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Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise...Job SummaryJob number: 52633Date posted : 2025-12-23Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)IT SERVICE DELIVERY MANAGERType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteLes défis que nous allons relever ensemble :Capter/étudier/challenger les nouvelles demandes/ besoins métierAccompagner le métier dans l’expression de leurs besoins dans les phases avant-vente et pendant la phase de réalisation de certains projetsIdentifier des solutions adéquates et la méthodologie projet adaptée avec les équipes DSIÊtre force de proposition auprès du métier ; promouvoir les services IT et faire des liens avec les autres projets IT du GroupeDéfinir la stratégie IT (feuille de route) pour le métierParticiper à l’élaboration du Schéma Directeur ITPréparer les instances de gouvernance métier/ DSIRéaliser le reporting global IT et Métier sur les projets et le portefeuille d'activitésParlons de vousNiveau Bac+5 (Master ou diplôme d'ingénieur) en Informatique et sciences de l'information avec 10 ans d'expérience minimum.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Tarbes (65)Type: Full time

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)QUALITICIEN PRODUIT F/HType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteOffre d'emploiLa Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d’ordre de l’aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.Les défis que nous allons relever ensemble :Assurer la surveillance qualité et la conformité : réaliser les contrôles terrain, audits de poste (QSE Walk), et vérifier l’efficacité des actions correctives.Gérer les qualifications et compétences : accompagner et qualifier le personnel, suivre la matrice de compétences, et sensibiliser aux exigences qualité.Piloter et suivre les actions d’amélioration : participer aux QRQC, analyser les dysfonctionnements, proposer des solutions et suivre les plans d’actions.Contribuer à la Qualité Système : mise à jour du SMQ, gestion des certifications (EN9100…), PAQ, audits internes, et communication des standards qualité.Rédiger et valider la documentation qualité : dossiers de première livraison (FAI), procédures, modes opératoires, et reporting des indicateurs qualité.Parlons de vous• De formation Bac +2/3 vous maitrisez impérativement l'anglais professionnel. Vous avez acquis une expérience en gestion de qualité client dans un contexte industrielPourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :•Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, et offre billetterie•Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions•Plan d’épargne entreprise•Prime d’intéressement et prime de participation•Couverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :•L'étude de votre candidature•Un premier échange téléphonique•Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)•Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Tarbes (65)Type: Full time

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)CHEF DE PROJET SUPPLY CHAIN TRANSFERT INDUSTRIELType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteLes défis que nous allons relever ensemble :Coordination de la logistique et des opérations :• Conception détaillée et coordination des transferts de stocks entre le site cédant et le site prenant selon les évolutions des calendriers de transfert• Planifier ramp down de la source « sortie » (interne ou externe) synchronisée avec ramp up des nouvelles sources (plan BCC et/ou nouveau fournisseur)• S’assurer du paramétrage correct de l’ERP (SAP) en coordination avec l’équipe centrale SC garante de la méthode et les équipes Multi-métiers• Gérer l'entreposage, le transport et le flux global des produits.• Superviser la planification et l'exécution de la production sur le nouveau site (nouveau fournisseur ou nouvelle usine Daher)Surveillance et optimisation des performances :• Définir et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficience et l'efficacité du transfert risque de pénurie, niveau de stock• Définir et suivre les points de contrôle nécessaire à la planification et l’approvisionnement des produits dans des schémas industriels complexes , identifier les risques planning et assurer le reporting• Mettre en œuvre un processus pour structurer former le nouveau site avec les nouveaux produits et sécuriser le passage en série.Suivi des risques spécifiques supply-chain :• Identifier et atténuer les risques associés aux opérations, y compris les retards de transport et les retards de livraison des fournisseurs.Communication et gestion des parties prenantes :• Servir de point de contact principal pour toutes les parties prenantes impliquées dans le transfert (équipe ToW, achats, supply-chain des sites industriels, hub, équipe programme)• Assurer une communication et une coordination claires entre toutes les parties pour parvenir à la synchronisation de la chaîne d'approvisionnement.Parlons de vousTitulaire d'un diplôme de type Ingénieur ou Master 2, vous justifiez de plus de 10 ans d'expériences dans un environnement industriel et d'un parcours professionnel en supply chain. Idéalement titulaire de la certification APICS, vous maitrisez les ERP idéalement SAP, et maitrisez un anglais professionnel.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :• Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, et offre billetterie• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions• Plan d’épargne entreprise• Prime d’intéressement et prime de participation• Couverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :• L'étude de votre candidature• Un premier échange téléphonique• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Tarbes (65); Saint Aignan de Grandlieu (44)Type: Full time

Réaliser les soins infirmiers :. Dispenser les soins prescrits et relevant du rôle propre infirmier, administrer les traitements et assurer le suivi de l'état de santé des patients dans le respect des protocoles en vigueur. Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) exigé.

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Directeur supply chain H/FType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteLa Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d’ordre de l’aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques. Les défis que nous allons relever ensemble : Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de gestion des flux sur l’ensemble de la chaîne logistique Définir les orientations stratégiques et opérationnelles de la supply chain à moyen et long terme (Prévisions des ventes, planification des approvisionnements, pilotage des flux) en déclinaison du schéma directeur industriel Conduire une réflexion permanente sur l’amélioration et le développement de la supply chain Coordonner et synchroniser l’ensemble des activités de la supply chain avec les activités de la production Animer le processus S&OP au sein de la division Conduire le processus de revue de la demande et des arbitrages associés Vérifier l’implémentation dans les S&OP des usines et consolider les écarts pour arbitrage Pilotage de la performance opérationnelle et accompagnement de la conduite du changement Mettre en place et suivre des indicateurs de mesure de la performance supply chain et en assurer le reporting (OTD, backlog, Stocks) Suivre la mise en œuvre opérationnelle des plans d’action des sites et procéder, si nécessaire, aux ajustements correctifs Conduire une démarche d’amélioration continue sur les process logistiques / la supply-chain de la division Mettre les actions en place pour optimiser les stocks Garantir le respect des process informatiques et physiques sur l’ensemble des usines Développement de la relation client et fournisseur Analyser les besoins clients afin d’anticiper la demande qui en émane. Développer la relation avec les clients pour identifier les reengineerings de flux Concevoir et décliner les stratégies d’approvisionnements avec les fournisseurs Management et gestion des ressources humaines Animer, coordonner et évaluer la performance de l’équipe. Management d’équipe transverse et d’une plateforme logistique Parlons de vous : Le poste peut être basé sur Tarbes, Toulouse, ou Nantes. Vous disposez d'une vingtaine d'année d'expérience et notamment dans des groupes industriels, idéalement aéronautique. Hard skills Maitrise de la planification industrielle (MRP2, S&OP, PDP) et des environnements complexes multi-programmes. Excellente compréhension des enjeux capacitaires, qualité fournisseur et ramp-up. Maîtrise des ERP aéronautiques (SAP) et outils d’analyse de performance. Anglais impératif Soft skills Leadership mobilisateur : fédérer des équipes dans un contexte exigeant. Prise de décision en contexte complexe : gestion des priorités et arbitrage rapide. Excellence dans la communication stratégique, capable de présenter de manière synthétique et factuelle les enjeux Supply Chain au CODIR et aux instances exécutives clients Résilience & sang-froid : gestion de crises, retards critiques, AOG. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux et offre billetterie Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions Plan d’épargne entreprise Prime d’intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Tarbes (65); St Aignan de Grandlieu (44); Cornebarrieu (31)Type: Full time

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Ingénieur performances et architecture avion (H/F)Type de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteAu sein de la Direction Technique de Daher Aircraft de notre site aéronautique de Tarbes, vous intégrez l'équipe Flight Physics en tant qu’ingénieur performances et architecture avion. Vous intervenez sur le développement incrémental du TBM ainsi que sur les développements futurs et sur les projets de recherche, notamment les projets d’avion à propulsion hybridée ou disruptive. Vous pouvez aussi être sollicité ponctuellement par le support client ou les clients-pilotes eux-mêmes.Les défis que nous allons relever ensemble :Evaluation des performances avion (vitesse maximale, diagramme payload-range, décollage et atterrissage) basée entre autres sur l’analyse critique de données du système propulsif et l’analyse voire l’évaluation de données aérodynamiquesMaintenance, adaptation et amélioration des outils de calcul/simulation des performances avionSpécification d’essais en vol, analyse de données et recalage de modèlesPréparation et suivi de la certificationGénération de données pour le manuel de volContribution à la conception globale de différents projets ou avant-projets d’avionSelon votre profil et les besoins des projets, vous pourrez également :Participer à la conception de formes aérodynamiques ;Réaliser des évaluations aérodynamiques par simulation numérique (CFD).Parlons de vousDe formation supérieure type Master 2 ou Ingénieur généraliste / conception aéronautique, vous justifiez idéalement d'au moins 6 ans d'expérience dans le domaine de la conception générale avion.Vous disposez de solides compétences en :mécanique du volaérodynamiqueanalyse et modélisation des performances aviondéveloppement d'outils numériques et de simulationVous possédez également une connaissance du fonctionnement de la propulsion aéronautique et idéalement des turbomachines, y compris dans le cadre de solutions de propulsion hybrides.Vous maîtrisez les outils et langages de calcul scientifique tels que Python, Matlab ou équivalent, et savez développer les outils nécessaires à vos analyses techniques.Passionné(e) d'aviation, vous disposez d'une bonne compréhension des opérations aériennes et de l'environnement aéronautique.Vous aimez travailler au sein d'équipes multidisciplinaires et votre capacité à partager vos connaissances vous permet de jouer un rôle de référent technique auprès de vos collègues.Vous disposez d'un niveau d'anglais courant vous permettant d'évoluer dans un environnement international.Des notions de pilotage ou une expérience aéronautique opérationnelle seront particulièrement appréciées.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec le recruteur de DAHER AIRCRAFT et le manager concernéAprès les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Tarbes (65)Type: Full time

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Team Leader Engineering Applications & IT Business Manager (H/F)Type de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteAu sein de la DSI, vous êtes le partenaire privilégié des équipes Engineering et pilotez un portefeuille stratégique d'applications couvrant les domaines CAD, CAE, PLM et Digital Engineering.Vous combinez leadership, expertise technique, pilotage de projets et vision d'innovation afin d'accompagner les équipes dans leurs défis actuels et futurs.Votre missionVous êtes responsable de la performance, de l'évolution et de la transformation du domaine Engineering Applications.Les défis que nous allons relever ensembleManager et animer une équipe d'experts et de chefs de projets Engineering.Définir et piloter la roadmap applicative en lien avec les métiers et les responsables PLM et Calcul.Garantir la performance, la disponibilité et l'évolution du portefeuille d'applications Engineering.Piloter les projets de transformation digitale et accompagner le changement.Assurer la cohérence des choix techniques et fonctionnels des solutions CAO, CAE et PLM.Développer une relation de proximité avec les métiers et les partenaires stratégiques.Identifier et expérimenter les innovations technologiques, notamment autour de l'Intelligence Artificielle appliquée à l'ingénierie.Parlons de vousDiplômé(e) d'une formation Bac+5 (Ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans les environnements CAO, CAE, PLM ou Digital Engineering.Vous disposez d'une expérience réussie en management d'équipe et en pilotage de projets complexes.Vous possédez une solide expertise des applications Engineering, notamment CATIA V5, et idéalement d'autres outils tels que NX, SEE Electrical ou SolidWorks.Reconnu(e) pour votre leadership, votre vision stratégique et votre capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires, vous savez concilier proximité technique, sens du service et orientation résultats.Anglais professionnel indispensable.Ce qui fera la différenceVous aimez accompagner la transformation, prendre des décisions et rester connecté aux réalités opérationnelles.Vous êtes autant reconnu pour votre capacité à animer que pour votre expertise dans les environnements Engineering.Déplacements à prévoir en France et à l'étranger dans le cadre des missionsPourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Tarbes (65)Type: Full time

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)IT CENTER MANAGERType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteLa direction Solution Delivery de l'IT Department de DAHER recherche son nouveau manager CRM basé à TARBES qui va l'accompagner dans sa croissance et le déploiement de sa feuille de route à l’international.En tant que Manager d'un centre d'expertise applicative, rattaché(e) à la direction Solution Delivery, vous assurez le pilotage et l'encadrement d'une équipe de 5 d’experts IT dédiés aux métiers de la relation client en BtoB et en BtoC, de sa phase de prospect à sa phase de support en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques du Groupe.Les défis que nous allons relever ensembleEncadrement et Animation Assurer un management de proximité nécessaire aux collaborateurs du centre de compétenceS'assurer que les compétences de ses collaborateurs sont en adéquation avec les objectifs fixés pour l'entitéProposer un plan de formation et/ou un plan d'évolution de carrière en adéquation avec les compétences de ses collaborateursS'assurer du partage des connaissances entre collaborateurs via les communautés/groupes de travail , notamment autour du backbone du centre (Salesforce) mais aussi des applications périphériques majeures développées en interneDéfinir les objectifs individuels de ses collaborateurs, identifier les besoins d’information, d’accompagnement et de formationAssurer l'animation fonctionnelle des ressources internationales (US, Maroc)S'assurer de la cohérence et de la mise à jour du plan de charge afin qu'il soit réaliste, en s'assurant de la répartition des charges en volume et en délaiPlanification, Organisation et Gestion Décliner les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels pour son entité Négocier les objectifs et les moyens de l'entité Identifier et proposer les ressources nécessaires pour la réalisation du plan de charge de son entité Piloter la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires Piloter le cycle de vie des services/applications de son portefeuilleGarantir la cohérence des projets et applications de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines Etablir et suivre les tableaux de bord concernant le suivi des activités de son entité ou à destination de sa direction Analyser et proposer des solutions pour améliorer continuellement la productivité de son entité Qualité et Sécurité S'assurer de la mise en place et veiller au respect des procédures et méthodes d'assurance qualité et de sécurité du SI Communication Communiquer auprès des directions métier de la Division Aircraft et des directions commerciale et communication de chaque division du GroupeConstruire conjointement avec celles-ci les feuilles de route de leur digitalisationCommuniquer au sein de son entité afin de fédérer autour des objectifs de l'équipe et du Groupe. Parlons de vousExpert de la relation client et ayant déjà évolué dans un contexte international aéronautique, vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans le management d'équipe ou de portefeuille de projets de transformation. Structuré et organisé, vous aimez comprendre et challenger les besoins de vos interlocuteurs et leur proposer les meilleures solutions adaptées à leur besoin.Autant à l'aise en interne de la DSI pour défendre les enjeux du métier que vous représentez que face aux métiers qui composent notre division d'avionneur pour expliquer les contraintes cyber et technique à prendre en compte dans le cadrage des projets, vous êtes la charnière parfaite entre ces 2 mondes.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Tarbes (65)Type: Full time

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Vous êtes à la recherche d'une nouvel

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Vous êtes à la recherche d'une nouvel

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Vous êtes à la recherche d'une nouvel

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Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé.

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Gestion et encadrement d'une équipe dans un service social spécialisé en santé, visant à sécuriser les parcours des assurés et prévenir la désinsertion professionnelle.

Job DescriptionProesa recrute un Médecin du travail en CDI à Tarbes (65) pour un poste à temps plein 35h/semaine.Vous assurez le suivi médical des salariés, réalisez les visites réglementaires et participez aux actions de prévention en entreprise.Intégrer une équipe pluridisciplinaire, con

CDD, CDI et 180 agences partout enFrance ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez AppelMédical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notreexpertise en santé à votre service. Comment contribuer au bien-êtrede nos aîné(e)s en tant qu'Aide-soignant(e) dans notreéta

Le(la) cadre de santé est responsable de la qualité de la prise en charge des résidents, en parfaite collaboration avec le directeur et le médecin coordonnateur.Il(elle) est le relai auprès des résidents, de leur entourage, des équipes et des intervenants médicaux et paramédicaux intervenan

Le cadre de santé de nuit est chargé d’encadrer l’ensemble des équipes soignantes du site, de les accompagner dans toutes les situations complexes ou pour lesquelles il est sollicité.Il est le garant de l’application des procédures dans le cadre de la réglementation et de la politique in

Marque L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire e

Temps de travail : 39h / semaine Statut : Contractuel / titulaire Grade : Cadre de Santé Intitulé du poste : Cadre de santé, unité de stabilisation Brune Lieux de travail : Service de psychiatrie adulte du XIVème arrondissement Chef de service Dr Gabrielle ALLIOT Site Institut Paris Brune, 26 b

Marque L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire e

CADRE DE SANTE- UNITE D’HEBERGEMENT THERAPETIQUE – 75013 PARIS MISSIONS DU POSTE Le cadre de santé est responsable de l’UHT.

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