Safran jobs in MeudonCreate job alerts

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : Accompagner la Directrice RH et l'une de nos Responsables RH dans leur activité au quotidien. Support opérationnel RH • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes., • Conseiller les managers dans l’application des règles RH et des accords d’entreprise., • Participer à la résolution des problématiques RH opérationnelles. Recrutement et intégration • Collaborer avec les Chargées de Recrutement afin de garantir l’adéquation entre "besoins & profils"., • Participer aux process de recrutement en binôme avec une Chargée de Recrutement., • Sécuriser et optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs comme levier de performance rapide. Gestion administrative RH et fiabilité des données (EVP) • Assurer la fiabilité et la mise à jour des éléments variables de paie (EVP) en lien avec la paie et les Managers., • Garantir la qualité et la cohérence des données administratives RH (contrats, absences, temps de travail, mouvements du personnel)., • Sécuriser les processus administratifs RH de son périmètre (entrées / sorties, avenants, changements contractuels)., • Être garant(e) de la bonne application des règles de gestion du temps de travail et des absences. Vos atouts : Expérience • Etudiant(e) en Master 2 RH en école de Commerce ou Université., • Vous avez une 1ère expérience dans un poste similaire ou une appétence pour les Ressources Humaines dans leur globalité. Compétences clés • Approche théorique du droit du travail individuel à travers votre formation académique., • Bases en gestion administrative RH et paie (EVP)., • Capacité à gérer des situations opérationnelles concrètes., • Aisance avec les outils RH et les données. Qualités attendues • Rigueur et fiabilité., • Sens du service et posture terrain., • Bon relationnel avec les managers., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Discrétion et respect de la confidentialité. Localisation : Clamart (92). Type de contrat : Stage de fin d'études / de césure ou contrat d'apprentissage d'1 an. Disponibilité : Fin août / début septembre 2026. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le/la Responsable Ressources Humaines est le partenaire RH de son périmètre opérationnel. Il/elle accompagne les managers dans la gestion et le développement des équipes, contribue à la performance des activités et garantit la sécurisation des pratiques RH et compétences dans un environnement technique exigeant. Son action est centrée sur l’alignement entre besoins opérationnels, développement des compétences et performance durable des équipes. Missions principales Accompagnement des managers et support opérationnel • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes., • Apporter un appui sur les sujets RH individuels (organisation, situations sensibles)., • Conseiller les managers dans l’application des règles RH et des accords d’entreprise., • Participer à la résolution des problématiques RH opérationnelles. Développement des compétences et formation • Identifier et anticiper les compétences critiques nécessaires à la performance des activités actuelles et futures., • Construire et piloter le plan de développement des compétences en lien avec les enjeux opérationnels, techniques et réglementaires., • Garantir la disponibilité des compétences clés pour sécuriser les activités (tenue de poste, continuité opérationnelle, qualité, sécurité, conformité)., • Piloter les dispositifs de formation et en mesurer l’efficacité opérationnelle., • Structurer les parcours de montée en compétences et les trajectoires professionnelles., • Exploiter les entretiens annuels et professionnels comme outil de pilotage des compétences et des besoins futurs. Recrutement et intégration • Traduire les besoins opérationnels en enjeux de compétences pour l’équipe recrutement., • Collaborer avec les Talent Acquisition Managers afin de garantir l’adéquation entre besoins et profils., • Sécuriser et optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs comme levier de performance rapide. Gestion administrative RH et fiabilité des données (EVP) • Assurer la fiabilité et la mise à jour des éléments variables de paie (EVP) en lien avec la paie et les managers., • Garantir la qualité et la cohérence des données administratives RH (contrats, absences, temps de travail, mouvements du personnel)., • Sécuriser les processus administratifs RH de son périmètre (entrées/sorties, avenants, changements contractuels)., • Être garant(e) de la bonne application des règles de gestion du temps de travail et des absences., • Contribuer à la fiabilisation des données utilisées pour le pilotage social et la paie., • Être l’interlocuteur de proximité des managers pour toute question administrative RH. Gestion RH individuelle et conformité • Garantir l’application des règles de droit du travail et des procédures internes., • Participer à la gestion des situations disciplinaires et individuelles., • Sécuriser les pratiques RH quotidiennes des managers., • Assurer le suivi administratif des dossiers RH sensibles. Reporting et pilotage RH • Suivre les indicateurs RH de son périmètre (effectifs, absences, formation, turnover)., • Participer à la production des reportings RH mensuels., • Contribuer à l’amélioration des processus RH et outils., • Appuyer le DRH dans certains dossiers ou analyses. Votre profil : Expérience • Minimum 5 ans d’expérience en Ressources Humaines généralistes., • Expérience dans un environnement Ingénierie appréciée. Compétences clés • Bonne maîtrise du droit du travail individuel., • Solides bases en gestion administrative RH et paie (EVP)., • Capacité à gérer des situations opérationnelles concrètes., • Compréhension des enjeux de développement des compétences et formation., • Aisance avec les outils RH et les données. Qualités attendues • Rigueur et fiabilité., • Sens du service et posture terrain., • Bon relationnel avec les managers., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Discrétion et respect de la confidentialité. Localisation : Clamart, prévoir quelques déplacements (un par trimestre) Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

La holding du groupe Safran recherche un Responsable de la sécurité des systèmes d'information pour compléter l'équipe du CISO Group Services sur l'ensemble des activités de la Holding : fonctions de soutien aux métiers, fonctions de RT, activités de la Direction des systèmes d'information

Le chef de projet sélectionne des machines, rédige des cahiers des charges, organise des appels d'offres et assure le suivi des commandes.

Recherche d'un technicien de maintenance pour assurer la maintenance préventive et curative des machines et des bancs chez Safran Electronics & Defense à Fougères.

Job DescriptionChef de projets - Viseurs Navals F/H Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la d�

Apprentissage pour un poste de chargé de communication, axé sur l'animation éditoriale, la rédaction d'articles, la création de contenus multimédias et la participation à des événements.

Rejoignez SAFRAN DATA SYSTEMS en tant qu'Assistant RH polyvalent pour supporter le plan de formation et la campagne de stages.

Job DescriptionSafran Electronics & Defense recherche un Chef de projets - Viseurs Navals F/H pour son unité de production d’optroniques de défense.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense

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Vous évoluerez au sein d'un grand groupe :- Parcours de formation : des centaines de formations gratuites en ligne, une plateforme de formation dédiée aux langues et des formations dispensées au campus universitaire Safran- Possibilité de mobilité, en France et à l'international. Vous

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de cor

Référence 2026-185122Description du posteIntitulé du posteIngénieur-re Développement logiciel 3DExperience F/H Type contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l&#

DéplacementsLa personne sera amenée à se déplacer ponctuellement :-Sur d'autres sites de Safran Aircraft Engines (Corbeil, Gennevilliers), pour rencontrer les équipes de la Direction Industrielle ou voir des pièces avant essai-Pour du suivi d'essai (ONERA et DGA Palaiseau, ONERA Fauga-

Job DescriptionInformations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronauti

Référence 2026-177308Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e système EMA (actionneur électromécanique) expérimenté F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionRejoignez la Direction Technique de Safran Electronics

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Référence 2026-176784Description du posteIntitulé du postePLM Solution Architecte F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDans le cadre de la transformation digitale menée au sein du Groupe Safran, un programme d'envergu

Job DescriptionInformations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronauti

Référence 2026-183122Description du posteIntitulé du posteConsultant-e SAP ADV F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de perf

Référence 2026-183121Description du posteIntitulé du posteConsultant-e SAP Achats F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !

Job DescriptionInformations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronauti

Responsable financier senior pour Safran.

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Effectue des tests et des dépannages sur des cartes électroniques et des calculateurs, en respectant les procédures et les critères de qualité.

Référence 2026-184240Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e Matériaux et Procédés Support Conception F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la Division Matériaux et Procédés de la Direction Techni

Référence 2025-160799Description du posteIntitulé du posteConsultant-e SAP FICO F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! E

Job DescriptionInformations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronauti

Recherche un apprenti coordinateur ergonomie pour réaliser des analyses et proposer des améliorations des postes de travail en production.

Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies.Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établiss

Contrôleur qualité tridimensionnel F/H pour Safran Engines Aircraft à Bruxelles.Missions : Contrôler et programmer des pièces sur MMT.Profil technique avec expérience en métrologie.Poste en intérim longue durée, en journée.

Quel est votre rôle et responsabilités ?Acteur stratégique intervenant sur un périmètre transverse en interface directe avec les prescripteurs, vos activités consistent à : - L'identification des besoins amonts de nos sociétés et la déclinaison en une Politique Achats Cible, driver de

Ingénieur en développement logiciel pour le secteur de l'aéronautique, responsable de la maintenance des applications et du développement de nouvelles solutions logicielles pour la digitalisation de la production.

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Au sein du service de l'Ingénierie du Centre de Compétences Industrielles Ensembles Statiques, vous êtes rattaché à la Cheffe de Groupe Produits Externes.ResponsabilitésPilotez l'ingénierie collaborative (Co-engineering) pour s'assurer de tenir les objectifs QCD et s'assurer d

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Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking. Safran Aircraft Engines designs, manufactures and markets, either independently or in partnership, civil and military aircraft engines delivering the hig

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Structurer et déployer des plans de savings multi entités (massification, re sourcing, renégociation contractuelle) - S'appuyer sur le réseau Safran Groupe pour maximiser les effets d'échelle et opportunités d'économies. Apporter un soutien et du contexte aux acheteurs et manager

S FRANCErole atAEROCONTACT3 days ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for theResponsable Produit Industriel F/H - SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE S. Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et in

Référence 2025-160207Description du posteIntitulé du posteConsultant-e SAP EWM/WM F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !

Product Support Manager (H/F)Applyremote type:Hybridlocations:Orléanstime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:R0328249Lieu : Orléans, France## Construisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d�

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. Référence 2

L'opérateur aéronautique assemble des composants de haute précision, contrôle la qualité et participe à l'amélioration continue.

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