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Dans le cadre du renfort de nos équipes pour la fin de saison, nous recherchons des chefs de rang h/f pour intégrer un de nos client situé à Antibes (06600), un lieu convivial et dynamique offrant une expérience unique à sa clientèle. Vous justifiez d'une première expérience réussie en

Description de l'entrepriseChez Bosch, nous façonnons le futur en inventant des technologies de pointe et des services qui visent à susciter l’enthousiasme et améliorer la vie quotidienne. Nous vous offrons de travailler sur des métiers passionnants dans un contexte de travail international et un environnement innovant et dynamique. Bosch France est une filiale du Groupe Bosch, l’une des plus grandes sociétés industrielles privées au monde, qui emploie plus de 402 000 personnes et réalise un chiffre d’affaires annuel de 78 milliards d’euros. Nos produits enthousiasment nos clients, améliorent leur qualité de vie et contribuent à préserver les ressources naturelles.Notre promesse en tant qu’employeur : grandir ensemble, apprécier notre travail et s’inspirer les uns et les unes des autres. Rejoignez-nous et voyez la différence.Description de la divisionLeader sur le marché mondial, la division « Mobility Electronics » développe et commercialise des systèmes électroniques (ECU), ainsi que des circuits intégrés utilisés dans ces systèmes.Ces semiconductors couvrent les différents domaines du marche automobile, allant du capteur au System On Chip complexe pour les systèmes d’assistance au conducteur.Le site de Sophia-Antipolis est un centre de R&D dont le focus est mis sur le développement des SoCs complexes dans les nœuds technologiques avances.Description du posteNotre équipe Automotive Electronics Bosch basée à Sophia-Antipolis développe sa capacité dans les architectures des futurs « System on Chip ». Elle déploie son expertise dans différents domaines (aide à la conduite, réseaux de communication intra-automobile, capteurs type radar, accélérateur de calculs de type réseaux de neurones, processeurs, et désormais chiplet). Vous reportez directement au chef de groupe Système et vos missions sont les suivantes: Contribuer à la définition détaillée des IP (blocs de propriété intellectuelle) et des circuits complexes en collaboration avec les chefs de produits, les clients et l’ensemble des parties prenantes des équipes de développement, en particulier les architectes HW et SW. Garantir que la solution proposée est optimale vis-à-vis du marché cible (définition de la frontière entre ce qui appartient au circuit/IP et ce qui est extérieur) Optimiser la partition HW / SW pour trouver le meilleur équilibre entre flexibilité et performance concernant la taille du circuit, la consommation d'énergie, l'extensibilité. Créer et maintenir les documents d’architecture système Assurer que les contraintes de sûreté de fonctionnement (conformément à la norme ISO26262) et celles liées à la sécurité de fonctionnement (conformément à la norme ISO 21434) sont prises en compte Supporter les équipes de validation système lors des phases de tests et lors des phases de spécifications de tests Suivant le profil du candidat, il est possible d’ajouter à la définition du poste les activités d’IP Technical Manager, c.a.d ce qui est lié à la sélection et à la décision de faire ou d’acheter des IPs à des tierces parties. Votre mission sera alors de prendre en charge tout ou partie de la partie technique liée à l’achat d’IPs de tierce partie en consolidant notre cahier des charges (en collaboration avec les équipes HW et SW Architecture mais aussi DFT, Backend le cas échéant), de coordonner le suivi technique des IPs investis durant l’exécution des produits qui les exploitent QualificationsVous disposez d’un diplôme d’ingénieur en conception électronique et en logiciel embarqué et vous disposez des compétences suivantes : Bonne connaissance de la conception des circuits électroniques (> 10 ans) Bonne connaissance de l'électronique numérique et dans une moindre mesure de l’électronique analogique Bonne compréhension du développement logiciel embarqué (> 5 ans) Bonne maîtrise des outils Matlab, Python, Doors, SysML si possible Bonne maîtrise des processus de développement de circuits électroniques Une expertise dans au moins l'un des domaines fonctionnels suivants : CPU Machines programmables Structure de bus standard Infrastructure de circuit (Network on Chip) Cohérence de cache et virtualisation, Intégration des mémoires Flash, des Bus externes (USB, PCIe, Ethernet) Moyens de trace et débogage Traitement du signal ou de l'image Expérience en suivi des exigences (cahier des charges), de la rédaction de spécifications détaillées Esprit synthétique et pragmatique Excellente communication écrite et orale Une forte expertise dans au moins un des domaines suivants serait un plus : Bonne connaissance du marché automobile et de ses spécificités Expérience en création de circuits complexes pour l’automobile et ou de design d’IP numérique. Connaissance de protocoles de communication rapide du type UCIe, PCIe, Ethernet Maitrise des concepts de sécurité et des principes et algorithmes qui y sont liés. Pratiques de UML et SysML Si l’extension du rôle vers celui d’IP Technical Manager vous intéresse, une excellente connaissance des fournisseurs d’IPs pour SoC est nécessaire. Bilingue en français, vous maitrisez parfaitement l'anglais. Un bon allemand serait un atout supplémentaire dans votre candidature. Vous êtes autonome mais vous savez travailler en équipe multidisciplinaire et internationale. Informations supplémentairesCe poste appartient à l'entité RBFRA l’occasion du CES2021, Bosch a annoncé avoir atteint la neutralité carbone en 2020 sur l’ensemble de ses 400 sites dans le monde et se fixe un nouvel objectif en tablant sur une réduction de 15 % des émissions sur le scope 3 à l’horizon 2030. Venez rejoindre une entreprise qui agit pour le climat !SummaryType: Full-timeFunction: Design

Job ID: REF14658BPosted: 2026-08-04Location: Valbonne, Provence-Alpes-Côte d'Azur, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.Description du postePour accompagner la transformation numérique de ses clients grands comptes dans le secteur IT, la Direction des Systèmes d’Information du groupe ALTEN renforce son pôle Cloud & DevOps et recrute un Ingénieur DevOps Cloud. Vous serez intégré au sein d’une équipe dynamique et innovante, sous la responsabilité d’un Chef de projet technique, et vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement agile.Missions principalesIntervenir sur la mise en place, l’automatisation et l’optimisation des environnements cloud (AWS, Azure ou GCP) pour différents projets clientsContribuer à l’industrialisation des déploiements via des outils d’intégration et de livraison continues (CI/CD)Assurer le monitoring, la supervision et la sécurisation des infrastructures CloudParticiper à l’amélioration continue des processus DevOps et à la veille technologiqueCollaborer étroitement avec les équipes développement et infrastructure pour garantir la qualité des livrables et la performance des systèmesQualificationsFormation / Expérience Diplômé d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) en Informatique, Systèmes d’Information ou Infrastructure CloudMinimum 3 ans d’expérience en environnements Cloud et pratiques DevOps, idéalement dans le secteur IT ou chez un client grand compteCompétences techniques Maîtrise d’au moins un Cloud Provider (AWS, Azure ou GCP)Compétences en CI/CD (GitLab CI, Jenkins, etc.) et en automatisation (Ansible, Terraform)Bonne connaissance des containers et orchestrateurs (Docker, Kubernetes)Qualités personnelles Esprit d’équipe et bonnes capacités de communicationAutonomie et sens de l’initiativeRigueur et capacité d’adaptation dans un environnement agileLangues et mobilité Maîtrise professionnelle du français (écrit et oral) ; l’anglais est un plusPoste localisé à Sophia Antipolis, avec des déplacements possibles chez nos clients situés de Cannes à MonacoInformations supplémentairesEt maintenant ?

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Mission / ProfilLa mission consistera à assister le responsable de l’équipe ou le chef de projet dans le déploiement des activités suivantes :Déploiement auprès des équipes IT ou projet locales des processus et outils en matière de gestion de projets (qualité, coûts, délais)Construction et suivi du plan de formation des équipes IT ou projetsDéploiement auprès des équipes IT ou projet locales de méthodes projets (notamment Agile, mais pas seulement)Déploiement auprès des équipes IT ou projet locales de nouveaux processus ITIL (gestion de projet, gestion d’incident…)Déploiement d’un dispositif de knowledge managementCoaching on-the-jobCompétences requises ou à acquérirExpertise avérée en conduite de projets & ou activités de PMOBonne expérience dans la conduite du changementAptitudes / Savoir-êtreAutonomieRigueur, organisationEsprit d’équipePédagogieAptitudes de communicationDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Lieu : Cannes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Cannes est en charge de la conception des systèmes satellitaires & plateformes, de l’assemblage/intégration/test des satellites ainsi que des opérations en orbite. Le site a une expertise en instrumentation optique et en avionique.Au sein des projets Telecom Spacebus et Constellations, vous contribuez à la définition et à la cohérence globale de l’architecture satellite. Véritable chef d’orchestre technique, vous intervenez au cœur des activités d’ingénierie système afin de garantir l’adéquation entre les exigences client, les solutions techniques retenues, les contraintes de coûts et les objectifs de planning.Vous évoluez dans un environnement spatial complexe, au sein d’équipes multidisciplinaires, avec de nombreuses interfaces techniques et programmatiques.VOTRE QUOTIDIENEn tant qu’Architecte Satellite, vous :Réalisez l’allocation des exigences client au niveau satellite ;Établissez la TRD Satellite, incluant les URD produits, ainsi que les IRD ;Participez aux activités de plateau d’aménagement satellite ;Définissez l’architecture satellite en recherchant le meilleur compromis entre les exigences client, les portefeuilles produits, les technologies disponibles, les coûts et les délais ;Pilotez les trade-off satellite et établissez les budgets de performance ;Approuvez les spécifications de niveau inférieur ;Validez la compatibilité lanceur, la BDS et le DJ Satellite ;Assurez la validation de la Compliance Matrix ;Validez les RFD, RFW et NC des niveaux inférieurs ;Rédigez les documents de validation tels que l’IVVQ Plan, la VCD et les plans de tests satellite ;Coordonnez les activités AIT Satellite et pilotez les essais d’environnement.VOTRE PROFILVous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 et vous disposez d’une expérience en tant qu’Architecte Produit, Ingénieur Produit, Responsable Chaîne Fonctionnelle ou Responsable Technique AIT ?Vous possédez des connaissances dans plusieurs domaines techniques tels que la mécanique, la thermique, l’avionique, l’électrique, la RF ou la propulsion ?Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative, votre esprit critique ainsi que vos capacités d’analyse et de synthèse ?Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement complexe comportant de nombreuses interfaces ?Vous êtes structuré(e), organisé(e) et disposez d’une solide culture spatiale ?Vous êtes à l’aise en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ?Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous !LE MOT DE L’ÉQUIPE« Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à la définition et à la réussite des satellites de demain. En tant qu’Architecte Satellite, vous serez au cœur des décisions techniques majeures, en interaction avec de nombreux métiers et experts. Si vous aimez relever des défis techniques complexes, construire des solutions innovantes et participer à des programmes spatiaux ambitieux, nous serons ravis d’échanger avec vous. »Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: CannesType: Full time

Lieu : Cannes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Cannes est en charge de la conception des systèmes satellitaires & plateformes, de l’assemblage/intégration/test des satellites ainsi que des opérations en orbite. Le site a une expertise en instrumentation optique et en avionique.VOTRE QUOTIDIENActuellement plus d'une centaine de satellites construits par Thales gravitent autour de la terre et sont opérés par nos clients. Ces derniers bénéficient d'un support en orbite qui a pour objectif de sécuriser leur activité, de maintenir le matériel opérationnel, mais aussi de réaliser des études visant soit à améliorer, soit à développer leur propre business. Notre équipe IOS (In-Orbit Support) est prête à intervenir 24/7 en cas d'anomalie, afin d'en minimiser les impacts, d'identifier la cause racine et de proposer des solutions. Elle est constituée d'un noyau de 20 personnes réparties sur les sites de Cannes et Toulouse et réunissant des compétences telles que l'expertise Payload, la gestion de projet et l'expertise système satellite, l'expertise d'opérations satellite. Au-delà du core team, c'est l'ensemble des domaines d'expertise de Thales qui peuvent être sollicités. En nous rejoignant, vous aurez la responsabilité des opérations pour un ensemble de satellites suivis en orbite par l’IOS (in-Orbit Support) de la flotte Thales Alenia Space.Vous vous verrez confier les missions suivantes :Etre l’interface client pour les informations relatives aux opérations des satellites dont vous aurez la charge.Participer au traitement des anomalies en orbite.Rédiger, valider et gérer les recommandations émises vers le client.Approuver les procédures client.Garantir le maintien de la documentation opérationnelle et de son environnement.Participer au support aux opérations clients avec les Responsables Techniques et les experts sous-systèmes.Relire les rapports annuels et élaborer les recommandations opérationnelles si nécessaire.Participer à la préparation et participer aux revues contractuelles en collaboration avec le Chef de projet..Participer au service « hotline » opérations : en contribuant au socle de connaissances partagées sur la flotte et en réalisant des astreintes.Participer aux « HandOver Satellite » et « HandOver Sol »Préparer et participer aux « HandOver OPS »VOTRE PROFILVous êtes issu d'une formation Ingénieur ou Universitaire (équivalent Bac+5) et vous avez une expérience dans le domaine des opérations, ou à défaut une bonne connaissance du segment spatial et des contraintes opérationnelles des opérateurs de satellites ?Vous disposez d’un bon relationnel et d’une réelle capacité à travailler en équipe ?Vous savez faire preuve d’écoute et établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs, notamment au contact des clients ?Vous êtes prêt à assurer des déplacements occasionnels et des astreintes ponctuelles et vous pouvez intervenir en horaires décalés lors de situations particulières (crise, mise à poste, maintien à poste, fin de vie satellite) ?Vous avez démontré des facultés d’apprentissage rapides et une bonne rigueur dans des contextes opérationnels exigeants ?On vous reconnaît pour votre esprit d’équipe et votre sens de la coopération ?Vous êtes réactif et savez garder votre maîtrise de soi dans des situations critiques ?Vous êtes rigoureux et organisé dans votre approche des opérations ?Vous avez un bon sens du relationnel et savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés ?Vous parlez anglais ?Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous !LE MOT DE L’EQUIPE« Rejoignez notre équipe et épanouissez-vous sur une activité complète, alliant exigence technique et relation client»Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: CannesType: Full time

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionEn tant que chef de projet SI, tu interviendras chez nos clients pour piloter et coordonner des projets liés aux systèmes d’information. Ton rôle sera de garantir la bonne mise en œuvre des solutions technologiques, en respectant les délais, les coûts et la qualité attendue.Tes principales missions seront :Recueillir et analyser les besoins des clients en matière de SIPiloter les différentes phases des projets (cadrage, conception, déploiement, recette, mise en production)Coordonner les équipes techniques et métiers impliquées dans les projetsAssurer le suivi budgétaire et le respect des délaisIdentifier les risques et mettre en place des plans d’action pour les anticiperRédiger la documentation projet (cahier des charges, spécifications, rapports de suivi)Assurer la conduite du changement et accompagner les utilisateursEffectuer une veille technologique pour proposer des solutions innovantesCompétences requises ou à acquérirConnaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, ITIL)Maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, MS Project, Trello, etc.)Compréhension des architectures SI (cloud, infrastructure, cybersécurité, applications)Capacité à analyser les besoins métiers et les traduire en solutions techniquesExpérience en pilotage de prestataires et gestion des contratsConnaissance des normes et réglementations en vigueur (RGPD, ISO 27001)Bon niveau d’anglais technique et professionnelAptitudes / Savoir-êtreExcellentes capacités organisationnelles et gestion des prioritésEsprit d’analyse et capacité à résoudre les problématiques complexesAisance relationnelle et aptitude à fédérer les équipes autour d’un projetRigueur et autonomie dans la gestion des missionsAdaptabilité et force de proposition pour optimiser les processus SISens de la pédagogie pour accompagner le changement auprès des utilisateursDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Chef de Projet / Lean Portfolio Manager H/FSophia-AntipolisVous êtes Chef de Projet / Lean Portfolio Manager H/F et avez une première expérience en Lean Portfolio Management !CDI (statut cadre) à SOPHIA ANTIPOLIS5 ans d'expérience en pilotage de projets informatiquesRémunération selon votre expérience et vos compétences : fourchette de 45 à 55k bruts annuels (hors avantages Scalian)Quel sera votre rôle ?Au sein des équipes dédiées à la transformation digitale de notre client, vous piloterez le portefeuille de projets du service en travaillant avec les différentes parties prenantes (PO, chefs de projets, officiers de sécurité) de l'organisation. Il s'agit d'un rôle clé dans la gestion des projets et l'amélioration des processus de l'organisation. Vous aiderez à définir une stratégie de Lean Portfolio Management afin de piloter les différentes initiatives à l’échelle mondiale trimestriellement.1. Lean Portfolio Management• Mettre en œuvre la stratégie de Lean Portfolio Management en animant les différentes instances, en priorisant les initiatives et en collaborant en étroit lien avec les architectes systèmes/ingénieurs et les STEs/RTEs. • Définir des tableaux de bords/KPI afin de mesurer la performance des Value Streams et la contribution aux objectifs stratégiques de l’organisation2. Gestion de projets• Piloter de bout en bout les projets qui lui seront affectés en contrôlant l’avancement, la consommation budgétaire et en maitrisant les risques associés• Mettre en œuvre les meilleures pratiques et méthodologies de gestion de projet afin d'optimiser la réalisation et les résultats du projet• Le chef de projet sera garant des meilleures pratiques en gestion de projet (PMI/PMP) et vecteur d’amélioration continue Ce que cette expérience va vous apporter Vous pourrez évoluer dans des secteurs industriels prestigieux et serez accompagné(e) et formé(e) dans la réalisation de vos projets Vous aurez l’occasion d’accompagner des grands groupes du CAC40 dans leur défi de demain Vous évoluerez dans une entreprise « Great Place To Work » qui considère votre bien-être Vous pourrez vous appuyer et compter sur tes managers de proximité, à l’écoute et bienveillant La cohésion étant importante, vous participerez à des moments de partage : afterwork, soirées, challenge, team building Si vous êtes ambitieux, vous pourrez accélérer votre carrière en évoluant Et bien-sûr, vous profiterez de nombreux avantages : Ticket Resto, Prime d’intéressement et de participation, CE, RTT Votre profil correspond et vous vous retrouvez dans nos valeurs, alors place à l’action : rejoignez l’aventure Scalian !Ce que nous recherchons chez vous• De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en pilotage de projets informatiques• Vous êtes rigoureux(se) et un bon communiquant• Vous maîtrisez l’environnement agile et les concepts de Lean Portfolio Management • Vous êtes capable de piloter des projets, de respecter les engagements et les jalons• Vous aimez le travail en équipe, particulièrement le partage de connaissances pour faciliter la montée en compétences• La maîtrise de l’anglais est obligatoire• Une certification PMP ou SAFe serait un réel atoutPourquoi feriez-vous le grand saut ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RHProgramme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertiseÉvénements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type ErasmusParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for WomenPrime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)Berceaux en crèches inter-entreprisesDon ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnellesParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)Postes ouverts aux personnes en situation de HandicapDiverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en placeScalian c’est aussi :Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnesDes références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationauxUn terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialitéSi vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !Quelles seront les prochaines étapes ?Je suis Eléna, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes. Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec Jérôme, Business Unit Manager. Cet échange permet de revenir sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique de 1h (en présentiel ou en visio) avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client afin de valider l'adéquation de vos compétences avec le poste. Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche.Notre processus de recrutement dure entre 15 et 30 jours.#LI-ESR #LI-HYBRID #LI-CONFIRMED

Rejoignez l’agence TOMA Intérim pour bâtir les projets de demain en tant que CHEF D’EQUIPE ENTRETIEN JARDIN dans la région de Cannes.

Notre client, industrie pharmaceutique internationale reconnue pour son expertise, recherche son futur Chef de gamme marketing pharmaceutique H/F, dans le cadre du renforcement de son équipe Marketing. Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous pilotez la stratégie marketing d'un portefeuille de

OpenSourcing est un cabinet de recrutement digital spécialisé dans la recherche et la chasse de talents pour des entreprises de tous secteurs.Nous accompagnons chaque jour de grands groupes et PME dans la détection des meilleurs profils du marché.Opensuccess recherche pour l'un de ses clients, �

Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière ! Société : Vue d’ensemble et description : Fort de ses 1000 consultants experts à travers le monde, répartis dans 156 bureaux et 36 pays, Antal International Network a déjà réalisé plus de 100.000 placements dans plus de 70 pays. Notre bureau de Cannes est spécialisé dans les secteurs Automobile - Industrie - Produits de luxe et Yachting. Nous souhaitons étoffer notre équipe et sommes à la recherche de consultant(e)s expérimenté(e)s en recrutement de cadres, middle et top management. Votre profil : • Vous êtes un expert reconnu dans votre métier et avez idéalement un réseau actif, sur lequel vous pourrez compter pour un démarrage rapide de votre activité., • Véritable chef d’entreprise, vous êtes enthousiaste et d’une éthique irréprochable. Vous êtes habitué à évoluer dans un environnement concurrentiel et savez travailler en équipe., • Vous vivez actuellement sur le territoire français. Etre physiquement à Cannes serait un plus mais n’est pas une obligation., • En tant que consultant en recrutement, vous vous concentrerez sur des rôles de niveau intermédiaire jusqu’aux rôles de direction., • Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable., • Vous serez exclusivement rémunéré à la commission et sous forme de facturation. Le niveau est très élevé., • Vous vous situez actuellement dans n'importe quelle région en France, car vous pourrez travailler en home office Vos principales tâches : • Vous saurez développer un réseau de clients et candidats à l’échelle mondiale., • Vous prospecterez de nouveaux clients, permettant de leur proposer nos viviers de talents et ainsi répondre à leurs besoins en recrutement., • Vous assurerez pleinement la maitrise de vos dossiers de leur embryon jusqu’à la fin de vos missions. Type d'emploi : Temps plein, Freelance / Indépendant

Opensuccess recherche pour l'un de ses clients, établissement scolaire, un/une : Chef d'établissement (H/F). Poste en CDI à pourvoir à proximité de Cannes MISSIONS : Vous assurez le pilotage global d’une école internationale en garantissant à la fois l’excellence pédagogique, la conformité réglementaire et le bon fonctionnement opérationnel. Vous êtes responsable de : • Piloter le projet éducatif global et assurer la coordination des sections française et internationale, en garantissant la qualité académique et la conformité réglementaire (rectorat / hors contrat)., • Manager et structurer l’organisation interne, en encadrant les équipes de direction et en pilotant les processus clés (vie scolaire, discipline, sécurité, admissions et orientation)., • Assurer la relation avec les familles et la gestion des situations sensibles, en maintenant un équilibre entre exigence académique, discipline et qualité de la relation parentale dans un contexte international., • Garantir le cadre réglementaire et la sécurité des élèves mineurs, en lien direct avec les autorités académiques et en veillant au respect des obligations légales (protection de l’enfance, encadrement, conformité)., • Représenter et promouvoir l’établissement, en participant aux événements institutionnels et en contribuant activement à son rayonnement national et international. Profil recherché : Formation : Master MEEF ou diplôme supérieur en éducation, management ou domaine équivalent Expérience : 5 ans sur un poste similaire et anglais courant indispensable • Expérience en établissement international fortement souhaitée, • Expérience internat : un plus, • Environnement éducatif multiculturel apprécié

Rejoignez MIGSO-PCUBED, le pionnier et leader mondial du Project Controls et PMO ! Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons un acteur majeur de la défense/aérospatiale à Cannes. Notre mission : aider nos clients à piloter efficacement leurs projets pour garantir leur réussite, en termes de délais, de coûts et de performance. Ton rôle En tant que Consultant(e) en Project Controls/PMO, tu n’es pas chef(fe) de projet, mais tu en es le partenaire clé. Tes missions • Analyser les données et enjeux du projet pour proposer des solutions sur mesure et anticiper risques et opportunités., • Synchroniser plannings, budgets et parties prenantes afin d’assurer une gestion fluide et coordonnée., • Suivre l’avancement du projet et veiller au respect des objectifs (coûts, délais, risques), • Identifier les écarts et suggérer des plans d’action correctifs., • Concevoir des reportings clairs et visuels (KPI, tableaux de bord) pour un suivi efficace, • Restituer les résultats aux équipes et parties prenantes Ton profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac +5)., • Passionné(e) par les produits de haute technologie., • À l’aise avec les chiffres et les outils de gestion de projet (MS Project, Excel, Power BI…)., • Esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement avec tous les niveaux hiérarchiques., • Anglais courant (nos projets sont internationaux). Pourquoi MIGSO-PCUBED ? • Nous travaillons exclusivement avec des industriels leaders mondiaux dans leurs secteurs, • Tu bénéficieras d’opportunités uniques de développer tes compétences et expériences en Project Controls industriel, • Tu seras accompagné(e) dans ton évolution de carrière, au sein d’un groupe dynamique et ambitieux, • Avantages complets : CDI statut cadre, mutuelle, carte ticket restaurant, RTT et congés d’ancienneté, prime de participation, prise en charge de l’abonnement transport, ainsi qu’un CSE offrant chèques cadeaux, culture et vacances En résumé Tu veux faire partie de ceux qui pilotent les plus grands projets industriels ? Tu cherches un poste où tu pourras apprendre, progresser et avoir un vrai impact ? Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 33 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler, nous attendons votre candidature avec impatience ! Si vous ne recevez pas de réponses de notre part sous 5 jours, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Contexte du recrutement Dans le cadre du développement de ses activités en région PACA et Monaco, Heliaq souhaite renforcer sa Cellule Coordination de Services, basée à l’agence de Biot – Sophia-Antipolis. Le poste s’inscrit dans une logique de pilotage transverse des projets d’infrastructure IT, depuis le cadrage initial jusqu’à la recette, la mise en production et la clôture. Le Chef de Projet interviendra en interface avec les équipes commerciales, techniques, logistiques, services managés, partenaires et clients finaux. Missions principales : • Prendre en charge les projets d’infrastructure IT depuis le cadrage, l’analyse du besoin et la planification jusqu’à la livraison finale., • Organiser et animer les réunions projet : réunion de lancement, points d’avancement, comités de pilotage, comités techniques et réunion de clôture., • Assurer la gestion et la mise à jour de l’outil de planification vPlanning afin de garantir la visibilité des charges, ressources, jalons et priorités projet., • Coordonner les différents intervenants internes et externes : équipes techniques, commerce, logistique, services managés, partenaires, fournisseurs et interlocuteurs clients., • Suivre la conception et la préparation des livrables : périmètre projet, planning, jalons, critères de réception, documents de suivi et comptes rendus., • Piloter l’avancement opérationnel en veillant au respect des délais, du budget, de la qualité attendue et des engagements pris auprès du client., • Identifier les risques, points de blocage et arbitrages nécessaires, puis proposer les plans d’action adaptés., • Assurer le reporting interne et externe auprès du client, de la direction, des équipes commerciales et des responsables opérationnels., • Garantir la bonne recette du projet, la levée des réserves éventuelles et la clôture administrative et opérationnelle., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de pilotage projet au sein de la Cellule Coordination de Services. Environnements techniques concernés • Réseaux : LAN, WAN, adressage IP, VLAN, routage, principes de sécurité réseau et firewalling., • Systèmes Microsoft : Active Directory, DNS, DHCP, GPO et environnements Windows Server., • Compute : Serveurs physiques, virtualisation, hyperviseurs et plateformes de production., • Stockage : SAN, NAS, stockage objet, baies de stockage, volumétrie, disponibilité et performance., • Services managés : Supervision, exploitation, support, engagements de service et coordination des actions récurrentes. Profil : Nous recherchons un profil disposant d’une expérience confirmée en gestion de projet IT, idéalement acquise dans un contexte d’intégration, d’infrastructure, d’ESN ou de services numériques. • 5 années d’expérience minimum en chefferie de projet IT ou coordination de projets infrastructure., • Expérience significative sur des projets réseau, systèmes Microsoft, compute, stockage ou services managés., • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle avec des interlocuteurs clients et internes variés., • Expérience confirmée dans l’animation de réunions de pilotage, comités projet et comités techniques. Compétences professionnelles • Très bonne organisation, rigueur et méthode dans le suivi des actions, engagements, délais et livrables., • Capacité à formaliser des comptes rendus clairs, structurés et directement exploitables., • Bonne communication écrite et orale, sens du service client et posture professionnelle., • Capacité à structurer un projet, prioriser les sujets et alerter au bon niveau., • Bonne compréhension des enjeux techniques d’une infrastructure IT. Savoir-être attendu • Caractère calme, posé et fiable, y compris dans les situations complexes., • Méthode, discipline et constance dans le pilotage des sujets., • Capacité d’écoute, esprit d’équipe et aptitude à fédérer les intervenants., • Sens de la responsabilité, capacité de recul et priorisation des actions. Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

L'Hôtel Barrière Le Majestic Cannes recrute un(e) Chef de rang en Cdd Saisonnier à partir de juillet 2026 pour son restaurant Beefbar.

Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis plus de 80 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait.Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue.Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 12000 salariés, r

Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis plus de 80 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait.Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue.Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 12000 salariés, r

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de Rayon pour assurer le bon fonctionnement du rayon et atteindre les objectifs de vente.

Transmission des informations et reporting d'activités au Chef de chantier.

L'HOTEL BARRIERE LE MAJESTIC CANNES RECRUTE un(e) Chef(fe) de Partie en Cdd Saisonnier à partir de mars 2026. Vous travaillerez sous la responsabilité de notre Chef. Participer à la création de nouveaux mets en faisant part de ses idées au Chef de Cuisine.

SATELEC recherche un Chef de Chantier en électricité industrielle.

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vo

Épanouissez-vous dans votre carrière!.Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie.Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie

Sous la responsabilité du Chef de Cuisine et de ses sous-chefs, vos tâches principales comprendront :. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration haut de gamme, un Chef de partie à Cannes - 06400 en intérim.

Lieu : Sophia Antipolis, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de la Silicon Valley de la région PACA, notre site regroupe nos activités développe des sonars de pointe équipant les sous-marins et les bâtiments de surface ainsi que des activités de services numériques. Pionnier dans le domaine des produits de simulation, le site mobilise une expertise approfondie en acoustique et en traitement du signal.Au sein du Pôle Antennes Acoustiques (équipe de 60 personnes), rattaché au Centre de Compétence Matériel (CCM), vous aurez le rôle de Chef du département Discipline Acoustique et Optique.Vos principales missions consistent à :Encadrer et développer l’équipes : partager la vision et les enjeux de sa discipline auprès de votre équipe, fixer les objectifs et les évaluer, piloter le développement professionnel des collaborateurs. Accompagner techniquement les collaborateurs ; contribuer directement à certains projets.Déployer les pratiques et outils adéquats pour atteindre la maturité requise et répondre aux exigences des projets et/ou produits Définir le plan d'anticipation des compétences pour garantir le meilleur niveau de compétitivité de la discipline, promouvoir le partage de la connaissance et l'état de l'art pour sa discipline, piloter la coordination des actions de capitalisation dans son métier. Identifier et évaluer les expertises critiques, organiser cette expertise en réseau d'experts /spécialistes Définir le plan stratégique de la discipline et le plan stratégique en matière de technologie et d'innovation avec l'EM. Identifier les sujets éligibles à une thèse. Construire les projets d’études amont, avec d’autres département de l’entreprise. Les Directions techniques sont des interlocuteurs essentiels. Veiller au respect des dispositions du Code d’Ethique et du Code de Conduite dans le cadre des missions ci-dessus dévolueLa participation à la promotion des produits lors des rendez-vous clients, réunions internes et évènements.Votre profil Vous souhaitez diriger une équipe technique ?Vous avez l'ambition de satisfaire vos clients et d'établir des relations solides ?Vous favorisez le travail collaboratif, l'engagementde votre équipe et contribuez à l’amélioration continue ?Vous disposez d'un Master 2, d'un diplôme d'ingénieur, ou équivalent et avez au minimum 8 ans d'expérience en tant que Manager hiérarchique ou Manager de projets.Vous justifiez de compétences avancées dans les domaines suivants :Maitrise de la propagation acoustique, si possible dans les milieux marinsOutils de modélisation acoustique et physiqueCoordination techniqueCommunication et résolution de problèmesPatience, persuasion, autonomie et structuration sont des atouts que l'on vous reconnaît ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: Sophia AntipolisType: Full time

Lieu : Sophia Antipolis, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de la Silicon Valley de la région PACA, notre site regroupe nos activités développe des sonars de pointe équipant les sous-marins et les bâtiments de surface ainsi que des activités de services numériques. Pionnier dans le domaine des produits de simulation, le site mobilise une expertise approfondie en acoustique et en traitement du signal.Votre quotidien Sur le site de Sophia, au sein du centre de compétence matériel, vous intégrerez le Département Pole électronique de Sophia, équipe électronique d’acquisition.Vous interviendrez sur des projets de systèmes SONAR pour toutes les types de plateformes (sous-marins, bâtiments de surface, aeronefs, véhicules autonomes…).Vos principales missions sont les suivantes :Chef de projet : pilotage et suivi des activités, planning et cout ; reporting technique, consolidation budget et planningDéfinition & architecture des objets, approche projet (proposer des solutions innovantes et compétitives pour les nouveaux développements), Consolidation des besoins avec l’ingénierie système,Spécification des sous-systèmes, cartes et/ou composantsConception et développement solutions (sous-systèmes, cartes, bancs de test ; spécialité : acquisition faible bruit, conditionnement analogique, alimentation)Identification des risques et des opportunités sur l’activité confié et qualification et dossier d'industrialisation,Intégration de systèmes électroniques en labo ou chez nos partenaires.Participation active au maintien du métier au meilleur niveau de l’état de l’art (capitalisation, Knowledge Management, méthodes et outils, …)Participation à la veille méthodologique et technologique des produitsDéfinition, mise en œuvre et validation des innovations majeures de nos conceptions pour répondre aux nouveaux besoins Clients.Participation active à l’élaboration de la politique produit et des roadmaps associésDes déplacements sont à prévoir (France)Votre profil Votre priorité est de faire évoluer votre carrière dans un environnement technique orienté électronique ?Vous avez l’ambition de contribuer à la conception et au développement de cartes et de systèmes électroniques innovants ?Vous avez envie de relever des défis techniques autour de l'électronique analogique, numérique et de l'architecture des systèmes électroniques ?Vous disposez d'une formation de niveau BAC+5 à dominante électronique et avez une expérience confirmée sur :• La conception de cartes et de systèmes électroniques,• L'électronique analogique et numérique (acquisition faible bruit, conditionnement analogique, alimentations, interfaces numériques, bus rapides, Ethernet, HDB3, contraintes EMC/EMI),Vous avez des connaissances dans les domaines suivants :• Les outils de développement électronique (SPICE, CADENCE, MATLAB) et la conception de circuits imprimés (DFT, DFM, routage, industrialisation),• Le développement logiciel bas niveau (C, Linux, drivers) et le pilotage de projets de développement électronique.La rigueur, la capacité d'analyse et de synthèse, l'esprit d'initiative ainsi que votre excellent relationnel sont des atouts que l'on vous reconnaît ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: Sophia AntipolisType: Full time

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Business Manager à Antibes afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance.Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. »Votre quotidien sera rythmé par :Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le domaine de l’IT, dans des secteurs variés comme la télécommunication, le retail, la finance, etc. Vous accompagnerez votre équipe composée de chef de projet cybersécurité, Data analyst / scientist, test et validation logiciel, développeurs full stack, devops, product owner, etc.Votre challenge quotidien sera de :Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cibleComprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinenteCréer une relation privilégiée avec vos clientsRecruter et manager votre équipe de consultantsSuivre le déploiement de projets techniques complexesLes petits plus du projet :Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger.Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director.D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables.Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs.Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !).Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs.Vous :Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique;Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …)Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels.Rencontrons-nous !Après l’examen de votre candidature, Grégoire, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !Ce que nous vous offrons :Formation continue : Un programme de développement personnalisé tout au long de votre carrière (BOOST Manager).Accompagnement dédié : Un coaching régulier par votre manager pour maximiser votre potentiel.Opportunités d’évolution rapide : Des comités carrière semestriels pour soutenir votre progression.Rémunération attractive : Un variable non plafonné qui récompense vos performances.Leadership futur : À terme, vous aurez la possibilité de créer et de coacher votre propre équipe commerciale. Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs.Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !).Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Détails de l’offrePoste proposé Cadre de santé en santé mentale Contrat CDI Descriptif Définition : Encadrer une équipe pluri professionnelle et assurer le fonctionnement d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à qualité, à l'efficience et à la sécurité des prises en charge ou en soins, en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des intervenants. Pré requis (diplôme ou expérience) : Exercice professionnel en santé mentale ou unités de soins Diplôme d'état cadre de santé Intérêt dans le domaine de la santé mentale (pathologies psychiatriques, législation régissant les soins psychiatriques sans consentement) Permis B AFFECTATION / NOM DES SERVICES Intra hospitalier localisation sur le site principal CH CANNES SV Unité d'hospitalisation complète (UHC) PSY23 UF : 4206/4106 Unité d'hospitalisation intersectorielle fermée UF : 4006 Centre d'accueil des urgences psychiatriques CAUP UF : 0334 Equipe de liaison psychiatrique UF : 8092 Equipe de liaison en soins et accompagnement d'addictologie ELSA UF : 8018 Equipe mobile de psychiatrie et précarité EMPP UF : 8093 Extra hospitalier : Centre médico-psychologique CMP 2 LA BOCCA secteur 2 localisation : CANNES LA BOCCA UF : 6311 Hôpital de jour HDJ 2 LES BOSQUETS secteur 2 localisation : travaux, délocalisé temporairement sur le site principal du CH CANNES SV UF : 6312 Centre médico-psychologique CMP 3 MERIMEE secteur 3 localisation : LE CANNET UF : 4131 Hôpital de jour HDJ 3 EXTIME secteur 3 localisation : LE CANNET UF : 4123 Centre de soins et d'accompagnement et de prévention en addictologie : - Dispensation traitements substitution localisation : principal du CH CANNES SV UF : 7204 - Consultations localisation : centre-ville de CANNES UF : 7201 Mission et objectif généraux des services : Organiser l'accueil et la prise en charge des patients Organiser la prise en charge spécifique des patients en soins psychiatriques sans consentement (SPDT/SPDRE/programme de soins). Horaires de travail : Poste à temps plein sur 5 jours en 39 heures, forfait cadre / RTT Amplitudes horaires s'adaptant aux nécessités de service et aux missions exercées Contraintes (astreintes, ) : Remplacement des collègues cadre de santé du pôle de santé mentale Participation au tour de garde institutionnel (samedis, dimanches et jours fériés) ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE MISSIONS SPECIFIQUES - Organiser les soins en conformité avec la loi du 5 juillet 2011 révisée le 27 septembre 2013 et le 03 Février 2016 - Vérifier et assurer l'application des lois spécifiques à la psychiatrie dans le cadre des hospitalisations sans consentement - Etablir une vigilance particulière quant à la sécurité des locaux, des matériels, des personnels et patients - Organiser l'accueil des nouveaux arrivants selon les modalités définies dans le pôle de santé mentale - Représenter le secteur des soins dont il a la charge au sein de l'établissement ainsi qu'à l'extérieur - Relayer l'information institutionnelle auprès de l'équipe - S'impliquer dans l'animation de l'équipe et faciliter la communication - Assurer un relai d'informations entre les différents intervenants - Participer à l'élaboration du projet de service ainsi qu'à sa mise en uvre en lien avec le projet de soins institutionnel décliné au niveau du pôle santé mentale - S'inscrire dans la dynamique de pôle et la dynamique d'établissement, s'engager dans les instances institutionnelles et groupes de travail notamment du GHT - Organiser les transferts des patients dans le cadre de la sectorisation géographique Management des activités de soins - Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement aux patients ainsi qu'à leurs proches - Prévoir, coordonner, évaluer l'organisation des activités de soins - Evaluer la qualité des soins et veiller à son respect, au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Organiser le devenir des patients en collaboration avec le service social - Contribuer à l'élaboration des protocoles de soins et contrôler leur application - Assurer le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que des activités paramédicales, dans son champ - Evaluer les risques a priori et organiser la mise en uvre d'actions de prévention - Assurer le suivi des FEI déclarées, participer aux analyses systémiques et suivre les plans d'actions associés - Piloter les projets spécifiques au domaine d'activité en associant les professionnels concernés - Piloter les projets transverses confiés par l'Institution. - Élaborer et rédiger le rapport d'activité de l'unité de soins Management des ressources humaines - Elaborer les plannings de travail de l'équipe paramédicale en ajustant les ressources aux activités - Gérer le présentéisme en assurant une répartition adaptée du personnel en fonction des compétences et de la charge de travail - Gérer l'absentéisme ponctuel et de longue durée - Participer au recrutement des nouveaux professionnels - Animer des réunions de service afin de contribuer au maintien d'une dynamique d'équipe - Veiller à la qualité des conditions de travail de l'équipe Management des compétences - Identifier les besoins individuels et collectifs en termes de formations et organiser dans la mesure des possibilités, une réponse adaptée à ces besoins - Organiser l'accueil, le parcours de stage et le tutorat des étudiants et stagiaires en stage dans le service - Participer aux évaluations de terrain des élèves et étudiants en collaboration avec les cadres formateurs - Engager un partenariat avec les instituts de formation au regard du projet de service - Organiser l'accueil, l'accompagnement et le tutorat des nouveaux professionnels intégrant le service - Assurer le suivi et l'évaluation réguliers de ces nouveaux professionnels - Evaluer les compétences individuelles des professionnels - Assurer les entretiens annuels d'évaluation professionnelle et de formation Management des moyens matériels et des locaux - Veiller à l'intégrité des moyens matériels et des locaux - Assurer une gestion du matériel spécifique de qualité - Collaborer avec les services techniques et biomédicaux pour garantir la maintenance des équipements et des locaux - Veiller à la disponibilité du véhicule affecté au pôle de psychiatrie (réservation pour VAD, audiences, révisions, achats de matériels pour les ateliers thérapeutiques) - Organiser la gestion des stocks de consommables - Veille spécifique à son domaine d'activité - Certaines de ces activités sont éligibles au télétravail MOYENS MIS A DISPOSITION x Logiciels : Gestion du temps de travail /Pack office / Gesform/ Dx Care / Asset +/ Intranet /Winrest/ MAGH 2 /Zaggo x Ressources humaines : Médecins /cadre de pôle / IDE/ AS / ABN ( équipe de pôle) , diététicien, kinésithérapeutes Autres fonctions : ASE, psychologues et secrétaires médicales x Moyens logistiques : bureau, poste informatique, imprimante multifonction, DECT, tenues professionnelles (sauf chaussures) Véhicules affectés au pôle de psychiatrie x Autres : PTI Animation de l'équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement X Encadrement des professionnels de l'unité de soins ou du service (recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives X Mise en uvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes X Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en uvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service X Participation à des comités ou des projets institutionnels X Participation à la gestion administrative et médico-économique de l'unité de soins ou du service X Participation à la production et l'utilisation d'éléments probant de recherche en santé contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles X Pilotage des projets du service, en lien avec l'équipe médicale et en tenant compte des orientations du pôle et du projet de soins de l'établissement X Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soins X Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité X Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles X SAVOIR-FAIRE Description des savoir-faire A développer Pratique courante Maîtrisé Expert Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine X Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel X Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte X Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétence X Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence X Conduire et animer des réunions X Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail X Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles X Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) Prévenir et gérer les conflits X Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service X Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité X CONNAISSANCES Description des connaissances requises Connaissances générales Connaissances détaillées Connaissances approfondies Connaissances d'expert Animation d'équipe X Communication/relations interpersonnelles X Compétences numériques X Conduite de projet X Démarche qualité et gestion des risques X Droit des usagers du système de santé X Encadrement de personnel X Éthique et déontologie professionnelles X Gestion administrative, économique et financière X Gestion des ressources humaines du service X Gestion du stress X Hygiène hospitalière X Prévention des risques professionnels X Prévention et gestion des conflits X Psychologie générale X Réglementation relative à l'organisation du travail X Soins (en fonction du domaine d'activité) X Stratégie et organisation/conduite du changement X APTITUDES L'agent sera évalué sur les aptitudes suivantes : - capacité d'adaptation, - capacité à travailler en équipe, - comportement adapté dans ses relations avec autrui. - capacité à arbitrer, décider, négocier et anticiper, - capacité à déléguer et à transmettre des savoirs, - capacité à organiser et à piloter l'activité, - capacité à animer, à mobiliser, à valoriser une équipe, - capacité à gérer des conflits (prévention, arbitrage, négociation). RISQUES PROFESSIONNELS Se référer au document unique de l'établissement. - Risques communs aux services de soins dont risques psycho-sociaux - Risques communs à tous les services de psychiatrie - Risques commun aux services administratifs (travail sur écran) - Risques routier INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Principales liaisons transversales internes et externes : - Direction des soins - Directeur référent de pôle - Cadre de pôle, cadre supérieur de santé - Direction des ressources humaines - Directions fonctionnelles - Responsables du pôle (chef de pôle, chef de service et autres cadres du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle - Spécifiques à la santé mentale : ARS notamment la direction des affaires juridiques et de l'inspection (soins psychiatriques sans consentement), Direction, tribunal (greffe, juge, avocats), police et force de l'ordre, administration pénitentiaire, CDSP, mandataires judiciaires, pompiers, PMI, CCAS, associations d'usager et de pairs aidants - Médecins pour la gestion quotidienne des unités - Urgences, CAUP UISI, services de consultations spécialisées, services d'hospitalisation, services économiques, services des transports (interne, externes), consulats, service social, pour l'organisation des activités des soins et pour la gestion des matériels, service de maintenance interne, commissions, directions . - Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens - Service de sécurité et de sureté - Autres encadrants d'unités de soins de l'établissement - Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des soins (autres établissements de psychiatrie du département, hors département, hors France, établissements de soins de suite, foyers de vie) - Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels (priorisation des demandes de formation des personnels, participation au choix des organismes lors des appels d'offre) - Institut de formation pour l'accueil et l'encadrement des étudiants et stagiaires (parcours étudiant spécifique) Parcours formatif (cf plan annuel de formation) Formations institutionnelles : - DX CARE - Sécurité incendie, sureté Formations en lien avec le métier ou le service - Pratiques managériales - Gestion du temps de travail - Mise en uvre de la loi du 05 Juillet 2011 et ses révisions, responsabilité juridique - Management par projet et outil qualité - Coaching - Co-développement - Communication - Risques psychosociaux - Formations spécifiques dans le domaine de la psychiatrie - CREX - Logiciels métiers (GTT, évaluation professionnelle et de formation etc. ...) - Indicateurs de performance, tableaux de bords Personne à contacter CHANDELIER SANDRINE SANDRINE CHANDELIER 0493697050 [email protected]Etablissement Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil 15 avenue des broussailles 06401 CANNES Voir la fiche de l’établissement

Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) gérant(e). Créatif(ve), chef(fe) d'orchestre et bon(ne) gestionnaire, vous êtes un élément moteur au sein de l'équipe que vous dirigez.

Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Chef de chantier CVC / Plomberie / Conducteur de travaux sur des opérations tertiaires, industrielles ou hospitalières. En bref : CDI - Chef de Chantier CVC / Plomberie H/F - Conduite de travaux - Valbonne (06) - Grands Travaux - rémunérati

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Achil recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable digital en croissance, un Chef de mission (F/H).

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