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Traffic Manager SEO en contrat d'apprentissage.

Marketing digital / Community manager en alternance,.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, reseau de restaurants,.Assistant(e) Manager Restaurant en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle générat

Lieu : Toulouse, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Toulouse Champollion regroupe les activités de l’ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles, et du développement et qualification de segments sol. Il intègre également un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures, ainsi que les activités relevant de la science des très basses températures, avec le développement et la production de refroidisseurs micromécaniques pour des marchés exigeants.Vous rejoignez une équipe de six personnes répartie entre Toulouse et Cannes. Pour chaque offre, vous intégrez l’équipe de réponse à appel d’offres aux côtés du Bid Manager et des responsables techniques, avec l’objectif de remporter ensemble les futurs satellites de télécommunications ou les futures constellations.VOTRE QUOTIDIENVotre rôle consiste à établir le devis d’une offre de télécommunications pour le Bid Manager, qu’elle porte sur une charge utile, un satellite, le segment sol ou un système complet.Vos missions principales seront les suivantes : Élaborer les devis détaillés : préparer la demande de chiffrage à partir du contour de l’offre – arbre des tâches, planning et définition technique –, définir les règles de chiffrage et préparer le cadre sous QDV.Coordonner les contributions au chiffrage en transmettant les demandes, en assurant l’interface avec les fournisseurs sollicités – Ingénierie, Meta CC, Achats, filiales – puis en collectant et assemblant leurs réponses.Garantir la qualité du devis consolidé en vérifiant sa complétude et sa cohérence, en conduisant des analyses de la valeur par comparaison avec les catalogues ou les devis précédents, puis en publiant le devis.Réaliser les estimations ROM à partir de la demande et des informations techniques, en vous appuyant sur les catalogues, les devis historiques et l’outil de devis paramétrique BEsT.Gérer et mettre à jour la base de données des devis et contribuer à l’évolution des outils de devis et des processus associés.VOTRE PROFILVous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent bac+5 avec une spécialisation aérospatiale et/ou financière et vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire ?Vous avez idéalement exercé comme PDA Charge Utile ou Satellite, PMO Manager ou Contrôleur Financier ?Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral afin de communiquer dans un contexte professionnel ?Vous maîtrisez Excel et avez une pratique des outils de gestion, de planification ou de devis, notamment QDV ?Vous connaissez les produits Télécom ainsi que l’organisation de l’entreprise et l’écosystème spatial ?Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de confidentialité, tout en étant disponible et adaptable ?Vous savez travailler en autonomie tout en conservant un réel esprit d’équipe ?Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous !LE MOT DE L’ÉQUIPE« Rejoignez une équipe et contribuez, aux côtés du Bid Manager et des responsables techniques, à gagner ensemble les futurs satellites de télécommunications et les futures constellations. »Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: Toulouse; CannesType: Full time

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”.Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Description du posteNous développons des logiciels cloud natifs pour l’hospitalité, au service d’environnements complexes et de processus critiques à grande échelle. Notre plateforme évolue vers des capacités nativement orientées IA, intégrant automatisation, workflows intelligents et décisions pilotées par la donnée. Organisation produit et engineering-driven, nous valorisons l’architecture, l’autonomie, la livraison continue et l’innovation.Votre mission :En tant qu’Ingénieur Backend, vous jouez un rôle clé dans la conception, l’évolution et la performance de nos services backend. Vous contribuez aux choix d’architecture, à la robustesse de la plateforme et à l’intégration de briques prêtes pour l’IA.Vos principales responsabilités :Concevoir et faire évoluer des services backend performants en Java et Spring, dans une architecture hexagonale.Participer aux décisions d’architecture autour de la scalabilité, du multi-tenant, de l’observabilité et des échanges distribués.Prendre en charge l’ensemble du cycle de vie technique : modélisation métier, conception d’API, déploiement, supervision et optimisation en production.Collaborer étroitement avec les équipes produit, frontend et DevOps pour livrer en continu des fonctionnalités prêtes pour la production.Architecturer des API REST et des intégrations orientées événements avec des partenaires via REST, SOAP, gRPC et des systèmes de messagerie.Optimiser les modèles de données relationnels sur SQL Server et PostgreSQL pour garantir performance et maintenabilité.Déployer et exploiter les services dans des environnements conteneurisés avec Docker sur AWS, en assurant résilience et observabilité.Utiliser des outils de développement assistés par l’IA tels que Claude Code, Cursor ou des workflows basés sur les LLM afin d’améliorer la productivité et de diffuser les bonnes pratiques dans l’équipe.Qualifications3 ans minimum d’expérience en développement backend (Java et Spring Boot)Bonne maîtrise des bases de données relationnelles et de l’optimisation des performances.Expérience confirmée en API REST et systèmes distribués.Bonne compréhension des architectures cloud natives et des environnements conteneurisés.Aisance dans des environnements à forte disponibilité et à fort volume.Sens des responsabilités, avec une forte exigence de fiabilité, de performance et de maintenabilité.Expérience avec Kubernetes et des pipelines CI/CD avancés.Pratique du TDD avec JUnit et Mockito.Expérience des workflows IA ou de systèmes facilitant les usages ML/IA.Maîtrise des outils d’observabilité et de monitoring.Connaissance du DDD et des architectures orientées événements.Environnement internalisation avec un niveau d’anglais professionnel est obligatoire. L’espagnol serait un plus.Informations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme UdemyVivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) ðRejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusionUn process de recrutement en 3 étapes :Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.Un second entretien technique avec le Manager tech, pour valider l’ensemble de vos compétences technique.Un dernier entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Business Analyst confirmé H/FWe are searching for an experienced Business Analyst confirmé H/F at our Sophia-Antipolis facility. Primary Duties and Responsibilities:Ne rien renseigner ici. Passer directement à l’onglet offre d’emploi pour renseigner les éléments que vous souhaitez.Required Qualifications:Pourquoi feriez-vous le grand saut ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RHProgramme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertiseÉvénements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type ErasmusParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for WomenPrime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)Berceaux en crèches inter-entreprisesDon ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnellesParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)Postes ouverts aux personnes en situation de HandicapDiverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en placeScalian c’est aussi :Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnesDes références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationauxUn terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialitéSi vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !Permanent contractSalaire annuel45,000.00 - 50,000.00

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Créé en France, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. En rejoignant nos équipes, vous évoluerez sur des projets à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux de transformation digitale de grands acteurs internationaux. Vous bénéficierez d’un accompagnement de proximité, de formations régulières et d’opportunités d’évolution adaptées à vos ambitions. Votre mission (… si vous l’acceptez !) :Dans le cadre du renforcement de nos équipes spécialisées dans le secteur du transport aérien, nous recherchons un Business Analyst Senior capable d’accompagner les métiers et les équipes de développement dans la définition, la conception et la validation de solutions innovantes.Vous intervenez sur des projets stratégiques impliquant de nombreuses parties prenantes et jouez un rôle clé dans la compréhension des besoins métier, la proposition de solutions adaptées et la coordination des activités fonctionnelles. Votre quotidien sera rythmé par :L’analyse et le recueil des besoins métier.La rédaction des User Stories et des critères d’acceptation.La gestion, la priorisation et l’animation du backlog.La participation aux cérémonies Agile dans un environnement SAFe.La proposition de solutions répondant aux enjeux fonctionnels et opérationnels.L’accompagnement et le conseil auprès des clients et des parties prenantes.La réalisation et le suivi des tests fonctionnels et des tests d’intégration.La validation des livraisons et l’assurance de la qualité fonctionnelle des solutions.La collaboration étroite avec les Product Owners, équipes techniques et métiers. Votre future équipe :Vous rejoindrez une équipe Agile pluridisciplinaire composée de Business Analysts, Product Owners, experts fonctionnels, QA et développeurs, évoluant dans un environnement international et collaboratif.Vous contribuerez à des projets de transformation majeurs au sein de l’industrie du transport aérien et participerez activement aux échanges avec les différentes parties prenantes métier et techniques. Environnement technique :MéthodologiesAgile / ScrumSAFeOutilsJiraConfluenceDomaines fonctionnelsTransport aérienSeatingDisruption ManagementGestion produitQA fonctionnelle Évoluer dans un environnement international.Participer à des projets stratégiques pour l’industrie aérienne.Être au cœur des échanges entre métiers et équipes techniques.Intervenir sur des sujets complexes nécessitant une forte expertise fonctionnelle.Avoir un réel impact sur l’expérience des utilisateurs finaux. Excellent relationnelSens de l’écouteEsprit d’analyse et de synthèseLeadership et influenceProactivitéAdaptabilitéEsprit d’équipeCommunication claire et impactante Vous :Diplômé d’une formation supérieure en informatique, ingénierie ou gestion de projets, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en Business Analysis sur des environnements Agile. Vous disposez impérativement :D’une expérience significative en rédaction de User Stories et gestion de backlog.D’une bonne maîtrise des méthodologies Agile et SAFe.D’une solide expérience des tests fonctionnels et d’intégration.D’une excellente connaissance du secteur des compagnies aériennes.D’une capacité reconnue à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques.D’une forte orientation client et solutioning. Vous utilisez couramment l’anglais et le français à l’écrit et à l’oral.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Killian, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Laetitia, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Évoluer dans un environnement international.Participer à des projets stratégiques pour l’industrie aérienne.Être au cœur des échanges entre métiers et équipes techniques.Intervenir sur des sujets complexes nécessitant une forte expertise fonctionnelle.Avoir un réel impact sur l’expérience des utilisateurs finaux. Excellent relationnelSens de l’écouteEsprit d’analyse et de synthèseLeadership et influenceProactivitéAdaptabilitéEsprit d’équipeCommunication claire et impactante AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Créé en France, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs d’activité, le Groupe accompagne ses clients dans leurs projets d’innovation et de transformation technologique.Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Ingénieur Logiciel Embarqué C / Bluetooth (H/F) afin de participer à l’évolution de solutions de connectivité sans fil au sein d’environnements technologiques exigeants. Votre mission (… si vous l’acceptez !) :Au sein d’une équipe d’ingénierie spécialisée en systèmes embarqués, vous intervenez sur l’intégration de nouvelles fonctionnalités Bluetooth au sein d’une stack logicielle déjà déployée.Vous participez à toutes les phases du développement, depuis l’analyse des spécifications jusqu’à la validation des solutions intégrées. Votre quotidien sera rythmé par :L’analyse des spécifications et évolutions liées aux protocoles Bluetooth/BLE ;L’étude de l’architecture logicielle existante et des contraintes matérielles associées ;Le développement et la maintenance de composants logiciels embarqués en langage C ;Le portage et l’intégration de nouvelles fonctionnalités sur des versions existantes de la stack logicielle ;La réalisation des tests unitaires et le suivi des activités de validation ;L’investigation, le diagnostic et la résolution d’anomalies ;La réalisation d’analyses de causes racines et la mise en œuvre de corrections robustes ;La rédaction de la documentation technique ;La collaboration avec les équipes développement, intégration et validation. Votre future équipe :Vous rejoignez une équipe experte des systèmes embarqués et des technologies de communication sans fil. Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant où l’autonomie, la rigueur et l’expertise technique sont fortement valorisées. Environnement technique :C embarqué ;Bluetooth / Bluetooth Low Energy (BLE) ;Protocoles de communication ;Intégration logicielle ;Tests unitaires ;Debugging embarqué ;Validation fonctionnelle ;Architecture logicielle embarquée ;Python (apprécié) ;IoT (apprécié). Participation à l’évolution de solutions connectées innovantes ;Forte composante technique autour des protocoles de communication sans fil ;Travail sur des architectures logicielles complexes et à forte valeur ajoutée ;Environnement propice à la montée en compétences sur les technologies Bluetooth et l’embarqué. Esprit d’analyse ;Autonomie ;Rigueur ;Curiosité technique ;Esprit d’équipe ;Capacité d’investigation ;Communication efficace . Vous :Diplômé(e) d’une école d’Ingénieurs ou d’un Master en Informatique, Électronique ou Systèmes Embarqués. Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en développement logiciel embarqué.Vous maîtrisez le développement en C embarqué et possédez une solide expérience des protocoles de communication. Vous êtes à l’aise dans l’analyse de code existant, l’intégration logicielle, les activités de test et la résolution de problématiques complexes. Vous utilisez couramment le français à l’écrit et à l’oralRencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Killian, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Thibault, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Participation à l’évolution de solutions connectées innovantes ;Forte composante technique autour des protocoles de communication sans fil ;Travail sur des architectures logicielles complexes et à forte valeur ajoutée ;Environnement propice à la montée en compétences sur les technologies Bluetooth et l’embarqué. Esprit d’analyse ;Autonomie ;Rigueur ;Curiosité technique ;Esprit d’équipe ;Capacité d’investigation ;Communication efficace . AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Lieu : Sophia Antipolis, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de la Silicon Valley de la région PACA, notre site regroupe nos activités développe des sonars de pointe équipant les sous-marins et les bâtiments de surface ainsi que des activités de services numériques. Pionnier dans le domaine des produits de simulation, le site mobilise une expertise approfondie en acoustique et en traitement du signal.Au sein du Centre de Compétences Industrie et rattaché au Responsable du service Ingénierie des processus de production du site de Sophia Antipolis, vous intégrez une équipe d'une vingtaine de personnes.Vous garantissez la maturité des produits en pilotant la production, résolvez les problèmes techniques en interne et chez nos fournisseurs. Vous capitalisez sur les retours d'expériences avec la Design Authority pour améliorer la compétitivité de nos futurs produits. Vous apportez votre soutien aux activités d'Ingénierie Méthode Test au travers de l'industrialisation des bancs de test de production.Votre profil :Votre priorité est de garantir les engagements de livraison de la ligne de production des récepteurs électroniques ?Vous disposez d’un diplôme d'ingénieur ou équivalent avec au moins 8 ans d’expériences dans l'industrie en production ou en développement et avez :Connaissances techniques en électronique analogique et numérique (fonctionnel, procédes de fabrication et test)Connaissances techniques en IVV de sous-ensemble/ systèmes électroniques.Expérience en résolution de problèmes techniques de procédés de fabricationUne bonne culture industrielle, et expérience en industrialisation de systèmes électroniques.Forte rigueur et méthodologie, capacité à rechercher des solutions alternatives sont des qualités qui vous décrivent ?Mot du manager : "Rejoignez notre équipe dynamique, prête à relever des défis industriels stimulants dans une ambiance professionnelle et collaborative."Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: Sophia AntipolisType: Full time

Lieu : Cannes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Cannes est en charge de la conception des systèmes satellitaires & plateformes, de l’assemblage/intégration/test des satellites ainsi que des opérations en orbite. Le site a une expertise en instrumentation optique et en avionique.VOTRE QUOTIDIENLe WPM sera amené à gérer une ou plusieurs affaires du service, typiquement de quelques 100aines de k à ~10 M, et à encadrer fonctionnellement une ou plusieurs équipes (environ 6 à 8 personnes).Les activités du Service étant par nature transverses, le WPM assurera l’interface avec les autres métiers de la Direction de l’ingénierie, les CCs, les partenaires, ainsi que les Clients privés et/ou institutionnels (CNES/ESA/EUMETSAT).Dans le cadre de ses fonctions, il s’assurera également du respect des règles des autorités françaises (contrôle export notamment).En tant que WPM d’une ou plusieurs affaires, vous serez en charge de :Aspects contractuels :Gérer les aspects contractuels et financiers internes (WP, CBB, réseaux, fiches de modification…) et externes (CCNs Clients, partenaires, sous-contractants…)Etablir et maintenir les plannings à partir des contributions internes ainsi que celles de nos partenairesEtablir et maintenir à jour la base des Risques & OpportunitésAssurer l’interface vers les Clients et les fournisseursEffectuer le bon niveau de reporting (KPIs) vers vos Responsables hiérarchique et fonctionnelsAspects techniques :Assurer la coordination technique, les I/F techniques avec les clients et les fournisseurs, le lien avec les autres équipes TAS-F (Direction Ingénierie, Programme DOSE-F, CCs…)Etablir puis maintenir le Plan de développement (logique des versions et contenus, IVVQ)Contribuer à la rédaction des documents nécessaires aux différentes revuesApporter un soutien technique tout au long du cycle de développement (et d’exploitation) des produits, depuis la phase d’intégration à la phase d’exploitation par le ClientEn complément de cette activité, vous apporterez un support lors des RAO / bids (Clients Privés et/ou Institutionnels), et suivrez les produits proposés par le service.Dans ce cadre :Vous serez chargé(e) de la définition préliminaire des solutions proposées, des analyses macroscopiques et des bilans de performance qualité image (QI), des matrices de conformitéVous apporterez votre support au HoD ou autres personnes de l’équipe lors de la rédaction des propositions : rédaction des offres, support aux chiffrages, et support aux activités métiersVous contribuez également à l’amélioration continue des activités en partageant le REX des affaires en cours et en le prenant en compte lors des RAOs.VOTRE PROFILVous avez une bonne compréhension globale de l’intégralité de la chaine d’acquisition bord (optique, détecteur, électronique, traitement de signal), des traitements effectués au sol, ainsi que des méthodes de calibration du système et de la mission au sens large?Vous maîtrisez la gestion des performances des missions d’imagerie optique d’observation de la Terre : spécification, définition, conception des architectures E2E de la chaine image optique, évaluation des différentes alternatives d’architectures possibles et justification ?Vous avez une expérience significative en analyse des performances, bilan de qualité image, IVV au niveau Système, caractérisation et validation métier ?Vos connaissances en algorithmie de la chaine image (bord et sol) sont appréciées ?Vous êtes rigoureux, calme, et respectez les jalons ?Vous êtes capable de conduire des échanges avec les Clients et ou les partenaires dans un contexte délicat, et savez faire passer vos idées ?Vous maitrisez l’anglais technique ?Aspects management en transverse :Vous avez des expériences réussies (5 ans minimum) en gestion de WP dans des environnements complexes (nombreuses I/F internes et externes notamment)?Vous avez des capacités en management fonctionnel et en animation d’équipes composées d’ingénieurs à forte expertise métier ?Aspects métier : Performance et Architecture de la Chaine Image :Compréhension et connaissance du système bout-en-bout (E2E) – depuis les caractéristiques de la scène observée jusqu’à la restitution du produit aux utilisateursCompréhension de la performance de qualité imageCompétences d’architecture et de conception, compréhension des enjeux des T/OMOT DE L’ÉQUIPE / DU MANAGER Travailler au sein du Service « Performance et Architecture Chaine Image » c’est être au cœur des performances du Système satellite d’observation optique.Notre mission est de garantir les performances de Qualité Image : radiométriques, spectrales, et géométriques.Nous maitrisons la chaine image de bout en bout, depuis les bilans de qualité images, jusqu’aux opérations de validation des performances en orbite et aux produits délivrés aux utilisateurs, en passant par la simulation et le développement des algorithmes de traitement d’image (bord et sol).Nous intervenons sur des programmes scientifiques aussi prestigieux que les missions MTG, CHIME et CO2M, ainsi que des programmes destinés à la surveillance des territoires, pour nos Clients Défense nationaux ou à l’Export.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: CannesType: Full time

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiAutonome , vous naviguez avec aisance entre les sujets de RUN et de BUILD sans perdre le cap.Esprit d'équipe, vous aimez collaborer au sein d'un collectif agile et partager vos bonnes pratiques.Adaptable, les défis d'infrastructures à grande échelle et les évolutions technologiques vous stimulent au quotidien.Ensuite quoiEnsuite quoiDESCRIPTION DU POSTEVous êtes passionné(e) par l’univers des infrastructures Linux, de l'automatisation et du DevOps, et souhaitez jouer un rôle clé sur des plateformes backend stratégiques ?ð Voici un aperçu de vos missions, si vous les acceptez :En tant qu’Ingénieur Système Linux / DevOps au sein de l'équipe DSI de notre client, vous rejoindrez une équipe dynamique de 13 personnes (Devs & Ops) pour renforcer le pôle Ops. Votre quotidien ?ð§ RUN & Incidents N2/N3 : Vous assurez le maintien en condition opérationnelle des plateformes backend, gérez les mises en production et résolvez les incidents complexes avec une grande réactivité.ð️ BUILD & Infrastructures : Vous concevez les architectures backend, participez à des projets d'envergure comme la migration de datacenters et accompagnez les équipes de développement au quotidien.ð Industrialisation & Tooling : Vous automatisez les déploiements (Ansible, Docker, Kubernetes) et optimisez les pipelines CI/CD via GitLab CI pour fluidifier le travail de l'équipe.ð Supervision & Continuous Improvement : Vous veillez à la performance et à la métrologie des environnements grâce à Prometheus, tout en développant des scripts sur-mesure (Python, Bash).PROFIL RECHERCHÉDe formation BAC +5 en informatique ou école d'ingénieurProfil Confirmé à Senior : minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaireSolide maîtrise des systèmes Linux (RHEL, Ubuntu Server) et du scripting (Python, Bash)Maîtrise des environnements conteneurisés et d'orchestration (Docker, Kubernetes)Pratique avérée des outils d'automatisation et de CI/CD (Ansible, GitLab CI)Expérience dans la gestion de la métrologie et la supervision (Prometheus)Processus de recrutementÉchangez avec un ou une Consultant.e RH pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð 2 jours de télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay#LI-EK1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Eva K.Consultante RHImprenable à Mario Kart !

Job ID: REF11970YPosted: 2026-08-18Location: Valbonne, Provence-Alpes-Côte d'Azur, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENCompany DescriptionALTEN Sophia Antipolis works with the technology park's major IT players. We are among the leaders in engineering and technology consulting. With 49,000 employees and a presence in over 32 countries, we provide innovative solutions to contribute to the projects and development of our customers in a wide range of sectors. ALTEN's ambition is to be "the Home of the Engineer", and more than half of the talented engineers who join the Group each year are recent graduates.Job DescriptionMission, objectives and tasks• You will work in an agile scrum team to deliver user stories, in a startup like environment.• Analyse specifications• Define user requirements for the development of new (or upgrade of existing) software solutions.• Design systems and code• Design technical solutions and perform feasibility studies• Propose viable technical solutions to Product Management and/or users for validation• Develop software according to Amadeus standards• Model, design and implement databases• Test and maintain the software• Conduct unit, package and performance tests and ensure a level of quality in line with the Amadeus guidelines• Participate in the validation phase of the product cycle, fine-tuning when necessary to finalize the product• Support the customer by debugging existing solutions in collaboration with Product Manager or Product Definition Analyst• Document your work• Produce software documentation necessary for the application and issue it to the requesting departmentsQualificationsSkills• Good knowledge of C++ and/or Java • REST JSON, XML, EDIFACT• Experience in agile (SCRUM)• English proficiency (written and spoken)Would be a big plus the knowledge of:• Cloud (Azure) knowledge• Bash, Jenkins, CI/CD, GoogleTest and Mock• Unix, OpenShift, Jenkins, Artifactory, Prometheus, Docker, BitBucket, Jira, Confluence, Grafana, Kafka, JMeter, Swagger, Postman• Oracle, CouchbaseAdditional InformationType de contrat: permanent contract, full time. On site or hybrid,NO FULL REMOTE.

Lieu : Cannes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Cannes est en charge de la conception des systèmes satellitaires & plateformes, de l’assemblage/intégration/test des satellites ainsi que des opérations en orbite. Le site a une expertise en instrumentation optique et en avionique.Le Centre de Compétences Digital Solutions France (CCDS-F) recherche un Workpackage Manager (WPM), également appelé Responsable de Lot Logiciel, pour rejoindre la discipline Solution Delivery, composée d’environ 50 collaborateurs.Basé à Cannes, vous serez responsable de la bonne exécution du lot qui vous sera confié, en garantissant le respect des coûts, de la qualité, des performances et des délais. Vous évoluerez dans un environnement stimulant au cœur des solutions digitales et logicielles développées pour nos projets.VOTRE QUOTIDIENEn tant que Workpackage Manager, vous prenez en charge un ou plusieurs lots à dominante logicielle et assurez :L’organisation, la planification et le lancement du lot logiciel ;Le pilotage de l’exécution du lot, incluant le suivi des livrables, le contrôle financier et la consolidation du reste à faire ;La gestion des risques et des opportunités, en coopération avec les équipes internes multi-sites, le management et les clients ;L’anticipation et l’alerte précoce en cas de dérive ou de difficulté ;La garantie de la qualité des livrables produits ;La clôture du lot et la capitalisation du retour d’expérience afin de contribuer à l’amélioration continue des pratiques.VOTRE PROFILVous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 et vous disposez d’une expérience confirmée dans la gestion de projets logiciels embarqués ?Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet de logiciels bord ou embarqués ?Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de projet : coûts, planning, risques et opportunités ?Vous avez déjà participé à l’industrialisation de logiciels embarqués complexes ?Vous maîtrisez le cycle en V, notamment les activités liées à la remontée du V ?Vous êtes familier des processus d’appels d’offres ?Vous connaissez les méthodes de développement Agile, qu’il s’agisse de Scrum ou d’approches à l’échelle telles que SAFe ?Vous disposez idéalement d’une certification en gestion de projet de type IPMA ou PMP ?Vous connaissez les processus de qualification ECSS catégories A et B ?Vous appréciez accompagner et faire progresser des collaborateurs moins expérimentés ?Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer des équipes multi-sites et à créer une dynamique collective ?Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de pédagogie et savez prendre des décisions tout en gardant une vision d’ensemble ?Vous êtes à l’aise pour communiquer et négocier en anglais, à l’écrit comme à l’oral ?Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous !LE MOT DE L’ÉQUIPE« Nous souhaitons cultiver un collectif Solution Delivery qui garantit l’exécution performante, professionnelle et innovante de nos solutions digitales. Nous favorisons l’entraide, l’échange de connaissances et le partage de nos meilleures pratiques. Si vous vous retrouvez dans cette ambition collective, n’hésitons pas à nous rencontrer ! »Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: CannesType: Full time

This role combines hands-on technical ownership of the Sophia Antipolis site with a broader EMEA technical contribution.You will ensure reliable, safe, and high-performing building operations locally, while also helping to develop and standardise preventive maintenance (PPM), vendor models, and technical practices across multiple sites.This is a hybrid role: part operator, part builder.Key ResponsibilitiesSite Technical Ownership (Sophia)Be responsible for day-to-day on technical operations across building systems including HVAC, electrical, plumbing, BMS, and access systemsDeliver and continuously improve maintenance activities dedicated to improve preventionAct as the key point of contact for technical issues and incidentsCarry out hands-on maintenance and troubleshooting where appropriateMaintain accurate asset records, documentation, and compliance standardsMonitor system performance and look for opportunities for improvement2. Vendor & Supplier ManagementCoordinate and oversee on-site technical vendors and service providersSupport clear definition of scopes, expectations, and service levelsContribute to vendor selection, tendering, and contract processesEnsure consistent quality and follow-up of external interventions3. EMEA Technical ContributionSupport the development and implementation of PPM frameworks across sitesSupply to optimize technical standards, asset strategies, and protocolsProvide technical input and support to other locations where neededTo demonstrate autonomy to see opportunities to improve consistency and efficiency across sites4. Workplace Operations SupportSupport office setups, internal moves, and technical logisticsCarry out light maintenance and multi-trade interventionsAssist with day-to-day workplace operational needsScope & ImpactTechnical subject matter contributor for Sophia site operationsContributor to EMEA workplace technical development and consistencyBalanced focus on local delivery and wider improvement initiativesSuccess in this role is measured by both the performance of the Sophia site and meaningful contributions to enhancing technical practices across multiple locations.Skills & ExperienceHands-on experience across building systems (electrical, HVAC, general maintenance)Familiarity with building management systems (BMS) and maintenance processesAbility to resolve issues independentlyVendor ManagementExperience working with external suppliers and service providersAbility to support coordination, follow-up, and performance trackingProcess and improvementExperience with planned maintenance or structured maintenance approachesInterest in improving and standardising ways of working across sitesKey competenciesProactive and self-managing approachLeadership ApproachComfortable balancing tasks with improvement workClear communication with both technical and non-technical customersWhatWe’reLooking ForA person who is comfortable and had a strong interest on working across both hands-on technical delivery and broader improvement initiatives, and who is motivated by improving how workplace environments operate across multiple locations.Our 10x MindsetAt Arm, we believe progress happens when people are empowered to think bigger and push beyond what seems possible. Our 10x mindset is about curiosity, ambition and creating impact that will be used by millions. We learn fast, prioritise collaboration and turn bold ideas into real technology. We look for people who are inspired by this way of working and want to grow in an environment where bold ideas are welcomed. Discover how the 10x mindset shapes life at Arm: Use of AI in Your ApplicationAt Arm, we embrace the benefits AI can bring, including in recruitment. You may use AI to support your preparation, such as improving the clarity of written responses, practicing interview questions, or learning more about our industry. However, your application, and interview responses must reflect your own thinking, experience, and abilities. We want to understand your authentic perspective, creativity, and approach to problem solving. As such, you may not use AI to complete assigned tasks as part of any assessments. If you plan to use AI-supported or assistive technologies as part of a reasonable adjustment, please contact accommodations@arm.com so we can support you.Recruitment Adjustments and AccommodationsAt Arm, we want to build extraordinary teams. If you need an adjustment or an accommodation during the recruitment process, please email accommodations@arm.com. To note, by sending us the requested information, you consent to its use by Arm to arrange for appropriate accommodations. All accommodation or adjustment requests will be treated with confidentiality, and information concerning these requests will only be disclosed to the extent necessary to provide the accommodation. Although this is not an exhaustive list, examples of support include breaks between interviews, having documents read aloud, or office accessibility. Please email us about anything we can do to accommodate you during the recruitment process.Hybrid WorkingArm’s approach to hybrid working is designed to create a working environment that supports both high performance and personal wellbeing. We believe in bringing people together face to face to enable us to work at pace, whilst recognizing the value of flexibility. Within that framework, we empower groups/teams to determine their own hybrid working patterns, depending on the work and the team’s needs. Details of what this means for each role will be shared upon application. In some cases, the flexibility we can offer is limited by local legal, regulatory, tax, or other considerations, and where this is the case, we will collaborate with you to find the best solution. Please talk to us to find out more about what this could look like for you.Equal OpportunitiesArm is an equal opportunity employer, committed to providing an environment of mutual respect where equal opportunities are available to all applicants and colleagues. We are a diverse organization of dedicated and innovative individuals, and don’t discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

GLO - Logistics Sourcing ManagerThis role has been designed as ‘Hybrid’ with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE office.Who We Are:Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.Job Description:Job Family Definition:Responsible for managing commodities/categories worldwide, including goods and services that support the company and its customers. Includes setting category strategies; supply base development to meet the company and customer requirements; and supplier contracting and negotiations; supplier qualification; and establishing quality processes / resolving quality issues. Emphasis is on strategy, supplier development, negotiations, business relationships, quality, cost, assurance of supply and predictability. Develops the company procurement strategies, policies and tactics required to achieve objectives. Primary objective is to reduce the cost of supply and meet demand requirements, business and quality specifications, and revenue goals. Adds value to the company through managing performance aspects of major contracts and subcontracts.Management Level Definition:Unique mastery and recognized authority on relevant subject matter knowledge including technologies, theories and techniques. Contributes to the development of innovative principles and ideas. Successfully operates in the most complex disciplines, in which the company must operate to be successful. Provides highly innovative solutions. Leads large, cross-division functional teams or projects that affect the organization's long-term goals and objectives. May participate in cross-division, multi-function teams. Provides mentoring and guidance to lower level employees. Routinely exercises independent judgment in developing methods, techniques and criteria for achieving objectives. Develops strategy and sets functional policy and direction. Acts as a functional manager within area of expertise but does not manage other employees as a primary job function.Responsibilities: Leads a complex supply chain category; including data and industry analysis; reports results tobusiness executives.Leads a complex, international, cross-functional team.Meets with Stakeholder business executives to discuss impact of supply chain strategic development on overall business and to develop forward-thinking supply chain strategies; influences the industry or marketplace for complex categories; engages with market leaders.Develops and utilizes supply chain, business, and financial modeling tools.Leads complex Supplier Selection Activities.Drives supply base optimization for complex categories.Negotiates and completes contracts with highly complex and critical suppliers.Responsible for day-to-day operations of the most complex, long-term suppliers.Partners with suppliers in forward- thinking strategic development and relationship building.Develops strategies for risk mitigation, business continuity, cost management and operations improvement.Innovates complex business models, drives associated strategies and influences the marketplace.Identifies complex or emerging contract risk areas.Negotiates acceptable contracting outcomes using custom solutions.Advises executive level business leaders on all contract risk areas.Education and Experience Required: First level university degree or equivalent experience; advanced university degree preferred.Typically 10+ years of experience in procurement or supply chain function.Knowledge and Skills: Excellent understanding of global procurement processes, industry, and highly complex suppliers.Advanced analytical skills.Advanced business application skills (e.g., Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint) and supply chain modeling skills.Drives development and efficiency of procurement tools and applications.Advanced communication skills, including presentation and negotiation abilities.Strong Program Management Skills, incorporating multiple projectsAdvanced team leadership and influencing skills.Mastery in English and local language.Ability to independently draft legal contractual documents.Applies cause and effect thinking to identify complex or emerging contract risk areas.Capable of independently drafting custom contract solutions to obtain acceptable outcomes.Subject matter expertise on known and emerging contracting principles.Ability to close complex deals in a timely fashion.Advanced ability to develop suppliers strategically.Excellent understanding of the company.What We Can Offer You:Health & WellbeingWe strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.Personal & Professional DevelopmentWe also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.Unconditional InclusionWe are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.Let's Stay Connected:Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. #unitedstates#operationsJob:Supply Chain & OperationsJob Level:Master"The expected salary/wage range for this position is provided below. Actual offer may vary from this range based upon geographic location, work experience, education/training, and/or skill level.– United States of America: Annual Salary USD 105,500 - 243,000 in TexasThe listed salary range reflects base salary. Variable incentives may also be offered."Information about employee benefits offered in the US can be found at HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity.Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.Recruitment Fraud AlertWe have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications.All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately.SummaryLocation: Spring, Texas, United States of America; Erskine, Renfrewshire, United Kingdom; Mougins, Alpes-Maritimes, France; Prague, Praha, Czech Republic; Singapore, Central Singapore, SingaporeType: Full time

À proposAvec plus de dix ans d'existence, Eng'In est le partenaire privilégié de ses clients pour leurs projets industriels et innovants.Nous proposons des solutions adaptées à chacun de leur projet : en Assistance Technique directement intégrée à leurs équipes projet ; ou au forfait au sein de notre Bureau d'Études.Plus qu'une société d'ingénierie, nous avons conçu et développé des produits qui ont pris leur envol comme l'Aquaspot au sein de notre pôle R&D.Notre savoir-faire et notre expertise dans les métiers de l'environnement, du traitement des eaux et des énergies nous permettent de travailler avec les grands donneurs d'ordre français, mais aussi d'accompagner de nouveaux acteurs émergents sur des projets passionnants et d'avenir.Dans le cadre de notre développement nous recherchons les futurs talents qui auront envie de s'épanouir dans un écosystème dynamique et stimulant Le posteNotre équipe commerciale, en pleine expansion, recherche un nouvel Ingénieur d'affaires/Business Manager H/F etc'est peut-être vous !Vous êtes attiré(e) par le métier d'ingénieur d'affaires en ingénierie et souhaitez rejoindre une société engagée dans le secteur de l'environnement (traitement des eaux et des déchets), de l'énergie et plus globalement du process industriel ? Nous sommes fait pour nous rencontrer !Nous cherchons à intégrer au sein de notre équipe commerciale un(e) nouveau collaborateur(trice) qui s'impliquera dans la croissance de l'entreprise et qui sera capable de manager son équipe tout en respectant des valeurs humaines fortes.En tant que responsable de votre activité, vous développez votre périmètre au sein d'une équipe aguerrie et dynamique.Vos missions :- Assurer la prospection commerciale et constituer votre propre portefeuille client - Identifier, analyser et comprendre les besoins et attentes des clients - Effectuer le sourcing, les préqualifications et mener les entretiens - Recruter des profils ingénieurs et techniciens (H/F) - Élaborer les propositions commerciales - Suivre les projets ainsi que les missions de vos consultants - Réaliser une veille technologique et participer à des salons, conférences et événements liés à l'environnement et aux énergiesProfil recherchéVous êtes ingénieur(e) généraliste ou spécialisé dans le domaine de l'environnement ou de l'énergie, ou diplômé(e) d'une école de commerce en management, et vous justifiez d'une expérience d'un an ou 2 ans sur un poste similaire.Rémunération entre 45k et 55k avec avantages entreprise (mutuelle, panier repas, primes...). Informations pratiques :Domaine : Environnement, Traitement de l'eau & énergies Type de contrat : CDISi vous recherchez un emploi valorisant humainement, avec une rémunération évolutive et attractive et que vous êtes prêt(e) à vous engager pour votre équipe, ce poste est fait pour vous !En résuméSociétéEng'IN TechnologiesContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération45 000 - 55 000 EUR par anExpérience1 an minimumDiplômeBAC +4/5LocalisationCannes (06)Référence2648679Partager

At NXP, we enable secure connections for a smarter world. Within Secure Transactions and Interfaces, our technologies power some of the most trusted digital experiences in the market. Mobile wallets and secure payments to digital identity, eSIM/eUICC, NFC infrastructure, and secure embedded transactions.Our solutions are embedded in high-volume devices and ecosystems used globally, helping customers deliver trusted, convenient, and secure interactions across mobile, IoT, retail, and connected device markets.Position OverviewWe are looking for a technically strong and commercially curious Product Manager to help shape the next generation of NFC wallet, embedded secure element, and eUICC solutions.This role sits at the intersection of silicon, systems, security, mobile ecosystems, and customer-driven innovation. You will work closely with experienced product leaders, architects, R&D, customer application support, marketing, and customers to define products that solve real market problems and create differentiated value.This is an excellent opportunity for a high-potential engineer, system architect, application engineer, or product manager who wants to move closer to product strategy, customer needs, roadmap definition, and business impact.Key ResponsibilitiesProduct Strategy, Definition & Lifecycle· Help define next-generation NFC wallet, eSE, and eUICC product requirements based on customer needs, market trends, ecosystem requirements, and technical feasibility.· Translate customer, system, RF, hardware, firmware, software, and security requirements into clear product features and priorities.· Work with system architects, senior product managers, and R&D teams to develop product specifications and make informed trade-off decisions.· Participate across the full product lifecycle, from early concept and definition through development, validation, launch, ramp-up, and lifecycle management.· Build a strong understanding of product economics, differentiation, positioning, and value creation.Roadmap, Innovation & Differentiation· Contribute to roadmap definition for secure mobile wallet, NFC, eSE, and eUICC solutions.· Identify opportunities for new features, improved performance, better integration, and stronger customer differentiation.· Bring fresh thinking from hardware, RF, embedded systems, security, mobile, or customer applications.· Challenge assumptions and help the team identify better technical and commercial paths.· Track market, technology, standards, and competitive developments that may influence future products.Customer, Ecosystem & Use Case Understanding· Support and participate in customer discussions to understand technical requirements, use cases, integration challenges, and decision criteria.· Convert customer feedback into actionable product insights.· Help define use cases and value propositions for mobile wallet, secure element, eUICC, NFC, and secure transaction applications.· Develop a strong understanding of ecosystem stakeholders, including device OEMs, mobile platforms, service providers, payment and identity ecosystems, and technology partners.Cross-Functional Product Execution· Act as a bridge between product management, R&D, system architecture, customer application support, marketing, and customer-facing teams.· Support feature prioritization and development planning based on technical complexity, customer value, business impact, and roadmap alignment.· Help align product features with customer enablement needs, demos, application notes, documentation, and go-to-market materials.· Contribute to datasheet content, product documentation, customer presentations, and technical positioning materials.Market & Competitive Insight· Contribute to competitive analysis and market research in NFC, secure element, eUICC, mobile wallet, and secure transaction markets.· Identify product gaps, differentiation opportunities, and emerging customer needs.· Help convert technical differentiation into clear customer-facing value.Your ProfileExperience· Hardware design, RF engineering, NFC/contactless systems, embedded systems, or secure semiconductor products.· System engineering, application engineering, customer technical support, solution architecture, or technical marketing.· Early product management, product ownership, platform definition, or customer-facing technical roles in semiconductors, mobile, payments, connectivity, IoT, or secure embedded systems.Prior formal product management experience is valuable but not required. We are more interested in your ability to combine technical depth, customer curiosity, structured thinking, and ownership mindset.Technical Background· Master’s degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, Embedded Systems, RF, Microelectronics, or a related technical field.· Strong understanding of hardware, RF, embedded systems, or system-level product development.· Experience or strong interest in NFC/contactless systems, RF design or antenna systems, embedded secure elements, eSIM/eUICC, mobile wallet architectures, secure transactions, semiconductor product development, secure identity, or payment ecosystems.· Hardware and RF design experience is especially valuable.Skills & MindsetWe are looking for someone with the potential to become a strong product leader. You should bring:· Technical curiosity and the ability to learn quickly.· Strong ownership mindset and willingness to drive topics forward.· Creativity and courage to propose new ideas.· Ability to challenge the status quo constructively.· Strong analytical thinking and structured problem solving.· Comfort working across engineering, business, and customer-facing discussions.· Clear communication skills, especially when translating between technical and non-technical stakeholders.· Collaborative style with the confidence to influence without authority.· Interest in customers, markets, competition, and business impact.· Motivation to grow into broader product management and product leadership responsibility.What We Offer· Exposure to secure mobile wallet, NFC, eSE, and eUICC solutions used in global device ecosystems.· The opportunity to work at the intersection of engineering, customers, markets, and business · Real influence on future product definition and roadmap evolution.· A growth path toward broader product ownership and senior product management responsibility.· A collaborative team culture that values initiative, experimentation, technical depth, and customer impact.· Opportunity to shape trusted digital transactions across mobile and connected ecosystems.More information about NXP in France...#LI-6710SummaryLocation: Caen; Gratkorn; Hamburg; Sophia-Antipolis (Valbonne)Type: Full time

Lieu : Cannes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Cannes est en charge de la conception des systèmes satellitaires & plateformes, de l’assemblage/intégration/test des satellites ainsi que des opérations en orbite. Le site a une expertise en instrumentation optique et en avionique."QUI ÊTES VOUS ?"Vous êtes Ingénieur ou ayant suivi des Études scientifiques de niveau Bac+5 , vous avez une expérience industrielle dans des domaines suivants : Production et industrialisation, Qualité, Management d’affaires, Relations avec des clients et/ou des fournisseurs?D'un bon niveau d'Anglais, , vous avez des connaissances de l'assurance produit et de la qualité?Rigoureux et curieux, vous êtes un bon communicant, fin négociateur et aimez travailler en équipe ?Vous connaissez les les normes ISO 9001/EN 9100 (connaissance des ECSS serait un plus)? Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ?Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous !" CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :"Le Supply Chain Quality Manager sera en charge, pour les aspects Qualité des produits achetés, d’un portefeuille de couples Produit/Fournisseur (Produits Électroniques : avionique, DHS, EPS) en transverse sur plusieurs programmes En collaboration avec le service achat, il/elle est le point focal dans le management des activités d’Assurance Qualité sur les produits sous-traités.Il/elle est l’interface qualité programme unique pour le responsable Assurance Produit du niveau supérieur sur le produit concerné.Son rôle est de :Assurer que le produit acheté ainsi que sa documentation sont conformes aux exigences du contrat d’achat et que les écarts sont traités par le fournisseur,Assurer que les risques de non-conformité du produit acheté après sa livraison sont identifiés et éliminésAssurer que les risques de retard de livraison dus à des problèmes Qualité chez le fournisseur ou chez les équipes d’approvisionnement sont identifiés et éliminésAssurer que la prestation du fournisseur satisfait les attentes du client finalContribuer à la sélection des fournisseursContribuer à l’amélioration continue des performances des fournisseursCoordonner l’activités des Experts Assurance Qualité en support des missions ci-dessusAssurer la prise en compte des demandes et le reporting vers le Responsable Assurance Produit du sous-système utilisant le produit acheté.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: CannesType: Full time

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Rejoindre Astek, c’est intégrer un groupe international d’ingénierie et de conseil en technologies, en forte croissance, au cœur des enjeux de transformation digitale de ses clients.C’est aussi évoluer dans un environnement stimulant où innovation, expertise technique et développement des compétences sont au centre de nos priorités.En intégrant notre communauté, vous contribuerez à des projets à fort impact autour des technologies d’avenir, notamment l’intelligence artificielle et la cybersécurité. Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant qu’AI Security Architect, vous serez responsable de la définition et du pilotage de l’architecture de sécurité des systèmes d’intelligence artificielle (LLM, agents, RAG).Votre objectif : garantir la résilience, la sécurité et la conformité des solutions IA face aux nouvelles menaces. Votre quotidien sera rythmé par :La conception d’architectures de sécurité adaptées aux systèmes d’IA ;La mise en place de contrôles de sécurité spécifiques (prompt injection, filtrage des outputs, protection des données) ; L’identification des risques et des vulnérabilités liés aux environnements IA ;La définition et le suivi de métriques de maturité et de couverture sécurité ;La contribution à des analyses de risques et à des exercices de threat modeling ;L’accompagnement des équipes techniques dans l’intégration de la sécurité dans les projets IA ;La participation à la gestion des incidents sécurité liés à l’IA en lien avec le SOC ;La veille technologique sur les nouvelles menaces et bonnes pratiques en AI Security. Votre future équipe :Vous évoluerez au sein d’équipes pluridisciplinaires composées d’experts en cybersécurité, d’architectes IT, d’ingénieurs cloud et d’équipes spécialisées en data et intelligence artificielle.Vous interviendrez dans un environnement collaboratif, avec de fortes interactions entre les équipes techniques et les parties prenantes métier. Environnement technique :Cloud : Azure, AWSSécurité : AppSec, API Security, IAM, DLPDevSecOps & CI/CDAI / ML : LLM, RAG, agentsFrameworks :OWASP Top 10 (LLM)MITRE ATT&CKMITRE ATLAOutils SOC & monitoring sécurité Les petits plus du projet :Leadership et capacité à influencer des stakeholders ;Excellentes capacités de communication ;Esprit d’analyse et de synthèse ;Capacité à évoluer dans des environnements complexes et innovants ;Forte culture sécurité et sens des responsabilités ;Esprit collaboratif et transverse. Sujet innovant au cœur des enjeux actuels (AI + cybersécurité) ;Forte dimension stratégique et transverse ;Impact direct sur des systèmes critiques et à forte visibilité ;Environnement technique moderne et évolutif ;Opportunité de positionnement sur un rôle d’expert rare et recherché. Vous :Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac +5) en informatique, cybersécurité ou domaine connexe. Expérience significative (8+ ans) en cybersécurité ;Expertise en architecture sécurité (cloud, applicatif, entreprise) ;Bonne maîtrise du threat modeling ;Solide compréhension de la sécurité des applications et des APIs ;Connaissance des environnements cloud (Azure / AWS) ;Expérience en DevSecOps ;Connaissance des risques liés aux systèmes d’IA : – prompt injection ; – data exfiltration ; – RAG security ; – model abuse.Familiarité avec les standards et frameworks de sécurité. Vous utilisez couramment l’anglais et le français à l’écrit et à l’oral.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Killian, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Thibault, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Les petits plus du projet :Leadership et capacité à influencer des stakeholders ;Excellentes capacités de communication ;Esprit d’analyse et de synthèse ;Capacité à évoluer dans des environnements complexes et innovants ;Forte culture sécurité et sens des responsabilités ;Esprit collaboratif et transverse. Sujet innovant au cœur des enjeux actuels (AI + cybersécurité) ;Forte dimension stratégique et transverse ;Impact direct sur des systèmes critiques et à forte visibilité ;Environnement technique moderne et évolutif ;Opportunité de positionnement sur un rôle d’expert rare et recherché. AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Chez Astek, nous valorisons avant tout l’expertise technique. Vous aurez l’opportunité d’intervenir sur des projets d’envergure, d’échanger avec une communauté de spécialistes et de développer continuellement vos compétences au travers de missions stimulantes et de parcours de carrière personnalisés.Rejoignez une entreprise où votre expertise est reconnue et où vous pouvez construire votre évolution sur le long terme. Votre mission :Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle et de l’évolution de plateformes middleware stratégiques, nous recherchons un Expert WebSphere Application Server (WAS) afin de renforcer une équipe spécialisée dans l’administration et l’exploitation d’environnements applicatifs à forte criticité.Vous interviendrez sur des infrastructures middleware complexes afin d’assurer leur performance, leur fiabilité et leur sécurisation. Une période de passation est prévue au démarrage afin de faciliter la prise en main du périmètre.Votre quotidien sera rythmé par :Administration et exploitation WebSphereAdministrer les environnements IBM WebSphere Application Server ND 9.5Gérer les clusters, nodes, serveurs applicatifs, datasources et ressources JMSSuperviser et optimiser les JVMAssurer la gestion, la rotation et le nettoyage des logsMaintien en condition opérationnelleInstaller les correctifs, fixpacks et mises à jourAdministrer les certificats SSL/TLSAppliquer les recommandations de sécurité et traiter les vulnérabilitésGarantir la disponibilité et les performances des plateformesSupport et expertise techniquePrendre en charge les incidents de niveau 2/3Réaliser les diagnostics avancés liés aux problématiques de performanceAnalyser les logs, thread dumps et heap dumpsAccompagner les équipes dans la résolution des incidents complexesDéploiement et industrialisationDéployer les applications EAR/WARAutomatiser les opérations d’administrationDévelopper et maintenir les scripts wsadmin, Jython et ShellParticiper aux démarches d’amélioration continue et d’industrialisationAccompagnement des projetsAssurer le support technique auprès des équipes de développementRéaliser les analyses d’impact et les préconisations techniquesParticiper aux ateliers techniques et aux projets d’évolution des plateformes Votre future équipe :Vous évoluerez au sein d’une équipe technique reconnue pour son expertise et son esprit collaboratif. Dans un environnement stimulant, vous travaillerez aux côtés de spécialistes infrastructures, middleware et applicatifs sur des sujets à forts enjeux techniques, tout en bénéficiant d’un partage de connaissances régulier et d’une véritable dynamique d’entraide. Environnement technique :MiddlewareIBM WebSphere Application Server ND 9.5IBM HTTP Server (IHS)SystèmesLinuxAIXLangages & ScriptingJythonShell ScriptPowerShellDevOps & AutomatisationJenkinsGitAnsibleMonitoringAppDynamicsOutils de supervision équivalentsLes petits plus du projet :AutonomieEsprit d’analyseRigueurCapacité à résoudre des problématiques techniques complexesExcellent relationnelGoût du travail en équipe Mission longue durée ; Forte dimension d’expertise WebSphere et Middleware ; Environnement technique riche et challengeant ; Activités d’automatisation et d’amélioration continue ; Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires ; Télétravail hybride (3 jours sur site / 2 jours à distance).Vous :Diplômé d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un bac+5 en Informatique, systèmes d’information ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur WebSphere Application Server et disposez d’une solide expertise des environnements middleware. Compétences indispensablesTrès bonne maîtrise de WebSphere Application Server ND ;Solides compétences Linux / Unix ;Bonne connaissance des architectures J2EE ;Expertise JVM, tuning et analyse de performance ;Maîtrise des protocoles SSL/TLS et de la sécurisation des environnements ;Expérience en support de production. Compétences appréciéesJBoss ;Tomcat ;Kubernetes ;WebSphere Liberty ;Connaissance des méthodologies ITIL. Vous utilisez couramment le français à l’écrit et à l’oral.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Killian, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Thibault, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Les petits plus du projet :AutonomieEsprit d’analyseRigueurCapacité à résoudre des problématiques techniques complexesExcellent relationnelGoût du travail en équipe Mission longue durée ; Forte dimension d’expertise WebSphere et Middleware ; Environnement technique riche et challengeant ; Activités d’automatisation et d’amélioration continue ; Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires ; Télétravail hybride (3 jours sur site / 2 jours à distance).AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Rejoindre Astek, c’est intégrer un groupe international en pleine croissance où l’innovation technologique est au cœur des projets. Vous évoluerez dans des environnements exigeants, collaboratifs et stimulants, aux côtés d’experts passionnés par le développement logiciel et les systèmes complexes. Votre mission (… si vous l’acceptez !) :Dans le cadre du développement et de l’évolution de systèmes critiques à forte valeur ajoutée, vous intervenez sur la conception, le développement et l’amélioration d’applications complexes au sein d’environnements techniques exigeants.En tant que Développeur C++ confirmé/senior, vous apportez votre expertise sur les choix techniques, participez à la modernisation des solutions existantes et contribuez à l’excellence des développements livrés. Votre quotidien sera rythmé par :La conception et le développement de nouvelles fonctionnalités en C++ ;L’analyse et l’évolution d’applications complexes et de systèmes existants ;Le développement et la consommation d’API ;La participation à la conception d’architectures distribuées ;L’amélioration continue de la qualité logicielle et des performances applicatives ;La mise en œuvre des bonnes pratiques DevOps et CI/CD ;La gestion des versions et des workflows Git ;L’accompagnement technique des développeurs plus juniors et la contribution aux décisions d’architecture ;Les échanges réguliers avec les équipes métiers, produits et infrastructure. Votre future équipe :Vous évoluerez au sein d’un environnement international et collaboratif, en interaction quotidienne avec des équipes multiculturelles réparties sur différents sites. La maîtrise de l’anglais est indispensable pour participer aux échanges techniques, aux réunions de coordination et à la documentation des développements. Environnement technique :C++Java ou technologies équivalentes APIs RESTArchitectures distribuéesGitCI/CDDevOpsLinuxOutils d’intégration et de déploiement continus Évoluer dans un contexte international ;Collaborer avec des équipes réparties dans plusieurs pays ;Participer au développement de systèmes critiques à fort enjeu technologique ;Intervenir sur des problématiques complexes mêlant innovation et performance. Esprit d’analyseRigueurAutonomieForce de propositionEsprit d’équipeCommunicationLeadership techniqueCapacité à évoluer dans des environnements complexes Vous :Diplômé d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en développement logiciel. Vous maîtrisez le C++ et disposez idéalement d’une expérience sur Java ou des technologies équivalentes. Vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes intégrant des API, des architectures distribuées et des applications legacy.Vous êtes également familier des pratiques CI/CD, DevOps et des outils de gestion de versions tels que Git. Une connaissance du domaine aérien constitue un véritable atout. La maîtrise courante de l’anglais et du français est obligatoire, les échanges se feront avec des équipes internationales.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Killian, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Laetitia, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Évoluer dans un contexte international ;Collaborer avec des équipes réparties dans plusieurs pays ;Participer au développement de systèmes critiques à fort enjeu technologique ;Intervenir sur des problématiques complexes mêlant innovation et performance. Esprit d’analyseRigueurAutonomieForce de propositionEsprit d’équipeCommunicationLeadership techniqueCapacité à évoluer dans des environnements complexes AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?À la croisée de l’ingénierie et de la technologie, Astek accompagne ses clients dans leurs projets d’innovation depuis plus de 35 ans. Rejoindre Astek, c’est intégrer un groupe international en forte croissance et participer à des projets à forte valeur technologique au sein d’équipes passionnées.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :Dans le cadre du développement d’une plateforme logicielle avancée, vous rejoignez une équipe de développement expérimentée afin de concevoir, développer et faire évoluer des composants logiciels critiques à forte exigence de qualité et de performance.Vous contribuez activement aux choix techniques, à l’amélioration continue de la solution et à l’accélération de la roadmap produit. Votre quotidien sera rythmé par :Participer aux ateliers de conception et aux cérémonies Agile Scrum ;Concevoir et développer des fonctionnalités logicielles robustes et maintenables ;Garantir la qualité du code grâce aux bonnes pratiques de développement et de tests ;Réaliser les phases de debugging, de profiling et d’optimisation des performances ;Identifier et corriger les anomalies techniques complexes ;Participer à l’amélioration continue des processus de développement et d’intégration ;Collaborer avec des équipes techniques pluridisciplinaires dans un environnement international ;Contribuer aux réflexions d’architecture et aux évolutions techniques de la plateforme. Votre future équipe :Vous évoluerez au sein d’une équipe Agile composée d’experts du développement logiciel, de la qualité et de l’architecture. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif favorisant l’innovation, le partage de connaissances et l’excellence technique.Environnement technique :Langages & DéveloppementGolangLinux embarquéArchitecture logicielleDéveloppement modulaireConteneurisationDockerPodmanProtocoles & CommunicationsModbusOPC UARSTPMéthodologies & QualitéAgile ScrumTDDCI/CDTests automatisésSystèmesLinuxGestion mémoireProcessusSchedulerConcepts Kernel Un environnement technologique exigeant et stimulant ;Une forte autonomie sur les sujets techniques ;Des problématiques de performance et d’architecture à forte valeur ajoutée ;Une culture d’ingénierie centrée sur la qualité du code ;Une équipe d’experts évoluant dans un contexte international ;De nombreuses opportunités d’apprentissage et de montée en compétences. Rigueur ;Autonomie ;Esprit d’analyse ;Curiosité ;Force de proposition ;Esprit d’équipe ;Communication. Vous :Diplôme d’une école d’ingénieur dans l’informatique ou domaine connexe (BAC + 5).Vous disposez idéalement :D’au moins 6 ans d’expérience en développement logiciel.D’une solide expertise Linux et systèmes embarqués.D’une bonne maîtrise des problématiques de performance, debugging et optimisation.D’une expérience des architectures logicielles modernes.D’une pratique des environnements conteneurisés (Docker, Podman).D’une connaissance des méthodes Agile, TDD et CI/CD.La connaissance des protocoles industriels et/ou d’environnements temps réel constitue un véritable atout. Vous avez une maîtrise courante du français à l’écrit et à l’oral.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Killian, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Thibault, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Un environnement technologique exigeant et stimulant ;Une forte autonomie sur les sujets techniques ;Des problématiques de performance et d’architecture à forte valeur ajoutée ;Une culture d’ingénierie centrée sur la qualité du code ;Une équipe d’experts évoluant dans un contexte international ;De nombreuses opportunités d’apprentissage et de montée en compétences. Rigueur ;Autonomie ;Esprit d’analyse ;Curiosité ;Force de proposition ;Esprit d’équipe ;Communication. AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Chez Astek, vous évoluez sur des projets complexes et stratégiques, aux côtés d’experts passionnés. Vous développez vos compétences en continu (réseau, sécurité, architecture..) et contribuez à des enjeux majeurs autour des infrastructures critiques et de la transformation IT.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT, notre client recherche un Ingénieur Réseaux & Sécurité pour intervenir sur des environnements critiques mêlant datacenters, infrastructures réseaux, virtualisation et environnements industriels (OT). Un poste stratégique avec une forte dimension gouvernance, architecture et validation technique.Votre quotidien sera rythmé par : Périmètre d’interventionAssurer le support et l’expertise sur :Infrastructures réseaux (LAN / WAN)DatacentersEnvironnements de virtualisation (VMware)Participer à la gouvernance des infrastructures IT ;Réaliser des revues de cohérence architecturale post-transition ;Analyser et valider les propositions techniques des fournisseurs ;Contribuer à la validation des dispositifs PRA / PCA (DR / BCP) ;Veiller à l’alignement des réseaux industriels (OT) avec les standards IT. ️ Responsabilités clésGarantir la robustesse, la performance et la résilience des infrastructures ;Participer aux études d’architecture et aux choix technologiques ;Assurer la conformité aux standards de sécurité et d’industrialisation ;Réaliser des analyses de capacité et de performance ;Être un référent technique auprès des équipes internes et partenaires. Votre future équipe :Vous évoluerez au sein d’une équipe d’ingénieurs expérimentés, avec une forte culture architecture et gouvernance.Vous interviendrez aux côtés d’experts réseaux, virtualisation et sécurité, dans un environnement exigeant et stimulant, propice aux échanges techniques de haut niveau. Environnement technique :Infrastructures datacenters critiques ;Réseaux LAN / WAN à grande échelle ;Virtualisation VMware ;Environnements de stockage enterprise ;Dispositifs de Disaster Recovery (PRA) / Business Continuity (PCA) ;Enjeux de sécurité des infrastructures IT ;Interactions avec des environnements industriels (OT). Un contexte technique exigeant, orienté performance, résilience et gouvernance. Environnement technique critique et exigeant ;Forte exposition à des problématiques réseau, sécurité et architecture ;Interaction avec des acteurs variés (équipes internes, partenaires, fournisseurs) ;Poste à dimension transverse avec une vraie valeur stratégique.Vous avez : la capacité à challenger et valider des architectures techniques ; l’aisance dans les échanges avec fournisseurs et intégrateurs ;l’esprit d’analyse, rigueur et sens de la gouvernance ; la capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-acteurs. Vous :Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) en informatique, réseaux ou cybersécurité ; Expérience significative (minimum 5 ans) en environnements IT complexes et critiques. Vous avez une excellente maîtrise :Réseaux LAN / WAN ;Datacenters ;Virtualisation (VMware) ;Stockage.Vous avez une expérience confirmée en :Design de résilience & Disaster Recovery ;Capacity planning & performance analysis ;Sécurité des infrastructures IT.Une expérience en environnements industriels / OT est un plus.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Killian, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Thibault, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Environnement technique critique et exigeant ;Forte exposition à des problématiques réseau, sécurité et architecture ;Interaction avec des acteurs variés (équipes internes, partenaires, fournisseurs) ;Poste à dimension transverse avec une vraie valeur stratégique.Vous avez : la capacité à challenger et valider des architectures techniques ; l’aisance dans les échanges avec fournisseurs et intégrateurs ;l’esprit d’analyse, rigueur et sens de la gouvernance ; la capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-acteurs. AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Chef de Projet / Lean Portfolio Manager H/FSophia-AntipolisVous êtes Chef de Projet / Lean Portfolio Manager H/F et avez une première expérience en Lean Portfolio Management !CDI (statut cadre) à SOPHIA ANTIPOLIS5 ans d'expérience en pilotage de projets informatiquesRémunération selon votre expérience et vos compétences : fourchette de 45 à 55k bruts annuels (hors avantages Scalian)Quel sera votre rôle ?Au sein des équipes dédiées à la transformation digitale de notre client, vous piloterez le portefeuille de projets du service en travaillant avec les différentes parties prenantes (PO, chefs de projets, officiers de sécurité) de l'organisation. Il s'agit d'un rôle clé dans la gestion des projets et l'amélioration des processus de l'organisation. Vous aiderez à définir une stratégie de Lean Portfolio Management afin de piloter les différentes initiatives à l’échelle mondiale trimestriellement.1. Lean Portfolio Management• Mettre en œuvre la stratégie de Lean Portfolio Management en animant les différentes instances, en priorisant les initiatives et en collaborant en étroit lien avec les architectes systèmes/ingénieurs et les STEs/RTEs. • Définir des tableaux de bords/KPI afin de mesurer la performance des Value Streams et la contribution aux objectifs stratégiques de l’organisation2. Gestion de projets• Piloter de bout en bout les projets qui lui seront affectés en contrôlant l’avancement, la consommation budgétaire et en maitrisant les risques associés• Mettre en œuvre les meilleures pratiques et méthodologies de gestion de projet afin d'optimiser la réalisation et les résultats du projet• Le chef de projet sera garant des meilleures pratiques en gestion de projet (PMI/PMP) et vecteur d’amélioration continue Ce que cette expérience va vous apporter Vous pourrez évoluer dans des secteurs industriels prestigieux et serez accompagné(e) et formé(e) dans la réalisation de vos projets Vous aurez l’occasion d’accompagner des grands groupes du CAC40 dans leur défi de demain Vous évoluerez dans une entreprise « Great Place To Work » qui considère votre bien-être Vous pourrez vous appuyer et compter sur tes managers de proximité, à l’écoute et bienveillant La cohésion étant importante, vous participerez à des moments de partage : afterwork, soirées, challenge, team building Si vous êtes ambitieux, vous pourrez accélérer votre carrière en évoluant Et bien-sûr, vous profiterez de nombreux avantages : Ticket Resto, Prime d’intéressement et de participation, CE, RTT Votre profil correspond et vous vous retrouvez dans nos valeurs, alors place à l’action : rejoignez l’aventure Scalian !Ce que nous recherchons chez vous• De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en pilotage de projets informatiques• Vous êtes rigoureux(se) et un bon communiquant• Vous maîtrisez l’environnement agile et les concepts de Lean Portfolio Management • Vous êtes capable de piloter des projets, de respecter les engagements et les jalons• Vous aimez le travail en équipe, particulièrement le partage de connaissances pour faciliter la montée en compétences• La maîtrise de l’anglais est obligatoire• Une certification PMP ou SAFe serait un réel atoutPourquoi feriez-vous le grand saut ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RHProgramme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertiseÉvénements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type ErasmusParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for WomenPrime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)Berceaux en crèches inter-entreprisesDon ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnellesParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)Postes ouverts aux personnes en situation de HandicapDiverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en placeScalian c’est aussi :Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnesDes références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationauxUn terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialitéSi vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !Quelles seront les prochaines étapes ?Je suis Eléna, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes. Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec Jérôme, Business Unit Manager. Cet échange permet de revenir sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique de 1h (en présentiel ou en visio) avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client afin de valider l'adéquation de vos compétences avec le poste. Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche.Notre processus de recrutement dure entre 15 et 30 jours.#LI-ESR #LI-HYBRID #LI-CONFIRMED

Description de l'entrepriseChez Bosch, nous façonnons le futur en inventant des technologies de pointe et des services qui visent à susciter l’enthousiasme et améliorer la vie quotidienne. Nous vous offrons de travailler sur des métiers passionnants dans un contexte de travail international et un environnement innovant et dynamique. Bosch France est une filiale du Groupe Bosch, l’une des plus grandes sociétés industrielles privées au monde, qui emploie plus de 402 000 personnes et réalise un chiffre d’affaires annuel de 78 milliards d’euros. Nos produits enthousiasment nos clients, améliorent leur qualité de vie et contribuent à préserver les ressources naturelles.Notre promesse en tant qu’employeur : grandir ensemble, apprécier notre travail et s’inspirer les uns et les unes des autres. Rejoignez-nous et voyez la différence.Description de la divisionLeader sur le marché mondial, la division « Mobility Electronics » développe et commercialise des systèmes électroniques (ECU), ainsi que des circuits intégrés utilisés dans ces systèmes.Ces semiconductors couvrent les différents domaines du marche automobile, allant du capteur au System On Chip complexe pour les systèmes d’assistance au conducteur.Le site de Sophia-Antipolis est un centre de R&D dont le focus est mis sur le développement des SoCs complexes dans les nœuds technologiques avances.Description du posteNotre équipe Automotive Electronics Bosch basée à Sophia-Antipolis développe sa capacité dans les architectures des futurs « System on Chip ». Elle déploie son expertise dans différents domaines (aide à la conduite, réseaux de communication intra-automobile, capteurs type radar, accélérateur de calculs de type réseaux de neurones, processeurs, et désormais chiplet). Vous reportez directement au chef de groupe Système et vos missions sont les suivantes: Contribuer à la définition détaillée des IP (blocs de propriété intellectuelle) et des circuits complexes en collaboration avec les chefs de produits, les clients et l’ensemble des parties prenantes des équipes de développement, en particulier les architectes HW et SW. Garantir que la solution proposée est optimale vis-à-vis du marché cible (définition de la frontière entre ce qui appartient au circuit/IP et ce qui est extérieur) Optimiser la partition HW / SW pour trouver le meilleur équilibre entre flexibilité et performance concernant la taille du circuit, la consommation d'énergie, l'extensibilité. Créer et maintenir les documents d’architecture système Assurer que les contraintes de sûreté de fonctionnement (conformément à la norme ISO26262) et celles liées à la sécurité de fonctionnement (conformément à la norme ISO 21434) sont prises en compte Supporter les équipes de validation système lors des phases de tests et lors des phases de spécifications de tests Suivant le profil du candidat, il est possible d’ajouter à la définition du poste les activités d’IP Technical Manager, c.a.d ce qui est lié à la sélection et à la décision de faire ou d’acheter des IPs à des tierces parties. Votre mission sera alors de prendre en charge tout ou partie de la partie technique liée à l’achat d’IPs de tierce partie en consolidant notre cahier des charges (en collaboration avec les équipes HW et SW Architecture mais aussi DFT, Backend le cas échéant), de coordonner le suivi technique des IPs investis durant l’exécution des produits qui les exploitent QualificationsVous disposez d’un diplôme d’ingénieur en conception électronique et en logiciel embarqué et vous disposez des compétences suivantes : Bonne connaissance de la conception des circuits électroniques (> 10 ans) Bonne connaissance de l'électronique numérique et dans une moindre mesure de l’électronique analogique Bonne compréhension du développement logiciel embarqué (> 5 ans) Bonne maîtrise des outils Matlab, Python, Doors, SysML si possible Bonne maîtrise des processus de développement de circuits électroniques Une expertise dans au moins l'un des domaines fonctionnels suivants : CPU Machines programmables Structure de bus standard Infrastructure de circuit (Network on Chip) Cohérence de cache et virtualisation, Intégration des mémoires Flash, des Bus externes (USB, PCIe, Ethernet) Moyens de trace et débogage Traitement du signal ou de l'image Expérience en suivi des exigences (cahier des charges), de la rédaction de spécifications détaillées Esprit synthétique et pragmatique Excellente communication écrite et orale Une forte expertise dans au moins un des domaines suivants serait un plus : Bonne connaissance du marché automobile et de ses spécificités Expérience en création de circuits complexes pour l’automobile et ou de design d’IP numérique. Connaissance de protocoles de communication rapide du type UCIe, PCIe, Ethernet Maitrise des concepts de sécurité et des principes et algorithmes qui y sont liés. Pratiques de UML et SysML Si l’extension du rôle vers celui d’IP Technical Manager vous intéresse, une excellente connaissance des fournisseurs d’IPs pour SoC est nécessaire. Bilingue en français, vous maitrisez parfaitement l'anglais. Un bon allemand serait un atout supplémentaire dans votre candidature. Vous êtes autonome mais vous savez travailler en équipe multidisciplinaire et internationale. Informations supplémentairesCe poste appartient à l'entité RBFRA l’occasion du CES2021, Bosch a annoncé avoir atteint la neutralité carbone en 2020 sur l’ensemble de ses 400 sites dans le monde et se fixe un nouvel objectif en tablant sur une réduction de 15 % des émissions sur le scope 3 à l’horizon 2030. Venez rejoindre une entreprise qui agit pour le climat !SummaryType: Full-timeFunction: Design

Dans le cadre du renouvellement de son encadrement, le Palais recrute le futur : Manager de l'équipe Projets évènementiels. À la fois manager, interlocuteur privilégié des organisateurs et coordinateur des équipes internes, vous veillez au bon déroulement des manifestations, depuis leur pré

MPDATA accompagne ses clients dans la conception, le développement et l’industrialisation de solutions digitales, Data et Intelligence Artificielle. Dans le cadre d’un projet dédié au développement de solutions Data & Intelligence Artificielle, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des applications, de la conception au déploiement. Vos principales responsabilités seront : • Concevoir, développer et maintenir des applications Full Stack front-end et back-end., • Participer aux choix techniques, au design des solutions et à la rédaction des spécifications., • Développer des composants, API et solutions basées sur des architectures microservices., • Participer au développement de solutions en IA générative et modèles de langage (LLM)., • Mettre en place et améliorer les chaînes CI/CD., • Participer aux déploiements et à l’exploitation des applications avec Docker et Kubernetes., • Réaliser les tests unitaires, d’intégration et de validation., • Assurer la maintenance, le support et la résolution des incidents techniques., • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et accompagner les équipes Data., • Assurer une veille technologique sur les évolutions de la Data Science et de l’IA. Environnement technique Développement : Java, Python, JavaScript, TypeScript, Angular, React, Vue.js, Spring Boot, FastAPI, API REST. DevOps : Docker, Kubernetes, GitLab CI, Jenkins, Git, GitHub. Data / IA : NumPy, Pandas, Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, Matplotlib, Plotly, IA générative, LLM. Bases de données : PostgreSQL, MongoDB, InfluxDB, Elasticsearch / OpenSearch, Amazon S3. Un plus : connaissances en NLP, NLTK ou Hugging Face. Profil recherché • Formation supérieure en informatique, Data ou IA., • Expérience en développement Full Stack et/ou Data/IA., • Bonne maîtrise des environnements de développement et des pratiques DevOps., • Esprit d’analyse, autonomie et capacité à résoudre des problématiques techniques., • Proactivité, capacité d’adaptation et bon esprit d’équipe., • Anglais professionnel écrit. Une expérience dans le développement et le déploiement de solutions Data/IA en environnement industriel serait un plus. Les conditions • Mission basée à Cannes, sur site., • Démarrage prévisionnel : septembre 2026., • Environnement technologique orienté Full Stack, Data et IA générative. Processus de recrutement • Préqualification téléphonique, • Entretien RH, • Entretien technique, • Visite des locaux et échange avec un commerciale et practice manager

Description : Le technicien application est responsable du développement des applications destinées au conseil des clients sur l’utilisation de nos produits et à la démonstration des performances des produits. Il est aussi responsable de la recommandation d’arômes de la collection existante en fonction des demandes clients, en conformité avec les cahiers des charges et la règlementation en vigueur. Il mène en autonomie des projets clients innovants. Le candidat idéal est un technicien expérimenté avec une connaissance approfondie des boissons, de la règlementation et capable de transformer les besoins des clients en solutions aromatiques performantes. Responsabilités : • Création et modification de recettes d'applications principalement pour les boissons (aussi produits laitiers, confiserie, boulangerie, snacks et autres produits à la demande des clients) conformément aux cahiers des charges clients, à la réglementation des marchés cibles et dans le respect des objectifs de coûts., • Contretypage des échantillons d'applications provenant des clients ou du marché, validation de la conformité aux objectifs gustatifs, aux cahiers des charges clients, à la réglementation, aux exigences d'application et aux objectifs de coûts. Achats d'échantillons du marché pour le laboratoire., • Pesée et envoi d'échantillons d'arômes, d'intermédiaires et d'applications pour les clients., • Recommandation d'arômes issus de la bibliothèque, en accord avec les projets et cahiers des charges clients, la réglementation des marchés cibles et dans le respect des objectifs de coûts., • Création, Gestion et mise à jour de la bibliothèque d'arômes, avec les dosages, les applications, les descripteurs et toutes les informations règlementaires nécessaires., • Formation complète au métier de technicien application des techniciens désignés par le manager afin de les rendre autonomes également dans ce rôle, • Communication à l'équipe réglementaire des informations nécessaires à la validation et à l'autorisation d'envoi d'échantillons., • Gestion de projet : respect des délais, amélioration du taux de réussite en R&D, communication efficace avec l'équipe et le responsable., • Analyses physico-chimiques des arômes, compounds et applications (densité, Brix, GCMS, indice de réfraction, acidité, pH…), • Organisation de panels de dégustation internes pour les développeurs de René Laurent ou d'autres sites de Prodalim, en synthétiser les résultats et en rédiger des rapports., • Accompagnement des clients lors de leurs visites chez René Laurent. Déplacements réguliers en clientèle avec les commerciaux pour présenter les créations, promouvoir les produits proactifs, répondre aux questions techniques et présenter les projets. Organisation de séances de dégustation avec les clients., • Aider l'équipe R&D dans diverses activités et prioriser les tâches en fonction des exigences commerciales et des besoins clients. Être flexible et capable d'intervenir dans des domaines non détaillés, en fonction des besoins de l'entreprise., • Maîtriser les connaissances techniques, sensorielles et réglementaires relatives aux matières premières., • Être autonome dans ses activités quotidiennes tout en assurant une communication claire et régulière, • Gérer et mettre à jour les stocks de matières premières et de consommables du laboratoire, • Maintenir le laboratoire propre et organisé : effectuer le rangement, le tri sélectif, garantir la propreté, • Appliquer les principes de sécurité des consommateurs, de santé et sécurité au travail et de sécurité environnementale dans toutes ses activités., • Participer aux formations convenues avec son/sa responsable hiérarchique. Formation Bac+3 à Bac+5 en chimie ou agroalimentaire spécialisation arômes alimentaires Expérience 2 à 3 ans d’expérience professionnelle sur le même type de poste Compétences techniques • Organisé(e) et méthodique, Souci du détail et de l'organisation, Sens des responsabilités, • Bon niveau d'anglais et de français (oral et écrit), • Connaissance approfondie des réglementations européennes R1334-2008 et R1333-2008, • Aptitude au travail d'équipe, • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office), Salesforce, SAP, Oracle, AS400, etc. Compétences personnelles • Gestion de projet et du temps, • Excellentes compétences en communication orale et écrite, • Passion pour le goût

Contexte : Vous prenez en charge la définition et l’évolution de l’architecture logicielle bas niveau pour des systèmes embarqués critiques et à fortes contraintes opérationnelles. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie : architecture, spécifications, encadrement du développement bas niveau, intégration, industrialisation et amélioration continue. Vous contribuez à des projets industriels variés : mobilité intelligente, énergie, IoT industriel, robotique, équipements médicaux, télécom/edge computing, transport, automatisation, électronique professionnelle, etc. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Définir l’architecture logicielle bas niveau : bootloader (p. ex. U‑Boot), noyau/RTOS, partitions, drivers, HAL et interfaces avec le middleware., • Spécifier les exigences (performances, latence, déterminisme, consommation) et piloter les compromis sûreté/sécurité/perf., • Choisir et justifier les patterns d’architecture (partitionnement, micro‑services embarqués, IPC, scheduling temps réel, multi‑cœur)., • Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues (MISRA/CERT, analyse statique, couverture)., • Industrialiser : intégration continue, artefacts reproductibles, traçabilité et supply‑chain logicielle (SBOM)., • Garantir la conformité aux référentiels selon les projets., • Support technique avant‑vente/RFQ et mentorat des équipes dev & intégration. Environnement technique : • Langages : C/C++, (Rust apprécié), • OS/RTOS : Linux temps réel (PREEMPT_RT), VxWorks, PikeOS, RTEMS, FreeRTOS, • Boot & drivers : U‑Boot, device tree, HAL/SDK constructeurs, • Processeurs/µC/SoC : ARM Cortex‑M/R/A, SoC multi‑cœur, DSP ; interfaces FPGA/SoC, • Bus & I/O : CAN/CAN‑FD, ARINC 429/653, AFDX, SpaceWire, MIL‑STD‑1553, SPI/I2C/UART, Ethernet TSN, • Outils/Qualif : Git, CMake, Yocto/Buildroot, Jenkins/GitLab CI, analyse statique (PC‑lint/CPP‑check), DOORS/Polarion, Jira/Confluence, tests HW‑in‑the‑Loop Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau, • Expertise dans un des domaines de l'industrie, • Maîtrise des RTOS/Linux temps réel, drivers, BSP, chaîne de boot et contraintes temps réel., • Solides notions de sûreté de fonctionnement (DAL/ASIL/SIL selon contexte), • Anglais avancé (écrit/oral)., • Éligible à une habilitation de défense (niveau Secret ou équivalent, selon projet). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Opensuccess recherche pour l'un de ses clients, établissement scolaire, un/une : Chef d'établissement (H/F). Poste en CDI à pourvoir à proximité de Cannes MISSIONS : Vous assurez le pilotage global d’une école internationale en garantissant à la fois l’excellence pédagogique, la conformité réglementaire et le bon fonctionnement opérationnel. Vous êtes responsable de : • Piloter le projet éducatif global et assurer la coordination des sections française et internationale, en garantissant la qualité académique et la conformité réglementaire (rectorat / hors contrat)., • Manager et structurer l’organisation interne, en encadrant les équipes de direction et en pilotant les processus clés (vie scolaire, discipline, sécurité, admissions et orientation)., • Assurer la relation avec les familles et la gestion des situations sensibles, en maintenant un équilibre entre exigence académique, discipline et qualité de la relation parentale dans un contexte international., • Garantir le cadre réglementaire et la sécurité des élèves mineurs, en lien direct avec les autorités académiques et en veillant au respect des obligations légales (protection de l’enfance, encadrement, conformité)., • Représenter et promouvoir l’établissement, en participant aux événements institutionnels et en contribuant activement à son rayonnement national et international. Profil recherché : Formation : Master MEEF ou diplôme supérieur en éducation, management ou domaine équivalent Expérience : 5 ans sur un poste similaire et anglais courant indispensable • Expérience en établissement international fortement souhaitée, • Expérience internat : un plus, • Environnement éducatif multiculturel apprécié

Entretien en visio ou en présentiel avec un manager. Accompagnement Client : Suivre vos clients dès la prise de contact et pendant tout le cycle de vie de son projet immobilier. Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissa

Office based 4 days a week in either of these 3 locations : 1-Sophia Antipolis, Valbonne, France 2- La Defense, Paris, France 3- Kelsterbach,(Frankfurt) GermanyWould you like to join the leading global provider of network security solutions to help strategic accounts optimizing their customer experience? At Fortinet we are looking for a Technical Account Manager to build a long-term trusted relationship by operating as primary technical advisor for key enterprise customers.As Technical Account Manager you will develop a deep understanding about the customer business/technical needs that will be used to provide technical support solutions tailored to their needs and challenges. Your proactive guidance will help keeping the customers mission criticalenvironments healthy by identifying potential issues before they become problems and improving the overall customer experience via best practices and technical recommendations that will optimize their return of investment.If you are keen in helping customers achieving their strategic objectives while working on cutting edge security products, then come and join our team.Key Responsibilities:Develop a deep understanding about the customer business/technical needs to provide technical information, guidance and supportBecome a trusted advisor by proactively guide your customers with technical recommendations and best practicesRun advanced troubleshooting on the full range of Fortinet products, reproduce customer environments on lab equipment, recommend potential new solutionsTake initiatives and ownership of customer incidents to drive for timely resolutionsManage customer communications and expectations until the closure of each caseParticipate in customer conference calls or face to face customer meetingsProduce service reports to summarize service activity and performance for key stakeholdersReport Software/Hardware related issues to R&D department and assure follow-upSkills and Attributes Requirements:Good understanding of data networking protocols, specifically TCP/IP, routing and switchingHands-on experience on security products and technologies (e.g. Firewalls, IDS/IPS, DDos, VPN, Web application Firewall)Strong troubleshooting and problem solving skillsFace to face and remote customer management experiencePrevious experience in a technical support position with telco or large enterprise space.Strong interpersonal and communication skillsPrevious experience on Fortinet products is an advantageEducational and Experience Requirements:Minimum of 6 years of experience in a technical support/post-sales roleBachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering or related field, or an equivalent experienceFortinet certification FCP, FCSS, FCX a distinct advantage or similarFluency in French OR German essential + business level English #LI-NC1Full timePosting Date: 2026-05-19

Lieu : Sophia Antipolis, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de la Silicon Valley de la région PACA, notre site regroupe nos activités développe des sonars de pointe équipant les sous-marins et les bâtiments de surface ainsi que des activités de services numériques. Pionnier dans le domaine des produits de simulation, le site mobilise une expertise approfondie en acoustique et en traitement du signal.La Direction des Systèmes d’Information de DMS recrute un RSSI d’Établissement pour piloter la sécurité des systèmes d’information et du chiffre sur son périmètre. Le poste s’inscrit dans un environnement Défense à forts enjeux de cybersécurité et de protection des informations classifiées.Les missionsAu sein de l’organisation SSI, le RSSI d’Établissement garantit la maîtrise du risque cyber et le maintien de l’aptitude des systèmes d’information à traiter des informations classifiées de Défense. Il pilote le bureau SSI de l’établissement ainsi que des établissements secondaires de la région PACA.Déployer la stratégie SSI de DMS sur son périmètre et en assurer la mise en œuvre opérationnelleConseiller la Direction d’Établissement sur les enjeux de cybersécurité et de protection des informations sensiblesAssurer l’interface avec les autorités locales et les instances de tutellePiloter le traitement des incidents de sécurité en lien avec les équipes centrales et participer aux réponses à incidentContribuer aux homologations des systèmes d’information et aux évaluations de sécurité, notamment sur les volets contrôle et sécurité opérationnelleSensibiliser et accompagner les collaborateurs aux bonnes pratiques SSIParticiper à la cellule de crise de l’établissementAssurer le reporting de son périmètre auprès de la DSSI pour consolidation de la vision globalePorter la stratégie Cyber DMS localement et coordonner les pratiques avec les autres RSSIAssurer le rôle d’Officier Chiffre et piloter les activités associéesLe profilFormation supérieure en informatique, cybersécurité ou équivalentExpérience confirmée en sécurité des systèmes d’information, idéalement en environnement Défense ou sensibleMaîtrise des réglementations Défense (IGI 1300, IM900, II 901) et des processus d’homologation SSICompétences en analyse de risques (Ebios RM) et en élaboration de dossiers de sécurité des systèmes d’informationConnaissances techniques des environnements Windows, Linux et réseauxMaîtrise des principes et outils de chiffrement (gestion, mise en œuvre, exploitation)Expertise en cybersécurité : techniques d’attaque, remédiation, sécurisation des systèmesCapacité à interagir avec des autorités de tutelle et à évoluer dans un cadre réglementaire exigeantAptitude à manager une équipe, à travailler en transverse et à partager les bonnes pratiquesCapacité de pédagogie et de sensibilisation auprès des utilisateursRigueur, sens de l’analyse et gestion des situations sensibles.Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez-nous.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: Sophia AntipolisType: Full time

Lieu : Cannes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Cannes est en charge de la conception des systèmes satellitaires & plateformes, de l’assemblage/intégration/test des satellites ainsi que des opérations en orbite. Le site a une expertise en instrumentation optique et en avionique.Thales Alenia Space est un acteur européen majeur en matière de télécommunications spatiales, navigation, observation de la Terre et propose une gamme complète de services et de solutions : missions duales (civiles/militaires), constellations, satellites à charges utiles flexibles, altimétrie, météorologie, instruments optiques de haute résolution.En intégrant la direction Juridique de Thales Alenia Space, vous aurez pour principales missions :Manager et animer l’équipe de Cannes (5p) en ayant à cœur de faire progresser en compétence chaque membre de l’équipe et en coordination avec la Directrice Juridique et Contrats de Thales Alenia Space FranceReprésenter la Direction Juridique et Contrats au sein de l’établissement de Cannes.Participer aux réunions du réseau de la Direction juridique et Contrats de Thales Alenia Space et contribuer aux actions d’amélioration définiesContribuer à la mise en œuvre du programme de conformité du Groupe au sein de la société en lien avec le Compliance Officer de Thales Alenia Space France et le Chief Compliance Officer de Thales Alenia Space France et le réseau des Compliance Officer de Thales Alenia SpaceEn plus des activités de management et de conformité, le poste couvre un large spectre d’activités opérationnelles tant sur les marchés export qu’institutionnels en France et à l’export des deux Business LinesVotre ProfilAxé sur l’action, vous savez gérer et planifier les priorités et la charge de travail ?Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse doublé d’une capacité à proposer des solutions dans un environnement complexe, vous avez d’excellentes qualités de jugement et d’appréciation du risque ?Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre rigueur, votre leadership et votre pédagogie pour accompagner et développer l’équipe ?De formation supérieure bac+5, vous avez une expérience de manager confirmée au sein du service juridique et contrats d’une entreprise internationale .Vous avez acquis des capacités managériales axées sur le développement, l’accompagnement de l’équipe, la répartition des dossiers ainsi que leur suivi .Votre anglais vous permets de négocier et d'échanger facilement avec vos pairs (une autre langue serait un atout supplémentaire, notamment l' italien ou l'espagnol)Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: CannesType: Full time

Lieu : Sophia Antipolis, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de la Silicon Valley de la région PACA, notre site regroupe nos activités développe des sonars de pointe équipant les sous-marins et les bâtiments de surface ainsi que des activités de services numériques. Pionnier dans le domaine des produits de simulation, le site mobilise une expertise approfondie en acoustique et en traitement du signal.Chez Thales DMS, nous concevons les systèmes qui garantissent la sécurité des nations. Dans notre domaine des Systèmes Sous-marins (UWS) – des sonars de pointe pour sous-marins, bâtiments de surface et hélicoptères, aux systèmes de lutte contre les mines et à la défense sous-marine – chaque contrat est une contribution à notre souveraineté technologique et un levier de succès opérationnel.Rattaché à la Directrice Juridique et Contrats, vous serez un Business Partner essentiel et un acteur clé de la performance de nos projets. Vos responsabilités embrasseront l'ensemble du cycle de vie de nos engagements, de l'offre à l'exécution.Vos principales missions seront:D’agir comme un partenaire stratégique lors des phases de consultation, construisant et négociant des offres contractuelles robustes et équilibrées, en étroite collaboration avec les équipes de Capture pour définir et mettre en œuvre la position la plus pertinente (vente, achat, partenariat, licences, etc.).De Piloter proactivement un Contract Management robuste et dynamique durant l'exécution des projets, garantissant la solidité et la bonne application des engagements contractuels.D’Acculturer les équipes programmes aux bonnes pratiques de Contract Management et défendre fermement les intérêts de l'entreprise face aux demandes clients.D’Identifier et anticiper les risques et opportunités contractuels pour chaque situation, en proposant des plans d'action pragmatiques et éclairés.En tant que garant(e) de la conformité, d’assurer, en soutien au Compliance Officer, le respect des réglementations (Antitrust, Anti-corruption, Cyber) et participer activement au déploiement de notre programme.Votre profilDoté d'une vision business et d’une appétence technique, vous maîtrisez avec une véritable expertise la gestion d'offres ou l'exécution de contrats à fort enjeu opérationnel et/ou financier ?Votre anglais est courant, vous permettant d'évoluer avec fluidité dans un contexte international?Vous êtes reconnu pour vos capacités à créer des relations de confiance dans un environnement complexe et pluridisciplinaire, votre sens de l'écoute et votre force de persuasion sont exemplaires?Diplômé d'une formation supérieure Bac+5 (Faculté de Droit, École de Commerce, École d’ingénieurs, ou équivalent) avec une spécialité en Droit des Affaires et une expertise avérée en Contract Management, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en tant que Juriste Contract Manager sur des sujets complexes.N'attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui fait la différence !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: Sophia AntipolisType: Full time

Location: Europe and Middle East.The Service Relationship Manager (SRM) mission is to guide the customer during their post-sale journey as they onboard and adopt Fortinet technology. The aim is to ensure the customer gains maximum value from their investment as well as a great post-sales experience. The outcome is a happy customer and assured renewal of the services.The SRM requires excellent customer relationship, team building, and analytical skills which are used to guide the customer on their adoption journey. The SRM will provide governance across the Advanced Service Deployment (ADS) delivery by identifying trends, providing service reporting, and making recommendations for optimal consumption of the FortiSASE solution.The SRM is the voice of the customer within Fortinet, working cross-functionally to ensure a seamless experience whilst driving customer outcomes.Responsibilities:• Develop an in-depth understanding of the FortiSASE solution; including the key business drivers, features and functionalities as well as how our solution solves the customer’s challenges.• Drive a seamless onboarding experience (kick-off, deployment, tracking PS delivery and any other sold services) following the existing ADS templates.• Consult with the customer to understand their business priorities and use this knowledge to create a Success Plan with agreed milestones.• Build and maintain a network of customer stakeholders with the aim of understanding and influencing their business procedures, to strengthen the effectiveness of the customer journey.• Create and communicate a governance structure for each customer, ensuring all parties (customer, partner, Fortinet) understand roles and responsibilities within the customer relationship.• Act as the customer’s trusted advisor and single point of contact for the ADS Service; facilitating conference calls, 1:1 meetings and engaging appropriate resources to assist in issue resolution and service delivery.• Take actions to track and report on operational metrics with the aim of identifying root causes of any customer dissatisfaction or blockers to adoption, and work to formulate and implement corrective action plans (e.g. Adoption, Consumption Process and Customer Satisfaction).• Deliver the ADS service reviews, providing insights regarding service utilization to date; highlighting trends and making resulting recommendations to assist in forward planning and resolution of open issues.• Engage with respective account teams to ensure alignment with sales strategy and to provide valuable insights that create additional revenue generating opportunities, including successful contract renewal.• Be our customer’s advocate within Fortinet, raising issues which improve process or product roadmap – by articulating features, or actions which can improve the customer experience (including elements such as playbooks or Templates).Requirements:• Evidence of previous Service Management Delivery and/or Customer Success experience, ideally working with Enterprise customers to drive the adoption of FortiSASE.• Service DNA – understanding what constitutes service excellence and regularly identify areas for improvement.• Exceptional follow-through with the ability to manage and drive simultaneous and competing customer requests.• Consultative - building and driving customer relationships, soliciting trust and gaining commitments to ratify Success Plans.• Execution Focused - capable of taking swift action and monitoring progress, to meet agreed success criteria and deadlines.• Analytical Ability – effectiveness in analyzing metrics and identifying key issues.• Proactivity – taking responsibility for making things happen and being accountable for outcomes.• Teamwork – collaborating with others and promoting a collaborative spirit; leading by example across virtual teams to ensure desired customer outcomes.• Adaptability – maintain performance under pressure to ensure effective decision making.• Influencing – using appropriate interpersonal styles and methods of communication to influence others positively to meet the objectives of all parties.• Communications – communicating clearly, succinctly and effectively to manage customer expectations and drive successful resolutions.• Technical knowledge: FortiSASE technology, cybersecurity & computer networks,• ITIL Foundation certification (desired but not essential).• FortiSASE certification or equivalent is a plus (e.g. FCP SASE).• Bachelor’s Degree or equivalent/higher level of education.#LI-BG1 Full timePosting Date: 2026-05-28

Lieu : Vélizy-Villacoublay, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienRejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.Au sein de la Direction Juridique de Thales France, en lien avec le Directeur Contrats, vous accompagnez les équipes juridiques et commerciales dans la rédaction et la négociation des offres, contrats et accords de coopération, tout en veillant à leur conformité avec la politique contractuelle de l’entité.Vos missions:En tant que Juriste Contract Manager vous serez en charge de/d':Soutenir les équipes juridiques et commerciales dans la rédaction et la négociation des contrats et offresAssurer la conformité des offres et contrats avec la politique contractuelle de l’entitéContribuer à la mise à jour des documents types : offres, marchés et accords de cotraitanceCoanimer les réunions du réseau droit et contrats au niveau GroupeRéaliser la veille juridique et contribuez à l’élaboration des guides d’application réglementaire et aux formations internesGarantir la qualité juridique des contrats et offres tout en favorisant la cohérence et l’efficacité des processus contractuels au sein du Groupe Thales.Votre profil:- Votre priorité est de maîtriser les aspects juridiques des contrats publics et privés ?- Vous avez l’ambition de contribuer à des projets stratégiques et complexes dans un environnement industriel et international?- Vous avez envie de participer à l’évolution des pratiques contractuelles et réglementaires au sein du Groupe ?Vous disposez d’un diplôme supérieur en Droit des Affaires et avez une expérience confirmée de 10 ans minimum, idéalement dans un environnement industriel et international sur :• La gestion et négociation de contrats complexes• La rédaction et mise à jour de documents types et guides internes• La participation à des groupes de travail réglementaires• L’animation de formations internes et de réseaux juridiquesLa capacité de synthèse, l'aisance rédactionnelle, l'esprit d’équipe et la rigueur sont des atouts que l’on vous reconnaît ?Alors ce poste est fait pour vous !Localisation : poste à pourvoir sur nos différents sites en fonctions de nos activités: Gennevilliers – Limours – Vélizy – Meudon – Rungis – Élancourt – Brest – Sophia AntipolisThales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: Vélizy-Villacoublay; Sophia Antipolis; Elancourt; Rungis; Brest; Meudon; Gennevilliers; LimoursType: Full time

Role Overview:The Channel Operations Manager is part of the EMEA Channel Operations team, reporting directly to the EMEA Channel Operations Director. The role covers a wide range of initiatives and will coordinate a team of Channel Operations Specialists.He/She will ensure consistent business processes and proactively contribute to the improvement of the channel support activities. Responsibilities:Day-to-day management of the team, ensuring the achievement of internal and external customer satisfaction goals.Manage the day-to-day workflows ensuring an effective distribution and delegation of work.Ability to monitor and analyze channel requests to give precise feedback to senior management.Manage the day-to-day execution of Channel incentives, ensure accurate and real-time data tracking and reporting to internal stakeholders.Identify challenges and proactively suggest improvement to existing processes with the goal to deliver best in class Operational support.Required Skills & Experience:5+ years of experience in channel operations or sales operations in a cybersecurity or IT vendor environment.Strong organizational and time-management skills.Proven experience and demonstrable skills in team management.Problem solving and decision making skills.Ability to communicate both verbally and in written forms with both internal team and channel customers.A strong work ethic, with a team player mentality.Experience working with Salesforce, Channel management tools (such as PRMs), Tableau and Excel.Fluent English.#LI-BG1Full timePosting Date: 2025-10-17

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Business Manager à Antibes afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance.Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. »Votre quotidien sera rythmé par :Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le domaine de l’IT, dans des secteurs variés comme la télécommunication, le retail, la finance, etc. Vous accompagnerez votre équipe composée de chef de projet cybersécurité, Data analyst / scientist, test et validation logiciel, développeurs full stack, devops, product owner, etc.Votre challenge quotidien sera de :Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cibleComprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinenteCréer une relation privilégiée avec vos clientsRecruter et manager votre équipe de consultantsSuivre le déploiement de projets techniques complexesLes petits plus du projet :Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger.Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director.D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables.Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs.Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !).Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs.Vous :Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique;Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …)Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels.Rencontrons-nous !Après l’examen de votre candidature, Grégoire, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !Ce que nous vous offrons :Formation continue : Un programme de développement personnalisé tout au long de votre carrière (BOOST Manager).Accompagnement dédié : Un coaching régulier par votre manager pour maximiser votre potentiel.Opportunités d’évolution rapide : Des comités carrière semestriels pour soutenir votre progression.Rémunération attractive : Un variable non plafonné qui récompense vos performances.Leadership futur : À terme, vous aurez la possibilité de créer et de coacher votre propre équipe commerciale. Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs.Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !).Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Détails de l’offrePoste proposé Cadre de santé en santé mentale Contrat CDI Descriptif Définition : Encadrer une équipe pluri professionnelle et assurer le fonctionnement d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à qualité, à l'efficience et à la sécurité des prises en charge ou en soins, en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des intervenants. Pré requis (diplôme ou expérience) : Exercice professionnel en santé mentale ou unités de soins Diplôme d'état cadre de santé Intérêt dans le domaine de la santé mentale (pathologies psychiatriques, législation régissant les soins psychiatriques sans consentement) Permis B AFFECTATION / NOM DES SERVICES Intra hospitalier localisation sur le site principal CH CANNES SV Unité d'hospitalisation complète (UHC) PSY23 UF : 4206/4106 Unité d'hospitalisation intersectorielle fermée UF : 4006 Centre d'accueil des urgences psychiatriques CAUP UF : 0334 Equipe de liaison psychiatrique UF : 8092 Equipe de liaison en soins et accompagnement d'addictologie ELSA UF : 8018 Equipe mobile de psychiatrie et précarité EMPP UF : 8093 Extra hospitalier : Centre médico-psychologique CMP 2 LA BOCCA secteur 2 localisation : CANNES LA BOCCA UF : 6311 Hôpital de jour HDJ 2 LES BOSQUETS secteur 2 localisation : travaux, délocalisé temporairement sur le site principal du CH CANNES SV UF : 6312 Centre médico-psychologique CMP 3 MERIMEE secteur 3 localisation : LE CANNET UF : 4131 Hôpital de jour HDJ 3 EXTIME secteur 3 localisation : LE CANNET UF : 4123 Centre de soins et d'accompagnement et de prévention en addictologie : - Dispensation traitements substitution localisation : principal du CH CANNES SV UF : 7204 - Consultations localisation : centre-ville de CANNES UF : 7201 Mission et objectif généraux des services : Organiser l'accueil et la prise en charge des patients Organiser la prise en charge spécifique des patients en soins psychiatriques sans consentement (SPDT/SPDRE/programme de soins). Horaires de travail : Poste à temps plein sur 5 jours en 39 heures, forfait cadre / RTT Amplitudes horaires s'adaptant aux nécessités de service et aux missions exercées Contraintes (astreintes, ) : Remplacement des collègues cadre de santé du pôle de santé mentale Participation au tour de garde institutionnel (samedis, dimanches et jours fériés) ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE MISSIONS SPECIFIQUES - Organiser les soins en conformité avec la loi du 5 juillet 2011 révisée le 27 septembre 2013 et le 03 Février 2016 - Vérifier et assurer l'application des lois spécifiques à la psychiatrie dans le cadre des hospitalisations sans consentement - Etablir une vigilance particulière quant à la sécurité des locaux, des matériels, des personnels et patients - Organiser l'accueil des nouveaux arrivants selon les modalités définies dans le pôle de santé mentale - Représenter le secteur des soins dont il a la charge au sein de l'établissement ainsi qu'à l'extérieur - Relayer l'information institutionnelle auprès de l'équipe - S'impliquer dans l'animation de l'équipe et faciliter la communication - Assurer un relai d'informations entre les différents intervenants - Participer à l'élaboration du projet de service ainsi qu'à sa mise en uvre en lien avec le projet de soins institutionnel décliné au niveau du pôle santé mentale - S'inscrire dans la dynamique de pôle et la dynamique d'établissement, s'engager dans les instances institutionnelles et groupes de travail notamment du GHT - Organiser les transferts des patients dans le cadre de la sectorisation géographique Management des activités de soins - Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement aux patients ainsi qu'à leurs proches - Prévoir, coordonner, évaluer l'organisation des activités de soins - Evaluer la qualité des soins et veiller à son respect, au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Organiser le devenir des patients en collaboration avec le service social - Contribuer à l'élaboration des protocoles de soins et contrôler leur application - Assurer le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que des activités paramédicales, dans son champ - Evaluer les risques a priori et organiser la mise en uvre d'actions de prévention - Assurer le suivi des FEI déclarées, participer aux analyses systémiques et suivre les plans d'actions associés - Piloter les projets spécifiques au domaine d'activité en associant les professionnels concernés - Piloter les projets transverses confiés par l'Institution. - Élaborer et rédiger le rapport d'activité de l'unité de soins Management des ressources humaines - Elaborer les plannings de travail de l'équipe paramédicale en ajustant les ressources aux activités - Gérer le présentéisme en assurant une répartition adaptée du personnel en fonction des compétences et de la charge de travail - Gérer l'absentéisme ponctuel et de longue durée - Participer au recrutement des nouveaux professionnels - Animer des réunions de service afin de contribuer au maintien d'une dynamique d'équipe - Veiller à la qualité des conditions de travail de l'équipe Management des compétences - Identifier les besoins individuels et collectifs en termes de formations et organiser dans la mesure des possibilités, une réponse adaptée à ces besoins - Organiser l'accueil, le parcours de stage et le tutorat des étudiants et stagiaires en stage dans le service - Participer aux évaluations de terrain des élèves et étudiants en collaboration avec les cadres formateurs - Engager un partenariat avec les instituts de formation au regard du projet de service - Organiser l'accueil, l'accompagnement et le tutorat des nouveaux professionnels intégrant le service - Assurer le suivi et l'évaluation réguliers de ces nouveaux professionnels - Evaluer les compétences individuelles des professionnels - Assurer les entretiens annuels d'évaluation professionnelle et de formation Management des moyens matériels et des locaux - Veiller à l'intégrité des moyens matériels et des locaux - Assurer une gestion du matériel spécifique de qualité - Collaborer avec les services techniques et biomédicaux pour garantir la maintenance des équipements et des locaux - Veiller à la disponibilité du véhicule affecté au pôle de psychiatrie (réservation pour VAD, audiences, révisions, achats de matériels pour les ateliers thérapeutiques) - Organiser la gestion des stocks de consommables - Veille spécifique à son domaine d'activité - Certaines de ces activités sont éligibles au télétravail MOYENS MIS A DISPOSITION x Logiciels : Gestion du temps de travail /Pack office / Gesform/ Dx Care / Asset +/ Intranet /Winrest/ MAGH 2 /Zaggo x Ressources humaines : Médecins /cadre de pôle / IDE/ AS / ABN ( équipe de pôle) , diététicien, kinésithérapeutes Autres fonctions : ASE, psychologues et secrétaires médicales x Moyens logistiques : bureau, poste informatique, imprimante multifonction, DECT, tenues professionnelles (sauf chaussures) Véhicules affectés au pôle de psychiatrie x Autres : PTI Animation de l'équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement X Encadrement des professionnels de l'unité de soins ou du service (recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives X Mise en uvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes X Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en uvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service X Participation à des comités ou des projets institutionnels X Participation à la gestion administrative et médico-économique de l'unité de soins ou du service X Participation à la production et l'utilisation d'éléments probant de recherche en santé contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles X Pilotage des projets du service, en lien avec l'équipe médicale et en tenant compte des orientations du pôle et du projet de soins de l'établissement X Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soins X Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité X Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles X SAVOIR-FAIRE Description des savoir-faire A développer Pratique courante Maîtrisé Expert Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine X Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel X Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte X Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétence X Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence X Conduire et animer des réunions X Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail X Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles X Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) Prévenir et gérer les conflits X Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service X Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité X CONNAISSANCES Description des connaissances requises Connaissances générales Connaissances détaillées Connaissances approfondies Connaissances d'expert Animation d'équipe X Communication/relations interpersonnelles X Compétences numériques X Conduite de projet X Démarche qualité et gestion des risques X Droit des usagers du système de santé X Encadrement de personnel X Éthique et déontologie professionnelles X Gestion administrative, économique et financière X Gestion des ressources humaines du service X Gestion du stress X Hygiène hospitalière X Prévention des risques professionnels X Prévention et gestion des conflits X Psychologie générale X Réglementation relative à l'organisation du travail X Soins (en fonction du domaine d'activité) X Stratégie et organisation/conduite du changement X APTITUDES L'agent sera évalué sur les aptitudes suivantes : - capacité d'adaptation, - capacité à travailler en équipe, - comportement adapté dans ses relations avec autrui. - capacité à arbitrer, décider, négocier et anticiper, - capacité à déléguer et à transmettre des savoirs, - capacité à organiser et à piloter l'activité, - capacité à animer, à mobiliser, à valoriser une équipe, - capacité à gérer des conflits (prévention, arbitrage, négociation). RISQUES PROFESSIONNELS Se référer au document unique de l'établissement. - Risques communs aux services de soins dont risques psycho-sociaux - Risques communs à tous les services de psychiatrie - Risques commun aux services administratifs (travail sur écran) - Risques routier INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Principales liaisons transversales internes et externes : - Direction des soins - Directeur référent de pôle - Cadre de pôle, cadre supérieur de santé - Direction des ressources humaines - Directions fonctionnelles - Responsables du pôle (chef de pôle, chef de service et autres cadres du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle - Spécifiques à la santé mentale : ARS notamment la direction des affaires juridiques et de l'inspection (soins psychiatriques sans consentement), Direction, tribunal (greffe, juge, avocats), police et force de l'ordre, administration pénitentiaire, CDSP, mandataires judiciaires, pompiers, PMI, CCAS, associations d'usager et de pairs aidants - Médecins pour la gestion quotidienne des unités - Urgences, CAUP UISI, services de consultations spécialisées, services d'hospitalisation, services économiques, services des transports (interne, externes), consulats, service social, pour l'organisation des activités des soins et pour la gestion des matériels, service de maintenance interne, commissions, directions . - Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens - Service de sécurité et de sureté - Autres encadrants d'unités de soins de l'établissement - Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des soins (autres établissements de psychiatrie du département, hors département, hors France, établissements de soins de suite, foyers de vie) - Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels (priorisation des demandes de formation des personnels, participation au choix des organismes lors des appels d'offre) - Institut de formation pour l'accueil et l'encadrement des étudiants et stagiaires (parcours étudiant spécifique) Parcours formatif (cf plan annuel de formation) Formations institutionnelles : - DX CARE - Sécurité incendie, sureté Formations en lien avec le métier ou le service - Pratiques managériales - Gestion du temps de travail - Mise en uvre de la loi du 05 Juillet 2011 et ses révisions, responsabilité juridique - Management par projet et outil qualité - Coaching - Co-développement - Communication - Risques psychosociaux - Formations spécifiques dans le domaine de la psychiatrie - CREX - Logiciels métiers (GTT, évaluation professionnelle et de formation etc. ...) - Indicateurs de performance, tableaux de bords Personne à contacter CHANDELIER SANDRINE SANDRINE CHANDELIER 0493697050 [email protected]Etablissement Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil 15 avenue des broussailles 06401 CANNES Voir la fiche de l’établissement

Lieu : Sophia Antipolis, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de la Silicon Valley de la région PACA, notre site regroupe nos activités développe des sonars de pointe équipant les sous-marins et les bâtiments de surface ainsi que des activités de services numériques. Pionnier dans le domaine des produits de simulation, le site mobilise une expertise approfondie en acoustique et en traitement du signal.Au sein du Pôle Antennes Acoustiques (équipe de 60 personnes), rattaché au Centre de Compétence Matériel (CCM), vous aurez le rôle de Chef du département Discipline Acoustique et Optique.Vos principales missions consistent à :Encadrer et développer l’équipes : partager la vision et les enjeux de sa discipline auprès de votre équipe, fixer les objectifs et les évaluer, piloter le développement professionnel des collaborateurs. Accompagner techniquement les collaborateurs ; contribuer directement à certains projets.Déployer les pratiques et outils adéquats pour atteindre la maturité requise et répondre aux exigences des projets et/ou produits Définir le plan d'anticipation des compétences pour garantir le meilleur niveau de compétitivité de la discipline, promouvoir le partage de la connaissance et l'état de l'art pour sa discipline, piloter la coordination des actions de capitalisation dans son métier. Identifier et évaluer les expertises critiques, organiser cette expertise en réseau d'experts /spécialistes Définir le plan stratégique de la discipline et le plan stratégique en matière de technologie et d'innovation avec l'EM. Identifier les sujets éligibles à une thèse. Construire les projets d’études amont, avec d’autres département de l’entreprise. Les Directions techniques sont des interlocuteurs essentiels. Veiller au respect des dispositions du Code d’Ethique et du Code de Conduite dans le cadre des missions ci-dessus dévolueLa participation à la promotion des produits lors des rendez-vous clients, réunions internes et évènements.Votre profil Vous souhaitez diriger une équipe technique ?Vous avez l'ambition de satisfaire vos clients et d'établir des relations solides ?Vous favorisez le travail collaboratif, l'engagementde votre équipe et contribuez à l’amélioration continue ?Vous disposez d'un Master 2, d'un diplôme d'ingénieur, ou équivalent et avez au minimum 8 ans d'expérience en tant que Manager hiérarchique ou Manager de projets.Vous justifiez de compétences avancées dans les domaines suivants :Maitrise de la propagation acoustique, si possible dans les milieux marinsOutils de modélisation acoustique et physiqueCoordination techniqueCommunication et résolution de problèmesPatience, persuasion, autonomie et structuration sont des atouts que l'on vous reconnaît ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: Sophia AntipolisType: Full time

Cabinet Conseil en recrutements recherche pour ses filiales situées un peu partout en France (Paris, Cergy, Lyon, Marseille, Toulon, Nice, Ajaccio, Rennes, Lille, Reims, etc.Description du poste et Missions.H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez charg

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