Responsable technique jobs in PierrelayeCreate job alerts

Offre n : 2448Publié le : 16/02/2022 Fonction : DEVELOPPEURContrat : CDILieu de mission : CERGYDépartement : 95Salaire : Suivant profilDEVELOPPEUR TECHNIQUE ERP IFS (Cergy)Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec une entreprise grand compte, vous intervenez dans le cadre du déploiement d’une solution ERP notamment sur la partie Reprise / Chargement de Données. Encadré par le responsable du projet, il est attendu : - dans une 1ère phase il est attendu une expérience significative sur le déploiement d’une solution ERP, notamment sur la partie Reprise/ chargement de données - une maitrise des développements sous PL-SQL est demandés dans le cadre du traitement des job de reprise et aussi dans le cadre de la maintenance évolutive de la solution ERP (développements IHM, Applet, Vue, Workflow, Web services, EAI...) - tout ceci idéalement sur la solution ERP de l’éditeur IFS (ou à minima sur une autre solution ERP majeure du marché) - Expérience et compétences confirmés en PL/SQL, ORACLECompétences requises : De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste équivalent. Compétences techniques : SQL/ PL-SQL Oracle 12c JavaScript, HTML, XML, DotNet Web services/ structure XML Idéalement la solution ERP de l’éditeur IFS Apps10 Un bon niveau en Anglais est nécessaire, contexte internationalContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

ContexteLe Département du Val d’Oise avec 1,1 million d’habitants et 185 communes allie dynamisme et qualité de vie.Choisir le Département pour sa carrière, c’est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l’innovation et la valorisation des compétences.Pour mettre en œuvre son action, le Département recherche pour sa direction de l’Achat Public et des Ressources un chargé de projets politique d’achat : acheteur confirmé, juriste expert des marchés publics ou acheteur/juriste motivé pour développer les achats responsables, votre profil nous intéresse.Au sein du pôle stratégie et achat responsable le chargé de projets contribue à définir et à mettre en œuvre la politique d’achat de la collectivité. Sous la responsabilité de la responsable de pôle, il travaille en collaboration étroite avec l’assistant de gestion politique achat ainsi qu’avec toutes les Directions du Département.MissionOptimise les achats de la collectivité / prospective de rationalisation des coûts et d’optimisation organisationnelle - Procéder à du sourçage et des parangonnages sur certains segments d’achat et à une veille d’informations importante et de qualité sur les pratiques d’achat ;- Réalisation de la cartographie des achats annuelle en lien avec la responsable de pôle ;- Préconiser des mises en place de procédures formalisées, avec des évolutions des marchés à relancer (regroupement des marchés ayant le même objet) ;- Être force de proposition et piloter des démarches de mutualisations internes ou externes via les marchés publics ;- Evaluer les mesures d’optimisation des coûts et organisationnelles ;- Gérer les relations avec les centrales d’achat.Développe la démarche achats durables au sein de la collectivité sous l’impulsion de la direction et de la responsable du pôle- Participer à la déclinaison des actions du Schéma de promotion de l’achat socialement et écologiquement responsable (SPASER) et piloter la production d’indicateurs périodiques ;- Être force de proposition pour faire évoluer les marchés à lancer dans le sens de l’intégration d’objectifs de développement durable en lien avec le facilitateur externe (pour la partie sociale), les Directions opérationnelles et le service de la commande publique de la DSJ ;- Concevoir et favoriser l’émergence de marchés réservés avec les Directions, les partenaires et réseaux externes ;- Exercer une veille technique de la réglementation dans ce domaine, et rédiger des fiches techniques et/ou PowerPoint de présentation à destination de la Direction, des Elus ou des Directions opérationnelles ;- Suivi du tableau de bord des clauses d’insertion sociale ;- Participer de façon active à l’impulsion de l’insertion par l’activité économique (enjeu fort porté par la Collectivité).Participe à la création d’outils pour le réseau d’acheteurs de la collectivité et participer à l’animation, la formation/information du réseau d’acheteurs de la collectivité afin de diffuser une culture achat, en lien avec la Responsable de pôle et la direction.ProfilDe formation supérieure de niveau Bac + 5 minimum en droit public, vous avez une expérience significative ou êtes motivé par les marchés publics, la politique d’achat et la gestion de projet.Doté d’un sens de la communication, autonome et persévérant, vous avez de fortes capacités d’analyse et êtes force de proposition. Vous pouvez identifier et prioriser les besoins, les enjeux et les limites d’un projet. Vous savez faire preuve de pédagogie et de discernement vis-à-vis des Directions métiers.Spécificités- Expérience des marchés publics - Expérience en Politique Achat appréciée- Diplôme Niveau Master (droit public privilégié)- Déplacements occasionnels

PREVOR est un groupe international qui conçoit, produit et commercialise des produits de décontamination de l'homme et de l'environnement. Nous investiguons depuis plus de 50 ans la chimie, la biologie et la physiologie humaine pour comprendre l'essence même de la toxicologie et mettre à la disposition de ses clients des produits pour lutter contre les risques chimiques. A ce jour, nous comptons 2 sites de production dans le Val d'Oise (95): L'usine historique de Valmondois et celle d' Ennery à partir desquelles sont fabriqués les produits PREVOR avant d'être distribués dans plus de 60 pays. Pour accompagner notre forte croissance, nous souhaitons accueillir au sein de notre équipe production, sur notre site de Valmondois, un (1) technicien maintenance machines (H/F) pour un contrat à durée indéterminée. Sous la responsabilité du responsable pôle industrialisation, après une formation interne et une habilitation à la maintenance, le technicien sera amené à travailler dans nos usines de production pour assurer l'entretien des machines, leur dépannage mais aussi leur amélioration. Il sera également en charge de la création et de l'installation de nouvelles machines, de la gestion des stocks des pièces de rechange et de la réalisation des tests de validation des machines en y apportant un support technique. Enfin, il participera à la formation technique des nouveaux arrivants. PREVOR produit des solutions pour ses clients dans le cadre normatif des dispositifs médicaux. C'est pourquoi le technicien maintenance devra respecter l'organisation établie, les différentes procédures de travail ainsi que les consignes d'hygiène et de sécurité permettant à PREVOR de garantir sa performance et une maîtrise totale de son activité. LE PROFIL RECHERCHE : Nous recrutons à partir du niveau Bac PRO maintenance des équipements industriels. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans une fonction similaire mais nous examinerons également les profils de jeunes diplômés qui seront formés en interne. Vous êtes rigoureux et travaillez aussi bien en autonomie qu'en équipe dans le respect de la hiérarchie. Votre réactivité et votre capacité à gérer efficacement les imprévus dans le respect des règles seront un atout. Vous connaissez les outils bureautiques (niveau de base) Ce poste nécessite d'être véhiculé.

Ingénieur Grande Ecole - Pharmacien spécialisé en affaires réglementaires dispositifs médicaux (H/F) Depuis plus de 50 ans, nous investiguons la chimie, la biologie et la physiologie humaine pour comprendre l’essence même de la toxicologie, des interactions homme-produit chimique et leurs conséquences aiguës et chroniques. L’association de nos connaissances et de nos savoir-faire techniques nous permet de proposer à nos clients des produits sûrs et efficaces pour lutter contre le risque chimique et améliorer la qualité de la cicatrisation. Nous avons notamment développé : des solutions stériles pour la décontamination humaine lorsque des projections chimiques surviennent en milieu industriel ; des absorbants et des décontaminants pour gérer les déversements de produits chimiques et circonscrire leur impact sur l’environnement de travail ; des compresses en soie pour la cicatrisation des plaies cutanées. Nos produits sont commercialisés à travers le monde (Europe, Australie, Brésil, Canada, Taiwan…) et ils nous offrent un potentiel de croissance qu’il s’agit d’accompagner. En 2023, nous avons notamment lancé un second site de fabrication situé à Ennery dans le 95 dédié à la production des solutions stériles. Notre entreprise, tout comme notre nouveau site, est certifié ISO 13485 pour la conception, la fabrication et la mise sur le marché des dispositifs médicaux. Je suis Responsable du Groupe Qualité Produit chez PREVOR, afin de renforcer mon équipe je suis à la recherche d'une personne Chargé d’Affaires Réglementaires Dispositifs Médicaux – Profil Pharmacien ou ingénieur grande école. Mon groupe a la responsabilité des dossiers techniques. Pour construire la mise sur le marché il organise les mises à jour et assure la conformité des produits face à la réglementation et les normes. Il assure notamment la conformité des produits aux exigences règlementaires et normatives applicables en Europe. Voici les missions principales du poste : Le chargé des Affaires Réglementaires est chargé de garantir la conformité réglementaire des dossiers techniques et dossiers de conception des dispositifs médicaux fabriqués et distribués par l'entreprise en Europe dont il a la responsabilité. Règlementaire : • Préparer et soumettre les Dossiers Techniques dont il a la responsabilité auprès des autorités Européennes compétentes en conformité avec les exigences du Règlement EU 2017/745, • Organiser les réponses aux Non-conformités (ON, audit interne) le cas échéant en lien avec les équipes projet, • Apporter son expertise réglementaire dans les équipes projet, • Participer aux activités nécessaires relatives à la gestion du changement associé à la conception et aux Dossiers Techniques auprès des autorités européennes dont il est le responsable, • Assurer la veille réglementaire Européenne et normative applicable au dossier technique et proposer des actions de mise en conformité le cas échéant., • Participer aux audits réglementaires et aux inspections des autorités de santé., • Participer à l’élaboration de procédure qualité en lien avec les activités relatives aux affaires règlementaires liées au Dossier Technique. Assurance Qualité en Conception : • Garantir la conformité du Processus de conception en lien avec les exigences applicables et mener les revues de conception pour les dossiers dont il est responsable, • Apporter son expertise dans les équipes projet de conception, • Préparer et mener les revues produits post-market des dossiers dont il est le responsable, • Participer à l’élaboration de procédure qualité en lien avec les activités de conception, • Participer à la formation des équipes de recherche et d’industrialisation aux exigences de conception applicables Participer au réseau des ingénieurs de garde Habiliter le personnel Je recherche une personne formation scientifique supérieure (Bac+ 5 minimum) – profil pharmacien ou ingénieur grand école ayant une spécialité en affaires réglementaires et des connaissances approfondies des réglementations applicables aux dispositif médicaux. Expérience professionnelle dans le domaine règlementaire des dispositifs médicaux et de la documentation technique / conception souhaitée (1 à 3 ans) et connaissances des référentiels suivants : • MDR 2017/745 ;, • ISO 13485 ;, • ISO 14971 ; Les connaissances des exigences de validation de méthodes d’essais sont un atout. Les profils disposant d’unee première expérience règlementaire / conception en stage, alternance dans les dispositifs médicaux seront également étudiés. Pour mener à bien votre mission vous devrez : • Argumenter et prouver ses choix (rigueur et méthode dans les réponses et les démonstrations), • Comprendre et analyser des textes règlementaires en autonomie, • Rédiger des pièces de dossiers techniques pour les autorités, • Statuer sur la conformité règlementaire, • Evaluer les risques Pour cela vous devez avoir une grande rigueur, un bon esprit de synthèse et une communication aisée car vous aurez à interagir avec d’autres services ayant différentes spécificités technique (production, recherche, marketing…) mais aussi les organismes notifiés ou encore des traducteurs. Pour ce poste un niveau d’anglais C1 est requis. Le groupe PREVOR compte des sites de production à Valmondois et Ennery dans le Val D’Oise, vous devez etres véhiculé. Le groupe ne propose pas de télétravail. PREVOR offre des projets stimulants dans l’univers de la lutte contre le risque chimique et l’amélioration de la qualité de la cicatrisation ainsi qu'un package de rémunération attractif. A travers la concrétisation de vos idées, vous pourrez concourir à la sécurité et à l’efficacité de nos produits et avoir ainsi un impact réel sur leur qualité.

Rejoignez une entreprise scientifique au service de la maîtrise du risque chimique PREVOR est un groupe international à forte culture scientifique, spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de solutions destinées à la maîtrise du risque chimique. Notre ambition est claire : transformer un accident chimique en incident. Depuis plus de 50 ans, nous investiguons la chimie, la biologie et la physiologie humaine pour comprendre la toxicologie et développer des solutions concrètes, innovantes et réalistes au service de la sécurité des personnes exposées au risque chimique. Notre activité historique de décontamination de l’homme s’appuie notamment sur des dispositifs médicaux reconnus tels que DIPHOTERINE® et HEXAFLUORINE®, dans un environnement fortement réglementé et exigeant. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Responsable Conception et Développement Scientifique pour renforcer notre activité de recherche en décontamination. Poste géolocalisé à Valmondois – Dept. 95 Votre mission Rattaché(e) à un environnement scientifique de haut niveau, sous la responsabilité direct du CEO, vous jouez un rôle central dans l’articulation entre recherche, conception, qualité produit et exigences réglementaires. Vous travaillez en étroite collaboration avec le groupe Mécanismes toxiques et le groupe Qualité Produit afin de répondre au plus près aux besoins de nos clients et de garantir la conformité scientifique, technique et réglementaire de nos travaux. Vos responsabilités principales : • maîtriser les savoirs et connaissances relatifs à la décontamination ;, • conduire l’innovation et piloter les projets de recherche associés ;, • piloter les dossiers de conception dans le respect des exigences internes et réglementaires ;, • créer, mettre à jour et maîtriser les dossiers techniques ; Vos responsabilités spécifiques : • agir comme interface privilégiée entre le groupe Qualité Produit et les différents groupes de recherche Décontamination ;, • garantir que les éléments issus des processus de recherche, d’invention et de conception sont conformes aux exigences qualité et réglementaires applicables ;, • organiser et superviser la réécriture, l’actualisation et la conformité des dossiers techniques liés aux travaux de recherche ;, • piloter et coordonner des travaux de recherche transverses, notamment sur des projets à fort enjeu scientifique et médical (Gel de Décontamination de l’œsophage destiné aux enfants). Le contexte scientifique du poste Vous rejoignez le Groupe d’Action Scientifique - GAS, dont la mission est d’assurer le processus d’innovation pour les dispositifs médicaux de décontamination face au risque chimique. Ce groupe structure le passage entre recherche, création et conception, afin que les données scientifiques produites puissent alimenter de manière robuste les processus de conception. Le GAS s’appuie sur plusieurs sous-groupes spécialisés : • Clinique,, • Mécanique toxique et interaction avec les tissus,, • Développement des molécules,, • Modélisation et statistique. Profil recherché Nous recherchons un profil scientifique solide, capable d’évoluer dans un environnement exigeant, transversal et fortement documenté. Formation • Ingénieur grande école (cursus prépa et concours), idéalement en chimie / physique ;, • Doctorat en chimie, physico-chimie ou sciences biomédicales fortement apprécié ;, • Un double profil scientifique + qualité/réglementaire constitue un atout important. Expérience • environ 3 à 5 ans d’expérience ;, • expérience appréciée dans l’un des environnements suivants :, • Dispositifs médicaux,, • Pharma / drug-device combination,, • Dermocosmétique scientifique très réglementée,, • Toxicologie appliquée,, • Innovation santé,, • Laboratoires travaillant sur la sécurité, la biocompatibilité ou les interfaces produit/tissu. Ce que nous recherchons avant tout Au-delà du niveau scientifique, nous recherchons une personne capable de transformer le savoir en preuve exploitable, de structurer, documenter, coordonner et faire avancer des sujets complexes dans un cadre qualité exigeant. Ce poste ne conviendra pas à un profil purement académique, ni à une personne peu à l’aise avec la structuration documentaire, la transversalité ou les environnements procédurés. Compétences attendues • Chimie des solutions, avec un focus en chimie analytique ; Physico-chimie ; Conception, • Capacité à construire une démonstration scientifique robuste et à argumenter avec rigueur ;, • Capacité à concevoir et piloter des projets techniques d’innovation ;, • Excellente capacité rédactionnelle, notamment pour des pièces de dossiers techniques à destination des autorités ;, • Compréhension fine de l’articulation entre recherche, conception, clinique et réglementaire ;, • Capacité à travailler avec des services non scientifiques et à coordonner des acteurs multiples., • Anglais professionnel Pourquoi rejoindre PREVOR ? Rejoindre PREVOR, c’est intégrer une entreprise d’abord scientifique, engagée dans des problématiques concrètes de sécurité et de santé et dotée d’une forte culture qualité. Nous sommes une entreprise où la recherche, la production et le commerce sont reliés par une même exigence de compréhension, de preuve et d’efficacité. Conditions • CDI / Statut Cadre / Temps plein, • Véhicule personnel requis car nous ne sommes pas desservis par les transport en commun, • PREVOR ne propose pas de télétravail Vous souhaitez mettre votre expertise scientifique au service d’une entreprise qui fait de la recherche appliquée un levier concret de protection contre le risque chimique ? Nous serons heureux d’échanger avec vous.

Nous recherchons un mécanicien ou une mécanicienne passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de l'optimisation des véhicules afin d'assurer leur performance et leur sécurité. Si vous êtes rigoureux(se) et aimez travailler dans un environnement technique, ce poste est fait pour vous.

RESPONSABLE D'ACTIVITÉ MAINTENANCE & SERVICES SPRINKLER (H/F) PROTECTION INCENDIE AUTOMATIQUE – MAINTENANCE, VÉRIFICATION & PETITS TRAVAUX Construisez avec nous le futur pôle Maintenance & Services d'une entreprise indépendante spécialisée dans la protection incendie automatique. Depuis plusieurs années, notre entreprise est spécialisée dans la protection incendie automatique par sprinklers. Reconnus pour notre expertise technique et la qualité de nos réalisations, nous poursuivons aujourd'hui une nouvelle étape de notre développement. Afin d'accompagner cette croissance, nous créons un pôle Maintenance & Services dédié à la maintenance, aux vérifications réglementaires et aux petits travaux sur installations sprinklers. Pour porter ce projet, nous recherchons un Responsable d’Activité Maintenance & Services capable de structurer, développer et faire grandir cette activité. Votre mission Votre mission ne consistera pas uniquement à gérer une activité existante Vous aurez la responsabilité de créer, structurer et développer un pôle Maintenance & Services appelé à devenir un axe stratégique de notre entreprise. En lien direct avec la direction, vous participerez activement à son organisation, à son développement et à sa montée en puissance. Vos principales missions seront notamment de : · Développer l'activité Maintenance & Services. · Organiser les interventions de maintenance préventive et corrective. · Superviser les vérifications réglementaires des installations sprinklers. · Chiffrer et piloter les petits travaux de modification, d'extension et de remise en conformité. · Participer aux visites techniques et entretenir une relation de proximité avec les clients. · Mettre en place les méthodes, procédures et outils nécessaires au bon fonctionnement du service. · Recruter progressivement les collaborateurs qui accompagneront le développement de l'activité. · Manager et accompagner les équipes techniques. · Garantir la qualité des prestations, la sécurité et la satisfaction des clients. · Participer au développement commercial en identifiant de nouvelles opportunités auprès de nos clients. Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personnalité. Vous êtes un manager de terrain, à l'aise aussi bien avec les clients qu'avec les équipes, et vous aimez transformer des idées en réalisations concrètes. Vous disposez d'une expérience significative dans la protection incendie automatique par sprinklers. Vous êtes aujourd'hui : · Responsable Maintenance ; · Responsable d'exploitation ; · Chargé d'affaires senior ; · ou Manager expérimenté dans le domaine du sprinkler. Vous souhaitez aujourd'hui franchir une nouvelle étape de votre carrière en prenant la responsabilité d'une activité à fort potentiel. Vous aimez construire, améliorer, fédérer et accompagner les équipes dans un environnement où les décisions sont rapides et où chacun contribue directement au développement de l'entreprise. Ce que nous vous proposons · Une réelle autonomie dans l'organisation et le développement de votre activité. · Un accès direct à la direction, avec une participation active aux décisions stratégiques. · Un environnement agile, où les initiatives sont encouragées et les décisions rapides. · La possibilité de constituer progressivement votre équipe et de structurer le pôle Maintenance & Services. · Un poste évolutif offrant de réelles perspectives de développement à mesure de la croissance de l'activité. · Une rémunération fixe comprise entre 66 000 € et 72 000 € brut annuel, selon votre expérience. · Une rémunération variable annuelle de 10 000 € à 12 000 € brut, liée à l'atteinte de vos objectifs et au développement de l'activité. · Un véhicule de fonction électrique haut de gamme. · Un ordinateur portable et un téléphone professionnel. Un dispositif de Prime de Création de Valeur, destiné à récompenser le développement durable du portefeuille de contrats de maintenance. Cette prime exceptionnelle est déclenchée lors du franchissement de paliers de croissance consolidés dans le temps. Les modalités précises seront présentées et définies avec le candidat retenu. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes convaincus que la réussite d'une entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent. Nous croyons qu'un collaborateur qui contribue durablement à la création de valeur de l'entreprise doit en être justement reconnu et récompensé. Vous travaillerez directement avec le dirigeant de l'entreprise, dans une relation fondée sur la confiance, l'autonomie et la volonté commune de construire une activité pérenne Nous recherchons un collaborateur qui souhaite s'investir dans un projet ambitieux, construire sur le long terme et contribuer activement au développement d'une entreprise indépendante reconnue pour son expertise technique. Si vous aimez les défis, que vous souhaitez conjuguer autonomie, responsabilités, proximité avec le terrain, et perspective d’évolution importante alors ce projet est peut-être le vôtre. Si ce projet vous interpelle, mais que vous souhaitez simplement en discuter avant d'envisager une candidature, échangeons en toute confidentialité

La biologie médicale spécialisée joue aujourd’hui un rôle central dans le diagnostic de pathologies complexes : cancers, maladies métaboliques, infectieuses, endocriniennes ou encore immunologiques. Ces analyses nécessitent des équipements de pointe, des méthodes validées et une expertise scientifique avancée. Dans cet environnement exigeant, la qualité, la fiabilité et la rapidité des résultats ont un impact direct sur la prise en charge des patients. Notre client est une référence européenne en biologie médicale spécialisée. Il réalise des analyses complexes pour le compte d’autres laboratoires, établissements de santé publics et privés, en France et à l’international. Avec plus de 1 300 examens couvrant 40 spécialités médicales, ils accompagnent les professionnels de santé dans : • Le choix des analyses pertinentes, • L’interprétation scientifique des résultats, • L’amélioration du diagnostic et du suivi patient Implanté à Frépillon, le site regroupe 650 collaborateurs répartis en 9 unités techniques. Dans un contexte de transformation et de croissance, l’Unité Physico-Chimie évolue : nouveaux équipements LC-MS, nouvelles méthodes analytiques, réorganisation des équ ipes. Nous recrutons un(e) Responsable Unité Technique afin de structurer, fédérer et accompagner cette dynamique. Ce poste est stratégique : il s’inscrit dans un environnement exigeant, en mutation, où expertise technique et leadership sont indissociables. Être Responsable d’Unité chez nous, ce n’est pas seulement superviser une activité technique. C’est : • Encadrer et développer une équipe d’environ 20 collaborateurs, • Structurer les priorités entre développement de méthodes et activité de routine, • Garantir la performance opérationnelle et le respect des délais, • Assurer la conformité aux référentiels qualité (dont COFRAC), • Accompagner le changement avec diplomatie et pédagogie La différence ici ? Vous évoluez dans un laboratoire de spécialités à haute valeur scientifique, avec : • Des volumes importants, • Une proximité forte avec les biologistes, • Un niveau d’exigence réglementaire élevé, • Un environnement technique de pointe Votre rôle est à la fois technique, organisationnel et humain. Nous recherchons une personnalité capable de conjuguer expertise et intelligence relationnelle. Vous êtes : • Scientifiquement rigoureux(se) - BTS et/ou autre formation scientifique, • Légitime techniquement (une expérience industrielle en spectrométrie de masse est essentielle), • Structuré(e) et orienté(e) résultats, • Diplomate et capable de gérer des environnements complexes, • À l’aise avec des équipes expertes et exigeantes, • Capable de fédérer sans imposer, • Vous savez expliquer, convaincre, écouter et décider Ce poste est fait pour vous si : • Vous aimez manager des équipes techniques exigeantes, • Vous souhaitez piloter une unité stratégique dans un laboratoire de référence, • Vous êtes motivé(e) par la structuration d’une équipe en transformation, • Vous recherchez un groupe international solide avec de vraies perspectives, • Vous souhaitez allier impact patient et management opérationnel De leur côté, notre client s’engage à vous offrir : • Une autonomie réelle dans l’organisation de votre unité, • Un environnement technique à la pointe, • Une collaboration étroite avec des biologistes spécialisés, • Un cadre structuré mais évolutif Les conditions: • CDI – statut Cadre au forfait, • Salaire : 40 000 – 60,000€ selon profil, • Intéressement + participation (équivalent ~2 mois de salaire), • Des dispositifs d’épargne salariale attractifs, • Télétravail possible (2 jours/semaine a près période d’essai), • 70 % du Navigo pris en charge, • CSE actif (chèques vacances, événements, activités sportives), • Salle de sport à tarif préférentiel, • Site accessible en train (1h depuis Garde du Nord - 10 min à pied depuis la gare de Frépillon) ou parking sur place Ambiance : environnement exigeant, en transformation, avec un fort niveau d’expertise et un esprit collaboratif. Le processus de recrutement: • Echange téléphonique avec VRS recrutement, • Entretien RH (30–40 minutes), • Entretien sur site avec le management et les équipes, • Échange final si nécessaire Le poste est rattaché directement à la Direction de l’Unité Technique Physico-Chimie.Vous souhaitez piloter une unité stratégique dans un laboratoire de référence ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires / Chef de projet Serrurerie-Métallerie (H/F) Les missions Sous la responsabilité du Directeur Général, vous serez responsable du bon déroulement des projets, de les mener à terme jusqu’au paiement final en respectant les délais et en améliorant l’objectif de marge définis dans le projet et de la qualité d’installation et de service attendue par les clients. • Prise en charge des dossiers suivant les procédures internes de l’entreprise, • Responsable de la bonne communication avec les différents intervenants du projet, • Veille à ce que les informations et documents nécessaires circulent, • Participe aux rendez-vous de chantiers, • Diffusion des plans et des diverses mises au point, besoins électriques, synthèse, • Elaboration des dossiers HQE (en coordination avec l’équipe support technique), • Approbation des plans, • Vérifications des réservations et des prises des côtes, • Lancement et suivi en fabrication interne et/ou externe, • S’assure de l’établissement des PPSPS, • Planification pose (respect du planning interne et externe), • Négociation et Commande fournisseurs / sous-traitants, • Chiffrage des plus-values et modifications, • S’assure de l’envoi des situations de travaux, • Suivi de la réalisation chantier, • Réception de chantier, • Suivi des levées de réserves, • S’assure de la réalisation et la diffusion des DOE, • Vérifie et accepte les factures d’achats fournisseurs, • Gestion de tout problème, lié au projet, • Suivi négoce et travaux de tous ordres liés à l’activité de l’entreprise, • S’assure de la sécurité, • Réalise chaque mois son rapport d’activité, • Gère les périodes de congés Le profil • Niveau requis : BAC+2 ou expérience métier 5 ans, • Anglais correct, • Autocad ou savoir créer des plans, • Bonnes connaissances du métier de la Serrurerie-Métallerie et Automatisme, • Idéalement connaître portes anti intrusion et coupe-feu, • Bonnes connaissances des outils informatiques Excel Word …, • Bonnes connaissances de la législation et réglementation du métier, • Management des équipes internes et sous-traitants, • Planification des projets, • Apte à chiffrer des ventes de travaux complémentaires, • Savoir gérer les composantes financières d’une prestation technique, d’un projet, • Respecter les règles en vigueur dans l’entreprise et être astreint à la confidentialité, • Bon relationnel oral et écrit avec nos interlocuteurs clients…., • Présenter une image positive de l’Entreprise, en interne comme en externe Rémunération entre 45k€ et 48k€ sur 12 mois sur 39h Variable de 2000€ bruts / an sur objectifs Véhicule de service 2 places à utiliser le week-end Ticket-restaurant 9,60€

Fabricant(e) · Chef(fe) de Projets Print CDD · Région parisienne (95) · Septembre 2026 Artisans de l'impression et du façonnage de luxe depuis 2009, labellisés EPV, nous mettons notre savoir-faire au service des plus grandes maisons — Hermès, Chanel, Cartier, Prada, YSL, Lancôme, Balenciaga... Chaque projet est une pièce unique, fabriquée avec exigence et passion. LE POSTE Poste clé, à la fois opérationnel et structurant, vous êtes le chef d'orchestre de la production. En interface directe avec les Account Managers, les équipes atelier et la direction, vous pilotez la mise en production de projets print haut de gamme — finitions complexes, dorure à chaud, façonnage sur-mesure. C'est un rôle hybride : forte présence sur les fichiers PAO d'un côté, capacité à organiser et sécuriser les flux de production de l'autre. Vous travaillez avec autonomie, responsabilité et la satisfaction de voir des projets d'exception prendre vie. VOS MISSIONS – Pilotage complet des projets confiés, de la réception des dossiers à la livraison – Contrôle, préparation et validation des fichiers avant lancement en production – Montage des dossiers de fabrication et anticipation des contraintes techniques – Mise en planning et suivi de production en lien étroit avec l'atelier – Interface entre service commercial, fabrication et finitions – Coordination régulière avec les équipes de l'atelier – Participation active à l'amélioration continue des process internes VOTRE PROFIL – 3 à 5 ans d'expérience en arts graphiques, imprimerie ou fabrication print – Très forte maîtrise des fichiers PAO et de la suite Adobe (lecture et préparation de fichiers de production) – Excellente connaissance de la chaîne graphique, de l'amont créatif à la production – Expérience sur un logiciel de gestion de production print (un vrai atout) – Sens du détail développé, rigueur et exigence élevée – Capacité à anticiper, structurer et prioriser dans un environnement sous pression – Profil orienté solutions : autonome, fiable, référent technique Appétence marquée pour le print, le luxe et les finitions haut de gamme MockUpLab est un atelier / centre d’essai dédiés aux services Marketing des DMI de nos clients. Notre atelier est reconnu pour son sens du détail, son exigence et son approche artisanale du luxe, avec une activité particulièrement orientée vers le sur-mesure, les finitions complexes, la finesse d'exécution et les objets imprimés à forte valeur ajoutée. Ce poste implique donc une véritable sensibilité aux métiers du détail, au beau, aux contraintes fines de fabrication et à une culture du travail bien fait, sans compromis. Vous pilotez des projets complexes, de la conception à la livraison, en garantissant qualité, délais et exigence client CE QUE NOUS PROPOSONS – Un poste stratégique avec un réel pouvoir d'action sur la production – Des projets techniques, variés, qualitatifs — pour des maisons d'exception – Un environnement exigeant, stimulant, valorisant – Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% – Comité d'entreprise – Appartenance à un groupe international — perspectives d'évolution en France et à l'international – Un poste évolutif, construit sur la durée – Prime de performance atelier – Prime de participation ou intéressement – Fourchette de rémunération pour le poste : 30-35k PROCESSUS DE RECRUTEMENT – Entretien téléphonique RRH – Entretien présentiel avec la responsable des opérations Prise de poste souhaitée : Septembre 2026

Sous l'autorité du Responsable Postes et bassins, vous aurez pour missions :.

Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous assurez la conformité et le bon état (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location.

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment.

Informations générales Entité SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos 55 000 collaborateurs sont engagés pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique.SPIE a réalisé, en 2025 un chiffre d'affaires consolidé de 10.4 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 793 millions d'euros. Référence 2026-43999 Description du posteIntitulé de la fonction / posteChargé(e) des Assurances Groupe H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionDans le cadre du remplacement de la Chargée assurances Groupe, la Direction Juridique et Assurances du groupe recrute son nouveau Chargé d'Assurances (H/F).Rattaché(e) à la Responsable des assurances du groupe, vos missions seront les suivantes :Suivi des principales polices d’assurances du groupe et plus particulièrement les polices RC et Dommages aux Biens.Analyse des clauses responsabilité/assurances dans les contratsAssistance, appui et conseil technique des filiales du groupe, conseil en matière de couverture assurance de divers projets, pour réponse à appel d’offre, nouvelles activités etc…Suivi des principaux sinistres du groupe en relation avec les courtiers/assureurs/avocats/expertsPilotage, centralisation et transmission des attestations d’assurances génériques à toutes les filiales du Groupe post-renouvellements et sur demandes spécifiques.Référent sur les données assurances et les outils du groupe via le SIGR (Système d’Information et de Gestion des Risques), et poursuite du développement de cet outilCollecte des données auprès des filiales du groupe en vue des négociations de renouvellementsSuivi du déploiement des programmes d’assurances à l’international et gestion annuelle des programmes d’assurance (contrats, avenants, attestations…)Actualisation process & guides assurances à destination des filiales du groupeVeille juridique et réglementaire dans le domaine des assurancesVotre profilFormation supérieure en droit ou droit des assurances (ENASS, Master II en droit des assurances).5 ans minimum dans le département assurances d’un groupe international ou chez un courtier ou une compagnie d’assurances.Capacité à travailler en équipe et en autonomie.Dynamisme, rigueur intellectuelle et capacité de synthèse.Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, CERGY-PONTOISELieu de travailCampus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-PontoiseTravailler chez SPIEPourquoi nous rejoindre ?· Mutuelle et Couverture Familiale Avantageuses : Nous offrons une mutuelle avec une couverture familiale à un prix avantageux, avec 60% de la prime prise en charge par la société.· Congé d'Ancienneté : Votre loyauté et votre engagement sont récompensés aux congés supplémentaires d'ancienneté.· Programme Share for You : Vous avez l'opportunité de devenir actionnaire de SPIE grâce à notre programme d'actionnariat salarié, vous permettant de participer aux succès de l'entreprise.· Augmentation Annuelle : Nous valorisons votre contribution et votre développement professionnel avec des augmentations salariales annuelles.· Restaurant d'Entreprise : Profitez d'un restaurant d'entreprise à un prix avantageux.· RTT (Réduction du Temps de Travail) : Nous promouvons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en offrant des journées de RTT, vous permettant de profiter pleinement de votre temps libre.· Promotion de l'Équité et de l'Inclusion : Chez SPIE, nous croyons en la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun est valorisé, respecté et inclus.· Belles Perspectives d'Évolution : En tant que groupe international, SPIE offre des opportunités exceptionnelles d'évolution de carrière. Vous aurez la possibilité de développer vos compétences et d'explorer de nouvelles perspectives au sein de notre réseau mondial.· Télétravail : 2 jours par semaineCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéeso Maîtrise des programmes d’assurance IARD et notamment du fonctionnement de programmes à l’internationalo Connaissances techniques approfondies en matière d’assurance Responsabilité Civile et Dommages aux bienso La connaissance des autres lignes/programmes d’assurances est un atout o Capacité d’analyse et de priorisation dans un environnement en constante évolution.o Maîtrise des outils bureautiques et de gestion des risques et des assurances (type SIGR).Langue(s) de travailAnglais (D-Maitrise professionnelle complète)Allemand (B-Maitrise professionnelle élémentaire)

Lieu : Cergy, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienA Cergy, vous contribuez aux systèmes d’entraînement et de simulation parmi les plus sophistiqués au monde. Vous rêvez de piloter hélicoptères, avions de chasse ou véhicules blindés ? Rejoignez-nous et relevez les défis des domaines aérien, terrestre, et naval !Vous avez l’ambition d’établir et piloter des stratégies de capture et de négociation sur un portefeuille de produits en pleine expansion, et souhaitez découvrir un environnement international stimulant, en interaction avec des clients, les utilisateurs, et des équipes multiculturelles ?Dans le cadre du développement de nos activités Training & Simulation, nous recherchons un Responsable Commercial Export F/H pour les Régions Middle East et Afrique.Suite à l’acquisition de RUAG Training & Simulation (500 personnes) par notre Groupe en 2022, nos produits couvrent plusieurs pays d’origine (Allemagne, France, Suisse), offrant ainsi de nombreuses opportunités commerciales.Dans ce cadre, vos missions principales seront :Définition et pilotage de la stratégie de capture sur des opportunités majeuresÉlaboration d’approches commerciales adaptées à chaque client (étatiques, privés, civils, défense)Négociation et clôture de contrats complexesCoordination d’équipes transverses (Bid Management, technique, juridique, finance, Thales International)Identification des risques et opportunités pour optimiser la compétitivité des offresGestion de la satisfaction client en assurant le suivi des projets sur votre périmètre géographiqueQui êtes-vous ?- Disposant d'un Bac+5 en commerce ou ingénierie, vous bénéficiez de plus de 5 ans d'expérience en Business Development, Capture Lead et négociation en environnement international.- Vous possédez à minima une première expérience réussie dans le secteur de la défense et/ou l'aéronautique- Vous avez déjà eu l'occasion de vendre des systèmes complexes- Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à influencer un réseau complexe de parties prenantes (Senior Management notamment), votre agilité stratégique et votre sens du résultat.- Vous maitrisez l'anglais couramment.- Vous êtes mobile pour des déplacements en France comme à l'étranger.Mot de l’équipeSi vous souhaitez rejoindre une Business Line aux activités d’une variété insoupçonnée, adressant tous les milieux (terre, air, mer) et tous les types de client (étatiques, privés, civils, défense), alors Training & Simulation est faite pour vous !Au sein d’une équipe commerciale export à taille humaine, vous serez mis en autonomie et en responsabilité sur les captures dont vous avez la charge, au sein d’un collectif reconnu pour son intensité.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: CergyType: Full time

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.Job OverviewMission principaleRattaché(e) à l'équipe en charge des comptes stratégiques, vous intervenez principalement auprès de clients majeurs basés à Vélizy et Élancourt. Vous êtes responsable de la gestion et du suivi d'un portefeuille client représentant une part significative de l'activité.Job RequirementsResponsabilités principalesAssurer l'interface privilégiée avec les clients afin de comprendre leurs besoins, leurs enjeux et leurs attentes.Accompagner le traitement et la résolution des problématiques opérationnelles en coordonnant les différentes parties prenantes internes et externes.Piloter des sujets transverses dans un environnement exigeant et réglementé.Garantir le suivi des actions, le respect des engagements et une communication régulière auprès des clients.Animer les échanges entre les différentes équipes impliquées et favoriser la collaboration pour atteindre les objectifs fixés.Contribuer au développement et au maintien de relations de confiance avec les clients stratégiques.What your background should look likeProfil recherchéExcellentes compétences relationnelles et forte orientation client.Capacité à interagir avec des interlocuteurs de différents niveaux au sein d'organisations complexes.Solides aptitudes en coordination, communication et gestion de projets ou de sujets transverses.Sens de l'organisation, rigueur et capacité à fédérer les parties prenantes autour d'objectifs communs.Une connaissance d'environnements industriels ou fortement réglementés constitue un atout.L'expertise technique n'est pas un prérequis ; la réussite dans ce poste repose avant tout sur la capacité à piloter les sujets, coordonner les actions et assurer leur exécution efficace.CompetenciesSET : Strategy, Execution, Talent (for managers)ABOUT TE CONNECTIVITYTE Connectivity plc (NYSE: TEL) is a global industrial technology leader creating a safer, sustainable, productive, and connected future. As a trusted innovation partner, our broad range of connectivity and sensor solutions enable the distribution of power, signal and data to advance next-generation transportation, energy networks, automated factories, data centers enabling artificial intelligence, and more.Our more than 90,000 employees, including 10,000 engineers, work alongside customers in approximately 130 countries. In a world that is racing ahead, TE ensures that EVERY CONNECTION COUNTS. Learn more at and on LinkedIn, Facebook, WeChat,Instagram and X (formerly Twitter).WHAT TE CONNECTIVITY FRANCE OFFERS: English Version We are pleased to offer you an exciting total package that can also be flexibly adapted to changing life situations - the well-being of our employees is our top priority!• Competitive Salary Package• Performance-Based Bonus Plans• Health and Wellness Incentives• Profit Sharing Plan• Employee Stock Purchase Program• Community Outreach Programs / Charity Events• Employee Resource Groups• Valuable Health InsuranceAcross our global sites and business units, we put together packages of benefits that are either supported by TE itself or provided by external service providers. In principle, the benefits offered can vary from site to site.IMPORTANT NOTICE REGARDING RECRUITMENT FRAUDTE Connectivity has become aware of fraudulent recruitment activities being conducted by individuals or organizations falsely claiming to represent TE Connectivity. Please be advised that TE Connectivity never requests payment or fees from job applicants at any stage of the recruitment process. All legitimate job openings are posted exclusively on our official careers website at te.com/careers, and all email communications from our recruitment team will come only from actual email addresses ending in @te.com. If you receive any suspicious communications, we strongly advise you not to engage or provide any personal information, and to report the incident to your local authorities.Across our global sites and business units, we put together packages of benefits that are either supported by TE itself or provided by external service providers. In principle, the benefits offered can vary from site to site.

Informations générales Entité Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industrielsou encore la production d'énergies renouvelablesFiliale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-43776 Domaine d'activitéTransmission et distribution d'énergieDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'affaires éolien en maintenance H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionVous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie !Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain :Responsable d'affaires éolien en maintenance H/FRattaché au Service Onshore Wind, vous pilotez la réalisation d'affaires chez nos clients d'une valeur de quelques milliers d'à des contrats de maintenance jusqu'à 1,5 M, sur les aspects techniques et organisationnels tout en développant notre portefeuille de clients par la recherche de nouvelles affaires.Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière, vous serez amené à :Réaliser ou superviser la réponse à appel d'offres (chiffrage, données techniques),Accompagner le client sur ses besoins en validant les conditions techniques requises et pérenniser la relation avec vos interlocuteurs,Superviser la réalisation des prestations dans le respect de la qualité exigée par notre client, des délais et budgets alloués contractuellement,Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion,Être le garant de vos affaires sur le plan technique, administratif, économique, organisationnel et commercial,Manager vos équipes et structurer votre organisation en optimisant et en développant les compétences,Participer à l'élaboration du plan d'action commercial,Être garant du respect des règles et procédures de l'entreprise en matière de sécurité, qualité et environnement.Votre profil- Formation : Diplôme d'ingénieur ou formation similaire. - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire (dans le secteur éolien serait un plus) - Compétences : connaissances – expertises liés au poste (électricité, maintenance ou mécanique industrielle), gestion d’affaires industrielles, management d’équipe, suivi de projet + outils et logiciels - Qualités personnelles : Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour parler de leur quotidien, retrouvez Thomas, responsable d'affaires, qui partage son expérience : https://www.youtube.com/watch?v=pwhR-pBOb0&list=PL04nmlW2kisGYk5fwhCuXLwRSuqXzSgr&index=16 Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Voiture de fonction Prime annuelle variable sur objectifs Prime de vacances Avantages CSE Indemnité de repas Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ACHERESLieu de travailAcheresCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesConnaissances dans les énergies renouvelablesConnaissances elec et mécaHabilitations souhaitéesBonus:- GWO - Formation electrique Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Cergy (95)NégociableBac +5ExpérimentéDescription du posteEnvie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Notre client, acteur international reconnu de l’électronique embarquée automobile, conçoit des systèmes critiques à forte valeur technologique, alliant performance, sécurité et fiabilité.Dans le cadre d’un projet structuré et déjà en production, nous renforçons l’équipe Architecture Logicielle sur le périmètre cartes de contrôle BMS, châssis et modules de contrôle haute tension (HEVC).L’enjeu n’est pas de repartir d’une feuille blanche, mais d’assurer la maîtrise, l’évolution et la cohérence d’une architecture AUTOSAR existante, au plus près du hardware.Contexte : Au sein de l’équipe Cluster Framework, vous êtes responsable de l’intégration et de la qualité des composants logiciels.Voici un aperçu détaillé de vos missions : – Assurer le suivi, la mise à jour et la documentation de l’architecture logicielle AUTOSAR (SAD, BSW, RTE, MCAL).– Garantir la cohérence de l’architecture avec les exigences fonctionnelles, de sûreté et de performance (ISO 26262 – ASIL D).– Traiter les problématiques d’intégration logicielle et d’allocation mémoire dans un environnement contraint et multi-ECU.– Configurer et valider la RTE AUTOSAR, en lien étroit avec les équipes développement et validation.– Piloter et animer les revues d’architecture, sécuriser les choix techniques et l’utilisation des outils AUTOSAR (EB / Tresos).– Collaborer avec les équipes test, calibration et validation, notamment autour des environnements ETAS (INCA, ASCET, ESCRYPT, LABCAR HIL).Les compétences que nous recherchons : Diplôme Bac+5 en électronique, informatique industrielle ou systèmes embarqués.Minimum 8 ans d’expérience en architecture logicielle AUTOSAR, acquise impérativement chez un équipementier automobile.Expérience concrète sur le BSW AUTOSAR (et non uniquement côté OEM ou fonctionnel).Capacité à travailler sur des architectures existantes, à en garantir la robustesse et à les faire évoluer de manière maîtrisée.Compétences techniques attendues– Maîtrise approfondie du métamodèle AUTOSAR (RTE, BSW, MCAL).– Expertise des outils EB / Tresos.– Très bonne compréhension des microcontrôleurs multicœurs 32 bits et des interfaces hardware / software (HSI).– Expérience confirmée des outils ETAS : INCA, ASCET, ESCRYPT, LABCAR HIL.– Participation à des projets certifiés ISO 26262 – ASIL D.– Anglais technique courant (documentation et échanges projets internationaux).Postuler à cette offre Email de contact : sandra.fernandes@celad.com Référence à rappeler :P.05.93.02.2026

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarboneFort de sa position de leader dans les services à l’industrie, Eiffage Energie Systèmes-CIS, spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, propose toute une gamme de services aux industries de pointe: du contrat de maintenance à la réalisation de projets travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance. Pour notre Agence Régionale Nord, spécialisée en conception, réalisation et maintenance d’équipements comprenant : tuyauterie, protection incendie, climatisation et intégration de process industriels, nous recherchons notre responsable d’affaires CVC / Tuyauterie (F/H). Basé(e) à Achères (78).Rattaché(e) au Département fluides, et dans le cadre de projet allant jusqu’à 1 million d’ , vos principales missions, sur le territoire national, seront les suivantes :Prospecter et fidéliser les clients : entretenir le portefeuille clients existant et fidéliser les clients entrants sur ses affaires, proposer et négocier des variantes techniques et économiques.Assurer la gestion technique et financière des affaires : analyser les dossiers de marché sous les aspects techniques et financier ; chiffrer les appels d'offres ; contrôler et donner l'acceptation de la commande en collaboration avec votre hiérarchie ; négocier avec les partenaires en amont du projet et tout au long des travaux ; Coordonner les étapes de la vie de l'affaire (études, achats, revues et réception) dans le respect des obligations règlementaires et des procédures internes ; établir les devis et les validerAssurer le pilotage des affaires : fixer les plannings et piloter les objectifs de productivité de chantier, Organiser et planifier les moyens techniques et humains, Piloter l'exécution des travaux avec l'encadrement de chantier, Assurer le management des équipes.Etre l’interlocuteur privilégié du client lors de la réalisation des travaux: accompagner le chef de projet et conducteurs de travaux sur le terrain; gérer la réception des chantiersEtre garant du respect des règles et des normes de sécurité, qualité et environnement.De formation supérieure technique (Bac +2 à Bac +5), vous avez une expérience de 5 à 10 années en gestion d’affaires tuyauterie industrielle et/ou génie climatique vous permettant d’être rapidement opérationnel et autonome dans vos missions.Bon communiquant et rigoureux, vos qualités relationnelles sont reconnues par vos clients et vos équipes.Enfin, vous êtes à l'aise avec le Pack Office et en particulier avec Excel et MS PROJECT.Rejoindre Eiffage Energie Systèmes-CIS, c’est bénéficier de :Un package de rémunération sur 13 mois Tickets ou Carte Restaurant (10 /jour)Un véhicule de fonctionL’actionnariat salarié du groupe EIFFAGENos parcours de formations dispensées par notre organisme de formation interne Notre parcours d’intégration « BOOSTER »Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !SummaryLocation: AcheresType: Full time

ContexteCollectivité territoriale de 4000 agents, le Conseil départemental du Val d’Oise promeut une administration efficace et innovante, qui place l’usager au centre de ses actions et développe l’engagement de ses collaborateurs. Attaché à favoriser l’épanouissement de ses agents et le développement de leur créativité au service du public, le Département offre un cadre de travail stimulant et bienveillant, fondé sur la confiance, le développement des compétences et le développement continu d’une culture de l’innovation, notamment au travers de son école du management par l’innovation. Au sein de la Direction de l'Achat Public et des Ressources, le Service Accueil, Courrier et Sécurité (SACS) contribue à garantir la qualité de l'accueil, la sécurité des sites départementaux et le bon fonctionnement des services aux usagers comme aux agents.Dans ce contexte, le Conseil départemental recrute un Responsable du Pôle Accueil et Gardiennage, véritable relais du Chef de service, chargé de piloter les équipes d'accueil et de coordonner les prestations de sécurité sur plusieurs sites départementaux.MissionManager et accompagner les équipes d'accueilEncadrer, animer et accompagner les 7 agents d'accueil et d'information et assurer l’encadrement technique du gardien du site de La Palette.Organiser l'activité du pôle : plannings, congés, suivi des heures et continuité de service.Participer à la professionnalisation des métiers de l'accueil.Élaborer, actualiser et diffuser les procédures et outils de travail.Développer les connaissances des équipes en lien avec les différentes directions.Participer ponctuellement à l'accueil physique et téléphonique en renfort.Piloter l'activité et améliorer la qualité de serviceConcevoir et suivre les tableaux de bord d'activité.Administrer le logiciel de contrôle d'accès.Assurer le suivi des habilitations d'accès aux bâtiments.Veiller à la qualité du service rendu aux usagers internes et externes.Coordonner la sécurité et le gardiennage des sitesSuperviser l'activité des prestataires de sécurité.Veiller à l'application des consignes de sûreté.Participer au suivi du marché de sécurité : réunions, évaluation des prestations, rédaction des besoins et analyse des offres.Être le référent de la Direction sur les questions de vidéosurveillance.Assurer un suivi régulier des sites départementaux.-Contribuer au fonctionnement du serviceAssurer ponctuellement l'intérim du responsable du pôle courrier.Participer, en l'absence du chef de service, à la continuité du management.Contribuer à l'organisation de manifestations institutionnelles.ProfilDe formation Bac à Bac + 2, vous disposez d'une expérience réussie dans l'encadrement d'équipes, idéalement dans les domaines de l'accueil, des services généraux, de la sécurité ou des services aux usagers.Organisé et réactif, vous savez fédérer et accompagner une équipe. Vous maîtrisez la conduite de projets et le travail en transversalité avec de nombreux interlocuteurs. Vous disposez d’un sens aigu du service public et savez faire preuve de discrétion et de diplomatie.Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels métiers.SpécificitésPermis B obligatoire, déplacements réguliers sur les 3 sites du Conseil départemental situés sur Cergy-Pontoise.Ce poste est ouvert aux rédacteurs territoriaux.

Vos missions En tant que Technicien Service Client Itinérant, vous serez sous la responsabilité du Responsable Technique et Service Clients. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et vous avez un excellent relationnel ainsi qu'un sens aigu du service client. Vous aurez pour mission

Cerba HealthCare recherche un Responsable Pré-Post Production Plateau Technique pour assurer la gestion des flux et la traçabilité des échantillons biologiques sur un plateau technique innovant.

Le gestionnaire locatif est responsable de la gestion administrative et technique des logements, assurant la satisfaction des locataires et les intérêts des propriétaires.

Description du posteDomaineInstrumentation, métrologie et contrôleContratCDIIntitulé de l'offreResponsable Technique en analyses radiologiques H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreDans ce cadre, l'ingénieur Responsable Technique a la responsabilité, en accord avec son chef de laboratoir

Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques de projets, vous maitrisez les normes techniques de construction. Coordonner les interfaces entre les différents corps d’état et les partenaires techniques. Participer à la rédaction des dossiers techniques (CCTP, PAQ, DOE…).

Référence D2026R7-213884-185028 Description du posteIntitulé du posteResponsable Technique Conception Equipements Hydromécaniques F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du Centre d'Excellence Industrielle Habillage

Des trajectoires telles que CTO/ Head of tech dans des contextes de scale up ou de plateformes data, responsable/directeur de projets techniques à forte composante managériale, ou responsable data/CDO avec une socle technique initial solide, sont particulièrement appréciées. Transdev recrute un

Description du poste• Agir en tant que référent technique lié à la tuyauterie nucléaire, • Assurer la production de conception en lien avec le Client et les exigences du projet, conformément au planning, • Vérification ou révision de la documentation de conception rédigée par les m

Missions et activités principales :Dans le cadre des missions pour le montage EPR2, sous la supervision du Directeur Ingénierie de Montage, l’Ingénieur Responsable Technique montage prend en charge les domaines du périmètre qui lui sont confiés :o Définition du séquencement des opérations

Le RTL pilote / coordonne l’équipe technique et rend compte sur son périmètre :· Il définit la stratégie de développement logiciel / IVV notamment en rédigeant le plan de développement logiciel et le plan d’intégration, vérification, validation ;· Il s’assure de la définition et m

Vous êtes passionné(e) par les infrastructures ferroviaires complexes et souhaitez piloter des projets stratégiques à forte visibilité ? Nous recherchons un(e) Responsable Technique de Projets Systèmes & Infrastructures Ferroviaires capable de coordonner des équipes multidisciplinaires et de

Rejoignez la Business Line NIS (Networks & Infrastructure Systems) en tant que Responsable Gouvernance Technique et jouez un rôle clé dans la politique technique, le développement des compétences, la transformation et la compétitivité des équipes techniques. Auprès du Directeur Technique de

Missions : Analyser et mener les investigations relatives aux faits techniques remontés par les experts techniques du client,Identifier les solutions correctives à appliquer,Piloter la réalisation des évolutions systèmes (versions annuelles) et piloter techniquement la réalisation des lots in

Rejoignez l'Aventure MYTTRA en tant que Responsable Technique d'Affaires HTA/HTB (F/H) !Vous souhaitez intervenir sur des projets stratégiques de modernisation de postes électriques au sein du secteur des énergies renouvelables ? Vous aimez allier expertise technique, coordination de proj

Construire et/ou valider les états financiers mensuels de son activité- Etre garant et faire appliquer les fondamentaux EHS, Ethics, APSAD et controling de l'entrepriseManagement d'Activités Opérationnelles :- Manager l'activité « travaux neufs » (Installation) et piloter le suivi

Dans le cadre du renforcement de notre équipe d'encadrement, nous recherchons pour notre site de production en Lorraine un(e) Responsable Technique Nutrition Animale H/FExpert de la nutrition animale, vous êtes le garant de la qualité et de la pertinence des produits développés par notre

Notre client, promoteur immobilier reconnu pour la qualité de ses projets de construction et intervenant sur des projets résidentiels, recherche un profil Responsable Technique de Programmes H/F. Sous la responsabilité directe du Directeur Technique, vous assurez le suivi de projets résidentiels

Au sein de ce Centre de compétence vous intégrez, en tant que Responsable de projet technique Export, le Service Solution Engineering Delivery (SED), regroupant les responsables du delivery dont la mission principale consiste à piloter les activités de réalisation, de production et de soutien a

Référence 2026-183257 Description du posteIntitulé du posteResponsable Innovation Technique MRO F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionRaison d'être du posteDévelopper les capacités techniques et industrielles des activit

Le Technical Lead Rigid Subsea Pipeline Design est responsable du pilotage technique des études de conception de pipelines subsea rigides en eaux profondes. Expérience : minimum 8 ans d’expérience dans la conception de pipelines sous-marins (rigides ou flexibles) ou dans des fonctions technique

Référence D2025R9-184124-163663 Description du posteIntitulé du posteResponsable technique aérodynamique Turbine Haute Pression F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous avez une passion pour l'aérodynamique et la mécan

Vous pilotez l'ensemble des aspects techniques du projet, en collaboration avec le responsable Projet (PM), les responsables ligne de produit (PPM), les équipes SLI et en vous appuyant sur des intervenants affirmés (PDA, IVQ usine et site). Plus précisément, vousTravaillez en tant que Responsabl

Vous serez notamment en charge du maintien technique de la solution SAP en conditions opérationnelles :• Point de contact DSI SED pour tous les besoins SAP techniques (Incidents, évolutions, Projets) avec l'infogérant technique SAP et la DSI centrale• Pilotage et suivi des mises à jour de no

Pour notre site de production, situé à BUC (78), nous recherchons :RESPONSABLE DU PÔLE TECHNIQUEMissions Principales :Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez responsable et garant du développement Technique en intervenant sur les différents sites et sociétés du groupe (France/Inte

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Adjoint(e) Technique au Responsable d’Exploitation pour notre site de Grand-Couronne. Rattaché(e) au responsable d’exploitation, vous participez au bon fonctionnement du silo, à l’organisation de l’ensemble des flux de céréales, d

Responsable de compte technique — Lutte contre les drones (Counter-UAS)Lieu de travail : À distance depuis Paris, en France — avec des déplacements chez les clients lorsque cela est autoriséDéplacements prévus : 20 à 30 % en France, y compris dans les territoires d’outre-mer, et dans d��

Ce poste de Responsable technique et travaux MOE consiste à gérer et piloter les activités techniques sur 5 établissements, incluant le management d'une équipe, la maintenance, la sécurité, et le montage administratif des dossiers travaux.

Manager d'équipe technique spécialisé dans les diagnostics immobiliers, responsable de la supervision des techniciens, de la qualité des prestations et de l'accompagnement de l'équipe.