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Amazon investit massivement dans son réseau français : plus de 15 milliards d’euros seront déployés entre 2026 et 2028, accompagnés de la création de plus de 7 000 emplois permanents supplémentaires. Dans ce contexte de croissance sans précédent, nous recherchons un·e Planificateur·rice de Maintenance (RME Planner) pour piloter la stratégie de maintenance de nos sites de livraison du dernier kilomètre (AMZL) en Île-de-France. Rattaché·e à l’équipe Reliability, Maintenance & Engineering (RME), vous interviendrez sur un périmètre multi-sites comprenant certaines des installations les plus avancées technologiquement du réseau AMZL européen — systèmes de tri automatisés de dernière génération, solutions robotiques innovantes et infrastructures IoT de pointe. Véritable chef d’orchestre de la maintenance, vous garantirez la disponibilité maximale de nos équipements en orchestrant la planification préventive et prédictive via notre système de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). Votre expertise GMAO sera le socle de votre succès dans ce rôle stratégique. Le/La Reliability Engineering Maintenance Planner est responsable de la gestion des actifs et des pièces de rechange, de la planification de l'entretien préventif et des données d'historique des machines. En tant que responsable du site pour le logiciel CMMS (Computerized Maintenance Management System), il/elle est chargé(e) d'en extraire les informations pour éclairer les décisions prises par le responsable de l'ingénierie sur le site. Responsabilités : Agir en qualité d'expert du logiciel CMMS (Computerized Maintenance Management System) sur le site, former l'équipe d'ingénieurs locale à l'utilisation du logiciel et signaler les problèmes à l'équipe européenne dans le respect des procédures. Veiller à ce que le système fonctionne conformément aux normes européennes et prendre part aux projets et aux programmes d'amélioration dirigés par l'équipe européenne pour déployer de nouvelles fonctionnalités, des procédures, des planifications ou des rapports. Sur le site, veiller à ce que les équipements, les pièces de rechange et les seuils minimaux de détention soient correctement consignés dans le système afin d'éviter toute rupture de stock qui nuirait au travail des techniciens. Garantir les prévisions exactes du système et l'attribution de toutes les tâches d'entretien préventif requises aux techniciens de l'équipe afin d'assurer un haut niveau de disponibilité de l'équipement pour nos clients internes. Compiler les informations sur les équipements, les indicateurs chiffrés de performance et les historiques des machines, puis formuler des recommandations à partir des conclusions établies. Gérer le niveau du stock de pièces de rechange, passer et suivre des commandes en fonction des besoins. Travailler en collaboration avec le service d'approvisionnement et avec le réseau européen dans son ensemble pour identifier des opportunités d'économies ou des poches d'inefficacité. Key job responsibilities Gestion GMAO & Planification • Administrer et optimiser le système GMAO sur l’ensemble du périmètre multi-sites (DIF3, DPF2 et sites associés), • Élaborer, planifier et suivre les plans de maintenance préventive et prédictive en coordination avec les équipes terrain, • Créer, prioriser et assigner les ordres de travail (OT) en garantissant le respect des échéances et des SLA internes, • Assurer la fiabilité et l’exhaustivité des données de maintenance (historiques, coûts, temps d’intervention) Gestion des pièces détachées & inventaires • Piloter les niveaux de stock de pièces détachées pour garantir la disponibilité sans surstockage, • Analyser les taux de consommation et anticiper les besoins en approvisionnement, • Coordonner avec les fournisseurs et l’équipe Procurement pour les commandes critiques Sécurité & Conformité • Planifier les maintenances réglementaires et contrôles périodiques obligatoires, • Garantir la conformité de tous les équipements aux normes européennes de sécurité, • Contribuer à une culture "Safety First" en intégrant la sécurité dans chaque plan de maintenance Reporting & Amélioration continue • Produire des tableaux de bord et KPIs de performance de maintenance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité), • Identifier les tendances et axes d’amélioration à partir de l’analyse des données GMAO, • Participer activement au réseau européen RME pour partager et adopter les meilleures pratiques A day in the life Votre journée démarre par une revue des ordres de travail ouverts dans la GMAO : vous priorisez les urgences de la nuit, validez le planning préventif de la journée et vérifiez la disponibilité des pièces nécessaires. Un point rapide avec les techniciens de DIF3 vous permet d’ajuster les plannings en temps réel. En milieu de matinée, vous analysez les données de performance des équipements automatisés : les indicateurs MTBF et MTTR guident vos décisions de planification pour la semaine à venir. Vous échangez en anglais avec vos homologues du réseau européen lors d’un call hebdomadaire pour aligner les pratiques. L’après-midi, vous vous déplacez sur le site DPF2 pour un audit terrain : vérification de la conformité des interventions réalisées, mise à jour de l’inventaire de pièces détachées, et échange avec le Maintenance Manager sur les projets d’amélioration en cours. Vous terminez par la mise à jour de vos dashboards et la préparation du plan de la semaine suivante. About the team L’équipe RME (Reliability, Maintenance & Engineering) est le pilier de la performance opérationnelle d’Amazon. Au sein du réseau AMZL France, nous gérons la maintenance d’installations de livraison du dernier kilomètre qui intègrent des technologies de pointe : systèmes de tri automatisé à grande vitesse, convoyeurs intelligents, et solutions robotiques de nouvelle génération. Notre équipe valorise l’innovation, la collaboration et l’ownership. Vous travaillerez aux côtés de techniciens, d’ingénieurs et de managers passionnés, dans un environnement où chaque idée d’amélioration est la bienvenue. Le périmètre multi-sites vous offrira variété et autonomie au quotidien, avec une connexion directe au réseau européen RME. • Expérience confirmée en planification de maintenance industrielle ou en gestion de GMAO, • Maîtrise approfondie d’un logiciel de GMAO — vous êtes capable d’administrer, configurer et former les utilisateurs sur l’outil, • Expérience en gestion d’inventaires de pièces détachées et en optimisation de stock, • Expérience en audit et suivi de conformité des maintenances préventives, • Français et anglais au niveau professionnel courant (écrit et oral) — vous êtes capable de travailler au quotidien dans les deux langues, • Expérience dans le déploiement ou la migration d’un système GMAO, • Expérience en environnement multi-sites ou réseau logistique, • Connaissance des systèmes automatisés et/ou robotiques en environnement logistique, • Expérience en formation et coaching d’équipes techniques, • Capacité à travailler avec des outils d’analyse de données (Excel avancé, Power BI, ou équivalent), • Connaissance de la plateforme Infor EAM (Enterprise Asset Management) Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services recherche un(e) Ingénieur(e) en Chef rigoureux(se) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe Data Center Engineering Operations (DCEO). Ce groupe s'engage à maintenir l'infrastructure physique critique qui supporte Amazon Web Services, en garantissant un fonctionnement des systèmes mécaniques, électriques et de protection incendie/sécurité à 100 % de disponibilité, tout en assurant un service client de premier ordre aux équipes opérant au sein des centres de données. AWS Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de l'ensemble de l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l'ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d'alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant nos opérations, et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme. En tant qu'Ingénieur(e) en Chef DCEO, vous serez responsable de veiller à ce que tous les équipements électriques, mécaniques et de sécurité incendie/sécurité des personnes au sein du centre de données fonctionnent à leur efficacité optimale. Cela implique à la fois la maintenance préventive planifiée des équipements, les travaux correctifs quotidiens et la réponse aux incidents urgents. Vous jouerez le rôle de référent(e) technique unique pour toutes les opérations des installations, en reportant au Facility Manager du site et en interagissant avec les Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie (EOT) ainsi qu'avec les prestataires tiers. Les équipements des centres de données supportant des serveurs critiques doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %. En tant qu'Ingénieur(e) en Chef DCEO, vous gérerez des projets à impact faible à moyen, de la conception jusqu'à la livraison. Ces projets impliquent une part importante de travail en autonomie ainsi qu'une collaboration avec des équipes supports transverses incluant l'ingénierie, l'automatisation, les opérations et la finance, dans des environnements locaux et internationaux. Vous créerez et assurerez le suivi des jalons clés, obtiendrez et suivrez les devis pour tous les coûts nécessaires, et documenterez les résultats des projets pour une mise en œuvre future dans d'autres installations. L'objectif est de piloter l'innovation et la résilience tout en réduisant les coûts opérationnels. L'un des aspects les plus enrichissants de ce rôle est de diriger, former et encadrer les Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie dans leur mission de dépannage et d'exploitation des équipements électriques et mécaniques. Cela inclut notamment les groupes électrogènes diesel de secours, les tableaux de distribution, les onduleurs (UPS), les PDU, les unités de traitement d'air (UTA), les refroidisseurs centrifuges, les tours de refroidissement, les systèmes de traitement chimique, les pompes, les moteurs, les variateurs de fréquence (VFD) et les systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB). Key job responsibilities • Superviser les opérations quotidiennes et la maintenance des équipements mécaniques et électriques du centre de données., • Travailler en autonomie avec un niveau de supervision directe limité., • Agir en tant que point d'escalade pour tous les problèmes liés aux installations du centre de données, en escaladant au Facility Manager selon les besoins., • Effectuer des analyses des causes racines (Root Cause Analysis) des défaillances d'équipements., • Dépanner et signaler les événements au niveau des installations et des serveurs dans les délais SLA internes., • Créer et déployer de nouvelles pratiques standard pour les Techniciens EOT, les Ingénieurs en Chef et les équipes prestataires., • Assurer la formation et l'encadrement des Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie., • Veiller au strict respect de toutes les procédures de sécurité par les prestataires et le personnel Amazon., • Utiliser le CMMS interne pour gérer et suivre les flux de travail des installations., • Communiquer des informations techniques complexes à un public non technique., • Gérer des projets d'amélioration des infrastructures de la conception à la livraison, en assurant le suivi des jalons, des coûts et des livrables. About the team Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers du cloud computing et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre gamme robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Expériences diversifiées Amazon valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Culture d'équipe inclusive Chez AWS, la curiosité et la connexion humaine sont au cœur de notre identité. Nos groupes d'affinité portés par les employés et soutenus par l'entreprise favorisent l'inclusion et permettent à chacun d'être fier de ce qui le rend unique. Nos événements d'inclusion renforcent des équipes plus soudées et plus collaboratives. Notre innovation continue est alimentée par les idées audacieuses, les perspectives nouvelles et les voix passionnées que nos équipes apportent à tout ce que nous faisons. Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance dans notre quête pour devenir le Meilleur Employeur au Monde. C'est pourquoi vous trouverez ici un partage de connaissances infini, du mentorat et d'autres ressources d'avancement professionnel pour vous aider à devenir un professionnel plus accompli. Équilibre vie professionnelle / vie personnelle Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus sur le lieu de travail et à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud. • Niveau intermédiaire en anglais et/ou en français (oral et écrit), • Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Génie Électrique, Génie Mécanique, CVC, Technologie Industrielle ou Génie Électrotechnique, • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un centre de données ou tout autre environnement critique, • Expérience significative dans l'exploitation et la maintenance d'infrastructures critiques (onduleurs, groupes électrogènes, tableaux de distribution, CVC, systèmes eau glacée/refroidissement), • Maîtrise de l’anglais (oral, écrit et lecture), • Connaissance des systèmes CMMS, GTB (Gestion Technique du Bâtiment) et de supervision électrique (EPMS), • Expérience en gestion de projets techniques (conception, suivi des coûts, livraison), • Expérience en centre de données, industrie manufacturière ou secteur Oil & Gas, • Expérience avérée dans l'encadrement et la formation d'équipes techniques, • Familiarité avec les environnements opérationnels critiques 24h/24, 7j/7, 365 jours par an, • Aptitude à communiquer des informations techniques complexes à des interlocuteurs non techniques Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l’exploitation de l’ensemble de l’infrastructure mondiale d’AWS. En d’autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l’ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d’alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d’ingénieur(e)s logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d’expert(e)s en sécurité, de responsables des opérations et d’autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité cloud illimitée, au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme. AWS Infrastructure Services recherche actuellement un(e) Technicien(ne) des Opérations d’Ingénierie pour assurer un support technique au sein de notre centre de données à mission critique. Ce poste contribue à garantir la disponibilité et la fiabilité de l’ensemble des infrastructures électriques et mécaniques dans l’environnement du centre de données. Ces équipements supportent des serveurs critiques et doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %. Le rôle requiert une personne autonome, capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions efficaces face à des problèmes techniques complexes. Les candidat(e)s retenu(e)s auront un impact direct et immédiat sur la résilience, l’efficacité et la capacité de nos installations, notamment en assurant la maintenance, l’exploitation et le dépannage des infrastructures critiques : groupes électrogènes diesel de secours et systèmes de carburant associés, systèmes électriques triphasés (tableaux de distribution, onduleurs UPS, PDU, batteries à électrolyte liquide), systèmes de refroidissement (CRAC, refroidisseurs centrifuges, tours de refroidissement, traitement chimique de l’eau, centrales de traitement d’air), pompes et moteurs. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra être en mesure de démontrer les compétences/comportements suivants: • Une capacité à résoudre les problèmes par l’élimination des causes profondes, en prenant du recul pour comprendre le contexte plus large., • S’assurer que toutes les procédures de sécurité sont respectées lors de l’exécution du travail., • Une aptitude au dépannage et à la résolution de problèmes complexes., • Une capacité à suivre les procédures, la documentation système et à suivre les problèmes par des entrées appropriées dans un système de tickets d’incidents., • Un bon jugement et un bon instinct dans la prise de décision., • Prioriser de manière appropriée dans un environnement complexe et rapide., • Volonté de prendre en charge les problèmes techniques., • Utiliser l’EPMS et le BMS pour gérer les flux de travail du bâtiment. Le(la) candidat(e) retenu(e) sera responsable de : • Établir et maintenir les normes les plus élevées en matière de sécurité et promouvoir activement une culture de sécurité de classe mondiale dans tous les aspects des procédures opérationnelles., • Conduire des efforts d’amélioration continue de l’infrastructure par la standardisation des procédures et des politiques, tout en livrant des performances conformes aux métriques convenues., • Permettre à l’organisation des opérations de fournir un temps de disponibilité de 100 % sur toute l’infrastructure supportant les clients., • Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour offrir l’excellence opérationnelle à tous les clients AWS., • Responsable de s’assurer que la maintenance préventive de l’infrastructure critique du site est planifiée et exécutée selon les normes les plus élevées, conformément aux procédures AWS., • En charge de la surveillance et de la supervision des installations (via BMS, PMS, rondes… etc.), • Participation à la livraison réussie de la construction et de la rénovation de l’infrastructure du centre de données., • Assurer la capacité organisationnelle à réagir et répondre de manière appropriée à tout événement potentiellement impactant pour les clients sur tout composant de l’infrastructure électrique ou mécanique., • Examiner les rapports d’incidents, documenter des résumés de tendances périodiques et fournir des mises à jour et des actions recommandées à la direction., • Rédiger, mettre à jour et maintenir les méthodes de travail, les procédures opérationnelles standard, les procédures de réponse aux urgences, les programmes de maintenance préventive et toute la documentation technique relative au DCEO. Key job responsibilities • Exploiter et maintenir tous les équipements mécaniques, électriques et CVC au sein du centre de données/installation., • Superviser les sous-traitant(e)s qui effectuent l’entretien ou la maintenance préventive., • Élaborer un plan de travail pour la réparation d’urgence des actifs critiques., • Opérer sous une supervision minimale., • Travailler en astreinte et selon un planning rotatif selon les besoins., • Effectuer des concepts de support de base tels que les systèmes de tickets, l’analyse des causes profondes et la priorisation des tâches., • Effectuer des quarts de travail selon les besoins., • Se conformer pleinement à toutes les procédures et politiques de sécurité physique., • S’assurer que toutes les procédures de sécurité sont respectées lors de l’exécution du travail., • Effectuer les installations d’alimentation des racks, les PDU de rack et les remplacements d’ATS de rack., • Vérification de la capacité électrique/de refroidissement avant l’installation d’un nouveau rack., • Créer et clôturer les ordres de travail avec les données appropriées, y compris les heures de travail, la maintenance des équipements et les pièces utilisées dans le système de gestion des actifs., • Maintenir les changements d’état dans l’infrastructure à mission critique en support de la maintenance corrective/préventive., • Tests : Tester la qualité, la performance, la sécurité et la fiabilité des produits, équipements et processus., • Être un(e) intervenant(e) de première ligne pour le dépannage pratique des équipements électriques et mécaniques. Ces équipements incluent, sans s’y limiter, les centrales de traitement d’air (CTA), les refroidisseurs, les tours de refroidissement, les systèmes de traitement chimique, les pompes, les moteurs, les variateurs de fréquence (VFD) et les systèmes d’automatisation du bâtiment. EXIGENCES PHYSIQUES: • Poste pouvant être exercé en horaires de journée (9h-17h) ou en rotation postée 3x8h (matin, après-midi, nuit), selon les besoins opérationnels du site., • Aptitude à travailler en hauteur et à utiliser des équipements tels que des échelles., • Capacité à effectuer des tâches physiques (port de charges, manipulation d’équipements)., • Capacité à travailler dans des environnements soumis à des nuisances sonores, avec le port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI). A day in the life Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été les pionnier(ère)s du cloud computing et n’avons jamais cessé d’innover — c’est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre suite robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Expériences diversifiées AWS valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description de poste, nous encourageons les candidat(e)s à postuler. Si votre carrière ne fait que commencer, n’a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Culture d’équipe inclusive Chez AWS, il est dans notre nature d’apprendre et d’être curieux. Nos groupes d’affinité dirigés par les employé(e)s favorisent une culture d’inclusion qui nous permet d’être fier(ère)s de nos différences. Les événements et expériences d’apprentissage continus, y compris nos conférences Conversations on Race and Ethnicity (CORE) et AmazeCon (diversité de genre), nous inspirent à ne jamais cesser d’embrasser notre unicité. Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance alors que nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur au monde. C’est pourquoi vous trouverez ici d’innombrables ressources de partage de connaissances, de mentorat et d’autres ressources d’avancement professionnel pour vous aider à devenir un(e) professionnel(le) plus complet(ète). Équilibre vie professionnelle/vie personnelle Nous valorisons l’harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenu(e)s au travail et à la maison, il n’y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud. • Apprentissage/certification professionnelle ou diplôme dans le domaine électrique., • Démontrer des compétences électriques clés (pratique et théorie) et une connaissance des systèmes mécaniques (mécanique, systèmes CVC, contrôles)., • Bonnes compétences en communication en français., • Niveau intermédiaire en anglais (oral et écrit) — un atout pour les interactions avec les équipes internationales et la documentation technique avancée., • Expérience en ingénierie de centres de données., • Diplôme en génie électrique, génie mécanique ou discipline pertinente., • Familiarité avec les systèmes de contrôle de gestion technique du bâtiment (BMS) et de surveillance de l’énergie électrique (EPMS) ainsi que la collecte de données/tendances. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Déplacements très réguliers : plateau Projet (le plus souvent basé en TI (Bischheim, Saint-Pierre-des-Corps, Nevers principalement) : jusqu'à 2 jours par semaine, réunions techniques et contractuelles sur sites industriels (fournisseurs et sites SNCF), rendez-vous fournisseurs.

En tant que responsable de l'équipe hydraulique / assainissement, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivants :. Contribuez aux processus d'évaluation, d'évolution de carrière et de reconnaissance salariale en appui au responsable de division.

En tant que Comptable Opérations Financières et Trésorerie, vous serez amené à :.

Rattaché au Responsable du Département Architecture de la Direction Réseaux & Connectivités, Architecte Réseau vous avez pour mission d'assurer les études, la conception, la qualification, l'exploitation et l'évolution des architectures réseaux de l'entreprise. L'Architecte Réseau doit assu

Au sein de la COFT, pour le compte des SA SNCF, SNCF Voyageurs, SNCF Reseau, SNCF Gares & Connexions, GIE Optim'Services et les sociétés dédiées, les principales missions de ce poste sont de garantir la qualité de la tenue des comptabilités des opérations de trésorerie, de produire les justi

Responsable du Pôle Conception. Anticiper les risques de retard et alerter le Responsable du Pôle Conception. Le(la) responsable est un acteur majeur dans le domaine de l'estimation projet ferroviaire, reconnu pour son expertise et son engagement en matière d'innovation et de qualité.

Vos responsabilités principales:.Déploiement et pilotage de la qualité.Définir et mettre en oeuvre la stratégie Qualité sur les projets.Garantir l'application des référentiels et standards en vigueur.Veiller à la cohérence des pratiques qualité entre les projets.Contribution à la perform

En tant que livreur et chauffeur, tu seras le visage de Picnic. Tu prendras la route avec la voiturette emblématique de Picnic et seras responsable de la livraison des courses de nos clients en temps et en heure. Les horaires de travail sont flexibles, car tu choisis quand et combien de temps tu souhaites travailler. C'est l'emploi idéal si tu es étudiant(e), ou si tu cherches un emploi à temps partiel l'après-midi, le soir ou le samedi ! Une mission de 6 mois minimum est requise. Par conséquent, nous ne pouvons malheureusement pas accepter les candidatures pour un emploi saisonnier ou de courte durée Qu’avons-nous à t’offrir ? • Contrat CDI dès le premier jour., • De nombreuses opportunités de développement: 100% de nos chefs d’équipe ont été livreurs !, • Des parcours d’évolution personnalisés grâce à notre Picnic Academy !, • Des super fêtes et événements pour la famille et les amis. Concrètement, que fait un(e) livreur / runner Picnic ?, • Tu prépares ton itinéraire au hub., • Tu montes dans ta propre voiturette, tu mets ta musique et c’est parti !, • Véritable routier urbain, tu livres les courses à tous les clients avec le sourire., • Tu retournes au hub pour une pause avec tes collègues. Et voilà ! Quelles sont les exigences pour ce poste ?, • Tu es proactif(ve) et déborde d’énergie., • Tu as au moins 18 ans., • Tu as un permis de travail valide., • Tu as le permis de conduire depuis au moins un an., • Tu parles couramment le français. Une expérience préalable est-elle exigée ? Pas du tout: nos Runners sont avant tout de gens souriants et volontaires ! Après notre formation, tu seras prêt à partir ! Combien vais-je gagner en tant que livreur / chauffeur-livreur (h/f) ? 12,31 € par heure. En outre, tu bénéficies de déjeuners, boissons, bonbons, fruits, gratuitement. Et même le dîner en cas d’évènements ! Si tu utilises les transports publics pour te rendre au travail, nous prenons en charge 50% de ces frais. Horaire de travail 3 shifts possibles de 13h45 à 22h00: Tu peux gérer ton emploi du temps chaque semaine en fonction de nos créneaux horaires que nous proposons via notre application. En cas d'indisponibilité, tu peux proposer à l'un de tes collègues d'échanger un créneau. Lieux de travail Nous sommes implantés dans les Hauts-de-France et en Île-de-France. Regarde notre site Web pour trouver facilement l'emplacement le plus proche de Bezons. C’est quoi Picnic ? Picnic est un supermarché en ligne et l’une des start-up à la croissance la plus rapide d’Europe. Nos clients commandent leurs achats via l’appli Picnic et nous les livrons gratuitement à leur domicile. Picnic se développe rapidement et nous sommes toujours heureux d’accueillir de nouveaux employé(e)s motivés qui veulent nous aider à bouleverser le secteur des supermarchés – les personnes en réorientation de carrière sont également les bienvenues. Envoie-nous ta candidature pour rejoindre l’équipe !

Location: Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.En tant que Responsable Commercial Export Défense, vous serez en charge de :Identifier de nouveaux clients internationaux dans le secteur militaire afin de développer les ventes de systèmes de communications navales et de réseaux sol-air adaptés aux environnements de défenseDévelopper et mettre en œuvre des stratégies commerciales export en collaboration avec les équipes Strategic Account Management, Business Development et Key Account ManagementPiloter l’ensemble du cycle de vente, depuis l’analyse des besoins clients jusqu’à la signature des contrats et la finalisation des commandesÉlaborer des propositions commerciales et techniques détaillées en valorisant les performances, les capacités opérationnelles et les avantages stratégiques des solutions proposéesNégocier les conditions contractuelles, financières et techniques avec les clients internationaux tout en garantissant les objectifs de rentabilité et de croissanceAssurer un haut niveau de satisfaction client en apportant des réponses adaptées aux problématiques techniques, opérationnelles et commerciales rencontréesCoordonner les échanges avec les équipes techniques, juridiques, financières, projets et support afin de garantir le bon déroulement des opérations commercialesAnalyser les opportunités de marché, suivre les prévisions de ventes export et partager les informations stratégiques liées aux risques, aux opportunités et au développement commercial au sein de la Global Business UnitVotre profil- Votre priorité est de contribuer au développement commercial de solutions stratégiques dans le secteur de la défense internationale ?- Vous avez l’ambition d’évoluer sur des projets complexes mêlant environnement technique, négociation commerciale et enjeux géopolitiques ?- Vous avez envie de découvrir un environnement international innovant spécialisé dans les communications militaires sécurisées et les réseaux critiques ?Vous disposez d’un diplôme de niveau Bac +5, école d’ingénieur ou université spécialisée, et avez une expérience confirmée dans la vente internationale de solutions techniques, idéalement dans le secteur de la défense, des télécommunications ou des systèmes critiques.Vous avez de solides compétences sur :Les systèmes de communications navales et les réseaux de communication sol-air destinés aux environnements militairesLes communications sécurisées, les protocoles de chiffrement des données et l’interopérabilité des infrastructures de défenseLa configuration, l’intégration et le déploiement de systèmes de communication complexes au sein d’infrastructures militairesLa rédaction de propositions techniques et commerciales détaillées adaptées à des interlocuteurs internationauxLa négociation commerciale et contractuelle dans un contexte international exigeantLe pilotage du cycle de vente complet et le suivi des prévisions commerciales exportL’ anglais et l'allemand courants sont indispensables pour ce poste.La capacité d’analyse, l’excellente communication, l’esprit d’équipe, le sens de la négociation et la capacité à construire des relations de confiance durables sont des atouts que l’on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

A propos de Bull Bull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients. Il s’agit d’un poste nouvellement créé, destiné à renforcer la pratique conseil d’un pure player européen en Intelligence Artificielle, avec un fort ancrage R&D et une ambition de souveraineté technologique.Basé en mode hybride, ce rôle est central dans la coordination des projets, l’accompagnement stratégique des clients et l’appropriation des solutions IA au sein des organisations. Vous contribuerez activement à la réussite des missions, en collaboration avec des Data Scientists, des Managers et des équipes techniques, combinant rigueur du conseil et agilité d’un acteur technologique.Ce poste combine pilotage opérationnel, conseil stratégique et support à l’adoption, avec une forte visibilité auprès de clients senior et des projets à l’échelle européenne. Nous recherchons un Consultant – Data & AI Transformation, structuré et opérationnel, capable de piloter la livraison de projets Data & AI et d’assurer la traduction de la stratégie en solutions concrètes.Responsabilités en missionCadrage et Qualification de la Valeur : Vous menez les missions de terrain auprès des instances dirigeantes et des directions métiers pour identifier et qualifier les gisements de ROI. Votre mission : transformer les intentions stratégiques en feuilles de route concrètes pour un déploiement à l’échelle.Le trait d’union métier/technique : Vous orchestrez le dialogue entre les besoins business de nos clients et nos experts Data Science & R&D. Vous assurez le cadrage fonctionnel des besoins et veillez à ce que les solutions conçues répondent parfaitement aux réalités du terrain.Gouvernance et Industrialisation : Vous portez la responsabilité de la qualité des livrables. Vous veillez à ce que chaque déploiement s’inscrive dans une architecture robuste, sécurisée et conforme aux exigences de gouvernance et de souveraineté de nos clients.Conduire les analyses de marché, benchmarks et modélisation ROI pour justifier les investissements IA.Valoriser les solutions de Sovereign AI dans les livrables clients, en garantissant conformité et indépendance des données.Produire des présentations et supports décisionnels pour les parties prenantes (Directeurs, Project Leads).Préparer et animer des ateliers pour faciliter l’adoption des solutions par les équipes clients (acculturation, ideation, user testing).Créer et diffuser des supports de formation (ex : « GenAI 101 », « Prompt Engineering Basics ») pour les utilisateurs finaux.Capturer les retours utilisateurs pour améliorer en continu produits et méthodologies.Compétences et qualificationsFormation & Expérience Bac +5 ou équivalent, expérience dans la stratégie Data, le conseil, ou en tant que Product Owner dans une scale-up tech.Compréhension solide de l’écosystème Data (Cloud, API, GenAI) pour dialoguer efficacement avec les Data Scientists.Maîtrise d’Excel et PowerPoint, avec capacité à synthétiser des informations complexes en messages clairs.Esprit pratique et opérationnel : capable de concrétiser la stratégie, apprendre rapidement et s’approprier des sujets deep-tech et Sovereign AI.Pourquoi postuler ?Vous voulez apprendre vite et bien ? Ici, vous serez au cœur de l’action, aux côtés de certains des meilleurs talents R&D de France, et vous verrez concrètement comment naît l’innovation en IA souveraine. Ce poste vous place directement dans des projets à fort impact, avec une visibilité européenne et des interactions régulières avec des décideurs, où chaque action compte. Ce que nous offrons : un rôle stratégique dans un pure player IA européen, une implication directe dans des projets à forte visibilité et adoption de solutions souveraines, ainsi qu'une collaboration avec des équipes expérimentées en Data, IA et conseil.Pourquoi ne pas postuler ?En revanche, si vous cherchez un rôle purement théorique ou cloisonné, sans échanges avec les équipes techniques ou les clients, ce poste n’est pas fait pour vous. Si vous n’êtes pas à l’aise ou apte à vous déplacer 3 à 4 fois par an à l’international, ce poste n’est pas fait pour vous. Il demande autonomie, proactivité et aisance dans un environnement technologique et organisationnel exigeant. Pour terminer, si vous ne parlez pas anglais couramment, la réussite sur ce poste sera impossible.Processus de recrutementEntretien avec le Talent Acquisition Business PartnerEntretien avec le Hiring ManagerEntretien avec notre Tribe LeaderValidation finale RH et offreConditionsLocalisation : La Défense (Mode hybride 3 jours TT / semaine + 3 à 4 déplacements internationaux par an)Rémunération : 45/50kDémarrage : ASAPRejoignez notre communauté! Ici, vos idées, votre curiosité et votre excellence technique contribuent directement à façonner la prochaine ère du calcul avancé - en créant de la valeur pour les entreprises, en accélérant le progrès scientifique et en générant un impact positif pour la société.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-160624 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e Agréments Navigabilité F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du département Système de Management de la Qualité, composé de 8 collaborateurs et en charge de la documentation du système qualité, des audits internes, des habilitations qualité, du maintien des agréments, des outils qualité et de l'archivage, votre mission principale sera d'assurer la conformité de la documentation du Système de Management par rapport aux exigences règlementaires. Dans ce cadre, vos activités principales seront :- Assurer la veille règlementaire ( EASA, FAA, CA UK,CAAC)- Mettre à jour les manuels et les procédures impactées- Participer aux audits et assurer le traitement des écarts- Supporter le responsable agréments dans sa mission d'interface avec les autorités et au sein du Groupe Safran- Proposer et mettre en place des actions d'amélioration du fonctionnement SMQ (Système de Management de la Qualité) lié à la gestion des agrémentsMais encore ? (avantages, spécificités, …)Maîtrise des exigences navigabilitéParlons de vous Ingénieur-e avec une spécialisation en aéronautique, qualité, réglementation ou équivalent doté d'une expérience significative (3 ans minimum) dans le domaine du support réglementaire et des bonnes connaissance des référentiels et de la réglementation (ex : Part 21, Part 145,.).Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ans

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2023-11135 Line Of BusinessDISTRIBUTION & EXPRESSDescription du posteType de contratCDI-Temps pleinFonctionFonctions Supports - Digital & TechnologieIntitulé du posteLead Développeur Fullstack H/FDescription de la missionIntégré(e) au sein de la Dev Factory du siège de Distribution & Express du groupe GEODIS, vous aurez pour mission principale de porter et faire progresser son équipe, ainsi que de leur proposer des méthodes et des technologies nouvelles pour les mener à la victoire.Rattaché(e) au Responsable de domaine SI du siège, vos principales missions seront :- Coacher, accompagner et gérer les savoir-faire des équipes techniques.- Analyser les besoins et les contraintes techniques.- Réaliser l'étude, le chiffrage et l'organisation du développement.- Prendre en charge les phases de développement les plus complexes.- Mettre en place les phases de tests techniques.- Avoir une forte polyvalence et expertise technique sur les technologies web du client (front-end, back-end).- Optimiser les performances et la sécurité des solutions.- Veiller à la disponibilité des applications.Profil du candidatDe formation Bac+ 3 ou + 4 vous êtes motivé(e) et enthousiaste. Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en développement d'applications et vous maîtrisez JAVA J2EE et Angular. Vous aimez travailler en équipe avec des cultures Agile et Craftsmanship. Autonome, organisé(e) et déterminé(e), vous disposez d'un bon esprit d'analyse et vous êtes fan de l'amélioration continue avec un esprit positif. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.Temps de travail en %100Lieu de prise de service Lieu de prise de serviceEurope, France, Île-de-France, Hauts-de-SeineVille(s)7/9 route des Mercières 92230 GENNEVILLIERSCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)Niveau d'expérience dans la fonctionExpérimenté (plus de 10 ans d'expérience)

Description de l'entrepriseSi pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance. Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de Gennevilliers (92) et devenez notre nouveau.velle : Responsable de Site de traitement de terres polluées F/H ! Description du posteSARPI MINERAL FRANCE est une des entités du pôle Mineral Waste de Veolia Hazardous Waste Europe habilitée à recevoir des déchets sur ses Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE) .Rattaché(e) à la Directrice d’activité plateformes terres polluées, le/la responsable de plateforme F/H a en charge:L’acceptation, le contrôle, l’enregistrement, le stockage provisoire et le traitement des terres impactées sur le site.Le respect des prescriptions préfectorales autorisant le site.La gestion des stocks présents sur le site afin d’assurer la réception et la sortie des matériauxIl est le garant de la sortie des terres traitées vers des filières de traitement ou de valorisation conformes à leur qualité.Il a en charge la promotion du réemploi des matériaux traités sur le site. Il utilise les meilleures techniques disponibles pour la dépollution des terres.Il est chargé de l'organisation et la gestion administrative du site en conformité avec les procédures et modes opératoires du SMI de l’entreprise et l’aide des fonctions supports.Il a en charge la gestion de chantiers spécifiques dans le cadre des travaux du développement du Grand Paris.Il propose les formations nécessaires à l'adéquation du personnel au poste de travail et a en charge la montée en compétences de ses collaborateurs avec l’aide des fonctions supports de l’entreprise.Il participe aux recrutements et aux entretiens disciplinaires et peut être amené à proposer des sanctions disciplinaires à l’égard de son équipe.Il/elle a la responsabilité de l'élaboration :du budget de fonctionnement et assure le suivi budgétaire.du budget de l'investissement et assure le suivi. Il est l'un des interlocuteurs privilégiés des clients internes et externes sur l'ensemble des aspects techniques et administratifs inhérents au bon fonctionnement des activités.Il/elle est l’interlocuteur privilégié des parties intéressées du site : DRIEAT, administrations, riverains, associations, élus locaux.Il/elle est responsable de bonne mise en œuvre des exigences réglementaires régissant les activités du site notamment en prenant toutes les dispositions nécessaires pour :Accepter et recevoir les différents déchetsAssurer l'orientation dans les différentes filièresGarantir la traçabilité complète des déchets reçusGarantir l'ensemble des performances des unités de traitementGarantir la sécurité des personnesGarantir l'impact environnemental des activités.QualificationsVous êtes titulaire d'un Bac+5 avec une spécialisation dans le traitement des déchets ou la dépollution des sols avec au moins 6 ans d'expérience dans une fonction similaireConnaissance de la réglementation environnementale (déchets, ICPE, etc.), des arrêtés préfectoraux des sitesSensibilité pour le milieu de l'exploitationMaîtrise des outils bureautiques (Google suite) et applications métiers (formation interne sur les outils)Permis BInformations supplémentairesCDI, à temps complet, poste basé à Gennevilliers (92230) Rémunération à titre indicatif selon profil entre 48100 - 54600 euros brut sur 13 mois + Part Variable de 7% ou 9% du brut annuelStatut cadreVéhicule de fonctionMutuelle du Groupe Veolia Intéressement, Participation, Comité d’entreprise, Épargne salariale, Compte épargne tempsEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: AssociateIndustry: Environmental Services

Mission Bienvenue chez JCDecaux !Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure.Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce.Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien.Rejoignez nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde.Poste à pourvoir : Chef de Publicité 93 F/H au sein de la Direction Commerciale LocaleSous la responsabilité du Responsable Commercial Régional de l’Agence de Gennevilliers, vous rejoindrez une équipe dynamique pour commercialiser nos solutions de communication extérieure auprès des entreprises locales (Grandes entreprises et TPE-PME).Vos missions :• Développer le CA de votre portefeuille client du secteur de la Seine-Saint-Denis• Mener des opérations de prospection intensive pour développer et animer votre portefeuille clients.• Conseiller et fidéliser vos clients en proposant des solutions de communication de proximité adaptées.• Participer aux opérations de relations publiques sur votre secteur.• Réaliser des reportages photos des campagnes clients dans votre zone.Vous formerez un binôme avec un(e) Coordinateur/Coordinatrice Commercial(e) qui prendra en charge les tâches administratives Profil Profil recherché :Diplômé(e) Bac+4/5 (école de commerce ou équivalent), avec une expérience réussie de 2 ans minimum dans une fonction commerciale de terrain.• Tempérament de développeur, goût du challenge.• Force de proposition, pugnace, excellent leadership.• Orienté(e) solutions et à l’écoute, vous aimez travailler en équipe.• Excellent sens du relationnel.Et le process ?1. Entretien avec Alyson GRIVAUX (Responsable Recrutement)2. Entretien avec Magali TEMIM (Responsable Commercial Régional)3. Entretien avec Jean-Claude CORREIA (Directeur Commercial de Zone)4. Entretien avec Hervé SOLDAN (Directeur des Activités Locales et du Business développement des Aéroports de Régions)Pourquoi JCDecaux ?• Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant.• Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie.• Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l’international• Formation : Plateforme de formation pour le partage d’expériences et de connaissances.• Égalité et inclusion : Nous agissons pour l’égalité des chances, l’inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.• Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits. En tant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir une création ambitieuse et respectueuse des limites planétaires.

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Dans le cadre de la croissance du groupe IVVQ & Logiciel, nous recherchons un(e) ingénieur(e) en développement électronique analogique. Vous participerez à toutes les étapes du développement en cycle en V (spécification, conception, validation) de bancs de test pour des équipements électroniques très fiables destinés à la Dissuasion Française (sous-marins et avions de combat). Vous travaillerez au sein d’une équipe projet intégrée et pluridisciplinaire, sous la responsabilité d’un chef de projet, avec des experts en électronique, mécanique, fiabilité, sûreté, sécurité et IVVQ bancs de test. Des sessions d’échanges régulières favorisent le développement du groupe métier.A ce titre, vos missions seront de :- Collaborer avec les responsables techniques des bancs de test pour définir les architectures hardware et sélectionner les technologies adaptées aux projets.- Concevoir les bancs de test d’équipements électroniques ou optiques en définissant les méthodes de tests et de caractérisation en partenariat avec les équipes techniques- Développer le matériel des sous-ensembles des bancs, incluant le choix des architectures, composants, schémas électroniques, implantation et routage des cartes- Accompagner et supporter les équipes techniques lors des phases d’intégration et de qualification des bancs pour garantir leur performance et conformité- Gérer les contraintes mécaniques, connectiques, thermiques et CEM en coordination avec les experts concernés, tout en assurant le suivi des fournisseurs et sous-traitants impliqués.Votre profil :Vous souhaitez travailler dans les systèmes embarqués au sein d’une équipe d’experts ?Vous avez envie de participer à des projets de haute technologie ?Vous avez au moins 3 ans d’expérience en électronique de haute fiabilité dans un environnement industriel.Vous êtes titulaire d’un Bac+5 ou diplôme d’ingénieur en électronique analogique et numérique, avec des compétences en :- Conception détaillée de cartes électroniques (schémas, implantation, routage)- Réalisation de plans de câblage et suivi des câbleurs- Rédaction de procédures de tests pour bancs de test ou cartes- Traitement de signaux spécifiquesVous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

A propos de BullBull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients.ContexteBull est un acteur industriel historique de haute technologie. Nous créons notre toute nouvelle équipe interne dédiée au Procurement pour notre Business Unit SF PROCUREMENT.Notre objectif est clair : reprendre en main la gestion stratégique de nos achats afin de garantir une maîtrise des coûts, une agilité accrue et une excellence opérationnelle optimales. En rejoignant nos équipes, vous intégrez l'entité "SCM Global Purchasing" au cœur d'un projet de transition et d'indépendance organisationnelle majeur, visant à externaliser et sortir de l'accord de services transitoires (TSA) actuellement en place avec Atos.Dans ce contexte de forte transformation et de reprise en main de nos activités de sourcing, l'Acheteur(se) IT & Professional Services Global (Global Buyer) est un contributeur clé pour garantir la continuité des opérations, réduire notre dépendance externe et renforcer notre expertise interne.Rattaché(e) directement à notre département SCM Global Purchasing, vous soutenez les stratégies d'achats à court et moyen terme sur les catégories indirectes spécifiques à l'IT et aux prestations intellectuelles (Professional Services), au sein d'un environnement industriel et international.Responsabilités principalesEn tant qu'interlocuteur de confiance au sein de la nouvelle structure, vous intervenez de manière transverse sur le cycle de vie du procurement à travers trois axes majeurs :Sourcing Stratégique, Gestion des Appels d'Offres & NégociationPiloter les projets stratégiques d'achats : du recueil et de la définition des besoins avec les clients internes jusqu'à la sélection finale des fournisseurs.Prendre en charge la gestion opérationnelle des appels d'offres (RFP management) et mener des négociations commerciales complexes.Identifier et proposer des leviers économiques innovants pour optimiser les coûts, construire les estimations budgétaires et négocier des accords-cadres durables.Assurer une veille active, analyser et benchmarker le marché afin d'apporter de la valeur ajoutée aux clients internes et adapter les stratégies aux évolutions technologiques et sectorielles.Contractualisation, Conformité & Gestion du Panel FournisseursStructurer, manager et évaluer régulièrement les panels de fournisseurs clés de votre portefeuille.Rédiger, réviser et piloter le cycle de vie des contrats (mises à jour, avenants) en garantissant le strict respect des conditions générales (Terms & Conditions) et des cadres légaux applicables au procurement.Assurer la conformité contractuelle et maintenir à jour de façon rigoureuse la base de données des contrats.Transition contractuelle & Relation Business PartnerDévelopper et entretenir des relations de confiance solides avec vos clients internes (stakeholders).Participer activement à la phase critique de passation des activités visant à sortir du TSA Atos, en assurant le transfert progressif et sécurisé des connaissances.Compétences et qualificationsFormation & ExpérienceExpertise Académique : Titulaire d'une formation supérieure (Bac+5) spécialisée en Achats (Procurement), Gestion des Affaires (Business Administration) ou un domaine similaire.Expérience : Vous gagnez à justifier d'une expérience opérationnelle de 3 à 5 ans minimum dans les achats IT et Services Professionnels au sein d'organisations complexes.RequisSolide expérience pratique en gestion des appels d'offres (RFP), conduite de négociations commerciales et gestion de projets achats.Maîtrise approfondie des processus achats de bout en bout (end-to-end) et des systèmes d'information achats associés.Bonne compréhension des contrats et des frameworks juridiques liés au procurement.Bilinguisme Français et Anglais impératif (usage quotidien à l'écrit comme à l'oral dans un contexte global).Maîtrise courante des outils informatiques, notamment la suite MS Office (Excel, PowerPoint...).OptionnelExpérience acquise au sein d'un environnement industriel.Expérience de transition de services ou d'intégration de fonctions précédemment externalisées.Soft skillsAutonomie et orientation résultats.Excellentes capacités de négociation et sens aigu des affaires (commercial acumen).Grandes qualités relationnelles et de communication.Flexibilité et proactivité pour évoluer sereinement dans un contexte de "build" et de transition.Pourquoi postuler ?Vous rejoignez une structure en pleine dynamique d'internalisation, vous offrant l'opportunité de façonner les processus achats de demain et d'avoir un impact direct sur l'indépendance et la performance financière du groupe. En gérant des catégories hautement stratégiques et dynamiques (IT & Prestations intellectuelles), vous bénéficierez d'une exposition forte et de défis d'optimisation concrets au cœur d'un projet d'entreprise majeur.Pourquoi ne pas postuler ?Si vous recherchez un poste centré exclusivement sur les achats industriels directs (Manufacturing / composants), ce poste est dédié aux catégories Indirectes (IT & Professional Services).Si vous n'êtes pas à l'aise avec la gestion rigoureuse et administrative de la conformité contractuelle (mises à jour des bases, suivi légal des clauses), la diversité des tâches pourrait ne pas vous correspondre.Si vous n'avez pas encore l'autonomie nécessaire pour mener seul(e) des négociations contractuelles de bout en bout au sein d'une organisation matricielle.Si vous ne maîtrisez pas l'anglais à un niveau professionnel fluide (les interactions et les contrats se font quotidiennement en anglais).Processus de recrutementEntretien de cadrage avec le TABP (Talent Acquisition Business Partner).Entretien avec le Procurement Manager.Entretien avec la Directrice des Achats.Validation RH et proposition de contrat.Informations pratiquesLocalisation : France + UE remoteRémunération : 50/60kDate de démarrage idéale : Dès que possible (Asap)#BullRejoignez notre communauté !Ici, vos idées, votre curiosité et votre excellence technique contribuent directement à façonner la prochaine ère du calcul avancé - en créant de la valeur pour les entreprises, en accélérant le progrès scientifique et en générant un impact positif pour la société.

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.Dans le cadre de notre croissance et de l’accompagnement de nos clients dans leur transformation numérique, nous recherchons un Directeur de Projet SAP expérimenté (F/H). Vous serez au cœur de la gestion et de la réussite des projets SAP, qu’ils soient en Public Cloud, Private Cloud ou Hybrid. En tant qu’acteur clé de notre centre d’excellence, vous jouerez un rôle essentiel pour guider nos clients vers des solutions performantes, innovantes et durables.Vos Missions : Leadership de Projet : Piloter des projets de transformation SAP, en assurant le delivery des projets BUILD et en développant le business scope fonctionnel FI & Logistique ; Expertise SAP S/4 : Agir en tant qu'expert(e) SAP S/4, responsable des choix fonctionnels et techniques tout au long du cycle de vie des projets ; Innovation et Avant-Vente : Identifier des opportunités, contribuer à l'avant-vente en prédéfinissant des solutions fonctionnelles et intégrer des technologies émergentes telles que l'IA et l'automatisation ; Gestion et Formation : Encadrer les consultants fonctionnels, participer à la formation et à l'accompagnement des key-users et garantir la validation des solutions lors des recettes.Votre profil :Vous êtes diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur et titulaire d’un Master 2, avec au moins 10 ans d'expérience technico-fonctionnelle dans des applications SAP MM, SD, FI, CO, et Data Management ; Vous avez une eexpertise dans les modèles de prestation sur site, nearshore et offshore, avec une expérience significative dans des projets de build S/4 ; Capacité à accompagner la transformation des clients, à identifier des opportunités de développement et à innover dans le domaine SAP.Compétences personnelles :Un bon relationnel : Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Vous savez passer d’une tâche à l’autre et gérer les interruptions ; Un esprit d'équipe : Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes. Vous savez travailler au plus près des développeurs tout en gardant votre libre arbitre ; Une capacité à switcher du français à l’anglais en temps réel et de manière professionnelle dans le cadre d'animation d’ateliers, de réunions, de rédaction des documents techniques et de comptes-rendus de réunions.Localisation : Ile de FrancePourquoi nous rejoindre :Une entreprise internationale dans plus de 71 pays avec de fortes perspectives d’évolutions ;Nous dirigeons des projets internationaux d'envergure avec des clients grands comptes,L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;Un plan d'accès aux formations sur mesure et certifiantes ;Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;Mais Aussi...Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ;De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;Comité d’entreprise, activités et animation locale ;Participation, intéressement et actionnariat salarié.Voici la suite de l’aventure :Si votre profil correspond aux exigences, notre équipe recrutement vous contactera pour faire connaissance et discuter de l’opportunité ;Vous aurez ensuite un ou deux entretiens opérationnels avec le responsable.Rémunération : Package fixe/variable selon profil/expérience.Alors, prêt à relever le défi ?Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184107 Description du posteIntitulé du posteContrôleur-se de Gestion AGI F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAero Gearbox International (AGI) réunit depuis 2015 les expertises et les compétences de ses deux sociétés mères : l'expérience de Safran Transmission Systems en conception, production et maintenance de systèmes de transmission de puissance mécanique et l'expertise de Rolls-Royce dans les moteurs et son savoir-faire d'intégrateur.En support au Business Manager AGI France, à qui vous serez rattaché-e, et au responsable comptable, vous interviendrez sur les nouveaux projets en cours et à venir : définition et implémentation du nouvel ERP SAP S/4HANA, consolidation de la Joint Venture AGI au sein de Safran, déploiement des solutions de e-invoicing en France, UK et Allemagne.Vous assurerez également un rôle de back up sur les activités récurrentes du périmètre (arrêtés mensuels, déclarations TVA en Pologne, facturation, suivi du cash, Budget et reprévision, ...).Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Vous interviendrez dans un environnement multiculturel, en lien avec l'équipe Finance AGI Pologne et les interlocuteurs Safran et Rolls-RoyceParlons de vousDiplômé-e de l'enseignement supérieur en gestion d'une école de commerce, d'une école d'Ingénieur et Master Finance, d'une maitrise Finance et cycle complémentaire.Esprit analytique, exigent en terme de délais et de précision, vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire ou d'une expérience réussie en audit.Votre clarté et votre esprit de synthèse vous permettent de communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs. Personne de confiance vous savez maitriser la confidentialité des données analysées. Vous maîtisez excel et Power BI et savez utiliser SAP. Idéalement, vous avez participé à un changement d'ERP.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)Français (Courant)

A propos de BullBull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients.Qui sommes-nous ?ECN (Enterprise Computing & Network) est une Business Unit stratégique, à la pointe des technologies de pointe en matière d'infrastructures informatiques critiques. Nous accompagnons nos clients globaux dans la conception de solutions agiles, résilientes et hautement performantes.Dans le cadre d’une réorganisation clé pour l'organisation ECN, nous recherchons notre futur(e) Expert(e) Avant-Vente pour assurer la continuité de notre business et porter nos ambitions de croissance. En rejoignant nos équipes en Île-de-France, vous intégrez un environnement technologique d’envergure où votre expertise aura un impact direct sur la signature de grands contrats.Votre missionVous devenez le référent avant-vente sur les environnements critiques SAP HANA et bases de données d’entreprise.Vous accompagnez nos clients dans leurs projets de transformation ERP, modernisation des infrastructures et migration vers des plateformes performantes et certifiées.Vos responsabilitésConcevoir des architectures certifiées SAP HANA.Accompagner les projets de migration vers S/4HANA.Réaliser sizing, capacity planning et recommandations.Participer aux workshops techniques avec les clients.Construire des argumentaires techniques différenciants.Compétences et qualifications requisesExpertise Académique : Titulaire d'une formation supérieure en informatique (École d'Ingénieurs, Master ou équivalent).Expérience : Vous justifiez d'une trajectoire confirmée et réussie en avant-vente d'infrastructures IT critiques et complexes.Votre expertiseVous maîtrisez ou souhaitez approfondir :SAP HANAOracle DatabaseMicrosoft SQL ServerArchitectures scale-up / scale-outHaute disponibilité et PRA/PCALinux entrepriseVotre environnementVous collaborerez avec les équipes techniques et les écosystèmes :SAPRed HatSUSECe qui fera la différenceVotre capacité à vulgariser des architectures complexes et à dialoguer aussi bien avec un architecte infrastructure qu’un responsable applicatif SAP. Profil ComportementalLeadership naturel, posture de conseil et fort pouvoir de conviction.Capacité à gérer le stress et les priorités face à des deadlines d'appels d'offres serrées.Esprit d’équipe, agilité intellectuelle et adaptabilité pour naviguer entre la vision stratégique commerciale et la réalité opérationnelle des projets.Localisation : La défenseDéplacements : Des déplacements (fréquence régionale, nationale à internationale) sont à prévoir selon la localisation et les besoins de nos clients globaux.Processus de recrutementEntretien de cadrage avec le TABP (Talent Acquisition Business Partner).2 entretiens approfondis avec le management opérationnel de la Business Unit ECN.Entretien final de validation et projection.Proposition de contrat.Démarrage : Dès que possible - Remplacement#BullRejoignez notre communauté !Ici, vos idées, votre curiosité et votre excellence technique contribuent directement à façonner la prochaine ère du calcul avancé - en créant de la valeur pour les entreprises, en accélérant le progrès scientifique et en générant un impact positif pour la société.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez Atos et ses programmes ferroviaires critiques, au cœur des enjeux de signalisation et de contrôle-commande, pour concevoir et faire évoluer des architectures sûres, pérennes et innovantes dans un environnement industriel fortement normé.Votre rôleAu sein des programmes ferroviaires d’Atos, vous intervenez en tant qu’Architecte Référent(e) en contrôle-commande et signalisation.Véritable autorité technique, vous êtes garant(e) de la cohérence, de la robustesse et de la pérennité des architectures fonctionnelles et techniques. Vous définissez les architectures de référence, concevez des solutions innovantes (dont l’IA) et veillez à leur conformité aux exigences CENELEC / RAMS / sûreté de fonctionnement.Vous intervenez :en amont (avant-vente, cadrage, choix d’architecture),en support des projets (revues, audits, arbitrages),sur la structuration long terme (standards, trajectoires d’évolution).Vos missions principalesDéfinir et maintenir les architectures de référence des systèmes de contrôle-commande et de signalisationGarantir la cohérence des architectures entre projets, besoins métier, contraintes d’exploitation et exigences réglementairesConcevoir des solutions innovantes, intégrant une IA maîtrisée, sûre et traçableRéaliser ou piloter des audits d’architectures (risques, obsolescences, dettes techniques)Définir les trajectoires d’évolution à court, moyen et long termeApporter un support d’expert aux équipes projets, directions de programme et clientsCapitaliser, faire évoluer les standards et contribuer à la montée en compétence des équipesProfil recherchéFormation ingénieur ou équivalentExpérience significative en architecture de systèmes de contrôle-commande et/ou de signalisation ferroviaireExpertise des systèmes critiques et temps réelMaîtrise des normes FDMS / RAMS / CENELECExpérience en audit d’architectures et en définition de trajectoires d’évolutionCapacité à intégrer des technologies innovantes, dont l’IA, dans des environnements critiquesExcellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication techniquePourquoi nous rejoindreEndosser un rôle d’expert référent transverse à fort impact stratégiqueIntervenir sur des programmes ferroviaires critiques et structurantsContribuer à l’introduction maîtrisée et responsable de l’IA dans des systèmes sûrsÉvoluer dans un environnement technique de haut niveauBénéficier d’opportunités d’évolution vers des rôles d’expertise ou d’architecture stratégiqueCette offre vous intéresse ? Voici la suite de l’aventure: Un(e) recruteur(se) vous contactera pour faire connaissance et une évaluation technique si affinité !Vous aurez ensuite l’opportunité d’avoir un entretien technique avec le responsableEnfin notre direction des ressources humaines vous proposera un ultime entretien afin de valider le process et répondre aux ultimes questions.Alors, prêt à relever le défi ?Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !LInkedin-FR En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Qui nous sommes.Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Plus d’informations sur : Advancing what mattersRejoignez la communauté Data d’Atos ! La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.Dans le cadre d'un partenariat stratégique majeur avec un grand acteur du transport public en Île-de-France (création d'une Data Factory d'envergure), nous cherchons à renforcer notre centre de compétence en recrutant nos futurs "Champions Databricks" (Data Engineers & Architectes Solutions).ð Missions principales :Intégré(e) au cœur des "Squads" agiles de notre client, vous interviendrez sur le socle technologique Data pour concevoir, industrialiser et maintenir les produits Data & IA.Vos principales missions seront les suivantes : Conception & Ingestion : concevoir, réaliser, optimiser et maintenir les pipelines d'ingestion de données massives au sein de la Plateforme Data (Databricks sur Cloud AWS ou Azure). Industrialisation DevOps : opérationnaliser les pipelines dans une approche DevOps stricte (tests d'intégration, CI/CD, préparation des MEP). Architecture & Conseil (selon profil) : porter la vision de l'architecture cible, valider les cadrages techniques, s'assurer du respect des patterns et animer la communauté technique (Tech Lead / Architecte). Performance & FinOps : optimiser les performances des traitements et maîtriser la consommation des ressources d'infrastructure cloud. MCO & Support N3 : contribuer au maintien en conditions opérationnelles, analyser les root causes et résoudre les incidents complexes en production. Gouvernance & Conformité : garantir le respect des exigences de cyber-sécurité et de la protection des données (RGPD).ð Profil recherché :Formation et expérience : vous justifiez d'une expérience significative (Niveau Confirmé ou Senior) en tant que Data Engineer ou Architecte sur des plateformes Big Data, avec des applications critiques en production.Compétences techniques : Indispensables : Databricks & Langages : maîtrise avancée de Python, Spark, Scala et SQL. Architecture de données : Intégration en batch et en streaming (Lakehouse, Big/Fast Data). DevOps & Conteneurisation : pratique avancée des outils de déploiement (Gitlab CI, Jenkins, Terraform) et de conteneurisation (Docker, Kubernetes). Certifications requises : certification Databricks Certified Data Engineer Associate (à jour).Une certification Cloud (AWS ou Azure niveau Associate minimum) est fortement recommandée. Posture de consultant : capacité d'analyse, de synthèse, force de proposition et excellente communication orale et écrite pour interagir avec les métiers.ð Souhaitables & Différenciants (Les "Plus" Atos) : Maîtrise des écosystèmes Kafka, TSDB, NoSQL et API Management. Sensibilité et maîtrise des bonnes pratiques Numérique Responsable (éco-conception, Green IT, impact carbone du code, RGAA) et éthiques (IA frugale).ð¡ Informations complémentaires : Localisation : région Parisienne (Bezons / Sites client). Modalités : poste hybride (Télétravail : jusqu'à 3 jour/par semaine)En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-165982 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e Assurance Qualité Développement F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la direction Qualité de Safran Transmission Systems, vous serez rattaché au responsable Assurance Qualité R&T Conception Industrialisation. Vous rejoindrez une équipe constituée de 6 personnes qui assure la Qualité des processus R&T et Développer (Concevoir et Industrialiser). L'Assurance Qualité Développement assure une fonction centrale, transverse à différents programmes moteur et différentes directions (technique, industrielle…), en support à des processus Métiers de développement. Les missions du poste se déclinent en 3 axes: 1 - Protéger le client de la non qualité :- en s'assurant que les livrables du développement répondent aux objectifs Qualité, Coûts, Délais (QCD) en cohérence avec la logique de développement. - en privilégiant l'anticipation et la maîtrise des risques et opportunités - en s'appuyant sur les meilleures pratiques et méthodologies - en respectant les fondamentaux et les exigences clients et réglementaires 2- Stimuler l'amélioration continue : - en s'appuyant en toutes circonstances sur des données factuelles et en tirant parti des retours d'expérience, - en accompagnant l'ensemble des acteurs internes et externes dans l'application des méthodes et meilleures pratiques (en particulier dans les domaines de l'analyse de risques, analyse causale, retour d'expérience…) 3 - Travailler en équipe avec les autres acteurs de la qualité et les autres directions (Méthodes, Direction Technique, Programme…) : - en travaillant en synergie avec les autres acteurs de la qualité au sein de l'équipe Assurance Qualité en Développement, avec l'AQ Fabrication, l'AQ Fournisseur, l'AQ Programme…- en étant intégré avec les directions auxquelles nous apportons notre support (Méthodes, Direction Technique, Programme…)- en contribuant aux activités de Progrès du serviceMais encore ? (avantages, spécificités, …)/Parlons de vousIngénieur et Cadre de niveau Bac + 5 ou plus ayant eu diverses expériences qualité, technique et/ou industrielles Compétences techniques: • Connaissance en mécanique •Connaissance des procédés de fabrication et des moyens de contrôle -APQP•Analyse de risques (AMDEC Produit, AMDEC Process, AMDEC Moyens…) •Industrialisation •Connaissance des techniques d'audit (qualité, produit, process)Compétences transverses (savoir-être…) • Rigueur • Bon relationnel • Bonne communication - Esprit de synthèse • Autonomie • Management transversal Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Rédiger et définir les procédures en fonction des exigences clients & des normes Suivre la robustesse du procédé pour l’installation et les personnesQualifier et auditer selon une fréquence définies les installationsAuditer les activités des niveaux I, II et III de son procédéAnalyser les retours clients et mettre en place un plan d’actionPréparer et participer aux audits de certifications internes & externesÊtre support à la productionÊtre force de proposition et participer à l’amélioration du process (veille technique et technologique)Garantir le respect des process en productionConstruire et rédiger les instructions de travail Maintenir la qualification des équipementsContribuer au niveau de qualité de l’usine (commission rebuts, reporting…)Analyser les exigences clients et les convertir en documentation interneOrganiser et préparer les audits internes et/ou externesFormer et certifier les opérateurs niveaux 1 et 2 Valider les gammes de fabricationReprésenter l’usine dans les relations clients & sous-traitants (litiges, développements…)Définir le niveau de qualité de l’usineArbitrer la conformitéÊtre garant de la qualification des équipementsDiplôme : minimum bac +2/+3 avec expérience (métallurgie, mécanique, contrôle non destructif, etc.).Minimum 5 ans d’expérience dans le contrôle visuel en industrie (idéalement aéronautique ou automobile)Certification Cofrend Contrôle Non Destructif par Contrôle Visuel - Niveau 3 ou niveau 2 (idéalement)Maîtrise de la lecture de plans et analyse de défautsExpérience démontrée en formation et accompagnement d’équipes.Rigueur, autonomie, intégrité, leadership, esprit d’équipe, et excellentes capacités de communication.Analyser les exigences clients au travers de leurs spécificationsRédiger les instructions de travail déclinant les exigences clientsQualifier et auditer selon une fréquence définies les installationsAuditer les activités des niveaux 1 et 2 de son procédéFormer et certifier les personnels au contrôle visuelAnalyser les retours clients et mettre en place un plan d’actionPréparer et participer aux audits de certifications internes & externesÊtre support à la productionÊtre force de proposition et participer à l’amélioration du process Réaliser de contrôles visuels sur piècesGarantir la juste qualité Garantir la fiabilité du processus de contrôle visuel vis-à-vis des exigences du groupe et de nos clientsTemps pleinPosting Date: 2026-06-02

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-175259 Description du posteIntitulé du posteResponsable Assurance Qualité Production F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLieu : Centre d'Excellence Industrielle des Aubes de Turbines, Safran Aircraft Engines, GennevilliersPrésentation du poste :Vous rejoignez le service Assurance Qualité Production (10 personnes), au cœur de la production des aubes de turbine pour moteurs d'avions civils et militaires. Véritable moteur de la performance qualité, vous contribuez directement à la satisfaction des clients, en lien étroit avec les équipes terrain et les fonctions supports.Vous êtes le garant de la qualité sur une des six lignes de production.Vos missions :•Pilotage de la performance qualité de votre ligne et analyse des causes de non-qualité•Mise en œuvre des actions correctives et des plans d'amélioration•Participation active à la transformation digitale des ateliers•Transmission de la culture qualité via audits, formations et communications internes•Traitement des non-conformités produits, process, moyens•Protection du client de la non-qualité exportée et pilotage des 8D associésMais encore ? (avantages, spécificités, …)Télétravail réduit de par l'activité production et la présence terrain nécessaire.Parlons de vousDiplômé(e) d'une formation d'ingénieur, vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans l'industrie, idéalement dans le secteur aéronautique, et en gestion de démarches qualité.Compétences techniques (hard skills) :•Solide connaissance des environnements de production industrielle, avec une compréhension fine des attentes opérationnelles du terrain.•Expérience ou compréhension approfondie des procédés de fonderie et des techniques de Contrôle Non Destructif (CND) telles que la radiographie, le ressuage, les ultrasons, ou les mesures tridimensionnelles (MMT).•Maîtrise des outils et démarches qualité : 5P, diagramme d'Ishikawa, méthodologie 8D, RPO, AMDEC, Lean management et amélioration continue.•Capacité à analyser les causes racines de la non-qualité, à piloter des actions correctives et à structurer des plans d'amélioration à court et long terme.•Aisance dans la conduite d'audits qualité en milieu industriel et dans la mise en conformité avec les référentiels internes et externes.Compétences comportementales (soft skills) :•Leadership naturel, capacité à fédérer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.•Forte orientation terrain, goût pour l'action et la résolution de problématiques concrètes.•Dynamisme, proactivité et esprit d'innovation : vous êtes force de proposition pour repenser les processus et exploiter les opportunités de transformation digitale.•Excellentes capacités de communication et de pédagogie, avec l'aptitude à transmettre la culture qualité via la formation et l'accompagnement des équipes.•Capacité à prendre du recul, à challenger les pratiques établies et à impulser des démarches de progrès sur la durée.•Organisation, rigueur et autonomie vous caractérisent ; vous savez piloter plusieurs dossiers simultanément et hiérarchiser les priorités.Un bon niveau d'anglais est un atout pour interagir avec notre réseau international de partenaires.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville GennevilliersCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183430 Description du posteIntitulé du posteIngénieur(e) assurance qualité MROType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionRattaché(e) au Responsable Assurance Qualité Support Client, votre mission est de proposer et mettre en oeuvre une démarche proactive d'assurance qualité basé sur les fondamentaux qualité safran pour protéger les clients, assurer la sécurité des vols et optimiser l'efficacité opérationnelle. Participer aux décisions amont (Invest, sous traitance, délestage inter op...) : Construire et argumenter le retex qualité en amont des changements de process et participer à la réalisation des analyses de risque pour faire bon du 1er coup Sanctionner et surveiller le processus de Validation Industrielle et les changements au juste besoin Appliquer les standards APQP PAPP pour robustifier le processus d'industrialisation Gestion par les risques (AMDEC) Evaluer et Auditer les basiques Qualité, les procédés et les personnes Prononcer, Planifier et surveiller les habilitations qualité données aux différents métiers Surveiller l'application des standards et basiques métiers et s'assurer de la mise en place d'actions correctives Anticiper, détecter, faire traiter et capitaliser : les risques, signaux faibles, écarts… Analyser et caractériser en autonomie les causes majeures de non-qualité et construire avec les métiers un plan d'actions pour protéger le client et réduire les couts de non-qualité Être un acteur majeur des rituels atelier (QRQC,QRAP..) pour identifier et traiter les signaux faibles et y apporter un support méthodologique aux caractérisations et résolution de problèmes via les outils qualité ( 8D, 5P....) Contribuer au plan de progrès en fournissant les données et en s'appuyant sur la VOC Définir et fournir des indicateurs de performance qualité ( produit, audit...) de son secteur afin de construire un plan d'actions basé sur l'approche Pareto Accompagner et former les équipes aux fondamentaux Qualité Formaliser les bonnes pratiques à travers des standards, procédures et assurer leur compréhension et application à travers des formations, coaching ou accompagnement terrain Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Intégrer un secteur d'excellence technologique. Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Participer à des projets techniques de haut niveau. Parlons de vousDiplôme d'ingénieur (généraliste ou spécialisé en mécanique/qualité/aéronautique). Expérience de 3 ans minimum en assurance qualité en environnement industriel, idéalement aéronautique de préférence MRO Connaissances des normes qualité (EN 9100, ISO 9001, réglementation Part 21G / 145) et outils qualité (8D, 5P, AMDEC, SPC, etc.). Capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie et bon relationnel. Anglais professionnel requis. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184303 Description du posteIntitulé du posteAdjoint.e Métier Mécanique des Matériaux et Simulation des procédés F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDe nombreux procédés sont utilisés dans les gammes de fabrication et de réparation des pièces chez Safran Transmission Systems. Parmi eux, citons : les procédés d'usinage, les traitements thermiques, les traitements thermochimiques, les procédés de renforcement mécanique, les procédés de réparation, les procédés de finition des surfaces…Une bonne prise en compte des relations « Microstructure - Procédés – Tenue mécanique » est nécessaire pour concevoir, développer, industrialiser nos produits et mettre sous surveillance nos procédés. La simulation des procédés, le développement d'essais technologiques et le co-engineering associé, contribuent à cet objectif. Vos principales missions à ce titre sont :-Supporter les montées en maturité TRL des couples M&P pour transmissions de puissance-Développer les modèles et identifier les données matériaux pour le dimensionnement-Développer les essais de caractérisation & validation des matériaux et procédés, ainsi que les mesures et la simulation associée-Réaliser les corrélations essais-calculs-Participer à la définition de standards d'essais pour la comparaison des couples M&P-Fournir les éléments techniques pour la justification des designs-Recueillir les besoins des bureaux d'études et bureaux des méthodes -Participer au développement des méthodes et outils de simulation des procédés en travaillant en équipe avec les services concernés -Conseiller et accompagner la Direction Industrielle pour mettre en place et optimiser les gammes de fabrication : Faire bon du premier coup-Accompagner les Bureaux d'Études pour prendre en compte les « états fin de procédés » (microstructure, dureté, contraintes résiduelles, états de surface, anomalies, variabilités dimensionnelles, …) dans les calculs de dimensionnement-Contribuer au traitement des dérogations métallurgiques grâce à la simulation des procédés (compréhension de la physique et proposition de plans d'action correctifs)-Contribuer au développement des compétences techniques sur le périmètre Mécanique des Matériaux et Simulation des procédés (création et dispense de formation,..)-Contribuer au rayonnement de Safran Transmission Systems par la contribution aux actions de communication (publications, congrès …)-Assurer la prospective sur son domaine et proposer des voies de progrèsMais encore ? (avantages, spécificités, …)Vous serez rattaché(e) au Responsable de l'Equipe Mécanique des Matériaux.Vous aurez des relations fréquentes avec les Bureaux d'Etudes et la Direction Industrielle de Safran Transmission Systems.Vous vous appuierez sur les moyens laboratoires et compétences associées disponibles chez Safran Transmission Systems et sur les prestataires externes pour mener à bien vos études. Vous piloterez vos activités et vous vous assurerez du respect de vos objectifs et de ceux du secteur, en matière de performance, qualité, coût et délais.Vous contribuerez aux activités de la Direction Matériaux & Procédés et à la Feuille de Route du Groupe SAFRAN dans le domaine de la Simulation des Procédés. Vous assurerez le reporting des activités dont vous avez la charge et contribuerez à la démarche de progrès du secteur.Vous serez aussi amené(e) à encadrer des stagiaires ou des doctorants.Parlons de vousDe formation BAC+8 en Mécanique des Matériaux, vous avez une expérience supérieure à 10 ans dans le domaine de la mécanique des matériaux et de la simulation des procédés de fabricationVous avez un bon relationnel, des compétences en gestion de projet et appréciez le travail en équipe.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisDOCTORATNiveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183438 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e Développement Mécanique F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de notre équipe Développement, vous serez responsable des études techniques, de la conception, de la fiabilisation de matériels.Vos principales activités sont :• Piloter et exécuter les phases de conception mécanique dans le cadre du processus de développement, en garantissant le respect des coûts, de la qualité et des délais.• Réaliser des simulations (éléments finis, calculs structurels) et interpréter les résultats pour ajuster vos solutions et proposer des évolutions méthodologiques.• Rédiger et contrôler la documentation technique (notes de calcul, plans , dossiers d'essais, rapports de conformité) selon les procédures internes.• Veiller à la fabricabilité et à la maintenabilité des matériels tout au long du cycle de vie produit.• Identifier et valoriser vos innovations par le dépôt de déclarations d'inventions• Capitaliser et transmettre les bonnes pratiques auprès des autres ingénieurs et des réseaux d'expertise.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)• Un environnement stimulant : projets à fort enjeu technologique• Des perspectives d'évolution : mobilité interne, programmes de formation et développement de carrière.Parlons de vousDe formation Bac + 5 en génie mécanique, ou doctorat dans un domaine procheVous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire, idéalement dans l'aéronautique, l'automobile ou un secteur industriel exigeant.Au cours de votre parcours vous avez acquis des compétences en :• Conception et dimensionnement mécanique (familiarité avec les normes de cotation et de tolérancement)• Maîtrise des outils de simulation et d'analyse (éléments finis, calculs matériaux…)• Rédaction de documents techniques et suivi de validation (NT, CAD, DECs, plans d'essais)Enfin vous savez faire preuve :• D'esprit d'équipe et bonnes aptitudes relationnelles• De sens de l'organisation, rigueur et fiabilité• D'autonomie, curiosité technique et capacité à prendre des initiatives• Et avez des notions de gestion de projets et d'amélioration continueLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-185677 Description du posteIntitulé du posteResponsable Administration du personnel et déplacements F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLa Direction Ressources Humaines de Safran Transmission Systems recrute un-e Responsable Administration du Personnel et Déplacements basé-e à Colombes (92).Avec une équipe de gestionnaires administration du personnel et de gestionnaires voyages & déplacements, ce rôle consiste à assurer la responsabilité de ce service dans ses missions, notamment :- Gérer et superviser l'ensemble du processus d'administration du personnel, de l'embauche au départ des collaborateurs : embauche, gestion du temps de travail et des absences, contrôle des variables et compteurs, paie, mutuelle et prévoyance…- Assurer un contrôle et des audits de qualité des données- Piloter les campagnes annuelles : épargne salariale, CET, 13ème mois, CESU...- Gérer la facturation et le suivi budgétaire des différents dispositifs d'avantages sociaux, des détachements/VIE et des agences de travail temporaire - Coordonner l'activité Voyages & Déplacements et en assurer le reporting- Conduire des démarches d'amélioration continue, notamment de digitalisation des pratiques de gestion de l'administration du personnel et des déplacements.- Assurer l'administration, la maintenance et l'optimisation des outils et systèmes d'information relatifs à l'administration du personnel et déplacements (GXP, etemptation, KDS, Portail Admin RH, Peopulse)- Suivre les évolutions réglementaires relatives à la paye, à l'administration du personnel et aux déplacements professionnels, contribuer à l'évolution des politiques et process établissement/Groupe, et veiller à leur application- Accompagner l'équipe dans leur développement et contribuer à la montée en compétences des équipes RH opérationnelles dans son domaine d'expertiseLe rôle de responsable administration du personnel & déplacements est l'interlocuteur-trice privilégié-e du Centre de Services Partagés Paye du Groupe SAFRAN et représente la société Safran Transmission Systems au sein du réseau de l'administration du personnel (GAP) et du réseau voyages&déplacements des différentes sociétés du Groupe SAFRAN.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Nous recherchons avant tout une personnalité qui n'oublie pas que derrière chaque donnée, il y a des collaborateurs et des familles.Rejoignez une équipe RH dynamique et bienveillante, où la confiance, la proximité et la collaboration sont essentielles, au sein d'une structure à taille humaine aux ambitions d'un grand groupe multinational !Parlons de vousVous justifiez d'une expérience confirmée dans l'administration du personnel acquise en environnement de travail sous différents types de régimes horaires, idéalement dans la branche de la métallurgie.Pédagogue, fiable et rigoureux-se, vous avez le sens du service et de la confidentialité. Vous appréciez le travail en équipe et la coordination transverse. Orienté-e amélioration continue, vous avez déjà mené des projets structurants.Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs (MS365), la connaissance de GXP et SuccessFactors serait appréciée et l'aisance dans l'utilisation d'outils d'IA Generative un réel atout.Votre niveau d'anglais vous permet de suivre en réunion.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Description de l'entrepriseSi pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.Filiale de VEOLIA, Remédiation France est spécialisée dans la gestion et la réhabilitation des sites et sols pollués. Notre mission : maîtriser les risques liés aux contaminations du sous-sol par des polluants chimiques, des restes de guerre et de l’amiante Grâce à nos équipes d’experts, notre laboratoire d’essais, notre atelier de fabrication et nos centres de traitement, nous concevons “à façon” et mettons en œuvre tous types de traitements des sols et des eaux souterraines in situ, on site, hors site depuis plus de 40 ans. Si vous aussi vous vous sentez concerné.e par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, et que vous souhaitez contribuer à la réalisation de travaux de dépollution au sein d’une entreprise experte dans ce domaine ? Rejoignez-nous sur notre site de Gennevilliers (92) et devenez notre nouveau.velle un.e Ingénieur.e d'Affaires Dépollution H/F (rôle de chef.fe de projets dépollution) en CDI.Description du posteEn qualité d’Ingénieur.e d'Affaires Réalisation H/F, vous intégrez l’équipe chargée de la réalisation des travaux de dépollution sur la région Ile de France - Centre - Haut de France - Normandie. Dans un véritable esprit de service au client, vous êtes le/la garant.e de la bonne tenue des projets de leur démarrage jusqu'à la réception, dans le respect de la réglementation et de la sécurité.Sous la direction de la Responsable de Pôle, vos responsabilités s'articulent autour de 5 axes majeurs :Gestion technique et organisationnelleGarantir la réalisation technique et économique des affaires (dimensionnement, planification, etc.)Valider avec le client les modalités d'intervention, organiser et conduire les réunions de chantierRéaliser des interventions sur le terrain et s'assurer de la fiabilité, de la traçabilité et de l'interprétation des données recueilliesRédiger l'ensemble des documents techniques, administratifs et organisationnels (rapports, procédures, comptes rendus)Gestion financière et contractuelleNégocier les conditions contractuelles et financières avec le client (en phase d'offre ou d'évolution du projet)Assurer le suivi financier, la facturation, l'optimisation des dépenses et le reporting associéConsulter, contractualiser et passer commande auprès des fournisseurs et sous-traitants nécessaires au projetPlan commercial et relationnelParticiper à la rédaction d'appels d'offres et d'offres de travaux en déclinant la politique commerciale de l'entrepriseEntretenir d'excellentes relations avec les clients, l'administration, les entreprises partenaires et les sous-traitantsQualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE)Garantir la sécurité des intervenants et des sous-traitants sur vos projetsRéaliser des audits de chantier, veiller au respect des directives qualité/sécurité et faire remonter les éventuels dysfonctionnementsÉtablir et signer (selon délégations) les Plans de prévention, PPSPS, et permis de travailAppliquer et faire appliquer les directives en matière de QHSE et respecter les règles de sécurité sur les chantiersEncadrement fonctionnelEncadrer (en lien fonctionnel) et coordonner les équipes internes (ingénieurs, conducteurs de travaux, techniciens) et externes sur vos chantiersEnfin, dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à vous déplacer régulièrement sur le territoire Ile de France - Centre - Haut de France - Normandie.QualificationsFormation : De niveau Bac +5 (Ingénieur ou Master 2) spécialisé en sites et sols pollués, chimie, géologie, hydrogéologie, environnement ou Travaux PublicsExpérience : Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de plus de 5 ans sur un poste similaire ou dans le secteur de la dépollution (maîtrise des techniques in situ et hors site)Compétences clés : Vous maîtrisez la gestion de projet et la gestion contractuelle. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, vos aptitudes relationnelles, votre sens de l'écoute et vos qualités rédactionnelles. Vous disposez également de réelles capacités d'encadrement fonctionnel et disposez de connaissances dans les techniques de traitement in situ et hors site.Habilitation : Vous serez amené.e à effectuer des déplacements sur nos différents chantiers ainsi vous disposez obligatoirement du permis B et êtes mobile sur la région Ile de France - Centre - Haut de France - Normandie.Informations supplémentairesContrat : CDI, Statut CadreRémunération : salaire entre 3200 et 3600 selon profil et expériences + 13ème mois+bonus sur performance attractif + tickets restaurant + Mutuelle d’entreprise et épargne salariale compétitives (Groupe Veolia)Conditions de travail : Télétravail possible (jusqu’à 2 jours/semaine après 6 mois d'ancienneté). Déplacements régionaux à prévoir (frais pris en charge, véhicule de service à disposition si nécessaire, primes de déplacements)En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un Architecte Solutions ServiceNow pour renforcer notre équipe dédiée à l'intégration de solutions innovantes chez nos clients. Vous serez au cœur de projets stratégiques, en collaboration avec des experts passionnés et engagés. En tant qu'Architecte Solutions, vous serez responsable de l'intégration technique des projets ServiceNow Vos missions :Superviser la qualité et l'intégration de l'architecture y compris la conception et les interfaces/API avec des applications tierces ;Assurer la coordination entre client, fournisseurs, direction de projet et équipe technique sur l’architecture - conseiller sur les options d’architecture, leur faisabilité et leurs impacts ;Collaborer étroitement avec la Direction de projet ainsi qu’avec les équipes techniques internes et externes afin d’assurer la fiabilité de planification des différentes phases et échéances du projet et mettre en place des actions correctives face aux éventuels écarts constatés ;Gérer la supervision de l’intégration des nouvelles solutions aux systèmes existants, notamment en ce qui concerne la migration des données ;Collaborer étroitement avec les architectes techniques et propriétaires d'application côté client pour évaluer les décisions technologiques, impacts sur les performances, fonctionnalités et ergonomie ;Collaborer avec l’équipe Avant-vente afin de concevoir et recommander des solutions techniques optimales dans le cadre des appels d’offres ;Apporter une expertise technique lors de la création de maquettes et « Proof of Concept / Value » (POC / POV).Profil recherché :Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de type école d’ingénieur ou équivalent universitaire ;Vous avez une solide expérience d’au moins 10 années en architecture SI, interfaces/API et programmation ; Vous avez une expérience dans la gestion de projets informatiques ainsi que dans la coordination d’équipes techniques ;Vous avez une connaissance approfondie de ServiceNow (modules ITSM, CSM, HR, FSM, SPM, etc.) ;Vous détenez entre deux et trois certifications CIS ServiceNow ainsi que la certification «Certified Technical Architect» (CTA) - une certification supplémentaires telles qu’ITIL, Scrum ou TOGAF serait un atout appréciable.Vos compétences personnelles : De l’adaptabilité : vous aimez les environnements dynamiques, vous savez être autonome et multitâches ;Un excellent relationnel, un esprit d’équipe axé sur les objectifs, capable d'intervenir dans dans un contexte multi-clients ;Un sens de l’écoute, du savoir-être, du service ;Une capacité à switcher du français à l’anglais en temps réel et de manière professionnelle dans le cadre d'animation d’ateliers, de réunions, de rédaction de spécifications et de comptes-rendus de réunions.Pourquoi nous rejoindre :Un plan d'accès aux formations sur mesure et certifiantes ;Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;Nombreux événements dans des lieux privatisés.Mais Aussi...Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ;De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;Comité d’entreprise, activités et animation locale ;Participation, intéressement et actionnariat salarié.Alors, prêt à relever le défi ?Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !Voici la suite de l’aventure :Si votre profil correspond aux exigences, notre équipe recrutement vous contactera pour faire connaissance et discuter de l’opportunité ;Vous aurez ensuite un ou deux entretiens opérationnels avec le responsable.La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184480 Description du posteIntitulé du posteData Engineer – Data industrielle F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDescription généraleAu sein de la Digital Factory de Safran Transmission Systems, vous contribuez à la transformation data des activités industrielles.Vous intervenez sur une plateforme data dont le socle repose sur PI System (AVEVA / OSIsoft), utilisé pour collecter, historiser et structurer les données issues des équipements industriels.Cette plateforme permet de connecter les données de production (machines, capteurs, systèmes industriels) aux systèmes d'information et aux usages analytiques (pilotage, qualité, performance).ContexteAu sein de la Digital Factory, vous intervenez sur une plateforme data industrielle centrée sur PI System, qui constitue aujourd'hui le socle de référence des données de production.Cette plateforme permet :•la collecte terrain via Kepware (OPC UA)•l'historisation et la structuration via PI System•l'intégration avec le SI (Talend, Mulesoft, SQL Server)•la valorisation via Power BI et cas d'usage dataMission principaleEn tant que Data Engineer, vous êtes responsable de la construction et de l'exploitation des flux de données industriels, depuis la collecte terrain jusqu'à leur mise à disposition pour les métiers.Responsabilités clésVous jouez un rôle clé dans :•l'exploitation avancée du PI System•l'intégration des données OT vers les systèmes IT•la fiabilisation et la valorisation des données industrielles1. Expertise PI System•Exploiter et structurer les données dans : oPI Data ArchiveoPI AF (Asset Framework)•Modéliser les assets industriels et organiser les données•Garantir la qualité et la cohérence des données historisées•Positionner PI comme source de vérité industrielle2. Intégration IoT (niveau avancé)•Collecter les données via : oKepware / OPC UA•Comprendre les systèmes terrain (machines, capteurs, MES)•Gérer les contraintes temps réel / historisation / fiabilité3. Data engineering & flux•Assurer la circulation des données entre PI, SI et outils analytiques•Structurer des datasets exploitables (logique data product)4. Data platform & évolution•Contribuer aux cas d'usage industriels nécessitant les autres briques de la data plateforme : oSQL Server5. Valorisation & usages•Exposer les données pour : oPower BI (reporting industriel)•Contribuer à des cas d'usage concrets : operformance industrielleoqualitéomaintenanceMais encore ? (avantages, spécificités, …)Ce qui rend ce poste unique•Rôle critique dans la chaîne de valeur industrielle•Impact direct sur la performance usineParlons de vousCompétences clés•Très bonne compréhension des architectures IT•Connaissances des architectures OT •Maîtrise des données industrielles (time series, événements)•Capacité à structurer la donnée autour des assets industriels•Excellent niveau de rigueur (qualité / traçabilité)•Capacité à travailler avec les équipes terrain (production industrielle)Compétences comportementales•Rigueur et sens de la qualité des données•Esprit d'analyse et orientation solutionStack techniqueIndispensable•PI System (AVEVA / OSIsoft) oexpérience concrète (PI AF, Data Archive)•Serveurs OPC UA (Kepware ou autre)•SQL Server•ETL (Talend ou autre)•Expérience en environnement industrielFortement valorisé•Power BI•Coding (Python, JS, Powershell ou autre)•PI Web API / PI SDK•ouverture vers le cloud (AWS)•Bac+5 (data, informatique, génie industriel)•Expérience confirmée en data engineering•Expérience PI System obligatoire ou très fortement souhaitéeLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184868 Description du posteIntitulé du posteChef.fe de projets travaux d'infrastructure F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la société Safran Transmission Systems, leader mondial des transmissions de puissance pour les moteurs d'avions civils , militaires et d'affaires. Dans un contexte de forte croissance et mutation du secteur aéronautique, où de nouvelles aspirations sociétales et écologiques émergent, nous menons une transformation embarquant l'ensemble des salariés, visant à créer un environnement de travail de qualité et attractif afin de contribuer à la performance de l'entreprise à travers : une intégration réussie, une expérience de travail collective & épanouissante, des espaces de travail agréables & inspirants et une carrière pleine d'opportunités.Rattaché au Responsable du Pôle Travaux au sein du Département des Moyens Généraux, le Chef (H/F) de Projets Travaux d'Infrastructure intervient sur l'ensemble des opérations de construction, rénovation, réaménagements et mise en conformité des bâtiments tertiaires et industriels du site de Safran Transmission Systems à Colombes (92).Il pilote plusieurs projets en parallèle, de la phase de conception jusqu'à la réception des ouvrages dans un contexte souvent en milieu occupé. Il veille à garantir la bonne exécution des opérations dans le respect des coûts, délais, qualité et SSE, conformément aux exigences internes de Safran et à la réglementation en vigueur.Responsabilités principales qui vous seront confiées :Pilotage des travaux/ Coordination interne•Conduire plusieurs projets en parallèle (rénovation, aménagement, maintenance, conformité…) de 5 k à +1 M.•Définir les besoins (CdC), préparer les dossiers techniques et piloter les marchés avec les Achats.•Planifier et suivre les phases études / consultation / réalisation / réception.•Garantir la conformité technique, réglementaire et financière des opérations.. Piloter et/ou superviser les équipes et prestataires dédiés aux projets.•Assurer la coordination et la communication avec toutes les parties prenantes.•Collaborer avec les services internes (Sûreté, IT, Énergie, Production, SSE…).•Organiser et animer les réunions projet, produire les comptes rendus et le reporting.Gestion administrative & contractuelle/ Suivi budgétaire•Analyser et suivre les pièces contractuelles.•Préparer administrativement les chantiers (plans de prévention, accès, dossiers techniques…).•Veiller au respect des procédures internes et réglementaires.•Construire, suivre et mettre à jour les budgets.Sécurité – Qualité – Environnement•Garantir la conformité aux standards Safran (SSE, énergie, qualité).•Élaborer plans de prévention et analyses de risques.Amélioration continue/ Livrables clés•Gérer les imprévus et proposer des solutions.•Capitaliser les retours d'expérience du pôle Travaux.•Planning et suivi d'avancement/Tableaux de bord budgétaires.•Reporting régulier.•Dossiers de préparation / clôture de chantier.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)/Parlons de vousProfil recherché :•Formation technique supérieure (Bac +3 à Bac +5) en bâtiment, génie civil, travaux publics ou équivalent.•Expérience (minimum 5 ans) dans la gestion de projets de bâtiments tertiaires et industriels, en milieu industriel et occupé.•Compétences solides en pilotage de chantiers, coordination multi-intervenants, suivi budgétaire et analyse contractuelle.•Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant et structuré.•Excellente communication écrite et orale, rigueur, autonomie et sens du service client interne.•Maîtrise des outils bureautiques et de planification (Excel, MS Project, etc.). Auto-cad et revit serait un plus Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+3, BAC+4Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Thales propose des systèmes d’information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d’importance vitale. Ces activités, qui regroupent les systèmes d’information, de radiocommunications, de réseaux, de systèmes de protection, et de cybersécurité constituent une très haute valeur ajoutée technologique et métier pour nos clients et répondent aux besoins des marchés où l’utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés. Sur le site de Gennevilliers, Thales développe le système de mission du programme Scorpion qui a pour objectif de renouveler et moderniser les capacités de combat de l'armée de Terre grâce à l'arrivée de véhicules blindés nouvelles générations.La Business Line PRS (Systèmes de Protection) recherche un(e) Responsable Technique expérimenté(e) / PDA du marché EBMR (engin blindé multi rôles) dans le cadre du programme SCORPION. Le marché EBMR est piloté par le GME KNDS-F, Arquus, Thales, il vise à développer et livrer et soutenir plus de 4000 nouveaux véhicules de l’armée française (Griffon, Jaguar, Serval, XLR). Thales est responsable de la fourniture de la vétronique de mission de l’ensemble de ces véhicules.QUI ÊTES VOUS ? Fort(e) d’une expérience significative dans les architectures basées sur des plateformes digitales, la coordination technique et le management d’équipes d’architectes, vous avez déjà travaillé en tant qu’architecte sur des systèmes complexes et avez géré des équipes techniques. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du compromis et aussi de l’atteinte d’objectifs projet, avez démontré des qualités de leadership technique, d’écoute, de synthèse et de conviction. Vous maîtrisez les méthodes et les outils d’ingénierie système et avez un bon niveau d'anglais. Enfin, vous êtes en mesure de travailler dans une organisation complexe composée de plusieurs partenaires et de plusieurs clients. Des connaissances seront très appréciées dans un ou plusieurs des domaines suivants :Métiers : système de mission ; système de commandement ... • Méthodologiques : Ingénierie système basée sur les modèles / MBSE (cadre d’architecture NAF, documents type SSDD, ICD, ...), • Techniques : - Systèmes embarqués (architecture calculateur embarqué ; réseaux contraints type TSN ; serveur de communication ; réseaux radios privés/publics) - Infrastructures digitales (IaaS, Paas, SaaS ) associées à la containerisation (K8S), - Services applicatifs liés aux systèmes de mission/commandement, - Cybersécurité, - Sureté de fonctionnement (Safety) - La connaissance des véhicules de combat, des systèmes de navigation, d’observation ainsi que les UxV serait un plus. • Autres : propriété intellectuelle, ITAR, transfert de connaissance Une expérience dans le pilotage technique des partenaires dans une optique de consensus au service de l’efficacité projet est indispensable, une part importante du poste étant la coordination technique avec les équipes du GME et celles du client. Vous aimez partager avec votre équipe les enjeux et objectifs de vos projets avec le souci de veiller à l’implication et au développement de chacun ? Vous avez des bonnes capacités de contact, vous cherchez à promouvoir la coopération avec les différents acteurs externes tout en défendant les intérêts du groupe ? Alors cette opportunité pourrait vous intéresser ! QUE POUVONS NOUS FAIRE ENSEMBLE ? Le domaine de la défense connait aujourd’hui une transformation en profondeur de ses systèmes d’information, aussi bien dans le domaine du commandement, du renseignement, ou que des opérations tactiques, basée sur l’adoption de technologies déployées dans les domaines : - Du Cloud (plateformes digitales orientées orchestration Kubernetes, Conteneurisation, ...), - De l’Intelligence Artificielle (basée sur les approches Machine Learning ; Agentique, ..). Cette transformation implique le développement de nouvelles solutions, que ce soit pour les besoins de systèmes d’information centraux ou ceux déployés dans des véhicules terrestres, des aéronefs ou des navires pour des plateformes EDGE et des solutions IOT militarisés. Rejoignez nos activités au sein de la Business Line PRS , pour participer au développement de nos futurs systèmes de Mission et de Commandement.Le rôle de Responsable technique/PDA consiste à :• Assurer le rôle de Design Authority et piloter en personne les validations techniques stratégiques du projet et déléguer à son équipe les validations d’architectures courantes. • Engager le projet sur les performances du système et le niveau de satisfaction client.• Assurer une vision dans un contexte de forte transformation fonctionnelle (apport des normes FMN, haute intensité) et techniques (plateformes digitale, Cloud, IA...). • Piloter les équipes techniques d’architecture du projet (10 personnes). • Valider avec les équipes de développement et d’intégration les chiffrages lors des phases d’offre et soutenir la bonne tenue des Jalons du projet. • Apporter au client et à la direction de programme une vision technique court, moyen et long terme en ayant à l’esprit l’indispensable vulgarisation et le bon niveau de synthèse associée.• Participer à la désignation des postes techniques dans un esprit de support à la direction de programme. Si vous aimez les systèmes complexes et l’innovation, si vous voulez étendre votre champ de compétences, vous trouverez chez Thales un environnement unique qui vous permettra de conduire les évolutions majeures de nos systèmes au sein d'une équipe de passionnés et en accompagnement de nos clients pour relever leurs défis. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Présent sur l’ensemble du territoire avec 36 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.Au sein de l’établissement de Drancy, rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, vous contribuez à l’atteinte des objectifs d’optimisation de l’organisation et de qualité assignés à l’établissement dans le respect de nos obligations légales. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes:Gérer et organiser au quotidien l’activité d’exploitation en fonction des normes de productivité et de qualité;Assurer la coordination et la supervision du fonctionnement de l’activité dans le respect des délais définis en tenant compte des contraintes quotidiennes et de celles des autres activités;Animer votre équipe (30 Collaborateurs) en transmettant les directives, planifiant l’activité en fonction des compétences de chacun;Organiser et animer des réunions courtes quotidiennes pour transmettre les informations nécessaires au lancement de l’activité, impliquer et fédérer les salariés;Accompagner vos collaborateurs dans leur progression professionnelle;Assurer le suivi des KPI et des reportings opérationnels de votre périmètre;Vous êtes le garant de la qualité des conditions de travail, du respect des horaires, des règles de sécurité et du règlement intérieur et du maintien d'un excellent climat social.Rythme : 16h - minuit, avec 1 à 2 samedi par moisProfil :Formation supérieure en logistique (Bac+3/4)Vous justifiez d’une première expérience significative dans une fonction similaire avec management d'une équipe de 30 personnes, idéalement dans un environnement logistique ou industriel Vous êtes à l’aise dans le pilotage d’activité et le suivi de la performanceVous savez gérer les priorités dans un environnement dynamique et exigeantLeader naturel, vous possédez un bon relationnel et aimez travailler en proximité avec les équipes terrainVous faites preuve de réactivité et d’implicationVous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel mais pas uniquementVous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipeContract type: CDIRéférence: LOG Chef d'équipe DrancyNiveau d'études: Bac +3Expérience: 4

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le service OS & Services for Secured Platforms (OSS) appartient au centre de service Hardware & Tools Engineering (HTE). Il a en responsabilité le développement, la configuration et l’industrialisation des couches logicielles bas-niveau (boot, OS, driver) des produits en transverse de la GBU SIX. Du fait de ce positionnement, la typologie des produits adressés au sein du service est très variée : produits de radio-communication, produits de sécurités, produits satellites ou aéro. Le service est bi-site (Gennevilliers et Cholet) et se compose d’environ 25 experts logiciels bas-niveau. Nous encourageons le partage des connaissances et la montée en compétence au sein de l’équipe.En tant qu’Ingénieur Développement Logiciel Embarqué, vous avez pour missions principales de :Participer à la conception des modules logiciels embarqués,Contribuer à / être responsable de l’implémentation et du test des BSP/Drivers,Évaluer et caractériser les performances des modules/drivers,Contribuer à la réutilisation des modules logiciels dans un objectif de capitalisation au sein du service, et participer aux groupes de travail métier,Piloter techniquement des sous-traitants.Vous participez également à des revues de pairs, réalisez de la veille technologique et évaluez des solutions techniques innovantes et stratégiques pour le service.En nous rejoignant, vous serez formé.e sur les technologies matérielles et logicielles propres à Thales (métier radio, aéro, etc.), notre ambition étant de nous offrir de multiples possibilités d’évolutions de carrière (par ex : responsable de lot technique, ou architecte logiciel) au sein d’une entreprise apprenante.Votre profilCe que vous savez faire :Compiler/déployer/personnaliser un noyau Linux ou des drivers complexes.Compiler/déployer/personnaliser un chargeur de démarrage (Uboot par exemple).Débugger avec une sonde JTAG.Configurer/utiliser/ajuster une chaîne de compilation croisée (Yocto, buildroot, autre)Utiliser / Analyser / debugger des bus de communication : SPI, I2C, Ethernet, USB, etc.Maîtriser les problématiques liées aux systèmes multi-tâches sur systèmes embarqués (consommation, empreinte mémoire, etc.).Analyser des synoptiques de carte numérique, analyser des signaux avec un oscilloscope ou un analyseur logique.Maîtriser les outils de développement : gestionnaire de code source (Git) et workflow de tickets ou faits techniques (JIRA par exemple).Participer/Contribuer à des réunions/revues d’architecture matérielle et logicielle.La connaissance des séquences de démarrage d’un processeur et éventuellement démarrage sécurisé, d’un hyperviseur (type KVM/Qemu par exemple) ou container (Docker/Chroot) et des méthodes d’intégration continue (Jenkins) serait un plus.Ce que l’on reconnaît chez vous :Une grande curiositéUn esprit d’équipe, une bonne communication écrite comme orale et une bonne pédagogieUne bonne autonomie, avec un reporting pertinent et adapté aux circonstances.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux, cabinet

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