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Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?. Chargé(e) Marketing Communication en alternance. Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.Notre

Le poste de Chef de Groupe Marketing Marie (F/H) - CDI. Dans le cadre d'une évolution en interne, Marie est à la recherche d'un Chef de Groupe Marketing (F/H) en CDI. Rattaché(e) à la Directrice de Marque, en tant que Chef de Groupe Marie (F/H), vous êtes responsable du P&L du segment, de la st

Corsair, compagnie aérienne française régulière spécialisée dans le long-courrier basée à Rungis (94), s’appuie sur une flotte composée exclusivement d'Airbus A330néo, l'une des plus jeune au monde, et propose une offre triclasse moderne. Nous recherchons un(e) Analyste Pricing en CDI pour piloter l’optimisation tarifaire sur un portefeuille de lignes clés. Une expérience significative en pricing est indispensable. Une bonne connaissance du fonctionnement d’une compagnie aérienne est un vrai atout. Au sein la Direction Revenue Management, Pricing et Programme, l’analyste pricing est rattaché hiérarchiquement au Responsable Pricing. Vos missions : 1. Définir et mettre en œuvre la politique tarifaire de son portefeuille o L’analyste pricing est en charge d’un portefeuille de plusieurs lignes opérées par Corsair. Sur ce portefeuille il doit élaborer et mettre en œuvre la stratégie tarifaire permettant d’être en accord avec la stratégie globale de la compagnie : • Définir les niveaux et les conditions tarifaires publics sur l’ensemble de ses destinations, • Définir la politique des offres négociées en lien avec le service commercial pour répondre aux besoins des différents segments de marchés (TO, Corporate, etc…) o S’assurer de la compétitivité permanente de l’offre Corsair sur l’ensemble de son portefeuille et être force de proposition pour s’adapter au contexte concurrentiel (veille tarifaire permanente) o Garantir la cohérence des grilles tarifaires : cohérence intra-grille (structure de buy-up efficace, écart de prix entre produits entre cabines), cohérence entre les différentes grilles tarifaires (publiques et négociées) o Maitriser les spécificités des marchés de son portefeuille, le contexte concurrentiel et l’évolution de l’offre industrie. 1. Coordonner son activité pricing avec les différents services o Se coordonner avec la gestion des vols, le marketing (opérationnel et web) et la direction commerciale pour le lancement d’actions commerciales et tarifaires en cohérence avec les besoins o Assurer l’interface permanente avec le service filing/tarification pour s’assurer de la bonne compréhension et de la cohérence de la stratégie et des actions mises en place en regard avec la structure tarifaire de l’offre Corsair sur son portefeuille. 1. Participer au développement des outils/reportings/process du service o Être proactif sur le besoin / le développement / l’amélioration d’outils et reportings d’analyse et d’aide à la décision o Participer à l’amélioration et optimisation des process de chargements de tarifs et grilles (publics et négociés) en collaboration étroite avec le filing Formation et prérequis • Formation supérieure Bac +5, Grande école d’Ingénieur ou de Commerce, • Expérience avérée dans le domaine du Revenue Management/Pricing. Compétences techniques • Anglais courant, • Maîtrise avancée de Excel. La connaissance de VBA est un plus., • Expertise dans le domaine du revenue management, • Des connaissances sur les systèmes Amadeus (plus particulièrement ARD) ou autre GDS et ATPCO (Distribution des tarifs) sont un vrai plus. Qualités humaines et savoir-être • Organisation, • Méthode / Rigueur, • Capacités d’analyse et de modélisation, • Autonomie et proactivité, • Sens relationnel, esprit d’équipe, • Confidentialité Autres éléments à prendre en compte • Lieu d’activité : Rungis (94), • Télétravail possible après la période d'essai et selon nos accords, • Facilités de voyage

Vous accompagnez et conseillez les équipes opérationnelles dans la contractualisation des partenariats avec nos prestataires de services clients et fournisseurs, tout en étant le garant du respect des obligations légales et de l’intérêt de l’entreprise. Rattaché(e) à la Responsable Juridique Groupe, vous intervenez principalement sur le droit du transport et le droit de la distribution. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Négocier le volet juridique de contrats de transport/logistique, sous-traitance, contrats d’approvisionnement (dont convention unique, MDD), contrats agricoles., • Négocier le volet juridique de contrats prestations de services (notamment IT, Marketing, dans un contexte technologique innovant et fortement opérationnel : projets digitaux y compris en matière d’e-commerce), contrats divers., • Accompagner les équipes quant aux problématiques de droit du transport, commercial, mais aussi de conformité aux règlementations (dont Egalim 2) et ce de façon transverse., • Coordonner le cas échéant avec nos avocats et, selon les standards de l’entreprise en la matière, dans nos filiales., • Assurer une veille et rédiger des notes juridiques sur ces différents matières. Profil De formation supérieure (Bac 5) en droit des affaires ou droit de la Concurrence et distribution, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 années dans une fonction similaire. Une expérience dans l’accompagnement d’équipes opérationnelles en matière de Conformité et d’Ethique Professionnelle est un atout supplémentaire, notamment avec des connaissances sur les lois anti-corruption. Votre aisance relationnelle, votre sens du collectif ainsi que votre rigueur seront des atouts indispensables pour la réussite de votre mission.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Type d'emploi : CDI Lieu du poste : Travail sur site (91090 Lisses) Vos missions • Élaborer et déployer des actions marketing pour promouvoir la gamme de pièces détachées (campagnes, contenus, promotions)., • Coordonner et animer le réseau d’agents / distributeurs: brief des offres, mise à disposition des supports, suivi de l’exécution et remontée du terrain., • Gérer les catalogues et supports commerciaux (fiches, argumentaires, visuels), en lien étroit avec les équipes techniques et commerciales., • Analyser le marché et la concurrence ; identifier de nouvelles opportunités (segments, produits, canaux)., • Suivre les stocks et contribuer à l’optimisation de la disponibilité (prévisions, priorisation, alertes de rotation)., • Collaborer avec l’après-vente pour garantir la satisfaction client et soutenir les actions de fidélisation. Votre profil • Expérience en vente et/ou gestion de pièces détachées est appréciée, idéalement dans les machines lourdes/levage/manutention., • Excellentes compétences de communication (écrit/oral) et esprit d’analyse ; aisance pour travailler avec des agents/distributeurs et des équipes internes., • Maîtrise du français et anglais professionnel, chinois apprécié ; à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PPT) et un CRM/ERP (un plus)., • Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe et orientation résultats. Profil recherché Formation / Expérience • Formation technique en génie mécanique, maintenance ou domaine similaire appréciée, une bonne connaissance des équipements de travaux publics ou engins de chantier est un vrai atout, • Une expérience en ADV ou support commercial est un plus, mais pas indispensable si le profil technique est solide Langues • Français courant indispensable ; anglais apprécié, • Mandarin courant impératif : les systèmes internes et la coordination avec le siège sont en mandarin. Compétences • À l'aise avec les références techniques et la lecture de catalogues de pièces, • Organisé(e), rigoureux(se), capable de gérer plusieurs demandes en parallèle, • Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ; ERP/CRM est un plus, • Sens du service, réactivité et esprit d'équipe

En tant que Directeur Marketing Produit, vous serez en charge de :.

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4627 Description du posteDomaine d'activité / MétierMARKETING, COMMERCIAL ET RELATION CLIENT - RetailIntitulé de posteTerminal Manager F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionEn tant que véritable Maître de maison (Terminal Manager), vous incarnez l’hospitalité et portez les valeurs et l'image d'Extime Paris auprès de nos clients au sein des aéroports. Vous êtes responsable du pilotage de la performance et développez une culture d’hospitalité client propre à la franchise Extime Paris, en collaborant étroitement avec la communauté aéroportuaire.Votre rôle consiste à travailler en synergie avec les différents opérateurs commerciaux pour créer une expérience client unique en zone sous douane. Votre pouvoir d’influence et votre légitimité vous permettent de prendre des décisions rapides pour améliorer le parcours client, augmenter le chiffre d’affaires et satisfaire les clients dans l’immédiateté de la situation. Votre charisme, votre esprit entrepreneurial et votre enthousiasme sont essentiels pour garantir le succès d’Extime au sein des aéroports et offrir un service d’excellence.Principales missionsLe Terminal Manager est responsable d’une zone géographique spécifique. Il anime cette zone en étant physiquement proche de ses équipes et de ses clients, ce qui lui permet d’apporter une réelle valeur ajoutée grâce à cette proximité. En tant que chef d’orchestre du parcours client, il coordonne les actions des équipes présentes sur le terminal et pilote les leviers nécessaires pour développer la performance commerciale de son périmètre.Le Terminal Manager exécute la stratégie d’EXTIME Duty Free Paris en s’assurant que tous ses collaborateurs comprennent et s’approprient cette stratégie. Il garantit une expérience client alignée avec la vision globale de l’entreprise. En fonction de son périmètre, il collabore avec ses pairs présents sur le terminal et rend compte au Directeur de Zone. Son expertise métier lui permet de participer à des projets internes en tant que référent opérationnel.Incarner l’excellence managériale : Vous facilitez le travail des équipes, donnez à vos équipes l’opportunité d’anticiper, d’assumer leurs missions en autonomie et d’être responsables des résultats obtenus.Développer les compétences : Vous animez et développez les compétences de vos collaborateurs du middle management, en exerçant un management transverse des équipes opérationnelles (Correspondant Marketing, Visuel Merchandiser, Gestionnaire de stock et Superviseur encaissement) et un management direct des parties prenantes (Team leader et Correspondant RH) ainsi que des responsables de boutique, en construisant une relation de proximité avec chacun.Accompagner les talents : Vous soutenez particulièrement les collaborateurs de vente ou de la logistique identifiés comme talents ou nécessitant un suivi spécifique.Gérer le climat social : Vous garantissez un climat social serein en entretenant des relations constructives avec vos collaborateurs et les représentants du personnel.Participer aux visites marques : Vous apportez votre expertise managériale et votre maîtrise de l’environnement travel retail lors des visites marques.Profil recherchéDiplômé(e) d’une formation Bac +3/5 en commerce ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience significative et réussie d’au moins 8 ans dans le management d’une équipe de plus de 100 personnes, acquise dans le secteur du retail.Compétences requises : Bon sens du commerce et sens du terrain, avec une expérience produit pertinente, un bon sens du détail et du service avec un esprit d’analyse et de synthèse. Capacité d’adaptation et d’agilité au sein d’un environnement complexe et exigeant.Grandes qualités relationnelles et managériales, un leadership affirmé, une grande capacité d’écoute, de rigueur et d’organisation. De l’assertivité et de la proactivité seront nécessaires pour ce poste.Capacités d’analyse et force de proposition dans le cadre du pilotage des KPI propres au retail.La pratique courante d’au moins une langue étrangère est demandée (anglais obligatoire). Le poste est basé à Paris-Orly ou Paris Charles de Gaulle.Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 3Niveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

VOUS ÊTES GOURMAND-E, ET PASSIONNÉ-E PAR LE MONDE DE LA BOULANGERIE, PÂTISSERIE ET CHOCOLATERIE ? NOUS AUSSI ! REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES Le Groupe PURATOS développe, produit et distribue des ingrédients de haute qualité, destinés aux boulangers, pâtissiers et chocolatiers grâce à ses 9500 collaborateurs répartis dans plus de 80 pays. La filiale française, PATISFRANCE-PURATOS c’est 8 sites, 470 salariés et un CA de 201M. Nous souhaitons transmettre notre expertise et notre passion, et recherchons actuellement pour notre site de BONDOUFLE OU RUNGIS un/une :MANAGER S&OP H/FCDI, A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLEContexte du recrutement L’actuel Manager S&OP bénéficie d’une mobilité interne en mars 2026.La fonction Supply-Chain est par ailleurs en pleine évolution depuis 5 ans chez PatisFrance-Puratos. L’entreprise souhaite continuer la montée en puissance de la fonction par ce recrutement.L’entrepôt national de PatisFrance-Puratos est localisé à Bondoufle.Les équipes Supply-Chain (warehousing, distribution) représentent un périmètre national de 150 collaborateurs répartis sur différents sites. La supply-chain représente environ 60.000 tonnes livrées chaque année.DESCRIPTIF DU POSTE, DE SON CONTEXTE & DE SES PRINCIPALES MISSIONS : Rattaché au Manager Supply Chain, le manager S&OP est en charge de l’animation du process S&OP sur l’ensemble de l’activité de la filiale française. Il est garant de la qualité des stocks de produits finis sur les 4 dépôt ainsi que du Service Level.Il travaille en lien étroite collaboration avec le business development (Sales, R&D et Marketing) ainsi que les différents services des Opérations (achats, Usines, SC) et les équipes S&OP internationales du groupe et des autres filiales.Il encadre une équipe de 4 personnes (Demand planner et material planner).Les missions du manager S&OP sont les suivantes :Animer le process S&OP afin de permettre la prise de décisions business de meilleure qualité, conduisant à une rentabilité accrue et un taux de service amélioré :- Gérer le processus S&OP : pour chaque gamme de produits et canal de distribution, établir le plan de demande, le plan d'approvisionnement, organiser les réunions S&OP.- Analyser les prévisions de vente, et animer le commerce dans leur pertinence.- Préparer les analyses et planifications Supply avec les usines France, groupe ou tiers, via notamment des meetings supply.- Préparer et animer les meetings de réconciliation (Consensus meeting)- Être force proposition auprès de l’ensemble des interlocuteurs (commerce, marketing, et opérations…) afin d’améliorer le processus S&OP Assurer les flux et approvisionnements nécessaires à une disponibilité optimisée pour nos clientsAnalyser et les prévisions commerciales, et sur leur base, avec son équipe de Demand Planner et Material planner, assurer à tout moment le bon stock au bon endroit en bonne quantité (Working capital)Organiser les flux de produits finis inter-dépôtsPiloter les missions opérationnelles liées aux lancements de nouveaux produits, des switches, et des transferts de produitsMesurer la performance et contribuer à son amélioration :- Elaborer & analyser des KPI’s pertinents de la performance de l’activité en responsabilité (S&OP, gestion des stocks, Service Level…).- Mettre en œuvre des plans d’actions afin d’améliorer cette performance (Optimisation des stocks, des obsolètes, service level…), animer les ateliers nécessaires.- Contribuer à la gestion et la rationalisation du portefeuille de références (SKU), au processus de lancement de produits et à la réduction de la complexité du portefeuille.Manager une équipe de 4 personnes en charge des approvisionnements produits pour les sites de la société (hors matières premières usines et emballages usines)- Animer l’équipe : recrutement, parcours de formation, , entretiens annuels/objectifs, évolutions…- Organiser le travail de l’équipe (missions, polyvalence, organisation...)PROFIL RECHERCHE : H/F - De formation Supérieure de type Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieurs complétée par une spécialisation en Supply Chain, vous justifiez d’une première expérience réussie en Supply Chain et plus particulièrement sur le processus S&OP.Autonome, au-delà de vos compétences en S&OP, " Demand Planning " ou prévision des ventes, vous faites preuve de réactivité, créativité et prenez des initiatives. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe, ainsi que votre sens du service client.Vous maîtrisez les techniques de de prévisions des ventes, les outils Micro/Bureautique en particulier Excel (niveau avancé) et les ERP tel que SAP.Anglais courant exigé.Le poste à pourvoir TITRE Manager S&OP H/F (RATTACHEMENT Hiérarchique : Manager Supply chain FranceREMUNERATION : fixe + variable (bonus)STATUT Cadre / CDILOCALISATION Bondoufle/Rungis +déplacements ponctuelsMOTIF DU RECRUTEMENT Remplacement de l’actuel titulaire de la fonction suite à une mobilité interne (mars 2026)

Votre mission : Le marketing orienté REVENU /h3 pIci, pas de marketing institutionnel ou théorique. Votre quotidien se divise en 4 piliers : /p ul lipbProduct Marketing (40%) : /b Construire, packager et valoriser notre proposition de valeur. Marketing : /b Volume de leads générés e

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'acoustique industrielle, le génie climatique et la cabine modulaire, un(e) Chargé(e) Marketing Communication en alternance, pour préparer l'une de nos

Recherche de merchandiseurs pour une société de marketing opérationnel afin de réaliser des implantations et montages d'opérations commerciales pour la grande distribution.

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'acoustique industrielle, le génie climatique et la cabine modulaire, un(e) Chargé(e) Marketing Communication en alternance, pour préparer l'une de nos

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DMF, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing (70 M€ de CA), leader en France du marketing opérationnel, recrute pour accompagner le développement de l'un de ses clients — acteur incontournable du marché technologique mondial —. Formation Bac +2 minimum (commerce, marketing ou équivalent).

Temu is seeking a highly motivated and experienced Influencer Marketing Manager to join our team. Bachelor's degree or higher, preferably in journalism, media, or marketing.

Vous maîtrisez le marketing stratégique et opérationnel ainsi que les leviers du marketing digital. Veille marché et marketing stratégique, études clients et développement de l’approche marketing client, veille Groupe et animation d’un réseau de référents internes pour capter les besoi

Structuration des use cases data & AI pour la performance marketing. Agentisation et marketing augmenté par l’IA. Chez Capgemini Invent, nous croyons que la data et l’intelligence artificielle sont au cœur de la transformation des fonctions marketing et commerciales.

Connaissances des fondamentaux du marketing stratégique. Au sein de la Direction Offre Pédagogique, vous rejoignez une équipe du pôle Marketing et Appui Commercial. Chef(ffe) de Projets Marketing en CDI.

Au cours de votre parcours, vous avez développé une solide compréhension des enjeux marketing internationaux et démontré votre capacité à accompagner des filiales dans la construction de leur stratégie marketing, en tenant compte des spécificités locales et des ambitions de développement.

Votre profil :Bac+5, 4 ans minimum d'experience en marketing digital / marketing automation / CRM. Vos missions :Cadrer et piloter des projets Marketing & Data sur l’écosystème Salesforce (Marketing Cloud, Data Cloud, CRM). Structurer et fiabiliser la donnée marketing, suivre les KPIs (trafic,

En BrefCatégorie :MARKETING"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :Marketing - Stage -118945Code client :2225Lieu :Grande-Synthe, Hauts-de-France, FranceType de contrat :Convention de stageNiveau d'expérience :Supérieur à 3 ans. POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?L’équipe d’A

Référence 2026-2236 Description du posteMétierCOMMERCE & MARKETING - Marketing- EtudesIntitulé du posteCHEF DE GROUPE MARKETING CLIENT SOLUTIONS H/FDescription de la missionAu plus près des annonceurs, le pôle Marketing Client Solutions accompagne la préparation des rendez-vous commerciau

En tant que Chef de projets Marketings H/F, vous serez amené à : Assurer la conception, la mise à jour et la promotion des offres distribuées par CNP Assurances sur les marchés patrimoniaux (Réseaux bancaires, Banques Privées, Familly Office, CGPI, réseaux salariés, plateformes digitales

DescriptionPosition at LHH (Global)Marketing & Revenue Insights Analyst, LHH CTMMarketing generates a significant volume of activity, engagement, and data across our marketing automation platform, web and ad channels, and Salesforce but today this data is not consistently connected to sales outcomes

Vos Missions :En tant que Responsable Marketing Opérationnel (F/H), vous avez la responsabilité du développement marketing du segment de marché et de la gestion des produits associés. Vos Qualifications et Compétences :De formation supérieure Bac +5 en marketing vous justifiez d’une expé

Votre profilDe formation Bac +4/5 en marketing (école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans une fonction marketing similaire, idéalement acquise dans les secteurs de la parfumerie. Vos missionsRattaché(e) à la Direction Marketing Fine Fragrance, vous

Vous interviendrez dans des environnements variés (B2B, B2B2C, B2C), sur des problématiques concrètes et à fort enjeu, à l'intersection de la stratégie, de l'expérience, de la donnée et de l'IA, telles que :Analyser les données clients, parcours et marché pour identifier des leviers d'amé

Native French speakers needed to kick-start a career with an agency in the most exciting and fastest growing field of technology and marketing – Social Media and Search Engine Marketing. Additional Qualifications (Preferred): /h3 ul liCandidates with a Marketing specialisation /li liGo

Manpower recherche un Responsable Marketing France pour accompagner la croissance des solutions technologiques dédiées à la supply chain. Profil: expérience confirmée en marketing BtoB industriel dans l’intralogistique, la robotique ou l’automatisation; anglais professionnel; sens du dével

Stryker, leader des technologies médicales, recherche un Marketing Manager pour définir et déployer la stratégie marketing d'un portefeuille de produits stratégiques.

Responsabilités clés /h3 h3Notoriété de la marque /h3 ul liDévelopper, renforcer et mesurer la notoriété ainsi que la visibilité de la marque KNAPP sur le marché français /li liDéfinir et mettre en œuvre des actions marketing visant à accroître la présence de l’entre

Rattaché à la Direction Marketing Groupe, vous prenez la responsabilité du pôle Production Marketing et encadrez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs organisée autour de plusieurs expertises et relais managériaux. En collaboration avec les équipes marketing et les fonctions internes

Maneuver Marketing is seeking an HR Business Partner to support its high-growth Health Wellness DTC teams, reporting to the Head of People.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Senior Product Marketing Manager en CDI pour renforcer l'équipe de son entité Red-on-line. Piloter les stratégies de lancement produit (go-to-market) et coordonner les plans d'action avec l

Your Responsabilities :* Define and lead the global marketing strategy: Co-build with the CEO and leadership team an ambitious marketing strategy aligned with growth objectives and iObeya’s positioning in key markets. MissionAs part of our ambitious growth strategy, we are looking for a Head of Ma

Vous interviendrez quelques jours par semaine, en direction communication et marketing digital, pour structurer des projets et développer l’image de marque des dirigeants partenaires.

Travailler en e9troite collaboration avec les e9quipes marketing et e-commerce pour renforcer la visibilit e9 et l'attractivit e9 de l'offre /li /ulh3F e9d e9rer et faire grandir les e9quipes /h3ulliManager directement une e9quipe multidisciplinaire d'environ 4 collaborateurs. Casal Sport /b recherc

Profil & CompétencesExpérience requiseParcours : 8 à 15 ans d'expérience marketing en FMCG, avec une double expertise prouvée : gestion de marques d'envergure et lancement d'innovations majeures. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!IF YOU REQUIRE

Pourquoi rejoindre Edenred ?Chez Edenred SmartER, HubSpot n'est pas un simple outil marketing. C'est une plateforme stratégique, au cœur de notre écosystème digital international, qui connecte HubSpot, Salesforce et l'ensemble de notre Marketing Tech Stack. Ce qui rend ce poste uniqu

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Expérience confirmée de 5 à 8 ans en marketing opérationnel, gestion de projets digitaux, marketing produit ou environnement proche. Niveau - Confirmé, gestion de projets complexes et internationauxRattachement - Directeur MarketingLocalisation - Saint Ouen (93) - Télétravail : max 3 jours/se

Votre rôle : pilier Activation (GEO, MMM, Marketing Data)Vous intervenez sur la transformation des capacités d’activation marketing en structurant et industrialisant des approches data-driven et AI-driven :GEO (Generative Engine Optimization)Définition et déploiement de stratégies d’optimis

L’équipe est chargée de la définition et mise en oeuvre du plan marketing de CACEIS en menant des campagnes marketing régulières sur les produits et innovations, tout en accompagnant les différentes lignes métier sur la production de marketing materials (présentation, thought leadership, v

Marketing opérationnel et Trade MarketingÉlaborer et piloter le plan marketing annuel des gammes dont vous avez la responsabilité. QualificationsBac +5 École de Commerce ou Université avec spécialisation MarketingPremière expérience réussie de 2 à 5 ans en tant que Chef de Produits ou fonc

Project DetailsLocation: RemoteExpected Volume: Approximately 500 to 1,000 words per weekEmployment Type: Freelance/Independent ContractTask type: Translation and Copy-EditingContent types: Marketing, Products, Online Help, InformationalCAT Tool: Client specific CAT tool (training provided)REQUIREM