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CDI - Responsable des Ressources Humaines (H/F) Basé à Montpellier, le groupe LUNDI MATIN assure la direction et la gestion de ses filiales, regroupant les fonctions administratives, financières, RH, marketing et opérationnelles. Sa mission : accompagner la croissance du groupe et piloter le développement de nouvelles activités en France et à l’international. Avec plus de 350 collaborateurs répartis sur le territoire national, LUNDI MATIN est un acteur majeur de l’édition de logiciels, proposant une suite omnicanale unique en Europe (ERP, CRM, système d’encaissement, e-commerce, marketplace) et intégrant désormais des solutions robotique et logistique. Le Groupe LUNDI MATIN permet à ses clients de piloter la gestion 360° de leur entreprise, couvrant l’ensemble des processus commerciaux, financiers, logistiques et achats, au sein d’un écosystème logiciel entièrement intégré. Rejoindre LUNDI MATIN, c’est : • Intégrer un groupe ambitieux et en forte croissance, reconnu pour ses solutions innovantes., • Évoluer dans un environnement dynamique et technologique, fondé sur les valeurs d’excellence, d’engagement et d’innovation., • Participer activement à la structuration et au développement d’un groupe en pleine expansion. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter et structurer la fonction RH de l’entreprise et de ses différentes entités. Rattaché(e) à la direction générale, vous jouerez un rôle central dans la gestion administrative du personnel, le recrutement, le suivi social, le développement RH et l’amélioration des processus internes. Vous serez l’interlocuteur ou l’interlocutrice privilégié(e) des collaborateurs, des managers, de la direction et des partenaires externes. VOS MISSIONS Vous serez responsable de la gestion, du suivi et de la fiabilisation des ressources humaines sur un périmètre composé de plusieurs sociétés du groupe. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Administration du personnel Assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie ; Suivre les périodes d’essai, renouvellements, absences, congés, arrêts maladie et visites médicales ; Paie et éléments variables Collecter, contrôler la saisie des éléments variables de paie dans le logiciel SILAE ; Suivre les absences, congés, primes, avantages, titres-restaurant, notes de frais ou éléments spécifiques ; Contrôler la cohérence des charges sociales et déclarations associées ; Recrutement et intégration Rédiger et publier les annonces ; Assurer le suivi des candidatures ; Piloter le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs ; Améliorer l’expérience d’onboarding. Développement RH Participer à la structuration de la politique RH ; Mettre en place et suivre les entretiens annuels et professionnels ; Participer à la gestion des compétences et des évolutions internes ; Contribuer à la fidélisation des collaborateurs. Relations sociales et conformité Préparer et suivre les obligations sociales de l’entreprise ; Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel, le cas échéant ; Suivre les indicateurs sociaux obligatoires ; Accompagner les situations individuelles : disciplinaire, rupture conventionnelle, départ, absence longue durée, etc. Reporting et amélioration continue Produire des reportings réguliers à destination de la direction ; Identifier les axes d’amélioration des processus RH ; TYPE DE POSTE ET RÉMUNÉRATION Type de contrat : CDI Temps de travail : temps plein Localisation : Montpellier, dans un cadre de travail moderne au Parc Club Millenaire. Package : 45 à 60 k€ annuel selon profil et expériences Prise de poste : dès que possible Avantages complémentaires : mutuelle Alan, titres-restaurant Swile LE PROFIL De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste RH généraliste. Vous maîtrisez : • l’administration du personnel ;, • la gestion des contrats de travail ;, • le suivi des éléments variables de paie ;, • le contrôle de la paie ;, • les entretiens RH ;, • la formation professionnelle ;, • les bases solides du droit du travail ;, • les relations avec les prestataires paie, organismes sociaux et conseils externes ;, • les outils bureautiques et idéalement SILAE., • Vous êtes capable de gérer à la fois des sujets opérationnels du quotidien et des projets RH structurants. COMPÉTENCES PERSONNELLES Nous recherchons une personne : • autonome et organisée ;, • rigoureuse dans le suivi administratif ;, • fiable dans le traitement des sujets confidentiels ;, • à l’aise avec les collaborateurs comme avec la direction ;, • capable de gérer plusieurs entités en parallèle ;, • force de proposition pour structurer les pratiques RH ;, • pragmatique, réactive et orientée solutions ;, • dotée d’un bon sens relationnel et d’une réelle discrétion professionnelle.

Comwatt est une entreprise technologique innovante spécialisée dans la gestion intelligente de l’énergie résidentielle. Nous concevons un gestionnaire d’énergie intelligent permettant aux ménages d’optimiser leur autoconsommation photovoltaïque en pilotant automatiquement leurs appareils électriques et en consommant l’énergie au moment le plus opportun. Comwatt propose également des solutions solaires complètes pour les particuliers, intégrant production locale, autoconsommation et revente du surplus — dans une logique d’indépendance énergétique. Le secteur de l’énergie vit une profonde mutation : transition énergétique, électrification des usages, montée en puissance des ENR... Dans ce nouveau paysage, le pilotage intelligent de la consommation devient stratégique, pour les particuliers comme pour l’équilibre du réseau national. Dans le cadre d'une transformation stratégique majeure, Comwatt a rejoint le Groupe Crédit Agricole pour accélérer son développement et diffuser ses solutions à grande échelle. Pour accompagner cette phase de croissance, Comwatt recherche son futur/e Chargé/e des Ressources Humaines pour contribuer activement à la gestion quotidienne des RH, accompagner le développement de nos talents et participer à des projets RH structurants. Rattaché/e à la Directrice des Ressources Humaines et intégré/e à une équipe de 6 personnes, vous travaillerez en étroite collaboration avec une autre Chargée RH pour assurer un fonctionnement fluide, complémentaire et performant du service. Vous prendrez principalement en charge les activités liées à la paie, au développement des compétences, au pilotage de la performance RH et à l'administration des outils RH. Vous contribuerez également aux relations sociales aux côtés de la DRH et participerez à la structuration, à la digitalisation et à l'amélioration continue des processus RH. Dans une logique de polyvalence et de continuité de service, vous serez amené/e à intervenir sur l'ensemble des activités du service RH pour assurer un accompagnement auprès des managers et des collaborateurs. Vos missions (liste non exhaustive) : • Assurer le suivi des éléments variables de paie, leur contrôle et leur transmission au cabinet de paie externe, • Contrôler la fiabilité des données de paie et contribuer à l'amélioration continue des processus, • Piloter le plan de développement des compétences : recueil des besoins, organisation des formations, suivi administratif et financier, • Coordonner les campagnes d'entretiens annuels et professionnels et assurer le suivi des plans d'actions et du développement des compétences, • Administrer et faire évoluer les outils RH (SIRH, plateformes RH, tableaux de bord) et garantir la qualité des données, • Produire, analyser et suivre les indicateurs RH (KPI) pour accompagner le pilotage de la performance, • Participer à la structuration, à la digitalisation et à l'amélioration continue des processus RH, • Accompagner la DRH dans la préparation des réunions du CSE et contribuer au suivi des relations sociales, • Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques RH, • Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs, • Travailler en étroite collaboration avec une autre Chargée RH et l’ensemble de l’équipe RH pour assurer la continuité des activités du service RH, notamment sur les sujets d'administration du personnel (temps de travail, absences, congés, contrats, courriers…) lorsque nécessaire Le profil recherché Formation & expérience : Diplômé/e d’une formation en Ressources Humaines, expérience d’au moins 8 ans sur un poste RH généraliste Compétences & Savoir-être : • Solides bases en droit du travail et législation sociale, • Bonne connaissance de la convention collective Syntec, • Maîtrise des outils RH (SIRH, gestion de paie – idéalement Silae) pack Office, • Aisance rédactionnelle et bon esprit d’analyse, • Rigueur et sens de l’organisation, • Excellent relationnel et sens de l’écoute, • Discrétion, diplomatie, confidentialité Pourquoi rejoindre Comwatt ? ♿Poste ouvert aux personnes en situation de handicap 💰Rémunération selon expérience 💻Accord télétravail 🩵Carte Swile ☀️12 jours de RTT / an 🚗Place de parking mise à disposition ✨Bureaux spacieux et agréables situés à deux pas du centre commercial Odysseum 🌍 Valeurs fortes : Travaillez dans une entreprise engagée pour l’avenir, l’innovation et la transition énergétique, dans une équipe passionnée par ces enjeux ⚡ Un environnement dynamique : Un cadre propice à l’initiative et à l’épanouissement personnel

ð Antea Group est une société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement. Avec plus de 3400 collaborateurs à travers le monde, nous travaillons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales.ð En France, Antea Group est l’un des acteurs majeurs de l’ingénierie environnementale. Grâce à des équipes pluridisciplinaires d'experts et de consultants qualifiés, nous proposons des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l’acquisition et de la gestion des données environnementales. Fortes de nos 1100 collaborateurs, nos équipes interviennent en France - métropole et outre-mer – ainsi qu’à l’international.ðRejoindre Antea Group c'est l’opportunité de construire une carrière qui vous ressemble. Nos managers ont à cœur de vous accompagner dans votre parcours professionnel, la formation étant au centre de notre politique de ressources humaines. Valoriser votre savoir-faire, développer vos compétences et vous appuyer dans vos nouveaux projets sont les défis que nous relèverons ensemble. Être membre d'Antea Group c'est agir pour un futur durable au sein d’une entreprise ouverte et engagée.ðRattaché(e) au responsable du pôle International Sustainability Services, vous intervenez en tant que Chef(fe) de Projet Hydrogéologue Confirmé(e) avec une expertise terrain, en pilotant et réalisant des missions liées à la caractérisation et à l’exploitation des ressources en eau. Les missions sont principalement pour des sites industriels à l’international.Vous serez notamment en charge de :La caractérisation hydrodynamique et hydrogéochimique des aquifères,Le développement de modèles conceptuels,La rédaction d’études d’évaluation de la ressource (quantitative et qualitative), de la vulnérabilité et de la gestion durable de l’eau,La conception de forages avec les tests quantitatif et qualitatifs associés,Le suivi de chantiers (foration, équipements, développement),Les campagnes hydrogéologiques de terrain (piézométrie, essais, instrumentation etc.)Vous assurez également :Le pilotage opérationnel de missions terrain (équipes locales, sous-traitants)La gestion technique et contractuelle des projetsLa participation au montage d’offres techniques et commercialesVous possédez une solide expertise en hydrogéologie et intervenez en forte autonomie sur l’ensemble des missions, de la phase terrain jusqu’à la rédaction des livrables. Vous êtes en mesure de prendre en charge de manière indépendante les investigations de terrain, d’analyser de façon critique les données acquises et de caractériser le fonctionnement des aquifères.Autonome sur le terrain, vous savez piloter des missions en encadrant équipes et sous-traitants, y compris en contexte international, tout en garantissant la qualité technique des travaux et des livrables. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d’un esprit d’analyse et d’un sens du client développé.Habitué(e) à travailler en conditions variées, vous pilotez vos missions de façon autonome, y compris en contexte international, en encadrant ponctuellement des équipes et sous-traitants tout en garantissant la qualité technique des travaux et des livrables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’un réel sens des responsabilités dans la conduite des opérations, tout en appréciant le travail en équipe et les environnements collaboratifs.Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d’un esprit d’analyse développé et d’un sens du client affirmé. À l’aise sur le terrain, flexible et réactif(ve), vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit.ðFormation / Expérience :Bac +5 (ingénieur ou équivalent) en hydrogéologie ou ressources en eau5 à 10 ans d’expérience en hydrogéologie, avec une expertise terrainExpérience en contextes internationaux appréciéePoste ouvert aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur Antea Group France et IRH Ingénieur Conseil :Découvrez notre univers, nos expertises et le quotidien de nos équipes à travers nos contenus dédiés : projets terrain, témoignages collaborateurs et retours d’expérience.ð§ Nos activités en eauIngénierie en eau : découvrez nos différents services | Antea Groupð Nos projets & interviews collaborateursDécouvrez les résultats de notre enquête annuelle auprès des salariésContract type: CDIRéférence: NADIA - CDP - HYDRO ANT206 maj23/06Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6

Informations générales Entité du groupe Onet Acteur n1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs… Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet. Référence 2026-16145 ActivitéPropreté et multiservicesFonctionCommerceTemps de travailPRECISER Temps plein ou Temps partiel ou Horaires de nuitRémunération affichéeSelon ProfilDescription du posteIntitulé du PosteResponsable de secteur F/HVotre missionOnet Propreté recherche pour son agence de Montpellier un :Responsable de secteur F/Hsur le périmètre de Sète/BéziersRattaché au Directeur d'agence et/ou au Responsable d’exploitation, vous pilotez votre équipe afin de veiller à la bonne exécution des prestations de services et de bio-nettoyage, la satisfaction des clients et l’accomplissement de vos objectifs. Vous êtes en contact direct avec vos clients et êtes amené à vous déplacer régulièrement sur leurs sites et dans leurs locaux. Vos missions s’articulent autour de 4 axes principaux :Management / Exploitation:- Vous encadrez au minimum 60 collaborateurs ; Chefs d’équipe et Agents de service,- Vous vous assurez de la réalisation des prestations de propreté de votre équipe (souvent en horaires décalés) chez vos clients,- Vous optimisez les affections de vos équipes, la planification des horaires,- Vous veillez à la pérennité du climat social,- Vous supervisez l’organisation des chantiers et sites (personnel, horaires de travail, prestations, matériel, produits) afin de garantir la rentabilité financière de votre exploitation,- Vous veillez à la bonne gestion du parc de matériel,- Vous réalisez les contrôles et veillez au respect du cahier des charges,- Vous analysez, commentez, synthétisez les bilans de chantier avec le Responsable d’exploitation ou le Directeur d’agence,- Vous assurez le reporting au niveau des clients en collaboration avec le Responsable d’exploitation et le Responsable qualité.Développement Commercial :- Vous effectuez un suivi régulier des clients de votre portefeuille,- Vous vous assurez de la satisfaction client et gérez l’interface quotidienne avec lui,- Vous proposez des travaux supplémentaires et exceptionnels,- Vous réalisez les devis,Gestion des Ressources Humaines :- Vous sélectionnez et recrutez le personnel,- En collaboration avec votre agence, vous faites les demandes de contrats, d’avenants, de primes, d’heures supplémentaires et transmettez aux services administratifs les éléments relatifs aux contrats, à la paie et à la facturation,- Vous réalisez les pointages de la semaine,- Vous vous assurez que le personnel est formé, habilité et apte à effectuer les travaux,Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement :- Vous vous assurez que les procédures QHSE et les modes opératoires sont respectés,- Vous représentez la Société lors de l’établissement des plans de prévention et veiller à leur suivi,- Vous suivez les habilitations et autorisations liées à la sécurité,Vos atoutsVous êtes issu d’une formation supérieure en management, commerce, gestion, technique, hygiène, propreté ou équivalent et justifiez d’une première expérience réussie en supervision de chantiers et encadrement d’équipes ; alors ce poste peut vous intéresser.Vous disposez idéalement d'une expérience significative dans le secteur de la propreté mais les profils ayant un parcours dans le management opérationnel d’équipes dans le domaine du service, de l’industrie, de la logistique, de la grande distribution ou équivalent sont également étudiés.Vous possédez un tempérament de Manager, vous avez de fortes capacités organisationnelles, relationnelles et commerciales et vous maîtrisez les outils informatiques.Polyvalent, respectueux, doté d’un esprit d’équipe, vous savez être à l’écoute et prendre des initiatives.Votre sens des responsabilités et du résultat sont des qualités que l’on vous reconnait.Alors le poste de Responsable de Secteur est fait pour vous ! Onet favorise l’évolution de carrière et la mobilité interne de ses collaborateurs (le poste ouvre des perspectives sur des fonctions de Responsable d’exploitation, de directeur d’agence, de commerce, de BE…).Permis B indispensable.Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.Famille / EmploiDEVELOPPEMENT COMMERCIAL - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIALType de contratCDIStatut du posteMaitriseLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, Hérault (34)VillemontpellierGéolocalisation par zoneNon

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des sp

CDI - Responsable des Ressources Humaines (H/F)Basé à Montpellier, le groupe LUNDI MATIN assure la direction et la gestion de ses filiales, regroupant les fonctions administratives, financières, RH, marketing et opérationnelles. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Respo

Définition des objectifs de soins avec l'équipe et en collaboration avec le personnel médical et organisation de la communication entre les partenaires concernés (secrétariats médicaux, cadres de secteurs, ressources humaines et Direction).

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c’est : Accompagner le développement du service Ressources Humaines. En tant qu’Alternant(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à d

Notre client, acteur reconnu du secteur des services, poursuit son développement et renforce sa Direction des Ressources Humaines. Vos missionsRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez un périmètre de directions fonctionnelles sur l'ensemble des sujets RH, en vér

Assurer des missions opérationnelles RH telles que : recrutement intérims, établissement de contrats de travail, assistance administrative, …PROFILFormation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines.

À propos de l'entrepriseActeur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel située dans l'Essonne (91).La particularité du posteIl s’agit d’une

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

Expert dans les ressources humaines, le cabinet Carole Dehays RH, société du groupe Abalone, a pour objectif de vous assister dans la gestion de vos compétences.

Jurispartner, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la restauration, un(e) Responsable Ressources Humaines opérationnel H/F pour couvrir la Région Est de la France.

Pour accompagner cette phase de croissance, Comwatt recherche son futur/e Chargé/e des Ressources Humaines pour contribuer activement à la gestion quotidienne des RH, accompagner le développement de nos talents et participer à des projets RH structurants. Rattaché/e à la Directrice des Ressour

Nous recherchons pour notre client, entreprise en croissance spécialisée dans la mobilité verte, son/sa Responsable des Ressources Humaines. Vos Missions :Structurer les processus RH (recrutement, onboarding, performance, organisation, paie)Encadrement de l'équipe RH (2 collaborateurs et 1 s

Responsable Ressources Humaines (F/H)📍 Loiret (45) | Proximité d'OrléansJ'accompagne actuellement une PME industrielle de référence sur son marché, reconnue pour son savoir-faire technique, son excellence opérationnelle et son rayonnement international, dans le recrutement de son fu

Dans le cadre du renforcement de son organisation RH, il recrute un(e) Responsable Ressources Humaines pour un poste particulièrement complet, associant une forte dimension HR Business Partner, l’accompagnement de transformations organisationnelles et une responsabilité transverse en développem

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Description du poste : - Métier : Responsable RH- Fiche métier : Filière : Ressources Humaines- Expérience : 0-1 an- Temps de travail hebdomadaire : 35Description de la mission :Les principales missions :Vous mettez en œuvre la politique du Groupe sur l'ensemble des domaines RH et conduisez

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Description du poste : Vous êtes conseiller en prévention des risques psychosociaux (F/H) ? Rejoignez-nous ! ? À propos de nous La Direction des Ressources Humaines de la Région Auvergne-Rhône-Alpes accompagne les 9 000 agents de la collectivité tout au long de leurs parcours professionnel. La

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Description du poste : Au sein de la Délégation générale aux ressources humaines et au dialogue social, les 80 professionnels de la direction de l'administration des personnels (DAP) sont mobilisés pour accompagner les agents et les services dans de nombreux aspects de leur vie professionne

Description du poste : Toute l'équipe des ressources humaines du magasin se réjouit d'accueillir un (e) alternant(e) afin de lui apprendre les compétences nécessaires à l'exercice de ce métier dans un univers où le contact humain est primordial ! Vous vous formerez ainsi aux nombr

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Définit et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et de gestion administrative du personnel Optimise les processus de recrutement et de formation Supervise l'équipe en charge des ressources humaines Assure le respect des réglementations du travail Favorise le dialogue s

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Responsable RH recherché pour gérer les ressources humaines de deux sites industriels.

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Responsable RH pour une entreprise spécialisée en sensibilisation citoyenne, gérant la politique RH, l'administration du personnel et le support managérial.

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Le Responsable des Ressources Humaines recrutera, formera et gérera les collaborateurs, participera à l'élaboration de politiques RH et assurera la conformité.

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Poste de Responsable Ressources Humaines régional pour une association gérant des établissements pour personnes âgées.

Gestionnaire RH généraliste, le poste comprend la gestion administrative du personnel, la paie, le recrutement, les relations sociales et le suivi des indicateurs RH pour une association média.