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En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la condu

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la condu

Légumes, viandes, poissons à cuisiner, plats préparés ou desserts glacés… le rayon crèmerie et surgelés est un univers de saveurs qui accompagne nos clients au quotidien.Si vous aimez la qualité produit, l’organisation et l’animation d’équipe, ce poste est fait pour vous.Garantir la

Chez Monoprix, la boucherie est un rayon d’exigence et de passion : qualité des produits, précision du geste et sens du conseil.Si vous aimez le beau travail, le service client et le management, nous avons une place pour vous.Mettre en valeur des produits irréprochables.Découper, préparer et

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Ficeler, découper avec dextérité, préparer et présenter avec art est votre passion ? Pour vous la boucherie n’est pas juste un métier, c’est votre dada. Boucher(e) passionné(e) rime avec nouvelles responsabilités. Veillez à la tenue de votre rayon boucherie, à la qualité des marchandi

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Horaire à Nuit : 20H – 8H. Analyser et évaluer l’évolution de l’état de santé des patients hospitalisés et prendre les mesures adaptées pour assurer la sécurité, la qualité et la continuit&eacut

Assurer la traçabilité des soins réalisés et des événements survenus durant la nuit. Infirmier En Santé Mentale poste de nuit Unité CHARCOT RIBOT pôle 75G22 . Assurer la continuité, la qualité et la sé

L’infirmier travaille selon le décret d’actes et d’exercices infirmiers 2004-802 du 29 juillet 2004 . L’infirmier contribue aux démarches d’amélioration continue de la qualité des soins ainsi qu’à la formation de ses pairs e

L'IDE assure des soins de qualité (préventifs, curatifs, éducatifs et palliatifs) en autonomie et en collaboration avec l'aide-soignante et les professionnels de santé, dans le respect des règles professionnelles, du décret de compétences infirmier, de la charte du patient et de la personne,

L’infirmier participe à la formation et à la recherche :. L’infirmier améliore la qualité des soins et promeut les droits des usagers :. Inscription au tableau de l’Ordre National des Infirmiers (article L.

Responsable Qualité France H/F.

Implantée sur le site du Centre Hospitalier Universitaire de Bicêtre, l'Unité participe à la Fédération de Pédiatrie de Bicêtre. En travaillant au Centre hospitalier Fondation Vallée, vous intégrerez un collectif de travail qui ambitionne à une qualité des soins entendue au sens large, i

Nous recherchons pour notre client, groupe familial et indépendant, reconnu pour la qualité de ses EHPAD et résidences services seniors, un Médecin Directeur de la Qualité et de l'Évaluation des Soins.Le groupe place le bien-être, la dignité et la bientraitance des résidents au coeur de son

CDI | Temps plein (4 jours/semaine) ou temps partiel.Rejoignez une structure moderne où la qualité des soins passe avant la quantité.Vous souhaitez exercer la médecine générale dans un environnement serein, avec du temps pour vos patients et sans les contraintes administratives du libéral ?.U

CDI | Temps plein ou temps partiel.Rejoignez un réseau de centres médicaux modernes en plein développement.Vous souhaitez exercer la médecine générale dans un environnement organisé, moderne et centré sur la qualité des soins ?.Dans le cadre du développement de plusieurs centres médicaux,

Vous interviendrez directement au domicile des patients pour garantir un suivi médical complet et personnalisé. Assurer la prise en charge globale des patients à domicile. Vitalis Médical, agence spécialisée dans le recrutement en santé, recherche un(e) Infirmier(e) diplômé(e) d'État pour

La surveillance de l'état général des résidents. La participation à l'amélioration de la qualité de vie des résidents. Nous recherchons un(e) IDE souhaitant s'investir dans une mission porteuse de sens.

Job-ID: 3147-82Salaire: 40000Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 159 M de CA en 2024, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients privés et publics accompagnés depuis sa création.Nous recrutons un Chargé de recherches (recrutement) - F/H pour notre entité Haxio.Au sein de l’équipe Relations Managers, vous participez au staffing des missions de management de transition en étroite collaboration avec les Directeurs Associés, ainsi qu’à l’animation de notre communauté de managers.Vos Missions :Participation au staffing des missions de management de transitionRecueillir les besoins de profils (cadres supérieurs et dirigeants) auprès des Directeurs Associés.Réaliser le sourcing de candidats : vivier interne, jobboards spécialisés (Cadremploi, Apec…), réseaux sociaux (LinkedIn…).Rédiger et diffuser des annonces.Préqualifier les candidats présélectionnés après validation par les Directeurs Associés.Suivre l’avancement du process de staffing jusqu’au démarrage de la mission.Gestion et animation du vivier de managersConduire des entretiens d’évaluation de nouveaux candidats, recueillir les informations clés et établir des comptes rendus.Intégrer et mettre à jour les fiches managers dans la base de données.Contribuer à l’animation de la communauté (invitation et suivi des événements, mise à jour des informations, échanges réguliers).Suivi, reporting et amélioration continueAssurer le suivi des décisions prises dans le cadre des missions (shortlist, sélection, démarrage). Suivre les indicateurs clés de performance et de qualité liés au staffing et au vivier.Contribuer à l’amélioration des pratiques de recherche et de qualification des managers.Votre profil :BAC +3 min dans les ressources humaines,7 ans d’expérience,dans le recrutement de cadres, idéalement au sein de cabinets de recrutement ou de management de transition généralistes.Maîtrise des outils : ATS, Excel, PowerPoint, Word, et usage professionnel de l’IA.Anglais obligatoire.Secteurs d’activités appréciés : généraliste, IT, Finance.Soft skills : gestion de l’urgence et des priorités, agilité intellectuelle, adaptabilité, compréhension de profils complexes, résistance au stress.Votre futur cadre de travail chez Alixio :CDI à pourvoir à partir de septembre 2026.Package salarial : Package fixe 40 à 42KTitres restaurant (SWILE)100% des transports en commun remboursés.Télétravail possible.Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale.Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Ke ta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions. Profil recherché Votre profil :BAC +3 min dans les ressources humaines,7 ans d’expérience,dans le recrutement de cadres, idéalement au sein de cabinets de recrutement ou de management de transition généralistes.Maîtrise des outils : ATS, Excel, PowerPoint, Word, et usage professionnel de l’IA.Anglais obligatoire.Secteurs d’activités appréciés : généraliste, IT, Finance.Soft skills : gestion de l’urgence et des priorités, agilité intellectuelle, adaptabilité, compréhension de profils complexes, résistance au stress.

À proposRejoindre B-HIVE Engineering ð, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.Le posteVotre projet ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'études CVC pour rejoindre un projet d'envergure chez l'un de nos clients. Vos principales missions : - Concevoir des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation adaptés aux besoins spécifiques des bâtiments. Cela peut inclure la sélection d'équipements tels que les chaudières, les pompes, les systèmes de refroidissement, les conduits et les systèmes de contrôle. - Effectuer des calculs de charge thermique pour dimensionner les systèmes, ainsi que des simulations pour évaluer les performances attendues et optimiser l'efficacité énergétique. - Superviser l'installation des équipements CVC, assurer les activités avec d'autres professionnels du bâtiment et s'assurer que les systèmes sont correctement mis en service et fonctionnent conformément aux spécifications. - Gérer des projets CVC, y compris la planification, le suivi des budgets, la coordination des équipes et le respect des délais. - Concevoir des systèmes écoénergétiques pour réduire la consommation d'énergie et les émissions de gaz à effet de serre. Intégrer des technologies et des stratégies de pointe telles que les énergies renouvelables, les systèmes de récupération de chaleur et les contrôles automatisés. - Assurer la maintenance continue des systèmes CVC pour garantir leur bon fonctionnement et leur efficacité à long terme. - S'assurer que les systèmes CVC sont conformes aux normes de sécurité, de qualité de l'air et d'efficacité énergétique en vigueur. - Travailler en étroite collaboration avec d'autres ingénieurs, architectes, techniciens et professionnels du bâtiment pour réaliser des projets de construction et de rénovation.Profil recherché- Formation Ingénieur ou Bac+5 en génie mécanique ou génie énergétique. - Une expérience significative sur un poste similaire est demandée. - Des compétences en conception et en modélisation de systèmes CVC sont requises. Pourquoi B-HIVE ð? Parce que chez nous, vous ne serez pas seulement un numéro sur un projet. Vous ferez partie d'une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et postulez dès aujourd'hui !En résuméSociétéB-HIVEContratCDI • Cadre • Temps PleinExpérienceDébutant acceptéDiplômeBAC +4/5LocalisationParis (75)Référence2660589Partager

Line-up media est l’agence média indépendante spécialiste des enseignes à réseaux et des marques de grande consommation du groupe Values. Le groupe Values conseille ses clients dans leurs stratégies de communication et d’achats médias depuis 1989. VOTRE MISSION Sous la responsabilité d’une Directrice Conseil, vous serez responsable d’un portefeuille de clients stratégiques, garant∙e de la qualité des recommandations réalisées, du bon déroulement des campagnes, de l’atteinte de leurs objectifs, de la satisfaction client et de leur rentabilité pour l’agence. Vous orchestrerez en interne les différentes expertises (on/offline) qui vous aideront au quotidien à atteindre vos objectifs. Vos missions seront les suivantes : • Participation à l’élaboration des stratégies et des recommandations médias ;, • Gestion d’un portefeuille de clients (animation de la relation clients, rendez-vous client, points budgétaires, suivi des KPI) ;, • Bilans et analyses des campagnes des comptes clients gérés ;, • Pilotage de la coordination avec les expertises On et Offline ;, • Administration des ventes et suivi administratif et financier (investissements médias, devis, facturation, relances des règlements, etc.) des comptes clients confiés ;, • Participation ponctuelle aux appels d’offres. VOS COMPÉTENCES • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en agence media ;, • Vous avez une forte culture des médias ;, • Vous avez une bonne maîtrise du pilotage budgétaire ;, • Vous avez une grande rigueur dans l’accompagnement de vos clients ;, • Vous avez un esprit « intrapreunarial » : vous aimez que vos idées aient un réel impact sur vos clients et l’agence ;, • Vous avez un excellent relationnel et un bon esprit d’analyse ;, • Vous êtes rigoureux∙se et aimez le travail en équipe ;, • Vous êtes curieux∙se, proactif∙ve et aimez prendre des initiatives. POURQUOI NOUS REJOINDRE Vous ferez partie d’une équipe motivée et intégrerez un pôle en développement qui accompagne un portefeuille de clients diversifiés aux problématiques variées. Vous aurez un réel impact sur la stratégie des clients et leurs performances. Vous rejoindrez une agence résolument tournée vers le digital et l’adtech avec des capacités de ciblage uniques et de nombreux outils propriétaires. CONDITIONS CDI, 2 jours de télétravail possibles, locaux en plein cœur de Paris, séminaire annuel à l’étranger … Chez Line-Up Media, toutes les candidatures comptent. L’inclusivité et la lutte contre les discriminations* sont au cœur de nos priorités. Quelle que soit votre identité de genre, votre origine, votre parcours ou votre situation, ce sont avant tout votre personnalité et vos compétences qui nous intéressent. Nous veillons à garantir une stricte égalité de traitement entre tous les candidats·es à chaque étape du recrutement. *Les 26 critères de discrimination reconnus en droit français : Sexe ; Âge ; Appartenance vraie ou supposée à une ethnie, une prétendue race, une nation ou une religion ; Orientation sexuelle ; Situation familiale ; Origine ; Lieu de résidence ; Patronyme ; Identité de genre ; Grossesse ; Perte d’autonomie ; Capacité à s’exprimer dans une autre langue que le français ; Apparence physique ; État de santé ; Handicap ; Caractéristiques génétiques ; Vulnérabilité économique apparente ; Opinions politiques ; Activités syndicales ; Domiciliation bancaire ; Opinions philosophiques ou politiques ; Mœurs ; Qualité de lanceur d'alerte.

Au sein de notre service Commercial, passionné(e) par l’univers des spiritueux, vous êtes en charge du suivi et du développement des clients cavistes de votre périmètre. Rattaché(e) au Responsable Commercial Cavistes, vos principales missions seront les suivantes: • Développer le chiffre d’affaires sur le secteur, • Conseiller et assurer le suivi commercial des clients de votre périmètre dans la construction de leurs gammes de whiskies et spiritueux : les informer sur l’évolution de nos produits, participer à leur formation, etc..., • Etoffer le portefeuille de clients cavistes à travers la prospection et fidélisation de nouveaux clients, • Organiser les tournées commerciales sur le terrain et reporting régulier à votre responsable, • Assurer le suivi des commandes en lien avec les équipes internes et être garant de la qualité du service fourni aux clients, • Organiser et animer des dégustations / masterclass avec vos clients en fonction de leurs besoins ou des nouveaux produits Compétences requises • Expérience professionnelle souhaitée de 1 ans minimum sur une fonction commerciale dans le domaine du vin et des spiritueux, • Très bonnes capacités relationnelles, • Très bon esprit d’analyse et de gestion, • Autonomie et sens pratique, • Excellente capacité d’organisation, • Respecter les procédures internes Poste à pourvoir en CDI ASAP dans les départements suivants : 75/28/93/95

Rejoignez Picto, acteur de référence de la production et de la post-production d’images pour les plus grandes maisons de luxe et les photographes. La société Présent à Paris, aux Etats-Unis et en Asie, PICTO est une entreprise familiale française, spécialiste de la chaîne graphique, leader sur son secteur. Référence pour les professionnels, nos expertises métiers de post-production, de retouche, de déploiement de campagnes ou d’impressions par différents procédés s’adressent à une clientèle de professionnels de l’image exigeants :annonceurs prestigieux du luxe, agences de communication ou photographes. Dans le cadre du développement de notre studio graphique situé Paris 12e, nous recherchons un(e) GRAPHISTE 360° (H/F) La mission Vous intégrerez une équipe dynamique et soudée en charge de la production des différents projets de l’agence : campagnes média (OOH, DOOH, Press et display), réseaux sociaux, Retail (e-retail, POS movie)… Vous interviendrez sur des campagnes du secteur du luxe diffusées à l’international dans les domaines plus spécifiques de la beauté, du parfum ou de la mode. En relation avec les chefs de projet, vous serez amené • Décliner et adapter les campagnes sur différents supports print et digitaux., • Réaliser les mises aux formats et ajustements techniques dans le respect des chartes graphiques et des guidelines de marque., • Produire les éléments statiques et vidéos destinés à la presse magazine, à l'affichage, aux supports digitaux (bannières, réseaux sociaux, etc.). Profil recherché Doté d’un véritable sens de l’esthétisme, doué d’une bonne adaptabilité, vous souhaitez évoluer dans une activité en plein essor et appréciez de travailler en équipe. Disposant d’une bonne connaissance de la chaine graphique, vous saurez anticiper les besoins des différents supports. Le poste requiert de la réactivité et de l’organisation afin d’assurer la gestion simultanée de plusieurs projets et de respecter les délais de production. Vous devrez pouvoir garantir la qualité d'exécution, la cohérence visuelle et la conformité technique des livrables. Disposant d’une sensibilité accrue à l’image, votre rigueur et votre intérêt pour les secteurs de la mode et du luxe seront des atouts indéniables pour réussir à ce poste. Formation Formation : Bac+3 à 5 en Design graphique Expérience : 4 ans mini. en agence ou pour un annonceur du secteur luxe Indispensables : InDesign, Photoshop, Première Pro, After Effect (bases solides) Appréciées : Illustrator, HTML (connaissances) Anglais : bon niveau indispensable. Poste à pourvoir en CDI Picto souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.

Rejoignez le réseau DEF, leader français de la sécurité incendie ! Dans le cadre du développement et de la structuration de notre activité maintenance, nous recherchons un(e) Responsable Maintenance SSI pour piloter l’ensemble de l’activité maintenance, encadrer les équipes techniques et garantir un haut niveau de satisfaction client. Vos missions Management & animation d’équipe • Encadrer, accompagner et faire monter en compétence l’équipe de techniciens maintenance (terrain, support, diagnostiqueurs), • Organiser les plannings, prioriser les interventions et gérer les urgences, • Réaliser les entretiens annuels, suivre les objectifs et piloter les indicateurs de performance Pilotage de l’activité maintenance • Garantir la bonne réalisation des opérations de maintenance préventive et corrective, • Veiller à la conformité des installations selon les normes SSI (APSAD, NF, EN54…), • Assurer un support technique de niveau expert et intervenir sur les cas complexes, • Mettre en place des plans d'action pour améliorer la qualité, la rapidité et la sécurité des interventions Relation client & gestion des contrats • Suivre les contrats de maintenance, leurs renouvellements et les engagements associés, • Être l’interlocuteur principal des clients sur les sujets maintenance, • Gérer les situations sensibles, proposer des solutions d’amélioration et détecter les opportunités commerciales (petits travaux, remises en conformité, extensions…) Gestion administrative & performance • Suivre les indicateurs clés : taux de réalisation, productivité, respect des délais, taux de dépannages résolus, satisfaction client, • Superviser la conformité des rapports, PV, devis, bons d’intervention, • Assurer la gestion des stocks techniques, outils et approvisionnements matériels, • Participer activement aux réunions d’équipe et à la coordination avec les services internes (commercial, travaux, BE) Votre profil • Formation technique en électricité, électrotechnique, électronique, courant faible ou équivalent, • Expérience significative en maintenance SSI ou courant faible, • Première expérience de management ou solide leadership opérationnel, • Maîtrise des normes, plans, schémas et outils liés au SSI, • Sens du service client, organisation, réactivité et capacité à fédérer une équipe, • Permis B indispensable

📍 Montrouge (92) & La Boétie (8e) – Campus Crédit Agricole | 📅 Poste à pourvoir dès maintenant Rejoignez l'IFCAM ! L'IFCAM, l'Université du groupe Crédit Agricole, accompagne chaque année des milliers de collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Rejoindre l'IFCAM, c'est intégrer un acteur majeur de la formation professionnelle au sein d'un groupe reconnu, dans un environnement dynamique, innovant et humain. Au sein de la Direction de l’Offre et de la Pédagogie, vous rejoignez une équipe du pôle Soft Skills. Nous recherchons un(e) Manager de Proximité Soft Skills (Relation Client) en CDI. Vos missions Au sein du Pôle d’ingénierie pédagogique Soft Skills de l’IFCAM - Université du Groupe Crédit Agricole, vous encadrez l’équipe dédiée aux formations à la Relation Client et vous pilotez la conception et la production des programmes de formation qui accompagnent la montée en compétence et la transformation des entreprises du Groupe Crédit Agricole dans ce domaine. Missions principales : • Manager une équipe de 3 ingénieurs pédagogiques et 2 concepteurs pédagogiques : animer et mobiliser les collaborateurs, accompagner leur montée en compétence, donner le sens au quotidien, relayer la communication de l’entreprise, développer l’intelligence collective, la collaboration et l’amélioration continue, • Assurer avec son équipe la conception et la livraison de programmes de formation pertinents, innovants et répondant aux enjeux stratégiques de l’IFCAM et du Groupe Crédit Agricole, en relation avec les commanditaires et clients internes, • Organiser et piloter les activités de son équipe et optimiser l'organisation et la planification du travail pour garantir la performance opérationnelle, la qualité de service et la satisfaction des clients, • Appliquer les processus internes de l’entreprise et s’assurer de leur compréhension et de leur bonne application (QUALIOPI, règles IFCAM et Groupe Crédit Agricole), • Assurer une veille sur son domaine d’activité, être force de proposition et prendre une part active à la vie et aux projets du pôle et de l’entreprise Votre profil Titulaire d'un diplôme Bac + 5, vous avez une expérience confirmée de 7 ans minimum en gestion de projets de formation et d’accompagnement du changement, acquise idéalement dans un grand groupe ou organisme de formation et sur des populations et formats divers. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projets complexes, vous aimez piloter des projets d’envergure et vous savez coordonner plusieurs parties prenantes et piloter un budget, • Vous possédez une solide expérience en ingénierie pédagogique et/ou en conception de dispositifs de formation et d’accompagnement du changement, vous maîtrisez les outils de conception pédagogique et les technologies liées à la formation digitale, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre écoute, votre capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions avec conviction et diplomatie, • Fiable et rigoureux(se), vous faites preuve de qualités d’organisation, d’adaptabilité et d’initiative, • Manager reconnu(e), vous aimez accompagner et faire grandir vos équipes dans un climat de confiance et de bienveillance, • Vous savez fédérer autour d'objectifs communs et conduire le changement, vous aimez travailler en équipe et collaborer en transversalité, • La connaissance du secteur de la banque-assurance et l’expérience de la relation client seraient un atout supplémentaire important Pourquoi nous rejoindre ? 💚 A l'IFCAM, nous sommes convaincus que la réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui composent nos équipes. Vous profiterez également : ✨ D'un cadre de travail agréable sur le Campus Crédit Agricole de Montrouge. ✨ D'un environnement qui encourage l'entraide, l'autonomie et la montée en compétences. ✨De missions variées, responsabilisantes et porteuses de sens. Vos avantages • 🍽️ Restaurant d'entreprise, • 💚 Mutuelle prise en charge à 100 %, • 🎁 CSE, • 💰 Intéressement (selon les conditions en vigueur), • 🚆 Prise en charge des transports Rejoignez l'IFCAM en postulant dès maintenant.

VINCI Facilities IDF Tertiaire recrute un Responsable de Site H/F, pour l'une de ses entreprises, spécialisée dans la maintenance multi technique et le Facility management d’établissements de sites tertiaires (CVC, électricité, plomberie, etc.). CDI à pourvoir sur Montrouge (92) Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous assurez les missions suivantes : • Garantir respect des conditions contractuelles : gestion budgétaire et documentaire, mise en œuvre des procédures, méthodes, organisation et reporting sur son périmètre,, • Animer et participer aux réunions sur son site pour chaque domaine de prestation en faisant preuve de force de proposition,, • Etre l’interlocuteur privilégié du client sur site, • Piloter ses équipes et s’assure de la qualité de la prestation des équipes intérimaires et sous-traitantes, • Participer au développement des compétences individuelles et collectives, • Rédiger des documents internes;, • Travailler au quotidien sur la GMAO et les outils nécessaires au fonctionnement du contrat;, • Consolider les documents d’intervention (procédures, compte-rendu d’intervention), • Appliquer les règles et procédures de maintenance et de sécurité;, • S'assurer de l’état du stock nécessaire à l’élaboration de ses principales missions Profil recherché : Formation technique CAP/BEP à BAC+2 en électrotechnique, génie climatique ou équivalent Expérience dans la maintenance multi technique de minimum 5 ans Excellentes bases en plomberie, électricité, serrurerie, CVC Maitrise des outils de GTB et GMAO. Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Pourquoi nous rejoindre ? /!\ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : • Prime Participation + intéressement, • Prime dédiée en cas d'astreinte, • Rémunération sur 13,30 annuel, • Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement, • Forfait mobilité douce, • Remboursement 75% du titre de transport, • Tickets restaurants d'une hauteur de 11.97€/jours travaillées Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !