Stage jobs in VallaurisCreate job alerts

Ingénieur étude et développement Windev (F/H) QUI SOMMES NOUS ? CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts : • Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent., • Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale. ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN ! Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : • Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel., • Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet., • Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven., • Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l’année dans le but de renforcer l’esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven. « Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » Poste et mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons nos équipes et recrutons un Ingénieur étude et développement Windev. Vous participez à la conception, au développement et à la mise en œuvre d’applications dans de nombreux domaines. Vos responsabilités principales sont : • La rédaction des spécification fonctionnelles et techniques, • Analyser les architectures logicielles existantes, • La conception et le développement, • Le développement Windev, • La réalisation des tests et des recettes, • La mise en production, • Participer à la maintenance des projets en place et à leur évolution Profil Issu(e) d’une école d’ingénieur ou de formation Bac +5, vous justifiez d’une première expérience réussie (stage, alternance, projet personnel) dans le développement Windev, Webdev. Vous avez une première expérience sur des environnements WINDEV et idéalement sur C/C++. Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe et d'autonomie également communicant, rigoureux(se) et à l’écoute. Si vous vous reconnaissez dans cette description, devenez ce que vous êtes et rejoignez-nous chez Cleeven !

Ingénieur étude et développement PHP (F/H) L'entreprise QUI SOMMES NOUS ? CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts : • Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent., • Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale. ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN ! Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : • Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel., • Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet., • Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven., • Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l’année dans le but de renforcer l’esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven. « Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » Poste et mission • La rédaction des spécification fonctionnelles et techniques, • La conception technique des applications, • Le développement des applications en PHP, • Les tests et recettes : définir et rédiger les scénarii de tests, • Participer à la maintenance des projets en place et à leur évolution, • L’intervention sur des projets en méthodes Agile Profil Issu(e) d’une école d’ingénieur ou de formation Bac +5, vous justifiez d’une première expérience réussie (stage, alternance, projet personnel) dans le développement Web et principalement en PHP dans ses dernières versions. Vous avez des connaissances sur les frameWorks (Symfony, ZEND) les CMS (Drupal, Magento) les bases de données (MySQL, MongoDb, Redis) et les outils courants (Apache, Git, Docker…) Vous êtes bon communicant, rigoureux(se) et à l’écoute. Vous êtes passionné par l’innovation technologique et les solutions open source et faites une veille régulière sur la toile. La maîtrise d’outils de gestion de projet (Cycle en V, Agile) est un plus. Si vous vous reconnaissez dans cette description, devenez ce que vous êtes et rejoignez nous chez Cleeven !

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Aix, Montpellier, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 300 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur www.infotel.com. VOS MISSIONS Dans le cadre du développement de nos activités à Sophia-Antipolis, nous recherchons notre future chargé(e) de recrutement. Rattaché(e) a la directrice d’agence, Cathy, vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement afin d’accompagner nos clients dans leur transformation digitale. A ce titre, vous réalisez les missions suivantes : • Recueillir les besoins en recrutement auprès de l’équipe commerciale puis rédiger et diffuser les offres d’emplois sur les supports adaptés., • Identifier via le sourcing sur les jobboards ou la chasse les réseaux professionnels les futurs candidats,, • Réaliser les préqualifications et entretiens candidats,, • Assurer le suivi du processus recrutement du candidat,, • Prendre en main l’accueil et l’onboarding de nos nouvelles recrues,, • Gérer les contrats (CDI, stage/alternance), • Développer et entretenir les relations avec les écoles (forums, partenariats, échanges avec les responsables pédagogiques…)., • Participer au développement de la marque employeur en collaboration avec l’équipe communication. VOTRE PROFIL Diplômé(e) d’un Bac +5 en école de commerce ou ressources humaines, vous disposez d’un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle sur un poste équivalent idéalement dans une ESN ou environnement similaire dans le domaine IT. Vous faites preuve de dynamisme et de créativité. Vous êtes investi(e), enthousiaste, et tenace, afin d’accompagner au mieux un candidat tout au long du process de recrutement. Vous maitrisez l’utilisation des réseaux sociaux professionnels (ex : LinkedIn)

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons près de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Vous avez eu une première expérience en mécanique automobile, au travers d'un stage ou entretiens des véhicules de vos proches.

De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Notre agence est ouverte du mardi au samedi Le poste est à pourvoir, en alternance, à compter de septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois. Une première expérience commerciale et/ou bancaire (stage, alte

Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfair

Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à participer aux tâches suivantes :Accompagnement du BPAT dans les RDV : préparation du rdv / assister au rdv / débrief et compte rendu à l’issue de l’entretien&

Détails de l’offrePoste proposé Cadre de santé en santé mentale Contrat CDI Descriptif Définition : Encadrer une équipe pluri professionnelle et assurer le fonctionnement d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à qualité, à l'efficience et à la sécurité des prises en charge ou en soins, en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des intervenants. Pré requis (diplôme ou expérience) : Exercice professionnel en santé mentale ou unités de soins Diplôme d'état cadre de santé Intérêt dans le domaine de la santé mentale (pathologies psychiatriques, législation régissant les soins psychiatriques sans consentement) Permis B AFFECTATION / NOM DES SERVICES Intra hospitalier localisation sur le site principal CH CANNES SV Unité d'hospitalisation complète (UHC) PSY23 UF : 4206/4106 Unité d'hospitalisation intersectorielle fermée UF : 4006 Centre d'accueil des urgences psychiatriques CAUP UF : 0334 Equipe de liaison psychiatrique UF : 8092 Equipe de liaison en soins et accompagnement d'addictologie ELSA UF : 8018 Equipe mobile de psychiatrie et précarité EMPP UF : 8093 Extra hospitalier : Centre médico-psychologique CMP 2 LA BOCCA secteur 2 localisation : CANNES LA BOCCA UF : 6311 Hôpital de jour HDJ 2 LES BOSQUETS secteur 2 localisation : travaux, délocalisé temporairement sur le site principal du CH CANNES SV UF : 6312 Centre médico-psychologique CMP 3 MERIMEE secteur 3 localisation : LE CANNET UF : 4131 Hôpital de jour HDJ 3 EXTIME secteur 3 localisation : LE CANNET UF : 4123 Centre de soins et d'accompagnement et de prévention en addictologie : - Dispensation traitements substitution localisation : principal du CH CANNES SV UF : 7204 - Consultations localisation : centre-ville de CANNES UF : 7201 Mission et objectif généraux des services : Organiser l'accueil et la prise en charge des patients Organiser la prise en charge spécifique des patients en soins psychiatriques sans consentement (SPDT/SPDRE/programme de soins). Horaires de travail : Poste à temps plein sur 5 jours en 39 heures, forfait cadre / RTT Amplitudes horaires s'adaptant aux nécessités de service et aux missions exercées Contraintes (astreintes, ) : Remplacement des collègues cadre de santé du pôle de santé mentale Participation au tour de garde institutionnel (samedis, dimanches et jours fériés) ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE MISSIONS SPECIFIQUES - Organiser les soins en conformité avec la loi du 5 juillet 2011 révisée le 27 septembre 2013 et le 03 Février 2016 - Vérifier et assurer l'application des lois spécifiques à la psychiatrie dans le cadre des hospitalisations sans consentement - Etablir une vigilance particulière quant à la sécurité des locaux, des matériels, des personnels et patients - Organiser l'accueil des nouveaux arrivants selon les modalités définies dans le pôle de santé mentale - Représenter le secteur des soins dont il a la charge au sein de l'établissement ainsi qu'à l'extérieur - Relayer l'information institutionnelle auprès de l'équipe - S'impliquer dans l'animation de l'équipe et faciliter la communication - Assurer un relai d'informations entre les différents intervenants - Participer à l'élaboration du projet de service ainsi qu'à sa mise en uvre en lien avec le projet de soins institutionnel décliné au niveau du pôle santé mentale - S'inscrire dans la dynamique de pôle et la dynamique d'établissement, s'engager dans les instances institutionnelles et groupes de travail notamment du GHT - Organiser les transferts des patients dans le cadre de la sectorisation géographique Management des activités de soins - Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement aux patients ainsi qu'à leurs proches - Prévoir, coordonner, évaluer l'organisation des activités de soins - Evaluer la qualité des soins et veiller à son respect, au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Organiser le devenir des patients en collaboration avec le service social - Contribuer à l'élaboration des protocoles de soins et contrôler leur application - Assurer le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que des activités paramédicales, dans son champ - Evaluer les risques a priori et organiser la mise en uvre d'actions de prévention - Assurer le suivi des FEI déclarées, participer aux analyses systémiques et suivre les plans d'actions associés - Piloter les projets spécifiques au domaine d'activité en associant les professionnels concernés - Piloter les projets transverses confiés par l'Institution. - Élaborer et rédiger le rapport d'activité de l'unité de soins Management des ressources humaines - Elaborer les plannings de travail de l'équipe paramédicale en ajustant les ressources aux activités - Gérer le présentéisme en assurant une répartition adaptée du personnel en fonction des compétences et de la charge de travail - Gérer l'absentéisme ponctuel et de longue durée - Participer au recrutement des nouveaux professionnels - Animer des réunions de service afin de contribuer au maintien d'une dynamique d'équipe - Veiller à la qualité des conditions de travail de l'équipe Management des compétences - Identifier les besoins individuels et collectifs en termes de formations et organiser dans la mesure des possibilités, une réponse adaptée à ces besoins - Organiser l'accueil, le parcours de stage et le tutorat des étudiants et stagiaires en stage dans le service - Participer aux évaluations de terrain des élèves et étudiants en collaboration avec les cadres formateurs - Engager un partenariat avec les instituts de formation au regard du projet de service - Organiser l'accueil, l'accompagnement et le tutorat des nouveaux professionnels intégrant le service - Assurer le suivi et l'évaluation réguliers de ces nouveaux professionnels - Evaluer les compétences individuelles des professionnels - Assurer les entretiens annuels d'évaluation professionnelle et de formation Management des moyens matériels et des locaux - Veiller à l'intégrité des moyens matériels et des locaux - Assurer une gestion du matériel spécifique de qualité - Collaborer avec les services techniques et biomédicaux pour garantir la maintenance des équipements et des locaux - Veiller à la disponibilité du véhicule affecté au pôle de psychiatrie (réservation pour VAD, audiences, révisions, achats de matériels pour les ateliers thérapeutiques) - Organiser la gestion des stocks de consommables - Veille spécifique à son domaine d'activité - Certaines de ces activités sont éligibles au télétravail MOYENS MIS A DISPOSITION x Logiciels : Gestion du temps de travail /Pack office / Gesform/ Dx Care / Asset +/ Intranet /Winrest/ MAGH 2 /Zaggo x Ressources humaines : Médecins /cadre de pôle / IDE/ AS / ABN ( équipe de pôle) , diététicien, kinésithérapeutes Autres fonctions : ASE, psychologues et secrétaires médicales x Moyens logistiques : bureau, poste informatique, imprimante multifonction, DECT, tenues professionnelles (sauf chaussures) Véhicules affectés au pôle de psychiatrie x Autres : PTI Animation de l'équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement X Encadrement des professionnels de l'unité de soins ou du service (recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives X Mise en uvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes X Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en uvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service X Participation à des comités ou des projets institutionnels X Participation à la gestion administrative et médico-économique de l'unité de soins ou du service X Participation à la production et l'utilisation d'éléments probant de recherche en santé contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles X Pilotage des projets du service, en lien avec l'équipe médicale et en tenant compte des orientations du pôle et du projet de soins de l'établissement X Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soins X Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité X Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles X SAVOIR-FAIRE Description des savoir-faire A développer Pratique courante Maîtrisé Expert Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine X Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel X Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte X Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétence X Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence X Conduire et animer des réunions X Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail X Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles X Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) Prévenir et gérer les conflits X Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service X Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité X CONNAISSANCES Description des connaissances requises Connaissances générales Connaissances détaillées Connaissances approfondies Connaissances d'expert Animation d'équipe X Communication/relations interpersonnelles X Compétences numériques X Conduite de projet X Démarche qualité et gestion des risques X Droit des usagers du système de santé X Encadrement de personnel X Éthique et déontologie professionnelles X Gestion administrative, économique et financière X Gestion des ressources humaines du service X Gestion du stress X Hygiène hospitalière X Prévention des risques professionnels X Prévention et gestion des conflits X Psychologie générale X Réglementation relative à l'organisation du travail X Soins (en fonction du domaine d'activité) X Stratégie et organisation/conduite du changement X APTITUDES L'agent sera évalué sur les aptitudes suivantes : - capacité d'adaptation, - capacité à travailler en équipe, - comportement adapté dans ses relations avec autrui. - capacité à arbitrer, décider, négocier et anticiper, - capacité à déléguer et à transmettre des savoirs, - capacité à organiser et à piloter l'activité, - capacité à animer, à mobiliser, à valoriser une équipe, - capacité à gérer des conflits (prévention, arbitrage, négociation). RISQUES PROFESSIONNELS Se référer au document unique de l'établissement. - Risques communs aux services de soins dont risques psycho-sociaux - Risques communs à tous les services de psychiatrie - Risques commun aux services administratifs (travail sur écran) - Risques routier INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Principales liaisons transversales internes et externes : - Direction des soins - Directeur référent de pôle - Cadre de pôle, cadre supérieur de santé - Direction des ressources humaines - Directions fonctionnelles - Responsables du pôle (chef de pôle, chef de service et autres cadres du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle - Spécifiques à la santé mentale : ARS notamment la direction des affaires juridiques et de l'inspection (soins psychiatriques sans consentement), Direction, tribunal (greffe, juge, avocats), police et force de l'ordre, administration pénitentiaire, CDSP, mandataires judiciaires, pompiers, PMI, CCAS, associations d'usager et de pairs aidants - Médecins pour la gestion quotidienne des unités - Urgences, CAUP UISI, services de consultations spécialisées, services d'hospitalisation, services économiques, services des transports (interne, externes), consulats, service social, pour l'organisation des activités des soins et pour la gestion des matériels, service de maintenance interne, commissions, directions . - Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens - Service de sécurité et de sureté - Autres encadrants d'unités de soins de l'établissement - Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des soins (autres établissements de psychiatrie du département, hors département, hors France, établissements de soins de suite, foyers de vie) - Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels (priorisation des demandes de formation des personnels, participation au choix des organismes lors des appels d'offre) - Institut de formation pour l'accueil et l'encadrement des étudiants et stagiaires (parcours étudiant spécifique) Parcours formatif (cf plan annuel de formation) Formations institutionnelles : - DX CARE - Sécurité incendie, sureté Formations en lien avec le métier ou le service - Pratiques managériales - Gestion du temps de travail - Mise en uvre de la loi du 05 Juillet 2011 et ses révisions, responsabilité juridique - Management par projet et outil qualité - Coaching - Co-développement - Communication - Risques psychosociaux - Formations spécifiques dans le domaine de la psychiatrie - CREX - Logiciels métiers (GTT, évaluation professionnelle et de formation etc. ...) - Indicateurs de performance, tableaux de bords Personne à contacter CHANDELIER SANDRINE SANDRINE CHANDELIER 0493697050 [email protected]Etablissement Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil 15 avenue des broussailles 06401 CANNES Voir la fiche de l’établissement

Ce n’est pas juste un stage, c’est la possibilité de pouvoir s’exprimer et de construire votre parcours tout en étant accompagné. MsoNormal"> ENSEMBLE, AGISSON

Le stagiaire est mis en binôme avec un Consultant Senior, et est suivi tout au long du stage. Stagiaire de 6 mois à temps plein (pas d'alternance, ni de stage alterné). Possibilité d’embauche en CDI à la fin du stage.

Ce n’est pas juste un stage ou une alternance, c’est la possibilité de pouvoir s’exprimer et de construire votre parcours tout en étant accompagné. MsoNormal">Liste des Compétences/ Qualités recherchées :

Créativité, adaptabilité, autonomie et rigueur sont des qualités qui vous caractérisent /li liAvez le sens du service et du résultat et avez un bon niveau rédactionnel et une bonne communication orale /li /ul h3Avantages et Opportunités /h3 pCe stage vous donne la possibilit

ET SI C’ÉTAIT VOUS ❔Vous êtes étudiant(e) en deuxième partie de césure ou dernière année (M1, M2, stage de fin d’études) dans une Grande École de Commerce ou d’Ingénieurs, ou en université avec une dominante finance d’entreprise ou ingénierie financière. INFORMATIONS COMPLEMEN

E de formation RH (H/F/N)🎓 Bac +3/+4/+5✒ Stage de 4 à 6 mois (stage alterné possible mais pas d'alternance)🗓 Début : septembre 2026📌 Champlan + télétravail 2 à 3 jours par semaine⚒ STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ?Stanley Black & Decker, groupe américain, acte

Vous souhaitez réaliser votre alternance au sein du numéro 1 mondial du Retail textile ?Intégrer les équipes de Zara, Pull&Bear, Bershka, OYSHO, Massimo Dutti, Stradivarius Zara Home ou Lefties ?Développer vos compétences dans un environnement stimulant, collaboratif et engagé dans la tra

ET SI C’ÉTAIT VOUS ❔❇Formation, école suivie et niveau d’étude requis : Vous êtes étudiant(e) en dernière année (M2, stage de fin d’études) dans une Grande École de Commerce ou d’Ingénieurs, ou en université avec une dominante finance d’entreprise ou ingénierie financière�

Le design n’est pas là que pour faire joli ! ®Saguez & Partners est une agence de design de marque, indépendante de corps et d’esprit, de renommée internationale, fondée il y a vingt ans.Design stratégie I Design identité I Design retail I Design architecture I Design bureaux I Design

Quel est le profil recherché ?Début du stage : ASAPStagiaire de 6 mois à temps plein (pas d'alternance, ni de stage alterné). Quelles sont les missions du consultant en stratégie digitale chez AdsBack ?Définition de la stratégie d’acquisition digitale pour le clientGestion des comptes p

Élève-Avocat (H/F) – Stage – Ingénierie juridique patrimoniale et gestion de patrimoine Type de contrat : Stage Élève-Avocat (PPI ou alternance)Durée : 6 moisLieu : Paris 16Période : Septembre 2026 ou Janvier 2027 Qui sommes-nous ? Cabinet de conseil en gestion de patrimoine en pleine cro

Dans le cadre du développement du département investissement, sous la responsabilité du Directeur de l’Investissement, vous participerez étroitement aux différentes étapes du processus d’investissement.Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les Investment managers e

Au sein du département micro-électronique avec des ingénieurs expérimentés en design et en verification, vous approfondirez vos connaissances et vos compétences tout au long du stage. Lors du stage, les principales missions seront donc les suivantes : * Etudier et comprendre les spécification

Description du poste : -Enedis, est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité.Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées.Elle réalise les raccordements, le dépannage 24h/24, le relevé des compteu

Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Description du profil : Qualifications Pourquoi réaliser votre stage chez Assystem ? On a

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : Veille / benchmark / analyse comparative de solutions Expérimentation, démonstrateur et POC Contribution aux supports et documentation Participation aux événements (présentiel / distanciel) * Contribuer à toutes les tâches qui feront pr

Com/ Description du poste : Construisons l'avenir en commençant par le vôtre ! SOGEDESCA, siège du Groupe DESCOURS & CABAUD partenaire des métiers de l'industrie, de la construction, de l'eau et du paysage recherche un/une Assistant Chef de Marché Industrie (F/H) en stage de 3 �

Description du poste : Dans le cadre d'une préparation à l'audit de renouvellement de la certification ISO 9001, vous interviendrez en support du Responsable Qualité sur la mise à jour et la structuration du système de management de la qualité.Vos missions principales : - Mettre à jou

Lors du stage, les principales missions seront donc les suivantes : Etudier et comprendre le langage SystemVerilog et la méthodologie UVM Mise en place de l'environnement de simulation permettant de se connecter au Design Under Test via des interfaces. En plus d'acquérir une bonne maî

Description du poste : Rattaché au Responsable commerce, tu joues un rôle clé pour aider nos clients.Une journée chez Boulanger c'est :Rendre chaque client heureux.Comment ? En les accompagnant dans chaque étape de la vente de la découverte du besoin jusqu'à l'encaissement.Offrir

Description du poste : Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LYON recherche pour son client, un acteur du secteur du conseil en organisation et management, un Chargé de recrutement stage en entreprise uniquement (H/F) à Lyon 69003. Ce que tu y gagnes : Un stage où tu apprends vraiment, où tu par

Description du poste : SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre.Des audacieux qui e

Profil recherché :Master 1 ou Master 2 en hôtellerie ou commerce Excellent relationnelForce de proposition, rigueur et réactivitéEsprit d'équipeLangues : français et anglais Les du stage :Un environnement de travail unique à Annecy entre lac et montagnesUne équipe et un grand groupe dyna

Com/ Description du poste : Construisons l'avenir en commençant par le vôtre ! SOGEDESCA, siège du Groupe DESCOURS & CABAUD partenaire des métiers de l'industrie, de la construction, de l'eau et du paysage recherche un/une Fiscaliste (F/H) en stage de 6 mois à compter de septemb

Le stage sera mené en collaboration avec le pôle Data Science & Applied Mathematics (DSAM), afin de consolider l'application de méthodes statistiques avancées à des problématiques d'instrumentation neutronique. L'objectif du stage est de contribuer à l'étude et à la vali

Accueil - Accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients - Réponse aux premières demandes et orientation des interlocuteurs Recrutement - Sourcing de candidats via jobboards, réseaux sociaux et candidatures spontanées - Préqualification téléphonique pour comprendre

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALESDans le cadre de votre stage, vous accompagnez le Responsable QHSE dans le pilotage et l'amélioration du système de management Qualité & Sécurité au travers des missions* suivantes :Pilotage du système QSESuivi des indicateurs qualité et séc

Ce stage pourra déboucher sur une alternance à la rentrée 2026-2027. Une première expérience sur un poste similaire (stage, alternance, mission ponctuelle) est un plus.

Description du poste : Au sein de la Direction Juridique de Framatome, vous effectuerez votre stage au sein d'une équipe de juristes spécialisés dans le domaine du droit des affaires.

Description du poste : Offre de stage - Assistant(e) Recrutement (6 mois) Lieu : Lyon Début : Septembre Durée : 6 mois Consultante en recrutement spécialisée dans l'identification de talents et le développement commercial, je recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour m'accompagner au qu

Description du poste : En tant que Stagiaire Guest Relation Officer H/F/X, vous serez en charge d'offrir un accueil personnalisé aux clients VIP, de veiller à leur satisfaction tout au long de leur séjour et de représenter la Direction Générale en garantissant une expérience d'excelle

Entreprise : Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain.MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale.Nous travaillon

Description du poste : Devenez un acteur clé de nos projets :Afin d'accompagner le lancement de nouveaux projets tertiaires et industriels, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre nos équipes.En tant que Stagiaire conducteur de Travaux, vous aurez pour mission de :Gérer l&#

Notre client recherche un Assistant RH (H/F) dans le cadre d'une mission d' intérim avec perspective d 'évolution à long terme.Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes :Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés

Stage d'une durée de 6 mois.

Des perspectives concrètes : À la fin du stage, une opportunité de CDI t'attend, avec la possibilité de constituer et manager ta propre équipe d'ingénieur·e·s. Profil Recherché * Tu es étudiant·e en école d'ingénieur (Bac5) et tu recherches un stage de fin d'études enri

Description du poste : Notre agence Lyon 7ème, spécialisée dans le domaine du BTP et plus particulièrement sur l'électricité ,la plomberie et le second oeuvre recherche sa ou son futur(e) Chargé(e) de Recrutement dans le cadre d'un stage de 6 mois.

Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle micro-crèche, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour renforcer notre équipe administrative au sein de notre structure de micro-crèches à Marseille (secteur petite enfance).Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour renforcer notre équi

Description du poste : Rejoignez dès maintenant les équipes digitales d'Assystem sous la responsabilité de Yannis, Responsable Commercial.Vos missions : Développer les comptes stratégiques dans le secteur de l'énergieProspecter de nouveaux clients et présenter notre offre de serviceD�

Quand ? Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès janvier 2026.