Trabajos Ingénierie en BouguenaisCrear alertas

Description de l'entrepriseð‍️ Présentation de l’équipeDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Au sein de l’agence, l’entité Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable et d’accélérer leur adoption de l’IA au sein de leurs équipes métiers. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable.Pour contribuer à ces évolutions, nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) Senior AI Engineer souhaitant rejoindre un collectif d’une dizaine de consultant(e)s spécialisé(e)s en data engineering à Nantes. Description du posteðª Vos missions : Supporter le processus de développement machine learning de bout en bout pour concevoir, créer et gérer des logiciels reproductibles, testables et évolutifs.Travailler sur la mise en place et l’utilisation de plateformes IA en s’appuyant sur les concepts de ML/LLMOpsApporter à nos clients des best practices en termes d’organisation, de développement, d’automatisation, de monitoring, de sécurité.Expliquer et appliquer les best practices pour l’automatisation, le testing, le versioning, la reproductibilité et le monitoring de la solution IA déployée.Encadrer et superviser les consultant(es) juniors i.e., peer code review, application des best practices.Accompagner notre équipe commerciale sur la rédaction de propositions et des réunions d’avant-vente.Participer au développement de notre communauté interne (REX, workshops, articles, hackerspace.Participer au recrutement de nos futurs talents.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre : Cloud : AWS,GCP, AzureLangage : Python (MLFlow, NumPy, Pandas, Scikit-Learn, TensorFlow, PyTorch…), PySparkInfrastructure As Code : TerraformCI/CD : GitlabCI, JenkinsContainers : Docker, Kubernetes Versioning : GitInformations supplémentairesð‍️ Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenairestechnologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !ð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.AI EngineerL'AI Engineer construit, orchestre et déploie l'intelligence artificielle en production : briques d'IA générative (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.), modèles de machine learning, agents multi-étapes intégrés aux systèmes du client. C'est la colonne technique du dispositif Keyrus AI, garant que ce qui est déployé fonctionne, tient à l'échelle et reste maîtrisé en coût : chaque brique construite porte sa propre responsabilité FinOps, du prototype à la production.Ce qui vous attendVous concevez et déployez des systèmes d'IA agentique de bout en bout : du modèle de langage (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.) capable de raisonner à l'agent autonome capable d'agir, en environnement de production réel, pas en prototype isolé.Vous architecturez des agents multi-étapes qui orchestrent outils, mémoire et prise de décision : vous ne branchez pas un modèle sur une API, vous structurez la manière dont l'IA agit dans le système d'information du client.Vous intégrez ce que vous construisez au sein des architectures du système client, en vous appuyant sur les connecteurs, API et protocoles disponibles (CRM, ERP, MCP, webhooks).Vous maîtrisez le coût des modèles (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.), des tokens et de l'inférence (FinOps IA), pour que la valeur créée tienne à l'échelle, pas seulement en démonstration.Vous documentez chaque agent que vous construisez (périmètre, capacités, limites, KPIs), pour qu'il reste exploitable au-delà de votre présence sur la mission.Vous itérez à partir des retours d'usage réels (pilotes, métriques), plutôt que de considérer un agent comme terminé dès son premier déploiement.Vous accompagnez la montée en compétences des équipes internes sur ces sujets, en posture de champion du changement.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursUne expérience de construction de briques d'IA générative (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.) ou agentique en production, pas seulement en prototype ou en atelier, quel que soit votre point de départ : ESN, éditeur, startup, ou client final.Une pratique de l'intégration système (API, CRM, ERP, webhooks, connecteurs) dans des environnements de production réels.Une trajectoire technique orientée vers l'autonomie croissante sur le déploiement de solutions IA, avec l'ambition d'évoluer aux côtés du Forward Deployed Engineer et du Foundations Architect.Posture et savoir-êtreUne rigueur d'ingénierie qui dépasse la validation en démonstration : vous pensez production, coût et maintenabilité dès la conception.Une curiosité pour le résultat métier produit par ce que vous construisez, pas seulement pour la technique elle-même.Une capacité à produire, documenter et transmettre ce que vous construisez, pour qu'un agent survive à votre départ de la mission.Une posture d'enablement : vous aimez faire monter les autres en compétence, pas seulement livrer seul.Compétences techniques indispensablesMaîtrise d'un langage de prédilection pour l'IA : Python en priorité, Java ou Node.js/TypeScript en alternative selon l'écosystème du client.Conception d'architectures d'agents multi-étapes (prompts, tools, mémoire, guardrails).Utilisation de frameworks d'orchestration d'agents (LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI).Mise en œuvre de RAG et d'évaluation de LLM (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.).Utilisation de bases de données vectorielles (Pinecone, Milvus, Chroma, pgvector).Maîtrise pratique des APIs et SDKs des principaux fournisseurs de modèles (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.), avec function calling / tool use.Mise en place de frameworks d'évaluation et de test de sorties LLM (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.) : evals, guardrails.Intégration système au sein d'architectures client (CRM, ERP, MCP, webhooks, connecteurs).Utilisation d'outils d'orchestration low-code/no-code (n8n, Make, Dust).Maîtrise des fondamentaux Data Engineering : SQL, modélisation, plateformes data (Snowflake, BigQuery, Databricks).Maîtrise des leviers FinOps IA : cache sémantique, model tiering, prompt optimization.Rédaction éprouvée de documentation technique (agents, pipelines, architectures d'intégration) destinée à d'autres équipes.Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral, indispensable quel que soit le niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

Your ImpactWe are looking for a Senior AI Engineer to join the Customer Care Contact team in the Business Performance domain.Your mission will be to build AI-powered tools that revolutionize how healthcare professionals deliver care. You will work on Doctolib Assistant, our AI personal assistant designed to assist doctors and medical staff in their daily work—from answering complex medical questions to automating administrative tasks with accuracy, reliability, and safety.Working in the tech team at Doctolib means building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients.What you'll buildYour responsibilities include but are not limited to:Design, ship, and operate production-grade agentic systems powering Doctolib Assistant, our AI personal assistant that addresses key challenges for healthcare professionalsBuild and improve AI agents and our orchestration systemsPartner with data scientists to design and implement evaluation pipelines, security/safety guardrails, and metrics—while taking ownership of operational AI projects as data science teams focus on exploratory researchDevelop and maintain core agentic capabilities including memory, reasoning orchestration, tool adapters, and multi-agent coordination, ensuring strong observability, fallback mechanisms, and fail-safe behaviorsOwn performance, observability and security: monitoring dashboards, SLO/SLI, and security postureEnsure privacy and security by design, with a particular focus on medical data sensitivityContribute to fullstack development when needed to deliver end-to-end features for healthcare professionalsWhat you'll bringBefore you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.You'll be a great fit if you:Have 4+ years of experience as a software engineer, with hands-on experience in AI/ML systemsHave 2+ years of experience working with PythonHave gone through the full lifecycle of an AI product, from initial evaluation and launch to iterations based on results in productionUnderstand and promote best practices related to the software development life cycle such as automated testing, good use of CI/CD, and DevOps practicesAre comfortable with fullstack development and not afraid to dive into React/TypeScript/Kotlin to ship end-to-end featuresAre product-oriented and comfortable guiding your teammates to suggest tradeoffs to balance business needs with technical constraintsAre comfortable speaking and writing in English in your day-to-day work with the teamIt would be fantastic if you:Have experience building multi-agent systems or agent development frameworksHave worked on AI products for enterprise/professional usersHave experience in the medical domain or healthcare techLife at Doctolib TechOur solutions are built on a single, fully cloud-native platform that supports web and mobile app interfaces, multiple languages, and is adapted to country and healthcare specialty requirements.Our stack is composed of Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift, and React Native.We leverage AI ethically across our products to empower patients and health professionals. Discover our AI vision here.We also invest in open, applied AI research. For example, our DoctoBERT project introduces open-source medical language models trained for French clinical text, with applications in named entity recognition, classification, and retrieval. Read the DoctoBERT practical guide to learn more about how we bring deep AI research into practical healthcare applications.Want to learn more about our tech culture and environment? Visit the Doctolib Tech site.What we offerFree comprehensive health insurance for you and your childrenParentCare Program: Enjoy full salary coverage (100%) during your first month of birth leave, and 75% during the second, covered by DoctolibFree mental health and coaching services through our partner Moka.careFor caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological supportWork from abroad for up to 10 days per year, thanks to our flexibility days policyUp to 14 days of RTTA subsidy from the work council to refund part of the membership to a sport club or a creative classLunch vouchers (Swile card) worth 8.50 per working day, with 4.50 covered by Doctolib50% reimbursement of your public transport subscriptionEnrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called DoctoGrowthRelocation support in case of international mobilityAccess to the best AI tools for coding, development and dedicated trainingOur interview processRecruiter InterviewCoding InterviewSystem Design Interview (with focus on AI systems architecture)Behavioral InterviewAt least one reference checkWe want your experience to be clear, respectful, and transparent. Learn more about our hiring process on our candidate experience page.Job detailsPermanent positionFull-timeLocation: Nantes, FranceStart date: as soon as possibleWe welcome everyoneAt Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, or disability.To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g., pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.Join us in building the healthcare we all dream of!Your data privacyAll information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here: France. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.

Specialist Engineer - SurveyOnboarding you to the Company At Nexans, our global vision is to electrify the future. In our business group ‘PWR Transmission’ this means designing and fabrication the worlds’ best cable systems. We deliver EPCI turnkey projects all over the world. We have the best tools, equipment and people with competence and skillset to engineer, manufacture and install cable systems. Welcoming you to the team Located in Norway, France and US, the team consists of more than 60 highly competent and diverse members. Due to the unique engineering skills of our team, we are able to plan and execute marine and land cable installation projects anywhere in the world. We are able to overcome environmental constraints and client requirements with our unique engineering expertise. This time our team is expanding, so we are looking for a new colleague. The workplace is in Nantes, France, and you will be reporting to the Team Lead – Survey. Getting a flying start To succeed as the Specialist Engineer-Survey, you need experience in the survey, energy, maritime, offshore, oil&gas or marine construction fields. The SOW of our projects will require you to have knowledge in geophysical and geotechnical surveys, ROV and survey equipment. It is expected that you will have a good knowledge and network within the offshore survey industry, that will be utilized to keep Nexans in front when it comes to technology and methods with the survey discipline. Working closely with subcontractors, you will first evaluate survey proposals and then specify survey equipment/personnel needed for our own installation vessels and subcontracted vessels. This will be based on project requirements and frame agreements with the survey and ROV subcontractors. You will provide survey input to procedures, plans, analyses, calculations and other documentation. You will be an active participant in developing technical solutions and methods related to the survey aspect of marine cable laying and subsea cable protection in collaboration with other Marine disciplines. On top of that, you will participate in QA and HSE activities internally in the department and in projects. Your starting point when you join Preferable BSc or MSc degree in the area of Hydrographic surveying, Geophysics, Geology, Geomatics or similar. Long experience can substitute formal education. Over 10 years of relevant experience from offshore or subsea operations. Typical background as a project surveyor, party chief, survey manager & online surveyor Advantageous knowledge for your role, but not a requirement: SoftwareEIVA suite Kingdom or SonarWiz ArcGIS / QGISOperationsRoute surveys UXO, MBES, SBP & SSS in particular. Cable laying operations Subsea cable protection (Jetting, Trenching, SRI etc) In this role the likelihood of succeeding will increase if you are used to work structured and accurate when writing technical documentation/procedures. Nexans works in teams based on project execution, so being self-driven and being able to take charge of one's own tasks are of the utmost importance. Fluent in English – oral and written. Norwegian is a plus. Your personal values are aligned with those of Nexans: Pioneer, Dedicated, United. Our growth culture At the individual level our growth-culture is built on trust and collaboration. We wish to welcome you as a valuable member of our team. To enable impact, we believe in freedom and autonomy at the individual level at same time as we encourage knowledge sharing, team-work mentality and can-do attitude amongst our team members.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVotre futur environnement de travail :Les Services Financiers Banque et Assurance sont au cœur de la vie quotidienne de chacun. Sur ce secteur, Sopra Steria est un partenaire privilégié des grands acteurs du domaine afin de répondre auxenjeux d’innovation, d’adaptation des parcours digitaux et de transformation des Systèmes d’Informations.Au sein de l’agence Nantaise Services Financiers, vous intégrez une équipe transverse d’architectes travaillant pour un de nos Grands Comptes Bancaires, en proximité des sites Clients ou en distanciel. Cette équipe pluridisciplinaire, dynamique, constituée de leaders techniques, d’experts, d’architectes vous accompagne au quotidien dans la montée en compétences et dans les orientations à prendre sur les différents sujets.Vous participez également à la vie générale de l’agence au travers des activités RH (suivi carrière, recrutement…), d’avant-vente (rédaction de propositions, soutenances…) ou de partage de la connaissance (formation, tutorat…).Vôtre rôle et vos missions :En tant qu’Architecte, vos activités principales sont les suivantes :Accompagnement de la MOA sur les parcours clients et sur les process métiers,Identification des sources d’alimentation des applications, des fonctionnalités majeures à embarquer, support AMOA, cadrage des besoins métier,Réalisation études de choix d'outils et/ou de cadrage afin de mettre en avant les avantages, défauts, planning, coûts, sécurisation en conformité avec les règles de l’entreprise,Assurer la vision globale de la solution, coordonner les travaux d'instruction et les différents contributeurs techniques, dans le cadre des projets,Accompagnement sur les appels d’offres notamment progiciel : exigences, dépouillement, POC…,Elaborer des cibles d’évolution du système d’informations en adéquation avec les orientations stratégiques de l’entreprise,Pilotage des différents contributeurs, prise en compte des préconisations de sécuritéLes résultats et livrables attendus pour cette prestation sont les suivants : études techniques, études d’accostages, dossiers d’architecture, support de présentations pour validation de l’architecture, maquettage, prototype, etc…Vous êtes en mesure d’intervenir sur les couches hautes de l’architecture (fonctionnelle et dans une moindre mesure sur la couche entreprise), mais aussi sur la couche applicative avec une appétence pour challenger les choix faits par les développeurs.Enfin, vous participez à la vie collective de la communauté des architectes, sur le bassin Nantais et le cas échéant au niveau national.Environnement technologique :En raison de la présence de nombreux socles techniques sur lesquels reposent les applications, le contexte technique est très varié et ne constitue pas un pré requis :Java, Angular, Vue.JS.NET, architecture conteneurisée, Openshift, JbossDécisionnel (BO, Informatica, Datastage, SYBASE IQ, DB2 BLU),Oracle, MYSQL, POSGRESQL,BigData, TIBCO, KAFKAAPI management,IAM, SSO, Fédération d’identité,Réseau LAN, WAN, interconnexion,Cloud AZURE, AWS, GCP,IA (Prompt engineering, LLM).QualificationsAutonome, et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, et vos qualités relationnelles. Vous avez des convictions et vous savez vous adapter, négocier pour trouver des compromis.Pour vous, être Architect Solution, ce n’est pas que de la technique ! Il s’agit aussi d’interactions humaines, de conviction, d’écoute, de curiosité, de goût pour l’innovation et pour l’accompagnement des équipes.Vous avez travaillé dans des contextes variés, vous avez démontré de bonnes capacités d’adaptation et vous justifiez d’expériences significatives en tant que Concepteur expérimenté, Expert Technique ou Architecte, durant a minima 5 ans.C'est tentant non ? Alors embarquez pour une nouvelle aventure professionnelle et rejoignez Sopra Steria.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif : La Communauté Atlantique 350 talents Expertises: Architecture, Développement, Data/IA, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité. 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…). Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement. Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients. Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs Vos nouveaux challenges pour ce poste L'architecte est souvent vu comme un pivot entre le métier et l'IT. Ses compétences s’articulent autour de 4 axes de compétences : Technologiques : reconnu par ses pairs pour ses connaissances sur les tendances technologiques du marché. Métier : au service de la construction des fonctions métier du SI. Humaines : communiquant, garant de la capitalisation et de la transmission. Eco Design : il contribue à construire un SI éco-responsable avec un impact positif sur son environnement. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer Définir les stratégies Cloud de nos clients adaptées à leur contexte (privé, public ou hybride). Accompagner nos clients dans leur projet de transformation vers le Cloud (IaaS, PaaS, SaaS, CaaS). Préconiser des solutions techniques et concevoir les architectures Cloud adaptées tout en tenant compte des différentes contraintes techniques (réseau, sécurité…). Réaliser les dossiers d’architectures. Effectuer la mise en place, la migration et l'intégration de plateformes complexes dans des environnements Cloud. Connaitre les containers (Kubernetes, Docker) et Clustering, l’Infrastructure as Code (Terraform ou équivalent), la CI/CD (Jenkins, ArgoCD, scripting (Ansible ou équivalent), les langages de programmation (Java, ou .Net ou Typescript ou Javascript), les bases de données (SQL ou, NoSQL), les outils d’observabilité (Kibana, Grafana…), la gestion de sécurité (gestion de la sécurité applicative, système & réseau et en définition et gestion des identités & droits d'accès dont comptes de services (Vault, ou équivalent), la Finops (choix de conception Cloud, dimensionnement des composants de l'application, les préconisations d’optimisation Finops, …), enfin des certifications techniques sur une ou plusieurs technologies seraient également un plus. Notre processus de recrutement 1er échange téléphonique avec l'un.e de nos Chargé.es de Recrutement 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux Clôture du process de recrutement Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :La Communauté Atlantique - 370 talentsExpertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateursVos nouveaux challenges pour ce postePour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise DATA et IA, nous recrutons un Consultant Senior Datascience /ML Engineer F/H.Vous réalisez des projets de data science pour nos clients de tous secteursVous travaillez sur des missions de développement de systèmes de recommandation, de moteurs de prédiction de vente, de dispositifs d’alerting, d’outils de maintenance prédictive, de détection de fraude, d’élaboration de modèles de connaissance intelligents…Vous développez et implémentez des modèles de Machine-Learning (ML), Deep-Learning (DL) et/ou Natural Language Processing (NLP).Vous collaborez avec les équipes de développement applicatif pour intégrer ces modèles dans diverses applications à forte valeur ajoutée.Vous analysez les données et fournissez des insights exploitables pour les parties prenantes.Vous travaillez avec des modèles de langage (LLM) du marché pour améliorer la compréhension et la génération de texte.Vous gérez le cycle de vie des modèles développés.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développerVous êtes diplômé.e d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience depuis votre diplôme en tant que Consultant Datascience.Vous maîtrisez des techniques de ML, Deep Learning et NLP.Vous avez une excellente connaissance de Python et des bibliothèques associées (TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, pandas, numpy, etc.).Vous utilisez les outils GitLab, Docker et MLFlow.Vous avez l’habitude de travailler avec les LLM (technologies Mistral, LLaMA ...) et les bases de données vectoriellesVous maîtrisez le français et l’anglais, vous êtes autonome et proactif, vous êtes force de proposition.Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous avez une appétence à l’identification et la retranscription des besoins métiers.Notre processus de recrutement1er échange téléphonique avec Marianna HAYRAPETYAN, Chargée de Recrutement, pour se connaitre davantage2e entretien sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour une qualification technique3e Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.#LI-CB1Description du posteNotre agence de Nantes située à Vincent Gâche réunit plus de 140 et offre un environnement stimulant où l'esprit d'initiative, la créativité et l'excellence opérationnelle sont encouragés au quotidien.Nous développons aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes du transport, de la finance et des collectivités publiques.Comme nous, vous êtes passionné par la donnée et souhaitez jouer un rôle clé dans la mise en place d’une architecture data moderne et fiable pour les projets stratégiques de nos clients ?Rejoignez notre équipe Data & IA déjà composée de +80 Talan’s, en tant qu'Analytics Engineer Confirmé / Senior (H/F) pour mener des projets de Data Engineering sur les Modern Data Platform (Databricks, Snowflake, Microsoft Fabric,…).Dans ce cadre vos missions quotidiennes seront les suivantes :Participer au recueil et l'analyse des besoins de nos clients au travers de missions de type : aide aux choix d’outils, cadrage des besoins, Proof Of Concept ;Proposer une architecture technique adaptée aux cas d’usage des clients ;Rédiger les dossiers de conception technique ;Contribuer aux projets de construction de Data Platform au travers des activités : refonte, migration ou développement d'outils d'aide à la décision dans le respect des exigences de qualité et sécuritéAccompagner la maîtrise d’ouvrage dans la validation de livrables, l’assistance à la recette et la conduite du changement sur le projet ;Rédiger la documentation des livrables pour rendre les utilisateurs finaux (métiers) autonomes et les former ;Capitaliser et partager les bonnes pratiques, connaissances et retours d’expérience au sein de nos communautés, et participer au développement de nos centres d’excellence Azure, GCP et AWS.QualificationsVos atouts :Vous êtes diplômé d’une formation d'ingénieur en informatique ou équivalent ;Vous possédez une expérience d'au moins 4 ans dans la fonction (prérequis), dont une première expérience sur des projets Cloud (Azure, GCP ou AWS, ...) ;Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre sens du service et de la communication, vos capacités en organisation, vos compétences rédactionnelles et votre aisance à l'oral sont souvent reconnus ;Vous appréciez travailler en équipe, et avez à cœur de contribuer à la montée en compétence de votre équipe ;Votre créativité et votre curiosité entretenues grâce à une veille technologique accrue vous permettent de challenger les besoins de vos clients.Vos compétences techniques :SQL avancé et modélisationData Warehouses: Databricks, Snowflake, Fabric, …BI : Power BI, Looker,…Outils d’orchestration : Airflow, …PythonConnaissance des bonnes pratiques CI/CD et versioning (Git)Notre process de recrutement :L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :1ère étape avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance2ème étape avec nos opérationnels : Rencontrez et échangez avec votre futur Manager3ème étape avec la Direction : Discussion ouverte autour de votre projection chez TalanVous vous reconnaissez dans la description ? N’hésitez pas à venir nous rencontrer !Informations supplémentairesNous sommes :Situés dans des locaux spacieux sur l’Ile de Nantes (Vincent Gâche)Certifiés Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueNous proposons :En + des classiques (comme tickets restaurant, prime vacances, 50% abonnement transport public, mutuelle) :Une offre de formation complète sur site et à distance,Un programme de mentoring pour les femmesUn cadre de travail de proximité et convivialité cultivée à tous les niveaux de l’entrepriseUn retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisUn permanence handicapSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Offre n : 2810Publié le : 20/11/2023 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : NANTESDépartement : 44Salaire : Suivant profilARCHITECTE PLATEFORME RESEAUX CISCO ACI - NANTESDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Architecte Plateforme Réseaux IT CISCO ACI. Au sein de l'équipe Infrastructure du groupe, l’Architecte Plateforme définit et met en place l’architecture technique et fonctionnelle des plateformes dont il est responsable, dans le respect des standards et dans une optique de fonctionnement en service régulier optimal. Il garantit l’évolution cohérente de ces plateformes par rapport aux objectifs de l’entreprise, tout en tenant compte des contraintes externes et internes (de risques, de coûts, de délais, …). Avec l'aide des relais opérationnels, il est le garant et le référent du périmetre technique des plateformes dont il est responsable impliquant la mise en place du MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) et de son contrôle via les Comités Opérationnels (COPER) et des indicateurs associés. Vous êtes en charge de : Conception et déploiement de l’architecture IT relative aux plateformes concernées et surveillance de l'application du MCO : - Conception d’architecture technique et fonctionnelle - Analyse d'impacts techniques et fonctionnels des nouvelles solutions sur l'architecture existante ou prévisionnelle - Vérification de la cohérence de l’architecture globale - Préconisation de choix de solutions en vue d’assurer la cohérence globale, présentation Roadmap - Pilotage / réalisation du déploiement des architectures techniques préconisées Standardisation des outils et méthodes : - Définition des standards techniques et rédaction des bonnes pratiques associées - Fourniture de composants prêts à l’emploi pour standardiser les processus techniques et métiers et faciliter l’application de méthodes standards - Contrôle du respect de l'ensemble des normes et standards définis sur le périmètre technique Préconisations : - Analyse des besoins exprimés par les clients et vérification de leur pertinence - Recadrage, le cas échéant, de l’expression de besoin à l’origine de l’élaboration d’une nouvelle solution ou proposition d'une solution équivalente - Évaluation de la pertinence des projets par rapport à l’architecture cible, aux systèmes existants et dans une mise en perspective globale des objectifs du groupe - Préconisation de choix techniques et fonctionnels en vue d’assurer la cohérence de l’évolution des infrastructures et plateformes Communication : - Promotion de l’architecture technique et logicielle et des choix technologiques auprès des différents acteurs du groupe - Constitution des groupes techniques de travail pour capitaliser sur les compétences techniques et fonctionnelles, et favoriser la collaboration inter-équipe, principalement autour des comité opérationnels (COPER) - Conception du plan de formation des solutions et accompagnement des équipes dans la mise en œuvre de ces solutions - Communication et formation pour assurer la montée en compétences des relais opérationnels et des collaborateurs RUN Operations Veille et amélioration continue : - Veille technologique permanente, force de proposition - Recherche et identification de solutions innovantes et pertinentes pour le contexte du groupe. - Réflexion continue sur les axes d'améliorationCompétences requises : De formation Ingénieur ou équivalent en informatique, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un poste équivalent. Expérience très significative autour du LAN, Cisco ACI. Expérience forte autour du SD WAN Expertise en technologies CLOUD Expertise en méthodologie de développement d’architecture. Expertise en gestion de projet.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Rejoignez CLEEVEN Qui sommes-nous ? Cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, CLEEVEN s'est construit autour de deux piliers fondamentaux : Notre mission : accroître le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent. Notre conviction : l'excellence des ingénieurs européens constitue un levier essentiel pour renforcer le leadership de l'Europe en matière d'innovation technologique et de recherche & développement. Aux côtés de nos clients, nous contribuons chaque jour à relever les défis industriels de demain et à renforcer leur compétitivité à l'échelle mondiale. La vie chez CLEEVEN Parce que le développement de nos collaborateurs est au cœur de notre réussite, nous proposons un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours : • Cleeven Coaching Program : un programme de coaching individuel, basé sur le volontariat, dédié à votre développement personnel et professionnel., • Suivi de projet : des points réguliers avec votre ingénieur référent afin d'assurer votre montée en compétences et la réussite de vos missions., • Boost Your Skills : des événements techniques bimestriels animés par nos experts pour approfondir vos connaissances et partager les meilleures pratiques., • Moments de convivialité : déjeuners, afterworks et événements organisés tout au long de l'année pour favoriser les échanges et renforcer la cohésion d'équipe. Avec CLEEVEN, devenez qui vous êtes. Ingénieur Calcul & Conception Structures – Nucléaire H/F Votre mission Dans le cadre du développement de nos activités dans la région de Nantes, nous recherchons un(e) Ingénieur Calcul & Conception Structures – Nucléaire pour accompagner l'un de nos partenaires sur des projets nucléaires de nouvelle génération. Vous intervenez sur le dimensionnement et la justification de structures et équipements complexes, soumis à des niveaux d'exigence particulièrement élevés : sollicitations mécaniques, chargements dynamiques, séisme et situations de dimensionnement spécifiques au nucléaire. L'enjeu ne consiste pas simplement à faire tourner un modèle éléments finis : vous intervenez sur toute la réflexion permettant de passer d'une problématique physique à une conception robuste, optimisée et justifiée au regard des référentiels applicables. Vos principales responsabilités • Analyser et comprendre des problématiques mécaniques et structurelles complexes., • Rechercher et interpréter les exigences applicables dans les codes, normes et référentiels de conception., • Définir les hypothèses et méthodologies de calcul., • Réaliser les calculs de dimensionnement et de justification associés., • Construire et exploiter des modèles éléments finis., • Réaliser des analyses statiques, dynamiques et sismiques., • Vérifier et justifier la tenue mécanique des structures., • Participer aux choix de conception et à leur optimisation., • Analyser les résultats et porter un regard critique sur les modèles numériques., • Rédiger les notes de calcul et dossiers de justification associés., • Participer aux revues techniques et aux échanges avec les différentes parties prenantes du projet. Environnement technique Selon les projets, vous pourrez intervenir sur des problématiques de : • Calcul et dimensionnement de structures., • Modélisation par éléments finis., • Analyses statiques et dynamiques., • Calculs et justification au séisme., • Conception et justification d'équipements et structures nucléaires., • Recherche et interprétation des exigences issues des codes de conception. Les principaux outils, codes et technologies utilisés sont notamment : • Calcul éléments finis : ANSYS / APDL, ABAQUS., • Codes et référentiels : RCC-M, Eurocodes., • Résistance des matériaux et mécanique des structures., • Dynamique des structures., • Calcul sismique., • Méthodes analytiques et numériques de dimensionnement. Votre profil Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou titulaire d'un Bac+5 avec une spécialisation en mécanique, calcul ou structures, vous justifiez idéalement de 5 à 10 ans d'expérience dans le calcul et le dimensionnement de structures. Au-delà de votre expérience, nous recherchons avant tout un véritable tempérament de physicien et de matheux. Vous aimez comprendre ce que vous calculez, revenir aux phénomènes physiques, rechercher une information dans un code de conception, décortiquer une exigence et construire la démonstration permettant de justifier une solution technique. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre goût prononcé pour la physique, les mathématiques et la mécanique., • Votre capacité à analyser et résoudre des problématiques techniques complexes., • Votre maîtrise du calcul de structures et des éléments finis., • Votre capacité à rechercher, comprendre et interpréter des codes et référentiels techniques., • Votre esprit critique vis-à-vis des résultats numériques., • Votre rigueur dans la construction et la justification de vos hypothèses., • Votre curiosité technique et votre autonomie. Une expérience en calculs de structures nucléaires est particulièrement recherchée. La connaissance du RCC-M, des Eurocodes et/ou des environnements nucléaires constituera un véritable atout. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer CLEEVEN, c'est rejoindre une société qui valorise l'expertise technique, l'innovation et le développement de ses collaborateurs. Vous aurez l'opportunité d'intervenir sur des projets nucléaires majeurs et techniquement exigeants, où le calcul n'est pas une simple étape de validation mais se trouve véritablement au cœur de la conception. Si pour vous une bonne journée peut consister à décortiquer un code de conception, construire un modèle éléments finis et comprendre pourquoi une structure se comporte comme elle le fait sous séisme, on devrait avoir des choses à se dire. Rejoignez-nous à Nantes et participez aux grands projets énergétiques de demain.

Description de l'entrepriseð‍️ Présentation de l’équipeDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Au sein de l'agence, A Cloud accompagne ses clients à devenir des entreprises plateformes grâce au Cloud AWS, et à contribuer à construire une économie numérique plus soutenable. Notre objectif est d’élargir le champ des possibles pour les organisations à la recherche de réponses aux défis technologiques modernes, en utilisant des plateformes cloud qui permettent d’expérimenter rapidement et d’innover à moindre coût. Pour contribuer à ces transformations, nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) Senior Cloud Engineer maîtrisant AWS et Kubernetes souhaitant rejoindre un collectif d’une vingtaine de consultant(e)s spécialisé(e)s en devops et cloud engineering à Nantes.Description du posteðª Vos missions : Concevoir et déployer des architectures cloud sur AWSMettre en place et administrer des clusters Kubernetes (EKS, K8s on-prem ou hybrides)Industrialiser les déploiements via des pipelines CI/CDAutomatiser les infrastructures avec des outils Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation)Garantir la sécurité, la disponibilité et la performance des plateformesParticiper aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques cloud-nativeAccompagner les équipes de développement dans leur adoption du cloudMettre en place des solutions d’observabilité (monitoring, logging, alerting)Intervenir sur des problématiques de containerisation (Docker)Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Cloud : AWS (EC2, S3, RDS, Lambda, VPC, IAM…)Containerisation & orchestration : Docker, Kubernetes (EKS)CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, JenkinsIaC : Terraform, CloudFormationObservabilité : Prometheus, Grafana, ELK / OpenSearchScripting : Python, BashSécurité : IAM, gestion des secrets, bonnes pratiques cloud securityInformations supplémentairesð‍️ Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenairestechnologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !ð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Job ID: 1425955733Location: PARIS, FR, 75017; NANTES, FR, 44000; BORDEAUX, FR, 33000; CESSON-SEVIGNE, FR, 35510; BREST, FR, 29200; LYON, FR, 69003; TOULOUSE, FR, 31000Posted: 2026-08-13Architect - Network Orchestration F/H/NAu sein de votre équipe #OneTeamAu sein du département Network Orchestration d'OVHcloud, nous permettons à nos clients de consommer les ressources réseau de nos data centers à la demande, en masquant la complexité de l'infrastructure sous-jacente.En tant qu'architecte, vous rejoignez l'équipe Network Connectivity Automation, où vous êtes un point d'ancrage technique au-delà de l'équipe. Vous concevez les solutions logicielles qui portent nos produits de connectivité cloud (BYOIP, private networking, public routing...), avec une compréhension de bout en bout, des fonctionnalités produit jusqu'au dataplane.Vous travaillez main dans la main avec les équipes design, vous diffusez les bonnes pratiques et vous alignez les conceptions pour que chaque brique s'intègre dans un ensemble cohérent. Vous nourrissez ainsi autant votre équipe que l'effort de conception collectif.Vos principales responsabilitésConcevoir en transverse l'architecture fonctionnelle et technique des solutions de connectivité pour nos clients.Accompagner les développeurs en expliquant le quoi et le pourquoi des solutions à mettre en œuvre, sans rôle hiérarchique formel.Être garant de la cohérence technique et de la faisabilité des fonctionnalités sur l'ensemble de la roadmap.Évaluer l'impact des nouvelles fonctionnalités sur notre stack existante (APIs et micro-services Go) et arbitrer les choix de design et d'architecture.Réaliser des preuves de concept (POCs) rapides pour valider les approches avant industrialisation.Votre futur impactDans 6 mois vous aurez Une très bonne compréhension de notre stack technique et de notre écosystème réseau.Pris en charge la traduction en solutions logicielles de plusieurs primitives de connectivité à fort impact client, du design à l'implémentation.Et dans 1 an vous aurezFluidifié notre processus de conception inter-équipes, en réduisant significativement le délai entre l'idée initiale et son développement.Porté la vision technique de la majeure partie de notre roadmap et sécurisé les dépendances entre les équipes (design réseau, infrastructure, produit), en démontrant votre capacité à piloter des sujets en transverse.Acquis une réelle compréhension du métier et accompagné, de la conception à la production, de nouvelles fonctionnalités de connectivité.Compétences requises :Expérience solide (8+ ans) en conception d'architectures et en développement : un architecte qui conçoit et implémente, et sait transformer une idée en fonctionnalité livrée.Capacité démontrée à traduire du besoin client à la spécification technique, jusqu'à l'implémentation logicielle.Esprit d'analyse et de synthèse : capable de monter rapidement en compétence sur des domaines variés (réseau, logiciel, infra...) et de créer des ponts entre eux. Un parcours qui a traversé plusieurs métiers ou disciplines est un vrai atout.Aisance à collaborer et à communiquer avec différents interlocuteurs (développeurs, produit, autres équipes techniques, parties prenantes).Agilité, autonomie et capacité à faire avancer des sujets transverses dans un contexte multi-équipes sans lien hiérarchique.Capacité à vulgariser et à transmettre des concepts complexes aux équipes de développement.Maîtrise du français et de l'anglais.C'est un +Une solide culture du cloud et de l'écosystème des fournisseurs d'infrastructure, et une bonne compréhension de ce que proposent les autres acteurs du marché.Très bonne compréhension du fonctionnement des réseaux (routage et interconnexion, réseaux privés et isolation, adressage client).Une expérience au-delà du développement : pratique concrète de l'infrastructure.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Et si votre prochain défi avait un réel impact sur la transformation numérique de grands clients ?Dans un contexte de transformation digitale accélérée, intégrant des usages émergents comme l’IA et l’IA générative, Atos renforce ses équipes d’architecture applicative.Nous recrutons un(e) Architecte Applicatif pour intervenir en référent transverse auprès des équipes projets et garantir la cohérence, la qualité et la pérennité des solutions logicielles.Vous évoluerez au cœur de projets structurants, dans des environnements complexes et innovants, avec un enjeu clé : concevoir des architectures robustes, évolutives et alignées avec les besoins métiers et les standards Atos, tout en accompagnant le delivery et les équipes techniques.Vos missions à nos côtésEn tant qu’Architecte Applicatif, vous jouerez un rôle central entre vision, conception et mise en œuvre :Architecture applicativeDéfinir et maintenir les architectures applicatives ciblesTraduire les besoins fonctionnels en solutions techniques performantes et durablesDéfinir et promouvoir les principes d’architecture (modularité, découplage, performance, sécurité)Garantir la cohérence des choix d’architecture sur l’ensemble des projetsIdentifier la dette applicative et proposer des trajectoires de modernisationContribuer à la conception d’architectures intégrant des composants d’IA et d’IA générative(APIs, services cognitifs, assistants, automatisation, LLM, services cloud IA)Cadrage & documentationProduire et maintenir les livrables d’architecture (DAT, schémas, standards applicatifs)Participer aux arbitrages techniques structurantsAnalyser les impacts techniques des évolutions fonctionnellesAccompagnement du deliveryAccompagner les Tech Leads et les équipes de développementApporter un support technique de haut niveau sur les sujets complexesParticiper aux revues techniques et revues d’architectureGarantir l’alignement entre conception et réalisationQualité & gouvernanceVeiller au respect des bonnes pratiques de développement et d’architectureGarantir la prise en compte des exigences de sécurité, performance et résilienceContribuer aux démarches d’amélioration continueParticiper aux communautés de pratique Architecture Atos (CoP)Environnement technique (selon projets)Langages & frameworksJava / Spring, JavaScript / TypeScript, Angular / React / VueArchitecturesAPI REST, architectures en couches, microservicesDevOps & CloudGitLab CI / Jenkins, Docker, Kubernetes / OpenShiftAWS / Azure / GCPQualité & méthodologiesSonar, tests automatisésAgile / Scrum, DevOpsFourchette de rémunérationSelon expérience : de 50 k à 65 k brut annuel.Les atouts pour réussirDe formation universitaire ou école d’ingénieurs, vous justifiez d’une solide expérience en architecture applicative et développement logiciel, idéalement dans des environnements complexes ou à forte valeur ajoutée.Vous appréciez le travail en équipe, les environnements collaboratifs et le rôle de référent technique transverse.Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez expliquer vos choix d’architecture et travailler en proximité avec les équipes métiers et techniques.Compétences clésExpertise en architecture applicative / logicielleSolide background en développement Java et WebMaîtrise des principes d’architecture logicielle moderneCapacité à concevoir et documenter des architectures complexesBonne compréhension des environnements Cloud et DevOpsAppétence ou expérience sur les solutions d’IA générativeQualités personnellesLeadership et posture de référent techniqueEsprit d’analyse et de synthèsePédagogie et sens de la communicationAutonomie, rigueur et sens des responsabilitésCapacité à travailler en transverseCe que nous proposonsJusqu’à 3 jours de télétravail par semaine (selon contraintes projet)Tickets restaurant 10 (prise en charge à 60 %)RTT et congés disponibles dès l’arrivéeProgramme de cooptation jusqu’à 2 750 Accès aux activités sociales et culturellesAide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)Votre avenir chez AtosPerspectives d’évolution personnaliséesPlus de 600 formations certifiantesAccompagnement individualisé et de proximitéPrêt(e) à faire partie de l’aventure ?Faites la différence et rejoignez la team Atos !#LI-FranceEn savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Description de l'entrepriseð‍️ Présentation de l’équipeDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Au sein de l'agence, A Cloud accompagne ses clients à devenir des entreprises plateformes grâce au Cloud AWS, et à contribuer à construire une économie numérique plus soutenable. Notre objectif est d’élargir le champ des possibles pour les organisations à la recherche de réponses aux défis technologiques modernes, en utilisant des plateformes cloud qui permettent d’expérimenter rapidement et d’innover à moindre coût. Pour contribuer à ces transformations, nous sommes à la recherche d’un(e) Architecte CloudAWS souhaitant rejoindre un collectif d’une trentaine de consultants spécialisés en devops et cloud engineering AWS à Nantes. Description du posteðª Vos missions : Proposer des solutions pertinentes vis à vis des enjeux du clientParticiper et être force de proposition aux choix technologiques des solutionsAccompagner les équipes métiers dans leur parcours de migration vers le Cloud selon leurs besoins et cas d’usageTravailler avec les équipes DevOps/SRE sur l’automatisation des environnements Cloud via des pipelines CI/CD et de l’Infrastructure as CodeConcevoir des architectures Cloud Native / Microservices / ServerlessDéfinir la Roadmap des produits Cloud et piloter sa mise en oeuvreImplémenter des solutions de déploiement automatisées, évolutives, optimisées et sécuriséesEncadrer et piloter des équipes techniques sur des projets Cloud & DevOpsAccompagner et implémenter la stratégie de transformation organisationnelle CloudQualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre : Cloud : AWS Scripting : Python, Bash,PowershellProgrammation : Python,Infrastructure As Code : Terraform, Configuration management : Ansible, PackerCI/CD : GitlabCI, Jenkins, Containers : Docker, Kubernetes Versioning : GitBonne connaissance en systèmes (Linux ou Windows)Bonne connaissance en réseau, notamment sur le modèle TCP/IPInformations supplémentairesð‍️ Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !ð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseð‍️ Présentation de l’équipeDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Au sein de l'agence, A Cloud accompagne ses clients à devenir des entreprises plateformes grâce au Cloud AWS, et à contribuer à construire une économie numérique plus soutenable. Notre objectif est d’élargir le champ des possibles pour les organisations à la recherche de réponses aux défis technologiques modernes, en utilisant des plateformes cloud qui permettent d’expérimenter rapidement et d’innover à moindre coût.Pour contribuer à ces transformations, nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) Cloud Engineer souhaitant rejoindre un collectif d’une vingtaine de consultant(e)s spécialisé(e)s en devops et cloud engineering AWS à Nantes.Description du posteðª Vos missions : Accompagner les équipes de développement par la mise en place de pipelines CI/CD, d’Infra As code et de conteneurs ainsi que des micro-services, Participer à la conception de solutions techniques et fonctionnelles sur des environnements On-Premise ou de Cloud public Mise place et configuration d’outils d’automatisation pour accélérer le déploiements des applicatifs Industrialiser et améliorer l’architecture technique, les outils et les processus,Participer à l’amélioration continue des plateformes/architectureParticiper à la mise en place ou configuration d’outils d’observabilité en fonction de l’environnement du client Sensibiliser les équipes sur les démarches d’Intégration Continue et de Déploiement Continu et à la philosophie DevOpsQualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre : Cloud : AWS Scripting : Python, Bash,PowershellProgrammation : Python,Infrastructure As Code : Terraform, Cloudformation Configuration management : Ansible, PackerCI/CD : GitlabCI, Jenkins, Containers : Docker, Kubernetes Versioning : GitBonne connaissance en systèmes (Linux ou Windows)Bonne connaissance en réseau, notamment sur le modèle TCP/IPInformations supplémentairesð‍️ Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenairestechnologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !ð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Are you looking for a unique opportunity to be a part of something great? Want to join a 17,000-member team that works on the technology that powers the world around us? Looking for an atmosphere of trust, empowerment, respect, diversity, and communication? How about an opportunity to own a piece of a multi-billion dollar (with a B!) global organization? We offer all that and more at Microchip Technology Inc.People come to work at Microchip because we help design the technology that runs the world. They stay because our culture supports their growth and stability. They are challenged and driven by an incredible array of products and solutions with unlimited career potential. Microchip’s nationally-recognized Leadership Passage Programs support career growth where we proudly enroll over a thousand people annually. We take pride in our commitment to employee development, values-based decision making, and strong sense of community, driven by our Vision, Mission, and 11 Guiding Values; we affectionately refer to it as the Aggregate System and it’s won us countless awards for diversity and workplace excellence.Our company is built by dedicated team players who love to challenge the status quo; we did not achieve record revenue and over 30 years of quarterly profitability without a great team dedicated to empowering innovation. People like you.Visit our careers page to see what exciting opportunities and company perks await!Job Description:About the Role:Microchip Technology is seeking a highly skilled and motivated Senior 2 Test Engineer to join our dynamic MCU32 Microcontrollers team in Nantes. In this role, you will play a critical part in the development of new microcontroller products, ensuring the highest standards of quality and performance. You will collaborate with world-wide cross-functional teams, contribute to innovative test solutions, and help drive the success of our next-generation MCU32 products.Key Responsibilities:Specify, develop, debug and optimize test programs for new MCU32 microcontroller products, from initial concept through to mass production.Contribute to DFT, Design For Test specificationsAnalyze test data, identify root causes of yield and quality issues, and drive corrective actions.Collaborate closely with design, product, and manufacturing engineering teams to define test requirements and strategies.Support product qualification, characterization, and reliability testing.Continuously improve test methodologies to reduce cost, cycle time, and improve test coverage.Provide technical guidance and mentorship to junior engineers and support staff.Prepare technical documentation and reports related to test development and product performance.Requirements/Qualifications:Required Qualifications:Master’s degree in Electrical Engineering, Electronics, or a related field.Minimum 5 years of experience in semiconductor test engineering, preferably with microcontrollers or mixed-signal ICs including analog and memory IPs.Proficiency in embedded programming languages such as C, C++, or Python.Solid understanding of hardware debugging, data analysis, and statistical methods.Excellent problem-solving skills and attention to detail.Strong communication skills in English and French.Strong communication and organizational and teamwork abilities.Preferred Qualifications:Knowledge of automated test equipment (ATE) and test program development.Experience with Cohu D1X tester is highly appreciated.Experience with MCU32 architecture or similar microcontroller families.Familiarity with wafer sort and final test processes.Knowledge of test cost optimization and yield improvement techniques.Experience working in an international, cross-functional team environment.Travel Time:0% - 25%To all recruitment agencies: Microchip Technology Inc. does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our recruiting team or other Microchip employees. Microchip is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.SummaryLocation: France - NantesType: Full time

Join a team of passionate and hardworking entrepreneurs to transform healthcare! Working in the tech team at Doctolib involves building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients. We work in feature teams in an agile environment, while collaborating with engineering, design, and business teams.Doctolib is looking for a Senior Site Reliability Engineer to keep Doctolib production database systems running smoothly. You will also be a key-player to support the exponential growth of Doctolib services.What you will doYou will join a team of developers, DBA and SRE responsible for:Improving and protecting the health of our datastores,Empowering the whole tech teams to use our datastores in the most efficient way,Collaborating everyday with our Database Architects, Principal Engineers and Site Reliability Engineers from other teams.As a Senior Site Reliability Engineer in our Doctolib Database Optimization team, you will play a critical role in ensuring the reliability, availability, and performance of our databases. You will:Design, build and maintain core infrastructure databases that allow Doctolib scaling to support hundreds of thousands of concurrent users.Automate deployment, scaling, and maintenance of databases to enhance system reliability and operational efficiency,Implement and improve monitoring, alerting, and incident response processes to identify and address potential issues before they impact both practitioners and patients,Provide documentation and tooling to empower the feature teams in their use of their databases, while ensuring their reliability,Mitigate production database issues during working hours when the issue cannot be fixed by the responsible feature team,Research and evaluate new technologies, tools, and best practices to continuously improve the reliability and availability of our systems and processes. Who you areAre you convinced that you have exactly what it takes for the position? Then we encourage you to apply. Even if you don't meet every requirement, you might be exactly the right future Doctoliber for this or other positions!Have a strong hands-on experience (6y+) on a production platform, if possible at scale,Have proven experience with cloud platforms such as AWS, Azure or Google Cloud, Have proven experience with datastores such as PostgreSQL and/or Kafka and/or Couchbase,Have solid understanding of containerization and orchestration technologies (Docker and Kubernetes),Have proficiency in at least one programming language (Ruby, Python, Go, Java, etc.) and understanding of infrastructure as code principles,Are fluent in English.Now, it would be fantastic if you:Have an experience with monitoring and observability tools,Like troubleshooting performance issues in complex environments.What we offerFree Health Insurance for youUp to 14 days of RTTA flexible workplace policy offering both hybrid and office-based modesFlexibility days allowing to work in EU countries and the UK 10 days per yearWellbeing program with free mental health and coaching through moka.careSpecial support package for caregivers and workers with disabilitiesParentCare Program: Enjoy full salary coverage (100%) during your first month of birth leave, and 75% during the second, covered by DoctolibLunch voucher with Swile cardWork Council subsidy for sport club membership or creative activitiesBicycle subsidyPublic transportation reimbursementRelocation support for international mobilityThe interview process Recruiter InterviewSRE Technical interviewSystem Design InterviewBehavioral interviewReference CheckOffer!Job detailsContract: Permanent positionWorkplace: NantesStart date: As soon as possibleRemuneration: Competitive salary package according to your profileAt Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability.To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g. pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process. Join us in building the healthcare we all dream of!All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.

CDIMaisons du Monde par son ADN historique et sa raison d’être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d’hommes engagés depuis toujours au développement d’une entreprise désirable et durable centrée clients.Chaleureuse, car l’humain est notre première richesse, notre façon d’être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l’inclusivité de tous.Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans.Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l’égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde.Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d’Europe du secteur ameublement/déco.Description de l'emploi : 🏡 Rejoins Maisons du Monde en tant qu'Architecte Front expert WebPerf et deviens l’architecte de notre succès numérique, en faisant de notre plateforme web un espace aussi fluide, rapide et inspirant que nos magasins.🎯 Ta missionTu rejoins la communauté de l'Architecture et de la Tech de Maisons du Monde. Ta mission principale est de concevoir, d'urbaniser et de garantir la performance absolue de l’ensemble de nos composants Front-End. Tu es le garant de l’expérience utilisateur sous l’angle de la rapidité et de l’efficacité technique, du cadrage jusqu'au run.En tant qu'Architecte Front & Expert WebPerf, tu travailles de manière transverse avec les équipes d'Architecture Cloud/Web, les Product Owners et les équipes de développement.À ce titre, tes responsabilités se divisent en trois grands piliers :Urbanisation & Architecture Transverse : Tu définis la vision cible de l'architecture Front de manière cohérente. Tu structures l'interaction entre nos composants web et notre écosystème Cloud/Web (choix et optimisation des CDN, stratégies de mise en cache, architectures Edge, SSR/SSG, etc.).Expertise WebPerf (Théorie & Pratique) : Tu audites, mesures et pilotes les indicateurs de performance (Core Web Vitals, temps de chargement). Tu maîtrises les outils de pointe et tu es capable de descendre dans le code pour débloquer des situations complexes ou valider des POCs.Accompagnement & Lead Technique : Tu partages les bonnes pratiques de développement orientées WebPerf dans nos communautés de développeurs.💼 Ton profilSéniorité en Architecture Front & WebPerf : Tu as une solide expérience (5 à 8 ans) dans le développement Web et l'ingénierie Front-End, dont au moins 3 ans sur un poste d'Architecte ou de Lead Tech Senior avec un focus sur l'optimisation des performances.Maîtrise de l'écosystème WebPerf & Cloud : Les Core Web Vitals n'ont aucun secret pour toi. Tu maîtrises les outils de diagnostic et de monitoring web (Lighthouse, WebPageTest, APM, RUM) et orientés SI (New Relic, Datadog…). Langages et Frameworks : bon background Javascript, notamment Vue.jsExcellent relationnel et pédagogie : tu es un(e) excellent(e) communicant(e). Tu sais porter les enjeux de la WebPerf auprès des équipes métiers en démontrant l'impact business (taux de conversion, SEO). Esprit d'équipe et collaboration : Tu aimes travailler en binôme avec les autres architectes IT pour les cadrages transverses, et tu as à cœur de partager tes connaissances pour faire grandir collectivement l'équipe.En accord avec nos valeurs : optimisme 🌟, créativité 🎨, engagement 💙 et proximité 🤝.🎁 Ce que nous t’offronsÉvolution et opportunités : un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière au sein de nos communautés Tech et Architecture.Rémunération attractive : salaire fixe + primes annuelles, participation et intéressement.Bien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports (70% de l’abonnement pris en charge).Avantages salariés :CSE d’entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses).-30 % sur nos produits.Programme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommes.Un environnement de travail stimulant, orienté innovation technique.Ouvert à tous les Talents du Monde, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d’être adhérent.A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !SummaryLocation: Nantes et sa régionType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Attention : Ce poste est destiné à des candidats expérimentés (minimum 8 ans d'expérience depuis le diplôme).Votre futur collectif :La Communauté Atlantique - 350 talentsExpertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.Vos nouveaux challenges pour ce poste Contexte et ObjectifsLa modernisation de nos infrastructures data est un enjeu stratégique. Dans cette dynamique, nous lançons une migration complète de notre Data Warehouse (DWH) on-premise vers le cloud, impliquant une refonte des flux de données et une adaptation des modèles analytiques existants.Nous recherchons un Architecte Data / Tech Lead Data capable de piloter cette transformation en assurant un audit rigoureux de l’existant, une cartographie précise des dépendances et une définition méthodique de la roadmap technique. Il s’agira également d’accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre et d’assurer une documentation exhaustive et exploitable.L’objectif est clair : assurer une transition fluide et robuste en anticipant les impacts sur l’écosystème de données et en garantissant la continuité des opérations analytiques.Missions principalesAudit & Cartographie de l’existantIdentifier de manière exhaustive les objets et traitements actifs dans le DWH on-premise ainsi que les traitements en dehors.Analyser les dépendances entre les sources, le DWH et les rapports Power BI pour anticiper les impacts de la migration.Évaluer la qualité des données et l’optimisation des flux actuels pour repérer les inefficacités et axes d’amélioration.Définition de la roadmap et des spécifications techniquesConcevoir une architecture cible alignée sur les meilleures pratiques cloud en matière de performance, scalabilité et sécurité.Détailler les spécifications nécessaires à la migration en intégrant les contraintes de latence, intégrité des données et orchestration des flux.Assurer la continuité analytique en proposant une stratégie de transition minimisant les ruptures opérationnelles.Accompagnement et gouvernance techniqueGuider et challenger les équipes techniques internes et clients via une revue continue du code et des choix d’implémentation.Mettre en place un cadre de validation technique structuré pour garantir la cohérence et la maintenabilité de l’architecture.Produire une documentation détaillée et exploitable, incluant les diagrammes d’architecture, flux de données et spécifications techniques.Votre profil:Expérience avérée (8-10 ans min. hors études) en migration data vers le cloud, Data Engineering ou Architecture Data.Maîtrise avancée de la modélisation de bases de données et du SQL avancé.Solide expertise des outils ETL (SSIS…) et des architectures de flux de données.Capacité à auditer un existant complexe et structurer une migration efficace.Compétence avancée en documentation technique : schématisation d’architecture, mapping de flux, rédaction de spécifications détaillées.Bonne compréhension des principes d’orchestration et d’automatisation des traitements.Leadership technique : capable de piloter une équipe, structurer des choix technologiques et interagir avec les parties prenantes.Compétences différenciantes (Nice to Have)Expérience ou connaissance approfondie de Microsoft Fabric et ses outils.Expérience avec Power BI, notamment en optimisation des flux de données.Notre processus de recrutement1er échange téléphonique avec Marianna HAYRAPETYAN, Chargée de Recrutement, pour se connaitre davantage2e entretien sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour une qualification technique3e Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Are you looking for a unique opportunity to be a part of something great? Want to join a 17,000-member team that works on the technology that powers the world around us? Looking for an atmosphere of trust, empowerment, respect, diversity, and communication? How about an opportunity to own a piece of a multi-billion dollar (with a B!) global organization? We offer all that and more at Microchip Technology Inc.People come to work at Microchip because we help design the technology that runs the world. They stay because our culture supports their growth and stability. They are challenged and driven by an incredible array of products and solutions with unlimited career potential. Microchip’s nationally-recognized Leadership Passage Programs support career growth where we proudly enroll over a thousand people annually. We take pride in our commitment to employee development, values-based decision making, and strong sense of community, driven by our Vision, Mission, and 11 Guiding Values; we affectionately refer to it as the Aggregate System and it’s won us countless awards for diversity and workplace excellence.Our company is built by dedicated team players who love to challenge the status quo; we did not achieve record revenue and over 30 years of quarterly profitability without a great team dedicated to empowering innovation. People like you.Visit our careers page to see what exciting opportunities and company perks await!Job Description:To support Physical Design related project activities for the Microcontroller and Wireless Business Units in Microchip. These products focuson 32-bit mixed signal microcontrollers and microcontrollers with integrated wireless radios.Job activities:Implement all aspects of physical design such as floor planning, placement optimization, clock tree synthesis, routing, crosstalk avoidance, EMIR, and physical verification.Work on place and route methodologies and low power methodologies.Collaboration with multiple teams across a geographically diverse company to achieve desired design goals.Detailed job functions include:Timing closure support to maximize process node capability.Clock tree setup/debug and synthesis for optimal QoR.General physical implementation procedures.Multi-voltage island-based floorplan design and support.Flow development and automation implementation.Delivering Physical Verification-clean designs.Die size estimation and Bond out approval.Interfacing with external vendors and IP sources to resolve problems.Working with members from international design/implementation teams.Requirements/Qualifications:The successful candidate will have a Bachelor’s Degree in Electrical or Electronics Engineering and a strong engineering background.5+ years of relevant physical design experienceStrong understanding of VLSI and related conceptsUnderstand logic synthesis and timing concepts (setup, hold, uncertainty, etc)Scripting skills in any programming language (TCL and Pyton preferred)Basic design knowledge of RTL (VHDL/VERILOG) codingAble to work independently under local project lead/supervisor mentorshipExcellent debugging and analytical skillsGood verbal and written communication skills and strong interpersonal skillsTravel Time:0% - 25%To all recruitment agencies: Microchip Technology Inc. does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our recruiting team or other Microchip employees. Microchip is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.SummaryLocation: France - NantesType: Full time

Envie de relever des défis à la hauteur de votre talent ? Contexte Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l’IT et l’Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants.Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d’une entreprise où chaque talent compte !Avanista recrute !Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Architecte Solution Urbanisation Data Seniorau sein de nos équipes pour l’un de nos clients.Le contexteAu sein de la société de notre client dans un contexte multi domaines/clients (banque de détail, assurances, banque de marchés, asset management, etc.), vous êtes rattaché à l’équipe « Data4Ops », au sein du domaine d’expertise « Automatisation et Observabilité »Cette équipe a la charge de structurer les données dites « opérationnelles » , à savoir les données utiles à l’ensemble des métiers et équipes opérationnelles, en adéquation avec la stratégie Data (basée sur les principes/concepts Data Mesh) et en relation avec le PO Data4Ops et le PM (Product Manager) du domaine d’expertise.Vos missionsLa transformation des SI de nos Clients vers des architectures modulaires, type micro-services, l’essor de nos infrastructures et l’évolution des technologies associées, ou encore l’automatisation accrue sur nos socles et applications, génèrent une quantité massive de données devenues très hétérogènes, dispersées et silotées du fait de l’organisation (équipes applicatives et socles multiples et dispersées). Prenant en compte ce cadre, vos missions seront plus spécifiquement :Faire un état des lieux et préparer l’évolution des data platform Concevoir le design de la solution technique permettant de manipuler les données (ingestion, flux, stockage, traitement)Définir le type de BDD permettant de stocker les données, selon le type de données, plus particulièrement données de type inventaire / référentiel techniqueSpécifier la modélisation des données dans la base (quelle donnée, quelle table, les relations, …)Définir les spécifications techniques et fonctionnelles. Profil C'est votre truc ?De formation supérieure en informatique, vous bénéficiez d'au moins 6 ans d’expériences sur un poste similaire.Compétences techniques :-Base de données de type Sql/NoSql-Suite de type Data Lakehouse (Spark, MinIO, Stockage S3, Iceberg, Trino)-Infrastructure conteneurisée-Moyens de stockage tels que la suite Elastic, InfluxDBPour réaliser la mission, vous serez à même de :Participer à la conception des solutions techniques et fonctionnellesGérer des données en entreprise (flux, traitement, stockage et leur cycle de vie)Définir/Rédiger les documents d’architecture fonctionnelle et technique, d’exploitation, en veillant au respect des normes existantesAccompagner l’équipe technique dans la mise en œuvre des chaînes Data.Être en relation avec les équipes opérationnelles pour prise en compte des contraintes et flux de donnéesCompétences requises-Connaissances fortes en infrastructure : réseau / système / Logiciel-Connaissance forte des modèles de stockage des données-Architecture d’Entreprise, plus particulièrement en base de données, flux de données-Conception et mise en place de solution de transport et ingestion de données-Gouvernance de la donnée-AnglaisVos atouts : -Esprit d’analyse, rigueur, sens de la méthode-Force de propositions-Esprit de synthèse-Capacités relationnelles et travail en équipe-Disponibilité et réactivité-Sens du service et respect des engagements-Communication (écrite et orale) claire et conciseLocalisation : NantesTélétravail : 2j de télétravail/semaineDémarrage / Durée : ASAP, mission longue duréeStatut : CDI / FreelanceSi votre profil répond aux critères ci-dessus, Lilia se chargera de vous contacter par téléphone, suivi d'un entretien avec elle et l'opérationnel en charge du besoin. Si votre profil est validé, nous enverrons votre CV au client pour un ultime entretien avant votre démarrage ;)Vous avez du talent ? Nous avons les défis. N’hésitez plus et postulez !

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre des nombreux projets d’architecture réseaux menés par Davidson pour ses clients, tu interviendras en tant qu’architecte réseaux pour travailler sur des infrastructures existantes ou en cours de construction.Tes activités porteront sur des tâches diverses telles que :Participer aux choix des solutions techniques et aux évolutions des infrastructures réseauxÉchanger avec les constructeurs et fournisseurs d’équipements réseauxProposer une roadmap des composants et des fonctionnalités dont tu auras la chargeParticiper aux phases de HLD (High Level Design) et LLD (Low Level Design)Être en mesure de valider les architectures techniques ainsi que leur cohérence dans l’écosystème globalAssurer la bonne conformité des aspects sécurité, disponibilité et performance des solutions afin d’être conforme avec nos engagements (certification ISO 27001 par exemple)Documenter chacun des sujets et faire adhérer les différents acteurs à ton approche stratégiqueAssurer le suivi des projets d’architecture et reporter au managementAssurer le rôle de référent technique auprès des équipes opérationnellesOrganiser et éventuellement animer des WorkshopsLes solutions proposées doivent répondre aux besoins de nos clients en termes de : qualité de service, respect du planning, sécurité, optimisation budgétaire et évolutivité.Compétences requises ou à acquérirTu n’as aucune des compétences ci-dessus ? Es-tu certain qu’il n’y pas d’offre plus appropriée ?Il t’en manque quelques-unes ? Pas grave : tu pourras apprendre aux côtés de nos experts techniques réseauxAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipe et de partageCuriositéRigueurAnglaisDescription du pôleDavidson est un des leaders du conseil en Telecoms en France et en Europe. Fort de ses experts et chefs de projets qui s’appuient sur l’ensemble des moyens internes : Institut de formation (5G, IoT, PMP, FTTx, Virtualisation, etc.), salles dédiées à l’idéation et aux meetups (Singular), département R&D (porteur de multiples partenariats et financements parmi lesquels : INRIA, Telecom SudParis, ESEO/ENSTA Bretagne, Eurecom), pôle suivi de normalisation / standardisation (à qui l’on doit la publication de “réseaux 5G” aux éditions Eyrolles).Grâce à cela, nous intervenons sur des missions d’expertise ainsi que de management de projets. Aussi bien en assistance technique, qu’en centres de services et forfaits avec engagements de résultats. Exemples de missions : Accompagner de clients dans le cadre d’expérimentations IoT & 5GDue diligence technologiqueAudit et organisation d’un programme de déploiementBid Management Radio / Core / PF de servicesArchitecture protocolaireValidation d’équipements réseaux et smartphonesDimensionnement de réseauxPilotage de projets de déploiement HW/SWIngénierie détaillée et paramétrageQoS Radio, QoS IP, QoE, Métrologie applicativeLe prochain projet que nous réaliserons ensemble …CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Are you passionate about driving quality, operational excellence, and continuous improvement across global manufacturing operations?We are looking for a Multi-Site Quality Engineer to act as the key link between Manufacturing Plants and Technical Control Labs. In this role, you will partner with Operations, R&D, Supply Chain, IT, and Marketing teams to improve plant quality performance, support new product introductions, resolve manufacturing challenges, and implement best-in-class quality systems.At Sherwin-Williams, our purpose is to inspire and improve the world by coloring and protecting what matters. Our paints, coatings and innovative solutions make the places and spaces in our world brighter and stronger. Your skills, talent and passion make it possible to live this purpose, and for customers and our business to achieve great results. Sherwin-Williams is a place that takes its stability, growth and momentum and translates it to possibility for our people. Our people are behind the strength of our success, and we invest and support you in:Life … with rewards, benefits and the flexibility to enhance your health and well-being Career … with opportunities to learn, develop new skills and grow your contribution Connection … with an inclusive team and commitment to our own and broader communities It's all here for you... let's Create Your PossibleEligibility to Work You will need to provide proof of right to work. It is a condition of any offer of employment we make to you that you have the permission to work in the country for the role for which you are applying for.Equal Opportunity EmployerAn equal opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, colour, religion or belief, gender, sexual orientation, gender identity, ethnic or national origin, disability, age pregnancy or maternity, marital or civil partner status, or any other protected characteristic prohibited by law.Please be aware, Sherwin-Williams recruiting team members will never request a candidate to provide a payment, ask for financial information, or sensitive personal information like national identification numbers, date of birth, or bank account numbers during the application process.Bachelor's degree in a technical or engineering-related field.3+ years of experience in Quality, Manufacturing, Engineering, Technical Services, or Product Development.Six Sigma Green Belt or Black Belt certification.Strong analytical, communication, and stakeholder management skills.Ability to influence change and work effectively in a global, matrix environment.What We Offer• The established salary range for this position is 50.528 – 64.696 Euros gross annual.• Bonus: 10%.• Work-Life Balance: We value your personal time and well-being.• Career Opportunities: Grow within a truly international business.• Ongoing Training and Support: Continuous learning and development opportunities.Pay transparencyThe salary range shown refers to base salary only. In addition to this, we offer a broader total reward package which may include bonus or incentive pay, relevant allowances, and a range of competitive benefits. We encourage candidates to consider the full package when evaluating an offer. Salary is determined using a structured and objective framework, taking into account the role’s responsibilities, required skills and experience, market benchmarks, and internal equity. This ensures pay decisions are fair, consistent, and aligned with our commitment to equal pay and legal compliance.As part of our commitment to fairness and transparency, we are now sharing the salary ranges that underpin our existing pay framework. These ranges have been in place for some time and are used to guide consistent, objective pay decisions based on factors such as role scope, skills, experience, and external market data. Employees may be positioned at different points within a range based on factors including experience, performance, and tenure in role. We encourage open conversations with managers to better understand individual positioning and development opportunities.#LI-CK1Lead quality improvement initiatives across manufacturing sites.Support plant leadership in driving quality performance and operational excellence.Manage investigations and resolve manufacturing and technical issues using Six Sigma and Root Cause Analysis methodologies.Support new product commercialization, product transfers, and acquisition integrations.Drive implementation of quality-related systems, processes, and digital tools.Deliver training and guidance to quality teams across multiple sites.Posting Date: 2026-07-28

Are you looking for a unique opportunity to be a part of something great? Want to join a 17,000-member team that works on the technology that powers the world around us? Looking for an atmosphere of trust, empowerment, respect, diversity, and communication? How about an opportunity to own a piece of a multi-billion dollar (with a B!) global organization? We offer all that and more at Microchip Technology Inc.People come to work at Microchip because we help design the technology that runs the world. They stay because our culture supports their growth and stability. They are challenged and driven by an incredible array of products and solutions with unlimited career potential. Microchip’s nationally-recognized Leadership Passage Programs support career growth where we proudly enroll over a thousand people annually. We take pride in our commitment to employee development, values-based decision making, and strong sense of community, driven by our Vision, Mission, and 11 Guiding Values; we affectionately refer to it as the Aggregate System and it’s won us countless awards for diversity and workplace excellence.Our company is built by dedicated team players who love to challenge the status quo; we did not achieve record revenue and over 30 years of quarterly profitability without a great team dedicated to empowering innovation. People like you.Visit our careers page to see what exciting opportunities and company perks await!Job Description:As an SoC Architect, you will define the overall device architecture for PIC32 microcontrollers, covering the SoC itself along with peripherals, power, memory, security, and operating modes. You will work closely with marketing, customers, FAEs, and internal engineering teams to gather requirements and turn them into clear architectural specifications and theory‑of‑operation documentation.While this role operates with a high degree of independence, it is inherently collaborative. You will influence decisions across multiple disciplines and help align teams around shared IP, feature sets, and system-level trade-offs.Key ResponsibilitiesLead the architecture of complex SoC solutions, including device pinouts, power management systems, embedded memory, security features, and production test capabilities.Define architectures and features supporting functional safety (ISO 26262, including Safety Element out of Context (SEooC) concepts) and cybersecurity (ISO 21434, including TARA analysis).Own the architecture of peripherals and deeply embedded IP, defining programming models, interfaces, feature sets, and detailed theory of operation.Collaborate closely with hardware, software, analogue, and verification teams to define and refine system requirements.Perform feasibility studies and architectural trade‑off analysis, balancing cost, features, and schedules.Provide technical leadership through design reviews, mentoring, and constructive challenge to ensure architectural robustness and clarity.Stay connected to industry trends and emerging technologies to keep PIC32 architectures competitive and forward‑looking.Requirements/Qualifications:Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, or a related field.7+ years of experience in digital design and/or SoC architecture roles.Experience in at least one of the following areas: embedded power systems, SoC security, analogue control, or MCU architectures (including PIC32).Strong written and verbal communication skills, with the ability to explain complex concepts to diverse technical audiences.Confidence in making and driving architectural decisions in the presence of uncertainty, while valuing expert input from across the organization.Desirable ExperienceSoC or FPGA development with embedded CPU architectures (ARM, MIPS, RISC‑V) and standard system buses.Functional safety and cybersecurity development experience (ISO 26262, ISO 21434).Familiarity with requirements management tools such as Polarion.Knowledge of embedded flash or other non‑volatile memory technologies.Experience with peripheral programming models and MCU application development.Exposure to domains such as motor control, connectivity (Ethernet, USB), security/cryptography, DMA, cache systems, audio/video, camera, or embedded analogue subsystems.Occasional travel should be expect for this role.Travel Time:0% - 25%To all recruitment agencies: Microchip Technology Inc. does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our recruiting team or other Microchip employees. Microchip is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.SummaryLocation: United Kingdom - Cambridge; France - NantesType: Full time

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.La Business Unit Data & IA de Niji c'est avant tout une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, composée de consultants et ingénieurs experts qui conseillent et appuient nos clients sur toutes les étapes des projets Data & IA :Mise en place et évolutions des cadres de gouvernance Data, Data Mesh ;Collecte à la valorisation des données au sein de services innovants ;Développement de services Data Analytics (cadrage, migration, optimisation) ;Définition et mise en œuvre d’architectures, référentiels, développement de services Data ;Cadrage, développement et industrialisation de services (Gen) IA.Fort d’experts confirmés de la gouvernance des données, de la data science de l'IA et des méthodologies d'industrialisation de l'IA/IA Gen (LLM, MLOps, DataOps) ; nous accompagnons nos clients dans une vision de bout en bout.Nos consultants sont basés en Ile-de-France et en régions (Nantes, Rennes, Lille, Lyon et Bordeaux).Pour poursuivre notre trajectoire de développement, nous recherchons de nouveaux talents tous complémentaires avec plusieurs niveaux de qualification et séniorité, qui travailleront en synergie avec la large palette de compétences de Niji en développement, design, cybersécurité et en conseil.MissionsEn tant qu'Analytics Engineer, vous concevez, organisez et maintenez, en équipe, une Analytics Factory pouvant servir les besoins de milliers d'utilisateurs.Selon les sujets rencontrés, vous aurez à :Conseiller sur l’intégration de flux de données, les choix de plateformes ou d’outils ;Analyser des flux existants, identifier des causes-racines de problèmes, étudier des optimisations ;Organiser, filtrer, combiner, corriger les données en amont des tableaux de bord ;Développer, améliorer, documenter des transformations de données vers des tableaux de bord ;Assurer la maintenance de la chaîne de données jusqu’à l’utilisateur finalEnvironnement : SQL, MSBI, Scala, Spark, LakehousesProfil recherchéSi vous :Avez obtenu un diplôme en université, école d’ingénieur ou d'informatique, ou équivalent, type bac +5Avez une solide expérience professionnelle en Analytics de minimum 5 ansMaîtrisez SQL et idéalement un autre un langage généraliste d’analyse des données (Python + Streamlit, R + Shiny)Maîtrisez PowerBIÊtes rigoureux, force de proposition, curieux, désireux d'échanger en équipe et de s'entraiderTransmettre les informations de manière claire et structuréeAlors…venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Data Nantaise !Pourquoi nous rejoindre ?Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale,Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrainLes derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour accompagner les équipesUn accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences…Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, Tickets resto, forfait mobilité, plateforme de servicesUn engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...)La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec convictionSi ces mots vous parlent, venez nous rencontrer sur nos différents sites !En rejoignant Niji, vous intégrez une entreprise dont la politique RSE contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

ST HERBLAIN en Loire-Atlantique, au 5 rue bobby Sands , société à responsabilité limitée dirigée par Mr Nicolas Cormier.Notre équipe est composée de plombiers chauffagistes qualifiés et expérimentés dans l'installation, l'entretien et le dépannage, pour tous vos travaux de plomberie clim

Are you looking for a unique opportunity to be a part of something great? Want to join a 17,000-member team that works on the technology that powers the world around us? Looking for an atmosphere of trust, empowerment, respect, diversity, and communication? How about an opportunity to own a piece of a multi-billion dollar (with a B!) global organization? We offer all that and more at Microchip Technology Inc.People come to work at Microchip because we help design the technology that runs the world. They stay because our culture supports their growth and stability. They are challenged and driven by an incredible array of products and solutions with unlimited career potential. Microchip’s nationally-recognized Leadership Passage Programs support career growth where we proudly enroll over a thousand people annually. We take pride in our commitment to employee development, values-based decision making, and strong sense of community, driven by our Vision, Mission, and 11 Guiding Values; we affectionately refer to it as the Aggregate System and it’s won us countless awards for diversity and workplace excellence.Our company is built by dedicated team players who love to challenge the status quo; we did not achieve record revenue and over 30 years of quarterly profitability without a great team dedicated to empowering innovation. People like you.Visit our careers page to see what exciting opportunities and company perks await!Job Description:We are seeking an analog validation Engineer II for Microchip’s MCU division to support analog validation and characterization of new microcontrollers.You will be part of the Microcontroller Validation team, based in Nantes (France)As an analog characterization engineer, you will be involved in the characterization of the analog blocks embedded in our new microcontrollers to extract the electrical performances useful for the specification of the product datasheet. You will also contribute to the development of our analog/parametric test infrastructure.You will work with team members located in Nantes (France), Chandler (Arizona), Bangalore (India) and other company team members around the world.What is attractive about this opportunity?Participate in the development of new microcontrollers.Strong collaboration (worldwide) with the analog design and integration, application, and product engineering teamsDefinition of the validation plans for analog blocks to be characterized (ADC, DAC, PLL, OPAMP etc...)Specify schematic for characterization hardwareEmbedded software Development on new microcontrollersAutomatic test bench development (NI Labview and TestStand)Debug new products with design teams to identify root cause issuesAnalysis of measurement results, correlations with design simulations and writing of characterization reports for each IPElectrical performance specification of the analog blocks for the product datasheetContribute to the overall improvement of methods, quality, and optimization of the validation processes (flow, tools, test infrastructure).Requirements/Qualifications:Required Qualifications:MSEE/MSCE from an accredited engineering schoolNew graduate to 2–3 years of related work experience.Good knowledge of analog electronics.Some knowledge on Analog IPs such as ADC, DAC, PLL, analog comparator, crystal oscillator, Opamp etc...Experience on measurement methods and use of equipment such as oscilloscope, arbitrary waveform generator, multimeter,current and voltage source, etc...Good analytical and problem-solving skills (Debug)Rigorous, organized, autonomous, motivated, and passionateEnglish (fluent Write/Read/Listening)Desired Qualifications:Microcontrollers: digital/analog functions and embedded software development (C-based)Automated test bench development: knowledge in Labview, Teststand, Python languagesCollaborative development tools: JIRA, GIT, ConfluenceData analysis tools like Excel, JMP …Interest in working in an international environment (Europe, Asia, USA)Travel Time:0% - 25%To all recruitment agencies: Microchip Technology Inc. does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our recruiting team or other Microchip employees. Microchip is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.SummaryLocation: France - NantesType: Full time

Are you looking for a unique opportunity to be a part of something great? Want to join a 17,000-member team that works on the technology that powers the world around us? Looking for an atmosphere of trust, empowerment, respect, diversity, and communication? How about an opportunity to own a piece of a multi-billion dollar (with a B!) global organization? We offer all that and more at Microchip Technology Inc.People come to work at Microchip because we help design the technology that runs the world. They stay because our culture supports their growth and stability. They are challenged and driven by an incredible array of products and solutions with unlimited career potential. Microchip’s nationally-recognized Leadership Passage Programs support career growth where we proudly enroll over a thousand people annually. We take pride in our commitment to employee development, values-based decision making, and strong sense of community, driven by our Vision, Mission, and 11 Guiding Values; we affectionately refer to it as the Aggregate System and it’s won us countless awards for diversity and workplace excellence.Our company is built by dedicated team players who love to challenge the status quo; we did not achieve record revenue and over 30 years of quarterly profitability without a great team dedicated to empowering innovation. People like you.Visit our careers page to see what exciting opportunities and company perks await!Job Description:Microchip Technology Inc. is looking for a new engineer to work in a team that will be responsible for the Physical Design Implementation of 32-bit general-purpose and wireless microcontrollers, and microprocessors. The role will include:Implement all aspects of physical design, such as floor planning, placement optimization, clock tree synthesis, routing, crosstalk avoidance, and physical verification.Perform all aspects of Chip Power Integrity for multiple voltage domains, such as IR drop analysis, signal EM, and Power EMUtilize hierarchical systems-level design techniques to build designs exceeding multi-million gates.Work on the place and route methodologies and low power methodologies.Must be a self-motivated team player who can collaborate with multiple teams across a geographically diverse company to achieve desired design goals.Autonomy and leadership opportunitiesDetailed job functions include:Timing closure support to maximize process node capability.Clock tree setup/debug and synthesis for optimal QoR.General physical implementation procedures.Multi-voltage island-based floorplan design and support.Flow development and automation implementation.Delivering Physical Verification-clean designs.Die size estimation and Bond out approval.Interfacing with external vendors and IP sources to resolve problems.Working with members from international design/implementation teams.Requirements/Qualifications:The successful candidate will have a minimum of 10+ years or more applicable technical experience in the physical and timing-related aspects of IC design. The design task requires experience in the following Physical Design- related activities:Advanced knowledge of VLSI logic principles, Power integrity and reliability (EM & IR) analysis.Advanced knowledge of place and route methodologies and low power methodologies.Knowledge of clock tree synthesis & debug, and design timing closure.Experience with 40nm technologies and beyond is required.Detailed systems-level floorplanning.Power network planning.Multi-voltage/low power implementation techniques.Detailed knowledge of Innovus or ICC/ICC2, and Redhawk toolsets.Proficiency in Tcl, Python and Perl scripting is essential.Excellent debugging and analytical skills.Good verbal and written communication skills and strong interpersonal skillTravel Time:0% - 25%To all recruitment agencies: Microchip Technology Inc. does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our recruiting team or other Microchip employees. Microchip is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.SummaryLocation: France - NantesType: Full time

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI compte 500 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie Au Service de l'Impact.ASI Nantes c'est 160 spécialistes en veille continue sur le marché et ses évolutions. Nous participons à de multiples évènements et contribuons à dynamiser l’écosystème nantais, mais pas que car l'on aime aussi se retrouver entre nous pour partager de bons moments. Le sourire est notre moteur, la bonne humeur notre carburant de tous les jours.Description du posteParce que l’inclusivité commence par les mots, cette annonce adopte un genre unique à des fins de lisibilité, tout en s’adressant à l’ensemble des talents.Nous sommes à la recherche d’un Architecte Technique assumant un rôle de manager d’équipe pour renforcer et accompagner le développement de notre agence nantaise.En tant qu’Architecte technique / Manager, vous combinez :Une expertise technique reconnue,Une contribution directe aux projets clients,Un rôle de manager RH de proximité, au service de la croissance et de la montée en compétences des équipes.Vous êtes un leader technique et humain, capable de faire grandir les collaborateurs tout en développant l’offre d’expertise de l’agence.Vos responsabilités :Leadership techniqueVous intervenez en tant qu’architecte ou expert technique sur des projets clients structurants,Vous concevez et pilotez des architectures robustes et évolutives (cloud, data, digital, collaborative).Vous garantissez la qualité des choix techniques, des pratiques et des standards,Vous participez activement aux avant-ventes (cadrage, soutenance, chiffrage).Management d’équipe et développement des talentsVous managez une équipe de profils techniques (développeurs, leads, experts, architectes),Vous assurez le management RH : entretiens annuels et professionnels, fixation des objectifs, suivi de la performance et du bien-être,Vous identifiez les talents à potentiel et construisez des parcours d’évolution personnalisés,Vous accompagnez la montée en compétences via le coaching, le mentorat et le tutorat,Vous créez un cadre favorisant l’engagement, la responsabilisation et la transmission.Développement de l’offre et rayonnement de l’agenceVous contribuez à la structuration et au développement de l’offre d’expertise de l’agence,Vous identifier les relais technologiques et pilotez des démarches d’innovation,Vous animez ou contribuez à des communautés internes (collège d’architectes, expertises).Vous participez au rayonnement externe de l’agence : conférences, meetups, webinars, événements écosystème.Pilotage et contribution à la performanceVous contribuez à l’équilibre charge/capacité et à l’adéquation compétences/missions,Vous êtes attentif à la rentabilité des projets et à la création de valeur pour les clients,Vous travaillez en lien étroit avec la direction d’agence et les équipes commerciales.En rejoignant ASI,Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…)Vous pourrez participer (ou animer si le cœur vous en dit) à nos nombreux rituels, nos événements internes (midi geek, dej’tech) et externes (DevFest, Camping des Speakers…) Vous évoluerez dans une entreprise reconnue Société à mission, Team GreenCaring et non GreenWashing porteuse d’une démarche RSE incarnée et animée, depuis plus de 15 ans. (Equipe RSE dédiée, accord forfaits mobilités durables…)QualificationsDe formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine, avec l’envie d’élargir votre spectre technologique.Vous avez une première expérience réussie de management d’équipe technique (ou une forte appétence avérée), et une capacité à rester opérationnel techniquement tout en tenant un rôle de managerVous savez convaincre et susciter l'adhésion de votre auditoire, donner l’envie et faire adhérer une équipe ou un client à votre vision.Vous êtes pragmatique, vous structurez les moyens accompagnant la démarche technologique et êtes un élément moteur dans différents domaines technologiques tels que la « cloudification » des applications ou encore les architectures innovantes tirant partie de l’event messaging et de l’intelligence artificielle.Vous contribuez au développement technologique de l’agence en menant une réflexion permanente sur notre positionnement et les évolutions du marché, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’agence.Vous appréciez le challenge cérébral, la confrontation des points de vue pour toujours enrichir vos connaissances et appréhender les attentes et contraintes de nos clients et de leurs utilisateurs.Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement.Rémunération : entre 50 k et 70 K brut annuel [variable inclus ; hors avantages]. Cette fourchette est indicative et pourra être ajustée en fonction des compétences et de l’expérience du candidat. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations supplémentairesVisualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au Parcours Candidat.Consultez notre page Welcome to the Jungle pour comprendre l’engagement et la vision d’ASI présentés par Cédric & Christophe, nos 2 Co-Présidents.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Interaction recherche pour le compte de son client, un acteur majeur dans le secteur de l'électronique, un(e) Technicien(ne) Electronique H/F pour une mission d'intérim.

Interaction recherche pour le compte de son client, un acteur majeur dans le secteur de l'électronique, un(e) Technicien(ne) Electronique H/F pour une mission d'intérim.

Lieu d'exercice des fonctionsImmeuble Polaris,8, boulevard Vincent Gâche44000 NANTESOù je postule ?Direction GénéraleDGR – RessourcesDirectionDRN – Département Ressources NumériquesDescription du posteIntitulé du posteArchitecte Technique Infrastructure H/FNature de l'emploiFonctionnaire

Vous collaborerez avec des équipes mutlidisciplinaires : Data Science, Data Engineering, Cloud & DevOps, Software Engineering, Produit et métier. Le cœur de notre activité repose sur le Data Engineering : conception de plateformes de données, pipelines batch et streaming, Data Lakes et Data

Profil recherché :Expérience de 4 ans minimum dans un rôle orienté Data, Analytics Engineering, Data Engineering ou Business Intelligence. La Data arrive officiellement chez eXalt Ouest !Si tu souhaites intégrer une aventure eXaltante et participer au développement de notre nouvelle offre Data

Profil recherché :Expérience de 4 ans minimum dans un rôle orienté Data, Analytics Engineering, Data Engineering ou Business Intelligence. La Data arrive officiellement chez eXalt Ouest !Si tu souhaites intégrer une aventure eXaltante et participer au développement de notre nouvelle offre Data

Pour contribuer à ces évolutions, nous sommes à la recherche d'un(e) consultant(e) Senior AI Engineer souhaitant rejoindre un collectif d'une dizaine de consultant(e)s spécialisé(e)s en data engineering à Nantes. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs,

Job DescriptionSecteur d'activité : CommerceDurée de Travail : Temps PleinNiveau de formation : 1 - Bac +5 / Master 2 - DESS - DEAVille : NantesPublié le : 10/01/2024Type de Contrat : CDISalaire : 45 000 A 55 000 Par anEntrée en fonction : ImmédiateCSP : CadreMàJ le : 19/08/2024Présentation d

Externatic recherche un CTO basé à Nantes pour piloter la vision technique et accompagner l'évolution des équipes en intégrant des pratiques d'ingénierie de pointe.Vous serez responsable de la conception d'architectures complexes et du management des tech leads, tout en favorisant une culture

Orange Business recherche un Architecte Cloud Azure basé à Nantes, Rennes ou Paris. Un diplôme Bac+4/5 et une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'Architecte Cloud Azure sont requis.

Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans un rôle d'Architecte Cloud Azure.

Secteur d'activité : CommerceDurée de Travail : Temps PleinNiveau de formation : 1 - Bac +5 / Master 2 - DESS - DEAVille : NantesPublié le : 10/01/2024Type de Contrat : CDISalaire : 45 000 A 55 000 Par anEntrée en fonction : ImmédiateCSP : CadreMàJ le : 19/08/2024Présentation de la sociétéJ

Cellenza recherche un Architecte Data pour concevoir et déployer des plateformes data innovantes et définir les meilleures pratiques techniques afin d’accompagner les clients dans leurs usages métiers.

What you will do You will join a team of developers, DBA and SRE responsible for: Improving and protecting the health of our datastores Empowering the whole tech teams to use our datastores in the most efficient way Collaborating everyday with our Database Architects, Principal Engineers and Sit

Job DescriptionSopra Steria Nantes recherche un Architecte Solution pour les Services Financiers.

Job DescriptionSopra Steria, centre Data & IA à Nantes, recherche un architecte Data expérimenté pour accompagner la migration vers une plateforme Databricks sur Azure, concevoir des architectures cloud et piloter des pipelines Spark/PySpark.

Job DescriptionArchitecte Solution – Services Financiers – NantesSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Au sein de l’agence Nantaise Services Financier

Sopra Steria, centre Data & IA à Nantes, recherche un architecte Data expérimenté pour accompagner la migration vers une plateforme Databricks sur Azure, concevoir des architectures cloud et piloter des pipelines Spark/PySpark.

Sopra Steria Nantes recherche un Architecte Solution pour les Services Financiers.