Trabajos région en NantesCrear alertas

Description de l'entrepriseð‍️ Présentation de l’équipeDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Présente localement, l’entité Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable et d’accélérer leur adoption de l’IA au sein de leurs équipes métiers. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable.Pour contribuer à ces évolutions, nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) Cloud Data Engineer souhaitant rejoindre un collectif d’une dizaine de consultant(e)s spécialisé(e)s en data / AI engineering à Nantes. Description du posteðª Vos missions : Collaborer avec le métier pour concevoir des transformations data pertinentes pour le business,Industrialiser et gérer des pipelines de traitement de données en production,Contribuer à l’implémentation d’évolutions des plateformes data de nos clients,Accompagnement du métier dans le cadrage et le delivery de leurs cas d’usage dataÊtre force de proposition auprès du client dans l’évolution de sa plateforme dataParticipation éventuelle à des avant-ventes afin d’aider à la conception de solutions techniques pour nos futurs clientsQualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre : Cloud : AWS,GCP, AzurePlateforme data : Snowflake, DatabricksOrchestrateur : AirflowFramework de calcul distribué : SparkLangage : Python (MLFlow, NumPy, Pandas, Scikit-Learn, TensorFlow, PyTorch…), PySpark, ScalaInfrastructure As Code : TerraformCI/CD : GitlabCI, JenkinsContainers : Docker, Kubernetes Versioning : GitInformations supplémentairesð‍️ Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenairestechnologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !ð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Les missions du posteAujourd'hui, nous sommes mandatés pour recruter un Directeur d'Agence H/F à Nantes (44) pour notre client, un établissement bancaire régional de premier plan.Sous la responsabilité d'un Directeur de Région, vous serez chargé(e) d'animer une équipe de 15 collaborateurs/trices.A ce titre, vos missions seront les suivantes :Développer, animer et gérer le fond de commerce de Professionnels de votre agence,Piloter votre équipe au quotidien et faire monter en compétence vos collaborateurs,Veiller à la gestion du risque, tout en portant une attention particulière au respect des procédures et de la réglementation, Assurer la représentation de votre employeur en local.Le profil recherchéDe formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Directeur d'Agence H/F dans le secteur bancaire. Vous connaissez tous types de clientèle et êtes en capacité d'encadrer une équipe sur divers sujets techniques. Vous êtes habitué(e) à travailler en équipe et souhaitez rejoindre un établissement qui saura vous offrir de réelles perspectives d'évolution. L'entrepriseFina a est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, de la Finance et des Fintechs.Grâce à notre expertise métier et à notre parfaite connaissance du marché, nous accompagnons nos clients dans l'identification et le recrutement de talents à forte valeur ajoutée partout en France.

Description de l'entrepriseCréé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Duba . En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.Votre futur écosystème :Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage).Des Communautésd’experts, pour vous aider à progresser.Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances.Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs.Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine ð¼Ce que nous offrons :Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé.Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation.Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du posteSQLI Nantes recherche un Leader Technique JAVA Full-stack (H/F).Rejoignez notre équipe et venez accompagner notre croissance chez nos différents clients de la région nantaise notamment dans les secteurs de l'énergie, de la grande distribution, du transport de colis et bien d’autres. En tant que Tech Lead, vous évoluerez dans un environnement Java et JS, avec la possibilité de travailler sur toutes les briques qui composent la stack (BDD, Java, Front JS (Angular/React), Spring, Hibernate...), le tout au sein d’une architecture microservices complexe.Vos missions :La mise en place d'applications Full-stack en environnement Java et JS (VueJS), la conception et le développement d'APIs REST, pour accélérer la transformation digitale de nos clients.Participer à la conception technique et aux différentes phases de projet en mode Agile (Scrum et Kanban).La mise en place et l'utilisation du CI/CD (tests automatisés unitaires, d’intégration et systèmes), maintenance des pipelines DevOps (Git, Docker, Jenkins…).Maintenance corrective et évolutive des applications.Définition et respect des bonnes pratiques de développement (TDD, CleanCode, Refactoring, BDD, Pair/Mob Programming…).Accompagnement des développeurs juniors et du Chef de projet.Environnement technique : Java 17 / 21, Spring 6.x, Spring Boot 3.x, VueJS (2 et 3), Apache Kafka, Kubernetes, Docker, PostgreSQL, Google Cloud Platform (Services managés : GKE, Firestore, Cloud Storage, Cloud SQL, Pub/Sub) Au-delà de votre projet, vous contribuerez aux différentes communautés de l'agence :Communauté « Technique »,Communauté « Agile / UX »,Communauté « Vie de l’Agence » vous pourrez également participer aux différents meetups et à la publication d’articles dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues.QualificationsIngénieur de formation supérieure en informatique, vous êtes :Expert technique sur l'environnement JAVA Full-stack, avec une expérience significative et vous avez déjà encadré une équipe.Toujours en veille, à l’affut des nouveautés technologiques et vous aimez échanger (Events, conférences, meetups, etc…).Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpasser en partageant vos idées.Le savoir-être est l’une de nos priorités et nous recherchons des talents qui pourront avant tout s’épanouir au sein de l’équipe.Prêt(e) à rejoindre l'aventure?Si vous êtes passionné(e) par la technologie et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la création de produits digitaux exceptionnels, alors nous aimerions vous entendre! Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui et rejoignez-nous dans notre mission de créer un impact positif dans le monde numérique.Informations supplémentairesProcess de recrutement- Premier entretien RH - Entretien de validation technique Android- Entretien ManagerPoste : basé à NANTESInformations supplémentaires#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.«Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.Description du posteDans le cadre de l'évolution massive des infrastructures d'un des plus grands groupes bancaires européens, le Centre de Compétences BUILD recrute un(e) Expert(e) Réseaux à Nantes. Au cœur du pôle End-User Experience, vous intervenez sur un patrimoine d'envergure nationale connectant plus de 210 000 collaborateurs et des architectures hybrides de pointe.Vos missions :Architecture & Engineering Réseau : Concevoir et faire évoluer les matrices de connectivité, le routage et le filtrage inter-infrastructures pour soutenir l'hybridation des environnements.Sécurisation des Flux : Définir et implémenter les règles de filtrage avancées, la configuration des proxys, des passerelles sécurisées et l'intégration des solutions de chiffrement des flux de données.Modern Workplace Connectivity : Configurer et optimiser les flux réseaux pour le déploiement massif du Modern Management (Microsoft Intune, Workspace ONE) et des infrastructures de rebond (Serveurs de terminaux, tunnels IPsec, SD-WAN).Industrialisation & Automatisation : Développer des scripts de déploiement d'infrastructures réseaux et automatiser la gestion des configurations Expertise Niveau 3+ : Intervenir en tant que référent technique sur les problématiques complexes d'interconnexion, de routage asymétrique et d'analyse fine de protocoles en phase de delivery.Gouvernance & Obsolescence : Anticiper l'obsolescence des équipements, piloter les matrices de conformité réseau et veiller au respect des politiques de sécurité du Groupe.QualificationsDiplômé d’une école d’ingénieurs ou d’un Bac+4 / 5 en informatique, vous disposez de connaissances techniques en Réseau et Sécurité, avec une expérience dans un poste similaire de 5 ans minimum.Vous aimez travailler :Sur des sujets techniques à fort enjeuDans des équipes expertes, avec des échanges simples et directsEn alternant réflexion, conception et mise en œuvreAvec un cadre clair, des responsabilités bien définies et de l’autonomieVotre socle technique couvre notamment :Les environnements SDWAN / LAN / WAN / MPLS / VPN, le switching et le routage Expérience sur NAC & WiFiLes firewalls Fortinet, CheckPoint, Palo AltoLes solutions F5 (Load Balancer, APM)Les proxys Netskope / BluecoatDes notions de scripting, de gestion de certificats et des contraintes réglementaires type PCI / LPMVous apportez avant tout :Une posture professionnelle et collaborativeDe la rigueur, de la fiabilitéL’envie de contribuer durablement à des projets techniques de qualitéInformations supplémentairesPourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Nantes42 à 50 KBac+2/3ExpérimentéDescription du posteA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER CDI (42-50K) OU Freelance OU Portage salarial – PAS de télétravail – Nantes – Expérience de 5 ans minimum – Habilitation Secret DéfenseSi vous aimez voir vos idées prendre forme sous SolidWorks et se concrétiser en pièces réelles, alors ce projet devrait vous intéresser. Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Ingénieur mécanique pour intervenir chez un de nos clients. Le contexte : vous intervenez sur un projet de développement de sous-systèmes mécaniques dans un environnement industriel pointu. C’est un univers exigeant, mais stimulant : précision, rigueur et technicité seront vos alliés. Vous travaillerez en lien avec les équipes projet et calcul pour concevoir et modéliser les composants d’équipements mécaniques complexes.Ce que vous ferez concrètement :– Modéliser en 3D sous SolidWorks : des pièces mécaniques, des assemblages, en respectant les contraintes fonctionnelles, dimensionnelles et industrielles– Mettre en plan : vous réalisez les plans de détail, d’ensemble, d’interface et les nomenclatures associées. Vos livrables sont exploitables, clairs et respectent les normes– Concevoir en tôlerie : vous avez l’habitude des pièces pliées, découpées, assemblées. Vous savez anticiper les contraintes liées à leur fabrication– Analyser techniquement : si vous avez de l’appétence, vous pourrez interpréter les résultats d’analyses vibratoires, thermiques ou de chocs, en lien avec le service calculCe que vous maîtrisez :– Vous connaissez SolidWorks comme votre poche– Vous avez une vraie culture de la conception mécanique : vous ne vous contentez pas d’exécuter, vous proposez des solutions– Vous êtes à l’aise avec la conception en tôlerie : vous parlez le langage des pièces pliées, vous savez ce qu’on peut fabriquer et ce qu’il vaut mieux éviterCe que vous trouverez chez nous :– Un environnement technique de haut niveau, avec des projets concrets et à fort impact– Des équipes bienveillantes, expertes et prêtes à partager– La possibilité de vous investir sur le long terme, dans des projets d’avenir (défense, navigation, spatial…)Situation géographique : Nantes (44) – CouëronQuelques infos importantes à retenir :– Ce poste nécessite une habilitation Secret Défense– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire– PAS de possibilité de télétravail– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarialAvantages à la clé :– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)– Participation aux bénéfices– Indemnité de déplacement (6 net / jour OU 50% du titre de transport)– Plan Epargne Entreprise– Prime de vacances– Avance sur salaire– Comité Social et EconomiqueSi vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humainDepuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés. Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.Notre mission ?– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique, – Le faire avec passion, engagement et respect, – En mettant toujours l’humain au cœur du projet. Une présence forte en région : focus sur CELAD-LyonBasée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie… – Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé. Pourquoi nous rejoindre ?Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulezVotre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !2/ Premier contactVotre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les « bases ».3/ Premier entretienOn parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.4/ Rencontre avec un Business ManagerUn second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.5/ La décision finaleC’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.Postuler à cette offre Email de contact : celad-rhn@celad.com Référence à rappeler : N.29.92.07.25

Nantes42 à 50 KBac+2/3ExpérimentéDescription du posteA LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER CDI (42-50K) OU Freelance OU Portage salarial – PAS de télétravail – Nantes – Expérience de 5 ans minimum – Habilitation Secret DéfenseVous êtes passionné.e par l’électronique de puissance et aimez passer de la feuille blanche à des prototypes qui tournent en conditions réelles ?Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Ingénieur en Electronique de puissance pour intervenir chez un de nos clients. Votre mission : vous serez intégré.e à une équipe projet chez notre client pour concevoir, développer et intégrer des systèmes d’électronique de puissance.Ce que cela veut dire concrètement :Concevoir des solutions techniques innovantes :– Définir des architectures électriques, dimensionner les convertisseurs (redresseurs, onduleurs, hacheurs…)– Choisir les composants adaptés (IGBT, MOSFET, SiC, GaN…)– Réaliser les simulations (Matlab / Simulink, PLECS, LTSpice…)Aller jusqu’au bout : prototyper, tester, valider :– Participer à la fabrication des premiers prototypes– Tester les performances (électriques, thermiques) en labo– Intégrer le système en environnement maritime ou industrielCollaborer, documenter, industrialiser :– Rédiger les documents techniques nécessaires (spécifications, plans de test…)– Travailler en binôme avec les équipes mécaniques, systèmes, etc.– Accompagner les phases de qualification et de mise en productionEt parfois, contribuer en amont :– Participer à la réponse à appels d’offres : estimation, solutions techniques, rédactionCe que vous savez déjà (ou avez très envie de maîtriser) :– Les convertisseurs de puissance (AC/DC, DC/DC, DC/AC), onduleurs, variateurs– Les composants électroniques de puissance (IGBT, MOSFET, SiC, GaN…)– La simulation de circuits (LTSpice, Matlab / Simulink, PLECS, PSIM…)– Le contrôle-commande des systèmes de puissance– Le dimensionnement thermique et électromagnétique– La validation en labo– Les normes électriques et CEMCe que vous trouverez chez nous :– Un environnement technique de haut niveau, avec des projets concrets et à fort impact– Des équipes bienveillantes, expertes et prêtes à partager– La possibilité de vous investir sur le long terme, dans des projets d’avenir (défense, navigation, spatial…)Situation géographique : Nantes (44) – CouëronQuelques infos importantes à retenir :– Ce poste nécessite une habilitation Secret Défense– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire– PAS de possibilité de télétravail– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarialAvantages à la clé :– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)– Participation aux bénéfices– Indemnité de déplacement (6 net / jour OU 50% du titre de transport)– Plan Epargne Entreprise– Prime de vacances– Avance sur salaire– Comité Social et EconomiqueSi vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humainDepuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés. Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.Notre mission ?– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique, – Le faire avec passion, engagement et respect, – En mettant toujours l’humain au cœur du projet. Une présence forte en région : focus sur CELAD-LyonBasée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie… – Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé. Pourquoi nous rejoindre ?Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulezVotre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !2/ Premier contactVotre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les « bases ».3/ Premier entretienOn parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.4/ Rencontre avec un Business ManagerUn second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.5/ La décision finaleC’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.Postuler à cette offre Email de contact : celad-rhn@celad.com Référence à rappeler : N.29.92.04.25

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.ð Au sein de la région Grand-Ouest, vous intégrez l'agence Conseil & Expertise, agence transverse présente aux côtés de nos agences sectorielles et de nos clients, pour transformer les enjeux stratégiques en résultats concrets. En tant que consultant(e) expert(e), vous accompagnez nos clients dans la définition de leur stratégie de gouvernance des données et maîtrisez une ou plusieurs solutions du marché (Collibra, Purview, Data Galaxy, Sifflet, Informatica...), avec une vision claire des enjeux de gouvernance appliqués à l'IA. Vous êtes certifié(e) sur votre solution de référence et/ou sur des méthodologies de déploiement et d'accompagnement des métiers. Vous utilisez au quotidien des outils d'IA générative pour accélérer et enrichir vos livrables (analyse de besoins, documentation, modélisation).ð Vos missions s'articulent autour des 4 piliers de notre agence :DeliveryContribuer à sécuriser les projets à forts enjeux et à la mise en œuvre de solutions de Data Gouvernance,Conseiller nos clients sur la définition d'un cadre de gouvernance pour les donnéesConseiller nos clients sur la définition d'un cadre pour l'IA agentiqueConcevoir et modéliser les référentiels de données (dictionnaire, data catalogue, lineage, qualité)Co-animer des ateliers auprès de populations techniques ou métiersRédiger cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et techniques, documentationCapitaliser les assets et bonnes pratiques au-delà du projetSupport CommerceParticiper aux phases d'avant-vente et accompagner les deals stratégiques avec un soutien différenciant pour déclencher la venteÉvaluer, chiffrer et préconiser des solutions méthodologiques ou techniques répondant au cahier des chargesÉvangélisationÊtre porte-parole interne et externe de notre expertise Data Gouvernance et IAContribuer à l'animation de la communauté Data/IA Gouvernance et contribuer à la montée en compétences des consultant(e)s, aux côtés des experts plus séniorsStratégieDétecter les tendances et innovations en gouvernance des données et IAAssurer une veille systématique des évolution réglementaires RGPD, AI Act,...Contribuer à la définition des priorités et à l'évolution de nos offres et compétencesð Votre profil :De formation informatique Bac+5, vous justifiez d'une expérience de minimum 7 ans sur la mise en œuvre de projets de Data Gouvernance et par exemple sur des outils comme Collibra ou Sifflet, ainsi qu'une bonne connaissance des référentiels (DAMA-DMBOK, Datamesh, etc) et réglementations. Vous avez une vision solide des enjeux de gouvernance liés à l'IA ; une expérience concrète sur ce type de projet est un gros plus.Vous avez un vrai sens de la relation client et une capacité de recul sur les enjeux data des différents secteurs que vous accompagnez. Vous faites preuve d'autonomie et de force de proposition, et vous appréciez de contribuer en coopération avec des collègues plus expérimentés sur les phases critiques des projets, y compris en posture de conseil auprès du client.Publication date : Jul 15, 2026, 12:00AMð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, télétravail.Vous êtes partant pour vivre l’aventure ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV.Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1783Date posted : 2026-08-16Profession: Data & AIEmployment type: Full-timeType: Full-time

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.Et Talan Nantes ?Talan Nantes est présent depuis 2016 et compte plus de 140 collaborateurs. En plein développement, les équipes s'agrandissent chaque année !Nous développons aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes du transport, de la finance et des collectivités publiques.L’expertise, la bonne humeur, le collectif et l’esprit d’entreprendre constituent notre ADN. En tant que Top 5 France des partenaires Microsoft, nous travaillons énormément avec Copilot, et de plus, nous mettons en avant de nombreux projets avec une forte dimension RSE.Le terrain n’est rien sans les joueurs, rejoignez-nous !#TalanFrance#LI-VV1Description du postePour renforcer notre équipe, nous avons ouvert le poste de Chef de projet SI Industriel. Déjà très présent auprès des acteurs d’industries lourdes et agroalimentaires de la région nous souhaitons soutenir notre développement et renforcer l’équipe avec un profil ayant les capacités d’intégrer nos nouveaux clients et y diffuser son expertise.Dans un écosystème spécifique aux métiers de l’industrie vous devrez :Analyser les besoins fonctionnels et techniques des fonctions supports et métiersDéfinir et rédiger des processus métiersPiloter des projets de réalisation, de déploiement d’ERP (des compétences MES sont un plus)Définir et suivre les plans de charge, les coûts, les délais, les performancesPiloter l’équipe projetAssurer l’interface entre les autres Chef de Projets et PO des clients, les équipes métiers ainsi que les équipes techniques et fonctionnellesEffectuer des reporting vers les directions métiers, DSI et sponsors projetQualificationsCe poste est fait pour vous si :Vous disposez d’une expérience minimale de 6 ans en tant que Chef de Projet et/ou PO/AMOAVous êtes titulaire d’un diplôme type bac+5Vous avez de solides connaissances des différents processus métiers dans le secteur IndustrieVous souhaitez être impliqué(e) dans vos choix de missions, de carrière et dans la vie de l’entrepriseVous souhaitez travailler avec un manager qui est lui aussi consultant, à l’écoute pour vous accompagner et vous conseillerVous cherchez une équipe où vous pourrez si vous le souhaitez, vous investir dans la stratégie commerciale afin de proposer des offres qui vous ressemblentInformations supplémentairesNous sommes :Basé sur l’île de Nantes, Boulevard Vincent GâcheUne équipe de 105 personnes (dont 20 personnes dans l’équipe Applications)Dans des locaux refaits à neufAdeptes du télétravail (jusqu’à 3 jours/semaine)Nos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement Naolib à 50% :Une mutuelle prise en charge à 80%Un actionnariat salariéUne prime vacancesUne large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Description de l'entrepriseð‍️ Présentation de l’équipeDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Au sein de l'agence, A Cloud accompagne ses clients à devenir des entreprises plateformes grâce au Cloud AWS, et à contribuer à construire une économie numérique plus soutenable. Notre objectif est d’élargir le champ des possibles pour les organisations à la recherche de réponses aux défis technologiques modernes, en utilisant des plateformes cloud qui permettent d’expérimenter rapidement et d’innover à moindre coût. Pour contribuer à ces transformations, nous sommes à la recherche d’un(e) Architecte CloudAWS souhaitant rejoindre un collectif d’une trentaine de consultants spécialisés en devops et cloud engineering AWS à Nantes. Description du posteðª Vos missions : Proposer des solutions pertinentes vis à vis des enjeux du clientParticiper et être force de proposition aux choix technologiques des solutionsAccompagner les équipes métiers dans leur parcours de migration vers le Cloud selon leurs besoins et cas d’usageTravailler avec les équipes DevOps/SRE sur l’automatisation des environnements Cloud via des pipelines CI/CD et de l’Infrastructure as CodeConcevoir des architectures Cloud Native / Microservices / ServerlessDéfinir la Roadmap des produits Cloud et piloter sa mise en oeuvreImplémenter des solutions de déploiement automatisées, évolutives, optimisées et sécuriséesEncadrer et piloter des équipes techniques sur des projets Cloud & DevOpsAccompagner et implémenter la stratégie de transformation organisationnelle CloudQualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre : Cloud : AWS Scripting : Python, Bash,PowershellProgrammation : Python,Infrastructure As Code : Terraform, Configuration management : Ansible, PackerCI/CD : GitlabCI, Jenkins, Containers : Docker, Kubernetes Versioning : GitBonne connaissance en systèmes (Linux ou Windows)Bonne connaissance en réseau, notamment sur le modèle TCP/IPInformations supplémentairesð‍️ Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !ð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Company DescriptionDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en s’appuyant sur les leviers technologiques les plus innovants tels que le cloud, l’intelligence artificielle ou encore la cybersécurité. Notre ambition : aider les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité grâce à des solutions sur mesure. Nous combinons expertise technologique, rigueur dans le pilotage des projets et accompagnement au changement pour garantir une adoption efficace et durable des nouvelles technologies.Job DescriptionEn tant qu'Ingénieur Système, vous serez amené à travailler sur les missions suivantes :Industrialiser l'administration des socles techniques Linux et/ou Microsoft.Assurer le suivi des évolutions des environnements.Contribuer à l'enrichissement de nos environnements Open source et propriétaires.Assurer la rédaction et la mise à jour des procédures d'exploitation et des documents d'architecture.Apporter un support technique sur les socles autour des plateformes gérées et résoudre les incidents et problèmes de niveau N2/N3.QualificationsDiplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique.Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité.Vous aimez travailler en équipe.Vous possédez idéalement une première expérience sur les technologies suivantes : Linux, RedHat, CentOs, Vsphere, Docker, OpenScap, VMware, Shell, Debian ou Microsoft.Vous êtes désireux(se) de vous investir dans des projets challengeants et de gagner rapidement en responsabilités.Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Additional InformationComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez une aventure qui a du sensEt si votre prochain défi contribuait directement à des projets data à fort impact chez nos clients ?Dans le cadre de projets stratégiques menés dans la région nantaise, les équipes Atos à Nantes recrutent un(e) Business Analyst Data (F/H) pour intervenir sur un projet client d’envergure.Vous intégrerez un environnement collaboratif, au croisement des métiers et des équipes techniques, avec pour enjeu principal de garantir l’adéquation entre les besoins business et les solutions data mises en œuvre.Mobilité obligatoire sur Nantes.Vos missions à nos côtésEn tant que Business Analyst Data, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets :Animer des ateliers de recueil et de cadrage des besoins métiersRédiger les expressions de besoins, cahiers des charges et user storiesDéfinir les parcours utilisateurs, cas d’usage et indicateurs de performance (KPI)Coordonner les recettes fonctionnelles et accompagner l’acceptation métierParticiper à la conduite du changement : communication, formation et support utilisateursFourchette de rémunérationRémunération selon expérience : entre 43 k et 50 k brut annuelLes atouts pour réussirDe formation Bac+4/5 (école d’ingénieurs, école de commerce, MIAGE ou équivalent), vous justifiez d’au minimum 5 à 8 ans d’expérience réussie en MOA / Business Analysis, idéalement dans des environnements data ou BI.Vous appréciez le travail en équipe, les environnements collaboratifs et le contact client.Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez challenger les besoins, expliquer vos choix et travailler en proximité avec des interlocuteurs métiers et techniques.Bonne connaissance des processus métiers et des enjeux data/BIMaîtrise de la rédaction fonctionnelle (spécifications, user stories)Capacité d’analyse et de synthèseExcellentes compétences de communication et de facilitationCompétences techniquesMéthodologies MOA / Business AnalysisData / BI (vision fonctionnelle)Jira, ConfluenceOutils de prototypage : Figma, BalsamiqSuite Office 365Outils de suivi de projetsCe que nous proposonsJusqu’à 3 jours de télétravail par semaineTickets restaurant (10 , prise en charge à 60 %)Congés et RTT disponibles dès votre arrivéeProgramme de cooptation jusqu’à 2 750 Accès aux activités sociales et culturellesAide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)Votre avenir chez AtosPerspectives d’évolution personnaliséesPlus de 600 formations certifiantesPlateforme e-learning dédiéeAccompagnement de proximité pour votre montée en compétencesPrêt(e) à faire partie de l’aventure ?Faites la différence et rejoignez les équipes Atos à Nantes.#LIFRANCEEn savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Job-ID: 3751Localisation: NantesContrat: CDIPublié: 2026-03-02EntrepriseSYAGE, Cabinet de Recrutement IT, recherche en EMBAUCHE DIRECTE (CDI) chez l’un de ses clients basé à Nantes, un / une Consultant Team Leader Cybersécurité (H/F) pour un acteur majeur de la sécurité informatique en région.Contexte : Vous intégrez une équipe de consultants et experts pluridisciplinaires en cybersécurité, localisée sur le territoire Grand Ouest (Rennes, Brest, Nantes, Caen, Rouen).Objectif :Vous prendrez en charge le pilotage de l’activité Conseil & Audit de notre antenne de Nantes et vous aurez 2 missions principales :Les + du poste :Rejoindre un acteur reconnu du domaine sur des missions de conseil en rapport avec vos compétences et aspirations !La possibilité de faire du business développement, et gérer les relations clientLarge panel de responsabilité sur le posteParticipation à une activité en plein essor propice à l’évolution sur du long terme.PosteVous serez aussi porteur des missions suivantes en collaboration avec les autres équipes Conseil et Audit de la région Grand Ouest et les équipes nationales :Manager une équipe d’une dizaine de consultants spécialisés en cybersécurité, et assurer le pilotage opérationnel et financier de l’activité.Développer notre activité Conseil & Audit sur le territoire des Pays de la Loire en portant la valeur de notre offre de cybersécurité et en accroissant le portefeuille clientDécliner sur le territoire des Pays de la Loire, le Plan tactique régional établi avec le Directeur de l’activité Conseil & Audit Grand Ouest et vous lui rendez compte périodiquement.Participer aux phases d’avant-ventes des projets en collaboration avec nos équipes commerciales.Piloter des projets de grande échelle, et assurer la bonne conduite des missions dans leur ensemble.Agir en qualité de référent pour les clients sur le domaine de la cybersécurité, en capacité de communiquer aussi bien auprès des interlocuteurs techniques que devant un comité exécutif.S’investir dans nos communautés d’experts nationales pour y apporter votre RETEX, vos idées de développement et réfléchir à de nouvelles offres adaptées au contexte local.Apporter votre expérience et votre expertise dans les domaines tels que Conseil en Gouvernance, Risques et Conformité dans la cybersécuritéConseil dans la Cyber-résilience (PRA, PCA, PGC, crises cyber…)Conseil technologique en sécurité (sécurité du cloud, sécurité OT, gestion des identités et des accès, IA, PQC, etc.)ProfilVos atouts et compétences clés pour le poste :Vous justifiez de 15 ans d’expérience minimum, dont 8 ans en Cybersécurité.Vous disposez au moins d’une expérience réussie sur un poste similaire (Management d’une équipe + développement Business).Vous connaissez le contexte local du Grand Ouest (marché, concurrence, …) et l’environnement économique.Vous possédez de solides compétences en management de la sécurité de l’information (organisationnelle et/ou technologique), en gestion des risques et de la continuité (gestion de crise, BIA, etc.).Vous disposez d’un esprit de synthèse avéré et de fortes qualités de communication, écrites et orales, en français comme en anglais.Vous êtes rigoureux et développez un excellent relationnel client. Vous faites preuve de leadership et souhaitez nous accompagner dans le développement de l’entreprise sur ce territoire avec une qualité de service premium.Candidater

Description de l'entrepriseDevoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable opérant dans plus de 25 pays.Née dans la tech il y a près de 30 ans, Devoteam guide ses clients dans la transformation technologique de leurs activités afin de créer de la valeur à long terme pour les entreprises.Avec plus de 11 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam s’engage à mettre la Technologie au service de l’humain.L’équipe dédiée ServiceNow de Devoteam pour la région EMEA compte plus de 800 experts techniques et plus de 200 consultants en conseil, apportant une approche transformationnelle holistique à travers l’ensemble de la plateforme ServiceNow. Devoteam est un partenaire Elite ServiceNow depuis 2019 et a été reconnu comme le partenaire Elite de l’année 2024 pour la région EMEA pour la deuxième année consécutive.Description du posteTu souhaites accompagner les entreprises dans leur transformation digitale ? La conception, le déploiement et l’amélioration des processus d’entreprise (IT, RH, finance, logistique…) dans des contextes challengeant t’intéressent ?L’équipe N platform Nantes a besoin de ton expérience et de ta motivation pour aider nos clients à réussir leur transformation IT. Au sein de notre équipe, tu interviens sur des missions variées et enrichissantes, et développe tes connaissances et compétences sur des axes technologiques et processus : Etat des lieux et évaluation des processus en place, Analyse et identification d’axes d’amélioration sur les processus de nos clients,Conception des processus métiers, en lien avec la solution ServiceNow,Accompagnement à la mise en oeuvre des processus dans les outils qui les supporteront, Conception et rationalisation de Catalogues de ServiceRecueil des besoins métiers et transmission aux équipes techniques,Et bien d’autres choses encore.Nous comptons également sur toi pour développer tes compétences et pour aider notre communauté à développer les siennes à ton contact.QualificationsDoté(e) d’un sens de l’écoute développé, convaincu(e) de l’importance de la transformation digitale, ta force de conviction et ta volonté de trouver des solutions pragmatiques aux problématiques de tes clients sont des gages de réussite de tes missions. Des expériences dans la mise en place de processus d’entreprise ou une expérience de business analyst dans ce domaine te permettent d’être légitime vis-à-vis de nos clients Compétences : ITIL et/ou processus d’entreprise, ServiceNow, Animation d’atelier, Sens de l’écoute, Qualité Rédactionnelle, Créativité. Ce que l’on te propose :Une intégration et un suivi rigoureux pour développer tes compétences.Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités.Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes.Un accompagnement durant ton parcours professionnel en te faisant bénéficier d’un suivi tout au long de ta carrière et d’un parcours de formation individualisé. Et maintenant ? Le process de recrutement se déroulera en deux ou trois étapes :Un entretien RH avec la Talent Acquisition TeamUn entretien opérationnel avec le manager de l’entitéUn entretien avec notre directeur régional optionnelInformations supplémentairesLe saviez-vous ?Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Découvrez nos offres sur la page Devoteam N Platform dédiées à ServiceNowSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.️ Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en s’appuyant sur les leviers technologiques les plus innovants tels que le cloud, l’intelligence artificielle ou encore la cybersécurité. Notre ambition : aider les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité grâce à des solutions sur mesure. Nous combinons expertise technologique, rigueur dans le pilotage des projets et accompagnement au changement pour garantir une adoption efficace et durable des nouvelles technologies.Description du posteð Vos Missions Principales :En tant qu'Ingénieur DevOps Confirmé, vous serez au cœur de l'automatisation, de l'industrialisation et de l'administration de l'infrastructure, notamment :Orchestration et Conteneurisation : Administrer, faire évoluer et maintenir l'environnement conteneurisé, avec une forte expertise sur Kubernetes et idéalement OpenShift.CI/CD et Automatisation : Configurer, utiliser et implémenter les composants techniques des pipelines de CI/CD en utilisant des outils comme GitLab (maîtrise de Git et du concept GitOps) et ArgoCD.Administration Système : Contribuer à l'administration des systèmes RedHat/Linux et mettre en œuvre l'automatisation via AnsibleMaintien en Conditions Opérationnelles (MCO) : Réaliser la MCO applicative et système (patch management, montées de version...). Monitoring : Administrer et exploiter les outils de monitoring (Centreon, Grafana, Dynatrace...)Qualificationsð§‍ð» Votre Profil :Nous recherchons un profil qui a une réelle envie de s'investir, capable de prendre en main des sujets complexes, y compris du legacy.Vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience professionnelle post-diplôme avec une expérience où vous avez mis en place et administré des solutions DevOps. Une appétence pour la sécurité sera un plus !Expertise Technique Indispensable :Maîtrise approfondie des environnements conteneurisés (Kubernetes, OpenShift fortement apprécié).Ansible (conception et administration des playbooks).Administration RedHat/Linux et bonnes connaissances en scripting Python.Connaissance des outils de CI/CD et GitOps (GitLab, ArgoCD).Expérience sur les outils de monitoring (Centreon, Grafana, Dynatrace).Savoir-Être Essentiel :Autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à gérer vos sujets de manière indépendante.De bonnes capacités relationnelles seront indispensablesEsprit "Problem Solver" et capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution.ð‍️ Pourquoi Nous Rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands acteurs technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Diversité Assurée : C'est une mission où "pas un jour ne ressemble à un autre" : diversité des tâches, des défis, et une implication sur l'ensemble du cycle de vie des applications.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Company DescriptionDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en s’appuyant sur les leviers technologiques les plus innovants tels que le cloud, l’intelligence artificielle ou encore la cybersécurité. Notre ambition : aider les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité grâce à des solutions sur mesure. Nous combinons expertise technologique, rigueur dans le pilotage des projets et accompagnement au changement pour garantir une adoption efficace et durable des nouvelles technologieJob DescriptionEn rejoignant nos équipes, vous serez en charge des missions suivantes : Piloter et gérer des projets d'Infrastructures du cadrage au déploiement de la solution, Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe du projet, Arbitrer les éventuels différents entre l'équipe et les autres intervenants, Coordonner, synthétiser et participer aux différentes réunions : COMOP, COPIL, ... Garantir le respect des délais et des coûts, Recueillir, prioriser et suivre les exigences client, Construire des dossiers de choix (scénarios / avantages / inconvénients) et analyser les risques.QualificationsAfin de pourvoir ce poste, nous recherchons un profil justifiant des qualifications obligatoires suivantes :Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaireCommunication : Orale & Ecrite pour rédiger des comptes rendu Clair & ConcisionUne certification PRINCE2 ou ITIL V4 est un plus pour le posteAdditional InformationComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseð‍️Présentation de l’équipeEn France, l’équipe dédiée ServiceNow regroupe plus de 275 experts techniques répartis entre Paris, Lyon, Nantes, et un centre d’excellence basé à Toulouse.Cette équipe unifiée accompagne les organisations dans leur transformation digitale avec une approche holistique de la plateforme ServiceNow.Devoteam est partenaire Elite ServiceNow depuis 2019 et a été reconnu Partenaire Elite de l’année 2025 pour la région EMEA, pour la troisième année consécutive.Description du posteEn tant que Consultant(e) ServiceNow basé(e) à Nantes, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients sur des projets de transformation digitale d’envergure. Vos principales missions seront :ð Accompagner et conseiller nos clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs processus d’entreprise et/ou leurs solutions ServiceNow. ️ Contribuer à l’intégration et au déploiement de solutions techniques adaptées aux besoins métiers.ð§ Animer des ateliers pour faire émerger une vision commune et détaillée des solutions à implémenter.ð» Réaliser le paramétrage, l’intégration et le développement d’applications sur la plateforme ServiceNow.ð Participer aux activités d’avant-vente aux côtés de nos ingénieurs d’affaires.QualificationsðVos atouts pour nous rejoindreVous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent (Bac+5) et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des projets similaires. Vous possédez :Une solide expertise technique et un intérêt marqué pour les composants de ServiceNow.Une capacité à comprendre les enjeux clients et à les traduire en solutions pragmatiques.Des compétences relationnelles fortes : écoute, pédagogie, esprit collaboratif.Une autonomie dans la gestion de vos projets tout en favorisant le travail en équipe.Une curiosité et une envie d’apprendre dans un environnement en constante évolution. ð‍️ Ce que l’on vous propose :Une intégration et un suivi rigoureux pour développer vos compétences.Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités.Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes.Un accompagnement durant votre parcours professionnel en vous faisant bénéficier d’un suivi tout au long de votre carrière et d’un parcours de formation individualisé.Informations supplémentairesð Et maintenant ? Le process de recrutement se déroulera en deux ou trois étapes :Un entretien RH avec la Talent Acquisition TeamUn entretien opérationnel avec le manager de l’entitéUn entretien avec notre directeur optionnelLe saviez-vous ?Cela fait aussi 4 années que nous sommes parmi les 120 employeurs les plus attractifs et nous avons reçu le prix « Leadership Opportunities » d'Universum !Chaque année nous accompagnons du mieux possible nos équipes au travers de Devoteam University qui forme plus de 1000 consultants et 300 certifications sont obtenues.Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Découvrez nos offres sur la page Devoteam dédiée à ServiceNowSummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-44086 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef.fe de Projets H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Dans le cadre de différentes activités dans le domaine de l'IT, nous recherchons un Chef de projets. Votre mission principale portera sur la gestion d’un portefeuille de projets d'obtenir lasatisfaction du client et le succès opérationnel et financier.Vos responsabilités seront : Participer à la définition du besoin et au dimensionnement du projetComprendre les problèmes "métier" du client et préparer des plans de projet, de procédures et de calendriers de mise en oeuvre pour la résolution de ces problèmes.Initialiser le projet en définissant le planning, la méthodologie, les tâches et les responsabilités des parties prenantes, l'échéancier de facturation.Piloter et coordonner les opérations en optimisant : Coût / Qualité / Délai, dans le respect des engagements QHSE.Coordonner les ressources internes et externes (prestataires, fournisseurs).Assurer la communication avec le métierGarantir la production des livrables contractuels dans le respect des jalonsAssurer le reporting à la direction de projet.Votre profilFormation technique Bac +5Expérience en gestion de projetBonne connaissance des systèmes d’information et de leur fonctionnementMaîtrise du pilotage de projets et des méthodes associéesBonne connaissance des processus IT de l’entreprise (ITIL)Excellent relationnel et bonne communication écrite et oraleAutonomie, adaptabilité et capacité à convaincreOrientation résultats, esprit d’initiative et sens du travail en équipeChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMutuelle attractiveCSE avantageux Prime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, TOULOUSELieu de travailAll Perimetre Région DADS : Toulouse / Lyon / Marseille / Nantes / Bordeaux Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesRéseaux LAN, WAN, WLANInfrastructures virtualiséesInfrastructures ToIP et Téléphonie traditionnelleTypes accès opérateurCâblage VDILe candidat se verra piloter des projets sur l’ensemble de ces périmètres.Habilitations souhaitéesPermis BLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Centre-Ouest accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend :Pour un client du secteur bancaire, vous rejoignez un important projet de refonte du système d'information. Vous intégrez le dispositif déployé composé d'ingénieurs et chefs de projets et contribuez à la réussite du projet en apportant votre expertise. Vos responsabilités : Cadrage de projetQualifier et définir les besoins métiers Etablir les spécifications techniques et valider le cahier des charges Participer au choix d’une solution Définir les besoins en ressources humaines, techniques et matérielles Elaborer les plannings et fixer la durée du projet Définir et présenter les budgets Proposer des indicateurs de qualité sur les projets Conduite du projet dans le respect qualité – cout – délai Coordonner et animer l’équipe du projet Gérer l’interface avec les différents intervenants Superviser le déroulement du projet et assurer la qualité des choix et des validations prononcées Proposer au commanditaire d’éventuelles modifications d’objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d’environnement Arbitrer les choix à faire en fonction du risque et du résultat S’assurer du respect des engagements de niveaux de service et des délais contractuels Mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l’évaluation de la performance, des coûts et des délais Assurer le reporting du projet Suivi des campagnes de tests et des montées en productionDéfinir et superviser la réalisation des prototypes et des tests techniques et/ou fonctionnels Apprécier la conformité des résultats des campagnes de tests par rapport au cahier des charges et suite aux évolutions du projet Valider avec les services compétents la faisabilité des intégrations et des MEP Donner le feu vert pour la montée en production L’environnement technique : Environnement Windows/Linux, IIS, Apache, MySQL/Oracle, VTOM/ControlM, Zabbix, Méthode Agile/Scrum. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte à Nantes (44) Package rémunération & avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+4/5 minimum) Expérience : vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience en tant que chef de projet technique, idéalement dans la mise en œuvre de solutions techniques et/ou en production applicative. Une expérience dans le secteur bancaire serait un plus. Technical skills : bonne compréhension des systèmes d’information, conduite de projets, gestion des prestataires externes, gestion des relations clients, traitement de l’information et de la connaissance, conduite des réunions, communication ascendante et descendante Soft skills : vous vous caractérisez par votre autonomie et votre rigueur. Vous êtes organisé, réactif et vous savez gérer des priorités. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, et vous avez un esprit créatif et innovateur. Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre :Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Charlotte ANTOINE en premier rendez-vous Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Charlotte ANTOINELe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Publiée le : 25 juin 2026

Informations générales Entité de rattachement Verlingue, société du groupe Adela de, est un acteur majeur du courtage en assurances spécialisé dans la protection des entreprises. Dans un monde en mutation permanente, nous apportons à nos clients des solutions simples et performantes pour protéger leurs activités (risques d'entreprise), mais aussi leurs équipes (protection sociale complémentaire), en France et dans plus de cent pays sur les six continents. Nous recrutons des talents de tous horizons pour s'engager aux côtés de nos 1 500 collaborateurs et collaboratrices qui, chaque jour, relèvent ensemble les défis de demain. Notre objectif commun : garantir une performance de notre modèle, avec l'ambition d'offrir à toutes nos parties prenantes un meilleur futur.Description du posteMétierIT ET DIGITAL - InnovationIntitulé du posteTech Lead Data Engineering H/FInformations essentiellesPays de la Loire (région Grand Ouest) – CDI 5 ans d'expérience min. requisLocalisation : NantesOUBretagne (Grand Ouest) – CDI 5 ans d'expérience min. requis Localisation Rennes Votre profilVous disposez d'une expérience senior idéalement d'au moins 7 ans en Data Engineering, avec une forte maîtrise de Snowflake, Talend et dbt. Vous aimez développer, concevoir des solutions robustes et faire progresser les pratiques collectives. Une connaissance de Business Objects constitue un plus.Au-delà de l'expertise technique, nous recherchons une personne capable de fédérer, d'expliquer, de challenger avec pédagogie et de faire émerger des standards partagés dans une organisation orientée produits data.Vos MissionsEn véritable Tech Lead, vous partagez votre temps entre contribution opérationnelle et accompagnement des équipes. Vous apportez votre expertise sur les sujets techniques les plus structurants, guidez les Data Engineers dans leurs choix d'architecture et de développement, et veillez à l'adoption de standards communs garantissant la qualité et la pérennité de la plateforme data. Votre leadership, votre pédagogie et votre capacité à fédérer seront des atouts essentiels pour faire grandir les équipes et accompagner les ambitions data du Groupe.Vos missions seront les suivantes : -Définir, diffuser et faire vivre les standards de développement data du Groupe,-Contribuer activement aux développements sur Snowflake, Talend et dbt,-Accompagner les Data Engineers dans leurs choix de conception et d'implémentation,-Sécuriser la qualité, la maintenabilité, la performance et l'exploitabilité des traitements data,-Animer la communauté Data Engineering et favoriser le partage de bonnes pratiques,-Contribuer à l'industrialisation de la plateforme Data. Ce que nous vous proposons pour ce poste : -Un rôle stratégique dans la structuration des pratiques Data Engineering du Groupe,-Une forte part de développement hands-on,-Des chantiers structurants autour de l'industrialisation, des standards et des migrations technologiques.Les avantages à travailler chez nous-Équilibre de vie : télétravail,-Accompagnement personnalisé : programme d'intégration sur mesure,-Carrière et mobilité interne : parcours personnalisés, formations ciblées, entretiens réguliers, immersions,-Formation continue : accompagnement personnalisé, parcours certifiants, conférences d'acculturation, Adela de University, événements dédiés à la formation,-Avantages financiers : primes (de cooptation, de participation), dispositifs d'épargne retraite (PERO), aides au logement (1 % logement), carte restaurant,-Santé : Mutuelle santé, prévoyance renforcée.Vos prochaines étapes dans le process de recrutementNous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :-Echange avec l'un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst),-Rdv avec le Data Product Manager, -Echange technique ou cas pratique court permettant d'évaluer votre approche de conception, de développement et de résolution de problèmes, -Rdv avec le Directeur Data Groupe, -Retour à la suite des entretiens. Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Pays de LoireVilleNantes

Description de l'entrepriseDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.Notre mission chez MCloud est d’accompagner nos clients dans leur transformation, en leur proposant des solutions basées sur l’ensemble de l’écosystème Microsoft : Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform.Description du posteEn tant qu'Ingénieur.e Système Microsoft AD, vous interviendrez sur les missions suivantes : Concevoir, déployer et faire évoluer les architectures AD / Azure AD et les solutions de gestion des identités et des accès. Assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des infrastructures d'identité, en veillant à la conformité des politiques de sécurité.Piloter les projets de migration, d'hybridation vers le Cloud Azure et d'intégration des solutions d'authentification unique (SSO / MFA). Automatiser les tâches d'administration et de provisionnement des comptes via des scripts avancés Apporter votre expertise technique de niveau 3, rédiger les documentations d'architecture et accompagner la montée en compétences des équipes juniors.QualificationsPour ce poste nous recherchons le profil suivant :Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent) avec une expérience significative d'au moins 5 ans sur les technologies d'infrastructures Microsoft et la gestion des identités. Maîtrise approfondie d'Active Directory, Azure AD, des protocoles d'authentification (SAML, OAuth, Kerberos) et du scripting PowerShell. Solides connaissances des enjeux de sécurité liés aux identités (durcissement AD, gestion des comptes à privilèges PAM). Excellentes qualités relationnelles, rigueur, esprit de synthèse et capacité à travailler en mode projet au sein d'environnements complexes.Informations supplémentairesComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseð‍️ Présentation de l’équipeDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Au sein de l'agence, A Cloud accompagne ses clients à devenir des entreprises plateformes grâce au Cloud AWS, et à contribuer à construire une économie numérique plus soutenable. Notre objectif est d’élargir le champ des possibles pour les organisations à la recherche de réponses aux défis technologiques modernes, en utilisant des plateformes cloud qui permettent d’expérimenter rapidement et d’innover à moindre coût.Pour contribuer à ces transformations, nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) Cloud Engineer souhaitant rejoindre un collectif d’une vingtaine de consultant(e)s spécialisé(e)s en devops et cloud engineering AWS à Nantes.Description du posteðª Vos missions : Accompagner les équipes de développement par la mise en place de pipelines CI/CD, d’Infra As code et de conteneurs ainsi que des micro-services, Participer à la conception de solutions techniques et fonctionnelles sur des environnements On-Premise ou de Cloud public Mise place et configuration d’outils d’automatisation pour accélérer le déploiements des applicatifs Industrialiser et améliorer l’architecture technique, les outils et les processus,Participer à l’amélioration continue des plateformes/architectureParticiper à la mise en place ou configuration d’outils d’observabilité en fonction de l’environnement du client Sensibiliser les équipes sur les démarches d’Intégration Continue et de Déploiement Continu et à la philosophie DevOpsQualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre : Cloud : AWS Scripting : Python, Bash,PowershellProgrammation : Python,Infrastructure As Code : Terraform, Cloudformation Configuration management : Ansible, PackerCI/CD : GitlabCI, Jenkins, Containers : Docker, Kubernetes Versioning : GitBonne connaissance en systèmes (Linux ou Windows)Bonne connaissance en réseau, notamment sur le modèle TCP/IPInformations supplémentairesð‍️ Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenairestechnologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !ð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Vous intégrerez nos équipes Audit de Nantes en qualité de Manager pour prendre la responsabilité de la conduite de missions d’audit.Vos fonctions seront les suivantes :Définition de la stratégie d’audit avec le Directeur ou l’Associé SignataireEncadrement des équipes dans la réalisation des missions et la revue des travauxIdentification et traitement des problématiques techniques et sujets complexes en lien avec nos différents experts (IT, fiscalité, normes, etc.)Recherche d’excellence à travers la mise en œuvre d’une approche d’audit pertinente et ciblée sur les risquesDéveloppement et entretien de la relation clientSelon vos aspirations et votre expertise, vous pourrez participer à des missions d’audit dans des secteurs variés (Industrie, Services, Banque, Assurance, Immobilier, etc.)Missions d'audit légal de sociétés et de groupes de dimension régionale, nationale ou internationale (sociétés cotées, family business, private, etc.)Missions référées sur les entités françaises de groupes internationaux et missions « spéciales » d'acquisitions et/ou de cessions pour le compte d'investisseurs financiers et industrielsVous bénéficierez des programmes de formations que nous proposons. Nous vous accompagnerons notamment dans la préparation aux diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC).Être Auditeur chez Deloitte, c’est l’assurance d’une progression de carrière rapide et enrichissante.Et si c’était vous ?Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5, avec une spécialisation en audit, comptabilité ou finance, à l’université, en école de commerce ou école d’ingénieursVous disposez de cinq années d’expérience minimum (hors stages et alternances) en tant qu’AuditeurVous maîtrisez les normes comptables françaises et/ou IFRS et/ou US GAAP.Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Rigueur, organisation, proactivité, sens de l’initiativeAdaptabilité & agilité, excellent sens relationnelPédagogie, leadership, sens du serviceCapacité à concilier bonne humeur et exigenceVous contribuerez ainsi au rayonnement et au développement de Deloitte en région Grand Ouest. #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: NantesType: Full time

Description de l'entrepriseCréé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Duba . En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.Votre futur écosystème :Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage).Des Communautésd’experts, pour vous aider à progresser.Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances.Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs.Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine ð¼Ce que nous offrons :Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé.Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation.Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du posteSQLI NANTES recherche un Chef de projet IT (H/F).Rejoignez notre équipe et venez accompagner notre croissance chez nos différents clients de la région nantaise notamment dans les secteurs de l'énergie, de la grande distribution, du transport de colis et bien d’autresVous serez en charge de définir, mettre en œuvre et conduire un projet SI depuis sa conception jusqu’à sa réception en respectant la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.Vos missions :Assurer le suivi des actions pour garantir le respect des objectifs en termes de fonctionnalités, niveaux de service, délais, coûts, risques…Prendre en charge la gestion technique des projets et de piloter la satisfaction client.Superviser les équipes projets dont vous avez la responsabilité.Participer à la construction des propositions commerciales et des réponses aux appels d’offre en lien avec notre équipe commerciales.Au-delà de votre projet, vous contribuerez aux différentes communautés de l'agence :Communauté « Technique »,Communauté « Agile / UX »,Communauté « Vie de l’Agence » ;vous pourrez également participer aux différents meetups et à la publication d’articles dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues.QualificationsEt vous dans tout ça ?Vous êtes diplômé(e) d'études supérieures en informatique (Ecole d'ingénieurs/Master ou équivalent), avec minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet (acquise idéalement dans le domaine digital/IT/ESN).Vous avez les compétences suivantes :Compréhension des besoins techniques et commerciaux.Définition des exigences techniques et fonctionnelles.Gestion d'équipe technique.Méthodes agiles.Respect des délais, du budget et de la qualité.Idéalement, vous avez déjà eu l’occasion de travailler sur des projets en lien avec les sujets tels que Java, DevOps, Scrum.Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un leadership naturel, vous savez accompagner et faire évoluer vos équipes. Vous savez gérer les priorités, être orienté(e) satisfaction client et avez le sens du service.Le savoir-être est l’une de nos priorités et nous recherchons des talents qui pourront avant tout s’épanouir au sein de l’équipe.ðPrêt(e) à rejoindre l'aventure?Si vous êtes passionné(e) par la technologie et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation digitale des entreprises, alors nous aimerions vous entendre! Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui et rejoignez-nous dans notre mission de créer un impact positif dans le monde numérique.Informations supplémentairesProcess de recrutement- Premier entretien RH - Entretien de validation technique Android- Entretien ManagerPoste : basé à NANTESInformations supplémentaires#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.«Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseð‍️ Présentation de l’équipeDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Au sein de l'agence, A Cloud accompagne ses clients à devenir des entreprises plateformes grâce au Cloud AWS, et à contribuer à construire une économie numérique plus soutenable. Notre objectif est d’élargir le champ des possibles pour les organisations à la recherche de réponses aux défis technologiques modernes, en utilisant des plateformes cloud qui permettent d’expérimenter rapidement et d’innover à moindre coût. Pour contribuer à ces transformations, nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) Senior Cloud Engineer maîtrisant AWS et Kubernetes souhaitant rejoindre un collectif d’une vingtaine de consultant(e)s spécialisé(e)s en devops et cloud engineering à Nantes.Description du posteðª Vos missions : Concevoir et déployer des architectures cloud sur AWSMettre en place et administrer des clusters Kubernetes (EKS, K8s on-prem ou hybrides)Industrialiser les déploiements via des pipelines CI/CDAutomatiser les infrastructures avec des outils Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation)Garantir la sécurité, la disponibilité et la performance des plateformesParticiper aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques cloud-nativeAccompagner les équipes de développement dans leur adoption du cloudMettre en place des solutions d’observabilité (monitoring, logging, alerting)Intervenir sur des problématiques de containerisation (Docker)Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Cloud : AWS (EC2, S3, RDS, Lambda, VPC, IAM…)Containerisation & orchestration : Docker, Kubernetes (EKS)CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, JenkinsIaC : Terraform, CloudFormationObservabilité : Prometheus, Grafana, ELK / OpenSearchScripting : Python, BashSécurité : IAM, gestion des secrets, bonnes pratiques cloud securityInformations supplémentairesð‍️ Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenairestechnologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !ð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Les équipes Atos à Nantes recherchent leur future pépite afin d'intervenir en tant qu'Administrateur Cloud (F/H) sur un projet client d'envergure dan la région (mobilité obligatoire sur Nantes).Mission principaleAssurer l’exploitation, la supervision et l’administration des environnements cloud.Responsabilités clésGérer les ressources cloud (serveurs, bases, services managés).Mettre en place et suivre la supervision (logs, métriques, alertes).Automatiser les tâches récurrentes (scripts, IaC).Contribuer à la sécurité opérationnelle (patching, IAM).Compétences & profilBonne maîtrise de la console et CLI des plateformes cloud.Connaissances en scripting (Bash, Python, PowerShell).Sens du service, réactivité en contexte d’exploitationFormation & ExpérienceBac+2/5 en informatique.2–5 ans en administration systèmes / Cloud Ops.Nos conditions et programmes internesPossibilité de travail hybride (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine).Tickets restaurant (valeur faciale 10 , pris en charge à 60 %).Événements d’intégration et de cohésion interne.Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée.Programme de cooptation jusqu’à 2750 de prime.Accès aux activités sociales et culturelles.Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage).Fourchette de salaire selon expérience : entre 43 k et 50 k selon profilVotre futur professionnel chez AtosDes opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière.Plus de 600 formations certifiantes et une plateforme e-learning dédiée.Un accompagnement de proximité pour votre montée en compétence.En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Description de l'entrepriseDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en s’appuyant sur les leviers technologiques les plus innovants tels que le cloud, l’intelligence artificielle ou encore la cybersécurité. Notre ambition : aider les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité grâce à des solutions sur mesure. Nous combinons expertise technologique, rigueur dans le pilotage des projets et accompagnement au changement pour garantir une adoption efficace et durable des nouvelles technologieDescription du posteðª Vos missions :Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des équipes métier.Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et assurer leur validation.Piloter les projets informatiques en respectant les délais, les budgets et la qualité attendue.Coordonner les différents intervenants (métiers, développeurs, intégrateurs, etc.).Assurer le suivi de la recette fonctionnelle et de la mise en production des solutions.Accompagner le changement et former les utilisateurs finaux.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou équivalent.Vous possédez une expérience de 5 ans minimum en gestion de projet IT.Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.Vous disposez d’une bonne connaissance des processus métier et des outils de gestion de projet (JIRA, MS Project, etc.).Vous avez une excellente capacité à travailler en équipe, vous avez le sens de l’écoute et de la communication.Votre sens de l’organisation, votre rigueur vous ont permis par le passé de mener à bien divers projets.Informations supplémentairesð‍️ Pourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.ð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

ESN : +30 ans d’existence. ‍ Expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. 750 collaborateurs | 77M CA (2023). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Work, Security & Business Applications | 7 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label BRONZE EcoVadis Sustainability Rating, Charte de la Diversité, Partenariat plate-forme sociale, vendredi, membre « Les entreprises s’engagent », adhésion SBTi, certification ISO 27001… En savoir plus : linkedin.com/company/artemys-paris | groupeartemys.comL’IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Que vous soyez diplômé.e ou autodidacte, chez ARTEMYS, nous recherchons avant tout des personnalITés passionnées Alors, vous nous rejoignez ?!Dans le cadre de notre développement sur la région nantaise, nous cherchons un.e Ingénieur.e Commercial.e Expérimenté.e.Votre approche globale permettra de couvrir l’ensemble des offres d’Artemys Normandie sur la partie Infrastructure auprès de Grands Comptes privés ou publics.Véritable « chef d’orchestre » en interne, vous mobiliserez des acteurs multiples (responsables de pôles, experts, chefs de projets…) pour élaborer vos propositions.Vous avez une expérience reconnue en tant qu’Ingénieur.e commercial.e ou d’Affaires sur la vente de prestations de services Système et Réseaux…Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge, synonyme d’opportunités et d’évolutions ? Vous êtes au bon endroit !Autonome et rigoureux.se, vous élaborerez une stratégie pour chaque compte, dialoguerez auprès d’interlocuteurs variés et de haut niveau (DSI et « métiers »).Vous serez sous la responsabilité directe de votre Directeur Commercial avec qui vous partagerez stratégie et succès !Vous aurez pour missions :De décliner la stratégie commerciale sur votre territoire.De gérer et développer un portefeuille de clients.De promouvoir nos offres de services auprès de vos clients et prospects.D’assister le recrutement en lien avec notre équipe RH.De prospecter de nouveaux clients.De contribuer à la fidélisation des clients.Vos qualités personnelles et votre potentiel feront la différence… Vous êtes reconnu.e pour votre tempérament commercial, vos qualités relationnelles et rédactionnelles… Vous avez acquis une expérience significative, a minima de 5 ans dans le domaine de la prestation informatique, et, connaissez les différents métiers liés à l’infrastructure… Vous êtes un super état d’équipe et êtes ultra motivé.e à l’idée de rejoindre une société reconnue et un leader régional sur son secteur…Vous vous reconnaissez ? Alors, vous êtes fait.e pour nous rejoindre !Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend :Un premier échange pour faire connaissance Un entretien RH avec Charlotte Houlala, les choses sérieuses commencent !Un entretien technique avec notre Directeur Commercial, Thomas ‍️ Good luck!Une proposition salarialeSans oublier les petits plus Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE).RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe.Primes de cooptation et de certification.Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique.Parcours formation et certification.Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming…Et cerise sur le gâteau :Poste en CDI localisé à Nantes (44). Fourchette de salaire entre 45K et 55K + Variable + voiture de fonction. Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis ).Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYSArtemys est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

Rejoignez nos équipes d'experts ! Publiée le 06/08/2026 Mission Nous recrutons un.e chef.fe de projet à Orvault !Allez, on vous en dit plus...Au sein de la DSI, vous prenez en charge le pilotage de projets SI avec une double expertise fonctionnelle et technique, permettant de faire le lien avec les équipes IT (data, infra, sécurité). Vos missions principales :Piloter le démarrage de nouvelles entités juridiques sur MS D365 Finance & Operations, mettre en place des reportings comptables en lien avec l'équipe BI sur Finergie, et piloter des parties du projet Facturation Électronique (recette, flux, reporting, plateforme agréée)Piloter et intégrer des projets SI de la phase d'expression de besoin jusqu'au déploiement, en coordonnant les parties prenantes (métiers, DSI, prestataires)Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, assurer le suivi des développements et être force de proposition sur l'amélioration des processusParticiper aux tests, à la recette et à l'accompagnement au changement, et assurer le suivi du planning, du budget et des indicateurs de performance projet Profil Et si on parlait de vous ?De formation Bac+5 (école d'ingénieurs, de commerce ou université) avec une spécialisation en systèmes d'information, gestion ou finance, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de projets SI ou AMOA sur des périmètres Finance (comptabilité, achats, contrôle de gestion). Vous maîtrisez :Le pilotage de projets SI Finance en mode AMOA, avec une bonne compréhension des processus métiers comptables et financiers, et une capacité à faire le lien avec les équipes techniques ITLa rédaction des livrables projet (spécifications fonctionnelles, expressions de besoin, supports de pilotage) et la conduite des phases de recette et d'accompagnement au changementLes environnements MS D365 Finance & Operations et/ou les outils de reporting BI, avec un intérêt marqué pour la transformation digitaleVous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre aisance relationnelle. Vous appréciez le travail en équipe et savez rester opérationnel(le) sur les formalisations tout en pilotant plusieurs sujets en parallèle.Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplementDans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphonePuis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou TeamsPour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnelBienvenue chez nous !Pourquoi nous rejoindre :Paniers repas 6,60 net / jour travailléPrime de participationPrime de vacancesPrime d'anciennetéComité d'entrepriseMutuelle familiale prise en charge à 60%Mot du recruteurClara vous attend au sein de notre bel établissement Nantais. La région Grand ouest n'a aucun secret pour elle, et elles mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil.Rejoindre DCS, c'est :- Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien.- Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés.- Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs).- Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).Clara GEISZRéférente recrutement / RH

Description de l'entrepriseð‍️ Présentation de l’équipeDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Au sein de l’agence, l’entité Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable et d’accélérer leur adoption de l’IA au sein de leurs équipes métiers. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable.Pour contribuer à ces évolutions, nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) Senior AI Engineer souhaitant rejoindre un collectif d’une dizaine de consultant(e)s spécialisé(e)s en data engineering à Nantes. Description du posteðª Vos missions : Supporter le processus de développement machine learning de bout en bout pour concevoir, créer et gérer des logiciels reproductibles, testables et évolutifs.Travailler sur la mise en place et l’utilisation de plateformes IA en s’appuyant sur les concepts de ML/LLMOpsApporter à nos clients des best practices en termes d’organisation, de développement, d’automatisation, de monitoring, de sécurité.Expliquer et appliquer les best practices pour l’automatisation, le testing, le versioning, la reproductibilité et le monitoring de la solution IA déployée.Encadrer et superviser les consultant(es) juniors i.e., peer code review, application des best practices.Accompagner notre équipe commerciale sur la rédaction de propositions et des réunions d’avant-vente.Participer au développement de notre communauté interne (REX, workshops, articles, hackerspace.Participer au recrutement de nos futurs talents.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre : Cloud : AWS,GCP, AzureLangage : Python (MLFlow, NumPy, Pandas, Scikit-Learn, TensorFlow, PyTorch…), PySparkInfrastructure As Code : TerraformCI/CD : GitlabCI, JenkinsContainers : Docker, Kubernetes Versioning : GitInformations supplémentairesð‍️ Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenairestechnologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !ð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseð‍️Présentation de l’équipeDevoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable opérant dans plus de 25 pays.Née dans la tech il y a près de 30 ans, Devoteam guide ses clients dans la transformation technologique de leurs activités afin de créer de la valeur à long terme pour les entreprises.Avec plus de 12 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam s’engage à mettre la Technologie au service de l’humain.L’équipe dédiée ServiceNow de Devoteam pour la région EMEA compte plus de 000 experts techniques et plus de 200 consultants en conseil, apportant une approche transformationnelle holistique à travers l’ensemble de la plateforme ServiceNow. Devoteam est un partenaire Elite ServiceNow depuis 2019 et a été reconnu comme le partenaire Elite de l’année 2026 pour la région EMEA pour la quatrième année consécutive.Description du posteðª Vos missionsEn tant que Chef de projet senior, vous serez responsable de la conduite de projets de transformation digitale. Vos missions principales incluront :Pilotage global du projet en appliquant la méthodologie Agile spécifique à Devoteam (@Rapid v2).Management et coordination des équipes fonctionnelles et techniques dédiées au projet.Animation de la gouvernance, incluant la gestion des instances décisionnelles et le conseil stratégique sur l'évolution de la plateforme.Gestion opérationnelle complète, couvrant le pilotage budgétaire (engagements forfaitaires), le planning, les plans de charges et la gestion des risques.Accompagnement client dans l'intégration de modules variés tels que l'ITSM, RH, SecOps, FSM ou le CSM.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindrePour relever ces défis à Nantes, vous devez justifier du profil suivant :Formation & Expérience : Ingénieur ou Bac+5 avec au moins 6 ans d'expérience en informatique et/ou 4 ans en gestion de projet.Expertise Métier : Expérience avérée sur des projets d'intégration de solutions ITSM ou similaires.Compétences Méthodologiques : Maîtrise des méthodologies Agile et aptitudes à la gestion de crise.Soft Skills : Grande rigueur, sens de l'organisation et goût prononcé pour le travail en équipe.Maîtrise de l'anglais indispensable.ð‍️ Ce que l'on vous propose Une intégration et un suivi rigoureux pour développer vos compétences.Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités.Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes.Un accompagnement durant votre parcours professionnel en vous faisant bénéficier d’un suivi tout au long de votre carrière et d’un parcours de formation individualisé.Informations supplémentairesð Et maintenant ? Le process de recrutement se déroulera en deux ou trois étapes :Un entretien RH avec la Talent Acquisition TeamUn entretien opérationnel avec le manager de l’entitéUn entretien avec notre directeur optionnelDécouvrez nos offres sur la page Devoteam dédiée à ServiceNowLe saviez-vous ?Cela fait aussi 4 années que nous sommes parmi les 120 employeurs les plus attractifs et nous avons reçu le prix « Leadership Opportunities » d'Universum !Chaque année nous accompagnons du mieux possible nos équipes au travers de Devoteam University qui forme plus de 1000 consultants et 300 certifications sont obtenues.Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicapSummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseDevoteam Nantes, avec ses 150 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.ð‍️ Communauté Développement : Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain. Nous concevons des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain.Description du posteðª Vos missions :Garantir l'excellence technique :Définir l'architecture, assurer la qualité du code (via les code reviews) et veiller au respect des bonnes pratiques (Clean Code, CI/CD).Guider et mentorer l'équipe : Accompagner la montée en compétences des développeurs, débloquer les points complexes et animer la culture technique.Être le pont avec le Produit : Collaborer avec le Product Owner pour traduire les besoins fonctionnels en spécifications techniques et estimer les charges de travail.Participer au delivery : Coder sur les sujets stratégiques ou complexes et s'assurer que les features sont livrées dans les temps.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Expérience solide en Java (Spring Boot), JavaScript (Node, React, Vue ou Angular), Python... Architecture & Data : Maîtrise des microservices, des API REST et des bases SQL/NoSQL (PostgreSQL, MongoDB).Culture DevOps : Pratique courante de Git et des pipelines CI/CD.Sécurité & Qualité : Bonne compréhension des enjeux de sécurité applicative.Soft Skills : Esprit d'équipe, pédagogie, leadership et excellent relationnelInformations supplémentairesð‍️ Pourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !ð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Et si votre prochain défi Agile avait un réel impact chez nos clients ?Dans le cadre du développement de notre entité Technology Services, nous renforçons notre communauté Agile et recrutons un(e) Product Owner / Business Analyst Agile (F/H) pour intervenir sur un projet stratégique chez l’un de nos clients dans la région de Nantes.Vous évoluerez dans un environnement Agile, au cœur de projets variés, avec un fort enjeu de création de valeur métier, de qualité fonctionnelle et de collaboration étroite avec les équipes clientes et techniques.Vos missions à nos côtésEn tant que Product Owner / Business Analyst Agile, vous serez intégré(e) à une équipe projet locale et interviendrez sur l’ensemble du cycle produit :Analyse des besoins & accompagnement métierAnalyser, challenger et prioriser les besoins métiers en lien avec le Product OwnerAnimer des ateliers de travail avec les utilisateursÉtudier les impacts business et conseiller sur les options, risques et coûtsAccompagner l’équipe dans la déclinaison des exigences en user stories Conception fonctionnelle du produitDévelopper et partager la connaissance des processus métiersIdentifier les solutions fonctionnelles et anticiper les dépendancesContribuer à la définition de la solution fonctionnelle optimaleFaciliter les activités liées à la conception fonctionnelle Qualité fonctionnelle & stabilité en productionAnalyser l’impact des évolutions fonctionnelles sur la productionTester et valider les hypothèses fonctionnellesContribuer à l’amélioration continue du produitAssurer l’intégration du produit dans le système d’informationParticiper aux choix de mise en œuvre en lien avec l’architecture fonctionnelle du SIRémunérationFourchette selon expérience : 42 000 à 50 000 brut annuelLes atouts pour réussirDe formation supérieure Bac+5 (université ou école d’ingénieurs), vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience réussie sur un poste de Product Owner, Business Analyst ou Proxy PO, dans un contexte informatique et Agile.Vous appréciez le travail en équipe, les environnements collaboratifs et le contact client. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre curiosité, vous savez rapidement comprendre les enjeux métiers et l’expérience utilisateur.Vous vous reconnaissez aussi dans les points suivants :Maîtrise des méthodes Agile / ScrumBonne culture informatiqueUne expérience technique (ex : développement) est un véritable plusExcellent relationnel et sens de la communicationCapacité à challenger, structurer et prioriser les besoinsAnglais B2 minimum (ou TOEIC > 680) Compétences clésAgilité ; Product Ownership ; Business Analysis ; User Stories ; Ateliers métiers ; SI ; Tests fonctionnels ; Amélioration continue Ce que nous proposonsJusqu’à 3 jours de télétravail par semaineTickets restaurant (10 , pris en charge à 60 %)Congés et RTT disponibles dès votre arrivéeProgramme de cooptation jusqu’à 2 750 Accès aux activités sociales et culturellesAide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)Événements d’intégration et événements internes Votre avenir chez AtosPerspectives d’évolution personnaliséesPlus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learningAccompagnement de proximité tout au long de votre parcoursPrêt(e) à faire partie de l’aventure ?Faites la différence, contribuez à des projets à fort impact et rejoignez la team Atos !Postulez dès maintenant En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Description de l'entrepriseDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.ð‍️ Communauté Développement : Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain. Nous concevons des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain.Description du posteðª Vos missions :Concevoir et développer des applications performantes en vous appuyant sur des technologies récentes .NET et React.Déployer et orchestrer les solutions logicielles au sein d'environnements Cloud Azure et de clusters Kubernetes.Intégrer et utiliser des outils d'Intelligence Artificielle (Claude, Copilot, OpenAI Codex) pour optimiser les cycles de développement.Évoluer au sein d'une méthodologie Agile structurée, en collaborant activement lors des différents rituels d'équipe.Garantir la qualité et la robustesse du code à travers des pratiques de testing rigoureuses et de revue de code.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 3 ans en développement Fullstack .NET et React dans des environnements modernes.Vous maîtrisez les concepts Cloud Azure et l'orchestration sous Kubernetes, tout en démontrant un intérêt prononcé pour l'usage des IA de codage.Autonome et adepte de l'agilité, vous appréciez le travail d'équipeInformations supplémentairesð‍️ Pourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.ð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.Chez M Cloud, l’humain est au cœur de la technologie. Chaque jour, nous explorons les pratiques les plus innovantes – feedback continu, communautés de pratiques, rétro-ingénierie et les technologies les plus avancées en partenariat avec Microsoft – intelligence artificielle, machine learning, data science, sécurité, plateforme collaborative, low code no code pour construire un avenir du travail où la technologie devient un levier d’épanouissement et de performance. Notre mission est d’accompagner nos clients dans leur transformation vers le Cloud, en leur proposant des solutions globales de gestion de l'information, basées sur l’ensemble de l’écosystème Microsoft : Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform.Description du posteVous maîtrisez la Power Platform sur le bout des doigts et vous cherchez des projets à la hauteur de vos ambitions ?Rejoignez-nous pour piloter la transformation digitale d'acteurs majeurs de la banque et de l'assurance. Vous interviendrez sur des projets critiques où votre expertise sera le moteur de l'innovation métier, le tout dans un environnement où la sécurité et l'excellence ne sont pas des options.Vos missions et votre impact :- Création sans limite : Vous concevez des applications complexes avec Power Apps et orchestrez des workflows vitaux via Power Automate, en exploitant toute la puissance et la finesse de Power Fx.- Architecture de confiance : Dans un secteur très réglementé, vous utilisez votre excellente maîtrise de Dataverse pour concevoir des socles de données ultra-sécurisés et robustes.- Gouvernance & Industrialisation : Vous ne vous contentez pas de créer, vous pérennisez. Vous pilotez l'ALM, structurez la gestion des environnements et mettez en place des pipelines de déploiement à grande échelle. Vous êtes le trait d'union indispensable entre l'IT et les directions métiers. Votre communication fluide et votre sensibilité à la conformité réglementaire font de vous un(e) partenaire de confiance face à des interlocuteurs exigeants.QualificationsVous occupez un poste similaire depuis plus de 3 ans et vous aimez repousser les limites du Low Code.Vous maîtrisez Power Pages et savez l'interfacer avec l'écosystème Azure (Functions, Logic Apps).De plus, si vous possédez un bagage de développeur traditionnel permettant d'étendre la plateforme (C# pour les plug-ins Dataverse, JavaScript pour les formulaires), n'hésitez plus : postulez !Informations supplémentairesComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom.A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années.Au sein de l’activité Services en région Centre-Ouest nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.Ce qui vous attend :Au sein de la Direction des Systèmes d’Informations d’un acteur essentiel de la Région Nantaise, vous intervenez en tant que Chef de projet infrastructures afin de formaliser des solutions techniques et conduire la réalisation de différents projets techniques.Vos responsabilités :- Coordonner, animer l’équipe projet et superviser le déroulement du projet et des taches.- Définir les besoins en ressources humaines, techniques et matérielles.- Etablir les spécifications techniques, valider le cahier des charges et participer au choix d’une solution.- Elaborer les plannings, définir et présenter les budgets.- Arbitrer les choix techniques à faire en fonction du risque et du résultat.- Gérer l’interface avec les différents intervenants.- Suivre et gérer les relations avec les prestataires externes.- Assurer le reporting du projet.- Prendre part aux différents projets liés à l’évolution de l’infrastructureL’environnement technique : Windows Server, Linux, AD, DNS, DHCP, Vmware.Ce que nous vous proposons :Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familialeContrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)Localisation : prestation de client grand compte à Nantes (44)Package rémunération & avantages :· Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences· Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation· Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)· Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn· La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Technicien Informatique - itinérant H/F.Mobilité sur les différents sites de la région Nord-Ouest.Véhicule de service mis à disposition.Réservation des hôtels prise en charge.Période de la mission : 4/09 au 03/11/2026.Formation obligatoire à Paris : 7 et 8 septembre 2026.Préparation et d�

Aides-Soignant(e)s, Accompagnant(e)s Éducatif(ve)s et Social(e)s (AES) et Aides Médico-Psychologiques (AMP). Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), AES ou AMP obligatoire.

À propos de l'entreprise Chez Groupagora, on cherche aujourd'hui une personne qui a envie de construire quelque chose avec nous. Pas juste faire du commerce pour faire du chiffre. On veut quelqu'un qui a envie de développer une agence, une région, des clients, un réseau... et de participer à une vraie aventure humaine. Notre agence Ouest, basée à Rezé, continue de grandir année après année avec une progression constante de notre activité (+30% chaque année depuis 2021). Cette croissance, on la doit surtout à une chose : la proximité. Avec nos clients, avec nos consultants, et entre nous. On accompagne aujourd'hui des PME, des ETI et de grands comptes de la région sur leurs recrutements et projets IT. Et on a encore énormément de potentiel à développer sur le Grand Ouest. À propos du rôle On cherche quelqu'un qui aime créer du lien, ouvrir des portes, développer des relations sur le long terme et qui n'a pas peur de décrocher son téléphone. Votre rôle sera simple sur le papier : Aller développer de nouveaux clients et de nouveaux projets IT sur la région Ouest, comprendre les besoins des entreprises et devenir un vrai partenaire, identifier et rencontrer les bons profils IT, faire matcher les bons projets avec les bonnes personnes, suivre vos consultants et construire votre propre réseau. Mais dans la réalité, le poste va beaucoup plus loin. Vous participez directement au développement de l'agence et à son évolution. Ici, chacun apporte ses idées, sa manière de faire et son énergie. Parce qu'on n'est pas une énorme structure impersonnelle. L'agence de Rezé, c'est une équipe impliquée, accessible, avec une vraie bonne ambiance au quotidien. On avance ensemble, on se dit les choses, on s'entraide et on célèbre aussi les victoires ensemble. Vous serez accompagné(e), formé(e), mais on vous laissera aussi de l'autonomie et de la liberté pour développer votre activité à votre manière. On veut quelqu'un qui a faim, qui aime gagner des deals, développer son réseau et voir concrètement l'impact de son travail. Responsabilités • Aller développer de nouveaux clients et de nouveaux projets IT sur la région Ouest, • Comprendre les besoins des entreprises et devenir un vrai partenaire, • Identifier et rencontrer les bons profils IT, • Faire matcher les bons projets avec les bonnes personnes, • Suivre vos consultants et construire votre propre réseau Qualifications Franchement, le CV ne fait pas tout. Que vous veniez du commerce, du recrutement, d'une ESN ou d'un autre univers, ce qui compte surtout pour nous c'est : Compétences requises • Votre énergie, • Votre envie, • Votre état d'esprit, • Votre capacité à créer du relationnel, • Votre motivation à construire quelque chose dans la durée Compétences préférées Si vous aimez le challenge, le contact humain et que vous avez envie de rejoindre une agence en pleine dynamique de croissance, vous serez probablement au bon endroit. Rémunération et package de compensation Ce qu'on propose : Un vrai accompagnement dès l'arrivée, une agence à taille humaine, une progression rapide si vous vous investissez, un fixe + un variable déplafonné, de l'autonomie, une équipe soudée et surtout un projet où vous pourrez avoir un vrai impact.

Notre agence située à Saint-Herblain, recherche son future Ingénieur d'affaires (Business Manager). Forts de 30 ans d'expertise, nous sommes spécialisés en Control Project (PMO). En d'autres termes, nous accompagnons les partenaires industriels de la région dans la réussite de leurs projets innovants, en sécurisant le triptyque bien connu : coûts, délais, risques ! Vous rejoindrez une équipe de 4 Business Managers et 4 recruteurs. Nous vous proposons donc de développer votre âme d'intrapreneur.e et votre culture industrielle locale en : • développant et fidélisant notre portefeuille de partenaires, • participant à la croissance de nos équipes (activité de recrutement), • manageant votre centre de profit 📍Qui êtes-vous ? Vous êtes idéalement issu.e d’une formation supérieure en école d'ingénieurs. Vous avez un attrait le secteur de l'Industrie et justifiez idéalement d'une expérience réussie en management de projet ou en ingénierie d'affaires. L'engagement dans des activités associatives ou sportives est vivement apprécié. Votre niveau d'anglais est fluide et professionnel, vous permettant ainsi d'échanger et d'animer des réunions. Votre réussite à ce poste reposera sur votre approche business (et donc créative) et de votre culture de la performance. Une capacité à établir et entretenir des relations de confiance est également indispensable. 📍Notre promesse En intégrant notre structure en tant que Business Manager, vous serez épaulé.e par le Directeur de votre agence. Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence sur les sujets de management, recrutement, commerce et leadership. Vos performances vous garantiront une évolution de carrière rapide en France (ou à l’international).

Votre mission : renforcer concrètement la cybersécurité des acteurs de santé du territoire Au sein du Groupement e-santé Pays de la Loire (GRADeS), vous pilotez les dispositifs d’accompagnement en cybersécurité auprès des établissements sanitaires, médico-sociaux et des acteurs de santé du territoire. Dans un contexte cyber en tension sur le secteur de la santé, vous accompagnez les structures pour évaluer leurs risques, améliorer leurs pratiques de sécurité et renforcer leur résilience face aux incidents cyber, en lien avec l’ARS Pays de la Loire et les partenaires régionaux. Au cœur de cette dynamique régionale, vous coordonnez les actions de sécurisation des systèmes d’information et contribuez à diffuser une culture de cybersécurité auprès des professionnels de santé. Vos activités Pilotage des dispositifs régionaux de cybersécurité • Participer au déploiement de la stratégie régionale de cybersécurité pilotée par l’ARS, • Piloter les dispositifs d’accompagnement en cybersécurité proposés aux structures de santé, • Coordonner les actions menées avec les établissements, partenaires institutionnels et prestataires, • Suivre les indicateurs de déploiement et l’avancement des projets, • Contribuer à l’évaluation des actions et aux retours d’expérience Accompagnement des acteurs de santé • Accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux dans l’amélioration de leur maturité cybersécurité, • Accompagner l’adoption des outils et des bonnes pratiques de sécurité, et conduire les actions de formation et de conduite du changement, • Orienter les structures vers les dispositifs nationaux et régionaux adaptés Information et diffusion des dispositifs • Participer à l’information et à la promotion des dispositifs d’accompagnement en cybersécurité auprès des acteurs de santé Votre profil • Formation Bac +5, • Expérience en gestion de projet ou accompagnement d’organisations, • Intérêt marqué pour la cybersécurité et la sécurité des systèmes d’information, • Capacité à piloter des projets multi-acteurs et coordonner des partenaires, • Capacité d’analyse, de synthèse et très bonnes capacités rédactionnelles, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et aisance relationnelle Une connaissance du secteur de la santé ou du numérique en santé constitue un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupement e-santé Pays de la Loire, c’est contribuer à un projet ambitieux : protéger les données de santé et garantir la continuité des soins dans un contexte de menaces liées au numérique croissantes. C’est aussi l’opportunité de développer des solutions innovantes, en collaboration avec des acteurs engagés, pour renforcer la résilience de tout un écosystème. Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée dans le développement de services numériques utiles aux acteurs de santé du territoire. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant ! Ce que nous vous proposons • Un poste à fort impact pour renforcer la sécurité numérique du système de santé régional, • Des projets concrets au contact direct des établissements de santé et structures médico-sociales, • Une équipe cybersécurité complémentaire (chef de projet, ingénieur cybersécurité, chargé de mission sensibilisation), • Poste basé à Nantes, déplacements réguliers sur la région Candidature (CV + lettre de motivation) : recrutement@esante-paysdelaloire.fr Qui sommes-nous ? Le Groupement e-santé Pays de la Loire est le GRADeS régional, au service du développement du numérique en santé. Présent dans les 5 départements, notre mission est de faciliter les usages numériques des professionnels de santé et du médico-social pour répondre aux enjeux de santé d’aujourd’hui et de demain. Nous proposons des services et des outils numériques aux établissements de santé, structures médico-sociales et sociales, professionnels libéraux, collectivités et réseaux de santé. Organisation à but non lucratif, soutenue par l’ARS Pays de la Loire, nous accompagnons 661 adhérents dans leurs projets numériques, en apportant expertise, outils, accompagnement et formation.

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First ») . À propos du pos te Le Superviseur/ Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le si te. Responsabil • ités Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SO • P JD.Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Superv, • isor.Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comporte, • ment.Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Superv, • isor.Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de préven, • tion.Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, reto, • urs).Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Superv, • isor.Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordinat, • ion).Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tour, • nées.Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations prése, • ntes.Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence impr, • évue.Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de mainten, • ance.Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbit, • rage.Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qual, • ité).Préparer le bilan de shift et le partager avec le Superv, • isor.Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de perform, • ance.Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualific • ations F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équiv • alente.Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance app réciée. Compétences • requises Maîtrise des opérations de tri et de tournée l • ast-mile.Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intér, • im, DSP).Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de pré, • vention).Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bor, • d shift).Anglais opérationnel apprécié. Compétences • préférées Posture exemplaire et leadership de • proximité.Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d', • employeur).Réactivité et sang-froid en environnement à f, • ort volume.Goût du terrain et culture d u résultat. Condition s de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis Bob obligatoire. Déclaration d'égali té des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du C ode du travail. Données per sonnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l' intérêt légitime.

Vous êtes récemment diplômé.e et recherchez un premier emploi en conduite de projet ? Saviez-vous que : • 78% des jeunes ingénieurs en conseil atteignent un poste à responsabilité (Manager/Principal) en moins de 5 ans ? (Source : Baromètre APEC 2026), • L’industrie 4.0 représente 40% des budgets R&D des grands groupes français en 2026 (Rapport France Industrie), • 1 collaborateur sur 2 change de secteur ou de région dans ses 3 premières années (ex : en France ou à l’international) 🌐 A propos de notre entreprise MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en gestion de projet industriel, combinant plus de 30 ans d'expérience avec une expertise reconnue à l'échelle internationale. Nous collaborons avec des acteurs industriels régionaux majeurs pour garantir le succès des projets les plus ambitieux. 📍 Nantes (44) ✈️ Secteurs aéronautique / défense / naval / énergie 🙋 Accompagné.e et formé.e par votre Manager, vous évoluerez au sein d'une équipe de consultants MIGSO-PCUBED, directement sur site client 📌 Nos missions confiées à nos experts En tant qu'Ingénieur projet, nous vous proposons de : • Piloter le projet en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, • Offrir des conseils avisés au client, jouant ainsi un rôle clé dans la réussite d'un projet, • Élaborer et piloter les indicateurs de progression et de performance (KPI), • Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes pour anticiper et gérer les écarts, • Contribuer à l'innovation des méthodes et des outils de gestion de projet 👤 Votre profil • Vous êtes fraichement ingénieur ou diplômé d'un Master (BAC+5), • Vous souhaitez vous spécialiser en management de projet en tant que Consultant dans l'industrie, • Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de l'organisation, • Vous êtes en capacité d'évoluer dans un environnement international (B2 level required) 💼 Les avantages • Rémunération fixe estimée entre 32K et 36K annuelle brute, • Diverses primes, • Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, • Forfait de transport pris en charge à 100%, • Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs N'hésitez pas à candidater. Nous ne manquerons pas de revenir vers vous. En l'absence de réponse sous un délai de deux semaines, vous pouvez considérer votre candidature comme rejetée.

Pour renforcer notre équipe, nous avons ouvert le poste de Chef de projet SI Industriel. Déjà très présent auprès des acteurs d’industries lourdes et agroalimentaires de la région nous souhaitons soutenir notre développement et renforcer l’équipe avec un profil ayant les capacités d’

Le poste et ses missions Vous rejoignez l’équipe d’audit de la région Ouest Atlantique composée d’une quinzaine de personnes réparties au sein de 2 pôles : Nantes-Saint-Herblain et la Roche sur Yon.

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2022 un.Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Ro

Dans le cadre d'une forte croissance sur la région nantaise, il souhaite développer son bureau de Nantes Est (Porte de Ste Luce), composé de 20 personnes actuellement et recrute un Responsable de dossiers expertise.

Nous recherchons pour un de nos clients sur la région Nantaise, un(e) conducteur(trice) d'engins H/F. Vous êtes de nature précise et vigilante, vous faites preuve de sang-froid, vous disposez d'une bonne résistance au bruit et aux vibrations, vous recherchez un poste de conducteur d'engins de ch

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2022 un.Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Ro