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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

L'agence Domino Care Nantes, acteur reconnu du recrutement dans les secteurs médico-social et paramédical, recherche plusieurs Infirmier(ère)s Diplômé(e)s d'État (H/F) pour des missions en intérim au sein d'un centre de réadaptation situé à Nantes.

Domino Care Nantes recrute pour l'un de ses clients un(e) Infirmier(ère) Préleveur(se) (H/F), dans le cadre de missions dédiées à la collecte de sang et à la sécurité transfusionnelle.

L'agence Domino Care Nantes Paramédical, experte du recrutement dans les secteurs médico-social, paramédical et social, recherche activement des Aides-Soignant(e)s diplômé(e)s pour intervenir au sein d'un EHPAD reconnu pour la qualité de son accompagnement, situé à proximité de Nantes.

Le poste de Chef de projet SIRH - administrateur fonctionnel (F/H). En qualité de Chef de projet SIRH - administrateur fonctionnel, vous assurez le pilotage et l'administration fonctionnelle d'un portefeuille d'applications RH couvrant notamment la gestion administrative, la gestion des temps, les

Aptitude Experts recherche un(e) Chef(fe) de projets études en infrastructure ferroviaire pour piloter la conception et l’optimisation de projets ferroviaires complexes. Missions principales Piloter l’ensemble des phases d’études de projets ferroviaires, du cadrage à la réception, en assurant le respect des objectifs de qualité, de sécurité, de délais et de coûts.Coordonner les études techniques (voie ferrée, génie civil, signalisation, caténaire, systèmes) en animant des équipes pluridisciplinaires (internes et externes).Organiser, planifier et superviser la production des livrables (notes techniques, plans, maquettes numériques, rapports de synthèse, dossiers de consultation et autorisations administratives).Gérer les interfaces avec la maîtrise d’ouvrage, les équipes travaux, les bureaux de contrôle, les collectivités et les partenaires techniques.Analyser les risques, anticiper les écarts, mettre en œuvre les actions correctives et piloter la gestion des modifications en phase d’étude ou d’exécution.Participer à la veille réglementaire et intégrer les meilleures pratiques en matière de sécurité, d’environnement et d’innovation technique (BIM, modélisation numérique).Préparer et participer activement aux instances de pilotage (comités projets, réunions d’avancement, reporting auprès du client et de la direction).Accompagner la montée en compétence des équipes et contribuer au transfert des connaissances en interne.Profil recherché – Compétences en études infrastructures ferroviairesFormation Bac+5 (école d’ingénieur·e, master ou équivalent) spécialisée en génie civil, infrastructures ferroviaires, ou transport.Expérience de minimum 5 ans en gestion de projets ferroviaires en bureau d’études, maîtrise d’œuvre, entreprise ou ingénierie spécialisée.Maîtrise des outils de gestion de projet et de conceptionCapacité à gérer des interfaces complexes et à animer des réunions multi-acteurs dans un contexte exigeant et évolutif.Autonomie, sens des responsabilités, rigueur, esprit d’initiative, capacité de synthèse et excellentes compétences relationnelles.Environnement et conditions de travail – Chef de projet études infrastructure ferroviaireContrat : CDI, CDIC ou mission freelance selon profil et aspirations professionnelles.Localisation : NantesEnvironnement stimulant au sein d’équipes pluridisciplinaires engagées sur des projets majeurs du secteur ferroviaire.Processus de recrutement : analyse du dossier de candidature, entretien RH, entretien technique, entretien client/projet.Pourquoi rejoindre Aptitude Experts dans les études ferroviairesParticipation à des projets structurants pour la mobilité et le développement des territoires.Possibilités d’évolution vers des responsabilités accrues (management d’équipes, direction de projet, expertise technique).

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de projets digitaux à fort impact dans le secteur du transport et de la mobilité et en qualité OPS / DevOps Engineer disposant d’une solide expérience sur le cloud AWS. Vous intervenez au sein d’un environnement innovant, à la croisée des enjeux organisationnels, techniques et opérationnels, sur des systèmes utilisés quotidiennement par des milliers d’usagers. Vous intégrez un collectif OPS en lien étroit avec les équipes de delivery, avec un rôle central dans la fiabilité, la performance et l’exploitabilité des solutions mises en production.Au-delà des compétences techniques, nous attachons une importance particulière à votre état d’esprit, votre capacité à collaborer et à être force de proposition. Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Build & accompagnement des équipesVous contribuez à la mise en place et à l’évolution des chaînes CI/CD et des pratiques d’Infrastructure as Code.Vous accompagnez les équipes de développement dans l’appropriation des bonnes pratiques DevOps.Vous apportez votre expertise dans le choix des solutions techniques.Vous accompagnez les équipes sur les enjeux d’opérabilité : résilience, observabilité, performance.Vous contribuez au suivi et à l’optimisation des coûts (FinOps) des composants cloud.Run & exploitationVous réalisez et facilitez les mises en production, en mettant à disposition les outils adaptés.Vous veillez au bon fonctionnement de la production et au maintien de l’opérabilité du monitoring.Vous assurez le maintien en condition opérationnelle des infrastructures.Vous contribuez aux actions d’amélioration continue.Vous participez à l’analyse et à la résolution des incidents.Vie d’équipe & projetVous participez activement aux cérémonies agiles (daily, sprint, rétros…).Vous contribuez à la réalisation des éléments du backlog technique.Vous êtes force de proposition sur l’amélioration des pratiques et des processus. Votre Stack de Jeu : AWS – Terraform – CI/CD – Kubernetes – Agilité – Docker – Git – Linux – Monitoring – logs applicatifs – architectures web Les petits plus du projet :Evoluer dans un environnement cloud moderne (AWS) avec des enjeux forts autour de la performance, de la résilience, et de l’observabilité. Travailler sur des systèmes à fort traffic et forte criticité, au sein d’un SI complexe et distribué. Contribuer à des projets structurants mêlant build & run, avec une vision globale des plateformes.Vous :Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez AWS & Terraform. Votre autonomie et votre force de proposition seront des atouts pour mener à bien les projets.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce et l’aventure Astek vous attire ?Parfait : Léna, notre chargée de recrutement, prendra rapidement contact avec vous pour en savoir plus sur votre parcours et vos aspirations.Ensuite, c’est simple : 2 entretiens maximumUn échange avec Ruben, votre futur N+1, qui se distingue par son écoute attentive et son management bienveillant. Puis une rencontre avec Damien, notre Directeur d’agence, et l’un des meilleurs pour parler vision et projection !Les petits plus du projet :Evoluer dans un environnement cloud moderne (AWS) avec des enjeux forts autour de la performance, de la résilience, et de l’observabilité. Travailler sur des systèmes à fort traffic et forte criticité, au sein d’un SI complexe et distribué. Contribuer à des projets structurants mêlant build & run, avec une vision globale des plateformes.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de l’amélioration des communications critiques sur le site industriel de notre client spécialisé dans le secteur des télécoms, vous rejoignez l’équipe en qualité d’expert réseau et support applicatif. Votre rôle est d’intervenir sur le terrain pour diagnostiquer les problèmes, piloter les test et améliorer la qualité du service, tout en challengeant les prestataires concernés.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : En tant qu’appui opérationnel, vous serez amené à :Analyser les déconnexions fréquentes et les dysfonctionnements, qu’ils soient matériels ou logiciels ;Piloter et organiser environ 15 tests de couverture réseau sur le site, afin d’évaluer de manière objective la qualité de service ;Déployer un moteur de tests adapté aux spécificités du terrain et aux contraintes industrielles du site ;Co-analyser les résultats des tests afin de produire des éléments tangibles permettant de challenger les prestataires ;Réaliser une analyse approfondie des logs techniques pour identifier les causes racines des anomalies ;Assurer le suivi, la coordination et la traçabilité des actions via l’outil de ticketing ;Surveiller la réactivité des équipes en fonction des priorités identifiées et les impacts terrain.Votre Stack de Jeu : Connaissance des réseaux radios (ancien type DMR et nouvelles technologies type 4/5G)Connaissance des systèmes Linux et lignes de commandesVous :Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. De plus, vous avez un bon niveau de communication, à l’oral comme à l’écrit. Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Léna, notre chargée de recrutement, puisse vous contacter pour un premier échange.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

ESN : +30 ans d’existence. ‍ Expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. 750 collaborateurs | 77M CA (2023). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Work, Security & Business Applications | 7 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label BRONZE EcoVadis Sustainability Rating, Charte de la Diversité, Partenariat plate-forme sociale, vendredi, membre « Les entreprises s’engagent », adhésion SBTi, certification ISO 27001… En savoir plus : linkedin.com/company/artemys-paris | groupeartemys.comL’ITchez ARTEMYS combine l’expertise technique et l’accompagnement humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Que vous soyez diplômé.e ouautodidacte, chez ARTEMYS, nous recherchons avant tout des personnalITés passionnéesEn tant qu’Ingénieur.e de Production DevOps, votre mission s’inscrira dans un contexte de modernisation des socles applicatifs.Intégré.e au sein du service Workflow assurant une activité transverse d’intégration, d’industrialisation et de support des plates-formes Workflow, annuaires et habilitations associées au Système d’Information, vous assurez au quotidien les missions suivantes :Prendre en charge l’intégration de nouvelles applications ou de progiciels.Réaliser la recette technique et l’homologation des applications.Préparer les infrastructures tests.Participer à l’amélioration continue des process, des outils d’industrialisation et de déploiement.Valider les documents et les procédures à destination de la production.Travailler en collaboration avec les équipes Études, Infrastructures et sécurité.Rédiger les rapports détaillés qui aideront à la prise de décision de la mise en production.Réaliser les différents diagnostics afin d’identifier les causes de dysfonctionnement, proposer et mettre en œuvre des corrections.Proposer différentes solutions afin d’améliorer les performances de son domaine d’activité.Industrialiser les tests techniques récurrents (automatisation).Concevoir les normes et règles de bonne gestion puis vérifier systématiquement leur application (sécurité informatique, qualité).Vous interviendrez sur les environnements techniques suivants : OS (Linux et Windows), Middleware (WebSphere et IIS), Ordonnancement et supervision ainsi que sur la gestion de projets.Vous avez un super état d’esprit et vous souhaitez vous inscrire dans un projet de longue durée.Vous vous reconnaissez ? Alors, vous êtes fait.e pour nous rejoindre !Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend :Un premier échange pour faire connaissance Un entretien RH avec Charlotte Un entretien technique avec Anne-Gwladys et Alexandre ‍️Une proposition salarialeEt cerise sur le gâteau :Poste en Freelance localisé à Nantes (44). Fourchette de salaire (TJM) : Entre 380 et 420 . Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis ).Alors, ça vous tente ?C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Artemys est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Prêt(e) à rejoindre une aventure qui a du sens !Chez Astek, nous intervenons sur des projets numériques à fort impact, où la performance, la qualité et l’expertise technique construisent la mobilité de demain.Vous rejoignez un acteur majeur du numérique, au coeur de projets à forts enjeux où l’agilité est un véritable levier de performance et de collaboration.Dans le cadre d’une structuration et de soutient de l’équipe cliente, vous rejoignez l’équipe en tant que Scrum master pour accompagner nos équipes plateformes au sien de différents directions.La solution a pour but de centraliser et interroger les différents systèmes locaux afin de proposer les meilleurs avantages aux usagers !Votre mission (…si vous l’acceptez !) : En tant que Scrum Master, vous êtes le facilitateur du collectif et le garant du cadre agile :Mettre en place, animer et améliorer les rituels Scrum (daily, sprint planning, reviews, rétrospectives…).Accompagner l’équipe vers plus d’autonomie, de collaboration et de responsabilité.Identifier, lever et suivre les obstacles impactant la delivery et la dynamique d’équipe.Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners sur la priorisation et la clarté du backlog.Favoriser une démarche d’amélioration continue, basée sur l’observation, l’écoute et l’expérimentation.Contribuer à l’acculturation agile des équipes et des parties prenantes.Participer à la structuration et au partage des bonnes pratiques agiles au sein de l’organisation. Votre quotidien sera rythmé par :Au quotidien, vous créez les conditions pour que l’équipe travaille dans un cadre clair, sécurisé et efficace.Vous facilitez les échanges, encouragez la transparence, soutenez la prise de décision collective et aidez chacun à progresser.Vous êtes attentif(ve) aux signaux faibles, à la dynamique humaine et à la fluidité du delivery. Votre Stack de Jeu : Méthodes Agile / Scrum (Kanban apprécié) – Animation de rituels et ateliers collaboratifs – Jira – Confluence – Suivi de la performance d’équipe – Facilitateur – accompagnement du changementLes petits plus du projet :Des équipes engagées et ouvertes à l’amelioration continue. Un environnement où l’humain compte autant que la méthode. Des projets digitaux concrets et utiles. Une vraie place pour la facilitation, l’écoute et l’initiative. Une communauté Agile pour partagrr et progresser ensemble.Vous :Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un équivalent de niveau Bac+5, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire et vous êtes à l’aise dans des environnements techniques et pluridisciplinaires. Vous êtes pedagogue, à l’écoute et orienté à solutionsRencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce et l’aventure Astek vous attire ?Parfait : Léna, notre chargée de recrutement, prendra rapidement contact avec vous pour en savoir plus sur votre parcours et vos aspirations.Ensuite, c’est simple : 2 entretiens maximumUn échange avec Ruben, votre futur N+1, qui se distingue par son écoute attentive et son management bienveillant. Puis une rencontre avec Damien, notre Directeur d’agence, et l’un des meilleurs pour parler vision et projection !Les petits plus du projet :Des équipes engagées et ouvertes à l’amelioration continue. Un environnement où l’humain compte autant que la méthode. Des projets digitaux concrets et utiles. Une vraie place pour la facilitation, l’écoute et l’initiative. Une communauté Agile pour partagrr et progresser ensemble.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Description de l'entrepriseCréé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Duba . En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du posteAu sein de l’agence de Nantes, nous recherchons un(e) Développeur Android H/F afin de renforcer notre Mobile Factory : Vos missions : Développer des applications Android.Décider des orientations techniques sur les solutions proposées à nos clients.Coordonner des équipes de développeurs.Assurer la montée en compétences des profils moins expérimentés.Contribuer aux dossiers d’avant-vente : chiffrage, définition de l’architecture technique etc. Participer à la communauté technique (veille technologique, animation d’ateliers, partages inter Business Unit etc.) Selon vos affinités, et en complément du développement natif, vous pourrez être amenés à travailler sur des applications cross plateformes (React native, Flutter). QualificationsEt vous dans tout ça ?De formation Bac+4/5 en informatique, vous avez une expérience dans le développement d’applications mobiles d'au moins 4 ans.Vous disposez d'un permis de conduireSolides connaissances de l’écosystème Android (Java, Kotlin).Vous connaissez une technologie cross plateforme (idéalement).Vous savez travailler en mode agile.En complément des compétences techniques, vous disposez d’un bon relationnel, êtes proactif et avez envie de vous investir au sein de l’entité (meet up, accompagnement de développeurs…).Informations supplémentairesProcess de recrutement- Premier entretien RH - Entretien de validation technique Android- Entretien ManagerPoste : basé à NANTESInformations supplémentaires#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.«Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Ce que nous allons accomplir ensemble : Prêt(e) à rejoindre une aventure qui a du sens ? Chez Astek, nous accompagnons nos clients dans des projets digitaux où l’impact, la vision produit et l’excellence technique transforment le quotidien de milliers d’usagers.Vous intégrerez un acteur clé de la mobilité nationale, au cœur d’un programme stratégique qui fait évoluer un service backend essentiel à plusieurs usages : anti‑fraude, embarquement, service à bord, contrôle, opérations terrain… Un produit cœur de métier, moderne, technique et à forte visibilité.Vous rejoignez une équipe produit expérimentée et pluridisciplinaire, où votre rôle sera de donner le cap, de structurer la valeur et de faire avancer un produit stratégique dans un environnement complexe et passionnant.Vous travaillerez au contact direct des développeurs, QA, Ops, PPO et métiers.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Être le référent fonctionnel pour le client et pour l’équipe de développement, en apportant vision et clarté sur le périmètremétier.Accompagner l’expression des besoins : recueillir, challenger et synthétiser les demandes pour en dégager la vraie valeur. Suivre la construction du produit au fil des rituels d’équipe (daily, grooming, sprint planning…), en restant un pointd’appui pour tous.Gérer et structurer le backlog : découper les sujets, rédiger des User Stories et définir des critères d’acceptation précis et exploitables. Être le garant de la qualité des livrables à chaque cycle agile.Définir et suivre les KPI liés à vos sujets, pour piloter l’avancement et mesurer la valeur délivrée. Partager les bonnes pratiques au sein de la communauté Product Management pour contribuer à la montée en maturitécollective.Votre future équipe :Vous rejoignez une squad engagée, composée de :6 Développeurs ; 2 PPO ; 1 Ops ; 1 QA ; 1 Agile Master ; 1 Delivery Manager.Une équipe expérimentée passionnée soudée qui valorise la communication, la collaboration et les décisions data-driven.Votre Stack de Jeu : Jira – Confluence – Gestion de projets IT – Scrum – Rédaction et critères d’acceptation – Agilité – Compréhension d’un SI complexe et multi-services Les petits plus du projet :Intégrer un acteur clé de la mobilité, reconnu pour ses projets ambitieux et à fort impact réel.Travailler au cœur d’un système digital utilisé par des milliers d’usagers au quotidien. Un périmètre riche combinant backend, data, services embarqués et opérations terrain. Une équipe experte, bienveillante et structurée.Un produit central, évolutif et stratégique.Vous :Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un équivalent de niveau Bac+5, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire et vous avez une vraie capacité d’analyste, de synthèse et de prise de décision.Votre sens du collectif, votre communication claire et votre capacité à challenger les besoins font de vous un moteur pour l’équipe.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce et l’aventure Astek vous attire ?Parfait : Léna, notre chargée de recrutement, prendra rapidement contact avec vous pour en savoir plus sur votre parcours et vos aspirations.Ensuite, c’est simple : 2 entretiens maximumUn échange avec Ruben, votre futur N+1, qui se distingue par son écoute attentive et son management bienveillant. Puis une rencontre avec Damien, notre Directeur d’agence, et l’un des meilleurs pour parler vision et projection !Les petits plus du projet :Intégrer un acteur clé de la mobilité, reconnu pour ses projets ambitieux et à fort impact réel.Travailler au cœur d’un système digital utilisé par des milliers d’usagers au quotidien. Un périmètre riche combinant backend, data, services embarqués et opérations terrain. Une équipe experte, bienveillante et structurée.Un produit central, évolutif et stratégique.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Prêt(e) à rejoindre une aventure qui a du sens ? Dans le cadre d’un ambitieux programme, vous intervenez en tant qu’ingénieur Système Linux / RedHat au sein de l’équipe infrastructure de notre partenaire bancaire pour déployer et administrer les serveurs hébergeant des progiciels utilisés par les différents sites.Vous intégrerez une équipe experte et engagée, en charge de l’exploitation, de l’optimisation et de la fiabilité des infrastructures Linux qui supportent des pplications sensibles à haute volumétrie.Votre rôle est de garantir la robustesse et la continuité des services tout en participant à la modernisation des environnements techniques.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Intégré au sein de l’équipe infrastructure, vous serez amené à :Administrer et maintenir les serveurs Linux/ Red Hat en condition opérationnelle et sécuritaireRéaliser l’administration quotidienne, le suivi des performances et les évolutions techniques des environnements UnixParticiper aux projets de migration, d’industrialisation et de montée de versionInstaller, configurer et optimiser de nouvelles architectures techniques pour le déploiement de solutions spécifiquesContribuer à la standardisation et à l’automatisation des déploiements (Ansible, scripting)Garantir la disponibilité et la sécurité des infrastructures de production à grande échelleVotre quotidien sera rythmé par :Vous transformez des problématiques métier complexes en services backend élégants, scalables et cloud-native.Vous naviguez entre conception, code, architecture, AWS, Kubernetes et optimisation continue — avec un impact direct sur les déplacements de milliers d’usagers.Votre Stack de Jeu : Linux Red Hat – RHEL (administration, configuration, optimisation) – Automatisation : Ansible, Bash/ Shell scripting – Virtualisation : VMware, KVM – Docker -OpenShift -Centreon – Nagios – Grafana – Prometheus – gestion des accès, patching, conformité bancaire– ITIL – Procédures d’exploitationLes petits plus du projet :Environnement bancaire critique à haute disponibilité Forte culture automatisation & industrialisation Exposition à des sujets sécurités exigeantes Équipe expérimentée et bienveillanteParc Linux Red Hat moderne, en constante évolution Possibilité de montée en compétences Cloud / ConteneursVous :Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un équivalent de niveau Bac+5, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire et vous aimez résoudre des problèmes, automatiser et optimiser.Votre sens du collectif, votre communication claire et votre capacité à challenger les besoins font de vous un moteur pour l’équipe.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce et l’aventure Astek vous attire ?Parfait : Léna, notre chargée de recrutement, prendra rapidement contact avec vous pour en savoir plus sur votre parcours et vos aspirations.Ensuite, c’est simple : 2 entretiens maximumUn échange avec Jean-Julien, votre futur N+1, qui se distingue par son écoute attentive et son management bienveillant. Puis une rencontre avec Damien, notre Directeur d’agence, et l’un des meilleurs pour parler vision et projection !Les petits plus du projet :Environnement bancaire critique à haute disponibilité Forte culture automatisation & industrialisation Exposition à des sujets sécurités exigeantes Équipe expérimentée et bienveillanteParc Linux Red Hat moderne, en constante évolution Possibilité de montée en compétences Cloud / ConteneursAstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Description de l'entrepriseCréé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Duba . En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.Votre futur écosystème :Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage).Des Communautésd’experts, pour vous aider à progresser.Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances.Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs.Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine ð¼Ce que nous offrons :Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé.Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation.Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du posteEn tant que concepteur/ Testeur, vous êtes l'acteur principal de :- L'élaboration détaillée du plan de test- La rédaction du cahier de test- La préparation des campagnes de test- L'organisation et l'exécution des tests- Le pilotage de la restitution des anomalies aux équipes de développementVous êtes le garant de la couverture des tests, de la mise à jour de l’avancement de l’exécution du plan de test, et de la remontée des anomalies.De plus, vous informez régulièrement le Chef de projet de l'avancée de vos actions et fournissez un reporting fiable et régulier de votre activité, alertez en cas de dérive ou d’anomalie significative.Au-delà de votre projet, vous contribuerez aux différentes communautés de l'agence : Communauté « Technique », Communauté « Agile / UX », Communauté « Vie de l’Agence » ; vous pourrez également participer aux différents meetups et à la publication d’articles dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues.QualificationsVous êtes Concepteur Tests H/F et vous avez déjà participé à des projets Agile.Vous avez une bonne maitrise SQL de base (SELECT, UPDATE, DELETE + JOINTURES de base), des approches des différents types de test. Ainsi que des techniques de test et outils associés (ex : JIRA, Quality Center, Mantis, TestLink, Cucumber, Karate …)Vos qualités :CréativitéSens du service clientCapacités d’analyseEcoute et communicationAutonomie Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Transmettez-nous votre profil !Informations supplémentairesProcess de recrutement- Premier entretien RH - Entretien de validation technique Android- Entretien ManagerPoste : basé à NANTESInformations supplémentaires#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.«Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseVotre futur écosystème :Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage).Des Communautésd’experts, pour vous aider à progresser.Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances.Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs.Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine ð¼Ce que nous offrons :Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé.Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation.Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du postePourquoi ce poste pourrait vous plaire SQLI Nantes est une agence reconnue pour son expertise en test et son environnement de travail humain et bienveillant. L'agence se distingue par : Une petite taille favorisant la proximité et l'entraide Un management de proximité attentif et accompagnant Un cercle de pratique animé par un référent test, lui-même TLRH des testeurs Des opportunités de coaching et d'accompagnement continus Des événements d'équipe réguliers (sur site ou en extérieur) Équipe Test actuelle : 7 testeurs et BA testeurs Votre mission En tant que Lead Testeur, vous aurez un rôle clé dans l’analyse de l’existant, la définition des besoins, et la mise en œuvre d’une démarche qualité adaptée. Vous serez intégré dans une équipe de production en mode Agile avec les missions suivantes : Test et Validation Définir une stratégie de test adaptée au contexte et aux objectifs de nos clients Mettre en place les processus de test, les plans de test, et les cas de test Valider les livrables produits par les équipes SQLI S'assurer que chaque version et sprint atteint le niveau de qualité attendu Réaliser des tests End to End (techniques et fonctionnels) sur des applications web Tester les parcours utilisateurs et les processus métiers Effectuer des tests fonctionnels, des tests d'interface et des tests de web services Réaliser des tests API Identification et Résolution d'Anomalies Identifier les anomalies et les documenter Échanger avec les équipes techniques pour la résolution Assurer le suivi et la traçabilité des défauts Conception de Tests Accompagner le choix d’outil de test Concevoir des cas de test et des scénarios Documenter et tracer la conception de test Mettre en œuvre les bonnes pratiques de test Préparer la transition vers l’automatisation des tests Encadrement d’une équipe de testeurs manuels Encadrement et accompagnement de testeurs Conseil auprès des équipes de test Animation du Cercle de Pratique Participer activement au cercle de pratique test avec les autres testeurs Partager les bonnes pratiques Contribuer à l'amélioration continue des processus de test Missions en Assistance Technique Intervenir sur des activités plateau projet Répondre aux besoins des clients nantais en profils de testQualificationsVous avez au moins 5 ans d’expérience en test et accompagnement d’équipe, vous avez déjà une expérience dans le secteur du conseil et des ESN, et vous êtes basé à Nantes. Compétences requises Tests : Tests fonctionnels, Tests End to End (E2E), Tests d'interface, Tests de web services, Tests API, Conception et traçage de tests Bases de Données : SQL (bases de données relationnelles), Requêtes et manipulation de données Outils de Test API (connaissance d'au moins un) : Postman, SOAP UI, Bruno (alternative à Postman) Outils de Gestion de Projet : Jira (obligatoire - outil projet SQLI), Confluence (obligatoire - outil projet SQLI) Outils de Management de Test (connaissance d'au moins un) : Squash TM, Xray Compétences Comportementales 1. Adaptabilité et Flexibilité : Vous êtes capable de vous adapter rapidement à un nouveau contexte, et savez switcher d'une application à une autre efficacement, cela est important dans un contexte de TMA Multiapplicative. 2. Agilité Mentale Vous êtes capable et à l’aise de passer d'un sujet à un autre rapidement et savez gérer plusieurs priorités en parallèle 3. Organisation et Priorisation Capacités d'organisation, vous savez prioriser les tâches efficacement ainsi que celles de votre équipe 4. Compétences Fonctionnelles et Techniques Votre expérience vous a permis d’avoir une compréhension fonctionnelle approfondie des apps et vous avez des connaissances techniques suffisantes pour comprendre les enjeux 5. Communication et Collaboration Bonne communication avec les équipes techniques, votre capacité à travailler en équipe est reconnu, ce qui vous permets d’accompagner et encadrer une équipe, et vous possédez une bonne aisance relationnelle. Conditions de Travail Environnement de Travail : Travail en mode Agile, intégration dans des équipes projets et produits, activités en plateau projet, interventions chez les clients nantais Organisation : Équipes dans les locaux SQLI ou chez le client selon les projets, mix entre projets au forfait et assistance technique et participation aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, retrospective...) Avantages : Accompagnement personnalisé et coaching, cercle de pratique test pour le développement des compétences, management de proximité bienveillant, événements d'équipe réguliers et ambiance humaine et conviviale Évolution et Développement : Possibilité d'évoluer vers un rôle de TLRH (Team Leader RH), participation active au cercle de pratique pour développer son expertise, accompagnement par un référent test senior, opportunités de monter en compétences sur différents projets et clients, formation continue et partage de connaissances Informations supplémentairesProcess de recrutement- Premier entretien RH - Entretien de validation technique - Entretien ManagerPoste : basé à NANTESInformations supplémentaires#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.«Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Responsable formation EXOP (F/H) Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Vivez une expérience humaine passionnanteVous souhaitez mettre vos compétences en excellence opérationnelle, au service d'une entreprise engagée dans sa transformation ? Rejoignez Eurial et contribuez activement à l'ancrage de la culture EXOP au sein de nos activités en France et à l'international. Véritable référent du développement des compétences EXOP, vous concevez, pilotez et animez l’offre de service et de formation destinée à accompagner la montée en maturité des équipes et le déploiement de l’Excellence Opérationnelle. À ce titre, vous : - Analysez et priorisez les besoins de développement des compétences EXOP. - Concevez, déployez des parcours de formation adaptés aux enjeux opérationnels de la Branche et coordonnez l’action des différents partenaires. - Animez des actions de formation et accompagnez les managers et les équipes dans l’appropriation des méthodes EXOP. - Évaluez l’efficacité des dispositifs mis en œuvre et assurez leur amélioration continue. - Accompagnez et coachez les porteurs de projet Belt (yellow, green notamment). Pédagogue, organisé et doté d'un excellent relationnel, vous savez accompagner différents publics et les faire adhérer aux démarches proposées. Une expertise en ingénierie pédagogique et développement des compétences serait un plus. En parallèle, vous contribuez activement à l’ancrage de la culture EXOP au sein de la Branche et à l’animation de la communauté Excellence Opérationnelle. Pour cela, vous : - Réalisez des diagnostics de maturité EXOP et identifiez les leviers de progrès des organisations. - Accompagnez les managers dans la mise en œuvre des standards, outils et bonnes pratiques d’amélioration continue. - Animez et coordonnez la communauté EXOP afin de favoriser le partage d’expériences et la diffusion des méthodes. - Coachez les porteurs de projets d’amélioration continue et contribuez à la standardisation des pratiques. Vous justifiez d’une expérience opérationnelle en industrie complétée par une pratique confirmée des démarches Lean, TPM, EXOP ou amélioration continue (certification green belt ou black belt requise). Reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre maîtrise de la conduite du changement, vous savez accompagner les équipes dans des projets de transformation tout en maintenant un fort niveau d’exigence sur les résultats. Proactif et force de proposition, vous aimez évoluer dans des environnements où développement des compétences et performance vont de pair. Un niveau d'anglais professionnel vous permettra d'intervenir auprès de nos partenaires et équipes internationales. Ce poste suppose des déplacements fréquents sur les sites industriels. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe coopératif dynamique ; - Un dispositif d'intégration proposant une visite d'usine et/ou une tournée avec un chauffeur laitier ainsi qu'une journée stratégique avec l'ensemble des nouveaux cadres ! - Un dispositif d'épargne salariale (intéressement et participation) - Statut cadre avec des horaires flexibles (forfait 218 jours avec environ 6 à 10 jours de repos en plus par an) - Des avantages attractifs : Mutuelle, retraites complémentaire et supplémentaire, avantages CSE Rémunération : 50 000 et 60 000 bruts annuels, ainsi qu’une prime d’objectif ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?Si vous êtes Formateur Exop et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementAprès un premier échange téléphonique concluant avec Jonathan, vous rencontrerez la Directrice développement RH ou aurez l’opportunité de découvrir votre futur environnement de travail. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de l'Exop.Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.Mieux nous connaitreRejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois… mais aussi pour des ingrédients de spécialités.Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !Entité : Eurial Services

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Le pôle IT & Analytics fournit des services d’audit et de conseil en gestion des risques informatiques dans des environnements souvent complexes et des thématiques variées (environnement ERP, digitalisation, développement de la virtualisation et du Cloud, environnements Agiles et Dev-Ops, RPA, Intelligence Artificielle, externalisation de la gestion des SI, etc.).Son activité est un métier clé pour Deloitte et elle contribue ainsi directement à la transformation du métier de l’audit et du conseil via des approches et des technologies innovantes, centrées sur la gestion des risques.Vos missions seront les suivantes :Accompagner les organisations sur la mise en place de cadres de gestion des risques informatiques et de contrôle interne IT ;Fournir des travaux d’investigation et d’évaluation des risques informatiques pertinents en lien avec votre équipe et nos clientsÉvaluer et accompagner les clients dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de gouvernance et de sécurité informatique ;Conseiller les organisations sur les risques informatiques émergents et les stratégies d'atténuation ;Développer des relations étroites avec nos clients et les clients potentiels ;Encadrer et accompagner les membres plus juniors de l'équipe avec leadership et inclusion afin d’atteindre les objectifs des projets ;Contribuer au développement de la ligne de services au travers de projets transverses ;Participer à des projets mêlant des expertises de différentes activités (Data Analytics, IA, Contrôle interne, etc.)Vous rejoindrez notre équipe Audit IT Industries et Services à Nantes.En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Rejoindre Deloitte, c’est l’assurance d’une progression de carrière rapide et enrichissante.Et si c’était vous ?Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 (Université, Ecole de commerce ou Ecole d’ingénieurs)Vous disposez d’au moins quatre années d’expérience (hors stages et alternances) au sein d’un Cabinet d’Audit ou en grande entreprise (DSI ou Direction de l’Audit Interne/Contrôle Interne)Vous disposez de connaissances et d'une appétence forte pour les ERP (solutions majeures du marché telles que SAP et Oracle), la RPA (Robotic Process Automation), le Cloud et la gestion de projet ITVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projetAppétence forte pour les systèmes d’information, la gestion des risques et l’investigationRigueur, organisation, curiosité intellectuelleSens de la communication, esprit d’équipe et collectif, adaptabilité#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: NantesType: Full time

Description de l'entrepriseð‍️Présentation de l’équipeEn France, l’équipe dédiée ServiceNow regroupe plus de 275 experts techniques répartis entre Paris, Lyon, Nantes, et un centre d’excellence basé à Toulouse.Cette équipe unifiée accompagne les organisations dans leur transformation digitale avec une approche holistique de la plateforme ServiceNow.Devoteam est partenaire Elite ServiceNow depuis 2019 et a été reconnu Partenaire Elite de l’année 2025 pour la région EMEA, pour la troisième année consécutive.Description du posteEn tant que Consultant(e) ServiceNow basé(e) à Nantes, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients sur des projets de transformation digitale d’envergure. Vos principales missions seront :ð Accompagner et conseiller nos clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs processus d’entreprise et/ou leurs solutions ServiceNow. ️ Contribuer à l’intégration et au déploiement de solutions techniques adaptées aux besoins métiers.ð§ Animer des ateliers pour faire émerger une vision commune et détaillée des solutions à implémenter.ð» Réaliser le paramétrage, l’intégration et le développement d’applications sur la plateforme ServiceNow.ð Participer aux activités d’avant-vente aux côtés de nos ingénieurs d’affaires.QualificationsðVos atouts pour nous rejoindreVous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent (Bac+5) et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des projets similaires. Vous possédez :Une solide expertise technique et un intérêt marqué pour les composants de ServiceNow.Une capacité à comprendre les enjeux clients et à les traduire en solutions pragmatiques.Des compétences relationnelles fortes : écoute, pédagogie, esprit collaboratif.Une autonomie dans la gestion de vos projets tout en favorisant le travail en équipe.Une curiosité et une envie d’apprendre dans un environnement en constante évolution. ð‍️ Ce que l’on vous propose :Une intégration et un suivi rigoureux pour développer vos compétences.Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités.Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes.Un accompagnement durant votre parcours professionnel en vous faisant bénéficier d’un suivi tout au long de votre carrière et d’un parcours de formation individualisé.Informations supplémentairesð Et maintenant ? Le process de recrutement se déroulera en deux ou trois étapes :Un entretien RH avec la Talent Acquisition TeamUn entretien opérationnel avec le manager de l’entitéUn entretien avec notre directeur optionnelLe saviez-vous ?Cela fait aussi 4 années que nous sommes parmi les 120 employeurs les plus attractifs et nous avons reçu le prix « Leadership Opportunities » d'Universum !Chaque année nous accompagnons du mieux possible nos équipes au travers de Devoteam University qui forme plus de 1000 consultants et 300 certifications sont obtenues.Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Découvrez nos offres sur la page Devoteam dédiée à ServiceNowSummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseCréé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Duba . En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.Votre futur écosystème :Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage).Des Communautésd’experts, pour vous aider à progresser.Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances.Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs.Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine ð¼Ce que nous offrons :Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé.Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation.Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du posteSQLI NANTES recherche un Chef de projet IT (H/F).Rejoignez notre équipe et venez accompagner notre croissance chez nos différents clients de la région nantaise notamment dans les secteurs de l'énergie, de la grande distribution, du transport de colis et bien d’autresVous serez en charge de définir, mettre en œuvre et conduire un projet SI depuis sa conception jusqu’à sa réception en respectant la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.Vos missions :Assurer le suivi des actions pour garantir le respect des objectifs en termes de fonctionnalités, niveaux de service, délais, coûts, risques…Prendre en charge la gestion technique des projets et de piloter la satisfaction client.Superviser les équipes projets dont vous avez la responsabilité.Participer à la construction des propositions commerciales et des réponses aux appels d’offre en lien avec notre équipe commerciales.Au-delà de votre projet, vous contribuerez aux différentes communautés de l'agence :Communauté « Technique »,Communauté « Agile / UX »,Communauté « Vie de l’Agence » ;vous pourrez également participer aux différents meetups et à la publication d’articles dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues.QualificationsEt vous dans tout ça ?Vous êtes diplômé(e) d'études supérieures en informatique (Ecole d'ingénieurs/Master ou équivalent), avec minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet (acquise idéalement dans le domaine digital/IT/ESN).Vous avez les compétences suivantes :Compréhension des besoins techniques et commerciaux.Définition des exigences techniques et fonctionnelles.Gestion d'équipe technique.Méthodes agiles.Respect des délais, du budget et de la qualité.Idéalement, vous avez déjà eu l’occasion de travailler sur des projets en lien avec les sujets tels que Java, DevOps, Scrum.Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un leadership naturel, vous savez accompagner et faire évoluer vos équipes. Vous savez gérer les priorités, être orienté(e) satisfaction client et avez le sens du service.Le savoir-être est l’une de nos priorités et nous recherchons des talents qui pourront avant tout s’épanouir au sein de l’équipe.ðPrêt(e) à rejoindre l'aventure?Si vous êtes passionné(e) par la technologie et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation digitale des entreprises, alors nous aimerions vous entendre! Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui et rejoignez-nous dans notre mission de créer un impact positif dans le monde numérique.Informations supplémentairesProcess de recrutement- Premier entretien RH - Entretien de validation technique Android- Entretien ManagerPoste : basé à NANTESInformations supplémentaires#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.«Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Informations générales Entité Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Référence 2026-44078 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'Affaires travaux froid commercial H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNotre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.Devenez notre prochain : Responsable d’Affaires Froid commercial - Rennes H/F Rattaché au chef de service, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities. Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 2 M.Le responsable d'affaires a pour objectif de gérer l'ensemble des études en froid commercial, d'assurer les pré-études et chiffrage des affaires, et de suivre le montage des travaux neufs ainsi que des travaux de rénovation, tout en respectant les délais, la qualité, les coûts, et les normes de sécurité.Missions en phases d’études et chiffrages :- Etudes des appels d’offres- Définition technique des besoins (bilans frigorifiques, sélection d’équipements, dimensionnement des réseaux de distribution frigorifique, consultation sous-traitance ou équipements spécifiques)- Réalisation des devis, chiffrage sur logiciel QDV- Réalisation des dossiers techniques, descriptif techniques des solutions proposées- Participation aux soutenances d’offres, aux phases de négociation- Assurer le suivi des chiffrages réalisésMissions en phases d’exécution :- Participation aux études de détail (réalisation des plans de réservations, participation aux réunions de synthèses avec les autres corps d’état)- Participation aux réunions de chantier- Demande de prix et consultation des équipements prévus, saisie commande, suivi livraison- Préparation de chantier : Approvisionnement équipements, réalisation des PPSPS, visites d’inspections commune- Planification des ressources de montage- Briefing des équipes avant chaque début de chantier- Pilotage d’affaire : suivi des dépenses, planning, qualité, avec reporting mensuel à effectuer auprès de lParce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez :- Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier - Encadrer votre équipe et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien Votre profilVous avez une expertise technique en froid et maitrisez les normes et règlementations afférentes, vous avez le sens de l'organisation, avez déjà effectué de la gestion de projet et êtes un bon communicant, alors n'hésitez pas et postulez!La connaissance des marchés publics sera un plus.Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT...Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Pays de la Loire, NANTESLieu de travailLE RHEUCritères candidatNiveau d'étude recherchéE-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)Expérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (D-Maitrise professionnelle complète)

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.> En tant qu'IngénieurDéveloppeur C#/.Net (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence nantaise. Ton Manager sera Julien (Responsable du Pôle) ou l'un de ses Référents techniques. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive).Votre missionEn coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes:Analyser (participer aux analyses techniques simples et complexes, aux analyses fonctionnelles, rédiger les spécifications techniques détaillées, étudier les opportunités et la faisabilité technologique de l'application, analyser les impacts d'une évolution).Modéliser les processus techniques / métiersConcevoir et réaliser les développements (le développement des applications (BDD, TDD), intervenir sur la partie architecturale de l'application, la rédaction de la documentation des développements effectués, participer aux tests d'intégration, mettre en place l'intégration continue).Effectuer la recette ainsi que la maintenance évolutive et corrective (intervenir en tant que support lors de la recette métier et sur la maintenance corrective et évolutive).La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (.Net Core, architectures micro services, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS…) et en méthodologie Agile Scrum.Le profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience en .Net, C#, et tu sais évoluer en environnement Agile. Une expérience en milieu bancaire est un plus.Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique et rigoureuse. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirméProcess de recrutement :ν Caroline ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Julien, Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :. La Communauté Atlantique : 350 talents. Expertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.. 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).. Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.. Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.. Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Porter la vision produit et piloter la feuille de route : définir la stratégie produit, construire la roadmap produit alignée aux OKR, prioriser hypothèses et fonctionnalités selon valeur métier et indicateurs.Conduire la discovery continue : formulation d’hypothèses, design d’expérimentations (A/B, MVP), user research, prototypage et validation avant développement.Gérer le delivery en mode produit : structurer et prioriser le backlog, rédiger les PRD / user stories testables, définir les critères d’acceptation et suivre les releases jusqu’à la mise en production.Orchestrer l’écosystème multi‑équipes : assurer l’interface entre métiers, design, engineering, data science/ML, MLOps/LLMOps et operations ; gérer dépendances et alignement stratégique (PI Planning, comités).Garantir la qualité produit et la valeur : mise en place de KPIs produit (adoption, rétention, performance, ROI), tableaux de bord, suivi post‑release et itérations basées sur les retours utilisateurs.Animer les rituels Agile / produit : cérémonies Scrum/ Kanban, raffinement, reviews, rétrospectives, et pratiques de dual‑track (discovery + delivery).Prendre en charge les aspects techniques de bout en bout : architecture fonctionnelle, APIs, intégrations, dette technique priorisée, sécurité et conformité (RGPD).Intégrer la dimension IA & automatisation : cadrage des cas d’usage IA, définition des garde‑fous human‑in‑the‑loop, orchestration d’automatisations (UiPath, n8n) et collaboration avec équipes Data/ML.Accompagner le client sur l’ensemble du cycle de vie produit : identification et cadrage des besoins métiers, définition de la valeur et des KPIs, traduction en exigences fonctionnelles et/ou techniques, et accompagnement jusqu’à la mise en production.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Expérience : 5 ans en Product Owner / PO Tech ou équivalent, sur produits digitaux avec responsabilités end‑to‑end.Maîtrise produit : forte culture produit (discovery, experimentation, métriques, roadmap, OKR, business model, marketing digital, analytics), capacité à transformer insights utilisateurs en priorités business.Agilité avancée : pratique confirmée de Scrum, Kanban et dual‑track; expérience SAFe/PI Planning et conduite de programmes multi‑équipes appréciées. Certifications (PSPO, CSPO, SAFe POPM) un plus.Compétences techniques : compréhension solide des API (conception, consommation, documentation — Postman, Swagger/OpenAPI), maîtrise de SQL pour analyses, familiarité avec CI/CD et méthodologie DevOps.Outils : usage d’outils produit/gestion (Jira, Confluence, outils d’analytics comme Amplitude/Mixpanel/GA).IA & automatisation : expérience concrète d’intégration d’IA (cas d’usage génératif/prédictif), pratique d’outils d’automatisation/RPA (UiPath, n8n) et collaboration avec équipes ML/MLOps.Soft skills : leadership d’influence, excellente communication écrite et orale, capacité à arbitrer et à convaincre, sens de la priorisation, orientation résultat.Design UX/UI : maîtrise de Figma et bonne connaissance des principes UX/UI (Discovery/UX research, prototypage, design system, tests utilisateurs).Méthodologie : pratique des méthodes Agile (Scrum exigé ; SAFe apprécié), connaissance de l’approche produit et des pratiques du Product Management indispensable, connaissance du cycle en V.Animation : capacité avérée à concevoir et faciliter des ateliers collaboratifs, des pratiques de facilitation et à engager les parties prenantes.Langues : anglais professionnel courant (oral et écrit), réelle capacité à mener des réunions en anglais avec des interlocuteurs issus de différents pays.Savoir‑être : autonomie, qualités de présentation, leadership d’influence, rigueur et sens de l’écoute. Notre processus de recrutement :1er échange téléphonique avec l'un.e de nos Chargé.es de Recrutement1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantageEntretien avec un.E Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :. La Communauté Atlantique : 350 talents. Expertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.. 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).. Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.. Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.. Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Piloter le projet côté MOA tout au long du cycle de vie : cadrage stratégique, planification, conception, déploiement et suivi post‑mise en production.Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles et/ou techniques : rédaction de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, user stories et critères d’acceptation.Gérer la gouvernance projet : plan projet, roadmap, jalons, budget, risques, comités de pilotage (Steering Committee), reporting et KPIs.Assurer l’interface opérationnelle entre métiers, Product Owner, équipes IT, fournisseurs et parties prenantes (coordination multi‑équipes, gestion des dépendances).Pouvoir tenir un rôle de PPO, de PO ou de Scrum Master dans un environnement agile,Animer ateliers collaboratifs (co‑design, story mapping, event storming, ateliers utilisateurs) et piloter la priorisation du backlog.Animer des ateliers collaboratifs (co‑design, story mapping, event storming, ateliers utilisateurs, design sprints) et piloter la priorisation du backlog des livrables actionnables/des product backlogs pour les équipes métiers et IT.Piloter la recette (UAT), le déploiement et l’accompagnement au changement : plans de formation, supports, communication, mesure d’adoption.Intégrer la dimension data/IA : identification des cas d’usage IA, cadrage des besoins data, définition des garde‑fous (privacy, conformité), orchestration human‑in‑the‑loop.Contribuer au Knowledge Management et à l’amélioration continue (retours d’expérience, capitalisation).Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Expérience : minimum 5 ans en pilotage de projets / MOA en environnement Agile et projets digitaux.Dimension technique et produit : profil BA/MOA à forte appétence techniqueMaîtrise des concepts d’API (conception, consommation, documentation) et des outils associés (Postman, Swagger/OpenAPI).Maîtrise du requêtage SQL et compréhension des problématiques data.Utilisation concrète d’outils d’automatisation ou RPA (UiPath, n8n) et pratique réelle d’applications IA — pas de surface.Expérience d’utilisation de Figma avec idéalement un savoir-faire en prototypage / maquettage d’interfaces et bonnes notions UX/UI.Pilotage projet :Expérience en planification, suivi budgétaire, gestion des risques, animation de comités et reporting.Outils : Jira / Confluence / MS Project (ou équivalents).Méthodologie : maîtrise du cycle en V, pratique des méthodes Agiles (Scrum et/ou SAFe apprécié), idéalement des connaissances de l’approche produit et des pratiques du Product Management.Animation : capacité avérée à concevoir et faciliter des ateliers collaboratifs, des pratiques de facilitation et à engager les parties prenantes.Langues : anglais professionnel courant (oral et écrit), réelle capacité à mener des réunions en anglais avec des interlocuteurs issus de différents pays.Savoir‑être : autonomie, qualités de présentation, leadership d’influence, rigueur et sens de l’écoute.Notre processus de recrutement :1er échange téléphonique avec l'un.e de nos Chargé.es de Recrutement1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantageEntretien avec un.E Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringNous recherchons pour intégrer notre agencede Nantes un Ingénieur test (H/F).Directement rattaché au practice leader software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.En intégrant notre agence de Nantes, voici des exemples demissionsqui vous seront proposées :🎯 Vos missionsLa conception et l’écriture, l’exécution des tests, l’analyse du reportingIdentification et suivi des anomaliesLa maintenance et l’évolution d’un patrimoine de tests automatisés ou la mise en place de tests automatisés selon les contextesÊtre force de proposition au sein de la communauté de testeur💻 Stack techniqueSeleniumGherkinCucumberPostmanSoapUISQLMongoDB📝 Votre profilVous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que testeur.Vous avez connaissance des outils comme Selenium.👉Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation👉Vos avantagesFormations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...👉Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L’équipe Néosoft 🖐SummaryLocation: Néosoft NantesType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Onepoint recherche pour un de ses prestataires technologiques un Partner Account Manager Lead avec une expertise dans la paie sur Nantes ou le bassin Rennais.Ce que nous faisons chez Wagyz Le modèle social français et son environnement juridique sont d’une complexité rare. On peut s'en plaindre, ou décider d'en faire un terrain de jeu. C’est notre choix. Wagyz crée la plateforme de gestion sociale 2.0 qui optimise enfin la relation entre les gestionnaires de paie, les employeurs et les salariés, en proposant une paie juste et intelligible. Un logiciel de paie moderne ne peut pas vivre isolé. Notre croissance repose sur une certitude : l'interopérabilité. Nous construisons un réseau d’alliances avec les meilleurs logiciels du marché (SIRH, gestion des temps, outils comptables) pour proposer des offres combinées communes et transparentes pour les clients. Pour structurer et faire vivre ces partenariats éditeurs, nous recrutons notre premier·e Partner Account Manager. En binôme direct avec les fondateurs, votre rôle sera de transformer des connexions techniques en opportunités business concrètes. Vos Missions 1. Bâtir le réseau d’éditeurs partenaires Identifier et convaincre : Cibler les éditeurs SaaS complémentaires (notamment dans l’univers RH et Finance) dont le produit gagne à être connecté à Wagyz pour initier la relation. Co-construire les offres : Définir la proposition de valeur de nos offres communes, négocier les accords-cadres et structurer les modèles de partenariat. Cartographier l'écosystème : Assurer un positionnement de référence pour que Wagyz soit systématiquement intégrée et recommandée chez les acteurs clés de la Tech. 2. Animer les partenariats sur le terrain Incarner la marque sur les salons : Planifier, organiser et animer notre présence physique sur les salons professionnels majeurs et les congrès nationaux du secteur. Donner de l'énergie au réseau : Concevoir et animer des actions concrètes (webinars croisés, ateliers techniques, petits-déjeuners) en lien direct avec notre équipe Marketing. Suivre la performance : Piloter le niveau d'engagement des partenariats signés pour s'assurer qu'ils restent actifs et générateurs de valeur au quotidien. 3. Embarquer les forces de vente partenaires Former et outiller : Transmettre les bons arguments aux commerciaux de nos éditeurs partenaires pour qu’ils sachent positionner l'offre Wagyz naturellement. Comprendre le client final : Maîtriser parfaitement le quotidien et les douleurs des cabinets d'expertise comptable pour concevoir des offres bundles adaptées aux réalités du marché. Soutenir le closing : Intervenir en expert écosystème lors des phases d’avant-vente complexes ou sur les dossiers stratégiques apportés par nos partenaires. 4. Faire le lien avec le produit Remonter les besoins terrain : Centraliser et analyser les retours opérationnels des partenaires et de leurs clients utilisateurs pour identifier les axes d'amélioration. Collaborer avec la R&D : Travailler en binôme étroit avec notre équipe technique pour prioriser les futures évolutions de nos API et de nos connecteurs. Garantir la fluidité : Veiller à la qualité de l'expérience d'intégration et à la fiabilité des flux de données entre nos solutions respectives. Le profil que nous recherchons Votre parcours : Diplômé·e d'un Bac+5, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de partenariats (Channel / Alliances) ou en business development complexe chez un éditeur SaaS B2B. Votre culture logicielle : Vous connaissez l'univers des SIRH, de la paie ou de la comptabilité, et l'idée de connecter deux outils par API pour simplifier la vie d'un client vous paraît évidente. Votre tempérament : Vous avez le goût du terrain, du contact et des déplacements, sans pour autant sacrifier la rigueur d'exécution nécessaire pour piloter votre activité par les chiffres. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, France; Rennes, FranceType: Full time

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes pluridisciplinaires interviennent dans les phases de cadrage stratégique, nouveaux services, d'élaboration de feuille de route digitale, d'étude d'impacts et de pilotage de programmes de transformation. En s'appuyant sur notre ADN centrée Utilisateur & nos expertises métiers et technologiques, notre mission est de délivrer des projets à fort impact pour nos clients.Et si vous étiez au cœur de la prochaine vague de transformation des entreprises ?L'IA agentique ne manque ni d'outils ni d'ambition. Ce qu'il manque, ce sont des profils capables de transformer l'expérimentation en résultat opérationnel : d'identifier la valeur, de construire les agents, de piloter l'adoption et de mesurer l'impact, bref d’appliquer une approche produit aux agentsC'est exactement ce que fait un Product Builder IA chez Niji.Vous êtes le pivot entre les enjeux métiers de nos clients et l'expertise technique de nos équipes. Vous cadrez, , prototypez et déployez des agents IA qui transforment concrètement des processus : de la souscription bancaire à la gestion RH, du marketing à l'avant-vente.En tant que Agentic Business Consultant (F/H), vous intervenez en mission chez nos clients grands comptes et ETI ou sur des projets internes Niji, avec une autonomie réelle et un impact mesurable dès les premières semaines.Vos principales missions seront les suivantes :CadrageCartographier les processus métiers et détecter les opportunités d'agents IA à forte valeurConstruire la roadmap IA en croisant valeur métier, faisabilité technique et disponibilité des donnéesQualifier les cas d'usage : mode d'exploitation (conversationnel vs agentique), niveau d'autonomie cible, prérequis SI, contraintes RGPDDéfinir les critères de succès et les KPIs d'impactConception & BuildPrototyper les agents en autonomie : prompts système, automatisations, vibecoding (Lovable, Cursor, Claude Code…)Orchestrer le delivery en coordination avec les IA Engineers, Data Engineers et UX IATester avec les utilisateurs finaux, ajuster en boucle courtePiloter la mise en production et définir le plan de monitoringAdoption & RunConcevoir et animer le plan d'adoption : ateliers, formations, coachingMesurer l'impact : taux d'adoption, gain de temps, réduction d'erreurs, ROIPiloter le passage à l'échelle et recommander l'industrialisationProfil recherché3 à 5 ans d'expérience en Product Management, transformation digitale ou conseil : avec une vraie culture produitCompréhension opérationnelle de l'IA : LLMs, RAG, agents, architectures multi-agents, MCPLe prompting avancé (ChatGPT, Gemini, Claude), les outils d'automatisation (n8n, Make, Zapier, Power Platform) et les plateformes agentiques (Dust, Agora…)Capacité à construire des POC rapidement : vous avez déjà « vibecoder » ou au moins l'envie sérieuse de le faireGestion de backlog, la priorisation par valeur, l'approche data-drivenCe qui vous définit :Un mindset test & learn ancré : vous apprenez vite, vous itérez, vous mesurezUn leadership naturel pour embarquer des parties prenantes métiers et techniques, vous êtes force de propositionLa capacité à dialoguer aussi bien avec un DSI qu'avec un conseiller bancaire ou un responsable marketingUne présence terrain assumée : vous aimez travailler avec les utilisateurs.Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.> En tant que Data Ingénieur (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Data de notre Agence nantaiseTon Manager sera Olivier, Directeur de l'Agence de Nantes. Interlocuteur privilégié, il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO, présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA.> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive).Votre missionEn coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes dans le secteur bancaire, tes missions seront les suivantes:Compréhension des besoins métier et participation à la définition de l'architecture Data.Modélisation du Système d'Information Décisionnel et conception des traitements d'alimentation des datamarts.Développement des cas d'usages DataDiagnostic des dysfonctionnements rencontrésMaintenances correctives et évolutivesRéalisation de tests unitaires/automatisés et déploiement des solutionsRédaction de la documentation technique et partage d'expertise sur les technologies utilisées.La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (Power BI, Talend, Kibana, Grafana, BO, Qliksense, écosystème Big Data : Hadoop, MongoDB, ElasticSearch, Kafka, Spark, Cloudera cloud GCP/Azure ou AWS…) et en méthodologie Agile Scrum.Le profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine de la Data (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile. Une expérience dans le domaine bancaire est un plus.Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirméProcess de recrutement :ν Caroline ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Olivier, le Directeur de notre Agence, pour un entretien opérationnel.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif . La Communauté Atlantique : 350 talents. Expertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.. 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).. Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.. Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.. Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Vos nouveaux challenges pour ce poste . Aider l'équipe Scrum à lever les obstacles rencontrés et aider le Product Owner à trouver des techniques efficaces de création et de gestion du Product Backlog,. Mettre en place et tenir un reporting adéquate pour l'équipe Scrum et les parties prenantes afin de rendre visible toutes les informations liées au projet (ou produit),. Participer à la mise en place, à la compréhension et à l’adoption du framework Scrum (cadre de travail) ainsi que d'autres frameworks ou méthodes agiles telles que Kanban, SAFe ou encore Scrum de Scrum au sein de la l'équipe Scrum (artefacts, événements, rôles, valeurs…) et au sein de l'organisation en formant et coachant l'ensemble des parties prenantes,. S’assurer de l'appropriation des bonnes pratiques de Scrum par l'équipe en animant notamment les évènements et en encourageant la collaboration au sein de celle-ci,. Supprimer les silos entre l'équipe Scrum et les parties prenantes afin de favoriser une collaboration optimale au sein de l'organisation.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer. Vous êtes diplômé-e d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire en informatique.. Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en tant que Scrum Master dans le conseil ou au sein d’une DSI dans le cadre d’une transformation de la culture de l’entreprise.. Votre empathie, votre humilité, votre créativité et votre pédagogie sont reconnues. . Vous avez le sens de l’écoute et de la diplomatie.. Vous faites une veille régulière de votre expertise et savez utiliser les ressources à votre disposition dans un contexte de forts enjeux humains et technologiques.Notre processus de recrutement1er échange téléphonique avec l'un.e de nos Chargé.es de Recrutement1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantageEntretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Rejoignez nos équipes d'experts ! Publiée le 06/08/2026 Mission Nous recrutons un.e chef.fe de projet à Orvault !Allez, on vous en dit plus...Au sein de la DSI, vous prenez en charge le pilotage de projets SI avec une double expertise fonctionnelle et technique, permettant de faire le lien avec les équipes IT (data, infra, sécurité). Vos missions principales :Piloter le démarrage de nouvelles entités juridiques sur MS D365 Finance & Operations, mettre en place des reportings comptables en lien avec l'équipe BI sur Finergie, et piloter des parties du projet Facturation Électronique (recette, flux, reporting, plateforme agréée)Piloter et intégrer des projets SI de la phase d'expression de besoin jusqu'au déploiement, en coordonnant les parties prenantes (métiers, DSI, prestataires)Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, assurer le suivi des développements et être force de proposition sur l'amélioration des processusParticiper aux tests, à la recette et à l'accompagnement au changement, et assurer le suivi du planning, du budget et des indicateurs de performance projet Profil Et si on parlait de vous ?De formation Bac+5 (école d'ingénieurs, de commerce ou université) avec une spécialisation en systèmes d'information, gestion ou finance, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de projets SI ou AMOA sur des périmètres Finance (comptabilité, achats, contrôle de gestion). Vous maîtrisez :Le pilotage de projets SI Finance en mode AMOA, avec une bonne compréhension des processus métiers comptables et financiers, et une capacité à faire le lien avec les équipes techniques ITLa rédaction des livrables projet (spécifications fonctionnelles, expressions de besoin, supports de pilotage) et la conduite des phases de recette et d'accompagnement au changementLes environnements MS D365 Finance & Operations et/ou les outils de reporting BI, avec un intérêt marqué pour la transformation digitaleVous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre aisance relationnelle. Vous appréciez le travail en équipe et savez rester opérationnel(le) sur les formalisations tout en pilotant plusieurs sujets en parallèle.Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplementDans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphonePuis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou TeamsPour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnelBienvenue chez nous !Pourquoi nous rejoindre :Paniers repas 6,60 net / jour travailléPrime de participationPrime de vacancesPrime d'anciennetéComité d'entrepriseMutuelle familiale prise en charge à 60%Mot du recruteurClara vous attend au sein de notre bel établissement Nantais. La région Grand ouest n'a aucun secret pour elle, et elles mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil.Rejoindre DCS, c'est :- Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien.- Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés.- Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs).- Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).Clara GEISZRéférente recrutement / RH

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.> En tant qu'Analyste Développeur Mainframe (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Technologies de notre Agence nantaiseet ton Manager sera Anne-Sophie (Responsable du Pôle). Interlocutrice privilégiée, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive).Votre missionEn coordination avec les équipes d'un de nos clients bancaires, tes missions seront les suivantes:Analyse de l'existant (techniques simples et complexes, analyse fonctionnelle bancaire)Rédaction des spécifications techniques et fonctionnellesParticipation aux tests d'intégration (élaboration du plan de tests MOE, prise en charge)Participation à l’élaboration du plan de tests fonctionnels, assistance AMOAGestion du changementRespect du pocessus QualitéCompétences techniques recherchées : MVS, Cobol, DB2, JCL, IMS, QC, suite Office, Visio. Expertise en techniques et pratiques de débug, diagnostics, batch et transactionnel.Le profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur en Mainframe / Cobol. Une expérience dans le domaine bancaire (idéalement dans le domaine du crédit, de la monétique ou des moyens de paiement) est souhaitée.Ta personnalité : tu es une personne posée, rigoureuse, méthodique et organisée, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition et proactif.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirméProcess de recrutement :ν Caroline ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Anne-Sophie, Responsable de notre Pôle Technologies, pour un entretien technique.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.> En tant que Chef de projet MOE (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence nantaise.Ton Manager sera Aurélie (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive).Votre missionEn coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes:Maîtrise d'œuvre : analyse des besoins utilisateurs, élaboration du cahier des charges, chiffrage, gestion du budget et des délais.Responsabilité technique du projet : conception technique, rédaction des spécifications techniques détaillées, encadrement de l'équipe technique, définition de la stratégie de tests, organisation de la maintenance.Conduite de projet : planification des différentes phases de réalisation, pilotage de l'équipe projet, suivi de la qualité des livrables, gestion des risques, animation des différents Comités, reporting sur l'activité projet, relation client.Le profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projets informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile. Une expérience dans le domaine bancaire (idéalement dans le domaine du crédit, de la monétique ou des moyens de paiement) est requise.Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : managerProcess de recrutement :ν Caroline ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Aurélie, la Responsable de notre Pôle Pilotage, pour un entretien opérationnel.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif: > La Communauté Atlantique > 350 talents > Expertises : Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité. > 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…). > Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement. > Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients. > Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Vos nouveaux challenges pour ce poste : Au sein de la filière d’expertise Techstudio, nous recherchons un développeur Java expérimenté pour accompagner notre équipe développement sur un projet client majeur. Votre mission consiste à :> Concevoir et réaliser des applications en Back Java avec l’environnement associé comme Spring (idéalement Springboot), JPA (idéalement Hibernate), Apache Tomcat, les API Rest / Soap, JSF.> Effectuer les tests techniques et participer à la résolution des anomalies constatées.> Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques validées avec le client.Rédiger les documentations liées aux projets et participer aux livraisons des applications.> Conseiller puis échanger avec nos clients et participer au chiffrage des projets de développement.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :> Vous êtes passionné, idéalement diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire en informatique.> Vous êtes initié aux domaines de l’industrialisation et aux principaux composants d’une usine logicielle : Jenkins, Gitlab, Sonarqube, Artifactory, Jira, Confluence.> Vous connaissez ou utilisez des conteneurs (Docker) et leurs orchestrateurs (Kubernetes, Openshift).> Vous avez soif d'apprendre et envie de partager vos connaissances que ce soit avec votre collègues.> Vous avez le goût du travail bien fait et le sens du relationnel client.>Vous pouvez vous projeter dans une organisation innovante avec peu de hiérarchie et beaucoup d’agilité.Notre processus de recrutement> 1er échange téléphonique avec l'un de nos Chargés de Recrutement > 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage > Entretien avec un Leader et/ou Commercial dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux > Clôture du process de recrutement Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :La Communauté Atlantique regroupe 350 talentsExpertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.Vos nouveaux challenges pour ce poste Mettre une plateforme Kubernetes hybride on premise / Cloud en place avec Rancher et Google Cloud Platform (Cette nouvelle plateforme est utilisée pour l'ensemble des applications)Travailler sur le Build de la plateforme ainsi que son run.Accompagner également les équipes projets pour la prise en compte de cette plateforme dans le cycle projet de la conception à la mise en production.Aborder des sujets d'architecture, de sécurité, d'infra as code... en utilisant Docker, Kubernetes, Rancher, Ansible, Terraform, Vault, Google Cloud Platform...Créer des processus ALM de compilation et de déploiement continus (CI/CD, Release Management)Mettre en œuvre des outils d’analyse de qualité de code tels que Sonarqube et de monitoring applicatifs (ex : Azure Application Insights)Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer Vous êtes idéalement diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire en informatique ; votre expérience dans le monde du DevOps reflète votre expertise.Vous savez comment mettre un projet de transformation Cloud en œuvre (privés, Azure, AWS, GCP) avec démarche DevOps dans une équipe Scrum avec un contexte Agile.Votre maîtrise les concepts de contrôle de code source, de qualité, de sécurité, ainsi que les principes de la CI/CD est une forceNotre processus de recrutement1er échange téléphonique avec l'un.e de nos Chargé.es de Recrutement1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantageEntretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :La Communauté Atlantique : 350 talentsExpertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Description du poste :En tant que Data Product Owner, vous jouez un rôle clé dans la conception, le pilotage et l’évolution de produits data à forte valeur métier. À l’interface entre les équipes techniques et les métiers, vous portez la vision produit, priorisez les besoins et garantissez la livraison de solutions utiles, robustes et alignées avec les enjeux business.Missions :Définir la vision produit et construire la roadmap des produits data en lien avec les enjeux stratégiques et opérationnelsRecueillir, challenger, formaliser et prioriser les besoins métiers pour les traduire en epics, user stories et spécifications fonctionnellesPiloter et animer le backlog produit afin de maximiser la valeur délivrée aux utilisateursCoordonner les équipes data et les parties prenantes dans un environnement agile (Scrum, Kanban)Suivre la qualité des livrables, organiser la recette métier et accompagner l’appropriation des solutions par les utilisateursMettre en place et suivre les indicateurs de performance produit pour mesurer l’impact et identifier les axes d’améliorationVeiller à la qualité, à la gouvernance et à la conformité des données, notamment sur les sujets de sécurité et de RGPDAnimer les rituels, comités de pilotage et échanges entre les équipes techniques et les métiersCompétences requises :Une solide maîtrise des pratiques produit et des méthodologies agiles, ainsi que des outils comme Jira, Confluence et Draw.ioUne bonne compréhension des environnements data : SQL, modélisation de données, datawarehouse, architecture data, gouvernance et qualité de la donnéeUne maitrise de la modélisation des données : Kimball, Inmon, Data Vault, OBTUne capacité à structurer les besoins, prioriser efficacement et piloter un backlog avec exigenceUne maitrise des outils IA : Claude Code ou Github CopilotUne appétence pour les sujets liés à la valorisation des données, à la performance produit et à l’amélioration continueUne aisance dans les échanges avec des équipes pluridisciplinaires : data engineers, développeurs, analystes, métiers et sponsorsUn bon niveau d’anglais professionnelLes qualités qui feront la différence :Leadership, sens de la coordination et capacité à embarquer des équipes autour d’une vision claireExcellent relationnel, écoute active et capacité de vulgarisationRigueur, esprit d’analyse, sens des priorités et orientation résultatAutonomie, curiosité et envie de faire évoluer les usages data au service du métierProfil recherché :Diplômé d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires, dans des environnements data, digitaux ou en transformation. Vous aimez faire le lien entre enjeux métier, vision produit et faisabilité technique, et vous savez fédérer des interlocuteurs variés autour d’une même ambition.Certification Agile PSPO souhaitée.Notre processus de recrutement1er échange RH avec l'une de nos Chargées de Recrutement.1er entretien technique avec un collègue opérationnel sur teams un ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage.Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux.Clôture du process de recrutement. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :La Communauté Atlantique : 350 talentsExpertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Description du poste :En tant que Data Steward, vous jouez un rôle central dans la qualité, la conformité et la valorisation des données de l’entreprise.Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie de la donnée afin d’en garantir la fiabilité, l’accessibilité et la bonne gouvernance. Véritable interface entre les équipes métiers, data et IT, vous contribuez à structurer les pratiques et à diffuser une culture data robuste au sein de l’organisation.Missions :Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données tout au long de leur cycle de vieVeiller à la structuration, au nommage, à l’actualisation et à la pertinence des données pour les usages métiersDocumenter les données, data products, KPI, termes métiers, métadonnées et processus associés dans les outils collaboratifs dédiésAssurer la centralisation, la traçabilité et l’accessibilité de l’information pour les différents utilisateursMettre en place et appliquer les politiques de gouvernance et de sécurité des données, dans le respect des réglementations en vigueur (notamment RGPD)Contrôler les accès, la confidentialité et les durées de conservation des donnéesCollaborer avec les équipes métiers, data et IT pour sensibiliser aux bonnes pratiques, corriger les anomalies et accompagner l’amélioration continueSuivre et analyser les indicateurs de qualité, de conformité et d’usage des données à l’aide de tableaux de bord et reportings réguliersParticiper à la classification, la standardisation et la gestion des référentiels de données (Data Catalog, MDM)Compétences requises :Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données tout au long de leur cycle de vieVeiller à la structuration, au nommage, à l’actualisation et à la pertinence des données pour les usages métiersSavoir documenter les données, data products, KPI, termes métiers, métadonnées et processus associés dans les outils collaboratifs dédiésAssurer la centralisation, la traçabilité et l’accessibilité de l’information pour les différents utilisateursMettre en place et appliquer les politiques de gouvernance et de sécurité des données, dans le respect des réglementations en vigueur (notamment RGPD)Contrôler les accès, la confidentialité et les durées de conservation des donnéesCollaborer avec les équipes métiers, data et IT pour sensibiliser aux bonnes pratiques, corriger les anomalies et accompagner l’amélioration continueSuivre et analyser les indicateurs de qualité, de conformité et d’usage des données à l’aide de tableaux de bord et reportings réguliersParticiper à la classification, la standardisation et la gestion des référentiels de données (Data Catalog, MDM)Un bon niveau d’anglais professionnelLes qualités qui feront la différence :Une forte sensibilité aux enjeux de qualité et de gouvernance de la donnéeUne capacité à évoluer dans un environnement transverse, au contact d’interlocuteurs variésUne approche structurée, collaborative et orientée amélioration continueProfil recherché :Diplômé d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires, dans des environnements data, digitaux ou en transformation.Notre processus de recrutement1er échange RH avec l'une de nos Chargées de Recrutement.1er entretien technique avec un collègue opérationnel sur teams un ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage.Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux.Clôture du process de recrutement. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseð‍️Présentation de l’équipeDevoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable opérant dans plus de 25 pays.Née dans la tech il y a près de 30 ans, Devoteam guide ses clients dans la transformation technologique de leurs activités afin de créer de la valeur à long terme pour les entreprises.Avec plus de 12 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam s’engage à mettre la Technologie au service de l’humain.L’équipe dédiée ServiceNow de Devoteam pour la région EMEA compte plus de 000 experts techniques et plus de 200 consultants en conseil, apportant une approche transformationnelle holistique à travers l’ensemble de la plateforme ServiceNow. Devoteam est un partenaire Elite ServiceNow depuis 2019 et a été reconnu comme le partenaire Elite de l’année 2026 pour la région EMEA pour la quatrième année consécutive.Description du posteðª Vos missionsEn tant que Chef de projet senior, vous serez responsable de la conduite de projets de transformation digitale. Vos missions principales incluront :Pilotage global du projet en appliquant la méthodologie Agile spécifique à Devoteam (@Rapid v2).Management et coordination des équipes fonctionnelles et techniques dédiées au projet.Animation de la gouvernance, incluant la gestion des instances décisionnelles et le conseil stratégique sur l'évolution de la plateforme.Gestion opérationnelle complète, couvrant le pilotage budgétaire (engagements forfaitaires), le planning, les plans de charges et la gestion des risques.Accompagnement client dans l'intégration de modules variés tels que l'ITSM, RH, SecOps, FSM ou le CSM.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindrePour relever ces défis à Nantes, vous devez justifier du profil suivant :Formation & Expérience : Ingénieur ou Bac+5 avec au moins 6 ans d'expérience en informatique et/ou 4 ans en gestion de projet.Expertise Métier : Expérience avérée sur des projets d'intégration de solutions ITSM ou similaires.Compétences Méthodologiques : Maîtrise des méthodologies Agile et aptitudes à la gestion de crise.Soft Skills : Grande rigueur, sens de l'organisation et goût prononcé pour le travail en équipe.Maîtrise de l'anglais indispensable.ð‍️ Ce que l'on vous propose Une intégration et un suivi rigoureux pour développer vos compétences.Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités.Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes.Un accompagnement durant votre parcours professionnel en vous faisant bénéficier d’un suivi tout au long de votre carrière et d’un parcours de formation individualisé.Informations supplémentairesð Et maintenant ? Le process de recrutement se déroulera en deux ou trois étapes :Un entretien RH avec la Talent Acquisition TeamUn entretien opérationnel avec le manager de l’entitéUn entretien avec notre directeur optionnelDécouvrez nos offres sur la page Devoteam dédiée à ServiceNowLe saviez-vous ?Cela fait aussi 4 années que nous sommes parmi les 120 employeurs les plus attractifs et nous avons reçu le prix « Leadership Opportunities » d'Universum !Chaque année nous accompagnons du mieux possible nos équipes au travers de Devoteam University qui forme plus de 1000 consultants et 300 certifications sont obtenues.Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicapSummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

NantesEngineering – Software /CDI /Hybridð Senior Software Engineer Java (F/H) – SFEIR NantesTu débats de Clean Architecture à la pause café ?Tu regardes les nouveautés Java à chaque release et tu considères qu’un bon développeur backend doit comprendre autant le code que l’écosystème qui l’entoure ?Tu es convaincu(e) que l’IA va transformer le métier de développeur, mais que l’expertise technique restera plus importante que jamais ?Bienvenue chez SFEIR Nantes.ð C’est quoi SFEIR ?SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs en France, Belgique et Luxembourg, réunis autour d’une même passion : construire des solutions modernes, apprendre et transmettre.Nous accompagnons nos clients sur :ð¹ Le développement d’applications web & mobiles ;ð¹ Les architectures Cloud, Platform Engineering et Data ;ð¹ L’IA générative et les nouveaux usages augmentés ;ð¹ Les meilleures pratiques Software Engineering et Cloud Native.ð Pourquoi les ingénieurs rejoignent aussi SFEIR aujourd’huiSFEIR est partenaire officiel d'Anthropic et partenaire Premium Google Cloud.Pour nos ingénieurs, cela signifie être au plus près des évolutions de l’IA générative, du Cloud et des nouveaux usages qui transforment déjà le métier de développeur.Nous sommes convaincus que les développeurs les plus recherchés demain seront ceux capables de combiner excellence technique, maîtrise du Software Engineering et utilisation intelligente des outils d’IA.Chez SFEIR, tu ne subis pas cette transformation.Tu apprends à la piloter.ð§ Ce qu’on recherche chez toiTu n’as pas peur de :ð¹ Développer des architectures backend modernes avec Java 21+ et Spring Boot ;ð¹ Concevoir des applications robustes, maintenables et évolutives ;ð¹ Penser performance, observabilité, résilience et scalabilité ;ð¹ Travailler dans des environnements Cloud Native (GCP, AWS, Kubernetes, Docker) ;ð¹ Challenger les choix techniques et faire évoluer les pratiques ;ð¹ Réaliser des revues de code exigeantes et bienveillantes ;ð¹ Partager ton expertise avec d’autres passionné(e)s.Tu aimes comprendre comment les choses fonctionnent.Pas simplement faire tourner des microservices.ð ️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’éclaterð¹ Concevoir des architectures distribuées robustes ;ð¹ Développer des APIs à fort trafic et des systèmes critiques ;ð¹ Participer à des projets mêlant Java, Cloud, Data et IA générative ;ð¹ Construire des plateformes Cloud Native sur Google Cloud ;ð¹ Travailler sur des problématiques de performance, CI/CD, observabilité et Event Driven Architecture ;ð¹ Accompagner nos clients dans la modernisation de leurs applications ;ð¹ Expérimenter les nouveaux usages de l’IA appliqués au développement logiciel.Bref, du concret.Pas des projets figés depuis Java 8 ðð Pourquoi rejoindre SFEIR Nantes ?Parce qu’ici, la technique est réellement au centre des décisions.Tu rejoins une communauté où :ð¹ Les Engineering Managers continuent à pratiquer la technique ;ð¹ Les architectes restent proches du terrain ;ð¹ Les talks et retours d’expérience sont animés par les équipes ;ð¹ Le partage de connaissances fait partie du quotidien ;ð¹ Les compétences comptent davantage que les titres.Chez SFEIR, nous fonctionnons comme une Skill-Based Organization.Ton évolution dépend avant tout de ce que tu construis, de ce que tu transmets et de l’impact que tu apportes.ð Et l’IA dans tout ça ?Chez SFEIR, l’IA fait déjà partie du quotidien des ingénieurs.Tu auras accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM, utilisée par nos équipes pour :ð¹ Accélérer le développement logiciel ;ð¹ Construire des assistants métiers ;ð¹ Développer des systèmes RAG ;ð¹ Expérimenter autour des agents IA ;ð¹ Automatiser certaines tâches d’ingénierie ;ð¹ Explorer les nouveaux usages du développement augmenté.L’objectif n’est pas de remplacer les développeurs.L’objectif est de permettre aux meilleurs ingénieurs d’aller encore plus loin.ð Ce que tu trouveras chez nousð¹ Un management technique de proximité ;ð¹ Une communauté Java particulièrement active ;ð¹ Des meetups, labs, talks et formations toute l’année ;ð¹ Un accès aux certifications Google Cloud et AWS ;ð¹ Des trajectoires d’évolution variées : Staff Engineer, Engineering Manager, Speaker, Trainer ou Évaluateur ;ð¹ Une forte culture du Craft, du Clean Code et de l’Architecture ;ð¹ Une communauté IA qui expérimente déjà les usages de demain.ð Et Nantes dans tout ça ?SFEIR Nantes, c’est :ð¹ Plus de 60 ingénieurs passionnés ;ð¹ Une communauté tech en croissance continue ;ð¹ Plus de 20 clients locaux et nationaux ;ð¹ Une forte présence dans l’écosystème nantais ;ð¹ Des speakers présents sur les principaux événements tech ;ð¹ Des locaux à la Halle 6, au cœur de l’Île de Nantes ;ð¹ Des talks, meetups, afterworks et SFEIR Schools tout au long de l’année.Ici, on aime autant débattre de Java 23, Kafka ou DDD que comparer les meilleurs prompts pour générer des tests unitaires ðð En pratiqueð Localisation : Nantesð Télétravail : 2 à 3 jours par semaine selon les contextes clients️ Stack fréquente : Java 21+, Spring Boot 3, Kafka, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, GCP, GitLab CI/CD, Terraform, APIs REST, Event Driven Architectureð La suite des événementsð¹ Premier échange avec Justine Thiriet ;ð¹ Entretien RH personnalisé ;ð¹ PlayOffs techniques en pair programming avec des Sfeirien(ne)s ;ð¹ Échanges autour du Software Engineering, de Java et de l’architecture ;ð¹ Rencontre avec l’équipe business ;ð¹ Échange final avec le management local.ð Ready to build with us ?Tu veux construire des applications modernes avec une communauté passionnée où la technique est réellement au centre ?ð Le métier de développeur se transforme profondément.Les ingénieurs les plus recherchés demain seront ceux capables de combiner expertise logicielle, compréhension des architectures modernes et maîtrise des nouveaux outils d’IA.Rejoindre SFEIR, c’est choisir un environnement qui te permet de développer ces compétences dès aujourd’hui.Le futur du développement se construit maintenant.Viens le construire avec nous. SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeCréée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.Développeur Full Stack Java / Angular H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par le développement d'applications métier et les environnements techniques modernes ? Ce poste est fait pour vous.En tant que Développeur Full Stack Java / Angular, vous participez à la conception, au développement et à l'évolution des applications d'un acteur majeur du courtage en assurance.Côté build :Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités métier.Participer aux choix techniques et aux phases de conception.Développer les API et services backend en Java Spring Boot.Développer les interfaces utilisateurs sous Angular.Réaliser les tests unitaires et garantir la qualité du code.Participer aux cérémonies Agile et aux revues de code.Côté run :Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications.Analyser et corriger les anomalies remontées par les utilisateurs.Participer à l'amélioration continue des performances et de la stabilité des applications.Accompagner les mises en production.Contribuer à la documentation technique et au partage des connaissances.C’est votre parcoursVous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en développement Full Stack dans des environnements Java. Vous appréciez travailler sur des applications métier à forte valeur ajoutée et évoluer au sein d'équipes collaboratives et agiles.C’est votre expertise:Java 17+Spring BootAngularGroovyREST APIGitSQLMavenLinuxMéthodologie Agile ScrumC’est votre manière de faire équipe:Esprit d'analyse et de résolution de problèmesSens du service et orientation clientCuriosité techniqueCapacité à travailler en équipeAutonomie et rigueurBon relationnelC’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : Saint-Herblain (44)Contrat : CDITélétravail : 2 jours par semaineSalaire : De 43 K à 48 K brut annuel (selon expérience)Famille métier : Développement applicatif / Java Full StackCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Responsable Qualité Pôle Vache (F/H) Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Vivez une expérience humaine passionnanteVous avez déjà piloté avec succès la Qualité d'un site agroalimentaire et souhaitez élargir votre périmètre d'action au-delà de votre usine ? Rejoignez Eurial pour porter les enjeux Qualité et Sécurité des aliments à l'échelle de plusieurs sites industriels et accompagner en transverse un réseau de Responsables Qualité dans une fonction à fort impact.Nous recherchons un coordinateur pour le Pôle Vache, composée de 10 sites de production (Bretagne, Nouvelle Aquitaine, Rhône-Alpes, Allemagne). Rattaché à la Directrice Qualité de la BU, vous contribuez activement au déploiement de la stratégie Qualité et Sécurité des aliments sur l’ensemble de votre périmètre.Fort(e) d'une expérience réussie en tant que Responsable Qualité au sein de l'industrie agroalimentaire, vous mettez à profit votre expertise pour développer et faire vivre le système de management de la Qualité de la BU. Votre capacité à prendre de la hauteur tout en comprenant les enjeux opérationnels des sites vous permet d'identifier les leviers de performance et d'accompagner les équipes dans leurs démarches d'amélioration continue. Reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer, vous animez en transverse un réseau de Responsables Qualité sites et contribuez à harmoniser les standards Qualité et Sécurité des aliments sur l'ensemble du périmètre. Grâce à votre sens de la pédagogie, votre capacité à convaincre et votre excellent relationnel, vous accompagnez les équipes Qualité dans le déploiement des projets stratégiques de la BU.Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre maîtrise des enjeux du secteur agroalimentaire, vous permettent de piloter les démarches de prévention des risques, de proposer des plans de progrès ambitieux et d'accompagner durablement la montée en performance des sites.Habitué(e) à évoluer dans des environnements complexes et exigeants, vous savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés et créer les conditions de réussite collective. Votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité à embarquer les équipes seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.Vous justifiez d'une expérience significative en Qualité dans l'industrie agroalimentaire, idéalement acquise sur un poste de Responsable Qualité de site ou multisites. Une connaissance de l'industrie laitière serait appréciée. Enfin, votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer avec aisance dans un environnement international. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :Une opportunité d'élargir votre champ d'action en passant d'une responsabilité site à un rôle stratégique multisites ;Un poste stratégique au cœur des enjeux Qualité de la BU ;Un environnement stimulant, en lien avec les directions opérationnelles ;Une équipe engagée et bienveillante ;Des déplacements enrichissants (50% du temps) avec allocation d’un véhicule de fonction ;Statut cadre au forfait jours (218 jours travaillés / an) ;Télétravail possible (2 jours / semaine) ;Rémunération entre 53 K et 58 K bruts annuels (selon profil) sur 13 mois ;Prime annuelle sur objectifs ;Avantages : CSE, épargne salariale, retraite supplémentaireENVIE DE NOUS REJOINDRE ?Si vous êtes passionné(e) par la Qualité et souhaitez évoluer dans un environnement coopératif et dynamique, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementAprès un premier échange téléphonique avec notre équipe RH, vous rencontrerez Charlotte - Responsable RH ainsi que votre futur manager Flore – Directrice Qualité. Vous aurez également l’opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.Envie de conjuguer performance industrielle, excellence qualité et engagement durable ? Rejoignez AGRIAL !Date de début de contrat :dès que possibleAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.Mieux nous connaitreRejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois… mais aussi pour des ingrédients de spécialités.Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !Entité : Eurial Beurre Fromage

Piloter un projet chez Smile, c’est garantir un résultat, pas seulement tenir un planning. En tant que Bid Manager, vous portez des projets numériques d’envergure pour des grands comptes, sur des périmètres variés : data, digital, développement spécifique. Vous êtes le point de contact qui relie les attentes du client et l’expertise de nos équipes. 1 500 experts à travers l’Europe, et une exigence : livrer ce qui compte vraiment.Pourquoi nous rejoindreUne expertise reconnue : management de proximité par des pairs (des experts techniques), et une offre de formation complète — plateforme d’e-learning, financement de certifications, outils de partage de connaissances.Une communauté active : ici, on contribue au logiciel ouvert plutôt que de seulement l’utiliser. Vous évoluez au contact d'experts reconnus, participez à des salons majeurs, contribuez à des livres blancs et découvrez le savoir partagé sur notre blog de référence linuxembedded.fr.Des projets à fort impact : des dispositifs médicaux connectés de pointe aux systèmes d'infodivertissement pour l'automobile, vous contribuez directement aux innovations de demain pour construire un numérique plus intelligent et responsable.Un cadre attractif : postes basés à Asnières-sur-Seine, Nantes ou Toulouse, avec une charte de télétravail avantageuse et des rémunérations attractives.Vos Missions : Pilotage d'Offres, Cadrage & Stratégie Avant-VenteEn tant que Bid Manager / Responsable d'Offres, vous êtes le véritable chef d'orchestre des réponses aux appels d'offres de l'entité Embedded & IoT. Vous transformez les opportunités commerciales en succès technologiques pour nos clients (médical, défense, transport, smart home/city) :Cadrage & Qualification : Analyse approfondie des cahiers des charges complexes (RFP/RFI). Animation des sessions de "Go/No Go" avec les Directeurs Commerciaux et Techniques pour mesurer la faisabilité et la pertinence opérationnelle.Pilotage & Coordination : Constitution et animation de l'équipe de réponse (architectes IoT, experts embarqués, ingénieurs d'affaires, juristes). Vous êtes le garant absolu du rétroplanning et de la tenue des jalons.Ingénierie de la Proposition : Définition du modèle de delivery (forfait, centre de services, assistance technique), chiffrage financier, cartographie des risques et élaboration du planning d'exécution.Rédaction & Soutenance Orales : Consolidation et rédaction de propositions commerciales percutantes et alignées sur l'identité Smile. Préparation des équipes et participation active aux soutenances orales face aux décideurs clients.Amélioration Continue : Capitalisation des meilleures offres (templates, use cases, grilles de chiffrage) et animation des retours d'expérience (Post-Mortem) pour faire progresser nos pratiques.Votre Stack Technique & EnvironnementDomaine Embarqué & IoT : Compréhension des enjeux liés aux microcontrôleurs, Linux Yocto, Edge Computing et cybersécurité.Connectivité & Cloud : Connaissance des écosystèmes et protocoles (MQTT, BLE, LoRa, architectures Cloud AWS/Azure IoT).Modèles de Delivery : Forfait, Centre de Services, Assistance Technique, gouvernance de projet.Outils & Process : Gestion d'appels d'offres (RFP/RFI), outils de chiffrage, modélisation de planning, suites collaboratives.Votre ProfilExpérience : 5 ans minimum en Bid Management, Avant-Vente ou Management de Projet au sein d'une ESN, d'un cabinet de conseil ou d'un éditeur de logiciels.Culture Tech Embarqué/IoT : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5 école d'ingénieurs ou de commerce), vous possédez la sensibilité technique nécessaire pour dialoguer d'égal à égal avec nos architectes et experts.Leadership d'Influence : Capable de mobiliser et de fédérer des équipes pluridisciplinaires et transverses sans lien hiérarchique direct.Qualités Rédactionnelles & Esprit de Synthèse : Une plume irréprochable en français comme en anglais pour rendre digestes et percutants des sujets technologiques complexes.Gestion de la Pression : Structuré(e) et résilient(e), vous gardez votre sérénité et votre rigueur face aux deadlines serrées.Smile s’engage pour un environnement où la diversité est une force et l’inclusion, un pilier. Ici, chaque talent est reconnu, respecté et encouragé à aller plus loin.Processus de recrutementQualification : Échange téléphonique RH (30 min).Entretien Métier : Discussion approfondie avec l'un de nos Directeurs Techniques / Responsables Avant-Vente.Finalisation : Rencontre avec le manager d'agence et l'équipe commerciale.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeCréée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.Ingénieur Réseau Fortinet H/F C’est votre missionVous êtes passionné·e par les infrastructures réseaux complexes ? Ce poste est fait pour vous.En tant qu’Ingénieur Réseau, vous êtes responsable de la conception, du pilotage et de l’accompagnement technique dans un contexte industriel exigeant. Vous serez le référent technique auprès du client et des équipes internes.Côté build :Concevoir et mettre en œuvre des architectures réseau robustes et sécurisées.Définir les standards et bonnes pratiques pour l’équipe.Piloter les projets d’évolution réseau en environnement industriel.Assurer la cohérence des solutions avec les contraintes de sécurité et de performance.Préparer et défendre vos choix techniques auprès du client.Côté run :Accompagner et participer à la supervision de 3 à 4 administrateurs réseaux dans leurs activités.Garantir la disponibilité et la performance des infrastructures.Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes.Assurer un support de niveau expert auprès des équipes et du client.Participer à l’amélioration continue des processus.C’est votre parcoursExpérience confirmée (5 ans minimum) en ingénierie réseau dans des environnements critiques. Capacité à défendre vos idées et à convaincre dans des contextes clients exigeants. Leadership technique et aptitude à accompagner et superviser des administrateurs réseaux.C’est votre expertise:Fortinet (indispensable)Huawei, CiscoProtocoles réseau avancés (BGP, OSPF, MPLS).Sécurité réseau et firewalling.Supervision et troubleshooting avancé.C’est votre manière de faire équipe:Excellentes capacités de communication et de négociation.Leadership et esprit d’équipe.Rigueur et sens de l’organisation.Résistance au stress et adaptabilité.C’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéLe programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirerUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : Loire Atlantique Contrat : CDITélétravail : 2 jours/semaineSalaire : De 45 K à 60 K (selon expérience) brut annuelFamille métier : Réseaux/Infrastructures Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Description de l'entrepriseDevoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable opérant dans plus de 25 pays.Née dans la tech il y a près de 30 ans, Devoteam guide ses clients dans la transformation technologique de leurs activités afin de créer de la valeur à long terme pour les entreprises.Avec plus de 11 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam s’engage à mettre la Technologie au service de l’humain.L’équipe dédiée ServiceNow de Devoteam pour la région EMEA compte plus de 800 experts techniques et plus de 200 consultants en conseil, apportant une approche transformationnelle holistique à travers l’ensemble de la plateforme ServiceNow. Devoteam est un partenaire Elite ServiceNow depuis 2019 et a été reconnu comme le partenaire Elite de l’année 2024 pour la région EMEA pour la deuxième année consécutive.Description du posteTu souhaites accompagner les entreprises dans leur transformation digitale ? La conception, le déploiement et l’amélioration des processus d’entreprise (IT, RH, finance, logistique…) dans des contextes challengeant t’intéressent ?L’équipe N platform Nantes a besoin de ton expérience et de ta motivation pour aider nos clients à réussir leur transformation IT. Au sein de notre équipe, tu interviens sur des missions variées et enrichissantes, et développe tes connaissances et compétences sur des axes technologiques et processus : Etat des lieux et évaluation des processus en place, Analyse et identification d’axes d’amélioration sur les processus de nos clients,Conception des processus métiers, en lien avec la solution ServiceNow,Accompagnement à la mise en oeuvre des processus dans les outils qui les supporteront, Conception et rationalisation de Catalogues de ServiceRecueil des besoins métiers et transmission aux équipes techniques,Et bien d’autres choses encore.Nous comptons également sur toi pour développer tes compétences et pour aider notre communauté à développer les siennes à ton contact.QualificationsDoté(e) d’un sens de l’écoute développé, convaincu(e) de l’importance de la transformation digitale, ta force de conviction et ta volonté de trouver des solutions pragmatiques aux problématiques de tes clients sont des gages de réussite de tes missions. Des expériences dans la mise en place de processus d’entreprise ou une expérience de business analyst dans ce domaine te permettent d’être légitime vis-à-vis de nos clients Compétences : ITIL et/ou processus d’entreprise, ServiceNow, Animation d’atelier, Sens de l’écoute, Qualité Rédactionnelle, Créativité. Ce que l’on te propose :Une intégration et un suivi rigoureux pour développer tes compétences.Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités.Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes.Un accompagnement durant ton parcours professionnel en te faisant bénéficier d’un suivi tout au long de ta carrière et d’un parcours de formation individualisé. Et maintenant ? Le process de recrutement se déroulera en deux ou trois étapes :Un entretien RH avec la Talent Acquisition TeamUn entretien opérationnel avec le manager de l’entitéUn entretien avec notre directeur régional optionnelInformations supplémentairesLe saviez-vous ?Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Découvrez nos offres sur la page Devoteam N Platform dédiées à ServiceNowSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseðBusiness Analyst IT - Rejoignez notre Équipe Passionnée à Nantes!We Elevate. Digitally.Créé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Duba . En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.Votre futur écosystème :Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage).Des Communautésd’experts, pour vous aider à progresser.Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances.Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs.Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine ð¼Ce que nous offrons :Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé.Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation.Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du posteOn recherche un Business Analyst capable de faire le lien, de donner de la clarté, et de transformer des enjeux métiers complexes en solutions concrètes comprises par tous. Si pour vous, le rôle de BA ne se limite pas à écrire des specs… Si vous aimez être au cœur du projet, au contact du client et des équipes tech… Alors vous êtes probablement au bon endroit. Votre futur terrain de jeu Vous rejoignez l’agence SQLI de Nantes, un pôle dynamique de 60 collaborateurs, reconnu pour : sa proximité client sa culture du collectif et son vrai souci du bien-être des équipes Ici, vous travaillez : soit dans nos locaux, soit directement en mission chez le client, en équipe intégrée. Et toujours avec : des communautés d’experts (tech, agile, UX…) des workshops & meetups un manager de carrière, qui vous accompagne dans la durée 3 jours de télétravail par semaine (FLEX@SQLI) Votre rôle : être le trait d’union En tant que Business Analyst IT, vous êtes le lien essentiel entre le client et l’équipe de réalisation. Concrètement, vous intervenez sur des projets de développement d’applications métiers web et mobile, en contexte agile ou itératif (le cycle en V ? presque plus chez nous ð). Votre quotidien ressemble à ça : Comprendre les enjeux métiers du client (et parfois ce qu’il n’arrive pas encore à formuler) Travailler en lien étroit avec le Product Owner côté client Prendre les features et les transformer en User Stories claires et exploitables pour les équipes de développement Présenter les fonctionnalités à développer en début de sprint Être présent(e) pendant la réalisation pour répondre aux questions des développeurs Accompagner le client sur les phases de recette, démonstrations et livraisons Participer activement à la vie du projet et à l’amélioration continue Pendant que le testeur conçoit les tests, vous, vous êtes déjà en train de préparer l’itération suivante. Parce que vous aimez quand les projets avancent… vraiment. Environnement & outils Vous évoluez dans un contexte IT solide, avec notamment : Applications métiers web & mobile Environnements : Java 17 / 21, Spring, Angular, Android, iOS Outils du quotidien : Jira & Confluence (indispensables) Miro, Klaxoon et outils collaboratifs Postman ou équivalent Une bonne compréhension des architectures SI, API, flux de données Une maîtrise du SQL attendue Pas besoin d’être développeur(se), mais parler le même langage que les équipes tech fait toute la différence. QualificationsCe qui fera la différence chez vous Vous avez : Au moins 3 ans d’expérience en tant que Business Analyst IT L’habitude de travailler en environnement agile Une excellente qualité rédactionnelle Une aisance pour animer des ateliers (métier, cadrage, co-construction) Un bon relationnel, aussi bien côté client que côté équipes internes Un niveau d’anglais professionnel Mais surtout… Vous aimez comprendre, structurer, expliquer, fluidifier. Chez SQLI, le savoir-être n’est pas un mot-clé de plus : on cherche des personnes qui ont envie de travailler ensemble et de s’épanouir dans la durée. Et au-delà des projets ? Vous pourrez aussi : contribuer aux communautés internes (Tech, Agile/UX, Vie d’agence) participer à des meetups partager vos retours d’expérience via des articles ou talks internes Parce qu’ici, la montée en compétences se fait à plusieurs. Informations supplémentairesInformations pratiques Poste basé à Nantes Missions possibles chez le client Process de recrutement : Entretien RH Entretien technique Entretien manager Poste : basé à NANTESInformations supplémentaires#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.«Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseCréé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Duba . En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.Votre futur écosystème :Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage).Des Communautésd’experts, pour vous aider à progresser.Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances.Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs.Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine ð¼Ce que nous offrons :Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé.Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation.Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du posteEt si votre prochain poste vous permettait d’aller plus loin techniquement, sans sacrifier l’ambiance, l’autonomie et l’équilibre de vie ? Chez SQLI Nantes, on recrute un(e) Développeur Full-Stack Java / Angular confirmé pour renforcer une équipe soudée, curieuse et exigeante… dans le bon sens du terme. Votre futur terrain de jeu Vous rejoignez l’agence SQLI de Nantes, un pôle dynamique de 60 collaborateurs, reconnu pour : sa proximité client sa culture du collectif et son vrai souci du bien-être des équipes Ici, vous travaillez : soit dans nos locaux, soit directement en mission chez le client, en équipe intégrée. Et toujours avec : des communautés d’experts (tech, agile, UX…) des workshops & meetups un manager de carrière, qui vous accompagne dans la durée 3 jours de télétravail par semaine (FLEX@SQLI) Votre rôle (et votre impact) Intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur des projets digitaux ambitieux pour des clients de renom ( finance, énergie, retail, aéronautique…). Ici, vous n’exécuterez pas juste des tickets : vous contribuerez vraiment aux choix et à la qualité du produit final. Concrètement, vous allez : Concevoir et développer des architectures modernes et robustes (Java 17+, Spring Boot 3.x/4.x, Angular 18+ ou React, Docker, Kubernetes, REST, GraphQL, WebSockets…) Développer avec une vraie culture de la qualité logicielle (clean code, clean architecture, hexagonale, DDD) Participer à l’analyse des besoins et à la rédaction des spécifications Être force de proposition sur les choix techniques et l’amélioration continue Collaborer avec des experts passionnés et accessibles Utiliser intelligemment l’IA générative pour explorer, documenter et structurer plus efficacement ton développement QualificationsLe profil qu’on nous recherchons Vous n’avez pas besoin de tout cocher à 100 %, mais vous vous reconnaîtrez si : Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement Full-Stack Java / Angular Vous maîtrisez Java (11+), Spring (Boot, MVC, Data…), Angular ou React, TypeScript, REST, Hibernate Vous êtes à l’aise avec les bases de données SQL et/ou NoSQL Les environnements DevSecOps vous parlent (Docker, Kubernetes, GitHub/GitLab, Jenkins, Ansible…) Vous êtes curieux(se), pragmatique, en veille techno permanente Vous aimez partager, challenger, apprendre et transmettre Informations supplémentairesLe process de recrutement Un premier échange RH Un entretien technique Un entretien avec votre futur manager Poste basé à Nantes – 26 boulevard de l’Estuaire Chez SQLI, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. L’important, c’est votre potentiel, pas votre parcours parfait. ð Envie de jouer le jeu du digital autrement ? Rejoignez SQLI et construisons ensemble des expériences digitales qui ont du sens. «Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVotre rôle :Au sein de projets stratégiques et à fort impact, vous prenez en charge le pilotage complet de projets IT (build ou maintenance applicative) pour des clients Grands Comptes, dans le cadre de programmes de transformation complexes.Rattaché(e) à un Directeur de Projet, vous intervenez avec un véritable engagement de résultat sur l’ensemble des dimensions du projet : delivery, qualité, coûts et délais.Vos missions :En tant que Chef(fe) de Projet, vous êtes un acteur clé du succès des projets :Piloter un ou plusieurs projets de bout en bout, avec une responsabilité globale sur le deliveryGarantir les engagements contractuels (qualité, coût, délais)Animer la relation client et être l’interlocuteur(trice) principal(e)Planifier les activités et suivre l’avancement des travauxEncadrer et fédérer une équipe de 10 à 30 collaborateursAccompagner la montée en compétences de vos équipes (suivi RH, gestion des parcours)Assurer le pilotage financier des projets et le suivi des margesProduire un reporting régulier auprès de la Direction et des clientsIdentifier et développer de nouvelles opportunités business chez vos clientsEn fonction de votre expérience, vous pourrez aussi participer au recrutement, au « coaching », à l'encadrement d'autres Chefs de Projet, et intervenir également en avant-vente et en bid management.Le poste est évolutif, la filière Chef de projet est dynamique et permet une évolution rapide en termes de responsabilité et de salaire (évolution possible vers des postes de Directeur de Projet ou de postes en structure pour pilotage plus globale d'entités).QualificationsVous êtes déjà intervenu(e) dans le cadre forfaitaire, en ESN idéalement (voire chez un éditeur de logiciels). Vous apportez une solide culture en développement logiciel.La connaissance du secteur bancaire n'est pas essentielle : nous vous formerons à ce domaine via des formations menées par des opérationnels.Diplômé(e) Bac+5 d'une école d'Ingénieurs, d'une filière informatique ou formation équivalente, vous justifiez d'une expérience opérationnelle (5 ans minimum), ainsi qu’a minima d'une première expérience en gestion de projet en maîtrise d'œuvre (développement logiciel / TMA).Notre process de recrutement :- vous aurez un premier échange avec l'équipe recrutement- un entretien technique - puis un dernier entretien avec la direction d'agenceInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre la communauté PM (formations, conférences, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail :L’agence Transport de Nantes vous propose d’évoluer au sein de projets variés et à fort enjeu pour des grands comptes leaders dans leur domaine (Ferroviaire, Logistique, Courrier…)Rattaché/e à la direction de Projets, vous prenez en charge et piloterez de manière autonome les projets stratégiques et innovants qui vous seront confiés.En qualité de Chef(fe) de projet, vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié/e du client, des partenaires, des sociétés sous-traitantes et des collaborateurs pour coordonner les actions à mettre en place.Le challenge vous tente ? rejoignez-nous !Votre rôle et vos missions :Vous pilotez la gestion du risque, des difficultés et des changements de manière proactive et en maîtrisant les coûts ;Vous garantissez l'atteinte des résultats opérationnels ;Vous assurez la comitologie sur votre périmètre (comité de projet et comité de pilotage) ;Vous êtes garant des enjeux économiques du projet (création et suivi de la trajectoire budgétaire et financière, reporting financier mensuel) ;Vous êtes garant d’une relation client de confiance, assurez des relations clients à haut niveau ;Vous suivez et évaluez la performance des collaborateurs (définition des objectifs de mission, bilans de missions, participation aux comités RH).En parallèle de votre mission, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que devenir formateur(trice) sur les sujets qui vous anime ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du digital.Epaulé(e) par votre manager et votre mentor (partenaire de votre employabilité), vous construisez votre carrière de manière active, grâce à notre Académie, nos parcours de formations, nos certifications et des mises en situation sur le terrain.QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieurs ou d'un Master 2 ou formation équivalente, vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans dans la conduite de projets autour des systèmes d’information.Vous avez l’âme d’un/e entrepreneur(euse) et êtes passionné/e par le pilotage, l’encadrement et le management d’équipe. Vous recherchez un métier complet, qui valorisera vos qualités techniques, fonctionnelles et de gestionnaire.Vous avez le sens de l’humain, de l’engagement, vous êtes rigoureux et avez le goût du travail en équipe.Une expérience sur des contextes agiles est souhaitée.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeCréée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.Développeur Full Stack .NET / React H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par le développement applicatif et les environnements Cloud ? Ce poste est fait pour vous.En tant que Développeur Full Stack .NET / React, vous intervenez au sein d'un acteur majeur du secteur bancaire et participez à la conception, au développement et à l'évolution d'applications stratégiques dans un environnement international.Côté build :Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités métiers.Participer aux ateliers de conception technique et fonctionnelle.Développer les composants Back-End en .NET.Développer les interfaces utilisateurs en React.Concevoir et exposer des API performantes et sécurisées.Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement.Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement.Côté run :Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications.Analyser et résoudre les incidents de production.Participer aux déploiements et aux mises en production.Garantir la qualité, la performance et la sécurité des applications.Participer au suivi et à l’optimisation des solutions hébergées sur Azure.Maintenir la documentation technique associée.C’est votre parcoursVous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en développement Full Stack dans un environnement Microsoft. Vous appréciez les contextes exigeants et souhaitez évoluer au sein d'équipes Agile sur des projets à forte valeur ajoutée.La pratique de l'anglais professionnel est nécessaire pour évoluer dans l'environnement projet.C’est votre expertise:.NET / C#ASP.NET CoreReactAzureAPI RESTGitSQL ServerAzure DevOpsCI/CDMéthodologie Agile ScrumC’est votre manière de faire équipe:Esprit d'analyse et de synthèseAisance relationnelleGoût du travail en équipeAutonomie et rigueurCuriosité techniqueForce de propositionC’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : NantesContrat : CDITélétravail : 2 jours par semaineSalaire : De 43 K à 48 K (selon expérience) brut annuelFamille métier : Développement Applicatif / CloudCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de la transformation des applications bancaires, vous intervenez en tant que développeur Front End Angular pour l’un de nos partenaires, acteur majeur sur le marché bancaire !Dans un contexte de transformation des applications digitales et en qualité de developpeur Front Angular vous contribuez activement au développement d’interfaces modernes, performantes et évolutives. Votre expertise front‑end permettra d’accompagner la montée en qualité et en cohérence des parcours utilisateurs, tout en intégrant les contraintes techniques et CMS de l’écosystème existant.Vous interviendrez sur des projets variés, à forts enjeux digitaux, en collaboration étroite avec les équipes produit, UX/UI, back‑end et CMS. Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Intégré au sein d’une équipe dédiée, vous serez amené à :Participer activement aux rituels agiles de l’équipe ;Assister le Tech Lead dans l’analyse et la conception de l’étalon de référence ;Développer des fonctionalités en Angular ;Intégrer les applications au CMS AEM ;Contribuer à la mise en place des bonnes partiques et à la définition du cadre de développement ;Assurer le support et le suivi de la recette.Votre future équipe :Vous rejoingnez une équipe jeune, (très) sympathique, motivée et dynamique avec de fortes ambitions, qui sera prête à vous intégrer. Vous bénéficiez d’un accompagnement rapproché et bienveillant.Votre Stack de Jeu : Développement front confirmé sur Angular – TypeScript, HTML5, CSS / SCSS – Outils de versioning (GIT), d’intégration continue (Jenkins) – Connaissances des methodes agiles (Scrum, Kanban) – Intégration front-end / APILes petits plus du projet :Projets digitaux à forte visibilitéEnvironnement web & CMS structuréDiversité des applicatifs et des usagesCollaboration étroite avec les équipes produit et designContexte de transformation technologique stimulantVous :Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5, vous justifiez idéalement d’une première expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en developpement Front-end Vous avez une bonne connaissance du CMS AEM ou une expérience en environnement CMS similaire. Vous aimez travailler en équipe et contribuer à des projets digitaux structurants. Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce et l’aventure Astek vous attire ?Parfait : Léna, notre chargée de recrutement, prendra rapidement contact avec vous pour en savoir plus sur votre parcours et vos aspirations.Ensuite, c’est simple : 2 entretiens maximumUn échange avec Jean-Julien, votre futur N+1, qui se distingue par son expertise dans le secteur de la banque/Assurance.Puis une rencontre avec Damien, notre Directeur d’agence, et l’un des meilleurs pour parler vision et projection !Les petits plus du projet :Projets digitaux à forte visibilitéEnvironnement web & CMS structuréDiversité des applicatifs et des usagesCollaboration étroite avec les équipes produit et designContexte de transformation technologique stimulantAstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.