Trabajos responsable en CaudanCrear alertas

Responsable V&V (Vérification & Validation) / Robotique F/HDoté d’une forte notoriété, notre client est une entreprise industrielle novatrice d’un groupe de dimension internationale, qui conçoit, fabrique et vend des process automatisés.Nous recherchons aujourd’hui un Responsable V&V F/H afin d’accompagner le développement et la mise au point d’une solution innovante dans un contexte « start up ».Localisation : Lorient - 56Référence : RT26-10996-TSLe posteRattaché au Responsable des Programmes, vous pilotez l’ensemble des activités d’intégration, de vérification et de validation du système.Vos missions sont les suivantes :Définir l’architecture et les stratégies globale de test système (V&V) en lien avec les objectifs projetConcevoir et implémenter les campagnes d’essais : sur site, en simulation, ou en environnement clientPiloter la mise en place de tests automatiques avec les outils (Azure DevOps, Robot framework)Être garant d’un usage optimal des plateformes physiques et virtuelles de testsAnimer de façon transverse une équipe de 3 testeurs référentsRédiger les plans de tests, les scénarios, cas de tests, et rapports d’anomaliesSuivre les indicateurs de couverture de test, de non-conformités et de validationCollaborer étroitement avec les équipes développement (software, automatisme, mécanique), le chef de projet et les utilisateurs finauxAssurer la traçabilité entre les exigences, les tests et les résultats dans les outils de gestion projetContribuer à l’amélioration continue des processus de test et des outils associés.Le profilDe formation Ingénieur (avec idéalement une spécialisation en développement et architecture logiciel, robotique, automatisme, mécatronique ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en test de systèmes automatisés complexes, idéalement dans les domaines de l’informatique et/ou de la robotique industrielle.Vous maitrisez les méthodologies de test logiciel et systèmes (V&V, test boîte noire, test d’intégration…) et possédez une bonne culture mécatronique.Vous avez la capacité à travailler dans un environnement multi-métiers en mode projet.Votre leadership, votre rigueur et vos capacités relationnelles et rédactionnelles vous permettront d’appréhender au mieux ce poste.

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-001790-1 Date de parution 15/07/2026 Description du posteSpécialité / MétierQualité & Progrès - Qualiticien clientsIntitulé du posteCDI - Responsable qualité client - H/FDescription de la missionNaval Group recherche un(e) Responsable Qualité Client pour fin d'année 2026 début 2027. Au sein de la Direction Opérations et Performance, vous rejoignez le département Qualité Bâtiments de surface et vous intervenez directement sur un chantier à Concarneau (29).Sur les lots de programme sous votre responsabilité, vos missions seront les suivantes : - Définir le plan qualité, le plan de construction de la conformité et les dispositions à appliquer sur le programme ainsi que les actions de surveillance à mettre en œuvre,-S’assurer de la prise en compte et la déclinaison dans le programme des exigences (clients, internes,…)- Exécuter et superviser les actions de surveillance en relation avec les différents acteurs du réseau qualité,- S’assurer de la tenue des revues relatives à la conformité et des points d’arrêts qualité, participer à la préparation et au bon déroulement de ces points d’arrêts - S’assurer de la construction de la conformité du programme (recueil et suivi des livrables, suivi des certificats, production et analyse des indicateurs de suivi des contrôles)- Effectuer le suivi des actions correctives et des dérogations,- Animer la mise en œuvre de méthode et outils Qualité : 8D/QRQC, AMDEC - Conduire les relations avec les organismes de surveillance externes, - S’assurer que tous les éléments sont réunis pour l'acceptation interne et client, - Assurer le déploiement des outils qualité dans le programme, - Exercer son devoir d'alerte en cas d'anomalies majeures, - Contribuer à l'amélioration du SMQ en promouvant et en participant au retour d'expérience (REX).Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.ProfilIssu d'une formation Bac+5 d’école d’ingénieur ou master, vous disposez d'une expérience de plus de 5 ans dans la qualité avec une expérience significative terrain.Vous avez eu l’opportunité de travailler dans les domaines d’ingénierie et/ou d’industrialisation / construction de produits complexes. Vous êtes à l’aise à l’oral et disposez d’un excellent relationnel vous permettant de vous adapter à différents interlocuteurs. Doté d’une forte curiosité vous savez aller vers les équipes métiers pour comprendre les problématiques et porter l’action qualité. Vous faites preuve d’une très bonne capacité de synthèse, de rigueur, et de pédagogie. Vous savez travailler en autonomie et prendre des initiatives. Force de proposition, vous incarnez la qualité et l’amélioration continue sur votre périmètre. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/12/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)xxSalaire max. annuel brut de base (en euros)xxLocalisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, LorientSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesQualité / Santé sécurité / Environnement

MISSIONSDans le cadre d'un projet in-situ client, vous interviendrez en tant que Chargé d'Etudes HVAC Confirmé.La mission s’inscrira dans le cadre du renforcement de la discipline HVAC. Le travail sera à faire en autonomie, sous la responsabilité du responsable discipline sur projet et en interface avec les autres disciplines. Les travaux à réaliser seront : - La rédaction de la documentation notamment la description du procédé, les Datasheets des équipements principaux (AHU/FCU/ACU/ACC/FANS) et la rédaction des notes de calcul. - Les calculs tels que le bilan thermique (HAP/EXCEL), le calcul des débits, le dimensionnement des équipements (AHU/ACU/FCU/CHILLER pompe), le bilan utilités : élec/eau réfrigérée /drainage/cooling, le dimensionnement et tagging des gaines et les pertes de charge réseaux. - Les listes dont les données process pour liste d’équipements HVAC (DTS), la liste des équipements, les listes des accessoires et quantitatif matière et le HVAC I/O LIST (inputs /outputs informations de contrôle/commande). - Les plans et schémas qui comprendront le D&ID : schéma de réseaux instrumentés, le SLD schéma de réseau non instrumentés mais dimensionnés et débits terminaux et les plans des réseaux et implantation des équipements.PROFILE REQUIREDVous disposez d'une formation Ingénieur ou Technicien HVAC, CVC avec une expérience d’au moins 5 ans en tant que Lead designer de systèmes de climatisation dans des projets allant des études de base aux études de détail.Les compétences à maîtriser dans le domaine Naval ou O l & Gas sont : - L'établissement de Schéma fonctionnels HVAC (D&ID). - L'établissement des différentes notes de calcul. - L'établissement d’un bilan thermique. - Le dimensionnement des différents composants. - Le dimensionnement de réseaux aérauliques. - La connaissance d’un logiciel de climatisation. - La connaissance de HAP serait un plus. Une maîtrise de Word, Excel, Viso et SharePoint sont requises.Une connaissance en programmation VBA sur Excel serait appréciable. La connaissance de l’environnement Naval est un atout fortement apprécié. Une maîtrise de l'anglais est requise.

Fives Xcella recherche activement un Ingénieur Conception Mécanique F/H pour venir renforcer ses équipes à Larmor-Plage, en CDI. Chez Fives, nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune, celle de faire aimer l’industrie ! Ensemble, nous œuvrons au quotidien pour faire de l’industrie une réponse aux grands défis de notre temps : technologiques, environnementaux, sociétaux, économiques. Comment ? En inventant et en concevant, depuis plus de 200 ans, les solutions et technologies qui améliorent concrètement et durablement le quotidien de chacun d’entre nous. En intégrant Fives Xcella, vous rejoignez une start-up du Groupe Fives et filiale au cœur de la stratégie de développement de la Division Smart Automation Solution, conçoit et développe des solutions de stockage automatisé de dernière génération pour optimiser les flux intralogistiques des plus grands acteurs du e-commerce, de la distribution, et l’industrie. Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l’industrie ! Nous recherchons actuellement un Ingénieur Conception Mécanique F/H, animé par cette même envie de faire rayonner l’industrie. Et comme chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but commun, le vôtre sera de concevoir des sous-ensembles mécaniques en étroites collaborations avec le chef de projet, les service mécatronique, informatique et achat. Vos missions seront les suivantes :Concevoir les architectures matérielles capables de répondre aux spécifications techniques d’avant projets ou de développement,Conduire les études mécaniques sur les bases des exigences négociées (coût, performance, poids, ergonomie, …),Participer à la rédaction des analyse fonctionnelles et des analyses de risques,Garantir les cotations fonctionnelles et géométriques,Définir et conduire les tests de validation des prototypes retenus et leurs évolutions dans le temps,Animer les calculs des éléments mécaniques avec le module de calcul par éléments finis de solidworks,Contribuer à construire et à alimenter une base de données RETEX des fonctions mécaniques réalisées sur la gamme produit.Des déplacements de courte durée sont à prévoir sur les sites clients et/ou fournisseurs.Au sein de Fives Xcella, et sous la direction du Responsable BE, vous intégrerez l’équipe du Bureau d’Etudes Mécaniques.Si c’est vous, rejoignez-nous ! Nous recherchons une personne diplômée en d’une école d’ingénieur généraliste ou spécialisée en mécanique, avec une expérience significative (4 à 7 ans) dans la conception et le dimensionnement de structures mécaniques et de mécanismes (idéalement orienté machines spéciales).Vous avez des compétences affirmées en calcul de structure. Vous avez de solides connaissances en fabrication mécanique (usinage, soudage..) et vous savez utiliser un système de gestion de données.Outre vos compétences techniques, vous êtes passionné(e) et vous vous distinguez par votre curiosité intellectuelle et votre esprit créatif.Votre sens pratique et votre détermination dans la recherche de solution seront des atouts prépondérants pour ce poste.Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d’évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines. Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d’intégration et d’accompagnement, mais également sur le plan personnel. En effet, vous pourrez bénéficier d’un mode de travail hybride et de nombreux autres avantages [aide au logement, mutuelle, tickets restaurants, etc.]. Au travers de ses recrutements, Fives Xcella cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.Alors, rejoignez l’industrie qu’on aime !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Passionné par la conception et la mécanique de précision ? Rejoignez nos équipes à Lorient et participez à la création de solutions industrielles innovantes et sur-mesure.Vous intégrerez un site reconnu pour son expertise dans la conception et la réalisation de systèmes automatisés et de machines spéciales destinées à des acteurs majeurs de la logistique, de la production et de la robotique industrielle.Votre rôle ? Concevoir, améliorer et fiabiliser des ensembles mécaniques complexes au cœur de projets d’ingénierie d’envergure. Votre mission (…si vous l’acceptez !) : En tant qu’ingénieur en conception mécanique, vous serez au cœur du développement et du suivi de machines spéciales, de la conception à la mise en production. Vous jouerez un rôle clé dans la recherche de solutions techniques innovantes au service de la performance industrielle. Votre quotidien sera rythmé par :Concevoir des systèmes mécaniques intégrant des fonctions cinématiques, pneumatiques et thermiques.Réaliser les calculs et dimensionnements nécessaires à la validation des solutions techniques.Participer à l’industrialisation et à la mise en production des machines en lien avec les équipes méthodes et production.Contribuer à l’amélioration continue des produits et procédés.Rédiger la documentation technique et assurer le suivi des phases de prototypage.Apporter votre expertise et accompagner techniquement les ingénieurs et techniciens du bureau d’études.Votre future équipe :Vous rejoindrez le bureau d’études mécaniques du site de Lorient, composé d’ingénieurs et de techniciens passionnés par la conception et l’innovation industrielle.En lien étroit avec les équipes méthodes, automatisme et production, vous participerez activement au développement de systèmes mécaniques performants et durables.Votre Stack de Jeu : Langages & Outils : SolidWorks, Ansys, AbaqusCompétences techniques : Conception 3D, calculs mécaniques, dimensionnement, cinématique, pneumatiqueEnvironnements : Machines spéciales, systèmes automatisés, industrialisation Les petits plus du projet :Un environnement industriel à taille humaine où vos idées comptent vraiment.Vous verrez vos conceptions prendre vie dans des machines uniques, développées de bout en bout sur site.Des perspectives d’évolution concrètes vers des postes de référent technique, chef de projet ou responsable BE selon vos ambitions. Vous :Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 en mécanique.Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en conception mécanique de machines spéciales ou systèmes complexes.Vous maîtrisez SolidWorks et disposez de solides compétences en calculs mécaniques et dimensionnement.Rigoureux, pédagogue et passionné, vous aimez transmettre votre savoir-faire et travailler en équipe sur des projets exigeants. Rencontrons-nous !Notre projet commun vous plait ?Postulez à cette annonce, et soyez transparent !Bastien, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange téléphonique.Puis vous rencontrerez Simon, votre futur manager, avec lequel vous échangerez autour d’Astek, de votre parcours, de vos attentes et de votre future mission .Enfin, vous rencontrerez Alan, notre Directeur de département, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels.Les petits plus du projet :Un environnement industriel à taille humaine où vos idées comptent vraiment.Vous verrez vos conceptions prendre vie dans des machines uniques, développées de bout en bout sur site.Des perspectives d’évolution concrètes vers des postes de référent technique, chef de projet ou responsable BE selon vos ambitions. AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-001263-1 Date de parution 15/06/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Responsable applicatifIntitulé du posteCDI – Responsable Applicatif 3DExpérience Emménagement – H/F Description de la missionNaval Group recrute, pour son site de Lorient au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du pôle Système Intégration, débute idéalement en Septembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 10 collaborateurs, vous serez en charge du domaine Emménagement sur le PLM 3Dexpérience. Le domaine traite des processus de conception sur le Piping, l’Hvac, les carlingages, l’Emménagement général et l’Electrical.VOS MISSIONS· Maintenance d'un périmètre- Gérer et coordonner la maintenance corrective, préventive et évolutive ainsi que la qualité et la performance- Analyser les demandes et incidents clients relatifs à son domaine et proposer des améliorations du SI- Intervenir dans la résolution des demandes d’assistance exprimées par les utilisateurs- Coordonner et challenger les utilisateurs et le équipes de supports, le cas échéant- Gérer les crises- Gérer le référentiel de son périmètre en RUN (CMBD, cartographie, gestion de configuration, documentaire)· Gestion de la sécurité- Mettre en œuvre la politique de sécurité de l’information de l’entreprise- Analyser de manière systématique l’environnement pour identifier les failles et les menaces- Proposer des plans d'actions pour la remédiation sécurité· Participer aux différentes phases de projets- Contribuer à la Road Map du produit sur le domaine Emménagement en étant l’interface entre le métier et l’éditeur de la solution Dassault Système- Garantir et piloter la conformité et la qualité de la solution livrée en adéquation avec les exigences fonctionnelles et les attentes du métier.- Être force de proposition concernant des nouvelles fonctionnalités/optimisations de paramétrage qui pourraient apporter une amélioration au métier ou au fonctionnement des SI existants.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des élémentsadditionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un comité social et économique dynamique proposant des activitéssociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pourla garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), desvoyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.ProfilET VOUS ?Votre formation :De formation bac+5 avec une spécialisation en ingénierie informatique ou en mécanique, avec une expérience sur des activités fonctionnelles en lien avec les outils de CAO ou des projets SI dans le domaine industriel et idéalement dans la construction navale.Vos compétences :- La connaissance / Maitrise de la solution 3DExpérience – idéalement sur le domaine de l’Emménagement- La connaissance des environnements techniques SI- L’analyse d’incidents- La connaissance du PLM- La rédaction de guides utilisateur et de guides métier - La préparation et la conduite de réunion - La préparation et l'animation d'ateliers et d'interviews utilisateursVous connaissez / Vous maîtrisez : PLM 3DExpérienceVous êtes à l’aise pour :Échanger et vous mettre à la place de vos interlocuteurs. Des qualités d’écoute, de rigueur ainsi que l’esprit d’Analyse et de synthèse constituent des atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Adaptabilité, agilité, autonomie et créativité feront partie de votre quotidien.Vous êtes reconnu·e pour votre excellente aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à animer transversalement une équipe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien(physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ounotre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final,vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquêteadministrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction12/10/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)47900Salaire max. annuel brut de base (en euros)62500Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, LorientSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis3 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /TélécommunicationHabilitation défense (souhaité)Secret

Dans le cadre de son développement, il recherche son futur Responsable Bureau d'Études H/F.

Rattaché au Directeur, le Responsable d’Exploitation pilote l’ensemble de l’activité transport du site, dans ses dimensions opérationnelles, humaines, commerciales et financières, dans le respect de la réglementation et des exigences de qualité, coûts et délais. Responsable d’exploit

Manpower Conseil Recrutement, recrute pour l'un de ses clients un Responsable Travaux H/F en CDI qui sera basé (e) sur le bassin Lorientais afin d'intervenir sur des chantiers BTP ambitieux et variés en Bretagne.

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Chef de projet amélioration continue H/F en CDI.Salaire : entre 35

MISSIONSDans le cadre d'un projet in-situ client, vous interviendrez en tant que Chargé d'Etudes Procédés Confirmé.La mission, s’inscrira dans le cadre du renforcement de la discipline PROCESS.Sous la responsabilité du chef de la Discipline Process, le travail sera à faire en autonomie sur projet en répondant soit directement au chef de projet ou sous le responsable discipline du projet et en interface avec les autres disciplines. Vous serez en charge des missions détaillées ci-dessous.- Les calculs : Le dimensionnement des lignes et calculs de pertes de charge. Le dimensionnement des équipements (pompes, séparateurs, échangeurs de chaleur…). Le dimensionnement des instruments (vanne de contrôle, soupape de sécurité, etc.). La simulation procédé sous HYSYS. Les calculs hydrauliques en statique avec logiciel type AFT FATHOM ou FLOWMASTER. - La rédaction de documents études conceptuelles : Les bases de l’étude. L'état de l’art après recherche bibliographique. Le rapport de l’étude. Le PFD. Le bilan matières / énergie. La liste des équipements. Le bilan des utilités. Le bilan des consommateurs électriques. - La rédaction de documents pour FEED ou études de détail : Les bases de design. La description du procédé. Le bilan matières / énergie. Le bilan des utilités. Les PFDs (initialisation, Mark-up, coordinations des dessinateurs, …). Les P&IDs (initialisation, Mark-up, coordinations des dessinateurs, …). Les données procédés pour les fiches technique de matériel, équipements ou instruments. La liste des fluides. Le logigramme de sécurité. Les données process pour liste des lignes. Les Données process pour liste d’équipements. Les données process pour liste d’instruments.PROFILE REQUIREDVous êtes titulaire d'un Bac +5 en ingénierie des procédés et avez une expérience d’au moins 5 ans dans des projets allant des études conceptuelles de faisabilité, aux études de base (FEED) et aux études de détail dans les systèmes.Une expérience pour le Gaz Naturel liquéfié, les systèmes marins, les systèmes d’utilités serait un plus.Les compétences suivantes sont requises : - Le GNL / Gaz Naturel (Méthaniers, regazéification, terminal d’import, FSRU, …).- Les systèmes marins (bilge, ballast, air de démarrage des moteurs, huile de lubrification, …). Une connaissance en Efficacité énergétique (récupération de chaleur, intégration thermique) est un plus. Vous maîtrisez les logiciels de simulation tels que :- ASPEN HYSYS (version V.11 de préférence) - AFT FATHOM, AFT ARROW ou FLOWMASTER Vous maîtrisez des outils bureautique tels que : - Word, Excel, Viso - Sharepoint Vous avez une connaissance approfondie des PIDs comme Piping. Vous maîtrisez les instruments, boucles de contrôle, boucles de sécurité, signaux.Une maîtrise de l'anglais est requise.

Offre n : 2560Publié le : 08/08/2022 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : LORIENTDépartement : 56Salaire : Suivant profil Expert Applicatif de la solution ERP / GPAO VIF.Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe leader dans son domaine, nous recherchons un Expert Applicatif de la solution ERP / GPAO VIF. Intégré à la DSI et encadré par son responsable, vous êtes le référent applicatif de la solution VIF du groupe. Vous êtes en contact avec les différents services utilisant cette solution. Vous gérer la maintenance et les demandes d’évolutions des différents services. Vous avez une vision « macro » des applications du groupe, vous en garantissez le bon fonctionnement et la bonne intégration dans le SI. Pour ce faire vous vous appuyer sur les équipes techniques et développement IT.Compétences requises : De formation Ingénieur ou équivalent en informatique, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un poste équivalent. Expérience sur l’ERP VIF indispensableContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Fives Xcella recherche activement un Développeur Logiciel F/H pour venir renforcer ses équipes à Larmor-Plage (56) ou Nantes (44), en CDI. Chez Fives, nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune, celle de faire aimer l’industrie ! Ensemble, nous œuvrons au quotidien pour faire de l’industrie une réponse aux grands défis de notre temps : technologiques, environnementaux, sociétaux, économiques. Comment ? En inventant et en concevant, depuis plus de 200 ans, les solutions et technologies qui améliorent concrètement et durablement le quotidien de chacun d’entre nous. En intégrant Fives Xcella, vous rejoignez une start-up du Groupe Fives et filiale au cœur de la stratégie de développement de la Division Smart Automation Solution, conçoit et développe des solutions de stockage automatisé de dernière génération pour optimiser les flux intralogistiques des plus grands acteurs du e-commerce, de la distribution, et l’industrie. Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l’industrie !Nous recherchons actuellement un Développeur Logiciel F/H, animé par cette même envie de faire rayonner l’industrie. Et comme chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but commun, le vôtre sera de participer à la conception d’un système de pilotage de robots logistique.En coordination avec le Product Owner et les autres développeurs, vos missions seront les suivantes :Concevoir et implémenter des composants en C# au sein d’une architecture micro-service.Réaliser les tests unitaires et d’intégration,Participer aux cérémonies d’équipes Agile SCRUM,Effectuer au besoin les mises en service et les déploiements, Assurer le support techniqueAu sein de Fives Xcella, et sous la direction du Responsable BE, vous intégrerez le Pôle Informatique.Le poste peut-être basé sur notre site de Larmor-Plage (56) ou dans nos bureaux de Nantes (44).Si c’est vous, rejoignez-nous !Nous recherchons une personne diplômée d’un Bac +5 en informatique, avec une expérience de 3 à 5 ans dans le développement backend ou frontend idéalement dans sur des technologies .Net C#.Vous avez de solides compétences en conception d’applications et développements logiciels.Idéalement, vous êtes familier avec le concept d’architectures micro-service.Vous avez une bonne connaissance de la culture DevOps et des outils associés (Azure Devops ou GitLab/GitHub, Docker, Git).Outre vos compétences techniques, vous êtes doté(e) d’une forte capacité d’analyse, d’abstraction et de synthèse associée à un esprit logique.Votre autonomie, votre esprit d’équipe et votre capacité à être force de proposition seront des atouts prépondérants pour ce poste.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d’évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines. Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d’intégration et d’accompagnement, mais également sur le plan personnel. En effet, vous pourrez bénéficier d’un mode de travail hybride et de nombreux autres avantages [aide au logement, mutuelle, tickets restaurants, etc.]. Au travers de ses recrutements, Fives Xcella cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.Alors, rejoignez l’industrie qu’on aime !

Fives Xcella recherche activement un Responsable des tests F/HChez Fives, nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune, celle de faire aimer l’industrie ! Ensemble, nous œuvrons au quotidien pour faire de l’industrie une réponse aux grands défis de notre temps : technologiques, environnementaux, sociétaux, économiques. Comment ? En inventant et en concevant, depuis plus de 200 ans, les solutions et technologies qui améliorent concrètement et durablement le quotidien de chacun d’entre nous. En intégrant Fives Xcella, vous rejoignez une start-up du Groupe Fives et filiale au cœur de la stratégie de développement de la Division Smart Automation Solution. Elle conçoit et développe des solutions de stockage automatisé de dernière génération pour optimiser les flux intralogistiques des plus grands acteurs du e-commerce, de la distribution, et de l’industrie.Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l’industrie ! Nous recherchons actuellement un Responsable des tests F/H, animé par cette même envie de faire rayonner l’industrie. Et comme chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but commun, le vôtre sera de piloter l’ensemble des activités d’intégration, de vérification et de validation du système. En animation transverse d’une équipe de trois testeurs, il définit la stratégie de tests, coordonne les campagnes d’essais (physiques et simulations), et garantit la conformité et la qualité du système aux exigences techniques, fonctionnelles et d’usage.Vos missions :Définir l’architecture et les stratégies globale de test système (V&V) en lien avec les objectifs projetConcevoir et implémenter les campagnes d’essais : sur site, en simulation, ou en environnement clientPiloter la mise en place de tests automatiques avec les outils (Azure DevOps, Robot framework)Être garant d’un usage optimal des plateformes physiques et virtuelles de testsAnimer de façon transverse une équipe de 3 testeurs référentsRédiger les plans de tests, les scénarios, cas de tests, et rapports d’anomaliesSuivre les indicateurs de couverture de test, de non-conformités et de validationCollaborer étroitement avec les équipes développement (software, automatisme, mécanique), le chef de projet et les utilisateurs finauxAssurer la traçabilité entre les exigences, les tests et les résultats dans les outils de gestion projetContribuer à l’amélioration continue des processus de test et des outils associésSi c’est vous, rejoignez-nous ! Nous recherchons une personne titulaire d’un diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en développement et architecture logiciel, robotique, automatisme, mécatronique ou équivalent.Une première expérience significative d’au moins 5 ans en test de systèmes automatisés complexes, idéalement dans les domaines de l’informatique et la robotique industrielle est impérative.Vous maitrisez les méthodologies de test logiciel et systèmes (V&V, test boîte noire, test d’intégration…) et possédez une bonne culture mécatronique (compréhension des interactions entre logiciel, automatisme et mécanique).Vous avez déjà eu à effectuer des essais sur les systèmes physiques et en environnement simulé, vous connaissez Azure DevOps et avez la capacité à travailler dans un environnement multi-métiers en mode projet.Idéalement vous avez déjà eu à animer des équipes techniques de façon transverse.Outre vos compétences techniques, vous savez faire preuve de leadership, de rigueur et de synthèse et vous vous distinguez par vos capacités relationnelles et rédactionnelles.Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de ce poste.Si on dit de vous que vous êtes doté d’un sens pratique et savez faire preuve de détermination dans la recherche de solutions, nous vous répondrons que nous avons hâte de changer le monde à vos côtés !Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d’évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines. Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d’intégration et d’accompagnement, mais également sur le plan personnel. Vous pourrez bénéficier de nombreux autres avantages [aide au logement, mutuelle, tickets restaurants, etc.]. Au travers de ses recrutements, Fives Xcella cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.Alors, rejoignez l’industrie qu’on aime !

Offre n : 2667Publié le : 07/12/2022 Fonction : RESPONSABLE SYSTEMEContrat : CDILieu de mission : LORIENTDépartement : 56Salaire : Suivant profilRESPONSABLE SYSTEMES ET BASES DE DONNEES – LORIENT 56Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un organisme leader dans domaine, nous recherchons un Responsable systèmes et bases de données. Intégré au service informatique et encadré par le DSI, vous êtes en charge de : • Est le garant du bon fonctionnement des infrastructures techniques composant le Système d’Information du Groupe. • Gérer les projets d’acquisition, de mise en œuvre, de changement et d’évolution des composants d’infrastructure SI • Evalue la cohérence technique, la sécurité et l’intégrité des données du Système d’Information et produit un tableau de bord régulier d’indicateurs de suivi • Définir, appliquer les procédures et normes visant à garantir la disponibilité et les performances des infrastructures du systèmes d’informations ; Stockage, Systèmes, SGBD, système de sauvegarde ... Compétences requises : De formation Bac + 5 ou équivalent en informatique, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un poste équivalent dans le domaine de l’architecture, de l’exploitation et de l’ingénierie des systèmes. Bonne maîtrise des environnements techniques suivants : Windows, Linux, Unix (HP-UX), Oracle, Sql serveur, Vmware, Citrix, SAN, NAS, Centreon, Avamar, EDR, gestion de datacenters Avoir une connaissance des marchés publicsContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-016491-2 Date de parution 22/07/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'InformationIntitulé du posteCDI - Responsable métier Ingénierie Système - H/FDescription de la missionVOS MISSIONS Et si vous étiez le pont entre l’Ingénierie Système et les programmes qui construisent les navires de demain ?Naval Group, ce sont des navires qui comptent — pour la Marine nationale, ses équipages, et la souveraineté du pays mais aussi les marines étrangères. Derrière les coques et les systèmes, il y a des femmes et des hommes qui font en sorte que tout s'assemble harmonieusement. C'est exactement là que vous intervenez.Votre rôle :À Lorient, au sein d'une équipe soudée de 13 personnes (service TCIB – Direction Technique), vous prenez en main le déploiement et l'animation des méthodes d'Ingénierie Système outillées sur nos programmes — avec ELM Jazz comme fil conducteur.Un poste rare, à la croisée de l'expertise technique et de l'humain : vous êtes celui ou celle qui donne envie aux équipes d'adopter de nouvelles pratiques, pas juste celui ou celle qui les impose• Promouvoir et structurer la démarche IS au sein de l'équipe et des programmes• Définir et adapter les méthodes outillées aux réalités de chaque programme sur la base du standard• Piloter le recueil des besoins, la spécification et la qualification des outils (ELM Jazz, DOORS)• Garantir la continuité numérique de la modélisation jusqu'à la validation des systèmes• Accompagner le changement avec pédagogie : former, sensibiliser, embarquer• Capitaliser les retours d'expérience pour améliorer en continu le référentiel métier IS• Assurer une veille technologique sur les outils d'Ingénierie SystèmeSelon votre expérience, une intégration dans le réseau d'expertise Naval Group (SA02.01 – Méthodes et Outils IS) est envisagée — avec la reconnaissance et la visibilité que cela implique.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.- La possibilité de faire du télétravailProfilET VOUS ?Idéalement, vous avez déjà le recul : plusieurs cycles de déploiement d'outils IS vécus, une maîtrise opérationnelle d'ELM Jazz et DOORS, et la capacité à prendre le lead rapidement sans qu'on vous explique les fondamentaux.Mais nous savons aussi qu'un bon expert ne coche pas toujours toutes les cases. Si vous avez le socle technique solide en Ingénierie Système et l'envie réelle de monter en puissance sur les outils, nous sommes prêts à construire cela ensemble. Ce qui ne s'apprend pas, c'est la curiosité, la pédagogie terrain et le sens des enjeux programme — et c'est cela que nous cherchons avant tout.• Expérience significative en Ingénierie Système sur des programmes complexes• Maîtrise ou forte appétence pour ELM Jazz et DOORS• Sens naturel de la pédagogie et de la conduite du changement• Aisance dans un environnement multiprogrammes, multi-interlocuteurs• Eligibilité à l’habilitation secret de la défense nationalePourquoi ce poste, pourquoi maintenant ?Parce que Naval Group n'est pas qu'un industriel de défense — c'est une communauté de passionnés qui construisent des objets techniques parmi les plus complexes au monde. Et ce poste, c'est l'opportunité de laisser une empreinte durable sur la façon dont nos ingénieurs travaillent.• Un périmètre transverse avec une vraie visibilité• Un groupe qui investit dans ses outils et ses talents• La stabilité d'un CDI dans un secteur en pleine croissance• Prise de poste : été 2026, pour une intégration dans les meilleures conditions• Et Lorient, parce que travailler à deux pas de la mer, ça change la vieRejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction05/10/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)55000Salaire max. annuel brut de base (en euros)78000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, LorientSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /Télécommunication

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-001784-1 Date de parution 20/07/2026 Description du posteSpécialité / MétierArchitecture et Performances navales - Chargé méthodes et processusIntitulé du posteCDI - Responsable Référentiel Technique - H/FDescription de la missionVOS MISSIONSNaval Group recrute un Responsable Référentiel Technique, en CDI, pour son site de Lorient.Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.Ce poste, au sein du pôle RNT, Gestion et mise en œuvre des référentiels techniques Programme, débute idéalement en mars 2026. Entouré.e d’une équipe de 5 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter la création et l’entretien du référentiel applicable sur un/des programme/s (Bâtiment de surface, sous-marin, drone, Système…).Vos missions principales :• Vérifier les impacts des évolutions du référentiel technique du client• Piloter les revues de construction du référentiel avec les membres du réseau technique• Participer aux revues du référentiel avec le client• Fournir les livrables programmes (Etat du référentiel, dossiers justificatifs, remontée de conformité)• Assurer la veille des documents appelés dans le Référentiel Technique Programme• Participer à l’entretien du ou des processus de son domaineDes déplacements sur différents sites de Naval Group et/ou de ses partenaires sont à prévoir.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.• La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par moisProfilET VOUS ?- Votre formation :• Formation supérieure (niveau BAC+5) dans le domaine juridique ou école d’ingénieur. - Vos compétences :• Capacité d’analyse, d’écoute et rigueur• Excellent relationnel- Vous maîtrisez :• La suite MS Office• Les logiciels d’ingénierie système (IBM DOORS)• Anglais- Vous êtes à l’aise pour :• Interagir avec les interlocuteurs internes (réseau d’experts et acteurs du programme) et externes (clients, partenaires, autorités,…)Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction02/11/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)56000Salaire max. annuel brut de base (en euros)70000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, LorientSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalent

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-43844 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'Affaires CVC H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons un :RESPONSABLE D’AFFAIRES CVC H/F à Lorient.Au sein du département de Génie climatique de notre agence de Lorient (Ploemeur), vous piloterez et porterez la responsabilité de gestion de plusieurs opérations de travaux tertiaires et industriels.Pour cela, vous aurez pour responsabilités principales de :Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques),proposer le coefficient de marge suivant les délégations,Optimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au client.Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières,Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion,Etablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipes ; Préparer et participer aux points de gestion ; Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique,Appliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…).Fidéliser, accompagner motiver vos équipes ; Coordonner vos équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérations.Votre profilVotre profil :Diplôme : Vous avez validé un diplôme d’ingénieur ou un Master en Génie Climatique.Expérience : Vous disposez d'une expérience réussie de minimum 3 ans dans la gestion d’affaires tertiaires et/ou industrielles.Compétences techniques : Solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel.Compétences comportementales : Fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes.La diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :Un salaire fixe selon profilUn 13ème moisVéhicule de fonctionDes primes sur objectifs, de participation et d'intéressementUne prime de congés payés à hauteur de 30%La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIEUn mutuelle et prévoyance avec prise charge employeurUne carte titres-restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%Des jours de RTTDivers avantages liés au CSE : chèques-vacances, réductions tarifaires, locations saisonnièresLa possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise, dans la limite de 2 jours par semaine ; en fonction du service et avec l'accord du N+1Le processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteur.Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2. Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL1lYi4Dqpt7UJfK91ipZy6GStCoQnfu&index=16Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Bretagne, PLOEMEURLieu de travail56100 Lorient, FranceCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-009277-2 Date de parution 14/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierPilotage Industriel - Responsable de département - productionIntitulé du posteCDI - RDD Manager chefs de projets Equipements Composites (F/H)Description de la missionREJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire. Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Le Site de Naval Group Lorient recherche un(e) Responsable de Département manager des chefs de projets, membre du comité de la direction des Equipements Navals Composites, dont les missions principales seront les suivantes : • Encadrer hiérarchiquement une équipe de 5 chefs de projets et animer le département en veillant au développement des méthodologies et des collaborateurs,• Conduire la relation « Programmes – Equipements Navals Composites » en cadrant la préparation des rendez-vous programme en lien avec les chefs de projets et les responsables de département de l’entité et en contrôlant la bonne réalisation de ces rendez-vous,• Décliner en lien avec les chefs de projets les exigences programme vers les responsables de département de l’entité et soutenir les chefs de projet dans leur reporting, • Implémenter et animer les méthodes de management de projets pour des programmes d’équipements composites en cours ou nouveaux,• Entretenir la vision de la charge des affaires confiées par les programmes au profit des départements en veillant à la répartition des activités entre les différents départements, • Piloter la performance du département, la charge de travail, les priorités du service gérer les priorités et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs de l’activité, • Manager et fédérer les équipes des départements autour d'objectifs collectifs (Sécurité, Environnement, Coûts, Qualité, Délais) en les inscrivant dans la stratégie de la direction, • Mettre en place les modes de fonctionnement avec les autres départements permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun, • Animer et relayer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) au niveau du département à long terme en lien avec les besoins collectifs de la direction, • Définir et piloter les chantiers de progrès et les actions d'amélioration continue pour l’ensemble du département en lien avec la stratégie de la direction. Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.ProfilDe formation bac+5 en pilotage de projets / programmes, vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans l'industrie (navale, mécanique, métallurgie) avec une connaissance des procédés composites. Les savoirs et savoirs-faire attendus sur ce poste sont les suivants :Structuration et management de projets,Gestion et suivi de projets,Techniques de management des hommes, gestion d'entrepriseAnglais : niveau B2 minimumVous êtes autonome, force de proposition et appréciez le travail en équipe.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/12/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)ncSalaire max. annuel brut de base (en euros)ncLocalisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, LorientSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis10 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalent

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2019-000453-1 Date de parution 21/05/2026 Description du posteSpécialité / MétierEtudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure - Responsable de service Ingénierie Plateforme et InfrastructureIntitulé du posteCDI - Responsable de service ventilation chauffage conditionnement d'air - H/FDescription de la missionVOS MISSIONSLe site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.Ce poste, au sein du département Fluides, Sécurité et Ventilation, débute idéalement en janvier 2027. Au sein de ce département, vous managez le service en charge de piloter la conception du système de Ventilation, Climatisation et Conditionnement d’Air (VCCA). Ce service est constitué de 6 cadres et de 4 techniciens.Vos missions principales :· Encadrer et animer le service dans la réalisation des études et le pilotage des titulaires de contrats de réalisation à bord de nos navires.· Soutenir techniquement les équipes en vous appuyant autant que nécessaire sur les référents métiers.· Organiser et garantir l'expertise technique, le retour d'expérience et la capitalisation des connaissances.· Contribuer au respect des objectifs fixés par les programmes et le département en termes de coût, délai, qualité des études.· Contribuer à l’élaboration des offres et soutenir les chargés d’affaires lors des phases de négociation contractuelle avec les fournisseurs ou lors de contentieux.· Assurer le maintien des compétences techniques et le développement des collaborateurs de votre service.· Définir et mettre en œuvre le plan de progrès du service, en assurant la déclinaison du plan de progrès de l'entreprise, et de la direction Ingénierie.· Favoriser le développement des relations avec les entités en interface avec le service (chantier, programme).Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.· La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par moisProfilET VOUS ?Votre formation :· Bac +5 avec une expérience confirmée de 5 ans minimum en conception et/ou mise en œuvre de systèmes ventilation, climatisation et conditionnement d’air.Vos compétences :· Expérience en management hiérarchique ou transverse· Pilotage contractuel de fournisseurs en phases d’études et/ou de réalisation· Connaissances des référentiels réglementaires des domaines concernés· Maitrise de l’anglaisVous êtes à l’aise pour :· Manager une équipe en la fédérant et en l’embarquant sur vos sujets.· Analyser des informations, les synthétiser et les communiquer au juste besoin.· Être force de proposition et d’initiative pour faire évoluer le service.Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Talent Acquisition Business Partner vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec lui et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/01/2027Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)55700Salaire max. annuel brut de base (en euros)73500Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, LorientSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesEnergies/EnergétiqueManagementMécaniqueAutre filière

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-002700-2 Date de parution 18/05/2026 Description du posteSpécialité / MétierMéthode et Industrialisation - Responsable métiers/procédés en productionIntitulé du posteCDI - Responsable métier Système de combat - H/FDescription de la missionLe site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.Ce poste, au sein de la direction Armements, Essais et Finitions, vous aurez la charge d’élaborer et de piloter la maîtrise des savoir-faire et du domaine technologique « montage mécanique des armes et senseurs du système de combat des navires ». Vous contribuerez à l’industrialisation de ce montage. Vos missions principales- Piloter et réaliser l'industrialisation des phases de production (méthode et dossiers de montage, planning, contrôles, …) - Assurer le soutien technique de la production et des projets (anomalies, interlocuteur technique du client sur les domaines techniques concernés, etc)- Recueillir le REX des activités de production du domaine et piloter sa prise en compte- Assurer l'analyse et l'expertise du métier dans les domaines technologiques - Entretenir les référentiels du socle métier (documents, gestion des compétences, formations) - Assurer la veille technologique, le pilotage de l'innovation et de la R&D - Établir et valider les qualifications des nouveaux moyens de production et des modes opératoires - Contribuer aux phases d'offre, de conception et de production en tant qu'expert du montage sur le navire.- Élaborer et entretenir les éléments nécessaires à la constitution des barèmesLes missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.ProfilET VOUS ? Votre profilDe formation bac+5, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans le montage du système de combat ou en coordination d'activité de montage. Doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité à aller chercher l'information et à piloter des projets en transverse. Pédagogue, vous vous appuyez sur votre expertise pour accompagner les équipes de production. Pour mener à bien vos missions, des connaissances en mécanique, mesures optiques, en construction de coque et en industrialisation sont attendues pour ce poste.Vous êtes à l’aise pour :· Communiquer et travailler en étroite relation avec les autres spécialités dans l’atteinte des objectifs collectifs.· L’utilisation des logiciels informatiques (MP3D, Navisworks, INVENTOR, RHINO, ODIN, TRIDAN, ERP, Pack Office, etc) · Communiquer en anglais avec des clients fournisseurs ou chantiers étrangers. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/07/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)55000Salaire max. annuel brut de base (en euros)65000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, LorientSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalent

Au sein d’un bureau d'une soixantaine de personnes, votre rôle sera indispensable : pour participer au développement de la structure, et en tant que véritable expert dans l'accompagnement client, vous animerez une équipe de 10 collaborateurs comptables sur des dossiers de secteurs variés (TPE

ALVEOR accompagne un client implanté en Bretagne, spécialisé dans l'expertise comptable et le conseil, dans le cadre d'un recrutement d'un Responsable de mission comptable F/H, à Lorient (56).

Notre client recrute un Responsable QSSE (h/f) dans le Morbihan (56). Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables opérationnels et les équipes RH afin de garantir des conditions de travail sûres et de favoriser l'appropriation des enjeux QSSE par l'ensemble des collaborateurs.

Linman & Associés recrute pour son client, une entreprise familiale française qui cultive des fruits rouges et produit des purées et coulis de fruits naturels, destinés aux professionnels de la pâtisserie, glacerie, restauration et mixologie, un Responsable de zone France F/H. Rattaché à la D

En rejoignant nos équipes en tant que Responsable Maintenance, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients, acteur majeur dans le domaine agroalimentaire sur la ville de Pontivy. Rattaché au responsable de site, vous aurez la charge de piloter une équipe maintenance co

Le poste de Responsable Laboratoire Traiteur - Charcuterie (H/F). Dans le cadre d'un départ en retraite, notre client recrute un(e) Responsable du Laboratoire Traiteur - Charcuterie en CDI à temps plein (35h). Notre client, acteur majeur de la distribution et de la restauration biologique en Breta

ALVEOR accompagne un client implanté en Bretagne, spécialisé dans l'expertise comptable et le conseil, dans le cadre d'un recrutement d'un Responsable de mission comptable F/H, à Lorient (56). Le poste de Responsable de mission comptable F/H - Lorient. A ce titre, vous serez amené(e) à : - Sup

Le poste de RESPONSABLE D'ETUDES EN CONCEPTION COMPOSITES (H/F). L'agence LIP recrute pour son client NAVAL GROUP un responsable d'études en conception composites H/F. En tant que Responsable d'Études en Conception Composites, vous êtes garant de la définition technique des solutions retenues et

Pour occuper le poste de Conducteur poids lourds (PL), nous recherchons une personne dynamique et responsable, dotée d'une grande rigueur dans le respect des consignes de sécurité et du code de la route. Dans le cadre de notre développement à Caudan, nous recherchons un Conducteur Poids Lourds

MISSIONSAccompagné par le responsable comptable fournisseur de l’entreprise, vous serez en charge des missions suivantes :La saisie et le suivi des opérations comptablesLa préparation des paiements fournisseurs<

Ingénieur/manager de Production F/H H/F - 30714Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre. Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95 ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10 % de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien. Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale. Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et YoutubePour renforcer nos équipes de production, nous recherchons un Ingénieur en génie des procédés F/H qui sera basé (e) sur notre site de Lanester. Vous rejoignez une unité en pleine croissance et essentielle pour notre site de production de principes actifs. Au sein de cette unité de traitement et de valorisation des déchets, vous analyserez et améliorerez les procédés de production existants, vous participerez à la conception de nouveaux procédés et vous développerez les collaborateurs travaillant sur ces installations. Vous collaborez avec les équipes de production, de qualité et de maintenance pour assurer le bon fonctionnement de ces procédés.En tant qu’Ingénieur(e) en génie des procédés, vous serez en charge de :Manager une équipe de techniciens et d'opérateursMonter en compétence les collaborateurs aux diagnostiques des installationsParticiper avec le responsable de secteur à l'organisation de la main d'œuvreAnalyser les méthodes de travail existantes pour identifier les inefficacités et les points à améliorerConcevoir et mettre en place des méthodes de travail plus efficaces et optimiséesStructurer et animer les réunions de suivi des installations (Animation Intervalle Court, réunions de suivis de performance, etc...)Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue pour optimiser les processus et pour répondre à notre politique RSEMettre en place des suivis de performance des machines en partenariat avec le responsableCollecter et analyser des données de production pour identifier les tendances et les opportunités d’améliorationAider à la planification, la coordination et la supervision des projets de traitement et de valorisation des déchetsVOTRE PROFIL : Titulaire d’un BAC+5 chimie ou génie des procédés ou systèmes industriels (fibre méthode indispensable), vous disposez de plusieurs expériences réussies dans le domaine industriel. Un goût certain pour le travail opérationnel et de terrain est souhaité.Curieux(se) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vos facilités à travailler en équipe et à développer une équipe. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de proactivité et cherchez à vous investir dans une activité innovante au sein d'une équipe pluridisciplinaire.Enfin, votre bon niveau d'anglais vous permet d'être à l'aise à l'écrit comme à l'oral dans un contexte international.POURQUOI GUERBET ?Bien plus qu’une rémunération attractive, nous offrons : L’opportunité de rejoindre et faire partie d’un groupe international en pleine évolution, L’opportunité de participer à des projets innovants, et grandir avec nousUn développement et accompagnement personnel/individuel/collectif en continuAccord d’intéressement et de participationCadre forfait 207 jours Salaire sur 13 mois + bonus sur objectifs Raisons pour nous rejoindreBien plus qu'un salaire compétitif, Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi. Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à Careers@guerbet.com ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-002589-1 Date de parution 29/07/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Responsable de Service DigitalIntitulé du posteCDI - Responsable du service Architecture d'Entreprise H/FDescription de la missionLe Responsable du Service Architecture d’Entreprise assure le pilotage opérationnel du service d’architecture d’entreprise sous l’autorité du Directeur de l’Architecture d’Entreprise.Il garantit l’organisation, la coordination et la qualité de fonctionnement du service afin de permettre aux architectes d’entreprise d’exercer leurs missions dans des conditions efficaces, structurées et alignées avec les orientations stratégiques définies par le Directeur de l’Architecture d’Entreprise.Le poste porte principalement : - La gestion opérationnelle et managériale du service, - L’organisation et la gouvernance du processus de revue d’architecture, - Le pilotage de la qualité des référentiels et des indicateurs d’activité, - Le suivi de l’exécution opérationnelle des travaux du service.Le Responsable du Service Architecture d’Entreprise n’exerce pas l’autorité de conception ni l’arbitrage architectural stratégique, qui demeurent de la responsabilité du Directeur de l’Architecture d’Entreprise.Rattachement hiérarchiqueRattaché au : Directeur de l’Architecture d’Entreprise.Encadrement : Architectes d’entreprise.VOS MISSIONS - Garantir le bon fonctionnement opérationnel du service d’architecture d’entreprise, - Assurer la coordination des activités et des priorités du service, - Structurer et industrialiser les processus de gouvernance architecturale, - Assurer le pilotage des revues d’architecture et le suivi des décisions, - Garantir la qualité et la cohérence des référentiels d’architecture, - Produire les indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité, - Décliner opérationnellement les orientations fixées par le Directeur de l’Architecture d’Entreprise.Activités principales:1. Pilotage opérationnel du service2. Management et accompagnement des équipes3. Gouvernance des revues d’architecture4. Pilotage des référentiels et de la qualité des données d’architecture5. Reporting et pilotage de l’activitéLES AVANTAGES NAVAL GROUP· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.ProfilET VOUS ?Compétences attenduesCompétences managériales et organisationnelles- Coordination d’équipes,- Priorisation et gestion des activités,- Capacité d’organisation et de structuration,- Suivi opérationnel rigoureux,- Animation d’instances,- Communication et formalisation,- Capacité de synthèse,- Gestion des parties prenantes,- Sens du service et de la qualité.Relations fonctionnelles avec qui vous serez en lien:Le Directeur de l’Architecture d’Entreprise,Les architectes d’entreprise,Les directions projets et programmes,Les équipes SSI,Les responsables applicatifs et techniques,Les directions métiers,Les fonctions PMO, gouvernance et qualité SI de la DTSI.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/01/2027Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)61700Salaire max. annuel brut de base (en euros)75000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, LorientSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis10 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /TélécommunicationHabilitation défense (souhaité)Secret

Nous vous proposons un package clé en main :.Nous recrutons plusieurs futurs équipiers polyvalents pour un contrat d’apprentissage de 12 à 36 mois (selon votre niveau), menant au Titre Professionnel de Responsable d’Établissement Touristique (Bac +3)/CAP employé polyvalent.Ce parcours vous

Responsable d'exploitation H/F. Rattaché au Directeur, le Responsable d'Exploitation pilote l'ensemble de l'activité transport du site, dans ses dimensions opérationnelles, humaines, commerciales et financières, dans le respect de la réglementation et des exigences de qualité, coûts et délai

Le poste de Assistant Administratif H/F Dans le cadre du développement de notre pôle facturation centralisé, nous recherchons un Assistant administratif (H/F) en CDI pour notre établissement sur Hennebont (56).Et si vous aviez le Profil + ? Rattaché à la responsable du pôle facturation, vous

Le poste de Agent d'entretien (H/F) propos du poste : Nous Recherchons un Agent(e) de services(H/F) sous le contrôle d'un responsable, seul(e) ou le plus souvent en équipe, vous assurez le nettoyage et l'entretien des Chambres et locaux dont vous êtes responsable, et ce toujours dans un esprit de

Le poste de OPERATEUR ASSAINISSEMENT / INDUS (H/F) Rattaché(e) au responsable de secteur, vos missions consistent à : · Réaliser des opérations de nettoyage industriel : Pompage, nettoyage HP, nettoyage mécanisé.Entretenir des installations : Nettoyage et maintenance des séparateurs d'hydroc

Le/la directeur(trice) d'agence Matmut est responsable de la stratégie commerciale, de la gestion d'équipe et du développement du portefeuille client.

Le Directeur de Filiale est responsable de diriger et de développer l'activité de la filiale, incluant la gestion des équipes et la satisfaction client.

Responsable de la conduite d'une ligne de production dans le secteur de la cuisson, il assure la qualité, la sécurité et la gestion d'une équipe. Il contrôle les opérations et optimise le fonctionnement.

Chef d'équipe en inventaire pour RGIS, responsable de la gestion d'une équipe et de la réalisation d'inventaires dans divers secteurs de la distribution.Horaires décalés, déplacements quotidiens.

Gérer et développer les équipes de maintenance sur plusieurs sites, assurer la maintenance préventive et curative des équipements, optimiser les coûts et garantir la sécurité.

Vos responsabilitésDéveloppementParticiper à l’innovation technique et au développement industrielGérer l’intégration de nouveaux équipements dans le processus de productionProposer des solutions d’amélioration continue des installationsOrganiser, programmer et suivre les opérations d

Le responsable maintenance supervise une équipe de techniciens, planifie les interventions, optimise les performances et collabore avec la production.

En tant que responsable de la maintenance, vous gérerez une équipe, planifierez les interventions et optimiserez la performance des équipements.

Recherche d'un responsable de maintenance pour superviser et organiser les activités de maintenance dans une usine agroalimentaire.

En tant que Responsable de Magasin chez Nocibé, votre priorité sera de fédérer et d’animer une équipe passionnée pour offrir le meilleur service et faire vivre la plus belle expérience client. Responsable de votre centre de profit, vos missions quotidiennes seront les suivantes :.