Trabajos ressources humaines en BèglesCrear alertas

Intitulé du poste : Data Engineer - Confirme Description du poste : Data Engineer - Confirme Au sein des equipes et sous la responsabilite du manager, vous avez pour principales missions Faire retroingenierie sur jobs developpes avec l outil Data Services Re developper en SQL et avec notre outil de BI MDA les traitements actuellement realises via Data Services De formation informatique Vous justifiez d une bonne experience en developpement SAP BO Data Services Vous maitrisez le SQL et les bases de donnee La connaissance des donnees Ressources Humaines et particulierement en environnement hospitalier serait un plus faire evoluter son outil BI en remplacant les alimentations/connecteurs depuis l infocentre par des alimentations/connecteurs depuis laproduction. Ce travail necessite de comprendre les traitements actuels realises via SAP BO Data Services afin de les redevelopper (en SQL et avec l outil de la societe) en accedant directement aux tables de production. Vous travaillerez de maniere etroite avec l ingenieur BI en charge du domaine RH Garant de l acces qualitatif aux sources de donnees, le Data Engineer s assure de la maitrise de la donnee et est garant de la qualite de son utilisation afin d'en faciliter l'exploitation par les equipes. Son perimetre d'intervention est axe sur les systemes applicatifs autour de la gestion de la donnee et du traitement, et sur les plateformes Big Data, IoT, Il assure la supervision et l integration des donnees de diverse nature qui proviennent de ces sources multiples et verifie la qualite des donnees qui entrent dans le Data Lake. 5 REMOTE 2 JOURS SUR SITE Type de poste : 22/06/2025 Date de début : asap Lieu de mission : BORDEAUX Département : 33000 Date de dépôt: 18/06/2025 Niveau de priorité: Normal

Description de l'entrepriseAu sein de la Caisse d’Épargne Aquitaine Poitou-Charentes, nous aspirons à vous proposer des opportunités qui répondront à vos projets. Notre présence sur l’ensemble des marchés ainsi que nos différents métiers supports offrent aux collaborateurs de la CEAPC la possibilité d’une expérience diversifiée. Au travers de notre politique des ressources humaines, nous avons à cœur de vous proposer une expérience collaborateur de qualité.En quelques mots, la Caisse d’Épargne Aquitaine Poitou-Charentes, c’est :Une banque ancrée sur le territoire qui finance l’économie locale : 1er partenaire bancaire des collectivités locales, banquier d’une ETI sur 2 et d’une PME sur 5,Une banque de proximité qui promeut la RSE et la transition environnementale à travers l’implication et la sensibilisation de ses parties prenantes pour une démarche collective,Un employeur de référence dans la région qui vous offre des parcours professionnels riches et variés et un accompagnement personnalisé en gestion de carrière.Rejoignez la Direction du Développement BDD et faites la différence !Poste et missionsLa Direction du Développement BDD élabore la stratégie marketing de la CEAPC, et la décline auprès de notre Réseau « Banque De Détail ». Elle met à sa disposition de nombreux outils pour soutenir l’atteinte de nos ambitions : produits bancaires et d’assurance, objectifs, tableaux de bord, opportunités commerciales ou encore gestion de l’exploitation.Nous recherchons un Responsable Projet Etudes Data (H/F) au sein du Département Etudes & Reporting BDD.Rejoignez une équipe de 7 collaborateurs dans un environnement riche et stimulant, mixant développement technique et analyse business.et favorisant le travail en binôme.Vous aimez la data pour sa dimension concrète et cherchez à lui donner vie ?Vos missions principales :• Mener des études ponctuelles sur la performance du réseau d’agences, et sur l’évolution de notre fonds de commerce (motifs de conquête et d’attrition• Contribuer à l’amélioration continue en termes de structuration et d’automatisation des données et au développement d’analyses prédictives• Assurer la qualité des données en implémentant des contrôles automatisés ou lors des recettes relatives aux projets de développement ou d’études• Accompagner les 1.500 collaborateurs des 260 agences BDD, avec le souci d’améliorer la satisfaction de nos utilisateurs via des réponses qui montrent notre réactivité et notre fiabilité• Travailler en lien étroit avec les Directions métiers et informatiques, pour comprendre les besoins métiers et pour proposer des solutions adaptées et sécuriséesProfil et compétences requisesDiplômé d’un Master (Bac +5), idéalement dans le domaine data ou finances - contrôle de gestion.Expertise SQL et PowerBI indispensable, avec une expérience significative sur cette matière (si possible dans le secteur bancaire), et idéalement une connaissance de PythonMotivation à travailler en équipe, curiosité et autonomie sont les facteurs de réussite dans cet emploiEsprit d’analyse avec une capacité à structurer un plan d’études et à formuler des conclusionsInformations complémentaires sur le postePoste basé à : BordeauxEligibilité au télétravail : éligible selon la charte de télétravail en vigueur à savoir 2 jours par semaine avec une présence minimale sur son lieu de travail de 3 jours hebdomadairesRythme de travail : lundi – vendrediPoste cadre – Forfait jourTous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Dans le cadre d’un projet d’envergure chez un de nos clients du secteur scientifique et de la défense, nous recrutons un Ingénieur / Administrateur Système Senior (H/F). Au sein d’une équipe dédiée à l'informatique industrielle, votre principale mission consiste à assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité (MCS) d'environnements systèmes hétérogènes et critiques. Vous interviendrez dans un contexte d'usine de haute technologie, régi par des engagements de services (SLA) stricts, conciliant à la fois l'activité opérationnelle de RUN et le déploiement de projets d'évolution d'infrastructure.ACTIVITÉS PRINCIPALES :1. Exploitation et RUN des infrastructures serveurs :Maintien en Condition Opérationnelle : Prise en charge et traitement des incidents matériels et systèmes complexes, ainsi que des demandes sur site (via les canaux de sollicitation ou l’outil ITSM ServiceNow du client). Gestion du cycle de vie des serveurs : Planification, optimisation et exécution des opérations d’arrêt et de relance des serveurs physiques et logiques, selon un plan de maintenance optimisé visant à minimiser l’impact sur les applications de production. Prise en charge des opérations de démantèlement et de mise au stock du matériel. Mises à jour et configuration : Application des correctifs et mises à jour des OS (dans le cadre du récurrent ou de projets spécifiques). Gestion et mise à jour rigoureuse des référentiels d’exploitation et de configuration (DEX, DINST, CMDB) mis à disposition du partenaire. Supervision proactive : Suivi de la disponibilité des serveurs, applications et processus clés. Analyse des corrélations d’événements via les outils de monitoring, suivi des ressources (CPU, mémoire, disques, files d'attente) et exécution des actions correctrices ou des escalades informatives.2. Ingénierie des systèmes et services d'infrastructure :Administration système et virtualisation : Gestion des environnements Windows Server (AD, GPO, DNS, DHCP, SCCM, MDT, WSUS) et/ou Linux (RedHat, CentOS) sur des plateformes virtualisées (VMware, Hyper-V, Nutanix, Citrix). Réseaux & Sécurité : MCO et MCS des infrastructures réseaux locales et des zones sécurisées (DMZ). Gestion de l’infrastructure de sécurité périmétrique (Firewalls) et de la solution antivirus centrale. Stockage et sauvegarde : Administration et supervision des baies de stockage (NetApp, Dell Unity, Brocade) et des politiques de sauvegarde multi-technologies industrielles et multisites (Tivoli Storage Manager, NetBackup, Veeam, Tina). Support et évolution : Support N2/3 auprès des équipes de production, rédaction de documentations techniques et modes opératoires. Réalisation des opérations de changement de complexité simple à majeure (BPU). Conduite de la veille technologique et force de proposition pour l'évolution des infrastructures selon les recommandations éditeurs/constructeurs.PROFIL RECHERCHÉ :Formation/ Expérience :Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+4 à Bac+5 type école d’ingénieurs ou cursus universitaire spécialisé). Vous justifiez d'une expérience globale de 5 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience préalable sur un site client industriel avec de fortes contraintes de sécurité est fortement valorisée.Compétences techniques Clés :OS : Windows Server et/ou Linux : RedHat, CentOS Services Windows : Active Directory, GPO, DNS, DHCP, SCCM, MDT, WSUS Virtualisation : VMware, Hyper-V, Nutanix, Citrix Supervision / Monitoring : Centreon, Splunk, Dynatrace, Syslog Stockage : NetApp, Dell Unity, Commutateurs Brocade Sauvegarde : Tivoli, NetBackup, Veeam, Tina Qualités humaines / Savoir-être :Rigueur et méthodologie : Capacités d’analyse et de diagnostic éprouvées dans des environnements de production à haute criticité. Aisance relationnelle : Aptitude à communiquer efficacement et à travailler en interface directe avec les équipes métiers et techniques sur site. Pédagogie : Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour des interlocuteurs non-initiés. Sens des responsabilités : Sens aigu du respect des engagements (SLA) et adaptabilité face aux processus de sécurité. Habilitation confidentiel Défense : Le poste nécessitant l’accès à des informations pouvant relever du secret de la défense nationale, le candidat retenu devra obligatoirement faire l'objet d'une procédure d'habilitation de niveau "Très Secret". (Nationalité française) Possiblité d'être habilité.Poste 100% sur site client au Barp (Raisons sécuritaires) Nos conditions et programmes internes Atos : Tickets restaurant (valeur de 10, 60% pris en charge par l’employeur) Évènements d'intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Fourchette de salaire fixe selon expérience : entre 40 k et 50 kVotre futur professionnel chez Atos : Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrièrePlus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learningUn accompagnement de proximitéPrêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez ! En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux et rattaché au Directeur d’Agence, vous accompagnez les consultants de votre équipe dans leur quotidien et vous vous positionnez comme un réel manager de proximité.Vous intervenez ainsi sur les enjeux suivants :Management et Ressources Humaines :- Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes- Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité- Réaliser le suivi de carrière de vos équipes : entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en lien avec l’activité de l’Agence- Contribuer au processus de recrutementDelivery :- Piloter nos engagements clients- Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire- Assurer le suivi financier des projets- Contribuer ponctuellement à certaines phases projetsCommerce et Marketing :- Participer aux processus d’avant-vente- Contribuer au développement commercial de l’agence- Aider à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presseConseil :- Assurer une veille technologique, connaitre et comparer les solutions du marché- Réaliser des missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation de nos clients- Être force de proposition auprès de nos clients : architecture, outils, solutions globales, plan d’actionEn tant que membre de l’équipe managériale, vous participez aux instances de gouvernance de l’agence.Ce poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Bordeaux et nécessite de pouvoir se rendre sur site 2 à 3 fois par semaine. Issu.e d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un contexte ESN. Vous disposez également d’un background solide (au moins 5 ans) en gestion de projet Data et/ou Digital.Votre sens du collectif et votre souhait de vous investir dans l’écriture d’une nouvelle histoire seront des éléments clés pour réussir sur le poste.Votre expérience en pilotage de projet pourra être un plus mais se sont bien vos qualités relationnelles et de communication ainsi que votre leadership qui feront la différence !Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.Publication date : Feb 24, 2026, 12:00AMð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1845Date posted : 2026-08-15Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges en prenant part à l’aventure Econocom.A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années.Au sein de l’activité Services en région Nouvelle-Aquitaine, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.Ce qui vous attend :Au sein d’un client grand compte basé à Bordeaux, vous intervenez sur des projets stratégiques de transformation et d’évolution des infrastructures IT. Vous intégrez la DSI et prenez en charge le pilotage de projets techniques à forte valeur ajoutée, dans des environnements complexes et exigeants.Vous intervenez notamment sur des projets liés à la modernisation des infrastructures (on-premise, cloud ou hybrides) et à l’optimisation des environnements existants.Vos responsabilités :Recueillir et qualifier les besoins métiers et techniquesDéfinir les spécifications fonctionnelles et techniques et rédiger les livrables associés (cahier des charges, dossiers d’architecture…)Participer aux choix des solutions techniques (infrastructures, cloud, outils…)Définir les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières) et construire les plannings projetsPiloter les projets dans le respect des engagements (qualité, coût, délai)Coordonner les différents acteurs internes et externes (équipes techniques, métiers, prestataires, fournisseurs)Assurer le suivi des projets (indicateurs, reporting, gestion des risques)Superviser les phases de tests, de validation et de mise en productionGarantir la conformité des livrables et la qualité des solutions déployéesAccompagner le changement et assurer la communication auprès des parties prenantesEnvironnement technique : généraliste autour de l’infrastructureCe que nous vous proposons :Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familialeContrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)Localisation : BordeauxPackage rémunération :Le salaire : rémunération annuelle bruteLes basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participationNos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft LearnLa qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSEQualification : un diplôme d’une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5)Expérience : Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en gestion de projets infrastructures IT, idéalement acquise en environnement grands comptes ou ESN.Une expérience sur des projets de transformation (migration, modernisation, déploiement d’infrastructures) est fortement appréciée.Technical skills : vous maîtrisez les environnements infrastructures IT (systèmes, réseaux, cloud, sécurité), vous appliquez les méthodologies de gestion de projet (Agile, Cycle en V), vous pilotez des projets techniques complexes de bout en bout, vous coordonnez efficacement des interlocuteurs variés (équipes techniques, métiers, prestataires), vous produisez des livrables clairs et structurésSoft skills : vous fédérez les équipes et embarquez les parties prenantes autour des projets, vous communiquez avec aisance, vous faites preuve de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation, vous gérez efficacement les priorités dans des environnements exigeantsPremière Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !Ce qui va suivre :1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Amélie GUERIN en premier rendez-vous3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur managerNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !Publiée le : 17 avril 2026

Informations générales Entité du groupe Onet Acteur n1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs… Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet. Référence 2026-18399 ActivitéPropreté et multiservicesFonctionRH/ Formation/ Juridique / RSETemps de travailTemps pleinRémunération affichéeSelon profilDescription du posteIntitulé du PosteRESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES F/HVotre missionNous recrutons pour notre direction régionale Sud Ouest un :Responsable RH Régional F/HSous l'autorité du DRH zone Ouest, vos missions seront les suivantes : Gestion de la politique RH :Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la gestion de la performance Mettre en œuvre une politique de gestion des carrières Gérer et mettre en œuvre les actions découlant de la politique formation de son périmètre, en support des opérationnels Définir la politique de rémunération de son entité, piloter le processus de gestion des AI, AG et primes, veiller à leur déploiement dans une logique de cohérence interne Piloter les projets RH de son entité et participer aux projets GroupeJuridique et social :Contribuer à la bonne tenue du climat social et à la bonne gestion des relations avec les IRPParticiper à la définition des accords et plans d’action avec les partenaires sociaux et en suivre les réalisationsAnimer les relations avec les autorités administratives, l’inspection du travail, la médecine du travail, etc et assurer le suivi des dossiers sensiblesGérer les contentieux sociaux et les procédures disciplinaires Conseil RH :Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP…Management :Travailler en collaboration avec les équipes support de la zoneRespecter et faire respecter les règles, méthodes et procédures (internes du groupe, légales et réglementaires, gestion), applicables à l'exercice de sa missionVos atoutsVous êtes issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social ou équivalent.Vous disposez d’une expérience confirmée en RH multi-sites et justifiez d’une expérience avérée de la gestion des relations sociales.Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métierRejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.Famille / EmploiRH ET RELATIONS SOCIALES - RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALESType de contratCDIStatut du posteCadreLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)VilleBordeaux Géolocalisation par zoneNon

Contexte À propos de Cegedim :Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025.Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).Pour en savoir plus : Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook.Pôle : Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2000 collaborateurs engagés dans l’innovation et l’excellence technologique de solutions expertes en Ressources Humaines, Factures et Achats, et Flux Santé.Missions :En tant que Responsable de Comptes SIRH, vous serez directement rattaché à notre équipe Run, où vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction des clients après le déploiement en production de notre solution Teams RH.Vous intervenez en phase de « RUN » avec pour objectifs :Suivi de nos prestations et la relation client :Interlocuteur privilégié des clients, vous les accompagner dans l’évolution de leur SIRH et les conseiller sur les meilleures pratiques liées à notre solution.Coordonner et valider les différentes actions menées dans le cadre des projets d’évolution.Animer des comités de pilotage réguliers avec les clients pour notamment suivre les indicateurs de performance (SLA, satisfaction, etc.). Assurer un suivi budgétaire de votre portefeuille client.Coordination des équipes internes : Collaborer avec les équipes TMA (Tierce Maintenance Applicative) pour le traitement des incidents, et des demandes d’évolutions.Travailler en lien avec les équipes projets en charge des évolutions réalisées pour vos clients.Suivre les besoins en formation des utilisateurs finaux.Identifier les opportunités de développement et les partager avec l’équipe commerciale.Expertise technique et métier : Superviser la mise en œuvre des paramétrages complexes de notre outil liés aux enjeux paie et RH. Anticiper les impacts des évolutions réglementaires et techniques.Enfin, si vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par le paramétrage, vous pourriez être amené(e) à prendre en charge certaines demandes. Profil Solide expertise en gestion de la paie (multi conventionnelle, DSN, gestion des cotisations).Bonne compréhension des processus RH et des enjeux SIRH dans un contexte multi-organisationnel.Capacité à gérer des priorités multiples et à s’assurer du respect des engagements pris (délais, budget).Excellente capacité de communication orale et écrite pour interagir avec des interlocuteurs d’horizons variés (paie, DSI, comptables, …).Esprit d’analyse et de synthèse.De nature curieux(se) vous aimez découvrir de nouveaux sujets dans des environnements stimulants.Nos avantages:13 jours de RTTCompte épargne-temps (après un an d’ancienneté)Épargne salarialeTickets restaurant de 10 (prise en charge à 60 % par l'employeur) CE en ligne avec une subvention de 90 par semestre Télétravail possible après validation de la période d'essaiChez CBS, nous accompagnons l'évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers des parcours de formation et des opportunités de mobilité interne. Découvrez nos témoignages en vidéo et rejoignez-nous !Collab’ en Action – La mobilité interneCollab' en action - Parcours de Vincent, chef de projet chez Cegedim Business ServiceCompétencesSIRHPaie

Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, spécialisé dans l'identification et l'accompagnement de profils qualifiés.Grâce à une approche humaine, experte et sur-mesure, nous accompagnons nos clients sur des recrutements ciblés, notamment dans les domaines de

Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise.En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégrati

Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise.En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégrati

À propos de l'entreprise Nous sommes activement à la recherche d'un(e) Chargé.e des Ressources Humaines (H/F) en alternance pour accompagner la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise. Il/elle intervient sur un périmètre généraliste, en lien avec les différents services, et contribue à la gestion administrative, au développement RH, ainsi qu’à l’amélioration continue des processus internes pour 6 structures du groupe TSS (périmètre d’environ 250 collaborateurs). Le.la Chargé.e des Ressources Humaines (H/F) en alternance assistera une des Responsables RH sur son périmètre de sociétés. Missions 1) Réaliser le recrutement des collaborateurs • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriés, • Réaliser le sourcing et présélection des candidatures et les entretiens, • Assurer le lien avec les opérationnels et les réponses aux candidats, • Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers opérationnels 2) Participer à la mise en place et le suivi du plan de formation : • Gérer la partie administrative des formations (Inscriptions, convocations, saisie des dossiers dans le SIRH, logistique, gestion des dépenses dans le logiciel des achats, gestion des factures…), • Identifier les besoins en formation avec les managers, • Gérer les inscriptions, convocations, relations avec les organismes de formation, • Suivre les budgets et les indicateurs de formation, • Assurer le reporting et la déclaration auprès des OPCO, • Gestion des contrats d’alternance/stages en lien avec l’école et l’OPCO 3) Réaliser l'Administration du Personnel : • Assister la RRH sur la bonne réalisation de l’administration du personnel et de la paie (absences, congés, départ des effectifs, .) et des courriers RH/attestations, • Répondre aux sollicitations des collaborateurs, • Participer au reporting RH (maladie, entrées/départs, performance,.), • Participer à la planification des visites médicales des collaborateurs 4) Participer aux projets RH transverses : • Participer à la digitalisation des processus RH (SIRH, dématérialisation), • Contribuer à des projets RH : aide à la communication interne, marque employeur, diversité, égalité professionnelle, satisfaction collaborateurs, etc., • Assurer le lien avec les services transverses (comptabilité, communication marketing,.), • Participer à l’amélioration des pratiques RH Liste non-exhaustive pouvant évoluer en fonction du niveau et de l’appétence Profil : • Formation : Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, • Expérience : 1 stage ou une alternance sur un poste généraliste RH Compétences requises • Connaissance du droit du travail et des obligations légales, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), • Connaissance d’un SIRH ou ATS (ex : Lucca, Silae, etc.) est un plus, • Connaissance de la convention SYNTEC est un plus Soft skills • Sens de l’organisation et rigueur, • Bonne expression écrite et orale, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Aisance relationnelle et sens du service, • Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités, • Capacité à travailler dans un environnement multi-sociétés

À propos de nous setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l’esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu’ils mettent au service des clients et des projets. Filiale du groupe setec, eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 55 ans. Nos 400 collaborateurs interviennent auprès de grands comptes pour les accompagner dans le déploiement de leurs projets phares. La plupart de nos clients sont leaders dans leur domaine: Airbus, CEA, EDF, Naval Group ... setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Mission En tant que Consultant.e PMO, vous intervenez comme appui au chef de projet dans l'industrie aéronautique et spatial : • Structurer le projet puis le planning et assurer le respect des délais, • Contrôler l’avancement de votre lot dans le respect délais/coûts/qualité du projet, • Pilotage financier de divers projets, • Assurer le reporting, • Suivi des livrables, • Gérer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes, • Prévenir les dérives du projet et proposer des actions correctives, • Optimiser les ressources (matérielles et humaines) Les Plus ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. Profil Issu(e) d’une formation d’ingénieur génie industriel et/ou management de projet, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'ingénieur projet ou Project Management Officer (PMO). Vous maitrisez les outils de gestion de projet. Vous souhaitez vous investir dans des projets industriels d’envergure. -- Notre Processus De Recrutement Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités. Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet. Étape 4 : Découverte de l'onboarding eocen ! Référence de l'offre : rmcciar0yc

Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires comptant prés de 64000 collaborateurs opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d’analyse à des clients issus d’industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Au sein de notre laboratoire spécialisé dans l'analyse des polluants du batiment (amiante, plomb, hydrocarbures...), notre activité joue un rôle essentiel dans la protection de la santé publique, des travailleurs et de l'environnement. Description du poste Le laboratoire Eurofins Analyses pour le Bâtiment Sud-Ouest basé à Gradignan (33) recherche un.e Responsable Production qui aura en charge le Management opérationnel, la gestion de projets et l'amélioration continue de notre laboratoire spécialisé dans les polluants du bâtiment. Vous aurez pour missions de : • Planifier, encadrer et gérer les heures de l'équipe, les absences et les accidents du travail (3 chef.fes d'équipe pour 35 techniciens.nnes), • Veiller au respect de la règlementation en matière de droit du travail, gestion du personnel et aux procédures internes en vigueur ;, • Faire progresser son périmètre de responsabilité dans tous les domaines (sécurité, qualité, production, ressources humaines) ;, • Accompagner la montée en compétences des équipes ;, • Respecter et faire respecter les procédures d'hygiène et de sécurité ;, • Définir et animer la contribution de son périmètre aux différents projets de l'Entreprise : qualité, coûts, délais, sécurité ;, • Veiller au respect des modes opératoires ;, • Piloter différents projets liés à l'infrastructure, aux investissements et à l'amélioration continue (lean, 5S, SMED, ...) ;, • Assurer le suivi des maintenances et des vérifications sur les équipements du service ;, • Etre capable d'assurer la qualité exigée et de répondre à d'éventuelles fluctuations du programme de production ;, • Veiller à ce que les installations soient fiables en permanence ;, • Faire un reporting complet, efficace et structuré au Directeur de site. Qualifications Issu.e d’une formation supérieure généraliste type école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de projets, amélioration continue et management d'équipes. Vous êtes curieux.se, organisé.e, dynamique et doté.e d’un sens critique. Vous faites preuve d'autonomie et d'une grande capacité d'adaptation. Disposant d'un sens prononcé du collectif, vous êtes capable de fédérer votre équipe vers un objectif commun : le service client. En nous rejoignant, vous découvrirez un environnement entrepreneurial laissant une grande place à l'autonomie. Vous pourrez rapidement mesurer l'impact de vos actions et ainsi évoluer au sein d'une entreprise leader sur son marché. Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s’associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses l’engagement de ses salarié.es réservistes. Pour en savoir plus sur nos activités et métiers : https://www.eurofins.fr/environnement/eurofins-envionnement-france-donnez-du-sens-à-votre-carrière/ Alors n’hésitez pas, postulez et rejoignez l'équipe !

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de comptes Protection Sociale (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de Compte Protection Sociale (Santé / Prévoyance / Retraite) Région Sud-Ouest (H/F) Vous souhaitez évoluer au cœur du conseil et de l’accompagnement des entreprises en matière de protection sociale ? Rejoignez notre équipe et participez activement à la satisfaction et au développement de notre portefeuille clients. Vos missions principales : • Accompagner les Chargés et Directeurs de clientèle dans le suivi et le développement des comptes entreprises., • Assurer la gestion, la fidélisation et la rentabilité d’un portefeuille clients., • Être l’interlocuteur privilégié entre les entreprises, la plateforme de gestion et les partenaires assureurs., • Préparer les cahiers des charges, appels d’offres et consultations en Santé, Prévoyance et Retraite., • Analyser les données démographiques et techniques afin d’optimiser les programmes de protection sociale., • Participer aux négociations avec les compagnies d’assurance et de réassurance., • Superviser la mise en place et le renouvellement des contrats. Garantir la conformité des dossiers et le respect des procédures réglementaires (RGPD, conformité…). Ce poste est fait pour vous : • Expérience significative (5 à 10 ans minimum) dans l’assurance, le courtage ou la protection sociale. • Bonne connaissance des marchés Santé, Prévoyance et Retraite., • Maîtrise des techniques de négociation et de la relation clients., • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles., • Sens du service, rigueur, anticipation et esprit d'équipe. Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux. Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Ressources Humaines Entretien avec notre Directeur Commercial Protection Sociale Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé à Bordeaux, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. #Recrutement #Assurance #Courtage #ProtectionSociale #Santé #Prévoyance #Retraite #ChargéDeComptes #Emploi

Vous êtes issu(e) d'une formation BTS, DUT ou Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent et justifiez d'une première expérience réussie (3 ans mini) sur un poste similaire Vous disposez des compétences suivantes :&l

Développez vos compétences et formez-vous aux métiers des ressources humaines. Gestionnaire ressources humaines.

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Synergie, mettons nos énergies en commun.Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, format

Lieu : Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.Au sein de notre Unité de production de prototypes "NPI" basée sur le Campus de Bordeaux (activité avionique), vous prendrez en charge l’animation des flux prototypes et des activités techniques associées.Au travers de ce rôle central, vous participerez à la montée en maturité du produit au travers du pilotage des non conformités rencontrées sur les prototypes et des démarches de résolutions associées avec une équipe étendue pluridisciplinaire (développement hardware, software, bancs, investigations, industrialisation, production).A terme, vous assurerez le management hiérarchique des activités de production, d’investigation et de management technique RPS.Vos principales missions :- Garantir la performance de l’équipe sur les Coûts, Qualité, Délais, en respectant standards métiers et normes Sécurité/HSE. - Manager hiérarchiquement et fonctionnellement les équipes de production, investigations, Responsables Produits, et parties prenantes (APRU, méthodes, supply chain, qualité, développement). - Piloter la résolution des faits techniques et anomalies via des méthodologies adaptées (8D, arbre de pannes) en collaboration avec les équipes développement et industrialisation. - Assurer la montée en maturité des prototypes et le respect du plan de production tout en garantissant la qualité des produits livrés. - Développer les compétences critiques et la polyvalence de l’équipe, en optimisant les charges, capacités et ressources humaines. - Mettre en œuvre les actions d’amélioration continue, capitaliser le savoir et piloter les comités techniques pour assurer la conformité produit et la satisfaction client.VOTRE PROFILDe formation ingénieur en électronique, vous avez une expérience avérée en développement et en production électronique, de préférence dans le domaine aéronautique ?Vous démontrez une forte maîtrise de l’électronique analogique et numérique, des méthodes de résolution de problème et des architectures hardware de systèmes ?Vous savez mener à bien des projets, en mobilisant vos interlocuteurs clés, avec sens de l'écoute, pragmatisme et rigueur ?Vous disposez d’une première expérience réussie de management d’équipe technique ?Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre engagement et votre excellent relationnel ?Enfin, vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral ?Si la réponse est OUI et que vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, conviviale et pluridisciplinaire, ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Lieu : Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienNotre site du Barp, situé entre Bordeaux et Arcachon, est spécialisé dans le développement, l’intégration et le Maintien en Conditions Opérationnelles de systèmes et d’équipements générant ou amplifiant des signaux de très fortes puissances.Au sein du secteur ITS, vous intégrez le département DES et le service Ingénierie et Instrumentation Électromagnétique (2IE), pour assurer la responsabilité du groupe Instrumentation Générateurs et Amplificateurs (IGA). Ce groupe, constitué d'une quinzaine de personnes est notamment chargé des développements, qualifications, industrialisations, productions, tests et Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) d’amplificateurs RF de très forte puissance et de générateurs de courant / tension de type Fortes Puissances Pulsées.Les équipes sont réparties sur le site du Barp en Gironde.Vous assurez également la fonction de Responsable de site.En tant que Responsable du service, vous :Assurer le cycle des ressources humaines : Développer les compétences des membres du groupe, fixer et évaluer leurs objectifs, participer au recrutement.Animer l’équipe : Développer son animation technique, améliorer ses processus d’ingénierie, adapter son fonctionnement, communiquer fréquemment avec les membres du groupe.Gérer le plan de charges : Planifier les charges des membres du groupe, allouer les ressources ai différents projets et lots, gérer les priorités, échanger avec les autres responsables du service 2IE et les responsables Projets localisés à Gennevilliers de manière à assurer l'adéquation des compétences allouées avec les besoins des Projets.Participer à la validation du contenu technique et des délais associés aux travaux des membres du groupe. Relire la production documentaire technique.Participer à l’élaboration des propositions techniques et devis associés, pour les activités du groupe.Gérer l'évolution des moyens d'essais du Barp (maintien, évolutions, investissements).En tant Responsable du site du Barp (en liaison avec l'établissement Thales de rattachement administratif localisé à Cholet), vous serez amenez à :Etre responsable sûreté du site en vous appuyant sur un collaborateur.Etre responsable Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) du site en vous appuyant sur un collaborateurAssurer la relation avec l'établissement de Cholet.Votre profil Vous avez une expérience confirmé dans le management d'équipe technique et de site ?Vous avez une bonne connaissance en ingénierie, en développement et en IVVQ ?Vous avez de solide compétences techniques en RF ?Vous possédez une connaissance approfondie des aspects HSE (Hygiène Sécurité et Environnement) ?Idéalement, vous avez des compétences technique en électronique de puissance / forte puissance pulsées ?On vous reconnait pour votre autonomie, votre prise d'initiative et votre sens de l'écoute.Vous avez a cœur le développement et l'animation d'une équipe.Mot du manager" Nous espérons que tu nous rejoignes rapidement pour prendre en main les destinées de notre équipe, de notre site et de nos activités " SébastienThales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Chef d'équipe Qualité (F/H)Type de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteLa Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Les défis que nous allons relever ensemble : Animer et gérer ses équipes de productionMettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifsOrganiser ses équipes en fonction de l'activité et assurer l’adéquation charge/capacité court termeAssister les opérationnels et leur donner des instructions et des explications en cas de problèmeProcéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipeVeiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travailContribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)Instaurer la polyvalence au sein de l’équipe et la faire vivreAnime des actions d'amélioration continue et/ou de résolution de problèmeAssurer la conduite du changementRemonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…Mettre à jour les tableaux de bordRendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre à sa hiérarchie et au clientManager la performance SQDCT (sécurité, qualité, délai, coût, équipe) de son périmètreAnticiper les problématiques grâce à sa maitrise de l’environnementManager des équipes dont l’emploi consiste à prendre des décisions qui entraînent des conséquences sur l’ensemble d’un serviceParlons de vous Vous avez une première expérience sur un poste similaire ou une inspecteur qualité avec une première expérience en management. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions Plan d’épargne entreprise Prime d’intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Mérignac (33)Type: Full time

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Coordinateur d'équipe (F/H)Type de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteLa Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Les défis que nous allons relever ensemble : Animer et gérer ses équipes de production et de services supports Organiser ses équipes en fonction de l'activité et assurer l’adéquation charge/capacité court et moyen termeManager, animer ses équipes en mettant à leur disposition les moyens nécessaires dans le cadre légalAccompagner les chefs d’équipes et/ou leaders de son périmètre dans leur rôle de manager ou de correspondantAnticiper la mise en place du personnel, en fonction des compétences requises, des conditions d’accès et des besoins de l’activitéContribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)Instaurer la polyvalence au sein de l’équipe et la faire vivreParticiper aux actions d'amélioration continue et de conduite du changementRemonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre à sa hiérarchie et au clientManager la performance SQDCT (sécurité, qualité, délai, coût, équipe) de son périmètreContribuer au bon déroulement de la prestation (participation aux réunions de pilotage, clients, et opérationnelles, …)Assure la relation opérationnelle avec le clientAssister les opérationnels et leur donner des instructions et des explications en cas de problèmeMettre à jour les tableaux de bord et les analyser pour mise en place d’action curative ou correctivesPrépare les données d’une ou plusieurs activités afin d’établir la facturationGarant de la productivitéParlons de vous Niveau Bac+2 à Bac+3 avec 3 à 5 ans d'expérience dans le management d'équipe aéronautique.Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions Plan d’épargne entreprise Prime d’intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Mérignac (33)Type: Full time

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)INDUSTRIAL SERVICES TEAM MANAGERType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteLa Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Les défis que nous allons relever ensemble : Effectuer tout ou partie des activités suivantes : Porter la démarche d’Excellence Opérationnelle (SEED) dans le cadre de ses activités pour garantir la satisfaction clientMettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifsOrganiser son équipe en fonction de l'activitéAnimer et gérer son équipeAssister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problèmeProcéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipeVeiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travailContribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)Assurer la bonne intégration et formation des nouveaux collaborateursInstaurer la polyvalence au sein de l’équipe et la faire vivreParticiper aux actions d'amélioration continueAssurer la conduite du changementAssurer les échanges opérationnels avec les clients interne et/ou externe, fournisseursRemonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…Co-construire avec le Responsable de prestation et animer les tableaux de bordRendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisationParlons de vous Vous avez une expérience de 5 ans sur un poste similaire avec du management opérationnel sur avion ou sous-ensemble. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions Plan d’épargne entreprise Prime d’intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Mérignac (33)Type: Full time

Vous êtes RH, et vous voulez voler de vos propres ailes — sans voler seul.Il vous manque peut-être juste le bon tremplin pour transformer votre savoir-faire RH en activité indépendante pérenne.Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ᵉ acteur de l'emploi en France), accompagne des Responsables R

Pourquoi choisir Bras Droit des Dirigeants ?.

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Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité et justifiez d'une expérience significative dans la gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement multi-établissements. EN BREF : RESPONSABLE PAIE H/F / BORDEAUX / CDD / MANAGEMENT. Mission en tant que responsable paie H/F :.

MBway Bordeaux recherche pour une de ses entreprises partenaire un(e) Assistant RH (H/F) en alternance. Vous préparez un diplôme en MBA Management des Ressources Humaines ? Les missions du poste Assistant RH Au sein du service Ressources Humaines, vous interviendrez sur différents volets de

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