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La Délégation Ressources Humaines de la Région Est, basée à Nancy, est communes aux deux directions opérationnelles de GRDF Est – Direction Réseaux et Direction Clients Territoires – soit un périmètre de 1 370 salariés répartis sur les régions Grand Est et Bourgogne Franche-Comté. Elle anime l’ensemble des domaines RH, déploie les politiques de l’entreprise et les adapte aux enjeux du territoire. En tant que Responsable de Pôle RH Social, vous prenez en charge le management opérationnel du domaine Relations Sociale et IRP, en appui direct aux Délégués RH et aux managers. Un poste à la croisée de l’expertise juridique, du dialogue social et du management d’équipe, avec une dimension transverse forte au sein de la délégation.Votre quotidien, c’est…Vous pilotez votre domaine avec un double objectif : fiabilité opérationnelle et qualité du dialogue social. Vous pouvez également être missionné.e pour piloter des dossiers transverses pour le compte des deux unités. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Manager les salariés de votre pôle dans un objectif d’efficacité et de fiabilité, en favorisant la coopération et la solidarité au sein de l’équipe RH ; Gérer les salariés détachés dans le cadre de l’exercice de leurs mandats ; Appuyer les Délégués RH dans le cadre du dialogue social : concertations, négociations, gestion des relations avec les représentants du personnel ; Superviser le bon déroulement des processus IRP, notamment par le management du Référent IRP ; Prendre en charge les dossiers contentieux afférents au domaine Relations Sociales ; Être en appui des managers sur les sujets relevant de votre périmètre. Profil RecherchéVous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 (formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, droit du travail ou droit social) et/ou vous possédez une expérience significative dans la gestion RH ou les relations sociales, idéalement assortie d’une dimension managériale. Vous vous reconnaissez dans les points suivants : Connaissance de la réglementation IEG et des politiques RH de GRDF ou capacité et envie de vous y investir pleinement ; Excellentes capacités relationnelles pour naviguer avec aisance dans un environnement de dialogue social exigeant ; Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’analyse pour gérer simultanément des dossiers complexes et variés ; Appétence marquée pour le conseil, l’appui et l’accompagnement des managers et des équipes ; Sens du collectif et esprit d’équipe, pour contribuer activement à la dynamique de la délégation RH.Informations complémentairesUne entreprise responsable et engagée :Chez GRDF, nous croyons à la force du collectif et à la richesse des parcours. Nous sommes fiers de porter les Labels Diversité et Egalité Professionnelle, et d'ouvrir tous nos postes aux personnes en situation de handicap, sous réserve d'aptitude médicale. Une rémunération complète et attractive :Un salaire fixe sur 13 mois à partir de 45K brut annuel, selon votre diplôme, l’expérience professionnelle liée à l'emploi et votre situation familiale ; Une prime d'intéressement et un avantage en nature gaz/électricité (statut IEG) ; Une mutuelle complète, de la prévoyance, un CSE attractif (billetterie, loisirs...) ; 27 jours de congés + RTT, pour conjuguer vie professionnelle et vie personnelle ; Un parcours de formation solide dès votre intégration, pour apprendre, évoluer et grandir dans le métier. Un processus de recrutement, simple et transparent :Un premier échange téléphonique avec un.e chargé.e de recrutement + test de personnalité ; Un entretien en visioconférence pour parler de vous, de vos motivations et de votre projet de carrière ; Un entretien sur site avec votre futur.e manager + test technique ; Une décision claire et un retour à tous les candidats. Envie d'agir pour un avenir énergétique plus durable ? Rejoignez GRDF, 11500 collaborateurs mobilisés pour la sécurité du réseau, la qualité du service, l'innovation technique et le développement des gaz verts. 50% de nos managers sont issus de la promotion interne : chez nous, chaque parcours peut évoluer. Ce métier vous parle ? Alors n'attendez pas, envoyez-nous votre candidature et devenez acteur.rice du réseau gaz de demain.

Fives Nordon, industrie spécialisée dans la tuyauterie de haute technicité, chaudronnerie et soudage, recherche activement un Chargé de chiffrage H/F pour rejoindre sa Direction de Services au Parc Nucléaire à Nancy, en CDI. En intégrant notre équipe des Projets de Maintenance Nucléaire, vous rejoignez une soixantaine de collaborateurs qui pilotent et réalisent au quotidien des projets de tuyauterie passionnants qui concourent à la sûreté de nos centrales nucléaires dans le cadre de programmes et de plans d’actions type Grand Carénage, Post-Fukushima, réévaluation sismique. Rattaché à l’un de nos chefs de projet, vous prenez en charge le chiffrage de projets pouvant aller jusqu’à plusieurs millions d’euros : vous en évaluez les coûts et établissez une proposition technique et commerciale gagnante ! Vos missions, plus concrètement … Analyser l'appel d'offre et proposer une stratégie de réponse, Définir les moyens humains et techniques nécessaires à la réalisation de l’affaire et les budgets associés, Coordonner les éléments de réponse des différents partenaires internes (Bureau d'Etudes, Ateliers de préfabrication, Centres de travaux, Ecoles de formation...) et externes (fournisseurs, sous-traitants…), Rédiger les offres techniques et commerciales, Prendre part aux différents cycles de négociation jusqu’à l'obtention de la commande puis assurer la transmission des informations au chef de projet Capitaliser le retour d’expérience des offres émises. Pour que votre offre soit la plus pertinente possible, vous pourrez être amené à vous déplacer dans le cadre de visites sur sites. Vous apportez également votre support lors des phases de soutenance d’appel d'offres auprès de notre client. Si c’est vous, rejoignez-nous ! Vous êtes ingénieur ou technicien, et détenez une première expérience réussie idéalement dans le domaine de la tuyauterie et/ ou du nucléaire, au cours de laquelle vous avez pu développer des compétences dans la gestion de projets et/ou d’affaires. Doté d’un excellent esprit d’analyse, rigoureux et organisé, vous saurez appréhender des projets techniques complexes et transformer les besoins clients en offres claires, fiables et compétitives. Votre sens du détail et votre capacité à structurer les données seront de véritables atouts pour réussir dans vos missions. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d’évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines. Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d’intégration et d’accompagnement, mais également sur le plan personnel. De plus, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, prime de vacances, mutuelle, tickets restaurants, CSE... N'hésitez pas à postuler, à compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Alors, rejoignez l’industrie qu’on aime ! Fives Nordon est une industrie de renom avec un vrai savoir-faire en tuyauterie industrielle et en chaudronnerie. Nous existons depuis 120 ans et notre siège social est basé à Nancy (54). Nous intervenons un peu partout en France (chantiers de travaux neufs ou de maintenance) dans des domaines exigeants et variés (nucléaire, industries diverses, gaz...). Fives Nordon, ce sont aussi près de 900 collaborateurs passionnés et de tout profil travaillant ensemble à l’accompagnement de nos clients, grands groupes de l’Energie, pour participer aux projets industriels énergétiques de demain.

Fives Nordon, industrie de renom avec un vrai savoir-faire en tuyauterie industrielle, en soudage et en chaudronnerie, recherche son futur Ingénieur Projet F/H en CDI, pour rejoindre sa Direction des Grands Projets afin d’accompagner son accroissement d’activité.Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l’industrie !Rattaché au Chef de Projet, au sein de nos Grands Projets chargés de mener à bien des projets d'envergure dans les secteurs de l'énergie et spécifiquement du nucléaire, votre rôle sera de :La gestion de l’ensemble des planning projets, de l’élaboration et des mises à jour ;La création de tableaux de bord de suivi de projet avec la mise en place d’indicateurs pertinents et identifiés en collaboration avec le chef de projet ;Le suivi des approvisionnements et les déclenchements des supervisions en fonction des programmes de supervision ;Vous participerez aux réunions de suivi des fournisseurs, et assurerez le lien avec l’atelier de préfabrication pour la réception des matériels.Ce poste nécessite une mobilité nationale pour intervenir sur nos sites partout en France (sites nucléaires, industriels ou autre …).Si c’est vous, rejoignez-nous !Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur spécialisée dans les métiers de l’industrie et détenez une première expérience réussie (même en alternance) dans la conduite de projet en environnement normé. La connaissance du domaine de la chaudronnerie et/ ou du nucléaire sera un atout notable.Vous maîtrisez parfaitement les outils de gestion : MS Project, Excel.On pourra compter sur votre rigueur, et votre curiosité. Proactif, vous saurez mener vos actions en anticipant les attentes de l’équipe et dans les délais impartis, afin de répondre aux exigences de notre client en termes de Délais, Qualité, Coûts.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d’évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines.Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d’intégration et d’accompagnement, mais également sur le plan personnel. En effet, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, prime de vacances, mutuelle, tickets restaurants, CSE...Alors, rejoignez l’industrie qu’on aime !Depuis plus de 120 ans Fives Nordon intervient un peu partout en France (chantiers de travaux neufs ou de maintenance) dans des domaines exigeants et variés (nucléaire, industries diverses, gaz…).Fives Nordon, ce sont aussi près de 900 collaborateurs passionnés et de tout profil travaillant ensemble à l’accompagnement de nos clients, grands groupes de l’Energie, pour participer aux projets industriels énergétiques de demain.En intégrant les 9 000 collaborateurs de Fives vous intégrez un grand groupe français de 200 ans d’existence qui chaque jour, dans 25 pays, crée les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

Fives Nordon, industrie de renom avec un vrai savoir-faire en tuyauterie industrielle, en soudage et en chaudronnerie, recherche son futur Chef de Projet F/H en CDI, pour rejoindre sa Direction des Grands Projets à Nancy (54) afin d’accompagner son accroissement d’activité.Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l’industrie !Au sein de nos Grands Projets, chargés de mener à bien des projets d'envergure dans les secteurs de l'énergie et spécifiquement du nucléaire tels que les EPR2, votre rôle sera de : - Garantir le résultat financier du projet (marge brute, trésorerie, TS et réclamations) et l'optimisation du cash-flow - Anticiper et identifier les risques et piloter les plans d'action associés, - Coordonner les ressources internes et externes pour la réalisation du projet - Garantir, auprès du client, la réalisation dans les délais de livrables conformes à la commande, aux codes et réglementations - Assurer un suivi pertinent de son projet auprès de sa hiérarchie et de ses clients - Garantir l’alerte en cas de dérives et déterminer le plan d’action afférentCe poste nécessite une mobilité nationale pour intervenir sur nos sites partout en France (sites nucléaires, industriels ou autre …).Si c’est vous, rejoignez-nous !Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur spécialisée dans les métiers de l’industrie et avez pu mener des projets industriels stratégiques et piloter des affaires dans le nucléaire ou un environnement exigeant. La connaissance du domaine de la chaudronnerie et/ ou du nucléaire sera un atout notable.On pourra compter sur votre rigueur, et votre curiosité. Proactif, vous saurez mener vos actions en anticipant les attentes de votre équipe et dans les délais impartis, afin de répondre aux exigences de notre client en termes de Délais, Qualité, Coûts.N'hésitez pas à postuler, à compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d’évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines.Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d’intégration et d’accompagnement, mais également sur le plan personnel. En effet, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, prime de vacances, mutuelle, tickets restaurants, CSE...Alors, rejoignez l’industrie qu’on aime !Depuis plus de 120 ans Fives Nordon intervient un peu partout en France (chantiers de travaux neufs ou de maintenance) dans des domaines exigeants et variés (nucléaire, industries diverses, gaz…).Fives Nordon, ce sont aussi près de 900 collaborateurs passionnés et de tout profil travaillant ensemble à l’accompagnement de nos clients, grands groupes de l’Energie, pour participer aux projets industriels énergétiques de demain.En intégrant les 9 000 collaborateurs de Fives vous intégrez un grand groupe français de 200 ans d’existence qui chaque jour, dans 25 pays, crée les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

Fives Nordon, industrie de renom avec un vrai savoir-faire en tuyauterie et en soudage, recherche son futur Ingénieur Projet F/H en CDI, pour rejoindre sa Direction des activités de maintenance nucléaire afin d’accompagner ses projets.Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l’industrie !En intégrant notre Service des Projets de Maintenance Nucléaire, vous rejoignez une soixantaine de collaborateurs qui pilotent et réalisent au quotidien des projets de tuyauterie passionnants qui concourent à la sûreté de nos centrales nucléaires dans le cadre de programmes et de plans d’actions tels que Grand Carénage et réévaluation sismique post-Fukushima.Rattaché(e) au Chef de Projet, vous êtes responsable de l’intégralité des étapes du projet : depuis sa conception à sa livraison, en répondant aux objectifs de qualité, délais et coûts.- Garantir la faisabilité du projet en impliquant les acteurs internes et externes, et évaluer les ressources nécessaires (humaines, techniques, matérielles) ;- Élaborer un cahier des charges complet ;- Définir les échéances et le budget du projet, en tenant compte des exigences et contraintes des différentes parties prenantes ;- Gérer l’ensemble des planning projets, de leur élaboration et de leurs mises à jour ;- Créer des tableaux de bord de suivi de projet, avec la mise en place d’indicateurs pertinents et identifiés, en collaboration avec le chef de projet ;- Suivre les approvisionnements et les déclenchements des supervisions.Vous serez en outre garant de la bonne application des normes et réglementations en vigueur, ainsi que des règles QSSSE tout au long du processus.Si c’est vous, rejoignez-nous !Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur spécialisée dans les métiers de l’industrie et détenez une expérience de 3 à 5 ans réussie dans la conduite de projet en environnement nucléaire. La connaissance du domaine de la chaudronnerie et/ ou du nucléaire sera un atout notable.Vous maîtrisez parfaitement les outils de gestion : MS Project, Excel.On pourra compter sur votre rigueur, et votre curiosité. Proactif, vous saurez mener vos actions en anticipant les attentes de l’équipe et dans les délais impartis, afin de répondre aux exigences de notre client en termes de Délais, Qualité, Coûts.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d’évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines.Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d’intégration et d’accompagnement, mais également sur le plan personnel. En effet, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, prime de vacances, mutuelle, tickets restaurants, CSE...Alors, rejoignez l’industrie qu’on aime !Depuis plus de 120 ans Fives Nordon intervient un peu partout en France (chantiers de travaux neufs ou de maintenance) dans des domaines exigeants et variés (nucléaire, industries diverses, gaz…).Fives Nordon, ce sont aussi près de 900 collaborateurs passionnés et de tout profil travaillant ensemble à l’accompagnement de nos clients, grands groupes de l’Energie, pour participer aux projets industriels énergétiques de demain.En intégrant les 9 000 collaborateurs de Fives vous intégrez un grand groupe français de 200 ans d’existence qui chaque jour, dans 25 pays, crée les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, dynamique et tourné vers l'innovation ? Vous aimez le contact client, les langues étrangères et les missions variées ? Cette opportunité est faite pour vous ! Notre client est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la commercialisation de solutions techniques auprès d'une clientèle professionnelle, en France comme à l'international. Reconnue pour la qualité de son accompagnement et son exigence, elle s'appuie sur des partenaires européens et inscrit son développement dans une démarche responsable, alliant performance, innovation et respect des engagements environnementaux et éthiques. Nous recherchons son/sa futur(e) Assistant(e) ADV Bilingue Anglais (H/F) en CDI pour renforcer son équipe. Vos missions Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, vous jouez un rôle clé dans la relation commerciale et le suivi administratif des dossiers. À ce titre, vous serez notamment en charge de : • Accueillir et renseigner les clients par téléphone et par e-mail., • Gérer les demandes clients et assurer le suivi des devis et des offres commerciales., • Enregistrer, coordonner et suivre les commandes jusqu'à leur livraison., • Assurer la satisfaction des clients en support et en lien avec les commerciaux, • Identifier des opportunités de ventes complémentaires et être force de proposition., • Assurer la mise à jour et la fiabilité des bases de données clients, fournisseurs et produits. Votre profil • Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine commercial, administratif ou équivalent, ou disposant d'une expérience significative sur un poste similaire., • Excellente maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. La pratique de l'allemand constitue un véritable atout., • À l'aise avec les outils informatiques, notamment Microsoft Office., • Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du service client., • Esprit d'équipe, autonomie et capacité à prendre des initiatives., • Envie de vous investir durablement dans une entreprise en pleine croissance. Ce que nous vous proposons • CDI à temps plein., • Poste basé à Nancy (54)., • Rémunération à partir de 30 000 € brut annuel, selon votre profil et votre expérience., • Primes, mutuelle, avantages CSE et autres avantages attractifs. Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, ouverte sur l'international et engagée dans une démarche responsable ? N'attendez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous !

Et si votre expertise paie devenait le point de départ d’une carrière RH plus complète ? Vous aimez la paie, sa technicité et sa rigueur. Vous appréciez comprendre les règles sociales, fiabiliser les bulletins et sécuriser les processus... ... Mais vous avez aussi envie de découvrir ou d’approfondir les autres facettes des Ressources humaines : recruter les futurs talents, accompagner les collaborateurs, participer aux projets RH et contribuer au développement de l’entreprise… C’est précisément le profil que nous recherchons ! Depuis 1865, nos enseignes Panajou, MN Photo Vidéo et Objectif Bastille accompagnent les passionnés et les professionnels de l’image. Réunis au sein du Groupe 1865, nous comptons près de 120 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France. Notre ambition est simple : faire grandir notre entreprise en faisant grandir nos équipes Missions Rattaché(é) à la Responsable RH, vous rejoignez un service RH à taille humaine où la polyvalence est une véritable richesse. Votre expertise en paie sera votre socle, tandis que nous vous accompagnerons progressivement vers un rôle de RH généraliste. A ce titre, vous serez chargé(e) de : Recrutement • Rédiger et diffuser les offres d’emploi, sourcer les candidats, • Conduire les entretiens et assurer le suivi du processus, jusqu'à l'intégration, • Optimiser les outils et process de recrutement (ATS, marque employeur, sourcing…) Gestion administrative du personnel • Gérer le cycle de vie administratif des collaborateurs : contrats, avenants, DPAE, absences et dossiers du personnel., • Assurer le suivi des affiliations mutuelle et prévoyance, ainsi que des visites médicales, • Préparer les documents liées aux entrées et sortie des salariés, • Garantir la fiabilité et la conformité des données administratives Développement RH • Organiser les campagnes d’entretiens annuels et professionnels, • Assurer le suivi du plan de développement des compétences et des relations avec l’OPCO, • Participer aux projets de mobilité interne et d’évolution des collaborateurs, • Contribuer à des projets RH transverses : digitalisation, IA, amélioration des processus, QVT, marque employeur… Gestion de la paie • Préparer et contrôler les variables de paie, • Préparer et établir les bulletins de paie, en veillant à la fiabilité des données transmises, • Réaliser les déclarations mensuelles (DSN) et annuelles, • Préparer les documents de fin de contrat, • Participer au suivi des obligations sociales (AT/MP, DOETH…) Accompagnement des managers • Conseiller les managers sur les problématiques RH du quotidien : droit social, organisation, gestion des situations individuelles., • Apporter un soutien dans les recrutements, les entretiens et les sujets disciplinaires, • Etre un interlocuteur de proximité pour les collaborateurs PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons avant tout une personne qui se reconnaîtra dans cette phrase : «J’aime la paie, mais j’ai envie d’aller plus loin dans les RH » Vous disposez idéalement : • D’une formation en paie ou en ressources humaines, • D’une expérience de 3 à 5 ans en paie (cabinet ou entreprise) et d’une expertise sur SILAE, • De bonnes connaissances en droit social et administration du personnel, • D’une grande rigueur, d’un sens de la confidentialité et d’un excellent relationnel, • D'une curiosité pour les outils digitaux et les nouvelles pratiques RH, notamment l'intelligence artificielle. Une première expérience sur des missions RH généralistes est un plus mais ce n’est pas indispensable : votre envie d’évoluer et d'apprendre compte tout autant Ce que nous offrons : • Faire partie d’un groupe en pleine évolution, • Un poste réellement polyvalent avec une montée en compétence progressive, • L’opportunité de développer une expertise RH généraliste tout en conservant votre expertise en paie, • Des projets concrets autour de la digitalisation et de l'intelligence artificielle appliquées aux Ressources Humaines., • Une équipe à taille humaine où l'autonomie, la confiance et les initiatives sont encouragées. Alors si vous souhaitez conserver votre expertise paie tout en développant vos compétences dans les autres domaines des RH, nous serons ravis de découvrir votre profil et d’échanger avec vous !

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier, • Un engagement concret dans la rénovation durable et la transition écologique Chaque projet contribue à améliorer l’habitat, le confort des clients et à réduire l’impact environnemental. En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique : Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées, • Vous construisez une relation de confiance sur des projets engageants Vous êtes au cœur de l’écosystème : client, artisans, partenaires. Ce métier est fait pour vous si : Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 1. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 1. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 1. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions. Vous étudiez vos options pour la suite de votre parcours ? Prenons le temps d’en discuter simplement.

Présentation de l'entreprise Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ? Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour : • Valoriser la ressource en bois, • Agir pour l'environnement, • Accueillir le public en forêt, • Prévenir les risques naturels, • Proposer des prestations et services sur-mesure La Direction Territoriale Grand Est de l'ONF couvre dix départements du quart Nord Est. Elle est composée de 13 Agences Territoriales, deux Agences Travaux et une Agence Études. Descriptif du poste L'ONF Grand Est recherche des responsables d'unités territoriales répartis sur l'ensemble du territoire ONF Grand Est ! Le Responsable d'Unité Territoriale décline la stratégie de l'Établissement sur son secteur géographique et participe au comité de direction de l'agence. Missions principales du responsable d'unité territoriale : • Pilotage de l'activité de l'unité territoriale et gestion de son fonctionnement en lien avec les services fonctionnels de l'agence., • Validation technique des propositions des techniciens dans le cadre de la mise en oeuvre des aménagements forestiers. Animation technique au sein de l'Unité Territoriale. Organisation du travail collectif et direction des opérations (martelages, inventaires, etc.)., • Gestion des activités patrimoniales et conventionnelles de l'UT., • Management des agents de l'Unité Territoriale., • Accueil et intégration des nouveaux arrivants., • Représentation et promotion de l'établissement ONF sur son périmètre, auprès des communes et des partenaires (services de l'État, collectivités, partenaires commerciaux, etc.). Rémunération brute annuelle : 34 KEUR (primes de résultats incluses), à négocier selon expérience. Avantages : mutuelle, prévoyance, véhicule, téléphone, forfait jour, nombreux RTT, chèques vacances. Déplacements à prévoir sur le périmètre de l'UT et de l'agence. Des tests pourront être proposés dans le cadre de notre processus de recrutement. Processus de recrutement : • préqualification des CV et présentation des postes à pourvoir auprès des agences de l'ONF Grand Est., • les candidats sélectionnés seront présentés aux agences territoriales qui détermineront les candidats qui passeront un entretien de motivation,, • la prise de poste sera établie conjointement selon disponibilités. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur forestier, d'un master Forêt-Bois ou d'un diplôme équivalent dans le domaine forestier. Qualités personnelles : Vous faites preuve de sens des responsabilités, d'organisation et d'un savoir-être qui favorise le management du travail en équipe. Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel) et êtes capable d'apprendre rapidement à utiliser nos logiciels internes et à intégrer nos procédures métier. Savoir-être : L'aisance relationnelle, la rigueur et le sens de l'écoute sont des qualités indispensables pour ce poste. Rejoignez-nous pour relever les défis de demain !

La BU Produits de Fives Nordon recherche activement son Directeur commercial F/H pour venir renforcer ses équipes à Nancy.Chez Fives, nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune, celle de faire aimer l’industrie ! Ensemble, nous œuvrons au quotidien pour faire de l’industrie une réponse aux grands défis de notre temps : technologiques, environnementaux, sociétaux, économiques. Comment ? En inventant et en concevant, depuis plus de 200 ans, les solutions et technologies qui améliorent concrètement et durablement le quotidien de chacun d’entre nous. Fives Nordon est une industrie de renom avec un vrai savoir-faire en tuyauterie industrielle et en chaudronnerie. Nous existons depuis 120 ans et notre siège social est basé à Nancy (54). Nous intervenons un peu partout en France (chantiers de travaux neufs ou de maintenance) dans des domaines exigeants et variés (nucléaire, pétrochimie, gaz..).Fives Nordon, ce sont aussi près de 900 collaborateurs passionnés et de tout profil travaillant ensemble à l’accompagnement de nos clients, grands groupes de l’Energie, pour participer aux projets industriels énergétiques de demain.Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l’industrie !Nous recherchons actuellement un Directeur commercial F/H, animé par cette même envie de faire rayonner l’industrie.Et comme chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but commun, le vôtre sera de développer un volume d’affaires rentables et pérennes à travers la vente des compensateurs de dilatation de Fives Nordon. Les compétences de l’entreprise en conception, fabrication et expertise des installations de nos clients où ces composants sont installés font de Fives Nordon un acteur de référence au niveau international.Afin d’accompagner la croissance de l’activité, notamment à l’export, Fives Nordon a en effet besoin de votre dynamisme pour accompagner nos clients industriels sur ces composants techniques et déployer ses diverses solutions en tuyauterie chez ses clients et prospects internationaux.Vos missions :Contribuer à la définition de la politique commerciale de la société en collaborant avec le Directeur de Business UnitGarantir le niveau de prise de commandes sur ses marchés ou produits au niveau de marge nette et dans les conditions contractuelles attendues, par la bonne connaissance de l’organisation, de la stratégie, des projets des clients et de l’environnement commercialDéployer les actions de prospection nécessaires à l’identification de nouvelles opportunités pour Fives NordonPiloter le Go / No Go chiffrage à la réception de la demande de prix et participer à la définition du schéma industriel le plus pertinent au regard des attendus clientGarantir la qualité et la conformité de la partie commerciale de l’offre et négocier avec les clientsContribuer au maintien de relations constructives avec le client en phase de réalisation en intervenant notamment à la demande des opérationnelsObtenir un retour d’information sur les affaires perduesContribuer à l’atteinte des objectifs sécurité/environnement de la société en tenant compte de ce paramètre dans sa communication avec les clientsGarantir l’animation des agents commerciaux à l’export et contribuer à l’adaptation des moyens de production aux besoins du marché en apportant son expertiseSi c’est vous, rejoignez-nous !Profil recherché :Vous avez une expérience significative dans la vente B2B dans le secteur de la pétrochimie avec des clients non francophones.Savoir-faire :-Vous possédez d’excellentes compétences en négociation et en closing de ventes complexes-Une capacité à comprendre les besoins spécifiques des clients dans le secteur de l’Industrie et à proposer des solutions adaptées-Une capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son tempsSavoir être :-Bon relationnel et sens du service client-Dynamisme et proactivité dans l'approche commerciale-Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents départements-Rigueur et organisation dans la gestion des dossiers clients-Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution.Si vous souhaitez mettre en œuvre votre sens du service, votre écoute et votre leadership pour accompagner notre développement au sein d’une équipe dynamique et motivée, nous vous répondrons que nous avons hâte de changer le monde à vos côtés !Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant Fives Nordon, vous intégrerez un groupe international de 8000 personnes, qui vous donnera accès à de multiples opportunités d’évolution et de mobilité. Vous bénéficierez également d'avantages compétitifs, tels qu’une voiture de fonction, un 13ème mois, une prime de vacances, tickets restaurant, une mutuelle familiale et des avantages CSE.Alors, rejoignez l’industrie qu’on aime !

Informations générales Qui sommes nous ? Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Référence 2026-5379 Date de parution 18/08/2026 Description du posteIntitulé du posteResponsable développement Entreprise F/HContratCDINous rejoindre !Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, notre Direction Régionale Grand Est recherche son nouveau Responsable du Développement Commercial Marché Entreprises F/H.Poste à pourvoir en CDI dès que possible.Parlons de votre future équipe !Le poste est à pourvoir au sein du Département Développement Commercial de la Direction Régionale Grand Est, basé à Nancy.Leur rôle ? Assurer le développement et la fidélisation du portefeuille clients pour le secteur du BTP et des Branches de la Construction sur le marché des Entreprises.Vous encadrerez une équipe de 9 commerciaux itinérants présents sur le secteur Lorraine Champagne-Ardenne et serez rattaché à Philippe, Responsable Régional du Développement Commercial.Concrètement, votre quotidien sera :Décliner la stratégie commerciale régionale et piloter sa mise en œuvre auprès de votre équipe afin d'atteindre les objectifs de développement fixésAccompagner les commerciaux dans la prospection, la conquête, le développement et la fidélisation du portefeuille clientsPromouvoir les produits et services PRO BTP auprès du Professionnels et contribuer au développement de l'activité multicanale.Développer et animer le réseau de prescripteurs, partenaires et acteurs institutionnels du territoireManager, accompagner et faire monter en compétences votre équipe de commerciauxVeiller au respect des obligations réglementaires, des procédures et des politiques du GroupeReprésenter PRO BTP et contribuer à son rayonnement sur le secteur Lorraine Champagne-ArdenneVotre profilVotre profilAu sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.Vos atouts pour réussir :Vous êtes diplômé d'un Bac+5, idéalement en commerce, développement commercial, marketing, management des entreprises ou domaine équivalentVous connaissez idéalement le domaine des assurances collectives et bénéficiez d'une expérience managériale réussieVous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre leadership et votre capacité à fédérerVous êtes un véritable développeur de talents et appréciez l'accompagnement quotidien de vos collaborateursVous faites preuve d'adaptabilité, d'agilité et de réactivité dans un environnement en constante évolutionVous êtes titulaire du permis BNotre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?Vos avantages et votre rémunération :Fourchette de Rémunération annuelle entre 60-65k comprenant un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence.Véhicule de fonction électrique 25 jours de congés payés (27 jours à partir d'1 an d'ancienneté),17 RTT et compte épargne temps (CET).Mutuelle familiale et couverture prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé.Et après ?Localisation du posteLocalisation du posteGrand-Est, Meurthe et Moselle (54)VilleNANCYCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 - MasterNiveau d'expérience min. requis2-5 ans

Après une formation complète à nos produits et à nos méthodes, vous exercerez les missions suivantes : /p ul lipAccueillir, informer et conseiller tout public en agence sur les produits de complémentaire santé, prévoyance et services de la mutuelle /p /li lipAssurer l’engagement de service

Un concessionnaire automobile dans le sud-ouest de la France est à la recherche d'un conseiller commercial pour gérer le processus de vente de véhicules neufs et d'occasion.Le candidat idéal doit savoir fidéliser la clientèle et promouvoir les gammes de financement associées.Le poste offre un

Description du poste : Votre rôle sera de commercialiser les offres Santé, Prévoyance et Epargne auprès d'une clientèle d'entreprises :- Développer un portefeuille d'entreprises (prospection, négociation, développement d'un réseau)- Fidéliser et conseiller les entreprises a

Un chef d'équipe paysagiste est recherché pour encadrer des équipes et gérer des projets d'aménagement extérieur.

Juriste spécialisé en protection juridique recherché pour une mutuelle.

Accompagner et conseiller les adhérents sur leurs demandes de santé et de garanties via divers canaux, en promouvant les produits et services de la mutuelle.

Le responsable de service H/F gérera une équipe de 16 collaborateurs, supervisera la production, animera l'amélioration continue et assurera le reporting de l'activité en lien avec les assurances santé et les professionnels de santé.

Le Responsable commercial sera en charge de la prospection, du conseil et de la fidélisation des entreprises pour la protection sociale (Santé, Prévoyance, Épargne).Il sera basé en région Rhône-Alpes en itinérance.

L'entreprise recherche un(e) aide à domicile pour assister les usagers dans les tâches quotidiennes et l'entretien du logement.

Développement commercial pour une mutuelle d'assurance, prospection et fidélisation de clients.

Le poste consiste à diriger une équipe de 3 personnes et à gérer les activités commerciales et techniques d'une agence d'assurance.Le rôle combine des responsabilités de management et de prospection pour fidéliser la clientèle.

Promouvoir et vendre des produits de mutuelle d'épargne, développer un portefeuille client par prospection active et assurer un suivi de qualité des adhérents.