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Rejoignez Amazon EU en tant que Responsable Fiscal International et jouez un rôle clé dans l'élaboration de notre stratégie fiscale européenne, en particulier en France. Vous naviguerez dans des paysages fiscaux complexes, collaborerez avec des parties prenantes à travers l'organisation et fournirez des conseils stratégiques ayant un impact direct sur nos opérations commerciales et notre cadre de conformité. Join Amazon EU as an International Tax Manager and play a pivotal role in shaping our European tax strategy, particularly in France. You'll navigate complex tax landscapes, collaborate with stakeholders across the organization, and provide strategic guidance that directly impacts our business operations and compliance framework. Key job responsibilities Principales responsabilités • Gérer et coordonner les contrôles fiscaux et les contentieux, en particulier en France (y compris la préparation des livrables, les réunions avec les autorités fiscales, etc.), • Contribuer à la gestion des relations avec les conseillers fiscaux externes et les autorités réglementaires de manière continue, • Collaborer avec de multiples parties prenantes au sein de l'entreprise pour piloter la contribution fiscale au lancement de nouvelles initiatives commerciales et fournir un soutien fiscal continu pour les demandes, • Prendre en charge la contribution fiscale sur les projets pour fournir des analyses fiscales détaillées et des recommandations, • Communiquer des concepts fiscaux complexes de manière compréhensible et utile pour les professionnels non-fiscalistes, • Échanger régulièrement avec les partenaires commerciaux pour garantir la compréhension et le respect continu de la structure commerciale européenne du groupe, • Évaluer l'impact des lois et réglementations fiscales existantes et à venir sur les activités d'Amazon, • Manage and coordinate tax audits and litigations, in particular in France (including preparing deliverables, meetings with tax authorities, etc)., • Assist with managing relationships with outside tax consultants and regulatory authorities on an ongoing basis, • Partner with multiple stakeholders across the company to lead tax input on the launch of new business initiatives and provide ongoing tax support for queries, • Own corporate tax input on projects to deliver detailed tax analysis and recommendations, • Communicate complex tax concepts in ways that are meaningful and useful to non-tax professionals, • Engage regularly with business partners to ensure understanding and continued compliance with the group´s European business structure, • Assess how existing and upcoming tax laws and regulations will impact the Amazon businesses A day in the life Une journée type En tant que Responsable Fiscal International soutenant les opérations européennes d'Amazon EU, vous partagerez votre temps entre la gestion des contrôles fiscaux et des contentieux en France, la coordination avec les autorités fiscales et le rôle de conseiller fiscal de confiance auprès des équipes commerciales de l'organisation. Une matinée type pourrait consister à préparer des livrables d'audit et à rencontrer les autorités réglementaires, avant de passer à la consultation d'équipes transversales sur les implications fiscales de nouvelles initiatives commerciales. Vous traduirez ensuite des réglementations fiscales complexes en informations claires et exploitables pour des collègues sans formation fiscale, en vous assurant que nos partenaires commerciaux comprennent comment les considérations fiscales affectent leurs projets. Votre rôle fait le lien entre notre fonction fiscale et l'entreprise au sens large, vous rendant essentiel tant pour la conformité que pour la prise de décision stratégique. As an International Tax Manager supporting Amazon EU's European operations, you'll divide your time between managing tax audits and litigations in France, coordinating with tax authorities, and serving as a trusted tax advisor to business teams across the organization. You might spend your morning preparing audit deliverables and meeting with regulatory authorities, then transition to consulting with cross-functional teams on tax implications for new business initiatives. You'll translate intricate tax regulations into clear, actionable insights for colleagues without tax backgrounds, ensuring our business partners understand how tax considerations affect their projects. Your role bridges the gap between our tax function and the broader business, making you essential to both compliance and strategic decision-making. • professional tax, accounting or legal qualification (e.g., Chartered Accountant (CA), Associate Chartered Accountant (ACA), Chartered Tax Adviser (CTA), Chartered Institute of Taxation (CIOT) or similar), • Knowledge of knowledge of VAT in EU/UK, • Knowledge of strong understanding of tax compliance principles, regulations, and reporting requirements across jurisdictions, • Experience working in a large public accounting firm or multi-national corporate tax department, • Experience tax advisory (excluding compliance), • Experience a direct tax role in a multinational and/or professional organization, • Experience advisory experience in a large accounting/consultancy practice, law firm, tax authority or business in-house., • Experience tax authorities with exposure to multinational taxpayers / cross-border transactions., • Experience of working with European tax laws with an expertise in French tax law, • Experience a corporate tax advisory role in a multinational and/or professional organization Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Accueil des jeunes et/ou parents demandeurs ;. Etre garant des valeurs soignantes et du service public : promouvoir l’autonomie, respecter la dignité humaine, accueillir la personne soignée dans sa globalité avec engagement, intégrité et neutralité

Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG), établissement support du GHT ? Psy Sud Paris ?, assure une mission de service public en psychiatrie adulte dans le Val-de-Marne et les Hauts-de-Seine.

Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG), établissement support du GHT ? Psy Sud Paris ?, assure une mission de service public en psychiatrie adulte dans le Val-de-Marne et les Hauts-de-Seine.

Psychiatre temps plein titulaire ou contractuel.Villejuif, et Consultations au CMP de Garches.Possibilité d'affectation à déterminer avec le praticien sur les différentes unités du service :.Assurer les missions de psychiatre de service public en liaison avec les réseaux associatifs et communa

Rattaché(e) au Responsable adjoint du projet, vous piloterez l'un des trois volets du projet, qui vise à accompagner l'installation de bornes de recharge pour les professionnels des services automobiles et leur proposer des sessions de formation adaptées. Vous aurez la charge de préparer et d'animer le comité opérationnel du volet professionnel des services de l'automobile ainsi que d'alimenter en contenu le comité de pilotage en collaboration avec le Responsable adjoint du projet. Vous aurez à effectuer les missions suivantes : Assurer le bon déroulement du projet, notamment sur le déploiement et la mise à jour des formations en collaboration avec les partenaires et prestataires du programme et sous contrôle des comités dédiés ;Assurer l'animation et le suivi des actions du partenaire et des prestataires associés au projet en étant leur contact direct ;Assurer l'animation et le secrétariat du Comité opérationnel du volet professionnel des services de l'automobile sous la présidence de l'Etat ;Suivre et remonter les statistiques précises des opérations menées dans le cadre du programme ;Mettre en place et suivre en tant que maître d'ouvrage avec le partenaire, les prestations nécessaires au bon déroulement du programme ;Coordonner avec les partenaires le déploiement des actions de formation sur le terrain ;Représenter l'association au côté du partenaire lors d'évènements et salons professionnels et grand public ;Mettre en place des comités de suivi de projet réguliers et à minima mensuels.Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

Description de l'entrepriseBienvenue chez Eryma : Construisons ensemble un monde plus sûr ! Depuis 1996, Eryma – marque sûreté du Groupe Sogetrel – protège les sites, les données et les personnes dans les environnements les plus sensibles.Notre mission au quotidien ? Imaginer, installer et maintenir des solutions de sécurité électronique sur mesure (vidéoprotection, contrôle d'accès, intrusion, télégestion et télésurveillance) partout en France.Rejoindre Eryma, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : c’est rejoindre une équipe passionnée, solidaire et engagée, qui place l’innovation technologique et l’humain au cœur de chacun de ses projets.Ce que nous vous offrons en nous rejoignant :Package attractif : Salaire fixe à partir de 4 000 brut / mois + une part variable sur objectifs non plafonnée.Mobilité & Véhicule : Véhicule de fonction complet avec carte essence.Équilibre vie pro / vie perso : Statut Cadre au Forfait Jours avec attribution de RTT.Avantages du quotidien : Carte Ticket Restaurant Swile de 9,00 / jour travaillé.Accompagnement & Carrière : Parcours d’intégration dédié et plan de développement de compétences pour construire votre avenir au sein d’Eryma et du Groupe Sogetrel.Avantages Groupe : Chèques vacances, réductions CSE et mutuelle performante.Description du posteVotre rôle : Développer le marché public en Île-de-FranceRattaché(e) directement au Directeur Commercial Territorial, vous devenez le moteur du développement de l'activité sûreté auprès des acteurs publics et collectivités locales franciliennes.Votre cœur de métier s'articule autour de la présence terrain et de la prospection stratégique. Vous accompagnez vos clients avec une vision conseil à 360, de la détection du besoin à la concrétisation des projets.Vos responsabilités concrètes au quotidien :Détection & Prospection : Identifier les projets de sûreté en amont auprès des donneurs d'ordres publics et collectivités locales.Présence terrain forte : Réaliser entre 6 et 9 visites clients/prospects par semaine pour entretenir un relationnel de proximité.Conception de solutions globales : Élaborer des propositions sur mesure combinant matériel IP, maintenance, et prestations de télésurveillance.Appels d'Offres & Négociation : Participer activement à la réponse aux appels d'offres en tant que contributeur commercial, en étroite collaboration avec notre Bureau d'Études dédié, puis soutenir et défendre vos propositions lors des soutenances.Développement de portefeuille : Piloter, développer et fidéliser votre portefeuille client en assurant la synergie commerciale et le succès des affaires.QualificationsLe profil idéal pour réussir sur ce posteVous êtes avant tout un(e) développeur(se) de business dans l'âme, reconnu(e) pour votre maîtrise du secteur public et votre excellente connaissance du marché de la sûreté.Vos atouts & votre parcours :Formation & Expérience : Formation technique et/ou commerciale avec une expérience probante et réussie dans la vente de solutions de sûreté électronique, impérativement acquise au sein d'un intégrateur.Connaissance des Marchés Publics : Maîtrise des mécanismes, des codes et des spécificités de réponse aux appels d'offres du secteur public.Compétences techniques : Maîtrise avérée du contrôle d'accès, de la vidéoprotection et/ou de l'intrusion.Écosystème Sûreté : Solide connaissance de l'écosystème de la sûreté numérique et électronique (éditeurs, logiciels, constructeurs, AMOE, etc.).Qualités commerciales : Autonomie, structuration, sens de l'écoute, orientation résultats et capacité à nouer des partenariats durables.Mobilité : Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur l'Île-de-France).Informations supplémentairesVotre parcours de recrutement (en 3 étapes fluides)Étape 1 : Un premier échange avec notre équipe Recrutement.Étape 2 : Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur les enjeux commerciaux et la réalité du terrain.Étape 3 : La confirmation que c’est bien chez ERYMA que vous allez écrire la suite de votre carrière !Chez Eryma, nous croyons à la diversité et à l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux femmes, aux hommes et aux personnes en situation de handicap.Votre talent mérite d’être vu. Votre avenir mérite d’être construit. Rejoignez-nous ! ðSummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Security And Investigations

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2024-13641 Line Of BusinessCORPORATEDescription du posteType de contratCDI-Temps pleinFonctionFonctions Supports - Digital & TechnologieIntitulé du posteSite Reliability Engineer H/FDescription de la missionObjectives of this role : As part of the Group Datalayer team within the Digital Business Platforms department, and reporting to the Datalayer Service Manager:- You will ensure that the whole stack delivers the expected service with the right SLA.- Working closely with the Operations team, you will run the production environment by monitoring availability and taking a holistic view of system health- You will improve the reliability, quality, and time-to-market of our suite of software solutions that make up the Datalayer stack- You will measure and optimise system performance, with an eye toward pushing our capabilities forward, getting ahead of customer needs, and innovating for continual improvement- You provide primary operational support and engineering for multiple large-scale distributed software applications- You will provide technical oversight and ensure that the Datalayer stack is state of the art and follows all best practices.Responsibilities : - You will work with the Operations team to help build the automation processes for installing, updating, upgrading and scaling the Datalayer stack.- Help collect and interpret metrics from applications to support performance tuning and troubleshooting- You will improve services through rigorous testing and release procedures using the Group DevSecOps framework.- Participate in system design consulting, platform management and capacity planning- Create sustainable systems and services through automation and uplifts- You have FinOps acculturation and intend to make the best choice at the better cost Profil du candidatRequired skills and qualificationsYou have a bachelor's degree (or equivalent) in computer science or related disciplineyou have experience with modern data stack and data platformYou are an IaC and automation evangelistYou have the ability to program using one or more high-level languages, such as Python, Yaml, Ansible & Terraform (Scala & SQL as a bonus)Ideally, you have experience with distributed storage technologies such as Cloudera, Starburst, Dataiku, Kafka, Confluent, Hive, or Spark, as well as dynamic resource management frameworks (Apache Mesos, Kubernetes, Yarn)Understand public cloud concepts, as our Datalayer is hosted on hyperscalersYou have a proactive approach to identifying problems, performance bottlenecks, and areas for improvementTemps de travail en %100Lieu de prise de service Lieu de prise de serviceEurope, France, Île-de-France, ParisVille(s)Levallois PerretCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)Niveau d'expérience dans la fonctionConfirmé (5 à 10 ans d'expérience)LanguesFrançais (Maitrise Courante)Anglais (Maitrise Courante)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42307 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure Commercial.e IT (secteur public)H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.En tant qu’Ingénieur Commercial (H/F) chez SPIE ICS, vous serez un acteur clé du développement commercial de notre entreprise. Vos défis au quotidien : Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le secteur public.Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées.Négocier et conclure des contrats commerciaux en collaboration avec les équipes techniques.Assurer le suivi et la fidélisation de votre portefeuille clients.Participer à la définition de la stratégie commerciale et au développement de l’offre.Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Votre profilVous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en commerce, ingénierie ou équivalent.Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de solutions technologiques ou informatiques.Vous avez un excellent relationnel, un sens aigu de la négociation et une forte capacité d’écoute.Vous disposez de connaissances sur les marchés publics.Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats.La maîtrise de l’anglais est un plus.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur· Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéE-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)Expérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesConnaissance du secteur de l'IT et plus particulièrement des environnements Datacenter (Hyperconvergence, stockage, sauvegarde,etc. ), services d'intégration, assistance technique et les offres As A service.Notion sur l'IA et la cybersécurité.Habilitations souhaitéesN/ALangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

MétierApplications - DéveloppementType de contratTitulaire ou CDIRémunérationA partir de 46k, à voir selon le profilService d'affectationDSNPrésentation du serviceL’Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d’hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c’est pour elle à la fois un devoir et une fierté.L’AP-HP est le premier employeur d’Ile de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.Au cœur de l’Institution, le Siège de l’AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l’Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d’expert, de pilote et de coordinateur pour l’ensemble des hôpitaux.Les équipes de la DSN de l’AP-HP participent directement à l’effort de consolidation de ce haut niveau d’excellence médicale. En développement une offre de services numériques à l’attention de ses patients, de ses professionnels de santé et des services administratifs de ses 38 hôpitaux.Vos missionsLe programme SIRHOCCOM a en charge la gestion de l’ensemble des applications relatives aux ressources humaines. Il se compose de plusieurs secteurs :- Gestion des temps (Personnel Médical et Non médical)- Gestion Administrative et Paie - Transverse, en charge des autres applications (gestion des écoles, des concours, …) et de leurs interfaces avec HR-Access- ArchitectureLe secteur « Gestion Administrative et Paie » a en charge la maintenance évolutive et corrective du logiciel HRaccess pour ce qui relève de la Gestion administrative, la paie, les décisions, la formation, les accidents de travail, les risques professionnels, le déclaratif, les interfaces.Activités principales· Maintenir en conditions opérationnelles le SIRH sur les périmètres fonctionnels Gestion Administrative, Paie, Formation, Accidentologie· Assurer la maintenance corrective et évolutive sur le même périmètre· Etre force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par les directions fonctionnelles· Participer à l’élaboration de la solution technique en réponse aux besoins fonctionnels· Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et des spécifications techniques· Estimer les charges de réalisation et établir les plannings correspondants· Réaliser les paramétrages et développements conformément aux normes de développement et en s’assurant de la cohérence avec l’existant· Apporter son expertise dans l’analyse des incidents et dysfonctionnements des traitements HR-ACCESS· Proposer et mettre en œuvre les améliorations/corrections à apporter sur les programmes et traitements spécifiques HR-ACCESS· Traiter les demandes de travaux en Production et le suivi du cycle de paie· Assurer un reporting détaillé de son activitéProfil recherchéIdéalement, vous …avez un diplôme bac +2 à bac + 5 en informatiqueavez 4 à 5 ans d'expérience professionnelle sur HR-ACCESS en Paie, Post-Paie et Déclaratif (DSN), la connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plusmaîtrisez la Suite 9 d'HR-ACCESSSavoir Faire requisRésoudre des problèmesAssurer un développement sécuriséRéaliser des tests unitaires et de qualificationRédiger des procédures / processusFaire preuve de rigueur et de méthodeAvoir le sens de l'organisationEtre orienté amélioration continueAvoir l'esprit d'équipe Outils et technologiesParamétrage et Développement HR-ACCESS Suite 9 SGBD : OracleOS : Unix, shell scriptConnaissance des environnements et outils du processus de testsConnaissance des méthodes de recettes d'applicationConnaissance en OfficeSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait jours , 25 jours de congés et 19 jours de RTTTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPossibilité de télétravail si le poste le permet ;Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité ;Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.Description de l'hôpitalLa Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP est chargée de fournir des services numériques sécurisés, adaptés aux besoins des professionnels et des patients. Son objectif est de contribuer à une meilleure prise en charge, ainsi qu'au développement de la recherche et de l'innovation. Elle développe et gère plusieurs centaines de services numériques, regroupés dans un catalogue, incluant le dossier patient informatisé, les systèmes de biologie et d'imagerie, l'espace patient mon.aphp.fr, les progiciels de gestion et de facturation, ainsi que l'offre bureautique sur plus de 70 000 postes de travail. Elle administre également ses infrastructures avec un réseau interne, trois centres de données, avec une offre de services sur la téléphonie et sur les accès par wifi sur les sites de l'AP-HP. Elle accompagne la réutilisation des données de santé pour répondre aux besoins de pilotage de l'activité hospitalière, d'amélioration du parcours médico-administratif des patients, ou encore de la recherche et d'innovation, au travers de l'entrepôt de données de santé. Elle offre un support informatique unifié, en lien avec les directions des systèmes d'information des 6 groupes hospitalo-universitaires (GHU), des pôles d'intérêt commun (PIC) et des sites. Référence de l'offre2026-22681

Team: Recent University GraduatesCity: ParisCountry: France Veeva Systems is building the industry cloud for Life Sciences to help companies work in a more efficient and connected way. Learn more about our products, vision and values, and status as a public benefit corporation on our website.Consulting is changing, and we’re not like other firms. Veeva Business Consulting was launched in 2019 and has grown quickly and organically to a global organization of over 400 people. Our team is focused on making the life sciences industry more efficient and effective through software, data, and consulting working together.We expect significant growth in Business Consulting as we look towards 2030, and are looking for great people to make it happen.The RoleWe are hiring recent university graduates to grow the next generation of consultants through our Business Consultant Development Program. We believe in pushing high potential people to achieve excellence. Our program is specifically designed to provide a challenging environment to learn quickly and deliver value early, equipping you with the resources to drive your growth as a Business Consultant, and future leader. Early in the program, you will collaborate with experienced team members on customer-facing engagements to create high-impact business solutions. Our Business Consulting team builds effective business and operational improvement strategies powered by Veeva’s unique industry insights, and market-leading technology. Our offerings are focused on speeding drug development, launching treatments more effectively, and shaping the best engagement for our customers.The anticipated start date is October 2027. Explore More Generation Veeva RolesWe welcome you to apply to all roles that align with your skills and interests. See all open opportunities here: Generation Veeva CareersWhat You'll DoSupport and deliver all components of customer engagements (e.g., customer communications, workshops, stakeholder interviews, process and data analysis, managing timelines) Collaborate with Business Consultants to create deliverables that optimize customer operating and engagement models, processes, and business performanceLeverage Veeva’s software and data to pull through tangible business and operational solutionsREQUIREMENTS | We are looking for graduates who meet the following requirements:Desire to work within an intense, challenging program and environment Excellent verbal and written communication skills A process-driven person who loves digging into operations, numbers, and other data to find opportunities for improvementBachelors degree with strong academic performanceRecent university graduate (up to 1 year postgraduate experience maximum)Fluent in written and spoken EnglishHigh work ethic. Veeva is a hard-working companyHigh integrity and honesty. Veeva is a PBC and a “do the right thing” company, and we expect that from all employeesWillingness to travel up to 20% of your time per year. Travel varies per customer engagement, coworking, internal meetings, and events with your teamTHE PROCESS | Our process is different than most. It is designed to be fast, efficient and respectful. Here are the steps:Application: You submit your resume, short cover letter of questions, and take a personality test. Within one week we will notify you via email if we would like to move you to the next stage.Leader Interview: The next step is a 45-minute interview with a leader of the practice. Case Exercise: If we proceed, you will be invited to complete a case exercise within a week.Offer : Within one week after completing your case exercise, we will extend you an offer or let you know that we do not wish to move forward. You will have two weeks to make your final decision. If you accept, we will hold a spot for you and expect you to show up on your start date. Accepting an offer and continuing to interview would be an ethical violation in our viewCompensationStarting Salary: 48,000 EURAfter one year, if you perform well, you will receive a significant salary increase and be granted equityWork Authorization: Qualified candidates must be legally authorized to be employed in the European Union. Veeva does not provide sponsorship for employment visa status for this employment position. Work Environment: Veeva is a Work Anywhere company. You can choose to work in an office or remotely from home on any given day of the week - it’s up to you! Although Veeva is Work from Anywhere, Associate Business Consultants must live within a maximum commuting distance of 45 minutes to 1 hour from Veeva’s Berlin or Frankfurt offices.#LI-Remote#LI-EntryVeeva is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity or expression, religion, national origin or ancestry, age, disability, marital status, pregnancy, protected veteran status, protected genetic information, political affiliation, or any other characteristics protected by local laws, regulations, or ordinances. If you need assistance or accommodation due to a disability or special need when applying for a role or in our recruitment process, please contact us at talent_accommodations@veeva.com.Work Where It’s Best for YouWork Anywhere means you can work in an office or at home on any given day. It’s about getting the work done in the way and place that works best for each person. This applies across all locations and departments.Work Anywhere does not mean work at any time. We have predictable core hours where employees are generally available for meetings and collaboration. Employees are focused and available during core hours.We invest in our offices to make them places where our employees like to go. If you work in the office three or more days a week, you will have a dedicated office workspace. Our offices function as hubs to draw people in, create social bonds, and where random connections and mixing of ideas happen. We’re investing more in offices, culture, and offsite meetings, not less.Product teams are organized in regional product hubs for optimal collaboration and live within a time zone of their hub. Our current product hubs are located in Pleasanton, Columbus, Boston, Kansas City, New York City, Raleigh, and Toronto. We create opportunities for teams to get together in person regularly.Customer-facing roles, such as Sales and Professional Services, live near and/or travel to their customers.When an employee moves within a country it does not cause a change in salary. Where you live impacts you and your family. Not knowing if your compensation will change if you move can cause stress and uncertainty for everyone. We wanted to eliminate that.Work at Veeva. Work where it’s best for you.

MétierDroit - JuridiqueType de contratTitulaire ou CDIRémunérationA partir de 2973.22 brutes mensuellesService d'affectationDAJDP - Département du Droit Public des AffairesPrésentation du serviceLa Direction des Affaires Juridiques (DAJ) sécurise les décisions de l’établissement et conseille les directions, services généraux et hôpitaux de l’AP-HP dans tous les domaines du droit. Elle intervient en conseil, veille juridique, élaboration contractuelle, gestion des contentieux et animation du réseau juridique interne.Le département du Droit Public des AffairesCe département accompagne les directions dans leurs projets à forts enjeux juridiques et économiques.Il intervient notamment dans les domaines suivants :Droit de la commande publique et de la domanialité publique,Montages contractuels publics et privés complexes (valorisation du domaine, mécénat, prestations subsidiaires, etc.),Droit de la propriété intellectuelle (droits d’auteur, brevets, marques),Droit des dons et legs,Droit public économique et dommages de travaux publics.L’équipe est composée d’un chef de département, d’un adjoint, de deux juristes et d’une assistante.Vos missionsAu sein de la Direction des Affaires Juridiques, vous apportez votre expertise en droit public des affaires et contribuez à la sécurisation juridique des activités de l’AP-HP.Vos principales missions seront les suivantes :Conseiller les directions fonctionnelles du siège et les hôpitaux dans le domaine du droit public des affaires ;Participer à la rédaction, la négociation et le suivi de contrats complexes (marchés publics, conventions de partenariat, mécénat, valorisation du domaine, etc.) ;Gérer les précontentieux et contentieux dans le champ de compétence du département, incluant la rédaction d’écritures et la représentation devant les juridictions administratives ;Élaborer et actualiser des procédures, guides et modèles contractuels ;Assurer une veille juridique active et diffuser les bonnes pratiques auprès des interlocuteurs internes ;Contribuer à la formation et à la sensibilisation des directions opérationnelles sur les enjeux juridiques liés à leurs activités.Profil recherchéFormation :Master 2 en Droit public des affaires, Droit public économique ou Droit des contrats publics.Expérience :Première expérience souhaitée dans une administration, une entreprise publique ou un cabinet d'avocats dans les domaines du droit public des affaires ou du droit des contrats.Compétences techniques :Maîtrise du droit de la commande publique et des contrats publics,Bonne connaissance du droit de la domanialité publique, de la propriété intellectuelle et du droit des affaires publiques,Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse juridique,Maîtrise des outils bureautiques usuels.Qualités personnelles :Esprit d'analyse et de synthèse,Rigueur, méthode et sens de l'organisation,Autonomie et réactivité,Aisance relationnelle et sens du service public,Capacité à vulgariser les enjeux juridiques pour des interlocuteurs non juristes.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPRemboursement partiel des transports en communAGOSPAPHOPTISOINSDescription de l'hôpitalL'Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !Référence de l'offre2025-18260

📍 Paris La Défense | Hybrid (3 days/week) Join Western Union and help fight financial crime. At Western Union, we connect millions of customers across more than 200 countries and territories. Behind every transaction is a strong commitment to protecting customers, preventing financial crime, and supporting regulatory compliance. We're looking for a Junior AML Compliance Specialist to join our France Compliance Team and contribute to the fight against Money Laundering, Terrorist Financing and Fraud. This is a unique opportunity to gain exposure to both AML investigations and Agent Oversight activities within a leading global payments company. What you will do: Conduct AML investigations and analyze suspicious activities Support Suspicious Transaction Reports (STRs) and regulatory reporting to TRACFIN Perform quality reviews of FIU requests and other AML controls Conduct transaction monitoring enhanced due diligence and risk assessments Contribute to the oversight of Western Union’s agent network by conducting compliance reviews, analyzing transaction activity, and participating in risk-based assessments aimed at identifying and mitigating compliance risks. Monitor emerging AML and financial crime risks across the network and support continuous improvement of compliance controls. What we're looking for : +1-year of experience in AML, Compliance, KYC, Risk or Financial Crime Strong analytical and investigation skills Fluent French and English (oral and written). Ability to manage multiple priorities in a dynamic environment Interest in financial crime prevention and regulatory compliance Why join us? Work directly on AML and Terrorist Financing investigations Gain exposure to TRACFIN-related activities Collaborate with international Compliance teams Develop expertise across Monitoring & Reporting and Agent Oversight Build your career with a global leader in financial services We make financial services accessible to humans everywhere. Join us for what’s next. Western Union is positioned to become the world’s most accessible financial services company — transforming lives and communities. We’re a diverse and passionate customer-centric team of over 8,000 employees serving 200 countries and territories, reaching customers and receivers around the globe. More than moving money, we design easy-to-use products and services for our digital and physical financial ecosystem that help our customers move forward. Just as we help our global customers prosper, we support our employees in achieving their professional aspirations. You’ll have plenty of opportunities to learn new skills and build a career, as well as receive a great compensation package. If you’re ready to help drive the future of financial services, it’s time for Western Union. Learn more about our purpose and people at . Benefits You will also have access to short-term incentives, multiple health insurance options, accident and life insurance, and access to best-in-class development platforms, to name a few (). Please see the below benefits specific to your location and note that your recruiter may share additional role-specific benefits during your interview process or in an offer of employment. Your France specific benefits include: 25 days annual leave – plus 11 public holidays Comprehensive life & medical cover Luncheon Vouchers Western Union values in-person collaboration, learning, and ideation whenever possible. We believe this creates value through common ways of working and supports the execution of enterprise objectives which will ultimately help us achieve our strategic goals. By connecting face-to-face, we are better able to learn from our peers, problem-solve together, and innovate. Our Hybrid Work Model categorizes each role into one of three categories. Western Union has determined the category of this role to be Hybrid. This is defined as a flexible working arrangement that enables employees to divide their time between working from home and working from an office location. The expectation is to work from the office a minimum of three days a week. We are passionate about diversity. Our commitment is to provide an inclusive culture that celebrates the unique backgrounds and perspectives of our global teams while reflecting the communities we serve. We do not discriminate based on race, color, national origin, religion, political affiliation, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, disability, marital status, or veteran status. The company will provide accommodation to applicants, including those with disabilities, during the recruitment process, following applicable laws. Estimated Job Posting End Date:09-11-2026This application window is a good-faith estimate of the time that this posting will remain open. This posting will be promptly updated if the deadline is extended or the role is filled.SummaryLocation: Paris - Tour W, 102 Terrasses BoieldieuType: Full time

Informations générales Organisme ADOMA Référence 2026-69573 Description du posteDomaine d'activités et famille de métierFonctions supports et expertises - Juriste F/HIntitulé de poste (modifiable)Juriste immobilier - CDC Habitat (75 H/FNature du contratCDITemps de travailTemps pleinDescription de l'entrepriseRelevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance !Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville.Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en oeuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie.Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés.Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.Description de la missionEnsemble, bâtissons des lieux de vie durablesRejoignez une entreprise au service de l'intérêt public. CDC Habitat vous offre la possibilité d'évoluer au sein d'une équipe dynamique, avec une mission qui contribue directement à améliorer le cadre de vie des résidents. CDC Habitat est un acteur incontournable de l'habitat social en France, offrant des logements adaptés à toutes les étapes de la vie. Engagé pour répondre aux défis sociaux et environnementaux actuels, nous vous proposons de participer à cette mission d'intérêt général.Vous êtes un expert du droit immobilier et des montages juridiques complexes ?Rejoignez notre Direction Juridique Groupe et mettez votre expertise au service des grandes opérations de vente en blocs, en lots et en VEFA, dans le secteur libre et le secteur HLM. En lien direct avec les Chefs de Projets et au sein d'une équipe dynamique de juristes, vous sécurisez et optimisez chaque transaction en élaborant des solutions juridiques stratégiques.Être Juriste au sein de CDC Habitat, c'est :Réaliser l'audit juridique de l'ensemble immobilier préalablement à la mise en vente ;Proposer le montage juridique le mieux adapté pour la mise en vente de l'ensemble immobilier ;Déterminer le régime juridique de la vente ;Participer à la désignation du notaire ;Élaborer, en liaison avec le notaire, l'ensemble du corpus juridique et contractuel nécessaire à la mise en vente (projet d'actes de vente en bloc, matrices d'actes de vente en lot, règlement de copropriété, statut d'ASL, état descriptif de division, procuration, etc.) ;Valider le contenu juridique des dossiers de commercialisation ;Accompagner la signature des PSV et actes en bloc ;Assurer une veille juridique.Rejoignez notre équipe : devenez un(e) acteur(trice) clé de la performance juridique.ProfilDiplômé(e) d'un DESS ou d'un Master 2 en droit immobilier ou droit notarial et expérience solide d'au moins 4 ans dans un poste similaire, que ce soit en entreprise ou en étude notariale.Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, avec une aptitude à traiter des données variées et complexes. Vous êtes à l'aise pour gérer des situations complexes en coordination avec différents acteurs internes et externes.Votre dynamisme, votre réactivité et votre capacité à prendre des initiatives vous permettent de vous adapter rapidement aux évolutions. Enfin, vous avez l'esprit d'équipe, une bonne gestion des priorités et la capacité à évoluer dans unenvironnement agile et exigeant.La connaissance du secteur de l'immobilier et celle du secteur HLM serait un plus.Vous maîtrisez les dispositifs juridiques liés à la mise en vente de patrimoines immobiliers et vous disposez de solides qualités rédactionnelles et relationnelles.Processus de recrutement :Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RHRencontre avec un responsable opérationnelEntretien avec un membre de l'équipe RHLocalisation du posteDépartement / RégionFrance, Ile-de-France, Paris (75)Lieu 33 avenue Pierre Mendès France

Poste : Category Manager Enseignes Confirmé - H/F - CDI H/FVille du poste : 75008Pays : FRANCERégion : Ile-de-FranceDescription de l'entreprise : URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) :Category Manager Enseignes Confirmé - H/F - CDILe groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans.Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver.Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Missions : Au sein des Laboratoires Juva Santé, rattaché(e) à la Responsable du service Category Management, vous aurez pour missions de développer conjointement avec le Compte Clés, le CA et la rentabilité des catégories des enseignes confiées.Pour se faire, vous utiliserez l'ensemble des leviers du mix en vous assurant de la cohérence avec la stratégie marketing de l'entreprise:Assortiment: recommandation, négociation et suiviPromotion: recommandation et pilotage du plan promo enseignesMerchandising: recommandation et suiviAnalyse catégorielle et plan de croissance enseignes Profil recherché : Issu(e) d'une formation Marketing ou Commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en tant que Responsable de secteur en GMS et d'une expérience de 3 ans minimum en tant que CATMAN Enseignes.Vous avez une bonne connaissance de l'univers de la GMS et vous maitrisez les panels distributeurs et consommateurs (Circana, Nielsen, Kantar).Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous faites également preuve de proactivité et d'une réelle capacité de persuasion.Votre goût pour le travail en équipe et votre sens du relationnel seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.Type de contrat : CDI

About MistralMistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems—across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector—co-creating customized AI systems that they can run on their terms.We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.The RoleAs a direct business partner to our Solutions team (Deployment Strategists & Applied AI Engineering team), you will work closely with Solutions leadership and serve as the expert on the operational sales and implementation aspects of the Mistral deal lifecycle.You'll work closely with leadership to develop detailed pre-sales and post-sales operational plans aligned with our delivery forecasts, analyze and optimize Solutions team performance, and develop processes and KPIs to improve efficiency and support the rapid evolution of our technical pre-sales and post-sales motions.This role is critical to driving major improvements in the efficiency and effectiveness of our Solutions team, and to using those learnings to build forward-looking capacity and delivery forecasts that integrate pre-sales requirements with best-in-class post-sale delivery and accelerate our ability to leverage Mistral to unlock value for our customers.What You Will DoTechnical Go-to-Market Execution• Develop frameworks to standardize how the Solutions team approaches different customer technical needs within and across segments. • Identify opportunities for experiment-driven improvements in the technical sales and implementation processCross-Functional Collaboration• Work closely with sales teams, product development, and revenue operations to align technical implementation capabilities with customer needs• Support the development of professional services offerings and technical engagement models that maximize customer success• Collaborate with product & engineering teams to ensure Solutions team feedback is incorporated into the product roadmap• Help prepare materials for executive reviews highlighting technical implementation successes and challengesDrive delivery excellence across the Solutions team• Design and implement scalable frameworks and AI products that help Solutions teams consistently deliver value to clients, from pre-sales through post-sales• Translate successful delivery patterns into repeatable, operationalized processes - reducing variability and increasing team efficiency• Partner with technical and client-facing teams to identify friction points in delivery and build the systems to fix them• Own the rollout of new methodologies, ensuring adoption through clear documentation, training, and change management• Track delivery performance over time and use data to continuously improve how the team operatesData-Driven Decision Support• Identify and operationalize the right metrics to optimize the Solutions team impact on customer success & revenue• Create and maintain reporting mechanisms around technical implementation KPIs• Synthesize tangible, strategic recommendations that can be deployed cross-functionallyWhat We're Looking For• 3+ years of experience in strategic operations, operations, chief of staff within technical sales, solutions engineering, or professional services environments.• Proven track record in optimizing processes, impacting business KPIs, and aligning resources with business priorities.• Exceptional negotiation and diplomacy skills: ability to navigate complex stakeholder dynamics and align competing priorities.• Hands-on, execution-focused mindset with a bias for action in ambiguous, fast-changing environments.• Technical acumen and AI fluency: understanding of AI implementation, use cases, and scaling challenges.• Strong analytical skills, with experience in Salesforce, data warehouses, BI tools (e.g., Looker, Hex, BigQuery).• Bachelor’s degree required; MBA or advanced degree preferred.• Fluency in English (native level); additional European languages are a plus.What We OfferWe offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.Privacy PolicyYour privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.LocationParis; LondonEmployment TypeFull timeLocation TypeOn-siteDepartmentSolutions

L’entreprise en quelques motsÉditeur de logiciels et de solutions pour l'audiovisuelÀ ProposNotre client est un éditeur de logiciels et de solutions destinées aux grands noms de l'audiovisuel et des médias : Canal+, RTBF, Euronews, Disney Channel, L'Equipe, Public Sénat, ...Les solutions de sont installées dans le cloud ou l'environnement sécurisé de leurs clients et constituent le coeur de leurs infrastructures et les accompagnent dans la création, la diffusion en ligne et la gestion de leurs contenus.Dans ce secteur porté par une innovation permanente, elles apportent une complémentarité entre la télévision traditionnelle et les nouveaux médias : streaming vidéo, vidéo à la demande, clipping instantané, CDN, ...Pour relever ce défi leur équipe d'experts met en oeuvre chaque jour sur les projets les dernières technologies : IA, Deep Learning, Provisioning automatisé, Traitement du signal, ...Tu es passionné par l'innovation ? L'univers des médias, du streaming vidéo ? Rejoint l'équipe !Ils partagent également les valeurs d'excellence scientifique et technique, l'esprit pionnier et la construction à long terme.Descriptif du posteAu sein de notre équipe R&D, vous participez en tant qu’ingénieur Développeur Web Fullstack au développement de nos produits et solutions innovantes de création et diffusion de contenu vidéo.Vous intervenez également sur les POCs et maquettes illustrant sur les avant-ventes, projets et salons professionnels le savoir-faire de l'entreprise dans ce domaine. Vous prenez part aux développements, mais aussi aux choix technologiques et à la vie du projet (daily, peer review, élaboration des sprints, …)Déroulement des entretiensPlus d'informations à venir !Profil recherchéDe formation Bac+5 en informatique, vous avez la passion des nouvelles technologies et au minimum 3 ans d’expérience dans le développement Web.Doué pour le travail en équipe, vous maitrisez la majorité des langages et outils et environnements suivants, les Design Patterns et l’architecture logicielle : >= 4 Angular >=9 JavaScript TypeScript MySQL LinuxVous êtes curieux, apprenez-vite et êtes doté d’une grande faculté d’adaptation. Adepte du « Better done than perfect », vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux défis techniques. Nos projets étant développés dans la logique DevOps, des connaissances en systèmes et réseaux sont appréciées. La connaissance du monde de la vidéo, de l’encodage et des players vidéos html5 est un important plusBon à savoir / les avantagesÉpargne salariale avec abondement généreuxIdentifiantjob-6400CDI40-55kParis et périphérieTélétravail partiel (1-4 jours/sem)

Détails de l’offrePoste proposé Correspondant(e) filière "IT/Télécom" Contrat CDI Descriptif Au sein de notre direction générale adjointe «relations extérieures et communication» , le Resah recherche un(e) Correspondant(e) filière en IT/Télécom. Sous la responsabilité de la directrice des opérations commerciales, vous serez en charge d'accompagner les fournisseurs du Resah dans la diffusion de leurs offres et aurez, à ce titre, les missions suivantes : - Former et accompagner nos fournisseurs sur les modalités de fonctionnement du Resahà travers la participation à des rendez-vous commerciaux, webinaires, salons, journées filière - Savoir présenter les offres du Resah de sa filière aux adhérents /prescripteurs - Êtrel'interlocuteur(trice) privilégié(e) des fournisseurs du Resah et recenser leurs attentes et besoins dans la diffusion de leurs offres - Accompagner les fournisseurs et s'assurer de leurs bonnes pratiques, en appui de la direction des achats - Suivre les ventes avec une parfaite connaissance de la force commerciale de nos fournisseurs et rédiger des reporting (suivi des KPI) - Participer activement au suivi du plan de commercialisation en collaboration avec le service marketing et le service communication - Contribuer à la veille active des activités commerciales et de la concurrence de nos fournisseurs Profil recherché : - Titulaire d'un master en achat ou commerce - Expérience : 5 ans minimum dans le secteur IT/Télécom Compétences techniques requises : - Connaissance du secteur public et de ses acteurs - Maîtrise du code de la commande publique - Connaissance approfondie du secteur IT/Télécom Compétences comportementales requises : - Très bon relationnel / écoute active - Sens du service - Grande aisance orale, avec capacité à s'exprimer devant des auditoires importants - Organisation et autonomie - Capacité à convaincre et à fédérer des acteurs autour de projets communs - Capacité à gérer des conflits Resattitudes : - Rigueur - Orientation clients (internes et externes) - Orientation résultats (performance) - Esprit d'équipe Conditions d'emploi : - Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public (CDI) - 20 jours de RTT - Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine selon les règles en vigueur - Titres restaurant à 12,10 euros pris en charge à 60 % par l'employeur - Pass Navigo pris en charge à 75 % par l'employeur - Mutuelle collective facultative Déroulement des entretiens : - Un entretien avec la Directrice des opérations commerciales - Un entretien avec un représentant des ressources humaines Personne à contacter MAISETTI Clara[email protected][email protected] URL de l’offre : Etablissement GIP Resah 47 rue de Charonne 75011 Paris Je candidate!

Informations générales Société cliente SCET Référence AV-1023-01-8586 Description du posteMétierConsultant / Expert - Droit des SociétésTitre de l'offreConsultant.e en droit des sociétés Type de ContratCDISociétéQui sommes-nous : Le groupe SCET, filiale à 100% de la Caisse des dépôts, est un cabinet de conseil particulièrement impliqué auprès des collectivités locales, des entreprises publiques locales, bailleurs sociaux et porteurs de projets privés dans le développement et la transformation des territoires. Acteur historique de l'aménagement du territoire et de la fabrication des villes, seul acteur 100% public et d'intérêt général en conseil aux collectivités locales, le groupe SCET s'est donné pour mission d'accompagner ces acteurs dans leurs enjeux d'attractivité et d'adaptation aux transitions globales. Le groupe Scet, c'est quatre entités pour répondre aux enjeux de transitions économiques, sociales et environnementales des territoires : SCET (conseil aux collectivités et à l'économie mixte), Citadia (conseil en urbanisme), Ville en Oeuvre (Aménagement) et Aatiko conseils (conseil aux acteurs du logement).Parmi ses activités, la SCET propose un ensemble de services à ses adhérents composés de plus de 300 Entreprises Publiques Locales au travers une offre appelée le Réseau SCET :- Animation de communautés métier- Conseil juridique- Offre de formation- Conseil RH et prestations de recrutement- Recrutement de dirigeants.MissionsRattaché à un.e Consultant.e Senior en droit des Sociétés, en tant que Consultant.e droit des Sociétés, vos missions principales seront les suivantes :/ Conseil en droit des sociétés- Rédaction des réponses aux questions simples en droit des sociétés/vie sociale des clients- Conseil et accompagnement des entreprises pour la gestion des opérations courantes de la vie d'une société (dissolution, création, changement de siège social, changement des dirigeants...)- Conseil et rédaction de statuts, PV d'AG, CA…- Accompagnement et assistance des entreprises lors de leur conseil d'administration - Participation à l'amélioration de nos process et de nos méthodes/ Accomplissement des formalités :- Traitement et suivi des formalités légales des entreprises - Rôle d'interface entre les différents organismes (Guichet unique, Greffe, Chambre de commerce, impôts...)- Développement des solutions d'optimisation aux formalités légales. / Vous participerez également à l'animation du réseau professionnel : - Assure la veille législative et réglementaire- Rédige des publications (flashs actu, notes détaillées, guides, …) sur des points clés de la vie sociale et du droit des sociétés- Développe et rédige des modèles d'actes, guides, FAQ- Anime des formations professionnelles pour le compte de l'organisme SCET Formation (certifié Qualiopi) ProfilCe poste est fait pour vous si : - Vous être diplômé.e d'un Master 2 en droit des affaires, droit des sociétés ou gouvernance- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que juriste / formaliste en droit des sociétés acquise au sein d'une société, d'un cabinet d'avocat, de formalités, d'expertise comptable et/ou au sein d'un journal d'annonces légales- Vous êtes rigoureux.se et organisé.e, capable d'intervenir sur plusieurs sujets en parallèle, pro-actif.ve et force de proposition, reconnu.e votre goût d'entreprendre. - La connaissance de l'écosystème des sociétés d'économies mixtes est un plusPar ailleurs, vous souhaitez : - Intégrer une équipe de conseil multi disciplinaires à taille humaine composés de collaborateurs passionnés, favorisant la proximité et la transmission des savoirs. - Participer au développement d'un projet à fort potentiel, de travailler dans un environnement dynamique. - Développer des compétences transverses vous permettant de comprendre les enjeux de nos problématiques conseil au service des territoires Quelques autres avantages à travailler au sein du groupe SCET : - La possibilité d'être en télétravail 3 jours par semaine, permettant à chacun de choisir les modalités de travail les plus appropriées - La possibilité d'être à Paris, Bordeaux, Lyon, Toulouse - Des bureaux parisiens basés dans le 11ème arrondissement, des bureaux lyonnais à quelques pas de la gare Lyon Part Dieu - 29 jours de congés payés - 15 jours de RTT - De nombreux avantages via notre CE Mais aussi :- La possibilité de progresser. Au-delà de l'accompagnement, nous proposons des parcours de formations dans le but de développer vos compétences - Intégrer l'écosystème de la Caisse des Dépôts : des salons, conférences, mobilités possibles.Informations complémentaires : La Scet est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, La Scet accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur processus de recrutement et lors de leur prise de poste.Localisation du posteRégionIle-de-France, PARIS (75)Ville Paris

DescriptionVous êtes un Responsable de comptes commerciaux Account Manager attentif et avez de l'expérience dans le secteur du SaaS (logiciel en tant que service) ? Nous recherchons activement des professionnels comme vous pour rejoindre notre équipe dynamique et prendre en charge la gestion, le renouvellement et la croissance de nos précieux comptes. En tant que Responsable de comptes, vous jouerez un rôle crucial dans l'entretien des relations avec les clients existants et dans l'optimisation de leur potentiel.Meltwater offre plus qu'un emploi - c'est un voyage vers l'avancement personnel et professionnel. Plongez dans une atmosphère qui nourrit vos compétences, encourage le mentorat et défend des pratiques de leadership inclusives. Interagissez avec des Responsables de comptes expérimentés et des leaders résilients qui s'engagent à développer votre parcours professionnel.Rejoignez notre équipe, où vous serez accueilli par une communauté diversifiée qui honore vos contributions individuelles et vous propulse vers la réalisation de votre plein potentiel.Ce que vous ferez :Gérer, renouveler et faire croître les comptes qui vous sont assignés après leur transmission par l'équipe responsable de l'acquisition des clients.Vous vous concentrez sur la croissance durable et à long terme en vous appuyant sur les équipes responsables de la réussite et des renouvellements des contrats clients.Élaborer des plans et des stratégies personnalisés visant à optimiser à stimuler la croissance des comptes et la fidélisation des clients.Identifier et poursuivre activement les opportunités d'expansion au sein des comptes, y compris les initiatives d'upselling et de cross-selling.Collaborer étroitement avec l'équipe chargée de la réussite des clients afin de favoriser l'engagement continu et l'utilisation de nos solutions.Travailler en partenariat avec les représentants chargés des renouvellements afin d'assurer une rétention solide des comptes et de négocier habilement les accords de tarification.Cultiver et entretenir des relations solides avec les principales parties prenantes au sein des comptes qui vous sont confiés, en favorisant à la fois l'engagement et la satisfaction des clients.Développer une bonne connaissance des habitudes d'utilisation des clients afin d’enrichir nos approches stratégiques en matière de renouvellement et d'expansion des produits.Mettre en œuvre des processus de vente proactifs pour contrer efficacement les menaces concurrentielles lors des négociations de renouvellement.Ce que vous apporterez :Une licence ou un diplôme supérieur est préférable pour ce poste, vous permettant de démontrer vos compétences académiques Un minimum de 2-3 ans d'ancienneté dans la gestion de comptes commerciaux est souhaité, avec une expérience établie dans la gestion, la croissance et les renouvellements de comptes dans le domaine des logiciels ou du SaaS.Solides capacités de réflexion stratégique et d'exécution, axées sur la fidélisation et la croissance des comptesCapacité à développer des plans et des stratégies de compte efficaces alignés sur les objectifs des clients.Vous êtes proactif dans l'identification et l'exploitation des opportunités d'expansion au sein des comptes.Capacité à communiquer et à collaborer de manière transparente avec les équipes chargées du succès et des renouvellements des clients, afin de favoriser la synergies entre ces différentes équipesVous êtes orienté(e) vers les résultats et vous vous concentrez sur la réalisation des objectifs de croissance et la satisfaction des clients.Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, espagnol en anglais.Vous êtes prêt à profiter du meilleur des deux mondes entre présence au bureau et télétravail grâce à notre dispositif de travail hybride. Ce poste exige que vous soyez au bureau trois jours par semaine.Être légalement autorisé à travailler dans le pays d'embauche est requis pour ce posteCe que nous offrons :Profitez de 25 jours de congés payés annuels, de repos compensateurs (RTT ou autre) et d'un jour de congé supplémentaire le jour de votre anniversaire !Recevez des tickets restaurant Lunchr, pour contribuer quotidiennement à vos repas de façon pratique et flexibleBénéficiez d'un remboursement de 50 % de vos abonnements de transport public ou une contribution financière pour les kms parcourus à vélo pour venir au bureau, ce qui vous permet de réduire vos frais de déplacement et de promouvoir des choix de transport durables.Mutuelle santé compétitive avec une prise en charge de 50 % par MeltwaterAbonnement gratuit à CalmApp pour vous et vos proches, parce que le bien-être mental est important.Un environnement de travail énergique avec un style de travail hybride, offrant l'équilibre dont vous avez besoinBénéficiez de notre programme de congés familiaux, qui évolue avec votre ancienneté chez Meltwater.Épanouissez-vous au sein de notre communauté inclusive et saisissez les opportunités de développement professionnel continu pour élever votre carrière.Lieu de travail : 18 Rue Yves Toudic 75010 ParisNotre histoireChez Meltwater, nous sommes convaincus que lorsque les bonnes personnes évoluent dans le bon environnement, de grandes choses se produisent. Notre technologie de pointe permet à plus de 27 000 clients dans le monde de prendre de meilleures décisions grâce aux données. Mais rien de tout cela ne serait possible sans notre équipe internationale de développeurs, d’innovateurs, de résolveurs de problèmes et de collaborateurs passionnés qui relèvent les défis et imaginent sans cesse de nouvelles solutions pour nos clients.Notre culture internationale primée est au cœur de tout ce que nous faisons. Elle crée un environnement où chacun peut avoir un impact, apprendre chaque jour, trouver sa place et célébrer les réussites collectives.L’innovation fait partie de notre ADN. Nous voyons le potentiel des personnes, des idées et des technologies. Ensemble, nous nous donnons les moyens de voir grand, d’oser et de développer des solutions de référence pour nos clients.Nous sommes fiers de notre équipe diversifiée de plus de 2 200 collaborateurs répartis sur 50 bureaux dans 25 pays à travers le monde. Où que vous soyez, vous travaillerez avec des collègues qui se soucient de votre réussite et vous apporteront le soutien nécessaire pour faire évoluer votre carrière.Nous sommes Meltwater. Inspirés par l’innovation, portés par nos collaborateurs.Déclaration d’égalité des chances en matière d’emploiMeltwater est un employeur garantissant l’égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement.Chez Meltwater, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et diversifié où chaque collaborateur se sent valorisé, respecté et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous sommes profondément attachés au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi et nous nous efforçons de maintenir un environnement de travail exempt de toute discrimination et de tout harcèlement.Toutes les décisions relatives à l’emploi chez Meltwater sont prises en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans distinction de race, de couleur, de religion ou de croyance, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’origine nationale, d’informations génétiques, de handicap, d’âge, de situation matrimoniale, de statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois et réglementations applicables.Meltwater ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement et promeut activement une culture fondée sur le respect, l’équité et l’inclusion. Nous encourageons les candidats de tous horizons, quelles que soient leurs expériences ou leurs capacités, à postuler et à rejoindre notre mission : stimuler l’innovation et avoir un impact positif dans le monde.Nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister à certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment pour l’analyse des informations des candidats, la prise de notes pendant les entretiens ou le soutien à certaines activités de recrutement. Ces outils sont utilisés uniquement pour améliorer l’efficacité de nos équipes. Tous les résultats générés sont systématiquement examinés par des personnes, et toutes les décisions d’embauche sont prises exclusivement par des êtres humains. Nous restons pleinement engagés à évaluer chaque candidat de manière équitable, cohérente et dans le respect de l’ensemble des lois applicables.

CONTROLEUR DE GESTION F/HTélécharger en PDFDescriptif de l'organisationLe ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !Descriptif des missionsDéfense Mobilité (DM) est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère des armées Il a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints du personnel du ministère des armées.Au sein du bureau stratégie, la section pilotage produit l’ensemble des données chiffrées, analyses et/ou éléments de langage au profit des acteurs internes et externes à DM (DRH des FAFR, HCECM, Cour des Comptes, CGA, IGA, questions parlementaires, etc). Par ailleurs, elle centralise et met à disposition de DM une information complète et fiable pour faciliter la prise de décision et le pilotage du service. Enfin, elle élabore les bilans annuels.Sous l'autorité du chef de la section, le titulaire du poste élabore des outils d'analyse et de synthèse à partir des extractions des SI, participe à l'analyse de la performance du service et conduit des études et travaux aidant à la prise de décision. Enfin, l’intéressé(e) met en place les outils de mesure des objectifs, analyse les écarts et vérifie la cohérence du pilotage de DM. Il participe également, dans le cadre de la transformation numérique, à l'élaboration de nouveaux tableaux de bord.Profil recherchéUn parcours professionnel dans les domaines "management, direction et aide à la décision" ou "gestion économique et financière" serait souhaitable.Process de recrutementSi votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.

MétierChefferie de Projet - MOAType de contratTitulaire ou CDIRémunérationA partir de 45K bruts annuels, rémunération selon le profilService d'affectationDSNPrésentation du serviceL’AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d’Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels.La Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques aux patients et aux professionnels, dont le dossier patient, des systèmes pour la biologie et l’imagerie, un espace patient, des progiciels de gestion et une offre bureautique sur plus de 70 000 postes.Direction rattachée à la DSN, le Centre de Solutions Applicatives (CSA) est le pôle de construction, déploiement et maintenance préventives et curatives des applications métiers de l’AP-HP.Le domaine Déploiement et Formation est une équipe stratégique de la DSN qui accompagne la transformation numérique auprès d’utilisateurs variés sur des périmètres critiques :Dossier patient et organisation des soinsActivités et recettesApplicatifs patients et lien ville-hôpital, etcPour chaque déploiement, le domaine propose une démarche de conduite du changement qui favorise l'adoption par les utilisateurs finaux tout en maîtrisant les coûts et les délais. Le domaine intervient à toutes les étapes des projets : Cadrage, accompagnement, pérennisation, création de contenu de formation, etcVos missionsð Envie de donner du sens à votre expertise numérique et d'avoir un impact à grande échelle ?Notre équipe s'agrandit au sein de la Direction des Services Numériques de l'AP-HP ! Je recrute notre futur(e) Chef.fe de Projet Déploiement & Intégration Numérique (Parcours Patients & Produits de Santé).ð L'enjeu ?Transformer le quotidien de nos 100 000 collaborateurs (dont 70 000 soignants) et fluidifier le parcours de nos patients. Votre mission sera de maximiser l'impact clinique de nos projets tout en garantissant la souveraineté de l'institution et l'optimisation de nos coûts (réduction de notre dépendance aux intégrateurs externes). Vous encadrerez 2 prestataires pour mener à bien ces chantiers complexes.Vos 2 chantiers majeurs :1. Le pilotage du programme stratégique de Gestion des Lits (Bed Management)Sécurisation de la Phase 1 (Capacitaire) : Accompagnement du prestataire pour doter nos hôpitaux d'une cartographie numérique offrant une visualisation en temps réel de l'occupation et du capacitaire (lits ouverts, fermés, disponibles).Stratégie de la Phase 2 (Parcours & Séjours) : Conception de la feuille de route de déploiement pour généraliser la programmation centralisée des séjours (solution Silbo), fluidifier les flux intra et inter-hospitaliers (notamment depuis les urgences) et libérer du temps médical.ð 2. La numérisation des Pharmacies Hospitalières (PUI) & SpécialitésIndustrialisation et sécurisation du cycle de vie des produits de santé à travers le déploiement de solutions majeures :Copilote & Orbis Réassort : Pilotage logistique, facturation et automatisation du réapprovisionnement des armoires à pharmacie.Seditrace & ORBIS HED : Traçabilité des dispositifs implantables et informatisation en circuit fermé de la prise en charge médicamenteuse.Rétrocession & Essais Cliniques : Optimisation de la délivrance ambulatoire et structuration logistique de la recherche clinique.Cardioreport : Déploiement de la solution experte de traçabilité exhaustive des procédures de cardiologie.Profil recherchéð Formation & Parcours : Bac+5 (Formation médical ou paramédical, École d'ingénieur, de commerce, Sciences Po ou universitaire) en management des SI ou de la santé. Une expérience en cabinet de conseil ou dans une structure similaire est un plus !ð¼ Expérience : Au moins 3 ans dans la gestion de projets numériques complexes (secteur sanitaire ou public de préférence). À noter : le poste pourra être adapté en fonction de votre séniorité.ð ️ Vos atouts techniques : Maîtrise des méthodes de gestion de projet et de la conduite du changement. Solides capacités pour piloter la performance (suivi budgétaire, plans de charge ETP, reporting) et bonne compréhension du cadre administratif (commande publique).ð§ Et humainement ? Vous êtes organisé(e), résilient(e) et pédagogue. Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes autonome tout en ayant à cœur de rejoindre une équipe humaine et bienveillante !Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait jours , 25 jours de congés et 19 jours de RTTTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP- Possibilité de télétravail si le poste le permet ;- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité ;- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;- Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;- 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;- Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;- Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.Description de l'hôpitalLa Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP est chargée de fournir des services numériques sécurisés, adaptés aux besoins des professionnels et des patients. Son objectif est de contribuer à une meilleure prise en charge, ainsi qu'au développement de la recherche et de l'innovation. Elle développe et gère plusieurs centaines de services numériques, regroupés dans un catalogue, incluant le dossier patient informatisé, les systèmes de biologie et d'imagerie, l'espace patient mon.aphp.fr, les progiciels de gestion et de facturation, ainsi que l'offre bureautique sur plus de 70 000 postes de travail. Elle administre également ses infrastructures avec un réseau interne, trois centres de données, avec une offre de services sur la téléphonie et sur les accès par wifi sur les sites de l'AP-HP. Elle accompagne la réutilisation des données de santé pour répondre aux besoins de pilotage de l'activité hospitalière, d'amélioration du parcours médico-administratif des patients, ou encore de la recherche et d'innovation, au travers de l'entrepôt de données de santé. Elle offre un support informatique unifié, en lien avec les directions des systèmes d'information des 6 groupes hospitalo-universitaires (GHU), des pôles d'intérêt commun (PIC) et des sites. Référence de l'offre2026-23258

Chez adista, nous sommes là pour simplifier la vie des PME, ETI et des collectivités, pas pour leur ajouter un casse-tête de plus. Nous combinons le meilleur de la tech et le meilleur de nos talents pour livrer des services agiles, adaptés, et vraiment utiles.Et pour ça, nous avons besoin de toi !Marque du groupe inherent, adista est le partenaire de proximité, engagé et expérimenté sur lequel on peut compter. Nous concevons des solutions IT innovantes et sur mesure : Cloud, Cybersécurité, Télécommunications, Services managés. En s’appuyant sur plus de :1 300 collaborateurs et collaboratrices engagés,40 agences et 16 datacenters partout en France,350 M de chiffre d’affaires en 2025Alors, envie de rejoindre le 1er Opérateur cloud et télécom alternatif BtoB français dont on n’a pas fini d’entendre parler ?Ton rôle :En intégrant notre équipe Avant-Vente, tu rejoins une équipe régionale de 5 personnes et tu seras en charge de concevoir et valoriser des solutions sur mesure IT : Télécom, Modern Workplace et Services Managés.Tes futurs challenges / Ce que tu vas faire au quotidien :Tes principales missions consisteront à :Définir l'offre de service qui accompagne nos solutions techniques,Conseiller nos clients dans leurs choix,Concevoir les architectures adaptées à leurs attentes en vous appuyant sur des experts,Analyser l'environnement stratégique et le(s) métier(s) de nos clients,Assurer la courroie de transmission vers la production au passage en commande,Reporter ton activité.Rejoins l’aventure adista ! Le poste est fait pour TOI si…Tu disposes d’une expérience d'au moins 2 à 3 ans sur ce poste, ou d'une expérience significative dans le domaine des Télécoms,Sur le plan technique, tu as une expertise technique : une bonne connaissance du monde des services managés, Télécoms & communications unifiées, sécurité.Tu es à l'aise à l'oral pour assurer une prise de parole en public, notamment lors des rendez-vous client ou soutenances.Tu as le sens du service, le goût du challenge et la culture du résultat,Tu souhaites t’inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux.Tu partages nos 5 principes d'action : l’obsession du client, l’esprit d’équipe, la simplicité, l’écoute, l’innovation.Pourquoi choisir adista ?Cadre moderne : agences régulièrement rénovées, bureaux bien équipés, espaces de détentes et café à volonté pour booster ta journée.Equilibre pro/perso : 2 jours de télétravail par semaine si tu préfères ta marque de café.Opportunités d’évolution : formations et certifications pour accompagner ton développement, 15 % de nos postes pourvus en mobilité interne.Mobilité géographique possiblegrâce à notre réseau de 40 agences en France.Entreprise engagée et reconnue : Forfait de mobilitédurable,labellisée Ecovadis Gold et reconnue Best Managed Company.Engagement dans la prise en charge de la santé mentale via la plateforme Moka.Care.Congés supplémentaires (sociétal, Politique Handicap,...).Un process de recrutement clair :Clique sur « Postuler »Échange téléphonique avec nos RHRencontre ton futur manager OlivierComplète notre outil AssessFirst et accède à ton rapport personnalisé …Et bienvenue chezadista !Chez nous, chaque candidature compte : nous valorisons la diversité et assurons un retour à chacun.Prêt(e) à nous rejoindre ?Clique et lance-toi !

A propos de nousL’Agence de Mutualisation des Universités et Établissements (Amue) est un groupement d’intérêt public, qui a pour missions de mutualiser les ressources universitaires, de développer et de diffuser, au bénéfice de ses 180 adhérents (établissements publics d’enseignement supérieur et de recherche), des systèmes d’information et des services qui participent à l’efficience de leur gestion et facilitent l’exercice de leurs missions.A travers ses activités, l’Amue intervient dans 12 domaines métiers (formation et vie de l’étudiant, recherche, ressources humaines, finances, achat, pilotage, patrimoine, développement durable, santé et sécurité, gestion de projet et conduite du changement, juridique, qualité). L’Amue a également une activité de centrale d’achats permettant à ses adhérents de mutualiser leurs procédures de commande publique.Dans le cadre de sa centrale d’achat, l’Amue propose 11 accords-cadres à ses adhérents, couvrant notamment le périmètre relatif à l’acquisition du matériel informatique (Matinfo) mais également des déplacements professionnels (Mission ESR) ou des commissaires aux comptes.Pour remplir ses missions, l’Amue est structurée en deux départements de production dont le Département Développement et Accompagnement des Compétences (DDAC). Celui-ci est chargé de la formation et de l’accompagnement des établissements sur les dimensions métiers, systèmes d’information et organisationnelles. C’est également au sein de ce département que s’inscrit la centrale d’achat de l’Amue.Le poste de chargé(e) de domaine achat, juriste-acheteur.euse informatique au sein de la centrale d’achat est positionné au sein du DDAC.Le DDAC est une équipe de 23 collaborateurs, comprenant 14 chargés de domaine, 3 consultants de formation, 4 assistantes, 1 directeur, 1 directrice adjointe et 1 assistante de direction.Les chargés de domaine mettent en œuvre des actions d’accompagnement en direction des établissements, sous forme de formations, conférences, webinaires, fiches pratiques, guides. Ils animent les communautés métiers de leur domaine. Les consultants de formation assurent la construction et la diffusion des formations métier et SI, avec l’appui de concepteurs/formateurs issus des établissements adhérents et des chargés de domaine.Votre mission, si vous l’acceptezExpertise juridique et sécurisation de l’exécution de l’accord-cadre :+ Assurer la sécurisation juridique de l’exécution de l’accord-cadre MatInfo 6 dans le respect du Code de la commande publique et des documents contractuels.+ Analyser et traiter les questions juridiques et achats relatives à l’exécution contractuelle (avenants, pénalités, difficultés d’exécution, interprétation des clauses).+ Examiner la conformité des demandes des titulaires et des établissements bénéficiaires au regard des stipulations de l’accord-cadre et du Code de la commande publique.+ Contribuer à la sécurisation juridique de l’exécution de l’accord-cadre par la rédaction et la mise en œuvre des actes juridiques nécessaires (actes d’exécution, notes d’analyse juridique, documents d’application des clauses contractuelles et procédures internes).+ Contribuer à la veille juridique en matière de commande publique et à la diffusion des évolutions réglementaires auprès des acteurs concernés.Pilotage stratégique de l’accord-cadre et coordination du dispositif MatInfo 6+ Contribuer à la stratégie de pilotage de l’accord-cadre MatInfo 6 afin de garantir sa performance juridique, économique et opérationnelle, notamment par la mise en place d’un plan de pilotage et d’un calendrier global des actions liées à son exécution.+ Assurer la coordination opérationnelle et juridique du dispositif MatInfo 6, en lien avec les membres du groupement, les titulaires des lots et les instances de gouvernance.+ Veiller à la cohérence et à la bonne articulation des actions des différents acteurs impliqués dans l’exécution de l’accord-cadre (primo-contractants, établissements bénéficiaires, titulaires).+ Contribuer à la structuration et au suivi du dispositif de pilotage, en garantissant la circulation de l’information, la planification des travaux et le suivi des décisions.+ Assurer un suivi global du dispositif MatInfo 6, notamment au regard des enjeux juridiques, contractuels et opérationnels liés à l’exécution de l’accord-cadre.+ Participer à l’évaluation de la performance des titulaires (qualité des prestations, respect des engagements contractuels, gestion des incidents).+ Assurer le suivi des engagements, des livrables et des délais des titulaires des différents lots.+ Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi de l’exécution (avancement, incidents, indicateurs de performance).+ Contribuer au suivi de la relation avec les titulaires et à la bonne application des dispositions contractuelles.Animation et organisation des instances de gouvernance du dispositif MatInfo 6 :+ Assurer la préparation, l’organisation et l’animation des instances de gouvernance du dispositif, notamment les comités de suivi (COSU) et le comité stratégique.+ Préparer les ordres du jour, supports et éléments d’analyse nécessaires à l’information et à la prise de décision des instances.+ Contribuer à l’animation des réunions et à la présentation des éléments de suivi de l’exécution de l’accord-cadre.+ Assurer la rédaction et la diffusion des comptes rendus, décisions et plans d’actions issus des réunions.+ Veiller au suivi de la mise en œuvre des décisions prises par les instances de gouvernance, en lien avec les acteurs concernés.Le profil idéalSavoir+ Expertise en droit de la commande publique et achat public, notamment en matière d’accords-cadres et de groupements de commandes.+ Connaissance approfondie des règles relatives à l’exécution des marchés publics : suivi contractuel, gestion des pénalités, acte d’exécution, gestion des différends et sécurisation juridique.+ Connaissance des techniques d’achat public et de pilotage de la performance des marchés.+ Connaissance du contrat management appliqué aux marchés publics.+ Connaissance des marchés publics informatiques (matériels, logiciels, services numériques, maintenance) et de leurs spécificités contractuelles.+ Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des établissements publics de l’enseignement supérieur et de la recherche (acteurs, circuits de décision, environnement réglementaire).+ Connaissance des principes de gouvernance et de pilotage de dispositifs partenariaux ou multi-acteurs.+ Connaissance des méthodes de gestion de projet et d’outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord, suivi d’actions).+ Connaissance des enjeux juridiques et économiques liés aux achats publics stratégiques.Savoir-faire+ Analyser et sécuriser juridiquement des situations complexes liées à la passation ou à l’exécution de marchés publics.+ Piloter et suivre l’exécution d’un marché public stratégique, en identifiant les risques et en proposant des mesures correctrices.+ Élaborer et exploiter des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs de performance, suivi des engagements contractuels).+ Coordonner des acteurs multiples (établissements publics, titulaires de marchés, instances de gouvernance).+ Préparer et animer des instances de gouvernance (comités de suivi, groupes de travail, comités stratégiques).+ Rédiger des analyses juridiques, notes d’aide à la décision et documents contractuels liés à l’exécution des marchés publics.+ Apporter un conseil juridique et opérationnel à des décideurs ou à des équipes projets.+ Évaluer les risques juridiques et contractuels et formuler des recommandations argumentées.+ Conduire une veille juridique et réglementaire en matière de commande publique et en assurer la diffusion.+ Travailler en réseau et en mode collaboratif avec des interlocuteurs institutionnels variés. Savoir-être+ Rigueur et fiabilité+ Sens des responsabilités et de l’intérêt général+ Esprit d’analyse et de synthèse+ Capacité de recul et de discernement+ Capacité d’initiative et de proposition+ Qualités relationnelles et sens du dialogue+ Capacité à convaincre et à argumenter+ Autonomie et sens de l’organisation+ Adaptabilité et réactivité, dans un environnement institutionnel et technique évolutif+ Esprit de coopération et de travail en équipe, dans un dispositif partenarialEnvironnement de travail et avantagesPoste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins. Localisation :Le poste est implanté à ParisDes déplacements ponctuels dans les établissements (France métropolitaine) sont à prévoir.Statut :Fonctionnaire : détachement sur contrat ou mise à disposition.Contractuel : contrat de droit public de 3 ans (renouvelable une fois puis reconduction sur un CDI).Avantages :+ Différentes modalités de travail+ Titres repas+ PC portable+ Télétravail, jusqu’à 3 jours par semaine+ Comité d’entreprise+ Mutuelle : prise en charge jusqu’à 15 par mois sous réserve des justificatifsSalaireEntre 42 K et 50 K par an selon profilMerci d’adresser votre CV + lettre de motivation

Informations générales Société cliente SCET Référence HB-2343-23-8607 Description du posteMétierConsultant / Expert - FinancesTitre de l'offreConsultant.e - Practice Montage Financier H/FType de ContratCDISociétéQui sommes-nous :Le groupe SCET, filiale à 100% de la Caisse des dépôts, est un cabinet de conseil particulièrement impliqué auprès des collectivités locales, des entreprises publiques locales, bailleurs sociaux et porteurs de projets privés dans le développement et la transformation des territoires.Acteur historique de l'aménagement du territoire et de la fabrication des villes, seul acteur 100% public et d'intérêt général en conseil aux collectivités locales, le groupe SCET s'est donné pour mission d'accompagner ces acteurs dans leurs enjeux d'attractivité et d'adaptation aux transitions et crises globales.Le groupe mobilise quatre entités pour répondre aux enjeux de transitions économiques, sociales et environnementales des territoires : SCET (collectivités et économie mixte), Citadia (urbanisme et en aménagement), Aatiko ( acteurs du logement) et Ville en oeuvre (Aménagement)Intégrer le groupe SCET, c'est aussi rejoindre :- 400 collaborateurs répartis dans 12 bureaux engagés et investis dans des missions qui ont du sens, la possibilité d'être à Lyon, Angers - Intégrer un acteur d'intérêt général et un projet d'entreprise en pleine transformation, agissant au cœur des territoires- Découvrir des équipes soudées et une forte culture d'entreprise - Evoluer dans un contexte enrichissant en interagissant avec nos différentes entités - Intégrer l'écosystème de la Caisse des Dépôts pour faire réussir les projets des territoiresMissionsLa practice MME :La practice Montage, Modélisation & Evaluation (MME) est composée aujourd'hui de consultants juridiques ou financiers, qui accompagnent la structuration économique et juridique des opérateurs publics et privés et de leurs projets en prenant en compte les enjeux de gouvernance et d'organisation, et évaluent les impacts socio-économiques des programmes et politiques publiques et des projets.La practice recouvrent les activités suivantes :Ingénierie amont financière et juridique :- Définition et simulations de modèles économiques de projets- Support à la contractualisation (DSP, CP, CPE…),- Structuration de financements de projets (subventions, fonds propres, prêts bancaires, garanties)Diagnostic et stratégie :-Diagnostic économique, financier, organisationnel et de gouvernance des opérateurs-Plan d'évolution stratégique d'entreprises publiques locales et de satellites-Réorganisation des outils des collectivités (transformations, filialisation, fusions, création)Evaluation socio-économique des projets et des politiques publiques :- Analyse et valorisation ex-post des retombées économiques de projets, de programmes et de politiques publiques- Mesure des impacts des projets pour le territoire dans une approche socio-économiqueLes équipes de la practice MME interviennent également de manière transversale, en collaboration avec l'ensemble des expertises thématiques des autres practices.Vos missions :En tant que Consultant.e, vous serez amené.e à travailler sur tous types de missions et d'expertise financières :- Production d'analyses, élaboration d'outils, préconisations ;- Participation à l'élaboration de modèles économiques et financiers destinés à évaluer la rentabilité d'opérations ;- Participation à l'évaluation des risques de projets et/ou de structures ;- Contribution à l'animation de la practice : veille stratégique, rédaction d'articles, animation d'évènements, benchmarking, préparation à l'animation de rencontres professionnelles, etc.;- Engagement dans la vie interne du cabinet en participant au rayonnement du groupe et du réseau SCET.Vous serez également mobilisé.e pour des réponses aux appels d'offres.ProfilCe poste est fait pour vous si :- Vous êtes diplômé.e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université ;- Vous justifiez d'un minimum de 2 à 3 ans d'expérience, principalement dans le conseil en ingénierie financière, montage et financement de projets d'aménagement, en particulier dans la sphère publique ou para-publique ;- Vous vous intéressez au champ des politiques publiques et êtes en mesure d'appréhender les enjeux de positionnement des différents acteurs des territoires ;- Vous êtes doté.e d'une curiosité intellectuelle, un esprit critique et analytique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients;- Vous avez un très bon relationnel, un sens prononcé du service et une certaine proactivité pour construire une relation de confiance avec vos clients.Par ailleurs, vous souhaitez :- Intégrer une équipe de conseil multi disciplinaires à taille humaine composés de collaborateurs passionnés, favorisant la proximité et la transmission des savoirs ;- Développer des compétences transverses vous permettant de comprendre les enjeux de l'ensemble de nos problématiques conseil au service des territoires ;- Développer les compétences clés d'un.e Consultant.e : formalisation, prise de recul, restitution, relation client, encadrement, partage de conviction, développement commercial.Quelques autres avantages à travailler au sein du groupe SCET :- La possibilité d'être à Lyon, Paris ou Angers- La possibilité d'être en télétravail 3 jours par semaine- Des bureaux parisiens basés dans le 11ème arrondissement, des bureaux lyonnais à quelques pas de la gare Lyon Part Dieu, des bureaux à Angers proches du centre-ville- 29 jours de congés payés- 14 jours de RTT- De nombreux autres avantages via notre CE- Des réunions d'équipes mensuelles suivi de pots, tous ensemble !- Des festivités notamment pour Noël et avant les congés d'été : notre équipe communication vous concocte de belles surprises !Informations complémentaires :La Scet est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, La Scet accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur processus de recrutement et lors de leur prise de poste.Localisation du posteRégionIle-de-France, PARIS (75)VilleParis

Ajoutée le 25/06/2026Acteur B2B spécialisé gaming, high-tech et licencesPérimètre international et portefeuille stratégiqueNotre clientNotre client est un distributeur B2B spécialisé dans les univers du gaming, de l'électronique grand public et des produits sous licence. Présent sur des marchés en forte croissance, il développe et commercialise un portefeuille de marques internationales auprès de réseaux de distribution spécialisés et généralistes.L'entreprise évolue dans un environnement dynamique, innovant et orienté résultats, où la veille marché, l'anticipation des tendances et l'excellence opérationnelle constituent des leviers clés de succès.Poste et missionsRattaché(e) à la Direction des Achats et du Développement Produits, vous assurez le développement et la gestion d'un portefeuille de marques gaming, high-tech et consumer electronics.À ce titre, vous : Identifiez et sourcez de nouveaux fournisseurs en Europe, en Asie et aux États-Unis ; Négociez les accords de distribution et veillez à la conformité des produits importés ; Gérez et développez les gammes de produits en cohérence avec les attentes du marché et les objectifs de rentabilité ; Réalisez une veille concurrentielle et identifiez de nouvelles opportunités de développement ; Coordonnez les lancements produits et les projets de référencement ; Collaborez avec les équipes Trade Marketing pour créer les supports de mise en marché et participez aux présentations de gamme ; Pilotez les prévisions de ventes, les approvisionnements, les commandes fournisseurs et l'optimisation des stocks ; Assurez le suivi des budgets, la gestion des litiges, du SAV fournisseurs et des aléas d'import ;* Accompagnez les équipes commerciales via la formation, l'animation des gammes et les opérations promotionnelles.Profil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en Category Management, Product Management ou Achats, idéalement en gaming, high-tech ou distribution spécialisée.Vous maîtrisez le sourcing international, la négociation d'accords commerciaux et le pilotage de la performance (marges, stocks, rotations). À l'aise avec l'analyse de données marché, vous participez à la construction de gammes orientées business.Vous parlez anglais couramment.Vous êtes rigoureux(se), autonome et orienté(e) résultats.Vous avez une forte appétence pour les univers gaming et high-tech.Conditions et AvantagesCDITélétravail : 1 jour par semaineRémunération : 45 à 50 K brut annuelParticipation et épargne salarialeTickets restaurantDispositif retraite complémentaireDéplacements ponctuels en France et à l'international (salons, fournisseurs)ContactDaphne LacassagneIndiquer la référence de l'offreJN-062026-7048554Résumé du posteSpécialisationDistribution & CommerceSous-secteurCategory ManagerSecteur d'activitéBiens de consommationOù ?ParisType de contratCDINom du consultantDaphne LacassagneRéférence de loffreJN-062026-7048554Poste à pourvoir en :Télétravail possible

Définition du posteAu sein de la Direction des Politiques Sociales, vous êtes placé.e sous l’autorité de la Cheffe du service « Accompagnement Social Individuel ». Vous contribuez à la définition, à la formalisation et à la mise en application des politiques sociales de l’établissement pour la thématique « Accompagnement Social Individuel – Séniors et Handicap ».Vos Missions principales : Contribuer à l’élaboration de la stratégie de l’établissement en capitalisant les expériences locales des directions territoriales, les pratiques inspirantes des autres organismes et en contractualisant des partenariats institutionnels ou associatifs dans les domaines des politiques sociales,Concevoir des actions innovantes pour répondre aux nouveaux enjeux des territoires et besoins des locataires et rechercher les co-financements,Concevoir et piloter des projets transverses : analyse des besoins, étude des conditions de faisabilité, mobilisation partenariale, élaboration budgétaire, gestion des marchés et des conventions, suivi et évaluation des projets,Représenter l’établissement dans des instances externes et assurer la communication sur les actions menées,Animer le réseau des acteurs des politiques sociales des directions territoriales, initier et coordonner l’organisation de conférences, d’ateliers ou de journées thématiques dans les champs d’activité concernés,Créer des process et outils pour les équipes des directions territoriales,Assurer une veille politique, législative et règlementaire (capitaliser, diffuser) et partager les retours d’expériences auprès du réseau des filières métier,Intervenir dans le cadre de la prévention des impayés et des expulsions.Profil recherché· Diplômé.e d'un Bac+3/4 en Sciences Humaines, vous évoluez sur un poste similaire depuis plus de 3 ans. Vos connaissances dans le domaine du logement social et des politiques sociales, vous permettent de mener à bien les missions confiées. Vous disposez de compétences en gestion de projet et savez vous adapter aux interlocuteurs internes et externes. Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre aisance dans la prise de parole en public. Vous savez faire preuve d'organisation et de rigueur dans la gestion et le suivi de vos projets.·

Détails de l’offrePoste proposé Acheteur public F/H Contrat Mutation Descriptif Elaborer des marchés de fournitures et équipements en hôtellerie et restauration, dans le respect des dispositions légales et réglementaires, conformément aux procédures d'ACHAT, selon le détail d'activité suivant : 1) Expression des besoins : Planification des consultations Analyse fonctionnelle des besoins en lien avec les clients internes Etude de la concurrence (groupes référents, réunions techniques, sourcing) Estimation financière et benchmarking Vérification de la conformité aux normes et règlements 2) Passation des marchés : Mise en oeuvre des procédures prévues par le code de la commande publique Préparation et publication des dossiers de consultation Analyse des candidatures et des offres Participation aux commissions d'ouverture des plis et présentation des dossiers en commission de transparence (commission locale) Rédaction des rapports de présentation à la commission de transparence, au contrôle financier, à la commission des contrats publics 3) Suivi des marchés : Suivi administratif (avenants, révisions de prix, etc., résiliations) Suivi qualitatif (mises en demeure) Suivi budgétaire et financier 4) Management de la qualité : Participation au pilotage de l'amélioration continue Traitement des écarts et actions correctives 5) Participation à la vie du service Une expérience hospitalière, et la connaissance des produits qui y sont consommés seront appréciées. Evolution possible vers le métier d'expert acheteur. Droit public et spécifiquement le code de la commande publique Principaux mécanismes macro et micro-économiques Bonne maîtrise d'Excel / Maîtrise de Word Connaissance de SAP (formation assurée si nécessaire) Formation en économie, gestion ou droit public (spécialité Achats) Connaissance pratique des achats publics Probité et sens du service public Curiosité et motivation Esprit de synthèse et rigueur Diplomatie et sens des relations professionnelles et du travail en équipes POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS Personne à contacter 0140273000 URL de l’offre : Etablissement Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) 3, avenue Victoria 75184 Paris Je candidate!

A proposCréée en 1999, Rigby Capital offre à ses clients des solutions sur mesure pour des projets de financement locatif. Sa mission est de les accompagner durablement avec des solutions de financement et de gestion d'actifs pour des équipements technologiques, médicaux et industriels, avec logiciels et services intégrés. Rigby Capital est à la fois une filiale de SCC et la division financière du Groupe Rigby. DescriptionProfil recherchéPROFIL RECHERCHE : De formation Bac +4/5 en Commerce, vous jusitifiez d'au moins 5 ans à une fonction similaire. Au-delà de vos expériences et de votre formation, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel. Votre curiosité et votre positivité sont des atouts indéniables. Vous vous montrez persévérant(e) et audacieux(se). Votre forte curiosité technologique et financière sera un atout pour ce poste. Nous recherchons avant tour un potentiel, une personne prête à se dépasser, progresser er résistante au stress et à l'échec afin de pouvoir mener à bien les missions qui lui sont confiées.ð POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, RIGBY CAPITAL est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien. Carte ticket restaurant de 9.50 EUR par jour, pris en charge à hauteur de 60 %, Monter en compétences au sein d'une structure stimulante, Véhicule de fonction Divers avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, prime participation, primes vacances, les offres du CSE et des RTTð¡ Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine (selon accord d’entreprise) Rémunération en package : Rémunération selon le profil Contrat : CDI Lieu : à 2 minutes à pieds de Nanterre-préfecture, RER A/RER Eð Envie de participer activement à la croissance de RIGBY CAPITAL et de construire les équipes de demain ?ð Alors postulez dès maintenant ou contactez-nous en message privé ( Linda AMEUR, SCC France, Camélia MOTATAIANU, Directrice Commerciale ) pour en discuter ! À très bientôt chez RIGBY CAPITAL !Votre missionAfin de renforcer sa croissance et son développement, RIGBY CAPITAL recrute son futur ACCOUNT MANAGER SECTEUR PUBLIC H/FRattaché(e) à la Directrice Commerciale Secteur Public, vous aurez pour mission d’assurer le développement, le chiffre d’affaires et la marge de l’offre de RIGBY Capital. Vous agirez sur les comptes publics, conformément à la stratégie de l’entreprise et sa politique commerciale.Activités principales : Elaborer une stratégie commerciale en approche directe ou en mode indirect par le biais de business partners, Identifier et qualifier les besoins, la stratégie des prospects ou des clients (opportunités, menaces, forces, faiblesses…), Elaborer, présenter et faire valider un plan d’action régional et un plan de compte, à court, moyen et long terme, en lien avec la stratégie, Présenter et défendre les offres et métiers de l’entreprise auprès des décideurs des clients/prospects et des partenaires, Animer le réseau de partenaires, prospecter de nouveaux partenaires, Mener des actions de lobbying et référencements avec les constructeurs d’équipements médicaux/IT/industriels/véhicules, Mettre en oeuvre toutes les opérations marketing favorisant la signature des opérations (en lien avec le marketing). Elaborer et/ou piloter les offres commerciales et réaliser des soutenances, dans le cadre des règles définies avec sa ligne de management, en collaboration avec les ressources spécialisées internes. Négocier les offres et obtenir la signature du client. S’assurer de la récupération des engagements client et des documents contractuels. Prospecter, foisonner et fidéliser les comptes clients, Gérer commercialement les fins de contrats existants, en conformité avec la stratégie donnée par la ligne de management, Etablir des forecasts en lien avec les objectifs fixés et les présenter à son management, S’assurer de la complétude de l’outil de gestion CRM de son activité/du territoire confié, S’assurer de la bonne tenue des indicateurs de gestion du territoire confié (KPI), Réaliser des propositions commerciales, préparer et présenter les projets en comité d’engagement interne, Assurer une veille technologique permanente sur le marché des équipements médicaux/IT/industriels/véhicules, Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des marges, - S’impliquer dans l’amélioration des process.* - S’assurer de la satisfaction client.Missions secondaires : Participer aux activités marketing, Développer le réseau des partenaires

MétierChefferie de Projet - MOAType de contratTitulaire ou CDIRémunérationA partir de 46K bruts annuels, selon le profilService d'affectationDSNPrésentation du serviceL’AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d’Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. Elle assure un service de santé public 24/24. Pour en savoir plus : http://www.aphp.frLa Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques aux patients et aux professionnels, dont le dossier patient, des systèmes pour la biologie et l’imagerie, un espace patient, des progiciels de gestion et une offre bureautique sur plus de 70 000 postes. Elle gère ses infrastructures dans deux datacenters avec son propre réseau. Elle fournit également des services pour la réutilisation secondaire des données de santé, au service du pilotage, de la recherche et de l’innovation, au travers de son entrepôt de données de santé. Son support informatique centralisé collabore avec les directions des systèmes d’information des 6 GHU. Plus de 500 professionnels contribuent à la transformation numérique.Vos missionsVous aimez relever des défis et souhaitez contribuer à l’amélioration des systèmes de santé ? Ce poste est l’opportunité idéale pour vous !Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de projet pour rejoindre notre équipe PMSI.Vous serez chargé(e) d’accompagner les maîtrises d’ouvrage dans le choix des futurs outils du Programme de Médicalisation des Systèmes d’Information, de maintenir les outils actuels et de contribuer au décommissionnement des outils obsolètes.Détails des missions :· La contribution en tant que MOE aux réflexions sur l’évolution du SI PMSI· Le maintien en condition opérationnelle de l’application SIM· La planification et suivi des évolutions règlementaires annuelles· La définition de la stratégie de tests et La qualification des versions évolutives/correctives· La production de la documentation· Le suivi des anomalies auprès de l’éditeur DEDALUS jusqu’à leur résolution (déclaration, mise à jour, clôture)· Le support et accompagnement des utilisateurs utilisateur avec une forte progression à prévoir à partir de mi 2026 suite à l’augmentation des usages de SIM· La supervision et vérification des traitements planifiés· Le paramétrage des traitements annuels· La gestion des demandes de changements notamment pour les mises en production des versionsRejoignez-nous et contribuez au succès d’un projet qui contribue au financement des hôpitaux de l’AP-HP !Profil recherchéIdéalement, vous avez …Une formation Bac +4/5 en filière Management, Ingénieur ou Informatique, Systèmes d’Information, ou équivalent.Une expérience minimum de 3 à 5 ans en gestion de projets informatiques, idéalement dans le secteur de la santé ou hospitalier.Vous maîtrisez : La méthodologie de gestion de projet La qualification des logicielsLe processus de gestion du changementVous avez une bonne connaissance :De la compréhension de l’hôpital et de ses enjeux SI Des principes d’intégration applicative et d’architectures SI Des bases de données : SQL, requêtage de donnéesDes standards d’échange en santé (HL7, FHIR, OMOP…)Notions d’administration applicative : paramétrage, gestion des droitsMaîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office)Outils de supervision, de ticketing et de documentation (JIRA …)Connaissance de l’outil de gestion du support utilisateurs (SMAX)Et humainement ? vous êtes …doté(e) de qualités relationnelles et de communication : savoir écouter, dialoguer, argumenter en s’adaptant à l’ensemble des interlocuteurs, faire preuve de maîtrise de soi et de diplomatie doté(e) d’une aisance orale et rédactionnelle organisé(e), rigoureux(se) et méthodiqueflexible, vous vous adaptez à votre environnementmotivé(e) et êtes intéressé(e) par le domaine de la santéde nature curieuse, vous aimez découvrir et apprendre tous les joursSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait jours , 25 jours de congés et 19 jours de RTTTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP- Possibilité de télétravail si le poste le permet ;- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité ;- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;- Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;- 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;- Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;- Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.Description de l'hôpitalLa Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP est chargée de fournir des services numériques sécurisés, adaptés aux besoins des professionnels et des patients. Son objectif est de contribuer à une meilleure prise en charge, ainsi qu'au développement de la recherche et de l'innovation. Elle développe et gère plusieurs centaines de services numériques, regroupés dans un catalogue, incluant le dossier patient informatisé, les systèmes de biologie et d'imagerie, l'espace patient mon.aphp.fr, les progiciels de gestion et de facturation, ainsi que l'offre bureautique sur plus de 70 000 postes de travail. Elle administre également ses infrastructures avec un réseau interne, trois centres de données, avec une offre de services sur la téléphonie et sur les accès par wifi sur les sites de l'AP-HP. Elle accompagne la réutilisation des données de santé pour répondre aux besoins de pilotage de l'activité hospitalière, d'amélioration du parcours médico-administratif des patients, ou encore de la recherche et d'innovation, au travers de l'entrepôt de données de santé. Elle offre un support informatique unifié, en lien avec les directions des systèmes d'information des 6 groupes hospitalo-universitaires (GHU), des pôles d'intérêt commun (PIC) et des sites. Référence de l'offre2026-21115

Description de la Caisse des DépôtsAvec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.La Direction des Opérations et du pilotage de la Transformation Opérationnelle (DOT) a pour mission la simplification de l'organisation, la clarification des responsabilités, la maîtrise des risques opérationnels et l'amélioration de la performance opérationnelle afin de contribuer le plus utilement possible aux missions de la CDC.Au sein de la DOT, la direction de l’immobilier et de l’environnement de travail est chargée d'assurer la maintenance et la préservation du patrimoine mobilier et immobilier de la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC), la maîtrise des risques physiques et environnementaux, la fourniture des services logistiques à l'occupant, la gestion des archives de l’Etablissement public (EP) ainsi que la restauration de l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs. Depuis 2025, à l’instar des équipes immobilières de la DPS à Angers et Bordeaux, la direction a choisi d’adopter l’identité LESTAF pour l’Equipe au Service de Tous Accueillante et Facilitante.Le département « Hôtellerie de bureau », compte 32 collaborateurs répartis en 3 unités :Prestations techniques dédiée à la maintenance des installations techniques, aux travaux d’aménagement et au petit entretien des bâtiments,Services aux hôtes et animation de site en charge de l’accueil et du confort au quotidien des hôtes accueillis dans nos bâtiments ainsi que de l’animation des sites et la gestion des salles évènementiellesPerformance hôtellerie de bureau en charge du développement de l’immeuble intelligent, du pilotage du BOS (Building Operating System), du pilotage du traitement des demandes @ami et des actions RSE du département Hôtellerie de bureau et enfin du pilotage budgétaire et des achats / marchés du département.Le poste est rattaché à l’unité Services aux hôtes. L’unité a pour mission d’accueillir et d’accompagner les hôtes de la CDC (collaborateurs, prestataires, visiteurs) dans les immeubles des archipels parisiens, en agissant au quotidien pour leur bien-être et leur confort et en apportant la meilleure réponse possible, en termes de délai et de qualité, à chacune de leurs demandes. Toutes ces activités sont exercées dans le cadre d’une amélioration continue des services et des processus.EquipeL’équipe située à Paris se compose de 11 collaborateurs. Le mot du manager« Gérer l’environnement de travail de nos hôtes va aujourd’hui bien au-delà de la simple gestion courante de bâtiments. Parce que nos bâtiments sont l’image de notre direction, et au-delà, celle de la Caisse des dépôts, nous œuvrons chaque jour afin d’assurer et d’améliorer le confort des collaborateurs et collaboratrices de la CDC, mais également de celui de tous nos visiteurs.En collaboration avec nos partenaires externes et internes, notre équipe dynamique et engagée développe un service d’hôtellerie de bureau qui repose sur la détection des problèmes avant nos hôtes en basculant d’une logique curative à une logique préventive, et sur notre investissement quotidien pour un service et une relation client de qualité assurant à nos hôtes un environnement de travail toujours plus attractif. »Description du posteSur les bâtiments des archipels parisiens, vous êtes l’interlocuteur ou l’interlocutrice privilégié(e) des hôtes pour répondre à leurs besoins liés à leur environnement de travail. Vous apportez une réponse efficace et rapide à leurs demandes, vous les accompagnez, les informez et les réorientez si nécessaire, dans un souci de satisfaction et de qualité du service rendu.Ainsi, avec l’ensemble du collectif chargé de l’environnement de travail de nos hôtes, vous participez au déploiement des savoir-faire et savoir être liés à notre démarche d’hôtellerie de bureau (posture client, comportement, langage, etc.) telle que décrite dans notre engagement de service.Sous l’autorité hiérarchique du Gouvernant des archipels parisiens et l’autorité fonctionnelle des gouvernants d’immeuble, le chargé des services d’étage assure les missions suivantes :Mission 1 : Assurer la qualité des espaces afin de garantir le confort des hôtesRéaliser des rondes régulières dans les bâtiments et étages selon le planning défini par votre hiérarchie, pour garantir la qualité et le confort des espaces de travail et communs :vérification des salles de réunion : disposition du mobilier, alimentation en papier des paperboards, mise à disposition de feutres, bon fonctionnement des équipements de visio conférence, …vérification des espaces de convivialité, des sanitaires, …Assurer une présence régulière dans les étages afin de rencontrer les hôtes et d’être à l’écoute de leurs besoins Constater et déclarer les dysfonctionnements : les déclarer dans l’outil de ticketing (@ami, Groum services)Sous l’autorité fonctionnelle des gouvernants d’immeubles, suivre les @ami jusqu’à leur résolution en faisant le lien avec les services partenaires et prestataires Manipuler des charges légères (installations de mobilier léger, reconfiguration des salles de réunion, …)Mettre en œuvre les actions correctives suite aux rondes Garantir le bon fonctionnement des services d’impression par une alimentation en papier des imprimantes multifonctions et le changement des toners Assurer la màj de la signalétique pour toutes les opérations qui le nécessitent. Gérer et contrôler l’affichage des espaces communsMission 2 : Contribuer au pilotage de l’activité et l’amélioration continueParticiper au brief quotidien afin de partager avec vos collègues les principaux évènements impactant les bâtiments (animations, évènements, travaux, dysfonctionnements techniques, …).Fournir au fil de l’eau aux gouvernants d’immeubles les informations leur permettant de mettre à jour @ami de toutes les données relatives à l’usage des locaux (postes de travail installés, postes de travail théoriques, directions occupantes, etc.) afin de garantir une maîtrise parfaite de l’occupation des espaces ainsi que de la facturation analytique aux directions.Assurer la mise à jour de l’outil d’inventaire du mobilier suite aux opérations de manipulation légères ; participer à l’opération annuelle d’inventaire du mobilierProposer toutes les mesures susceptibles d’améliorer le fonctionnement des bâtiments parisiens et toutes les actions susceptibles d’optimiser la performance des interventions ainsi que la satisfaction des hôtes dans le cadre fixé par la direction Mission 3 : A compter de sa création, assurer l’accueil LESTAFDans le respect du planning élaboré par votre hiérarchie, assurer la permanence au kiosque LESTAF afin d’y accueillir physiquement les hôtes et répondre à leurs demandes ; par exemple : Demandes @amiGestion du stock de matériels / fournitures pour répondre aux demandes ponctuelles des hôtesDemandes relatives à leurs réservations dans Groum Services (support de 1er niveau du parcours digital des hôtes)Délivrance des divers services aux hôtes proposés par le kiosque LESTAF Etc,…Clauses systématiquesCes missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction.Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.Profil recherchéLa CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.PROFILVous êtes idéalement titulaire d’une formation dans les domaines de l‘hôtellerie et/ou de la restauration et/ou vous disposez d’une expérience professionnelle équivalente Vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum dans des missions en relation directe avec la clientèleCompétences mises en œuvreVous maîtrisez les codes d’hôtellerie de bureau tels que décrits dans l’engagement de service LESTAFVous avez une solide expérience dans la gestion de la relation clients, idéalement dans le domaine de l’hospitality management Vous savez travailler en équipe et de manière collaborative avec les autres services du département et/ou de la Direction Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques, notamment Excel, ainsi que les outils collaboratifs comme Teams ; Vous avez des connaissances ou une appétence pour les nouvelles technologies appliquées aux bâtiments (Smart building, IA etc.) ;Qualités personnellesNotre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporter :Votre sens de l’intérêt général, de la relation client et du service rendu Vos capacités d’adaptation, notamment aux contraintes des missions, et votre polyvalence Votre autonomie Votre rigueur, votre méthode et vos capacités organisationnelles Votre réactivité Votre capacité à gérer le stress ainsi que les situations de crise Vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe Votre dynamisme Votre sens de l’écoute et votre bienveillance ;Votre sens de la diplomatie ainsi que votre capacité à concilier les points de vue ; Votre sens de la discrétion.

ParisProducts – Products /Full-time (long term) /HybridOUR STORY:ðªðº Join Scaleway and shape the sovereign cloud of tomorrow !Since 1999, we have been designing secure, sustainable infrastructures aimed at supporting the most ambitious companies.Historically known for our dedicated servers (Dedibox), we made a strategic shift to cloud computing in 2015. Staying true to our principles of simplicity, flexibility, and technical excellence, we have become one of the leading players in Europe in the sector.With the rise of artificial intelligence, we have strengthened our commitment, supported by the Iliad Group, which is investing 3 billion to develop a serious, sovereign AI alternative to American and Asian giants.Every day, thanks to our fast-growing portfolio of cloud and AI products (bare metal, containerization, serverless, AI, etc.), Scaleway proudly serves thousands of customer across the private and public sector, from corporations like France Télévisions or Hachette Livre, to fast-growing startups like Photoroom and Biolevate, to institutions like the City of Copenhagen.ð Our offices are located in Paris, Lille, Toulouse, Rennes, Rouen, Bordeaux and Lyon.WHY WE NEED YOU?Scaleway is accelerating its ambitions in AI and Machine Learning, and our growth is driving us to strengthen our Product team to build a robust and scalable MLOps offering integrated within the broader Scaleway ecosystem.Your mission will be to act as a Product Manager in charge of defining and launching Scaleway’s MLOps product line, starting with a managed MLflow offering. You will help shape the product vision, accelerate delivery, validate customer needs, and contribute to positioning Scaleway as a key European cloud player for Machine Learning infrastructure and workflows.YOUR FUTURE TEAMWe work in a collaborative and international environment where the diversity of Scalers, combined with a spirit of sharing, helps bring new projects to life every day, advancing our ambitions together.You will join a newly created team focused on MLOps and AI platform services. Initially, you will work closely with 4 engineers from Deviqon who are already ready to kickstart the project, with the ambition to progressively internalize and grow the team over time.You will collaborate directly and daily with engineering teams, while also interacting with customers and cross-functional stakeholders to ensure rapid delivery and strong product adoption.Manager information: Fredéric BardolleYOUR DAILY ROUTINEDefine and drive the product vision and roadmap for Scaleway’s MLOps offeringLaunch new MLOps products rapidly, starting with a managed MLflow solutionAct as the “Voice of the Customer” during discovery and validation phases with data scientists and ML engineersWork closely with engineering teams to ensure fast and iterative product deliveryValidate customer use cases and prioritize features based on impact and adoptionEnsure strong integration between MLOps products and the broader Scaleway ecosystemBalance strategic product vision with hands-on operational executionContribute to Scaleway’s AI and cloud strategy through customer-centric product developmentCollaborate with engineering and cross-functional teams to align roadmap and delivery prioritiesABOUT YOUHARDSKILLS:2 to 5 years of experience working on technical products or platformsExperience working on Machine Learning, Data Platform, or MLOps-related productsStrong understanding of Machine Learning production environments and workflowsExperience collaborating closely with technical teams such as engineers, data scientists, or ML engineersFamiliarity with technologies such as MLflow, Kubeflow, SageMaker, Vertex AI, Databricks, or Jupyter Notebook is a strong plusBackground as a Data Engineer or Data Scientist transitioning into Product Management is highly appreciatedKnowledge of production ML systems, deep learning, neural networks, and MLOps ecosystemsSOFT SKILLS:Prioritization: Ability to focus on high-impact initiatives in fast-moving environmentsCollaboration: Strong ability to work efficiently with highly technical teamsBusiness Acumen: Ability to connect customer needs, business impact, and product decisionsExecution mindset: Comfortable shipping products quickly and iterating based on feedbackTech Curiosity: Strong interest in AI, Machine Learning, cloud infrastructure, and developer toolsWHAT YOU WILL FIND AT SCALEWAY ++++- Hybrid work: We offer up to 3 days of remote work per week.- Offices: Our offices are spacious, dynamic workspaces with bold design, conveniently located near public transport. Most of our offices feature outdoor spaces (terraces) and bike parking facilities.- Dining: Our chef provides a healthy meal service at the headquarters, and breakfast is available across all our sites year-round. Scalers working from regional sites enjoy a Swile card for lunches.- Well-being commitments: Whether it’s access to a gym, daycare places, or discounted caring services, Scaleway is committed to supporting Scalers in maintaining a balanced life.- International environment: With dozens of nationalities, Scaleway offers a stimulating environment where English is as widely spoken as French.- Career & Mobility: Our managers value internal mobility, and opportunities to transition to other entities within the Iliad Group are accessible to all Scalers.ð Why join the Scaleway adventure? Build Scaleway’s MLOps offering from scratch and have a direct impact on product strategy Work on cutting-edge AI and Machine Learning infrastructure topics Join one of Europe’s leading cloud providers with more than 100 cloud products across IaaS, PaaS, and AI Collaborate with highly technical teams in a fast-paced and entrepreneurial environment Help shape the future of AI infrastructure in Europeð THE NEXT STEPS …Discovery call with a recruiter (30 min)Interview with the manager, Fred Bardolle, to understand your technical skills and approach to the role (45 min)Use Case session with Franck Pagny (mandatory) and Product / Engineering stakeholders to validate your expertise (1h)Final discussions with the team and future collaboratorsAt Scaleway, we are committed to building an inclusive and respectful workplace where everyone has a fair opportunity to thrive.All applications are considered with care, regardless of age, gender, sexual orientation, ethnic or social background, religion, disability, or any other characteristic.We believe great ideas come from everywhere, and everyone which is why you should definitely apply.

About MistralMistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems—across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector—co-creating customized AI systems that they can run on their terms.We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.The RoleAs a Solution Operations, you will serve as a strategic business partner to our Solution team. This team, composed of AI Deployment Strategists, Infrastructure Solution Architects, and Applied AI Engineers, designs, deploys, and optimizes AI solutions that directly solve our enterprise customers’ most complex challenges.You will drive the end-to-end staffing strategy, ensuring alignment between business priorities, operational constraints, and talent deployment. Your mission is to optimize staffing efficiency, reduce time-to-staff, and build scalable processes that enable Mistral to deliver exceptional value to our customers.It’s a high-impact, hands-on position at the intersection of strategy, operations, and execution. You will work closely with Solutions leadership to develop data-driven staffing plans, align capacity with demand, and implement frameworks that match skills to customer needs. Your work will directly accelerate Mistral’s ability to scale its technical pre-sales and post-sales motions while maintaining operational excellence.What You Will DoWorldwide Strategic Staffing & Capacity Planning - across all geographies• Develop and execute a forward-looking staffing strategy aligned with business forecasts and needs, including resource allocation, staffing ratios across regions, and technical deployment metrics.• Build and maintain a prioritization framework for recruitment (role type, geography) to ensure the Solutions team is staffed for high-impact customer engagements.• Accelerate time-to-value by minimizing time-to-staff through efficient matching systems between skills and customer requirements.• Act as a strategy partner to the Director of Solutions, providing insights on organizational design, role evolution, and scaling plans.Data-Driven Staffing Optimization• Identify and operationalize key metrics to measure staffing efficiency, team utilization, and impact on customer success and revenue.• Create and maintain reporting mechanisms to track staffing KPIs, including time-to-staff, skill gaps, and deployment success rates.• Synthesize and implement actionable recommendations to improve staffing processes and cross-functional alignment.Scalable Staffing Systems & Automation• Design and implement scalable processes, automations, and tools to streamline talent deployment and reduce operational friction. • Optimize the Mistraler lifecycle (onboarding to project allocation) by ensuring seamless transitions and maximizing team productivity. • Identify and eliminate bottlenecks in staffing workflows, leveraging automation to enhance agility and responsiveness to customer needs.Cross-Functional Collaboration• Partner with Sales, Product, Revenue Operations, Talent Acquisition and HR to align staffing capabilities with customer demands and business priorities.• Support the development of the Solution team offerings and technical engagement models that maximize customer success.• Collaborate with Product teams to ensure Solutions team feedback is integrated into the product roadmap.Prepare materials for executive reviews, highlighting project successes, challenges, and strategic recommendations.What We're Looking For• 3+ years of experience in strategic operations, staffing, chief of staff or resource management within technical sales, solutions engineering, or professional services environments.• Proven track record in optimizing processes, impacting business KPIs, and aligning resources with business priorities.• Experience in staffing, resource management, or talent deployment is a strong plus.• Strong analytical skills, with experience in Salesforce, data warehouses, and BI tools (e.g., Looker, Hex, BigQuery).• Exceptional negotiation and diplomacy skills: ability to navigate complex stakeholder dynamics and align competing priorities.• Hands-on, execution-focused mindset with a bias for action in ambiguous, fast-changing environments.• Technical acumen: understanding of AI implementation, use cases, and scaling challenges is a strong plus.• Bachelor’s degree required; MBA or advanced degree preferred.• Fluency in English (native level); additional European languages are a plus.What We OfferWe offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.Privacy PolicyYour privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.LocationParis; LondonEmployment TypeFull timeLocation TypeOn-siteDepartmentSolutions

Hi there! Thanks for stopping by Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might just be in the right place! We’re looking for a French speaking Product Adoption Strategist (Human -Led & Interactive focus) to join our EMEA team. The Product Adoption Strategist sits within the wider Launch and Customer organisation and reports to the Manager of Adoption. The role owns the adoption strategy, hypotheses, experiments, and implementation for high-impact, human-led programs and interactive communities that accelerate value realization for a specific feature or market.What you’ll be doing:Own end-to-end human-led adoption programs for a specific feature or market, including strategy, session design, facilitation, follow-up, and performance for 1-to-many and 1-to-1 programs.Identify underutilised product areas and customer segments and translate adoption opportunities into scalable human-led initiatives such as clinics, masterclasses, and peer roundtables to supplement tech driven journeys.Build proactive repeatable coaching playbooks for high-value or at-risk accounts with low feature penetration, delivering targeted and consultative optimisation support.Conduct live qualitative deep-dives to understand the psychological or workflow barriers to adoption and map those insights back to core customer personas.Partner with Product, Product Marketing, Data, Education, Launch and Account management to create a cross functional customer journey that aligns with product priorities, merchant needs, and operational realities.And a little bit of....Advocate for customers across the wider organisation and surface the reasons why features are not being picked up or sticking.Build deep relationships with both customer facing and product teams to create a coherent and consistent feedback loop with our customers at the heart.Contributing as part of the wider team to achieve organisational objectives even if this means doing things that aren’t strictly within the scope of your role.What you need to bring:3–5 years of experience in Customer Success Management, Product Training, Consultative Customer Enablement, Implementation Consultant, or a similar role within a B2B SaaS environment.Be fluent in English and professionally proficient in French or German.Experience translating product features into business outcomes and developing interactive workshops or coaching programs that solve customer friction points.Experience gathering qualitative customer feedback from live interactions and turning it into actionable recommendations for product, onboarding, or adoption improvements.Strong facilitation and communication skills, with the ability to teach complex workflows in a simple, consultative way.We know that people are more than what’s on their CV. If you’re unsure that you have the right profile for the role... hit the ‘Apply’ button and give it a try!What’s in it for you?Come live the Lightspeed experience…Ability to do your job in a truly flexible environment;Genuine career opportunities in a company that’s creating new jobs everyday;Work in a team big enough for growth but lean enough to make a real impact.… and enjoy a range of benefits that’ll keep you happy, healthy and (not) hungry:Lightspeed equity scheme (we are all owners)Health & Wellness Credit- expense up to 400 EUR per year towards your gym membership, yoga classes, a new bike or whatever else you do for your healthMental Health Support through the Modern Health App- whether it is meditation, coaching or counseling you need - each employee gets access to this platformPeople Experience - Our PX benefit allows you to work from pretty much anywhere in the world for 60 days a yearTime off to volunteer and give back to your communityTransit benefit if you travel by public transport to the officeLunch reimbursement on the days you work from our Paris officeHealthy snacks and after work organized by the companyHealth insurance with attractive guarantee plansTo all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.Where to from here?Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.Who we are:Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.LocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentCustomers

Company Description A Fintech company created in 2000, Finance Active develops cutting edge solutions to optimize debt and financial risk management: foreign exchange, debt and guarantees.With over 13,000 users on 5 different continents, Finance Active has historically had a tremendous success in the borrowers’ space with 450 corporate clients and thousands of public sector borrowers all across Europe. Every year, Finance Active brings 200 new accounts to its client base, in France, in Europe and more recently in the USA.Since 2021 we are part of Altus GroupAltus Group is a leading provider of software, data solutions and independent advisory services to the global commercial real estate industry. Our businesses, Altus Analytics and Altus Expert Services, empower clients to analyze, gain market insight and recognize value on their real estate investments. Headquartered in Canada, we have approximately 2,500 employees around the world, with operations in North America, Europe and Asia Pacific.Altus Analytics, the software and data solutions division of Altus Group, is driving an evolution in the commercial real estate industry by empowering clients and partners with industry standard software solutions, data products and technology enabled services.Job DescriptionYou are a rare hybrid, a passion for mathematics and a technical mindset while being equally adept at building relationships and interacting with clients. You are outgoing and you enjoy making presentations. You might be working at a large financial institution or a commercial developer as an Analyst, on a Valuation or Asset Management team. Either way, you want to join a fun, close knit and supportive team at a rapidly scaling software company.What’s in it for youVariety. You want to escape from being the desk and travel to client sites. You want to veer off the track of Asset Manager and challenge yourself with solution integrations and data modeling.Exposure. You want to gain industry insights across multiple products as you work closely with your team, Sales, Marketing and major players in the Commercial Real Estate industry.Career Development. You want the chance to follow in your manager’s footsteps (who moved up from a support role to a Global Lead in just five years) and grow your career at a global industry leader.Here’s what our new Subject Matter Expert, Real Estate will do:Become an SME. You will develop a deep and broad understanding of the ARGUS Solutions in order to facilitate the adoption of these products. You will design business processes in partnership with the customers that highlight the features and advantages of the platform.Support the sales cycle. You will join pre-sales conversations to develop an understanding of customer’s business requirements and collaborate with internal and external teams to design models, make onsite or remote product demonstrations. You will reply to client requests for information. You will provide marketing support for white papers, product videos, webinars and more.Build relationships. You will develop and manage strong internal and external relationships, collaborating with Altus business units on strategic accounts and with client services to properly position service deliverables in the sales process.Contribute to the product roadmap. You will work with the product management group to ensure the product development roadmap reflects our customers’ prioritiesTravel. You will travel 40-50% of the time to customer sites, conferences, etc. as required to support the sales cycle.QualificationsThe experience. You have 2-4 years of experience in real estate, real estate software or real estate consulting in the following areas: enterprise system deployment, underwriting, asset management, portfolio management, valuations, investment management, or business intelligence.Native French speaker.The interactive client experience. You know how to elicit details and requirements, make presentations and generate documentation.The technical skills. Exposure to SQL and SSRS is a benefit. Experience with ARGUS Enterprise, ARGUS Voyanta or ARGUS Taliance will be considered an asset. You can quickly learn new software tools.The relationship building skills. You can foster trusting relationships with clients, traveling 40-50% of the time. You can collaborate with other parts of the business (sales, product management, development, etc.) to deliver outstanding customer service.The innovation. You have strong problem solving skills including an ability to think ‘on your feet’ when faced with challenging questions in the sales environment. You can quickly establish key facts and requirements so as to articulate the company and the value proposition of the software.SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: International Trade And Development

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Projets immobiliers‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Statut : cadre contractuelLa Banque de France recrute un chef de projets immobiliers (h/f) pour renforcer ses équipes.Au sein du Secrétariat Général, la Direction de l’Immobilier (DIMMO) est en charge de garantir, par des opérations de construction, d’arbitrage, de restructuration ou de rénovation, l’adéquation permanente du parc immobilier aux besoins de l’exploitation, dans le respect des contraintes réglementaires et au meilleur coût global.Le poste sera rattaché au Service Immobilier Spécifique (SIS). Le chef de projet pilotera les opérations principalement en tant que maître d’ouvrage (MOA). Le portefeuille d’opérations comportera des opérations de restructuration, rénovation et rafraîchissement, de gros entretien/grosses réparations (GE-GR) ; des études et projets de mises aux normes réglementaires (décret tertiaire, loi APER, BACS, etc.) et des aménagements tertiaires sur tout ou partie du périmètre immobilier géré par le SIS. Les principales missions du poste seront les suivantes :Participer à toutes les phases de l’acte de construire des projets immobiliers, à l’élaboration des budgets et leur planificationPiloter les actions nécessaires à la réussite des projets en maîtrisant programme, coûts, délais et la satisfaction des directions « clientes »Représenter la Direction de l’Immobilier devant les instances de pilotage des programmes immobiliersSolliciter et coordonner les interventions des experts de la DIMMO (pôle d’études techniques), des directions parties prenantes (prescripteurs), de la MOE et des autres prestataires externes (AMO, CTC, CSPS …)Participer à l’élaboration des documents nécessaires au reporting interneGérer la relation client et fournisseur (devis, etc…)Coordonner les actions d’achats nécessaires à la commande et à la réalisation des travaux et assurer le suivi de la facturation et des situations de travauxCoordonner les actions des entreprises pendant l’année de parfait achèvement et au-delà en cas de contentieux ou DOFaciliter l’exploitation de l’ouvrage en s’assurant de la disponibilité des dossiers nécessaires à la maintenance (DIUO, DOE)Coordonner les études de diagnostic (plomb, amiante, accessibilité PMR …)Intégrer les exigences de sécurité incendie, de sécurité des personnes et PSH ainsi que les exigences de sûretéPonctuellement, vous assurerez des actions de conduite de travaux ou interviendrez dans un schéma de MOE interne‎ Profil recherché:‎ De formation Bac+5 dans le domaine immobilier, vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans en qualité de chef de projets immobiliers pour le compte d’un maître d’ouvrage public ou privé, ou bien en qualité d’assistance à maîtrise d’ouvrage ou de maîtrise d’ouvrage déléguée.Idéalement vous êtes intervenu sur des projets de réhabilitation ou de rénovation tertiaires (de type ERP ou non), de GEGR (gros entretiens/grosses réparations) et sur des sites sensibles sécurisés (de type centre informatique, centres fiduciaires), en sites occupés ou non.Vous saurez mener de manière autonome et en coordination avec les équipes internes, les tâches dévolues au SIS, avec un suivi précis des objectifs (autorisations administratives, procédures d’urbanismes, plannings, budgets, exigences techniques).Vous êtes force de proposition, méthodique et rigoureux. Vous possédez un bon esprit de synthèse ainsi que des qualités de communication tant orale qu’écrite.Doté d’une bonne aisance relationnelle et de l’esprit d’équipe, vous êtes capable de travailler de façon transversale en mobilisant des énergies venant d’horizons variés.Ce CDI est basé à Paris (01) et est à pouvoir dès que possible. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l’ensemble du territoire métropolitain.‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Notre activitéBPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.Vos missions au sein de l’équipeNous recherchons un architecte applicatif expérimenté et passionné pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans la conception et l'évolution de notre système d’information. Votre expertise et votre vision stratégique contribueront à l'innovation et à la réussite de nos projets.Analyser les besoins pour proposer une architecture applicative (générale et détaillée) alignée sur les besoins et dans le respect des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.Accompagner opérationnellement les projets pour la définition de l’architecture applicative et technique en adéquation avec les normes et standards, en veillant à répondre aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles notamment les notions de scalabilité, résilience et exploitabilité.Concevoir des solutions novatrices et performantes, en utilisant les meilleures pratiques du secteur.Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes pour assurer la mise en œuvre fluide des solutions.Contribuer à la définition et à l'évolution de l'architecture globale des systèmes d'information.Réaliser des revues de patrimoine applicatif pour garantir la qualité et la conformité des systèmes.Préparer et animer la présentation du projet devant la gouvernance architecture BPCE.Définir ou contribuer à la définition des patterns d’architecture applicatif à partir des orientations de la DSI et des services misent à disposition par l’infogéreur du Groupe (BPCE IT)Assurer une veille technologique sur son domaine afin de maintenir une connaissance de l’état de l’art.Maintenir le référentiel du système informatique (outils, normes, procédures, …)Contribuer à la maintenance et la complétude des référentiels d’architecture d’entreprise : Référentiel des applications, Cartographie applicative, Catalogue des outilsRéaliser des études prospectives : benchmarks technologiquesContribuer à définir les roadmaps sur les nouvelles architectures applicativesL’architecte Applicatif réalise l’ensemble de ses activités dans le respect du plan de travail (contenu, délai, budget), en veillant au respect des processus opérationnels de la DSI (Méthodologie projet, gouvernance, ..) et en assurant un reporting régulier sur son activité.Vos atouts pour réussirDe formation supérieure Bac +5 ou plus, vous avez une expérience significative en tant qu’architecte SIDes compétences et Experiences significatives sur des architectures de type Cloud Public, Event Driven Architecture, Container, API sont necessairesExcellentes compétences en communication, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques.Esprit d'analyse aiguisé et aptitude à résoudre des problèmes complexes de manière créative.Votre capacité à animer des réunions, esprit de synthèse, capacité à convaincre et autonomie sont autant de qualités qui vous permettront de mener à bien les missions confiées.Anglais courant.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateursDes opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiativesUn Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementauxLe Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md d’encours35 Md d’encours de financement de la transition énergétique6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CEÊtre un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …Mais aussi …10 jours de télétravail par mois Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)64,2% de prise en charge des frais de transportUn dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuelUne mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENTNotre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations1 à 2 entretiens métiersA minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Type de recrutement : ‎ Stage‎ Domaine de compétences :Économie et statistique‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Présentation de la direction générale et du serviceLa Direction Générale des Services à l'Économie et du Réseau (DGSER) pilote plusieurs activités. Elle collecte, analyse et diffuse des informations sur les entreprises non financières (Direction des entreprises) ; elle suit les relations entre les particuliers et la sphère financière, par exemple en matière de surendettement (Direction des particuliers) et organise les actions de la Banque de France en matière d'éducation financière du public (Direction EducFi). La Direction générale est également en charge de la gestion du réseau des succursales implantées sur le territoire (Direction du réseau).Au sein de la Direction Générale des Services à l'Économie et du Réseau, la direction de l'Éducation financière exerce les activités liées à cette mission d'opérateur de la stratégie nationale (EDUCFI). Elle pilote les actions menées par la Banque de France sur trois axes : développer et soutenir les compétences du grand public en matière budgétaire et financière ; donner à tous les publics les clefs de compréhension des débats économiques ; accompagner les entrepreneurs dans le développement de leurs compétences économiques et financières. La direction de l'Éducation financière gère également les relations avec les partenaires externes, parties prenantes de la stratégie nationale, au premier rang desquels l'Éducation nationale. La direction de l'Éducation financière est composée de plusieurs pôles selon le thème (budget, finance ou économie) et le public visé. Vous intégrerez le pôle Économie dont l'objectif est de donner aux lycéens, aux étudiants et au grand public les clefs de compréhension des grands débats économiques.Descriptif de missionÀ partir du mois de septembre 2026 et jusqu'à février 2027 :- Participation à l'élaboration et à l'actualisation de supports pédagogiques (fiches, vidéos, jeux...) sur les grands sujets économiques, monétaires et financiers (collection des ABC de l'économie).- Conception d'ateliers pédagogiques ludiques et participatifs.- Organisation d'événements tels que le concours pour lycéens Prix de l'Excellence Économique (qui rassemble près de 10 000 candidats), les ateliers et conférences ABC de l'Économie, des événements à Citeco, diverses rencontres avec le monde enseignants (stands EDUCFI).- Élaboration de supports de communication pour promouvoir le concours, la collection ABC de l'économie et les jeux EDUCFI.- Veille sur l'actualité économique et pédagogique.‎ Profil recherché:‎ Formation recherchée : Ecole de commerce, IEP, université ; Master 1 ou 2 en ÉconomieCompétences : - Bonnes connaissances en économie et en communication- Très bon sens de l'organisation- Compétences en informatique- Capacités d'expression écrite et orale,- Bonne culture générale.- Anglais niveau intermédiaireQualités : Sens de l'organisationRéactivitéSens de la synthèse et de la vulgarisation,Intérêt pour la pédagogie,Intérêt pour le travail en équipe‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Description du posteleboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories “site de seconde main”, “immobilier” et “automobile” en 2026.Derrière cette plateforme grand public se cache un écosystème technique à grande échelle : 300 ingénieurs, des milliers de services, plusieurs milliers de mises en production chaque mois. Dans ce contexte, rendre cet écosystème lisible et navigable est un enjeu critique.L'équipe Discoverability porte la couche de connaissance technique de leboncoin : portail développeur (Backstage), observabilité, gouvernance de la donnée technique. Notre mission est de rendre les services, les ownerships et les outils faciles à trouver, comprendre et utiliser par plusieurs centaines d'ingénieurs.Responsabilités liées au poste Nous recherchons un(e) Product Engineer senior pour porter la vision produit de ces plateformes, coordonner des programmes qui touchent toutes les équipes tech, et s'assurer que les bonnes décisions sont prises et exécutées.Tu travailleras en direct avec le Head of Engineering, sans couche managériale intermédiaire. Autonomie forte, impact direct.ProduitDéfinir et porter la roadmap de notre Internal Developer Platform et des outils d'observabilité, en lien avec les besoins des équipes engineeringMesurer l'adoption, collecter les feedbacks, prioriser les évolutionsCoordination et programmes transversesPiloter des migrations longues impliquant plusieurs dizaines d'équipes tech (planification, suivi, communication d'avancement)Être l'interface entre les équipes engineering et le leadership tech sur les sujets de plateformeTechniqueContribuer directement quand le besoin s'en fait sentir : configuration, scripting, investigation en prod, review de specs techniquesÉvaluer la faisabilité et la complexité des solutions sans dépendre d'un intermédiaireTravailler en pair avec les ingénieurs de l'équipe, avec suffisamment de légitimité technique pour avoir des échanges d'égal à égalTon impact dans les 6 premiers mois : Quelques exemples concrets de ce que tu pourras accomplir rapidement :Comprendre en profondeur les besoins des équipes engineering : interviews, observations, analyse des irritants liés à la découvrabilité et à l'observabilitéDevenir le point de contact naturel sur les sujets plateforme pour les équipes tech et le leadershipPoser une première roadmap Backstage et observabilité, priorisée et alignée avec les enjeux de l'organisationLancer et structurer un premier programme transverse : définir les étapes, embarquer les équipes concernées, mettre en place un suivi clair de l'avancementContribuer directement à des sujets techniques en binôme avec l'équipeC'est rejoindre : leboncoin, c'est l'une des plateformes les plus visitées de France, avec une organisation engineering de plusieurs centaineqwxs d'ingénieursune équipe petite et à fort impact, avec une mission transverse qui touche l'ensemble de l'organisation techet travailler en direct avec le Head of Engineering, avec une visibilité et une autonomie rares pour ce type de rôleDes sujets techniques sérieux : des migrations à l'échelle, un portail développeur à faire évoluer, une gouvernance de l'observabilité à structurerUn environnement qui valorise la rigueur, la communication et les personnes capables de tenir un cap sur le long termeExigences du posteFormation ou parcours d'ingénieur, avec une évolution naturelle vers le Product Management5 à 8 ans d'expérience, dont une partie significative dans un contexte engineering ou plateformeÀ l'aise techniquement : tu as contribué à des projets techniques, tu sais lire une codebase, configurer un outil, comprendre un incidentExpérience de pilotage de programmes complexes et transverses, avec des timelines longues et de nombreuses parties prenantesCommunication claire et structurée, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, vers des audiences très différentes (ingénieurs, managers, leadership)Leadership sans autorité hiérarchique : tu sais aligner et embarquer sans forcerÀ l'aise dans les environnements à forte autonomieAvantages du poste - Des conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)- Une rémunération attractive - Une carte tickets restaurants et une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive et plus Chez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

En tant que Juriste en droit public et des contrats, vous sécurisez juridiquement l' ensemble de l' activité de la Chambre et vous structurez sa commande publique. Sur les compétences indispensables, le socle du poste est un Bac +5 en droit avec une spécialisation droit public. Une première exp

Make an impact with NTT DATAJoin a company that is pushing the boundaries of what is possible. We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society. Our workplace embraces diversity and inclusion – it’s a place where you can grow, belong and thrive.Notre entreprise s'engage à promouvoir l'inclusivité et l'égalité des chances. Nous adaptons nos processus afin de garantir une expérience optimale à chaque candidat. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'inclusivité et l'égalité des chances. Nous adaptons nos processus afin de garantir une expérience optimale à chaque candidat. Si vous avez besoin d’aménagements pour que votre entretien se passe au mieux, n’hésitez pas à nous en informer.Cette attention se poursuit dès votre arrivée, où nous mettons en place des aménagements personnalisés pour favoriser une intégration réussie au sein de nos équipes.En tant que Consultant AI, vous jouez un rôle clé dans la transformation data & IA de nos clients. Vous les accompagnez dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie, en créant un lien fort entre enjeux métiers, technologiques et objectifs business.Vous évoluerez au sein d’un environnement collaboratif, aux côtés d’équipes pluridisciplinaires (métier, IT, data), avec un objectif commun: faire de l’IA un levier concret de performance, d’innovation et de transformation. Vous intervenez comme un véritable “AI Translator”, capable de comprendre en profondeur les solutions techniques, tout en les traduisant en cas d’usage, en ROI et en impact mesurable pour les clients.De la réflexion stratégique à la mise en production et à l’accompagnement au changement, vous intervenez sur des projets variés à fort impact, tout en contribuant à l’adoption des solutions par les utilisateurs.Votre objectif : faire de l’IA un levier concret de performance, d’innovation et de transformation à grande échelle.Vous disposez d’une appétence pour des domaines tels que le NLP, la computer vision, les données tabulaires ou les séries temporelles. Une expertise sectorielle (Finance, Santé, Secteur public ou Défense) constitue un atout supplémentaire.Vos missionsDéfinir et piloter des stratégies Data & AI alignées avec les enjeux business et les KPIIdentifier des cas d’usage à fort ROI et concevoir des roadmaps de transformationPiloter des projets IA de bout en bout (cadrage, POC, MVP, industrialisation)Concevoir, en lien avec les experts techniques, des architectures data & AI robustes et scalables (Cloud, APIs, LLMs)Accompagner le déploiement des solutions et garantir leur gouvernance, sécurité et performanceCollaborer avec les équipes métiers, IT et data pour assurer le succès des projetsContribuer à l’avant-vente, au développement commercial et à la relation clientAssurer une veille technologique active et promouvoir l’innovation (frameworks IA, outils dev)Référent sur les playbooks de delivery par secteurs, les best practices.Représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et lors d’événementsVous intervenez sur des sujets variés : AI Strategy & Transformation : définition de vision, roadmap et gouvernance IA Générative & LLMs : intégration de solutions (RAG, copilots, agents IA) Value & ROI : construction de business cases et mesure de l’impact Partenariats et Communication: contribution à des événements avec les partenaires clefs (Nvidia, Mistral, …)Votre profil3 à 8 ans d’expérience en data, IA, conseil ou transformation digitaleÀ l’aise en environnement client, avec de bonnes capacités de communication (FR & EN)Bonne compréhension des technologies IA / ML / GenAI et des architectures data & cloud (Azure, AWS, GCP)Capacité à traduire des besoins métiers en solutions concrètes et à vulgariser des sujets techniquesEsprit analytique, structuré, avec une orientation impactGoût pour le travail en équipe et la collaborationCurieux, proactif, avec un fort intérêt pour l’innovationCompréhension générale des environnements data (API, microservices, Big Data…) Capacité à traduire des besoins métiers en solutions concrètes Gestion de projets et programmes digitaux (planning, livrable)Déliverez des projets (certification Scrum)Gestion du changement et des parties prenantesParticipez au déploiement de l’IA pour des clients prestigieux en partenariat avec les partenaires pure players mondiaux.Propositions de valeurs NTT :Une approche full stack IA couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur, du conseil jusqu’au déploiement des modèles LLM en passant par l’infrastructure et les applicationsUne capacité d’intervention globale avec des déploiements à l’échelle internationaleDe réelles opportunités d’évolution et de développement de carrièreUn écosystème partenaires de premier plan incluant notamment Nvidia, Mistral et d’autres acteurs clés du marchéChez NTT DATA, les parcours professionnels sont riches et évolutifs, avec la possibilité d’explorer différents métiers ou zones géographiques et engagements sociétaux (jusqu’à 3 jours par an par collaborateur). L’entreprise propose de nombreux dispositifs de développement : formations, certifications, mentorat, et accompagnement RH personnalisé. Le bien-être des équipes est au cœur de la culture, avec une politique de télétravail flexible, des horaires aménageables (selon postes et responsabilités). Enfin, NTT DATA soutient la parentalité avec un congé paternité renforcé, ainsi que des dispositifs pour répondre aux besoins familiaux.Workplace type: About NTT DATANTT DATA is a $30+ billion business and technology services leader, serving 75% of the Fortune Global 100. We are committed to accelerating client success and positively impacting society through responsible innovation. We are one of the world’s leading AI and digital infrastructure providers, with unmatched capabilities in enterprise-scale AI, cloud, security, connectivity, data centers and application services. Our consulting and industry solutions help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have experts in more than 70 countries. We also offer clients access to a robust ecosystem of innovation centers as well as established and start-up partners. NTT DATA is part of NTT Group, which invests over $3 billion each year in R&D.Equal Opportunity EmployerNTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. Apply today.Third parties fraudulently posing as NTT DATA recruitersNTT DATA recruiters will never ask job seekers or candidates for payment or banking information during the recruitment process, for any reason. Please remain vigilant of third parties who may attempt to impersonate NTT DATA recruiters whether in writing or by phone in order to deceptively obtain personal data or money from you. All email communications from an NTT DATA recruiter will come from an @nttdata.com email address. If you suspect any fraudulent activity, please contact us.SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Job DescriptionSenior Consultant Location: ParisAbout Infosys Infosys has been a global consulting firm for 20 years and we continue to finding new ways to transform the performance of our clients’ procurement and supply chain functions for over 20 years. Our success is driven by our ability to gather and apply the latest insights and tailor solutions to a variety of industries. Our team embraces an array of cultures and lifestyles which increases our ability to bring adaptable and flexible thinking to the work that we do.We work with leading national and global organisations across the full spectrum of industries, in both the public and private sectors. Infosys is the dedicated procurement and supply chain consulting practice within Infosys, a global provider of technology, services and consulting, with US$13 billion in annual revenue and 200,000 employees spread across the world.The RoleAs a Senior Consultant with Infosys, you will drive and support the execution of procurement and supply chain strategies, and work with clients to direct implementation. You will work across a range of clients, projects, and industries utilising your analytical and problem-solving skills in a procurement or supply chain context to meet our client’s needs.EducationDegree Qualifications in Engineering, Business, Economics, Commerce, Law or Science MBA from a leading business school would be advantageous Experience & Competence necessaryAt least 2-3 years procurement consulting experience Experience managing own projects and small project teams Solid analytical skills and tech-savvyFunctional knowledge in the areas of sourcing, procurement transformation, SRM and supply chainExcellent team skills with the ability to lead and/or take direction Demonstrated people management skills, including coaching of both junior employees and client staffGood facilitator and ability to develop a storyline for clients Behaviours & Attributes Entrepreneurial spiritResults & outcome orientedEnthusiastic and able to drive own activitiesExcellent verbal & communication skills Time management skills Remuneration Attractive remuneration package including base salary and performance bonusJoin us and be part of the Infosys Portland team culture that is entrepreneurial and outcomes-focused, and take advantage of the opportunities that come with being part of a leading global organization.Only successful applicants will be contacted.Work LocationParisCountryFranceState / Region / ProvinceIle de FranceCompanyITL France Interest GroupBPMJob RoleConsultantRole Designation descriptionSenior ConsultantAuto req ID: 139894BR

About MistralMistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems—across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector—co-creating customized AI systems that they can run on their terms.We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.The RoleAs a GeneralAccountant on the Accounting team, you will help structure accounting operations to support Mistral AI’s rapid growth. This hands-on role is designed for proactive professionals who can take ownership of diverse accounting topics, harmonize cycles across multiple entities (France and abroad), and ensure compliance with tax and reporting requirements. You will play a key role in improving and automating accounting processes, directly contributing to the scalability and efficiency of Mistral’s financial operations.What You Will DoSupport the accounting process (general, auxiliary, analytical) for multiple entities, including cash, PP&E, revenues, payroll, purchases, and intercompany transactions.Transition accounting tasks from external providers to internal processes.Prepare supporting documentation for monthly, quarterly, and annual closings accurately and on time.Ensure compliance with tax and social security obligations (VAT, corporate income tax, payroll taxes, etc.) in collaboration with local advisors.Contribute to the preparation of local statutory financial statements in France and abroad.Work closely with statutory auditors to support audit processes.Optimize and automate accounting and financial workflows by improving the use of tools (ERP, billing systems, TMS, etc.).What We're Looking ForDegree in Accounting or Finance (DCG, DSCG, Master’s degree, or equivalent).Minimum of 5 years of professional experience, including at least 2 years in an accounting services firm, preferably for start-ups, tech, or listed companies.Strong knowledge of IFRS and/or French accounting standards (PCG).Fluent in English (spoken and written); French is a plus.Excellent analytical and problem-solving skills.Highly organized, detail-oriented, and able to prioritize effectively.Proactive mindset with the ability to suggest and implement process improvements.What We OfferWe offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.Privacy PolicyYour privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.LocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentFinance

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteEn tant que Senior Consultant(e) Data Advisory, vous rejoignez l’équipe Technology Advantage de Sia. Au sein de cette Business Unit, nos équipes interviennent auprès de l’ensemble des secteurs d’activités (transport, énergie, banque & assurance, secteur public…) sur les principaux leviers de la transformation numérique. Leur mission : Éclairer nos clients sur l’IT, l’IA et la Data face à l’évolution rapide de technologies émergentes pour les aider à définir un cap stratégique adapté à leurs besoins Cadrer, orchestrer et accompagner opérationnellement ces transformations Dans ce contexte, vous intervenez au sein d’équipes pluridisciplinaires sur des missions Data Advisory variées, en cadrage et en accompagnement sur des projets d’ampleur sur des problématiques telles que : Evaluer la maturité Data d’une organisation, définir et mettre en œuvre d’une feuille de route Data ; décliner la stratégie Data en chantiers opérationnels. Définir et prioriser des cas d'usage data ; mesurer et communiquer sur leur valeur ajoutée. Etablir un cadre de gouvernance pour la data, incluant les rôles, responsabilités, normes et processus ; définition du modèle opérationnel portant les activités data dans les activités de l'entreprise (par exemple par la mise en place d’un Centre d’Excellence data). Définir et mettre en place le catalogage des données, de la qualité des données ; modélisation métier et fonctionnelle des données ; mise en place de démarche d’harmonisation des données de référence et de MDM ; pilotage des projets associés. Collaborer avec les équipes Produits pour assurer l'alignement des objectifs de développement de produits data avec les stratégies / enjeux métiers ; définition et mise en œuvre d’approches data mesh, data marketplace, data virtualisation ; pilotage de projets data. Assurer la conception et mise en place des stratégies d’acculturation et de conduite de changement ; définition et déploiement de programmes de formation data. Vous êtes également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets : La contribution au développement de l’équipe : recrutement, encadrement de consultants dans le cadre de missions ou de projets internes, mentoring de consultant(e)s. Le développement ou le renforcement de nos offres et formations au travers de groupes de travail (production d'outils internes, à destination de clients,…). La politique de publication (articles, études, parutions presse...). Le pilotage de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales. L’Intervention lors de nos événements clients : petits-déjeuners, formations, retour d’expérience… QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d’une université de premier plan, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le conseil ou auprès de Directions Data, IA ou SI sur des enjeux de transformation data. Vous avez idéalement commencé à vous spécialiser sur une ou plusieurs des problématiques listées ci-dessus. Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ? Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Entry LevelIndustry: Management Consulting

About MistralMistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems—across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector—co-creating customized AI systems that they can run on their terms.We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.The RoleAs a Talent Acquisition Specialist on the People team, you will partner with hiring managers to attract and hire exceptional people across multiple domains: GTM, Corporate, Engineering/Product, and Science. Your role exists to help shape how the team identifies, engages, and secures talent that moves the business forward—especially in challenging and competitive markets.You’ll guide candidates through hiring processes, acting as an ambassador and ensuring a memorable experience. As an early team member, you’ll influence how recruitment is done, building systems and processes that lay the foundation for the future. You’ll work from various locations, with regular visits to Paris to connect onsite and stay close to the team.What You Will DoPartner closely with hiring managers to understand hiring needs and develop sourcing strategiesAttract and engage unique candidates across diverse functions and locationsOversee end-to-end candidate journeys, ensuring clear communication at every stageIdentify and fulfill complex roles in multi-location settingsAnalyze data to spot trends, inefficiencies, and improvement areas in talent processesPropose and implement enhancements to processes, documentation, and toolsCollaborate to raise standards in candidate experience and recruitment effectivenessPlay a central role in evolving the overall talent acquisition functionWhat We're Looking ForAt least 4 years of recruiting experience in demanding environments, ideally in tech or high-growth settingsStrong depth in recruiting for either Enterprise GTM, Product Engineering, Infrastructure, or Science rolesComfort managing searches independently in highly competitive talent marketsAbility to solve problems and improve processes using dataExperience supporting international recruitment and communicating effectively in EnglishCapability to influence senior stakeholders with credibility and tactCapacity to operate from strategy down to hands-on tasks with organization and disciplineFamiliarity with tools such as Ashby, LinkedIn Recruiter, or Modernloop is a plusWhat We OfferWe offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.Privacy PolicyYour privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.LocationParisEmployment TypeFull timeDepartmentHuman Resources

About MistralMistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems—across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector—co-creating customized AI systems that they can run on their terms.We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.The RoleAs a Talent Acquisition Contractor supporting the EMEA People team, you’ll play a key role in fueling our rapid growth by recruiting top talent across different functions (GTM, Corporate, Product, Engineering ...). You’ll join a distributed, collaborative team dedicated to attracting innovative talent while upholding a high standard of candidate experience. This is a hands-on role where you’ll partner closely with hiring managers and stakeholders to fill critical needs, shape the organization’s future, and take ownership from search strategy to candidate close. Ideal for someone who thrives in a dynamic environment and enjoys making an impact.What You Will DoOwn end-to-end recruiting processes, ensuring a seamless and positive candidate journey.Design and execute search strategies for diverse roles across business and technical teams.Collaborate with hiring managers to define needs and recommend hiring strategies.Source, engage, and attract top talent in competitive markets.Leverage data to identify inefficiencies and drive continuous improvement in recruiting processes.Proactively solve challenges and refine documentation, tools, and talent intelligence.Guide candidates through the process, providing insights to support successful closures.Innovate and improve by contributing ideas that enhance recruiting efficiency and effectiveness.What We're Looking ForFunctional experience: Proven track record recruiting across technical and non-technical roles.Autonomous hiring: Experience owning searches independently in outbound-driven, competitive markets.Recruitment background: 5+ years of experience in fast-paced, demanding environments.Adaptability: Ability to shift seamlessly between strategic projects and hands-on execution.Global mindset: Experience with international recruiting and working in distributed teams.Relationship-building: Strong ability to influence stakeholders and foster collaboration.Communication: Fluent English (written and verbal).Tool proficiency: Familiarity with modern ATS (e.g. Ashby), LinkedIn search, scheduling (e.g. Modernloop), and AI-driven productivity tools is a plus.Attention to detail, accountability, and a results-driven approach.What We OfferWe offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.Privacy PolicyYour privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.LocationParis; LondonEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentHuman Resources

About MistralMistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems—across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector—co-creating customized AI systems that they can run on their terms.We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.The RoleAs an HR People Ops on the People Operations team, you will be central to shaping and maintaining our HR function across multiple countries. You will ensure new joiners are seamlessly onboarded and that all employee matters—from contracts to compliance—are managed with accuracy and care. Your focus will span day-to-day HR operations, payroll processing, and safeguarding legal compliance in France, the UK, and the US. This is a hands-on position where you work alongside managers, external partners, and multiple internal teams to keep the employee experience running smoothly and efficiently.You'll be ideally located in London.What You Will DoOversee onboarding for new joiners, coordinating HR systems, IT setup, and office arrangementsFormalize and manage all employee contractual documentation and processes throughout the employment lifecycleMaintain and update HR records, policies, and employee handbooks as regulations and company practices evolveProcess payroll and collaborate with providers to ensure timely and accurate payments in France, the UK, and the USHandle immigration requests, work permits, and related documentationManage day-to-day HR inquiries, employee benefits administration, and time off policiesEnsure adherence to local employment laws, conduct compliance audits, and mitigate organizational riskLead process improvements and collaborate with cross-functional partners, including Finance and Talent AcquisitionWhat We're Looking For7-10 years of progressive HR experience, especially managing international employee populationsStrong understanding of employment laws and HR policy, with expertise in French, UK, and US regulationsDirect experience with payroll administration and benefits management across different regionsAbility to resolve employee relations matters, guide teams, and provide accurate HR supportSkilled at streamlining HR processes to improve efficiency and maintain complianceProficiency with HRIS and payroll technology platformsExcellent communication, analytic, and problem-solving abilitiesHands-on approach, high level of ownership, and a builder's mindsetWhat We OfferWe offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.Privacy PolicyYour privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.LocationLondon; ParisEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentHuman Resources

SYSTRA is one of the world's leading engineering and consultancy groups specialising in public transport and sustainable mobility. With over 10,300 employees, SYSTRA's mission is to design safe and sustainable transport solutions to bring people together, develop social inclusion and facilitate access to employment, education and leisure throughout the world.For 65 years, the Group has been working alongside cities and regions to contribute to their development by creating, improving and modernising their infrastructure and transport systems, throughout the life cycle of their projects. SYSTRA is involved from the earliest stages of design through to the testing, deployment and maintenance phases. The company provides all its services in over 80 countries worldwide and generates 74% of its turnover internationally. With its new services, SYSTRA supports its clients and partners in their digital, ecological and energy transition, in order to invent the mobility of tomorrow.ContextProject ManagerMissions/Main DutiesPlanning and managing resources (including PMO team) to meet project milestones.Managing preparation and maintenance of agreed project management plan.Control of project execution schedule.Coordination with internal and external stakeholders.Application of quality management principles and processes.Controlling cost estimation and managing budget planning.Analysing and managing project risks.Managing and controlling fulfilment of project scope.Profile/SkillsExtensive experience in Railway SystemsExtensive experience in high Speed Rail or Metro Infrastructure.Valid project management certificate issued by Project management institute (PMI) or other equivalent project management organization.Location: Permanent location to be determined, with very regular trips in Baltics. Systra is an equal opportunities company; this position is open to all applicants.Job SummaryContract Type: PermanentJob Family: JF001_Project Management