Trabajos service client en BouguenaisCrear alertas

Le poste à pourvoir est exclusivement disponible pour le travail de nuit. Les opérations représentent la force motrice d’Amazon. Ce service clé de notre activité nous permet d’exécuter et d’expédier les commandes de manière efficace afin que nos clients reçoivent leurs articles en temps et en heure. En tant que responsable de secteur, vous veillerez à ce que votre site fonctionne parfaitement afin de répondre à la demande de nos clients. Vous serez à la tête d’une équipe qui contribue à la sécurité, à l’efficacité et à la qualité de nos opérations et vous prendrez en charge un certain nombre de projets sur l’ensemble de notre réseau afin de stimuler la productivité. Key job responsibilities • Créer, superviser et encourager une culture de la sécurité et du bien-être, • Analyser et mettre en oeuvre des changements pour maintenir la qualité et la productivité à un niveau élevé et constant, • Superviser les projets visant à rationaliser les processus, à optimiser la productivité et à améliorer la qualité du service pour les clients dans votre périmètre de responsabilité, • Analyser les performances de l’équipe par rapport aux objectifs de l’entreprise et mettre en place des actions pour améliorer notre excellence opérationnelle, • Travailler en collaboration avec des collègues de la direction pour normaliser les pratiques des équipes A day in the life Vous travaillerez en équipe sur l’un de nos sites, en veillant à ce qu’il soit aussi productif que possible. Vous aurez pour tâche principale d’instaurer une culture de la sécurité et de faire respecter les normes de qualité et de performance de l’équipe. Vous superviserez également les améliorations apportées aux processus dans votre secteur et en assurerez la mise en oeuvre. Vos missions seront variées au cours d’une journée type : gestion de l’équipe, pilotage des opérations quotidiennes, amélioration des processus, missions d’urgence à grande échelle, etc. Vous servirez également d’exemple et de mentor aux nouveaux managers. About the team Amazon Logistics, ou AMZL, s’occupe des activités de livraison du « dernier kilomètre » en partenariat avec des entreprises de distribution tierces. Nous faisons appel à la créativité et aux initiatives visant à l’amélioration continue pour acheminer des millions de produits physiques jusqu’à nos clients. Notre objectif est de rendre l’expérience de livraison de nos clients aussi fluide que possible et de déployer des solutions de livraison globales pour nos concepts les plus récents, tels qu’Amazon Fresh, Prime Now et Amazon Restaurants. Notre travail s’effectue de deux manières. Nos collaborateurs·trices « sous le toit » traitent des millions de produits avant de les envoyer à nos équipes de livraison. La dimension humaine est au coeur des activités de l’équipe. Nous jouons essentiellement un rôle de soutien, y compris de nuit. Nous nous concentrons principalement sur les opérations, avec des équipes présentes 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 dans la plupart de nos sites. Quant à nos collaborateurs·trices « sur la route », ils travaillent avec Amazon Flex, un réseau d’entreprises de livraison. Chaque année, nous plaçons la barre toujours plus haut en matière d’expérience client grâce à de nouveaux services de livraison. Nous recherchons de nouveaux moyens de relever les défis logistiques du secteur et de nouvelles idées pour réduire notre empreinte carbone, en nous appuyant sur un parc de véhicules (y compris des véhicules électriques) et des technologies de pointe. • Diplôme d'ingénieur, • Expérience en management d'équipes importantes, • Expérience en analyse de données, • Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit), • Certification Lean ou Six Sigma, • Expérience dans un environnement industriel, logistique ou de transport. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Le poste de Chargé de Clientèle H/F.Au sein du service client, vous traitez les demandes et réclamations des clients nécessitant une prise en charge personnalisée.En tant que Chargé de clientèle, vous serez amené à assurer les missions suivantes : - Se montrer à l'écoute et s'assurer de l

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE NANTES recherche pour son client, un courtier d'assurances, un Responsable d'équipe comptabilité technique (H/F) Vous jouez un rôle essentiel dans la fluidité des échanges au sein du service ainsi qu'avec les autres périmètres. De suivre l'encaissements des

Notre client est la filiale support d'un grand groupe de service français.Une structure à taille humaine, adossée à un grand groupe, avec une vraie exigence de qualité de service.Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Comptable confirmé(e) pour intégrer notre équip

Kraven Partners recrute pour son client, un cabinet de référence, dynamique et au sein d'une équipe à taille humaine, un/e Avocat/e en droit Social H/F. Le poste pourra être basé à Nantes ou bien à Rennes Vos missions : Vous travaillerez au sein d’une équipe sur des missions de conseil en droit social et sécurité sociale, ainsi que sur des dossiers de contentieux, individuels et collectifs. Vous accompagnerez les entreprises dans leurs choix stratégiques et dans la conduite de leurs projets. Vous participerez au développement du service droit social et à la gestion des dossiers clients. Votre profil : • Titulaire du CAPA après avoir obtenu un Master 2 en droit social ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en droit social,, • Vous détenez une ou plusieurs expériences en droit social dans des cabinets d’avocats vous ayant permis d’acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous sont confiés, • Ouvert d’esprit et doté d’une grande aisance relationnelle, vous faites preuve d’agilité et avez le goût du travail en équipe., • Vous faites preuve de curiosité, d'adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de votre client., • Votre solide formation juridique, votre esprit d'analyse et de synthèse sont également de précieux atouts.

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE NANTES recherche pour son client, un courtier d'assurances, un Responsable d'équipe comptabilité technique (H/F) Vous jouez un rôle essentiel dans la fluidité des échanges au sein du service ainsi qu'avec les autres périmètres.

Quels défis captivants le poste de Conseiller financier de banque (F/H) offre-t-il ? En tant que membre indispensable de notre équipe, vous contribuerez à offrir des solutions financières personnalisées et un service client exceptionnel. Maîtrise des techniques de regroupement de crédits et e

ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER BANQUE & ASSURANCE SERVICE CLIENT (H/F) ? Vous avez en poche : Un Bac +3 avec des connaissances en banque, assurance ou commerce et 24 mois d’exp

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First ») . À propos du pos te Le Superviseur/ Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le si te. Responsabil • ités Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SO • P JD.Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Superv, • isor.Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comporte, • ment.Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Superv, • isor.Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de préven, • tion.Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, reto, • urs).Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Superv, • isor.Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordinat, • ion).Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tour, • nées.Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations prése, • ntes.Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence impr, • évue.Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de mainten, • ance.Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbit, • rage.Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qual, • ité).Préparer le bilan de shift et le partager avec le Superv, • isor.Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de perform, • ance.Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualific • ations F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équiv • alente.Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance app réciée. Compétences • requises Maîtrise des opérations de tri et de tournée l • ast-mile.Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intér, • im, DSP).Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de pré, • vention).Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bor, • d shift).Anglais opérationnel apprécié. Compétences • préférées Posture exemplaire et leadership de • proximité.Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d', • employeur).Réactivité et sang-froid en environnement à f, • ort volume.Goût du terrain et culture d u résultat. Condition s de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis Bob obligatoire. Déclaration d'égali té des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du C ode du travail. Données per sonnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l' intérêt légitime.

ET SI TU ETAIS LE PROCHAIN À REJOINDRE L’AVENTURE WEENAT ? Weenat fournit aux agriculteurs des solutions mobiles, connectées et simples à utiliser ! Grâce à notre expertise des données météo et de mesure du contenu en eau du sol, nous accompagnons les prises de décision quotidiennes, du semis à la récolte. Notre équipe de 60 personnes travaille depuis 2014 au développement d’une large gamme de capteurs connectés reliés à une application mobile pour permettre à l’agriculteur de gérer au mieux ses ressources en optimisant sa rentabilité, son temps, et son impact environnemental. Tu cherches un poste stimulant, au sein d’une équipe dynamique et dans un environnement de travail innovant ? Tu souhaites mettre ton expérience au service d’un projet ayant pour but d’améliorer le quotidien des agriculteurs ? Rejoins-nous ! TES PRINCIPALES MISSIONS L'équipe Produit est responsable de faire évoluer l'application Weenat afin de proposer des fonctionnalités simples, utiles et adaptées aux besoins des agriculteurs et de leurs conseillers. En lien quotidien avec les équipes Développement, Data Science, Support Client, Commerce et Agronomie, tu joueras un rôle central dans la conception des futures évolutions de notre application. Au-delà de l'application, tu prendras en compte l'ensemble de son écosystème : les interactions avec nos capteurs connectés (données, règles métier, configuration des équipements) ainsi qu'avec notre ERP, qui alimente de nombreux parcours utilisateurs. Tu devras comprendre ces différents systèmes et leurs interactions afin de concevoir des solutions cohérentes. Ton objectif : comprendre les usages de nos utilisateurs et transformer leurs besoins en fonctionnalités apportant une réelle valeur sur le terrain. Après une période d'intégration et de formation, tes missions seront les suivantes : Comprendre les besoins des utilisateurs • Comprendre les usages de nos clients et identifier leurs besoins, en étant à l'écoute des retours utilisateurs, du support client, des équipes commerciales et des équipes terrain,, • S'approprier le fonctionnement de l'écosystème Weenat (application, capteurs connectés, règles métier, flux de données et ERP) afin d'en comprendre les interactions et les contraintes,, • Développer une connaissance approfondie du produit et de son fonctionnement pour concevoir des spécifications fonctionnelles pertinentes et cohérentes avec l'ensemble de la plateforme,, • Identifier les axes d'amélioration de l'application et les opportunités de création de valeur,, • Contribuer à la définition et à la priorisation de la roadmap produit, en collaboration avec le Product Manager et les différentes équipes de Weenat. Concevoir les fonctionalités • Traduire les besoins utilisateurs et les innovations développées par nos équipes Data Science en fonctionnalités concrètes,, • Contribuer à la conception fonctionnelle et à l'expérience utilisateur (UX) des nouvelles fonctionnalités,, • Rédiger les spécifications fonctionnelles en collaboration avec les équipes de développement,, • Accompagner les développeurs tout au long des développements et répondre à leurs questions fonctionnelles. Piloter les livraisons • Animer le backlog produit en assurant sa priorisation et sa mise à jour continue,, • Préparer les mises en production et réaliser les tests fonctionnels avant livraison., • Communiquer les évolutions du produit auprès des équipes internes et accompagner leur appropriation,, • Suivre l'utilisation des fonctionnalités grâce aux données d'usage et mesurer leur impact.

Reconnu pour son expertise auprès des industriels des Produits de Grande Consommation (PGC), des négoces de matériaux et des Grandes Surfaces de Bricolage (GSB), Le Groupe MERVAL accompagne ses clients dans l'amélioration de leur performance commerciale grâce à des solutions sur mesure : data-sharing, déploiement de données auprès des forces de vente, optimisation des secteurs de vente, exploitation des données de points de vente et développement des compétences des équipes commerciales. Entreprise à taille humaine, Le Groupe MERVAL rassemble des experts métiers, des analystes, des formateurs et des développeurs informatiques afin d'apporter des solutions innovantes et performantes à ses clients. Dans le Groupe MERVAL, Merval Organisation _ recrute un(e) Responsable Projets Sectorisation & Data-Sharing H/F Nantes (44) Vos missions Rattaché(e) au Directeur Général, vous pilotez l’activité des projets Organisation de l’entreprise et assurez l’encadrement de l’équipe dédiée. Vous garantissez la bonne réalisation des projets clients, contribuez au développement commercial et participez à l’amélioration continue des méthodes et outils de l’entreprise. Pour se faire vous : • Gérez un portefeuille de clients, les accompagnez dans leurs projets et assurez un rôle de conseil dans la mise en œuvre des solutions., • Pilotez et réalisez des projets de déploiement de données, de conseil en organisation commerciale et de développement d’outils d’aide à l’exploitation des données., • Analysez les besoins clients, garantissez la qualité des livrables et assurez la formation des utilisateurs., • Encadrez, animez et accompagnez l’équipe des Chargés de projets clients, en participant au recrutement, à l’intégration et au développement des collaborateurs, • Définissez et suivez les objectifs de l’équipe, organisez la charge de travail et veillez à la continuité de service., • Supervisez l’ensemble des projets en garantissant le respect des délais, budgets, méthodologies et niveaux de qualité., • Mettez en place et suivez les indicateurs de performance et assurez le reporting auprès de la Direction., • Contribuez à l’action commerciale : participation aux rendez-vous, chiffrage des projets et identification d’opportunités de développement chez les clients., • Faites évoluer les processus, méthodes et outils afin d’améliorer la performance des projets et des équipes., • Assurez une veille métier et partagez votre expertise au sein de l’entreprise et du Groupe. Profil et compétences requises Vous disposez d’une solide expérience en gestion de projets, idéalement dans les domaines de la data, du conseil ou de la performance commerciale. Vous maîtrisez le pilotage de projets complexes, l’analyse de données et l’accompagnement client dans des contextes de transformation. Vous avez déjà une expérience en management d’équipe et savez fédérer autour d’objectifs communs. Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre autonomie vous permettent de gérer plusieurs projets simultanément tout en garantissant leur qualité. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et adapter votre communication. Votre sens commercial vous permet d’identifier des opportunités de développement et de contribuer à la croissance de l’activité. Proactif(ve) et force de proposition, vous aimez améliorer les pratiques et faire évoluer les outils et méthodes. Pourquoi rejoindre Le Groupe MERVAL ? • Intégrer une entreprise reconnue pour son expertise dans l'univers des PGC, de la GSB et du négoce de matériaux, • Rejoindre une structure à taille humaine favorisant l'autonomie et l'agilité., • Participer à des projets variés à forte valeur ajoutée.

Aujourd’hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 3 825 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 32 000 entreprises et plus de 300 000 personnes vers l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,48 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI à Nantes dans le secteur du BTP. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Notre client est un administrateur de biens réputé, situé à deux pas du marché de Talensac à Nantes. Il cherche actuellement un Gestionnaire de copropriétés H/F. En tant que Gestionnaire de copropriétés H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation du patrimoine immobilier de notre client. Vos principales responsabilités seront : • Assurer la gestion administrative, financière et technique des immeubles en copropriété., • Préparer, convoquer et tenir les assemblées générales et conseils syndicaux., • Être l’interlocuteur privilégié des copropriétaires et veiller à leur satisfaction., • Suivre et coordonner les travaux de maintenance, d’entretien et de rénovation., • Gérer les budgets annuels, le recouvrement des charges et le suivi de la comptabilité., • Piloter les prestataires et assurer le respect des contrats de service.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Qualité c’est quoi ? C’est la personne qui participera à la coordination des missions qualité en lien avec le site de production et le service support. Il / Elle assurera la conformité de l'organisation aux exigences notamment les normes ISO !Il / Elle garantira la conformité des produits fabriqués, contrôlés et libérés en assurant l'application effective des processus qualité !Il / Elle animera la qualité terrain et des méthodologies de résolution des problèmes. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en qualité ou génie industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en qualité fournisseurs ou client ? C'est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d'un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technico Commercial sav (h/f) à SAINT-HERBLAIN. Notre client, spécialisé en vente et maintenance de matériel de levage sur toute la France, recherche pour le développement de l'Ouest, un(e) commercial(e) pour le service après vente. Notre c

Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

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Notre client recrute un Employé Libre-Service (H/F/D) pour renforcer ses équipes.

Autonomie, rigueur et sens du service client. Ce que nous offrons : - Véhicule de service pour vos déplacements professionnels.

Rejoignez une équipe dynamique !.Notre client basé à Saint-Aignan-de-Grand-Lieu recherche un(e) Préparateur(trice) de commandes (H/F/D) motivé(e) pour renforcer son service logistique.Au cœur de la chaîne logistique, vous prenez en charge la préparation des commandes afin de garantir la sati

Rejoignez une équipe dynamique !.Notre client basé à Saint-Aignan-de-Grand-Lieu recherche un(e) Préparateur(trice) de commandes (H/F/D) motivé(e) pour renforcer son service logistique.Au cœur de la chaîne logistique, vous prenez en charge la préparation des commandes afin de garantir la sati

Il intègre les briques de l'AI Engineer et les architectures du Foundations Architect, s'appuie sur la donnée préparée par le Data Engineer, et fiabilise ce que le Forward Deployed Engineer a déployé chez le client ; le Service Delivery Manager en assure l'exploitation continue et

Gestionnaire de secteur pour une entreprise de services à la personne, basé à Nantes. Responsable du portefeuille clients et de l'accompagnement des auxiliaires de vie.