Trabajos Industrie et Production en ArcueilCrear alertas

Brainlogic recherche pour l’un de ses clients, dans le domaine de l’industrie un :Product Manager H/FRattaché(e) à la Responsable du Pôle Product Management, le PM fera partie d’une équipe produit pluridisciplinaire, autonome et dédiée.Il travaillera plus particulièrement à construire et améliorer un parcours d’offres sans couture pour apporter plus de valeur et répondre aux enjeux du client.En tant que PM senior, il / elle mettra en œuvre tous les aspects de la démarche produit (du discovery au delivery), dont vous serez le / la garant (e).Le PM contribuera, avec un grand niveau d’autonomie, à la définition de la vision produit et des roadmaps. Vous participez au déploiement de la solution en cycles Agiles et à l’optimisation des parcours grâce à la mesure des résultats.Vous travaillerez en collaboration avec des experts Métier et IT, en vous appuyant tout particulièrement sur le Product Designer et le Product Owner de l’équipe.Missions :Comprendre les clients et leurs besoinsComprendre la stratégie et le marchéDéfinir et analyser les métriques qui informent de la valeur apportée et du succès du produitDécouvrir et évaluer de nouvelles opportunitésTransformer les idées en MVP, développer et valider les hypothèses du produitAider à définir et communiquer la vision et la stratégie du produit dont le PM à la chargeTravailler en étroite synergie avec les PM responsables des autres parties du parcours Client pour en garantir la cohérenceProfil :Plus de 4 ans d’expérience significative en tant que PMExcellente connaissance des méthodologies et des outils standards de Product ManagementExcellentes qualités relationnelles et très bonne communication, capacité à canaliser de multiples points de vue et à challenger les convictions d’expertsSolides capacités d’analyse et d’organisationLieu : Paris 08 avec télétravail partielContact : Chahrazad Dukakis

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif : Rejoignez notre Hub Data & IA composé de 350 passionnés qui interviennent au quotidien chez nos clients et sur nos initiatives en interne sur toute la chaîne de valeur de la Data : Data Strategy, Data Management, Data Protection, Data Analytics, Data Platform, Data Science, IA Générative et bien d'autres...Des missions variées dans tous secteurs confondusDes bureaux inspirants au Trocadéro, avec vue sur la Tour EiffelUne vraie vie de communauté : Conférences, REX, Revolution Summit, Datapéros…Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en data, nous recrutons un consultant confirmé en data product management (minimum 5 ans d’expérience hors études).Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Animer des ateliers d’idéation et de cadrageCollecter et prioriser les besoins des différents acteursIdentifier les innovations à intégrer, prévoir et anticiper les évolutions technologiques, être force de proposition sur les nouveaux produitsConcevoir les fonctionnalités et process associésDéfinir les user stories adaptéesPrioriser et piloter le produit, la gestion du backlog produit et des sprintsCollaborer avec les équipes Data/Tech (Architectes, Data Engineer, Data Scientist, Sécurité, etc.)Assurer la conformité des livrables avec le besoin initial (phases et procédures de test)Garantir le bon déploiement des produitsVotre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Diplômé(e) d’une Grande école d’ingénieur, d’informatique ou de commerce, spécialisé(e) en IA ou Data, vous avez entre 5 à 8 ans d’expérience, notamment en tant que Product Owner dans la mise en œuvre et l’accompagnement de projets Data, dans le secteur du Conseil ou dans le cadre de projet de transformation interne de grande ampleur.Vous avez une bonne culture data : vous savez simplifier et vulgariser au maximum les produits data pour éprouver la valeur métier de chaque use caseVous avez une connaissance de l’approche produit au service du design des produits data ainsi qu'une forte appétence pour les nouveaux usages digitaux (bots, réseaux sociaux, design) et les nouvelles technologiesVous avez une bonne connaissance des pratiques agiles (méthodologie Scrum & Kanban entre autres) ainsi que des connaissances solides sur les méthodes de création de produits data tels que le Design Thinking et le LeanVous avez des de bonnes capacités à d'identification, de priorisation les besoins utilisateurs et projet, de communication des idées et vous savez être force de propositionVous avez également une bonne vision des mécanismes liés à la création et au fonctionnement d’une Data Marketplace (exposition, sécurisation, monétisation, etc.)Vous êtes intéressé par l'idée de prendre part à la veille technologique et préparation de communications associées (articles, etc.) et à l’acculturation des équipes sur nouvelles technologies et méthodologies (Big Data, RPA, Intelligence artificielle, démarche produit, 5G, etc.)Notre processus de recrutement 1er échange RH avec Jérôme LEONELLI ou Elise FORTEGUERRE : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise (durée : 30mn, teams ou présentiel)2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Tu souhaites travailler dans une agence digitale spécialisée dans le retail ? Alors c'est par ici !LA SOCIÉTÉAgence digitale créée en 2020 et spécialisée dans le conseil en CRM et la mise en place de solutions de marketing automation. Basée à Paris et à Casablanca, Équipe d’experts sur la plateforme n1 du marché, Salesforce Marketing Cloud.DESCRIPTION DU POSTETu intègres une équipe projet CRM au sein d’une direction digital dans un groupe leader du secteur "Retail"Tes missions seront : Préparation et animation d’ateliers de recueil des besoinsConception des solutionsRédaction des user storiesMise en place de la gouvernance projetAnimation des instances projet (kick off, daily stand-up, sprint review, rétrospective, comités de pilotage)Pilotage des risques et alertesPilotage du planningConduite du changement et réalisation de supports de formationOrganisation des UATRéalisation des tests fonctionnelsPACKAGEPrime annuelle sur objectifs2-3 jours de remotePROFIL RECHERCHÉPostule si :Tu as au minimum 3 ans d'expérience sur du CRMTu as un background dans la MarTechTu as 3 ans d'expérience en gestion de projetTu as une bonne connaissance de SalesforceTon anglais est fluideLES PLUS DU POSTETravailler dans un secteur passionnantChallenge techniqueAu début d'un projet

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques. Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone. Together at URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées. Nous recherchons actuellement notre : PRODUCT MANAGER – (F/H/NB) - CDI Ce que nous proposons La Direction Digitale & Data vise à développer la présence du groupe dans le domaine numérique, la connaissance et l'engagement des clients, à soutenir l'activité, à identifier les développements technologiques ayant un impact massif sur la chaîne de valeur du groupe, et à imaginer de nouvelles expériences ou services pour les clients (B2B, B2C ou B2B2C). L'équipe Digitale est responsable de créer de nouvelles expériences ayant un impact sur les consommateurs tout en maximiser leur engagement et les revenus générés. Attaché au Directeur Produit, vous portez la vision produit du client B2C, B2B, B2B2C (retailers, regional shopping center). Vous êtes responsable de la cohérence globale du parcours numérique du consommateur B2C avant, pendant et après sa visite dans nos Shopping Center et de la pertinence de nos parcours avec nos tenants B2B. 🚩A quoi va ressembler votre quotidien ? Besoins et feuille de route du produit : Être le point d’entrée des parties prenantes pour le parcours du consommateur B2C et/ou B2B Rassembler les besoins business et les traduire en exigences produit de haut niveau Gérer tous les aspects des produits en cours de vie, y compris les retours clients, les exigences et les problèmes Communiquer régulièrement la feuille de route et les progrès du produit aux parties prenantes internes transversales Participer à des projets stratégiques transversaux impactant le parcours du consommateur Collaborer étroitement avec les responsables Marketing des Régions et de nos Shopping Center en France, en Europe et aux US Collaborer au quotidien avec l’équipe tech ainsi que Product Designer pour concevoir de nouvelles initiatives Construire et soutenir un business plan pour convaincre de la pertinence des initiatives à lancer Contribuer à la construction de l’architecture fonctionnelle du produit Favoriser la construction d’un core model tout en alignant les stakeholders à travers 5 régions internationales Livraison et maintenance du produit : Faciliter la priorisation des fonctionnalités du produit et des exigences en gérant à la fois les besoins business et la préparation technique avec les autres responsables produits Former un binôme complémentaire avec le Product Owner dédié pour livrer la feuille de route du produit Construire et suivre le plan Go-to-Market pour s’assurer de l’adoption de nos initiatives et s’assurer de la traction business dès le lancement Performance du produit : Suivre et mesurer les indicateurs de performance clés du produit S'assurer que le suivi approprié est mis en œuvre avant le lancement d'une nouvelle fonctionnalité Proposer régulièrement des améliorations du produit basées sur les retours clients et l'analyse des performances 🚩Quels sont nos principaux challenges ? Impulser une stratégie axée sur les données Contribuer activement à la culture d'amélioration continue au sein des équipes Prendre part à un projet d’envergure Participer à la transformation du business model d’une entreprise du CAC 40 Aligner vos stakeholders à travers 5 régions autonomes 🚩Pourquoi nous rejoindre ? Être au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine Évoluer aux côtés de personnes passionnées et inspirantes Entreprise à dimension internationale Ambiance conviviale 🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ? Vous disposez d’un excellent relationnel Vous êtes curieux.se et débrouillard.e Vous êtes force de conviction Vous impulsez une stratégie et savez mettre les mains dans le cambouis Vous placez l’expérience utilisateur au centre de vos préoccupations 🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si : Must have Vous avez un Bac + 5 et une formation aux méthodes agiles Minimum 7 ans d’expérience Maitrise des méthodologies Produit (Design Thinking, Agile, Philosophie MVP…) Expérience Web + App Maitrise de Google Analytics, JIRA, Confluence Anglais courant indispensable Nice to have : Expérience au sein d’une digitale factory Orientation B to C, retailer, produits digitaux ️A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ? Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges ! Premier entretien avec Eva, la recruteuse. Etape intermédiaire : étude de cas à préparer entre les deux entretiens afin d'illustrer votre approche et vos capacités d'analyse. Deuxième entretien avec Grégory, votre futur manager. Troisième étape : Échange avec un membre d’une équipe transverse, afin de vous permettre de découvrir davantage notre environnement de travail et nos modes de collaboration. Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder. 📌Nos avantages Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass Navigo remboursé ou 700 si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques) Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1), Prévoyance Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison) Congés : 30 jours de Congés Convivialité & partage : Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées Petit-déjeuner frais et healthy tous les jours, format brunch le vendredi matin Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition Afterwork tous les mois Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus) Les + : Système de pressing et réception de vos colis Organisation : en fonction de l'activité avec un minimum de présence de 3 jours/semaine Formation : venez-vous former dans notre URW Academy Responsabilité sociale et environnementale : Vraie politique de non-gaspillage Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales CSE : élus engagés avec plateforme dédiée Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Subrogation pendant le congé maternité, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum. 📍Localisation Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo) Possibles déplacements dans les pays du Groupe ou les centres commerciaux Westfield si nécessaire. Ce qui compte pour nous Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs. Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler ! Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. SummaryLocation: URW France Headquarters (Paris 16ème)Type: Full time

PositionLa MaisonDepuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier.Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes.Parce que vous êtes unique !La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités.L’équipeAu sein de la Direction Digital et Client Development, vous serez rattaché(e) à l’équipe Digital User Experience. Nos équipes sont organisées par domaine couvrant l'ensemble de l'expérience client (.com et app mobile) : découverte produit, parcours d'achat, commande et services associés, compte et profil client…Job ResponsabilitiesVos MissionsRegardons de plus près ce qui vous attend :Vision & stratégie produit :En collaboration avec le business, le design et la tech, définir et porter la vision produit de son périmètre, alignée avec la stratégie de l'entreprise et l'expérience client cibleConstruire et prioriser la roadmap produit en fonction de la valeur (impact business, expérience client, dette technique)Réaliser la discovery : études utilisateurs, analyse des parcours, benchmarks, identification des opportunités, dont les opportunités IA (personnalisation, automatisation, agents conversationnels, prédiction…)Piloter la performance du périmètre via des KPIs produit et business clairement définisDéfinir et animer des revues stratégiques de son produit et de sa roadmap avec le comité de directionData, IA & transformation :Incarner une culture de décision par la donnée : analyse des funnels, A/B testing, mesure d'impact...Identifier, cadrer et expérimenter des cas d'usage IA sur son périmètre (Machine Learning, GenAI, agents), en collaboration avec les équipes data et techContribuer activement à la transformation produit de l'organisation : diffusion des bonnes pratiques, montée en maturité des équipes, adoption des outils (dont outils IA au service du delivery)ProfileA propos de vousVous disposez d'une expérience de 7 ans minimum en product management, couvrant la discovery et la deliveryVous justifiez d'une expérience significative sur des sujets e-commerce ou parcours clients digitaux ; la connaissance de plusieurs domaines fonctionnels (commande, paiement, compte client, CRM…) est un plusVous avez une pratique confirmée des méthodologies agiles (SAFe) et des outils associés (Jira, Confluence, Figma, outils d'analytics)Vous disposez de compétences en leadership d'influence et gestion de projet, et vous avez une capacité à structurer, prioriser et piloter des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et compréhension des possibilités offertes par le Machine Learning et la GenAI et votre envie de les expérimenterVous disposez d'une culture data : maîtrise de la donnée, des outils d'analytics (GA4, Contentsquare…) et de l'expérimentation (AB Tasty)Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oralVous êtes sensible à l’univers du luxe, et répondez aux compétences que ce milieu implique : excellence, rigueur, sens du détail, créativitéAdditional InformationPourquoi participer à l’aventure ?Pour travailler dans une entreprise où sens de l’excellence et innovation sont des valeurs fortes et devenir vous aussi un(e) acteur/actrice de sa réussite.Pour travailler en plein cœur de Paris, dans le 1er arrondissement.Pour grandir et bénéficier d’un suivi RH personnalisé tout au long de votre carrière.Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons !ContractCDIExperienceMinimum 5 ansTypePlein TempsFunctionOmnicanal et données

Vous intégrerez la Video Factory d'un grand acteur français de l'audiovisuel, plateforme technique coeur qui permet l'ingestion, la fabrication et la diffusion des médias sur les offres numériques du groupe et de ses partenaires (FAI/IPTV, réseaux sociaux, VOD, replay, direct simulcast...).Cette plateforme, à dominante backend, orchestre les API d'interfaçage, la gestion des catalogues, la fabrication des flux live des chaînes linéaires, la VOD et les flux de contribution pour les événements sportifs. Son bon fonctionnement est critique pour toutes les offres numériques du groupe.Au sein d'une équipe de développement en méthodologie agile, votre mission consistera à garantir la qualité produit en identifiant et prévenant les anomalies avant mise en production, en collaboration étroite avec les développeurs, chefs de projet et testeurs.Vos activités principales : Analyse des exigences : étude des spécifications fonctionnelles et techniques, analyse du product backlog, détection des incohérences, contribution aux indicateurs de performance et de qualité de la plateforme. Conception des tests : élaboration des plans de couverture et de test, rédaction des critères d'acceptation et scénarios de test sur les services backend (API) et frontend (backoffice). Exécution des tests : tests fonctionnels, de régression, de performance, de sécurité et de compatibilité. Suivi des anomalies : identification, documentation et suivi des bugs sous JIRA, collaboration avec les développeurs pour reproduction et correction. Amélioration continue : optimisation des processus de test et de développement, mise en place des bonnes pratiques QA. Collaboration : participation aux réunions de sprint, revues de code, échanges avec les PM et UX/UI designers.Livrables attendus : plans de test, cas de test documentés, rapports d'anomalies, contributions aux indicateurs qualité et performance de la plateforme.

Paris 8TJM : 515 HTBac+2/3ConfirméDescription du posteContexte de la mission : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Product Manager Senior pour accompagner l’un de nos clients, un acteur majeur du secteur bancaire et services financiers.Le PM aura pour mission d’incarner la vision, la stratégie et le cycle de vie des produits internes de la DSI : applications, services techniques, plateformes, outils transverses, socles technologiques et référentiels. Le poste s’inscrit dans une logique d’amélioration continue, d’industrialisation et de modernisation du SI, en lien avec la démarche d’urbanisation initiée en septembre.Objectifs de la mission :1/Définir la vision et la stratégie des produits SI– Construire et porter la vision des produits dont il a la charge.– Analyser les besoins des utilisateurs internes (DSI et directions métiers).– Identifier les opportunités d’optimisation, de mutualisation ou de rationalisation du SI.– Contribuer à la cohérence de l’urbanisation du SI avec l’architecture.2/Gérer le cycle de vie complet des produits– Maintenir la roadmap associée aux produits.– Définir et suivre le budget (capacités DSI, prestations, licences).– Piloter la backlog en fonction de la valeur SI, du risque, de la dette technique et des contraintes d’architecture.– Suivre les KPIs : disponibilité, adoption, satisfaction interne, dette technique, coûts.3/Coordonner les parties prenantes internes et externes– Collaborer avec les équipes de développement, architectes SI, exploitation/sécurité et Centres d’Expertise.– Travailler avec les autres Product Managers et responsables d’applications (Product Owners).– Organiser et animer les ateliers de cadrage, co-conception et priorisation.– Assurer une communication régulière sur la vision, les arbitrages et les livrables.4/Piloter la mise en œuvre des évolutions et projets associés– Contribuer à la planification, suivi opérationnel et synchronisation entre équipes.– Garantir la qualité fonctionnelle et technique des livrables.– Identifier et gérer risques, dépendances inter-produits et arbitrages SI.– Travailler en approche Agile ou hybride selon les contextes.5/Conduire le changement et accompagner les utilisateurs– Faciliter l’adoption des solutions SI internes.– Préparer et diffuser documentation, guides et formations.– Instaurer une démarche continue de collecte et d’analyse de feedback.Profil recherchéDiplôme Bac + 5 en informatique ou équivalent.Compétences requises :– Maîtrise des approches Product Management (vision, stratégie, valeur, roadmap)– Connaissance des organisations DSI et de leurs cycles de vie– Capacité à analyser et prioriser des besoins multiples– Compréhension des environnements SI : applications, data, infrastructure– Bon niveau de compréhension des architectures SI, API, urbanisation, référentiels– Sensibilité à la cybersécurité, supervision, robustesse et scalabilité– Capacité à dialoguer avec des profils très techniques– Leadership, posture de facilitateur et capacité à embarquer les équipes– Excellente communication écrite et orale– Rigueur, autonomie et sens du service– Aptitude à l’arbitrage et à la gestion des prioritésLivrables attendus :– Vision produit formalisée (pitch, objectifs, problématiques adressées)– Roadmap court/moyen/long terme alignée avec la stratégie SI ESF– Backlog organisé et priorisé selon valeur / risque / dette technique– Tableaux de bord KPIs (valeur client, adoption, qualité, disponibilité)– Supports de communication et ateliers (kick-off, revues produits)– Documentation structurée (fonctionnelle & technique)Postuler à cette offre Email de contact : yosra.meddeb@celad.com Référence à rappeler : P.50.92.08.2025

At Datadog, we're on a mission to build the best platform in the world for engineers to understand and scale their systems, applications, and teams. We operate at high scale, enabling seamless collaboration and problem-solving among Dev, Ops, and Security teams globally for tens of thousands of companies. Our engineering culture values pragmatism, honesty, and simplicity to solve hard problems the right way.APM at Datadog is on its way to redefine how users interact with their telemetry. We are integrating intelligence directly into troubleshooting workflows to help engineers find root causes faster, navigate complex distributed systems seamlessly, and optimize application performance with minimal cognitive load. APM provides deep visibility from end-user interactions to backend services and we are now expanding this foundation with new AI-driven insights, guidance, and automation.As a Product Manager II for APM, you will work with world-class engineers, designers, and partner product teams to shape the future of Distributed Tracing, Performance Analysis, and Intelligent Troubleshooting. You will help build advanced capabilities that scale to thousands of customers and make sophisticated observability workflows accessible to every engineer, from experts to beginners. At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them.What you will Do: Develop a deep understanding of APM customers, their performance challenges, telemetry workflows, and competitors Lead conversations with design partners and strategic customers to uncover real-world performance issues, validate product assumptions, and guide solutions from early prototypes through General AvailabilityDefine and deliver the next generation of APM features with engineering and design, especially agentic onboarding and the out of the box experience, AI-driven troubleshooting and root-cause analysisMake complex performance data, traces, and systems behavior understandable and actionable, even for engineers who are new to observabilityDrive discussions with engineers, design and other PM teams by providing clearly articulated problem statements to deliver seamless cross-product experiences and unified investigative workflowsPartner with marketing, sales, customer success, support, and other cross-functional groups to define Go-To-Market for your featuresTrack adoption, retention and measure impact for your product and iterate rapidly based on data and customer conversationsWho you are: You have 3-5 years of experience as a Product Manager, ideally working on a developer-focused SaaS or infrastructure productYou have experience working on production-level AI projects, from conception through launch and iteration, ideally involving ML-driven insights, automated workflows or intelligent guidance in complex systemsYou have prior engineering experience or deep expertise in modern software development and distributed systemsYou have excellent written and verbal communication skills, and are comfortable presenting and defending product decisions to cross functional stakeholdersYou are highly customer-focused, detail-oriented, and committed to high quality standardsYou thrive in fast-moving, high-growth environments and enjoy both scaling mature products and building new ones from the ground upYou enjoy using AI to explore ideas, quickly prototype and then validate with customers to shape the roadmapBonus: Experience with cloud applications, distributed tracing, performance analysis, microservices or profiling technologies; fluency in programming languagesDatadog values people from all walks of life. We know not everyone will meet all the above qualifications on day one. That’s okay. If you’re passionate about technology and want to grow your experience, we encourage you to apply. Benefits & Growth:New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP)Continuous professional development, product training, and career pathingIntra-departmental mentor and buddy program for in-house networkingAn inclusive company culture, ability to join our Community GuildsAccess to Inclusion Talks, our Internal panel discussionsFree, global Spring Health benefits for employees and dependents age 6+Competitive global benefitsBenefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.#LI-HybridAbout Datadog: Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center. Equal Opportunity at Datadog:Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference. Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. 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La société• Présente sur plusieurs secteurs en même temps (santé, industrie, hôtellerie), elle est le leader incontesté dans son domaine d’activité. Il s’agit d’une grande société internationale qui automatise les process métiers de leurs clients et leur permet d’accélérer leur développement.• L’objectif de leur DSI est de concevoir des solutions (BtoB) « faites maison » web et mobile – faciles et agréables à utiliser – autour de la traçabilité et les objets connectés. Ce sont des applications/ produits IT stratégiques pour la société qui impactent son fonctionnement global. Le poste• Vous rejoignez une DSI de 50 personnes et le département Applications de Traçabilité qui gère les produits IT les plus stratégiques de la société• Vous êtes Responsable de l’un des produits, vous pilotez son évolution à court moyen et long terme• Vous gérez les nouveaux déploiements à l’international (à travers plus de 30 pays du groupe)• Vous cadrez tous les nouveaux projets autour de votre produit• Vous gérez le développement et l’évolution des produits existants• Vous préparez/réalisez/automatisez les tests fonctionnels unitaires • Vous coordonnez les équipes supports technique et fonctionnel La stackPour Information: Apriso 2016, Crystal Report, JavaScript, SQL, HTML, CSS, Jquery WMS, MES, GMAO ou encore SAP Paris 50-65 K CDI 4-8 ans Paris 50-65 K CDI 4-8 ans

À proposIpsos bva est le leader en France des études de marché et des enquêtes d’opinion. Groupe français indépendant, fondé en 1975, Ipsos bva opère aujourd’hui dans 90 pays et donne aux entreprises et aux institutions pour lesquelles il travaille, les clés de compréhension de la société, des marchés, des citoyens et des consommateurs.Une mission qui s’appuie sur la disruption numérique, l’extension des domaines d’observations et l’innovation continue pour améliorer la finesse des analyses.Intégrer Ipsos bva aujourd’hui c’est :Choisir un métier passionnant au cœur des enjeux d’actualités et des transformations de la société.Bénéficier d’une multiplicité d'opportunités d’apprentissage dans des secteurs différents : le marketing, la publicité, les médias, la politique, le CRM, qui intègrent les dernières innovations digitales et technologiques.Se voir confier des responsabilités immédiatement sur des études avec de véritables perspectives d’évolutions professionnelles.Evoluer au sein d’un groupe international dans lequel les opportunités de mobilité sont une réalité.Descriptif du posteSynthesio est la plateforme de social intelligence d'Ipsos, leader mondial des études de marché : elle analyse les conversations publiques sur les réseaux sociaux et le web pour aider les plus grandes marques mondiales à comprendre leurs consommateurs et leurs marchés.C'est un produit SaaS B2B utilisé quotidiennement par des analystes et des équipes marketing dans le monde entier. La squad produit fait évoluer la plateforme en continu, au rythme de releases régulières.Vos missionsVous serez le Product Manager du module de dashboards, au cœur de la plateforme. Vous en portez la vision et la roadmap, de la découverte des besoins jusqu'à la livraison avec votre squad, avec une exigence forte sur la qualité de l'expérience.Vision et roadmap produitPorter la vision et la roadmap du module de dashboards, alignées sur les besoins des utilisateurs (analystes et équipes marketing) et sur les objectifs business de Synthesio.Mener la découverte : entretiens utilisateurs, analyse des données d'usage, retours des équipes commerciales et de la relation client, veille concurrentielle.Prioriser par la valeur et l'impact : arbitrer entre nouvelles fonctionnalités, améliorations d'expérience et corrections critiques.Qualité et expérience utilisateurFaire de la qualité d'expérience une priorité : identifier et lever les points de friction UX, en lien étroit avec les designers.Piloter la résolution des bugs critiques et sécuriser la stabilité du module en production.Définir des indicateurs de succès mesurables (adoption, satisfaction, performance) et suivre l'impact des évolutions livrées.Nouvelles capacités produitPiloter le développement d'un assistant IA qui aide les utilisateurs à analyser leurs dashboards et à en créer de nouveaux, des premiers tests jusqu'au déploiement.Cadrer les cas d'usage, les parcours et les critères de validation de cet assistant, en lien avec les équipes data et technique.Piloter les projets d'intégration de nouveaux réseaux sociaux à la couverture de données de la plateforme, en garantissant la qualité et la continuité des données.Delivery et go-to-marketRédiger le document de spécifications produit (PRD) : problèmes à résoudre, profils d'utilisateurs, parcours et critères de succès, et le maintenir à jour sur Confluence.Cadrer les itérations avec la squad (développeurs, designers) et veiller à ce que chaque itération résolve un problème concret pour un utilisateur.Rédiger les release notes et contribuer aux supports de présentation et de formation destinés aux équipes commerciales et aux clients.Profil recherchéSi vous ne cochez pas toutes les cases mais que ce rôle correspond à votre expérience et à vos envies, postulez quand même. Au moins 2 ans d'expérience en tant que Product Manager dans un environnement agile, idéalement sur des produits SaaS B2B, data ou analytics. Anglais courant ; les échanges avec les équipes « customer-facing » se tiennent en anglais. Capacité démontrée à porter un produit de la discovery au go-to-market, en vous concentrant sur l'impact réel pour les utilisateurs, et pas seulement sur le nombre de fonctionnalités livrées. Sensibilité UX forte et exigence sur la qualité : vous savez équilibrer nouvelles fonctionnalités, polish de l'expérience et résolution des bugs critiques. À l'aise avec la donnée : vous exploitez les données d'usage du produit pour décider et prioriser. Curiosité pour l'IA appliquée au produit : vous n'avez pas besoin de coder, mais vous savez cadrer une fonctionnalité basée sur l'IA générative et en discuter la mise en œuvre avec les équipes techniques. Capacité à fédérer une squad pluridisciplinaire et à aligner des parties prenantes sans lien hiérarchique, avec diplomatie et clarté. Un plus :Connaissance du secteur des études de marché ou de l'analyse des réseaux sociaux. Expérience sur des produits de visualisation de données et de dashboards. Expérience dans la conception d’un agent d’IA générative Pourquoi nous rejoindreVous rejoignez un produit établi, utilisé par les plus grandes marques mondiales, tout en portant l'un de ses modules les plus stratégiques à un moment charnière : refonte UX et déploiement d’agent. Vous avez un impact direct et mesurable sur un produit en usage réel, au sein d'Ipsos, leader mondial des études de marché.Informations complémentairesType de contrat :CDILieu :ParisExpérience :> 2 ansTélétravail partiel possible

ParisProducts – Products /Full-time (long term) /HybridOUR STORY:ðªðº Join Scaleway and shape the sovereign cloud of tomorrow !Since 1999, we have been designing secure, sustainable infrastructures aimed at supporting the most ambitious companies.Historically known for our dedicated servers (Dedibox), we made a strategic shift to cloud computing in 2015. Staying true to our principles of simplicity, flexibility, and technical excellence, we have become one of the leading players in Europe in the sector.With the rise of artificial intelligence, we have strengthened our commitment, supported by the Iliad Group, which is investing 3 billion to develop a serious, sovereign AI alternative to American and Asian giants.Every day, thanks to our fast-growing portfolio of cloud and AI products (bare metal, containerization, serverless, AI, etc.), Scaleway proudly serves thousands of customer across the private and public sector, from corporations like France Télévisions or Hachette Livre, to fast-growing startups like Photoroom and Biolevate, to institutions like the City of Copenhagen.ð Our offices are located in Paris, Lille, Toulouse, Rennes, Rouen, Bordeaux and Lyon.WHY WE NEED YOU?Scaleway is accelerating its ambitions in AI and Machine Learning, and our growth is driving us to strengthen our Product team to build a robust and scalable MLOps offering integrated within the broader Scaleway ecosystem.Your mission will be to act as a Product Manager in charge of defining and launching Scaleway’s MLOps product line, starting with a managed MLflow offering. You will help shape the product vision, accelerate delivery, validate customer needs, and contribute to positioning Scaleway as a key European cloud player for Machine Learning infrastructure and workflows.YOUR FUTURE TEAMWe work in a collaborative and international environment where the diversity of Scalers, combined with a spirit of sharing, helps bring new projects to life every day, advancing our ambitions together.You will join a newly created team focused on MLOps and AI platform services. Initially, you will work closely with 4 engineers from Deviqon who are already ready to kickstart the project, with the ambition to progressively internalize and grow the team over time.You will collaborate directly and daily with engineering teams, while also interacting with customers and cross-functional stakeholders to ensure rapid delivery and strong product adoption.Manager information: Fredéric BardolleYOUR DAILY ROUTINEDefine and drive the product vision and roadmap for Scaleway’s MLOps offeringLaunch new MLOps products rapidly, starting with a managed MLflow solutionAct as the “Voice of the Customer” during discovery and validation phases with data scientists and ML engineersWork closely with engineering teams to ensure fast and iterative product deliveryValidate customer use cases and prioritize features based on impact and adoptionEnsure strong integration between MLOps products and the broader Scaleway ecosystemBalance strategic product vision with hands-on operational executionContribute to Scaleway’s AI and cloud strategy through customer-centric product developmentCollaborate with engineering and cross-functional teams to align roadmap and delivery prioritiesABOUT YOUHARDSKILLS:2 to 5 years of experience working on technical products or platformsExperience working on Machine Learning, Data Platform, or MLOps-related productsStrong understanding of Machine Learning production environments and workflowsExperience collaborating closely with technical teams such as engineers, data scientists, or ML engineersFamiliarity with technologies such as MLflow, Kubeflow, SageMaker, Vertex AI, Databricks, or Jupyter Notebook is a strong plusBackground as a Data Engineer or Data Scientist transitioning into Product Management is highly appreciatedKnowledge of production ML systems, deep learning, neural networks, and MLOps ecosystemsSOFT SKILLS:Prioritization: Ability to focus on high-impact initiatives in fast-moving environmentsCollaboration: Strong ability to work efficiently with highly technical teamsBusiness Acumen: Ability to connect customer needs, business impact, and product decisionsExecution mindset: Comfortable shipping products quickly and iterating based on feedbackTech Curiosity: Strong interest in AI, Machine Learning, cloud infrastructure, and developer toolsWHAT YOU WILL FIND AT SCALEWAY ++++- Hybrid work: We offer up to 3 days of remote work per week.- Offices: Our offices are spacious, dynamic workspaces with bold design, conveniently located near public transport. Most of our offices feature outdoor spaces (terraces) and bike parking facilities.- Dining: Our chef provides a healthy meal service at the headquarters, and breakfast is available across all our sites year-round. Scalers working from regional sites enjoy a Swile card for lunches.- Well-being commitments: Whether it’s access to a gym, daycare places, or discounted caring services, Scaleway is committed to supporting Scalers in maintaining a balanced life.- International environment: With dozens of nationalities, Scaleway offers a stimulating environment where English is as widely spoken as French.- Career & Mobility: Our managers value internal mobility, and opportunities to transition to other entities within the Iliad Group are accessible to all Scalers.ð Why join the Scaleway adventure? Build Scaleway’s MLOps offering from scratch and have a direct impact on product strategy Work on cutting-edge AI and Machine Learning infrastructure topics Join one of Europe’s leading cloud providers with more than 100 cloud products across IaaS, PaaS, and AI Collaborate with highly technical teams in a fast-paced and entrepreneurial environment Help shape the future of AI infrastructure in Europeð THE NEXT STEPS …Discovery call with a recruiter (30 min)Interview with the manager, Fred Bardolle, to understand your technical skills and approach to the role (45 min)Use Case session with Franck Pagny (mandatory) and Product / Engineering stakeholders to validate your expertise (1h)Final discussions with the team and future collaboratorsAt Scaleway, we are committed to building an inclusive and respectful workplace where everyone has a fair opportunity to thrive.All applications are considered with care, regardless of age, gender, sexual orientation, ethnic or social background, religion, disability, or any other characteristic.We believe great ideas come from everywhere, and everyone which is why you should definitely apply.

The OpportunityWithin Rabanne, you will join a bold and forward-thinking fragrance team based in Paris, contributing to the development of one of the most distinctive brands in the prestige beauty landscape.Reporting to a Group Product Manager, this role is central to driving innovation and delivering impactful global launches that reflect Rabanne’s disruptive spirit and strong creative identity.You will work across the full product lifecycle, from early concept creation to international launch, collaborating with cross-functional teams and top-tier creative partners in a dynamic, fast-paced environment.This is a unique opportunity for someone passionate about fragrance and storytelling, eager to shape the future of an iconic and unconventional brand.What you'll get to doMarketing & Product DevelopmentConduct market, consumer, and trend analysis, as well as competitive benchmarking, to identify opportunities for innovation and portfolio development.Contribute to the creation of new fragrance launches, including concept research, storytelling, naming, packaging ideas, and visual moodboards.Coordinate with creative and design agencies on mock-ups, visuals, and packaging development, ensuring brand consistency.Support the full innovation process from concept to launch, collaborating closely with internal stakeholders (Communication, PR, Digital, E-retail, POS, Training, Activation, and Commercial teams).Track timelines, deliverables, and budgets to ensure smooth execution and on-time launches.Campaign & Content DevelopmentParticipate in the creation of clear and inspiring briefs for agencies, production companies, and external creative partners.Follow up on campaign content development, including photo shoots and visual assets, from preparation through post-production.Manage campaign adaptations, optimizations, and retouching across markets and channels.Ensure alignment with brand strategy, project planning, and launch calendars.We'd love to meet you if you haveExperienceRelevant experience in Product Management, Marketing, or Brand Management, ideally within fragrances, beauty, luxury, or fashion.EducationUniversity degree or Master’s degree, preferably in Marketing, Business, or Design.LanguagesFluent English is required.French is a strong plus.Skills & MindsetStrong creative sensitivity and genuine interest in the fragrance and beauty industries.Solid project management, organizational, and analytical skills.Ability to manage multiple projects in parallel in a fast-paced environment.Collaborative mindset with strong interpersonal and communication skills.Proactive, adaptable, and results-oriented with a strong sense of ownership.We welcome Creators Of All Kinds. If you are unsure of meeting all the requirements but trust you have the transferable skills to excel in this role, complete the application and our teams will get in touch if you are selected for an interview. A few things you'll love about usAn entrepreneurial, creative and welcoming work cultureA range of learning and development opportunitiesAn international company with plenty of opportunities to growA competitive compensation & benefits package

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectifAu sein d’un collectif dynamique de 170 personnes passionnées du Product Management et de l’Agilité, vous participerez au développement des offres, services et expertises que nous proposons à nos clients, grands groupes (Société Générale, LVMH, France TV, …) comme start-ups (Doctissimo, Criteo, Deezer, …). Vous pourrez intervenir sur des produits variés (front, back, ou API), de tout secteurs BtoC ou BtoB (marketplace, plateforme, e-commerce, backoffice, CRM, ….).En tant que Product Owner, vous serez amené(e) à travailler sur 3 axes :Stratégie, Product Framing & Discovery :Vous accompagnez votre client sur la définition de la vision et de la stratégie produit et cadrez la phase deliveryVous promouvez la première version de la roadmap produit priorisée par la valeur business tout en alignant les parties prenantes.Delivery & Growth : vous devrez être capable de créer, suivre et ajuster l’avancement d’une roadmap, rédiger les epics et features et prioriser le backlog.Corporate : vous contribuez à la dynamique onepoint en partageant vos expertises, en faisant grandir le collectif et en vous investissant sur la structuration et l’animation de la communauté à travers ses nombreux chantiers internes. Vous contribuez également au rayonnement de l’entreprise sur le marché.En fonction de votre séniorité,vous serez amené(e) à :Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers internesDevenir le(a) référent(e) d’un ou plusieurs collaborateursDévelopper de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ou transverses Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients Votre profil et les expertises que vous souhaitez développerVous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur Vous avez entre 3 et 8 ans d’expérience dans le product management, dont une significative dans le conseil Vous connaissez les méthodologies et outils suivants : lean startup, design thinking, story mapping, product roadmap, SAFe, …Vous gérez la mise en place de méthodes d'analytics produitVous connaissez les outils techniques suivants : productboard, jira, slack, hotjar, google analytics, invision, contentsquare, …Vous pratiquez l’anglais professionnel Notre process de recrutement :Envie d’en savoir plus ? N’hésitez pas à envoyer un message à Romain FOURBOUL, Associate Link up.Premier échange avec Julie BALMER : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) Deuxième entretien avec un (e) Associate ou Leader : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure) Troisième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure) Quatrième entretien avec un (e) Leader ou Partner : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure) Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivialOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

About MistralMistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems—across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector—co-creating customized AI systems that they can run on their terms.We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.Role summaryWe are expanding our Product Operations function to help our product organisation scale. As a Product Operations Manager, you will design processes, tools and data infrastructure that improve alignment between Product, Engineering and Go‑To‑Market teams. You will enable seamless collaboration, accelerate feedback loops and coordinate launches, reporting to Gianna Lengyel. The role is based in Paris with a global scope.What you will doDrive data and analytics – Ensure transparent reporting on customer engagements and product usage; work with Data Science to develop dashboards and insights for product decisions.Manage feedback loops and discovery – Build structured processes to collect and analyse product feedback; run early access programmes and design partner tests.Coordinate launches – Orchestrate product releases and enterprise launches, aligning product managers, marketers, engineers and legal teams.Build product rituals – Shape planning, review and OKR routines; introduce tooling to streamline documentation and knowledge sharing.Maintain product catalogue and documentation – Partner with technical writers to keep documentation current and accessible.Standardise release cycles – Coordinate with Engineering and Science teams to manage release timelines and ensure reliability.About you5+ years in product operations, product management or strategy/operations roles (e.g., chief of staff, consulting) in deep‑tech or AI environments.Comfortable working with data and analytics; able to turn usage data and feedback into actionable insights.Strong cross‑functional collaborator; experienced in aligning product, engineering, marketing and sales teams around shared priorities.Process‑oriented mindset; skilled at building repeatable workflows and release processes.Excellent communication skills and ability to influence stakeholders at all levels.Fluency in English; French is a plus.Bonus: experience with AI/ML products, pricing and packaging strategies, or consulting/finance backgrounds.Hiring ProcessOur recruitment process is designed to assess your fit for the role and give you a sense of our culture:Introduction call – 30 minHiring manager interview – 30 minInterview with the product management team – 30 minInterview with the Solutions team – 30 minDeep‑dive interview with case study presentation – 60 minCulture‑fit discussion – 30 minReference checksLocation & RemoteThe position is based in our Paris HQ offices and we encourage going to the office as much as we can (at least 3 days per week) to create bonds and smooth communication. Our remote policy aims to provide flexibility, improve work-life balance and increase productivity. Each manager can decide the amount of days worked remotely based on autonomy and a specific context (e.g. more flexibility can occur during summer). In any case, employees are expected to maintain regular communication with their teams and be available during core working hours.By applying, you agree to our Applicant Privacy Policy.What We OfferWe offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.Privacy PolicyYour privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.LocationParisEmployment TypeFull timeDepartmentProduct

Rejoignez les 50 consultants de l’entité AI & Blockchain, fondé en 2019 par le Groupe HeadMind Partners et le Dr Billal Chouli pour adresser les nouveaux enjeux de l’Intelligence Artificielle, dont l’IA Gen.Dotée d’une forte culture R&D appliquée, HeadMind AI a d’ores et déjà développé deux plateformes IA, basées sur des LLMs capables d’exécuter une succession de tâches pour automatiser des flux de travail complexes :Genius.Cyber est une plateforme IA spécialisée en cybersécurité qui contribue à la diffusion des exigences et des règles de sécurité au sein des entreprises,MindHead.Conformité est une plateforme IA spécialisée sur l’homologation de sécurité des Systèmes d’Information qui optimise et accélère les processus de mise en conformité aux différences exigences règlementaires (Iso 27001, DORA, NIS2, IA Act, etc.).Pour passer à l’échelle ces 2 produits et développer une offre de solutions d’IA générative française spécialisée par secteur et/ou par fonction d’entreprise (IT, Homologation, RH, Finance, Logistique, etc.), HeadMind Partners AI recrute un Consultant Product Manager en Gen AI.Vos missionsVous intégrerez le département Sofware Factory, composé du Directeur de l’entité, d’un manager expert, de jeunes docteurs, de développeurs fullstack et de Product Managers.Vous serez en charge de la spécification, du suivi du développement, de l’évolution et le maintien à l’état de l’art des produits LLM avec la suite MindHead.Vous serez plus particulièrement amené(e) à :Concevoir et suivre le développement des produits MindHeadIdentifier et rédiger les spécifications fonctionnelles du besoin clientAdapter les modèles aux besoins clientsConstruire le backlog, écrire les stories, gérer les cérémoniaux agilesTravailler étroitement avec l’équipe de développement pour assurer le suivi des plannings de déploiement et du deliveryAssurer une veille technologique pour garder les solutions à l’état de l’artCoordonner la migration du logiciel dans l’environnement clientGarantir les bonnes pratiques de déploiement grâce au LLMopsPar votre maîtrise de la technique, vous serez l’acteur central du développement des produits MindHead.[X] chez nos clients (Banque, Assurance, Ministères Public, Industrie, Juridique, …)Grâce à votre sens de l’organisation vous assurerez l’animation des différentes parties prenantes pour garantir une intégration réussie.Votre profilDiplômé(e) d’une Grande Ecole d’ingénieurs (CentraleSupélec, ENSAE, X, SUPAERO, ENSTA…), d’un double-diplôme Ecoles Ingénieurs/Commerce ou titulaire d’un PhD en sciences quantitatives ou Intelligence Artificielle.Vous avez acquis des connaissances solides en IA générative. Vous maîtrisez les LLMs.Vous justifiez idéalement d’une première expérience de chef de projet/produit dans un environnement Tech.Des expériences de déploiement de modèles dans le cloud seront particulièrement appréciées.Les compétences clés pour réussir ce poste : rigueur, organisation, communication.Votre futur environnement de travail :Equipe jeune de 50 consultantsPromotion de l’intelligence collective assurée par des moments dédiés au travaux de groupeDes moyens matériels puissants (12 GPU NVIDIA H100)Des synergies entre les expertises IA et CyberDes équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelleLe processus de recrutementLe processus de recrutement chez HeadMind Partners AI & Blockchain est labellisé Happy Candidates et se déroule en 3 étapes :Entretien de connaissance avec un recruteur : qualification de votre recherche, évaluation de votre intérêt et adéquation pour le conseil, identification de vos hard & soft skills, etc. Débriefing.Test technique avec un expert métier pour évaluer vos connaissances techniques. Débriefing.Entretien de validation avec un manager recrutement pour confirmer l’intérêt mutuel et valider votre candidature.Votre futur environnement de travailEquipe jeune de 100 consultantsPromotion de l’intelligence collective assurée par des moments dédiés au travaux de groupeDes moyens matériels puissants (+20 GPU NVIDIA H100, H200)Des synergies entre les expertises IA et CyberDes équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelleInformations complémentairesHeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.

Description de l'entrepriseDepuis 2001, EPSA Procurement est spécialisé dans l'accélération de la performance achats et supply chain.Avec plus de 700 experts et 25 centres opérationnels, nous intervenons sur un large périmètre d'expertises catégorielles couvrant toute la fonction achats, pour améliorer la performance financière des entreprises.Nos équipes de consultants travaillent sur des sujets d'optimisation des achats directs et indirects pour nos clients des secteur privé et public.EPSA Procurement fait partie du groupe EPSA. Avec une croissance continue depuis sa création, le groupe est le leader international de la performance opérationnelle.Rejoignez une structure qui valorise la prise d’initiative et les moments privilégiés. Si vous recherchez de la bonne humeur et des évènements festifs ; un esprit de cohésion et surtout le goût du dépassement de soi, alors vous êtes au bon endroit !Description du posteEn tant que Supply Planner, vous intervenez sur des missions de pilotage et d’optimisation de la planification des flux d’approvisionnement et de la gestion des stocks pour le compte de plusieurs de nos clients. Vous accompagnez les équipes Supply Chain, Achats, Production et Logistique dans la structuration et le déploiement de dispositifs de planification performants, alignés avec les enjeux service, coûts, qualité et maîtrise des risques.Dans ce rôle, vous travaillez au contact d’environnements industriels et opérationnels exigeants et multi-acteurs, au service de la performance globale de la chaîne logistique. Vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de planification et de gestion des flux à court, moyen et long terme.Dans ce cadre, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de planification supply, notamment :Pilotage du processus de planification des approvisionnements de l’analyse de la demande jusqu’au suivi de la performance et à l’optimisation des stocksÉlaboration, ajustement et suivi des plans d’approvisionnement en cohérence avec les prévisions de ventes et les capacités industriellesConstruction et déploiement de stratégies de gestion des stocks et de sécurisation des fluxAnalyse des données de consommation, des prévisions et des paramètres MRP en lien avec les équipes Demand Planning et ProductionCoordination avec les fournisseurs et les équipes internes pour sécuriser les délais et volumes d’approvisionnementGestion des risques supply (ruptures, surstocks, obsolescence, tensions capacitaires) et mise en place de plans d’actions correctifsSuivi des indicateurs de performance supply (taux de service, couverture de stock, rotation, fiabilité des prévisions)Contribution à l’amélioration continue des processus de planification et à l’optimisation des outils (ERP, APS, MRP)Le périmètre couvre la planification des matières premières, composants, sous-ensembles et produits finis, dans des environnements mono-site ou multi-sites, nationaux ou internationaux.Selon votre expérience et vos appétences, vous pourrez également intervenir sur des projets de transformation Supply Chain (S&OP, digitalisation, optimisation des stocks, déploiement d’ERP) ou évoluer vers des fonctions transverses au sein de la chaîne logistique.Nous favorisons le développement des compétences et la mobilité : vous serez amené(e) à évoluer sur différents contextes industriels, typologies de flux et organisations Supply Chain.QualificationsDe formation supérieure en supply chain, logistique, ingénierie ou gestion industrielle, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en planification supply ou approvisionnement en environnement industriel, idéalement dans des contextes internationaux et multi-sites (industrie, manufacturing, FMCG, distribution, environnements à forte variabilité ou contraintes capacitaires).Informations supplémentairesChez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement. SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

À propos Converteo est une société de conseil et de services technologiques qui pilote la transformation de ses clients grâce à la Data, l'IA et l'Agentique.De la stratégie à l’exécution, ses 450+ consultants et experts déploient les solutions technologiques les plus avancées pour plus de 200 acteurs majeurs de l’économie. Fondé en 2007, Converteo a son siège à Paris et dispose de bureaux à New York, Toronto, Madrid et Milan. Descriptif du poste Description de l'entrepriseConverteo est une société de conseil et de services technologiques qui pilote la transformation de ses clients grâce à la Data, l'IA et l'Agentique. De la stratégie à l’exécution, ses 450+ consultants et experts déploient les solutions technologiques les plus avancées pour plus de 200 acteurs majeurs de l’économie. Fondé en 2007, Converteo a son siège à Paris et dispose de bureaux à New York, Toronto et Madrid.Découvrez le Pôle d'accélération IA et AgenticLe pôle a pour mission de déployer l'IA et la technologie à grande échelle pour industrialiser la performance. Elle rassemble des experts qui relèvent les défis stratégiques des directions IT et Data, de l'expérimentation à l'industrialisation. Leurs expertises couvrent le Data & Machine Learning Engineering, la data science, l'Analytics Engineering et la BI nouvelle génération.Cette practice intègre également des Product Managers, qui assurent la définition de la vision produit et maximisent sa valeur business ainsi que son adoption par les utilisateurs.Cette combinaison d'expertises techniques et produit au sein de squads agiles garantit la construction de solutions robustes, scalables et créatrices de valeur durable.Description du posteEn tant que IA Product Manager chez Converteo, vous serez au cœur de la transformation digitale, exploitant les avancées de l'intelligence artificielle pour impulser des stratégies produit innovantes. Vous jouerez un rôle crucial en traduisant les capacités de l'IA en solutions concrètes, en supervisant le cycle de vie complet des produits IA et en façonnant activement l'avenir du Product management.Après une formation interne à notre méthodologie, à nos outils de travail et à notre offre client, vous assurez, en autonomie et au sein des équipes de nos clients, la conception du produit (nouveau ou existant), sur des cycles itératifs, afin de concrétiser les orientations et les idées de l’équipe.Dans le cadre de vos projets, vous serez accompagné(e) par les équipes expertes des thématiques concernées (Leads et Managers de la practice) : elles assureront votre montée en compétences, seront un soutien continu dans vos missions et s’assureront que vous bénéficierez des standards de qualité & guidelines de Converteo.En tant que IA Product Manager, vos missions seront :Piloter le développement de produits intelligents et data-driven, en intégrant les technologies d'IA les plus avancéesNaviguer dans un environnement technologique en constante évolution, en restant à jour avec les dernières avancées en IAGérer les complexités des produits IA, en assurant une communication efficace avec les parties prenantes et en gérant les risquesCollaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires, coordonnant les efforts pour atteindre les objectifs communsConditions du posteLocaux situés à Paris intramuros : 40 Avenue des Terroirs de France - 75012 ParisContrat en CDI, statut CadrePoste à pourvoir dès que possibleRémunération attractiveNotre petit + ?Et parce que le bien-être de l’équipe est au cœur de notre modèle, quelques infos sur le cadre de travail :Equilibre vie pro / vie perso (temps de travail maîtrisé, mesures pour accompagner la parentalité)Une School interne pour se former et se certifier sur des outils continuellementUne politique de télétravail flexibleDes bureaux spacieux tout confort au Cour St EmilionÉquipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle)Des teambuilding fréquent pour se retrouverUne multitude d'activités proposées via le CSE : abonnement à WellPass (ex-GymLib), soirées à thème à l'extérieur (fléchettes, karaoké, bowling...), soirées dans nos locaux (peinture sur céramique, jeux de société, tricot...), week-end Ski...Valorisation des mobilités douces (forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo ou de la trottinette) En 2021, 2022 et en 2023, Converteo occupe la 1ère place du classement HappyIndexAtWork des entreprises du secteur Conseil, rejoignez-nous ! En 2023, Converteo occupe la 1ère place du classement HappyWomenAtWork, classement des entreprises dans lesquelles les femmes sont les plus engagées et motivées Profil recherché Votre profilDe formation Bac +5 en ingénierie, commerce ou domaine équivalent, avec une forte orientation vers le Product management et les technologies IT, vous capitalisez d’au minimum 1 à 2 années d’expériences réussies dans le domaine.Hard skills :Connaissance maîtrisée et démontrée du Product management (Discovery et Delivery)Compétences analytiques avancées, avec une approche basée sur les données pour la prise de décision et l'analyse des performances du produitConnaissance approfondie des principes et technologies de l'IAExpérience en développement de produits utilisant des techniques de machine learning et de data scienceConnaissance de la programmation (Python, R) et compréhension des infrastructures cloud (AWS, Google Cloud, Azure) (souhaité)Anglais opérationnel (souhaité)Soft skills :Un sens aiguisé de l’organisation et de la rigueurUne bonne connaissance du Web et des Apps, vous aimez travailler avec des équipes multidisciplinaires et apprendre de nouvelles choses !Une capacité à fonctionner en autonomie, et à raisonner “en dehors du cadre”Une excellente éthique (vous serez amené à utiliser des données confidentielles de nos clients)Nous apprécions :Une ou plusieurs expériences en dehors du Product management - les profils atypiques sont appréciés !Des histoires entrepreneuriales… Process de recrutement Notre process de recrutementLe processus de recrutement se déroule en 4 étapes :• Un entretien de qualification par téléphone avec notre recruteuse• Un entretien « Soft Skills » avec un Manager en visioconférence (45 min)• Un entretien « Hard Skills » avec un Manager, en visioconférence ou dans nos locaux (1h)• Un entretien final de fitBienvenue chez nous ! Informations complémentaires Type de contrat : CDI Lieu : Paris Niveau d'études : Bac +5 / Master Expérience : > 2 ansTélétravail ponctuel autorisé

DescriptionTu sais conduire une discovery sans qu'on te tienne la main. Tu priorises un backlog, tu cadres une roadmap, tu relies tes travaux aux objectifs business. Et tu as envie que ça compte.Chez Hubvisory, le grade Confirmé, c'est ça : l'autonomie opérationnelle sur des missions qui ont du poids. Tu interviens chez des clients grands comptes, dans des squads où ton rôle de PM est attendu à plein régime.Concrètement, tu :pilotes la discovery et la delivery en autonomie, de la définition du problème à la mise en productionconstruis et arbitres le backlog avec les équipes techniques et les parties prenantes métiercadres et fais vivre la roadmap, en l'ancrant dans les objectifs business du clientchallenges les pratiques produit en place, que ce soit côté client ou côté squadcrées une relation de confiance opérationnelle avec ton sponsor, pas juste avec ton contact directTu travailles avec des clients comme Dior, Decathlon, Saint-Gobain, Carrefour. Des contextes exigeants, des squads structurées, des enjeux réels.Et au-delà de la mission, tu participes au développement d'Hubvisory : RH, knowledge, business, RSE. Parce qu'ici, l'impact ne s'arrête pas à la porte du client.Pourquoi rejoindre HubvisoryHubvisory, c'est le seul cabinet en France spécialisé exclusivement en Product Management et IA. Pas de dilution dans du conseil généraliste. Pas de profil fourre-tout. Du Product, point.Ce qui change ici par rapport à la plupart des cabinets :Les revalorisations salariales sont bi-annuelles, hors période d'essai. Tu n'attends pas de changer d'entreprise pour progresser.L'intéressement peut atteindre 22% des profits, redistribué de façon égalitaire. Quand Hubvisory performe, tout le monde en profite.Le Campus Hubvisory : onboarding qualitatif à l'arrivée, 1000h de contenus à la carte ensuite. La montée en compétence n'est pas un discours, c'est un programme.Tu rejoins une communauté de 135 consultants qui prennent leur métier au sérieux, avec un âge moyen de 32 ans et une satisfaction client excellente (supérieure à 9/10).RémunérationFixe entre 46K et 55K annuels bruts + variable + participation aux résultats (jusqu’à 22% des bénéfices) + prime vacance (1% du salaire brut fixe)RequirementsTu as entre 2 et 4 ans d'expérience en Product Management, idéalement dans des environnements où tu portais réellement le rôle.Les incontournables :Autonomie sur l'ensemble du cycle produit : discovery, priorisation, roadmap, deliveryCapacité à relier les décisions produit aux objectifs businessÀ l'aise pour challenger une squad et un client, pas juste exécuterCe qui fera la différence :Expérience en contexte grands comptes ou multi-équipesPratique des frameworks produit : OKR, JTBD, story mappingCe qu'on cherche côté posture : quelqu'un de proactif dans sa communication, capable de construire une relation de confiance opérationnelle, et qui développe une vraie routine de montée en compétence.Comment se déroule le processus de recrutement ?Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèleEtape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un managerÉtape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VPEtape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embaucheQuelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog.CategoryProduct Excellence

Descriptionð Ta missionUn LLM, un RAG, un agent - tu sais ce que c'est. Mais est-ce que tu as déjà dû dire à un client que son use case IA n'avait aucune valeur business, avant même de le mettre en backlog ?C'est ça, le vrai métier d'AI PM chez Hubvisory. Pas décrire l'IA. La piloter, en autonomie, chez des clients grands comptes qui n'ont pas de place pour l'expérimentation gratuite.Ce que tu fais concrètement :Tu conduis la discovery sur des use cases IA : tu identifies ce qui a vraiment de la valeur, tu évalues la faisabilité, tu priorises - et tu sais dire non à ce qui n'en a pasTu pilotes la delivery avec les équipes techniques (AI Engineers, développeurs) : tu lis les specs, tu arbitres, tu suis jusqu'à la mise en prodTu construis le backlog et la roadmap, ancrés dans les objectifs business du client - pas dans la hype IA du momentTu challenges les pratiques produit IA en place, côté client comme côté squadTu construis une vraie relation de confiance opérationnelle avec les sponsors - pas une relation de prestataireClients : Dior, Decathlon, Saint-Gobain, Carrefour, Leroy Merlin, France TV...ð Pourquoi Hubvisory ?On est le seul cabinet 100% Product & IA en France - tu travailles au quotidien avec des AI Engineers sur de vraies missions, pas sur des POC qui n'aboutissent jamais135 consultants, Paris & Lille - et une satisfaction client mesurée à 9,1/10, pas un argument marketingCampus Hubvisory : 2 semaines d'immersion à l'arrivée + 1000h de contenus à la carte, et Rocketto, notre plateforme e-learning maison sur l'IA, pour monter en compétence à ton rythmeUn mentor et un buddy dédiés dès ton premier jour — tu n'arrives pas seulRevalorisations bi-annuelles hors période d'essai, intéressement jusqu'à 22% des profits redistribué de façon égalitaireð Rémunération · 46 000 – 53 000 brut annuel fixe + variable + intéressement + prime vacances (1% du salaire brut)ð On cherche qui ?3 à 5 ans d'expérience Product, avec une vraie exposition à des produits IA - pas juste des features IA ajoutées à un produit existant.Must-have :Autonomie complète sur le cycle produit : discovery, backlog, roadmap, deliveryCompréhension des architectures IA : LLM, RAG, agents, APIsLecture de Python, SQL, APIs REST/GraphQLÇa compte en plus :Un produit IA porté jusqu'en production, pas seulement jusqu'au POCUne expérience grands comptes ou conseilLa capacité à trancher si un use case mérite vraiment d'entrer en backlogTa posture :Tu communiques avant qu'on te le demandeTu tiens une vraie relation de confiance avec les sponsors, pas une posture de prestataireTu as une routine de veille sur un domaine qui bouge chaque moisð Le processÉchange téléphonique avec un recruteurEntretien RH approfondi : parcours, culture produit, rapport à l'IACase study AI ProductEntretien Cofondateur ou VPRetour final et échange sur l'offreQuelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum.RequirementsCategoryIA

Descriptionð Ta missionTu fais du produit depuis quelques années. Tu sais ce que c'est qu'un LLM, un RAG, un agent. Et tu as envie d'en piloter, pas juste d'en parler.Hubvisory cherche un AI PM Confirmé : quelqu'un qui opère en autonomie sur des missions IA chez des clients grands comptes, avec une vraie double lecture produit et technique.Tes responsabilités :Conduire la discovery sur des use cases IA : identification des problèmes à valeur, évaluation de faisabilité, priorisationPiloter la delivery en collaboration avec les équipes techniques (AI Engineers, développeurs) : lecture des specs, arbitrages, suivi jusqu'à la mise en prodConstruire et faire vivre le backlog et la roadmap, ancrés dans les objectifs business du clientChallenger les pratiques produit IA en place : côté client comme côté squadConstruire une relation de confiance opérationnelle avec les sponsors et interlocuteurs clésClients : Dior, Decathlon, Saint-Gobain, Carrefour, Leroy Merlin, France TV...ð Pourquoi rejoindre HubvisorySeul cabinet 100% Product & IA en France : tu travailles avec des AI Engineers sur de vraies missions, pas sur des POCRevalorisations bi-annuelles, hors période d'essaiIntéressement jusqu'à 22% des profits, redistribué de façon égalitaireCampus Hubvisory : 2 semaines d'immersion à l'arrivée + 1000h de contenus à la carteMentorat de proximité et buddy dédié dès ton arrivée135 consultants, Paris & Lille, 9,1/10 de satisfaction clientð Rémunération · 46 000 – 53 000 brut annuel fixe + variable + intéressement + prime vacance (1% du salaire brut)Requirementsð Le profil recherchéExpérience : 3 à 5 ans, dont une exposition réelle à des produits IA (pas seulement des features). Must-have :Autonomie complète sur le cycle produit : discovery, backlog, roadmap, deliveryCompréhension des architectures IA : LLM, RAG, agents, APIsSocle technique : lecture de Python, SQL, APIs REST/GraphQLAtouts :Expérience sur un produit IA en production (pas uniquement POC)Expérience dans un environnement grands comptes / conseilCapacité à évaluer la pertinence d'un use case avant de le mettre en backlogPosture :Communication proactive, sans attendre qu'on te le demandeRelation de confiance opérationnelle avec les sponsors et l'équipeRoutine de montée en compétence sur un domaine qui évolue viteð Le process de recrutementÉchange téléphonique avec un recruteurEntretien RH approfondi : parcours, culture produit, rapport à l'IACase study AI ProductEntretien Cofondateur ou VPRetour final et échange sur l'offreCategoryIA

DescriptionTu veux piloter des produits data qui dépassent le stade du dashboard ? ðEn tant que PM Data chez Hubvisory, tu es LA personne qui fait le lien entre la stratégie data de nos clients grands comptes et la création de valeur produit concrète. Pipeline, Analytics, IA : tu pilotes le produit de bout en bout.ð Tes missionsIdentifier et qualifier les cas d'usage data à fort impact métierConstruire et piloter la roadmap produit data : innovation, industrialisation, runCoordonner des squads pluridisciplinaires (Data Analysts, Analytics Engineers, Data Engineers, ML Engineers)Cadrer la faisabilité technique : architecture data, qualité des sources, mise en prodDéfinir les KPIs de valeur et mesurer l'adoption réelle des solutions déployéesGarantir la fiabilité en production : SLO, monitoring, alerting, post-mortems️ L'objectif ?Faire de toi un PM Data de référence, capable de piloter des produits data complexes dans des environnements grands comptes exigeants. Selon ton appétence : trajectoire vers Product Leader, référent Data & IA, ou Manager Conseil.ð Pourquoi rejoindre Hubvisory ?Des missions data & IA chez des leaders (Danone, Kering, SNCF…)Des revalorisations salariales bi-annuellesUn intéressement jusqu'à 22% des profits, redistribué de façon égalitaireLe Hubvisory Campus : formation immersive + 1000h de contenuSignataire du Parental ChallengeRémunération ð¶ Fixe annuel brut entre 46 et 56K selon grade (confirmé/senior), variable individuel, intéressement aux résultatsRequirementsð Quel profil recherchons-nous ?Expérience : 3 à 6 ans en Product Management, dont au moins 2 ans sur des produits data, Analytics ou IACompétences clés : culture data solide (data warehouse, ETL/ELT, cloud), SQL, compréhension des concepts ML et Analytics, capacité à challenger des sujets techniques (APIs, modèles de données)Atouts : MLOps (Docker, Kubernetes, MLflow), dataviz (Power BI, Looker), gouvernance data (RGPD, IA Act)Soft skills : rigueur analytique, leadership transverse, communication impactanteð Comment se déroule le processus de recrutement ?Échange avec un Talent Acquisition Specialist pour valider le fit mutuelCas pratique en live avec un Manager (90 min)Entretien de projection avec un VPProposition d'embauche par téléphoneQuelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum.CategoryIA

Description95% des offres PM sur LinkedIn se ressemblent. Celle-ci, non. ðLe meilleur PM qu'on connaisse n'est pas celui qui a le plus de certitudes. C'est celui qui pose les questions que personne n'ose poser au client.Si "gérer un backlog" te suffit, cette offre n'est pas pour toi. Chez Hubvisory, on cherche des PM qui n'ont pas peur de dire non à un client parce qu'ils ont raison de le faire.On construit des produits réels, pour des clients qui ne pardonnent pas l'à-peu-près (Dior, Decathlon, Saint-Gobain, Carrefour, Club Med, SNCF, Ledger, …). Le conseil qui rassure sans rien challenger, ce n'est pas notre truc.ð Ta mission : devenir la personne qu'on appelle quand le produit part dans le mur, pas celle qui attend qu'on lui donne le cap.Ce que tu fais vraiment :ð Tu trouves le vrai problème, pas celui que tout le monde suppose — interviews, benchmarks, cadrage sans filetð ️ Tu fais livrer, en direct avec tech et design — roadmap, backlog, story mapping, zéro réunion inutileð Tu mesures ce que tu produis - KPI, OKR, arbitrages. Ce qui ne marche pas, tu le tues viteð️ Tu poses ta voix face au client - posture de conseil, pas de sous-traitanceð Tu es augmenté par l'IA, pas remplacé par elle - la production devient une commodité, la vraie valeur c'est le "quoi construire". C'est exactement là qu'on se positionne.ð¡ PO qui veut passer PM ? Le chemin existe, il est concret pas une promesse en l'air.ð Pourquoi Hubvisory ?Des missions à enjeu réel chez des clients qui exigent — pas des POC qui dorment dans un drive135+ consultants : une taille où tout le monde se connaît, où tu ne disparais pas dans une masseHubvisory Campus : 2 semaines de formation immersive à l'arrivée + 1000h de contenu à la carte, sans blabla — et Rocketto, notre plateforme e-learning maison dédiée à l'IA, pour monter en compétence à ton rythmeLa méritocratie, on la prouve : 27 passages de grade en 2025, pas un chiffre marketingDes passerelles réelles vers l'IA ou l'Orga & Transfo si ton produit t'y mène — pas un couloir sans sortiePackage : 46-58K fixe + primes + intéressementUne équipe qui existe vraiment, pas un logo Slackð Le bonus : un séminaire annuel fin septembre pour fêter nos 10 ans !ð On cherche qui ?2-3 ans en Product (PM ou PO) — pas en observationDiscovery, delivery, roadmap, agile : tu les tiens, tu ne les récites pasData et IA : tu interprètes toi-même, tu ne délègues pas à quelqu'un d'autreTu structures, tu tranches, tu ne t'excuses pas de challengerAnglais professionnelð Process, sans détour :Échange RHCas pratique avec un managerEntretien VPOffreSi tu construis des produits — pas des présentations — on a des choses à se dire.Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum.RequirementsCategoryProduct Excellence

Descriptionð Senior Data PMUn dashboard de plus qui dort dans un drive parce que personne ne l'a jamais vraiment exploité - tu as déjà vu ça, et tu sais exactement ce qu'il aurait fallu faire à la place. Ce n'est plus la donnée qui t'intéresse en soi, c'est la stratégie qu'on construit avec.ð Ta mission : Tu ne pilotes plus un produit data à la fois - tu penses en termes de portefeuille de cas d'usage, tu arbitres entre plusieurs squads, et tu sais dire à un client que sa priorité data numéro un n'est pas la bonne. Tu as envie de peser sur la stratégie data d'un client grand compte, pas seulement de livrer un produit après l'autre.En tant que Senior Data PM chez Hubvisory, tu es LA personne qui fait le lien entre la stratégie data de nos clients grands comptes et la création de valeur produit concrète, à l'échelle d'un programme - pas d'un seul produit isolé.ð Tes missions : ð Identifier et arbitrer les cas d'usage data à fort impact métier, à l'échelle d'un portefeuille de produitsð Construire et piloter la roadmap produit data : innovation, industrialisation, run — avec une vision qui dépasse le trimestreð Coordonner plusieurs squads pluridisciplinaires en parallèle (Data Analysts, Analytics Engineers, Data Engineers, ML Engineers)ð ️ Cadrer la faisabilité technique à l'échelle : architecture data, qualité des sources, mise en prod, et arbitrer les choix structurantsð Définir les KPIs de valeur et mesurer l'adoption réelle des solutions déployées, au-delà d'un seul produitð Transmettre à des PM Data plus juniors : structurer leur montée en compétence sur un domaine qui évolue viteð Garantir la fiabilité en production à l'échelle : SLO, monitoring, alerting, post-mortems️ L'objectif ?Faire de toi un PM Data de référence, capable de piloter des produits data complexes dans des environnements grands comptes exigeants, et de transmettre cette expertise. Selon ton appétence : trajectoire vers Product Leader, référent Data & IA, ou Manager Conseil.ð Pourquoi rejoindre Hubvisory ?Des missions data & IA chez des leaders (Danone, Kering, SNCF…)Des revalorisations salariales bi-annuellesUn intéressement jusqu'à 22% des profits, redistribué de façon égalitaireLe Hubvisory Campus : formation immersive + 1000h de contenu, et Rocketto, notre plateforme e-learning maison sur l'IASignataire du Parental Challengeð¶ Rémunération : Fixe entre 52K et 58K annuels bruts (Paris) + variable + participation aux résultats (jusqu'à 22% des bénéfices) + prime vacances (1% du salaire brut fixe)ð Quel profil recherchons-nous ?Expérience : 5 à 6 ans en Product Management, dont au moins 3 ans sur des produits data, Analytics ou IA, avec une vraie autonomie stratégique.Compétences clés :Culture data solide (data warehouse, ETL/ELT, cloud), SQL, compréhension approfondie des concepts ML et AnalyticsCapacité à challenger des sujets techniques à l'échelle (APIs, modèles de données, architecture)Expérience de transmission ou de mentorat auprès de profils plus juniorsAtouts :MLOps (Docker, Kubernetes, MLflow), dataviz (Power BI, Looker), gouvernance data (RGPD, IA Act)Plusieurs produits data pilotés jusqu'en production, à l'échelle d'un programmeExpérience en environnement grands comptes ou conseilð§ Soft skillsRigueur analytique, leadership transverse capable d'influencer au-delà d'une squad, communication impactante face à des interlocuteurs de haut niveau.ð Comment se déroule le processus de recrutement ?1️⃣ Échange avec un Talent Acquisition Specialist pour valider le fit mutuel2️⃣ Cas pratique en live avec un Manager (90 min)3️⃣ Entretien de projection avec un VP4️⃣ Proposition d'embauche par téléphoneð Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum.RequirementsCategoryProduct Excellence

Nous recherchons un(e) Product Owner / Product Manager E-commerce senior pour rejoindre une équipe produit internationale et contribuer à l’évolution d’expériences digitales utilisées quotidiennement par des millions d’utilisateurs. Animer les rituels Agile et accompagner les équipes de

Piloter la production et l'adaptation des contenus en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. Anticiper les besoins en assets et veiller au respect des formats médias ainsi que des processus de production. Assurer la coordination avec les équipes internes, les agences

Héritière d’un savoir-faire unique, transmis de génération en génération depuis 1924, la Maison Lesage réalise pour la Haute Couture, le Prêt-à-Porter et les accessoires, des broderies et des tweeds élaborés nécessitant des heures de travail et un savoir-faire d’excellence. Le patrimoine créatif de Lesage représente aujourd’hui la plus grande collection d’archives de broderies d’art au monde, source d’inspiration inépuisable. La Maison Lesage a rejoint les Métiers d’Art CHANEL en 2002. Votre Impact Accompagner l'acheteur production dans la gestion quotidienne des achats de production, afin d’assurer la fluidité et la rigueur du achats, dès la commande client et jusqu'à la livraison des broderies de production. A ce titre : • Accompagnement de l'acheteuse production dans le suivi des commandes de fournitures, participation au suivi des plannings de production, gestion des priorités et alertes en cas de retard., • Suivi des livraisons, relances fournisseurs, gestion des réceptions dans Dynamics., • Coordination et suivi des tests laboratoire (solidité, résistance, etc.) sur les matières et broderie y compris PRSL (Product Restricted Substances List) de nos clients. Centralisation des documents de conformité., • Mise à jour des outils de suivi. Saisie des informations dans Dynamics, mise à jour des tableaux de suivi achats et production., • Support administratif : Préparation de dossiers, archivage, participation à la préparation des réunions. Votre Profil • Formation Bac+4/5, ingénieur textile, matériaux ou formation universitaire spécialisée., • Première expérience (stage, alternance) en achats, production, qualité ou conformité réglementaire appréciée., • Rigueur, organisation, capacité d’analyse et esprit d’équipe., • À l’aise avec Excel ; connaissance d’un ERP est un plus., • Anglais Ce stage est à pourvoir dès que possible au 02 place Skanderbeg, 75019 Paris, bâtiment Le 19M.

Votre Quotidien Au sein du département Products de ODDO BHF Asset Management, vous serez en charge du suivi de l'offre « Actions Fondamentales » en particulier les fonds de la gamme actions petites et moyennes capitalisations, et participerez à la création de nouveaux produits. Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes : 1) Gestion de la gamme et création de nouveaux produits • Participer à la définition de la stratégie globale de ODDO BHF AM pour les fonds « Actions Fondamentales », • Coordonner le lancement de nouveaux produits, • Gérer la rationalisation de la gamme et l'ingénierie Produits, • Contribuer à la croissance des encours des principaux fonds de la gamme, • Produire des études sur nos principales expertises et des analyses de l'environnement concurrentiel 2) Documents Marketing • Rédiger des contenus simples, clairs et pertinents en interagissant de manière continue avec les équipes de gestion et de vente, • Construire et gérer l'ensemble des supports marketing standards (présentation produits, plaquettes, pitchs, prospectus, supports d'événements, supports ad-hoc etc.), • Piloter la production de la documentation Marketing et en assurer la rationalisation en fonction de l’utilisation faite par les équipes de vente, à l’aide de « KPIs », • Produire des articles et des analyses sur les différents produits de la gamme à destination de la presse et des plateformes de distribution 3) Support à la Vente • Être le point d'entrée des vendeurs pour toute question relative à la gamme, • Supporter les vendeurs dans la construction de propositions d’investissement dédiées, • Produire des contenus relatifs aux stratégies/fonds à destination des clients de ODDO BHF AM Votre équipe et votre environnement Vous intégrerez un département dynamique, soudé, et créatif composé d’experts basés en France et en Allemagne. Au sein de l’équipe produits composée de 6 collaborateurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de gestion, les équipes commerciales, les opérations, et le juridique ainsi qu'avec d'autres parties prenantes internes pour réaliser la définition et le suivi de l’offre Produits « Actions Fondamentales». Les compétences que vous développerez La variété des missions, la diversité des interlocuteurs, l’accès au management dans une structure à taille humaine adossée à un groupe européen en pleine croissance vous permettront de développer des compétences variées: • Connaissance approfondie du secteur de la gestion d’actifs, • Pilotage du développement et de la stratégie Marketing des fonds actions de ODDO BHF Asset Management, • Maitrise des principaux aspects réglementaires et opérationnels de la gestion de fonds actions, • Préparation de supports de décision et de présentation, • Communication aussi bien en interne qu’en externe Votre rémunération Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de l’intéressement. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. Prérequis • Diplômé(e) d'une Grande Ecole de commerce, ou d'une formation universitaire équivalente, vous disposez d’une première expérience réussie dans une fonction similaire, • Vous avez de solides connaissances en fonds d’investissement« Actions », • Vous avez une parfaite maîtrise du « pack office » en particulier Powerpoint, • Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles et de grandes capacités de synthèse, • Vous savez et aimez travailler en équipe, • De langue maternelle française, vous disposez d'un excellent niveau d'anglais; l'allemand serait un plus Pourquoi Oddo BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60 000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Responsibilities and missions • Contributes to: Global roadmap definition and product governance rituals (as the Domain representative); cross-functional prioritization and inter-domain standardization forums, • Works closely with: Product Managers and their Product Trios (PM + Design + Engineering), Design Leadership, QA Practice, VRO (Value Realization Office), Frictionless Team, Platform & Architecture Leads Your missions will consist of, among other things: • Raise product excellence and execution maturity within the Domain by enabling Product Managers and Product Trios to operate autonomously., • Ensure Domain initiatives align with Bedrock’s overall product strategy, standards, and roadmap constraints., • Bridge the Domain’s long-term intent with day-to-day execution to ensure teams deliver the right outcomes with strong value discipline., • Drive consistency of discovery, prioritization, OKRs, KPIs, and delivery rituals across pods., • Protect releases (small, frequent, and mostly decoupled) through strong portfolio slicing and disciplined dependency management. Tech Stack: Working at Bedrock • Working for hyper-popular apps present in multiple European countries, • Innovating and being confronted daily with technical challenges, • Being proactive and a “problem solver”, • Participating in tech and product events all over Europe, • Being at the heart of developing flagship products and technologies Profile required: Hard Skills • Product strategy execution at Domain scale (portfolio thinking), • Discovery leadership: opportunity framing, experimentation, MVP validation, • Cascading and harmonizing OKRs across pods, • KPI systems: analytics, value realization, adoption/retention, • Roadmap shaping: slicing, dependency management, release discipline, • Platform product thinking: reuse, scalability, coherence, standardization, • Solid understanding of product architecture concepts and “lever” planning, • Governance and trade-off mastery: prioritization, risk management, quality milestones Soft Skills • Strong mentoring posture: grows others rather than “owning everything”, • High standards with a pragmatic execution mindset, • Clear communication, structured thinking, decisive prioritization, • Collaborative leadership across Product / Design / Engineering / Delivery, • Comfort with ambiguity; bias toward learning and iteration, • Excellent stakeholder management and facilitation (governance, arbitration, alignment), • Data-driven judgment; challenges opinions with evidence, • Accountability for craft maturity and continuous improvement Life at Bedrock: Joining a fast-growing tech company with over 10 years of experience and relying on solid shareholders in the media world, • Joining a passionate, warm, and close-knit team,, • Having opportunities for flexibility in your work (remote work, Paris / Lyon offices), • Benefiting from short- and medium-term career growth opportunities, • But also: fresh fruit delivered weekly, breakfasts, afterworks, lively lunch breaks between board games and video games, team buildings, the LFT (Last Friday Talk)... If all this appeals to you and you aspire to develop tomorrow's video streaming applications, join the Bedrock team!

COMPANY Our client is a leading SaaS provider operating in the high growth Supply Chain Risk Management (SCRM) and Governance Risk and Compliance (GRC) industry. Through its solutions portfolio, they offer a multiproduct cloud-based SaaS platform and high-value tech-enabled services to help their clients. ABOUT THE ROLE To support their ambitious growth plans, the company is looking to hire a Product Manager to lead the strategic vision and roadmap of their flagship SaaS platform for contractor and supplier management. This person will own the end-to-end product strategy — defining the long-term vision, translating it into a clear, actionable roadmap, and ensuring alignment across all business areas. The role combines strategic thinking and hands-on execution, with a strong focus on B2B SaaS monetization, scalability, and product-led growth for the SMB segment. This position reports directly to the CTO. RESPONSIBILITIES As a Product Manager, your responsibilities will include, among others: • Define and execute the product strategy, ensuring alignment with business objectives and market needs., • Lead the development of the product roadmap, prioritizing features based on business impact and user value., • Design and coordinate the Go-To-Market strategy for new launches, working closely with sales, marketing, and support teams., • Translate technical capabilities into differentiating value propositions, tailored to different customer segments., • Analyze the market and competition, identifying trends and opportunities for continuous improvement., • Measure and report key KPIs (adoption, retention, conversion, customer satisfaction, and revenue)., • Collaborate cross-functionally with internal teams (development, design, sales, marketing, and customer success) to ensure effective execution of the strategy., • Train and support the sales team on product knowledge and key messages., • Drive experimentation and user validation, applying discovery and continuous improvement methodologies JOB REQUIREMENTS • +8 years in Product Management, ideally in B2B SaaS environments, • Demonstrated experience implementing Product-Led Growth strategies, • Strong background in product discovery, roadmap planning, and cross-functional collaboration., • It is essential to be fluent in French and English.

📝 Poste de Senior Product Manager chez Ubiq - CDI H/F Date de prise de poste : dès que possible (à discuter ensemble) Ubiq c’est la plateforme de recherche de bureau qui bénéficie d'une combinaison parfaite entre la tech et l’humain. Notre plateforme agrège toute l’offre de bureaux disponible en temps réel (coworking, bureau opéré, sous-location, bail classique) et offre à nos clients les fonctionnalités qui permettent de tout comparer, découvrir, visiter, tout en étant accompagné humainement par un consultant expert du marché. En tant que Senior Product Manager chez Ubiq, vous réinventez la recherche de bureau pour les décideurs et leurs équipes. Vous agissez directement sur l’expérience client ainsi que sur la vision long terme de la location et de la commercialisation de bureau. Vous évoluez au point de rencontre entre stratégie produit, immobilier de bureau et innovation, et vous êtes en permanence en contact avec le terrain via les clients et les équipes métier de Ubiq. 🚀 Vos responsabilités chez Ubiq (entre autres) : • Définir et appliquer la vision produit, la stratégie et la roadmap ;, • Animer la delivery court-terme ainsi que la stratégie moyen et long-terme ;, • Collaborer avec les développeurs, le Product Designer et les stakeholders business pour élaborer des solutions rationnelles mais pleines de valeurs pour nos différents personas ;, • Animer la recherche utilisateur en étroite collaboration avec le Product Designer ;, • Alimenter une forte culture Produit, collaborative, d’innovation et d’apprentissage continu notamment sur un sujet comme l’implémentation de l’IA au service du Product Management. 🎯Le profil que nous recherchons : • Vous avez au moins 5 ans d'expérience en Product Management, en collaboration avec des développeurs, designers, clients, parties prenantes et la direction, • Vous fondez vos décisions produit stratégiques sur un esprit analytique solide, ancré dans la donnée et les besoins clients, pour résoudre des problèmes complexes, • Vous avez développé et lancé des produits dans un environnement SaaS ou B2B à grande échelle, avec une capacité démontrée à itérer sur des produits en production, • Vous avez la vision stratégique pour définir la direction que doit prendre un produit, ainsi que la rigueur opérationnelle pour la concrétiser Si vous n'avez pas exactement le profil décrit ci-dessus, mais que vous sentez que cette offre correspond à vos compétences, nous vous encourageons tout de même à postuler ! ☀️ Ce que Ubiq vous offre : • Un cadre de travail au top avec des bureaux en plein coeur de Paris (10ème) ;, • Une carte EKIP pour déjeuner dans les meilleures adresses de Paris ;, • Des avantages sportifs (Gymlib) & conviviaux (séminaire annuel, afterworks trimestriels, célébrations mensuelles) ;, • La prise en charge à 50% des frais de transport (métro) ou d’un forfait de mobilité durable (vélo, trottinette) ;, • Une politique de télétravail flexible (après 3 mois) & une relation de confiance intra-team. 🤝 Les étapes de votre recrutement : • Premier échange avec Lisa, People Manager (15-30 minutes), • Entretien n°1 avec Xavier, votre futur manager et Head of Product (45 minutes), • Une étude de cas avec Xavier, Head of Product et Louis, Product Designer, • Entretien n°2 avec Etienne, Lead Dev puis avec Mehdi, CEO (20 minutes chacun), • Une prise référence 💡 Infos : • Français professionnel courant requis, • Poste localisé à Paris avec télétravail Pour postuler, deux possibilités s'offrent à vous : • Répondez à cette offre Linkedin ; et/ou • Envoyez votre lettre de motivation ainsi que votre CV à : lisa.l@ubiq.fr & xavier@ubiq.fr, • Nous avons hâte d'échanger ensemble !

Who We Are At JD.com, also known as JINGDONG, we are building one of the world’s most trusted technology and supply chain ecosystems. What started as a bold idea in China has evolved into a NASDAQ-listed, Fortune 44 global enterprise serving over 700 million active customers. Powered by advanced logistics, innovative technology, and a commitment to integrity, JD.com operates across retail, logistics, technology, property and more, creating solutions that make everyday life smarter, faster, and more connected. Our Global Reach JD.com is expanding its international footprint through a digitally intelligent, cross-border supply chain and world-class logistics network, supported by platforms such as Joybuy, which brings trusted products to customers worldwide. Today, our teams operate across China, the U.S., U.K., Netherlands, France, Germany, Spain, Brazil, Hungary, Japan, South Korea, Australia, Thailand, Vietnam, Malaysia, Indonesia, Saudi Arabia, the UAE and beyond, reaching customers in every corner of the world. Learn more about who we are and what we do: https://corporate.jd.com/ About The Role We are looking for a Logistics Product Manager to lead product planning and capability development for Joybuy's European supply chain. In this role, you will own the end-to-end product strategy across warehousing & inventory, the JoyExpress delivery network, delivery & installation services, and reverse logistics/returns. You will drive cross-functional collaboration across product, systems and operations to build standardised, industry-specific and reusable product capabilities that form the core of Joybuy's competitive advantage — while supporting the opening of our 1PL network to third-party sellers and driving revenue growth. What You'll Do • Drive System Modernisation – Conduct market research and lead the standardisation, configuration and productisation of supply chain systems. Shorten implementation cycles and ensure systems adapt rapidly to evolving business needs and market changes, while continuously improving overall system performance., • Deliver Client Solutions – Develop system solutions for mid-tier B2B clients; author industry capability documentation; coordinate product and engineering resources to drive solution delivery and meet customer requirements, strengthening our service competitiveness in the European market., • Own Quality Assurance – Lead UAT test case development and planning; coordinate cross-functional teams in testing; produce comprehensive UAT test reports to ensure system quality and reliability before launch. About You • 5–10 years of experience in supply chain, warehousing or logistics, with deep expertise in logistics solutions and warehouse management systems., • Proven track record in product management within e-commerce, logistics or supply chain technology — experience with cross-border or European logistics is a strong plus., • Strong understanding of European logistics landscape, last-mile delivery networks, and fulfilment operations., • Exceptional stakeholder management and cross-functional collaboration skills, with the ability to bridge business, product and engineering teams., • Fluency in English required; Mandarin Chinese proficiency preferred for effective collaboration with global teams. What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us. At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

Product Manager chez Talan définit la vision de son(ses) produit(s) en cohérence avec la stratégie et les priorités de l’entreprise et s’assure de l’alignement des différents acteurs autour de cette vision. IT et une expérience solide de Product Manager <strong

Functional skills Deep strategic planning capabilities Strategic thinking & value-driven mindset (roadmap creation, product vision articulation, value monitoring…) Experience in Product Management and people management, preferably within a

Strong understanding of the key Service delivery practices in Security Operations. Ready to make a Tech impact? Pernod Ricard is looking for an Operations Security Product Manage

Resource Management : Coordinate product teams work, animate PO community, secure engagement & collaboration, define squad’s resource needs for my scope, collaborate with tech leaders for resource mobilization and eventually adjust plans and roadmaps bas

Vous avez en moins 6 à 7 ans d’expérience sur des fonctions de Product Manager / Product OwnerExpertise confirmée en méthodologies agiles et forte pratique des rôles PM/PO dans des environnements complexes&l

Want to join a fast-moving company, work among convivial teams, and take part in shaping the future of the Wine & Spirits industry with cutting-edge technology? Join Pernod Ricard's Global Tech team and embark on a transformative journey aiming

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la ren

Où nous sommes : Paris, Lyon, Toulouse Plus d’informations sur Estreem et nos projets sont disponibles sur notre site web : Estreem European Payment Processing for Banks Votre rôle ch

VOS MISSIONS :En tant que Senior Product Manager, vous serez responsable du pilotage et de la gestion d’un ou plusieurs produits de la plateforme Estreem liés au périmètre Acquiring Clearing & Settlement :Capture des paiem

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.TeamYou will work within the Growth team, in cooperation with Engineering & Data teams, enabling our Growth operations to move faster, smarter, and at significantly greater scale. As Lead Product Manager you will be integrated in the VGP Team. VGP automates repetitive and high-volume growth tasks, starting with the distribution of over 25,000 creatives across multiple ad networks and campaigns per year, and continuously improves decision-making, performance monitoring, and playable ads production. The platform is evolving to integrate AI-driven campaign launches, bidding automation, and expanded network coverage.RoleWe’re looking for a Lead Product Manager to join our Growth team. In this role, you’ll build scalable automation systems at the intersection of Growth, AdTech, and AI. You will own the vision, roadmap, and delivery of the Voodoo Growth Platform (VGP), a strategic internal product that powers the automation of our user acquisition operations at scale.You will:Define and drive the long-term vision and roadmap of the Voodoo Growth Platform.Build scalable systems to automate campaign launches, creative uploads, and cross-network distribution.Lead the integration of AI-driven features to automate bidding strategies, campaign setup, and performance optimization.Partner closely with engineers and tech leads to design and deliver reliable, high-performance systems.Collaborate with Growth teams to deeply understand operational pain points and turn them into automation opportunities.Work with Product Managers across Voodoo to anticipate dependencies and align roadmaps.Improve data-driven decision-making by enhancing performance tracking, reporting, and experimentation frameworks within VGP.Ensure platform robustness, monitoring, and operational excellenceBalance short-term operational efficiency gains with long-term platform scalability and technical excellenceFoster a culture of automation-first thinking across the Growth operationsProfileStrong experience as a Product Manager in Growth, AdTech, automation platforms, or similarly technical environmentsProven experience building internal tools or scalable B2B/B2B2C platformsUnderstanding of user acquisition ecosystems (ad networks, campaign structures, creatives, bidding strategies)Strong analytical mindset with the ability to translate performance data into product decisions.Experience working closely with engineering teams on complex technical roadmaps.Interest in AI-driven automationExcellent stakeholder management and communication skills.Comfortable operating in fast-paced, performance-driven environments.BenefitsCompetitive salary based on experienceSwile Lunch voucherGymlib (100% covered by Voodoo)Premium healthcare coverage with SideCare, 100% covered for you and your familyWellness activities in our Paris officeRemote FridaysLocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentGrowth

ParisProduct /Full-time /HybridOur Mission ️At Doctrine, we're building Europe's leading legal AI platform.Our belief? Law shouldn't be slowed down by repetitive tasks. It should be augmented by a specialised AI, designed to understand, analyse and produce legal reasoning at the highest standard.Our ambition? To help legal professionals work with greater reliability, efficiency and peace of mind, through a single, comprehensive and secure platform.Today, 27,000 legal professionals across five countries (France, Italy, Germany, Spain and Luxembourg) trust us to do just that.Our growth is guided by a clear approach: a global vision, grounded in a deep understanding of local specificities.Behind this ambition, a team of around 250 people, united around one goal: supporting lawyers and legal professionals at every stage of their work, from research to drafting.And we're just getting started.ContextAI is transforming the legal industry, and the coming years will therefore be decisive in shaping the tools that will define access to the law.Our ambition is to build the European leader in legal AI.We design our products with a global vision because that is our ambition, and we adapt to local needs because law is, by nature, very local.The Doctrine tech and product team (~100 people) is one of the best positioned in the world to drive this transformation.As a Senior Product Manager, you will be involved in every stage of the product development process, from shaping upcoming product innovations to working closely with designers and engineers to bring new features to life. You’ll use your entrepreneurial mindset and full range of skills to deliver simple, elegant features. Are you ready to invent the future of law?MissionsDeeply understand the ways of working, needs, and pain points of legal professionals to identify high-impact opportunities.Stay aligned with Doctrine’s strategy, market context, and long-term product vision.Define, track, and analyze key metrics to measure product success and guide decisions.Collect and leverage user feedback, usability insights, and market research into clear product requirements that elevate user satisfaction.Discover and assess new product opportunities with a balance of ambition and pragmatism.Turn ideas into actionable initiatives, starting with focused MVPs and rapid experimentation.Validate hypotheses with real users and iterate based on evidence.Lead the shift from prototypes and quick wins to scalable, robust product features.Communicate a clear product vision and ensure alignment across design, engineering, and business teams.Improve existing products continuously to strengthen value, performance, and adoption.Requirements4+ years of significant experience in a B2B SaaS environment.Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively and embrace diverse perspectives.Strong analytical and organizational abilities, with a track record of delivering on time while maintaining high attention to detail.Full professional proficiency in both French and EnglishBonusEntrepreneurial experienceExperience scaling a product internationallyExperience in data / ML / Generative AIExperience in the legal fieldWhat's in it for you ️ð¡ A flexible remote work policy, allowing up to three days of remote work per week (depending on your team).ð A flexible leave policyð Real internal mobility opportunitiesð‍️ Regular team eventsð A genuine focus on individual and collective learning, with a 750 annual budget for any training related to your role, plus team-wide and company-wide training sessionsð️‍️ A Gymlib subscription for sports and wellness activitiesð§ Free access to the Moka.care mental health support platform, including up to 6 individual sessions per yearð‍️ Health insurance with Alanðð² A Swile card for meal vouchers and sustainable mobility allowance (66.60/month)ð¡ Discounts and perks via our Works Council (CSE) on the Happypal platformð Brand new Apple equipmentOur values ðAt Doctrine, our 4 values guide us every day as we work to move things forward.Challenge the status quo: we champion bold ideas that drive change across an entire industry.Liberty and responsibility: we encourage autonomy, individual impact and ownership.Knowledge is power: information is at the heart of Doctrine's mission, and we constantly strive to grow.Release early, release often and listen to your customers: we believe in the power of iteration and in constantly listening to our market, our customers and their challenges.Our hiring process ðA 30-min intro call with one of our Talent Acquisition Managers to understand your career goals and walk you through what we're building at Doctrine.A 1-hour conversation with your future manager to dive into the role, team scope and answer all your questions.One or two technical assessments to evaluate your skills in practice.An office visit including: lunch with 3 people from different teams to give you a feel for your future colleagues; a values conversation to share our vision; and a meeting with our CEO, Guillaume.(The process can be adapted to fit your personal and professional constraints if needed.)Ladies, go ahead and apply!Research shows that women in particular tend not to apply for a role when they don't meet every single requirement. To put your mind at ease: this job description is a guide, nothing more.If Doctrine interests you, we'd love to hear from you!Diversity & inclusionAll our roles are open to people with disabilities. Feel free to bring it up at any point during the process. We're committed to putting in place whatever adjustments are needed to ensure a working environment that works for everyone.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Description de l'entrepriseEverience est un groupe international de conseil et de services numériques augmentés, de 4 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 280M, qui place l’humain au cœur de la révolution IA. Présent en Europe, en Afrique, en Asie et en Amérique, Everience offre à ses collaborateurs l’environnement le plus exigeant et le plus stimulant pour transformer et développer leurs compétences, apprendre les nouveaux métiers de l’IA et construire leur employabilité de demain. Avec la Symbiotic Academy, le groupe propose un hub unique de formations, d’usages et d’échanges où chacun peut expérimenter, se former et progresser dans les métiers de l’intelligence artificielle et de la donnée. Fidèle à sa raison d’être -- orchestrer la symbiose homme-IA en entreprise -- Everience fait du collaborateur augmenté le moteur d’une « ère symbiotique » où l’IA décuple les talents et ouvre de nouvelles perspectives de carrière. Description du posteVous aimez manager, accompagner et faire grandir vos équipes ?HELPLINE recherche un(e) Superviseur de Production IT / Team Leader Support VIP pour intervenir au sein d'un environnement exigeant et à forte visibilité.Véritable relais entre les équipes terrain, les utilisateurs et le management, vous serez garant(e) de la qualité de service délivrée par une équipe de techniciens de proximité dédiée à des utilisateurs sensibles et stratégiques.Au-delà du pilotage opérationnel, nous recherchons avant tout un manager de proximité, capable de fédérer ses équipes, d'accompagner leur développement et d'insuffler une dynamique positive au quotidien.ð Vos missions:Management et accompagnement des équipesOrganiser et planifier l'activité de l'équipe afin de garantir une continuité de service optimale.Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les techniciens de proximité.Favoriser la cohésion d'équipe et créer un environnement de travail stimulant.Identifier les besoins de formation et accompagner le développement professionnel des collaborateurs.Pilotage opérationnelVeiller au respect des processus, procédures et engagements de services.Superviser les activités quotidiennes et assurer le bon traitement des demandes et incidents.Prioriser les actions en fonction des besoins opérationnels et des niveaux de criticité.Garantir la qualité des prestations délivrées aux utilisateurs.Suivi de la performanceProduire et suivre les indicateurs de performance de l'activité.Analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.Préparer et présenter les reportings d'activité.Assurer un suivi régulier de la qualité de service et des engagements.Coordination et relation clientParticiper aux réunions opérationnelles (comités techniques, points de suivi, réunions hebdomadaires).Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes.Être force de proposition pour améliorer l'organisation et la qualité des services délivrés.Amélioration continueEncourager le partage des connaissances et la capitalisation des bonnes pratiques.Identifier les axes d'amélioration et contribuer à l'optimisation des processus.Participer activement aux projets d'évolution du service.Qualificationsð Votre profilVous justifiez d'une expérience significative dans ce même métier.Vous possédez une bonne connaissance des activités de support informatique de proximité.Vous êtes à l'aise avec le suivi d'activité, les reportings et les indicateurs de performance.Vous maîtrisez Excel et êtes capable d'exploiter les données pour piloter l'activité.Les qualités qui feront la différence Leadership bienveillant et fédérateur Sens du service et de la satisfaction utilisateur Organisation, rigueur et capacité d'anticipation Excellentes compétences relationnelles et de communication Esprit d'analyse et prise de décision Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeantð Pourquoi rejoindre HELPLINE ?Une mission à forte visibilité au sein d'un environnement reconnu et exigeant.Un poste mêlant management, pilotage opérationnel et proximité terrain.L'opportunité de travailler avec des équipes engagées et expertes de leur domaine.Un cadre stimulant favorisant l'autonomie, l'initiative et l'évolution professionnelle.Vous souhaitez mettre votre leadership au service d'une équipe de support VIP et relever un nouveau challenge dans un environnement dynamique ? Rejoignez HELPLINE et donnez une nouvelle dimension à votre carrière.Informations supplémentairesCe que nous vous apportons :Les avantages classiques :une mutuelle prise en charge à 50%un remboursement à 50% du titre de transportEt nos spécificités :la possibilité de travailler chez un leader du marchéune équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)un groupe rentable et en croissance permanenteune carte tickets restaurant (9,5 pris en charge employeur à 60%)des primes de cooptation allant jusqu’à 1000un parcours d’intégration entre 2 à 6 semainesun CSE avec de nombreux avantages culturelsun institut de formation pour accompagner le développement de vos compétencesun partenaire mobilitéune équipe soudée, engagée et conquéranteTous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: Information Technology

Company DescriptionFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Job DescriptionVous serez recruté(e) en tant que PM pour la BU Tech For Business qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale chez des acteurs grands comptes dans les domaines de l'Energie, du Secteur Public, des Transports, de la Protection Sociale, du Luxe et des Médias.Dans un contexte d’agilité à l’échelle (SAFe, Spotify, Nexus, Scrum@scale...), le Product Manager chez Talan définit la vision de son(ses) produit(s) en cohérence avec la stratégie et les priorités de l’entreprise et s’assure de l’alignement des différents acteurs autour de cette vision. Il s’assure que les fonctionnalités livrées répondent au mieux aux besoins des utilisateurs et que les solutions mises en œuvre sont simples et efficaces afin d’apporter au plus vite de la valeur en production.Vos missions seront diverses et variées :Définir la vision du Release Train en cohérence avec la stratégie et les priorités de l’entrepriseConstruire, maintenir et prioriser le backlog du train, le rendre visible et compréhensibleEtablir la roadmap du train, la partager et communiquer les changementsAssurer le discovery autour du produit : identifier les besoins, les cadrer et expliciter la valeur attendueCollaborer avec les interlocuteurs techniques (architectes, DevOps, technical leader...) pour comprendre les enjeux techniques du produitMaximiser la valeur produite par le Release Train et le retour sur investissement des équipesAnimer, accompagner et aligner les Product Owners des équipes du trainImpliquer les utilisateurs et les Business Owners, collecter leurs feedbacksAnimer le feature backlog refinement et le PO SyncParticiper aux évènements du train (exemple en SAFe : PI Planning, System Demo, Inspect & Adapt) et aux évènements des équipes lorsque c’est pertinentAméliorer proactivement le produit par le suivi des KPIs#TalanFrance#LI-MM1#LI-EB2Qualifications10 ans d’expérience dans l’IT et une expérience solide de Product Manager (minimum 3 ans). Diplômé bac+5 d’une école d’ingénieur ou universitaire, ou cursus équivalent.Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences suivantes :Intéressé(e) par tous les aspects de la gestion de produit, de l’UX à la techniqueMaîtrise d’une approche Agile (Scrum, Kanban...)Maîtrise d’une approche Agile à l’échelle (SAFe, Spotify, Nexus, Scrum@Scale...)Maîtrise d’outils de découpage et de cadrage des besoins (Story Mapping, Product Vision Board, Customer Journey Map…)Curiosité et prise de recul sur les produits, les besoins, le métier et le business de l’entreprise clienteCapable de prioriser même dans des contextes d’organisation complexes : budgets limités, responsabilités multiplesSavoir communiquer et vulgariser à la fois les enjeux métiers aux équipes techniques mais aussi les contraintes techniques aux interlocuteurs métierBonne connaissance sur le travail de Product Owner afin d’être en capacité de les aider à améliorer leurs pratiquesAdditional InformationNos + :Locaux modernes en centre-villeTélétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l’étrangerTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePrimes de cooptation de 500 à 4000 Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueProcessus de recrutement :- 1 entretien RH en visio pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel. - 2 entretiens métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.- Enfin, 1 entretien avec le directeur de la BU dans nos locaux afin de finaliser le processus de recrutementSummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Description du posteDans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Product Manager Sénior spécialisé en Assurance Vie / Épargne pour intervenir sur des projets à forte valeur métier, au cœur des enjeux de transformation et d’optimisation des offres.Vos missionsEn tant que Product Manager, vous jouerez un rôle clé d’interface entre les équipes métiers, IT et les parties prenantes du projet. À ce titre, vous serez en charge de :Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers, en assurant une compréhension fine des enjeux fonctionnelsAnimer les ateliers fonctionnels et techniques avec les différentes parties prenantesPiloter les projets de bout en bout : cadrage, planification, suivi des jalons, gestion du budget, comitologie, risques et reportingContribuer activement à la rédaction des spécifications fonctionnelles détailléesAccompagner et challenger les Product Owners et Business Analysts dans la déclinaison des besoins et la mise en œuvre des solutionsGarantir l’alignement entre les objectifs business, les contraintes techniques et les méthodes agiles#TalanFrance #LI-SS1QualificationsVous avez en moins 6 à 7 ans d’expérience sur des fonctions de Product Manager / Product OwnerExpertise confirmée en méthodologies agiles et forte pratique des rôles PM/PO dans des environnements complexesExcellente connaissance des métiers de l’Assurance Vie et/ou de l’Épargne, acquise sur des projets significatifsCapacité à évoluer aussi bien sur des sujets de pilotage stratégique que dans le détail fonctionnelAisance relationnelle, esprit de synthèse et sens du deliveryInformations supplémentairesLocaux modernes en centre-villeTélétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l’étrangerTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePrimes de cooptation de 500 à 4000 Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Want to join a fast‑moving company, work among convivial teams, and take part in the global growth strategy of one of the most prestigious and comprehensive portfolios in the wine & spirits industry ?We are looking for a R&D, Product Lifecycle & Quality Product Manager!WHAT IS EXPECTED OF YOUThe responsibilities encompass steering the strategic vision and roadmap for mid and long term within the Product Family. This includes ensuring comprehensive coordination across multiple squads dedicated to the Product Family, and effective value realization to the business.Demand Management : Collect, qualify and assess demands coming from the Global Business Process Owners and the Tech Function itself. Ensure that local needs are effectively captured and arbitrated, in collaboration with proximity teams. Consolidate Business & Tech Product Demand backlogs, analyze and integrate them into the right Squad’s Backlog.Backlog Management : Contribute to EPIC demands Review and be appointed as EPIC Owner, perform EPIC Analysis and contribute to Portfolio backlog review, prioritization and arbitration, allocate Features to Product Owners and contribute to their prioritization and integration to Portfolio Synchronization BacklogsITFM : Provide Product roadmap and backlog, squad’s resource needs forecast, Oversee overall funding of my scope, perform variance analysis and provide justification, Track Product’s ROI and costsProduct Lifecycle Management : Drive Product Vision and roadmap through Product Framing Analysis and EPIC/Features definition and prioritization. Work with vendor engagement officers to define editors’ roadmap. Define and track value Product value generation and related investment. Oversee product squads’ activities throughout product lifecycle, providing expertise & securing arbitration. Ensure products demos and roll-out plans are effective and consistent, and defined in collaboration with the Business and the Proximity teams.Resource Management : Coordinate product teams work, animate PO community, secure engagement & collaboration, define squad’s resource needs for my scope, collaborate with tech leaders for resource mobilization and eventually adjust plans and roadmaps based on available resource capacityYOUR TEAMReporting Line (direct/indirect) : Steer and animate Product Owners and Consolidate Product Backlog and report key metrics - value, costs, performanceKey internal stakeholders : Product Portfolio Director, Domain Proximity Lead, Product Owner, Resources Lead, Business StakeholdersKey external stakeholders : External Vendors (product selection, implementation, maintenance & support)FUNCTIONAL SKILLSDeep strategic planning capabilitiesStrategic thinking & value-driven mindset (roadmap creation, product vision articulation, value monitoring…)Experience in Product Management and people management, preferably within a multiple-teams structureStrong communication & stakeholders management skills (customer centricity…)Good industry knowledge and insights into key challenges for the domain/familyExperience in managing roll-out plan of IT projects/programs/productsUnderstanding of agile mindset & practicesWait, there’s more…We offer you an outstanding and collaborative workplace that embodies our sharing & conviviality culture, the possibility to work remotely (up to 2 days a week), a very complete mutual insurance, an attractive compensation including profit‑sharing, continuous learning opportunities, employee events, and more.Pernod Ricard is committed to offering equal opportunities to all talents.Our recruitment methods focus on skills and competencies.Job Posting End Date:Target Hire Date:2026-04-22Target End Date:SummaryLocation: ParisType: Full time

ParisMétier – Product Owner /CDI /HybridEn tant qu'AI Product Manager, ton rôle est stratégique. Tu interviens chez nos clients pour transformer des opportunités business en produits d'IA Générative concrets, scalables et adoptés. Tu es le chef d'orchestre qui fait le pont entre les sponsors métiers, l'UX, et nos équipes de Développeurs Augmentés.Tes Responsabilités : 1. Vision & Cadrage Discovery Augmentée : Animer des ateliers de maturation avec les parties prenantes pour identifier les cas d'usage GenAI à forte valeur ajoutée.Archéologie Fonctionnelle : Décortiquer l'existant et les outils legacy chez nos clients, challenger les besoins exprimés et porter les arbitrages pour garantir des solutions standardisées.Cadrage assisté par l'IA : Maîtriser les outils d'IA Générative pour accélérer la production de tes propres livrables.2. Prototypage IA-Native Maquettes cliquables en un temps record : Concevoir et produire, dès la phase de cadrage, des prototypes interactifs et fonctionnels en utilisant des outils IA-native (type v0, Lovable, Bolt, Claude Artifacts).Boucles de feedback ultra-courtes : Faire itérer les utilisateurs directement sur le prototype pour valider la solution cible avant même de passer le relais aux équipes de développement.3. Gestion de Backlog Spécifique à l'IA & DeliveryRituels Agiles adaptés au ML/LLM : Rédiger et prioriser des User Stories claires avec des critères d'acceptation spécifiques à l'IA Interface Tech de haut niveau : Collaborer étroitement avec les équipes, estimer l'effort (Value Effort) et lever les bloqueurs techniques au quotidien.4. Pilotage de la Performance & ÉthiqueMonitoring & ROI : Définir et suivre les indicateurs de succès (gains de productivité, taux d'adoption, satisfaction utilisateur, coûts d'inférence des LLMs).Garant de la conformité : Intégrer dès la conception les contraintes de sécurité des données, de confidentialité et réglementaires (RGPD, AI Act).Ton Profil : Le Product Manager AugmentéTu as au moins 5 à 7 ans d'expérience en Product Owner ou Product Management dans des environnements complexes. Tu as déjà piloté des produits digitaux ou Data de bout en bout et tu as pris le virage de l'IA Générative.Hard Skills incontournables :Maîtrise des concepts clés de la GenAI : LLMs (Claude, Gemini), architectures RAG, pipelines de données et fonctionnement des agents.Pratique opérationnelle des outils de prototypage rapide par l'IAMaîtrise des outils de Product Management traditionnels (Jira, Confluence, Miro, Figma).Anglais professionnel Mindset & Soft Skills :La posture Produit avant tout : Tu n'es pas un pur technicien, tu es orienté business, valeur utilisateur et delivery. Tu sais vulgariser des concepts complexes.L'Esprit Exploratoire : Tu t'épanouis dans les environnements en constante évolution et non stabilisés (modèles émergents, agentic coding).Leadership & Diplomatie : Tu as la posture pour embarquer, challenger et aligner des équipes multidisciplinaires et des sponsors exigeants.Pourquoi rejoindre SFEIR ?Ton évolution : Chaque Sfeirian est accompagné(e) par un Engineering Manager. Tu évolues vers des rôles de Staff Engineer, Principal Engineer ou Engineering Manager.SFEIR Institute & C4E : Formation continue et certifications (Claude Code, Dev Augmenté, Google Cloud).Le rayonnement : Participation aux événements Google Cloud et accès à une communauté interne ultra-active avec plus de 50 événements annuels.Le programme AI Champions : Rejoins notre cercle d'Ambassadeurs pour propulser ton expertise et ton impact interne/externe.Ton Pack SfeirianÉquipement au choix : MacBook Pro ou Dell Precision.Rémunération & Primes : Prime Vacances (10% de la valeur des congés pris) + Prime de participation.Flexibilité : Télétravail en mode hybride, 5 semaines de congés + 12 RTT/an.Avantages au quotidien : Carte ticket restaurant (11/jour) + Mutuelle et prévoyance.Mobilité : Prise en charge de l'abonnement Navigo ou remboursement à hauteur de 70% pour un vélo électrique.CSE & Engagement : Participation sports / culture / loisirs, chèques-cadeaux, activités (ski, golf, futsal...) + Teamstarter (SFEIR verse 10 par mois sur ta cagnotte personnelle pour financer des projets associatifs ou solidaires).Prêt(e) à devenir un(e) AI Product 10x ? SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

At Joko, our mission is to we help consumers save time and money when shopping online or in-store. Founded in Paris, Joko is a tech company and certified B Corp with over 105 talents across Paris, Barcelona, and New York (and beyond). More than 6 million users already save money every day at 10,000+ merchants with Joko. From cashback and automatic coupons to price alerts, we've kept expanding our products to make shopping smarter. Today, Joko is an AI shopping app: with Juno, our shopping assistant, users can find the right product at the best price in only a few seconds, with recommendations that get sharper the more they use it.Having reached profitability in our core market, we’re now scaling globally, with a strong focus on the US. It’s still day 1, come build the future of shopping with us! Our Product teamLed by Fabien, our VP Product, Joko's Product team groups the passionate individuals behind our users' delight! From brainstorming to development to launch, the Product team's main mission is to turn ideas into reality by working hand-in-hand with the Engineering, Design, and Business teams.Joko is organized into four product tribes, each owning a key dimension of the company’s value:Business lines owns the current core value proposition, covering online shopping, in-store experiences, and gift cards, each run as a dedicated team.Scale focuses on growing and amplifying this value through growth, international expansion, and shared core user experiences across the app.Joko AI builds the next value proposition: a shopping assistant powered by advanced AI and new interaction models, combining deep technical and product innovation.Internal needs serves teams and non user-facing stakeholders, owning internal tools, infrastructure, compliance, and operational scalability.What you will doAt Joko, we believe in end-to-end ownership. As a Product Manager, your responsibility will be to lead a team within a tribe:Roadmap: Define the product vision for your assigned domain and create a detailed roadmap based on input from internal teams and external users. Prioritize developments based on business needs and impact.Features: Own the full lifecycle of features from discovery to launch, including writing specifications, collaborating with design and engineering teams, testing, and monitoring success post-launch.Intelligence: Stay on top of product trends, competitor insights, and user feedback to continuously improve your domain and drive innovation.Communication: Keep all stakeholders informed about the roadmap, progress, and upcoming releases. Act as the go-to expert for your domain.Who we’re looking forExperience: You have 5+ years of experience in Product Management, on consumer-facing products, ideally mobile apps. You've operated at a senior level, owning both the strategy and the execution of a product domain end-to-end.Mindset: Entrepreneurial spirit, thrives on challenges, welcomes feedback, and is driven to improve every day. We're still in the exciting early phase of defining all product culture, team processes and are looking for individuals who want to build this with us!Tech and AI fluency: Comfortable working in a technical environment and eager to understand how things work. Deeply curious and hands-on with new AI tools specifically for product applications.Communication: Strong written and verbal communication skills, able to simplify complex topics for various audiences.Analytical skills: Strong problem-solving abilities and data-driven decision-making.Attention to detail: Ability to spot and fix potential issues early in the process.Location: Based in France or SpainLanguages: Fluent in English, both written and spoken. French is a plus, but it is optional. Our perks(Some of the benefits listed below are available to full-time positions only)At Joko, we believe that flexibility and trust are essential. Our work environment reflects this through:Flexible remote : If you live in Paris, you can choose to work from our office or from home with no constraints. If you live elsewhere, we can provide access to a coworking space and a coworking budget.Work from anywhere : Want to spend a month in Italy while working? You can work from most countries in the world for up to 3 months per year.On top of that, we offer plenty of perks: Top-market compensation Equity for everyone with the chance to own a piece of what you build Half-day each week dedicated to leveling up with AI by exploring new tools, iterating hard, and sharpening your skills Yearly offsite in amazing locations and budget for team-building events & monthly in-person gatherings Contribution to your ClassPass subscription 8-week leave paid 100% for the second parent…and much more, check the full list here! Our hiring processIntro call: Quick screening with the Hiring Manager or the Talent team.Step 1 – Team interview (45 min): Conversation with two Joko team members (could include the Hiring Manager, people from the team you’d join, or colleagues from other teams).Step 2 – Role-specific assessmentsFor non-engineering roles: A take-home case study followed by a 45-min interview. We assess both your output and how you think in real time. The exercise will be relevant to your role (e.g. analysis, strategy, or process design).For engineering roles: A 90-min live technical interview on CoderPad covering code understanding, review, system design, and product thinking (with AI serving as a collaboration tool).Step 3 – Leadership interview (45 min): Conversation with a SteerCo member and a Founder.References: Up to 3 calls with former colleagues or managers. You may also be invited for coffee with team members to get a feel for our culture.Compensation Range: 64K - 104KLocationParis; BarcelonaEmployment TypeFull timeLocation TypeRemoteDepartmentProductProduct ManagementCompensation64K – 104K • Offers EquityAbout the salary rangeThe range displayed corresponds to the level range targeted by this role, based on our internal compensation methodology and, when applicable, on our internal salary grid. Final compensation is determined at the end of the process, once we have assessed the candidate's profile against our leveling framework. It may therefore sit at, above, or below the published range, depending on the candidate's calibration.In line with the EU Pay Transparency Directive, we do not ask candidates about their salary history at any stage of the process.