Trabajos service client en Le MansCrear alertas

Informations générales Entité Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industrielsou encore la production d'énergies renouvelablesFiliale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2025-41152 Domaine d'activitéTransmission et distribution d'énergieDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'affaires électricité industrielle H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionVous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie !Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain : Responsable d'affaires électricité industrielle H/FVOTRE MISSIONRattaché au Service IS Mayenne/Sarthe basé au Mans (Allonnes), vous pilotez la réalisation d'affaires (électricité BT et HT, automatisme) chez nos clients industriels sur les aspects techniques et organisationnels tout en développant notre portefeuille de clients par la recherche de nouvelles affaires.Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière, vous serez amené à :- Réaliser ou superviser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques),- Accompagner le client sur ses besoins en validant les conditions techniques requises et pérenniser la relation avec vos interlocuteurs,- Superviser la réalisation des travaux dans le respect de la qualité exigée par notre client, des délais et budgets alloués contractuellement,- Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion,- Être le garant de vos affaires sur le plan technique, administratif, économique et commercial,- Manager vos équipes et structurer votre organisation en optimisant et en développant les compétences,- Participer à l'élaboration du plan d'action commercial,- Être garant du respect des règles et procédures de l'entreprise en matière de sécurité, qualité et environnement.AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU, prime annuelle variable sur objectif, véhicule de fonction.Votre profilVOTRE PROFILVous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d’avoir validé une expérience de 10 ans minimum dans la gestion d’affaires industrielles (en électricité, BT et HT) alors ce poste est fait pour vous !Véritable leader, vous savez encadrer des techniciens, des chargés d'affaires et des équipes chantiers. Vos capacités d'écoute, de synthèse, d'analyse et votre faculté à prendre des décisions seront vos atouts pour réussir. Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial seront des qualités requises pour ce poste.Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire.Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour parler de leur quotidien, retrouvez Thomas, responsable d'affaires, qui partage son expérience : MIXITEChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Pays de la Loire, ALLONNESLieu de travailLe MansCritères candidatNiveau d'étude recherchéD-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)Expérience minimum10 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de chiffre d'affaires, avec 109 000 collaborateurs présents dans 61 pays.VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement …Consultez notre page entreprise sur Job teaser !DESCRIPTIF DE L'OFFRE :En tant que développeur Business Central, vous serez responsable de la conception, du développement, du test et de la mise en œuvre de solutions personnalisées dans notre environnement Microsoft Dynamics 365 Business Central. Dans ce cadre, vos missions sont :•Développer des solutions personnalisées dans Dynamics 365 Business Central en utilisant le langage AL.•Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour comprendre les exigences des utilisateurs et traduire ces exigences en design technique.•Effectuer des tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité des livrables.•Fournir un support technique aux utilisateurs finaux et résoudre les problèmes techniques.•Maintien en conditions opérationnelles de la stack de développements (CI/CD, Docker, Pipeline, TNR automatisés).•Déplacements ponctuels possibles (Paris, à l’étranger…).Qui êtes-vous ?Formation : Ecole d’ingénieur ou Université (BAC+5)Anglais professionnel obligatoireExpérience de minimum 1 an en C#/.Net ou Java et connaissance en gestion de projets Connaissances en AL sont un atoutQualités requises : CommunicationAttrait pour la technique et le développementCapacités de réflexion, d'analyse Adaptabilité à de nouvelles technologies Qualités relationnelles, goût du travail en équipe Dynamique Autonomie, rigueur, sérieuxPourquoi vous serez bien chez nous ?Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développementUn management et accompagnement de proximité Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présenceUne reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise Le partage et la fierté de nos réussites Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, ResponsabilitéVenez vivre et partager avec nous ces valeurs !EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :IT / SYSTEMES D'INFORMATION"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-127899Code client :1268Lieu :Le Mans, Pays de la Loire, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Débutant

Référence: 5747Lieu: Le Mans, 72000Type de contrat: CDIDate de publication: 29/06/2026Contact: Dhova - 02 43 57 16 12EntrepriseNotre client est une société familiale, leader sur son marché, qui produit en France dans le respect de l’environnement., avec une gamme de produits où la couleur réveille les sens et donne du peps. Il recherche un(e) Chef des ventes France. Des déplacements France sont à prévoir environ 3 jours semaine.Exigence, innovation, réactivité, confiance, respect et créativité animent les équipes de notre client au quotidien.Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein.PosteRattaché(e) au Directeur commercial, vous encadrez une équipe de 3 Responsables de secteur Vous organisez et pilotez l’activité de la force de vente selon la politique commerciale de l’entreprise. Vous êtes le garant de l’atteinte des objectifs collectifs définis par le Directeur Commercial et à ce titre :Vous négociez et suivez les contrats des grands comptes ainsi que les nouveaux référencements français. Négocier des accords commerciaux avec les principaux groupes d’achat et les chaînes de distribution.Vous identifiez de nouvelles opportunités commerciales et contribuez avec votre équipe au développement du CAVous analysez les données de vente, les tendances du marché et les performances des clientsVous définissez et mettez-en œuvre des plans commerciaux et des stratégies de croissance.Vous travaillez en étroite collaboration avec le service ADV pour suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et fournir des rapports réguliers à la direction.Vous effectuez de fréquents déplacements à travers la FranceVous organisez régulièrement des réunions avec votre équipe afin de faire le point mensuel et trimestriel sur l’attente des objectifsVous accompagnez vos Responsables des ventes sur le terrainVous savez mettre en place une stratégie de développement afin d’accroitre votre CAVous réalisez une veille concurrentielleProfilIssu(e) d’une formation commerciale type ESC, vous justifiez d’une expérience avérée de 5 ANS MINIMUM dans le pilotage d’équipe commerciale. Vos qualités relationnelles sont reconnues ainsi que votre dynamisme et votre capacité à organiser le travail de votre force de vente sur le terrain. Vos qualités de manager et de leadership sont indispensables pour réussir sur ce poste.Rémunération : Attractive et selon profil et expérience, voiture de fonction, ordinateur et téléphone portable, carte affaires, participation et intéressement aux résultatsProcess de recrutement:1. Entretien avec le cabinet de recrutement2. Entretien avec la RRH et le Directeur Commercial

Aujourd’hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 3 825 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 32 000 entreprises et plus de 300 000 personnes vers l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,48 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI au Mans dans le secteur du BTP. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First ») . À propos du pos te Le Superviseur/ Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le si te. Responsabil • ités Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SO • P JD.Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Superv, • isor.Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comporte, • ment.Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Superv, • isor.Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de préven, • tion.Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, reto, • urs).Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Superv, • isor.Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordinat, • ion).Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tour, • nées.Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations prése, • ntes.Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence impr, • évue.Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de mainten, • ance.Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbit, • rage.Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qual, • ité).Préparer le bilan de shift et le partager avec le Superv, • isor.Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de perform, • ance.Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualific • ations F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équiv • alente.Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance app réciée. Compétences • requises Maîtrise des opérations de tri et de tournée l • ast-mile.Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intér, • im, DSP).Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de pré, • vention).Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bor, • d shift).Anglais opérationnel apprécié. Compétences • préférées Posture exemplaire et leadership de • proximité.Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d', • employeur).Réactivité et sang-froid en environnement à f, • ort volume.Goût du terrain et culture d u résultat. Condition s de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis B obligatoire. Déclaration d'égali té des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du C ode du travail. Données per sonnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l' intérêt légitime.

Notre client est un acteur international majeur spécialisé dans la robotisation des processus hospitaliers. Pour accompagner la performance de leurs solutions installées partout en France et à l'international, nous recherchons un(e) Automaticien(ne) dédié au support expert. Ce poste est une opportunité idéale pour quelqu’un souhaitant développer une expertise pointue sur des technologies de référence (Kuka, Beckhoff ...) sans les contraintes de déplacements permanents. Vos Missions : L'art du diagnostic et du développement Votre quotidien se partage entre la résolution technique de haut niveau et l'évolution des systèmes. 1. Diagnostic & Hotline Expert (70% du temps) • Pilotage à distance : Vous prenez la main sur les automates pour traiter les pannes et défauts complexes., • Support Terrain : Vous assistez les techniciens sur site dans leur recherche de solutions (véritable "tour de contrôle" technique)., • Traçabilité : Vous assurez le suivi des incidents via l’outil de ticketing (Organilog) pour fiabiliser le parc machine. 1. Développement & Programmation (20% du temps) • Code & Tests : Vous développez et testez les programmes sur les automates et les robots (Robotique Kuka / Environnement Beckhoff)., • Conception technique : Vous créez et faites évoluer les schémas électriques, pneumatiques et les nomenclatures associées., • Documentation : Vous participez à la rédaction des notices et procédures techniques. 1. Mise en service & Formation (10% du temps) • Lancement : Vous participez ponctuellement au démarrage des automates sur les sites clients., • Pédagogie : Vous formez les utilisateurs externes et les techniciens de maintenance sur les spécificités des machines. Votre Profil • Formation : Bac+2 à Bac+3 en Automatisme, Robotique ou Informatique Industrielle (type BTS CRSA, Licence Pro)., • Expérience : Profil Junior ou première expérience acceptée. Une alternance réussie dans le secteur industriel est un vrai plus. Compétences techniques : • Bases en programmation d'automates (idéalement Beckhoff/TwinCAT)., • Appétence pour la robotique (une connaissance de Kuka est un plus )., • Capacité à lire et modifier des schémas électriques., • Soft Skills : Esprit d'analyse ("tempérament d'enquêteur"), rigueur, aisance relationnelle au téléphone et grand sens de la confidentialité. Cadre de travail & Conditions • Localisation : Poste sédentaire basé proche du Mans, • Contrat : CDI (forfait jour)., • SALAIRE : 30-45K€, • Le "+" du poste : Un environnement de travail stable (peu de déplacements) sur des machines de haute technologie mêlant mécanique, informatique et robotique

🚀 Rejoignez un acteur engagé de la transition énergétique ! Chez COMECA, nous innovons chaque jour pour construire un avenir durable. Portés par une vision claire et ambitieuse, nous mettons notre expertise au service de solutions énergétiques performantes — Hydrogène vert, Renouvelables, Nucléaire, mobilités électriques et hydrogène… Nous contribuons, avec nos 1 000 collaborateurs en France et à l’international, à accélérer la décarbonation du monde, dans la continuité des objectifs Net Zéro 2050. Notre culture d’entreprise repose sur des valeurs fortes : innovation, responsabilité, cohésion, excellence, diversité et inclusion. C’est ce qui nous permet d’accompagner nos clients avec un haut niveau d’exigence et d’inventer chaque jour les solutions énergétiques de demain. 👀 En un coup d’œil: 📌 Poste : Chef de Projet (H/F) – CDI 📍 Lieu : Site COMECA du Mans 🎓 Profil : De formation supérieure en électricité ou électrotechnique 🧰 Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire 🎯 Votre mission: Rattaché(e) au Chef d’Atelier, vous jouez un rôle clé dans la continuité de nos opérations. Vos principales responsabilités : • Est l’interface client de l’entreprise pour la réalisation des projets France et international., • Prendre en charge le traitement d’une ou plusieurs affaires, • Maîtriser le contenu du contrat, prendre en compte l’environnement contractuel qui est transmis par les forces commerciales et le service des devis, • Garantir la gestion financière des affaires,, • Utiliser les outils de gestion : ERP, MyDSO, etc…, • Contrôler les données financières (marge prévisionnelle d’entrée suivant achats et heures prévus, objectifs à terminaison), techniques (conformité de la commande à l’offre établie) et les délais. 🔎 Ce que nous recherchons: • Formation : Vous êtes diplômé de formation supérieure minimum Bac+2 électrique /électrotechnique et vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire au sein d’une PME/ETI de l’industrie, • Compétences en gestion de projet, • L’anglais serait un plus, • Autonomie, rigueur, organisation et adaptabilité, • Sens du contact et sens du service, • La satisfaction client est votre priorité ! 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe français à dimension internationale., • Évoluer dans un secteur innovant, au cœur des enjeux énergétiques de demain., • Participer à des projets ambitieux et porteurs de sens., • Rejoindre une entreprise qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion. ✨ Envie d’un nouveau challenge ? Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à la transition énergétique, n’attendez plus : rejoignez-nous ! Notre politique d’embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu’il s’agit d’une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 20,3 Milliards d'euros de CA, avec 102 590 collaborateurs présents dans 61 pays. VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …Vous serez en charge :Encadrer et animer une équipe IAM composée de profils RUN, DEV.Définir les priorités opérationnelles et piloter le plan de charge de l’équipe.Assurer la coordination entre les activités RUN, projets et développements.Accompagner la montée en compétence et le développement des collaborateurs.Garantir la qualité de service et le respect des engagements (SLA/KPI).Définir et piloter la gouvernance des identités et des accès.Superviser le cycle de vie des identités.Assurer le bon déroulement des campagnes de revue des habilitations.Veiller au respect des exigences de conformité et des politiques de sécurité.Suivre et prioriser les demandes métiers liées aux accès et habilitations.S’appuyer sur l’equipe pour piloter les projets IAM et transformations.Assurer l’alignement entre les besoins métiers et les solutions IAM.Mettre en place une démarche d’amélioration continue des processus IAM.Collaborer étroitement avec les équipes sécurité, IT,etc•Expérience en management d’équipe technique Infra.•Excellente communication, sens du leadership et aptitude à vulgariser des concepts techniques complexes.•Solide compréhension des enjeux IAM et des mécanismes de gestion des identités au sein du système d’information.•Connaissances solides en sécurité des accès,fédération d’identité, SSO, et MFA.•Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé •Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe •Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement•Un management et accompagnement de proximité •Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence•Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise •Le partage et la fierté de nos réussites Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité.Venez vivre et partager avec nous nos valeurs !EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :IT / SYSTEMES D'INFORMATION"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-128646Code client :2346Lieu :Le Mans, Pays de la Loire, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Informations générales Référence 2024-1524 Description du posteIntitulé du posteAvocat en droit économique au Mans H/FType de contratCDIDescription du posteFidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1 300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux.Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d’un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l’international grâce à deux réseaux juridique et fiscal.La direction régionale Val de Loire Océan couvre un territoire hors du commun par son histoire, sa culture et son environnement, qui a su conjuguer activités traditionnelles et innovantes et se doter de pôles de compétitivité de renommée internationale. Fidal y compte 170 avocats et juristes, répartis dans 11 bureaux (Angers, Blois, Chartres, Châteauroux, La Roche-sur-Yon, Laval, Le Mans, Nantes, Orléans, Tours, Saint-Nazaire).Description du posteFIDAL recherche pour son bureau du Mans :Un avocat en droit économique F/HAu sein d’une équipe pluridisciplinaire de 18 personnes, vous accompagnez les clients dans l’ensemble des matières relevant du droit économique (droit commercial, droit de la distribution, droit de la consommation, droit de la concurrence, propriété intellectuelle etc.) Vous intervenez en droit économique au profit d’une clientèle composée d’ETI et d PME locales et régionalesVous prendrez rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers et dans le suivi des clients.Rejoindre notre cabinet, vous permettra de recevoir des formations techniques d’excellence dès votre arrivée et tout au long de votre carrière qui vous donneront l’opportunité d’être constamment à la pointe des évolutions et de vous offrir des possibilités de développement.Vous bénéficierez de tous nos moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec la direction technique et les autres lignes de service du cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions.Profil recherché- Titulaire d’un Master 2 en droit économique / droit de la concurrence / consommation / distribution et/ou d’un DJCE, vous possédez une expérience réussie d’au moins 5 ans en cabinet d’avocats, vous avez démontré un excellent niveau de technicité sur l’ensemble des volets du métier et avez une réelle appétence pour le conseil et le développement des affaires, autant avec le portefeuille existant qu’avec de nouveaux clients.- Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve de curiosité, d’adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de votre client. Vous êtes apprécié pour votre solide formation juridique, votre esprit d'analyse, de synthèse, votre ouverture d’esprit ainsi que pour votre goût du travail en équipe.Si cette description vous fait écho et que vous aspirez à rejoindre un groupe ambitieux, alors nous souhaitons en savoir plus sur vous !Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.Localisation du posteLocalisation du posteVal de Loire Océan, Le Mans

Les missions du posteAujourd'hui, nous sommes mandatés pour recruter un Responsable réseau commercial Assurance (H/F) pour notre client, une entreprise régionale majeure implantée dans l'Ouest (Le Mans, 72).Rattaché(e) au Directeur du Développement, vos missions seront les suivantes :Vous élaborez et mettez en oeuvre la stratégie commerciale tournée vers les entreprises et les collectivités, Vous identifiez les leviers de développement et êtes proactif pour proposer de nouvelles pistes commerciales sur nos différents marchés : risques d'entreprises, assurances collectives, collectivités, Vous assurez le suivi des performances commerciales de vos équipes et ajustez le plan d'action lorsque c'est nécessaire, Vous entretenez d'excellentes relations avec nos réseaux de partenaires et nos clients, grands comptes, PME et collectivités, Vous accompagnez vos équipes au quotidien en aidant les managers à appliquer la politique commerciale recommandée,Vous représentez l'entreprise auprès des acteurs politiques et économiques du territoire, sur l'ensemble des départements concernés.Le poste est basé au Mans (72). Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir en région. Le profil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure en commerce, marketing ou en assurances, vous justifiez d'une expérience managériale confirmée en assurances, au sein d'une compagnie ou du grand courtage. Vous êtes expert de l'assurance Entreprises et connaissez parfaitement les enjeux liés aux risques d'entreprise, aux assurances collectives et à l'épargne salariale. Vous avez une connaissance fine des acteurs économiques et politiques du grand ouest, vous permettant d'approcher efficacement les prospects et clients, entreprises et collectivités. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leader et votre capacité à mobiliser les équipes commerciales. Vous mettez votre esprit d'initiative et votre faculté de décision au service d'une stratégie commerciale ambitieuse.L'entrepriseFina a est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Finance, de la Banque, de l'Assurance et des Fintechs. Grâce à notre expertise sectorielle et à notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients dans la recherche et l'intégration de profils à forte valeur ajoutée, en adéquation avec leurs enjeux stratégiques et opérationnels.

Rigueur, dynamisme et sens du service client. Informer et orienter les clients si nécessaire.

Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

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