Chargé de recrutement
3 days ago
Rennes
Le groupe ID SEARCH, spécialisé depuis plus de 20 ans dans le recrutement de personnel cadre et non-cadre en CDI, CDD et missions d’intérim, renforce ses équipes. Le groupe propose à ses clients un large éventail de solutions RH pour répondre à l’ensemble de leur projet de recrutement sur les métiers suivants : • Immobilier, • Social & médico-social, • Formation, • Juridique, • Finance & Comptabilité, • RH & Paie, • Sales & Marketing - Communication, • Achats & Supply Chain, • Ingénierie et Maintenance Industrielle, • Assistanat, • IT & Data Notre expertise : mettre tout en œuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées et offrir un service de qualité Société à taille humaine, nous valorisons une relation de proximité, d’écoute et d’accompagnement. Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons un environnement favorable à votre réussite : des outils innovants et des processus performants qui vous permettent de vous concentrer sur votre cœur de métier. 📍Lieu : Rennes (35) 📝Contrat : CDI 💰Rémunération : 24 à 30K€ 🕒 Horaires : Journée - 9h00 à 18h Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : • Sourcing de candidats sur les bases de données internes et les différents jobboards, • Présélection téléphonique et planification des rendez-vous agence, • Gestion des entretiens de recrutement, • Entretiens individuels, • Evaluation des candidats (tests, prise de référence et adéquation profil poste), • Gestion des demandes clients, • Etablissement des descriptifs de poste en lien avec les clients et prospects, • Présentation des candidats aux clients, • Traitement des demandes clients, • Reporting hebdomadaire de son activité, • Proactivité et anticipation des besoins clients, • Push de candidats recrutés sur des besoins clients récurrents, • Mise à jour et bonne tenue de la base candidats Vous aimez les défis ? Vous avez le sens du service client ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer activement au développement d’un nouveau bureau ? De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans sur un poste similaire (stage et alternance compris) et disposez d'une appétence pour le secteur industriel.
