller à leur bonne prise en charge /lili Participer à l’organisation des flux de marchandises entrants et sortants /lili Coordonner les différentes étapes liées aux opérations de transport /lili Suivr

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport et la logistique sous température contrôlée secteur alimentaire, un Cariste H/F sur le secteur de Reichstett.Vos missions :Chargement et déchargement de camions à quai.Réception des palettes : scan et contrôle des marchandises

Analyser les données et proposer des axes d'amélioration Coordination des acteurs Assurer le lien entre les différents intervenants (fournisseurs, transporteurs, entrepôts, équipes internes) Faciliter la circulation de l'information Gestion des stocks Contribuer à la gestion et à

Emirates is one of the world’s largest airlines, flying to 140 destinations across six continents worldwide.Formed in 1985, Emirates is headquartered in Dubai and operates a fleet of Boeing 777, Airbus A380 and Airbus A350 aircraft, complete with features that are ranked among the very best in avi

MBway Strasbourg ? Postulez dès maintenant et vivez une expérience enrichissante au cœur du transport multimodal !. Agent de Booking Transport Multimodal H/F. Vous souhaitez intégrer une entreprise spécialisée dans le transport multimodal de conteneurs maritimes (route et combiné rail/route)

Emirates is one of the world’s largest airlines, flying to 140 destinations across six continents worldwide.Formed in 1985, Emirates is headquartered in Dubai and operates a fleet of Boeing 777, Airbus A380 and Airbus A350 aircraft, complete with features that are ranked among the very best in avi

Veiller au respect des procédures et processusProfilExpérience générale et technique demandée• Expérience en gestion et supervision d’opérations de transports et de logistiques internationales multimodales• Capacité à traiter des problématiques de commerce int

Votre destinationAu sein de la filiale Transdev Contrôle et Sureté (TCS) dont l’activité principale est le contrôle de titres de transport sur les lignes de bus et car exploitées par la société Transdev ; et dans le cadre des objectifs fixés par le responsable d’exploitation, vous assur

Assurer le lien entre les différents intervenants (fournisseurs, transporteurs, entrepôts, équipes internes).

Référence OSAC/DOEM-19345 Date de parution 09/10/2025 Description du posteIntitulé de l'offre externeInspecteur aéronautique Transport aérien commercial H/FMétier / Spécialité Inspection et accompagnement technique - Equipements et produits pour l'aéronautiqueType de contratEmploiPréci

Nous recherchons un(e) Responsable Qualité Projet - Système de TransportNous recherchons un(e) Responsable Qualité Projet - Système de TransportContexteAu sein du département Qualité, vous êtes rattaché(e) au Manager Qualité des projets Clés en Main. Req ID:522355 À la tête des entrepri

Votre destinationAu sein de la filiale Transdev Contrôle et Sureté (TCS) dont l’activité principale est le contrôle de titres de transport sur les lignes de bus et car exploitées par la société Transdev ; et dans le cadre des objectifs fixés par le responsable d’exploitation, vous assur

Votre destinationAu sein de la filiale Transdev Contrôle et Sureté (TCS) dont l’activité principale est le contrôle de titres de transport sur les lignes de bus et car exploitées par la société Transdev ; et dans le cadre des objectifs fixés par le responsable d’exploitation, vous assur

Votre destinationAu sein de la filiale Transdev Contrôle et Sureté (TCS) dont l’activité principale est le contrôle de titres de transport sur les lignes de bus et car exploitées par la société Transdev ; et dans le cadre des objectifs fixés par le responsable d’exploitation, vous assur

Une agence de transport recherche un(e) Directeur(trice) pour coordonner les équipes à Toulouse.