Trabajos poste en ReimsCrear alertas

Notre client est specialisé dans galvanisation de pièce métallique.L'agence Actual de Reims recherche pour un de ses clients un Conducteur de ligne (h/f) pour un poste basé à TINQUEUX.En tant que Conducteur de ligne, vous serez responsable de plusieurs missions :- Assurer le bon fonctionnem

Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans Le profil recherché pour ce poste d'Aide-Soignant(e) requiert impérativement le Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS), complété idéalement par au moins deux ans d'expérience en CHU, CH, EHPAD, MAS ou FAM. L'agence Domino Care Reims recrute des Ai

Vous intégrez l'équipe d'encadrement de l'Agence Interventions Spécialisées de la Marne en tant que Responsable d'Équipe Poste Source sur le site de Reims.Le technique et le management, vous adorez ? Alors ce poste est fait pour vous !.L'équipe Poste Source de l'Agence Interventions Spécialis

L'entrepriseMon client est une start-up innovante spécialisée dans la digitalisation de la Supply Chain.Elle développe une solution SaaS de gestion des stocks, plusieurs fois récompensée, déjà adoptée par de grands acteurs de la Distribution, de l'Industrie et du Service Public.Dans le cadre de sa croissance, l'entreprise renforce ses équipes et recrute un Chef de Projet H/F pour accompagner le déploiement de sa solution SaaS auprès de ses clients.Les missions du posteVos missionsRattaché(e) à l'équipe Projets, vous prendrez en charge le déploiement de la solution SaaS auprès des clients, en collaboration avec les équipes Produit, Technique et Support.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Piloter le déploiement de la solution SaaS auprès des clients, avec l'accompagnement de votre manager durant votre montée en compétences.Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux métiers des clients.Participer au paramétrage de la solution, aux phases de tests, à la recette et à la mise en production.Coordonner les différents intervenants internes et assurer le suivi des projets dans le respect des délais et des engagements.Animer les réunions de suivi projet et assurer un reporting régulier auprès des clients et des équipes internes.Accompagner les utilisateurs afin de garantir une bonne appropriation de la solution.Être progressivement l'interlocuteur privilégié de vos clients et contribuer à la réussite de leurs projets de transformation digitale.Le profil recherchéVotre profilVous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou université) et justifiez d'une première expérience de 1 à 3 ans en gestion de projet, intégration de solutions logicielles ou conseil, idéalement dans un environnement Supply Chain, logistique ou systèmes d'information.Cette expérience a été acquise dans le cadre d'un premier poste en CDI ou CDD. Les stages et alternances constituent un atout, mais une première expérience professionnelle est attendue.Vous disposez d'un bon niveau d'anglais, vous permettant d'évoluer dans un environnement international.Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en respectant les priorités.Vous appréciez le contact client, possédez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe.Curieux(se), impliqué(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant.

Au sein de notre équipe technique, vous serez amené.e dans vos missions, à intervenir pour nos clients, sur site et à distance, dans différents types d’activités :Installation d’infrastructure sur site clientSupport techniqueAssistance technique à la venteGestion de nos infrastructures d’hébergementFormation.Outre une bonne connaissance généraliste des infrastructures serveurs, stockage, sécurité et sauvegarde, la maitrise d’un ou plusieurs domaines techniques parmi les suivants serait un plus :Microsoft Windows Server + Active DirectoryVMWAREVeeamLinuxHyperconvergenceTopologie Réseau, Firewall …Vous devez posséder une expérience de plusieurs années dans les technologies informatiques de type Infrastructure.Les qualités requises pour réussir et s’épanouir sur ce poste sont :Bonnes connaissances techniques informatiquesTravail en équipeEcoute du client et réactivité.Autonomie – Sens de l’initiativeBon relationnel – CourtoisieAxians CC Reims est une SSII spécialisée dans les infrastructures informatiques .Elle intervient dans les projets complexes d’architecture technique informatique, en offrant aux clients, des solutions variées et éprouvées pour répondre à leurs besoins. Son haut niveau technologique est reconnu par ses clients. Dans le cadre de notre évolution, nous recherchons un Administrateur Systèmes et Réseaux basé sur Reims.En rejoignant notre entreprise, vous intégrez une entreprise à taille humaine, avec un management de proximité mais également un grand Groupe français VINCI dans sa branche VINCI Energies.EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :IT / SYSTEMES D'INFORMATION"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-122098Code client :666Lieu :Reims, Grand Est, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Chez Bouygues Bâtiment Nord-Est, nous sommes plus de 950 collaborateurs tous animés par une même ambition : bâtir pour la vie. Implantés dans trois régions, les Hauts-de-France, le Grand-Est et la Bourgogne Franche-Comté, nous améliorons le quotidien de millions de personnes en construisant des bâtiments qui servent la vie et répondent à tous les besoins : habiter, soigner, apprendre, travailler, se divertir. Cette opportunité est accessible pour les personnes en situation de handicap et/ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).Ce que nous pouvons réaliser ensemble : Au sein de la Direction Ingénierie, vous êtes un.e véritable chef.fe d’orchestre technique, vous intervenez des phases concours au développement des projets, en garantissant leur qualité, leur maîtrise des risques et leur performance économique.Piloter la technique et la conception des projets, vous :Intervenez sur les projets dès la phase de conception sur tous types de produits dans tous modes de dévolutions, Intervenez aussi bien en phase concours qu’en phase développement de projet,Garantissez la conception et l’optimisation globale des opérations, Pilotez les équipes internes et externes (architectes, maîtrise d’œuvre, partenaires), Identifiez les risques et opportunités techniques et contractuelles, Analysez les écarts entre l’étude et le programme, en lien avec le responsable commercial, Participez à la rédaction des offres et aux oraux en phase concours, Proposez des variantes et innovations en cohérence avec les enjeux clients. Être le garant du prix technique, vous :Etes responsable du prix technique tous corps d’état (déboursés, frais de chantier, frais de service), Définissez et coordonnez les ressources internes dédiées aux études de prix,Établissez et pilotez le budget et le planning de l’étude ou du développement de projet,Organisez et animez les réunions de bouclage technique,Réalisez le dossier technico-économique pour la passation aux équipes travaux.Le poste est basé à Reims.Et si c'était vous ? Issu.e d’une formation en bâtiment ou génie civil, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en conduite de travaux ou en management de projet. Vous maîtrisez l’ensemble des corps d’état et les réglementations (RE2020, accessibilité PMR, ratios de conception), et savez piloter des projets complexes à forts enjeux techniques, impliquant de multiples intervenants.Vous faites preuve d’assertivité, de capacité de décision et de transparence. Inventif.ve, curieux.se et orienté.e solutions, vous aimez relever des défis. Votre esprit d’équipe, votre bienveillance et votre humilité vous permettent de fédérer, et vous souhaitez vous inscrire durablement au sein d’une équipe engagée et dynamique.Rassemblés autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Bâtiment Nord-Est s’engagent aux côtés de leurs clients et partenaires avec passion. Ils veillent chaque jour à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques.

Détails de l’offrePoste proposé Responsable de la cellule génie climatique et réseaux d'eau - H/F Contrat CDI Descriptif Descriptif du poste : Dans un environnement hospitalier hautement sensible et à criticité élevée, le CHU de Reims recrute un ingénieur (F/H) sur le poste de de responsable de la cellule génie climatique réseaux d'eau. Celui-ci assure le pilotage stratégique, technique et managérial de l'ensemble des installations de génie climatique de l'établissement ainsi que la maîtrise des risques air et eau. Pour cela il garantira la continuité absolue de service, la conformité réglementaire et la performance énergétique des infrastructures. Il contribuera activement à la stratégie patrimoniale et énergétique de l'établissement, notamment dans le cadre des objectifs d'efficacité énergétique et de résilience des infrastructures. Le responsable de la cellule génie climatique et réseaux d'eau : - Encadre et pilote une équipe composée de 5 techniciens supérieurs, 6 plombiers et 1 référent en qualité de l'eau- Assure la fiabilité, la disponibilité et la sécurité des installations de génie climatique, plomberie et réseaux d'eau- Garantit la conformité aux normes et réglementations applicables aux ERP de type U et J- Pilote les opérations de maintenance, d'exploitation, de travaux et d'investissements- Développe une vision prospective des infrastructures.- Intègre les enjeux de transition énergétique et d'optimisation des consommations Il intervient sur un patrimoine technique complexe comprenant notamment : - Sous-station de réseau de chauffage urbain- Production et distribution de réseau de chauffage et eau chaude sanitaire- Installation de traitement d'air de confort et zones à atmosphères contrôlées - Chaufferies gaz pour production de vapeur- Chaufferies gaz pour chauffage et eau chaude sanitaire- Production et distribution d'air comprimé- Production et distribution d'eau glacée de process et de confort- Réseaux d'eau froide sanitaire- Station de traitement d'eau et adoucisseurs- Réseau d'eaux usées, pluviales et effluents- Interfaces avec systèmes de gestion technique centralisée et supervision Il assiste et conseille le chef du service exploitation maintenance auquel il est hiérarchiquement rattaché. Une fois le poste et l'environnement de travail maîtrisés, il pourra être amené à assurer la suppléance du chef du service exploitation maintenance en son absence afin de garantir la continuité de service Missions et activités Pilotage stratégique et management - Assurer l'encadrement hiérarchique et fonctionnel de la cellule- Définir l'organisation interne, structurer les processus et optimiser les méthodes de travail- Développer les compétences de l'équipe (plan de formation, habilitations, montée en expertise)- Piloter les indicateurs d'activité et de performance- Contribuer à la gestion budgétaire et à la programmation pluriannuelle des investissements- Conseiller le chef du service exploitation maintenance et le directeur des services techniques sur les orientations techniques et stratégiques Garantie de la continuité de service - Assurer le maintien en condition opérationnelle des installations de génie climatique, plomberie et réseaux d'eau- Suivre les contrats d'exploitation (P2/P3) sur l'ensemble du périmètre du CHU de Reims- Superviser les opérations de maintenance préventive, corrective et réglementaire- Garantir la continuité des secteurs critiques (blocs, réanimation, imagerie, laboratoires, SI, etc.)- Garantir le niveau de qualité de l'eau dans les différents services - Organiser et superviser les essais périodiques des systèmes de secours- Mettre en uvre une gestion rigoureuse des risques- Assurer la suppléance du chef du service exploitation maintenance en son absence Pilotage des projets et des travaux - Réaliser des études techniques de faisabilité- Piloter les opérations de rénovation, modernisation ou extension des installations- Mettre en place les marchés d'exploitation et de maintenance dans le domaine du génie climatique- Rédiger les pièces techniques des marchés publics- Analyser les offres techniques et suivre l'exécution des marchés- Participer aux opérations conduites par le Service Conduite d'Opérations (SCO)- Assurer la réception des travaux et le contrôle qualité des prestations Gestion des Risques sanitaires - Assurer la maintenance préventive et le suivi des contrôles règlementaires des ZAC (zones à atmosphères contrôlées)- Mettre en place et suivre le carnet sanitaire lié à l'air- Mettre en place et suivre le carnet sanitaire lié à l'eau- Suivi règlementaire de la qualité de l'eau (légionnelle, pseudomonas) en collaboration étroite avec l'équipe opérationnelle d'hygiène Supervision technique des installations Les outils de supervision technique étant devenus incontournables pour assurer le suivi des installations CVC (chauffage-ventilation-climatisation), il se doit d'en assurer que toutes les installations soient bien supervisées et que les remontées d'alarmes ou des paramètres physique soient bien fonctionnelles. Vision prospective et transition énergétique Dans le cadre du projet d'établissement et de la stratégie de transition écologique :- Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du schéma directeur des fluides- Contribuer à la modernisation des infrastructures vers plus de résilience- Proposer des solutions d'optimisation énergétique (efficacité, réduction des pertes, pilotage intelligent)- Participer aux projets liés aux énergies renouvelables et à l'autoconsommation- Intégrer les enjeux de sobriété énergétique dans la maintenance et les projets- Développer des outils de suivi et d'analyse des consommations - Anticiper les évolutions réglementaires et technologiques Management et organisation de la cellule Génie Climatique - Encadrer, accompagner et animer l'équipe de la cellule- Planifier et répartir les projets, établir les plannings et prioriser en tenant compte des contraintes de continuité des soins- Assister et conseiller les équipes techniques travaillant en collaboration avec la cellule - Veiller au respect des consignes d'hygiène, de sécurité et des protocoles définis- Animer les réunions de service et assurer la communication transversale Caractéristiques du poste -Temps de travail : 100%-Rythme de travail : forfait cadre (du lundi au vendredi), selon les dispositions prévues au guide du temps de travail en vigueur au CHU de Reims.-Déplacements possibles sur l'ensemble de la direction commune du CHU de Reims.-Après expérience acquise/confirmée sur le poste : astreinte technique d'une semaine (4 à 5 semaines par an) Profil recherché : Niveau d'études -Diplôme Bac+5 : diplôme d'ingénieur, Master 2 ou équivalent en génie climatique ou énergie. -Une expérience significative en environnement complexe ou à forte criticité (industrie, santé, infrastructures sensibles) est fortement attendue. Savoirs - Maîtrise approfondie des domaines du chauffage, ventilation, climatisation, plomberie- Connaissance de la qualité de l'eau en milieu hospitalier- Solides connaissances des normes et réglementations - Gestion de projet et analyse des risques- Connaissances en performance énergétique et transition écologique- Connaissance des normes (NFS 90-351, arrêté du 1er février 2010, )- Connaissance en matière de régulation et gestion technique centralisée (GTC) Savoir-faire - Management d'équipe technique pluridisciplinaire- Pilotage budgétaire et planification pluriannuelle- Rédaction de pièces techniques et analyse d'offres- Diagnostic technique complexe- Gestion des priorités en environnement critique- Capacités d'analyse stratégique et de projection à moyen/long terme- Maîtrise des outils bureautiques et GMAO Savoir-être - Savoir travailler en équipe et avec différents interlocuteurs internes et externes- Discrétion et respect de la confidentialité- Rigueur, sens de l'organisation, réactivité, sens des priorités et polyvalence- Faire preuve de pédagogie et d'autorité bienveillante- Être force de propositions, savoir prendre des initiatives, savoir rendre compte à sa hiérarchie- Sens relationnel et sens du service public Contraintes du poste (notamment contraintes physique), port d'EPI - Environnement hospitalier à forte exigence de continuité- Travail sur écran- Dépacements sur l'ensemble des sites de la direction commune- Port d'EPI obligatoire fournis par l'employeur selon les situations d'intervention- Astreinte technique après prise de poste (4 à 5 semaines par an) Formations/certifications attendues (habilitation électrique, CACES, ...) - Permis B obligatoire- Habilitations électriques adaptées au niveau de responsabilité- Formation amiante (encadrant) Le cas échéant, des formations obligatoires ou d'adaptation au poste seront prévues au plan de formation. Personne à contacter Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/212089?idt=159 [email protected] URL de l’offre : Etablissement Bâtiment Maison Blanche 45 Rue Cognacq Jay 51092 Reims Voir la fiche de l’établissement

Vous aimez le monde agricole autant que le contact humain ?.Vous connaissez les réalités du terrain et prenez plaisir à accompagner les agriculteurs dans leurs projets ? Ou vous êtes un commercial confirmé avec l'envie de donner du sens à votre métier en rejoignant l'univers agricole ?.Notre

Afin d'accompagner la croissance et dans un souci de satisfaction client, l'entreprise créé un poste de Responsable Adjoint de laboratoire. Idéalement au moins 5 ans d'expérience en laboratoire (idéalement agro-alimentaire) en France ou Belgique, comme responsable adjoint ou chef d'équipe.

Technicien Viticole Confirmé H/F – Devenez Responsable d'Atelier. Et si votre prochain poste vous permettait de préparer votre évolution vers un poste de Responsable d'Atelier, tout en conservant ce qui vous passionne : la technique et le terrain ? Votre mission. Participer à l'organisation de

Poste en CDI à temps plein - 35h en semaine.

STAGIAIRE HOSPITALITÉ H/F La maison Taittinger possède un héritage riche transmis depuis 1734 dans le respect de la tradition, du savoir-faire et d’une exigence sans compromis. Avec plusieurs millions de bouteilles distribuées dans 150 pays, la Maison dispose d’une reconnaissance internationale par la qualité constante de ses vins. Taittinger est l’une des dernières grandes maisons de Champagne à avoir conservé son indépendance et à porter le nom de ses propriétaires et dirigeants, gage d’un savoir-faire intact et d’un style caractérisé par une forte proportion de Chardonnay, synonyme de finesse et d’élégance en terroir champenois. Grâce à son vignoble de 288 ha, l’un des plus grands de Champagne et exploité selon les techniques les plus respectueuses du sol, Taittinger garantit une signature irréprochable et des vins reconnus pour leur qualité constante dans le monde entier. Rejoindre Taittinger, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine, engagée socialement et culturellement ; respectueuse et juste pour ses écosystèmes et ses collaborateurs. Notre mission d’offrir une expérience unique est portée par notre stratégie, résolument ancrée dans nos valeurs fondamentales conquête, d’ouverture, d’intégrité, d’esprit de famille et d’excellence. Votre future mission : Intégré(e) au sein de l’équipe Hospitalité, vous serez amené(e) à participer aux missions opérationnelles du service, et plus particulièrement à intervenir sur les projets suivants : • Contribuer au développement commercial de l’activité œnotourisme de la Maison Taittinger, • Recevoir et traiter les demandes de séminaires clients, • Gérer les réservations des visites et des lieux de réception, • Coordonner la réservation des prestataires nécessaires à la bonne tenue des événements, • Préparer les menus en collaboration avec les équipes internes et les partenaires, • Diffuser les programmes aux clients et aux équipes concernées, • Assurer le suivi budgétaire des opérations, • Construire une base de données d’agences spécialisées, • Mettre à jour les supports commerciaux et de communication Profil recherché : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en cours de formation Bac +3 à Bac +5 (Licence, Master ou Grande École) capable de s’intégrer rapidement dans un environnement exigeant, stimulant et en constante évolution. Vos atouts pour réussir chez nous : • Une maîtrise courante de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit – indispensable pour évoluer dans un contexte international, • D’excellentes qualités rédactionnelles, • Un esprit d’initiative, de l’organisation et un réel sens du détail, • Une capacité à travailler de manière structurée, tout en restant agile et proactif(ve) Vous souhaitez découvrir l’univers du champagne au sein d’une entreprise familiale engagée ? Rejoignez-nous ! Date de début du stage : Septembre 2026 Durée : 4 à 6 mois. Poste basé à Reims. Rémunération : gratification légale NB : cette offre s’inscrit dans le cadre d’un stage conventionné (hors apprentissage et alternance)

GUIDE INTERPRETE (h/f) CDD saisonnier à pourvoir dès que possible La maison Taittinger possède un héritage riche transmis depuis 1734 dans le respect de la tradition, du savoir-faire et d’une exigence sans compromis. Avec plusieurs millions de bouteilles distribuées dans 150 pays, la Maison dispose d’une reconnaissance internationale par la qualité constante de ses vins. Taittinger est l’une des dernières grandes maisons de Champagne à avoir conservé son indépendance et à porter le nom de ses propriétaires et dirigeants, gage d’un savoir-faire intact et d’un style caractérisé par une forte proportion de Chardonnay, synonyme de finesse et d’élégance en terroir champenois. Grâce à son vignoble de 288 ha, l’un des plus grands de Champagne et exploité selon les techniques les plus respectueuses du sol, Taittinger garantit une signature irréprochable et des vins reconnus pour leur qualité constante dans le monde entier. Rejoindre Taittinger, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine, engagée socialement et culturellement ; respectueuse et juste pour ses écosystèmes et ses collaborateurs. Notre mission d’offrir une expérience unique est portée par notre stratégie, résolument ancrée dans nos valeurs fondamentales conquête, d’ouverture, d’intégrité, d’esprit de famille et d’excellence. Au sein d’un service visites entièrement repensé et de son concept store « Chromatique », la Maison Taittinger fait preuve d’une ambition forte en invitant ses visiteurs à vivre une expérience immersive et renouvelée. Le site historique de la butte Saint-Nicaise à Reims dévoile un nouveau visage et offre une expérience enrichie au cœur de l’univers Taittinger. Dans des espaces réaménagés pour éveiller tous les sens, le champagne se révèle dans toutes ses dimensions. Une invitation à partager le goût et les valeurs de Taittinger, tout en créant une relation plus intime avec chaque visiteur. En tant que guide-interprète, vous serez l’un des acteurs principaux de cette ambition, en veillant à transmettre l’histoire et les valeurs de notre Maison et de ses champagnes. Au sein d’une belle équipe de guides placée sous la responsabilité de la Responsable du Service visites, vous aurez la charge d’accueillir nos 55 000 visiteurs annuels, qu’ils soient grand public ou professionnels. Dans ce cadre, vous serez notamment amené(e) à réaliser les activités suivantes : • Accueil des visiteurs « grand public » et professionnels, • Encadrement et animation des différentes visites proposées par la Maison (visite de caves & dégustations commentées), • Participation à l’animation des ventes au sein de notre concept store Chromatique (champagnes, ouvrages sur la gastronomie, le patrimoine et la culture, objets d’art, arts de la table, etc.), • Contribution à la bonne gestion du service (veiller à la propreté et à l’élégance des espaces d’accueil, réception des commandes, rempotage des frigos de dégustation) Expérimenté(e) dans l’accueil de visiteurs en maisons de Champagne ou de vins (visite & dégustation), en agences de tourisme ou d’événementielles premium, vous êtes doté(e) de bonnes connaissances et d’une réelle appétence pour les domaines œnologique et/ou culturel & patrimonial. Sensible aux codes du luxe et doté de qualités relationnelles reconnues, vous démontrez une bonne capacité à accueillir et prendre en charge une clientèle haut de gamme en aimant être au service de nos clients. Au cœur d’une importante équipe de guides, votre capacité à vous intégrer dans un collectif, votre adaptabilité, votre approche positive des situations et votre savoir-être seront essentiels pour garantir l’harmonie de l’équipe et un accueil d’excellence. Votre pratique courante du français et de l’anglais sont indispensables pour ce poste. La maîtrise d’une troisième langue sera fortement appréciée (notamment l’italien, l’allemand ou le néerlandais). Pour répondre au besoin du service, ce poste implique de travailler les weekends ainsi que les jours fériés. Durée du contrat : 4 mois – date de démarrage dès que possible Rémunération : selon profil et compétences

Et si vous contribuiez à faire de la qualité de vie au travail, de la santé et de la sécurité des agents un levier stratégique de transformation RH ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons notre futur.e Directeur / Directrice du pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail. Ce poste occupe une place centrale dans la définition et la mise en œuvre d’une politique RH attentive aux conditions de travail, à la prévention des risques professionnels, à la santé des agents et au développement d’un environnement de travail durable, sécurisé et bienveillant. Vous piloterez un pôle aux missions transversales, composé de plusieurs services engagés au quotidien auprès des agents, des directions, des partenaires sociaux et des acteurs de prévention. Votre rôle consistera à donner du sens, structurer l’action collective et accompagner les évolutions nécessaires pour renforcer la culture de prévention, améliorer les conditions de travail et sécuriser les parcours professionnels. Un poste à fort enjeu pour la DRH Dans un contexte où les organisations publiques doivent conjuguer performance du service public, attractivité, prévention de l’usure professionnelle et qualité du dialogue social, ce poste constitue un levier majeur pour accompagner les transformations RH. Vous contribuerez à faire de la QVCT et de la santé-sécurité au travail des priorités concrètes, visibles et partagées, au service des agents comme des collectifs de travail. Vos principales missions • Décliner les orientations stratégiques RH en objectifs opérationnels pour les services du pôle., • Définir, piloter et coordonner le programme de prévention des risques professionnels, psychosociaux et d’amélioration des conditions de travail., • Structurer une politique QVCT ambitieuse, associant bien-être au travail, prévention de l’absentéisme, lutte contre les discriminations et accompagnement des collectifs., • Animer les instances dédiées à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail, dans une logique de dialogue social constructif., • Manager un pôle pluridisciplinaire d’une trentaine de personnes, en favorisant la coopération, la montée en compétences et la transversalité., • Assurer le pilotage administratif, budgétaire, réglementaire et partenarial des actions conduites. Le profil que nous recherchons Vous disposez d’une solide culture RH et d’une bonne maîtrise des enjeux de santé, sécurité au travail, prévention des risques professionnels et QVCT, idéalement dans un environnement public ou territorial. Vous êtes reconnu.e pour vos capacités à piloter des projets complexes, à accompagner le changement et à fédérer des équipes autour d’objectifs communs. Votre posture managériale, votre sens du dialogue, votre rigueur et votre capacité à travailler en transversalité seront essentiels pour réussir dans cette fonction. Vous savez conjuguer vision stratégique et approche opérationnelle, exigence réglementaire et sens du service, prévention des risques et attention portée à l’humain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre la DRH sur ce poste, c’est prendre part à une mission porteuse de sens : protéger la santé des agents, améliorer durablement leurs conditions de travail et contribuer à une organisation plus attentive, plus sécurisée et plus responsable. C’est aussi rejoindre un collectif engagé, au cœur des transformations RH et du dialogue avec l’ensemble des directions. Vous souhaitez piloter une politique QVCT ambitieuse et contribuer concrètement à la santé, à la sécurité et au bien-être au travail ? Rejoignez-nous. Poste à temps complet, de catégorie A, filière administrative, cadre d’emploi des attachés territoriaux, ouvert aux contractuel.le.s Lieu de travail : Centre-ville de Reims (à 5’ à pied de la gare centrale) Délai de recevabilité : 6 septembre 2026

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Cartographe SIG pour rejoindre nos équipes. 📍 Poste basé à Reims (51) Rattaché(e) au service études, vous accompagnez les chefs de projets dans le développement des projets d'énergies renouvelables en apportant votre expertise cartographique. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Collecter, intégrer et analyser des données géographiques issues de différentes sources., • Réaliser des cartes thématiques et des analyses spatiales adaptées aux besoins des équipes., • Mettre à jour et garantir la fiabilité des bases de données cartographiques., • Participer à l'administration, au maintien et à l'évolution du Système d'Information Géographique (SIG)., • Identifier les contraintes et opportunités des territoires dans le cadre de la prospection de nouveaux sites., • Accompagner les chefs de projets dans l’analyse des contraintes de leur territoire., • Produire des supports cartographiques nécessaires aux études, dossiers réglementaires, présentations et rapports., • Assurer une veille sur les données géographiques, les outils SIG et les évolutions réglementaires., • Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils cartographiques de l'entreprise. Vous possédez une Licence ou un Master avec une spécialisation en aménagement du territoire, géographie, géomatique ou énergies renouvelables. Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un bon sens du relationnel. Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, ainsi que de qualités rédactionnelles et orales. Vous maîtrisez les outils bureautiques (park office), cartographiques (ArcGIS/ QGIS). Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Rejoignez une entreprise dynamique, engagée dans la transition énergétique, et participez activement au développement de projets ambitieux. Vous évoluerez dans un environnement innovant, avec des missions variées et responsabilisantes, ainsi que des perspectives de formation et d’évolution.

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Supervisor / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis Bob obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

Intitulé du poste : Directeur Sécurité Environnement (H/F) Type de poste : Cadre Poste basé à : 51100 Reims Début du contrat : Dès que possible Rémunération : 65 000 à 75 000 € par an Expérience souhaitée en années : >10 ans Minimum Langues étrangères : Anglais (courant) Le client Notre client, acteur industriel de dimension internationale, recherche son/sa futur(e) Directeur Sécurité et Environnement pour piloter et développer la stratégie SE d'un site de production à forts enjeux opérationnels. Rattaché(e) à la Direction du site, vous êtes garant(e) de la performance HSE et de la conformité réglementaire des activités. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous contribuez activement au développement d'une culture sécurité exigeante et durable. Les missions Santé & Sécurité • Déployer et animer le système de management HSE., • Sensibiliser et accompagner les équipes, prestataires et visiteurs dans la prévention des risques., • Identifier, évaluer et maîtriser les risques professionnels., • Assurer le suivi des incidents, mener les enquêtes et piloter les plans d’actions., • Suivre les indicateurs et conduire les démarches d’amélioration continue. Sécurité des procédés • Participer à l’analyse et à la maîtrise des risques industriels., • Contribuer aux études de risques et à la gestion du changement., • Veiller, avec les équipes techniques, à la conformité et à l’intégrité des installations., • Déployer les bonnes pratiques de sécurité des procédés. Environnement & Conformité • Garantir le respect de la réglementation environnementale., • Superviser les sujets liés aux émissions, déchets, effluents, énergie et ressources naturelles., • Préparer les audits et gérer les relations avec les autorités compétentes., • Piloter les projets d’amélioration de la performance environnementale. Management & Pilotage • Encadrer et développer l’équipe HSE., • Définir les priorités, suivre les budgets et les indicateurs de performance., • Accompagner les managers dans l’intégration des enjeux HSE., • Participer aux projets de transformation et d’amélioration continue du site. Le profil • Formation supérieure Bac+5 en HSE, génie des procédés, génie chimique ou équivalent., • Expérience confirmée (minimum 10 ans) dans une fonction HSE au sein d'un environnement industriel exigeant., • Solides connaissances des réglementations HSE et des systèmes de management associés., • Expérience managériale avérée., • Leadership terrain, capacité à fédérer et à accompagner le changement., • Anglais professionnel requis pour évoluer dans un environnement international.

Technicien Automobile H/F – CDI – Secteur premium Nous recherchons, pour notre client du secteur automobile premium, un(e) Technicien Automobile H/F en CDI. Si tu aimes le diagnostic, la mécanique et les interventions techniques sur véhicules haut de gamme, ce poste est fait pour toi. Missions principales • Diagnostic des pannes mécaniques, électriques et électroniques, • Réparation, remplacement de pièces et maintenance préventive, • Réglages, essais de fonctionnement et contrôle qualité, • Conseil technique ponctuel auprès des clients Profil recherché • 3 ans d’expérience minimum, • Bonne maîtrise des outils de diagnostic, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens du service Avantages • CDI, • 2 300 € à 2 600 € brut/mois, • TR, intéressement, transport quotidien, chèques cadeaux Envie d’en savoir plus ? Postule en message privé ou via l’annonce

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un soudeur TIG. Si vous êtes passionné(e) par le soudage et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de soud

Description du poste et MissionsRattaché(e) au Directeur de Site et en lien fonctionnel avec la Direction Financière Groupe, vous pilotez l’ensemble des fonctions financières du site : comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, fiscalité, investissements, reporting.Véritable partenaire stratégique, vous contribuez à la définition de la trajectoire du site, en garantissant la performance économique et la conformité des pratiques financières, tout en animant une équipe de 6 collaborateurs.Vos responsabilités :Superviser la comptabilité du site et valider les arrêtés comptables mensuels et annuelsGarantir la fiabilité du reporting financier : P&L, BFR, Cash-Flow, écarts vs budgetCoordonner le processus budgétaire annuel et les plans à 5 ansRéaliser et challenger le contrôle de gestion industriel : imputations analytiques, rentabilité produits, cotations, suivi des stocks, écarts vs standardsPiloter et anticiper la trésorerie : analyse des flux, besoins en financement, prévision et suivi des CapexProduire les états financiers et fiscaux destinés au Groupe, aux autorités et aux commissaires aux comptesÊtre force de proposition dans la stratégie financière du site, en lien avec les enjeux industriels et opérationnelsAssurer le management, le développement et l’organisation de votre équipeContribuer activement à la vie du Comité de Direction : vision stratégique, décisions opérationnelles, amélioration continueProfil recherchéVous avez une solide expertise financière, un vrai sens du pilotage et une appétence pour les environnements industriels exigeants. Vous êtes à l’aise dans les chiffres, mais aussi dans les relations humaines et l’accompagnement du changement. Votre parcours:Formation supérieure en finance/gestion (DSCG, Master CCA, ESCG…)10 ans d’expérience en finance minimum, dont 5 ans au sein d’un CODIRExpérience indispensable sur site industriel, idéalement en environnement pharmaceutique ou réglementéMaîtrise des outils de reporting, de gestion industrielle et de suivi budgétaireAnglais professionnel courant (niveau B2 minimum)Soft skills attendus :Leadership naturel, vision stratégique, rigueur, agilité, intelligence émotionnelle.capacité à communiquer, convaincre, collaborer, même en contexte challengeant.Véritable bâtisseur et impliqué(e) dans l’opérationnel, vous savez prendre du recul pour piloter efficacement la performanceInformations utilesPourquoi nous rejoindre ?Un rôle clé au sein du CODIR, avec un réel impact sur la stratégie du siteUn environnement industriel stimulant, au cœur d’un groupe en pleine croissanceIntégrer DELPHARM, c’est contribuer à la qualité de soin des patientsNB : En raison des congés estivaux, le traitement de votre candidature se fera à compter du 17/08. Vous avez une solide expertise financière, un vrai sens du pilotage et une appétence pour les environnements industriels exigeants. Vous êtes à l’aise dans les chiffres, mais aussi dans les relations humaines et l’accompagnement du changement. Votre parcours:Formation supérieure en finance/gestion (DSCG, Master CCA, ESCG…)10 ans d’expérience en finance minimum, dont 5 ans au sein d’un CODIRExpérience indispensable sur site industriel, idéalement en environnement pharmaceutique ou réglementéMaîtrise des outils de reporting, de gestion industrielle et de suivi budgétaireAnglais professionnel courant (niveau B2 minimum)Soft skills attendus :Leadership naturel, vision stratégique, rigueur, agilité, intelligence émotionnelle.capacité à communiquer, convaincre, collaborer, même en contexte challengeant.Véritable bâtisseur et impliqué(e) dans l’opérationnel, vous savez prendre du recul pour piloter efficacement la performanceInformations utilesPourquoi nous rejoindre ?Un rôle clé au sein du CODIR, avec un réel impact sur la stratégie du siteUn environnement industriel stimulant, au cœur d’un groupe en pleine croissanceIntégrer DELPHARM, c’est contribuer à la qualité de soin des patientsNB : En raison des congés estivaux, le traitement de votre candidature se fera à compter du 17/08. En rejoignant Delpharm, vous intégrez un groupe international, du top 5 mondial des CDMO, qui, au sein de 19 sites répartis en Europe et en Amérique du Nord, emploie 6 500 collaborateurs. Pourquoi Delpharm ?1 - L’humain avant tout : nous plaçons les personnes au cœur de nos préoccupations. Nous veillons à procurer à nos collaborateurs un environnement bienveillant et respectueux et nous nous engageons à respecter les différences de chacun et à veiller à l’inclusion de toutes et tous.2- Nous progressons ensemble : nous encourageons chaque collaborateur à devenir un acteur responsable, à tous les niveaux de l'entreprise. Notre philosophie " comment progresser ensemble " soutient vos initiatives et notre Académie interne vous fait grandir tout au long de votre parcours. 3- Engagez-vous avec nous : Venez contribuer à notre engagement en faveur de la qualité, de l'environnement, de la sécurité et de l'excellence opérationnelle et façonnez avec nous l'avenir de l'industrie pharmaceutique.ENSEMBLE, DEVELOPPONS NOTRE AVENIR !CDI

ACTEMIUM Reims (33 collaborateurs), entreprise de VINCI Energies et spécialisée en électricité industrielle, automatisme, supervision et ingénierie à destination des industriels (agroalimentaire, automobile, métallurgie…), recherche un Responsable d’Affaires afin d’accompagner son développement et sa croissance dans les services à nos clients.Directement rattaché(e) au Chef d’entreprise, vous animez et développez les relations commerciales. Vous pilotez la conception et la réalisation technique des projets, en assurez la gestion et managez une équipe.Dans le cadre de votre fonction, vous aurez pour missions :Piloter de A à Z les projets sur les plans techniques, économiques et humains : réponse technique aux cahiers des charges, réalisation des devis et présentation aux clients, négociation commerciale, intervention et gestion du chantier, gestion financière des affaires, gestion du personnel affecté et du planning…Réaliser les études d’équipement en collaboration avec le bureau d’étude et établir le chiffrageGérer la planification de ses chantiers, les suivre et en assurer le bon déroulementAssurer une veille technologiqueEntretenir et développer les relations avec les clients existants et prospecter de nouveaux clients par rapport aux métiers et expertise de l’entrepriseManager les équipes et les moyens techniques dans le respect des règles de sécurité, qualité et environnementAnimer, informer ses équipes et veille à la diffusion des informations de la directionParticiper à la performance de l’entreprise et veiller à son image chez ses clientsCe poste en CDI est à pourvoir sur le secteur de Reims (51) pour une rémunération (Plan épargne Vinci et autres avantages) à négocier selon votre profil et expérience.ð VOTRE PROFIL :De formation supérieur (bac+5/école d’ingénieur) ou de formation technique en génie électrique/automatisme, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire (minimum 5 ans)Vous disposez de solides connaissances en automatisme, électrotechnique et maîtriser la norme C18-510. Vous êtes organisé, réactif et avez le sens de l’autorité. Vos qualités relationnelles et commerciales ainsi que votre capacité d’écoute et d’analyse vous permettront de mener à bien vos missions.ð Nous offrons- Un accompagnement structuré pour une prise de poste progressive et sereine- Un rôle stratégique dans un secteur exigeant et passionnant- Une forte autonomie et un périmètre valorisantEntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :RA Reims-126212Code client :579Lieu :Reims, Grand Est, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !Description du posteRattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, vous aurez la responsabilité d'une équipe de 10 personnes maximum composée de commerciaux itinérants et de Comptes Clés territoriaux. Vos missions seront : PILOTAGE DE L'ACTIVITÉ ET SUIVI DE LA PERFORMANCESuivre les indicateurs de performance et garantir la mise en œuvre d’actions commerciales concluantes sur votre secteurPlanifier de façon optimale les ressources pour la bonne réalisation des objectifsParticiper activement à la montée en compétence de votre équipe sur l’approche commerciale et la postureREPRÉSENTATION ET COOPÉRATIONCollaborer avec les équipes de vos Halles de rattachement ainsi que des fonctions supports en CentraleFavoriser les échanges et les synergies pour intensifier la collaboration Appréhender et maitriser votre écosystème externe (fournisseurs, institutionnels, leaders d’opinion)Connaître le Top 50 clients en CA sur votre bassinDÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ET DES COLLABORATEURSAssurer la coordination entre les commerciaux itinérants, les commerciaux sédentaires (équipes en Halles) et le lien avec la téléventeGarantir la transversalité avec les CODIR de vos Halles de rattachementOrganiser une revue d’affaires mensuelle de ses commerciaux itinérantsVeiller à la montée en compétences commerciales de l’ensemble de votre équipeOrganiser des sessions de coaching individuelle avec vos collaborateursMANAGEMENT D’EQUIPEFédérer et mobiliser votre équipe en donnant du sens à l’atteinte d’objectifs communs Organiser des points individuels et collectifs avec votre équipe pour mesurer la performanceAnimer le pôle commerce lors des CODIR Halles et bassinDéfinir le cadre de fonctionnement, participer aux recrutements et assurer la cohésion d’équipeVous allez vivre chez NOUS : La relation proximité avec les clients professionnels Un esprit d’entraide et une cohésion au sein des équipes Un quotidien dynamique où les tâches sont variées, le tout ponctué de challenges QualificationsNous allons aimer chez VOUS : Vous êtes doté d’une expérience commerciale probante d’au moins 5 années sur un poste similaire idéalement dans le domaine de la distribution (RHF) et/ou CHR. Véritable meneur d'équipe, vous savez fédérer, assurer le développement de vos collaborateurs et atteindre les objectifs et résultats. Force de proposition, vous êtes dynamique et vous êtes animé par l'ambition de développer les prises de part de marché sur votre secteur. Vous développez les réseaux et identifiez les bonnes pratiques, et vous êtes reconnu comme leader. Impliqué et ambitieux, vous savez prendre de la hauteur et développer une vision globale de votre activité. Informations supplémentairesPourquoi nous CHOISIR : Statut Cadre Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien et des possibilités d’évolution internes Un package salarial avantageux : rémunération fixe sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation Voiture de fonction (5 places) Vous déjeunez chez vos clients (Avec prise en charge forfaitaire des repas sur justificatif) Tablette et smartphone 15% de remise sur vos achats dans nos Halles METRO Congés spéciaux (RTT, ancienneté, paternité, menstruel, …) METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez SummaryType: Full-timeFunction: Sales

Technico Commercial Itinérant (H/F). De formation Bac +2/3 de type commercial ou technique (mécanique, hydraulique ou TP), avec une première expérience sur un poste similaire.

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale.Notre réseau d'agence

Quels défis enrichissants vous réserve le poste d'Infirmier(e) en établissement pour personnes âgées ? Vous contribuerez activement au bien-être des résidents au sein d'un environnement dédié à l'accompagnement des personnes âgées - Assurer la coordination des soins et la surveillance m�

Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Job DescriptionDétails de l'offrePoste proposé\ N Responsable de la cellule génie climatique et réseaux d'eau - H/F\ N Contrat\n CDI\n Descriptif\ N Descriptif du poste:\ N Dans un environnement hospitalier hautement sensible et à criticité élevée, le CHU de Reims recrute un ingénie

Intitulé du poste : Directeur Sécurité Environnement (H/F)Type de poste : CadrePoste basé à : 51100 ReimsDébut du contrat : Dès que possibleRémunération : 65 000 à 75 000 € par anExpérience souhaitée en années : > 10 ans MinimumLangues étrangères : Anglais (courant)Le clientNotre

Technicien Automobile H/F – CDI – Secteur premiumNous recherchons, pour notre client du secteur automobile premium, un(e) Technicien Automobile H/F en CDI.Si tu aimes le diagnostic, la mécanique et les interventions techniques sur véhicules haut de gamme, ce poste est fait pour toi.Missions pr

Vos Missions ? En tant que véritable poste clé au sein de la base, vous avez pour responsabilité la gestion des dossiers administratifs liés à l’activité commerciale.

Quels défis enrichissants vous réserve le poste d'Infirmier(e) en établissement pour personnes âgées ?Vous contribuerez activement au bien-être des résidents au sein d'un environnement dédié à l'accompagnement des personnes âgées- Assurer la coordination des soins et la surve

Quels défis enrichissants vous réserve le poste d'Infirmier(e) en établissement pour personnes âgées ?Vous contribuerez activement au bien-être des résidents au sein d'un environnement dédié à l'accompagnement des personnes âgées- Assurer la coordination des soins et la surve

Le poste consiste à prodiguer des soins médicaux à domicile, à assurer le suivi des patients en collaboration avec l'équipe soignante et à conseiller les patients et leurs familles.

Le poste consiste à développer et fidéliser le portefeuille clients en identifiant leurs besoins, conseillant et établissant des devis. Chargé de clientèle rattaché au département commercial, pour une entreprise experte en solutions numériques.

Le PosteBac+3 à Bac+5 (école d’ingénieur, Maîtrise…).

Vos défis au quotidien : Réaliser l’ingénierie du poste de travail WindowsConcevoir et faire évoluer l’architecture du poste de travailQualifier les évolutions techniques et fonctionnellesIndustrialiser les processus de déploiement et de mise à jourSécuriser les masters, packages, polit

Ingénieur poste de travailITS SERVICES - Ile-de-France ITS SERVICES recherche des Ingénieurs poste de travail N1/2/3 qui devront définir, concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer les projets liés au poste de travail (50 000 utilisateurs).

Le PosteBaccalauréat, Licence ou Maîtrise en informatique ou toute autre formation pertinente.

Ingénieur Poste de travailITS Services Banque Finance - Ile-de-FranceLa mission consiste à assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements Windows Serveurs (équipe de 7 personnes) Administration, exploitation, installation, paramétrage des composants et logiciels, support N

Référence 2026-182168 Description du posteIntitulé du posteChef-fe de Projet Technique – Ingénierie Poste de Travail F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout da

MissionsRédaction des spécifications fonctionnellesHomologation fonctionnelle des applications du poste de travailCoordination des tests de non-régression (TNR)Coordination des équipes techniquesÉchanges avec les utilisateurs et les éditeurs tiersSuivi des mises à jour et du cycle de vie de l

Le PosteDiplômé(e) en informatique ou domaine connexe (Licence/Baccalauréat, Master/Maîtrise, ou expérience pertinente).

Référence 19-2025-19402 Date de parution 15/08/2026 Description du posteMétierPrélèvement - Médecin de prélèvementIntitulé du posteMédecin F/H - Création de poste - Ile-de-FranceContrat CDITemps de travailTemps partielDate de prise de poste envisagéeDès que possible% Temps de travai

Le Poste• Expérience confirmée en tant qu’Expert Terraform Cloud & Enterprise ou sur des projets d'infrastructure as code • Très bonne maîtrise de Terraform Cloud et Terraform Enterprise pour la gestion d’infrastructure • Solide expérience dans l’administration des environnements cl

Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façonCollaborer à la conception et au déploiement de projets stratégiques, notamment sur la convergence des postes de travail…Participer à la mise en plac

Le PosteBac+3 minimum en informatique, ou une expérience équivalente Au moins 5 ans d’expérience en développement JAVA JEE Expertise avec les frameworks Struts, Spring et Hibernate Une solide maîtrise des environnements JAVA/JEE et des pratiques d'intégration continue La maîtrise des métho

Description du poste : - Métier : Facteur- Fiche métier : Filière : Distribution / Livraison- Expérience : 0-1 an- Temps de travail hebdomadaire : 35Description de la mission :Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un jo

Le PosteBaccalauréat, Licence ou Maîtrise en informatique ou tout domaine pertinent.