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• Description de l'entreprise Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! • Description du poste* Au sein de notre équipe Usine d'Annet-sur-Marne composée de 6 personnes, nous recherchons actuellement un Électromécanicien qui sera amené à intervenir sur l’ensemble de nos installations d’Eau Potable (production, distribution) gérées par l’unité et à réaliser les missions suivantes sous la responsabilité du Manager d’équipe : • Participer à l’exploitation des usines de production d’eau potable (approvisionnement en réactifs et matériels, réglage et suivi de production), • Diagnostiquer une panne, • Dépanner, réparer ou remplacer des pièces défectueuses, • Contrôler et tester le fonctionnement d'un équipement (pompes, moteurs…) ou d’un instrument de mesure, • Poser ou renouveler des équipements, • Réaliser les consignations électriques, mécaniques, fluidiques, • Exploiter les outils informatiques de gestion de la maintenance, • Participer à l’élaboration du plan de maintenance, • Participer à l’élaboration du plan de renouvellement et de modernisation des installations, • Assurer l’astreinte Qualifications Vos atouts pour réussir : • Vous issu d’une formation de type BTS maintenance des systèmes, automatiques ; contrôle industriel et régulation automatique), ou équivalent., • Vous avez une expérience significative dans la maintenance, ou en usine., • Vous êtes rigoureux, organisé et autonome., • Vous êtes titulaire du permis B. Au-delà de votre parcours, c’est votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront. • Informations complémentaires* Pourquoi nous rejoindre ? • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, • Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international, • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle, • Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : 36 jours de congés payés Titres-restaurants Prime eau CSE très attractif Mutuelle et prévoyance Santé Plan d'Epargne Groupe, Plan d'Epargne Retraite Collectif Participation et intéressement selon les résultats de l'entreprise. Véhicule de service attitré Lieu du poste : En présentiel Salaire : 28 000,00€ à 38 000,00€ par an

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Pontault Combault (77) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Pontault Combault (77) - centre commercial, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 147.90 m², • Nombre de cabine : 4 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 800 K€ et 850 K€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 4 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

Informations générales Entité de rattachement Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés. Référence 2026-24370 Description du posteDomaineÉTUDES & PROJETS - Etudes et prise d'affairesIntitulé du posteContract Manager (H/F)Notre conception du posteTSO, filiale du groupe NGE, est un acteur incontournable des travaux ferroviaires, en France et à l’international. Avec 95 ans d’expertise et une équipe de 4 000 collaborateurs, nous concevons, construisons et réalisons la maintenance de voies ferrées, caténaires et équipements de signalisation tout en assurant la sécurité des chantiers et des engins. Rejoindre TSO, c’est intégrer la grande famille NGE, un groupe indépendant de 23 000 collaborateurs, engagé dans des projets emblématiques comme les lignes à grande vitesse, les réseaux urbains et la régénération des voies. Notre culture repose sur la transparence, l’unité et l’ambition, grâce à des procédés innovants au service des défis de la mobilité durable.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Contract Manager (H/F) pour rejoindre nos équipes à Chelles (77).Vous êtes un maillon essentiel dans l’organisation et la réalisation du suivi de projet.Vous êtes le/la garant(e) de la gestion contractuelle du projet, en accord avec leDirecteur de Projet et dans le respect des règles et des procédures de notre Groupe.Vous dépendez fonctionnellement d'un Directeur de Projet, votre rôle principal consiste à :Analyser, étudier et comprendre le projet dans sa globalitéAssurer une veille juridique activeIdentifier les risques (contractuels, juridiques, commerciaux, financiers...)et en proposer des mesures de couverture tout en respectant les règles fixées par le client ainsi que les clauses administratives et légales en vigueurEvaluer les opportunités pour améliorer la performance du contrat : générer et négocier les amendements correspondantsTracer les changements aux marchés, conserver et actualiser les documents contractuelsPréparer les dossiers de contentieux et participer aux expertises juridiquesParticiper aux négociations avec les assureurs et les financeursCette liste de missions est non exhaustiveLe profil idéalTitulaire d’un BAC+5 (Ecole d’Ingénieur ou Master) spécialisée idéalement dans le Contract management, vous justifiez de 7 ans d'expérience minimum sur des fonctions équivalentes.Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et d’un Groupe en pleindéveloppement.Vous êtes un expert en gestion de projet, en comptabilité et en droit du travail. Ilest nécessaire que vous soyez organisé, méthodique et que vous soyez attentif en permanence aux dernières réformes juridiques et/ou normatives affectant au secteur du BTP.Vous maitrisez les logiciels, l’outils informatique et vous êtes doté de bonnes capacités de rédaction.ContratCDIPourquoi nous rejoindre ?Ce que nous vous offrons :Une rémunération attractive : salaire fixe, primes de vacances et de fin d’année.Des avantages sociaux : participation, intéressement, actionnariat salarié (74% de nos collaborateurs sont actionnaires), mutuelle, tickets restaurant, crèche partenaire.Une qualité de vie au travail : compte épargne temps (CET), congés payés majorés, CSE.Un parcours de carrière valorisant : formation continue, développement personnel, accompagnement pour évoluer.Engagements environnementaux et innovation : une entreprise soucieuse de réduire son empreinte carbone et d’investir dans des solutions innovantes.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)Ville (CP entier)Chelles, Île-de-France, FranceCritères candidatNiveau d'études min. requis7 - BAC+5Niveau d'expérience min. requis6-10 ans

Entreprise internationale leader dans son secteur recherche un IT Manager (F/H). Dans le cadre de la transformation digitale et de la refonte du système d'information, vous interviendrez en tant qu'IT Manager (F/H), directement rattaché au CEO. En tant qu'IT Manager (F/H) vous aurez à :.

Intégrer Action, c'est rejoindre une aventure humaine dynamique, multiculturelle et riche en opportunités d'évolution, où chaque alternant est valorisé et formé pour devenir un futur manager.

Rejoignez-nous en tant que Responsable d'activité réseau architecture et pilotage !. Rattaché au manager de l'équipe d'architecture télécom de la RATP, le responsable d'activité Réseau pilote une cellule d'architectes spécialisée dans l'architecture logique des réseaux IP.

La mission principale de Mutuaide ?Aider les assurés en déployant des solutions adaptées pour leur permettre de faire face aux aléas de la vie (dépannage, rapatriement, indemnisation, mise en place de service divers…) – 7j/7 et 24h/24 ! <p&g

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71

Alors rejoignez nous en tant Product Manager Environnement de travail. Aujourd'hui nous vous présentons une opportunité d'intégrer l'entité spécialisée dans l'ingénierie des solutions de la Digital Workplace, au sein de l'équipe ISP 'Ingénierie et Stratégie Produits', afin d'y occuper le p

Entretien en visio ou en présentiel avec un manager. Accompagnement Client : Suivre vos clients dès la prise de contact et pendant tout le cycle de vie de son projet immobilier. Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissa

Rattaché(e) directement au Manager de département, vous êtes le moteur de l'espace de vente.

De formation supérieure Bac+5 (informatique, systèmes d'information, gestion de projet ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans dans le management d'équipes et le pilotage de projets informatiques à forte c

Nous recherchons un(e) Accounting Manager afin de garantir la fiabilité et l'intégrité de la comptabilité de deux entités européennes. Reporting to the Group CFO, the Accounting Manager combines operational finance expertise, leadership, and business partnering within an international env

CHEF DES VENTES EN RESTAURATION COLLECTIVE- H/FCDI Wissous (91)Mettez un peu de vous chez nous !Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, … de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd’hui, nous recherchons un Chef des Ventes en restauration collective H/F pour notre réseau EpiSaveurs, expert de l’épicerie, des boissons, de l’équipement et des produits d’hygiène et d’entretien, sur notre site de Wissous. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Animer /manager une équipe commerciale terrain en restauration sociale et collective.Former et accompagner nos Chefs de secteur Piloter l’activité de votre équipe au travers des rituels de management.Assurer la gestion RH de votre équipe Elaborer des plans d’actions correspondants à la stratégie commercialeAnalyser régulièrement l’ensemble des indicateurs d'activitéAssurer un suivi clients et prospectionSi nos clients peuvent se démarquer au quotidien, c’est aussi parce que notre service fait le maximum pour les satisfaire. Alors, en plus d’avoir des capacités à animer une équipe, ce qui essentiel, c’est avant tout votre personnalité ! Et pour être Chef des Ventes, être passionné par le secteur de la restauration, et fédérer une équipe est un vrai plus. Mais ce n’est pas tout. Il faut aussi partager l’état d’esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : Devenir Chef des Ventes en collectivité chez nous c'est :Pouvoir manager une équipe de 7 commerciaux en collectivité dans une ambiance conviviale et exigeante !Être au plus proche de nos clients sur le terrain !Avoir un statut cadre et des avantages liés au groupe Pomona.Bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + prime annuelle, véhicule de fonction, 13è mois, prime intéressement/participation, panier repas, et tarifs préférentiels sur nos produits !Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n’est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d’opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d’Antoine et Relais d’Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c’est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer !

Informations générales Référence 2025-2325 Description du posteFonctionMontage - Assemblage - Montage Levage - Lifting - RiggingIntitulé du posteResponsable Métier Levage Groupe H/FDescription de la missionLe Groupe Ponticelli Frères recrute pour son Service Levage, dans le cadre de projets de construction et/ou d’activités de maintenance industrielle.Vous souhaitez développer votre expérience Responsable Métier Levage (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l’énergie, la santé, l’eau, l’alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé à Emerainville (77).Le poste que nous vous proposons s’articule autour des principales missions suivantes :animer l’activité levage en maintenant un suivi des démarches commerciales des entités opérationnelles ;piloter l’ensemble du processus Levage du Groupe en intégrant l’animation sécurité et qualité ;mettre en place un suivi de l’activité sur l’ensemble du parc ;démarcher les nouveaux clients (diversification : client, géographique, marché) ;suivre le portefeuille clients ;être un support technique et commercial à l’ensemble des entités ;piloter les contrats cadres au niveau national ;manager une petite équipe pour la réalisation des études ;participer à la rédaction d’offres technique et commercial ;suivre la veille réglementaire ;supporter la direction technique et la direction des achats sur les investissements en matériel.ProfilIssu/e d'une formation à dominante technique, vous justifiez (ou non) d'une expérience à un poste similaire.Vous disposez également de bonnes connaissances et expériences dans le domaine du levage.Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes également force de proposition et disposez de qualités relationnelles reconnues (écoute client, management d'équipe, etc).Si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !Catégorie socio-professionnelleCadre / Cadre Sup.Contrat1- CDIGrand déplacéNonLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)LieuÉmerainvilleCritères candidatNiveau d'études min. requis1. BrevetNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Mettez un peu de vous chez nous !Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, … de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.Aujourd’hui, le groupe Pomona recherche un RESPONSABLE TRANSPORT H/F expérimenté(e) pour l'une de ses Directions régionales et son réseau TerreAzur, l'expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais, sur son site de Wissous (91). Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes garant(e) de la performance globale de l’activité transport, pilote d'une activité stratégique et manager d'une équipe d'envergure.Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Manager, animer et fédérer une équipe d’environ 100 collaborateurs, dont 80 chauffeursOrganiser et optimiser les plans de transport dans un souci constant de qualité, coûts et délaisAssurer le respect des réglementations (transport, sécurité, temps de conduite…)Piloter les indicateurs de performance et mettre en place des actions d’amélioration continueAccompagner les équipes dans leur montée en compétences et conduire le changementGarantir un climat social sain et constructifCollaborer étroitement avec les services internes (commerce, entrepôt, RH…)Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtreSi nos clients peuvent se démarquer au quotidien, c'est aussi parce que notre service fait le maximum pour les satisfaire. Nous recherchons une personne dotée d'une expérience de minimum 10 ans dans un environnement exigeant et disposant d'une formation supérieure type bac+5 en transport/logistique (Cursus GOL, Master Transport/log en particulier), reconnue pour ses compétences en management d'équipes importantes et en pilotage d'activité. Si en plus, vous avez déjà travaillé au service de clients intervenant dans la distribution agro-alimentaire, maîtrisez SAP, les outils de pilotage transport et Kpi's associés et êtes rompu à la recherche permanente d'optimisation, c'est encore mieux !Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle !Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir - Devenir Responsable Transport H/F, c'est :Occuper un poste stratégique avec de réelles responsabilitésConcourir à satisfaire chaque jour davantage nos clients et leurs convivesEvoluer dans un environnement dynamique en pleine évolutionBénéficier d'une rémunération dynamique : salaire fixe, prime annuelle, 13ème mois, prime transport, intéressement/participation, tarifs préférentiels, activités CSEGroupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés en France (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or, et un réseau en Espagne, Pomona Ibéria.Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 76 directions régionales en France et en Espagne et plus de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c’est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer !

HUGO BOSS est l'une des principales entreprises de mode et lifestyle dans le segment premium, avec plus de 19 000 employés dans le monde. Aussi polyvalents que nous soyons, nous sommes unis par un objectif commun : we love fashion, we change fashion!Devenez un ambassadeur de la marque et faites partie d'une équipe qui travaille avec passion, ambition et expertise pour créer une expérience client d'excellence. Soyez parmi les premiers à transmettre nos collections des podiums aux clients ! Rejoignez notre équipe et explorez des opportunités de carrière qui sont faites sur mesure pour vous !Que pouvez-vous attendre:Devenez ambassadeur de la Maison HUGO BOSS et évoluez au sein d’un environnement haut-de-gamme en constante évolution – What’s your HUGO BOSS ?Notre Flagship Outlet BOSS de La Vallée Village recherche son futur Supervisor Floor. Pourquoi pas vous ?En tant que Supervisor, rattaché à l’Assistant Store Manager, vous pilotez au quotidien l’équipe vente. Vous êtes relai de l'équipe de direction dans la gestion quotidienne et opérationnelle du Point de Vente. Vous supervisez et développez les équipes de vente afin de garantir le succès commercial du corner.BE A LEADERAccompagner la préparation et le suivi des one-to-one et des évaluations annuelles en collaboration avec l’équipe managériale.Encadrer, structurer et développer l’équipe de vente, en assurant un haut niveau de fiabilité opérationnelle et de service.Assurer la formation continue des équipes : coaching terrain, suivi des formations en ligne (HUGO BOSS University) et participation aux formations animées par l’équipe Retail Training.CREATE FANSÊtre le garant de l’expérience client S'informer des tendances du marché et étudier la concurrence afin de soutenir l'image de marqueAnalyser les indicateurs de vente et proposer des plans d’actions concrets pour les améliorer.Soutenir les équipes au quotidien, en intervenant en support sur les situations sensibles pour garantir une expérience premium.SHARE OUR VISIONVeiller au respect des procédures internes, des standards et des exigences de conformité HUGO BOSSPartager et incarner au quotidien les valeurs et la vision HUGO BOSS, en agissant en véritable ambassadeur de la marqueContribuer activement à la diffusion des bonnes pratiques au sein du magasin, en favorisant une culture orientée client, fidélisation et excellence de service.Cette liste de missions est non exhaustive.Votre profil: BE YOUR OWN BOSSUne première expérience réussie sur un poste similaire (dans l'encadrement, la formation et le coaching d'équipe) ;Bonne connaissance de la marque et respect des valeurs du groupe ;Passion pour la mode, la vente et la performance ;Excellentes compétences en communication ;Capacité d'être flexible et adaptable aux besoins de l'entreprise ;Volonté d'apprendre et de se perfectionner constamment ;Anglais opérationnel indispensable ;Travail du dimanche à prévoir.Vos avantages:CE QUE NOUS PROPOSONSUn environnement international : prenez part à une équipe de plus de 19.000 salariés à travers le monde.Des réductions exclusives sur nos collections pour vous et votre famille ainsi qu’un accès réservé à notre VIP SHOPUn Plan Epargne Entreprise et un accès à notre programme SHIP : vous pourrez bénéficier d’achat d’actions à prix préférentielD’autres avantages tel qu’une mutuelle familiale, des tickets restaurant et des avantages CSE.Tous les BOSS ont une histoire à raconter, envoyez-nous la vôtre et rejoignez la TEAM BOSS !Cette opportunité, comme toutes les offres d’emploi HUGO BOSS, est ouverte aux personnes en situation de Handicap.Nous sommes une entreprise mondiale et nos employés sont représentatifs du monde dans son ensemble. Notre culture inclusive intègre l'authenticité et l'individualité de chaque personne. Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi. Et nous pensons que notre environnement de travail équitable contribue à libérer tout votre potentiel et vous permet de vous épanouir.Job SummaryJob number: 144709Date posted : 2026-08-20Profession: Retail StoreEmployment type: External

Premier niveau d’encadrement, sous la responsabilité de votre Directeur de restaurant, vous êtes le relais entre les employés et le directeur adjoint.Vous managez une équipe d’employés allant de 4 à 8 personnes et êtes formé(e) à l’ouverture ou la fermeture du restaurant en respectant

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grande chaine de restauration rapide, un(e) Assistant Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de nive

Manager une équipe et un supermarché pour optimiser la satisfaction client, gérer les stocks, l'approvisionnement et le respect des procédures.Poste ouvert aux débutants et expérimentés.

An Endoluminal Sales Manager is responsible for selling the Ion Endoluminal System to greenfield and existing hospitals within the assigned territory. The Endoluminal Sales Manager serves as the strategic commercial lead for each opportunity, partnering cross-functionally to accelerate market adopti

Job Description Primary Function of Position: An Endoluminal Sales Manager is responsible for selling the Ion Endoluminal System to greenfield and existing hospitals within the assigned territory. The Endoluminal Sales Manager serves as the strategic commercial lead for each opportunity, partnering

The da Vinci Cardiovascular Sales Manager plays a critical role in the identification, validation, and management of the surgical adoption of cardiac procedures for the da Vinci Surgical System.

Description du posteVous êtes convaincu(e) que la qualité ne se contrôle pas uniquement en laboratoire mais se construit chaque jour sur le terrain, aux côtés des équipes opérationnelles ?Nous recherchons notre futur(e) Manager Qualité Opérationnelle, véritable partenaire de la production

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Votre fonctionEn tant que membre du service Marketing de la Division Industry, vous collaborez étroitement avec le département « Market Intelligence », la Communication, la coordination R&D et les équipes de Vente.Vous synthétisez les attentes du marché, les contraintes de coût et les propos

En tant que senior consultant / manager au sein de Deloitte Conseil et en collaboration avec les autres expertises et métiers de Deloitte (digital, développement durable, gestion du risque, technologie et les métiers juridiques et fiscaux), vous participerez activement aux missions et au dévelop

Position Title: Brand Manager Retail France Position Type: Regular - Full-Time Requisition ID: 43892 Brand Manager Retail FranceVilleneuve-d’Ascq, FranceIn every role, McCainers are ambitious, curious, and passionate about creating exceptional work experiences - together. Working closely wi

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Vous avez déjà plusieurs années d’expérience et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le conseil ? BearingPoint vous ouvre ses portes pour un CDI stimulant, où votre expertise sera valorisée et enrichie par des missions à fort impact.Qui sommes-nous ?BearingPoint est un c

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Release Manager (H/F), qui assurera également un rôle d'Incident Manager.

Référence 193918 -171153 Description du posteIntitulé du posteSupplier Performance & Quality Manager - Domaine Mécanique F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionRattaché à la Direction des Achats, le Département/pôle SPQ

L’équipe Banque & Assuranceest constituée de 50 consultants, qui interviennent quotidiennement auprès des acteurs leaders de la Banque et de l’Assurance.Votre mission Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des consultants dotés d'une expérience solide des fonctions Finance

Vos missions au quotidienRattachée à la banque d’Investissement au travers sa Business Unit GTPS (Global Transaction & Payment Services), Société Générale Factoring est un des acteurs majeurs du marché du Receivables Finance (financement du poste clients) et de la Supply Chain Finance (fina

Notre opportunitéDans un contexte où les enjeux de maîtrise et de valorisation de la data deviennent centraux, nous recrutons des Consultants Seniors ou Managers, ayant une expérience confirmée sur les environnements SAS.

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Manager au sein de notre practice basée à Paris, vous serez un membre clé de notre communauté Supply Chain, et vous pourrez vous appuyer sur vos expériences & connaissances pour contribuer au développement de notre offre.