Offres projet à PierrelayeCréer des alertes d'emploi

Le site d'Eaubonne est le lieu de prise en charge de toutes les activités de médecine, chirurgies, obstétriques et de psychiatrie ainsi que des plateaux techniques qui les accompagnent. Projet Régional de Santé initié par l'Agence Régionale de Santé d'Île-de-France, l'hôpital Simone Veil v

Au cœur de la Direction des Systèmes d'Information, vous serez l'acteur clé des projets de reporting, d'analyse et d'intégration de données. Des projets variés combinant intégration, reporting et gouvernance de la donnée. Votre aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à vulg

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires / Chef de projet Serrurerie-Métallerie (H/F) Sous la responsabilité du?Directeur Général, vous serez responsable du bon déroulement des projets, de les mener à terme jusqu

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.This role sits within ABB's Robotics business, a leading global robotics company. We're entering an exciting new chapter as we’ve announced the plan for SoftBank Group to acquire ABB Robotics. SoftBank is a globally recognized technology group and investor/operator focused on AI, robotics, and next-generation computing. By joining us now, you’ll be part of a pioneering team shaping the future of robotics—working alongside world-class experts in a fast-moving, innovation-driven environment.This Position reports to:Senior Engineering ManagerIntégration de lignes d'assemblage carrosserie robotisées Rejoignez ABB RobotiqueAu sein de nos équipes Robotiques, vous intervenez sur des projets clés en main de conception et d'intégration de lignes d'assemblage carrosserie automatisées destinées aux plus grands constructeurs automobiles mondiaux.Véritable référent technique mécanique du projet, vous pilotez les études mécaniques depuis les phases de faisabilité jusqu'à la mise en production des installations. Vous assurez la coordination des acteurs techniques et garantissez la performance des solutions dans le respect des objectifs Qualité, Coût, Délais et Performance.Vos missionsAnalyser les cahiers des charges clients et définir les solutions techniques et de process adaptées aux lignes d'assemblage carrosserie automatisées.Réaliser et piloter les études mécaniques de faisabilité, d'implantation et de conception détaillée.Concevoir ou superviser la conception des outillages, postes d'assemblage, préhenseurs, convoyeurs, supports robots et équipements de manutention.Coordonner les concepteurs internes, bureaux d'études externes et fournisseurs d'équipements.Garantir la conformité des installations aux exigences clients, aux standards sécurité et aux objectifs de performance industrielle.Animer les revues de conception et assurer les interfaces avec les équipes robotique, automatisme, simulation et gestion de projet.Accompagner les phases de fabrication, montage, installation et mise en service des équipements.Participer aux réceptions techniques, à la résolution des problématiques terrain et à l'atteinte des performances contractuelles.Votre profilDiplôme d'Ingénieur ou Bac+5 en mécanique, conception de systèmes industriels ou équivalent.Expérience de 5 à 10 ans minimum dans les machines spéciales, les lignes automatisées, l'intégration industrielle ou l'industrie automobile.Bonne maîtrise d'au moins un logiciel CAO : CATIA V5/V6 ou SolidWorks.Compétences en conception mécanique, dimensionnement, tolérancement géométrique et structures mécaniques, analyse de risques.Connaissances en robotique industrielle, assemblage automatisé ou environnement Body-in-White appréciées.Expérience en pilotage d'études, suivi fournisseurs et coordination d'interfaces techniques. Utilisation régulière de l’anglaisWe value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe.Job SummaryJob number: JR00040691Date posted : 2026-07-23Profession: EngineeringEmployment type: Full TimeType: external

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC !SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés) !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-vous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.Description du posteSMART SOLUTIONS est le département d’Ingénierie de Spécialités du Groupe SOCOTEC. Cette entité de 360 personnes conseille et accompagne ses clients dans 6 domaines clés : Energies et Fluides, le transport vertical et horizontal, la sécurité incendie, l’acoustique, la structure et l'accessibilité. Son objectif est de concevoir et de transformer les bâtiments pour les rendre plus performants. L’ingénierie de spécialité est en forte croissance : elle allie à la fois l’agilité d’une structure légère et la force du groupe SOCOTEC.Au sein de SMART SOLUTIONS, le Pôle Grands Projets & Grands Comptes est dédié aux clients stratégiques.Composée d’une trentaine de spécialistes particulièrement expérimentés, cette équipe répond à deux typologies de clients :GRANDS COMPTES : les foncières, le retail, l’industrie … : les clients ayant du patrimoine multi-sitesGRANDS PROJETS : les promoteurs, les architectes, … / les projets nécessitant une expertise technique poussée.Afin de nous aider à accompagner ces clients prestigieux, l’équipe cherche aujourd’hui à étoffer son équipe en recrutant un(e) Chef de Projet - Conseil Construction & Immobilier Grands Comptes H/F.En tant que Chef de Projet, vous serez basé à l'agence d’Eragny, vous intervenez principalement en Ile –de-France et pouvez être amené à travailler sur des missions en Province[SG1] :Audits techniques de bâtiments notamment dans des contextes de cession/acquisitionSchémas directeurs immobiliers et énergétiques (SDIE)Assistance technique à l’acquisition en VEFA auprès d’investisseurs jusqu’à la fin de la GPAAvis techniques en pathologie du bâtiment, sécurité incendie, accessibilité aux personnes à mobilité réduiteAudits de fin de GPA, de fin de DOProgrammationEtudes de faisabilité techniqueDans le cadre de vos missions, vous serez amené à :Respecter les délais de productionsParticiper à la transversalité des compétences de l’équipe en apportant votre expérienceContribuer à la cohésion d'équipe et à la satisfaction clientsEtablir la facturation correspondanteRéaliser des offres commerciales et des avenants [SG1]paragraphe modifiéQualificationsDe formation supérieure Bac+2 à Bac+5 issu d’une école d’ingénieur, architecte ou d'une formation technique supérieure dans le domaine du bâtiment (économie de la construction, études techniques, ...).Vous avez a minima 5 années d’expérience dans les domaines de la construction et/ou de l’immobilier : gestion de projet TCE (entreprise générale), maître d’œuvre généraliste, OPC, maîtrise d‘ouvrage ou en AMO/ATMO.Une expérience significative en programmation, en économie de la construction et en maitrise d’œuvre seraient des atouts forts à votre candidature.Une base technique et réglementaire éprouvée notamment en phase construction et/ou exploitation de bâtiment sera valorisée.Ce poste nécessite une aptitude au travail en équipe, une capacité d’écoute, d’analyse et de rédaction. Vous êtes un interlocuteur privilégié pour nos clients : la dimension relationnelle et commerciale a une part significative dans votre activité.Vous bénéficiez d'un salaire fixe annuel brut de 46 000 à 60 000 (selon profil et expérience), d’une part variable, d’un accord d’intéressement et d’une voiture de fonction.Les candidatures pour des personnes basées dans une grande métropole provinciale seront également étudiées.Informations supplémentairesNous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous avons d'autres avantages (primes, CSE)Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Entry LevelIndustry: Environmental Services

Offre n : 2448Publié le : 16/02/2022 Fonction : DEVELOPPEURContrat : CDILieu de mission : CERGYDépartement : 95Salaire : Suivant profilDEVELOPPEUR TECHNIQUE ERP IFS (Cergy)Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec une entreprise grand compte, vous intervenez dans le cadre du déploiement d’une solution ERP notamment sur la partie Reprise / Chargement de Données. Encadré par le responsable du projet, il est attendu : - dans une 1ère phase il est attendu une expérience significative sur le déploiement d’une solution ERP, notamment sur la partie Reprise/ chargement de données - une maitrise des développements sous PL-SQL est demandés dans le cadre du traitement des job de reprise et aussi dans le cadre de la maintenance évolutive de la solution ERP (développements IHM, Applet, Vue, Workflow, Web services, EAI...) - tout ceci idéalement sur la solution ERP de l’éditeur IFS (ou à minima sur une autre solution ERP majeure du marché) - Expérience et compétences confirmés en PL/SQL, ORACLECompétences requises : De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste équivalent. Compétences techniques : SQL/ PL-SQL Oracle 12c JavaScript, HTML, XML, DotNet Web services/ structure XML Idéalement la solution ERP de l’éditeur IFS Apps10 Un bon niveau en Anglais est nécessaire, contexte internationalContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

ContexteLe Département du Val d’Oise avec 1,1 million d’habitants et 185 communes allie dynamisme et qualité de vie.Choisir le Département pour sa carrière, c’est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l’innovation et la valorisation des compétences.Pour mettre en œuvre son action, le Département recherche pour sa direction de l’Achat Public et des Ressources un chargé de projets politique d’achat : acheteur confirmé, juriste expert des marchés publics ou acheteur/juriste motivé pour développer les achats responsables, votre profil nous intéresse.Au sein du pôle stratégie et achat responsable le chargé de projets contribue à définir et à mettre en œuvre la politique d’achat de la collectivité. Sous la responsabilité de la responsable de pôle, il travaille en collaboration étroite avec l’assistant de gestion politique achat ainsi qu’avec toutes les Directions du Département.MissionOptimise les achats de la collectivité / prospective de rationalisation des coûts et d’optimisation organisationnelle - Procéder à du sourçage et des parangonnages sur certains segments d’achat et à une veille d’informations importante et de qualité sur les pratiques d’achat ;- Réalisation de la cartographie des achats annuelle en lien avec la responsable de pôle ;- Préconiser des mises en place de procédures formalisées, avec des évolutions des marchés à relancer (regroupement des marchés ayant le même objet) ;- Être force de proposition et piloter des démarches de mutualisations internes ou externes via les marchés publics ;- Evaluer les mesures d’optimisation des coûts et organisationnelles ;- Gérer les relations avec les centrales d’achat.Développe la démarche achats durables au sein de la collectivité sous l’impulsion de la direction et de la responsable du pôle- Participer à la déclinaison des actions du Schéma de promotion de l’achat socialement et écologiquement responsable (SPASER) et piloter la production d’indicateurs périodiques ;- Être force de proposition pour faire évoluer les marchés à lancer dans le sens de l’intégration d’objectifs de développement durable en lien avec le facilitateur externe (pour la partie sociale), les Directions opérationnelles et le service de la commande publique de la DSJ ;- Concevoir et favoriser l’émergence de marchés réservés avec les Directions, les partenaires et réseaux externes ;- Exercer une veille technique de la réglementation dans ce domaine, et rédiger des fiches techniques et/ou PowerPoint de présentation à destination de la Direction, des Elus ou des Directions opérationnelles ;- Suivi du tableau de bord des clauses d’insertion sociale ;- Participer de façon active à l’impulsion de l’insertion par l’activité économique (enjeu fort porté par la Collectivité).Participe à la création d’outils pour le réseau d’acheteurs de la collectivité et participer à l’animation, la formation/information du réseau d’acheteurs de la collectivité afin de diffuser une culture achat, en lien avec la Responsable de pôle et la direction.ProfilDe formation supérieure de niveau Bac + 5 minimum en droit public, vous avez une expérience significative ou êtes motivé par les marchés publics, la politique d’achat et la gestion de projet.Doté d’un sens de la communication, autonome et persévérant, vous avez de fortes capacités d’analyse et êtes force de proposition. Vous pouvez identifier et prioriser les besoins, les enjeux et les limites d’un projet. Vous savez faire preuve de pédagogie et de discernement vis-à-vis des Directions métiers.Spécificités- Expérience des marchés publics - Expérience en Politique Achat appréciée- Diplôme Niveau Master (droit public privilégié)- Déplacements occasionnels

ContexteLe Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction des finances son chef du service de la comptabilité en charge d'assurer et contrôler l’exécution du budget départemental en dépenses et en recettes.Mission- Anime, supervise et fait évoluer l’activité du Service de la Comptabilité (32 agents au terme du projet de rénovation comptable en 2022), et notamment celle de la plateforme comptable - Organise les évolutions de réglementations comptables : passage à la M57 et au Compte Financier unique (CFU) au 01/01/2024)- Conseille les agents du service, les services du Département dans le cadre de l’exécution budgétaire (règles comptables et marchés publics) - Collecte et analyse les textes à caractère financier et comptable. Informe les agents du service et les services du Département sur l’évolution de la réglementation- Propose des actions d’amélioration des pratiques comptables et de modernisation des procédures dans le cadre notamment de la mise en œuvre des obligations réglementaires liées à la dématérialisation de la chaine comptable et/ou de l’extension possible de la plateforme- Contrôle les actions des services du Département en matière d’exécution budgétaire- Elabore en collaboration avec les responsables de pôles, le budget primitif et les étapes budgétaires pour le Service de la Comptabilité. Participe à l’élaboration du Compte Administratif- Réalise des études à la demande de la Direction Générale et/ou des élus (Dispositif d’aides aux communes, par exemple)- Assure le suivi de la gestion patrimoniale (état des biens départementaux, amortissements, cessions et réformes)- Est l’interlocuteur privilégié de la Paierie Départementale et le garant de la qualité comptable des actes qui lui sont transmis. Rédige et mets en œuvre la Convention de Services Comptable et Financier (l’actuelle couvre la période 2020-2023)- Participe à la création et au suivi des régies du Département- Rédige des délibérations et des rapports émanant du Service de la ComptabilitéProfilCompétences requises :Techniques :Animer, organiser et manager une équipe comptable de 30 personnesConcevoir et conduire des projets (dématérialisation, extension des plateformes comptables, changement de nomenclatures)Conduite du changementElaborer des études et des synthèses pour prise de décisionElaborer et piloter un budgetRespecter la confidentialité des informations traitéesEtre organisé, rigoureux et attentif aux délaisMaîtriser l'outil informatique et savoir s’adapter à ses évolutions (Grand Angle, Excel, si possible Business Object…) ;Posséder un esprit de synthèse et d'analyse des documents financiers et des statistiques ;Relationnelles :Informer, conseillerAider à la décisionTravailler en partenariat avec les services internes et externes (Paierie Départementale notamment)Savoir communiquer avec pédagogie ;Savoir anticiper, innover et prendre des initiatives ;Connaissances : Maîtriser les règles générales de la comptabilité publique et si possible privée ;Connaître la réglementation relative aux marchés publicsConnaître les règles et techniques budgétaires et comptables propres aux départements (instruction budgétaire et comptable M52, M57) ;Connaître l’institution départementale, ses compétences, ses ressources ;Connaissance de Grand Angle serait un plusProfil : Formation supérieure en comptabilité, gestion, (Master 2 ou équivalent)Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux SpécificitésDisponibilité, notamment en période de clôture de gestion.

Offre n : 2727Publié le : 31/03/2023 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : CergyDépartement : 95Salaire : Suivant profilIngénieur Etudes et Développement Reporting ERP – 95 CergyDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons in Ingénieur Etudes et Développement Reporting ERP Au sein de l’équipe ERP du groupe et dans le cadre du projet d’implantation du nouvel ERP, vous participez à la mise en place sur l’ensemble des Filiales France de notre nouvel ERP s’appuyant sur la solution de l’éditeur IFS, puis à son évolution et maintenance. Vous participez à la maintenance corrective et évolutive du reporting de la solution ERP en fonction des priorités données. Pour cela, il vous sera confié un certain nombre de travaux de développements de reports à réaliser. A terme, il peut être envisagé d’affecter des travaux d’autres nature autour de l’ERP.Compétences requises : De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur le développement de reports sur une solution ERP idéalement de la solution ERP de l’éditeur IFS Fonctionnellement, vous avez une bonne maitrise d’au moins un des domaines majeurs d’un ERP (finance, gestion d’affaires, achat, logistique…). Aptitudes/ critères de personnalité : Autonome, vous savez faire preuve de méthode, synthèse et rigueur, et êtes doté d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe Compétences techniques : Outils de reporting domaine ERP IFS : Business Reporter, Quick Report, Lobby, formulaires (Report Designer), Armony SQL/ PL-SQL Idéalement la solution ERP de l’éditeur IFS Apps10 Langues : Bon niveau en Anglais : être en capacité de comprendre documentation technique en Anglais et de gérer la relation avec le support technique de l’éditeur Anglophone.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 4 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

Ingénieur Grande Ecole - Pharmacien spécialisé en affaires réglementaires dispositifs médicaux (H/F) Depuis plus de 50 ans, nous investiguons la chimie, la biologie et la physiologie humaine pour comprendre l’essence même de la toxicologie, des interactions homme-produit chimique et leurs conséquences aiguës et chroniques. L’association de nos connaissances et de nos savoir-faire techniques nous permet de proposer à nos clients des produits sûrs et efficaces pour lutter contre le risque chimique et améliorer la qualité de la cicatrisation. Nous avons notamment développé : des solutions stériles pour la décontamination humaine lorsque des projections chimiques surviennent en milieu industriel ; des absorbants et des décontaminants pour gérer les déversements de produits chimiques et circonscrire leur impact sur l’environnement de travail ; des compresses en soie pour la cicatrisation des plaies cutanées. Nos produits sont commercialisés à travers le monde (Europe, Australie, Brésil, Canada, Taiwan…) et ils nous offrent un potentiel de croissance qu’il s’agit d’accompagner. En 2023, nous avons notamment lancé un second site de fabrication situé à Ennery dans le 95 dédié à la production des solutions stériles. Notre entreprise, tout comme notre nouveau site, est certifié ISO 13485 pour la conception, la fabrication et la mise sur le marché des dispositifs médicaux. Je suis Responsable du Groupe Qualité Produit chez PREVOR, afin de renforcer mon équipe je suis à la recherche d'une personne Chargé d’Affaires Réglementaires Dispositifs Médicaux – Profil Pharmacien ou ingénieur grande école. Mon groupe a la responsabilité des dossiers techniques. Pour construire la mise sur le marché il organise les mises à jour et assure la conformité des produits face à la réglementation et les normes. Il assure notamment la conformité des produits aux exigences règlementaires et normatives applicables en Europe. Voici les missions principales du poste : Le chargé des Affaires Réglementaires est chargé de garantir la conformité réglementaire des dossiers techniques et dossiers de conception des dispositifs médicaux fabriqués et distribués par l'entreprise en Europe dont il a la responsabilité. Règlementaire : • Préparer et soumettre les Dossiers Techniques dont il a la responsabilité auprès des autorités Européennes compétentes en conformité avec les exigences du Règlement EU 2017/745, • Organiser les réponses aux Non-conformités (ON, audit interne) le cas échéant en lien avec les équipes projet, • Apporter son expertise réglementaire dans les équipes projet, • Participer aux activités nécessaires relatives à la gestion du changement associé à la conception et aux Dossiers Techniques auprès des autorités européennes dont il est le responsable, • Assurer la veille réglementaire Européenne et normative applicable au dossier technique et proposer des actions de mise en conformité le cas échéant., • Participer aux audits réglementaires et aux inspections des autorités de santé., • Participer à l’élaboration de procédure qualité en lien avec les activités relatives aux affaires règlementaires liées au Dossier Technique. Assurance Qualité en Conception : • Garantir la conformité du Processus de conception en lien avec les exigences applicables et mener les revues de conception pour les dossiers dont il est responsable, • Apporter son expertise dans les équipes projet de conception, • Préparer et mener les revues produits post-market des dossiers dont il est le responsable, • Participer à l’élaboration de procédure qualité en lien avec les activités de conception, • Participer à la formation des équipes de recherche et d’industrialisation aux exigences de conception applicables Participer au réseau des ingénieurs de garde Habiliter le personnel Je recherche une personne formation scientifique supérieure (Bac+ 5 minimum) – profil pharmacien ou ingénieur grand école ayant une spécialité en affaires réglementaires et des connaissances approfondies des réglementations applicables aux dispositif médicaux. Expérience professionnelle dans le domaine règlementaire des dispositifs médicaux et de la documentation technique / conception souhaitée (1 à 3 ans) et connaissances des référentiels suivants : • MDR 2017/745 ;, • ISO 13485 ;, • ISO 14971 ; Les connaissances des exigences de validation de méthodes d’essais sont un atout. Les profils disposant d’unee première expérience règlementaire / conception en stage, alternance dans les dispositifs médicaux seront également étudiés. Pour mener à bien votre mission vous devrez : • Argumenter et prouver ses choix (rigueur et méthode dans les réponses et les démonstrations), • Comprendre et analyser des textes règlementaires en autonomie, • Rédiger des pièces de dossiers techniques pour les autorités, • Statuer sur la conformité règlementaire, • Evaluer les risques Pour cela vous devez avoir une grande rigueur, un bon esprit de synthèse et une communication aisée car vous aurez à interagir avec d’autres services ayant différentes spécificités technique (production, recherche, marketing…) mais aussi les organismes notifiés ou encore des traducteurs. Pour ce poste un niveau d’anglais C1 est requis. Le groupe PREVOR compte des sites de production à Valmondois et Ennery dans le Val D’Oise, vous devez etres véhiculé. Le groupe ne propose pas de télétravail. PREVOR offre des projets stimulants dans l’univers de la lutte contre le risque chimique et l’amélioration de la qualité de la cicatrisation ainsi qu'un package de rémunération attractif. A travers la concrétisation de vos idées, vous pourrez concourir à la sécurité et à l’efficacité de nos produits et avoir ainsi un impact réel sur leur qualité.

Fabricant(e) · Chef(fe) de Projets Print CDD · Région parisienne (95) · Septembre 2026 Artisans de l'impression et du façonnage de luxe depuis 2009, labellisés EPV, nous mettons notre savoir-faire au service des plus grandes maisons — Hermès, Chanel, Cartier, Prada, YSL, Lancôme, Balenciaga... Chaque projet est une pièce unique, fabriquée avec exigence et passion. LE POSTE Poste clé, à la fois opérationnel et structurant, vous êtes le chef d'orchestre de la production. En interface directe avec les Account Managers, les équipes atelier et la direction, vous pilotez la mise en production de projets print haut de gamme — finitions complexes, dorure à chaud, façonnage sur-mesure. C'est un rôle hybride : forte présence sur les fichiers PAO d'un côté, capacité à organiser et sécuriser les flux de production de l'autre. Vous travaillez avec autonomie, responsabilité et la satisfaction de voir des projets d'exception prendre vie. VOS MISSIONS – Pilotage complet des projets confiés, de la réception des dossiers à la livraison – Contrôle, préparation et validation des fichiers avant lancement en production – Montage des dossiers de fabrication et anticipation des contraintes techniques – Mise en planning et suivi de production en lien étroit avec l'atelier – Interface entre service commercial, fabrication et finitions – Coordination régulière avec les équipes de l'atelier – Participation active à l'amélioration continue des process internes VOTRE PROFIL – 3 à 5 ans d'expérience en arts graphiques, imprimerie ou fabrication print – Très forte maîtrise des fichiers PAO et de la suite Adobe (lecture et préparation de fichiers de production) – Excellente connaissance de la chaîne graphique, de l'amont créatif à la production – Expérience sur un logiciel de gestion de production print (un vrai atout) – Sens du détail développé, rigueur et exigence élevée – Capacité à anticiper, structurer et prioriser dans un environnement sous pression – Profil orienté solutions : autonome, fiable, référent technique Appétence marquée pour le print, le luxe et les finitions haut de gamme MockUpLab est un atelier / centre d’essai dédiés aux services Marketing des DMI de nos clients. Notre atelier est reconnu pour son sens du détail, son exigence et son approche artisanale du luxe, avec une activité particulièrement orientée vers le sur-mesure, les finitions complexes, la finesse d'exécution et les objets imprimés à forte valeur ajoutée. Ce poste implique donc une véritable sensibilité aux métiers du détail, au beau, aux contraintes fines de fabrication et à une culture du travail bien fait, sans compromis. Vous pilotez des projets complexes, de la conception à la livraison, en garantissant qualité, délais et exigence client CE QUE NOUS PROPOSONS – Un poste stratégique avec un réel pouvoir d'action sur la production – Des projets techniques, variés, qualitatifs — pour des maisons d'exception – Un environnement exigeant, stimulant, valorisant – Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% – Comité d'entreprise – Appartenance à un groupe international — perspectives d'évolution en France et à l'international – Un poste évolutif, construit sur la durée – Prime de performance atelier – Prime de participation ou intéressement – Fourchette de rémunération pour le poste : 30-35k PROCESSUS DE RECRUTEMENT – Entretien téléphonique RRH – Entretien présentiel avec la responsable des opérations Prise de poste souhaitée : Septembre 2026

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site d’Osny (à 36 km de Paris) - 100 collaborateurs - Site spécialisé dans la production de formes solides, notamment hautement actives, nécessitant un haut niveau d’exigence et de technicité. MISSIONS • :Assurer la réalisation des développements, des transferts et des validations de méthode analytiques au sein du laboratoire de développement analytique, • .Superviser les analyses physico-chimiques (Dissolution, HPLC, GC...) pour évaluer la qualité des matières premières (PA, excipient, substances de référence) et des produits (vrac et finis) dans le respect des procédures interne, de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité, • .Gérer l'équipe technique composée de coordinateur analytique et de techniciens analytiques, • .Rédiger les protocoles, les comptes rendus d'analyses (méthodes appliquées, résultats...), les modes opératoires et les techniques d'analys, • ePlanifier les analyses pour les activités de stabilités (développement / post marketing) ou d’analyse, • sÊtre support pour l’équipe PQR de Cenexi Fontenay-Sous-Bois (résultats de stabilité et courbes de tendance, • )Suivi des enceintes climatiques (revue documentaire, déviations) et des différents équipements analytiques du laboratoir, • eAssurer le suivi des prestataires, des sous-traitants et des fournisseurs (devis, contrats de qualification, • )Assurer le suivi des projets avec les clients (participations aux réunions, • )Participation aux audits clients / inspection, • sRéaliser les investigations suite aux anomalies et aux résultats non conformes constaté, • sInitier les devis des prestations analytiques et assurer le suivi du chiffre d’affaires en lien avec les projets géré, • sParticiper aux recrutements du servic, • eAccompagner les nouveaux techniciens analytiques aux techniques (analyses, équipement…) et tutora t PROFIL DU CANDIDAT • :Bac+5 minimum (type Master/Ingénieur) en chimie, biotechnologies, sciences pharmaceutiques ou équivalent. Un doctorat serait un atou, • t.Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets dans un environnement pharmaceutique ou biotechnologique, idéalement dans un service QC/DA ou R&, • D.Anglais primordi al CONDITION • S :Forfait ca, • dreRTT au prorata du temps de prése, • nceRestaurant d’entreprise sur pl, • acePlan Epargne Entrepr, • iseMobilité : Park, • ingAvantages CE (chèques noël, vacanc es) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour t ous.Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@cenexi .com

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires / Chef de projet Serrurerie-Métallerie (H/F) Les missions Sous la responsabilité du Directeur Général, vous serez responsable du bon déroulement des projets, de les mener à terme jusqu’au paiement final en respectant les délais et en améliorant l’objectif de marge définis dans le projet et de la qualité d’installation et de service attendue par les clients. • Prise en charge des dossiers suivant les procédures internes de l’entreprise, • Responsable de la bonne communication avec les différents intervenants du projet, • Veille à ce que les informations et documents nécessaires circulent, • Participe aux rendez-vous de chantiers, • Diffusion des plans et des diverses mises au point, besoins électriques, synthèse, • Elaboration des dossiers HQE (en coordination avec l’équipe support technique), • Approbation des plans, • Vérifications des réservations et des prises des côtes, • Lancement et suivi en fabrication interne et/ou externe, • S’assure de l’établissement des PPSPS, • Planification pose (respect du planning interne et externe), • Négociation et Commande fournisseurs / sous-traitants, • Chiffrage des plus-values et modifications, • S’assure de l’envoi des situations de travaux, • Suivi de la réalisation chantier, • Réception de chantier, • Suivi des levées de réserves, • S’assure de la réalisation et la diffusion des DOE, • Vérifie et accepte les factures d’achats fournisseurs, • Gestion de tout problème, lié au projet, • Suivi négoce et travaux de tous ordres liés à l’activité de l’entreprise, • S’assure de la sécurité, • Réalise chaque mois son rapport d’activité, • Gère les périodes de congés Le profil • Niveau requis : BAC+2 ou expérience métier 5 ans, • Anglais correct, • Autocad ou savoir créer des plans, • Bonnes connaissances du métier de la Serrurerie-Métallerie et Automatisme, • Idéalement connaître portes anti intrusion et coupe-feu, • Bonnes connaissances des outils informatiques Excel Word …, • Bonnes connaissances de la législation et réglementation du métier, • Management des équipes internes et sous-traitants, • Planification des projets, • Apte à chiffrer des ventes de travaux complémentaires, • Savoir gérer les composantes financières d’une prestation technique, d’un projet, • Respecter les règles en vigueur dans l’entreprise et être astreint à la confidentialité, • Bon relationnel oral et écrit avec nos interlocuteurs clients…., • Présenter une image positive de l’Entreprise, en interne comme en externe Rémunération entre 45k€ et 48k€ sur 12 mois sur 39h Variable de 2000€ bruts / an sur objectifs Véhicule de service 2 places à utiliser le week-end Ticket-restaurant 9,60€

AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. Notre mission est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose : • Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…), • La prévention des pollutions au travers d’unité de recyclage (évapo-concentration, échange d’ions, séparation membranaire…), • L’épuration des effluents liquides par voie physico-chimique, biologique et thermique… AQUAPROX I-TECH est une Société dynamique en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous sommes recrutons aujourd’hui : Dans le cadre de notre développement, nous sommes recrutons aujourd’hui : un/une Chargé(e) d'Affaires - Équipements Industriels Le poste est basé et est à pourvoir à Saint-Ouen l'Aumône. Vous êtes responsable du suivi des projets identifiés « circuit court ». A ce titre vous êtes sollicité pour piloter la phase commerciale de ces projets. En phase réalisation, vous êtes l’interlocuteur principale du client depuis la signature de l’AR de commande jusqu’à la réception définitive des travaux. Vous coordonnez les ressources externes et internes liées à la réalisation du projet. Vous aurez pour missions deux objectifs principaux : 1) Gestion du portefeuille clients et développement commercial : Développer les liens avec les clients, les fidéliser et en démarcher de nouveaux sur un secteur régional, national ou international. Représenter l’entreprise auprès des clients, des prospects, des partenaires, des fournisseurs et des sous-traitants. Anticiper, analyser et diagnostiquer les besoins des clients, et prescrire des solutions. Étudier la faisabilité des solutions et négocier les conditions de réalisations avec les clients (délais, prix…). Proposer aux clients des produits ou des services en veillant à la viabilité et à la rentabilité commerciale. Rédiger les offres commerciales et les contrats. Définir les indicateurs de suivi (bilan technico-économique). Réaliser un reporting des activités, analyser les résultats et proposer des pistes d’optimisation. 2) Gestion et suivi opérationnel des projets (Circuit court): Coordonner la réalisation des projets en assurant l’interface entre les services interne et les clients. Accompagner et informer le client jusqu’à l’aboutissement du projet afin de garantir sa satisfaction. Rechercher éventuellement des partenaires et des sous-traitants. Suivre le budget de ses affaires et en être le garant. Assurer le suivi administratif des affaires (facturation, paiement…). Suivre les recouvrements et les litiges potentiels. Profil : Vous êtes issus d’une formation Bac+2 à Bac+4 en électrotechnique ou automatisme. Vous justifiez une expérience de 5 années minimum acquise sur une fonction similaire. Vous avez de très bonnes connaissances en traitement de l’eau, hydraulique, génie chimique, électricité/automatisme. Vous avez de bonnes bases en gestion de projet. Vous connaissez le milieu professionnel du traitement des eaux (clients, fournisseurs, concurrents). Vous maitrisez les outils informatiques. Un niveau d’Anglais opérationnel sera un plus. Savoir-être : Vous êtes autonome. Vous savez travailler en mode multi-projet Vous maîtrisez la gestion de planning. Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) aussi bien en interne qu’à l’externe. Vous êtes doté de leadership. Package : • Statut cadre, • Salaire attractif, • Prime d’intéressement, • Véhicule 5 places, • Chèques cadeau/Chèques vacances

RESPONSABLE D'ACTIVITÉ MAINTENANCE & SERVICES SPRINKLER (H/F) PROTECTION INCENDIE AUTOMATIQUE – MAINTENANCE, VÉRIFICATION & PETITS TRAVAUX Construisez avec nous le futur pôle Maintenance & Services d'une entreprise indépendante spécialisée dans la protection incendie automatique. Depuis plusieurs années, notre entreprise est spécialisée dans la protection incendie automatique par sprinklers. Reconnus pour notre expertise technique et la qualité de nos réalisations, nous poursuivons aujourd'hui une nouvelle étape de notre développement. Afin d'accompagner cette croissance, nous créons un pôle Maintenance & Services dédié à la maintenance, aux vérifications réglementaires et aux petits travaux sur installations sprinklers. Pour porter ce projet, nous recherchons un Responsable d’Activité Maintenance & Services capable de structurer, développer et faire grandir cette activité. Votre mission Votre mission ne consistera pas uniquement à gérer une activité existante Vous aurez la responsabilité de créer, structurer et développer un pôle Maintenance & Services appelé à devenir un axe stratégique de notre entreprise. En lien direct avec la direction, vous participerez activement à son organisation, à son développement et à sa montée en puissance. Vos principales missions seront notamment de : · Développer l'activité Maintenance & Services. · Organiser les interventions de maintenance préventive et corrective. · Superviser les vérifications réglementaires des installations sprinklers. · Chiffrer et piloter les petits travaux de modification, d'extension et de remise en conformité. · Participer aux visites techniques et entretenir une relation de proximité avec les clients. · Mettre en place les méthodes, procédures et outils nécessaires au bon fonctionnement du service. · Recruter progressivement les collaborateurs qui accompagneront le développement de l'activité. · Manager et accompagner les équipes techniques. · Garantir la qualité des prestations, la sécurité et la satisfaction des clients. · Participer au développement commercial en identifiant de nouvelles opportunités auprès de nos clients. Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personnalité. Vous êtes un manager de terrain, à l'aise aussi bien avec les clients qu'avec les équipes, et vous aimez transformer des idées en réalisations concrètes. Vous disposez d'une expérience significative dans la protection incendie automatique par sprinklers. Vous êtes aujourd'hui : · Responsable Maintenance ; · Responsable d'exploitation ; · Chargé d'affaires senior ; · ou Manager expérimenté dans le domaine du sprinkler. Vous souhaitez aujourd'hui franchir une nouvelle étape de votre carrière en prenant la responsabilité d'une activité à fort potentiel. Vous aimez construire, améliorer, fédérer et accompagner les équipes dans un environnement où les décisions sont rapides et où chacun contribue directement au développement de l'entreprise. Ce que nous vous proposons · Une réelle autonomie dans l'organisation et le développement de votre activité. · Un accès direct à la direction, avec une participation active aux décisions stratégiques. · Un environnement agile, où les initiatives sont encouragées et les décisions rapides. · La possibilité de constituer progressivement votre équipe et de structurer le pôle Maintenance & Services. · Un poste évolutif offrant de réelles perspectives de développement à mesure de la croissance de l'activité. · Une rémunération fixe comprise entre 66 000 € et 72 000 € brut annuel, selon votre expérience. · Une rémunération variable annuelle de 10 000 € à 12 000 € brut, liée à l'atteinte de vos objectifs et au développement de l'activité. · Un véhicule de fonction électrique haut de gamme. · Un ordinateur portable et un téléphone professionnel. Un dispositif de Prime de Création de Valeur, destiné à récompenser le développement durable du portefeuille de contrats de maintenance. Cette prime exceptionnelle est déclenchée lors du franchissement de paliers de croissance consolidés dans le temps. Les modalités précises seront présentées et définies avec le candidat retenu. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes convaincus que la réussite d'une entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent. Nous croyons qu'un collaborateur qui contribue durablement à la création de valeur de l'entreprise doit en être justement reconnu et récompensé. Vous travaillerez directement avec le dirigeant de l'entreprise, dans une relation fondée sur la confiance, l'autonomie et la volonté commune de construire une activité pérenne Nous recherchons un collaborateur qui souhaite s'investir dans un projet ambitieux, construire sur le long terme et contribuer activement au développement d'une entreprise indépendante reconnue pour son expertise technique. Si vous aimez les défis, que vous souhaitez conjuguer autonomie, responsabilités, proximité avec le terrain, et perspective d’évolution importante alors ce projet est peut-être le vôtre. Si ce projet vous interpelle, mais que vous souhaitez simplement en discuter avant d'envisager une candidature, échangeons en toute confidentialité

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Besoin de conseils pour trouver un emploi dans la vente ou explorer de nouvelles opportunités professionnelles ? CRIT, acteur majeur du recrutement en France, vous accompagne dans votre projet professionnel.Spécialiste des contrats CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim, CRIT intervient dans de no

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des d

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Sous l'autorité de la Direction Territoriale, du chef de service du CAMNA , dans le respect du projet social de l'établissement, du projet de service et des valeurs associatives, vous aurez pour missions, l'ac

Crédit Agricole Île-de-France : Votre Partenaire Mutualiste Engagé.Au Crédit Agricole Île-de-France.Notre ambition ? Être le partenaire de confiance qui accompagnechaque projet, avec.Nous sommes persuadés que l'excellence de service seconstruit avec des talents comme vous -.C'est également s

Spécialiste de l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, notre enseigne a pour objectif de rendre possible le projet de vie de vieillir à domicile. Depuis 2007, Senior Compagnie se consacre au développement de services d'aide à domicile, couvrant l'ensemb

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-177639 Description du posteIntitulé du posteMechanical Advanced Agile Buyer F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du Département Achats Mécaniques de la Direction des Achats, rattaché-e au service Prototype et Développement, vous aurez la mission de représenter les Achats Mécaniques sur un ou plusieurs projets en développement.En tant que Mechanical Advanced Agile Buyer, vous serez intégré-e à une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de personnes sur un plateau projet et vos missions consisteront à :Être force de proposition en apportant les éléments Achats dès la phase amont pour leur prise en compte dans les études et choix techniques jusqu'au dimensionnement,Mener des études d'influence et des compromis économique en TCO selon les procédés de fabrication envisagés (forge, fonderie, fabrication additive, taillé masse, MIM, injection plastique, choix matière…)Coordonner le support Achats sur le périmètre de plusieurs acheteurs segments du département Achats Mécaniques pour des applications dans l'aéronautique et la défenseIdentifier un panel d'acteurs susceptibles de répondre à un besoin amont en cours de définition nécessitant des boucles d'itération avec les fournisseursPréparer les consultations (préparation des packages de consultation : édition des NDA, documents techniques, formulaires spécifiques…)Lancement des RFx vers les Fournisseurs en cohérence avec les choix du plateau projet et des panels AchatsPilotage, suivi de la consultation avec la mise en place d'indicateursAnalyse et synthèse des offres technico-commerciales avec l'équipe pluridisciplinaire :oRevue des offres techniquesoRevue des offres commercialesoRevue des planning proposésoIdentification des risques de l'offreAnimations des Commissions de Choix Fournisseurs (CCF)Création des commandesGestion des contrats et des achats sur les phases prototypes, présérie et sérieSupport à l'équipe d'industrialisationMais encore ? (avantages, spécificités, …)Des visites fournisseurs en France et à l'étranger sont à prévoirDes déplacements sur les différents sites SED sont à prévoirEragny / Massy / ou plateau de développement en région parisienneParlons de vousPour réussir à ce poste :vous êtes issu-e d'une formation Bac+5 technique (Ingénieur ou Master avec une spécialisation Achat) ou Commerciale,vous avez une expérience réussie d'au moins 8 ans dans le domaine des achats en maitrisant les processus, la contractualisation et les négociations sur une définition non geléevous avez une expérience démontrée en gestion projet complexes en interface avec les métiers industriel, qualité, programme, bureau d'études, supply chain et achats,vous connaissez la méthode Agile ou autres méthodes de gestion de projet privilégiant l'adaptabilité, la collaboration et l'émergence de solutions rapidesvous êtes capable de piloter des études should-cost jusqu'à estimer directement l'impact d'une solution technique en cours d'évaluation (via structure de cout type, estimation des temps de fabrication en usinage, prix matière, temps de contrôle…) afin de proposer des recommandations et guider le dimensionnent du Bureau d'Etudevous êtes organisé, réactif, force de proposition, dynamique avec une forte capacité d'adaptation au sein d'une organisation en mouvement. Une communication efficace avec l'ensemble des parties prenantes, sens de l'écoute et qualité de négociation sont nécessaire pour cette missionVous savez être synthétique dans vos présentations et apte à convaincre les interlocuteurs internes et/ou externesVous êtes résilient-e au stress, tenace et persévérant-eLa maitrise des outils SAP/ARIBA serait un plus.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, VAL D'OISE (95)VilleeragnyCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-179932 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e Qualité Développement F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionIntégré-e à la Direction Qualité de la Direction Technique, vous aurez en charge le développement de produits au sein de la Direction de Projets Produits Navigation/Drone/Guidage. Dans ce cadre, vos principales missions sont de garantir la validation de la définition, la qualité et la conformité des produits livrés conformément aux attentes du Client interne et externe.Vous serez ainsi en charge des missions suivantes :- Aider le Chef de Projet à la préparation et à la réalisation des principaux jalons projet ainsi qu'à la mise à jour des différents reportings internes et/ou clients ;- Participer à l'élaboration des logiques de développement, jalons et des livrables conformément aux référentiels internes et clients ;- Participer aux Revues de Conception techniques, contrôler l'application des règles Métiers et être force de proposition d'amélioration ;- Aider à la gestion des risques projet et à l'analyse des éventuelles non-conformités ;- Rédiger les documents qualité du projet ;- Accompagner le projet sur l'identification, la déclinaison, la couverture et la justification des exigences ;- Assurer le suivi et la validation de la gestion de configuration des produits conformément aux référentiels interne et client et aux exigences règlementaires ;- Conduire l'analyse et la résolution des incidents en concertation avec les acteurs concernés, puis veiller à la mise en place des actions correctives et préventives pertinentes jusqu'à la vérification de l'efficacité et contribuer au retour d'expérience ;- Promouvoir la démarche qualité, l'APQP et les dispositions du SMQ auprès de l'ensemble des acteurs des projets concernés et tendre vers le zéro défaut. Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements occasionnels en France et en Europe (centres industriels, client, fournisseurs,...) Parlons de vous- Connaissance de la gestion de projet, du cycle de développement en V, de l'ingénierie système, de la gestion de configuration- Connaissance des normes ISO 9001, EN9100, EN9145, AQAP 2110 - Connaissances des standards aéronautiques (PART21, PART145,...)- Compétences souhaitées en système, mécanique, électronique- Compétences en analyse causale, résolution de problèmes, analyse fonctionnelle AMDEC, analyse de risque - Autonomie, capacité à convaincre, pédagogie, rigueur - Très bon relationnel et communication facile - Capacité d'analyse, de diagnostic et de synthèseUne expérience réussie en gestion de projet ou en assurance qualité développement est un plus. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, VAL D'OISE (95)VilleEragnyCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos 55 000 collaborateurs sont engagés pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique.SPIE a réalisé, en 2025 un chiffre d'affaires consolidé de 10.4 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 793 millions d'euros. Référence 2026-44060 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteContrôleur de Gestion IT / IT Cost controller H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionEn collaboration avec chaque responsable de la Direction IT & Digital Groupe, vous aurez comme missions de suivre et contrôler le budget IT, de fiabiliser et d’améliorer les flux financiers, d’assurer la refacturation aux filiales et de mettre en place ou de faire évoluer le reporting. A ce titre vous devrez assurer les principales activités suivantes :1) Pilotage budgétaire IT (RUN & BUILD)Élaborer, suivre et consolider les budgets IT selon les cycles (PA / LB1 / LB2)Participer activement aux revues budgétaires (organisation, animation, consolidation)Analyser les écarts entre budget, engagé et réaliséFiabiliser les prévisions financières et proposer des ajustements (proposition des plans d’actions correctives)Anticiper les atterrissages des budgets IT et alerter la direction2) Suivi des coûts et reportingGérer les imputations analytiques et les réaffectations (OD, corrections)Préparer et suivre les provisions (FNP, CCA)Produire et diffuser des reportings financiers IT (KPI + budget)Suivre la performance financière des services ITContribuer à la mise en place et à l’alimentation de tableaux de bordAssurer la consolidation multi-entités (filiales, services IT)Participer aux processus de clôture mensuelle3) Gestion des projets et du portefeuille ITCréer et administrer les comptes projets dans l’ERPAssurer le suivi financier des projets (budget, CAPEX/OPEX)Accompagner les chefs de projet dans le suivi financier4) Gestion des achats IT et suivi des commandes ou facturationTransformer les demandes d’achat en commandes et suivre les engagementsSuivre les facturations et rapprocher avec les budgets5) Refacturation et prix de transfert (chargeback)Mettre en œuvre les modèles de refacturation IT vers les filialesPiloter et faire évoluer les politiques de refacturation (chargeback)Garantir la transparence et la cohérence des règles de répartition des coûtsOrganiser les refacturations auprès des filiales6) Contribution aux instances de pilotage ITParticiper aux réunions IT & Business (finance, RH, sustainability, etc.)Fournir les analyses financières nécessaires aux décisionsAssurer le lien entre IT, Finance et MétiersVotre profilLe candidat sera diplômé d’une école supérieure en gestion/finance/comptabilité. Il devra témoigner d’une expérience de 3 à 7 ans en contrôle de gestion, idéalement en environnement IT ou projets. Une expérience en environnement multi-activités / multi-entités serait appréciée.Compétences techniquesContrôle de gestion / finance (budget, forecasting, analyse d’écarts)Bonne compréhension des modèles IT (RUN, BUILD, CAPEX/OPEX)Maîtrise avancée d’Excel,Maîtrise des outils de reporting (Excel, Power BI idéalement)Connaissance des processus achats et gestion fournisseursCompétences fonctionnellesCapacité à structurer et fiabiliser des données complexesVision transverse des activités ITAppétence pour la data et la performance opérationnelleLa connaissance de l’ERP IFS serait un plusSoft skillsRigueur et sens de l’analyseCapacité à interagir avec des interlocuteurs variés (IT, Finance, métiers)Pédagogie (explication des enjeux financiers aux équipes IT)Proactivité et force de propositionAisance relationnelleSens du travail en équipeOrganisation et autonomieConfidentialitéA l’écrit comme à l’oral, il saura communiquer de manière efficace en anglais et en français. L’allemand sera un plus. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, CERGY-PONTOISELieu de travailCampus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-PontoiseTravailler chez SPIEPourquoi nous rejoindre ?· Mutuelle et Couverture Familiale Avantageuses : Nous offrons une mutuelle avec une couverture familiale à un prix avantageux, avec 60% de la prime prise en charge par la société.· Congé d'Ancienneté: Votre loyauté et votre engagement sont récompensés aux congés supplémentaires d'ancienneté.· Programme Share for You : Vous avez l'opportunité de devenir actionnaire de SPIE grâce à notre programme d'actionnariat salarié, vous permettant de participer aux succès de l'entreprise.· Augmentation Annuelle : Nous valorisons votre contribution et votre développement professionnel avec des augmentations salariales annuelles.· Restaurant d'Entreprise : Profitez d'un restaurant d'entreprise à un prix avantageux.· RTT (Réduction du Temps de Travail) : Nous promouvons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en offrant des journées de RTT, vous permettant de profiter pleinement de votre temps libre.· Promotion de l'Équité et de l'Inclusion : Chez SPIE, nous croyons en la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun est valorisé, respecté et inclus.· Belles Perspectives d'Évolution : En tant que groupe international, SPIE offre des opportunités exceptionnelles d'évolution de carrière. Vous aurez la possibilité de développer vos compétences et d'explorer de nouvelles perspectives au sein de notre réseau mondial.Télétravail : 2 jours par semaineCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesContrôle de gestion / finance (budget, forecasting, analyse d’écarts)Bonne compréhension des modèles IT (RUN, BUILD, CAPEX/OPEX)Maîtrise avancée d’Excel,Maîtrise des outils de reporting (Excel, Power BI idéalement)Connaissance des processus achats et gestion fournisseursHabilitations souhaitées/Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)Allemand (B-Maitrise professionnelle élémentaire)

Offre n : 2592Publié le : 15/09/2022 Fonction : INGENIEUR DEVELOPPEURContrat : CDILieu de mission : CERGYDépartement : 95Salaire : Suivant profilIngénieur Etudes et Développement ERP IFSDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons des Ingénieurs Etudes et Développement. Intégré à la DSI, dans le cadre d’un projet d’implémentation du nouvel ERP , vous participez à la mise en place sur l’ensemble des Filiales du groupe France du nouvel ERP s’appuyant sur la solution de l’éditeur IFS, puis à son évolution et maintenance. Vous participez à la finalisation du CORE MODEL groupe, ainsi qu’à la maintenance corrective et évolutive de la nouvelle solution ERP en fonction des priorités données. Pour cela il vous sera confié un certain nombre de travaux de développements à réaliser.Compétences requises : De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur le déploiement ou la maintenance évolutive sur une solution ERP : IHM, Applet, Vue, Workflow, Web services, EAI, Reprise de données... idéalement de la solution ERP de l’éditeur IFS Fonctionnellement vous avez une bonne maitrise d’au moins un des domaines majeurs d’un ERP (finance, gestion d’affaires, achat, logistique…). Aptitudes/ critères de personnalité : Autonome, vous savez faire preuve de méthode, synthèse et rigueur, et êtes doté d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe Compétences techniques : SQL/ PL-SQL Oracle 12c JavaScript, HTML, XML, DotNet Web services/ structure XML Idéalement la solution ERP de l’éditeur IFS Apps10 Connaissances dans les domaines particuliers tels qu’EDI, outils de reporting (Business Analytics) Langues : Bon niveau en Anglais : être en capacité de comprendre documentation technique en Anglais et de gérer relation avec le support technique de l’éditeur Anglophone. Evolution professionnelle possible : Leader équipe MOE, encadrement équipe, Chef de projet MOEContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 2593Publié le : 15/09/2022 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : CERGYDépartement : 95Salaire : Suivant profilIngénieur Expert Etudes et Développement ERP IFSDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Expert Ingénieur études et développement. Au sein de la DSI du groupe France et dans le cadre du projet d’implantation du nouvel ERP, vous participez à la mise en place sur l’ensemble des Filiales de groupe France du nouvel ERP s’appuyant sur la solution de l’éditeur IFS, puis à son évolution et maintenance. Vous participez à la finalisation du CORE MODEL Groupe, ainsi qu’à la maintenance corrective et évolutive de la nouvelle solution ERP en fonction des priorités données. Pour cela il vous sera confié un certain nombre de travaux de développements à réaliser. Par votre expertise, vous intervenez et êtes référent sur les phases : études de faisabilités, spécifications, estimation charges, respect des bonnes pratiques (interface avec les Métiers, challenge des travaux confiés à notre TMA et à nos développeurs plus junior).Compétences requises : De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur le déploiement ou la maintenance évolutive sur une solution ERP : IHM, Applet, Vue, Workflow, Web services, EAI, Reprise de données... idéalement de la solution ERP de l’éditeur IFS Fonctionnellement vous avez une bonne maitrise d’au moins un des domaines majeurs d’un ERP (finance, gestion d’affaires, achat, logistique…). Aptitudes/ critères de personnalité : - Autonome, vous savez faire preuve de méthode, synthèse et rigueur, et êtes doté d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe - Capacité à collaborer et à faire l’interface avec les interlocuteurs Métiers et TMA Compétences techniques : SQL/ PL-SQL Oracle 12c JavaScript, HTML, XML, DotNet Web services/ structure XML Idéalement la solution ERP de l’éditeur IFS Apps10 Connaissances dans les domaines particuliers tels qu’EDI, outils de reporting (Business Analytics) Langues : Bon niveau en Anglais : être en capacité de comprendre documentation technique en Anglais et de gérer relation avec le support technique de l’éditeur Anglophone. Evolution professionnelle possible : Leader équipe MOE, encadrement équipe, Chef de projet MOEContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est un acteur majeur de la santé privée en France et en Europe, avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur l’ensemble du parcours de soins : Médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la qualité des soins, l’innovation médicale ainsi que le bien-être de ses patients et de ses professionnels au cœur de ses priorités. Entreprise à mission, le Groupe Ramsay Santé s’engage chaque jour pour une médecine plus humaine, innovante et durable. Vous rejoignez une maternité dynamique aux portes de Paris La Clinique Claude Bernard est un établissement MCO moderne disposant de : • 226 lits et places, • 360 collaborateurs, • 150 praticiens libéraux Claude bernant dispose d’un plateau technique complet et performant, une architecture récente et fonctionnelle. Idéalement située à proximité immédiate de Paris, la clinique est facilement accessible : • Ligne J : 25 minutes depuis Paris Saint-Lazare, • Ligne H : 20 minutes depuis Paris Gare du Nord avec un accès routier facilité, parking extérieur et souterrain à disposition.MISSIONVotre environnement d’exercice au sein de nos locaux : Dans le cadre du développement de son activité, la clinique recherche un(e) Gynécologue-Obstétricien(ne) en exercice libéral. L’établissement offre un cadre de travail sécurisé, collaboratif et particulièrement attractif pour développer une activité obstétricale et chirurgicale. Vous bénéficierez notamment : • d’une maternité de niveau 2A reconnue pour la qualité de sa prise en charge, • d’une équipe de sages-femmes expérimentées et investies, • d’une présence pédiatrique et d’une activité de néonatologie assurées 24h/24, • d’une équipe d’anesthésie présente sur site et habituée à l’activité obstétricale, • d’un bloc obstétrical moderne, • d’un accès à un bloc opératoire performant pour l’activité de chirurgie gynécologique, • d’un plateau technique complet : IRM, scanner, échographie, radiologie et laboratoire disponibles 24h/24 • d’un parcours PMA réputé sur le secteur.ProfilLa clinique dispose également de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales sur site (cardiologie, endocrinologie, chirurgie digestive, etc.), permettant une prise en charge coordonnée et qualitative des patientes. Situé dans une ville a forte population dynamique avec une forte demande de soins, l’établissement offre de réelles perspectives de développement d’activité dans un environnement médical reconnu. Profil recherché • Docteur en Médecine, DES de Gynécologie - Obstétrique, • Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins en France, • Exercice libéral, • Esprit d’équipe, bienveillance, qualité relationnelles et pédagogiques, engagement dans la qualité des soins et de prise ne charge des patientes, volonté de s’inscrire dans un projet médical dynamique. Avantages : • CSE • Restaurant d'entreprise : Le prix moyen pour un repas complet est de 4 euros (Entrée - Plat - Dessert). • Un accompagnement dans votre carrière en encouragent la promotion interne et la mobilité • Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur • Participation et intéressement • Politique QVCT (actions tout au long de l'année) • Politique de prévention des risques professionnels • Politique de Formation (plan de développement des compétences annuel) • Prime d'ancienneté • Un parking salarié gratuit et sécurisé et d'autres places payantes • Titre de transport remboursé à hauteur de 50% Clinique située à 20 minutes de la gare St Lazare et de la gare du Nord. A proximité de la gare d'Ermont Eaubonne (5 à 10 minutes à pied, RER C et Transilien H et J) dans un environnement calme et pavillonnaire. Nous sommes attachés à l'égalité des chances et ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap (RQTH).

Cergy (95)NégociableBac +5ExpérimentéDescription du posteEnvie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Notre client, acteur international reconnu de l’électronique embarquée automobile, conçoit des systèmes critiques à forte valeur technologique, alliant performance, sécurité et fiabilité.Dans le cadre d’un projet structuré et déjà en production, nous renforçons l’équipe Architecture Logicielle sur le périmètre cartes de contrôle BMS, châssis et modules de contrôle haute tension (HEVC).L’enjeu n’est pas de repartir d’une feuille blanche, mais d’assurer la maîtrise, l’évolution et la cohérence d’une architecture AUTOSAR existante, au plus près du hardware.Contexte : Au sein de l’équipe Cluster Framework, vous êtes responsable de l’intégration et de la qualité des composants logiciels.Voici un aperçu détaillé de vos missions : – Assurer le suivi, la mise à jour et la documentation de l’architecture logicielle AUTOSAR (SAD, BSW, RTE, MCAL).– Garantir la cohérence de l’architecture avec les exigences fonctionnelles, de sûreté et de performance (ISO 26262 – ASIL D).– Traiter les problématiques d’intégration logicielle et d’allocation mémoire dans un environnement contraint et multi-ECU.– Configurer et valider la RTE AUTOSAR, en lien étroit avec les équipes développement et validation.– Piloter et animer les revues d’architecture, sécuriser les choix techniques et l’utilisation des outils AUTOSAR (EB / Tresos).– Collaborer avec les équipes test, calibration et validation, notamment autour des environnements ETAS (INCA, ASCET, ESCRYPT, LABCAR HIL).Les compétences que nous recherchons : Diplôme Bac+5 en électronique, informatique industrielle ou systèmes embarqués.Minimum 8 ans d’expérience en architecture logicielle AUTOSAR, acquise impérativement chez un équipementier automobile.Expérience concrète sur le BSW AUTOSAR (et non uniquement côté OEM ou fonctionnel).Capacité à travailler sur des architectures existantes, à en garantir la robustesse et à les faire évoluer de manière maîtrisée.Compétences techniques attendues– Maîtrise approfondie du métamodèle AUTOSAR (RTE, BSW, MCAL).– Expertise des outils EB / Tresos.– Très bonne compréhension des microcontrôleurs multicœurs 32 bits et des interfaces hardware / software (HSI).– Expérience confirmée des outils ETAS : INCA, ASCET, ESCRYPT, LABCAR HIL.– Participation à des projets certifiés ISO 26262 – ASIL D.– Anglais technique courant (documentation et échanges projets internationaux).Postuler à cette offre Email de contact : sandra.fernandes@celad.com Référence à rappeler :P.05.93.02.2026

Informations générales Entité Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industrielsou encore la production d'énergies renouvelablesFiliale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-44148 Description du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur D'affaires en électricité industrielle H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionVos défis au quotidien : Au sein de notre service Ile de France situé Achères, spécialisé en électricité chez nos clients industriels, et en tant qu’Ingénieur d’affaires en électricité, vous pilotez la réalisation d’une ou plusieurs affaires chez nos clients industriels, sur les aspects techniques et organisationnels tout en développant notre portefeuille de clients par la recherche de nouvelles affaires. Sous la responsabilité du responsable d’affaires, vous avez une vision globale : - Commerciale : vous maintenez et développez votre portefeuille clients et construisez les réponses à consultation (chiffrage, données techniques…) - Financière : vous participez à la préparation du suivi financier de vos affaires en coordination avec le contrôleur de gestion - Opérationnelle : vous préparez et suivez l’avancement des chantiers ; vous définissez les solutions techniques appropriées et coordonnez les sous-traitants. - Managériale : Vous encadrez, accompagnez et structurez vos équipes (entretiens annuels, formation, recrutement…) - Sécurité : vous veillez au respect des normes QHSSE, à la sécurité sur chantier et participer aux audits. Votre profilVotre profil - Formation : Diplôme d'ingénieur ou Master en électricité . - Expérience : Une première expérience réussie dans la gestion d’affaires industrielles en HTA/ BT- Compétences : connaissances – expertises liés aux poste (électricité, maintenance ou mécanique industrielle), gestion d’affaires, management d’équipe, suivi de projet - Qualités personnelles : Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Prime de vacances - Avantages CSE - Indemnités de repas (et de déplacements*)Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ACHERESLieu de travailAcheresCritères candidatExpérience minimum1 année ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarboneFort de sa position de leader dans les services à l’industrie, Eiffage Energie Systèmes-CIS, spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, propose toute une gamme de services aux industries de pointe: du contrat de maintenance à la réalisation de projets travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance. Pour notre Agence Régionale Nord, spécialisée en conception, réalisation et maintenance d’équipements comprenant : tuyauterie, protection incendie, climatisation et intégration de process industriels, nous recherchons notre responsable d’affaires CVC / Tuyauterie (F/H). Basé(e) à Achères (78).Rattaché(e) au Département fluides, et dans le cadre de projet allant jusqu’à 1 million d’ , vos principales missions, sur le territoire national, seront les suivantes :Prospecter et fidéliser les clients : entretenir le portefeuille clients existant et fidéliser les clients entrants sur ses affaires, proposer et négocier des variantes techniques et économiques.Assurer la gestion technique et financière des affaires : analyser les dossiers de marché sous les aspects techniques et financier ; chiffrer les appels d'offres ; contrôler et donner l'acceptation de la commande en collaboration avec votre hiérarchie ; négocier avec les partenaires en amont du projet et tout au long des travaux ; Coordonner les étapes de la vie de l'affaire (études, achats, revues et réception) dans le respect des obligations règlementaires et des procédures internes ; établir les devis et les validerAssurer le pilotage des affaires : fixer les plannings et piloter les objectifs de productivité de chantier, Organiser et planifier les moyens techniques et humains, Piloter l'exécution des travaux avec l'encadrement de chantier, Assurer le management des équipes.Etre l’interlocuteur privilégié du client lors de la réalisation des travaux: accompagner le chef de projet et conducteurs de travaux sur le terrain; gérer la réception des chantiersEtre garant du respect des règles et des normes de sécurité, qualité et environnement.De formation supérieure technique (Bac +2 à Bac +5), vous avez une expérience de 5 à 10 années en gestion d’affaires tuyauterie industrielle et/ou génie climatique vous permettant d’être rapidement opérationnel et autonome dans vos missions.Bon communiquant et rigoureux, vos qualités relationnelles sont reconnues par vos clients et vos équipes.Enfin, vous êtes à l'aise avec le Pack Office et en particulier avec Excel et MS PROJECT.Rejoindre Eiffage Energie Systèmes-CIS, c’est bénéficier de :Un package de rémunération sur 13 mois Tickets ou Carte Restaurant (10 /jour)Un véhicule de fonctionL’actionnariat salarié du groupe EIFFAGENos parcours de formations dispensées par notre organisme de formation interne Notre parcours d’intégration « BOOSTER »Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !SummaryLocation: AcheresType: Full time

Offre n : 2594Publié le : 15/09/2022 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : CERGYDépartement : 95Salaire : Suivant profilIngénieur ERP AMOA Développement IFSDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Ingénieur AMOA Développement ERP. Au sein de la DSI groupe France et dans le cadre du projet d’implantation du nouvel ERP, vous participez à la mise en place sur l’ensemble des Filiales groupe France du nouvel ERP s’appuyant sur la solution de l’éditeur IFS, puis à son évolution et maintenance. Vous participez à la finalisation du CORE MODEL groupe, ainsi qu’à la maintenance corrective et évolutive de la nouvelle solution ERP en fonction des priorités données. Pour cela il vous sera confié un certain nombre d’études/ projets à piloter. Par votre expertise, vous intervenez et êtes référent sur les phases : étude de faisabilité, spécifications, estimation charges, respect des bonnes pratiques et du standard de la solution. Vous êtes le principal intermédiaire entre les équipes techniques (développement), et fonctionnelles (métier) et devez être capable notamment d'adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur (de façon plus technique avec la MOE et de façon métier avec des utilisateurs finaux). Vous aidez les ressources métiers à produire des spécifications fonctionnelles de qualité, ainsi qu’a l’établissement de scénarios de recettes et à trouver un consensus pour orienter le besoin vers une solution au plus près du standard. Compétences requises : De formation supérieure Bac+5, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur le déploiement ou la maintenance évolutive d’une solution ERP, idéalement de la solution ERP de l’éditeur IFS Apps10 : les termes IHM, Applet, Vue, Workflow, Web services, EAI, Reprise de données, formulaires/ éditions...n’ont aucun secret pour vous. Fonctionnellement, vous avez une bonne maitrise d’au moins un des domaines majeurs d’un ERP (finance, gestion d’affaires, achat, logistique…). Aptitudes/ critères de personnalité : - Excellentes aptitudes à la communication, tant orale qu'écrite - Sens de la synthèse, afin de résumer pour tous la solution actée ou la situation du projet - Capacité à collaborer et à faire l’interface avec les interlocuteurs Métiers et Développement et TMA - Autonome, vous savez faire preuve de méthode, synthèse et rigueur, et êtes doté d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe - Gestion/ conduite de projet (une connaissance de MSPROJECT et ORCHESTRA serait un plus). - Posséder une excellente culture technologique : - notamment dans le domaine des ERP - Connaissances dans les domaines particuliers tels qu’EDI, interfaces, WebServices - outils de reporting/ BI (BusinessReport, QuickReport, ReportDesigner, PowerBi) Langues : Bon niveau en Anglais : être en capacité de comprendre la documentation technique et d’échanger avec le support technique de l’éditeur Anglophone. Evolution professionnelle possible : Encadrement d’équipe, Chef de projet AMOAContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Informations générales Entité SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos 55 000 collaborateurs sont engagés pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique.SPIE a réalisé, en 2025 un chiffre d'affaires consolidé de 10.4 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 793 millions d'euros. Référence 2026-44052 Description du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable SIRH H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionDans un contexte de transformation et de développement de la fonction SIRH avec le lancement de SAP SuccessFactors sur le périmètre Groupe, SPIE renforce son organisation afin d'accompagner la digitalisation de ses processus RH et d'offrir une expérience collaborateur harmonisée à l'échelle internationale.Dans cette dynamique, nous recherchons un(e) Responsable SIRH qui jouera un rôle clé dans la structuration et le pilotage de l'activité SIRH. Véritable référent(e) de l'écosystème SAP SuccessFactors, vous serez responsable de la gouvernance, de la performance et de l'évolution de la plateforme, tout en accompagnant les équipes RH et les métiers dans l'adoption des nouveaux processus.Rattaché(e) à la Direction Compensation & Benefits et HRIS, le/la Responsable SIRH pilote l'activité du service SIRH et est garant(e) de la performance, de la disponibilité et de l'évolution de l'écosystème SAP SuccessFactors du Groupe.À ce titre, ses principales missions sont de :- Manager une équipe SIRH et la développer dans le cadre du projet, avec la responsabilité de participer au recrutement et à la structuration de nouveaux postes.- Définir et piloter la stratégie et la feuille de route SIRH en alignement avec les priorités de la Direction.Garantir le bon fonctionnement, l'administration et l'évolution de SAP SuccessFactors, notamment sur les modules :- Employee Central (Core HR)- Onboarding- Performance & Goals- Talent Management- Learning- Recruitment (SmartRecruiters)Piloter l'intégration et les autres applications de l'écosystème RH au niveau du Groupe.Superviser les projets d'évolution, les montées de version, les déploiements et les initiatives d'amélioration continue.Garantir la qualité, la fiabilité, la sécurité et la gouvernance des données RH.Définir et suivre les indicateurs de performance et de qualité de service et piloter les partenaires et prestataires externes.Accompagner les équipes RH et les utilisateurs dans l'adoption des outils et des nouveaux processusLa paie, en dehors de l’aspect interface n’est pas pilotée au niveau du Groupe.Travailler chez SPIERejoindre SPIE, c'est intégrer un groupe européen de référence dans les services multi-techniques, engagé dans la transition énergétique et la transformation numérique.C'est également l'opportunité de :- Contribuer à la transformation digitale RH d'un groupe international en pleine évolution.- Jouer un rôle stratégique dans la définition et le déploiement de la vision SIRH du Groupe.- Évoluer dans un environnement international, stimulant et en forte croissance.- Travailler au sein d'une Direction Compensation & Benefits et HRIS au cœur des enjeux de performance, de données et d'expérience collaborateur.Votre profilConnaissances techniques- Expérience de 10 ans en SIRH- Expertise reconnue et opérationnelle de SAP SuccessFactors, impérativement acquise dans un rôle de pilotage et de responsabilité SIRH.- Maîtrise des processus RH de bout en bout et des enjeux de gouvernance des données RH.- Notion en termes de RGPD- Connaissance des architectures SIRH, des interfaces, des flux de données et des problématiques de sécurité et de conformité.- Maîtrise des méthodes de gestion de projets et de conduite du changement.Compétences souhaitées- Expérience significative de management d'équipe et de développement d'une organisation SIRH.- Expérience confirmée de pilotage de programmes de transformation SIRH dans des environnements complexes et internationaux.- Forte capacité d'analyse, de priorisation et de résolution de problèmes.- Leadership, capacité d'influence et aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires.- Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec une capacité à interagir avec des interlocuteurs RH, IT et métiers à tous les niveaux de l'organisation.- Orientation résultats, sens du service et culture de l'amélioration continue.- Appétence pour l’IAAnglais professionnel courantFrançais professionnel souhaitéAllemand souhaité.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, CERGY-PONTOISELieu de travailCampus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-PontoiseTravailler chez SPIEPourquoi nous rejoindre ?Rejoindre SPIE, c'est aussi.. Mutuelle et Couverture Familiale Avantageuses : Nous offrons une mutuelle avec une couverture familiale à un prix avantageux, avec 60% de la prime prise en charge par la société.Congé d'Ancienneté : Votre loyauté et votre engagement sont récompensés aux congés supplémentaires d'ancienneté.Programme Share for You : Vous avez l'opportunité de devenir actionnaire de SPIE grâce à notre programme d'actionnariat salarié, vous permettant de participer aux succès de l'entreprise.Augmentation Annuelle : Nous valorisons votre contribution et votre développement professionnel avec des augmentations salariales annuelles.Restaurant d'Entreprise : Profitez d'un restaurant d'entreprise à un prix avantageux.Promotion de l'Équité et de l'Inclusion : Chez SPIE, nous croyons en la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun est valorisé, respecté et inclus.Belles Perspectives d'Évolution : En tant que groupe international, SPIE offre des opportunités exceptionnelles d'évolution de carrière. Vous aurez la possibilité de développer vos compétences et d'explorer de nouvelles perspectives au sein de notre réseau.Télétravail : 2 jours par semaine.En plus de ces avantages, SPIE propose un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la chance de contribuer à des projets innovants dans le domaine de l'énergie et des services.Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum10 ans ou plusLangue(s) de travailAnglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Informations générales Entité Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industrielsou encore la production d'énergies renouvelablesFiliale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-43776 Domaine d'activitéTransmission et distribution d'énergieDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'affaires éolien en maintenance H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionVous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie !Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain :Responsable d'affaires éolien en maintenance H/FRattaché au Service Onshore Wind, vous pilotez la réalisation d'affaires chez nos clients d'une valeur de quelques milliers d'à des contrats de maintenance jusqu'à 1,5 M, sur les aspects techniques et organisationnels tout en développant notre portefeuille de clients par la recherche de nouvelles affaires.Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière, vous serez amené à :Réaliser ou superviser la réponse à appel d'offres (chiffrage, données techniques),Accompagner le client sur ses besoins en validant les conditions techniques requises et pérenniser la relation avec vos interlocuteurs,Superviser la réalisation des prestations dans le respect de la qualité exigée par notre client, des délais et budgets alloués contractuellement,Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion,Être le garant de vos affaires sur le plan technique, administratif, économique, organisationnel et commercial,Manager vos équipes et structurer votre organisation en optimisant et en développant les compétences,Participer à l'élaboration du plan d'action commercial,Être garant du respect des règles et procédures de l'entreprise en matière de sécurité, qualité et environnement.Votre profil- Formation : Diplôme d'ingénieur ou formation similaire. - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire (dans le secteur éolien serait un plus) - Compétences : connaissances – expertises liés au poste (électricité, maintenance ou mécanique industrielle), gestion d’affaires industrielles, management d’équipe, suivi de projet + outils et logiciels - Qualités personnelles : Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour parler de leur quotidien, retrouvez Thomas, responsable d'affaires, qui partage son expérience : https://www.youtube.com/watch?v=pwhR-pBOb0&list=PL04nmlW2kisGYk5fwhCuXLwRSuqXzSgr&index=16 Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Voiture de fonction Prime annuelle variable sur objectifs Prime de vacances Avantages CSE Indemnité de repas Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ACHERESLieu de travailAcheresCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesConnaissances dans les énergies renouvelablesConnaissances elec et mécaHabilitations souhaitéesBonus:- GWO - Formation electrique Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Informations générales Entité de rattachement La Clinique de l'Oseraie, établissement de Soins de Suite et de Réadaptation situé à Osny, au sein du Pôle de Santé, est une institution de santé moderne offrant des services de haute qualité depuis son ouverture en mars 2012. Dotée de 91 lits répartis dans trois services distincts, dont deux polyvalents et un gériatrique, elle accueille des patients nécessitant une prise en charge après la phase aiguë de leur pathologie.La clinique prend en charge les patients nécessitant des suites de traitements médicaux ou chirurgicaux. Ces services sont essentiels pour assurer une continuité de soins après une hospitalisation en court séjour.Réadaptation : La clinique offre également des soins de rééducation aux patients, les aidant à récupérer leur autonomie fonctionnelle après une maladie ou une intervention chirurgicale. L'objectif est de préparer les patients à un retour à domicile ou à une vie en institution dans les meilleures conditions possibles.La Clinique de l'Oseraie dispose d'installations modernes pour répondre aux besoins de ses patients. Avec un grand parking à disposition, elle assure un accès pratique pour les salariés. De plus, sa proximité avec Paris (à seulement 40 minutes en voiture) via la A15 en fait un lieu accessible venant de la région et même au-delà. Référence 2026-43882 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin CoordinateurIntitulé du posteMédecin coordinateur.trice - Osny (95) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteVous aurez pour activités principales :L’organisation et la gestion-Piloter la rédaction et la mise en place du projet médical de la clinique et participer aux autres volets du projet d’établissement ;-Veiller à la permanence des soins en établissant le planning de garde et d’astreintes des médecin.e.s ;-Organiser l’admission des patient.e.s en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécurité ;-Prendre en charge la saisie des données PMSI et participer avec le·la responsable du DIM aux études de suivi d’activités ;-Gérer le programme « Gériatrique » en lien étroit avec l’équipe médicale et les autres professionnel·le·s de santé (kinésithérapeutes, IDE, ergothérapeutes, diététicien.ne.s, neuropsychologues, …) ;-Garantir la bonne tenue des dossiers patient.e.s en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et les procédures en place au sein de l’établissement ;La coordination et le relationnel-Veiller à la mise en place et au suivi des instances médicales et représentatives de l'établissement (CME, IPAQSS, CLIN, CLAN, vigilances, CRUQPC, Comité du médicament, etc.) ;-Assurer un relationnel avec les correspondant.e.s (médecin.s spécialistes, services adresseurs) et développer les relations existantes au sein des réseaux de santé ;La gestion des ressources humaines et des compétences-Manager l’équipe médicale ;-Participer aux actions d’information et/ou de formation ;-Animer l’équipe médicale et veiller au respect des bonnes pratiques de la part des collaborateur.rice.s ;La démarche qualité-Veiller à la bonne mise en place de la démarche qualité et des techniques de soins conformes aux bonnes pratiques ;-Être le·la référent.e d’une démarche éthique, déontologique et scientifique.L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :· Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)· Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation· Au sein de nos cliniques de santé mentale· Avec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-CS1ProfilTitulaire du Diplôme d’État de Docteur·e en médecine et d’une spécialisation en gériatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous vous positionnez comme un·e leader. Dynamique et organisé·e, vous appréciez le travail en équipe.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnel.le.s de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons-en !Type d'établissementType d'établissementcliniques de Soins Médicaux et RéadaptationLocalisation du posteVilleOsnyCode postal95520DépartementMeuse (55)RégionIle-de-France

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsLe domaine informatique des fonctions Asset-Management-Valorisation Reporting travaille sur les solutions informatiques internes en lien avec les activités d’Asset Management et de Valorisation du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Nous recherchons un chef de projet C#/SQL/Shell pour rejoindre l’équipe valorisation des OPCVM basée à Cergy au pied du RER A. Vous serez en charge d’une ou plusieurs applications de l’équipe.Pour cela, vous serez en charge de :Recueillir les expressions de besoin des utilisateurs et étudier la faisabilité de mise en œuvreAssurer la relation avec la maîtrise d'ouvrage sur les nouveaux besoins et sur les projets d’évolution métier et techniquesEtre force de proposition en termes d'orientations et/ou de solutionsOrganiser, estimer, planifier, piloter, coordonner les différents contributeurs, accompagner le déploiement des projetsOrganiser animer les comités projet, faire le reporting d’avancée des projetsRédiger les spécifications fonctionnelles, valider les spécifications techniques dans le respect de l’architecture et des normes de l’entreprisePiloter les développeurs affectés aux projetsPrendre en charge les tâches de développement lorsque cela est nécessaireEtablir la stratégie et le plan de tests d’intégration et de recette et en assurer tout ou partie de l’exécutionRespecter les processus de la démarche qualitéGérer la maintenance évolutive et correctiveAnimer la démarche d’amélioration continue sur votre périmètreCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousIssu(e) d’une formation scientifique bac +4/5, idéalement informatique, avec une expérience de plus de 5 ans dans la gestion de projet et l’animation opérationnelle de collaborateurs et vous avez été développeur C#/Shell par le passé.Des compétences Shell et SQL ainsi qu’une expérience de cloudification d’application seraient un vrai plus.Rigoureux(se), disponible et réactif(ve), vous possédez un solide bagage technique et un bon esprit d’analyse et de synthèse et êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.Vous avez de bonnes qualités relationnelles et de négociation, une aptitude à communiquer et à obtenir l’adhésion, le sens du travail en équipe et de la satisfaction des besoins clients.Vous êtes force de proposition et vous souhaitez vous investir dans la progression de l’équipe et du domaine.La connaissance de la finance (bourse, titres, OPCVM…) est souhaitée idéalement.Informations complémentairesLe poste basé à Cergy est à pourvoir en CDI dès que possible.

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.This role sits within ABB's Robotics business, a leading global robotics company. We're entering an exciting new chapter as we’ve announced the plan for SoftBank Group to acquire ABB Robotics. SoftBank is a globally recognized technology group and investor/operator focused on AI, robotics, and next-generation computing. By joining us now, you’ll be part of a pioneering team shaping the future of robotics—working alongside world-class experts in a fast-moving, innovation-driven environment.This Position reports to:Business Manager - OperationsDéveloppez votre carrière avec ABB et contribuez à façonner un avenir plus productif et durable.Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour créer des solutions innovantes et durables.ð Localisation : Cergy (Ile-de-France)Le chef de projets dirige des projets avec pour objectif de mener à bien en qualité, dans le cadre du budget attribué et dans le délai imparti, toutes les étapes du projet contribuant à la satisfaction du client, tout en sauvegardant les intérêts de la société, depuis la prise de commande jusqu'à la fin de la période de garantie.Vos missions principalesPiloter l’exécution des projets en animant les équipes internes et externes, en définissant les priorités, en répartissant les tâches et en garantissant le respect des processus ABB.Assurer le suivi global des projets (planning, budget, coûts, risques, opportunités, facturation et paiements) au travers des revues de projet et du reporting à la hiérarchie.Garantir la performance financière et contractuelle des projets en maîtrisant les coûts, en gérant les changements, les réclamations, les négociations et en veillant au respect des engagements contractuels.Être l’interlocuteur privilégié du client en assurant une communication régulière, en développant des relations de confiance et en obtenant les réceptions provisoires et définitives des projets.Veiller à la conformité et à l’amélioration continue en appliquant les exigences Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, en signalant les risques et en assurant la clôture des projets avec retour d’expérience.Profil recherchéFormation supérieure technique (Bac+4/5) complétée par une expérience significative d’au moins 5 ans en gestion de projets industriels.Expertise en management transversal, avec pilotage d’équipes pluridisciplinaires, de sous-traitants et de prestataires.Excellentes capacités de communication écrite et orale, en français comme en anglais courant.Maîtrise des enjeux du commerce international, notamment des incoterms, lettres de crédit et aspects contractuels.Forte orientation client et résultats, alliant sens commercial, autonomie, adaptabilité, réactivité et excellentes qualités relationnelles.Ce que nous vous offronsUn travail porteur de sens et des projets innovants. Un apprentissage continu et un accompagnement personnalisé. Un environnement international stimulant.️ Activité : RoboticsABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous.Cela pourrait-il être votre histoire ?ð Postulez dès aujourd’hui ou visitez pour en savoir plus. #MyABBStoryWe value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe.Job SummaryJob number: JR00044183Date posted : 2026-08-12Profession: Project ManagementEmployment type: Full TimeType: external

ContexteLe Conseil départemental du Val d’Oise recrute des médecins évaluateurs au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) est un guichet unique destiné à faciliter les démarches des personnes handicapées. Elle offre un accès unifié aux droits et prestations prévus pour les personnes handicapées dans le département du Val-d'Oise (95). Elle exerce des missions d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil des personnes handicapées et de leur famille, ainsi que de sensibilisation de tous les citoyens aux handicaps.Membre de l'équipe pluridisciplinaire du pôle enfant du service de l'évaluation, le médecin participe à élaborer le Plan Personnalisé de Compensation de l’enfant ou de l’adolescent Handicapé en tenant compte de ses souhaits, formalisés dans son projet de vie, de ses besoins et du cadre légal.Mission· Vous effectuez une évaluation de premier niveau sur pièces (données médicales et scolaires) en binôme avec une enseignante spécialisée de tous les dossiers relatifs aux enfants· Vous effectuez les évaluations de dossiers de premier niveau d’AEEH et ses compléments seul ou avec un instructeur· Vous effectuez avec un travailleur social les évaluations de dossiers de première demande d’orientation vers un établissement médico-social· Vous déterminez le taux d’incapacités en vous appuyant sur l’analyse des interactions entre 3 dimensions étroitement liés, la déficience induite par la pathologie, l’incapacité résultante et le désavantage social pour l’enfant ou l’adolescent. · Avec l’enseignante spécialisée, vous formulez des propositions de Plans Personnalisés de Compensation pour la CDAPH comprenant les prestations (AEEH), les cartes (CMI Invalidité, CMI priorité, CMI stationnement), les orientations vers des dispositifs spécialisés de l’Education Nationale ou vers des Etablissements ou services médico-sociaux, des Plans Personnalisés de Scolarisation· Vous participez à des équipes pluridisciplinaires de deuxième niveau pour l'élaboration de Plans Personnalisés de Scolarisation pour proposer une orientation spécialisée vers un dispositif d’enseignement adapté (SEGPA- EREA), vers un établissement médico-social (IME- ITEP), ou vers un dispositif spécialisé de l’Education Nationale spécifique du handicap (ULIS école, ULIS collège ou ULIS lycée), UEMA, UEEA, en fonction des déficiences de l'enfant et de l'évolutivité de la pathologie· Vous analysez les recours amiables concernant les contestations sur les AEEH et ses compléments en lien souvent avec des contestations de PPS en étudiant les nouvelles données médicales envoyées par les familles· Vous présentez le projet de vie de l'usager et l'argumentaire de l'équipe pluridisciplinaire à la CDAPH enfants en coordination avec l’enseignante spécialisée· Vous émettez des avis sur les demandes de transport scolaire et sur les demandes d’aménagement aux examensProfilCe poste est ouvert aux médecins territoriaux :- Titulaires de la Fonction publique ou praticiens contractuels (CDD de 3 ans renouvelables)- Titulaires d’un Doctorat en médecine générale éventuellement complété de spécialités et inscrits à l’ordre des médecins. SpécificitésCe poste facilite l'équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle avec des horaires confortables sans gardes ni astreintes et des missions diversifiées… (Temps plein ou temps partiel, du lundi au vendredi, 52 jours de congés /RTT annuels)

Depuis plus de 40 ans, Mikit accompagne les familles dans leur projet d’accession à la propriété grâce à un modèle unique de maison individuelle, combinant conseil, financement, construction et accompagnement technique.Avec plus de 45 000 familles accompagnées, Mikit propose à ses franchis

Au cœur de la Direction des Systèmes d'Information, vous serez l'acteur clé des projets de reporting, d'analyse et d'intégration de données. Des projets variés combinant intégration, reporting et gouvernance de la donnée.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recrute pour son client un Chef de projet". Rattaché à la Directrice Exécution des projets et Services, vous évoluez au sein d'une équipe de 15 personnes. Vous piloterez des projets cl

Bonne connaissance des mécanismes de la commande publique, des montages d’opérations d’aménagement (ZAC, lotissement) et de construction (VEFA, mandat de maîtrise d'ouvrage, concession). Profil /h3 ul liFormation supérieure (Bac+5) en aménagement, urbanisme, immobilier, ingénierie

La Communauté d'agglomération de Cergy Pontoise recherche un Directeur du Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) pour diriger l’établissement, conduire le projet 2028–2032 et assurer la qualité du service public culturel.

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments.Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits.Le groupe compte près d

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires / Chef de projet Serrurerie-Métallerie (H/F) Les missionsSous la responsabilité du Directeur Général, vous serez responsable du bon déroulement des projets, de les mener

Job DescriptionOffre n : 2448Publié le : 16/02/2022 Fonction : DEVELOPPEURContrat : CDILieu de mission : CERGYDépartement : 95Salaire : Suivant profilDEVELOPPEUR TECHNIQUE ERP IFS (Cergy)Description du poste : Dans le cadre d'un important projet avec une entreprise grand compte, vous intervenez da

Job DescriptionDescription de l'entrepriseLet's SOCOTEC !SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie > 2500 salariés) !Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l

Chef de projet MOA pour piloter la transformation digitale des processus d'aides financières, visant à rendre la gestion des subventions plus fluide, moderne et inclusive.Il collecte les besoins métiers, coordonne les équipes et valide les livraisons.