Trabajos service client en Francia

As an Enterprise Greenfield Account Executive, you are driving digital transformations through effective engagement with C-level executives, business development executives, IT leaders, architects, developers, and various lines of businesses. You are establishing Amazon Web Services as the key cloud technology provider across the strategic accounts you acquire, promoting the entire AWS products and services portfolio to Enterprise Customers. On a daily basis you empower your customers to solve challenges while attaining both their operational and innovation goals. You deliver business outcomes while guiding them to become more agile, innovative, and efficient. With AWS, our customers benefit from the fastest pace of innovation, the broadest and deepest functionality, the most secure computing environment, and the most proven operational expertise. Do you look around corners for ways to engage and service customers? Are you passionate about using technology to solve business problems that have big customer impact? Come build the future with us. Key job responsibilities • Own a greenfield territory of enterprise accounts with little-to-no existing AWS footprint, and build the strategy to open, penetrate, and grow them., • Drive net-new customer acquisition; identify, qualify, and close new logos, converting greenfield accounts into scaling AWS customers., • Develop and execute a strategic territory and account plan that maps customer objectives to AWS solutions and delivers against revenue and adoption targets., • Build and manage a healthy pipeline through prospecting, marketing, and partner-sourced demand, progressing opportunities to closure., • Establish trusted-advisor relationships with senior business and technical stakeholders up to C-level, articulating the AWS value proposition., • Orchestrate internal and external resources; solutions architects, specialists, professional services, and partners — to accelerate customer outcomes., • Lead commercial negotiations and contracting across procurement, legal, and finance to structure long-term deals., • Co-sell with the AWS partner ecosystem (ISVs, SIs, channel) to expand reach into greenfield accounts., • Maintain accurate forecasting, pipeline hygiene, and CRM data for leadership visibility. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Experience in sales/business development, or experience with external customer interaction, • Experience managing or influencing senior stakeholders in a commercial or client-facing context, • Experience managing teams, or experience in the regional retail and wholesale landscape with prior interactions with sellers and distributors, • Speak, write, and read fluently in French and English at C1 level or above, • Experience in sales/business development, or experience working with data analytics and using these metrics to identify problems, • Experience in making presentations to CxOs and Board of Directors. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services recherche un(e) Ingénieur(e) en Chef rigoureux(se) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe Data Center Engineering Operations (DCEO). Ce groupe s'engage à maintenir l'infrastructure physique critique qui supporte Amazon Web Services, en garantissant un fonctionnement des systèmes mécaniques, électriques et de protection incendie/sécurité à 100 % de disponibilité, tout en assurant un service client de premier ordre aux équipes opérant au sein des centres de données. AWS Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de l'ensemble de l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l'ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d'alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant nos opérations, et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme. En tant qu'Ingénieur(e) en Chef DCEO, vous serez responsable de veiller à ce que tous les équipements électriques, mécaniques et de sécurité incendie/sécurité des personnes au sein du centre de données fonctionnent à leur efficacité optimale. Cela implique à la fois la maintenance préventive planifiée des équipements, les travaux correctifs quotidiens et la réponse aux incidents urgents. Vous jouerez le rôle de référent(e) technique unique pour toutes les opérations des installations, en reportant au Facility Manager du site et en interagissant avec les Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie (EOT) ainsi qu'avec les prestataires tiers. Les équipements des centres de données supportant des serveurs critiques doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %. En tant qu'Ingénieur(e) en Chef DCEO, vous gérerez des projets à impact faible à moyen, de la conception jusqu'à la livraison. Ces projets impliquent une part importante de travail en autonomie ainsi qu'une collaboration avec des équipes supports transverses incluant l'ingénierie, l'automatisation, les opérations et la finance, dans des environnements locaux et internationaux. Vous créerez et assurerez le suivi des jalons clés, obtiendrez et suivrez les devis pour tous les coûts nécessaires, et documenterez les résultats des projets pour une mise en œuvre future dans d'autres installations. L'objectif est de piloter l'innovation et la résilience tout en réduisant les coûts opérationnels. L'un des aspects les plus enrichissants de ce rôle est de diriger, former et encadrer les Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie dans leur mission de dépannage et d'exploitation des équipements électriques et mécaniques. Cela inclut notamment les groupes électrogènes diesel de secours, les tableaux de distribution, les onduleurs (UPS), les PDU, les unités de traitement d'air (UTA), les refroidisseurs centrifuges, les tours de refroidissement, les systèmes de traitement chimique, les pompes, les moteurs, les variateurs de fréquence (VFD) et les systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB). Key job responsibilities • Superviser les opérations quotidiennes et la maintenance des équipements mécaniques et électriques du centre de données., • Travailler en autonomie avec un niveau de supervision directe limité., • Agir en tant que point d'escalade pour tous les problèmes liés aux installations du centre de données, en escaladant au Facility Manager selon les besoins., • Effectuer des analyses des causes racines (Root Cause Analysis) des défaillances d'équipements., • Dépanner et signaler les événements au niveau des installations et des serveurs dans les délais SLA internes., • Créer et déployer de nouvelles pratiques standard pour les Techniciens EOT, les Ingénieurs en Chef et les équipes prestataires., • Assurer la formation et l'encadrement des Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie., • Veiller au strict respect de toutes les procédures de sécurité par les prestataires et le personnel Amazon., • Utiliser le CMMS interne pour gérer et suivre les flux de travail des installations., • Communiquer des informations techniques complexes à un public non technique., • Gérer des projets d'amélioration des infrastructures de la conception à la livraison, en assurant le suivi des jalons, des coûts et des livrables. About the team Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers du cloud computing et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre gamme robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Expériences diversifiées Amazon valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Culture d'équipe inclusive Chez AWS, la curiosité et la connexion humaine sont au cœur de notre identité. Nos groupes d'affinité portés par les employés et soutenus par l'entreprise favorisent l'inclusion et permettent à chacun d'être fier de ce qui le rend unique. Nos événements d'inclusion renforcent des équipes plus soudées et plus collaboratives. Notre innovation continue est alimentée par les idées audacieuses, les perspectives nouvelles et les voix passionnées que nos équipes apportent à tout ce que nous faisons. Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance dans notre quête pour devenir le Meilleur Employeur au Monde. C'est pourquoi vous trouverez ici un partage de connaissances infini, du mentorat et d'autres ressources d'avancement professionnel pour vous aider à devenir un professionnel plus accompli. Équilibre vie professionnelle / vie personnelle Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus sur le lieu de travail et à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud. • Niveau intermédiaire en anglais et/ou en français (oral et écrit), • Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Génie Électrique, Génie Mécanique, CVC, Technologie Industrielle ou Génie Électrotechnique, • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un centre de données ou tout autre environnement critique, • Expérience significative dans l'exploitation et la maintenance d'infrastructures critiques (onduleurs, groupes électrogènes, tableaux de distribution, CVC, systèmes eau glacée/refroidissement), • Maîtrise de l’anglais (oral, écrit et lecture), • Connaissance des systèmes CMMS, GTB (Gestion Technique du Bâtiment) et de supervision électrique (EPMS), • Expérience en gestion de projets techniques (conception, suivi des coûts, livraison), • Expérience en centre de données, industrie manufacturière ou secteur Oil & Gas, • Expérience avérée dans l'encadrement et la formation d'équipes techniques, • Familiarité avec les environnements opérationnels critiques 24h/24, 7j/7, 365 jours par an, • Aptitude à communiquer des informations techniques complexes à des interlocuteurs non techniques Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Chez Monoprix, la boucherie est un rayon d’exigence et de passion : qualité des produits, précision du geste et sens du conseil.Si vous aimez le beau travail, le service client et le management, nous avons une place pour vous.Mettre en valeur des produits irréprochables.Découper, préparer et

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Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Cette alternance à responsabilités vous permettra de découvrir les différentes dimensions de l’email marketing et de collaborer avec différentes équipes (IT, Service Client, Juridique, Marketing).

Contribuer à l'amélioration continue des processus transport en proposant des actions d'optimisation visant à renforcer la qualité de service, la performance et la satisfaction client. Vous êtes passionné(e) par l’univers du transport et/ou de la logistique. Gestionnaire Transport en contrat

Nous recherchons pour notre client, établissement privé à but non lucratif situé à proximité de Nanterre, un Infirmier de jour en CDI, à pourvoir dès que possible, au sein d'un service de soins palliatifs. Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier et souhaitez vous investir dans l

Consultante en Santé au Travail.Nous recrutons pour le compte d'un de nos client, une Infirmière de Santé au Travail pour un cdi à temps plein.Poste à pourvoir dès Septembre 2026.Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrerez le service médical et travaillerez en étroit

Nous recherchons pour notre client, établissement de santé mentale situé dans les Hauts-de-Seine (92), dans le secteur de Puteaux, des Infirmiers pour le service d'hospitalisation à temps complet et le centre ambulatoire, en CDI. Vos missions :Réaliser les soins infirmiers en collaboration avec

Nous recrutons pour notre client, un établissement privé situé à proximité de Puteaux, un Infirmieren CDI pour le service endoscopie urologique. EUR an Profil recherché :Infirmier Diplômé d'ÉtatRigueur, réactivité et esprit d'équipeSens de l'organisation et capacité d'anticipationPoste

Nous recherchons pour notre client, un service inter-entreprise basé sur l'Ile de France, plusieurs Médecins du travail ou des médecins collaborateurs en CDI.Il y a plusieurs établissements, selon votre lieu d'habitation nous vous proposerons le plus près ! Les centres médico-sociaux et médi

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en Communications Unifiées et Collaboration Microsoft 365 Apps pour rejoindre notre dynamique équipe Cloud, Infrastructure et Systèmes. Dans ce rôle, vous serez un acteur clé, spécialisé dans la conception, l'implémentation et l'optimisation des solutions de Communications Unifiées (Teams, Exchange Online) ainsi que des outils de collaboration Microsoft 365 Apps. En tant que référent(e) technique et visionnaire de nos solutions de communication et de collaboration, vous assurerez une architecture solide tout en favorisant l'innovation. De plus, votre expertise en gestion du changement sera précieuse pour analyser les impacts, former les équipes et faciliter l’adoption des nouvelles solutions. Missions : Gestion et Support des Communications Unifiées : Piloter, maintenir et optimiser l'écosystème de téléphonie Microsoft Teams (Voice, Meetings, Audioconférence Devices, solutions Audiocodes). Assurer le support niveau 2 et 3 pour les applications UC (Teams, Outlook, Zoom) et Exchange Online, ainsi que résoudre les incidents complexes en collaboration avec les équipes internationales. Résoudre les incidents complexes (niveau 3) liés aux communications unifiées, en collaboration avec les équipes internationales (Deloitte Global). Mettre en place et maintenir les solutions de monitoring UC/AV. Coordonner les projets liés aux communications unifiées et à Microsoft 365. Administration et Support Exchange Online : Administrer l'environnement Exchange Hybrid (Mailboxes, Distribution Lists) Fournir un support expert (niveau 2 et 3) pour Exchange Online (gestion des boîtes aux lettres, listes de distribution, etc.) Développer et maintenir des scripts PowerShell pour automatiser les tâches et générer des rapports. Être force de proposition pour l'adoption de nouvelles fonctionnalités et l'amélioration continue des services de téléphonie et Microsoft 365 apps, et être en contact direct avec les équipes internationales (Deloitte Global) pour adopter et challenger les décisions. Formation et Adoption Microsoft 365 Apps: Être le référent(e) pour l'utilisation optimale des applications Microsoft 365 (Loop, To-Do, OneNote, Teams, Outlook, OneDrive) au sein Deloitte France et Afrique francophone Créer et animer des sessions de formation régulières pour les utilisateurs afin de favoriser l'adoption optimale des outils Microsoft 365 (Loop, To-Do, OneNote, Teams, Outlook, OneDrive). Développer des supports de communication et des guides d'utilisation détaillés pour les nouveaux utilisateurs et pour les mises à jour des fonctionnalités existantes. Documentation et Veille Technologique Maintenir une documentation technique à jour incluant les procédures de support pour assurer une gestion optimale des services de Microsoft 365. Profil recherché : Compétences requises :Formation supérieure en informatique (Bac+5). Minimum 8 ans d'expérience avérée dans l'architecture et l'administration de solutions de Communications Unifiées, notamment Microsoft Teams et Exchange Online.Expertise approfondie des outils de collaboration Microsoft 365 Apps.Maîtrise des concepts avancés de communications unifiées et de téléphonie cloud.Compétences en administration Microsoft365 (Teams, exchange). Maîtrise de PowerShell pour l'automatisation et le reporting. Connaissance des technologies audiovisuelles. Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, vous serez amené(e) à tenir des conversations quotidiennes avec les équipes internationales. Qualités personnelles : Compétences solides en gestion du changement : Analyser les impacts des nouvelles solutions de communication et proposer des solutions de formation pour faciliter la conduite du changement et garantir l'adoption réussie par les utilisateurs.Excellent communicant(e), capable de vulgariser des concepts techniques. Capacité à travailler en équipe avec la partie audiovisuelle pour assurer une intégration fluide des solutions. Proactif, autonome et force de proposition. Sens du service et orientation client. Aptitudes pédagogiques et capacité à former les utilisateurs et à proposer des solutions innovantes. Esprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement. #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Au sein du magasin Hermès George V, écrin emblématique de la Maison composé d'une centaine de collaborateurs, le/la Responsable Encaissement et Administratif est le garant de la fiabilité, de la fluidité et de l'excellence des opérations d'encaissement. À la croisée de l'expérience client et de la rigueur opérationnelle, il/elle agit selon deux dimensions indissociables :Le Run : Garantir un encaissement irréprochable, fluide et conforme, permettant aux équipes de vente de se consacrer pleinement à la relation client et à l'expérience en magasin.Le Build : Porter les projets de transformation des systèmes et processus d'encaissement pour accompagner la croissance et l'évolution du magasin.Incarner au quotidien l'exigence et l'élégance qui caractérisent l'identité du magasin du George V, tout en pilotant la performance opérationnelle de son périmètre.Répartition de l'activité:Opérations courantes & management ~ 70% (présence terrain, animation d'équipe, pilotage quotidien, contrôle interne) Projets & amélioration continue ~ 30% (déploiement de nouveaux outils, optimisation des process, accompagnement du changement)CONTEXTE DU POSTELe poste s'inscrit dans une phase stratégique de forte croissance et de dimensionnement du magasin George V. Vous rejoignez le Pôle Support Commercial (14 personnes), composé du Support aux Clients, du SAV, du Planning et de l'Encaissement à un moment clé marqué par :L'augmentation significative des volumes et la nécessité de dimensionner l'organisation caisse en conséquence.L'évolution des systèmes d'encaissement et le déploiement de nouvelles solutions (paiements à distance MOTO, encaissements volants MPOS).Le renforcement des exigences de contrôle interne et de conformité réglementaire.La montée en compétences transverse des équipes de vente sur les sujets encaissementPRINCIPALES RESPONSABILITÉSEn tant que Responsable Encaissement vous êtes le pilier de la fiabilité opérationnelle de l'encaissement et l'interlocuteur privilégié du CODIR du magasin, du Support IT et Opérations retail et du Contrôle Interne. Vous contribuez à la performance du magasin à travers trois ensembles de responsabilités complémentaires : I. MANAGEMENT & ANIMATION D'ÉQUIPE1. Management direct équipe Encaissement Encadrer, accompagner et animer l'équipe caisse (4 à 6 personnes)Définir les objectifs individuels et collectifs, évaluer les performances, identifier les besoins en formationOrganiser et planifier la présence des équipes en lien avec l'activité du magasin et les compétences de chacunPiloter le recrutement et garantir la bonne intégration des nouveaux entrants dans le poste et dans le collectif du magasin2. Management transverse & maillage inter-équipesParticiper activement aux briefings encadrement du magasinFormer et développer les compétences et l’utilisation des système d’encaissement MPOS de l'équipe de vente Renforcer le maillage opérationnel entre les équipes Caisse et les équipes de Vente, dans une logique de fluidité du parcours clientII. GESTION OPÉRATIONNELLE & CONTRÔLE INTERNE1. Excellence opérationnelle de l'encaissementGarantir la conformité et la fiabilité de l'ensemble des opérations d'encaissementPiloter les arrêtés de caisses et les remises en banque (espèces, chèques)Assurer le contrôle des TPE Adyen et des ventes remiséesSuperviser le contrôle des numéros de série conjointement avec l'équipe logistiqueGarantir la cohérence, la traçabilité et la fiabilité des opérations2. Conformité réglementaire & contrôle internePiloter la gestion des Conventions de Washington (attestations, permis P, CITES)Assurer la gestion des plaquettes de prix et documents obligatoires magasinFormer les collaborateurs sur les sujets contrôle interne et CITESIdentifier les écarts, risques et dérives, mettre en œuvre des plans de remédiation concrets et mesurables Capitaliser les cas récurrents afin d'améliorer les process et de limiter les anomalies futuresIII. PROJETS & AMÉLIORATION CONTINUE1. Transformation des systèmes & processus d'encaissementÊtre acteur des changements liés à l'évolution des systèmes d'encaissement actuelsParticiper et porter la mise en place de nouveaux systèmes et solutions (paiements à distance, encaissements mobiles)Contribuer aux phases de cadrage, tests, pilotes et déploiementsAccompagner le changement auprès des équipes magasin2. Optimisation de l'efficience opérationnelleIdentifier les axes d'amélioration et les irritants récurrents du parcours d'encaissementFavoriser et développer les encaissements MPOS pour fluidifier l'expérience clientConstruire, suivre et animer les KPIs de performance liés à l'encaissement (temps d'attente, taux d'erreur, volumétrie)Être force de proposition pour optimiser les process dans une logique d'amélioration continuePROFIL RECHERCHÉDiplômé(e) de l'enseignement supérieur Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion opérationnelle en environnement retail, avec une composante encaissement significativeProfil hybride idéal : Vous combinez une expérience terrain en management d'équipe caisse/opérations et une appétence forte pour la gestion de projet et l'amélioration continueSavoir-Faire:Expertise Encaissement & Gestion Maîtrise des outils Data Analysis & Excel avancé Pilotage de Projet Savoir-Être:Rigueur & Sens du détail Sens du Service & de l'ÉcouteLeadershipPédagogie & DiplomatieAgilité & RéactivitéCulture du Résultat "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-06-08

IQVIA, fort de ses 88 000 collaborateurs à travers le monde, est leader dans les informations (recueil, du traitement et de l’analyse des données de Santé), les technologies innovantes et les services de recherche clinique dans le secteur de la santé.Issue de la fusion entre IMS Health et Quintiles, IQVIA développe la science des données humaines en combinant la rigueur analytique et la précision des données pour répondre aux enjeux des évolutions du monde de la santé. IQVIA délivre des analyses décisionnelles uniques grâce au croisement de big data, de développements technologiques, de méthodologies d’analyses et d’une expertise pointue du domaine de la santé. Ces expertises permettent aux entreprises des sciences de la vie de repenser leur approche du développement clinique à la commercialisation de leurs produits et d’innover rapidement.Missions :Vous occupez un rôle hybride Commercial / Expert Solutions IQVIA au sein du département des Ventes.Vous devenez un expert de nos offres et solutions basées sur les « données patient » (Suivi du patient en pharmacie, EMRS, bases spécifiques à l’oncologie, bases de données publiques…) mais aussi sur l’analyse quantitative et la qualitative de l’activité promotionnelle de l’industrie pharmaceutiques et nos études ad’hoc.En collaboration avec l’ensemble des équipes alignées (KAM, Principal Consulting), vous agissez dans une logique d’account plan afin de maintenir et développer le chiffre d’affaire.Vous entretenez et développez les relations avec vos clients, vous êtes à l’écoute de leurs problématiques et proactif pour promouvoir les solutions IQVIA que vous représentez.Responsabilités :Atteindre les objectifs commerciaux trimestriels fixés sur la vente des données et des solutionsÊtre en relation permanente avec les clients pour anticiper leurs besoins en optimisation commerciale et répondre rapidement à leurs attentesAssurer la satisfaction des clients par la pertinence des solutions proposées et par un suivi des projets menés pour eux, en s'appuyant sur ses propres compétences et sur celles des équipes compétentes au sein d’IQVIAAssurer l'évolution de son expertise pour répondre au mieux aux problématiques de ventes du client, transmettre son expertise aux autres collaborateurs d'IQVIATravailler en équipe avec les autres départements d'IQVIA, et notamment le consulting, les KAM/AM, le service client afin de proposer aux clients les solutions répondant à leurs besoinsIdentifier et développer des contacts clients dans les fonctions Marketing, Etudes, Market Access, BI.Conquérir de nouveaux clientsNégocier et conclure les contrats dans le respect de la politique commerciale IQVIAÊtre garant(e) de l'image et des valeurs d'IQVIA chez les clientsParticiper à la stratégie commerciale sur le parc clients : Account Plan, en relation avec les Key Account Managers et Principales Consulting alignésProfil :Formation : Bac+4/5 Commercial ou Scientifique, vous possédez une expertise en laboratoire ou dans des sociétés de prestation de service destinées aux fonctions marketing ou études des laboratoiresConnaissances/compétences requises : Vous possédez une capacité à convaincre reconnue et du leadership.Vous êtes force de proposition et adaptable.Vous savez travailler en équipe et souhaitez relever un nouveau challenge.Connaissance des outils informatiques : Excel, PowerpointAnglais : bon niveauVous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le milieu pharmaceutique sur une fonction similaireLocalisation :Tour D2, 17 bis place des Reflets, 92400 Courbevoie, Esplanade de la DéfenseIQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.SummaryLocation: Paris, France; Paris, FranceType: Full time

Qui sommes-nous ?CIC Île-de-France est une banque de réseau composée de 233 agences, fédère 5 banques régionales et des filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance.L'activité est organisée autour de 5 métiers :La banque de détail concentre toutes les activités, bancaires ou spécialisées,La banque privée développe un savoir-faire en matière de gestion financière et d'organisation patrimoniale,La banque de financement regroupe le financement des grandes entreprises et clients institutionnels, les financements à valeur ajoutée (exports, de projets et d'actifs), l'international et les succursales étrangères,Les activités de marché comprennent les activités de taux , actions et dérivés, et l'intermédiation bancaire,Le capital-développement réunit les activités de prises de participations, de conseil en fusions-acquisitions et d'ingénierie financière et boursier.CIC IDF valorise la diversité sous toutes ses formes : nous étudions chaque candidature avec la même attention et tous nos postes sont handi-accueillants.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Vos missionsPiloter un portefeuille de clients Patrimoniaux dans une relation multi-canalConseiller et accompagner les clients sur des problématiques juridiques, fiscales ou financières dans tous leurs projets de vieFidéliser vos clients en anticipant leurs besoins avec des produits financiers adaptésCo-construire avec l’appui de spécialistes internes des réponses multi-services pour vos clientsVous serez accompagné(e) par votre Directeur(trice) d’agence et vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres commerciaux.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de 22 jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousVotre personnalité avant tout. Votre goût pour le relationnel, démontré lors d’une première expérience réussie en vente de solutions bancaires ou relation client. Votre tempérament facilitateur dans vos interactions avec les clients et les autres collaborateurs.Vous savez?:Gérer un portefeuille clients à potentiel patrimonial et le développer dans une logique de partenariatEntretenir une relation de proximité et mettre à disposition votre expertise de spécialiste de l’investissement à leur serviceDétecter et analyser les risques liés aux enjeux et marché du clientS'investir dans la dynamique d'une équipe et contribuer au développement des compétences de l'équipeVous êtes : Sociable car vous avez un véritable sens de la relation : échanger avec les clients et évoluer en équipeAdaptable car vous savez faire face à de nouvelles situations, être souple et force de proposition pour les aider à concrétiser leurs projetsCurieux(se) car vous informer sur le marché et ses tendances vous permet d’être encore plus pertinent(e) dans votre conseilRigoureux(se) car vous maîtrisez les risques et gérez les intérêts financiers, juridiques et fiscaux de vos clientsVous vous reconnaissez ? Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une banque humaine, moderne et engagée sur son territoire, rejoignez la dynamique collective Crédit Mutuel Alliance Fédérale : postulez !

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2025-38218 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur d'affaires Assistance Technique H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionEn pleine croissance, la BU Assistante Technique recherche un "Ingénieur d'affaires Assistance Technique H/F".Véritable « Business Developper », vous êtes en charge de promouvoir l’offre de services de la société (Assistance Technique / Expertise à la demande / Mission en temps partagée, …), vos principales missions pour ce poste sont :Développement commercial d’un portefeuille client :Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clientsDétecter, qualifier la pertinence des besoins clientsÉtablir les propositions commerciales et réponses aux consultationsNégocier les conditions tarifairesGestion de la relation clientGestion du recrutement :Accompagner les chargées de recrutement sur l’ensemble du processusParticiper activement au recrutement des consultantsAssurer le suivi des collaborateurs en missionVotre profilDe formation Bac+4/5 (École d’ingénieurs ou de Commerce), vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans dans la commercialisation de prestations intellectuelles en ingénierie d’Infrastructure, Cybersécurité, Cloud, Data, Applicatif (Conseil / Assistance technique / Forfait…).Vous aimez les challenges, vous avez le sens du service et une bonne sensibilité aux technologies liées aux systèmes d’information ?Vous privilégiez l’initiative et la créativité aux process lourds ?Vous aimez partager une ambiance de travail sympa tout en étant efficace ?Vous souhaitez atteindre vos et nos objectifs ?Alors ce poste est fait pour vous !Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailmalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum10 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184611 Description du posteIntitulé du posteKey Account Manager Clients - Comptabilité F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future mission1. Finalité du posteLe/La Key Account Manager Clients est le/la garant-e de la qualité de service délivrée aux sociétés clientes de Safran Finance ServicesIl/Elle pilote la relation client, la performance opérationnelle du CSP en réalisant les différentes activités confiés à Safran Finance Services2. Missions principales2.1 Pilotage de la relation client et de la performance opérationnelleClôture comptable :- Délivrer les clôtures comptables dans le respect des délais et de la qualité attendue- Co-construire et piloter le planning de clôture- Animer les réunions préparatoires et retours d'expérience- S'assurer de l'application des contrôles (cut-off, revues, etc.)- Être l'interlocuteur-rice des Commissaires aux ComptesActivités opérationnelles :- Suivre les encaissements et le lettrage des comptes- Piloter la charge et la performance de ces opérations- Émettre les alertes en cas de dérive- Piloter les actions de recouvrement des créances clientsActivités d'analyse :- Piloter les justifications de comptes- Analyser les risques et proposer des plans d'actions- Élaborer le dossier de clôture et remonter les risques- Produire et piloter les indicateurs de performance (tableau de bord, KPI, plans d'amélioration)2.2 Amélioration continue, Outils et digitalisation- Analyser et améliorer les processus- Déployer les principes Lean Safran- Identifier les opportunités d'automatisation- Remonter les problématiques ERP et accompagner les changements système sur son périmètre d'intervention2.3 Animation de la relation client- Présenter les tableaux de bord en société- Animer les COPIL et revues opérationnelles- Suivre les plans d'actions CSP/sociétés3. Autres missions transverses - Participer aux activités transverses Safran Finance Services 4. Management et pilotage- Manager les équipes internes- Suivre les actions via RIDA- Piloter la sous-traitance (charge, qualité, performance)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Conditions spécifiques :- Déplacements ponctuels- Contraintes possibles liées aux clôturesParlons de vousCompétences requises :- Maîtrise de la comptabilité clients avec une premier expérience en recouvrement- Pilotage de la performance- Conduite de projet- Appétence Data et Digital- Leadership, esprit d'analyse et orientation résultatsLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Courant)

Mission Dans un contexte de transformation, The Kooples renforce son organisation IT et recherche son/sa futur.e Coordinateur.rice Support IT. Rattaché.e au Head of IT & Business Solutions, vous supervisez les activités de support informatique de l’entreprise sur l’ensembledu périmètre Europe, à savoir le Siège, l’Entrepôt ainsi que le parc deboutiques Retail. Vous assurez la gestion desincidents, le bon fonctionnement des postes de travail, et veillez à lasatisfaction des utilisateurs.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Encadrer et animer l’équipe support (niveau 1 et2) ;Piloter la gestion des incidents et demandes vial’outil de ticketing ;Garantir les délais de résolution et la qualitéde service ;Assurer un support technique (Windows, Office365, imprimantes, VPN, etc.) ;Mettre en place et suivre les indicateurs deperformance (KPI) ;Maintenir à jour la documentation technique etles procédures ;Coordonner les interventions avec les autreséquipes IT (infra, réseau, sécurité…) ;Participer à l’amélioration continue desprocessus de support ;Gérer les relations avec les prestatairesexternes (maintenance, contrats…). Profil Minimum 2 à 3 ans dans une fonction support,avec une bonne connaissance du retail ;Maîtrise des environnements Windows,Office 365 ;Bonnes connaissances réseaux (TCP/IP, VPN,Wi-Fi, etc.) ainsi que de Cegid Y2 ;Pratique des outils ITSM (ServiceNow) ;Sensibilité à la sécurité informatique.Qualités requises :Sens du service et de la satisfaction client ;Capacité à gérer les priorités et à travailleren équipe ;Bonnes compétences relationnelles etpédagogiques ;Rigueur, autonomie, réactivité ;Leadership et capacité à fédérer une équipesupport. Inclusion & Diversité Chez The Kooples, nous prônons la diversité sous toutes ses formes et sommes convaincus que celle-ci enrichit nos équipes.

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Intégrer l’entité d’Orange Business en charge des services de cloud aux entreprises, c’ests’assurer de participer au développement du Cloud dans une grande entreprise. Dans le cadre de la stratégie d’Orange Business, CCC, centrée autour de la Connectivité-CyberSecurité-Cloud,la Direction Cloudpiloteetassure ledéveloppementde l’activité Cloud dans un objectif de croissance et rentabilité. * VOTRE RÔLE * Rattaché-eau directeur des Opérations de la Direction Cloud France, vousêtes responsable de l’encadrement et de la coordination du pôle MA & CAV, représentant plus de 50 collaborateurs, basés en France, en Egypte et à l’Ile Maurice dans 5 équipes : GC & Internal, ENT1, ENT2, MS EGY et MS IO. Toutes ces équipes sont composées de Services Delivery Managers (SDM) et de Tech LeadVous pilotez et représentez l’équipe MA & CAV et assurez la coordination avec l’équipe opérations Managed Services GDO. Vous garantissez la qualité de service et la performance des contrats de Run Managed Services et Cloud Avenue dits «standard». Vous êtes en contact privilégié avec l’ensemble des clients et participez aux comité stratégiques, comités de pilotage. Vous êtes garants de la qualité des services, de la déclinaison des principes d’industrialisation définis par le produit, et de la bonne utilisation des outils et process.Objectifs principaux :Assurer la gestion opérationnelle et la performance des services managés (Managed Applications) et des contrats CAV/UCP.Garantir la qualité de service, la conformité aux SLAs, et l’industrialisation des processus.Piloter la relation avec les clients, partenaires internes (GDO, UCP), et les équipes opérationnelles.Contribuer à la capitalisation transverse, à l’amélioration continue, et à l’optimisation des outils et méthodes.Mesurer le taux d’occupation des équipesVeiller à la bonne l’affectation des contrats en vous appuyant sur les responsables des 5 équipes de votre pôlePiloter les escalades managériales sur les clients du portefeuille piloté par l’équipe.Responsabilités clés :Gestion opérationnelle :Superviser la livraison et le support des services managés (MA) et des contrats CAV/UCP.Garantir la conformité aux engagements contractuels (SLAs) et la satisfaction client.Coordonner les équipes opérationnelles (Niveau 2 et 3, Service Delivery Managers, Technical Leaders) pour assurer une exécution efficace.Mettre en œuvre et suivre les processus d’industrialisation, automatisation, standardisation et réplicabilité.Qualité et amélioration continue :Suivre les référentiels, méthodes, outils, et processus pour améliorer la performance opérationnelle.Identifier les axes d’amélioration, déployer des solutions techniques réutilisables, et suivre leur adoption.Mesurer la performance des services, analyser les dérives, et proposer des actions correctives.Relation client et partenaires :Maintenir une relation étroite avec les clients pour assurer leur satisfaction.Collaborer avec GDO, UCP, et autres partenaires pour garantir la cohérence et la qualité des services.Participer à la gestion des incidents majeurs et à la communication avec les clients.Gestion des équipes :Encadrer et animer les équipes opérationnelles, techniques et de gestion de projet.Favoriser la montée en compétences et la cohésion des équipes.Formation :Diplôme supérieur en informatique, management ou domaine équivalent.Expérience :Minimum 8 à 10 ans dans la gestion d’opérations IT, idéalement dans un environnement de services cloud ou managés.Environnement international.Expérience confirmée en gestion de services managés, cloud, ou ITIL.Capacité à piloter des opérations complexes avec une forte orientation client.Leadership, gestion d’équipes pluridisciplinaires, et capacité à coordonner plusieurs acteurs.Bonne connaissance des outils et méthodes de gestion de services IT (TSM, supervision, provisioning…).Excellentes compétences en communication, négociation, et gestion de la relation client.Publication date : Jun 15, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2405Date posted : 2026-08-16Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

Job ID: 1409735633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: People Advisory Services TaxEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité : Le département People Advisory Services Tax accompagne et conseille nos clients, de grands groupes, sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants.Dans le cadre du développement de ce département, nous recherchons actuellement un Consultant expérimenté en Sécurité Sociale Internationale (F/H) ayant une expérience préalable d’a minima 4/5 ans, au sein de notre bureau de Paris.Vos principales responsabilités : Vous interviendrez dans les domaines suivants : Conseil et expertise :Analyse des régimes de sécurité sociale applicables aux salariés en mobilité internationale (expatriation, détachement, multinationaux),Rédaction de notes techniques, avis et recommandations personnalisées,Veille réglementaire sur les conventions bilatérales, règlements européens et pratiques administratives.Gestion opérationnelle : Suivi et gestion des démarches administratives : certificats de détachement (A1), attestations de couverture sociale, affiliation ou radiation auprès des organismes étrangers,Analyse d’impacts coûts et risques sociaux pour l’employeur.Relation client et coordination :Accompagnement des clients au quotidien, participation aux réunions et présentations,Coordination avec les équipes fiscales, immigration et payroll, et le réseau EY, et gestion d’équipe,Facturation et reporting,Participation ponctuelle aux propositions de services et appel d’offres. Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire d’un Master 2 en Mobilité Internationale et/ou Protection Sociale et/ou Ressources Humaines et/ou Droit International et Européen ;Expériences préalables d’au moins 4 à 5 ans en Sécurité sociale internationale en entreprise au sein d’équipes dédiées à la mobilité internationale ou en cabinet spécialisé en mobilité internationale ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout ;Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une solide autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et d’une disponibilité soutenue pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de sécurité sociale internationale appliquée à la mobilité internationale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Detail de l'offre Notre société Rejoignez-nous !Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence A2I/INSPEMECA/COURBEVOIE-21099 Date de parution 28/05/2026 Description du posteIntitulé de l'offre externeInspecteur mécanique H/FMétier / Spécialité Inspection et accompagnement technique - Equipements sous pression - Constructions soudéesType de contratEmploiPrécision du contrat CDIMission proposéeDévelopper vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?Apave recherche un Inspecteur mécanique H/F, en CDI pour Apave Interservices Inspection filiale du Groupe Apave spécialisée dans les grands projets industriels France et International.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Après votre parcours d'intégration vous assurerez du suivi de fabrications d’équipements mécaniques chez différents fournisseurs du domaine nucléaire.Vous aurez pour missions :· Examen de la documentation de conception : Vérification des plans, des notes de calcul et des spécifications techniques.· En phase de préparation : Analyse du contexte, collecte documentaire, identification des risques et des exigences particulières.· Inspection en usine : Vérification des opérations de fabrication, surveillance de la conformité aux exigences contractuelles, suivi des essais/contrôles, détection et traçabilité des écarts.· Après inspection : Rédaction des rapports, suivi des constats d’écart émis jusqu’à leur résolution, contrôle de la gestion des non-conformités et capitalisation du retour d'expérience.· Validation de la documentation technique associée.Vous serez un élément clé pour la remontée d'informations terrain vers les pilotes d’activité.Dans le cadre de votre intégration, vous aurez une période initiale de formation/compagnonnage interne pendant laquelle vous aurez :· Un rôle central au sein d'une équipe experte.· Des missions variées et enrichissantes sur des projets d'envergure.· Un environnement de travail stimulant favorisant l'agilité et l'autonomie.Poste localisé en Ile de France.Déplacements fréquents à prévoir dans le cadre de ce poste.Profil candidatParlons de vous !D'abord, votre cursusDe formation Bac+2 à Bac+5 en génie mécanique ou équivalent, vous possédez une première expérience au sein d’un site industriel (le secteur nucléaire serait un plus).Vous avez une formation qualifiante en soudage (IWS, IWT, IWE, ESSA, IWIP, IWI…), vous avez une compétence en CND avec idéalement un COFREND (UT2, PT2, MT2 ou RT2), RCCM si possible.Ingénieur débutant en Génie mécanique accepté.Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. Autonome et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le contact client. Anglais indispensable, niveau B2 minimum. Période initiale de formation/compagnonnage interne.Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Nous rejoindre, c'est :• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. • Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien-être • Bénéficier des avantages : [13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement] • Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : [Smartphone], [PC / Tablette]À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !#LI-AM2Localisation du posteLocalisation du poste à pourvoirNational, France Métropolitaine, Ile-de-France, Paris - La DéfenseCritères candidatLanguesAnglais (C1 - Expérimenté )

Depuis 1837, l’épanouissement des collaborateurs est au cœur de la stratégie de la Maison Hermès. La Division Hermès Maroquinerie Sellerie s’inscrit pleinement dans ce projet en mettant tout en œuvre pour permettre à ses salariés de travailler en maîtrise des savoir-faire et des bonnes pratiques ergonomiques. D’autre part, les initiatives associées à la performance environnementale contribuent à nourrir la forte ambition du Développement Durable de la Maison Hermès. Au sein du pôle artisanal et de la direction RSE, le Responsable Hygiène, Sécurité et Environnement joue un rôle clé dans le déploiement de ces démarches Santé & Sécurité au travail et Environnement. Il a pour missions principales : - Piloter des projets d’amélioration Santé au travail auprès de l’ensemble de la Division et plus précisément auprès des Pôles régionaux.- Coordonner les sujets Santé & Sécurité auprès des comités et services transversaux (Maintenance, savoir-faire, outillage, labo, BE), réseau HSE et de l’équipe immobilière HMS (nouvelle maroquinerie).- Accompagner les démarches environnementales en lien avec le service Développement Durable et les parties intéressées.Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé à Pantin. Déplacements à un niveau national à prévoir à hauteur d’une journée environ par semaine. Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès ! Finalité du poste et contexteLe poste est rattaché au Directeur Hygiène, Sécurité et Environnement d’Hermès Maroquinerie Sellerie au sein de la Direction de HSE / immobilier / Développement Durable. La croissance de l’activité et notre ambition dans le domaine nous conduit à : - Nous doter d’une fonction de responsable Santé & Sécurité au travail et Environnement pour accompagner les pôles régionaux dans le déploiement de la feuille de route HSE HMS.- Renforcer notre capacité d’actions en matière de pilotage de projets d’amélioration et de transformation HSE pour l’ensemble de la Division HMS. Nature et étendue des activités principalesPilotage et animation de la thématique santé au travail Manage le programme ergonomie avec les sites de fabrication et les partenaires externes Planifie et suit les études biomécaniques avec les sites.Harmonise et partage les bonnes pratiques sites en lien avec le savoir-faire.Participe à l’élaboration des formations en collaboration avec les écoles savoir-faire.Anime les groupes de travail et réseau relais ergoFavorise le déploiement de la stratégie Santé au travail.Accompagne les sites dans les démarches TMS ProSuivi et accompagnement auprès des sites de production, comités et autres services centrauxManage les sujets HSE HMS transversaux en lien avec le Référentiel des Risques Majeurs Accompagne les nouveaux Pôles / maroquineries et supporte les sites en activité sur les sujets santé, sécurité et environnement.Assiste le directeur HSE HMS auprès des comités (Maintenance, savoir-faire, outillage, labo, BE, CDC nouvelle maroquineries…) :Piloter des projets d’amélioration et de transformation HSE : ergonomie, économies d’énergie, sécurité au travail, … Organiser les plans de formation transversaux concernant les compétences clés à la maille d’HMS Suit en lien avec les sites les dossiers en rapport avec les administrations et aux parties prenantes (DREAL, mairie, centre de secours, assureurs, …)Accompagne dans les méthodologies d’analyse des risques, accidents du travail et RETEX ; Gère les évaluations HSE HMS (suite audits ERM, DAR, assureur) ; Définit, rédige et met en œuvre les règles et bonnes pratiques HSE avec le support des managers. Gestion des outils HSEAssure le bon fonctionnement des outils HSE mis à disposition des équipes (maintien à jour des bases de données, …) Acciline+, RDC Environnement, Tennaxia, FDS, … Assure l’analyse des données accidentologie, santé et environnement afin d’identifier des potentiels de progrès Participe à l’élaboration de la base documentaire et à sa mise à jour.Profils et compétences• De formation supérieure de type ingénieur ou équivalent, avec a minima4 ans d’expérience dans le domaine de l’HSE ; • A déjà animé une démarche de prévention des Troubles Musculosquelettiques ; • Maîtrise la méthodologie d’Evaluation des Risques Professionnels ; • A le goût du terrain, de l’accompagnement opérationnel ; • Possède une expérience en gestion de projets, amélioration continue ; • A une forte orientation client, le sens du service ; • Est rigoureux et organisé ; • Possède un esprit d’équipe développé ; • A le goût du management transverse ; • Leadership et capacité d’animation• Possède une véritable capacité d’analyse et de synthèse ; • Possède le sens de la création, de l’innovation ; • Sait obtenir l’adhésion des équipes et fédérer autour de lui. Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier. HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.Temps pleinPosting Date: 2026-02-02

Type de contrat :Permanent ContractPrivate Equity Real Estate Analyste H/FModified on 18/12/2025Lieu : Montrouge - FranceSecteur : OperationsNuméro de l'offre : 2025-106861Job descriptionVous disposez d’une expérience confirmée en valorisation de fonds Private Equity Real Estate (PERES). Vous appréciez un rôle de support aux opérations et d’intervenir sur des missions variées - pilotage de projets métiers, reportings, optimisation de process métiers…Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Analyste Private Equity Real Estate F/HVos missionsAu sein de l’équipe PERES Opérations transversal - Support & Reporting (7 personnes), votre rôle est d’assurer le support aux équipes sur les projets structurants pour notre activité, de produire les reportings d’activité tout en contribuant à l’amélioration des process internesEn relation avec les équipes commerciales, back office, middle office PERES, vos missions portent sur les axes suivants :Assurer le support opérationnel aux équipesÊtre en support sur les outils et process et assurer la formation des équipesMettre en œuvre les tests utilisateurs et le suivi post-déploiement des opérationsParticiper à la Task Force production de manière ponctuelleLors du lancement ou de l’évolution de fonds, vous êtes en relation avec les clients institutionnels en lien avec le service On Boarding PERESOptimiser les process internesIdentifier les actions d’amélioration des process métierDocumenter et formaliser les procéduresProposer et mettre en oeuvre les solutions innovantes notamment sur l’expérience client Contribuer aux reportingsVeiller à la qualité de la donnée et aux chargements des static dataFormer les équipes aux outils de mise à disposition des états financiers IMPRESS, GPCAssurer la relation avec le prestataireParticiper à la mise en place et à l’évolution des différents reportings – statistiques, Banque de France, …Piloter les projets opérationnels Mener la conduite opérationnelle des projets d’évolution des services : déploiement de nouveaux outils, digitalisation des processus, implémentation réglementaire…Accompagner le déploiement des nouvelles structures/spécificités de fonds et produitsAssurer l’analyse des besoins fonctionnels et la traduction en spécifications métierÊtre l’interface en transverse des services internes - veille réglementaire, administration de fonds, distribution de fondsLe titre de poste selon le référentiel métier interne est Business CoordinatorVotre directionLe département Private Equity Real Estate Solutions (PERES) France assure la relation commerciale et technique ainsi que la production d’une large gamme de prestations à destination des fonds de Private Equity, d’Infrastructures, de Real Estate et de Dette Privée. Ces prestations se déclinent en : délégation de Middle Office Société de Gestion, Dépositaire, tenue de compte – conservation titres et espèces, tenue des registres, comptabilité et valorisation des fonds, ainsi que services de Financement. #LI-DNITélétravail : hybridStarting date02/02/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationVous êtes diplômé d'un Master spécialisation en Finance, Gestion et/ou comptabilitéVous disposez de très bonnes connaissances de la comptabilité de fonds PE/RE acquises sur des postes en comptabilité, contrôle, support à la production, en Banque ou en société de gestion.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededComptable expérimenté, vous disposez d'une expertise en comptabilité de fondsVous savez communiquer et collaborer efficacement avec les équipes pour la conduite des projets et la collecte des donnéesVous appréciez travailler sur les projets d’amélioration continue et d’optimisation de processus opérationnelsVous avez un intérêt prononcé pour l’analyse des données et la formalisation des documentsVotre rigueur analytique, vos qualités d’accompagnement et votre sens du service client sont reconnuesIT toolsVous avez une excellente maîtrise d’Excel VBALa pratique du logiciel GP serait un plusLanguagesUn niveau d'anglais professionnel est requisSalaryselon expérienceCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Description de l'entreprisePalatine, filiale du groupe BPCE, est une banque à taille humaine de 1100 collaborateurs.Reconnue pour être au service des Entreprises de taille intermédiaire (ETI) et de la gestion privée, Palatine travaille étroitement en lien avec ses métiers d’expertise (ingénierie patrimoniale, juridique et fiscale, corporate finance, immobilier, international, salle des marchés...).Présente sur le territoire national avec son réseau de Centres d’affaires et Banque Privée, elle incarne l’art d’être banquier : une relation d’excellence pour chaque client et des solutions sur mesure. Vous recherchez une entreprise performante avec des valeurs fortes telles que l’excellence, l’exigence et la bienveillance ?Poste et missionsLa Direction de l'International de Palatine, qui représente un des leviers de croissance de Palatine et produit année après année des résultats importants, recherche pour son département Commercial international, un alternant H/F spécialisé en Data & Commerce International pour la rentrée (septembre) 2026.Le poste est basé à Val de Fontenay (RER A & E).Au sein de cette équipe, en interaction avec différents acteurs, vous êtes vecteur de l'excellence client et de la qualité des performances.Au sein d'une équipe experte, vos principales missions concernent :Reporting commercial :- Suivi du reporting, fiabilisation et développement des outils de pilotage de l’activité Trade- Automatisation des reportings et développement d’application Power BI- Préparation de la communication à destination du réseau de la banque- Analyse des données et mise en perspective des performances- Préparation de la communication à destination du réseau de la banque.Actions commerciales- Prospection :- Fiabilisation des fichiers de prospection, préparation des visites aux différents salons clefs pour nos activités- Outil E Palatine Trade : rôle d'administration et accompagnement des chargés d'affaires international sur l'outil- Développement de l’offre : étude des offres existantes sur le marché, préparation des éléments pour présentation- Etat des lieux du Fonds de commerce.Profil et compétences requisesCe que nous recherchons chez vous : vous êtes idéalement en préparation d'un M1 ou M2 (Ecole de Commerce/ Université) et poursuivez une spécialisation Data.Vous maitrisez les techniques d'analyse financière, les outils bureautiques et justifiez d'une aisance à l'écrit comme à l'oral.Vous faites preuve de rigueur, adaptabilité et goût du travail en équipe.Informations complémentaires sur le posteCe que nous vous proposons : Un parcours d’intégration sur mesure, notamment avec notre parcours d’intégration « Academ’in » dès votre arrivée afin de vous acculturer à Palatine, mais également des formations personnalisées pour vous accompagner dans votre prise de poste et au fur et à mesure de votre évolution Une trajectoire professionnelle au sein du 2ème groupe bancaire français Un socle social avantageux : télétravail, 26 jours de congés payés, RTT (entre 16 et 19 jours en fonction du calendrier des jours fériés), CET monétisable, titres restaurant, CESU, épargne salariale, intéressement, participation, mutuelle, avantages liés à l’agence du personnel et un accès à toutes les prestations du CSE.Vous avez envie de mettre votre expertise au service d'une entreprise engagée, qui accompagne les entreprises françaises dans leur développement ? De rejoindre des équipes solidaires avec des valeurs fortes ?Rejoignez nos équipes !Palatine est engagée en faveur de la diversité pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous. Si vous êtes en situation de handicap et souhaitez bénéficier d'un échange facilité, n'hésitez pas à nous contacter : missionhandicap@palatine.fr.

ProfilCarnet de routeRejoignez une équipe jeune et dynamique au sein d’une entreprise classée 1ere Great Place to Work. Vous participerez au développement de novencia et de ses offres data, digital, compliance, innovation… auprès de clients grands comptes bancaires.Rattaché au Responsable d’agence de l’équipe Finance, vous prendrez en charge le développement et la croissance de votre portefeuille.Votre mission si vous l’acceptez : Gérer et développer le portefeuille de client grands comptes à tous les niveaux de décision (opérationnels, managers, achats, Direction Générale),Fidéliser les clients en entretenant des relations fondées sur la confiance et le partenariat, propres à nos valeurs,Conquérir de nouveaux clients au travers des actions de prospection,Élaborer et soutenir les offres techniques et commerciales en proposant des solutions innovantes, piloter les réponses aux appels d’offre,Participer au processus de recrutement des consultants et notamment à leur validation en appui de notre équipe recrutement,Suivre le bon déroulement des prestations et vos consultants en mission,Contribuer à la gestion de carrières de vos équipes de consultants en participant à leurs entretiens annuels et aux suivis de missions,Gérer votre activité commerciale via SalesforceDe la technique et de la personnalitéDiplômé d’un Bac +5 (Universitaire, école de commerce ou d’ingénieurs), vous disposez d’une expérience commerciale de 2 ans minimum acquise en ESN/cabinet de conseil.Une première expérience dans le secteur de la banque/finance sera un plus.Votre esprit « chasseur/éleveur » vous permettra de mener à bien votre mission.S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement.À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Les avantagesPrimes commercialesCarte Ticket RestaurantAccès à des tarifs préférentiels pour un abonnement GymlibUn super rooftopDes meet up variés (si la l’actualité sur la situation sanitaire le permet)Poste basé en plein cœur de Paris (75002)Réinventer demain, accompagner les entreprises et les organisations dans la définition et la miseen œuvre de leurs projets de transformation. Chez novencia, nous sommes convaincus quel’individu est la clé du changement. En tant que cabinet de conseil opérationnel, l’Expérience client & collaborateur, la Data & Marketing client, le Digital & Technology, les Services Financiers & Compliance, sont autant deproblématiques sur lesquelles nous aidons nos clients à grandir.AnglaisAutonomieForce de propositionNégociationRelation clientSens du service Paris Je postule

Être au plus proche de nos clients Mission Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.1. Relation client et commercialeVisiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux2. Gestion techniqueS'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres3. Gestion administrative, juridique et financièrePréparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprisesVous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur.Depuis de nombreuses années, Foncia a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi.Pour ce poste et sous réserve d'éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle.C'est l'occasion unique d'appréhender au mieux ce futur poste, n’hésitez pas à poser toutes vos questions pendant le processus de recrutement. Profil Vous disposez idéalement d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de copropriétésVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !CompétencesSyndic de copropriétéGestion de copropriétéSens du contact YouTube est désactivé Découvrez Foncia Venez découvrir Foncia ! YouTube est désactivé La rénovation énergétique - Une priorité pour un avenir durable avec Foncia YouTube est désactivé Découvrez Foncia Venez découvrir Foncia ! YouTube est désactivé La rénovation énergétique - Une priorité pour un avenir durable avec Foncia

Description de l'entrepriseCovéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !Description du posteAu sein du service Maintenance de la Direction Placement de Covéa Immobilier , nous recherchons à Paris un Chargé de Maintenance Technique Tertiaire F/H (côté Maîtrise d'ouvrage). Vous intégrerez une équipe de 10 collaborateurs.Votre mission ? Vous assurez la conduite d'opérations immobilières et de projets de rénovation technique en accord avec les besoins exprimés par les Directions Métiers Covéa.Vous contribuez à la conservation, à l'évolution et à l'optimisation du patrimoine immobilier de Covéa.Et concretment ? Dans le cadre de la gestion technique d'un portefeuille d'immeubles tertiaires, vous êtes le garant de la performance technique et énergétique, de la conformité et de la pérennité des techniques d'installation. En tant que représentant de la Maîtrise d'Ouvrage, vous pilotez les activités de maintenance, coordonnez les prestataires et contribuez activement à l'amélioration continue des actifs immobiliers. Périmètre & Enjeux Installations : CVC, électricité CFO/CFA, plomberie, SSI, GTB/GTC, sûreté, levage, ascenseur, enveloppe technique/bâtiment…. Enjeux : pérennité, fiabilité, conformité, disponibilité, réduction des risques, performance énergétique,/ technique, maîtrise technique et de la données numérique liée aux équipements/consommation et satisfaction des occupants. Responsabilités clés - Pilotage technique : supervision des installations CVC, électricité, plomberie, GTB, SSI… - Pilotage et Suivi des prestataires : animation des contrats de maintenance, contrôle qualité, gestion des KPI - Pilotage environnementale : gestion des énergies, conformité de la donnée numérique, animation et suivi auprès des partenaires - Conformité réglementaire : veille technique, audits, mise en conformité des équipements - Gestion et suivi budgétaire : construction et suivi des budgets de maintenance et travaux OPEX/CAPEX - Pilotage et suivi des travaux : évaluation, identifier le besoin, réaliser l'ensemble des formalités administratives (étude, devis, AO,..), communication, orchestrer l'exécution jusqu'à la réception avec les modalités qui incombent, respect des procédures internes - Gestion des dépannages et réclamations client - Travail en mode projet: conduite de projets de rénovation, énergétique, innovation technique - Reporting : animation et suivi de tableaux de bord, synthèses techniques et recommandations stratégiques - Relation client : interface avec les occupants, property managers et directions internes. Assurer une communication proactive et régulière avec les occupants et les parties impliquées internes. Recueillir les besoins, gérer les techniques de réclamation via les outils internes et garantir un haut niveau de satisfaction utilisateur. Participer aux comités de pilotage ou réunions d'exploitation avec les directions métiers - Synergie pluridisciplinaire - Pérénité, fiabilité, performance énergétique & environnement - Suivre l'exécution, la qualité et les délais ; animer des plans d'amélioration continue et de performance - Contrôler la conformité HSE - Suivi post-réception des grands projets travaux : Organiser et piloter les levées de réserves, assurer la mise en œuvre de l'exploitation ainsi que le suivi de la garantie de parfait achèvement et capitaliser les retours d'expérience pour les futurs projets.Pourquoi ce poste est attractif ? - Poste au cœur de la valorisation des actifs immobiliers - Autonomie et responsabilités étendues - Environnement stimulant, tourné vers l'innovation et la performance - Interactions riches avec des interlocuteurs variés (techniques, financiers, utilisateurs) - Projets à fort enjeu - Qualité de vie au travail et culture du respect HSE.QualificationsEt si c'était vous ?Profil du candidat/eFormation : Bac +3 à Bac +5 en génie climatique, électrotechnique, maintenance des bâtiments ou ingénierie immobilièreExpérience : +10 ans d’expérience dans la maintenance technique immobilière, idéalement en environnement tertiaire. Expérience confirmée côté Maîtrise d’Ouvrage, AMO, MOE/MOEXCompétences techniques - Expertise technique pointue des équipements du bâtiment - Maîtrise des normes et réglementations en vigueur (sécurité, environnement, accessibilité) - Capacité à piloter des projets techniques complexes - Connaissance des contrats techniques, SLA, pénalités, obligations de moyens/résultatsSavoir être - Sens du service et esprit client - Esprit financier et analytique - Capacité à travailler en mode projet et en transversal - Force de proposition, esprit d’innovation et d’amélioration continue - Leadership, diplomatie, capacité à fédérer les parties prenantes - Rigueur, exigence, intégrité, s’adapter et se réadapter. - Organisation, priorisation, - Communication claire et pédagogiqueInformations supplémentairesCovéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !SummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Insurance

Job-ID: 2c3f3c3ba1e25c96c3ece4a99a947c39Contract Type: Unlimited / Full-TimeJob Start Date: 7/29/2026Country / City: France / ParisCompany: Beiersdorf s.a.s.Job Function: SalesVos tâches Activation des marques via l’assortiment • Négocier les meilleurs assortiments dans les enseignes et référencer les innovations • S'assurer de la bonne exécution du plan assortiment négocié, piloter la rapidité de montée en DN des innovations dans l’enseigne et recommander des leviers d’accélération • Analyse mensuelle des cadenciers • Responsable de la bonne implémentation des informations dans les outils internes (Ecos) • Développer son expertise client et fournir aux Marketing et Trade Marketing les insights sur les outils d'activation • Identifier les bons réseaux et leviers terrain afin de les développer localement avec la Force de Vente Activation des promotions • Est force de propositions et de recommandations dans l’élaboration du plan promotionnel en s’assurant du bon respect de la politique commerciale promotionnelle en collaboration avec le KAM • Accompagne proactivement le KAM dans la construction et la revente des rendez-vous clients • Déterminer les estimations des ventes et les volumes des opérations promotionnelles (OP) de ses enseignes et est support de son KAM dans les hypothèses de budget NIP • Suivre les évolutions du process d'engagement, en collaboration avec le service clients et alerter en cas de besoin afin d’éviter les litiges clients • Réalisation des bilans Sell In et Sell out des OP promo en intégrant un volet concurrentiel Activation des leviers de développement du Drive • S’assurer de la disponibilité de l’assortiment négocié et proposer des actions correctrices si nécessaires en exploitant les outils à disposition à cet effet (Data impact…) • Assurer la réplication systématique des promotions du off line en on line • Être force de propositions pour l’amélioration continue de notre business dans ce circuit Analyse et Reporting • Analyser des données Sell out dans l’enseigne, et recommander les actions correctives • Participer à la préparation et aux réunions Force de Vente • Est owner et responsable des scorecards enseigne et drive • Réalise des analyses adhoc selon les sujets business du moment • Pilote l’ensemble de la communication et des outils de revente à destination du terrain (comm hebdo, mail type drive, orga salon…) Négociation • Être en support du KAM Référent dans toutes les actions de négociation (RDV, préparation, CR…) Votre profil Compétences Réactivité et polyvalence Capacités rédactionnelles Qualités relationnelles Esprit d’équipe Capacité d’analyse et de recommandation Organisation et rigueur Autonomie Disponibilité et agilité Orienté résultats Maîtrise des techniques de vente et de négociation Anglais professionnel Maîtrise du pack Office (Nielsen) et des différents CRM Expérience et formation Vous avez acquis a minima une première expérience dans l’univers de la grande consommation Une expérience sur un poste de Trade Marketing / Catégory Manager Marché serait un plus De formation (Bac+5) Chez Beiersdorf, nous voulons aider les gens à se sentir bien dans leur peau - et notre engagement va bien au-delà du soin de la peau. Depuis 140 ans, nous développons des produits innovants de soin de la peau et du corps pour des marques connues telles que NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast et Labello. Nous agissons conformément à notre objectif, WE CARE BEYOND SKIN, et assumons nos responsabilités vis-à-vis de nos consommateurs, de nos employés, de l'environnement et de la société.Derrière chaque marque, chaque produit et chaque réalisation se trouvent nos plus de 20 000 employés. C'est pour eux que nous vivons une culture inclusive de respect et de confiance qui est fortement alignée sur nos valeurs - SOIN, COURAGE, SIMPLICITÉ et CONFIANCE. Nous prenons à cœur la diversité en valorisant le caractère unique de chaque individu et en nous engageant en faveur de l'égalité des chances pour tous.

ðParis 17DentalMonitoring est une scale-up MedTech dans un domaine médical en pleine croissance. Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe !Si vous êtes Product Owner avec 2 ans d'expérience minimum, vous pouvez contribuer à façonner la prochaine génération de soins orthodontiques pilotés par l’IA, utilisée par plus de 10 000 praticiens dans le monde.ð· A propos de DentalMonitoringDentalMonitoring est un leader en orthodontie, proposant la première solution de télésuivi propulsée par l’IA certifiée en tant que dispositif médicalNotre mission est d’établir un nouveau standard de soins en combinant technologie avancée et engagements forts en matière de qualité, d’efficacité, et d’expérience patient et praticienNotre plateforme aide les cabinets à renforcer le contrôle clinique, optimiser les flux de travail et offrir des soins plus personnalisésNotre IA propriétaire analyse les scans et fournit des informations actionnables, permettant une intervention clinique proactive et opportune, appuyée par plus de 13 000 résultats de données cliniquesUn écosystème clé en main incluant formation, onboarding et outils marketing, au service de l'excellence clinique en orthodontieð Le Role Animation de l’équipe de développement et delivery (80%)Identifier et concevoir les solutions fonctionnelles et techniques qui répondent aux exigences businessDéfinir le scope des versions (MVP et itérations)Rédiger et prioriser les user storiesAccompagner et soutenir les développeurs au quotidien Contribuer aux discussions sur les décisions techniques impactantesParticiper aux cérémonies agilesParticiper aux points de synchronisation avec les autres équipes (business, QA, marketing, support, R&D, RAQA)Remonter les difficultés, points bloquants et besoins d’arbitragesGestion Produit (20%)Prioriser, maintenir et partager la roadmap en collaboration avec le BusinessÊtre partie prenante dans la stratégie Produit, en portant une attention particulière à l'expérience utilisateur (offres proposées, stratégie de lancement…)Contribuer aux décisions Produit, intervenir ponctuellement sur la DiscoveryCe que l’équipe peut vous apporterUne approche moderne de la conception produit avec plus d'autonomie sur la discoveryUn environnement technique riche avec des applications web et mobile innovantesLa possibilité de travailler sur des projets à fort impact dans le secteur de la santéUne équipe expérimentée pour vous accompagner dans votre montée en compétences️️️ Ce job est fait pour vous si Vous avez une formation Bac+5 minimum en informatique, ingénierie ou équivalentVous êtes adaptable, animé·e par l'envie d'apprendre et faites preuve de curiositéVous recherchez un environnement scale-up où vous pouvez faire preuve de polyvalence et prendre des initiativesLes flux d'ingénierie des projets de développement applicatifs vous sont familiersVous possédez de solides compétences en analyse et en résolution de problèmesVous avez de l'expérience en discovery produit et recherche utilisateurLe fait de collaborer avec l'équipe de développement vous intéresse tout autant que la finalité du produitVous faites avancer les choses et êtes motivé·e par l'impact de vos actionsVous faites preuve de rigueur et êtes capable de suivre un processus réglementaireVous avez un niveau minimum C1 en Anglais et en Français️ Encore mieux siVous avez une expérience dans le secteur de la santé ou MedTechVous maîtrisez les outils d'analytics produitð Notre environnement de travail Chez DentalMonitoring, nos collaborateurs s’épanouissent car :Nous collaborons entre équipes, en combinant expertise technologique, pratique clinique et succès client pour un impact concretNous évoluons dans un environnement diversifié et multiculturel avec des collègues issus de plus de 35 nationalités à travers le mondeNous nous engageons à construire un lieu de travail inclusif où chacun se sent soutenu et habilité à contribuerCe que nous offrons à nos collaborateursVos idées seront écoutées ! Notre culture favorise les initiatives, l’autonomie et le feedbackLa collaboration est l’une de nos valeurs fondamentales, nous faisons de notre mieux pour s’entraider face aux nouveaux défisVoici quelques avantages que nous offrons : carte Swile, mutuelle Alan, plan d’actionnariat gratuit, télétravail hybride (2 jours par semaine), CSE (Pass sport multi-activités, club-employes.com), évènements d’entreprise, politique de parrainageDentalMonitoring est un employeur offrant l’égalité des chances et propose un lieu de travail interculturel et inclusif. La diversité de nos équipes est l’une de nos forces. Nous travaillons chaque jour avec plus de 35 nationalités dans différents pays à travers le monde. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Pour ces personnes, nous nous engageons à fournir les aménagements appropriés.DepartmentProd and SoftEmployment TypePermanent Full-TimeMinimum Experience

Your roleDans le cadre d'un remplacement, Chicago pneumatique recrute un ingénieur d'affaires, votre mission consiste à stimuler la croissance des ventes de notre entreprise en tirant parti de votre expertise technique et de votre compréhension des besoins des clients. Vous serez rattaché(e) au responsable commercial et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes logistiques et produits afin d'assurer la mise en œuvre réussie des stratégies commerciales dans votre secteur.Vous devrezDévelopper l’activité commerciale en présentiel et à distance auprès de nouveaux clients, tout en assurant les ventes croisées, la fidélisation et le développement des clients existants. Analyser les besoins clients afin de proposer des produits, services et solutions adaptés, réaliser des présentations et démonstrations commerciales, et élaborer des plans d’actions à moyen et long terme pour développer et diversifier les relations commerciales.Responsable de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs sur son périmètre (industrie : pétrochimie, naval, fonderie, métallurgie et, temporairement, maintenance automobile), il/elle prospecte l’ensemble des marchés potentiels, promeut les produits et solutions CP à forte valeur ajoutée, anime et développe le réseau de distribution, et assure la remontée d’informations stratégiques permettant d’anticiper les évolutions et orientations du marché.English versionAs part of a replacement hire, Chicago Pneumatic is recruiting a Sales Engineer. Your role will be to drive sales growth for our company by leveraging your technical expertise and understanding of customer needs. You will report to the Sales Manager and work closely with the logistics and product teams to ensure the successful implementation of sales strategies in your territory.You will be responsible forDeveloping business—both in person and remotely—with new customers, while ensuring cross-selling, customer retention, and the growth of existing accounts. Analyzing customer needs to propose tailored products, services, and solutions; conducting sales presentations and demonstrations; and developing medium- and long-term action plans to expand and diversify business relationships.Responsible for meeting quantitative and qualitative targets within their scope (industries: petrochemicals, shipbuilding, foundry, metallurgy, and, temporarily, automotive maintenance). He or she prospecting all potential markets, promotes CP’s high-value-added products and solutions, manages and develops the distribution network, and ensures the flow of strategic information to anticipate market trends and directions.To succeed, you will needune formation commerciale ou technique et au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans la vente techniqueune orientation client et axée sur les résultats, ainsi que d'excellentes compétences en communication (réseautage, prospection, écoute, accompagnement, négociation et conclusion de contrats)maîtrise du français et niveau d’anglais au moins équivalent au B2maîtrise des applications MS Office et, idéalement, une expérience préalable avec un système CRM (Salesforce)flexibilité, goût pour le travail sur le terrain et les déplacements au sein de votre zone d’affectationvolonté d’apprendre et ouverture aux nouveaux défis permis de conduire en cours de validité capacité à utiliser l’IA pour créer de la valeur et améliorer l’efficacité du travail au quotidienNous vous encourageons à postuler même si vous ne répondez pas à toutes les exigences. Nous valorisons la diversité des expériences et des points de vue et sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à ce poste.English Versioncommercial or technical education and a minimum of 2 years professional experience in technical sales customer and result focus as well as excellent communication skills (networking, acquiring, listening, guiding, negotiating and closing the deal)fluency in French and at least B2 level of English languageconfidence in MS Office applications and, ideally, already gained experience with a CRM (Sales Force) system flexibility, enjoying working in field and traveling within your assigned areato be ready to learn and be open to new challenges valid driver's licence ability to use AI to create value and improve daily work efficiencyWe encourage you to apply even if you don't meet every single requirement. We value diverse experiences and perspectives and are excited to see what you bring to the role. In return, we offer Une culture fondée sur la confiance et la responsabilitéApprentissage tout au long de la vie et évolution de carrièreUne innovation portée par les collaborateursUne rémunération et des avantages sociaux completsSanté et bien-êtreCulture of trust and accountability Lifelong learning and career growth Innovation powered by people Comprehensive compensation and benefits Health and well-beingJob locationCe poste est entièrement à distance, ce qui vous permet de travailler depuis n'importe où dans la région. Zone géographique : Nord – Île-de-France – Centre (départements : 02, 18, 27, 28, 45, 58, 59, 60, 62, 75, 76, 77, 78, 80, 89, 91, 92, 93, 94, 95). Cette liste n'est toutefois pas exhaustive et pourra être modifiée, tout en étant en lien avec notre centre de service client en FranceThis role is fully remote, enabling you to work from anywhere within the region Zone géographique : Nord – Ile de France - Centre(départements : 02, 18, 27, 28, 45, 58, 59, 60, 62, 75, 76, 77, 78, 80, 89, 91, 92, 93, 94, 95), cette liste n'est toutefois pas limitative et pourra être modifiée, while being associated with our customer center in FranceContact informationTalent Acquisition Team: Elise Vezier elise.vezier@cp.comOver 110 years of experienceSince 1901, CP has delivered reliability with a deep understanding of customer needs. We are a global manufacturer of high-performance power tools, air compressors, generators, light towers, and hydraulic equipment for professional and industrial applications. Our products are engineered for performance and lasting customer value. People. Passion. Performance. This is our promise.

ISS STOXX is immediately seeking a Client Service Manager - French Speaking (CSM) to join its Paris team. Successful candidates will have an interest in financial operations and client service with a desire to learn more about corporate governance, must be willing to develop strong working relationships with external clients in order to guide clients to better use ISS STOXX’ products/services.CSMs must be adaptable, eager and efficient problem solvers. Great communication skills are a must as they represent ISS STOXX to all levels of client management. Our clients span some of the world's foremost hedge funds, pension funds and other asset managers. Managing the relationships for a portfolio of clients exposes the CSM to a wide range of institution types and ensures a challenging role with daily client interactions. To succeed in the role, a CSM must learn and understand corporate governance and proxy voting services, learn about their client’s business, and bring that knowledge together to provide insight, best practices, and win-win solutions to those client organizations.Performance is based on a combination of factors including efficient task management and client satisfaction. The CSM partners with the Sales representative to bring operational, industry, and product expertise to clients, to effectively manage the client experience. This includes serving as the client’s primary contact with the firm, offering support and expertise on corporate governance and proxy voting solutions, liaising with ISS STOXX Operations personnel to address client needs, and participating in the client renewal process.Responsibilities:Learn Global Proxy Voting Mechanics and grow knowledge about Industry standardsGrow client service skill setAchieve target renewal rate through outstanding client servicePartner with ISS STOXX team members to drive operational excellence for both new and existing clientsAct as a trusted advisor for clients and their advocate within ISS STOXXServe as domain expert on ISS STOXX suite of proxy and corporate governance solutionsOwn and manage client inquiry and issue resolution process, utilizing SalesForce.com and other internal toolsConduct regular calls with clients (health checks, training, relationship planning and review)Identify accounts at risk and create plans to ensure revenue and client retentionAssess client reporting needs and coordinate report deliveryTake active ownership of operational support for clients, including ballot and vote management, account maintenance, and vote report productionIdentify and communicate up-sell opportunities to sales team to assist in closing new dealsPerform frequent testing of new product featuresOther special projects and initiatives for the business, as needed and assignedQualifications:Bachelor’s degree preferred but not essential if the candidate has relevant experience in the industryFluent in French and EnglishExperience in a client service or operations position, ideally in financial services industryComfortable analyzing and working with highly confidential dataProficiency in Microsoft Office product suite, particularly Microsoft ExcelInnovative, motivated, client-oriented and commercially aware thinker with strong attention to detailExcellent multi-tasking and prioritization skill; ability to effectively manage multiple tasks and projects simultaneouslyExcellent organizational and verbal skillsStrong willingness to work in a team-oriented environmentAbsolute personal and business integrity#LI-SQ1#CS#ASSOCIATEWhat You Can Expect from UsOur people are the moving force behind our work. We are committed to building a culture that values diverse skills, perspectives, and experiences. If you have the skills, passion, and drive to help us bring clarity and transparency to capital markets, we want to work with you.Together, we can grow your career in an environment that fuels creativity, drives innovation, and has real impact. About ISS STOXXISS STOXX delivers world-class research, data, and technology solutions that empower capital market participants to pursue their visions with confidence. Our expertise spans indices, corporate governance, sustainability, cyber risk, and fund intelligence, giving clients the tools they need to uncover opportunities, manage risks, and navigate evolving regulations. We are made up of 4,000 professionals operating across 20 countries and serving approximately 5,000 clients, including many of the world’s leading institutional investors. Our scale and reach give us deep market knowledge, while our innovative methodologies allow us to offer our clients tailored insights that drive impact and success. ISS STOXX Governance delivers comprehensive corporate governance research, analytics, and investor voting solutions supported by a global, high‑quality data set spanning diverse markets and topics. Our offerings equip investors with the depth and scale needed to meet evolving stewardship priorities. We provide flexible voting policy options, including fully customizable reports, backed by experienced research teams located worldwide, ensuring clients benefit from both global insight and local market expertise.Visit our website: View additional open roles: ISS STOXX is an equal employment opportunity employer and does not discriminate against any employee or applicant because of race, color, ethnicity, creed, religion, sex, age, height, weight, citizenship status, national origin, social origin, sexual orientation, gender identity or gender expression, pregnancy status, marital status, familial status, mental or physical disability, veteran status, military service or status, genetic information, or any other characteristic protected by law (referred to as “protected status”). All activities including, but not limited to, recruiting and hiring, recruitment advertising, promotions, performance appraisals, training, job assignments, compensation, demotions, transfers, terminations (including layoffs), benefits, and other terms, conditions, and privileges of employment, are and will be administered on a non-discriminatory basis, consistent with all applicable federal, state, and local requirements.SummaryLocation: ParisType: Full time

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteSous la responsabilité du Directeur de Division/BU du Vertical Service Financier (VSF)Missions principales1. Structuration de l’offre EPM end-to-endDéfinir, structurer et piloter l’offre EPM de la Vertical Service Financier, en coordination avec le Conseil et l’Intégration.Assurer la cohérence de l’offre avec la stratégie du Groupe/VSF et les attentes du marché notamment banques/assurances.Développer et piloter les partenariats avec les éditeurs de solutions EPM.2. Développement des compétences et animation de la communauté EPMDéfinir et mettre en œuvre un plan de montée en compétences des collaborateurs (formation, tutorat, partage de bonnes pratiques, animation de communautés internes).Recruter, intégrer et fidéliser les talents EPM (consultants, architectes, chefs de projet, experts fonctionnels et techniques).Animer la communauté EPM (événements internes, partage de veille, retours d’expérience, capitalisation).3. Support au commerce et lead avant-venteAccompagner les équipes commerciales dans la détection et la qualification des opportunités EPM.Prendre le lead sur les dossiers d’avant-vente (réponse à appel d’offres, soutenance, cadrage de solutions, chiffrage).Développer la notoriété de l’offre EPM auprès des clients et prospects (publications, webinaires).4. Delivery et suivi des opérationsAssurer des directions de surveillance, diriger des missions ou projets très importants ou complexesS’assurer de la qualité et sécuriser le deliveryAssurer une relation client à haut niveau5. Pilotage du P&L de la practicePiloter la performance économique de la practice (suivi du chiffre d’affaires, rentabilité, staffing, forecast)Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de la practice.Assurer le reporting auprès de la direction.6. Relation avec les éditeurs et partenairesÊtre l’interlocuteur privilégié des éditeurs de solutions EPM ainsi que les autres partenaires Professional Services. Une expertise Tagetik est vivement recommandé.Négocier et piloter les accords de partenariat, suivre les certifications et la montée en compétence sur les solutions partenaires.Représenter la practice EPM lors des événements éditeurs et dans les instances de gouvernance partenaires.QualificationsCompétences clés attenduesCompétences comportementales :Orientation client : Développer une vision stratégique client, construire des relations de confiance à haut niveau, représenter le Groupe auprès des clients.Recherche de solutions & Innovation : Développer des stratégies, systèmes, méthodes et organisations à grande échelle, tirer parti des tendances innovantes et des écosystèmes partenaires.Sens relationnel : Développer l’autonomie et la capacité d’initiative des collaborateurs, accompagner les transformations en considérant les aspects humains.Collectif & Leadership : Développer et partager une vision stratégique, guider et mobiliser des équipes multiples, identifier et accompagner de futurs leaders.Organisation & Sens du résultat : Assumer des responsabilités et prises de décision en situation complexe, développer une vision des risques et opportunités, engager des transformations.Ouverture professionnelle : Diffuser des idées innovantes, impulser de nouvelles orientations, contribuer à la notoriété du Groupe, encourager le partage et la transmission des savoir-faire.Compétences techniques et fonctionnelles :Expertise reconnue sur plusieurs domaines EPM (solutions, métiers, secteurs) et idéalement une expertise sur TagetikMaîtrise de l’offre globale ainsi que des enjeux sectoriels et métiers.Capacité à définir et porter des orientations stratégiques d’investissement en interne et auprès du client à haut niveau.Maîtrise des techniques de gestion de compte, de négociation commerciale et de pilotage de P&L.Leadership, dimension entrepreneuriale et capacité à représenter le Groupe.Profil recherchéExpérience confirmée (12 ans minimum) dans le pilotage de projets EPM, le management d’équipe et le développement d’offres de conseil/intégration.Expérience avérée dans la relation avec les éditeurs et la gestion de partenariats.Expérience avérée dans la conduite d’un projet/programme d’envergure dans la mise en place d’une solution EPM.Leadership, sens du collectif, capacité à innover et à porter la transformation.Maîtrise de l’anglais professionnel.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services