Ressources humaines jobs in MulhouseCreate job alerts

Fort d'une aptitude à proposer des.EDELVI propose des prestations adaptées à des.Animation / vente / dégustation ; .Couponing / échantillonnage ; .Ressources Humaines nous sommes un réseau de plus de 75 agences d'emploi sur le territoire national.Le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, pr

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activit�

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activit�

Détails de l’offrePoste proposé Cadre de santé - Laboratoire de Biochimie H/F Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace Le Laboratoire de Biologie Médicale du GHRMSA est un acteur majeur du Pôle Pharmacie-Biologie-Santé Publique, avec des services variés : Service Inter-laboratoire (pré et post-analytique) Centres de prélèvements Biochimie, Hématologie, Microbiologie, Génétique Anatomie et Cytologie Pathologique Biologie délocalisée (en services cliniques) Vous évoluerez dans un environnement exigeant et stimulant, où votre expertise contribuera directement à la qualité des diagnostics et des prises en charge. LE POSTE : Missions : Piloter, Innover, Fédérer Rejoignez une équipe dynamique au cur de la Biologie Médicale et de l'Anatomie-Cytologie Pathologique ! En tant que Cadre de Santé, vous serez l'acteur clé de l' organisation, de la coordination et de l'optimisation des activités médico-techniques, garantissant qualité, sécurité et continuité des soins pour les patients. Votre rôle : Manager une équipe de 23 techniciens de laboratoire : animez, fédérez et développez les compétences pour une performance collective. Optimiser les processus : planifiez, organisez et adaptez les activités aux besoins des usagers et aux évolutions institutionnelles. Garantir l'excellence opérationnelle : gestion des ressources humaines et matérielles, respect des normes (NF EN ISO 15189), et promotion d'une culture qualité et sécurité. Innover et transformer : participez activement aux projets institutionnels, à l'amélioration continue des pratiques et à la formation des étudiants. Poste à 39 heures qui ouvre droit à 28 CA 'selon condition) et 19 RTT Horaires de journée, vous serez amené à réaliser des gardes et potentiellement à vous déplacer sur l'ensemble des sites. PROFIL RECHERCHÉ : Prêt à Relever le Défi ? Vous êtes diplomé cadre de santé ou diplôme équivalent reconnu par la fonction publique hospitalière ? Rejoignez une équipe engagée pour l'excellence des soins et l'innovation en biologie médicale ! Personne à contacter Mme Camille VIBOUD [email protected]Etablissement Hôpital Emile Muller 20 av Docteur René Laennec 68100 Mulhouse Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Détails de l’offrePoste proposé Cadre de santé en Médecine Physique Réadaptation H/F Contrat CDI; Mutation Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Composition de l'équipe en métier et en nombre : l'équipe est composée de temps IDE (14,6 ETP), AS (7,4 ETP), de temps kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, psychologue et de médecins MPR (Médecine Physique et Réadaptation). Description de l'activité : Ce service se compose de 3 unités fonctionnelles : · Le SMR TC 8320 : Unité de 12 lits de Rééducation avec une autorisation de PEC des affections neurologiques spécialisée traumatisés crâniens. · Unité d'éveil 8325 : Unité Post Réanimation et d'Eveil de 8 lits accueillant des patients cérébrolésés à la suite d'une prise en charge en service de réanimation, de Neurochirurgie. UHS 8215 : Unité d'hospitalisation sécurisée avec 2 chambres pour des prises en charge de patients détenus ou en garde à vue pour une prise en charge médicale. Cette unité fait partie du pôle psychiatrie mais est intégrée au pôle motricité et gérée par le cadre des services cités précédemment. LE POSTE : Le cadre de santé est chargé de l'encadrement d'une ou plusieurs équipes dans un objectif d'organisation, de coordination et d'optimisation des activités de soins ou médicotechniques. Il veille à la qualité, à la sécurité et à la continuité des prises en charge dans le respect des valeurs professionnelles, de la règlementation et des orientations institutionnelles. Il assure la gestion des ressources humaines et matérielles de son secteur, contribue à la mise en uvre des projets de l'établissement et accompagne les dynamiques d'amélioration continue, de développement des compétences et d'évolution des pratiques professionnelles. Participation aux gardes de l'encadrement (travail de week-end, nuits et jours fériés) Remplacement des cadres de service de soins en cas d'absence et congés annuels Travail en étroite collaboration avec les cadres du pôle Connaissances : - Des références règlementaires des secteurs d'activité - De l'environnement de rééducation et de l'offre de soins du pôle - Des structures d'amont et d'aval aux services Le poste qui comprend des gardes est à temps plein, 39h /semaine ; attribution de 19 jours de RTT pour une année complète. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de cadre de santé ou diplôme équivalent reconnu par la fonction publique hospitalière. Poste ouvert à tout professionnel de santé justifiant d'un projet d'évolution vers une fonction d'encadrement et répondant aux critères d'accès à la formation des cadres de santé. Personne à contacter Mme Camille VIBOUD [email protected]Etablissement Hôpital Emile Muller 20 av Docteur René Laennec 68100 Mulhouse Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recherche un Responsable d’Affaires Photovolta que H/F dans le cadre du développement de la filiale Photovolta que de son client, une entreprise d’électricité générale aux fortes valeurs humaines reconnue à travers le Grand Est sur le marché de l’installation électrique en milieu tertiaire, bâtiment et industriel. Rattaché au Directeur d’Agence du 68, au sein d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs en pleine croissance, vous contribuez au développement de l’activité PV sur le Haut-Rhin et Sud Alsace (Franche-Comté). Vos missions sont les suivantes :Assurer la prospection et les visites commerciales et entretenir la fidélisation des clients ;Etablir un cahier des charges permettant les travaux d’étude, de conception et de fabrication ;Participer aux négociations préalables à l’attribution des affaires ;Déclencher les différentes phases de facturation ;Définir les ressources matérielles et humaines à mettre en œuvre ;Elaborer et transmettre les demandes d’achats ;Faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène au sein de son équipe ;Manager les équipes hiérarchiquement rattachées.Idéalement issu d’une formation de type Bac + 2 Electrotechnique à diplôme d’Ingénieur, vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire dans le secteur de l’énergie solaire. Une solide expérience en tant que responsable d’affaires dans le domaine de l’électricité générale peut également correspondre. Vous êtes rigoureux, motivé, sérieux, dynamique, autonome et doté d’un bon relationnel.L’entreprise saura vous donner les moyens d’évoluer sur ce poste dans une ambiance conviviale et dynamique.Rémunération négociable selon profils.

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des sp

Offre d’alternance – Assistant(e) Ressources Humaines (Formation à distance avec YouSchool).Formation : Titre Pro Assistant(e) Ressources Humaines (YouSchool – 100% à distance).Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Mulhouse (68100) recherche un(e) Assist

Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !" Référence FDPS/LT/DRH/072026-17671 Description du posteMétier14- RESSOURCES HUMAINES - GENERALISTEIntitulé du posteResponsable Ressources Humaines Siège F/HContratCDIStatutCadreDescription et profilRattaché(e) au DRH Siège du Groupe

Transdev recrute un chargé de missions RH H/FVotre missionAu sein de Transdev Région Hauts de France/Grand Est comptant plus de 5 000 collaborateurs répartis sur 26 sociétés, vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines régionale, et serez amené(e) à :Participer à la ge

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel située dans l'Essonne (91).La particularité du posteIl s’agit d’une

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Jurispartner, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la restauration, un(e) Responsable Ressources Humaines opérationnel H/F pour couvrir la Région Est de la France.

Dans le cadre du renforcement de son organisation RH, il recrute un(e) Responsable Ressources Humaines pour un poste particulièrement complet, associant une forte dimension HR Business Partner, l’accompagnement de transformations organisationnelles et une responsabilité transverse en développem

À propos de l'entrepriseActeur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'

Nous recherchons pour notre client, entreprise en croissance spécialisée dans la mobilité verte, son/sa Responsable des Ressources Humaines. Vos Missions :Structurer les processus RH (recrutement, onboarding, performance, organisation, paie)Encadrement de l'équipe RH (2 collaborateurs et 1 s

Assurer des missions opérationnelles RH telles que : recrutement intérims, établissement de contrats de travail, assistance administrative, …PROFILFormation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines.

Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c’est : Accompagner le développement du service Ressources Humaines. En tant qu’Alternant(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à d

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Notre client, acteur reconnu du secteur des services, poursuit son développement et renforce sa Direction des Ressources Humaines. Vos missionsRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez un périmètre de directions fonctionnelles sur l'ensemble des sujets RH, en vér

Expert dans les ressources humaines, le cabinet Carole Dehays RH, société du groupe Abalone, a pour objectif de vous assister dans la gestion de vos compétences.

Responsable Ressources Humaines (F/H)📍 Loiret (45) | Proximité d'OrléansJ'accompagne actuellement une PME industrielle de référence sur son marché, reconnue pour son savoir-faire technique, son excellence opérationnelle et son rayonnement international, dans le recrutement de son fu

Vous recherchez votre alternance pour la rentrée de septembre, mais vous saturez d'envoyer des CV sans réponse ?Rejoignez une entreprise à taille humaine et en pleine évolution et préparez votre diplôme de niveau Bac+2 en ressources humaines en alternance !En postulant à cette offre, vous

Objectifs de la formation Obtenir la certification Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines - RNCP41366 Développer les compétences essentielles pour assurer les missions administratives et opérationnelles de la fonction RH Titre professionnel de niveau 5 Compétences visées : Gérer

Description du poste : - Métier : Responsable RH- Fiche métier : Filière : Ressources Humaines- Expérience : 0-1 an- Temps de travail hebdomadaire : 35Description de la mission :Les principales missions :Vous mettez en œuvre la politique du Groupe sur l'ensemble des domaines RH et conduisez

Description du poste : Toute l'équipe des ressources humaines du magasin se réjouit d'accueillir un (e) alternant(e) afin de lui apprendre les compétences nécessaires à l'exercice de ce métier dans un univers où le contact humain est primordial ! Vous vous formerez ainsi aux nombr

Vous recherchez votre alternance pour la rentrée de septembre, mais vous saturez d'envoyer des CV sans réponse ?Devenez un(e) expert(e) de la gestion sociale, du recrutement et de la planification en rejoignant une entreprise leader dans le secteur des services à la personne !En postulant à

Objectifs de la formation Obtenir la certification Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines - RNCP41366 Développer les compétences essentielles pour assurer les missions administratives et opérationnelles de la fonction RH Titre professionnel de niveau 5 Compétences visées : Gérer

Vous recherchez votre alternance pour la rentrée de septembre, mais vous saturez d'envoyer des CV sans réponse ?Devenez un(e) expert(e) de la gestion sociale, du recrutement et de la planification en rejoignant une entreprise leader dans le secteur des services à la personne !En postulant à

Description du poste : Vous êtes conseiller en prévention des risques psychosociaux (F/H) ? Rejoignez-nous ! ? À propos de nous La Direction des Ressources Humaines de la Région Auvergne-Rhône-Alpes accompagne les 9 000 agents de la collectivité tout au long de leurs parcours professionnel. La

Définit et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et de gestion administrative du personnel Optimise les processus de recrutement et de formation Supervise l'équipe en charge des ressources humaines Assure le respect des réglementations du travail Favorise le dialogue s

Description du poste : Au sein de la Délégation générale aux ressources humaines et au dialogue social, les 80 professionnels de la direction de l'administration des personnels (DAP) sont mobilisés pour accompagner les agents et les services dans de nombreux aspects de leur vie professionne

Vous recherchez votre alternance pour la rentrée de septembre, mais vous saturez d'envoyer des CV sans réponse ?Démarrez votre carrière RH au cœur de l'élégance et de l'excellence en rejoignant une maison de luxe de renommée internationale !En postulant à cette offre, vous rejoi

E assure la responsabilité du Pôle "Ressources humaines" qui gère l'ensemble des procédures en matière d'administration et de gestion des ressources humaines des Champs Libres. Aussi, vous encadrez l'équipe de 3 agents dédiée à la gestion des ressources humaines, coordon

Responsable RH recherché pour gérer les ressources humaines de deux sites industriels.

Le responsable RH gère les ressources humaines, le recrutement, l'administration du personnel, la paie, les relations sociales, et l'harmonisation des pratiques RH.

Le Responsable des Ressources Humaines est en charge de la gestion des ressources humaines, du recrutement à la gestion administrative et sociale.

SCET - Services Conseil Expertises Territoires recherche un(e) Responsable Comptable pour rejoindre son équipe à Rennes.Vous serez chargé(e) de la responsabilité comptable opérationnelle des sociétés de Sembreizh, avec des tâches incluant la gestion de la trésorerie, la préparation de bila

Responsable de la gestion administrative et des concours ITRF, le poste implique le suivi des dossiers RH, la paie, et l'organisation des concours de la fonction publique.

En tant que Responsable RH, vous serez le Business Partner des managers opérationnels, assurant le déploiement de la politique RH, le support juridique et le recrutement pour un périmètre multi-sites.

Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Droit du travail ou équivalent.

Responsable RH H/F pour un poste basé près d'Amiens.Accompagnement des managers et équipes supports (300 collaborateurs), gestion des recrutements, du développement des talents, et des projets RH dans un environnement industriel.

Ce poste de Responsable Administration et Formation H/F, en intérim de 3 mois, consiste à encadrer une équipe, déployer des solutions d'apprentissage, gérer les compétences et assurer l'équilibre des ressources.

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous gerez les collaborateurs sur le site toulousain, contribuant à la stratégie RH et au développement des talents.

Responsable RH régional pour les régions Normandie et Centre-Val-de-Loire, axé sur le déploiement de la politique RH, le conseil aux opérationnels, les relations sociales et le développement RH.

Cette formation vous permettra d’appréhender le travail en équipe mais aussi d’être autonome et d’apprécier la relation client.Elle vous permettra d’avoir le sens de l’organisation et de la rigueur et d’acquérir un titre professionnel reconnu de niveau 3 (équivalent CAP).Pendant 7

Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Droit du travail ou équivalent.