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SERVICE SOLIDARITÉS La direction de solidarité et de l’autonomie met en œuvre la politique municipale de la solidarité et de l’autonomie en direction de la population Gennevilloise. Composée de 3 services qui travaillent auprès des publics fragiles et précaires, elle anime avec son CCAS une action générale de prévention et de développement social dans la commune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ Sous la responsabilité du responsable de Pôle actions sociales familles, l’assistante sociale ou travailleur social du champ socio-éducatif aura notamment en charge de : • Réaliser des entretiens individuels et confidentiels ;, • Proposer un accompagnement individualisé et adapté aux familles, • Favoriser la réussite scolaire et prévenir le décrochage scolaire;, • Concourir à la démarche NAVP (Nouvel art de vivre populaire) engagé par les Elus-es avec les habitants;, • Conduire une intervention sociale de prévention et de proximité en direction des familles et des enfants ;, • Élaborer de nouveaux projets transversaux en matière de prévention dans le domaine social ;, • Développer le travail en mode projet avec l’ensemble des partenaires sociaux, médico-sociaux et éducatifs du territoire,, • Évaluer les actions menées ;, • Développer l’accompagnement des enfants en situation de handicap et leur famille ;, • Assurer l’évaluation des situations d’instruction à domicile de Gennevilliers NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER Titulaire du DEAS, vous maîtrisez le statut de la FPT et le dispositif de prévention de l’enfance et de protection de l’enfance ! Votre capacité d’analyse et d’évaluation n’échappent à personne ; Vous posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles ; Vous aimez le travail d’équipe et partenarial ; Vous maitrisez l’outil informatique ; Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité ! UN CADRE DE TRAVAIL ATTRACTIF Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h / semaine, 25 congés annuels, 18 RTT. Possibilité télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à évoluer dans un environnement international et transverse, rejoins-nous en tant que Pilote de Flux Parfums & Cosmetiques (H/F) ! Au sein de la Direction Supply Chain, rattaché·e au Responsable Approvisionnement, vous contribuez activement à la performance globale des flux logistiques dans un environnement international exigeant et en constante évolution. Véritable chef d’orchestre des flux de distribution, vous assurez la disponibilité des produits tout en optimisant les niveaux de stock et la rentabilité. • Vous piloterez l’ensemble des flux de distribution (entrepôt → pays, retours, rebalancing inter-pays) afin de garantir la disponibilité produit au bon endroit et au bon moment, • Vous suivrez et optimiserez les performances de distribution : taux de service, lead time, OSA, en adaptant les priorités selon les temps forts (lancements, promotions, ouvertures…), • Vous animerez la relation avec les équipes locales et apporterez de la visibilité sur les projections de stocks et la capacité à soutenir l’activité, • Vous garantirez la fiabilité et la pertinence du calcul des besoins d’approvisionnement en vous appuyant sur les prévisions et les politiques de stock, • Vous analyserez les évolutions de la demande et proposerez des actions correctives en lien avec les équipes Approvisionnement et Forecast, • Vous piloterez les stocks de bout en bout (entrepôt central, plateformes régionales, points de vente) en assurant leur cohérence et leur performance, • Vous suivrez les indicateurs clés (couverture, stocks à risque, respect du budget, qualité des données) et proposerez des plans d’optimisation, • Vous contribuerez à l’amélioration continue des outils et processus, notamment via l’analyse de données et la création de dashboards Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’un Bac +5 en logistique, supply chain ou commerce international, • Tu disposes d’au moins 3 ans d’expérience en approvisionnement ou en gestion de projet logistique, • Tu maîtrises Excel avancé, Power Query, les outils BI et SAP, • Tu as déjà travaillé avec un outil de planification type Relex Smart Order, • Tu es autonome, rigoureux·se, analytique et à l’aise dans un environnement transverse, • Tu fais preuve d’une communication positive et d’une bonne aisance relationnelle, • Tu parles anglais de manière opérationnelle avec des interlocuteurs internationaux Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération : Un salaire fixe sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”.

Avec ses 14 500 collaborateurs, le groupe InVivo agit concrètement pour favoriser la transition vers un agrosystème résilient. Avec autonomie et sens du collectif, ils œuvrent au quotidien pour avoir un impact concret sur toute la chaine de valeur de l'agro-alimentaire, en liant le respect du vivant et de la terre aux besoins de ceux qui la cultivent et de ceux qui s'en nourrissent Ouifield, centrale de référencement et filiale du groupe InVivo, est le partenaire privilégié des acteurs agricoles et agroalimentaires pour leurs achats indirects. Nous accompagnons nos adhérents dans l'optimisation de leurs dépenses grâce à des offres négociées et des services à forte valeur ajoutée couvrant notamment les achats industriels, l'énergie, la mobilité, le QHSE, l'intérim… Avec plus de 340 millions d'euros d'achats couverts, nous poursuivons notre développement en enrichissant continuellement nos offres afin de répondre aux enjeux de performance, de compétitivité et de transformation de nos adhérents. Au sein de l'entité Ouifield, composée de 18 collaborateurs, vous reportez à la responsable de l'équipe Offre, composée de 6 personnes. 🎯Votre mission principale : Véritable pilote de vos catégories, vous contribuez au développement, à l'animation et à la performance des offres Manutention, Fourniture Industrielle et Emballages. Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos adhérents et de nos fournisseurs référencés, vous accompagnez le développement de solutions adaptées aux enjeux des secteurs agricoles, agroalimentaires et industriels. Vos activités : • 🚀Stratégie & Développement : Concevoir et déployer des stratégies marketing et commerciales pour booster votre portefeuille d'offres. Piloter le lancement de nouvelles offres, et participer aux lancements d’appels d’offres. Animer des groupes de travail avec nos adhérents et fournisseurs., • 📈 Analyse & Performance : Suivre les performances commerciales, identifier des leviers d'amélioration et mettre en place des plans d'action efficaces., • 📌 Veille & Innovation : Rester à l'avant-garde des évolutions marché et réglementaires., • 📢 Communication & Support : Créer des supports attractifs (fiches produits, argumentaires) et animer nos canaux de communication avec l’équipe digitale (web, réseaux sociaux) Votre profil : • Expérience de 5 ans minimum en gestion de produits, développement d'offres ou category management en environnement BtoB., • Vous êtes de formation Bac+4/5 en commerce, marketing, achats, ingénierie ou gestion., • Vous avez si possible une bonne connaissance des problématiques liées aux emballages, consommables industriels, fournitures de production ou équipements de manutention., • Vous êtes à l'aise dans l'analyse des marchés, des données commerciales et des indicateurs de performance., • Votre sens du relationnel vous permet d'interagir efficacement avec des fournisseurs, des adhérents et des interlocuteurs internes variés., • Curieux(se), autonome et force de proposition, vous appréciez les environnements où l'initiative et la polyvalence sont valorisées., • Une expérience au sein du milieu agricole ou agroalimentaire constitue un atout majeur. 📣Informations complémentaires et avantages : • Le télétravail : à hauteur de 50%, • Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85%, • Team vélo ou trottinette ? Pas de problème, le forfait mobilité durable est mis en place, • Restauration : Restaurant Inter-Entreprises sur place et titres restaurants mis en place pour les jours télétravaillés, • Entreprise à taille humaine avec une équipe hyper sympa ! Postulez dès maintenant, ensemble, façonnons l’avenir des achats dans le monde agricole ! Déroulement des entretiens : • Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20 minutes avec la RH pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin…, • Etape 2 : Entretien d'une heure avec votre future manager (présentation du groupe, du poste et mise en adéquation avec vos compétences), • Etape 3 : Entretien RH d’1h pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations, le poste et le Groupe., • Etape 4: Pour le(s) finaliste(s), évaluation de vos compétences avec un rapide cas pratique présenté à votre future manager et votre future N+2 Engagés en faveur de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et ensemble, ouvrons votre champ des possibles.

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au coeur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle Rattaché(e) à la Responsable Achats Opex Groupe, au sein de la Direction des Achats Indirects Groupe, vous pilotez la stratégie achats des catégories logistiques à fort enjeu (transport, entreposage, 3PL, baux et équipements), sur un périmètre France et international. Au cœur des enjeux opérationnels et financiers du Groupe, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation des coûts, la sécurisation des partenaires stratégiques et l’harmonisation des pratiques achats au sein des pays. Vos missions Pilotage des catégories achats logistiques • Définir et déployer la stratégie achats sur les catégories logistiques (baux d’entrepôts, 3PL, transport routier, maritime et aérien, équipements)., • Structurer les besoins, développer le taux de couverture achats et identifier des synergies entre entités et pays., • Challenger les besoins des prescripteurs et adapter les solutions aux enjeux opérationnels locaux et internationaux., • Intégrer les enjeux RSE et environnementaux dans les stratégies achats et les relations fournisseurs. Appels d’offres et négociations • Piloter les appels d’offres logistiques internationaux et locaux, en lien avec les directions métiers et juridiques., • Construire les cahiers des charges, mener les négociations commerciales et contractuelles jusqu’à la contractualisation., • Négocier avec des prestataires de premier plan (transporteurs, 3PL, propriétaires d’entrepôts), avec un niveau d’interaction C‑level., • Déployer des contrats cadres et accompagner leur mise en œuvre dans les pays. Pilotage de la performance fournisseurs • Mettre en place et suivre les KPI, niveaux de service et plans d’amélioration continue., • Suivre l’évolution des coûts logistiques et des marchés (notamment transport maritime international et transport routier Europe)., • Assurer le pilotage budgétaire et le suivi chiffré de la performance achats sur votre périmètre (~70 M€). Support et animation du réseau achats pays • Apporter un support méthodologique aux équipes achats locales (appels d’offres, négociation, bonnes pratiques)., • Contribuer à l’animation de la communauté internationale des acheteurs indirects., • Participer au développement d’une académie Achats Indirects Groupe et à la diffusion des standards et expertises logistiques. Profil recherché • Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, achats, supply chain ou équivalent)., • Minimum 8 ans d’expérience minimum en achats logistiques, sur des périmètres complexes et internationaux., • Très bonne connaissance des marchés logistiques (transport, 3PL, entreposage, routes maritimes)., • Solide maîtrise des pratiques achats et des appels d’offres internationaux., • À l’aise avec les outils bureautiques et plateformes d’e‑procurement, • Anglais courant, une autre langue sera appréciée. Vous Êtes Reconnu(e) Pour • Votre expertise métier logistique et votre crédibilité auprès d’interlocuteurs exigeants., • Votre capacité à influencer sans management hiérarchique, dans un environnement matriciel., • Votre rigueur, votre résilience et votre orientation résultats., • Votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre capacité à accompagner le changement. Le poste est exposé et stratégique : il demande une forte capacité d’adaptation, de prise de recul et de communication transverse. Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • 25 jours de congés payés + 12 RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec la manager, • Business case, • Un dernier échange avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Une expérience au cœur de notre Campus de Neuilly-sur-Seine Chez UNOWHY, nous imaginons et développons des solutions numériques qui transforment les usages de l'éducation et du monde professionnel. Notre Campus de Neuilly-sur-Seine est bien plus qu'un simple lieu de travail : c'est un espace de vie de plus de 5 000 m² où se côtoient innovation, technologie et collaboration. Il réunit nos équipes, un site d'assemblage de nos terminaux, des espaces d'expérimentation pédagogique, un organisme de formation ainsi que les studios de SQOOL TV, la chaîne dédiée à l'éducation. Pour faire vivre ce lieu au quotidien, nous recherchons un(e) Stagiaire Office Manager / Assistant(e) Services Généraux. Aux côtés de la Responsable des Services Généraux, vous participerez à l'organisation et au bon fonctionnement du campus. Véritable support des équipes, vous contribuerez à offrir un environnement de travail accueillant, fonctionnel et agréable pour l'ensemble des collaborateurs. Stage de 4 à 6 mois – à pourvoir dès que possible. Vos missions Au quotidien, vous participerez à la gestion opérationnelle du campus à travers des missions variées : Faire vivre le campus • Contribuer au bon fonctionnement des espaces de travail et des espaces communs., • Veiller à la qualité d'accueil des collaborateurs et des visiteurs., • Participer à l'amélioration continue du cadre de travail. Accompagner les équipes • Participer au suivi administratif des activités des Services Généraux., • Gérer les demandes internes et le suivi des accès au site., • Organiser les déplacements professionnels (transport, hôtels, taxis, coursiers...). Coordonner les partenaires • Participer au suivi des prestataires et des interventions., • Assurer le suivi des commandes de fournitures et consommables., • Contribuer au traitement des devis et des factures. Participer à la vie de l'entreprise • Contribuer à l'organisation des événements internes., • Participer à la création de supports de communication interne., • Être force de proposition pour améliorer l'expérience collaborateur au sein du campus. Votre profil Vous préparez une formation Bac+2 à Bac+5 en gestion, administration, management ou services généraux et recherchez un stage de 4 à 6 mois. Vous aimez être au contact des autres et rendre service. Organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se), vous appréciez les environnements où les journées ne se ressemblent pas. Vous savez faire preuve de discrétion, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et avez envie de découvrir le fonctionnement d'un campus d'entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant UNOWHY, vous intégrerez une entreprise innovante où chaque journée est différente. Nous vous proposons : • Une immersion concrète dans les métiers des Services Généraux et de l'Office Management., • Un accompagnement de proximité tout au long de votre stage., • Des missions variées avec une vision globale de la gestion d'un site de près de 200 collaborateurs., • Un environnement de travail moderne, convivial et stimulant., • Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'innovation et le numérique éducatif., • Une gratification de stage selon le niveau d'études., • La prise en charge de 50 % de votre abonnement de transport (Pass Navigo)., • L'accès aux espaces de vie et de restauration du campus., • Des moments de convivialité et des événements internes tout au long de l'année.

QUI SOMMES-NOUS ?Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaser ainsi que notre page LinkedIn et suivez-nous !VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI :Rattaché(e) au responsable du service Études et développement, vos missions s’articuleront autour de :· Participer à la conduite de chantiers innovants· Concevoir et maintenir les solutions / applications· Piloter/Planifier l’activité des développeurs internes et externes· Assurer le reporting et le suivi nécessaires (clients et hiérarchie)A ce titre, vous : Estimez et devisez les chantiers demandés par nos clients :· Participer à la conception technique et l’architecture cible· Participer à la validation de la faisabilité technique· Préparez et exécutez les tests unitaires· Préparez et déployez les pipelines (CI/CD)· Développez dans le respect des normes de développement· Documentez les évolutions techniques· Fournissez une assistance technique· Animer les différentes instances de pilotageET SI C’ETAIT VOUS ?De formation supérieure Bac+5 (informatique, Ingénieur) spécialisée dans le développement informatique :- Vous avez une expérience d’au moins :o 5 ans en développement .Net, clean codeo 3 ans en Chefferie de projet- Vous avez des connaissances en architecture Web et/ou Microsoft Azure sont un atout- Vous êtes orienté(e) clients et vous savez générer l’engagement des contributeurs en mode projet dans une posture de facilitateur- Vous avez de bonnes connaissances du cloud Microsoft Azure (web app, blob, pipeline, IaC, AzureAD)- Vos facultés d’expression orale et écrite, ainsi que votre écoute vous permettront de travailler en collaboration avec des prestataires extérieurs, des utilisateurs métiers et les autres équipes de la DSI (azure, infrastructures, architectures, réseaux, …)- Qualités personnelles : Forte capacité à travailler en équipe, sens du service, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, sens de l’organisation et une culture du résultatLocalisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-PréfectureContrat : CDILes + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE… LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1. Vous candidatez à cette opportunité 2. Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour convenir avec vous d’un entretien visio sur TEAMS3. En cas de validation de l’étape précédente, vous rencontrerez en entretien physique le manager4. Vous rencontrerez par la suite la Directrice de la DSI France en entretien visio sur TEAMS5. En cas de validation de chacune des étapes, une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites6. Nous préparons avec le manager votre intégration au sein de l’équipe mais également au sein de VINCI Construction SI ðNous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.· Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.· Nous proposons des parcours de développement professionnel et de compétences via des formations ainsi qu’un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.· Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, billard, cafétaria, stands de restauration, animations…)· Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, télétravail téléconsultation médicale, coiffeur, esthéticienne, ostéopathe…)· Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes en situation de handicap, personnes d’origines diverses) Ensemble, construisons demain !EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'eurosEn BrefCatégorie :IT / SYSTEMES D'INFORMATION"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-128801Code client :2764Lieu :La Défense, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 3 ans

For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour environ 12000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit, Kiri, Mini Babybel, Nurishh, Boursin, Pom'potes – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé(e) ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !#IWorkForAllForGoodDans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable.Ce poste constitue une interface clé entre les clients et les équipes internes de Bel France. Il assure une gestion optimale des demandes clients en prenant en charge les différentes typologies de sollicitations, tout en transformant les remontées terrain et les données en recommandations actionnables permettant de soutenir l’amélioration continue, la prévention des risques et la performance de l’entreprise.Ce rôle occupe une position d’interface essentielle entre les clients de Bel France dans les activités Retail, Foodservice, Co-branding et SPL/Marques de Distributeur pour les activités Squeeze et Fromage, ainsi qu’avec les équipes Bel : Ventes, Qualité, Usines, R&I et Fonctions Support.Principales responsabilitésGestion des demandes clientsDans le périmètre des équipes commerciales nationales de Bel France, le titulaire du poste agit comme point de contact unique pour les demandes clients sur l’ensemble des canaux (grossistes, distributeurs, restauration hors domicile et activités de co-branding).Les principales responsabilités comprennent :Identifier, collecter et valider les informations techniques, produits/emballages ainsi que les politiques et standards nécessaires afin d’apporter des réponses fiables et adaptées.Coordonner les parties prenantes internes, notamment les équipes Ventes, Qualité, Affaires Réglementaires, Marketing, R&I et les équipes Global CCC Care.Assurer la prise en charge complète des dossiers clients jusqu’à leur clôture, incluant le suivi régulier auprès des différentes équipes internes pour garantir une réponse complète.Veiller au respect des délais de réponse et des processus définis.Garantir la traçabilité, la cohérence et la fiabilité des informations communiquées.Réceptionner les cahiers des charges qualité, spécifications clients et contrats transmis par les équipes commerciales, afin de les compléter, valider ou faire signer jusqu’à leur finalisation.Utiliser les outils dédiés à la gestion des demandes clients conformément aux standards Groupe.Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des demandes clients et au partage des connaissances.Être, lorsque nécessaire, le contact qualité référent pour certaines demandes spécifiques des clients, en coordination avec les équipes commerciales.Périmètre concerné :RetailFoodserviceCo-brandingSPL / Marques de Distributeur pour les activités Squeeze et CheezePérimètrePérimètre Bel France et Materne by Bel (Retail, Foodservice, Co-branding, SPL/MDD).Portefeuille multi-marques et multi-catégories.Interactions fréquentes avec de nombreuses parties prenantes internes et certains partenaires externes.Gestion des spécifications clients, documents qualité et dossiers nécessitant d’être complétés ou signés.Compétences clésForte orientation client.Rigueur analytique et capacité à synthétiser des informations complexes.Autonomie, organisation et orientation terrain.Aisance dans les interactions avec de multiples interlocuteurs au sein d’une organisation matricielle.Maîtrise des outils digitaux et des systèmes de gestion de données dans une logique utilisateur.Maîtrise professionnelle de l’anglais des affaires.Profil et prérequisFormation : Bac+3 à Bac+5 en sciences alimentaires, ingénierie agroalimentaire ou nutrition.Expérience : 3 à 7 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans l’univers des produits de grande consommation (FMCG).Une expérience en droit alimentaire (Food Law) constitue un atout.Capacité à piloter des sujets transverses impliquant plusieurs typologies de clients tout en assurant une gestion efficace des priorités.

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.#IWorkForAllForGoodLIEU ET DATE CDI à pourvoir dès le 1er juillet Localisation : Suresnes - siège du groupe Bel VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur des clients nationaux, au sein de la business unit Bel France Foodservice, vous êtes responsable d’assurer le pilotage et le développement du business Bel Foodservice auprès des Sociétés de Restauration (SDR) et Centrales de référencement, en construisant des partenariats stratégiques et rentables, dans un environnement tripartite (SDR – grossistes – sites) exigeant et fortement concurrentiel. Vous garantissez l’excellence d’exécution des accords et contribuez à la définition/animation de la stratégie channel SDR en lien avec les équipes internes (DCN, FDV, marketing, supply…). Sur ce poste, les principales missions sont : Définir la stratégie et le plan de compte (objectifs, priorités, leviers, plan d’activation, gouvernance) sur les clients SDR & centrales Négocier et sécuriser les accords annuels : assortiment, conditions commerciales, services/contreparties, mécaniques de révision, clauses et conformité Piloter la performance business (volumes/CA/mix/rentabilité) et recommander des arbitrages en cohérence avec la stratégie Bel Foodservice Déployer et faire exécuter les accords : coordination siège/terrain, animation des revues d’affaires, suivi des plans d’actions, gestion des écarts Être l’interlocuteur clé du client : relation DG/Achats/Marketing/Qualité/RSE côté client, gestion des situations sensibles et escalades Construire la connaissance client : cartographie décisionnelle, enjeux par segments, projets, concurrence, opportunités de croissance Orchestrer les parties prenantes internes (marketing, catman, CDG, supply, service clients, juridique) pour délivrer une proposition de valeur solide Piloter les investissements & contreparties : suivi budgétaire, ROI, engagements contractuels et régularisations Contribuer à la stratégie channel SDR : retours terrain, recommandations, amélioration continue des routines/outils/process. Dans votre rôle, vous pourrez rencontrer des types de situations telles que : Arbitrer croissance vs rentabilité dans un contexte de pression prix et de route-to-market tripartite Défendre et faire évoluer les assortiments (référencements/mercuriales) et intégrer innovations/rénovations Construire des activations pertinentes et “vendables” (marketing/catman/terrain), avec ROI mesurable Aligner et mobiliser des équipes multi-métiers (siège/terrain) autour d’objectifs communs, avec une gouvernance claire Sécuriser l’exécution des contreparties, le suivi budgétaire et la qualité des données nécessaires aux bilans/régularisations Construire et piloter des recommandations RGM (prix, conditions, mix) et gérer les sujets sensibles (litiges, ruptures, déréférencements) VOS ATOUTS : et si c’était vous ? De formation supérieure (bac+5) de type école de commerce ou équivalence professionnelle, vous avez un minimum de 8 années d’expérience professionnelle dont plusieurs années en KAM/Grands Comptes, idéalement en Foodservice/RHF et dans un environnement B2B complexe. Vos expériences vous ont permis d’acquérir de la connaissance en stratégie client & business planning : diagnostic, priorisation et plans de croissance par segments, vous êtes considéré comme un négociateur senior. Vous avez également des expertises en pilotage RGM/rentabilité (recommandations prix/mix/conditions, suivi ROI des investissements), en gestion contractuelle & conformité (coordination avec le juridique, sécurisation des clauses, suivi des échéances) Vous avez un leadership transverse avec une capacité à fédérer, influencer et faire monter en compétences les relais (siège/terrain). NOS ATOUTS Rémunération fixe sur 13 mois Prime sur objectif Intéressement/Participation (PEE) Restaurant d’entreprise RTT Mutuelle / Prévoyance Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique Politique de Télétravail Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos deux dépôts de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. ð Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du posteAu sein de la Direction Client et Offre de METRO France, plus particulièrement du pôle Pricing, vous rejoignez une équipe animée, dynamique et vous les accompagnez dans leur quotidien. Vous piloterez les stratégies prix de vos secteurs d’achats, serez responsable du suivi des performances des actions prix et serez le relai avec les différentes parties prenantes. ð Votre mission Définir et piloter les stratégies tarifaires de vos catégories de produits (positionnement, élasticité, etc.).Construire et faire évoluer les architectures de prix en cohérence avec les objectifs business.Analyser l’impact des actions tarifaires et suivre les indicateurs de performance (CA, marge, volume, perception client…).Préparer, animer et formaliser les revues de prix avec les différents interlocuteurs.Réaliser une veille concurrentielle régulière afin d’assurer la compétitivité des prix.Contribuer à des projets transverses liés au pricing (outils, automatisation, data, innovation…).Qualificationsð Nous allons aimer chez VOUSVotre expérience confirmée (3 ans minimum) en pricing, revenue management ou analyse stratégique, idéalement dans la grande distribution. Votre excellente maîtrise d’Excel. La connaissance de Power BI est un plus.Votre forte appétence pour les chiffres et votre capacité à transformer la data en recommandations concrètes.Votre bonne compréhension des enjeux business et des dynamiques de marché.Votre excellent relationnel, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Vitre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre esprit analytique développé.Informations supplémentaires Pourquoi NOUS rejoindre ?Culture d’entreprise inclusive et bienveillante93/100 en 2025 sur l’index égalité professionnelle.Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025.Des opportunités de développement professionnel Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ... Parcours d’intégration complet et personnalisé.Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.Un équilibre vie pro/vie persoTélétravail : 3 jours par semaine sur site. RTT 14 jour de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).Avantages Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).Service de conciergerie. CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).Well pass (ex GymLib) ð Les + du poste : Un rôle stratégique au cœur de la politique de prix de METRO, avec un impact direct sur la performance commerciale.Des missions variées mêlant analyse, innovation et collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.Un environnement stimulant où vos idées et votre expertise seront valorisées.Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du posteSummaryType: Full-timeFunction: Analyst

La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ?. Convention collective de la restauration collective. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration.

En tant que Manager Restauration Rapide, vous serez responsable du service client, du respect des normes, de la gestion d'équipe et des opérations quotidiennes.

Recherche un Directeur d'exploitation multi-site pour une chaîne de restauration engagée, responsable de la performance opérationnelle, financière et humaine de deux restaurants, et de la formalisation des processus.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable Méthodes Restauration H/F pour piloter ce pôle stratégique, assurer la continuité et le déploiement des projets et contribuer activement à la mise en œuvre de la feuille de route d’Elior Santé. Solide maîtrise des pro

Vous êtes responsable de la réception, du contrôle et du stockage des livraisons, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Convention collective de la restauration collective. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration.

Le service Restauration Corentin Celton compte 16 agents dont 1 poste de catégorie BLe Service Restauration Vaugirard compte 16 agents dont 1 poste de catégorie BLe service Restauration de Necker compte 30 agents dont 3 cadresVos missionsSous l’autorité du Responsable Restauration du GHU Centre

Votre mission : faire rayonner notre offre restaurationMembre clé du comité de management, vous êtes responsable de la performance globale de l'activité restauration et contribuez directement aux résultats de l'établissement. Description du posteRejoignez un projet ambitieux au cœur du premie

Recherche d'un Responsable des Préparations Froides à Malakoff, responsable de la production, du dressage et de la distribution.

En tant que Responsable Commercial B2B, vous piloterez le développement de l'activité dans le secteur de l'enseignement privé catholique en Île-de-France, en gérant l'intégralité du cycle de vente, de la stratégie à la négociation, avec des déplacements fréquents.

Gestionnaire de secteur dans la restauration pour établissements de santé en Alsace-Lorraine, supervisant des équipes et des sites multiples.

Le responsable du petit-déjeuner gère la mise en place et le service, de 6h à 10h30, avec une expérience requise et un salaire mensuel net de 2000 euros.

Responsable des préparations froides dans un restaurant collectif, avec préparation d'entrées maison et service en équipe.

Le responsable des opérations de restauration gère l'aspect opérationnel et commercial du restaurant, incluant le recrutement.

Le responsable QHSE supervisera les audits, la formation et la conformité, assurant la mise en œuvre des normes de sécurité.

Le responsable de production supervise la production culinaire, gère les approvisionnements, participe à l'élaboration des menus et assure la satisfaction client.

L'assistant(e) responsable de salle est recherché(e) pour un restaurant gastronomique à Lyon.

Le Directeur de site gère une équipe et assure la qualité du service et la satisfaction client.

En tant qu'adjoint, vous gérerez les opérations du restaurant, superviserez l'équipe et assurerez la satisfaction client.

Alternant(e) en restauration collective, vous aiderez à optimiser les résultats et à augmenter le chiffre d'affaires dans la région lyonnaise.

Poste en CDI à temps plein avec expérience et diplôme en restauration requis. Recherche d'un Responsable Préparation Froid pour un restaurant d'entreprise à Issy-les-Moulineaux.

Superviser les opérations de cuisine centrale, gérer les livraisons, suivre les commandes et la flotte de camions.

Gestionnaire des activités de loisirs, séminaires et culturelles en station de montagne pour la saison estivale.Expérience requise en animation.

Ce poste de Responsable Logistique dans une cuisine centrale à Thonon implique la supervision des flux logistiques, la gestion des stocks, la coordination des équipes et le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Le cuisinier est responsable du poste froid et cocktail, préparant entrées, desserts et cocktails, et garantissant le respect des normes d'hygiène.

Le poste consiste à conseiller les clients sur le recyclage et le réemploi des emballages, avec une expérience requise en grande consommation.

Le responsable de salle gère l'accueil, le service client et l'équipe, tout en participant à la gestion commerciale et administrative.

Gérer et assurer le bon fonctionnement des prestations de restauration en cliniques et cuisines centrales, veiller à la qualité, l'hygiène et la satisfaction client.

Gestionnaire de production expérimenté recherché pour une entreprise de restauration collective à Tourcoing. Responsable de la gestion d'équipe et de la satisfaction client.

Responsable des préparations froides, planifie et supervise la production, gère une équipe, assure le respect des normes d'hygiène.

Uptoo France recherche un Responsable commercial - Services B2B pour développer l’activité sur le segment de l’enseignement privé catholique.

Elle :Développe en coopération avec le responsable de la restauration, la motivation et l'adhésion de ses équipes en créant un bon climat de travailMet en œuvre les directives, les politiques et les procédures pour les services opérationnels,Pilote les activités et instaure un environne

Le Responsable Administratif & Financier gère la finance, la comptabilité et la trésorerie d'un groupe de restauration en pleine croissance, en mettant en place des outils de gestion et en participant à la structuration de l'entreprise.

Le responsable de production supervise la cuisine, gère la production quotidienne, encadre l'équipe, et assure la qualité et l'hygiène.

Superviser la production culinaire, gérer une équipe et garantir la qualité et l'hygiène dans une cuisine centrale de restauration à Paris.

Le responsable de service gère une équipe, assure un service client de qualité et respecte les normes d'hygiène.

Coordinateur pédagogique recherché pour gérer les actions de formation et superviser l'équipe, salaire entre 28 750 € et 42 000 € brut annuel.

Le poste consiste à prospecter, développer et fidéliser la clientèle dans le secteur de la restauration commerciale.

Le restaurant Dupont Restauration recherche un Chef de Cuisine expérimenté pour diriger une équipe, garantir la satisfaction client et le respect des normes.

L'assistant(e) gérera l'équipe, les services et collaborera avec le chef de cuisine pour la restauration haut de gamme.