Trabajos safran en MeudonCrear alertas

At Expliseat, we are reinventing the way people travel. Since 2012, our patented ultralight aircraft seats have been making planes lighter, reducing fuel consumption, and cutting CO₂ emissions. With over 10,000 seats already flying worldwide, we are the leader in ultralight seats for regional aviation and are now expanding into the medium-haul market.Our mission? Combine performance, comfort, and a positive environmental impact.Join a passionate team where innovation, agility, and bold ideas drive every project—and help decarbonize tomorrow’s mobility ️Your role at Expliseat As a " Electrical Systems Integration Engineer," you will responsible for the integration of any electrical component in our seat. Your main responsibilities will include:1. Electrical ArchitectureIntegrate the overall electrical architecture of the seat in coordination with our partners, including In-Flight Entertainment (IFE) systems, USB charging ports, PC power outlets, and other passenger connectivity equipment.Coordinate internally the development of wiring diagrams and seat electrical routing, including harness design and integration while complying with our customer and OEMs requirementsProduce interface drawings and electrical integration documentation for aircraft seat connectivity, including floor interface connections.2. Technical Lead for Partners & SuppliersDefine and maintain detailed technical specifications aligned with the company product roadmap and customer requirements.Support the supplier selection process together with the Purchasing Department, ensuring the best technical and commercial fit.Challenge suppliers on design optimization, maintenance, weight and industrial feasibility.Lead and coordinate partners throughout the design, certification, qualification, and operational support phases of seat development programs.3. Certification, Safety & OEM CoordinationEnsure compliance of the electrical system with applicable aerospace regulations, certification requirements, and safety standards.Supervise qualification and validation testing activities.Coordinate electrical deliverables and technical interfaces with customers, aircraft OEMs, and cabin integrators.Your profile :Education: Engineering degree with a specialization in "Embedded Systems" or "Mechatronics."Experience: 3 to 5 years of experience, ideally with an aircraft interior equipment manufacturer (e.g., Safran Seats, Recaro, Collins) or a specialized design office. Experience in seat certification is a significant advantage.Skills:- Pragmatism and rigor at the heart of your working approach.- Ability to manage multiple stakeholders in an international and multidisciplinary environment.- Solidworks and PLM managementPourquoi nous rejoindre- Contribuer à une industrie plus respectueuse de l’environnement- Intégrer une équipe passionnée et agile, où chaque idée compte- Évoluer dans une entreprise innovante, en forte croissanceTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-181191 Description du posteIntitulé du posteInspecteur MMT Fabrication Expérimentale F/HType contratCDIStatut (CSP)OuvrierTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran est un Groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.Safran Aircraft Engines est une société du Groupe Safran.Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires, ainsi que pour les satellites.La Direction Industrielle & Supply Chain et plus particulièrement le Centre d'Excellence Industrielle (CEI) Support et Moyens Industriels, est à la recherche d'un inspecteur pouvant participer au développement et au rayonnement du secteur.Au sein de la ligne de production Fabrication Expérimentale et Moteurs Matures, nous recherchons un inspecteur MMT expérimenté.De la part la spécificité du secteur, l'opérateur sera amené à travailler sur un panel de pièces variées, lui permettant de développer ses compétences sur toutes les typologies de contrôle existants, y compris sur de la programmation.Voici le descriptif des missions et responsabilités attendues :- Réaliser les ordres de fabrication en respectant les instructions décrites dans le dossier de fabrication- Réaliser des opérations de contrôle MMT sur des pièces M53- Créer des programmes MMT sur le périmètre expérimentale (language : CAMIO et CALYPSO)- Travailler en collaboration avec les méthodes pour améliorer le process de fabrication- Participer à la démarche SSE et 5S du secteur- Réaliser les opérations de traçabilité des opérations de fabrication- Participer à la démarche SSE et 5S du secteurUne fois les compétences sur la périmètre programmations acquises, l'inspecteur devra acquérir la maitrise du contrôle par caméra type GOM et bras FAROMais encore ? (avantages, spécificités, …)-Parlons de vous-Précis et rigoureux-Proactivité-Capacité à travailler en équipe-Savoir lire et interpréter un plan- Une expérience dans la conduite de MMT serait souhaitable ou à minima une expérience dans le domaine de l'inspection de manière plus globaleLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, PARIS (75)VilleEvry-CorbeilCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC ou EquivalentNiveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ans

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain. Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work. Description du posteL’équipe Data & IA de la Business Unit TIME (Transport, Industry, Manufacturing, Energy), est constituée de 150 experts dédiés, s'appuyant sur les 700 consultants de la Business Unit. Ensemble, ils délivrent plusieurs centaines de missions par an auprès de nos clients, générant un chiffre d’affaires annuel de l'ordre de 20 millions d’euros, avec une forte ambition de croissance dans les prochaines années. Notre singularité ? Une capacité à conjuguer excellence et expertise métier pour accompagner nos clients tout au long de la chaîne de valeur Data & IA. De la définition de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, nous intervenons sur des sujets à fort enjeu tels que l’élaboration de feuilles de route Data & IA, le choix et le déploiement des outils, la sécurisation des données ou encore la mise en œuvre de cas d’usage de data. Nous accompagnons ainsi nos clients grands comptes dans quatre secteurs stratégiques : Transport : SNCF, RATP, Etihad, etc. Industrie : Saint-Gobain, Schneider Electric, Sanofi, etc. Aerospace & Défense : Safran, Alstom, Dassault, etc. Énergie : EDF, TotalEnergies, Engie, etc. Nous intervenons à leurs côtés pour concevoir et piloter des transformations en profondeur et pour déployer des solutions concrètes et opérationnelles, leur permettant d’exploiter pleinement le potentiel de leurs données. Cette approche sectorielle est renforcée par une maîtrise reconnue des technologies data et cloud, adossée à des partenariats solides avec les grands acteurs du marché comme Microsoft, AWS ou Google Cloud. Grâce à ces collaborations, nous sommes en mesure de concevoir et déployer des solutions innovantes, scalables et parfaitement alignées avec les besoins opérationnels de nos clients. Aujourd’hui, notre ambition est d’élargir notre offre en affirmant notre expertise sur la chaîne de valeur data et l’implémentation de l’IA auprès de nos clients. Rôle En tant que Consultant.e TIME, vous interviendrez directement en interface avec nos clients grands comptes pour les accompagner dans la conception et la mise en œuvre de leurs initiatives Data & IA, au croisement des enjeux métiers et technologiques. Encadré.e par des consultants expérimentés, vous contribuerez activement aux différentes phases des missions : Cadrage et identification des opportunités : participation à des travaux de cartographie des données, analyse des processus métiers et identification de cas d’usage à forte valeur ajoutée (optimisation opérationnelle, pilotage, IA générative, etc.). Conception de solutions Data & IA : contribution à la définition de feuilles de route, à la structuration de démarches Data/IA et à la conception de solutions adaptées aux contextes sectoriels. Mise en œuvre opérationnelle : participation au déploiement de solutions concrètes, telles que : La préparation et le lancement de plateformes de données industrielles (Industry 4.0), Le déploiement de solutions d’IA générative (comme Copilot) au sein des organisations, La conception et le développement d’agents intelligents adaptés aux usages métiers. Interaction client et pilotage : contribution aux ateliers avec les parties prenantes, production de livrables (présentations, analyses, recommandations) et appui au pilotage des projets. Accompagnement au changement : participation à l’adoption des solutions déployées (acculturation Data & IA, formation des utilisateurs, support à la transformation des pratiques). Par ailleurs, vous serez impliqué(e) dans le développement de vos compétences et dans la vie interne du cabinet : Accès à des formations dispensées par les experts Wavestone et à des parcours de certification. Participation à des travaux de veille et d’innovation autour des usages Data & IA (notamment IA générative). Contribution à la capitalisation et au développement des offres de la business unit. Ce poste vous permettra de développer rapidement une vision complète de la chaîne de valeur Data & IA, avec une exposition concrète aux problématiques métiers de secteurs stratégiques. Portés par une culture d'excellence et d'innovation, nous offrons à chacun l’opportunité de progresser rapidement et de contribuer activement à des transformations majeures. Wavestone valorise la diversité des parcours et l’enrichissement des compétences, dans un environnement stimulant propice à une évolution de carrière rapide et ambitieuse. QualificationsDiplômé.e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d’une grande université, vous justifiez idéalement d'une expérience acquise dans un cabinet de conseil ou dans le secteur de l'énergie ou des utilities. Vous avez une bonne connaissance des technologies data/IA (plateformes cloud, architectures data, IA agentique, outils d’analyse) Votre curiosité intellectuelle, vous permet de comprendre rapidement les spécificités de nos clients. Vous êtes doté(e) d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence Vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel Informations supplémentairesCarreer model : une carrière sur mesure, cela signifie pour nous : des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous soutient permettant une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale Further training : let's grow together! Avec plus de 200 jours de formation par an dans notre Academy et la possibilité d’obtenir des certifications Mobile Work : le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN. Notre Mobile Work Policy, est un cadre adéquat de collaboration Lieu Mindfulness & Health : le programme Mindfulness propose des formations à la pleine conscience et des échanges réguliers. Et pour ceux qui aiment le sport, des coopérations sportives et de bien-être, des groupes de fitness internes à l'entreprise A Great Place To Work : nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, se classant numéro un dans sa catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France) Localisation Poste basé à La Défense Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Entry LevelIndustry: Management Consulting

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-174734 Description du posteIntitulé du posteAuditeur ou Auditrice Interne - Profil opérationnel F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionL'audit interne au sein du groupe SAFRAN est en charge de donner une assurance de la maîtrise de ses opérations et de la performance auprès de la Direction Générale et du Comité d'Audit, à travers une approche de management des risques, de contrôle et de gouvernance d'entreprise.Le groupe SAFRAN recherche pour sa direction Audit et Contrôle Interne Groupe un Auditeur ou une Auditrice Interne qui aura pour principales missions de :-Analyser les risques encourus par l'entité auditée et adapter/construire le programme d'audit -Conduire des entretiens et réaliser des tests sur le terrain-Élaborer des recommandations et convaincre le management des audités de leur pertinence-Rédiger les rapports décrivant les constats, les risques encourus et les recommandations-Contribuer à l'enrichissement des méthodologies et des référentiels d'audit.-Suivre la réalisation des plans d'action ou de remédiation des audités ;-Participer et supporter la démarche de progrès de l'équipe / de la direction ;-Porter la voix de la direction générale en promouvant la cohérence de la gouvernance au sein du Groupe-Entretenir le réseau d'auditeurs chez SAFRAN.L'Auditeur ou l'Auditrice interne aura des contacts avec tous les niveaux de l'organisation incluant les membres des Comités Exécutifs.L'Auditeur ou l'Auditrice est amené-e à évoluer sur des missions très variées : audits de filiales à l'international, audits de sites (e.g. industriel, MRO), audits post-acquisitions, audits de programmes ou audits transverses (e.g. thématique, projets, processus) et leurs domaines d'intervention sont multiples : ingénierie, production, support, vente, achats, supply-chain, finance, RH, etc.A l'issue d'une période de trois ans, vous intégrerez des postes opérationnels/fonctionnels au sein du Groupe. Des perspectives d'évolution sont ouvertes tant au sein des fonctions support qu'opérationnellesMais encore ? (avantages, spécificités, …)Des déplacements en France et à l'international sont à prévoir. 20-30% de déplacement par an (environ 4 missions par an incluant 3 semaines de déplacements maximum).Parlons de vous-Formation Ingénieur (complétée éventuellement d'un 3e cycle en Management), ou BAC+5 en Management/Gestion-Expérience d'au moins 10 ans en gestion opérationnelle (Programme, production, support après-vente, ingénierie, achats, supply chain, ventes, qualité, ...)-Capacité à travailler en autonomie-Bonne communication à l'écrit comme à l'oral-Anglais courant écrit et parlé -Esprit de solidarité et goût pour le travail en équipe-Esprit d'analyse-Capacité d'écoute et diplomatie-Persévérance-Sens de l'engagement pour le groupe SAFRAN-Certification d'auditeur interne (CIA) appréciéeLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, PARIS (75)VillePARISCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182078 Description du posteIntitulé du posteKey Account Manager Fournisseurs -Comptabilité F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLes principales missions du poste de KAM fournisseurs sont :1. Définir et s'assurer de la bonne marche de l'organisation nécessaire à la gestion de l'activitésous-traitée par la filiale cliente au CSP. Mission Comptable• Délivrer les clôtures comptables dans le timing et la qualité attendue :Construire et Piloter le planning de clôtureAccompagner la réalisation du planning avec réunion préparatoire et retour d'expérienceS'assurer de la bonne application des missions comptables liées à la clôture (points decontrôle, opérations cut off…)Etre l'interlocuteur des Commissaires Aux Comptes• Piloter les justifications de comptes :S'assurer de la cohérence et de la profondeur des écritures comptables.Remonter les analyses et risques relevésProposer une couverture des risques relevés.• Elaborer le dossier de clôture pour le périmètre en charge :Analyser et remonter les risques relevés auprès du responsable de Pôle. Mission Contrôle facture• Piloter le prestataire afin que les factures fournisseurs soient traitées dans le timing et laqualité requise :Contrôler via le management visuel le rythme de traitement des facturesPiloter la charge du prestataire.Emettre les alertes sur le traitement du flux factures.• Constituer, analyser et commenter les indicateurs liés à la gestion des factures fournisseurs :Etablir et Piloter la constitution du tableau de bord SFS.Déceler les éventuels disfonctionnements.Emettre les alertes, proposer et/ou suivre les solutions appliquées. Mission Amélioration continue / Outil / Digitalisation / DATA Analyste• Faire des analyses des processus pour les améliorer, les rendre plus efficaces• Appliquer les principes du LEAN transformation avec les analyses 1er défaut• Etudier les possibilités d'automatiser les taches au travers d'outils de digitalisation afind'améliorer la performance du CSP (RPA, Process Mining...)• Remonter les problématiques ERP2. Porter « la relation Client » en animant en société les réunions de présentation de l'activitégérée au CSP sur les périmètres Finance et Achat. Périmètre FinancePrésenter le tableau de bord en société et suivi des plans d'actions société/CSP.Participer aux revue opérationnelle en société.Participer aux réunions de type lean . Périmètre Achat• Participer au point hebdomadaire avec le POS et acheteurs (Etablir les irritants, analyser lessolutions proposées, veiller au contrôle de l'amélioration)• Animer auprès de la direction achat société, une revue opérationnelle3. Assurer le management des équipes Safran pour le périmètre en charge, assurer le pilotagede la sous-traitance pour le périmètre en charge.- Accompagner les équipes dans leurs missions- Suivre leurs actions au travers de RIDA- Piloter la sous-traitance afin de répondre au besoin de la société- Piloter la qualité de la sous-traitance au travers des indicateurs du management visuel Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Des déplacements sont à prévoir en société et possibilité de contraintes horaires liées :• A la reprise d'un dossier suite à une acquisition• A la clôture des comptesParlons de vous• Bonne connaissance comptable• Conduite de projet• Aptitude à travailler en équipe• Etre force de proposition• Avoir un bon esprit de synthèse• Avoir une appétence informatique et les nouvelles technologies (IA, robotisation)• Bonne gestion du StressLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 170924 -158135 Description du posteIntitulé du posteAuditeur ou Auditrice interne senior IT F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionL'audit interne au sein du groupe SAFRAN est en charge de donner une assurance de la maîtrise de ses opérations et de la performance auprès de la Direction Générale et du Comité d'Audit, à travers une approche de management des risques, de contrôle et de gouvernement d'entreprise.Le groupe SAFRAN recherche pour sa direction Audit et Contrôle Interne Groupe un-e Auditeur-trice Interne qui aura pour principales missions de :- Conduire et mener des missions d'audit en binôme sous la direction d'un superviseur à raison de 4 missions par an ;- Participer et supporter la démarche de progrès de l'équipe / de la direction ;- Suivre la réalisation des plans d'action ou de remédiation des audités ;- Représenter la direction générale et la gouvernance au sein du Groupe et entretenir le réseau d'auditeurs-trices chez SAFRAN.En tant qu'auditeur-trice interne spécialiste IT, vous appliquez les activités d'audit internedéfinies ci-dessus aux audits spécifiques aux technologies de l'information :o Vérification du respect des règles de sécurité dans les différents SI du Groupe, etnotamment les ERP ;o Conduite de missions d'assurance de conformité et de performance des organisations /Processus / projets dans le domaine des technologies de l'information ;o Coordination et pilotage de la réalisation des campagnes régulières de tests d'intrusion.Communication- Rédiger les présentations nécessaires à la communication des résultats des missions- Assurer la communication au management des entités auditées tout au long des missionA l'issue d'une période de trois ans, vous intégrerez des postes opérationnels/fonctionnels au sein du Groupe. Des perspectives d'évolution sont ouvertes tant au sein des fonctions support qu'opérationnelles.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Des déplacements en province et à l'international sont à prévoir (missions de 3 semaines maximum).Environ 30 à 40 % de déplacement par an.Parlons de vousFormation bac+5- Expérience de 8 ans en cabinet d'audit et/ou 7 à 10 ans en entreprise (dans les métiers de l'audit et de l'audit IT)- Compétences démontrées en matière de technologies de l'information, de sécurité dessystèmes d'information et de sa supervision.- Capacité à travailler en autonomie- Capacité d'analyse de problèmes complexe et de synthèse- Excellente communication à l'écrit et à l'oral- Goût pour le travail en équipe- Capacité d'écoute et diplomatie- Persévérance- Certification d'auditeur interne (CIA) si possible- Sens de l'engagement pour le groupe SAFRANLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, PARIS (75)Ville2, bd du Général Martial-Valin , Paris Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-176255 Description du posteIntitulé du posteManager Consultant-e F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Consulting, l'entité de conseil interne du groupe Safran, recherche un(e) futur(e) manager pour encadrer une équipe de consultants en transformation et réaliser des missions de conseil au sein du Groupe. Safran Consulting est au cœur des transformations stratégiques du groupe Safran. Nos axes d'intervention prioritaires concernent la compétitivité, la performance opérationnelle, la satisfaction client, les transformations RH et le développement durable.En tant que manager, vous assurerez le management et le développement des consultants sous votre responsabilité. Vous serez également membre du comité de direction du cabinet et contribuerez à sa gouvernance, son évolution et sa performance.Vous aurez également l'opportunité de conduire ou de contribuer à de nombreuses missions de conseil, et serez partie-prenante des transformations du Groupe.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)L'équipe de Safran Consulting est constituée de profils très variés ; cette diversité est une source d'enrichissement mutuel et apporte une ouverture sur des perspectives différentes à nos clients. Vous aurez l'occasion de découvrir les sociétés du Groupe, leurs cultures, leurs produits et services, et aurez l'occasion d'interagir avec les grands décideurs des métiers concernés.Après au moins trois ans de missions, de nombreuses portes vous seront ouvertes au sein du Groupe.Parlons de vousTitulaire d'un diplôme de niveau bac+5, vous possédez plus de 10 années d'expérience dont au moins 5 années au sein de cabinets de conseil.Dynamique et doté d'un très bon sens relationnel, vous vous souciez de la satisfaction client et possédez de très bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. Vous aimez travailler en équipe et vous avez une capacité d'adaptation à des environnements variés.Le poste nécessite d'avoir une expérience significative au sein d'un cabinet de conseil en stratégie ou en management et organisation. Vous y avez dirigé des missions à forts enjeux de transformation et d'accompagnement du changement. Vous avez exercé des responsabilités managériales et avez activement participé au développement des compétences du cabinet.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182081 Description du posteIntitulé du posteKey Account Manager Fournisseurs - Comptabilité F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionEn tant que Key Account Manager Fournisseurs au sein du CSP Safran Finance Services sont :1. Définir et s'assurer de la bonne marche de l'organisation nécessaire à la gestion de l'activité sous-traitée par la filiale cliente au CSPMissions comptables • Délivrer les clôtures comptables dans le timing et la qualité attendue :Construire et Piloter le planning de clôtureAccompagner la réalisation du planning avec réunion préparatoire et retour d'expérienceS'assurer de la bonne application des missions comptables liées à la clôture (points decontrôle, opérations cut off…)Etre l'interlocuteur des Commissaires Aux Comptes• Piloter les justifications de comptes :S'assurer de la cohérence et de la profondeur des écritures comptables.Remonter les analyses et risques relevésProposer une couverture des risques relevés.• Elaborer le dossier de clôture pour le périmètre en charge :Analyser et remonter les risques relevés auprès du responsable de Pôle.Mission de contrôle des factures • Piloter le prestataire afin que les factures fournisseurs soient traitées dans le timing et la qualité requise • Piloter la charge du prestataire.• Emettre les alertes sur le traitement du flux factures.• Constituer, analyser et commenter les indicateurs liés à la gestion des factures fournisseurs : Etablir et Piloter la constitution du tableau de bord SFS (Safran Finance Services).•Déceler les éventuels disfonctionnements.•Emettre les alertes, proposer et/ou suivre les solutions appliquées.Mission Amélioration continue / Outil / Digitalisation / DATA Analyste• Faire des analyses des processus pour les améliorer, les rendre plus efficaces• Appliquer les principes du LEAN transformation avec les analyses 1er défaut• Etudier les possibilités d'automatiser les taches au travers d'outils de digitalisation afin d'améliorer la performance du CSP (RPA, Process Mining...)• Remonter les problématiques ERP2. Porter « la relation Client » en animant en société les réunions de présentation de l'activité gérée au CSP sur les périmètres Finance et Achat.Périmètre Finance•Présenter le tableau de bord en société et suivi des plans d'actions société/CSP.•Participer aux revue opérationnelle en société.Périmètre Achat• Participer au point hebdomadaire avec le POS et acheteurs (Etablir les irritants, analyser les solutions proposées, veiller au contrôle de l'amélioration)• Animer auprès de la direction achat société, une revue opérationnelle3. Assurer le management des équipes Safran pour le périmètre en charge, assurer le pilotagede la sous-traitance pour le périmètre en charge.- Accompagner les équipes dans leurs missions- Suivre leurs actions au travers de RIDA- Piloter la sous-traitance afin de répondre au besoin de la société- Piloter la qualité de la sous-traitance au travers des indicateurs du management visuel Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Des déplacements sont à prévoir en société et possibilité de contraintes horaires liées :• A la reprise d'un dossier suite à une acquisition ;• A la clôture des comptes. Parlons de vous• Bonne connaissance comptable• Conduite de projet• Aptitude à travailler en équipe• Etre force de proposition• Avoir un bon esprit de synthèse• Avoir une appétence informatique et les nouvelles technologies (IA, robotisation)• Bonne gestion du StressLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183917 Description du posteIntitulé du posteData Manager Transformation Digitale et CRM F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLa Gbu Défense renforce sa stratégie Data au service de la performance commerciale, avec le développement d'outils et d'un nouveau CRM.La Direction Transformation de la GBU Défense recrute un Data Manager Transformation Digitale GBU et CRM, chargé de garantir la qualité, la cohérence et la valeur des données dans l'ensemble du cycle de vie commercial et après-vente.Vous jouerez un rôle essentiel dans la spécification, la structuration, la collecte, la transformation et la fiabilité de la donnée afin d'assurer une migration réussie vers le nouveau CRM, tout en soutenant les équipes commerciales dans l'adoption et l'exploitation de cet outil stratégique.Votre mission s'articule autour des enjeux suivants :- Assurer la collecte et l'identification de données fiables et exploitables pour initialiser le CRM.- Piloter la migration de l'ensemble du patrimoine data vers le nouveau CRM.- Améliorer la qualité de la donnée et garantir sa gouvernance.- Développer des outils d'analyse (Power BI) permettant d'améliorer la prise de décision.- Former et accompagner les utilisateurs pour une adoption maximale du CRM.Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, engagée dans la digitalisation et l'amélioration continue des processus.La mission comprend les objectifs et activités suivantes1/ Gestion de la donnée & Qualité- Définir les besoins en données en lien avec les équipes commerciales, support et services.- Organiser et piloter les activités de recherche, collecte et consolidation des données.- Mettre en forme, structurer et normaliser les données en conformité avec les standards du CRM.- Définir et appliquer les règles de qualité de la donnée (cohérence, complétude, unicité, fraîcheur).- Mettre en place des contrôles réguliers et des tableaux de bord de qualité.2/ Migration & Intégration- Définir les spécifications nécessaires à la mise en place du nouveau CRM.- Préparer et exécuter la migration des données depuis les sources existantes vers la nouvelle plateforme.- Garantir la fiabilité et l'exhaustivité des données migrées.- Vérifier l'intégration dans le CRM et résoudre les éventuels écarts ou anomalies.3/ Pilotage & Support aux équipes- Accompagner les équipes commerciales dans la prise en main du CRM.- Concevoir et dispenser des sessions de formation adaptées aux différents profils utilisateurs.- Élaborer des supports pédagogiques (guides, FAQ, tutoriels).- Assurer le support fonctionnel post-déploiement en lien avec la DSI et les équipes métier.4/ Analyse & Valorisation- Réaliser des extractions de données selon les besoins des directions métiers.- Concevoir des tableaux de bord et rapports Power BI à forte valeurMais encore ? (avantages, spécificités, …)Le poste sera basé à Malakoff (92) avec des déplacements hebdomadaires sur Massy (91) et Eragny (95) et des déplacements possibles sur les sites SED en France et à l'international.Parlons de vousVous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+5 dans le domaine des données, du digital, des systèmes d'information ou équivalent.Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de données, la mise en place ou l'administration de CRM, ou dans des projets de transformation Data.Vous comprenez les enjeux commerciaux et la nécessité de disposer de données fiables et exploitables pour piloter la performance.Compétences clés• Excellente maîtrise des concepts de Data Management et de qualité des données.• Bonne compréhension fonctionnelle des CRM (Salesforce, Dynamics, autres).• Maîtrise de Power BI et des outils d'analyse de données.• Connaissance des processus commerciaux, support et services.• Capacité à piloter une migration de données de bout en bout.• Rigueur, organisation et sens aigu du détail.• Aptitude à former, à communiquer et à accompagner le changement.Qualités humaines• Sens de l'écoute et volonté de comprendre les besoins métiers.• Esprit analytique et orientation résultats.• Capacité à mobiliser les équipes autour d'une vision Data.• Pédagogie et facilité à vulgariser les concepts techniques.• Autonomie, proactivité et capacité à travailler en transverse.Adaptabilité dans un environnement en transformation.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 209813-181835 Description du posteIntitulé du posteJuriste Pôle Concurrence F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSous la supervision du responsable adjoint du pôle :- Présenter et défendre les intérêts de Safran vis-à-vis des autorités de concurrence ;- Idem vis à vis de ses homologues chez un tiers acquéreur ou vendeur dans les opérations M&A ;-Prendre en charge la préparation, la notification aux autorités nationales et à la Commission européenne des opérations de cession, JV ou acquisition ;- Conseiller les filiales pour assurer le respect des règles de concurrence dans leurs opérations commerciales ;- Participer à l'amélioration continue du dispositif interne de conformité aux règles de concurrenceRôle- Etre l'interlocuteur-trice des principaux acteurs des opérations M&A confiées ;- Etre l'interlocuteur-trice des juristes filiales et des opérationnels pour les activités de conseil ;- Piloter le Workstream « notification antitrust » vis à vis des opérationnels internes ;- Piloter les conseils externes spécialisés (avocats et économistes le cas échéant) ;- Animer le réseau de pratique juridique en matière de droit de la concurrence dans son périmètre.Responsabilités- Pour chaque dossier confié, définir la meilleure stratégie du point de vue du droit de la Concurrence, en étroite coopération avec les filiales du Groupe, avec l'objectif d'assurer l'absence de plainte de la part de tiers ou, dans le cadre d'opérations M&A, d'obtenir l'autorisation des autorités de concurrence ;- Piloter la préparation des notifications aux autorités de concurrence dans chaque dossier confié lié à une opération M&A ;- Piloter les dossiers dans le respect du budget et du calendrier définis ;- Participer aux activités de formation interne (juristes et opérationnels) ;- Effectuer une veille dans le domaine et la faire connaître aux juristes et opérationnels ;- Détecter les points insuffisants du dispositif Safran de conformité et proposer des moyens d'amélioration ;- Rendre compte de l'avancement des tâches confiées.Parlons de vous- formation spécialisée en droit de la concurrence Master II- formation en école de commerce ou économique est un plus- une première expérience professionnelle en cabinet d'avocats et/ou en entreprise en droit de la concurrence d'au moins 7 ansCompétences Comportementales :- être autonome- savoir travailler en équipe- être force de proposition- être doté-e d'une force de travail et du sens des priorités pour être capable de mener plusieurs dossiers en parallèle- savoir expliquer, communiquer et être team playerLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleVanves - Paris 15Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Bilingue)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-178589 Description du posteIntitulé du posteIdentity & Security Expert F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDe formation supérieure en informatique (Bac +4/5), vous avez une expérience significative dans une fonction d'Ingénierie/Expertise sur les technologies et services Microsoft avec un attrait particulier pour les sujets de CyberSécurité.En tant que membre de l'équipe Active Directory centrale, vous serez amenés à :- Assurer le MCO Niveau 3 de nos Annuaires (Lifecycle / Support)- Apporter votre expertise sur les projets identité du groupe- Garantir et faire évoluer les process et bonnes pratiques du groupe ainsi que leur documentation (DEX / DAT)- Concevoir et gérer les services d'infrastructure Identité ainsi que les services associés (AD, EntraID, EntraConnect, ADFS, DellOpen OpenManage, Tenable.AD, PingCastle, Quest change Auditor, One Identity Active roles)- Participer et faire évoluer nos plans de reprise d'activités Compétences techniques attendues : Windows Server 2019/2022/2025, Microsoft Entra ID + Connect, Sécurité…Les certifications Microsoft MCSA/MCSE et/ou Azure Security sont un plus.Vous intégrerez une équipe internationale, une bonne maitrise de l'anglais oral et écrit seront nécessaires.Autonome, curieux, rigoureux et méthodique, vous avez le sens du service et aimez le travail en équipe.Vous possédez une aisance rédactionnelle et relationnelle vous permettant de dialoguer avec des équipes pluridisciplinaires de la DSI et des métiers de l'industrie.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements possibles à l'International (Inde/USA).Télétravail 2 jours / SemaineAstreinte à prévoirParlons de vousCompétences techniques :Gestion des identités et des accès :• Active Directory / GPO / AGPM• SIEM Splunk / WEC• Tenable.AD• Sécurisation d'infrastructure (Tiering Model, Oradad, PingCastle)• Quest Change Auditor• EntraConnect, EntraID, • SSO,ADFS, Ping Federate, Ping Directory)Scripting / automatisation :• PowerShell / CloudShellITSM / Outils de workflow :• ServiceNowLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184611 Description du posteIntitulé du posteKey Account Manager Clients - Comptabilité F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future mission1. Finalité du posteLe/La Key Account Manager Clients est le/la garant-e de la qualité de service délivrée aux sociétés clientes de Safran Finance ServicesIl/Elle pilote la relation client, la performance opérationnelle du CSP en réalisant les différentes activités confiés à Safran Finance Services2. Missions principales2.1 Pilotage de la relation client et de la performance opérationnelleClôture comptable :- Délivrer les clôtures comptables dans le respect des délais et de la qualité attendue- Co-construire et piloter le planning de clôture- Animer les réunions préparatoires et retours d'expérience- S'assurer de l'application des contrôles (cut-off, revues, etc.)- Être l'interlocuteur-rice des Commissaires aux ComptesActivités opérationnelles :- Suivre les encaissements et le lettrage des comptes- Piloter la charge et la performance de ces opérations- Émettre les alertes en cas de dérive- Piloter les actions de recouvrement des créances clientsActivités d'analyse :- Piloter les justifications de comptes- Analyser les risques et proposer des plans d'actions- Élaborer le dossier de clôture et remonter les risques- Produire et piloter les indicateurs de performance (tableau de bord, KPI, plans d'amélioration)2.2 Amélioration continue, Outils et digitalisation- Analyser et améliorer les processus- Déployer les principes Lean Safran- Identifier les opportunités d'automatisation- Remonter les problématiques ERP et accompagner les changements système sur son périmètre d'intervention2.3 Animation de la relation client- Présenter les tableaux de bord en société- Animer les COPIL et revues opérationnelles- Suivre les plans d'actions CSP/sociétés3. Autres missions transverses - Participer aux activités transverses Safran Finance Services 4. Management et pilotage- Manager les équipes internes- Suivre les actions via RIDA- Piloter la sous-traitance (charge, qualité, performance)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Conditions spécifiques :- Déplacements ponctuels- Contraintes possibles liées aux clôturesParlons de vousCompétences requises :- Maîtrise de la comptabilité clients avec une premier expérience en recouvrement- Pilotage de la performance- Conduite de projet- Appétence Data et Digital- Leadership, esprit d'analyse et orientation résultatsLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Courant)

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le/la Responsable Ressources Humaines est le partenaire RH de son périmètre opérationnel. Il/elle accompagne les managers dans la gestion et le développement des équipes, contribue à la performance des activités et garantit la sécurisation des pratiques RH et compétences dans un environnement technique exigeant. Son action est centrée sur l’alignement entre besoins opérationnels, développement des compétences et performance durable des équipes. Missions principales Accompagnement des managers et support opérationnel • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes., • Apporter un appui sur les sujets RH individuels (organisation, situations sensibles)., • Conseiller les managers dans l’application des règles RH et des accords d’entreprise., • Participer à la résolution des problématiques RH opérationnelles. Développement des compétences et formation • Identifier et anticiper les compétences critiques nécessaires à la performance des activités actuelles et futures., • Construire et piloter le plan de développement des compétences en lien avec les enjeux opérationnels, techniques et réglementaires., • Garantir la disponibilité des compétences clés pour sécuriser les activités (tenue de poste, continuité opérationnelle, qualité, sécurité, conformité)., • Piloter les dispositifs de formation et en mesurer l’efficacité opérationnelle., • Structurer les parcours de montée en compétences et les trajectoires professionnelles., • Exploiter les entretiens annuels et professionnels comme outil de pilotage des compétences et des besoins futurs. Recrutement et intégration • Traduire les besoins opérationnels en enjeux de compétences pour l’équipe recrutement., • Collaborer avec les Talent Acquisition Managers afin de garantir l’adéquation entre besoins et profils., • Sécuriser et optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs comme levier de performance rapide. Gestion administrative RH et fiabilité des données (EVP) • Assurer la fiabilité et la mise à jour des éléments variables de paie (EVP) en lien avec la paie et les managers., • Garantir la qualité et la cohérence des données administratives RH (contrats, absences, temps de travail, mouvements du personnel)., • Sécuriser les processus administratifs RH de son périmètre (entrées/sorties, avenants, changements contractuels)., • Être garant(e) de la bonne application des règles de gestion du temps de travail et des absences., • Contribuer à la fiabilisation des données utilisées pour le pilotage social et la paie., • Être l’interlocuteur de proximité des managers pour toute question administrative RH. Gestion RH individuelle et conformité • Garantir l’application des règles de droit du travail et des procédures internes., • Participer à la gestion des situations disciplinaires et individuelles., • Sécuriser les pratiques RH quotidiennes des managers., • Assurer le suivi administratif des dossiers RH sensibles. Reporting et pilotage RH • Suivre les indicateurs RH de son périmètre (effectifs, absences, formation, turnover)., • Participer à la production des reportings RH mensuels., • Contribuer à l’amélioration des processus RH et outils., • Appuyer le DRH dans certains dossiers ou analyses. Votre profil : Expérience • Minimum 5 ans d’expérience en Ressources Humaines généralistes., • Expérience dans un environnement Ingénierie appréciée. Compétences clés • Bonne maîtrise du droit du travail individuel., • Solides bases en gestion administrative RH et paie (EVP)., • Capacité à gérer des situations opérationnelles concrètes., • Compréhension des enjeux de développement des compétences et formation., • Aisance avec les outils RH et les données. Qualités attendues • Rigueur et fiabilité., • Sens du service et posture terrain., • Bon relationnel avec les managers., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Discrétion et respect de la confidentialité. Localisation : Clamart, prévoir quelques déplacements (un par trimestre) Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : Accompagner la Directrice RH et l'une de nos Responsables RH dans leur activité au quotidien. Support opérationnel RH • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes., • Conseiller les managers dans l’application des règles RH et des accords d’entreprise., • Participer à la résolution des problématiques RH opérationnelles. Recrutement et intégration • Collaborer avec les Chargées de Recrutement afin de garantir l’adéquation entre "besoins & profils"., • Participer aux process de recrutement en binôme avec une Chargée de Recrutement., • Sécuriser et optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs comme levier de performance rapide. Gestion administrative RH et fiabilité des données (EVP) • Assurer la fiabilité et la mise à jour des éléments variables de paie (EVP) en lien avec la paie et les Managers., • Garantir la qualité et la cohérence des données administratives RH (contrats, absences, temps de travail, mouvements du personnel)., • Sécuriser les processus administratifs RH de son périmètre (entrées / sorties, avenants, changements contractuels)., • Être garant(e) de la bonne application des règles de gestion du temps de travail et des absences. Vos atouts : Expérience • Etudiant(e) en Master 2 RH en école de Commerce ou Université., • Vous avez une 1ère expérience dans un poste similaire ou une appétence pour les Ressources Humaines dans leur globalité. Compétences clés • Approche théorique du droit du travail individuel à travers votre formation académique., • Bases en gestion administrative RH et paie (EVP)., • Capacité à gérer des situations opérationnelles concrètes., • Aisance avec les outils RH et les données. Qualités attendues • Rigueur et fiabilité., • Sens du service et posture terrain., • Bon relationnel avec les managers., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Discrétion et respect de la confidentialité. Localisation : Clamart (92). Type de contrat : Stage de fin d'études / de césure ou contrat d'apprentissage d'1 an. Disponibilité : Fin août / début septembre 2026. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183679 Description du posteIntitulé du posteAcheteur Hors Production Outillages et Moyens Spécifiques (H/F) F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future mission Safran recherche pour sa Direction Achats Hors Production (Safran Purchasing), un(e)acheteur(se).Intégré(e) à l'équipe, rattaché(e) au responsable de pôle, et en liaison avec le Global Commodity Manager en charge du suivi du panel, il s'agira :-De répondre aux besoins de nos prescripteurs, en challengeant les Cahiers des Charges, dans le cadre de la recherche et de la gestion de nos fournisseurs partenaires,-De gérer des appels d'offres des mises en concurrence et cotations, des négociations fournisseurs, d'organiser des Commissions de Choix Fournisseurs potentielles, des revues de performance et plans de progrès, des déploiements de fournisseurs,-D'être le garant du déploiement de la politique achat, de l'atteinte des objectifs du segment, et du respect des processus (notamment de la documentation contractuelle). D'être le garant des outils mis en place et acteur dans les démarches d'amélioration de ces outils et des processus, vous assurerez le reporting des actions achats et de leurs résultats économiques au niveauGroupe.-De pouvoir piloter des chantiers d'amélioration, aptes à faire évoluer la stratégie du pôle, -D'être l'interlocuteur(trice) privilégier pour les sites Safran en charge, avec pilotage/support des délégations de consultation/achat éventuelles,Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacement France à prévoir chez les sociétés du Groupe et Fournisseurs. Poste basé sur le site de Malakoff (92).Parlons de vousFormation : Bac+5, avec une spécialisation achats et / ou techniqueAptitudes et expériences souhaitées :. Expérience achats de 8 ans,· Bonnes connaissances techniques souhaitées,· Capacité à travailler en équipe, et à animer un groupe de travail transverse, dans un contexte multi-sociétés,. Capacité d'écoute et de conviction.· Goût et capacité pour la négociation (fournisseurs et clients internes)· Rigueur, ténacité, diplomatie, curiosité et dynamisme,-Maîtrise d'Excel, connaissances des outils eProcurement (ex : ARIBA, Digibuy), la connaissance de Power Bi serait un plus-Vos expériences précédentes éventuelles dans le Groupe vous ont permis d'acquérir de bonnes connaissances techniques, de vivre ou piloter un ou des projets, et une capacité à travailler dans un environnement international multi-sociétés.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-180613 Description du posteIntitulé du posteChef-fe de Projet MOA Finance – Transformation Finance F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDans un contexte d'accélération de la transformation de la fonction Finance (digitalisation, évolution des normes, optimisation des processus), un groupe du CAC 40 renforce son équipe transformation/MOA Finance.Au sein de la Direction de la Transformation Finance, vous intervenez comme leader opérationnel sur des projets structurants, avec une forte proximité avec les équipes métiers (comptabilité, contrôle de gestion, consolidation) et les équipes IT.Missions principalesEn tant que Manager / Chef de Projet Senior MOA Finance, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets de transformation, en combinant pilotage opérationnel, expertise métier et leadership.Pilotage de projets de transformation•Piloter des projets de transformation Finance de bout en bout (cadrage, conception, recette, déploiement)•Définir et suivre les plannings, budgets, risques et indicateurs de performance•Animer la gouvernance projet (comités projet, comités de pilotage)•Coordonner les parties prenantes (équipes Finance, IT, intégrateurs, éditeurs)Leadership fonctionnel et management transverse•Encadrer et animer une équipe projet (interne et/ou externe)•Jouer un rôle de référent fonctionnel auprès des équipes métiers•Accompagner la montée en compétences des profils plus juniors•Fédérer les différents acteurs autour des objectifs projetExpertise métier Finance•Apporter une expertise reconnue sur les processus :oComptabilité générale et auxiliaireoClôture et reportingoContrôle de gestion (budget, forecast, analyse de la performance)•Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers•Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles détaillées•Garantir l'adéquation des solutions avec les enjeux opérationnels et réglementairesAmélioration et transformation des processus•Identifier les axes d'optimisation et de simplification des processus financiers•Contribuer à l'harmonisation des pratiques à l'échelle groupe•Participer à des projets de déploiement ou d'évolution d'ERP, d'outils EPM, data plateforme•Promouvoir l'automatisation et la digitalisation des processus.Conduite du changement•Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux outils et processus•Superviser les phases de recette (UAT) et de validation métier•Contribuer à la formation et à la communication projetMais encore ? (avantages, spécificités, …)Compétences clés :•Leadership et capacité à piloter des équipes en transverse•Capacité à faire le lien entre enjeux métiers et solutions IT•Esprit analytique et structuration des problématiques complexes•Excellentes qualités relationnelles et de communication•Autonomie, rigueur et sens des priorités•Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et internationauxCompétences linguistiques :•Français courant•Anglais professionnel courantPourquoi rejoindre ce poste ?•Position clé entre les équipes Finance et IT•Projets structurants avec une forte visibilité•Environnement international et dynamique•Perspectives d'évolution Parlons de vous•Formation supérieure (école de commerce, d'ingénieur ou université) avec spécialisation en finance, comptabilité ou audit•Expérience significative (8 à 12 ans minimum) incluant :oUne expérience en audit financier (cabinet type Big Four) et/ouoUne expérience opérationnelle en comptabilité et/ou contrôle de gestion•Expérience confirmée en gestion de projets •Solide maîtrise des processus financiers :oComptabilité (normes IFRS, clôture, consolidation)oContrôle de gestion (pilotage de la performance, budget, forecast)•Bonne connaissance des systèmes d'information financiers (ERP type SAP, outils de consolidation/reporting)Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-176716 Description du posteIntitulé du posteExpert-e Support & Gestion des Demandes F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionRattaché-e à la DSI Safran SA, le/la Lead Support Request Manager pilote le traitement opérationnel des demandes utilisateurs (Service Desk HD/SDP) et assure la qualité et la cohérence du support de proximité en France et à l'International. Il/elle veille à l'optimisation des processus, à la satisfaction des utilisateurs, à la gestion du catalogue de services, et à la diffusion des bonnes pratiques IT et Workplace.Request Management :- Pilotage de l'équipe de request management,- Assurer la gestion et l'optimisation du processus de traitement des demandes (service request),- Gérer le suivi des demandes complexes ou nécessitant une coordination transverse,- Veiller à la cohérence du catalogue de services et des workflows associés,- Piloter la réduction des délais de traitement et la qualité des réponses apportées aux utilisateurs.Suivi opérationnel des KPI (incidents & demandes) :- Assurer le monitoring des indicateurs clés,- Détecter les dérives, anticiper les risques et déclencher les actions correctives nécessaires,- Production des tableaux de bord.Analyses de cause racine (Problem Management contribution) :- Identifier les problèmes sous-jacents avec les équipes techniques, - Proposer et suivre la mise en œuvre des actions préventives ou correctives, - Alimenter la base de connaissances avec les solutions pérennes identifiées.Amélioration continue :- Participer activement aux initiatives d'amélioration continue, - Identifier les inefficiences dans les processus et workflows,- Proposer des améliorations structurantes (automatisation, simplification, documentation, communication, leftshifting), - Accompagner les équipes support dans l'adoption des bonnes pratiques ITIL.Parlons de vous- Expérience de minimum 5 ans en management support IT (Service Desk et support de proximité), dans un environnement multi-sites et international.- Maîtrise des processus ITIL et de la gestion des demandes utilisateurs.- Excellentes compétences en communication, organisation et pilotage de la satisfaction utilisateur.- Capacité à optimiser les processus, gérer un catalogue de services, diffuser les bonnes pratiques et accompagner le changement.- Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.- Esprit d'équipe, rigueur, sens du service et leadership.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+3, BAC+4Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-165443 Description du posteIntitulé du posteResponsable Service Infrastructure Privée (VMware) F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDans le cadre du développement de nos activités IT, nous recherchons un(e) Responsable Service Infrastructure Privée expert(e) sur les solutions VMware. Vous serez en charge de piloter, optimiser et garantir l'efficacité de notre plateforme hydribe destinée aux applications stratégiques du groupe. Vos missions :- Piloter et animer le service infrastructure privée basé sur les technologies VMware.- Participer au déploiement de l'infrastructure VCF en y intégrant la composante Cloud public et les impacts transformationnels- Définir la vision stratégique de l'infrastructure en collaboration avec la DSI et les équipes métiers.- Piloter l'infrastructure EVS de virtualisation sur le cloud public AWS (Programme M2C et extension de Datacenter).- Mettre en œuvre les outils d'automatisation sur la plateforme (build et run) avec une double approche portail de service et Infrastructure as Code.- Participer à l'architecture, au design et à la mise en œuvre de solutions innovantes et sécurisées.- Superviser la gestion opérationnelle de la plateforme de virtualisation hydride, assurer la qualité de service et ladisponibilité.- Accompagner les projets internes en tant que chef de projet et garantir la bonne conduite des migrations/applications sur l'infrastructure privée.- Assurer une veille technologique continue sur les environnements virtualisés et les tendances du secteur.- Encadrer et accompagner techniquement l'équipe dédiée.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Possibilité de télétravail Un environnement hybride (AWS + VMware on premise) exploitant les dernières solutions VMware (VCF, NSX) et des approches agiles d'infrastructure.Parlons de vous- Formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent).- Expérience significative dans la gestion et l'administration de plateformes VMware en environnement entreprise.- Compétences avancées en architecture d'infrastructures (design, sécurisation,automatisation), avec une bonne maîtrise de la stack VMware Cloud Foundation (VSphere, NSX, SDDC, etc...)- Expérience en gestion de projets IT, idéalement en environnements critiques.- Leadership, autonomie, sens de l'organisation, capacité à fédérer et à piloter une équipe.- Connaissance des pratiques du cloud Public.- Maîtrise de l'anglais technique.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183683 Description du posteIntitulé du posteSolution & Data Integration Architect – API First & Industrial Data Continuity F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la « Direction centrale des Systèmes d'Information SAFRAN », rattaché au service « Solution Design & Architecture As a Service » du département « Architecture & Standards », vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie API first et à la continuité de données entre le monde industriel (OT) et le SI entreprise (IT). Vous avez la charge des activités de conception d'intégration de données et de mise en place de solutions reposant notamment sur : La plateforme MuleSoft pour l'intégration applicative et la gestion des APIs, Les technologies de streaming et messaging (Kafka, MQTT) pour les flux temps réel et évènementiels issus des systèmes industriels ou applicatifs Vous garantissez la cohérence, la robustesse, la sécurité et la pérennité des échanges de données au service des métiers (ingénierie, production, MRO, support client, fonctions support…) et pouvez avoir à concevoir l'architecture des solutions périphériques end to end. Architecture des intégrations (API First) Porter la stratégie API first pour les échanges entre applications et plateformes data. Concevoir et maintenir la cartographie des APIs et des flux (OT/IT, ERP, MES, PLM, CRM, applications métiers, data platform…). Concevoir les architectures cibles d'intégration basées sur MuleSoft, Kafka, MQTT et les principes d'architecture évènementielle. Définir et promouvoir les patterns d'intégration (APIs, microservices, évènementiel, observabilité…) en cohérence avec l'architecture d'entreprise et la stratégie cloud. Produire les dossiers d'architecture (HLD/LLD, DFD, modélisations Archimate et référencement LeanIX). Contribuer à des POVs / pilotes pour valider les options techniques et les patterns d'intégration. Continuité de données entre le monde industriel et le SI Concevoir les architectures permettant la remontée, l'horodatage et la valorisation des données industrielles (machines, capteurs, IoT, SCADA, MES) vers les systèmes SI, UNS et les plateformes data. Structurer les flux OT/IT en s'appuyant sur MQTT et Kafka pour les échanges temps réel et la gestion des évènements. Garantir la cohérence, la traçabilité et la qualité des données tout au long de la chaîne, depuis l'atelier jusqu'aux applications métiers et aux solutions d'analytics/IA. Intégrer les contraintes industrielles : temps réel, disponibilité, robustesse, cybersécurité, réseaux d'usine. Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Compétences techniques complémentaires Familiarité avec les architectures de data platform (data lake, data warehouse, analytics). Protocoles d'échange : REST, JSON, HTTP, MQTT, SOAP/XML. Connaissances en cybersécurité des échanges (authentification, autorisation, chiffrement, gestion des secrets). Notions d'architectures cloud et conteneurs. Approches d'architecture (type TOGAF ou équivalent), modélisation Archimate appreciée (UML, diagrammes d'architecture). Pratiques CI/CD applicables aux chaînes d'intégration (APIs, pipelines, déploiements). Travail en mode projet (SAFe / cycle en V). Compétences comportementales Capacité à fédérer des interlocuteurs variés : IT, métiers, équipes industrielles, équipes OT, partenaires externes. Excellentes aptitudes de communication et de vulgarisation sur les sujets d'architecture. Rigueur, sens de la synthèse, capacité à documenter et à formaliser. Esprit d'analyse, capacité à arbitrer et à défendre des choix d'architecture. Esprit d'équipe, sens du service et orientation résultat. Parlons de vousBac+5 (école d'ingénieurs ou université) en informatique, systèmes d'information, data ou équivalent. Expérience significative (5 ans et plus) en architecture d'intégration ou architecture SI. Expérience concrète sur des projets d'intégration de données industrielles (atelier, usine, IoT, OT/IT) appréciée. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183680 Description du posteIntitulé du posteSupplier Performance Manager - Matières Métalliques F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionPassionné par la performance fournisseurs, la gestion des risques et la sécurisation des approvisionnements stratégiques ? Rejoignez-nous pour contribuer à la robustesse de notre supply chain !La Direction des Achats Groupe pilote les achats de matières mutualisés pour l'ensemble des sociétés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Supplier Performance Manager (SPM) Matières Métalliques.Rattaché(e) au Responsable du Pôle SPM & Qualité, vous jouez un rôle transverse en interface avec les directions achats du Groupe et les fournisseurs stratégiques de matières métalliques.Vous contribuerez activement à la sécurisation des approvisionnements et au renforcement de la résilience industrielle du Groupe.Vos principales missions1. Pilotage des besoins et consolidationIdentifier et consolider les besoins de l'ensemble des entités Safran et de leurs sous-traitantsGarantir la cohérence et la fiabilité des données de planification2. Performance fournisseursSuivre et améliorer la performance opérationnelle, qualité et logistique des fournisseursVeiller au respect des engagements contractuels (stocks de sécurité, lead times, capacité, etc.)Piloter les plans d'actions en cas de dérive3. Adéquation charge/capacité et gestion de criseGarantir l'adéquation charge-capacité des élaborateursAnticiper et piloter les crises d'approvisionnementCoordonner les actions en transverse avec les acheteurs Groupe et les fournisseurs4. Résilience et sécurisation des approvisionnementsContribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de résilience matières métalliquesS'assurer que les élaborateurs sécurisent leurs propres sources d'approvisionnement (matières premières critiques, énergétique, transport…)Identifier les vulnérabilités supply chain et piloter les plans de dériskingMettre en place des dispositifs de sécurisation (multi-sourcing, stocks stratégiques, dual sourcing…)5. Pilotage de la performance et gouvernanceDéployer les baselines et assurer le suivi des risques fournisseursOrganiser et coordonner les revues de performance fournisseurs avec les entités du GroupePrésenter mensuellement les volumes commandés et les parts de marché associées6. Développement fournisseursContribuer à la montée en maturité industrielle des fournisseursParticiper à la construction d'une supply chain plus souveraine et robusteMais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements mensuels de courte durée à prévoir en France et à l'étranger (Europe, USA, Asie, etc...)Parlons de vousCompétences techniques : Connaissance de la branche d'activité matières métalliques (produits, marché) et des achats (méthodes). Maîtrise des outils et méthodologies MRP2 et Lean-6 Sigma. Maîtrise de la gestion des données et outils associés (Excel, PBI, etc.).Savoir-être relationnel : Compétences en communication et en leadership. Enthousiasme et persévérance. Objectivité afin de rester impartial.Managériales : Capacité à diriger, animer et mobiliser une équipe en coordination transverse. Ténacité et force de conviction pour faire respecter les engagements contractuels.Connaissances supplémentaires (un plus) : Idéalement certifié CPIM. Très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit, indispensable pour ce poste exposé à l'internationalLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-186014 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e de détection SOC F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLe poste est positionné au sein du Global SOC en charge de la supervision et la protection des systèmes d'information du groupe Safran. Il est rattaché à la Direction de la Sécurité des Systèmes d'Information.L'Ingénieur de détection rejoint le pôle Ingénierie de Détection du SOC et intervient sur l'ensemble du cycle de vie des règles de détection, recherche & qualification, développement, validation & tests, maintenance & tuning, sur le périmètre Splunk ES en s'appuyant sur une démarche Detection-as-Code (GitLab).Détection & amélioration continue• Participer à la création et à l'amélioration des use cases de détection ainsi qu'aux playbooks de détection, investigation et réponse• Contribuer à l'amélioration continue du service Détection : réduction du bruit, augmentation de la pertinence des alertes, renforcement de la couverture MITRE ATT&CKIngénierie de détection (cycle de vie complet)• Étudier les menaces et techniques d'attaque ciblées (référentiel MITRE ATT&CK) pour déterminer les stratégies de détection adaptées aux outils en place• Identifier les sources de données et champs requis ; documenter chaque règle (objectif, fonctionnement, limites, faux positifs attendus, actions à mener en cas d'alerte)• Concevoir et développer des règles de détection (SPL Splunk, Sigma, YARA) permettant d'identifier des comportements suspects ou malveillants• Versionner l'ensemble des développements dans GitLab selon le workflow Detection-as-Code (branches, merge requests, revue de code)Validation & tests• Tester et valider les règles avant mise en production à l'aide de scénarios reproduisant des attaques réelles (Atomic Red Team, datasets synthétiques type attack_data)• Documenter les résultats de test (taux de détection, faux positifs observés, performance)Maintenance et tuning• Ajuster et améliorer les règles existantes : traiter les demandes de tuning (réduction des faux positifs) de manière documentéeCollaboration opérationnelle • Exploiter la threat intelligence transmise par le CERT pour concevoir et affiner les détections• Échanger avec les analystes SOC pour s'assurer qu'ils disposent des informations nécessaires à l'analyse des alertes livrées• Échanger avec les équipes de threat hunting et sécurité offensive pour intégrer leurs constats dans les règles de détection• Contribuer aux travaux d'automatisation des processus de détection (SOAR)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)PERIMETRE D'INTERVENTIONOutils : Splunk ES, SOAR, EDR, NDREnvironnement surveillé : Active Directory, postes de travail, serveurs, infrastructure réseau, AWS, VPN, FW, WAF, DDI, mail gateway, proxy, AV, …Référentiels : MITRE ATT&CKProcessus : GitLab (pipeline Detection-as-Code)Parlons de vousSavoir-faire et compétences techniques- Expérience de 5 ans minimum en SOC, détection, Threat Hunting ou Blue Team- Bonne maîtrise de l'anglais- Maitrise des technologies SIEM Splunk, SOAR, EDR, IDS/IPS- Connaissance des techniques d'attaques et d'intrusions- Pratique dans les technologies (VPN, FW, WAF, DDI, mail gateway, proxy, AV …)- Développement de règles de sécurités (SPL, SIGMA, YARA)- Analyse de journaux d'évènements- Connaissances avancées des systèmes Windows et Linux- Connaissance des frameworks MITRE ATT&CK et Atomic Red Team- Pratique du Detection-as-Code (Git/GitLab) Connaissance de l'activitéCompréhension des enjeux d'un SOC de grande envergure (détection, réponse à incident, threat hunting) et du cycle de vie complet d'une règle de détection, de la qualification à la mise en productionLeadershipAutonomie dans la conduite de ses développements et curiositéRésolution de problèmes - innovationCapacité à qualifier des besoins de détection complexes, à réduire les faux positifs et à proposer des approches innovantes (corrélation d'événements, détection d'anomalies comportementales)Aptitudes relationnellesEsprit d'équipe, rigueur rédactionnelle, capacité à collaborer avec les analystes SOC en France et en IndeLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville5, Rue Bellini, La Défense 10, Puteaux, Nanterre, Hauts-de-Seine, Île-de-France, France Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182414 Description du posteIntitulé du posteLeader Technique / Expert-e Zscaler (ZIA / ZPA) – Réseau & Sécurité F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionMission principaleEn tant que référent technique Zscaler, vous portez la vision, l'évolution et l'exploitation des services ZIA (Internet Access) et ZPA (Private Access). Vous contribuez à la construction de la roadmap technique, assurez la cohérence des architectures de sécurité cloud (SSE) et accompagnez les équipes opérationnelles dans leur montée en compétence.Responsabilités principalesStratégie & roadmap Zscaler•Définir et faire évoluer la roadmap technique autour des solutions ZIA / ZPA•Contribuer à la transformation vers des architectures Zero Trust / SSE•Identifier et proposer des optimisations (performance, sécurité, expérience utilisateur)•Assurer une veille active sur les évolutions Zscaler et le marché SSEArchitecture & delivery•Participer à la conception des architectures Zscaler dans notre ecosystème•Contribuer activement aux phases de réalisation des projets (déploiement, migration, optimisation)•Contribuer à la définition des standards, règles de sécurité et bonnes pratiques relatives aux services portés par les solutions ZscalerSupport expert & troubleshooting•Prendre en charge les incidents complexes (N3) liés à ZIA/ZPA•Réaliser des analyses approfondies (trafic, authentification, performance)•Assurer le rôle d'escalade technique vis-à-vis des équipes N2 et des éditeurs•Participer à la construction des RCA et aux traitements d'actions correctives & préventivesAccompagnement & montée en compétence•Soutenir l'organisation N2 en proposant des activités de transferts de compétences•Animer des sessions de formation (Zscaler, Zero Trust, troubleshooting avancé)•Formaliser des procédures et documentations opérationnellesMais encore ? (avantages, spécificités, …)Télétravail: 8 jours/mois + 15 jours occasionnel/an4 semaines d' astreinte /anInterventions HNOParlons de vousProfil recherché•Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent)•Expérience significative ( 7-10 ans) en réseau & sécurité, avec expertise Zscaler•Solide maîtrise des solutions ZIA et ZPA (policy, forwarding methods, authentication, segmentation applicative)•Bonne compréhension des architectures Zero Trust, SSE, SASE•Expérience dans des environnements complexes (multi-sites, cloud, hybrides)Compétences techniques•Zscaler (ZIA / ZPA) – niveau expert•Réseau : DNS, proxy, VPN, routage, switch, loadbalancing•Sécurité : firewaling, authentification (SSO, MFA), IPSec, TLS, posture device•Analyse trafic & troubleshooting avancéCompétences clés•Leadership technique et capacité d'influence•Excellentes capacités d'analyse et de diagnostic•Pédagogie et sens du partage•Documentation, schéma, formalisation•Autonomie, rigueur et orientation résultat•Anglais parlé et écritAtouts•Certifications Zscaler (ZCCA / ZCP / ZDX…)•Expérience en automatisation (API Zscaler, scripting)•Connaissance d'environnements cloud (Azure, AWS) serait un plusLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville5, Rue Bellini, La Défense 10, Puteaux, Nanterre, Hauts-de-Seine, Île-de-France, France Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183410 Description du posteIntitulé du posteArchitecte d'Entreprise F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionL'Architecte d'Entreprise défini et pilote l'évolution cohérente de l'ensemble du Système d'Information (SI) dans le respect des objectifs de l'entreprise, des exigences et besoins des Métiers, et du Plan Directeur du SI.Il/elle exploite au mieux les possibilités de l'état de l'art en relation avec les autres domaines de l'Architecture d'Entreprise (architecture technique, architecture des données, architecture des flux), tout en analysant les impacts des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante et l'architecture cible.En participant aux projets, il/elle gère, modélise et documente la cartographie du SI en respectant la méthodologie, les référentiels de modélisation et les outils de l'Architecture d'Entreprise.Principales Activités:Dans le cadre des activités d'Architecture d'Entreprise :• Contribue à l'optimisation des processus Métiers, des échanges de données, des applications et des systèmes associés.• Anticipe les changements et leurs impacts Métiers sur le SI, et réciproquement.• Contribue aux choix de nouvelles solutions, en cohérence avec les recommandations et solutions en place.• A partir des stratégies et des besoins des directions Métiers, propose des scénarios d'évolution des applications Métiers et de simplification du SI.• Effectue une veille technologique et promeut des solutions innovantes adaptées à l'entreprise.Dans le cadre de la documentation du SI :• Formalise, consolide, documente et fait évoluer la cartographie du SI.• Contribue à la mise en place, à la maintenance, au support et à l'évolution des outils de modélisation de l'architecture du SI, ainsi qu'à leur interopérabilité avec l'écosystème applicatif du Groupe.• Contribue à la spécification et à la validation des standards et des référentiels d'Architecture d'Entreprise.Dans le cadre des projets :• Contribue à l'évaluation de la cohérence des projets par rapport à l'architecture cible par des études d'opportunité et des analyses d'impact.• Élabore les documents d'architecture conformément à la méthodologie de gestion de projet en vigueur.• Lors des phases de mise en production, assure que les solutions déployées sont conformes avec les recommandations.Dans le cadre de la communication et de l'amélioration continue :• Promeut l'Architecture d'Entreprise auprès des directions Métiers et de la DSI comme un outil d'aide à la décision et à la transformation digitale de l'entreprise.• Communique et partage les principes d'architecture, les standards et l'innovation technologique avec les communautés d'experts et d'architectes du SI.• Contribue aux sessions de formation au cadre d'Architecture d'Entreprise et aux outils associés. Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements ponctuels à prévoir.Parlons de vousParcours professionnel : • Bac + 5 école d'ingénieur généraliste, ou informatique.• Expérience de 5 à 8 ans dans un ou plusieurs Métiers de l'entreprise, ayant piloté des projets informatiques.• Idéalement, ayant une double compétence/expérience Métiers et SI.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleMalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)Français (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182178 Description du posteIntitulé du posteHead of Group Workplace F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionIntégré à la Direction Digitale et Systèmes d'Information, le responsable du Workplace Groupe est rattaché à la direction des Services Critiques.Missions principales1. Pilotage des services WorkplaceAssurer la responsabilité des périmètres : mastering, gestion de parc (SCCM, Intune), packaging, conformité et sécurité des postes de travailPiloter les services VDI et vApps (Citrix)Garantir la stabilité, la performance et la disponibilité des services2. Qualité de service et excellence opérationnelleSuivre et améliorer les SLA, KPI et la qualité de serviceMettre en place une démarche d'amélioration continueAnticiper les besoins et les évolutions des usages3. Stratégie et transformation WorkplaceDéfinir la stratégie Workplace en lien avec les enjeux métier et ITConstruire et piloter la roadmap (Modern Workplace, VDI, transformation digitale)Assurer une veille technologique et proposer des innovations4. Pilotage économiqueÉlaborer et suivre le budget (CAPEX / OPEX)Optimiser les coûts (licences, infrastructures, fournisseurs)5. Gouvernance et pilotage des partenairesPiloter les fournisseurs et les contrats de serviceSuperviser les activités offshore (Inde)Assurer la coordination des équipes internes et partenaires6. Coordination transverse et gouvernance GroupeTravailler en transverse avec les équipes infrastructure, sécurité et applicationsAssurer un reporting régulier auprès du management et des instances de directionContribuer à la gouvernance Workplace au niveau GroupeAnimer et sponsoriser les communautés associéesMais encore ? (avantages, spécificités, …)•Astreintes possibles dans le cadre du support des services critiques.•Déplacements ponctuels en France et à l'international.Parlons de vousFormation & expérienceDiplôme Bac +5 en informatiqueMinimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement Workplace / End User ComputingExpérience confirmée en pilotage de services IT et coordination d'équipes techniquesCompétences techniquesBonne connaissance des environnements Microsoft Endpoint Management (MECM / Intune) et sur les solutions VDI et CitrixCompréhension des enjeux de sécurité, conformité et gestion de parcCompétences comportementales (soft skills)Leadership naturel et sens des responsabilitésExcellentes capacités de communication, avec aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, architectes, management)Forte capacité à travailler en transverse et à coordonner plusieurs acteursCapacité à gérer des environnements complexes et à prioriser dans un contexte multi-projetsSens du service et orientation clientEsprit d'analyse et de synthèseCapacité à prendre du recul et à proposer des axes d'améliorationCapacité à concilier vision stratégique et efficacité opérationnelleRéactivité, adaptabilité et bonne gestion du stressLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-175677 Description du posteIntitulé du posteDevOps Platform AWS F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionContexte : Safran Analytics est l'IA Factory du Groupe Safran spécialisée dans le traitement de données tabulaires, time series et données texte. Les équipes de Safran Analytics travaillent avec les ingénieurs et responsables de produits et services des sociétés du Groupe pour développer des solutions innovantes à base de Analytics, Machine Learning et IA à base de modèles fondation.En tant qu'Ingénieur DevOps Platform AWS, vous intégrez la Direction Technique de Safran Analytics.Missions principales :• Concevoir, développer et maintenir des modules Infrastructure as Code (IaC) et des templates standardisés, pour accélérer l'arrivée de nouveaux projets IA sur la plateforme• Développer et maintenir des modules d'infrastructure as code (IaC) et des templates standardisés pour accélérer l'accostage des projets Cloud IA sur la plateforme : - Concevoir et maintenir les architectures Cloud AWS (multi-comptes, VPC, sous-réseaux, sécurité réseau, IAM).- Mettre en œuvre l'Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation ou équivalent) pour standardiser et automatiser les déploiements.- Garantir la scalabilité, la disponibilité et l'optimisation des coûts (approche FinOps) des environnements IA.- S'assurer que les Squads exploitent correctement les services Cloud mis à disposition par la DSI Groupe• Industrialiser les déploiements cloud via l'automatisation (Terraform, CloudFormation, Ansible…) et orchestrer les environnements (Docker, Kubernetes…) pour assurer agilité et robustess• Accompagner les squads et projets métiers : support technique, sensibilisation aux outils DevOps/SecOps/FinOps, suivi opérationnel, transferts de compétences• Contribuer à la stratégie d'adoption Cloud en animant des sessions de partage, en participant à l'outillage de la forge DevOps Groupe, et en diffusant les bonnes pratiques DevSecOps au sein des équipes IT.• Automatiser les déploiements sur les environnements (développement, intégration, pré-production, production).• Intégrer la sécurité dans les pipelines CI/CD et les bonnes pratiques de sécurité AWS : - Analyse de vulnérabilités des images Docker,- Scan de configuration IaC,- Contrôles de conformité automatisés- Gestion des identités et des accès (IAM, rôles, politiques de moindre privilège), chiffrement des données (KMS, gestion des secrets)• Standardiser les usages Cloud :- Création et alimentation des pattern Data/IA fondationnels permettant l'accostage des projet IA de safran sur la landing zone AWS- Amélioration du socle Landing Zone AWS du Groupe : assurer l'évolutivité, la sécurité, et l'industrialisation du socle AWS, en intégrant les meilleures pratiques et retours d'expérience du marchéMais encore ? (avantages, spécificités, …).Parlons de vousFormation :• Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en informatique, systèmes d'information, réseaux / télécoms, cybersécurité ou domaine équivalent.Expérience :• 7 ans d'expérience dans un rôle DevOps / Cloud.• Une expérience dans le développement de solutions SaaS intégrant des fonctions IA sera très appréciée.Compétences techniques :• Expérience significative en ingénierie DevOps, idéalement sur des environnements AWS, avec une bonne maîtrise des outils d'automatisation (Terraform, Ansible…), de CI/CD (GitLab CI, Jenkins, etc.) et de gestion de conteneurs (Docker, Kubernetes…).• Solide compréhension des enjeux de sécurité (SecOps), de gouvernance Cloud et de FinOps.• Une connaissance des environnements Cloud d'entreprise et une expérience au sein d'un Cloud Center of Excellence (CCOE) sont des atouts appréciés.• Capacité à travailler en transverse avec les équipes projets, sécurité, infrastructure et architecture ; aisance pour vulgariser des sujets techniques et animer des échanges.• Curiosité, rigueur, sens du collectif et volonté de contribuer à un cloud sécurisé, responsable et efficient chez Safran.• Une certification DevOps AWS ou équivalent est un plus.Compétences comportementales :• Esprit d'équipe et capacité à travailler en mode agile• Excellente communication avec des profils variés (métiers, data scientists, développeurs, cybersécurité, production).• Sens de l'initiative, autonomie et pragmatisme.• Goût pour l'amélioration continue et la standardisation des pratiques.• Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-176756 Description du posteIntitulé du posteResponsable Commercial Senior Navigation – Terre F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionIntégrer Safran Electronics & Defense sur notre site de Malakoff ; c'est rejoindre un leader technologique reconnu dans les domaines de l'électronique, de la défense et du spatial. Vous serez basé au siège social de la société, au cœur des orientations stratégiques. Rattaché·e à la GBU Défense, vous évoluerez au cœur de projets innovants dans un environnement international, porté par la passion et l'expertise de nos équipes.En tant que Responsable Commercial Senior N&T – Terre, découvrez les missions qui rythmeront votre quotidien :-Développer et piloter l'activité commerciale des solutions de navigation terrestre, en fine collaboration avec les filiales Safran Electronics & Defense, ainsi qu'avec les institutions publiques et les industriels de la Base Industrielle et Technologique de Défense (BITD) ;-Assurer la promotion et la commercialisation du portefeuille Navigation, tout en contribuant à la valorisation des autres solutions de la Business Unit (GNSS & Timing) ;-Construire la stratégie commerciale sur votre zone dédiée, définir les objectifs, coordonner les réponses aux appels d'offres et porter les propositions, en étroite synergie avec la direction programme et les équipes projets ;-Garantir une relation client de qualité : assurer un suivi proactif, préparer et négocier les contrats en lien direct avec de grands comptes nationaux ;-Participer aux analyses marketing et à l'élaboration des lignes de produits, en veillant à faire évoluer la politique produit selon les besoins marché et la concurrence ;-Réaliser une veille commerciale et concurrentielle, pour anticiper les évolutions du secteur et ajuster les offres ;-Mobiliser et fédérer les réseaux de vente, en lien avec la Direction internationale et les bureaux locaux, pour sécuriser l'action commerciale sur le périmètre international ;-Participer à la planification des objectifs de vente et au suivi de leur atteinte ;Effectuer des déplacements fréquents à l'étranger, afin de renforcer les relations avec les clients et partenaires clés.Vous serez au cœur des activités stratégiques du développement business, tout en contribuant au rayonnement des technologies de navigation terrestre dans le domaine de la défense.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Au sein de Safran Electronics & Defense, nous offrons un environnement qui valorise l'expertise, l'innovation et le développement des talents. Nos collaborateurs bénéficient d'un écosystème riche fondé sur des filières expertes, de fortes opportunités de mobilité interne, l'appui de Safran Université et un réseau dynamique d'ambassadeurs, de mentors et d'experts techniques. Notre culture est portée par l'esprit d'entreprendre, la passion, l'excellence technologique et l'engagement en faveur de la souveraineté, de l'innovation et de la diversité des profils. Implanté aux portes de Paris, notre site de Malakoff offre un environnement moderne, éco-conçu et tourné vers le bien-être, avec de vastes espaces arborés, des terrasses conviviales et des infrastructures sportives accessibles à toutes et à tous. Vous bénéficierez d'un restaurant d'entreprise axé sur la qualité et les circuits courts, d'une cafétéria accueillante ainsi que d'une conciergerie. Le cadre de travail intègre des services de santé et un accompagnement social, rendant le site handi-accueillant. Parmi les avantages sociaux nombreux : un remboursement complet du pass Navigo, des primes de mobilité durable, la possibilité de télétravailler plusieurs jours par mois, la participation, l'intéressement, les chèques vacances & culture, ainsi qu'un engagement fort pour la qualité de vie au travail. Cette dynamique favorise l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et l'épanouissement durable des talents.Parlons de vousPour réussir et vous épanouir dans ce poste à responsabilités, nous recherchons un·e candidat·e qui présente les qualités suivantes :Qualités personnelles et relationnelles :Autonomie, sens de l'implication ;Dynamisme, réactivité et capacité à prendre des initiatives ;Fort sens du relationnel et écoute active ;Excellente capacité d'analyse et de restitution, notamment en environnement complexe ;Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;Goût pour la transmission et la pédagogie auprès des client·e·s internes et externes ;Capacité à fédérer des équipes et des réseaux de vente diversifiés.Formation et qualifications :Vous êtes diplômé·e dans les domaines du commerce. Des formations ou certifications spécifiques en vente de solutions complexes, négociation commerciale ou gestion de grands comptes seront des atouts complémentaires.Expérience professionnelle :Vous justifiez d'une expérience commerciale confirmée de plus de 10 ans, idéalement acquise au service d'interfaces avec les forces armées et les industriels de la BITD. Une expérience dans des environnements technologiques innovants, sur des marchés réglementés, sera fortement valorisée.Compétences techniques attendues :Maîtrise approfondie des techniques de vente et de négociation en contexte B2B et institutionnel ;Bonne connaissance des réglementations liées aux ventes de matériels de guerre (licences export, contraintes associées) ;Capacité à construire et piloter des offres techniques et commerciales complexes (réponse à appels d'offres, suivi de grands comptes) ;Solide compréhension des marchés de la navigation terrestre, des solutions PNT (Positionnement, Navigation, Timing) et de leur environnement concurrentiel ;Aisance dans l'analyse marketing, la veille concurrentielle et la gestion de portefeuille produits.Chez Safran Electronics & Defense, nous sommes convaincu·e·s que la richesse de notre équipe vient de la diversité des expériences et des parcours. Ici, chacun·e apporte sa singularité pour layering avancer l'innovation et partager une aventure commune. Si cette offre ne correspond pas à vos attentes, n'hésitez pas à la partager autour de vous.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184870 Description du posteIntitulé du posteManager DevSecOps & augmented platform (Digital Factory) F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionMission principale :Piloter et organiser une équipe d'ingénieurs DevOps, SecOps - AppSec (France, Inde, prestataires) pour soutenir les projets de la Digital Factory, avec un focus particulier sur la sécurisation, l'automatisation et la scalabilité des environnements AWS et des lignes de services de l'entité dont la mise en place d'une plateforme Agentique. Ce rôle induira d'interagir avec les parties prenantes des autres équipes de la DSI (Cloud, SSI, Réseaux.). Responsabilités clés :Management et coordination- Encadrer une équipe pluridisciplinaire (DevOps, SecOps, AppSec) en France et en Inde, et piloter les prestataires.- Assurer la montée en compétences, la cohésion et la motivation des membres.- Définir, suivre et optimiser les processus DevSecOps de la Digital Factory en s'appuyant sur les outils IA et la mutualisation des pratiques.Pilotage des projets DevSecOps- Superviser la conception, le déploiement et l'exploitation des pipelines CI/CD sécurisés sur AWS.- Garantir la sécurité des applications et de l'infrastructure (gestion des vulnérabilités, conformité, audits, tests).- Piloter l'évolution et la maintenance de la plateforme de développement IA Agentic.- Collaborer avec les équipes de développement, data, et métiers pour intégrer en continu les exigences sécurité.- Accompagner les tech leads sur tout le cycle de vie des projets (AI-SDLC) et participation aux phases d'architecture- Contribution au programme groupe d'amélioration continue de l'expérience développeur- Travailler en coordination avec les équipes infrastructures pour moderniser la forge logicielle- Définition et mise en œuvre d'une stratégie d'observabilité pour l'ensemble du portefeuille de la Digital Factory Gestion des ressources et des prestataires- Organiser le travail entre équipes internes, prestataires, et offshore (Inde).- Suivre les livrables et la qualité des prestations.- Adapter la stratégie et les outils selon le contexte international et multi-projets.Veille et innovation- Être force de proposition sur les innovations DevSecOps (outils, concepts, automatisation).- Assurer une veille sur la sécurité cloud, les tendances IA, et les standards du secteur.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)N/AParlons de vousCompétences requises : -Expérience confirmée en management d'équipe DevSecOps (idéalement internationale/remote).- Maîtrise des technologies AWS (EKS, Lambda, IAM, etc.), gestion des infrastructures as code (Terraform, CloudFormation).•Connaissance approfondie des outils CI/CD (Gitlab CI, Jenkins, SonarQube, etc.) et sécurité applicative (SAST, DAST, SIEM).- Solides bases en sécurité : gestion des identités, secrets, conformité, RGPD, audits, pentests.- Expérience d'accompagnement de projets IA, ou intérêt marqué pour l'IA Agentic et ses enjeux.- Aisance en anglais pour piloter des équipes internationales (Inde, partenaires).Qualités recherchées :- Leadership, capacité fédératrice et communication efficace.- Organisation, rigueur, orientation résultats.- Esprit d'innovation et d'amélioration continue.- Sens de la collaboration et de la pédagogie.Conditions et environnement :- Environnement technique exigeant et innovant (AWS, DevSecOps, IA Agentic).- Travaux en collaboration avec diverses entités Safran, partenaires et prestataires.- Reporting régulier au sein de la DSI.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleMalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 211215-185967 Description du posteIntitulé du posteChef de Projet d'intégration F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la Direction de la Performance et de la Transformation (DPT), le-la Chef-fe de projet Intégration pilote et coordonne les projets d'intégration de sociétés acquises. Ces projets sont des projets à fort enjeux stratégiques et à forte composante humaine et sont en visibilité des intances executives au niveau SED et Safran. Le-la chef-fe de projet Intégration assure la définition de la stratégie d'intégration, la préparation, l'accompagnement et la mise en œuvre opérationnelle de cette stratégie pour garantir la réussite des objectifs de synergies, continuité des activités et l'atteinte des objectifs stratégiques post-acquisition.Cette mission comporte : •La Préparation des projets d'intégration (structuration, cadrage, planification)•La création d'une équipe transverse multi-fonctionnelle pour mener les différentes activités du projet•L' Accompagnement des programmes d'intégration (coordination, communication, changements culturels et organisationnels)•Le Pilotage opérationnel et suivi des couts et de l'avancement des différentes streams (synergie, organisation, process, systèmes, culture d'entreprise…)•Le reporting opérationnel et financier du programme d'intégration•Le reporting au conseil d'Administration sur les programmes d'intégration•L'Optimisation et la capitalisation pour outiller le processus d'intégrationMais encore ? (avantages, spécificités, …)Travail en milieu multiculturel, multifonctionnel très largeGrande visibilité du poste au sein de SED et au niveau de SAFRANActivité très variée d'un projet à l'autreMission qui couvre de la stratégie à l'éxecution dans une période de temps courte (1 à 2 ans). Composante humaine et conduite du changement très présente dans ce posteParlons de vousCompétences requisesCompétences techniques :•Gestion de projets complexes, idéalement internationaux•Maîtrise des outils d'analyse et de reporting financier•Connaissance des marchés aéronautiques et défense •Connaissance des processus de développement, production, supply chain, systèmes d'information•Expérience préalable en fusions-acquisitions ou intégration d'entreprisesCompétences comportementales :•Leadership et influence•Capacité à travailler en mode transverse et multiculturel•Excellente communication, diplomatie•Orientation résultats et gestion de la pression•Esprit d'analyse, rigueur et organisation•Adaptabilité, flexibilitéFormation / expérience :•Bac +5 (école d'ingénieurs, de commerce ou université)•Expérience significative (8 ans minimum) en gestion de projets, idéalement dans un contexte industriel et international•La pratique courante de l'anglais Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de FranceVille malakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-MKO-DAV-DC-195798-172393 Description du posteIntitulé du posteSales & contract manager F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLa direction des Ventes est en charge de la vente et de l'exécution des contrats pour l'ensemble des programmes de la GBU Avionics pour les marchés aéronautiques, dans les domaines civil et militaire.La direction des Ventes est en charge de la vente et de l'exécution des contrats pour l'ensemble des programmes de la GBU Avionics pour les marchés aéronautiques, dans les domaines civil et militaire.Dans ce contexte, nous recherchons un/une Responsable Commercial pour le département Actuation dont les missions seront de :1. Représenter la Direction des Ventes et assurer la fonction commerciale au sein de l'équipe Programme.- Être le point focal commercial de l'Equipe Programme dans la relation Client pour les aspects contractuels et commerciaux.2. Appliquer la politique Commerciale de la GBU Avionics en veillant à l'atteinte des objectifs économiques et stratégiques, dans le respect des règles de trade compliance.- Partager aux Responsables de Comptes Clés (KAM) de la Direction du Développement Commercial l'avancement des dossiers commerciaux ou toutes informations pertinentes et en les sollicitant de manière appropriée.- Assurer l'interface avec la Direction Management des Ventes (CSR) pour la bonne administration des commandes et contrats (saisie des commandes, facturation …).- Soutenir l'avancement du chiffre d'affaires en conformité avec les objectifs budgétaires et rechercher chez le client les leviers nécessaires- S'assurer que les actions de recouvrement sont menées3. Piloter la construction des offres technico-commerciales en vue d'une sélection, et rédiger les offres commerciales- Piloter la réalisation des offres technico-commerciales qu'elles soient spontanées, en réponse à RFI/RFP ou en réponse à une demande d'évolution. Être le garant de lacomplétude et de la cohérence de l'ensemble des offres.- Définir le Business Plan en s'assurant de la rentabilité des offres et de la conformité à la politique commerciale.- Soutenir les offres vers les Clients. Promouvoir les caractéristiques clés de performances techniques, économiques et industrielles des produits pour accroitre leur différentiation et la valeur perçue par les Clients.4. Conduire les négociations contractuelles avec les Clients, et être le garant de l'exécution des contrats :- Elaborer et négocier les contrats commerciaux. Piloter les négociations dans le cadre d'un changement- Assurer le suivi de l'exécution des contrats / commandesMais encore ? (avantages, spécificités, …)Avantages SEDParlons de vousVous justifiez d'une expérience significative dans une fonction Business / Projet / Programme, sur des affaires d'envergure.Vous disposez de solides compétences rédactionnelles, financières (business plan) et juridiques. Et également d'une connaissance du milieu aéronautique civile et de ses contraintes de certificationVous êtes reconnue(e) pour vos capacités d'écoute, de communication et de négociation et votre capacité à évoluer dans un contexte multiculturelLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 212949-185506 Description du posteIntitulé du posteResponsable Commercial Export – Solutions Artillerie (Thundart, Warbler, suite artillerie) F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du département «Airborne Combat Systems" de la Direction Commerciale de la GBU Défense, vous prenez en charge le développement et la gestion d'un portefeuille produits, comprenant notamment les solutions artillerie Thundart, Warbler et Spider Arty sur des marchés internationaux à forte valeur ajoutée.Vos missions principales :•Développement de l'activité export :Promouvoir activement le Thundart, Warbler et Spider Arty sur les marchés cibles (Club AASM et Caesar) en adaptant vos actions commerciales aux spécificités de chaque client et pays.Développer les ventes à l'international en coordination avec la direction des programmes, le marketing et nos partenaires locaux.•Gestion de la relation avec le partenaire MBDA et élaboration de la stratégie commerciale :Concourir à la relation avec MBDA puis avec la JV qui portera les contrats Thundart. Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale en coordination avec MBDA et la JV.•Gestion de la relation Client et des Contrats :Assurer le suivi rigoureux des contrats existants, de la phase d'offre à la livraison et au paiement, dans le respect des engagements et réglementations.•Réponse aux Appels d'offres & Négociation :Piloter la réponse aux appels d'offres en collaboration avec les équipes internes, élaborer les dossiers techniques et commerciaux, conduire les négociations contractuelles jusqu'à signature.•Partenariats Stratégiques :Identifier et étudier les partenariats potentiels nécessaires à l'accès ou au développement des marchés export, en particulier avec les forces armées et les organismes partenaires sur chaque zone géographique.•Planification & Support Stratégique :Participer à la définition des objectifs de vente et à l'élaboration des plans d'action en lien avec la stratégie produit, le marketing et les responsables de programme.Contribuer à la veille concurrentielle sur les domaines de l'artillerie et des MTO afin d'anticiper les tendances du marché et faire évoluer l'offre.•Garantie de la satisfaction Client :Être le garant de la qualité de la relation client, de la réactivité et de la conformité des solutions livrées, avec une forte orientation résultats et satisfaction client.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements à l'étranger (Partenaires commerciaux, Clients)Réunions sur les sites Programmes, R&D (Eragny),de production ainsi que dans nos filiales à l'internationalParlons de vous•Formation supérieure (commerce, ingénierie, défense…)•Expérience confirmée dans la vente export, idéalement dans le secteur défense et des systèmes d'artillerie.•Maîtrise des environnements multiculturels et des marchés internationaux.•Excellentes capacités de négociation, d'organisation et de gestion de projet.•Anglais courant impératif ; la maîtrise d'autres langues est un plus.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183931 Description du posteIntitulé du posteSenior Key Account Manager - Responsable Grand Compte - Famille AASM France (DGA) F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du département "Airborne Combat Systems" de la Direction commerciale Combat Systems (GBU Defense), vous êtes le responsable Grand Compte DGA/UM CAER pour la famille AASM.Vous êtes l'interface avec le Client et jouez un rôle de coordinateur (partagé) pour l'ensemble de la GBU Défense.Dans ce cadre, vous contribuez à la satisfaction Client en administrant les cycles de vente, les engagements de livraisons et les paiements dans le respect des spécificités culturelles du Client et conformément aux règles internes et à la réglementation.Vous êtes responsable :-De la relation Client sur un portefeuille stratégique. Vous savez analyser et traduire les expressions de besoin du Client au profit des spécialistes.-Du suivi des affaires en cours (avenants aux contrats, bons de commande, mise à jour des accords de coopération,…).-De la construction des propositions technico-commerciales et de la rédaction des offres et des contrats. En lien avec la Direction Juridique, la Direction Administrative et Financière, la Direction des Programmes. -De la négociation des offres avec le Client (France).-De la prospection, du développement du business (analyses concurrentielles, stratégie commerciale, planification, business plan) et de la promotion des feuilles de routes.-De l'animation de l'avant-vente.Vous jouez un rôle d'animateur avec la Direction des Programmes afin de réaliser la promotion et la vente de nos produits de haute technologie dans le domaine des « Smart Weapons » en général, et de la famille AASM en particulier.Le poste est fonctionnellement rattaché au directeur commercial du département « Systèmes de Combat Aéroporté ».Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements fréquents dans notre centre Expert d'Eragny (Ile-de-France) et dans nos centres de production (Montluçon).Parlons de vous-Attiré(e) par les domaines aéronautiques et aéroterrestres, avec un appétit technique et une curiosité pour les systèmes aéroportés de haute technologie, vous êtes très motivé(e) par le domaine de la Défense et ses enjeux ;-Vous faîtes preuve d'autonomie et de rigueur ;-Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre réactivité, et vous savez faire preuve de résilience face au stress. Autonome, sans être indépendant, vous savez prendre des initiatives et faites preuve de leadership.-Disponible, adaptable, vous aimez travailler en équipe.-Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans un poste de responsable commercial au sein d'un industriel de défense dont au moins 5 années avec le Client DGA.-Vous maîtrisez les spécificités des négociations avec l'Etat/DGA (EBOT, ECV, Code des Marchés Publics et CAC Armement)-Vous avez déjà un réseau au sein de la DGA et des états-majors (Air, Marine) que vous savez solliciter opportunément.-Vous êtes à l'aise avec les offres et négociations en co-traitance.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-DAV-MKT-176684-178016 Description du posteIntitulé du posteResponsable Marketing Stratégique (Pôle marché et concurrence) F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionIntégrer Safran Electronics & Defense sur notre site de Malakoff ; c'est rejoindre un leader technologique reconnu dans les domaines de l'électronique, de la défense et du spatial. Vous serez basé au siège social de la société, au cœur des orientations stratégiques. Rattaché(e) à la GBU Avionique, vous évoluerez au cœur de projets innovants dans un environnement international, porté par la passion et l'expertise de nos équipes.En tant que Responsable Marketing Stratégique, découvrez les missions qui rythmeront votre quotidien :•Piloter le plan marketing stratégique en lien avec les équipes commerciales, programmes et R&T, et contribuer à construire la feuille de route de la GBU Avionique.•Réaliser des analyses qualitatives approfondies : cartographier les marchés, leurs écosystèmes et contextes réglementaires, structurer la veille concurrentielle et identifier les nouveaux leviers de croissance.•Mener des analyses quantitatives : élaborer des modèles de marché, construire des scénarios d'évolution pour anticiper les tendances et positionner la gamme produit sur le long terme.•Développer la politique de prix, y compris l'élaboration et la gestion de process de pricing pour la première monte comme pour l'aftermarket, et outiller le développement des offres commerciales.•Participer activement aux projets stratégiques, y compris la contribution à des partenariats, à des initiatives innovantes et la représentation du marketing dans des incubateurs ou groupes-projets.•Structurer, consolider et enrichir la stratégie des lignes de produit, en collaboration avec les expert·e·s internes et en favorisant l'acculturation marketing au sein de la GBU.•Apporter votre vision et soutenir la Direction sur les orientations business, tout en développant à terme vos compétences managériales au sein d'une équipe en croissance.Votre rôle vous placera au cœur des décisions stratégiques, en interface directe avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s et en position clé pour accompagner la transformation durable de notre activité.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Au sein de Safran Electronics & Defense, nous offrons un environnement qui valorise l'expertise, l'innovation et le développement des talents. Nos collaborateurs bénéficient d'un écosystème riche fondé sur des filières expertes, de fortes opportunités de mobilité interne, l'appui de Safran Université et un réseau dynamique d'ambassadeurs, de mentors et d'experts techniques. Notre culture est portée par l'esprit d'entreprendre, la passion, l'excellence technologique et l'engagement en faveur de la souveraineté, de l'innovation et de la diversité des profils. Profitez d'un site moderne et engagé dans la transition durable, à proximité directe de Paris, intégrant des espaces lumineux et arborés, ainsi que de larges terrasses pour offrir un environnement aussi stimulant que convivial. Vous accéderez à une restauration de qualité basée sur des produits locaux et des circuits courts, à une salle de sport et à divers services tels qu'une conciergerie, un service de santé et la recharge pour véhicules électriques. La politique sociale intègre des dispositifs avancés : couverture transport optimisée, forfait mobilité durable, accords parentaux/séniors/handicap, chèques vacances et culture, et à la possibilité de télétravailler plusieurs jours par mois, favorisant ainsi équilibre et épanouissement professionnel.Parlons de vousVous vous distinguez par votre esprit d'équipe, votre capacité d'analyse, votre dynamisme et votre orientation business. Votre sens de la synthèse et votre rigueur vous permettent de gérer des dossiers complexes, de prioriser les actions et de fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Vous savez instaurer une dynamique de collaboration avec une grande diversité d'interlocuteur·rice·s, en interne comme en externe, et faites preuve d'un excellent relationnel.Vous combinez autonomie, proactivité et ouverture d'esprit : qualités indispensables pour anticiper, structurer et accompagner la transformation des marchés et des offres.Votre parcours repose sur une formation supérieure Bac+5, acquise idéalement dans le commerce, l'ingénierie ou avec une spécialisation en marketing stratégique, business intelligence ou innovation.Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans le marketing B2B, de préférence dans le secteur aéronautique, l'avionique ou un domaine connexe tel que les équipements aéronautiques ou les systèmes embarqués, et vous êtes familiarisé·e avec les processus de business development, les business models et les enjeux de pricing.Vos compétences techniques incluent :•Maîtrise des méthodes et outils de marketing stratégique (analyse de marché, veille concurrentielle, segmentation, business intelligence, go-to-market…)•Expérience en élaboration et pilotage de politiques de price et d'outils d'aide à la décision commerciale•Connaissance approfondie des environnements industriels et de la notion de cycle de vie produit•Maîtrise des outils du Pack Office (Excel, PowerPoint), Power BI•Capacité à structurer des analyses complexes et à restituer des recommandations synthétiques et opérationnelles•Bilinguisme anglais/français requis pour évoluer dans un contexte internationalChez Safran Electronics & Defense, nous sommes convaincu·e·s que la richesse de notre équipe vient de la diversité des expériences et des parcours. Ici, chacun·e apporte sa singularité pour faire avancer l'innovation et partager une aventure commune. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184758 Description du posteIntitulé du posteResponsable développement commercial (Navigation Aéronautique) F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDéveloppement à l'export de l'activité Navigation dans le domaine aérionautique.Les activités s'articulent autour de deux rôles :-Responsable commercial pour l'activité inertielle aéronautique (2/3 temps) :oIl participe à l'analyse marketing et à la construction des lignes de produits, oriente la politique produit en fonction des attentes du marché et du positionnement de la concurrence, réalise la veille commerciale et concurrentielle.oIl développe le Business en assurant la promotion des solutions et services du portefeuille terrestre sur la zone dont il a la responsabilité. Il construit la stratégie commerciale locale (partenariat, déploiement commercial, …).oIl fédère les réseaux de vente en coordination avec la Direction internationale et les bureaux locaux, il soutient le réseau de vente transverse Safran E&D notamment en relation avec les filiales de Safran E&D.oIl s'interface avec les référents commerciaux (Inertie, GNSS, Temps, Simulation) pour mettre en place les ventes transverses et conjointes.oIl construit la stratégie de réponse aux appels d'offres en coordination avec la direction de programme, est responsables des revues d'offres.oIl garantit la qualité de la relation client. Prépare et négocie les offres et contrats.-Soutien aux ventes PNT (1/3 temps) :oIl supervise les processus ventes pour la BU PNT : en s'appuyant sur le SMO, il est garant de l'application du processus et suit les KPIoIl supervise les processus de demande des licences : en s'appuyant sur le SMO, il suit les demandes en cours, les synthétise et priorise. Il est l'interface privilégiée PNT pour l'export contrôle et les relations institutionnelles DEF. oIl structure le pilotage et le suivi des NDA, MoU, suivi impayés, préparation des revues Sales et Business LineMais encore ? (avantages, spécificités, …)Au sein de Safran Electronics & Defense, nous offrons un environnement qui valorise l'expertise, l'innovation et le développement des talents. Nos collaborateurs bénéficient d'un écosystème riche fondé sur des filières expertes, de fortes opportunités de mobilité interne, l'appui de Safran Université et un réseau dynamique d'ambassadeurs, de mentors et d'experts techniques. Notre culture est portée par l'esprit d'entreprendre, la passion, l'excellence technologique et l'engagement en faveur de la souveraineté, de l'innovation et de la diversité des profils. Implanté aux portes de Paris, notre site de Malakoff offre un environnement moderne, éco-conçu et tourné vers le bien-être, avec de vastes espaces arborés, des terrasses conviviales et des infrastructures sportives accessibles à toutes et à tous. Vous bénéficierez d'un restaurant d'entreprise axé sur la qualité et les circuits courts, d'une cafétéria accueillante ainsi que d'une conciergerie. Le cadre de travail intègre des services de santé et un accompagnement social, rendant le site handi-accueillant. Parmi les avantages sociaux nombreux : un remboursement complet du pass Navigo, des primes de mobilité durable, la possibilité de télétravailler plusieurs jours par mois, la participation, l'intéressement, les chèques vacances & culture, ainsi qu'un engagement fort pour la qualité de vie au travail. Cette dynamique favorise l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et l'épanouissement durable des talents.Parlons de vousPour réussir et vous épanouir dans ce poste à responsabilités, nous recherchons un·e candidat·e qui présente les qualités suivantes :Qualités personnelles et relationnelles :Autonomie, sens de l'implication ;Dynamisme, réactivité et capacité à prendre des initiatives ;Fort sens du relationnel et écoute active ;Excellente capacité d'analyse et de restitution, notamment en environnement complexe ;Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;Goût pour la transmission et la pédagogie auprès des client·e·s internes et externes ;Capacité à fédérer des équipes et des réseaux de vente diversifiés.Formation et qualifications :Vous êtes diplômé·e dans les domaines du commerce. Des formations ou certifications spécifiques en vente de solutions complexes, négociation commerciale ou gestion de grands comptes seront des atouts complémentaires.Expérience professionnelle :Vous justifiez d'une expérience commerciale confirmée de plus de 8 ans, idéalement acquise au service d'interfaces avec les forces armées et les industriels de la BITD. Une expérience dans des environnements technologiques innovants, sur des marchés réglementés, sera fortement valorisée.Compétences techniques attendues :Maîtrise approfondie des techniques de vente et de négociation en contexte B2B et institutionnel ;Bonne connaissance des réglementations liées aux ventes de matériels de guerre (licences export, contraintes associées) ;Capacité à construire et piloter des offres techniques et commerciales complexes (réponse à appels d'offres, suivi de grands comptes) ;Solide compréhension des marchés de la navigation terrestre, des solutions PNT (Positionnement, Navigation, Timing) et de leur environnement concurrentiel ;Aisance dans l'analyse marketing, la veille concurrentielle et la gestion de portefeuille produits.Chez Safran Electronics & Defense, nous sommes convaincu·e·s que la richesse de notre équipe vient de la diversité des expériences et des parcours. Ici, chacun·e apporte sa singularité pour layering avancer l'innovation et partager une aventure commune. Si cette offre ne correspond pas à vos attentes, n'hésitez pas à la partager autour de vous.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183893 Description du posteIntitulé du posteCyber Awareness Development Manager F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLe responsable projets culture cybersécurité rapporte au responsable des programmes Cyber dans le département Gouvernance CyberSécurité Groupe. Il intervient en qualité de chef de projets culture cyber dans l'équipe des chefs de projets CyberSécurité, en charge de piloter l'ensemble des projets dédiés à la culture cybersécurité des collaborateurs Safran (eg : entrainements par exercices de crises cyber, exercices de phishing), et de supporter les programmes d'awareness cyber du groupe en collaboration avec l'ensemble des acteurs.MISSIONS ET RESPONSABILITESLe responsable projets culture cybersécurité évoluera dans 3 grands domaines d'activités :1.Organisation des exercices de crise cybersécurité annuelsoSuivi dans le temps et amélioration continue des exercices annuelsoPlanification et préparation des exercices annuels avec le département des risques oValidation des scénarios annuels avec le RSSI gouvernance, le RSSI Groupe et l'ensemble des RSSI sociétésoPilotage de l'exécution des exercices, rédaction des rapports d'exercices et capitalisation sur les axes d'amélioration possibles 2.Organiser le pilotage et l'exécution des actions de sensibilisation cybersécurité sous responsabilité du département cybersécuritéoParticiper à la gestion du « risque humain » en mettant à jour avec le RSSI gouvernance la stratégie de réduction du risque d'exploitation des biais cognitifs sur les collaborateurs de l'entreprise.oOrganiser les campagnes de sensibilisation auprès des collaborateurs (eg : Phishing mail plusieurs fois par an)oSuivre dans le temps l'impact des campagnes, rédiger les rapports associés pour les RSSI et pour les membres du comité exécutif Safran, et proposer des évolutions de la posture Safran face au risque humain.oPiloter les prestataires et les solutions utilisées pour la sensibilisation cybersécurité, en assurant leur bonne intégration dans les outils dédiés au pilotage du risque Safran (remonté d'indicateurs vers des outils de gestion de conformité, de risques.)3.Participer et piloter une partie du programme de sensibilisation Cyberway groupeoOrganiser la revue bi hebdomadaire des actions de sensibilisation en collaboration avec les départements Sureté, Communication et Employee Expérience 4.0,oFaciliter le déploiement du programme en organisant la communication autour du programme et du réseau de collaborateurs identifiés « Ambassadeurs » dans les différentes société safran.PERIMETRE D'INTERVENTION•Evolution dans l'équipe des chefs de projets cybersécurité dans le département gouvernance Cybersécurité•Collaboration avec les départements Employee Experience, sureté et communication•Services informatiques transverses du groupe (SI, réseaux, data, etc.)•Communauté des RSSI et RSSI industriel de l'ensemble des sociétés du groupe•Outils de gouvernance, reporting, suivi d'avancement des projets cybersécuritéMais encore ? (avantages, spécificités, …)Le poste est à pourvoir au Campus Cybersécurité Safran, centré sur Puteaux, avec des déplacements réguliers sur les sites Safran Paris (principalement Malakoff).Parlons de vousROLELe titulaire du poste joue un rôle clé de coordination et de leadership : il/elle fait le lien entre la stratégie cybersécurité du groupe en termes de sensibilisation cybersécurité, sa mise en œuvre opérationnelle à travers les programmes qu'il/elle pilote et qui sont exécutés en collaboration avec la sureté, la communication et le département Employee Expérience 4.0. Il/Elle est le représentant des programmes de sensibilisation cybersécurité au sein du groupe SAFRAN, en charge de la collaboration entre l'ensemble des sociétés Safran en aidant l'ensemble des acteurs à se synchroniser sur ces sujets.COMPETENCESSavoir-faire et compétences techniques•Conduite de projets informatiques et cybersécurité dédiés à la sensibilisation cybersécurité et génériques (méthodologie, planification, gestion de risques)•Connaissance des bonnes pratiques de sensibilisation cybersécurité et des normes et référentiels cybersécurité associés (ISO 27001, NIST, RGPD…)•Expérience éprouvée en gestion de crise cyber et en sensibilisation cybersécurité•Capacité à animer des réunions, ateliers, COPIL, comités techniques•Expérience des outils de pilotage autour de la sensibilisation cybersécurité (gestion de projet, tableaux de bord, reporting)Connaissance de l'activité•Bonne connaissance des sujets de sensibilisation cybersécurité et des bonnes pratiques•Bonne connaissance de l'écosystème informatique grande entreprise (SI, réseaux, cloud, IoT…)•Connaissance des enjeux de conformité et de la réglementation sécurité (RGPD, cyber résilience, etc.)•Compréhension des enjeux business et opérationnels dans une organisation internationale et industrielleLeadership•Capacité à porter une vision de la culture cybersécurité et à fédérer des acteurs de métiers différents autour d'objectifs communs.•Aptitude à conduire et porter le changement dans une organisation complexe•Capacité d'écoute pour embarquer dans une approche win-win•Force de proposition pour anticiper, innover, challenger les pratiques existantesRésolution de problèmes - innovation•Approche structurée de résolution de problèmes (analyse de cause racine)•Capacité à identifier des axes d'amélioration et à piloter le changementAptitudes relationnelles•Excellent relationnel, sens de l'écoute et pédagogie•Capacité à communiquer avec des parties prenantes variées, sur plusieurs niveaux hiérarchiques•Faculté d'animer une communauté métier et de générer l'adhésion autour de projets transversesLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville5, Rue Bellini, La Défense 10, Puteaux, Nanterre, Hauts-de-Seine, Île-de-France, France Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Courant)

Puteaux – Campus CyberðPoste en CDI uniquementLe contexte :Dans un contexte de transformation des architectures SI (cloud, solutions éditeurs, standardisation des accès), Safran renforce sa démarche d’architecture cybersécurité afin d’intégrer la sécurité dès la conception des projet

AI - De l'IA qui opère dans le réel /b /p pFiliale de Safran Electronics Defense, Safran. Depuis son intégration à Safran en septembre 2024, Safran. Les enjeux du poste /h3 pNotre plateforme IA, historiquement centrée sur le traitement d’images satellites pour des équipes internes,

Safran companies cherche un(e) Responsable Service Infrastructure Privée expert(e) en solutions VMware pour piloter et optimiser leur plateforme dédiée aux applications stratégiques du groupe.

The Group Career Development Talent Tools Manager is accountable for the design, governance and effectiveness of career development tools and programs across the Group.The role ensures the access to consistent, high-quality development levers (e.Group talent strategy and leadership pipelines.Key In

AI - De l'IA qui opère dans le réel /b /p pFiliale de Safran Electronics Defense, Safran. Depuis son intégration à Safran en septembre 2024, Safran. Missions principales /h3 ul liPilotage de projet delivery /li liStructurer des problématiques métier complexes en solutions sca

Safran Transmission Systems recherche un Responsable Administration du Personnel et Déplacements pour Colombes (92).

La fonction Cash Manager regroupe les domaines suivants : /h3pLa gestion quotidienne des flux /pulliRapprochement des flux bancaires quotidiens de Safran SA dans le Treasury Management System (TMS), /liliEnregistrement et suivi dans le TMS des placements, prêts intercos et autres sujets liés à l'

Organiser les campagnes de sensibilisation auprès des collaborateurs (Phishing mail plusieurs fois par an) /li liSuivre dans le temps l'impact des campagnes, rédiger les rapports associés pour les RSSI et pour les membres du comité exécutif Safran, et proposer des évolutions de la posture Safr

AI - De l'IA qui opère dans le réel /h3pFiliale de Safran Electronics Defense, Safran. Depuis son intégration à Safran en septembre 2024, Safran. Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mêm

Assurer l'administration, la maintenance et l'optimisation des outils et systèmes d'information relatifs à l'administration du personnel et déplacements (GXP, etemptation, KDS, Portail Admin RH, Peopulse)Suivre les évolutions réglementaires relatives à la paye, à l'administration du personnel

Intégré-e à la Direction Juridique Groupe d'un acteur majeur du secteur aéronautique, vous rejoindrez l'équipe juridique (MA/Corporate venture) afin d'accompagner les opérations stratégiques de croissance, de partenariat et de transformation du Groupe, en France et à l'international.Dans un

Job DescriptionChef de projets - Viseurs Navals F/H Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la d�

Job DescriptionSafran Electronics & Defense recherche un Chef de projets - Viseurs Navals F/H pour son unité de production d’optroniques de défense.

Apprentissage pour un poste de chargé de communication, axé sur l'animation éditoriale, la rédaction d'articles, la création de contenus multimédias et la participation à des événements.