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LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Nous recherchons en CDI : Un(e) Consultant(e) confirmé(e) en Analyse stratégique, économique et financièrepour notre Direction Régionale de MetzRattaché au bureau de Metz, Vous intégrerez un collectif régional de près de 40 consultants et contribuerez au développement de nos grands comptes clients, au sein d’équipes dédiées. Vous interviendrez également sur des missions en lien avec d’autres Directions Régionales.Dans un environnement très dynamique, nous faisons évoluer en continu nos approches afin de proposer des analyses toujours pertinentes, en prise directe avec les enjeux de nos clients. Vos principales missions sont : Réaliser des analyses stratégiques et financières (plans stratégiques, diagnostics, études)Animer des formations et groupes de travailAccompagner les CSE et organisations syndicales dans leurs enjeux économiquesIntervenir auprès d’une diversité d’interlocuteurs : directions opérationnelles, directions financières, représentants du personnelInstaller une relation de confiance dans la durée avec les parties prenantes,Rédiger et présenter vos analyses et recommandationsParticiper au développement des missions et à la fidélisation des clientsVous travaillerez avec des consultants aux expertises complémentaires (RH, organisation, santé au travail), dans un cadre où la qualité du travail et le sens du collectif sont essentiels.Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive. Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et sur site, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle. C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation et d’un dispositif de prime.Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèque CESU.Enfin, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75%.Diplômé(e) d'une grande école (de commerce, d'ingénieur) ou d'un 3e cycle universitaire en finance, économie, DSCG… Vous avez 7 à 15 ans d’expérience en audit ou en conseil vous donnant la hauteur de vue nécessaire pour faire évoluer les approches.Vous avez démontré votre aisance dans des situations relationnelles complexes. Vous maitrisez l’analyse financière et les enjeux du secteurVous avez une aisance rédactionnelle et relationnelleVous avez envie de travailler en équipe et de vous inscrire dans une relation de conseil dans la duréeNature du contrat : CDIDisponibilité : ASAPDéplacements régionaux et nationaux à prévoir Rémunération : selon profilNous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Komeet, plateforme qui aide les salaries à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

Vous êtes attiré(e) par la sécurité et l'environnement en entreprise ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un secteur stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZDans le cadre d'un remplacement suite à une mutation en interne, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation une/un Consultante / Consultant HSE/ Conseillère/Conseiller TMD en CDI.Rattaché.e à Arnaud, Chef de service, vous rejoignez l'équipe HSE composée de 16 collaborateurs consultants. Vous serez basé au sein de notre agence de Metz. Vous intervenez sur la région Alsace Lorraine auprès de nos clients industriels, tertiaire et collectivité.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est d'accompagner nos clients dans la prévention des risques en garantissant leur conformité réglementaire, en particulier les risques liés au transport de matière dangereuse.Vous : Analysez les situations terrain avec rigueur et attention pour identifier les non-conformités et les risques potentiels Accompagnez en toute autonomie vos clients dans la rédaction d’études de risque, de diagnostic en Santé sécurité au Travail ou en Environnement Appliquez votre expertise de la réglementation ADR pour conseiller efficacement vos clients Formez les clients sur site en adaptant votre pédagogie au public et en vous assurant de la bonne compréhension de la réglementation Développez l'activité commerciale en identifiant les besoins clients, en comprenant les enjeux commerciaux et en assurant une gestion financière rigoureuse des affairesVOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous êtes à l'aise avec la communication et la rédaction de dossiers ? Votre travail impliquera d'établir une relation de confiance avec vos clients en établissant des rapports de qualité et dans les délais impartis.Vous savez travailler en équipe ? Nos missions peuvent impliquer plusieurs collègues et nécessitent une étroite collaboration.Vous êtes capable de prendre du recul et d'analyser une situation ? Ces compétences sont essentielles pour la gestion de la relation client.Vous maîtrisez la priorisation des tâches et le respect des délais ? Ces compétences sont indispensables pour gérer efficacement vos missions et satisfaire nos clients.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un BAC+5 en QSE/HSE minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en TMD, HSE . Permis B indispensable.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 40.000 - 50.000 brut/an selon profilAvantages :- Véhicule de société ou de service- Prime d'intéressement- Prime de participation- CSE accessible immédiatementEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent #Environnement POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :- 1er contact téléphonique avec le recruteur Laurence (~ 15 min) - Entretien RH en visio avec le recruteur Laurence ( ~ 1 heure)- Entretien(s) opérationnel(s) en visio et/ou en présentiel avec Arnaud et Stéphanie ( ~ 1 heure)Job SummaryJob number: 211624Date posted : 2026-06-30Profession: ConsultancyEmployment type: Full timeType: Permanent

WINSEARCH, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils techniciens à cadres dirigeants, accompagne son client, un cabinet de conseils RH/Finance dans sa recherche d'un Commercial H/F.Prospecter et convertir : Identifier des leads, les qualifier et assurer leur suivi jusqu'à la signature.Ve

Accompagner les managers et les équipes RH dans la gestion des dossiers disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles, et autres procédures, en veillant à réduire les risques juridiques. Sens de la diplomatie et capacités relationnelles pour travailler efficacement avec des interlocu

Ingénierie & Technique Vous souhaitez rejoindre un acteur dynamique du secteur industriel ? Notre client, basé à Metz, recherche un(e) Comptable Général(e) en CDI. Le poste est à pourvoir en CDI, avec une rémunération attractive située entre 26 000 et 32 000 euros bruts annuels, selon le pr

Ingénierie & Technique Rejoignez un acteur majeur de l’industrie basé à Metz en tant qu'assistant(e) administratif(ve) et comptable ! Ce poste en CDI vous offre l’opportunité de contribuer activement aux opérations administratives et comptables d’une entreprise en pleine croissance,

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim.Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une c

W Executive, cabinet international de conseil RH & d'executive search, recherche pour son client, leader innovant du secteur automobile/aéro, un Responsable Financier F/H.Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Metz.Rattaché à la Direction Générale, votre rôle est de développer la position de

DESCRIPTION DU POSTE : Ouilab est un acteur majeur de la biologie médicale, avec plus de 1 800 collaborateurs au sein de ses différentes entités. Parmi elles, Ouilab EspaceBio réunit 600 salariés, spécialistes engagés au service de la qualité des analyses et du parcours patient. Pour accompagner la croissance du groupe, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) dédié(e) à l’entité EspaceBio, qui interviendra sur un périmètre de 600 collaborateurs. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, également basée à Metz, vous jouez un rôle clé dans le déploiement opérationnel de la politique RH sur le périmètre d’EspaceBio. Vous collaborez avec une équipe RH/Paie composée de 4 personnes, et vous travaillez au quotidien avec les directions opérationnelles et les équipes du siège. Vos missions seront les suivantes : Accompagnement managérial & relations sociales • Être l’interlocuteur RH de proximité des managers et des équipes, • Gérer les relations sociales en lien avec la DRH Groupe (CSE, dialogue social…), • Apporter un appui juridique et RH au quotidien 🔹 Recrutement & • Piloter les recrutements sur le périmètre EspaceBio, • Participer à la définition des besoins et à la sélection des candidats, • Suivre les parcours d'intégration et contribuer à la marque employeur 🔹 Développement RH & formation • Conduire les campagnes d’entretiens annuels et professionnels, • Identifier les besoins en formation et assurer leur déploiement 🔹 Projets RH & pilotage • Participer à l’amélioration continue des pratiques et process RH 🔹 Supervision paie • Veiller au bon déroulement du processus paie en lien étroit avec la responsable paie, et s'assurer de la conformité des éléments transmis 🔹gestion des plannings • Assurer la gestion des absences imprévues en lien avec les managers opérationnels, et garantir que les remplacements ou ajustements de planning sont bien organisés, • Superviser la conformité des plannings avec les règles internes et les obligations légales (temps de travail, repos, continuité de service…) PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure de type Bac +3 à 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience dans une fonction RH opérationnelle et idéalement dans un contexte multisite. Votre aisance relationnelle, votre capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs, votre rigueur et votre organisation seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Poste à pourvoir en CDI temps plein Salaire selon profil + avantages N’attendez plus et rejoignez-nous !

Rejoignez Primark en tant que Gestionnaire RH et apportez votre expertise.

Mission L’HOPITAL PRIVE TERRES DE MOSELLE(ouverture 1er trimestre 2027)La Directrice de l’établissementrecherche son/sa Directeur.trice Opérationnel.le pour accompagnerl’emménagement des équipes des établissements Notre Dame de Thionville etClaude Bernard de Metz sur le site qui ouvrira ses portes fin du premiertrimestre 2027 à Maizières lès Metz et ensuite, l’accompagner dans la gestionet le pilotage sur tous les sujets opérationnels.Votre mission:Membre du Comité de Direction dela clinique, sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice del’établissement, vous participez activement aux projets transverses del’établissement et pouvez jouer le rôle de chef de projet sur certains dossiers.Plus généralement, vous serezamené(e) à accompagner le Directeur de l’établissement et les membres del'équipe de direction sur tous les sujets opérationnels tels que :En collaborationavec la Directrice, la participation à l’élaboration et àla mise en œuvre des orientations stratégiques, notamment :o Le Projetd’Etablissement, notamment projet médical,o Les Projets d’investissement :Elaboration et respect des CAPEX,o L’Elaboration, miseen œuvre et maîtrise du budget,La sécurité etqualité continue des Systèmes d’information : Sécurité, développement,investissement.La Supervision desdossiers en lien avec les tutelles (autorisations, CAQES, SAE,…).Sous votreresponsabilité directe, vous mènerez :La supervision deséquipes non soignantes : Qualité-Gestion-des-Risques,Admissions-Accueil-Accueil-Hospitalité, technique-biomédical, sécurité,La refonte et la miseen œuvre de la politique hôtelière en 2027,Les Missionstransversales telles que la préparation et coordination de la nouvellecertification HAS en 2028 :En l’absence de la Directrice, vousreprésenterez la Direction au sein de toutes les instances, médicales et sociales.Vos missions nécessiteront de maîtriser :· les outilsinformatiques courants (Pack Office : Excel…)· des outils en placedans l’établissement notamment le logiciel de pilotage d’activité (CTIsanté, gestion des plannings…)· les outils depilotage mis en place par le groupe : activité, capex, process (Tableauxde bord, Power bi, Site intracommunautaire…).L’Hôpital privé Terres de Moselle - ELSAN– CA estimé = 95MDoté de 350 lits et places et surun site de 33 000 m², + de 60 000 patients seront pris en charge chaqueannée dans ce nouvel hôpital privé basé à Maizières lès Metz.Avec 26 spécialités médicalesreprésentées, l’offre de soins sera complète et s’articulera autour demultiples filières et pôles d'excellence : la maternité de niveau 1, la filièrecardio-vasculaire (chirurgie cardiaque et cardiologie interventionnelle),l’ortho-pôle (orthopédie et chirurgie de la main), la filière uro-digestive, lacancérologie (chirurgie cancérologique : digestive, urologique, gynécologiqueet sénologie, la chimiothérapie), la gynécologie, la pneumologie, l’ORL, l’ophtalmologie,chirurgie plastique et esthétique, le service des urgences et des lits de soinscritiques ( USIC, USIP et réanimation). La prise en charge en ambulatoirefera partie intégrante de l’offre de soins proposée aux patients :chirurgie et médecine ambulatoire, ainsi que de nombreux parcours de soinscoordonnés en HDJ dans de très nombreuses spécialités dont l’obésité. Fort d'une équipe de 120 médecinset 600 professionnels, l’établissement disposera d'un important plateautechnique : 24 salles d’opération dont 1 salle hybride et 4 salles decardiologie-interventionnelle, 3 scanners et 3 IRM et 1 robot Da vinci.Ses services d'urgence et SOSmain seront ouverts 24h sur 24, 7 jours sur 7. L’établissement est certifié Bpar l’HAS.Le Comité de Direction sera composé de :D’une Directrice des soins D’un DRHD’un Pharmacien gérantD’un Business Partner financierD’un Responsable qualitéD’un Responsable techniqueD’une responsable communicationD’un/e Responsable informatiqueSite internet des cliniques Claude Bernard et Notre Dame composant lenouvel Hôpital privé Terres de Moselle : et Les autres établissementsdu territoire Elsan Grand Est sont :Hôpitalprivé Nancy Lorraine : CliniqueSaint André : Polyclinique Montier la celle : CMC Chaumont le Bois : Pôle santé sud Haut-Marnais : Clinique de la Compassion : Cliniquede l’Orangerie : CliniqueSaint Odile : La clinique est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site Vous rejoignez un groupe en pleine croissance, leader de l’hospitalisation privée, 214 établissements et centres de santé en France, 28000 collaborateurs et 7500 médecins.Nos cliniques sont regroupées en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire. La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.La sécurisation de ses activités, par les programmes d’amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet aux Directions d’établissements de décliner leurs projets en autonomie au sein de l’équipe territoriale. Profil Vous avez au moins5 ans d'expérience dans le management de la santé en France, vous recherchez unnouveau challenge ? Directeur(trice)adjoint ou opérationnel d’une structure privée ou publique, vous savez piloteret contrôler la gestion opérationnelle de l'établissementUne expérienceacquise dans l'hospitalisation privée, idéalement MCO, est un plus significatifCompétences engestion RH et affaires sociales, négociation commerciale, gestion financièred’établissementCompétences dansl’animation des équipes médicales Capacité à menerdes projets impliquant les soignants et médecins dans la qualité de prise en chargedes patients et parcours patients au sein de la structureVous avez de bonnescapacités d’adaptation et d’écoute, et des qualités relationnelles. Voussouhaitez participer aux projets innovants dans un groupe de santé dynamique etconcerné par l'offre de soins de proximité ?Quels savoir-être ?Faire adhérer vos collaborateurs aux projetset axes de développement de l’établissement Motiver un groupe d’hommes et de femmesayant des intérêts différents Aller de l’avant sans avoir la maîtrise duprocessus, agilité Savoir déléguer et bien s’entourer Avoir une grande curiosité et être force depropositionsEtre calme et savoir adapter son discoursaux différentes audiences (collaborateurs, médecins, usagers,associations, décideurs régionaux, …).Quels savoir-faire ?Veiller à la qualité de la prise en chargedes patientsPiloter et contrôler la gestionopérationnelle de l'établissement Conduire la politique des ressourceshumaines adaptée au projet de l’établissement.Conditions du poste:Poste en CDI, temps plein, Basé à MetzRémunération : fixe et variable, selonprofil et expérienceStatut : Cadre forfait 218 joursConvention collective SYNTECMutuelle frais de santé- prévoyance prise encharge 100% par l’employeurAccès aux offres du comité d'entreprise(CSE) (chèques cadeaux…)Afin de garantir l'équité de traitement etle respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes ensituation de handicap.Processus de recrutement:Entretien avec laDirection du développement RH SiègeEntretien avecle.la Directeur.trice de l’établissementEntretien avec le.laDirecteur.trice de territoireEntretien avec laDirection des Opérations et/ou avec la Direction généraleQuel sera votre parcours d’intégration quand vous ferez partie du groupe Elsan ?Vous aurez un séminaire d’on-boarding avec les directions fonctionnelles du siège du groupe afin de :Comprendre quelles sont les interactions entre vous et vos équipes et les équipes du siège Elsan en support de vos problématiques,Faire connaissance avec vos interlocuteurs futurs,Avoir une bonne vision des enjeux court-terme sur votre établissement en amont de votre arrivée sur site.Vous aurez la possibilité d'accéder au programme de Mentorat Directeur dans vos 6 premiers mois afin de :Favoriser la solidarité et la coopération entre pairs, comprendre les codes, les valeurs et la culture du secteurDévelopper les compétences techniques et managériales, gagner en confiance et agilité dans l’exercice de la fonctionDonner du sens au métier, développer le sentiment d'appartenance et renforcer sa motivation.Vous intégrez le parcours Directeur Santé dans vos 12 premiers mois :Prendre part à la communauté des cadres clés du groupe Elsan et créer son réseau,Recevoir une formation de haute qualité par des professionnels du secteur de la santé sur les thématiques de l’économie, l’hospitalité, la communication de crise, le management d’équipe, le développement d’activité, …

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Contexte du poste de Gynécologue Obst�

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Contexte du poste de Psychiatre.Contrat

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Contexte du poste de psychiatre.Contrat

Dans le cadre du développement de ses activités, un groupe spécialisé dans les secteurs de la construction et du génie civil recherche un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) afin daccompagner la structuration et le pilotage de la fonction RH pour ses différentes bureaux. Formation supéri

Accompagnement de l'agence dans certaines actions liées à la communication RH. Une connaissance des bases RH (contrat de travail, environnement juridique. Dans le cadre de notre campagne d'alternance, nous recrutons un(e) alternant(e) Assistant(e) RH pour notre agence basée à Norroy Le Veneur (5

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Nous recrutons un(e) Magasinier(ère) - Cariste titulaire des CACES R489 1A et 2 pour renforcer les équipes de notre client.

Vous êtes Magasinier(ère) et souhaitez vous investir sur le long terme ? Cette opportunité est faite pour vous !. Domino RH recrute, pour l'un de ses clients, un(e) Magasinier(ère) motivé(e) pour renforcer ses équipes.

À propos de nousNEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 860 entreprises depuis sa création en 2009. Processus de recrutement :NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement

Vos missions Gestion administrative du personnel Suivi des éléments RH et variables de paie Participation au recrutement et à l’intégration Appui au suivi des formations et des compétences La formation Titre RNCP 35030 – Assistant Ressources Humaines (Bac+2) Durée : 12 mois Rentrées : jan

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH ? Ascenso Conseil ? : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ᵉ acteur de l'emploi en France), accompagne des Responsables RH qui font le choix de l'indépendance — sans renoncer au collectif. Il vous manque peut-être juste le bon tremplin pour transformer votre savoir-faire RH en activité indépendante pérenne. Vous

Le processus de recrutement comprend un premier échange avec Acumen RH, suivi d’un entretien technique avec le client.

Et si aujourd'hui était le jour pour lancer votre activité de conseil RH avec le soutien d'Ekip RH ?. Rejoignez l'aventure Ekip RH : Pilotez votre activité de conseil RH en toute indépendance. En tant que Consultant RH indépendant, bénéficiez de la force d'un réseau national tout en dévelop

DescriptionL’entrepriseActeur industriel reconnu sur son marché, notre client conçoit et fabrique des produits reconnus pour leur qualité, en s’appuyant sur un savoir-faire technique et exigeant.Dans un contexte de structuration et d’amélioration continue, il recherche aujourd’hui son/sa

Piloter le développement RH sur le périmètre donnéAssurer la mise en œuvre et le suivi d’actions de prévention santé, sécurité et conditions de travailElaborer les tableaux de bords sociaux et suivi des KPISGarantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines

Il intervient notamment sur :La gestion administrative globale de l’entreprise et l’optimisation des process internesLe suivi administratif du personnel (entrées/sorties, contrats, absences, événements RH du quotidien)La coordination des éléments variables de paie avec le prestataire extern

Vos principales missions porteront sur :L’accompagnement des managers sur l'ensemble des sujets RHLe pilotage des relations sociales et la préparation des instances représentatives du personnelL’accompagnement des évolutions d'organisation et de la conduite du changementLe développement des

Job-ID: 7731-78Lieu: Hauts-de-FranceContrat: CDIMétropole Lilloise (59)L’opportunitéVous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue et solidement implantée dans le secteur des énergies renouvelables, et intervenir sur des projets photovolta ques à forte technicité ?Nous recrutons un Ingéni

Vos responsabilités :- Contribution active au développement commercial et à la notoriété de l’entreprise,- Analyse des enjeux clients et réalisation de diagnostics RH et organisationnels,- Conception et pilotage de missions de conseil en RH, en organisation et management,- Élaboration de r

Vous aurez l'opportunité de prendre part aux enjeux Business, décliner la stratégie RH, conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et l'application de la politique RH. Accompagnement du changement : Conseiller les managers lors des évolutions organisationnelles, ass

Êtes-vous un(e) leader RH expérimenté(e), prêt(e) à piloter la stratégie RH en France pour une entreprise mondiale disposant d'activités industrielles et commerciales ? Rejoignez-nous en tant que notre nouveau/nouvelle Responsable RH Pays et Site Industriel France, un poste de direction RH à

Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !Description du posteAu sein de l’équipe stratégie RH et transformation, nous recherchons un·e Chef·fe de Projet Senior pou

Job-ID: 243-89Lieu: Hauts-de-FranceContrat: CDIJuriste en Droit des Sociétés sur Lille F/HLocalisation : LilleDescriptif du poste :En tant que Juriste en Droit des Sociétés, vous serez responsable de la gestion juridique des dossiers clients, couvrant notamment :La rédaction et le suivi des act

DescriptionPME familiale et industrielle située en Haute-Saône, nous sommes partenaire des équipementiers automobiles et d’autres secteurs.Notre croissance et nos nouveaux projets nécessitent la création du poste de Responsable Administratif et Financier h/f.Sous la responsabilité du Dirigea

Job-ID: 7849-76Lieu: Hauts-de-FranceContrat: CDIChargé de Fidélisation BtoB H/F – CDI – Wattignies (59)L'entrepriseNotre client est un acteur majeur des services BtoB, adossé à un groupe international de premier plan.Reconnue pour la qualité de son accompagnement et son sens du service, cet

Vos missionsPartenariat stratégique avec le top management- Traduire les décisions business en stratégies RH concrètes, impactantes et durables- Conseiller les dirigeants sur l'amélioration de la performance et de l'efficacité de leur organisation- Accompagner les dirigean

Job-ID: 7887-20Lieu: Hauts-de-FranceContrat: CDIContexteNous recrutons pour un groupe en forte croissance, acteur reconnu sur son marché, qui entre aujourd’hui dans une phase clé de structuration.Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Achats & Services Généraux capable de structurer

DescriptionNotre client, une entreprise industrielle de renom, spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements techniques complexes, recherche son Responsable de Production dans le cadre d’une transformation organisationnelle et industrielle majeure.Le poste s’inscrit dans un

Que vous soyez jeune diplômé(e) ou kiné expérimenté(e), votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles feront la différence ! Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversi

Structuration et Gouvernance des Données RHAnalyser et cartographier les flux de données RH existants (sources multiples, outils hétérogènes)Identifier les lacunes, doublons et incohérences dans les donnéesProposer et mettre en œuvre une architecture de données RH cohérenteDocumenter les r

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

DescriptionNotre client est une Banque régionale, coopérative et engagée qui avec plus de 200 agences dans le sud-ouest accompagne ses clients dans une relation de confiance et de proximité.Il recrute son/sa :Directeur- Directrice d’AgencePoste basé à Cadillac-sur-Garonne (33)Le postePlacé

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un établissement de Santé Privé, située dans le Rhône, à proximité de Lyon 3ème, un Masseur-Kinésithérapeute H/F, dans le cadre d'un remplacement d'une semaine, du 03 a